金沙县公安局副科级领导职位竞争上岗

金沙县公安局副科级领导职位竞争上岗（精选6篇）

金沙县公安局副科级领导职位竞争上岗 篇1

工 作 方 案

根据《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《公务员法》的有关规定，经研究，决定对金沙县公安局系统空缺的副科级领导职位实行竞争上岗，特制定本工作方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十七大、省第十次党代会和省委十届二次全会精神，坚持干部选拔任用工作的原则和公开、公平、公正的原则，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度，拓宽干部选拔任用的视野和渠道，提高干部选拔任用的科学性和公信度，为优秀干部的脱颖而出创造良好的条件，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，营造风清气正的良好的干部选拔任用导向，努力建设一支高素质的公安领导干部队伍，为全县公安工作的发展提供坚强的组织保证。

二、竞争职位

本次竞争上岗的职位为县公安局内设的副科级机构和乡镇派出所缺额的15个副科级领导职位。

三、资格条件

1、政治思想素质好，有强烈的事业心和政治责任感，学习努力，工作认真，作风踏实，为人正派，遵纪守法，具有履行职责所需的理论素养、文化水平、专业知识和组织能力。

2、具有人民警察警籍，国家承认的大专以上学历，三年以上工龄，年龄不超过50周岁（1958年5月1日以后出生）。

3、在近三年考核中评定为称职以上等次。

四、方法程序

本次竞争上岗只竞争资格，不竞争具体职位，竞争的职位数与报名参与竞争的人数比例应在1：2以上方能进行。具体程序如下：

1、宣传发动：时间为2008年4月30日—5月5日。召开县公安局系统全体干警大会，公布关于开展竞争上岗的实施方案，动员符合资格条件的干警积极参与竞争上岗。

2、报名：时间为2008年5月6日—5月10日。

参加竞争上岗的人员，通过组织推荐或个人自荐的方式，持本人身份证、学历学位证书、警官证等材料原件及复印件，近期1寸白底免冠照片3张在规定的时间内到县委组织部干部监督股报名，填写《金沙县公安局副科级领导岗位竞争上岗报名表》。

3、资格审查：时间为2008年5月11日—5月15日。根据规定的资格条件，由县委组织部会同有关单位对报名人员进行资格审查，确定参加竞争上岗人员，核发《准考证》。

4、笔试：时间为2008年5月24日。

笔试考公共知识和专业知识两科，以闭卷方式进行，主要测试参加竞争者履行职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。公共知识以中组部编写的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。专业知识内容包括公安业务知识和相关法律法规知识。笔试成绩总分为100分，其中公共知识占40%、专业知识占60%。笔试成绩按40%的比例计入竞争上岗的总成绩。

5、面试：面试时间根据工作实际另行通知。

面试主要测试参加竞争者履行职位职责所必备的逻辑思维、业务创新、组织协调、应急应变、心理素质、语言表达等基本素质和能力。以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员。面试成绩总分为100分，按40%的比例

6、民主测评

民主测评实行量化评分，总分为100分，按20%的比例计入竞争上岗的总成绩。

7、组织考察

根据总分高低，按照1:1.5的比例确定考察对象。

8、决定任用

根据笔试、面试、测评和考察情况，集体讨论决定拟任职人选。

五、组织领导

此次竞争上岗工作在县委的领导下，由县委组织部具体组织实施。县委政法委、县公安局党委、各乡镇党委要高度重视，密切配合，认真做好有关工作。尤其要做好组织推荐工作，鼓励个人自荐，支持群众举荐，为竞争上岗的同志提供条件。

六、纪律监督

竞争上岗工作要自觉接受纪检、监察部门及社会的监督，工作中要严格遵守干部人事工作纪律，防止和抵制不正之风，对在竞争上岗工作中有违纪行为的，一经发现将严肃查处。

附：《金沙县公安局副科级领导职位竞争上岗报名表》

中共金沙县委组织部

科级职位竞争上岗实施方案 篇2

根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻党的“十八大”精神，进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，促进优秀人才脱颖而出，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔出来，为更好服务“三个扬州”大局、推进ＣＣ改革与发展提供人才支撑和组织保证。

