涂料行业自我评价范文

涂料行业自我评价范文（精选7篇）

涂料行业自我评价范文篇1

服务行业工作自我评价1

时间过得真快，转眼间，我来始兴县标准微型马达厂已有将近三月了，然而，在这短短的三个月工作中，其中的所观、所做都让我感触颇深。

对于我来说，这是我第一次走进工厂，也是我第一次真正体验一份工作和感受企业文化。我们是4月29日到厂的，午时经过人事部一位培训员的简短培训后，第二天我们就在检查员、班长、组长与相关负责人对工作操作手法的指导下，便开始了紧张忙碌的工作。

刚开始，我是做换向器工作，但由于自我手经常出汗，会影响换向器上铜片的质量，就被调到了dv焊接，起初，我本以为这对于电信专业的学生来说，焊接是一个最平常可是的事，然而，事实却并非如此，在经过检查员的操作讲解后，我才明白，虽然两者都是焊接，可是操作手法和对焊点的要求都是有差别的。

此刻，随着时间的推移，厂方对我们实习生的要求也在逐步提高，一个月以后就要到达老员工产量的百分之八十，说来惭愧，我完成起来还是有点困难，可能是自我以前缺少锻炼，动手速度较慢，再加上自我操作技艺上的缘故，自我的产量也只能勉强到达百分之六十，可是，自我也一向在努力，不断提高和摸索。

看似简单的工作，要做到又快又好却并非易事，所以说，把简单的事做好，就是不简单，把平凡的事做好，就是不平凡。对于即将步入社会，真正走上工作岗位的我们来说，我们应当充分利用好这次实习的机会，调整好心态，把看似简单的事，做得不简单，这将成为我们真正步入社会之前一笔最大的财富。

服务行业工作自我评价2

经过由客服中心组织的优质服务月的学习，本人经过自我理解和同事之间进取的讨论，让我对客服中心的服务标准有了更深的认识，意识到遵守客服中心“十个不准”的重要性，也使我反醒到自我平时工作中对于制度方面做的不全面的地方，经过这次的培训让我的服务意识得到加强，到达了学习的预期目的。下头是我对这次学习活动的体会:自开展优质服务月学习活动以来，我能从思想上高度重视，学习中认真听取。经过学习，使我认识到加强客服中心“十项承诺”和“十个不准的”执行，是自我与中心快速成长的保证，了解到严格执行客服中心服务标准是我们每一位员工的重大职责。经过学习让我意识到自我在以后的工作中应严格要求自我，把学习“十项承诺”和“十个不准的”深入到自我的工作中，从而不断提高自我实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项服务制度履行自我的岗位职责。

经过这次学习，对照所学的制度，意识到自我在平时的工作中主要存在以下不足:一是对客服中心各项服务标准和岗位职责方面的资料理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。针对自身存在的一些问题，在以后的工作中将采取如下改善措施:一是平时应加强对中心相关的业务与服务规章的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项本事。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自我的工作效率，并在工作中要严格按照客户服务中心的各项服务规章制度严格要求，做到在自我的工作岗位上尽职尽责。

以上是本人在本次优质服务月学习中的心得体会，在今后的工作中不断落实，力争做一名优秀的客服人员。

服务行业工作自我评价3

怀着一颗诚挚而兴奋的心踏进天源的大门。经过一个星期的实习，我对天源有了或多或少的一些感觉，郑经理气质、漂亮，张秘书可爱、亲切，同事也很热诚、真切，还有厨房阿姨做的饭也好好吃。这无疑给我们大家都创造了一个愉悦的工作环境。

此外，对工作最大的感悟是“态度决定一切”。因为做了三天的客服，主要的工作就是打电话给潜在客户传达信息，交流沟通。每一天大概都要打100个电话以上，难免会有疲惫的感觉。但只要学会自我调节，以正面的思维去对待客服，那客服也是一件很开心的事，并且置身其中也能学到很多。

第一天，因为好奇心、新颖的驱使，打一天电话下来一点都不累的感觉，并且很还有成就感。因为学到很多打电话的技巧、练习与人交流、沟通;还记录了很多潜在客户的号码。所以第一天就很简便、愉悦的结束了。

第二天，这是感悟颇多的一天，因为没了第一天的激动、兴奋，也没了新东西可学，所以一开始还慢郁闷的。可是想想自我不能那么颓废，就想到一个小办法——把每一个电话都当做是一个电话面试应对。这样使打电话的效率很高，记录的潜在客户居然有14个，比前一天还多了5个;并且也锻炼了一下自我。也许这个就是态度决定一切，正面思维的作用吧!

