表态发言材料-加工企业（共11篇）
**县者密镇人民政府
（2014年5月29日）
尊敬的各位领导，同志们：
今天县政府组织召开全县关停人工水晶生产加工企业动员部署大会，对关停人工水晶生产加工企业工作进行动员和部署，充分体现了县委、县政府心系百姓群众健康，高度重视环保工作，推动经济社会与环境协调发展的坚强决心和远见卓识。作为人工水晶生产加工企业较多的重要区域，者密镇党委、政府将认真贯彻州、县关于关停人工水晶生产加工企业总体工作部署，积极行动，强力关停人工水晶生产加工企业，切实改善城乡生态和发展环境质量。为此本镇作如下表态发言，不妥之处，请批评指正：
1、本镇人工生产水晶加工企业基本情况
根据调查，本镇的人工生产水晶加工企业共有4家，都是2013年7月份投产，主要集中在和平村打素组，为本地外出务工返乡青年创办。4个企业共投资92万元（其中贷款75万元），共有加工设备24台，员工人数20人，年生产能力72万颗/天。4家企业皆无工商登记，无环保手续，废水废渣未进行妥善处理。
在州、县相关文件和会议要求下，本镇会同相关部门，对上述4家人工生产水晶加工企业下达了停产整顿的通知，5月19日之后4家企业已全部停产。
二、本镇对关停人工水晶生产加工企业的工作措施
（一）统一思想认识，强化责任落实。镇政府将按照州、县党委政府的统一部署，坚决把关停人工水晶生产加工企业工作作为事关人民群众切身利益，事关全镇经济社会发展的重中之重切实抓紧抓好。一是镇政府成立以镇长为组长，分管环保、项目建设、安全生产的领导为副组长，相关部门及村委为成员的关停人工水晶生产加工企业工作领导小组，加强对关停人工水晶生产加工企业工作的督导检查；二是按照州县相关文件和会议精神结合辖区实际，制定出具有较强操作性的《关停人工水晶生产加工企业工作实施方案》并加强组织实施；三是层层落实责任，严格目标考核。本着抓实、抓细的原则，组建关停人工水晶生产加工企业专门工作小组，加强对辖区人工水晶生产加工企业不定时监督和巡查，发现有反弹现象的立即上报处理。将关停人工水晶生产加工企业工作目标任务进行细化，分解落实到基层，责任到人头，做到管理要到位、防治有实效。
（二）明确目标任务，强化治理措施。涉及我镇的4家企业中，全部是污染严重的企业，必须实行关停。我镇将细化任务分工，明确责任时限，倒排时间节点，强势推进关停工作。对问题较为严重的企业，入驻蹲点，调查监测，用大量第一手的数据和证据，促使这些企业痛下决心实施关停整治。同时，继续配合环保、工信、执法等部门，加大联合执法力度，实施停水、停电、停贷、停运、吊证等五停措施，集中力量打歼灭战，真正形成关停整治行动的强大攻势。在关停现有人工水晶生产加工企业的同时，我们将加大巡查力度，确保辖区内无人工水晶生产加工企业投产现象
（三）规范操作程序，搞好跟踪服务。坚持把人工水晶生产加工企业关停整治工作纳入法制化、制度化、规范化轨道，与县相关单位协调一致，通力配合，强化措施，进一步规范工作程序，规范案卷文书，规范执法行为，确保关停整治工作合法合规，有理有据。深入现场办公，督促停产企业整改落实，配合相关部门积极稳妥地做好关、停、并、转的善后工作，妥善处理好各种矛盾和问题。同时，认真制订计划，对污染企业的设备拆除、原料处理、固废处置、土壤修复提出明确治理要求，确保做到不留后患。
（四）强化宣传发动，构建长效机制。在强力推进人工水晶生产加工企业关停的同时，我们还要采取多种形式加大对关停人工水晶生产加工企业工作的宣传力度，向企业负责人、企业员工和当地居民宣传人工水晶生产加工企业环境的危害性及关停工作的紧迫性和现实意义，进一步提高公众的环境保护意识，发动全民参与动员关停人工水晶生产加工企业工作。同时强化长效管理，坚持不定期检查与集中清理相结合，巩固提高防治成果，在辖区形成保护环境、抵制污染的良好社会氛围。
各位领导，同志们：
