参加公司户外拓展训练心得

参加公司户外拓展训练心得（精选10篇）

参加公司户外拓展训练心得 篇1

主编 温小山

11月27日，由人力企管部组织的公司6至9月新进管理户外拓展训练在惠州高榜山开展，共有来自公司不同部门的30人参加了拓展，此次拓展为员工提升团队合作、沟通等精神提供了良好的锻炼平台，下面我们分享来自几个参与拓展员工的拓展心得：

营销中心

夏兴发

不知不觉来到公司已经三个月了，三个月对于刚到一个新的环境生活的人来说可能会有点枯燥及无味。但是我很高兴自己加入了天宝这个大家庭，在这大家庭里面会让我们时刻感觉生活的很充实，从11月到现在还在举行的“天宝创新杯篮球比赛”,到11月27号给我们新进人员的高榜山户外拓展训练，都给我们紧张工作之余带来无限乐趣。很高兴自己也参与了其中的活动。

11月27秋高气爽，天空万里无云，太阳公公像前几天一样露出徽笑的笑脸，这种时节及天气正适合户外活动。7点不到我们参加此次活动的人就早早来到了天宝生活区大门口集合，个个精神抖擞，脸上带着笑容，激情高昂，像是在向高榜山挑衅-------高榜山我一定要征服你！7点整，此次户外拓展训练的教练温小山吹响了集合的哨声，点名，报数，我们被分成了两组，认识了本组成员，在选组长时，可能大家都还不太熟悉，都比较谦虚，迟迟没有选出来，看着A组各项工作都已经进行的火热，我们也都有些着急了，这时人资发展科的金方艳站出来了，说：“大家都这么谦虚，如果没有意见的话，我来当这组长”。其实在我们现实工作中正是需要这种不畏艰难，勇于担当各种责任的精神。

各项准备工作就续后，我们坐上了开往高榜山的车上，正式向高榜山进军了。经过半个小时的车程我们来到了高榜山脚下，看到了高榜山久违的身影。经过半小时的攀登，我们登上了惠州的最高峰-----高榜山。来到山顶，大家此时脸上露出了成功的喜悦，顾不上刚刚攀登时的劳累，三五成群的在观赏惠州的全貌，议论着，有的同事对着大山大喊了一声，像是要自己内心的压力感出来缓解一下。

在较大的场地上总教练又吹响了集合的哨声音，讲了数字传真机游戏的规则后，我们分组讨论。在讨论的时候我们各种各样的数字组合，以及怎么样传递给下一位同事会比较容易识别，不容易出错。游戏开始了，我们每组排成一纵队，坐下，不许出声，不许回头，用刚刚讨论的方法从最后一位通过用手拍打的方式，向前面一位传递数字信息，第一个我们传递的数字是负54，当最后一位知道这个数字时蒙了，怎么是负数呢，我们刚刚没有论负数怎么表达呀，可想面知结果会怎么样，当传到最前面一位是负54变成了45。随后的讨论中，我们吸取之前失败的经验，认真分析可能出现的数字，如负数，分数，代小数点的，以及完善了传递方式，开始传递时要提前告之，传递完每一位数时要给以确认此位数传递完成，全部数字传递完成是也要给予确认此数字组合传递成功，如果前面同事不清楚传递的是什么数字组合时，也要给出信息，这时后面一位同事又同时给以信息，值到清楚为止，通过大家周到的讨论，此次我们果然成功了。通过这么一个简单的游戏给了我不少启发，在我们日常工作和生活中，做任何事情都要有止有终，在信息传递的过程中，一定要确认自己传递的信息是否准确以及是否以通俗易懂的方式传递到下一工作站，下一站是否明白传递的意思，就拿我们销售给客户CALL样来说吧，我们销售是公司得到信息的最前沿，得到信息都是一手信息，我们一定要确保信息的正确性，不然一步错，就会导致全公司别的相关部门都跟着错，最终导致样品CALL错，给公司带来不可估计的损失，所我们在工作中，不理解的信息一定要向给你传递信息的人确认，这样才能避免工作失误的发生，因此而产生人力，物力的浪费。

客服计划部

刘巧林

11月27日，我们几十位新同事怀着激动的心情参加了由温小山等带队的户外拓展训练。此次拓展训练我们领悟到了许多东西，是一次开心而且有意义的活动。

我们到达高榜山山顶之后，做了两个游戏。第一个游戏是“数字传真机”，每个队用自己的方式把一个数字向前面的同事传过去，不能有声音，只是在背后触碰，所以能否传递正确，那就要看每个队的方式和合作能力了。第二个游戏更加有趣，叫“珠行万里”。每个人拿一小节pVC管，然后排成一排，小球就从左边一直往右边滚，不能停也不能倒回去，前面的人的任务结束后立即跑到队尾接着为球铺路，就这样一个接一个，直到球到达终点的瓶子里面，裁判宣布胜利才算获胜。