第三天，这是趋于平淡的一天，这一天自我能够用比较平常，正确的心态、方法去应对一天的工作了。

总体而言，实习的第一个星期收获颇多，自我也会再接再厉。

服务行业工作自我评价4

6月11日，我们参加了卢氏联社组织的规范化导入培训班，我受益匪浅。看似平凡而普通的柜台业务，其本身蕴藏着丰富的内涵和价值，现就服务谈谈自身的感受。

首先，我们要在服务礼仪上要做到热情大方、主动规范，并且还要处事机智，能够随机应变，机械地重复浅显的服务流程往往在不知不觉中导致客户的流失。要细心的记住来我行办业务的高端客户和老客户的名字，这等于给予了客户一个巧妙而又有效的赞美，要做好潜质客户的识别。从细节和小事培养自身的洞察和控制本事，寻找每一位客户与其他客户不一样的细节，尽量为每一位客户供给差别化的服务，往往温馨的人性化服务就是体此刻服务的每一个细节之中。处事机智巧妙，从容自信，真正做到了超越平凡，追求卓越。这就要求我们要有很强的团体荣誉感和归属感，要经过自身的服务感染每一位临柜的柜员，激发团队良好的服务氛围。另外要善于解决突发事件或客户纠纷，对客户问题的有效处理将更能增强客户的满意度。其次，做好优质服务必须深刻领会服务的内涵。服务既是一门语言艺术，更是对客户的一种感情和态度。贯彻“以客户为中心”服务理念，关键是要培养对客户的感情问题，进取营造满足客户需求，保证客户满意的文化氛围。时时处处都把客户的愿望、需求、权益放在心上的员工，温馨的话语就会从内心自然流露，心相通话相投，服务工作就没有做不好的。

最终，服务需要注重细节。一位管理学大师以往说过，“此刻的竞争，就是细节的竞争。”细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。市场竞争日趋激烈，银行之间产品或服务在大的方面差别不大，差别往往在细节里，成也细节，败也细节。一个真心实意地在细节上下功夫的银行，其产品或服务的品质也必须十分优秀。的确，细节就是我们服务的细枝末节，就是我们服务过程之中的点点滴滴。而一个完美的令客户满意的服务过程就是由这样的一个个细节构成的，任何一个细节出了问题都会使服务出现瑕疵从而造成客户的不满意。

涂料行业自我评价范文篇2

一、上市公司内部控制自我评估必要性

上市公司内部控制自我评估必要性, 具体如下:

(一) 内部控制自我评估的概念

内部控制自我评估就是指公司管理当局以监控公司内部控制执行情况、评估部门业绩及个人表现、改进内部控制及管理缺陷为目的, 按照一定的内控评估标准进行的内部测评、缺陷整改以及最终出具内部控制自我评估报告的系统、连续的过程。

(二) 内部控制自我评估的必要性

第一, 外部信息使用者为了做出有效的重要决策, 对公司内部控制情况了解的需要促使了管理层对内控自评工作的重视。此外, 这也同时考核了公司部门的业绩和员工的表现, 具有监督和威慑作用, 从而减少错误和舞弊的发生。第二, 从理论上讲, 内控信息的披露与财务报告质量在一定程度上存在关联。陈关亭、杨芳在实施了专项问卷调查后, 认同内部控制评估报告对于提高财务报告可靠性的作用。健全、完善、有效的内部控制可以消除财务报告信息失真的产生, 对加工整理过程起到监督作用, 从根本上保证财务报告的质量;可以约束会计人员遵守相关财务法规, 减少会计造假;可以制约管理层粉饰财务报告的行为, 易于查出内部控制存在的缺陷并加以改进, 一定程度上减少了财务报告舞弊的可能性。

二、2009年石油行业上市公司内部控制披露现状

因意识到内控自评的必要性及重要性, 国务院及财政部等五部委依据《基本规范》制订了较为细致的《企业内部控制评价指引》 (以下简称《内控评价指引》) , 并以此规范企业内控自评工作, 逐步要求上市公司对内部控制制度的有效性进行自我评价, 披露年度自我评估报告, 并聘请具有证券、期货业务资格的会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。以2009年石油行业所有上市公司 (共13家) 披露的《内控自评报告》作为样本, 根据《内控评价指引》中对于内控评价内容的要求, 按《基本规范》内控框架五要素对披露的内容进行了归纳, 制成表1。

这13家上市公司按照《基本规范》及《内控评价指引》适当地披露了自家公司的信息, 但是披露的信息有所侧重, 反映出了以下两个问题:

(一) 内控信息披露效用不大

纵观13家上市公司《内控自评报告》均有同样体会——披露的形式很规范、全面, 但批露的内容仍只是表面性文章。13家传达的信息都是内部控制完善、有效等信号, 每一项均是简单几句话, 每一家只挑选其中一两方面进行披露, 且均是对自身有利的内容, 较具形式化。从样本分析来看, 尽管有61.54%的8家上市公司披露了内部控制中存在的问题, 但对于不利消息只是一笔带过、含糊其辞, 而提出的整改意见也只是在XX方面需“加强”、“完善”, 反映出上市公司披露的不足与缺失。而对于信息使用者来说, 并没有从中获得多少有价值的信息。

(二) 内控信息披露评价标准缺乏

尽管本文对上市公司内部控制自我评估现状是按照《基本规范》五要素抽丝剥茧归纳总结的, 但缺乏对内部控制自我评估的统一规范, 虽然国家据此于今年4月出台了《内控评价指引》, 但由于尚未实施, 所以披露的内容侧重不一, 并不全面。其中有4家公司是按照《内控指引》的要求进行披露的, 他们从内控制度建立健全情况、内控监督设置情况、董事会对内控工作安排、财务核算内控制度完善、内控存在缺陷及整改方面进行了陈述, 但是明显内容太过简略, 基本以肯定为主。

