学会年会开幕词(精选11篇)
(2011年8月27日)
尊敬的各位来宾、女士们、先生们、朋友们:
首先,我对亚洲国际法学会第3届年会在北京召开表示热烈祝贺!对来自各国和各地区的国际法学者及与会嘉宾,表示诚挚的欢迎!
当今世界正处于一个大变革、大调整和大发展的时代,国际体系正经历广泛和深刻的变化,亚洲也在快速蓬勃发展,并迎来了以自身发展推动世界繁荣进步的历史机遇。在此背景下,本届年会从国际法角度,就亚洲和世界在新时代的互动进行讨论和交流,具有重要意义。我们期待着听取学者们宝贵的意见和建议。在此,我也愿和各位分享我的一点看法,说几句行外话:
中国有句古话:“法者,天下之公器,天下之度量”。据说国际法学界也有一句名言:“在国家关系中,文明的进步表现为从武力到外交、又从外交到法律的运动”。然而,我们一方面注意到各国均强调重视国际法在维护世界和平中的作用,另外一方面也每天都在目睹各种各样的违法行为的发生。
环顾我们共同生活的这个地球,世界仍然很不安宁。但是,我们应该承认,和平与发展的力量从来没有像今天这样强大,多极化趋势从来没有像今天这样清晰,国际合作与国际关系民主化的呼声也从来没有像今天这样强劲。各国相互联系、相互依存、利益交融达到前所未有的程度,需要各国携手应对的全球性问题越来越多,合作共赢的愿望越来越强烈。要和平、谋发展、促合作成为不可阻挡的时代潮流。以和平、发展和合作为宗旨的国际法将大有发展,大有可为。
在漫长的人类历史进程中,亚洲人民曾经创造了辉煌璀璨的文明。近代以来,亚洲各国人民在争独立、求解放、谋发展的斗争历程中,风雨同舟,战胜了无数的困难和险阻,取得了举世瞩目的成就,推动了世界的进步,也为国际法的发展与完善做出了特有的贡献。大家肯定还会记得上个世纪50年代,著名的“和平共处五项原则”和“万隆会议十项原则”就诞生在我们的亚洲,成为各国相互尊重、求同存异、平等协商、共同发展的“黄金准则”,始终焕发着真理的光辉。
在迅速变动的当今世界,亚洲虽然面临着多方面复杂的问题和挑战,但它以众多的人口、多样的文化、快速的增长、充满活力的区域合作,成为全球最具发展活力和潜力的地区。在二十一世纪的第二个十年,亚洲崛起的曙光无疑将更加明亮地照在东方的地平线上。我们坚信,只要不断弘扬和谐共处、睦邻友好、协商对话、尊重多元文明和团结合作的亚洲精神,亚洲一定能够把握世纪发展的机遇,一定能为人类和平与发展作出更大的贡献!
各位来宾,朋友们,改革开放30多年来,中国的发展变化日益受到国际社会的高度关注。中国政府已经表明走和平发展道路的坚定决心,这是我们中国人根据时代发展潮流和自身根本利益作出的战略抉择,是我们100年、1000年也不会动摇的根本方针。和平发展,简而言之,就是对内求和谐,求发展,对外求和平、求合作,它的精髓就是通过争取和平的国际环境来促进自己的发展,又以自己的发展来促进世界的和平与繁荣。从这个意义看,中国的和平发展道路与国际法紧密相联。
中国走和平发展道路是在现有国际体系内进行的,得益于国际法提供的坚实的基础和保障。以和平发展和合作为宗旨的国际法发展得更好,更有效,中国的和平发展道路也就会走得更宽广,更顺利。
同时,中国走和平发展的道路,也一定会进一步推动国际法的积极发展。我们提出了加强国际合作,共建永久和平、共同繁荣的和谐世界的倡议。具体说来,我们主张遵循《联合国宪章》的宗旨和原则,恪守国际法和公认的国际关系准则;我们主张各个国家无论大小强弱一律平等,支持国际关系民主化的发展;我们主张客观看待和尊重各国不同的发展道路和理念,鼓励不同发展模式的相互交流借鉴;我们提倡根据协作和共赢精神开展国际合作,共同应对各类全球性问题,促进共同发展;我们坚持尊重世界的多样性,提倡文明对话和交流;我们主张通过和平方式而不是战争的手段解决国际争端;我们支持对现有国际体系进行必要的改革和完善,更好地反映广大发展中国家的正当诉求,推动建设公正合理的国际秩序。可以说,中国走和平发展道路本身就是尊重国际法、维护国际法和发展国际法的宏伟实践。
各位来宾,朋友们,中国永远是亚洲各国的好兄弟、好邻居、好伙伴。中国的和平发展道路,也是与亚洲各国团结共行的旅程。面对亚洲崛起的世纪机遇,中国人民愿同亚洲各国人民手牵手,肩并肩,共同推动亚洲的大发展,推动亚洲国际法的大发展,为整个人类文明,包括国际法治的文明,作出新的更大的贡献。
本刊讯在学会有线通信专委会挂靠单位电信五所、学会秘书处和专委会各委员单位的共同努力下, 四川省通信学会11月20日在成都召开2009年有线通信学术年会。省内各通信运营公司、专网单位和相关科研、高校以及设计施工单位代表70多人出席会议。
学会秘书长孙荣通报了今年来学会专委会活动。专委会主任、电信五所总工朱洪作了题为“光接入网G-PON标准新进展”的主题报告, 他回顾了ITU-T SG15光接入网标准发展, 系统介绍了光接入网G-PON最新标准。四川省电信公司网发部唐贵勇、电子科大通信学院林水生、四川通信科研规划设计公司宋君等专家学者紧紧围绕“FTTX建设、运营、业务及发展”的主题, 分别作了题目为“FTTH技术及建设思路探讨”、“新一代家庭网络技术和发展趋势”、“FTTX技术交流”的报告, 介绍了接入网光纤化的机遇、FTTH技术原理与网络建设思路, 家庭网络组网技术、Home Grid论坛及新一代家庭网路标准G.hn的进展、支持及应用, 网络建设的主要思路和原则、网络建设的设计规范、标杆小区、各类接入方式比较等, 同与会代表进行了交流, 共同探讨, 开阔思路。
科技创新