这一次登山之旅，再加上有趣的游戏，我有了以下的心得：

一、做任何事情都要持之以恒，坚持到底，工作要有始有终，也不能虎头蛇尾，从工作开始到结束，我们都需要保持一份激情与较强的责任感，中途松懈或者放弃，那就等于是零，就像登山一样，没到过山顶，就等于没有爬过山。

二、在一个团队里面，成功并不是那么难，每个人都可以贡献出自己的智慧与力量，一个团队将所有的智慧凝结起来，力量是非常强大的。所以，成功的关键不在于个人，而是团队的合作能力，合作方法与默契。

三、团队里面的工作需要人与人的配合，人与人之间的互相理解，发生矛盾难以避免，但是在矛盾和问题发生以后，我们坚决不能互相推卸责任，而要心平气和地一起商讨解决的办法，毕竟，大家的目的是一样的。要想完成目标，少了谁的配合，都会出问题。我们要寻求一个好的方法，让彼此之间顺利地合作，让信息正确地传递，让任务准确地执行。

四、所有的人都要遵守团队纪律和制度，在一个大家庭里面，没有纪律的约束是不行的。如果大家各行其是，各自按照各自的意念行事，我们就不再是一个整体。

LED/电动工具技术部

黄来平

11月27日，我们新入职的同事进行了高榜山户外拓展。

通过这次高榜山的户外拓展，感慨颇多，下面是我的一些心得体会：

一、团队的力量是无穷的。无论一个人的能力再强，智力再高，让他一个人去完成一件事情，可能面临很多困难，在面对这些困难的时候，就会对许多细节产生遗漏，而最终导致一个错误或者不完善的结果。但是一个团队去完成一件事情，效率就会大大增加，而且团队成员分工明确，互相协调，最终将是一个圆满的结果。

二、团队的成功离不开每位团队成员的成功，个人失败会直接影响到团队的成败；在一个优秀成功的团队里，要求团队成员要有勇敢 的心，要有对成功的强烈渴望，敢于迎接挑战，愿意为成功付出最大努力。自从进入到天宝，我深深的被天宝公司的这种团队精神所感染。在天宝这个大家庭里，我们每时每刻都在这个团队中进行自己的工作，若是每个人，每个单元都把自己的事情处理好了，那么整个团队也就胜利了。三、一个团队最重要的是要有合适的规则和制度，只有大家敬畏规则，遵守制度，才能共同取得成功。特别是对于天宝这样的大的公司，人员众多，若是没有一套合适的制度，合适的规则，那么人员就会无章可循。并且有了制度和规则，我们都要自觉地去遵守，敬畏这个制度，这样一切都会按照公司的发展要求进行。

四、工作时要从失败中检讨原因，找出改善的方法，为下一次的行动打下基础。人非圣贤，孰能无过。每个人都有可能出现错误，导致一件事情的失败。我觉得这并不可怕。只要我们认真总结经验，找出错误的原因，以及改善的方法，下一次就不会出现类似的错误。

通过这次的拓展，使我们的团队意识更强了，并且更快的融入的天宝这个大家庭中。

质量中心 颜远

这次高榜山活动，非常精彩，有趣，使我对团队协作精神有了更深层次的了解。现在从几个方面浅谈下我的感想：

一、对团队定义的了解，团队是指为达到某个目的，由2个以上的人员组成的集合。我们这次为增强团队协作精神的活动为目标，由我们33个天宝人组成的集体算是一个团队，在游戏活动中，分队之后，又形成一个小的团队。

二、团队精神的表现：

1.积极。其实在业余活动还是工作中，积极是一种态度，态度是决定一切的，之所以我也首先提出这一条，良好的态度是一个团队达成目标的关键。也是一个人成长的关键。我们可选择积极的工作，生活。积极的态度促使我们不断认真学习，工作，那么获得的收获也是在成倍的增加。我们可选择活动迟到，换来的是被激励，自己的尴尬，损坏形象，活动的延迟等等。何不选择准时的参加。积极的投入活动中，工作中，生活中，我们获得的乐趣以及收益将会更多更多。