钢管企业的材料主要是各类型焊管、无缝钢管, 通过酸洗、磷化、皂化、冷拔、复合冷拔等工艺过程将钢管加工精密无缝钢管、复合管, 为工程机械行业做配套生产。钢管企业的材料成本要占到整个生产成本的一半以上, 所以工程机械材料成本的控制是企业成本控制的重中之重, 可以说没有材料成本的控制, 企业就没有利润、没有发展。企业要想生存发展, 必须做好材料的管理工作。材料贯穿于从购入到加工成成品卖出的整个管理过程, 需要全员参与和各部门的积极配合。由于每个企业的材料品种不同, 管理也就不尽相同, 所以需要建立适合本企业的完善严格的材料管理方式及核算体制, 提高材料成本控制的管理水平, 从而使材料核算管理为企业的最终目标服务, 最大限度地提高企业的经济效益。
二、企业材料管理存在的问题
(一) 没有按需采购及集中采购
一是没有按照需求计划进行采购, 没有设定安全库存, 各个部门各自为政, 采购数量超标导致采购资金占用太高;二是没有集中采购, 没有进行严格的计划测算和性价比的测试, 采取向二级供应商多头采购或分散采购的方式, 增加了采购成本;三是对于钢管生产中最重要的模具没有做到按需要量、分不同情况分别采购。
(二) 没有严格的供应商审查制度
材料检验入库环节过于简单, 检验抽检率太低, 导致不合格产品的入库。由于工程机械的最主要的原材料是钢管, 每个钢厂出来的产品都是有差别的, 甚至每个炉号、每个机组、不同钢厂生产出的同一种规格都是有质量差别的。在入库环节如果不认真对采购项目的品种、规格、数量、质量甚至炉号等进行严格检验并出具相关报告, 后续加工过程中就不会做有针对性的处理, 容易出现钢管质量问题。而在出现因材料问题出现废品时很难索赔。
(三) 过程管理不严, 材料在生产过程中损耗太大
一是主要材料方面, 由于每个供应商的产品不同、炉号不同, 材料的特性就会不同, 如果生产工艺不根据材料的特性来生产, 很容易造成产品材料的损耗。二是在生产过程中产品标识不规范、标识不清。由于车间同时生产多种产品, 有些产品差别不大, 但客户要求不同, 如果钢材的产品标识管理不规范, 很容易出现产品的质量问题, 形成废品。三是主要辅助材料没有制定相应的标准或未能按标准发放, 管理粗放。四是可以多次使用的低耗产品未能建立相应的台账进行管理, 浪费现象严重。
(四) 材料核算不准
主要材料不能准确核算。一般企业采用的是单一数量核算, 如只采用吨位核算, 由于材料物资的特殊性, 发放和入库时不能要求每一根材料都进行过磅, 有部分只能按理论数量进行估算, 久而久之就会使材料物资的领用、入库和发放等各个环节上库存材料的数量核算不是很清楚, 从而导致库存物资管理混乱, 致使核算不准。
(五) 材料管理人员素质不高, 无法及时反馈材料管理过程中的问题
目前, 很多企业的管理人员重视生产、销售、安全等工作而忽视材料管理工作。很多企业经常安排一些不懂材料管理的年龄接近退休的人员作为仓库保管。由于钢管业材料品种多且多相近相似, 加工协作程序多, 一线材料管理人员素质不高, 材料信息反馈不及时, 无法对材料管理中出现的一些异常情况及时进行发现及汇报, 导致材料管理混乱, 材料采购、存储及领用流程不清晰, 最终出现材料流失、积压等问题, 给企业带来巨大的经济损失。
三、加强材料管理的相应对策
(一) 原材料的采购问题
1.严格按需进行采购
按需采购是指应由计划办根据“月度生产计划”及库存量预测所需数量, 提供月物资采购明细, 物资部根据采购明细编制“采购计划”, 经总经理或物资副总经理批准后, 由采购员实施采购, 避免盲目采购。钢管企业所需的主材采购基本上是现款采购, 对企业的资金占用很高, 而由于受到世界经济危机的影响企业销售的产品回款很难。现在机械产品升级很快, 企业不适合囤积大量的材料, 销售部门和采购部门应根据材料的采购周期、产品的生产周期等各方面因素综合考虑, 制定出材料的安全边际库存, 使资金能够得到最大限度的使用。
2.对大宗采购实行集中采购