二、竞争上岗的职位

副科职领导干部8名：办公室副主任、人事教育处副处长、法规处副处长、国民经济综合与运行监测处副处长、国民经济核算与服务业处副处长、工业交通处副处长、固定资产投资处副处长、社会人口科技处副处长。

三、竞争上岗的范围和条件

（一）竞争上岗的范围：

为改善ＣＣ干部队伍结构，增强活力，此次副科职职务竞争上岗在局机关和所有参照机关管理单位中进行，凡局机关、调查局、农调队、计算中心、普查中心编制人员中符合条件的对象，以及经局党组研究确定的拟从邗江区、江都区、高邮市、仪征市等地调入局机关工作的同志，均可参加职位竞争。

（二）竞争上岗的条件：

1、大学专科以上文化；

2、近3年考核等次为称职以上；

3、副科级非领导职务（副主任科员）或任科员2年以上；

4、男性年龄在45周岁（含45周岁）以下、女性年龄在40周岁（含40周岁）以下。

（三）每位竞争上岗报名者必须申报2个职位。

（四）每一个职位必须要有3人可以报名（含3人），对报名不足3人而形不成有效竞争的职位，予以取消。

四、竞争上岗的组织领导和方法、步骤

为了使竞争上岗工作健康有序地进行，局成立副科职职位竞争上岗考评委员会，由潘学元、刘春来、徐健、陈凤桂、周玉清、刘网华、刘加祥、牛子勇、丁一等同志组成，组织领导局竞争上岗工作。考评委员会下设办公室，负责竞争上岗方案的制定和实施工作。具体方法步骤如下：

（一）宣传发动，公布职位（1月7日——10日）。召开局全体人员会议，宣传竞争上岗的目的、意义，学习有关文件和规定，公布拟竞争的职位和任职资格条件，明确具体的操作程序和做法，使大家统一思想，提高认识，消除疑虑，积极参与。

（二）公开报名，资格审查（1月11日——15日）。报名采取个人报名，并填写《副科职职位竞争上岗报名表》，同时递交近三年来述职报告电子文档（1500字以内）。要求符合竞争条件的人员都应报名参加竞争。公开报名后，局考评领导小组对照有关规定对报名者的资格进行审查，并将符合竞争条件的人员及竞争的职位进行公示。

（三）推荐、演讲（1月16日左右）。局考评委员会主要是通过组织召开演讲会，由竞岗者向大家介绍自己的工作经历、德才情况和做好竞争职位工作的设想。

（四）民主测评（1月16日左右）。民主测评以无记名投票方式结合演讲进行，现场大家根据竞职者的演讲和平时表现，按照《演讲评分表》细则进行民主测评，在去掉2个最高分和2个最低分后，得出竞岗者测评得分。

（五）组织考察（1月17日左右）。局考评领导小组根据竞岗者演讲、民主测评的成绩，公布考察对象名单，由局办公室、监察室对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。

（六）答辩（1月21日左右）。经组织考察各职位前二名的竞岗者接受局考评委员会组织的答辩，(计划方案　)回答由局考评委员会提出的有关问题，现场大家根据竞职者的演讲答辩和平时表现，按照《答辩评分表》细则进行现场评分，局考评委员会在分别去掉2个最高和2个最低分后，计算出竞岗者最终得分。

（七）确定拟上岗人选（1月22日左右）。局考评领导小组将每个竞岗者在面试、民主测评、答辩方面的表现（分值）、考察情况和建议方案向局党组会议汇报，由局党组根据平时掌握的竞争者表现和考评领导小组报告的情况，集体票决确定拟上岗人选。

（八）任前公示（1月22日左右）。按照领导干部任前公示制的要求，将拟上岗人选进行公示，广泛听取干部群众的意见。公示结束后按干部管理权限进行备案。

（九）决定试用人选（1月30日左右）。根据公示的结果和备案的情况，召开局党组会议决定上岗人选，印发试用通知，试用期一年。试用期满，经考核合格的，正式任命。

五、竞争上岗工作的几点要求

金沙县公安局副科级领导职位竞争上岗 篇3

一、判断题

1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.×

11.√ 12.× 13.× 14.√ 15.√ 16.× 17.√ 18.× 19.× 20.√

二、单选题

1.B2.B3.B4.D5.D6.A7.D8.C9.C10.B

三、多选题

1.AD2.ABD3.ABCD4.BC5.ABCD

6.ABC7.AD8.AD9.BCD10.ACD

四、案例分析题

案例分析一：

[

[第二题答题要点]