2.认真和用心。我以前的主管每次开会都提的一句话 “认真才能做对事情，用心才能做好事情‘我觉得很好，所以也拿出来分享。这次传球活动中的，如果我们不认真的听队长把游戏规则说清楚，或我们游戏进行中不认真，那么就很容易犯错误。自己得不到乐趣，别人也得不到，团队的目的也达不到。用心，是一种思考。当我们失败了，我们去分析原因，去总结，去找方法，这都是用心的体现。我开始引用的那句话，随时都拿出来嚼嚼，真的很甜。

3.情绪控制。记得我所在的组，传球活动的规定裁判宣判结果后方可发出声音，结果球传到指定点后，有人太兴奋，当然结果换来是游戏的失败。我不禁想到工作上，看到某同事情绪时，与上司吵架，甚至有的吵完后还很得意。老虎屁股我照样敢摸。当然问题没有解决，影响更加严重。团队目标达不成，人际关系也搞差了。每个人都有情绪，把情绪控制好真的很难，让我们慢慢修炼吧。

4.配合。我们的团队协作其实就是团员与团员之间的配合，团队的胜利决定最薄弱的那个环节。就像本文第3点中举得例子一样。配合要对自己上环节和下环节要充分了解。如像数字传真机游戏，团员间的默契没有，没有对上下环充分了解导致数据传递错误。数字1传成有10和11，如此简单，背后的意义却真的很大。

三、方法 是成功的一半

方法，就像小时候读书一样，为什么我天天读书，成绩一般般，有的同学整天玩，期末考试时复习下，成绩却很优异。这是方法的不同的结果。这次数字传真机活动中，充分体现了方法的重要性。如何不出声，不比划，不写把数字传给前面背对着的队友。要准确无误，这需要认真和用心的思考出好的方法。这使我想到了pDCA法。我简单的介绍下：数字，有很多，自然数，小数，负数，分数，等等。我们什么时候传递信心，结束信息，信息怎么表达，这是一个p(策划)；游戏练习与开始是D（实施）；观察游戏中过程的问题，游戏后得到得结果就是C（检查）；对结果和过程分析，总结，找出更好的方法。这是A（处置）。不断的pDCA，相信不管业余活动还是工作问题都会越来越进步。

公司员工户外拓展训练心得 篇2

那是一个草木萌动、百草新生、大地草绿如茵的春天，我们公司组织全体员工一起来到了笑翻天乐园进行户外拓展活动，希望我们在新的一年里面相互合作、共同努力为公司再创高峰。

“盲人方阵”这个项目是一个非常考验团队合作的项目，要求队员相互合作、相互协调、相互沟通的一个拓展项目。项目规定要在戴上眼罩的情况下寻找地上的两根绳子，利用两根绳子和团队围成一个巨大的正方形，根据时间、正方形、团队合作等情况进行评分判定是否顺利完成任务。当我们戴上眼罩那一刻，我们完全失去了方向，不知所措。就像一个盲人一样找不到方向，分不清东西。

这时候我们明白团队就是我们最大的依靠，只有利用团队的力量才有可能获胜。队长站在团队中间指挥着我们，队员之间相互合作、相互帮忙、全力以赴，经过半小时我们终于围成了一个巨大正方形。在过程我们有人受伤，可是我们从没有放弃过；遇到困难时，我们不曾畏惧过；因为我们相信我们的团队一定可以的！

参加公司组织的拓展训练心得体会 篇3

参加公司组织的拓展训练心得体会

参加公司组织的拓展训练心得体会

2011年10月28-31日，我们参加了公司组织的拓展训练。整个过程紧张、有序，在锻炼体质、磨练意志的同时，思想的火花得以碰撞和交流，思维方式得以拓宽和改变，整个管理团队的凝聚力得到提高，组织氛围更加和谐。通过本次拓展，管理团队所有成员的思想和意志得到高度统一。最后，大家对公司2012~2015年的发展战略和实施路线进行了热烈研讨和认真筹划，最终形成的公司《2012~2015发展战略路线图》清晰的指明了未来几年要“扛什么旗，走什么路，怎么去走”，让所有人员都满怀信心，充满斗志。下面谈谈在拓展过程中自己的几点心得。

在《决战巅峰》项目的沙盘演练中，生动、逼真的展现了企业发展过程中的四个阶段：

员工个人能力提升阶段；

部门绩效改善阶段；

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跨部门协作阶段；

企业整体协同阶段。

与我们公司的现状结合起来，我觉得应关注以下三点：

（1）各部门在工作中需要从竞争转为合作，从博弈走向协同。

（2）在企业的经营过程中，面对各种各样的市场机遇，我们需要学会“舍得”。只有客观分析企业实际，弄清楚我们对各种资源的掌控情况，学会取舍，有所为，有所不为，才能做到资源的合理配置和优化使用。