已成为国际竞争的决定性力量
苟仲文
北京市委常委、中关村管委会党组书记
当今世界,科技创新已成为国际竞争的决定性力量,世界科技也正处在新一轮革命的前夜和拂晓,一些重要的前沿领域和重要方向已经出现了革命性突破的先兆。前沿技术发展也处在多点、多元、群发突破的创新密集期。世界主要国家为迎接新一轮科技革命,把科技作为国家发展战略的核心,出台了一系列创新战略和行动计划,加大了科技创新投入,努力保持科技前沿的领先地位,抢占未来发展的制高点。
中关村担负着我国科技创新示范的重任。面向未来,中关村将着力扩大科技开放合作,进一步吸引积聚国际科技资源,广泛参与高层次的国际科技交流,搭建国际化发展的服务平台,提高首都科技发展国际化的目标,以及在更高的起点上推进自主创新。
中国面临的机遇和挑战
李萌
科技部秘书长
当前全球范围内有两件大事正在给我们以深刻的启迪:一是国际金融危机已经发生了五年,深层次的影响仍在继续,走出危机仍需时日。二是科技革命和产业变革正在兴起,为未来的发展提供了有力支撑。这两件大事,一件是危机,一件是生机,中国在人均六千美元处于中等发达阶段碰巧遇见了这两件大事,唯有抓科技革命和产业变革,从要素驱动的老路尽快地转向创新驱动发展的新路,才能有效规避中等收入陷阱,为未来的发展打开新的空间。为此,中国提出了实施创新驱动发展战略,把科技创新提高到国家发展全局的核心位置进行部署,加快从要素驱动发展为主向创新驱动发展转变,推进经济结构战略性调整和发展方式转变。
近年来,信息技术、生物技术、新能源、新材料、新制造节能环保领域的创新呈现群体突破、交叉融合和深化发展的态势,技术路线和商业模式也呈现多变和多样的特征,新科技革命和产业变革的方向日渐清晰,对未来科技乃至未来人类生活生产方式都将产生重大影响,这对中国来说既是机遇,也是挑战,跟上这个趋势就是机遇,跟不上这个机遇就变成了挑战。我们正在加强知识创新、技术创新、体制创新、商业模式创新,还要发挥土壤和环境作用的文化创新,有效地提升国家创新体系的整体效能。区域创新是实施创新驱动发展战略的重要抓手,特别要发挥好国家高新区在产业转型升级中的载体作用。我们将继续支持中关村示范区的先行先试,加强高新区的引领作用,做好“高”和“新”两篇文章,推动中国的产业不断向全球价值链的高端攀升。
绿色增长的价值
詹姆斯·莫里斯
诺贝尔经济学奖获得者、英国社会科学院院士
绿色GDP是什么概念呢?我想说的是,GDP是用来衡量一个国家的经济,包括生产层面和消费层面经济总量的方法,在一年之内产出和消费了什么东西。而GDP却没有办法衡量这一年内人们的经济活动中到底产生了什么样的幸福感觉。在我们标准的GDP衡量模式中,应该包括资源的增长或资源的下降。到底你的资源是否在年终实现了增长,或通过经济活动下降,这些是应该考虑进去的。要考虑到环境方面的影响,这也是我们所谓绿色GDP的核心概念。
增长越快未必越好,增长越快意味着对未来会更好,但是牺牲了今天的快乐,往往这是一个需要平衡的代价,也许你愿意今天享受得更多,而增长得慢一点,这也是一种想法。如果人们整天只想着经济增长的话而不是很好地享受今天,这也是令人遗憾的。
将科技成果转化成技术应用
加里·凯纳雷特
瑞典查默斯大学教授、欧盟委员会石墨烯旗舰技术项目负责人
“超薄石墨烯”旗舰项目将会在10月1号开始在全球层面进行融资,到2016年总体的融资额将会达到5000万欧元。在十天之前我们在布鲁塞尔宣布了这个项目,许多科学家参与到那次项目的启动仪式,包括纽约时报和其他的媒体都纷纷做了报道。对“超薄石墨烯”的利用,很多材料并没有得到合适的使用。最终的碳制品,它的密度是非常强,而且非常灵活。这些整合之后能够在技术层面应用到不同的领域,比如像电信领域,包括消费电子领域以及塑化领域。而且石墨烯是一个透明的材料,导电性也非常好,在触摸屏行业也广泛应用。对于那些电子产品来讲石墨烯是一个非常好的表面涂层材料,可以实现轻量化。在健康领域和医疗领域我们发现一个现实,石墨烯的分子材料和其他的材料相比都是渗透性非常之强的,因此可以在分子领域得到广泛的应用。石墨烯目前正处于研发的初步阶段,跟石墨烯相关的还有其他一些材料将被发明出来。石墨烯是其他若干材料非常重要的基础,但重要的是,你可以把所有的材料进行融合,然后开发出一些人造的材料。对我们来说,它可能需要具体的应用领域。 石墨烯不管是从学术上实验上都是一个值得关注的技术,希望大家关注这个技术。
小米是怎么做起来的
雷军
金山软件股份有限公司董事长、小米科技有限公司董事长
我觉得小米能够做到今天的规模,和四点相关。第一点,人。小米最核心的是八个人创办的,有三个中关村的创业者,有五个是外企的高管和从国外回来的人,有点土洋结合。和其他的创业团队不一样的是,平均年龄是40多岁,在中关村创业史上,相对来说有比较丰富的创业经验,很多人觉得,中国的创业应该和美国一样大学生创业,但是由于中国的教育系统问题,在中国成功概率更高的是有经验的创业者。
第二点,模式。互联网在中国发展了15年,到今年由于苹果的兴起,一种更新、更酷的模式开始了,就是软件和硬件相结合、并和互联网相结合的“铁人三项”的模式开始了,这个模式的难度在于,对于人的要求非常高,不仅要会互联网,还要有做硬件能力,还要会做软件切入的能力,要把这三个能力汇聚在一起,不是容易的事。
第三点,创新。我觉得小米除了模式领先以外,在技术创新上也下了非常大的功夫。我们非常创新地做了智能电视。我们的电视首先是一个大屏幕的电脑,电视只是其中一个功能而已。我们就是这样做了一个漂亮的电视,一个颠覆性的创新。