由于钢管企业的主材主要是各类型钢管, 用量集中, 采购资金占企业采购资金的大部分。如果能与大型钢厂形成签订战略合作协议, 全年集中采购, 分步实施, 不仅有利于公司的材料供应保障, 降低采购价格, 型钢厂也可以在收取一定的预付款后有一个稳定的客户。企业可以根据需求分批提货, 可以基本杜绝向二级供应商采购, 大幅减少采购资金的支出。
3.外协模具的采购
对于钢管公司来说, 最重要的外协采购就是模具的采购。模具质量的好坏影响着产品质量的好坏。常用的合金模具价格很贵, 但经久耐用, 适用于大批量的产品生产;传统的铸铁模具不耐用, 但价格经济, 适用于小批量的产品生产。
4.建立岗位轮换制
除了在材料采购中建立一套采购审价机制, 采取协议采购、招标采购、谈判采购、询比价采购等多种方式合理确定采购价格外, 最重要的一点就是必须实行采购人员定期轮岗, 防止管理中出现漏洞, 为产品质量把好头道关。
(二) 原材料供应商审核及材料入库检验
1.建立供应商审核制度
原材料的质量取决于供应商产品的质量, 物资部需根据供方产品质量状况或有关方面的信息 (如供方其他用户对其产品质量的反馈) 、供方质量管理体系对按要求如期提供稳定质量产品的保证能力、供方顾客满意度、产品交付后由供方提供相关的服务和技术支持能力 (如零配件供应、维修服务等) 及其他方面 (如履约能力、价格和交付情况等) 采购物资。物资部将评定汇总后的合格“供应商评审记录表”呈物资副总经理审批, 主材采购供应商需交由总经理审批, 对批准合格的供应商, 物资部负责汇总填写“合格供应商名录”并报质控部登记备案。
2.材料的入库检验
入库检验是确保生产产品质量的源泉, 如果原材料不合格, 无论后续工作如何做好, 产品质量肯定不会合格的。钢管企业由于钢管产品的特殊性, 不同钢厂、同一钢厂不同机组生产的产品的特点也不相同, 如有的直线度好、有的壁厚差小。这就要求材料的入库检验一定要严格。由于管材都是成吨进货的, 产品在入库检验时需供应商提供材质书、炉号等然后根据合同的技术要求去检验, 并且要按照每批生产的炉号去做标识, 留下详细的检验数据并挂标识牌注明, 标识的内容要详细, 材质、厂家、炉号等都要标识清楚。不合格产品一律不得办理入库手续, 对于让步接收的材料要标注清楚, 使后续发生的加工费索赔有据可查。只有这样才能使公司的质量损失在源头上得到控制。
(三) 提高工艺、加强现场管理, 减少产品的损耗
由于管业的特殊性, 钢材在加工过程中必然会有损耗, 钢管企业的损耗是每个生产厂家都面临的问题, 谁家在产品的损耗上能做物尽其用、损耗最低, 谁家产品价格的竞争力就强。一是在材料进行采购时, 需要技术部门进行测算, 从而确定选用什么样的材料才能满足加工需求而且不造成材料的损耗过大。二是加强材料的现场管理。由于钢管材料的相似度很高, 一般的工人很难通过肉眼分辫细微的差别, 所以产品的标识应跟产品流转, 建立严格的产品流转流程制度, 杜绝生产过程中人为的质量损失。三是要大力提高生产工艺水平, 提高产品的技术含量, 尽量降低生产过程中的质量损失和损耗, 将产品的报废率维持在底限。四是辅助材料要定额发放, 尤其是消耗量大的辅助材料, 并且将发放与工资挂钩, 增强工人的节约意识, 争取用最少的材料加工出最多的产品。五是积极发挥尾料的作用。钢管企业可以因材利用, 将尾料加工成可以用的产品或生产中的工装夹具等, 将材料的价值发挥到最大值。六是钢管企业的模具使用对于生产有着至关重要的作用, 模具质量的好坏直接影响产品质量的好坏。在现场, 由于模具在产品上要反复使用, 因此模具的管理应建立相应的台账, 领用、发放要有登记台台账, 要引导工人精细使用, 不可在现场乱扔乱放, 用完要及时还给库房。七是现场有些已用过并有损耗的东西, 如损坏吊环、用过的砂条、焊条头等应收集起来, 经过车间处理后再次利用。这样可以变废为宝, 提高材料的使用效率, 最大限度地实现材料的价值。
(四) 根据钢管特性, 准确核算及保管