（3）坚持总裁视角，打破本位主义。在实际工作中，我们要时刻关注公司发展的核心目标，抛弃以部门利益和目标为工作核心的本位主义思想，及时修改、完善和调整与战略发展不适应的规章、制度、流程和组织架构。只有如此，才能够避免各部门的目标都完成了，公司目标却泡汤了的尴尬局面，才会少做无用功，才能有效的配置公司有限的资源，把好钢用到刀刃上，实现公司利益最大化。

在《歼灭首领》的S实战演练中，从最初有序的战术安排、人员调2

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配到最后的各自为战，孤军奋战，形象的勾画出我们好多部门和员工日常工作的真情实景：一开始，所有人都能够清楚的认识和理解公司战略，并认真的在工作中落实，但随着外部干扰因素的反复出现，或者各种市场新机会的诱惑，我们开始慢慢的、不知不觉的偏离原来的战略目标，最终，我们忘记了一开始的战略，开始根据各自的理解去调配资源、开展工作。

《沙漠掘金》项目则让大家真实的体验了企业经营可能遇到的种种风险和危机，在危机和风险面前，不同性格的领导、不同类型的经营团队所采取的应对策略也各不相同，当然，经营结果自然也不相同。

整个拓展，归结到一个主题，那就是我们发的那本书的名字—《请给我结果》。细细想来，在一个企业中，真的有那么一种人，承诺很多，喜欢唱高调，说起来好听，做起来却什么也没有。他们的回答经常是“没问题”，结果往往是“有问题”。而没有结果的执行，却没有任何意义。犹如一场篮球比赛，灌篮是任务，灌中是结果。优秀企业与差劲企业的最大差别，就是在优秀的企业中，大多是灌中的人，而差劲的企业，大多是灌篮的人。

最后，谈一下个人对执行力的理解。执行力的核心是领导力，而领导力的本质是团队绝对成长并将这种成长转化为团队结果。我们常说，个人结果最大化，那是能人；团队结果最大化，才叫领导。什么3

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参加公司户外拓展训练心得 篇4

参加户外拓展培训机构有哪些注意事项?

户外拓展训练的历史可以追溯到二次大战后，近些年则在各大企业中流行组织员工参加，之所以参加拓展训练，是希望通过该培训起到对员工各方面能力得到锻炼，并意识团队合作重要性，从而起到强化团队的作用，但现在市面上的拓展机构资质参差不齐，对想参加拓展训练的企业和个人造成困扰，那参加拓展培训机构有哪些注意事项?就让深圳军途拓展专业人员斑马教官给大家介绍一下:

1、环境和硬件设施

拓展训练基地环境和设施是否齐备，是否具有100%的安全保障;目标培训机构在培训市场是否具有比较高的美誉度。

2、拓展训练项目

军途文化官网：http:///

训练项目是否丰富，是否具有挑战性、新颖性和趣味性，是否具有整套的训前调研、训中报告、训后跟踪等完整的服务系统。

3、拓展训练效果

拓展培训师是否具备很强的带队能力和非凡的总结、引导能力，拓展训练的效果,能否对学员产生强烈的心灵震撼，能否对人生具有真正的指导意义。

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户外拓展训练心得 篇5

理财经理

吴振标

题记：鹰是活得最久的鸟类，生命的前四十年，它经历了大风大雨，捕杀到不少猎物，但经过了40年的岁月，嘴不再尖利，脚爪变得很钝，羽毛破损残旧，飞不高也飞不快，这时它有两种选择，要么饿死，要么进行极其痛苦和危险的“重生”，找一处高高的绝壁做巢，存够食物，然后用嘴不断敲打岩石，把老的角质外壳敲掉，静等长出新的锋利嘴勾，然后把钝的脚爪外壳撕掉，等到长出新的锋利鹰爪，再把身上的羽毛全拨掉，多痛苦啊，一个没有羽毛的鹰，是飞不动的，这时很危险，容易受到攻击丢掉生命，但为了新生，所冒的风险是很值得的。终于老鹰又变成了雄鹰，再现鹰击长空的辉煌，再过30年空中之王的日子！

2011年12月9日，来自湖南的新坐标教育团队给我们带来了打造“鹰一样的个人，雁一样的团队”的拓展培训，在下午五点的训前会上，主讲老师熊老师激情洋溢的培训风格让我对这次培训充满了期待，当晚回去后便早早休息，因为明天早上要6点起床。