第四点,小米在企业理念上也有自己独到的东西。我们在创办小米的时候就研究什么样的企业能做100年,后来我们找了一个成功的案例——同仁堂,同仁堂能够活300年的基石是做东西用真材实料,所以小米也注重真材实料。在做产品的时候,我们怎么能够把产品卖好呢?我们希望给用户提供超预期、高口碑的产品和服务,在这一点上,我们在学习海底捞。
中国需要更多透明性
魏高思
浦发硅谷银行行长,兼任硅谷银行董事长
今天我的角色是新的合资企业银行的董事长,我们的合资企业包括硅谷银行和上海浦发银行。我们的银行将重点全方位放在创新领域的企业,而且是针对中国企业。对于中国未来的创新,我笃信不疑。中国已然变成了一个创新之国。而另外一方面,我们还有很多的意见和建议。比如说中国现在有许多发展的瓶颈。一是资本市场,要么太贵,要么风险太高。二是资本的分配流程和模式不是特别成熟。三是知识产权没有办法保证,因为在这方面经常缺乏透明度。过去三十年,我们深刻地认识到了,技术性的公司更重要的是在资本方面的支持,不光是提供债务投资,还有股权投资。知识产权方面的保护,我觉得总体来说,当中国对自己的知识产权进行保护的时候,会衍生出对知识产权的整体保护政策。透明性在任何一个国家都是一个重大的问题,但是在我看来,在中国这个问题可能更加严重。在很多情况下,我发现大家的提供的数据不可靠,也不是企业家关注的数据。有些时候我们不能把资金投入到不透明的企业中去,因为我们不知道财务状况是什么样的,所以我没有办法保证投入资金能够拿回来。
3D打印对装备制造
和材料技术的影响
王华明
北京航空航天大学教授、中国航空科学和技术国家实验室首席科学家
3D打印在全世界都比较热,3D打印另一个词是“增材制造”,俗称是3D打印。3D打印会改变现在的生产模式,甚至人的生活方式。飞机会被打印出来,汽车也会被打印出来。去年奥巴马发布了一个重振美国制造业的计划,目标是建立10个研究院,其中第一个研究院是国家增材制造研究院。3D打印是有了计算机信息技术之后产生的一种数字制造技术,这种技术是通过材料逐层往上增加,通过黏结剂把粉末粘在一起或者通过电子激光进行焊接。我个人认为,它更大的潜力不在一个外形,而是一个本质。现在3D打印炒得很热,我个人对它的分类方法,一是做非金属零件,是80年代期间出现的技术;二是装备的直接制造;三是生物制造,比如所谓的细胞打印,以后也许有朝一日,我们的心脏可以打印出来。
3D打印的核心是在制造零件的时候制备材料,材料和制造是一体化的,是实现高性能材料的数字制备和复杂结构数字制造一体化。这对未来的装备制造会带来非常大的影响,可能对一部分构件的制造是变革性的影响。二是对装备当中构件的材料技术也将产生变革性的影响。
具有影响力的未来前沿性技术
华强森
麦肯锡全球资深董事合伙人
我们生活在一个前所未有的创新时代,几万年以来的创新,可以说和我们今天的创新相比都是非常缓慢的,在过去50-100年中,创新在不断加速,所以这是一个非常有趣的过程,创新的时代对企业家而言是一个机会。今天我想给大家提供有关创新的三个重要问题以及结果。第一,创新的速度,我们未来会看到多么快的创新发展速度和变化速度,技术会给我们的生活在未来5-10年会带来什么样的变化。第二,他们将会在多大层面上产生影响,知道这些之后,会发展多快,会产生多大的影响。第三,大的经济方面的区别。这三点也就是“多快”、“能产生多大的影响”,以及“在多大范围内能产生影响”。
我们做了一个技术的清单,其中选了12个非常重要的技术。首先第一点是IT,IT技术不光是在这一个类别里,可以说它已经渗透到了各个技术领域,我们使用这些技术做控制,它会极大地改变我们对日常生活的驾驭和管理。第二类别是机器为人工作。第三类是能源,大家看一下在能源方面的技术发展在过去几年呈现出加速度发展的态势,包括能源的存储,包括电池的存储,还有先进的石油天然气的勘探技术,不光是页岩气,已经极大地改善了传统能源的供应。最后两个是所谓的基石,包括下一代的技术,它们的发展速度非常快,都是序列技术。基因经济学——基因技术的发展比经济发展的速度更快,甚至有些时候超出了传统经济的发展路径和速度。
创新聚实力,硅谷零距离
张晨
雅虎公司全球副总裁、雅虎北京全球研发中心创始人兼总裁
美国硅谷过去二三十年里在全球创新中的地位是有目共睹的,而雅虎作为互联网公司的鼻祖,是硅谷创新生态系统里很重要的一员。
硅谷的成功元素有很多,但我认为,最重要的是硅谷形成了一个有效的创新生态系统。首先从人才方面,硅谷集中了全世界顶尖的人才。另外,在硅谷,大家对失败有很高的认可度。
我们讲到国内的时候总会提到本土公司和跨国公司,在美国高科技行业中基本上没有本土公司这个概念。国际化的思维贯穿行业的始终。这种全球化的视野也是美国创新领跑全球的原因之一。
尊敬的各位同仁,欢迎各位走进__尾牙晚宴的现场,晚宴开始前给大家一个温馨提示:
请大家依照晚会工作人员安排有序就坐,看管好您随身携带的物品,晚宴期间请您不要随意走动,也不要随意乱扔垃圾,保持好现场卫生,感谢您的配合!谢谢!
二、开始
贺:尊敬的各位领导、各位来宾
冯:亲爱的各位同仁、各位朋友
(合)大家晚上好!
贺:掌声不响亮,鞠躬到天亮!
冯:我们小贺快昂不起头了,大家掌声再热烈一点!
贺:谢谢大家激昂的掌声,让我感受到节日的氛围,那么接下来,请允许我自我介绍一下,我是来自__
非节目主持人___,在这里给大家拜早个年!
冯:哇,好的主持人呀,我都不敢自我介绍了,我是___,在这也祝大家猴年大吉!