党员领导干部所处的地位和所具有的影响，决定了其廉洁自律对于整个社会具有重大的引导示范作用。杨达才和周久耕等人，作为党政领导干部，不能以身作则，却臵党纪国法于不顾，以身试法，影响十分恶劣。

作为一名领导干部，我一定引以为戒，立足本职工作，保持廉洁自律，扎扎实实为人民服务。

首先，我会以廉政人物为楷模，讲党性、重品行、作表率，在头脑中树立清醒的认识，切实加强廉洁自律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高自己的思想境界和政治鉴别力，加强党性修养，严守廉洁自律关，坚定理想信念，全心全意为人民服务，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

其次，我会在实际中品正行端，言行一致，防微杜渐，尤其是在种种诱惑和考验面前不动心、不失节，抵制住形形色色的诱惑，经受住各种考验，在工作中切实做到严格执法、热情服务、秉公办事、不徇私情，树立干部执政为民的良好形象，使我的工作经得起群众和历史的检验。

再次，我会加强本部门、本单位的廉政文化建设，营造廉洁奉公、守法自律的良好工作氛围和环境。

最后，完善制度，加强监管，强化对本部门、本单位腐败问题的防治。案例分析二：

[第一题答题要点]

单位职工意见大产生的根源是领导班子不团结。

该班子是典型的“薄弱班子”，主要表现在一把手强势且专断，副职不能履职，正职与副职之间不团结，这直接导致了政令的不畅，甚至出现跨级领导，副职不作为，职工无所适从的问题。班子的一把手应对这样的现象负主要责任。

另外，班子职数过多、领导机构过于臃肿也是造成单位职工意见大的原因之一。

[第二题答题要点]

要解决这一问题，应主要从以下方面着手：

一是要减少班子职数，按照规定配备。

二是一把手要学会带班子，合理分工，明确职责。

三是一把手要学会放权与授权，注意调动班子每一个成员的工作积极性。四是班子副职要准确定位，发挥副职应有的作用。

五是要加强班子团结，维护班子形象。

五、写作题

【参考例文】

满招损 谦受益

建设服务型政府，打造人民满意政府，不是一蹴而就的，需要干部不断到实际中去磨炼，去增长解决实际问题的才干；需要干部不断学习，不断提高自身政治理论修养，坚持正确的道路，沿着正确的方向不断指导实践活动。作为一名为群众服务的政府干部，要谨记“满招损，谦受益”的忠告，时刻要求自己，不断学习，不断进步，不断提高实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益问题的能力。

在实际工作中，有的干部往往被政绩冲昏头脑，产生骄傲自满的情绪，放松了对自身的要求；有的干部往往存在畏难心理，遇到困难就灰心丧气，不思进取；有的干部往往尸位素餐，不为群众做一点实事。这些现象都是与建设服务型政府和学习型政党的要求背道而驰的，不仅错过了提升自身能力的宝贵时间，而且也严重损害了政府和党的形象。因此，政府干部要在其位，谋其政，树立以人为本思想，以科学发展观的要求不断提升解决实际问题的能力。学习党的政策理论，不断提升政策理论素养，科学指导实践活动。邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观凝结了我国社会主义现代化建设的宝贵经验和思想精华，是推进我国社会主义现代化建设的根本指针，同时也是政府官员解决实际问题的根本指导思想。因此，政府干部要以谦虚的态度，不断学习，增加解决问题的知识储备，帮助自己在解决实际问题时能够坚持正确的方向，维护好群众根本利益，维护好政府和党的形象。

不断深入基层，深入实际，了解情况，获得解决问题的第一手材料。任何方法都不是在象牙塔里闭门造车、凭空想象出来的，必须深入群众，了解情况，虚心向群众学习请教。然而，有些政府官员却是整日坐在办公室里，不深入基层，遇到事就拍脑袋，不能提出任何解决问题的有效方法。因此，政府干部要坚持“实践是检验真理的唯一标准”，克服心浮气躁的情绪，深入基层，一方面检验政策理论的准确性及可行性，对不能解决问题的政策及时作出更改，或者废止；另一方面也是为干部提出解决问题新方法提供依据。