钢管企业的材料有其行业的特点, 如不同内径和外径长度的钢管都可以成为一个新的物料品种。而客户却根据产品的不同, 最终需要不同尺寸的钢管产品, 同种规格需要相同内外径同一尺寸长度、相同内外径但不同长度的产品, 这就给材料的计量带来了难度。为了更加准确地对产品实物进行管理, 减少物资的管理混乱, 必须采购双计量组进行核算, 不仅核算支数, 而且要核算重量, 这样才能使库房核算清楚。一是要制定规范的物资出入库流程, 完善物资的出入库手续, 对于每月由于估算吨位入库与出库之间的差额, 经查实后, 当月进行处理;二是要加强来料加工和委外加工的手续及台账的管理, 尤其是委外产品的台账要落实到具体经办的业务人员, 对于长期挂账的委外产品要及时清理, 防止由于经办人员的不负责任给企业造成损失;三是要加强对出门证的管理, 物资出门一定要办手续;四是对在库和现场的材料要按类别进行管理, 摆放整齐, 每一个品种都要有标识、卡片, 使物资管理更加规范;五是要求物资保管人员要经常进行库房盘点, 钢管企业要定期组织质检、财务、物资、生产人员对库房进行盘点, 要做到账实相符、物卡相符, 对于盘点中产生的损失, 要查明原因, 清查责任人。
(五) 加强材料管理人员的培训及建立信息反馈系统
针对目前基层材料管理人员素质低下的问题, 可以从用工制度进行改革, 不再单纯地用一些即将退休的员工, 而是要启用一批年轻的员工, 提高一线材料管理人员的素质, 并且要经常对企业材料管理人员进行业务培训, 使材料管理人员对材料管理的流程一清二楚, 对出现的异常情况及时预警。钢管企业最好要建立ERP系统, 对材料的状况时时进行追踪, 及时发现材料管理中的问题, 如积压、消耗超过正常水平等。材料信息反馈得越及时, 企业存货的周转速度越快, 资金周转也就越灵活, 企业整体效率也会大大提高。
参考文献
[1]卢志云.企业降低成本需强化材料管理[J].中国乡镇企业会计, 2008 (01) .
个人表态发言材料
开展“三个建设年”和“四帮四促” 活动是省委为深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神，大力推进全省经济社会又好又快、更好更快发展，进一步做好新形势下群众工作的一项重要决策部署，通过学习省、州、本局关于开展“三个建设年”和“四帮四促” 活动的相关文件精神和动员讲话，深受激励和鼓舞，在以后的工作中将从以下几个方面深入贯彻落实相关文件和领导讲话精神：
一是严格遵守机关的各项规章制度和工作纪律，进一步转变工作作风，积极工作。在今后的工作中，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，自觉遵守各项规章制度和工作纪律，增强工作责任心，进一步养成严谨、细致的工作作风。根据局机关《关于开展“三个建设年”和“四帮四促” 活动的实施方案》，积极配合领导小组办公室认真做好“三个建设年”和“四帮四促”活动相关工作。
二是加强学习，提高素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个建设年”和“四帮四促”活动和建设中国特色社会主义相关理论体系，掌握发展社会主义市场经济、全面建设小 1
康社会的基本知识和现代科技及办公室业务知识，注重学以
致用，理论联系实际。
三是严格要求，自我加压。对照新时期共产党员先进性
标准要求严格约束自己，始终保持与时俱进、开拓创新的精
神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢
业业，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职
工作。
四是加强党性锻炼，强化组织观念。坚持党的组织原则，正确处理个人利益和党的整体利益的关系，坚持个人利益无
条件服从党的整体利益，摆正位置选准角度，正确处理与领