康小姐致辞
贺:在这辞旧岁,迎新春的美好时刻,欢迎大家如约来到__尾牙晚宴的现场。大家有没有发现今年__尾牙的现场和往年大不一样?是不是更温馨,更漂亮了!
冯:对的,今年尾牙大厅我们的总经理夫人可谓费尽心思,亲力亲为。从舞台造型,灯光设计,到墙面油漆的选择都是精挑细选、精心设计。
我相信大家从我们自己工作的漂亮厂房,周边的绿化,办公室的精心布置,都能感受到康小姐的用心。
贺:今年除了舞台,康小姐为__员工还创造了一个非常具有教育意义的福利,那就是建立了一个外语交流兴趣班,康小姐虽不参与公司经营管理
可为__公司的企业文化,却投入了很多精力和时间。
冯:对的,值此新年之际,今我们的康小姐也要给大家献上新年寄语。下面以最热烈的掌声有请总经理夫人康雅婷小姐上台贺词。
总经理贺词
贺:再次感谢康小姐的精彩致辞,是您的伟大精心培养3个小孩的健康成长,也是您的伟大成就了总经理的今天成功。
回首往昔,在20__市场经济的惊涛骇浪中,__人始终激流勇进,扬帆远航。
冯:岁月不居,天道酬勤,我们__人用汗水铸就荣耀,用拼搏编织梦想。
贺:首先在这里感谢所有__同仁辛勤付出,正是有了你们的支持,才有__的今天!
冯:同时感谢各位远道而来的__伙伴们,正是你们的鼎力合作和信任,让我们__不断壮大!
贺:公司的发展和成功,更要感谢__的各位领导,正是你们的正确领航,__才能勇闯四方!
冯:那么接下来就有请公司总经理吴建洲先生为我们致新年贺词。掌声有请。
祝酒环节
贺:总经理请留步,感谢您的精彩致辞,句句深入人心。我们相信20__年__一定会创造出您满意的成绩。
接下来是敬酒环节,有请公司各部门领导上台为我们祝酒,有请各领导(_______)
冯:请工作人员端上我们的美酒,也请在座各位加满杯中美酒!
贺:现在请在座各位同仁起立,端起我们的酒杯,这杯酒要表达三个愿望:一是祝公司事业兴旺发达,财源广进;
冯:第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康.万事如意;
贺:第三个愿望是祝我们每一位朋友,年来年行好运,心想事成.步步高升.合:朋友们,一起干杯.
冯:感谢各位领导的敬酒,也请各位同仁就坐。
贺:今晚的晚会分两部分进行,第一部分是吃团年饭;第二部分抽奖活动,接下来的时间请各位在优雅的音乐声中,尽情享用美味佳肴吧
三、抽奖环节
贺:各位__同仁,各位阿姨,各位阿姨夫们!请先暂放一下你手上的筷子,今晚的美味佳肴虽可口,但是接下来的抽奖更能激起你们的胃口!
冯:对,今晚有很多奖,抽奖方式还是延续去年相同的抽奖方式,但是抽奖内容奖品却大一样,你们知道是什么?
贺:你们说的没错,今年抽的就是真金白银,现金!大家喜欢吗?喜欢就开始吧
五等奖
冯:接下来我们要抽取今晚的第一个奖:五等奖,名额60人,金额50元,下面掌声有请抽奖嘉宾财务张经理,为我们抽取五等奖!也请工作人员端上抽奖箱
贺:公布中奖名单之前,给大家做个温馨提示:中奖者请记好自己的奖项,周一由部门领导统一到财务处领取!同时请工作人员做好登记
第一位中奖者已经产生,是___,开门红四等奖
贺:感谢张经理为我们抽奖,好奖不断,接下来抽四等奖,四等奖是什么?四等奖名额40人,金额100元,接下来掌声有请罗经理为我们抽取
四等奖
冯:同样中奖者请记好自己的奖项,周一由部门领导统一到财务处领取!,第一位四等奖中奖者已经产生,是___,(合影留念)
三等奖
冯:感谢罗经理为我们抽奖,好奖接着来,接下来抽三等奖,三等奖是什么?三等奖名额20人,金额250元,接下来掌声有请简经理为我们抽取三等奖
贺:抽奖虽激动,还请在座的各位保持好秩序,再做一个提示:接下来的大奖,都将上台现场领取。请各位做好准备。
第一位三等奖中奖者已经产生,是___,(合影留念)
二等奖
贺:感谢简经理为我们抽奖,好运不断,接下来的可都是大奖了,将要抽的是二等奖,二等奖是什么?二等奖名额5人,金额500元,接下来掌声有请赵特助为我们抽取二等奖
冯:哪5位会是二等奖中奖者了,请赵特助为我们公布其名单(合影留念)
一等奖
冯:感谢赵特助为我们抽取二等奖,激动人心的一等奖到了,一等奖的金额多少了,多少了大家猜猜?一等奖名额3名,金额1000元,接下来掌声有请杨经理为我们抽取一等奖
贺:这3个一等奖中奖幸运是谁呢?请杨经理公布名单第一个是___部门的,第二个是___部门的,第三个是___部门的(合影留念)
特等奖
冯:最最激动人心时刻到了,特等奖,金额20__元,一名,接下来掌声有请总经理为我们抽取特等奖
贺:感谢总经理为我们抽取特等奖,我们的特等奖到底花落谁家?工号头一位是几第二位是几第三位是几第四位是_____恭喜___中的今天的特等奖,感谢!(合影留念)
神秘大奖
贺:在今天这个高兴的日子里,我们刚刚又接到一个非常激动人心的消息,董事长此次虽未能参加平湖__尾牙,但是远在千里之外的他
依旧要为我们今晚的__尾牙添上一份祝福、一份惊喜。给我们献上了10份神秘大奖?大家想知道?