金沙县公安局副科级领导职位竞争上岗 篇4

一,竞争上岗职位

办公室宣传信息处处长;

水政局政策法规处处长;

水资源管理与调度局水资源处处长;

人事劳动教育局安全卫生处处长;

人事劳动教育局教育处处长;

国际合作与科技局科技管理处处长;

国际合作与科技局国际合作处处长;

建设与管理局督查处处长;

水土保持局预防监督处处长;

审计局审计二处处长;

直属党委组织部部长.二,条件和资格

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,《国家公务员暂行条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定,结合委机关的实际情况,参加竞争上岗的人员应具备以下条件:

(一)基本条件

1,坚持四项基本原则,认真贯彻执行党和国家的路线,方针,政策,具备履行职责所需要的马列主义理论水平,认真实践“三个代表”重要思想,牢固树立和认真落实科学发展观.2,有一定的组织领导能力,综合协调能力和业务工作能力,熟悉与本职位相关的专业知识,具有与本职位专业相关的工作经历.3,有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,全心全意为人民服务.4,能够正确行使职权,清正廉洁,以身作则,团结同志.5,注意新理论,新知识的学习,有较宽的知识面,思想解放,勤于思考,勇于创新.(二)资格条件

1,具有全日制大学本科及以上学历.2,任职资格条件:现任正处级职务或现任副处级职务且任职时间满2周年以上(2002年8月31日以前任职).3,年龄在40周岁以下(1964年8月31日以后出生),具有硕士学位的可放宽至43周岁(1961年8月31日以后出生),具有博士学位的可放宽至45周岁(1959年8月31日以后出生).4,在近三年考核中,均被确定为称职(合格)及以上等次.5,符合任职回避制度的有关规定.6,身体健康.三,选拔范围

委机关及委属驻郑单位的在职干部.四,实施步骤

(一)发布公告

人事劳动教育局负责印发文件,并在黄河报,黄河网,委办公自动化网,黄河人事劳动教育网上发布公告,公布竞争上岗职位,选拔范围,条件和程序等.(二)报名

报名可采取组织推荐,群众举荐或个人自愿3种方式进行,并填写《黄委机关处级领导职位竞争上岗报名登记表》(附后),每人只可填报一个职位.组织推荐的,需征得本人同意后,由部门(单位)审核后在规定的时间内交到人事劳动教育局干部处;群众举荐的,需征得本人同意后,由举荐者将登记表交到人事劳动教育局干部处;个人自愿的,可直接将登记表交到人事劳动教

育局干部处.报名时须提供以下证件和材料:学历,学位证书,有关获奖证书的原件和复印件,近期1寸免冠彩色照片2张.(三)资格审查

人事劳动教育局按照资格条件对报名人员进行资格审查,然后对符合条件的人员统一发放准考证.经资格审查后,报考同一职位且符合条件的人数少于3人的,该职位不再进行竞争上岗,采用民主推荐的形式确定考察对象.(四)笔试

主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合,办文办事,文字表达等能力.不指定考试复习范围.五,要求(一)请单位做好宣传发动和组织动员工作,鼓励符合条件的同志积极报名参加竞争,安排好工作,为他们竞争创造条件.(二)确保竞争上岗的公开,公平,公正,尊重考试考察结果和民意.(三)有关工作人员要严格遵守保密纪律,不准泄露考试试题,考察等情况.(四)面试考官要客观公正.(五)参加考察的人员要公道正派,实事求是.(六)参加竞争的人员要正确对待竞争,不准在竞争过程中弄虚作假.六,报名,考试时间安排(一)报名时间1,2004年月日月日组织报名并进行资格审查.2,2004年.(二)考试时间1,2004年月日上午8:30至11:30进行笔试.2,2004年月日上进行面试.(三)笔试,面试考场另行通知.《报名登记表》填表说明

金沙县公安局副科级领导职位竞争上岗 篇5

廊坊市国家税务局正科级领导干部竞争上岗笔试试卷（A卷）

1分，共10分）

1、2008年12月8日，中共中央在北京召开了会议。

2、2009年1月1日起，我国开始实行型增值税。

3、纳税服务热线的电话号码是。

4、公务员，是指，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

5、五型机关是指：学习型、效能型、、和谐型、创新型机关。

6、GDP的中文全称是。

7、第29届北京奥运会开幕的时间是。

8、国家税务总局认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出了要构建税务系统惩治和预防腐败体系的“六个机制”，即责任机制、教育机制、、惩治机制、预警机制、制度机制。

