在职研究生请假条参考

在职研究生请假条参考（推荐4篇）

在职研究生请假条参考 篇1

河海公管法学马院党委〔〕 号

关于印发《公共管理学院、法学院、马克思主义学院研究生请销假管理办法》的通知 院内各单位：

为规范研究生请销假事宜，进一步强化我院研究生管理工作，规范日常行为，推进学风建设，根据河海校科教[]47号《河海大学研究生学籍管理规定(修订)》中有关学生请销假的相关内容，结合我院自身情况，特制定《公共管理学院、法学院、马克思主义学院研究生请销假管理办法》

。经学院研究通过，现予以印发，请遵照执行。

附件1：公共管理学院、法学院、马克思主义学院研究生请销假管理办法 附件2：公共管理学院、法学院、马克思主义学院研究生请销假申请表

中共河海大学公共管理学院、法学院、马克思主义学院委员会

留言条请假条通告信封便条参考 篇2

金老师：

您好!

今天下午，我和小兰、小华等同学来看望您，可是不巧， 您没在家。我们只好在隔壁张爷爷处留下了条子转给您。我 们准备明天下午放学后再来。

学生：徐帆

×月×日

请假条

赵老师：

今天因我妈妈有病需要作手术，我要和我爸爸共同去陪护， 所以需要请假一天，希望批准。

此致

敬礼!

学生：王明明

20××年3月26日

请假条

刘老师：

昨天晚上我突然肚子痛，今天我妈妈要带我到医院检查。 所以上午不能上学了。特此请假一上午。

此致

敬礼!

六(1)班学生王振

在职研究生毕业论文参考题目 篇3

一、写作要求

论文写作过程中，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导思想，深入贯彻落实科学发展观。运用所学的理论，结合我国实际，写出有一定新意的毕业论文。其具体要求：第一，论文选题必须是本专业研究的领域，即公共管理专业。第二，论文必须有坚实的理论基础，即运用所学的理论知识。第三，论文必须有详实的调查资料，即运用所调查到的实际资料。第四，论文必须有自己的见解，即不能人云亦云，要有新意，要有独到见解。第五，论文必须有合理的结构，即文章的体例正确，结构合理，逻辑性强，语言流畅。论文文字要求在10000字以上。

以下题目仅供学员参考，可将大题目具体化，也可以依据专业理论和工作实际自拟题目。

二、参考题目

（一）公共管理学

1．我国中介组织现状及发展前景 2．公共权力运作与监督

3．公共组织环境与公共权力运作 4．当代国外政府机构改革与我国机构改革 5．市场经济条件下的政府职能、角色定位 6．公共管理科学化、民主化、法治化 7．文化体制改革（行政文化、政府形象）8．政府精细化管理 9．中国社区组织建设现状与前景

10．政府理财、政府采购、财政、税收体制改革

11．电子政府建设与公共服务 12．高校教育与管理体制改革 13．司法行政与司法体制改革 14．降低行政成本，提高行政效率 15．公共责任与行政伦理建设 16．廉政建设、廉政立法与行政监督机制 17．行政执行、行政协调、行政沟通、行政监控 18．政府危机管理研究

19．政府与社会、与政党、与社团、与民间组织、与公民关系研究 20．政府与市场、国有企业、私人企业的关系研究 21．中央与地方政府的关系探讨

22．强化社会管理与公共服务职能，建设服务型政府 23．界定政府职能和角色，规范政府行为研究 24.地方政府建设服务型政府的经验或教训

25.公共服务供给、政府责任与和谐社会构建

26.地方政府公共服务的制度安排 27.行政管理体制改革问题研究 28.地方政府职能转变 29.推进电子政务与提高行政效率 30.公共服务体制模式分析与选择 31.社会组织发展状况研究 32.地方政府公信力研究 33.政府应急能力研究 34.行政文化研究 35.地方政府能力建设