三、内部控制披露不足成因分析

信息的供需关系直接影响着厂商与消费者决策的制定。因此《内控自评报告》必须将影响厂商提供信息的动力和成本与信息的使用者结合起来加以考虑分析, 这样才能准确、客观做出判断。

(一) 公司提供内控信息的意愿

第一, 披露动力对内控信息披露的影响。上市公司之所以不愿意对内控信息的真实情况进行全面披露, 归根结底主要还是因为公司自身的经营状况、获利能力存在问题。在信息不对称的市场中, 好公司非常愿意将自己的优势信息 (内部控制完善、有效等) 向信息使用者提供, 从而获得更多投资者的信赖, 占据更多的资源优势;而经营状况较差的公司则不愿向投资者披露他们公司在内部控制方面存在的缺陷和问题, 以防止资源的流失。所以可见, 披露内控信息的动力取决于上市公司经营情况的好坏, 却又决定了内控信息的披露质量。第二, 披露成本对内控信息披露的影响。披露成本同样也直接影响着上市公司对内控信息的披露。若上市公司披露内控信息所花费的人力、物力等成本不仅能在后期能得到补偿, 而且披露还会给公司带来更多的经济利益, 那么, 公司肯定愿意进行披露;但若公司披露内控信息所花费的成本预期得不到补偿, 那么即使国家要求, 公司也不会愿意披露。

(二) 内控信息使用者的需求

国家之所以要求企业在年报中披露《内控自评报告》, 是为了让更多的信息使用者了解掌握更为准确的信息来进行判断决策。内控信息使用者主要包括投资者、债权人以及相关政府部门。这三者对内控信息的需求目的不同, 从而对上市公司所披露信息的关注面不同。投资者希望通过获取内控信息帮助自己做出正确的投资决策、增加经济利益;债权人利用内控信息了解自己出借的资金营运管理情况, 以判断能否按期收回债权, 并适时做出后期的信贷决策;政府部门获取信息则为考察判断上市公司的经营行为有没有违规, 政策法规是不是被公司认真的贯彻执行, 进而在此基础上制定下一步的宏观经济政策。

四、上市公司加强内部控制自我评估的措施

通过对内控信息披露原因的分析可以看到, 我国上市公司内控自评信息披露不足的原因除了上市公司存在披露动力不足、披露成本制约外, 还受到外部信息使用者需求的影响。所以笔者将从这两个方面进行完善, 一方面提出规范的《内控自评报告》的主体内容框架, 另一方面提高我国上市公司披露内控信息的意愿。

(一) 《内控自评报告》主体内容框架

在关注《内控自评报告》的时候, 不能仅仅关注报告的结果, 而应该是注重管理层对于内部控制信息的描述。因此, 《内控自评报告》主体框架应包括以下内容:第一, 内控五要素的评估。一是控制环境。对控制环境的评估应考虑以下因素:公司的治理结构与企业文化;董事会、管理层的经营风格和经营理念;审计委员会与董事会;组织结构与权责分派体系;人员的品行与素质;人力资源政策与实务;管理控制方法、外部环境。二是风险评估。对风险的评估应考虑以下因素:目标的设立与达成;风险识别与分析;改变的管理与应对机制。三是控制活动。对控制活动的评估应考虑以下因素:授权及目标;职责划分;业务流程与操作规程;业务记录 (资产和会计记录) ;规章制度;独立检查规章制度;控制标准;重点控制 (对控股子公司的管理控制、对关联交易、对外担保、募集资金使用、重大投、融资的内部控制、重要财务决策、信息披露的内部控制是否恰当) 。四是信息沟通。对信息沟通的评估可以考虑以下因素:信息披露系统;对内对外的沟通汇报渠道。五是内部监督。对内部监督的评估应考虑以下因素:内部审计 (持续监督程序、独立的审计监察组、内部控制评价小组和外部审计人员的建议) ;自我控制 (自我评价测试、评价的频率和范围、综合检查) 。第二, 公司内部控制情况的整体评估意见。对整体的评估意见可以考虑以下因素:监事会、董事会审计委员会、独立董事独立的评价意见, 包含了对生产经营全过程控制、公司职能划分控制、人员间分工和牵制、控制点设置、建立和执行内部控制所花费的成本和由此带来的经济效益之间的比例、各项具体的控制制度等方面的评价。第三, 公司内部控制存在的问题及改进措施:内部控制缺陷汇总和报告的机制;发现问题的改善或更正措施。