第二天早上8点钟到达训练营后，换了迷彩服，第一个项目“高空断桥”就给我很深的感受，简直可用“震憾”来形容，很多年没有这种感觉了，看着断桥，我当时想，我应该能做得很好。穿好防护衣，我飞快地爬上铁竿，站在8米高的木板上时，感觉和原来想象的完全不一样，开始有了些许恐惧，腿虽不打抖，但明显不听使唤，几乎没有知觉的一寸一寸地挪到缺口边上，当时也有想过退缩的想法，但我还是深吸了一口气，把挡在我面前的保险绳拨开一点，狠下心，用力一跳，终于跳过了，这是勇敢的一跳！第一次是困难的，然后我再回踩缺口，感觉就容易多了，也顺利多了。教练说：向前一小步，人生一大步。

这个项目我得到的感悟是：

1、不要把你没做过的事想得太简单，对困难要有充分的估计和思想准备；

2、万事开头难，但只要信心充足，勇气充足，就容易取得好的成绩。

3、狠下决心，有时也能取得意想不到的好成绩。

第二个项目是“信任背摔”。站在1.6米的背摔台上向后倒，万一倒下时偏移了方向，是会撞到同事的头上，跌得头破血流的，但是，看看台下那一个个坚实的臂膀，那一双双鼓励的目光，没有理由不信任我们的队伍，没有理由去忧虑和退缩，我按技术要求倒下，很好！我感觉到信任背摔其实一点都不可怕。我也成为接人的队伍中的一员，当一个又一个队友从台上摔下来，砸在自己手臂上的时候，会痛、会累，看着队友们义无反顾地倒下，那是怎样的一种信任啊，把生命和希望都交给了我们，我们怎么能让他失望，尽管痛了、累了，可是，接好每一个队友是我们的责任，不能辜负了大家的信任啊。通过这项训练，我们每个人都体验到了什么是团队成员之间的互信和互赖，勇于承担责任，勇于挑战和战胜自我。

中午吃完饭后，又进行了团队“石头剪刀布”的活动，很考验团队配合精神，把大家的状态调整得好起来后，接着又进行了“定向寻宝”、“魔鬼映射”这两项活动，都很精彩。6点多时，天快要黑了，我们进入“火海逃生”的活动，这也叫“毕业墙”。教练告诉我们这是模拟沉船时海上逃生训练。不能借助任何工具，人也不能倒挂，要求每个队员都必须安全翻越一堵4.2米高的光面墙，和大多数人的想法一样，我也觉得这很难。

我们参考教练的方法进行人梯搭建，站在墙下的队员们自觉伸出双手，做好安全保护。打底的三位队员，没有丝毫犹豫地托起了队友，让他们踩着自己的大腿、肩膀向上爬，当第一位突击队员登上墙头时传来一片欢呼，又有一名队友上去了,已经上到墙头的队友趴下身子，向下面的队友伸出了他们有力的臂膀，两手抓成一个生死扣，上面两人同时用力，把队员拉到墙头上。天越来越黑，已经分不清托起的是谁了，只知道那是我们的队友，力气越来越小，肩膀越来越疼了，咬咬牙，再努把力，当最后一名队员用手抓住上一个队员的脚脖，被上面接应的队员用尽全力拉上去时，女队员们流下了感动的泪水。预计30分钟完成的项目，我们47名队员仅用时12分35秒钟完成了任务，感动了现场的教练。这时天已黑下来了，我们为自己骄傲，更为我们队员们精诚团结的精神骄傲，我们有如此团结的一个团队，有什么困难是我们战胜不了的呢？

晚饭后，虽然有些累，我们还是兴高采烈地投入到最后一个项目“领袖风彩”之中，我们挺放松的，没有人想到接下来的感受是那么的深沉和震撼人心。

4个队选出了各自的男女领袖各一名，进行报数的比赛，全队从1报数到20，要报得清晰响亮，又不能抢先报，否则判为无效，以完成时间最短的队获胜，其它三队的领袖将被受罚。第一轮，俯卧撑1.5分钟，第二轮，俯卧撑3分钟，第三轮，俯卧撑4.5分钟，第四轮，俯卧撑6分钟。我看着我们队的男女领袖被累得让人心痛，在比赛中我的反应迟一点，就可能在正式比赛中累及领袖啊，教练说，可能就是因为我们工作中的错误，让老板承受了损失，作为打工的，可以另谋出路，但老板是退无可退的，他得为自已的企业负全责，最坏的结果也要勇于承受，这就是领袖的风彩。最后队员胡宇满含泪水来在场地中央，跟着6位领袖受罚，大家纷纷跟着一起受罚，这场面真让人感动，教练也一起受罚，一起做俯卧撑。最后10秒，部分队员一起倒数，数到0时，大家迅速起身，扶起团队领袖，顾不得酸痛的双臂，欢呼胜利，这场面真是感人至深。