冯:对的,我们的神秘大奖是10份,同样是现金大礼,金额是1000元。接下来请总经理为董事长代抽最后10个神秘大奖。
四、闭幕
冯:感谢总经理,恭喜今晚的中奖者。尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的__同仁,
贺:今晚尾牙已接近尾声,幸福的时光总是那么短暂;美好的时刻总是那么难忘。
冯:让我们珍藏昨日的精彩,铭记今天的欢聚,为__明日的辉煌继续去拼搏。
贺:让我们共同祝愿在新的20__年里,大家身体健康,心想事成。
合:祝愿__公司兴旺发达,再攀高峰。__尾牙晚会到此结束!朋友们,再见。
一、开业活动目的:
1、确立专卖店的公众形象,赢得各大媒体的关注。
2、通过开业活动聚集人气,展现贝亚克的全新形象,提高知名度。
3、通过开业活动,加强贝亚克专卖店在当地的影响,推动销售工作。
4、通过独特的活动形式、吸引公众与媒体视线,提高传播效果。
二、前期宣传方案:
开业活动的成功由前期宣传是否到位来决定。只有前期宣传做好了,才能保证开业活动的成功举行。我们在思想上一定要有这个意识,宁可推迟开业,也不要在前期宣传上马虎。
前期宣传的方式和具体操作:
1、小区入户宣传:
这是最直接也是最有效的操作手段,但也是最复杂的方法。具体操作:(1)分两个宣传组进行宣传,每个组在两人或者两人以上,如果条件限制一个人一组也可以。宣传组的目的只是在开业之前两周内,通过和顾客的一对一宣传,不断寻找和跟踪顾客,了解准顾客的详细情况和需求,最终将顾客引导进入开业现场即可。
(2)将所在县市楼盘进行划分,分配上基本做到平衡。每个组负责一个区域,开展工作。两组之间展开竞争,竞争的指标为引导进入专卖店顾客的数量和签单顾客的数量。表现优异的给予表彰,譬如现金奖励、业务人员考察留用等。根据每组销量进行提成等措施来调动业务员的积极性。
(3)入户宣传的内容:公司的概况、产品介绍、开业活动内容详细介绍、顾客的基本情况和意愿、邀约入店。值得注意的是,了解到准顾客的情况后要收集整理、跟踪,并和店面导购员保持沟通,找到合适的切入点,为开业时迅速签单做好准备。在开业前一天,业务员要和准顾客电话沟通,确认来店参加开业活动。
2、报纸夹带宣传单页:宣传单页设计要一幕了然,活动主题明显。
制作要体现出品牌的档次来。切忌使用红、黄单色印刷的传单形式,没有档次。
发布内容:
a、开业信息 :时间、地点、标题、预约电话(可提供提前预约)b、优惠活动内容
c、企业相关信息,文化内涵为主
d、有关参与开业抽奖参与方法及礼品发放的信息
作用:夹报发行的宣传效果最直接,宣传覆盖面也广,信息也全面,目标客户群明确,有噱头必然会引起公众的注意,并很乐意参加新店开张举行的活动,由此达到宣传的效果。
夹带媒体:《 ××报》 发布数量:×万份 发布日期:
3、报纸、电视媒体的临时预告:在活动开始前一个星期内进行宣传,一般都是临时性集中宣传。造势很关键。
4、手机短信平台的开业预告:不需要满天乱发,可以采取卫星定位形式,集中针对所有开发楼盘、建材市场来发送。也就是定位发送。
5、当然结合当地的实际情况,也可以采取其他行之有效的方法来进行宣传。
三、开业活动促销内容的设计:
首先需要一个相对超低价位产品来吸引顾客并引爆市场,这个价格需要特别的强调出来,醒目。同时设计促销内容要相对比较热闹的感觉,譬如价格折扣、促销礼品等,甚至可以采取转奖,抽奖等。
四、开业活动现场氛围的营造:
拱门、彩旗、地毯、吊旗、气球、易拉宝、花篮等传统方式都可以采用。气势一定要大,譬如拱门做十个,一字排开等,才能够真正做出气氛 来。同时礼品的摆放也要有气势,堆头要大,给人感觉礼品很多,很值钱等。路演的目的一个是吸引前来参观的顾客的注意,能够准确找到位置;另外也能够吸引所有市民的关注,甚至媒体的注意。对现场氛围的营造也是一个补充。
新开张公司年会致辞
xx公司的各位同仁,各们来宾:大家上午好!
首先很感谢各位同仁,陪同xx公司,走过XX年的最后一个季度,更是xx的第一个季度,在这里,我感谢各位!(鞠躬)
XX年马上就要过去,xx公司的第一个季度也划上了一个句号!今天,我们要总结一下我们共同走过的这78天,规划一下我们将要走过的XX年的工作和生活,让企业在一个快乐,高效,严谨,和谐的氛围中再长大一岁!
企业就像一个孩子一样,看着它出生,并经历和成长,我心中的感情很复杂!想让它去经历,去历炼,以便于在它以后路上能够走的更稳;可是,又怕它在路上摔倒了,摔坏了!xx公司,是一个集体,相信在座的各位在经历了这过去的这78天,都会感觉到这个集体的整体感!有一句话,牵一发而动全身,任何一个环节的操作,将直接影响到这个整体的效率和效益!在座的各位,我们每一个人,都是这个链条上的一个重要部件,你们都不要小看了自己的那一份工作,在挣到你生活和生存所必须的钱财的同时,你也可以把工作做的不出任何差错,你也可以做的很差,差到连自己都不好意思再做不下去了!可是,两种工作态度,能够直接影响到你自己的两种不同的心情!可以试想一下,自己份内工作做的完美无瑕,既便是辛苦一点,但是心里很安宁,心情会很好!可是,换一种心态,如果自己的工作实在做的不够好,做的很差,要返工,那怎么可能会有一个好的心情?那么,你的这一生中的这一个2万分之一,就在一个很糟的心情中度过了!如果,你有了一个月这样的心情,那么,你的840分之一的岁月就在这样的心情中度过了!所以,怎样调节自己的工作态度,完善自己的工作素质,轻松的去工作和生活,这是我们每一个人都要去想的!这就是我开头所说的,----快乐、高效、严谨、和谐!
那么,下面大家把心情再放轻松一点儿,我们一起再回忆一下这78天!这里只是回忆,没有任何的责任问题!为什么这么说呢?因为,工作责任就是在工作中谈的,今天不是工作,而是大家聚在一起聊聊天,唠唠嗑,所以,就只是回忆!
男:这是分享快乐的时刻,祝福关怀的时刻,梦想成真的时刻,幸福交融的时刻!
女:告别这一季,有你我最深的思念,让风带来满满的`祝福,充满你甜蜜的梦想。
男:告别这一季,有你我共同最真挚的愿望,让逝去的岁月见证我们辛勤耕耘的汗水,把丰硕的枝头填满,把喜悦记在心里!