(二) 采取强有力的内控信息披露保障措施

第一, 建立评价、监管机构, 鼓励企业全面准确披露内控信息。虽然国务院及财政部等五部委出台了《内控评价指引》, 相关行业中的企业日渐认识到内部控制的重要性, 聘请了会计师事务所进行审核, 但是内容也归于形式化, 信息质量的准确性、全面性不高, 作用不大。所以, 笔者认为应建立行业评价协会, 可从行业代表性大中小企业中选取代表组成评价协会, 对行业中的企业《内控自评报告》进行抽样检查, 并予以诚信星级评价, 从而提供信息使用者准确的评价信息。对于诚信的企业, 应树立其标杆地位, 鼓励行业中其他企业效仿学习;对于不诚信的企业, 应予以通报, 追究当事企业的法律责任。或者建立类似会计师事务所这样的第三方独立监察机构, 对于监察出来的信息出具评价意见。同时, 为了避免管理层面临不该有的诉讼风险和其它问题, 有关部门应对自愿性信息披露行为加以保护。当然, 自愿性信息作为企业财务报告的组成部分, 一旦对外披露, 必须与强制性披露的信息一样, 接受必要的监管和约束, 对于恶意披露误导投资者的企业应当加以处罚。第二, 建立企业内控信息的披露质量保障机制。企业内控信息的披露质量保障机制由企业参与内控评估的相关部门和各层人员组成的, 它是一个系统, 也是一种机制。因此, 要寻求企业可披露的内控信息与使用者要求披露信息的均衡点, 使信息的供求平衡符合成本效益原则;要提高企业内控评估人员的业务能力, 使信息由企业中经验丰富并有较高职业判断能力的人员持适度谨慎的态度编制完成;要规范内控信息的表述和披露, 以便使用者理解, 同时应注意揭示内控信息的性质、不确定性和风险, 防止使用者盲目依赖, 以减少和避免法律诉讼。

上市公司内部控制自我评估的建立和健全是一个长期的工作, 通过对2009年我国石油行业上市公司《内控自评报告》的分析研究, 不难发现目前我国上市公司内控自评工作还处于起步阶段, 很多内容还不够完善, 因此笔者根据新出台的《基本规范》及《内控评价指引》设计出较为规范全面的《内控自评报告》内容框架, 希望能为内控自评的具体实施提供一个新的视角和参考依据。

参考文献

会计自我评价简历（范文）篇3

作为一个会计人，个人简历自我评价应该怎么写呢下面由小编为大家整理的会计自我评价简历范文，希望可以帮到大家!

【会计自我评价简历范文一】

1.本人处事有条理，做事稳实。4年全盘账经验,熟悉一般纳税人和小规模纳税人的全盘账务，能独立做账;

2.熟悉电子申报、E税通、报等系统申报，编制报表，往来账管理，控制税负、合理避税，为企业带来实际效益;

3.熟练操作金蝶、速达等财务软件;

4.工作尽心尽职，业余时间继续学习财务方面专业知识，已取得《初级会计师》职称，期望能为贵司服务，以求共同发展!

【会计自我评价简历范文二】

从毕业到工作这六年多来，积累了一定的工作经验，更坚定了要用自己不懈的努力勇攀高峰，之所以离开陪我成长的公司，不为别的，只为给自己一个机会去迎接更大的挑战。我天性乐观，性格开朗，诚恳踏实，沟通能力强，侍人真诚。专业岗位经验丰富，敢于负责任，接收新事物的能力较强，相信一句话：活到老学到老。

【会计自我评价简历范文三】

脚踏实地、诚实守信、性格随和、客观公正、坚持准则、工作认真仔细、熟悉财务会计操作的全过程，拥有一定会计实际操作能力和经验，熟悉国税地税财政银行的有关申报业务和操作流程,，有一定的会计职业道德、团队意识和合作精神，注重团队协作和积极进取的心态;普通话标准并能有白话流利交谈。

真心的希望能给我一次就业的机会加入贵司发展队伍中，尽我的一份绵薄之力!盼望您的回复!

【会计自我评价简历范文四】

属实干、学习型的职员：

有5年的账务处理、成本核算经验，熟练使用ERP/OFFICE/金碟等软件,对工作细心，耐心;

忠诚敬业，勤奋上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德;

思维活跃，有较强的学习能力和创新精神;

善于沟通，具有良好的团队精神，能承受一定的工作压力.【会计自我评价简历范文五】

本人性格严谨，对工作持认真仔细的态度，数字观念极强、虚心好学、力求上进;踏实、自律、做事坚持原则;具有强烈的责任感和敬业精神，勇于迎接新的挑战!

【会计自我评价简历范文六】

4年以上财务管理工作经验;

乐观开朗，热爱生活，诚实守信;

做事有热情和决心，具有较强的学习能力，敢于面对挑战;

良好的人际关系处理和沟通能力，较强的组织领导能力;

有良好的团队合作精神，严谨的工作作风;

服装行业自我评价篇4

at work: the manager and the generation of class patiently explained to me how to quickly remember the style models, how to introduce customers to the clothes (fab) features, advantages, benefits.

in life: in addition to work in their daily lives, they are more like their loved ones, like their brothers and sisters, give me care and encouragement.

this three months i learned a lot, can chikunailao, and have a strong sense of teamwork, with a good attitude to the aggressive dare to face difficulties and challenges. at the same time, also found their own shortcomings: (1) to recommend clothes to customers when there is not enough confidence, should have confidence in their own products, confidence in their products, to allow customers to have confidence in the clothing (2) strong, a good sales team can not only rely on personal ability to complete, and his time to keep up the sense of responsibility to work to do a good job (3) clothing fab use is not in place, to let customers buy a clothes must be the clothes of the characteristics, advantages, benefits to the customer, and let customers know, the recommendation can be appropriate with the gestures. body language communication is the first human to learn a way of communication, is also an effective means of communication, your smile, a gesture of certainty, perhaps it will impress customers.