36、公共管理主体的类型和作用

37、公众参与与公众评价

38、媒体的监督作用研究

40、执政党、民主党派、社会团体、政府组织、非政府组织研究

42、公共预算研究

43、公共财政理论研究

44、中外公共财政比较研究

45、政府治理与服务型政府关系研究

47、公共卫生体制研究

48、行政区划研究

49、公民诉求与信访研究 50、社会保障问题研究

（二）公共政策学

1．社会公共资源五种分配方式中的政策作用研究

2．国家、社会与公共政策 3．政府、市场与公共政策 4．组织理论研究与公共政策 5．中央与地方的政策关系 6．政策全过程研究与政策执行学 7．“效率、公平”与公共政策 8．利益政策学 9．建立与发展有中国特色的政策科学 10．公民公共政策参与方式的研究 11．信息社会对政策科学促进作用的研究 12．三代领导集体政策思想研究

13．政策科学的研究与咨询将部分进入市场的问题研究 14．政策科学的价值取向与价值冲突问题研究

15．比较政策研究——不同制度、体制和政治文化背景下政策模式的选择问题，政策实践中的共性和个性的关系问题研究

16．实现公共决策民主化、科学化和法制化的体制保证问题研究 17．保证政策执行有效性的监督机制问题研究 18．完善政策评价系统并有效发挥其作用的问题研究 19．“政策倾斜”实施中负面效应问题的研究

20．政府的政策投入与产出（即政府成本分析）问题的研究

21．公共政策与政府行政能力的关系 22．领导者执行政策的误区及其矫正 23．政策失真的人为原因分析 24．影响政策执行的若干因素分析 25．政策在立法中的应用问题研究 26．“上有政策，下有对策”现象剖析 27．西方政策监控机制的特点及其启示

28．各项具体政策分析（如费改税政策、国企改革政策、环保政策、积极的财政政策、稳健的货币政策等等）

（三）公共部门人力资源开发与管理研究

1．我国人力资源开发现状问题研究 2．我国人事制度改革研究

3．人才生态环境研究 4．我国人才市场发展的问题与对策研究 5．人力资源开发技术问题研究 6．经济全球化对我国人力资源管理的要求 7．东北老工业基地人才发展战略研究

8．辽宁实施人才强省战略的问题与对策研究 9．人力资源管理机制创新研究 10．公共部门人员招聘问题研究 11．公职人员职业生涯管理研究 12．公职人员工作绩效评价研究 13．公职人员工作绩效的激励效果研究 14．公务员群体激励机制研究 15．公职人员职务升降与任免管理研究 16．公职人员交流调配管理研究 17．公职人员的保险福利研究 18．公职人员薪酬问题研究 19．公务员退出机制研究

（四）政府体制改革与中外公务员制度比较 20．完善我国公务员制度的思考 21．试论分权制衡原则对我国公务员制度的启示 22．完善我国公务员的管理体制 23．完善我国公务员的分类制度 24．完善我国公务员的竞争激励机制 25．完善我国公务员的考核评价制度 26．公务员的工资保障制度与廉政建设 27．试论行政体制改革是政治体制改革的先导

28．试论公务员制度的制约因素 29．正确处理中央政府与地方政府的关系 30．乡镇政府改革构想

31．论公用事业的市场化 32．转变政府经济管理职能的思考 33．行政审批制改革与腐败治理 34．规范职务消费的若干思考 35．当前政府促进就业的若干手段与政策分析 36．振兴东北老工业基地与政府职能转换

37．加强各级人民代表大会对本级政府财政预算的审查和监督

38．现代产权制度建设中的政府作用 39．西方行政改革对我国的启示

（五）领导学

1．中国共产党的领导思想研究

2．论领导工作中的原则性、系统性、预见性和创造性 3．论领导体制更带有根本性、全局性、稳定性和长期性 4．领导活动特点及其发展规律

5．21世纪的领导和管理：从人治走向民主法治 6．论领导决策的障碍及其对策 7．探讨有中国特色的决策模式 8．决策风险若干问题研究

9．论建立健全科学的、民主的决策体制 10．论决策与咨询

11．论述公共决策的科学化民主化法治化 12．改革和完善用人机制

13．知人与善任——用人之道古今谈 14．论领导艺术中的辩证法 15．论领导班子结构优化问题

16．论我国新旧体制转换时期影响领导效能的主要障碍及其克服 17．领导角色定位问题研究 18．领导者的影响力探析 19.战略思维研究 20．领导方法与领导艺术 21．领导能力研究