女:我把祝福和希望放在融化的雪被下。让它们沿着春天的幼苗生长,一个接一个地浸泡着芬芳,送给朋友,一年的丰硕和芬芳!
男:朋友们,今晚的夜空是蓝色的,今晚的心是灿烂的!xxx在酒店的天空下,我们告别了20xx,迎来充满希望的20xx。愿美丽的歌声和祝福伴随着朋友们新年的每一天!
女:除了永恒的生命岁月,世界上还有我们年复一年的微笑。愿这个笑声,充满温暖浪漫的时刻,永远留在我们的心里!
周稽裘:中国职教学会副会长、江苏省职教学会会长
关键词:可持续发展、指导思想、战略目标
周稽裘首先分析了我国职业教育可持续发展的背景。其次提出了职业教育未来发展的指导思想和战略目标。指导思想和原则为:以服务为宗旨;以就业为导向;以发展为主线;以改革为动力;以质量为核心;以公平为原则;以农村为重点;以制度为保障。战略目标为:普及高中阶段教育;以质量为核心的巩固提高和可持续发展;实现职业教育的全民化、终身化;建立中国特色职业教育的办学模式和管理体制;引导社会, 增强职业教育吸引力。针对如何实现职业教育可持续发展的问题他提出首要任务是坚持大力发展职业教育, 他还指出要加快农村职业教育的发展, 促进社会公平;继续推进基础能力建设, 提高职业教育办学水平;以服务为宗旨, 以就业为导向, 促进人才培养模式和毕业生就业方式转变, 提升职业教育质量和服务水平。
姜大源:中国职教学会教学工作委员会副主任、教育部职业技术教育中心研究所研究员
关键词:课程开发、教学质量
姜大源认为, 职业教育课程作为人才培养的核心, 必须树立先进的课程开发理念。他指出了职业教育和普通教育在类型上的区别, 并进一步对职业教育和职业培训、职业需求做了区分。他认为, 世界职业教育课程改革与发展表明:第一, 职业教育的课程应该从工作岗位、工作任务出发。第二, 职业教育的课程要强调能力本位。第三, 职业教育课程开发要求企业与学校合作, 理论和实践不能分家。第四, 职业教育课程要真正做到实践与理论整合。第五, 模块课程的灵活性对实行弹性学制、学分制有参考价值。
余祖光:中国职教学会副会长、教育部职教中心研究所所长
关键词:职业教育吸引力、政策群、科学发展观
余祖光介绍了全国教育科学“十一五”规划教育部重点课题《关于增强职业教育吸引力的问题研究》的成果, 阐释了增强职业教育吸引力的焦点、问题及其对策。他指出, 增强职业教育吸引力存在的问题主要有:社会环境与制度建设不足影响了吸引力;教育体系和资源配置不均衡影响了职业教育吸引力;职业教育自身发展不足、质量不高影响了吸引力。他强调, 增强职业教育吸引力的政策措施要具备两个特点:一是鉴于吸引力问题涉及教育内部和外部, 因此需要一个跨部门的教育与经济、就业、扶贫力等相关领域的“政策组合”。二是鉴于吸引力问题的系统性, 解决的政策措施应是一个“政策群”包括基调理论、大的政策原则和一组具体政策。
欧阳河:湖南省教育科学研究院高教研究所所长
关键词:职业教育吸引力、优质
欧阳河认为, 增强职业教育吸引力, 建设优质职业教育是根本。建设优质职业教育应重点放在:第一, 增加投入是基础。第二, 校企合作是关键。第三, 教学改革是核心。第四, 用户评价是导向。他强调, 要建设优质职业教育, 让老百姓的子弟, 既可以上优质的普通高中和普通大学, 也可以上优质的中、高等职业院校。无论普通教育还是职业教育, 都能办好每一所学校, 教好每一个学生, 让劳者皆精其技。
和震:北京师范大学职成教所副所长、《中国职业技术教育》杂志社副主编
关键词:人才立交桥、技能人才、成长
和震认为, 人才立交桥的实质是技能人才的成长道路。不同人才的成长道路不一样, 主要可以分为:技能人才的成长道路和理论人才的成长道路。他着重分析了技能人才道路的种类。他认为, 技能人才的成长道路可以分为以下几种:第一, 由“升学———升学———再升学———职业发展”的道路。第二, 由“就业———职业发展———职业再发展”的道路。第三, 创业的道路。他强调, 从我国技能人才成长道路的现实来看, 这类人才的成长道路不畅通, 表现在两个阶段:第一, 教育阶段。第二, 职业阶段。人才立交桥更多应考虑技能人才在职业工作中的可持续发展。人才立交桥不能只考虑升学, 教育只是人才成长的一个阶段。职业阶段是人才成长的另一个更长的阶段。
郭杨:上海市教育科学研究院职业与成人教育研究所副所长
关键词:吸引力、双元制、发展环境、宏观调控
郭扬认为, 要增强职业教育的吸引力, 首先要为职业教育营造一个良好的发展环境。他认为, 当前职业教育吸引力不足的关键在于:宏观环境的制约, 使得职业教育发展环境缺乏可持续性。他肯定了德国的双元制职业教育模式, 认为法律保障、经费保障、科研保障、制度保障这四个方面的双元保障为德国的双元制提供了良好的发展环境。郭扬认为, 我国的职业教育发展环境缺乏可持续性的关键在于忽视了国家对职业教育规模发展的主导, 而国家的主导需要政府在发展政策上进行宏观调控的保障。郭扬强调, 从国家示范性高等职业院校建设计划的经验中, 能够得到以下几点启示:第一, 要加强办学环境即管理平台建设;第二, 要加强教学环境即课程系统建设;第三, 要加强制度环境即双师结构建设。
汤生玲:中国职教学会师资专业委员会副主任、河北科技师范学院院长
关键词:农村学生和家长、增强吸引力
汤生玲认为, 研究职业教育如何增强对农村学生和家长的吸引力问题, 首先要对农村学生和家长接受职业教育的目的进行基本判断。然后, 针对农村学生和家长接受职业教育的目的, 进一步提高增强吸引力的主要应对措施。应对措施包括:加大对职业教育投入的力度;转变职业教育发展方式;坚持以人为本的办学理念;改进毕业生就业环境;实施好城乡联合办学, 推进中等职业教育免费制等。汤生玲强调, 增强职业教育对农村学生和家长的吸引力是一个错综复杂的系统工程。
翟海魂:河北省教育厅副厅长、河北省职教学会副会长
关键词:职业教育规律、实现可持续发展