批评与自我评价总结范文篇5

批评与自我评价1

在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要资料。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中构成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。经过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改善措施。

一、存在问题及原因分析

一是思想解放程度不够。存在着梦想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，解除发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。

二是把握机遇本事不强。突出表此刻思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题本事差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇本事差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。

三是改革创新意识不浓，主动性工作本事不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表此刻开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动进取性不高。

四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自我对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情景，表此刻学习氛围不浓，还未能到达学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员异常是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。

五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的发展也很快，各项医疗指标也到达了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。

二、改善措施

1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改善方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自我工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。

2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改善，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和职责追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。

3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的进取性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。

我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。

批评与自我评价2

又是一年的党员自我评议时，作为一名共产党员，回首过去的一年，无论是在工作中还是在生活中，我都收获颇丰。要成为一名合格优秀的共产党员，必须擅于思考和自我总结，仅有这样，才能不断地提升自我，不断提高。以下是我在过去一年中的所得、所感及所悟。

在思想上，我始终严格要求自我，坚持在工作之余关注国家大事，关注我党的最新动态，进取努力地从中汲取共产党的思想精华，从而坚持自我思想与最先进的共产党思想理论的一致性，与时俱进。并且利用业余时间认真学习共产党的十八大会议精神、十八届三总全会精神以及习总书记一系列的意义重大的讲话资料，从而不断使得自我的思想得到升华，坚持共产党员的先进性。

十八大高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，分析了国际国内形势的发展变化，回顾和总结了过去5年的工作和党的十六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就，确立了科学发展观的历史地位，提出了夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基本要求，确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了明确要求。

而党的十八大以来，总书记发表了一系列重要讲话，提出了许多新思想、新观点、新论断，对坚持和发展中国特色社会主义进行了深刻阐释，鲜明提出“中国梦”的战略构想，体现了以习总书记的党中央治国理政理念，为继续深化改革开放、推动科学发展、加强党的建设供给了强大思想武器。所以，作为一名合格的共产党员，必须要深入虚席领会习总书记一系列重要讲话精神，准确把握中央提出的一系列新要求、新部署，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，努力在自我的工作生活中进行实践，不断进行自我提高。

党的十三届三中全会高度评价党的十一届三中全会召开35年来改革开放的成功实践和伟大成就，研究了全面深化改革若干重大问题，认为改革开放是党在新的时代下带领全国各族人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色，是决定当代中国命运的关键抉择，是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。作为一名合格优秀的共产党员，必须与时俱进，努力参与到改革开放的潮流当中，为建成富强民主礼貌和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

在工作中，作为一名党员，我时刻不忘提醒自我不断在工作中积累经验，不断改善自我的工作方式，以提高自身工作效率。我经过不断地努力，在领导的指示下，在过去的这一年，协助部门完成了波音777-200F新机型引进项目中的首批航材的采购工作，并在新飞机交付之前，将首批航材配备至上海浦东主运营基地。除此之外，我还利用业余时间不断加强对英语的学习，以便于当飞机在外站发生国际AOG时更好地应对。实践证明，良好的英语听说读写本事在处理飞机国际AOG时十分重要。在最近发生在美国的一次AOG中，经过和当地的航空公司、MRO等进行紧急求援，协助领导和同事顺利完成747货机风挡玻璃的租借任务，并最终保障航班在最短的时间内恢复。在这个过程中，凸显出了英语的重要性，也更加坚定了自我更加努力地提升英语水平的信念。

虽然在过去的一年中，收获颇丰，但还有很多不足的地方。一个人的提高往往和他遇到的挫折是同步的。所以，在不断解决工作中遇到的问题时，自我业务素质也得到了提升，但还远远不够。反思过去的这一年，自我的工作进取性及主动性不够持久，在完成新飞机首批航材采购项目之后，对待日常航材保障工作有点懈怠，且在熟悉了日常工作流程之后，继续学习新知识的活力有所下降。部门领导也就这些问题找我谈过，期望我会在接下来的时间里，逐一克服，相信我能够做的比此刻更好。说句实话，我打心底感激领导对我的信任和鼓励。我会在接下来的时间里用实际行动向他们证明，我不会让他们失望。

针对自身的问题，我具体定在接下来的时间里经过采取以下行动，不断提升自我，努力为公司核心竞争力贡献一份力量：

一、不断让自我的心态“清零”，时刻提醒自我始终是一个“新人”，需要珍惜每一个学习的机会，不断地充实自我的业务本事，沟通交际本事，要进取主动地去寻找一切能够学习新知识的机会;