晚上9点30分，大家坐上回广州的车，一路上还在讨论这次活动，好象有用不完的劲头。回到家中，已晚上11点30分了，从早上6点起床，17小时里，只在中间吃饭时休息了半小时，其它时间都在紧张地训练。

这就如题记中，熊教练分享给我们“鹰的重生”的故事一样，我们想要取得更好的成绩，就必须改变以前怨天忧人的工作和生活态度，以饱满的热情去面对今后的人生，以百折不挠的精神去面对工作中的各种困难，以积极的工作态度努力完成营业部下达的各项任务。

以后，当我郁闷时，当我彷徨时，当我颓废时，当我退缩时，我就会想起这次户外拓展训练的点点滴滴，不再是空洞的说教，而是从心灵深处的感受，我相信，一定会给我力量去克服困难取得成功的！

户外拓展训练心得 篇6

X月X日和X月X日，在学院的组织下，我们班和5名研究生一年级在读生一起前往XXX国防教育训练中心参加户外拓展训练。

我们112名伙伴被分为5个小队。经过大家创造力和想象力的充分发挥，每个小队都有了一个响亮的队名和口号，并配上了队歌和队雕。我所在的小队叫“XXXX”队，作为一个团结友爱的小队，我们的口号是“XXXXXXXXXX”，在接下来的时间里我们也确实做到了“荣辱与共”。短短的时间里，在教官的带领下我们各自体验了水到渠成、穿越雷阵、高空抓杆、生死相依、穿越电网等6个项目。每个项目结束后，教官都会引导我们进行思考和总结，并给我们一些人生忠告。在水到渠成项目中，我们认识到了每个人对团队来说都是极其重要的，只有每个队员齐心协力、专心致志的投身于团队活动中，团队的目标才能得以有效实现。在穿越雷阵活动中，我们知道了要勇于尝试新的道路，在前行道路上要及时总结，不能犯同样的错误。高空抓杆是我最害怕的一个项目，站在十米高台上时，我十分的恐惧。但是，由于我是倒数第四个体验的人，我们最后四名同学的5分钟挑战机会是全队同学做20个俯卧撑买来的，所以我勇敢的战胜了内心的恐惧，完成了任务。这让我懂得了，为了团队的利益，我们要勇于并且乐于牺牲个人的利益。在生死相依活动中，由于我的个头比较矮小，我和我的搭档通过多次的练习和挑战才完成这一项目，通过这，我懂得了队友之间相互的完全信任对团队目标的实现是极其重要的。通过穿越电网活动，我们懂得了虽然每个人都想为团队贡献自己的一份力量，但是如果是无序的进行的话，只会是“好心办成坏事”。

最后一个项目是“翻越逃生墙”，我们112名同学需通力合作，在没有外力帮助下翻越4.3米的高墙。最初，由于同学们太过心急和紧张，违反了教官不准我们说话的规定，使得我们的两名队长受罚。看着两名队长艰难的做着俯卧撑，每个人都十分内疚和揪心。最后，两名队长用60个俯卧撑为我们换来了再一次的挑战机会，大家都十分珍惜。由于我们女生人数过多，男生人数过少，这给任务的完成又加大了难度。我看到我们搭人梯的同学一个个咬着牙坚持，用肩膀，用手臂，用大腿，送其他同学爬上去；我看到我们上面支援的同学伸出手臂，咬牙把下面的同学拉上去。他们的手臂，肩膀都红了一片，但是他们都不肯休息，有一些被强拉出来休息的，没过一分钟又冲进了队伍之中。最后，我们用17分29秒完成了挑战，大家的泪水都止不住的往下流，每个人都陷入了深深的感动之中。

户外素质拓展训练心得 篇7

为了准时赶到青年广场集合，我们都早早地爬起，有的连早餐都来不及吃的就只能在寒风中或是车厢里把早餐解决了。准时，是工作额第一要务，做什么事都好，一定要守时。我们作为宿管会的一名干部。就更加不能踩到“迟到”这个地雷了。