导、同事的关系，虚心向领导和同事学习，本着言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉的态度，诚恳的态度接受领
导和同事们的批评意见。
提高认识、狠抓落实 推进医院行风全面改进
**市人民医院 ****年6月13日
各位领导、同志们
大家好！
今天，我有幸参加全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，特别是聆听了前面领导的讲话，使我进一步提高了对行风建设工作重要性的认识，增强了做好医院行风建设工作的责任感和紧迫感。会后，我一定尽快传达本次会议精神，进一步动员广大干部职工，提高认识，狠抓落实，推进医院行风全面改进。下面，我就医院2013年行风建设工作情况、存在的问题以及今年工作的重点向各位领导和同志们做以下汇报。
2013年，我院在区委、区政府和卫生局党组的正确领导下，以深入开展“三好一满意”活动为抓手，以提高医疗服务质量，解决人民群众看病难、看病贵为重点，着重做了以下四个方面的工作。
一是加强职业道德教育，努力提高医务人员职业道德素养。医院结合党风廉政建设、“三好一满意”活动、优质护理示范工程、卫生系统行风专项整治工作，组织全院职工认真学习《医务
机构从业人员行为规范》、“八项规定”、“九不准”、“十条禁令”，开展了反腐倡廉警示教育，全年未发生违规违纪事件。
二是提高综合服务能力，降低患者费用。医院以“三合理”为标准，通过临床路径管理、单病种质量控制，抗菌药品规范使用和惠民政策的实施，门急诊人次增长了13.3%，入出院人次增长率10%，门诊诊疗人次费用下降7.2%，住院次均费用下降了9%，全年让利患者341万元，未发生等级医疗事故。
三是加强医患沟通，畅通投诉渠道。医院以优质护理示范工程为抓手，健全和完善了医患沟通制度，明确各种时间节点上的沟通方式、沟通内容，强调有效沟通和规范格式文本式的沟通。成立投诉管理办公室，制定流程，明确职责。全年共接待患者投诉5起，均圆满得到解决。
四是完善监督管理。医院与各科室及中层干部签订行风建设承诺书，制定了行风考评标准，建立了个人医德医风档案，每月开展患者满意度测评。对出现的违规现象建立责任追究制度，并严格按照程序进行查处。
2013年，医院虽然在行风建设中做了大量的工作，也取得了一些成绩，但在在全市行风测评中排名相对滞后，这充分说明我们的工作还抓得不实，成效还不显著，与人民群众的要求和期望还有很大的差距。我们高度重视，认真分析主要原因有以下四点：一是部分工作人员职业道德滑坡，经济意识浓厚，存在开
大方、用贵药、收红包、拿回扣的现象。二是医务人员技术水平不高：诊断不清、治疗效果不好；用药档次高，不必要的重复检查多。三是医疗服务流程不顺畅，不便捷，医务人员服务意识淡薄，语言沟通技巧不够，病情解释不清，缺乏基本礼仪培训和应用，对医保合疗和医疗卫生相关政策宣教不够，语言生硬，态度蛮横。四是环境卫生、住院设施较差，后勤保障工作不精细等等。这些问题的出现，已严重影响着医院的形象，制约着医院的发展。
2014年，我院将在以下几个方面重点抓好医院行风建设。
（一）加强领导，强化措施。成立由党总支书记和院长组成的专项领导小组及督查组，制定加强党风廉政建设和行风建设工作切实可行的实施方案，明确责任，量化措施，将党风廉政、医疗服务质量、个人履职纳入行风建设工作中。
（二）多措并举，力求实效。一是完善制度，为行风建设提供制度保证。进一步健全落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、绩效考评制、医德医风奖罚制等各项制度，查漏补缺，强化管理，堵塞漏洞，建立长效管理机制，形成人人有职责，处处有人抓的良好局面。同时，与科主任签订行风建设承诺书，定期进行考评，考评结果与科室及负责人绩效考核挂钩。二是大力宣教，营造氛围。通过宣传栏、医院网站、液晶显示屏，向社会公开承诺优质服务、惠民政策、药品价格等内容，主动接受群众监督。加大对患者的医保、农合政策宣讲，让患者充分了