二、在日常工作中，努力将每一件事情做的有条不紊，条理清晰，注重日产工作的细节，仅有平时做好这些日常的琐碎工作，才能不断理解更大的挑战。

三、在工作中，要定期向直属领导汇报自我的工作资料以及工作进展，以便于领导能够及时给出意见，提高工作效率。同时，在遇到空难时，要进取主动地向领导以及同事寻求帮忙，虚心请教和学习。

批评与自我评价3

今日我们召开党员干部民主生活会议，进取开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的本事，更好地全面贯彻党的十七大精神，本人现对一年来在党性党风方面和工作中存在的主要问题在那里进行对照检查和梳理，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。

一、思想作风方面

这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除进取主动地参加党委及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，进取把深入学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，深刻领会他们之间的内涵和内在联系，提高自我对主观世界的认识本事，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央坚持了高度一致。但回顾一年来本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。其主要表现：

一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，存在工作挤占学习时间的现象，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。

二是政治理论学习不全面、不系统。自我主管数字化平台方面的工作，对现代科技、市场经济等专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。

三是理论学习形式单调。在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法，理论学习以读书、看报、阅文件等形式多，对原著、原文系统地学习少，一些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习、领会。

二、工作作风方面

今年以来，经过工作，自我个人综合素质和领导水平不断在学习中提高，在工作实践中成长。分析工作中存在的问题，主要有以下两点：

一是理论联系实际工作不够，没能更好地用所学到的理论指导自我的实际工作。

二是解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少。在工作中，经常遇到一些群众到我那里上访，要求解决问题，我一般都是先问清情景，了解来意，根据事情的轻重缓急，安排有关部门解决问题，但督办的力度还不十分到位，有出现重复上访和解决问题的事情发生。

三、党风廉政建设方面

今年以来，从思想上重视党风廉政建设，以党员领导干部的标准严格要求自我，在综合办，从自身作起，带头廉洁自律，努力用“自重、自省、自警、自励”的标准检查自我，自觉理解群众监督。按照《党员干部廉洁自律若干规定》和《党员领导干部廉政准则》的要求相比，还不一样程度地存在一些问题，主要表现是：

一是向党委主要领导提有关廉政工作的提议和想法很少，在这方面没能当好助手和参谋。

二是对艰苦朴素、勤俭节俭等方面要求还不够严格。

三是对个人党风廉政建设比较重视，对党风廉政建设抓得还不紧，在提高全体干部廉洁认识方面还做得不够。

四、今后努力方向

1、切实端正学风，做到理论和实践相结合。要下力气，动脑筋抓好市综合办班子和基层干部的理论学习，制定有特点的、有很强操作性的保证措施，使理论真正起到提高思想素质、指导生产工作的目的。还要挤出时间学习市场经济、现代科技等知识，使自我在保证服务过程中说得上话、伸得上手，做出贡献。努力执行好党的群众路线，了解他们的困难、并进取向上级反映，尽力帮忙他们解决问题。

2、切实抓好干部队伍的教育管理，突出抓好廉政建设和业务建设。认认真真纠正工作中违纪的现象。设法纠正群众对热线不满意的问题，为维护稳定做出贡献。

3、在分管的部门中做到五个带头。即：带头转变作风、深入群众;带头勤奋工作，创造佳绩;带头坚持廉洁，一身正气;带头加强学习，加强锻炼，提高素质;带头维护班子和群众的团结，顾全大局。

4、加强革命传统学习，切实转变作风。牢固树立公仆意识，廉洁自律，勤政为民，坚持共产党人本色。

批评与自我评价4

尊敬的各位领导，同志:

大家好!我叫赵__，是影像系11级的一名普通学生党员。在这一次开展的民主生活会上，为紧跟党的步伐，加强个人党性建设，提升自身觉悟，杜绝形式主义，官僚主义，享乐主义，奢民之风这”四风”带来的负面影响，此刻此进行深刻的批评与自我批评。我的发言将包括三个方面，分别是一:对自我的批评，原因分析及整改措施。二:对支部和导员的意见。三:对其他同学的意见。

一、对个人的批评，原因分析和整改措施。

经过学习四风资料与危害，对照自我实际，深刻挖掘思想，我深深意识到自我存在的不足，主要表此刻:

1，形式主义较严重。”在其位不谋其政”是我身上存在的最大的毒痈。作为文艺宣传委员，我缺乏进取主动工作的意识，仅有在班长团支书忙可是来时才给出帮忙，不能自我进取主动的帮忙。做为一名预备党员，我也没能做出自我应有的贡献和建树，在班级活动中，只能以一个协助者的身份存在，而没有起到”领头羊”的作用，威信和感召力不够。在工作上也不够严谨，想问题不全面，存在潦草应付的情景。

2，享乐主义。工作上怕苦怕累，没能担起自我的职责和担子，遇事退缩，干劲不足。合唱时本应当进取组织班里同学，每一天按时去训练，但我怕得罪人，有同学不去时也没有动之以情晓之以理，而是放之任之，以至于班里在之后产生了消极怠工的情绪。学习也还有松懈，不够刻苦，没有起到党员模范带头作用。此外，还存在目光短浅安于现状的现象，虽然平时也察觉和认识到自我存在的不足且明白原因所在，却不愿做出进取的改变。