那天的清晨吹着寒冷的风，带着些许湿气，有点透骨的冰凉，温度只有5℃。但是我们依然在等待着，没有些许抱怨，大家高涨的热情反而温暖了这寒冷的空气。凛冽的寒风正是考验了大家的毅力与耐力。而这也是我们在工作或者学习上非常需要的。因为我们无论是在处理各种繁杂的文件，亦或是在大联检时面对宿舍里性格各异的同学，我们都亟需这样一种耐性以及毅力坚持把工作进行到底。在车上，拓展部恶部委也很卖力地搞活我们车上的气氛，想出各种各样的游戏，让全部人都参与到游戏中来。大家就一路欢歌笑语地想着我们的目的地前进。在这之中，我们相互地聊着天，说一下自己部门的事，说一下自己学习上的困难，说一下宿舍的趣事，很快便聊到一起去了，车厢里一片其乐融融的景象。我们在聊天中增进了彼此恶友谊，加深了对对方工作或者生活上的了解。使得我们更加能体谅对方，了解对方。这样也能增加各部门及分会之间以后的交流与合作，让每一个活动更加高效，更加顺利地举行，让宿管会的形象得到进一步的提升。到达了长鹿农庄后，我们自己组队行动。每人手上分别有一张含110元的游戏卡和一张童话动物王国的门票。我们必须在限定的时间内利用这张游戏卡和门票去参加各种游戏项目。所以我们必须自己做好选择和拟定计划。其中也讲究团队精神与计划

因为很多游戏项目都是速度型的，还有加上一些旋转，翻转，摇晃的动作，所以我们要有足够的胆量才能去挑战这一些游戏项目。计谋固然重要，但是有计谋而没有胆略，到头来也只会是一事无成。

在这次的户外素质拓展训练中，我们收获的真不少。希望经过这次的户外素质拓展训练，我们能更加集中精力，为宿管会的明天点燃一片绚烂的星空。

肇庆学院学生宿舍管理委员会安全部

户外拓展训练心得体会 篇8

户外拓展——既陌生又熟悉的名字，我却有幸深入其境的去体验了，虽然为期两天的训练已结束，而那些场景仍然在心里栩栩如生，那些共同完成的项目、那些失败后沉思的面容仍然在交织着，我不禁在心里盘点起自己的收获：

一：态度决定一切

“当你用神采奕奕的眼神看世界，世界也会用他宽容的怀抱接纳你”。“悬崖速降”这个项目让我又一次深刻地理解了这句话。在“悬崖速降”这个项目开始之前，身边很多伙伴们都在开玩笑说我肯定会哭着从山上走下来，我也曾这么认为，哪怕就在教练要把绳索套到我身上时，我仍然觉得我无法完成了。当时，告诉自己说，没有什么，你是最勇敢的！结果，我也一样顺利的降到崖下了，那一刻，我终于相信没有什么是自己完成不了的，一定不要在你没有开始努力之前就放弃就盖棺定论。只要你愿意，你的态度可以决定一切——你的成功，你的失败。

二.换位思考，化干戈为玉帛

俗语也说金无足赤，人无完人，对别人少一分挑剔，多一份欣赏。“风雨人生路”上，我们难免会磕磕碰碰，也会遇到能力参差不齐的人，对来搀扶我们前进的人，我们需要怀感恩之心，而对需要我们去搀扶前进的人，则需要更多的去发掘他的优点，多一分的欣赏。在平时的工作中，如果大家都善于这样去换位思考，那么1+1在我们的团队里永远都会大于2。

三．成功来源于合作

相信游戏“七巧板”的那幅大家你争我夺的场景还历历在目，游戏刚开始大家都是分外的兴奋，既激动又紧张，彼此都希望可以比别人率先完成游戏，却忘记了我们是一个团队，需要团队成员的设定计划、分配任务、相互沟通、协同合作来共同达成团队目标。游戏失败了，大家掩饰不住脸上的失落，不是因为没有成功，而是联想到了我们的实际工作，都在反思着自己再平时的工作中是否也是这样。游戏是失败了，所幸的是我们都开始懂了——成功来源于合作。

户外拓展训练心得体会 篇9

11月16日清晨，在薄薄的雾霭中，我们坐上大巴前往户外拓展训练基地。此次拓展训练有三个大项目，分别是：穿越电网，孤岛求生和翻越毕业墙。当我们来到基地，正是阳光明媚时。对纪律和规则做了说明后，我们分成四个组，组成四个大团队，分别起了队名，队呼，对歌，在大家的合作下，我们还分别做了展示。

中午简单休息后，我们向训练场出发。我进行的第一个项目是穿越电网，规则是：团队19个人必须从电网的网洞中穿过去，并且不能碰到线，时间是45分钟。团队指导规则后，就对任务进行分工，各人负责不同的工作，在大家的齐心协力下，我们提前15分钟完成。这让我想到一个团队在现实当中经常面临“电网”问题，要钻难度更大的电网。能否在最短的时间里，在信息不充分的条件下，既集思广益，群策群力，又充分发挥领导作用，果敢善断，快速形成有效决策并加以实施，是一个团队成败的关键。同样，在日常工作中，我们每个人也应该找准自己的位置，做适合自己的工作，要有目的、有计划的安排好做事程序，稳扎稳打、踏踏实实，才能从容自如做好每一件事情。