解相关政策，尊重患者的知情权。继续组织医务人员反复学习中省市区有关规定及医院的各项规章制度。继续组织中层干部及全体党员深入开展廉政文化宣传教育，通过不断的强化学习，进一步增强医务人员的专业技能、职业纪律、职业道德，规范服务行为，提高服务质量，使医务人员牢固树立全心全意为人民服务的意识和忠于职守、爱岗敬业的行业风尚。三是完善行风监督机制。要求社会监督员不定期的对医院进行实地考评，考评结果及时公示，对提出的问题认真及时进行整改。同时，健全院内投诉处理机制，对收受“红包”、“回扣”、“生、冷、硬、推”等情况，发现一起，处理一起，对违规违纪事件将在年终创先评优、晋升中实行一票否决。四是建立和完善医患沟通制度。通过电话回访、发放行风征求意见表、患者满意度测评表，对患者反映的突出问题，立即采取措施进行整改，切实把问题化解在苗头阶段，努力构建和谐的医患关系，做到取信于民。五是改善诊疗环境。在现有病房设施的基础上，进行人性化的改造和装修，为患者提供清洁、整齐、舒适、温馨的住院环境。六是进一步梳理和简化医院服务流程。进一步衔接好入院、出院、会诊、转科与转院等环节工作。改进门诊服务流程，增加窗口服务，提高工作效率，消除 “三长一短”现象，为患者提供方便、快捷的服务。
我们的决心是：正视现实，不讲客观，内抓管理，外树形象，建章立制，奖惩分明，坚决打好行风建设翻身仗。
第1篇:新任校长表态发言稿地区实验小学已经有了60年的办学经历，有着深厚的文化积淀，也取得了丰硕的成果。身为实验小学的人，我们都应该为拥有“实验小学人”这个名称而自豪。前面的人为了学校的发展奉献了他们的青春和热血，今天，我们是继承者，我们在将它曾经辉煌的历史、优秀的传统传承下去，让这面旗帜飘扬下去。但同时，我们更应该是开创者。历史的车轮总是在滚滚向前，它不会因为曾经的辉煌而停止不前。我们应该用我们的智慧和力量去开创实验小学的未来。如果我们不努力，不思考，不积极进取，那么结果就是实验小学必将停滞不前，我们也将会成为实验小学发展史上的千古罪人。要进取，必须要有动力，而动力则来源于目标的远大。我们应该拥有什么样的目标?我这两天思考的是：我们应该是西藏教育的一面旗帜。这是我今天讲的第一个话题。
一、为什么“我们应该是西藏教育的一面旗帜”?
1、这是我们传承实验小学60年历史的需要。
实验小学从它建立之日起就已经是西藏教育的一面旗帜。你们比我更清楚，它是西藏历史上的第一所小学，它在西藏教育的历史之上有着划时代的历史地位和重要意义。我们要读懂这部厚重的历史，我们应该沿着这段历史将实验小学的这面旗帜继续扛下去，谁要是不愿意扛下去，谁要是扛不下去，他都必将成为实验小学发展史上的罪人。我们绝不能当这个罪人，我们的前面只有一条道路，那就是通过我们的努力，将曾经辉煌的XX区实验小学这面鲜红的旗帜挥舞在西藏教育的天空之下。
2、全校师生自我归属的需要。
每个人都具有自我归属感。心理学研究表明，每个人都害怕孤独和寂寞，希望自己归属于某一个或多个群体，如有家庭，有工作单位等，这样可以从中得到温暖，获得帮助和爱，从而减少或消除孤独感和寂寞感，获得安全感。同时，归属的集体如果有着更多的光环，那么他就会产生幸福感，并且这种幸福感将更强，持续将更长久。因此，把实验小学建设成为西藏教育上的一面旗帜，那么，我们全校师生都会因为有这么一个集体而自豪、而更加幸福。
3、昌都教育发展的需要
昌都地委、行署，地区教育局为什么高度重视我们学校今年的60校庆?说到底，那是因为地区实验小学是昌都教育的一个窗口，它是昌都教育迅猛发展的一个缩影。实验小学发展得怎么样，从某个角度上来说，那也证明了昌都教育发展得怎么样。现实已经将实验小学推到了风口浪尖之上，所以，我们必须成为西藏教育的一面旗帜，它不仅事关学校的发展和辉煌，更是事关整个昌都教育的形象。
二、怎样成为“西藏教育的一面旗帜”?