翟海魂强调, 遵循职业教育规律是实现可持续发展的根本保证。规律是事物之间的内在本质联系, 宏观层面的职业教育基本归律主要有三条, 反映在与经济、教育自身及与教育对象的联系上。关于可持续发展的思考, 他认为发展思路是:办大职教、新职教、好职教, 转型是可持续发展的关键。第一, 由主要关注模式, 向巩固规模、完善条件、提高质量转变。第二, 由主要招收毕业生, 转向更多地面向在岗人员和全社会有职业教育需求的所有群体。第三, 抓好三支队伍建设。第四, 完善职业教育课程体系。第五, 加快职业教育的文化建设。第六, 建立完善人才成长“立交桥”。
周明星:天津工程师范学院教育与人力资源管理研究所教授
关键词:数量、质量、职业教育可持续发展
周明星提出了数量、质量与职业教育可持续发展的命题。他认为, 数量和质量的均衡发展, 是职业教育实现可持续发展的“天平”, 保持平稳的关键。他提出了解决我国职业教育可持续发展问题的一个思路, 即运用“全成本”理论, 促进职业教育的“全财富增量”, 在平衡与质量的基础上, 促进职业教育可持续发展。周明星进一步分析指出, 净财富增量即职业教育的可持续发展, 全成本即职业教育的“数量”, 全财富增量即职业教育的“质+量”。当全财富增量大于全成本时, 得到净财富增量, 是可持续发展的基本点。他强调, “数量”与“质+量”之间靠策略调控保持平衡, 其调控策略假设指标有:第一, 高中阶段普高、职高比例为2∶3。第二, 建设1000所示范性中职, 200所示范性高职。第三, 经费投入占教育总投入的50%。第四, 生师比为16∶1。第五, 建立可持续发展职业教育质量评价体系和标准。
马成荣:江苏省教育科学研究院、职业教育与终身教育研究所副所长
关键词:专业发展、知识类型、校本
马成荣分析了影响和决定职业学校教师专业发展知识的四种类型, 即“职业价值取向知识”、“专业科学知识”、“职业科学知识”和“教育科学知识”。他指出, 这四类知识内在地整合于教师的认知结构和教学实践中, 构成职业学校教师专业发展的基础。他还认为教师专业发展的根基在“校本”。一是基于教学的双师素质型教师要有教师资格证书、有技术等级证书、有行业企业证书;二是基于课题的专业研究型教师要有问题意识、有学理意识、有方法意识;三是基于校企合作的课程开发型教师要有职场经验、有教学项目、有开发成果。
赵志群:中国职教学会教学工作委员会教学过程研究会主任、北京师范大学职业与成人教育研究所所长
关键词:规律、可持续发展
赵志群认为, 教育是有规律的, 只有按照规律才能保证职业教育的可持续发展。职业教育具有宏观层面和微观层面的规律。宏观层面的规律包括工学结合的规律和双元制的规律;微观层面的规律包括职业能力发展的规律和工作世界的规律。赵志群指出, 德国不来梅大学技术与教育研究所劳耐尔教授指出, 职业成长规律是从初学者、高级初学者、有能力者到专家的能力发展阶段, 其专业知识类型与学习内容为:一是建立在经验基础上的学科系统化知识, 能感受对经验和专业知识要求较高的复杂任务;二是具体和原理性知识, 能面对无固定答案的、比较复杂的问题情境, 并获得学科知识;三是关联性知识, 在职业工作情境中注意和分析多种因素、模式和规律间的关系;四是定向和概括性知识, 在不太明确的工作情境中利用复杂规律。
邓泽民:中国职教学会副秘书长、教育部职业技术教育中心研究所师资资源研究室主任
关键词:结构性失业、课程设计
主要谈了几点反思, 包括对结构性失业的反思、对打破理论知识体系的反思, 对“手脑并用”的反思。对结构性失业的反思:建议专门机构进行需求预测, 及时调整专业设置。对打破理论知识体系的反思:一、职业院校学生、毕业生不了解对其所从事职业支撑的理论知识体系框架和技术方法体系框架, 影响其学习发展能力。二、课程设计是否一定要打破理论知识的系统。三、人的成长能够积累直接经验和间接经验。对职业教育“首脑并用”的反思:“首脑并用”还应加上一句“心灵手巧”。
复旦大学生物医学研究院院长贺林院士,301医院骨科教授卢世璧院士,著名分子生物物理和结构生物学家饶子和院士,与麻省理工学院麦戈文脑研究院院长、美国国家科学院院士Robert Desimone,德国马格德堡大学医学院教授Bernhard A. Sabel、香港城市大学生物及化学系首席研究员李婴、301医院儿童医学中心科主任邹丽萍、北京大学神经科学研究所副所长于常海等国内外专家,以及来自神经科学临床和基础科学研究领域的300余位青年学者、研究生共同参加了大会。
会上,贺林院士、Robert Desimone院士、李婴教授、Bernhard A. Sabel教授等分别就神经科学领域的国际前沿研究作了精彩的大会报告,分会场的专题报告和优秀摘要汇报同样异彩纷呈。
本届学术年会包括大会报告、会议摘要和墙报展板、优秀摘要汇报评选和口头报告、研究生口头报告等多种形式,旨在促进北京神经科学的发展,加强基础与临床、中医与西医、转化神经科学等多学科前沿成果交流,为年轻一代的神经科学工作者提供展示与交流的平台,最终推动我国神经科学的发展进步。
北京神经科学学会是北京地区从事神经科学的基础与临床科技工作者自愿组成的学术性团体,是发展我国神经科学事业的重要社会力量。历经二十余载,学术年会已经成为学会最重要的学术活动,是首都神经科学临床专家、基础科学家以及青年学者和研究生共聚一堂的学术盛宴。
本次会议的承办单位301医院是全军规模最大的综合性医院,集医疗、保健、教学、科研于一体,人才密集,医术精深,理、工、医紧密结合,医、教、研协调发展的研究型医院。此外,因在神经科学领域尤其是癫痫病的科学研究、临床诊疗、有效预防等方面取得突出医学成果而广受业界赞誉的北京军海医院,作为大会唯一一家被邀请的民营医疗机构特别参加了此次会议。
xxx2年是xxxx进入精耕细作的年头,我们不需要更多的枪,我们需要更多的犁头。我们也希望履新的各位同工无论在哪个岗位,都能继续低肩、负轭、稳行,愿上帝给你们信心、爱心、忍耐、盼望、喜乐和异象,使你们用辛勤的汗水和内室的泪水,使神的禾场欣欣向荣!