认识到这些问题以后，进取剖析原因，我找到了出现这些问题的根源。

1，根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自我，没有牢固树立起无产阶级世界观人生观价值观，对自我要求不严格。

2，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，受西方资产阶级生活方式的影响，在生活上追求舒适享乐，在工作上贪图安逸清闲，早已把艰苦奋斗精神抛到了九霄云外。且随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪。

3，群众观念淡薄，缺乏奉献自我服务人民的意识，缺乏密切联系群众的意识，不了解群众真正想什么，指导不到点子上去。

针对这些问题，我制定了个人的整改措施，确定了今后的努力方向。

1，深化自我职责意识，努力学习党的知识，深刻党员义务。在工作学习中充分发挥进取性，主动性和创造性，主动承担组织上交给的任务，放大胆子，勇于实践，在过程中提升自我的办事本事，提升个人威信和号召力。

2，把目光放长远，要有”忧患”意识，不贪图安逸，不固守现状，而是要不断开拓，进取，创新进取改正自身不足，纠正态度上的偏差，更好的把自我树成一面旗帜。

3，以身作则，严格要求自我，端正学习态度，做什么都要尽十二分心力，不敷衍了事，培养自我严谨的工作作风和认真的学习态度。

以上就是我认识到的个人的不足以及想到的纠正方法，我会努力用这些方法克服自我的缺点。当然这些还不全面不完善，期望领导同志批评指正。

二、对支部和导员教师的意见。

对支部的意见。

支部领导的政治素养很高，有敬业奉献精神，能严格律己，廉洁奉公，但也存在不足。一方面表此刻活动组织上，不系统，有时候办活动会为办而办，有些形式主义的意味，很多好的活动都只开展了一时，没能坚持下来，比如党员进宿舍活动等。再一方面，由于工作繁重，与普通党员群众心贴心的交流不多，略显不够亲民。

对支部书记杜教师的意见。

杜教师平时事业心很强，工作上有条不紊，对同学的管理教育也很严格，深受大家爱戴，但也存在些微形式主义。主要表此刻查课方面，不能真正触及同学心灵，真正让同学们认识到学习的重要性，”治标不治本”。并且采取记名或扣学分的方式只会让同学对杜教师产生畏惧，期望杜教师能够进取想办法解决这一问题。

三、对其他同志的意见。

1，对___的意见:

___同学作为班里的学习委员，工作上能起到很好的桥梁作用，沟通教师和同学，但这一学期学习成绩有所下滑，存在懒惰情绪，没能为班上同学做出表率，并且与入党前相比进取性也下降了。

2，对___的意见:

___同学是二班团支书，平时能起到上传下达的作用，但安排工作只重过程不重成效，同时党员职责意识稍显淡薄，存在“老好人”思想。在看到本班同学有逃课及上课玩手机时，不加以阻止。

3，对___的意见:

___同学学习成绩优异，为同学起到了榜样标兵的作用，但党员职责意识不足，作为组织委员没能很好的利用自我的职能为大家服务，与同学联系不够，威信和号召力有待提高。

2009年涂料行业发展预测篇6

需求下降已成事实

金融危机已经影响到我国的实体经济。目前, 涂料行业出现的上下游需求减少、减产缩产的不良态势正逐步蔓延, 涂料厂商纷纷感受到了严峻的经济形势所带来的生存危机。

目前, 涂料行业的产能及消费者的需求都受到严峻的经济形势的挤压。就涂料生产厂商而言, 原材料价格下降, 多数企业都有对未来价格继续下降的心理预期, 故而不愿意大规模购买;消费者方面, 受股票及基金等金融衍生品投资价值下跌影响, 消费者不会大规模消费。

受到需求量减少的直接影响, 去年, 阿克苏关闭在美国的木器漆企业;老人涂料也宣布将在两年内关闭丹麦的涂料厂;法国化工巨头罗地亚集团明确计划在全球的大部分工厂将缩减产能;为节省开支, PPG传出了先后关闭在荷兰的保护与船舶涂料厂和加拿大涂料厂的消息;罗门哈斯将削减产能并裁员以恢复盈利, 并将其乳液网络的产能削减30%%;陶氏乳液聚合物业务部永久性关闭旗下分别位于英国、加拿大及美国的3座聚合物生产厂;巴斯夫宣布关闭80家工厂。由此可见, 涂料行业正在遭遇前所未有的“寒冬”。

政策利好不会立显

面对困难的经济形势, 我国政府已经连续出台了一系列的支持政策, 为拉动内需、保证经济平稳运行提供了有力保障。

从已公布的政府投资计划来看, 与涂料行业相关的机会主要集在交通运输等基础设施建设、西部电信电网建设、四川灾区的灾后重建以及城乡保障性住房建设等方面。这些无疑为身处“寒冬”的涂料企业带来了发展的希望, 让大家看到了“转暖”的曙光。