当我们具备了“先进的办学理念+优秀的老师+优质的管理+优质的学生+好的硬件设施”时，我相信，我们的学校必将会成为全自治区的一流学校。“先进的办学理念”是一个学校向前发展的生命力。学校前面在李校的带领之下，已经形成了学校的办学理念，当前我们主要是在学习和继承之上狠下功夫，要真正去领会其深刻的内涵。当然，教育是不断向前发展的，办学理念也会因时而定，因势而变。这是我们后面的工作。“优秀的教师”应该具备专业知识深厚、教学能力强、精神状态好。扎实、深厚的专业知识是一个优秀教师做好教学工作的基础，教学能力强是一个优秀教师的生命，精神状态好是做好各项工作、取得优异成绩的内在动力。
学校应该拥有一批“愿干事，能干事，干好事”的教师队伍。
“愿干事”。学校有很多工作，需要很多老师去做。学校也会提供更多的平台，让更多的老师去充分展现自己。
现在很多学校都有一些老师不愿意干学校更多的工作，甚至包括是刚参加工作的年青人。我一直疑惑，这是怎么了?是为了家庭?是对现实具有强烈的悲观失落?是眼高手低?他们从一开始就已经进入了人生的低谷。这是可悲的，我为这样的年青人感到万分惋惜!他们为什么会这样?我在想，最根本的原因应该是对自己的整个人生缺乏设计。所以他们最终只能是过完这一辈子的平庸生活。人是需要通自我实现过获得成功的。马斯洛的需要层次理论中把得到尊重和自我实现的需要作为最高级的需要。尊重首先来源于自我、来源他人、单位、社会对成绩的承认!现代社会，你没有成功，你永远都不会获得尊重;比尔盖茨说过，世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就之前，切勿过分强调自尊。没有成就、没有成绩的自尊，那就象卖火柴的小女孩在漫长的冬夜里那一握小小的火焰，只有她自己才能感受到那一点点可怜的温暖。我不知我们学校的老师是不是有这种现状，我相信应该没有。因为我们学校毕竟有着优良的传统。60年的历史应该随时都会唤醒我们在座的每一位教师：努力工作、相信未来。第2篇:校长表态发言各位领导、老
第1篇:新任校长表态发言稿地区实验小学已经有了60年的办学经历，有着深厚的文化积淀，也取得了丰硕的成果。身为实验小学的人，我们都应该为拥有“实验小学人”这个名称而自豪。前面的人为了学校的发展奉献了他们的青春和热血，今天，我们是继承者，我们在将它曾经辉煌的历史、优秀的传统传承下去，让这面旗帜飘扬下去。但同时，我们更应该是开创者。历史的车轮总是在滚滚向前，它不会因为曾经的辉煌而停止不前。我们应该用我们的智慧和力量去开创实验小学的未来。如果我们不努力，不思考，不积极进取，那么结果就是实验小学必将停滞不前，我们也将会成为实验小学发展史上的千古罪人。要进取，必须要有动力，而动力则来源于目标的远大。我们应该拥有什么样的目标?我这两天思考的是：我们应该是西藏教育的一面旗帜。这是我今天讲的第一个话题。
一、为什么“我们应该是西藏教育的一面旗帜”?
1、这是我们传承实验小学60年历史的需要。
实验小学从它建立之日起就已经是西藏教育的一面旗帜。你们比我更清楚，它是西藏历史上的第一所小学，它在西藏教育的历史之上有着划时代的历史地位和重要意义。我们要读懂这部厚重的历史，我们应该沿着这段历史将实验小学的这面旗帜继续扛下去，谁要是不愿意扛下去，谁要是扛不下去，他都必将成为实验小学发展史上的罪人。我们绝不能当这个罪人，我们的前面只有一条道路，那就是通过我们的努力，将曾经辉煌的XX区实验小学这面鲜红的旗帜挥舞在西藏教育的天空之下。
2、全校师生自我归属的需要。
每个人都具有自我归属感。心理学研究表明，每个人都害怕孤独和寂寞，希望自己归属于某一个或多个群体，如有家庭，有工作单位等，这样可以从中得到温暖，获得帮助和爱，从而减少或消除孤独感和寂寞感，获得安全感。同时，归属的集体如果有着更多的光环，那么他就会产生幸福感，并且这种幸福感将更强，持续将更长久。因此，把实验小学建设成为西藏教育上的一面旗帜，那么，我们全校师生都会因为有这么一个集体而自豪、而更加幸福。
3、昌都教育发展的需要
昌都地委、行署，地区教育局为什么高度重视我们学校今年的60校庆?说到底，那是因为地区实验小学是昌都教育的一个窗口，它是昌都教育迅猛发展的一个缩影。实验小学发展得怎么样，从某个角度上来说，那也证明了昌都教育发展得怎么样。现实已经将实验小学推到了风口浪尖之上，所以，我们必须成为西藏教育的一面旗帜，它不仅事关学校的发展和辉煌，更是事关整个昌都教育的形象。
二、怎样成为“西藏教育的一面旗帜”?