谢谢教牧团和众教会代表对我的信任,使我得以继续在召集人的岗位上继续服侍你们,请你们继续用祷告托住我——一个需要主深深的怜悯、软弱的人!我希望我和xx的众同工一同经历“在软弱的人身上显得完全”的恩典,经历“靠着那加给我力量的主,凡事都能作”的神迹。
这次年会,我们对过去一年工作作了总结,在小组讨论中大家畅所欲言,建言献策,无论是慷慨陈词,还是娓娓道来,都表明对上帝的教会和国度的拳拳之心。我们会仔细研究大家提出的意见,并且督促新组成的各xx中心和各牧区把这些真知灼见化为我们的行动。
同工同道们,在新的一年让我们一如既往地聚焦主耶稣基督并他钉十字架,传扬以基督为中心的因信称义的福音。精耕细作,深度委身,继续收获xx负重的丰饶!
请允许我代表xxxx常委会和教牧团的全体同工,向你们,并通过你们向众肢体致以亲切的问候:
“我所亲爱、所想念的弟兄们,你们就是我的喜乐,我的冠冕。我亲爱的弟兄,你们应当靠主站立得稳。”
会议中间,有同志问起怎样成为会员的问题。按照专业委员会的性质讲,是德育论的专业委员会。它的宗旨是:联合全部的德育理论工作者,共同研究德育领域中的问题。最初是高校老师,后来有中小学老师参加,我们都欢迎!但就本身性质来讲并不是一种学会。我们的名称──中国教育学会教育学分会德育专业委员会──实际是三级分会,没有设立会员,没有交过会费。我个人认为中小学老师自愿参加活动非常好,不存在会员的问题。
感谢鲁老师多年来所做的工作!感谢在座各位、各个专业委员单位、各位委员,发展到现在离不开各单位的关心支持!感谢河南大学,这次会的接待工作很繁重,你们做得很出色!短短三天会议作了两期简报,日夜工作很不容易!工作做得很好!
1 征文主题:探索与研究——创新视域中的图书馆
(1)图书馆法制建设与知识产权研究。包括:公共文化体制改革与图书馆法制建设,图书馆管理与运行标准规范,地方全民阅读与图书馆事业发展,图书馆在知识产权保护中的责任与义务等研究。
(2)信息资源建设研究。包括:图书馆信息资源建设的新理念、新思路、新举措,互联网+下的采购模式研究及与馆藏建设的关系,互联网信息资源典藏,地方文化与地方文献建设,数据资产研究等。
(3)信息资源组织与发现研究。包括:网络环境下分类法、主题法等知识组织系统的创新应用,信息资源聚合与组织研究,资源发现系统研究,RDA的推广与应用等。
(4)服务创新与融合、阅读推广研究。包括:图书馆发展环境的变迁和展望,图书馆转型和战略重构,图书馆平台和系统的扩展,图书馆空间资源的再造,图书馆其它支撑资源的扩张和开发,智库建设与决策服务,阅读推广和少儿阅读推广实践与研究,公共图书馆服务实现均等化、社会化、信息化、标准化等。
(5)新形势下古籍与民国文献保护研究。包括:古籍和民国文献保护可持续发展研究,江苏地方藏书文化研究,地方历史文献与地方文化,古籍与民国文献考论等。
(6)图书馆馆员能力提升与继续教育研究。包括:图书馆员如何适应图书馆变革需求,如何承担新的社会责任,如何建立开展业务创新的激励机制和评价机制等。
2 征文要求
(1)应征论文必须为未公开发表的原创性研究成果或实践总结。
(2)论文研究的问题明确具体,观点鲜明,论据充分且有实际材料(如统计数据、事实、自己或他人的调研发现、工作中积累的观察记录等)的支持,提倡实证性研究。
(3)文章结构合理,要素齐全,文笔精炼。论文主题词、参考文献符合学术规范,引文须注明出处。
(4)每篇论文署名作者不超过3人。论文后请注明作者姓名、单位、职务、职称、电话、电子信箱、通讯地址及邮编。
3 注意事项
(1)征文于2017年3月30日截止,并请于3月1日后提交论文电子文档至学会邮箱。
(2)缴纳评审费50元/篇。省会员免费(每人限免1篇)。另:(1)他人代交费的,请在汇款或转账时填写(或附注)论文作者的姓名和单位;(2)集体或多人一同交费,请另发电子邮件,写明每人的姓名、金额及开具发票的单位和项目等。
(3)邮局汇款请汇至江苏省图书馆学会秘书处(南京市中山东路189号,邮编:210018)
(4)银行转账请汇至户名:江苏省图书馆学会(银行帐号:10352000000386066,开户银行:华夏银行南京分行城东支行)。
4 征文评选
(1)组成论文评审委员会,评选一、二、三等奖。
(2)每篇应征论文进行学术不端检测。
(3)获奖论文由省学会颁发证书(多作者论文只发一份证书)。同时根据各单位 发动宣传及论文获奖情况,评定评选并颁发征文活动组织奖。
(4)获奖论文将在年会前结集出版,特别优秀论文推荐给《新世纪图书馆》公开发表,凡应征论文即视为已同意授权。
5 咨询方式
电话:储兰、董莹025-84356282;
李浩025-84356286
邮箱:jstsgxh@jslib.org.cn
网址:http://www.jstsgxh.org/
请各分支机构、各市图书馆学会、各单位会员及时广泛地向所辖各图书馆、学会会员和广大图书馆工作者进行宣传发动,做好征文的组织工作。
江苏省图书馆学会
2016年11月16日
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