第二个项目孤岛求生，这个项目主要是考验一个团队的相互配合与沟通。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。刚开始大家还很迷茫，不了解各岛的具体信息，也就不知道如何进行营救行动，后来派了一个健康人去其他岛屿就打破了困境，搜集了准确的信息，将各岛之间的联系连接起来，采取相应的措施，将团员成功营救。这个项目给了我们深刻的教训和警醒，在当代社会在做事前，要学会充分搜集有效信息，你掌握的信息越多越齐全，那么你成功的几率就越大。同时也要学会协调工作，合理安排分配工作，纵览全局，统筹兼顾。

最后一个是翻越毕业墙。毕业墙有4.2米，且没有任何保险措施。队员们搭成人梯，我们一个个踩上他们的腿和肩膀翻越过去。当所有人出色的翻越了求生墙后，大家哭了，为那些站在最底下，一动不动，用肩膀、大腿承载大家的重量的人哭了，为那些站在墙上面用手臂，哪怕已经筋疲力尽却还是拉我们上去的人哭了，也为大家成功的挑战这面墙而兴奋得哭了。这个项目留给我的是团结、勇敢、挑战但更多的是感动和动容。也许一个人很渺小但当大家聚集在一起时会汇聚成一股强大的力量，这股力量可以滴水穿石，乘风破浪，勇登高峰。

户外拓展训练心得体会 篇10

历时一周的拓展训练在不知不觉中结束了，但久久不能平息的是我内心的激动。

现在回想起来顾在训练中受的挑战和磨练，感受真的很深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

一旦我们到了训练场上，我们便自然而然的忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——野狼，野狼象征着什么我想大家都清楚。在队长的带领下，我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大项目：高空断桥，盲人方阵，电网逃生，背摔，攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“野狼，野狼，勇攀高峰!”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。

拓展训练的第一个项目“高空断桥”，它是一个个人挑战项目，要求队员们在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2--1.8米左右,然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。一跃，成功!大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。

第二个训练项目是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，寻找一条绳子，然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得很简单，但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，我们发现，原来难度一点也不小，讨论并确定了一个初步方案，开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧，最终队长站出来，统一协调大家完成原始方案。在总结经验的时候，训练老师讲了一句话我非常有感触，他说当大家为了一个目标争论不休的时候，你放弃话语权也许是对完成目标最大的帮助。我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务，无论是你认为笨的办法还是聪明的办法，只要是坚持到底，都能顺利完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最后，如果一种方法还没有做完，就换另外的方法，恐怕到最后很难完成。这就要大家听从队长一个人领导，大家齐心协力，相信队长，最后一定会顺利完成的。

经过午餐时间的修正，下午训练的第一项是“电网逃生”，任务是在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”，全队触电网累计不能超过三次。项目开始后，我有点发蒙，觉得这简直是一个不可能完成的任务，但是经过大家讨论方案，精密布置，最终竟然提前十分钟全部通过。项目结束后，讨论的时候大家都谈了自己的看法和体会，大家都很兴奋，这个项目主要是体现团队合作精神，互相信任，在自己通过电网的时候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困难，最后都能安全通过，充分体现了团队力量。

训练项目的第四项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着团队向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒。在一声声的“你们准备好了吗?”、“我要倒了!”，不仅能够感受到队友们的自信心，也能够感受到队友们对整个团队的信任。

这个项目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。每个队友能够顺利的完成此项目，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的。我个人对自己要求特别高，只有当自己做好了，才有资格指导他人。三四月份招聘取得了很成功的结果，这无疑离不开整个人力资源部全体人员的积极参与，以及各店面经纪人积极配合，当然也有自己付出的心血和努力。一个人如果希望得到别人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一个人如果存在于社会中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快乐，那就充分在团队中展现自我吧!

这次户外拓展最感动人的项目我想应该属于最后的攀爬“毕业墙”。看到四米二高的墙壁，我已经两腿发软，但是当我看到同事们一个个都胜利通过时，在一个同事的鼓励下，我鼓起了勇气走到墙壁下，开始此次征程。当其他伙伴都顺利攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动魄，通过足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声，使得所有同事都顺利“毕业”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去，但是最终的喜悦战胜了感动，让这一瞬间的感动埋藏到了心里，我为自己身为一名商行人而感动骄傲、自豪!