22．突发事件与危机管理研究 23．领导力与执行力研究 24．领导者协调能力研究 25．论领导方式变革 26．团队建设 27．领导与沟通 28．领导与激励

（六）政府经济学

1.强化我国财政的收入再分配职能作用问题研究 2.公共财政视角下中国农村社会保障问题研究 3.财政转移支付法律制度研究 4.中国碳减排财政政策研究 5.应急管理的财政保障机制研究 6.公共财政制度下慈善组织发展研究

7.支持文化创意产业发展的财政政策研究 8.公共财政框架下的政府采购问题研究 9.公共财政的公共性与透明度问题研究 10.财政扶贫资金绩效管理改革研究

11.支持我国中小企业发展的财政政策研究 12.省以下财政体制改革研究

13.生态补偿机制的财政视角研究 14.财政教育投资及其绩效研究

15.实现辽宁省省基本公共服务均等化的公共财政研究 16.辽宁省农村劳动力转移的财政支持研究 17.辽宁省公共品供给失衡与地区差距研究 18.财政转移支付政策效应研究

19.财政分权视角下的新农村建设公共财政投入研究 20.促进就业的财政政策研究

21.辽宁省县级财政可持续发展研究

（七）中国行政管理史

1．古代民本思想与现代民主

2．性善论与性恶论——从人性的不同看法到不同的治国方略 3．治国方略的选择——道德教化与法治建设 4．论行政管理中的法治与人治

5．论儒家德治、礼治、仁政思想对现代的影响 6．古代法家的“法治”与现代意义上的法治

7．论儒、法、道、墨诸家行政管理理论中的人治思想 8．中国共产党的“左”倾错误与中国历史上的人治传统 9．论行政管理中的“有为”与“无为” 10．道家“无为而治”对现代行政管理的启示

11．“争”与“不争”的辩证法——道家的“不争之争”给我们的启迪 12．《孙子兵法》与行政管理 13．论正确认识和借鉴古代谋略 14．政治权术与为政艺术 15．论曹操的唯才是举思想

16．重才与重德——曹操与诸葛亮用人之道比较 17．中国古代多谋善断思想与现代决策 18．打天下与治天下：领导方式的区别与转换 19．政治与道德——从韩非和马基雅维里的主张谈起 20．从唐太宗晚年未能慎终看制度的决定性作用 21．论刚柔相济、宽猛结合

22．古代“和而不同”思想对现代领导工作的启示 23．“君逸臣劳”为政艺术中的辩证法 24．从刘邦与韩信关系的演变中悟出的道理 25．老子的辩证法与现代领导艺术 26．中庸之道对现代领导和管理的启示 27．中国古代和谐理论对现代领导和管理的积极作用

28．封建君臣观、君民观、官民观对现代领导和管理活动的影响 29．古代选贤任能思想与当代人才队伍建设 30．古代变革维新思想与当代改革开放 31．唐太宗的居安思危思想与当代的忧患意识

32．古代“公天下”思想、孙中山“天下为公”思想与中国共产党的“立党为公、执政为民”思想

33．古代广开言路思想对现代行政管理的借鉴价值 34．论中国古代人事制度的借鉴价值与历史局限性 35．古代科举制度与当代官员考任制度的建设 36．中国古代考课制度对现代官员考核工作的启示 37．中国古代监察制度对现代吏治和反腐败斗争的启迪 38．中国古代回避制度与现代回避制度的建设

39．孙中山“五权分立”思想对当今政治体制改革的启示 40．论周恩来求同存异思想在现代行政管理中的意义

41．论中国古代领导思想的劣性遗产对毛泽东晚年领导实践的不良影响 42．刘少奇领导素养的理论与中国传统文化 43．周恩来的领导风格与儒家文化

公共管理教研部

研究生部

丈夫请产假的请假条 篇4

在生活中，我们最少不了的就是请假条了，请假条具有开门见山、内容简短、用词通俗易懂的.特点。你知道请假条怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的丈夫请产假的请假条，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

丈夫请产假的请假条1

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

丈夫请产假的请假条2

尊敬的领导：

本人已怀孕x个月，预产期在20xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计天。恳请领导给予批准。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

丈夫请产假的请假条3

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

请假人：