但是, 有经济专家指出, 大规模的路桥建设, 无疑可以直接带动涂料需求, 但由于这些需求主要集在桥梁防腐涂料、钢结构涂料、道路标线涂料等, 因此, 政策的利好不会马上在市场上看到明显效果。与道路设施相配套的地产工程项目规划一般滞后3~5年的时间, 因此, 基建投资对于建筑涂料市场的影响会相对晚一些。而且, 经济的调整是需要经过一定周期的, 涂料企业要想享受到政策的利好, 首先还要更多地依靠自己的力量度过目前最为困难的时期�

文化力量帮助

营销专家说过, 一个企业要想持续稳定地增长, 首先必须塑造好品牌、融合好资本、建立好文化。品牌做强、资本做大、文化做久, 这是一个企业的必由之路。现在有不少涂料企业具有一定的品牌知名度, 也具备一定的资本实力, 但是缺乏文化的积累。不少涂料企业是纯粹的企业, 是没有思想的企业。

营销专家说过, 文化就是明天的经济, 要进一步发展生产, 要真正成为世界第一流的企业, 就必须借助于企业文化。企业文化是企业生存的基础、行为的准则、成功的保证, 没有文化建设就没有产业。优秀的企业文化一旦同卓越的企业家、科学的管理相结合, 并被广大职工所认同和接受, 就能够成为企业的精神支柱, 形成强大的凝聚力和活力, 而且将产生巨大的物质力量, 促进企业生产经营的发展, 提高企业经济效益和社会效益。

品牌服务确保发展

面对目前这种严峻的形势, 涂料企业要避免同质化竞争, 应该把品牌化运作作为首要发展策略。

2009年, 涂料企业应该根据自己产品的特点, 创建新的营销模式, 加强产品宣传, 做好文化营销。此外, 还应该提升企业的营销范围, 组织活动、开发市场, 做好售前、售中、售后的服务, 把服务做得更深更厚。同时涂料企业应该有相应的对策, 在渠道建设上扩大地盘或者推出文化营销活动, 为涂料品牌增值、增量做好打持久战的准备。

金融危机是各行各业都无法避免的问题, 面对金融危机, 涂料企业要有好的心态, 不能只是看到悲观的一面。应对危机, 企业只有坚持自身特色定位, 做好细分市场, 严格自律, 做好行业的规则和规范, 内外兼修, 提升产品的附加值, 更好地为消费者服务, 才能安度2009年。

挑战机遇相互转换

挑战与机遇并存, 困难和希望同在。展望我国经济走势, 经济专家表示, 我国经济发展的基本面和长期趋势没有改变。他们认为, 我国经济受国际金融危机的正面冲击比较小, 而摆脱危机在全球范围内看又可能比较提前。我国经济正处在工业化和城市化加速阶段, 投资需求非常旺盛, 消费需求也有强有力的支持。此外, 我国地域广阔, 在全球经济发生衰退时, 可以实现产业在本国内不同地区的转移。我国完全有能力变压力为动力、化挑战为机遇, 把国际金融危机的不利影响降到最低程度。

经济形势的变化从来都是“双刃剑”, 多种因素往往相互转换。例如商品价格的走低, 使很多新兴经济体在前期面临的通胀压力得以缓解;外部需求的衰减促使一些国家调整经济结构和重点, 催生新的增长点。

个人简历自我评价范文篇7

电话:03526031584手机:136713500

51学历:本科

籍贯:山西省大同市

电子邮件：robertyt111@chinaren.com

个人陈述

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

教育背景

2000/09-2004/07北京华北电力大学自动化系自动化学士

社会实习经历

2004/01-2004/03去河北唐山市陡河电厂实习,学习了很多东西,特别是工作的东西.2002/07-2002/08北京市茂实新科技股份有限公司实习，主要通过调查问卷的负责产品研发的市场调研工作，尽管工作很累而且枯燥，但我每次都是积极认真地完成任务，表现突出，受到领导的一致好评。

2001/9-2002/9任北京市北联家教中心教师,先后辅导过初中和高中的英语、数学等科目，授课认真负责,在他们遇到挫折和困难的时候我还会适时地鼓励和帮助他们。几个学生顺利地考上了理想的学校，我的工作得到家长和学生的认可。

2000/9-2004毕业前，几乎在校期间周末去中关村海龙大厦装配，攒机电脑，补充收入，也确实使我学到了很多东西，知识，工作经验。

社团实践

2003年秋曾任系足球队队长,并率领系队获校足球比赛“希望杯”季军

2000/09-2003曾任自动化003班班长,不仅锻炼了我的沟通协调和解决问题的能力，而且由于我工作热心负责，被同学推荐为优秀学生干部。

2001/11-2003/05参加华北电力大学校学生会，任生活部部长，组织了“今日我上岗”

等一系列活动，不仅帮助同学们向学校及时地反映一些生活中的问题，而且丰富了大家的课余生活，得到了同学们的大力支持。

2000/9-2003参加自动化系学生会，外联部！主要干事，联系，组织了很多报告会，论坛，讨论，公益劳动。