9、反应的是税收对经济增长的反应程度，即税收收入增长率与经济增长率之比。

10、邓小平理论的精髓是。

1分，共25分，请在选项中选出一个正确答案填在括号内）

1、下列属于税收特征的是：（）。

A、规范性B、普遍性C、无偿性D、返还性

2、下列存储容量中，哪一个排序是从大到小（）。

A、1MB，1KB，1GB，1BB、1MB，1GB，1KB，1BC、1GB，1KB，1MB，1BD、1GB，1MB，1KB，1B3、《中华人民共和国企业所得税法》自（）起施行。

A、2007年1月1日B、2008年1月1日C、2008年7月1日D、2009年1月1日

4、不属于车辆购置税征收范围内的车辆有（）。

A、汽车B、农用运输车C、摩托车D、火车

5、税收分配的对象是（）。

A、流转额B、所得额C、财产D、社会产品或国民收入

6、我国目前对消费税实行（）。

A、普遍征收B、列举征收C、全部征收D、地方可自设征收

7、增值税中央与地方的分成比例是（）。

A、中央75%，地方25%B、中央60%，地方40%C、中央50%，地方50%D、中央25%，地方75%

8、纳税人未按规定的期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起按日加收滞纳金，滞纳金比例是（）。

A、千分之二B、千分之五C、万分之二D、万分之五

9、纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款，经批准，可以延期缴纳税款，有资格批准的机关是（）。

A、税务分局B、县区局C、地市局D、省局

10、目前增值税纳税人以一个月为一期纳税的，自期满之日起（）日内申报纳税。

A、5B、10C、15D、2011、增值税一般纳税人（不含个体工商户）的审批权限在（）。

A、省局B、地市局C、县区局D、税务分局

12、在税法体系中，属于程序法的是（）。

A、增值税暂行条例B、企业所得税法C、税收征收管理法D、车辆购置税暂行条例13、2007年，廊坊国税系统在省局和市委市政府的正确领导下，紧紧围绕管理基础年工作实际，圆满完成了各项工作任务，共完成收入任务（）亿元，占省局计划的111%。

A、48.6B、61.16C、43.82D、44.2214、（）打开绕地飞行的神舟七号飞船的舱门并步入外太空，成功进行了30分钟的太空行走。

A、翟志刚B、刘伯明C、景海鹏D、杨利伟

15、通过直接缩小计税依据的方式实现的减税免税是（）。

A、法定式减免B、税率式减免C、税额式减免D、税基式减免

16、一般认为，税收是一个（）。

A、生产范畴B、交换范畴C、分配范畴D、消费范畴

17、税率体现征税的（）。

A、深度B、难度C、广度D、宽度

18、下面哪一项不属于公务员法中规定的公务员应当履行的义务？（）

A、遵守纪律B、忠于职守C、清正廉洁D、政治中立

19、目前，废旧家电对环境造成了很大的污染。其实，经过分门别类、集中处理后，废旧家电可以变成铜、铁、铝和塑料等资源。这表明（）。

A、矛盾是普遍存在的B、看问题要抓住事物的主要矛盾

C、具体问题要具体分析D、矛盾双方依据一定的条件相互转化

20．党在长期斗争中形成的三大优良作风有：理论联系实际、密切联系群众和（）。

A、艰苦奋斗B、调查研究C、廉洁奉公D、批评与自我批评

21对公务员的考核，重点考核（）。

A、思想品德B、工作能力C、廉政勤政D、工作实绩

22、公文区别于其他信息记录的特点是（）。

A、传播知识B、具备考察价值C、书面文字材料D、具备法定的权威性

23、党的纪律处分有（）。

A、警告、记过、撤销党内职务、留党察看、开除党籍B、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

C、记过、记大过、撤销党内职务、留党察看、开除党籍D、警告、撤销党内职务、留党察看、开除公职、开除党籍24、2002年12月7日，中共中央总书记胡锦涛在西柏坡学习考察时指出，一定要牢记毛泽东同志倡导的（）。

A、“两个务必”B、“全心全意为人民服务”C、“科学发展观”D、“与时俱进”

25、我们党执政兴国的第一要务是（）。

A、共同富裕B、发展C、改革D、建设社会主义

1分，共10分，请将选项中正确的答案填在括号内，全部选对得分）

1、金税工程三期建设的内容有（）。

A、一个平台B、两级处理C、三个覆盖D、四个系统

2、下列关于增值税起征点的说法正确的是（）。

A、起征点的适用范围仅限于个人B、达不到起征点的不征税

C、达到起征点的就超过起征点的部分征税D、达到起征点的就对其全额征税

3、出口货物退（免）税的意义是（）。

A、鼓励本国货物参与国际竞争B、促进我国对外贸易的发展

C、配合外贸体制改革，促进进出口企业提高经济效益D、国家调控宏观经济的重要手段

4、税制构成的三个基本要素是（）。

A、纳税人B、征税对象C、税目D、税率

5、属于流转税的有（）。

A、增值税B、消费税C、企业所得税D、房产税

6、公务员之间有（）关系的，应当实行任职回避。

A、夫妻B、直系血亲C、三代以内旁系血亲D、近姻亲

7、市局门户网站设有下列（）栏目。

A、信息传递B、国税新闻C、通知公告D、一线传真

8、熟透保密规定，加强自身保密安全意识，增强政治敏感性，是坚决杜绝失泄密问题发生的有效途径，下列属于保密介质的有（）。

A、涉密计算机B、移动硬盘C、U盘D、摄像机

9、公务员定期考核的结果分为（）。

A、优秀、称职B、基本称职、不称职C、优秀、合格D、基本合格、不合格

10、省局确定的“管理提高年”的核心任务是（）。

A、抓深化B、抓细化C、抓优化D、抓收入

15分。第一题为必答题，6分；第2-5题请选答3道题，每题3分，若全答，按2-4题判分）

1、2008年全市国税工作会议提出的“2345”总体工作思路是什么？

2、税收的职能是什么？

3、目前国税系统负责征收和管理的税种有哪些？

4、2008年9月廊坊市国家税务局在全市国税系统开展了什么主题实践活动？

5、简述科学发展观的主要含义。

40分，要求在两道题中任选一道题，根据题意撰写一篇文章，字数不少于600字，材料中不能包含本人姓名、工作单位等个人资料）

一、市局机关担负着全局工作的组织指挥任务，中层领导干部是推动各项工作的中坚力量，承担着承上启下、左右协调配合的重要职责，其一言一行、一举一动直接影响着机关形象和各项工作任务的完成。假如你是科长（主任），请你谈谈如何发挥应有的作用。

金沙县公安局副科级领导职位竞争上岗 篇6

深宝人〔2012〕40号

关于做好2012年上半年党政机关科级领导干

部竞争上岗笔试工作的通知

各街道，区直各单位：

为做好我区党政机关科级领导干部竞争上岗工作，根据《宝安区党政机关科级领导干部竞争上岗实施办法》（深宝组〔1999〕51号）和《宝安区科级领导干部竞争上岗有关问题的规定》（宝人〔2001〕4号）精神，结合工作需要，决定举办一次竞争上岗笔试，现将有关事项通知如下：

一、竞争上岗笔试工作委托市考试院负责，包括命题、印卷、阅卷、网上报名、网上打印准考证及成绩发布等工作。

二、考试时间、地点

考试时间定于4月21日（星期六）上午9：30～12：00；考试地点详见准考证。

三、报名时间和方法

报名时间为3月30日16:00至4月6日17:00，采取网上报名的方式（网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名）。具体程序和方法，届时请登录市考试院网站http://查询。

考生请于4月19日16:00后登录市考试院网站打印准考证。

四、考试内容

马克思主义及其在当代中国的发展、法学知识、行政管理、深圳市情、时事常识、行政能力测试、公文写作等。题型以客观题为主。

五、成绩查询

考生可凭准考证号和身份证号于4月28日16：00后登录市考试院网站http://查询成绩。

六、参考资料

《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。

七、考务费

100元/人，费用自付。

请各单位通知需要参加考试的人员，按规定时间办理报考手续。

二○一二年三月十九日

主题词：人力资源干部竞争上岗△通知

抄送：吕维、李勇同志。