当我们具备了“先进的办学理念+优秀的老师+优质的管理+优质的学生+好的硬件设施”时，我相信，我们的学校必将会成为全自治区的一流学校。
“先进的办学理念”是一个学校向前发展的生命力。学校前面在李校的带领之下，已经形成了学校的办学理念，当前我们主要是在学习和继承之上狠下功夫，要真正去领会其深刻的内涵。当然，教育是不断向前发展的，办学理念也会因时而定，因势而变。这是我们后面的工作。“优秀的教师”应该具备专业知识深厚、教学能力强、精神状态好。扎实、深厚的专业知识是一个优秀教师做好教学工作的基础，教学能力强是一个优秀教师的生命，精神状态好是做好各项工作、取得优异成绩的内在动力。
学校应该拥有一批“愿干事，能干事，干好事”的教师队伍。
“愿干事”。学校有很多工作，需要很多老师去做。学校也会提供更多的平台，让更多的老师去充分展现自己。
现在很多学校都有一些老师不愿意干学校更多的工作，甚至包括是刚参加工作的年青人。我一直疑惑，这是怎么了?是为了家庭?是对现实具有强烈的悲观失落?是眼高手低?他们从一开始就已经进入了人生的低谷。这是可悲的，我为这样的年青人感到万分惋惜!他们为什么会这样?我在想，最根本的原因应该是对自己的整个人生缺乏设计。所以他们最终只能是过完这一辈子的平庸生活。人是需要通自我实现过获得成功的。马斯洛的需要层次理论中把得到尊重和自我实现的需要作为最高级的需要。尊重首先来源于自我、来源他人、单位、社会对成绩的承认!现代社会，你没有成功，你永远都不会获得尊重;比尔盖茨说过，世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就之前，切勿过分强调自尊。没有成就、没有成绩的自尊，那就象卖火柴的小女孩在漫长的冬夜里那一握小小的火焰，只有她自己才能感受到那一点点可怜的温暖。我不知我们学校的老师是不是有这种现状，我相信应该没有。因为我们学校毕竟有着优良的传统。60年的历史应该随时都会唤醒我们在座的每一位教师：努力工作、相信未来。第2篇:校长表态发言各位领导、老 师们： 大家好！
时光匆匆，20xx的风云已化做晚霞，渐渐隐去；岁月如歌，“总把新桃换旧符”，在无限的期盼中，我们又迎来了20xx年的新学期。今天，我们xx主要领导和全体教师聚集一堂，隆重召开20xx年教育工作会议，刚刚通过市教育局工作要点和刘局长重要讲话，我们共同回味了曾经的耕耘与收获，共同展望着教育前景的无限美好，尤其是市教育局做出的关于今年教师节隆重表彰优秀教师的决定，我们深刻的感受到这是一次统一思想、振奋人心、鼓舞斗志的大会。
过去的一年，全体教师为提高教育教学质量付出了艰苦的劳动，取得了相当突出的业绩，这是中心校的正确领导和鞭策鼓励的结果，也是全体教职员工精诚团结、拼博奋进的结果。成绩仅代表过去，新学期——新的目标、新的任务、新的考验又担付在我们的肩上。我们几位校长将团结、鼓舞、带领、依靠全体教职员工，脚踏实地，在做好安全工作、落实普九责任的同时，我们将努力做好以下几项工作： 一是带好一个班子领导班子要想事、干事、干成事，一个富有影响力、凝聚力、战斗力的班子是学校高水平办学的基石。
二是引领一只队伍要引领教师务业、精业、敬业，教师是学校教育教学质量的根本保证，是学校生存和发展的源泉和动力。
三是营造一种氛围要营造一种积极、健康、向上的文化氛围，以理想立校、以文化育校、以制度治校、以名师强校。打造精品教育，树立品牌效应，要奖杯更要口碑。
四是弘扬一种精神教育即是服务，领导要为教师教育教学服务，教师要为学生全面发展服务，学校要为社会、家长、学生提供最优质的教育服务。并把这种服务精神转化成为爱和责任，转化为敬业和奉献，渗透在学校工作的方方面面、各个角落；从而赢得干群和谐、师生和谐、家校和谐乃至于社会和谐。
五是培养一批学生培养德才兼备、身心健康的学生是我们一切工作的终极目标。带领全体教师立足自身岗位和教学实践，加大课改力度，构建有效课堂，开发学生潜能，培养综合素质。加强与兄弟学校和外界的交流与联系，借鉴名校经验，争取省、市、教研机构的支持，力争实现学校发展有成果、高效课堂见实效、百年树人出英才。各位领导，各位老师，教育兴则百事兴，少年强则中国强，未来的征途中，不管面临什么样的困难和挑战，我们都将尽心尽力、积极而为，怀揣着不辱使命的决心，坚定快速发展的步伐，确保教育教学工作勇夺第一，创造教育更加辉煌灿烂的明天！
最后，我衷心的祝愿各位领导和老师们身体健康、工作顺利！谢谢大家！
第3篇:校长表态发言尊敬的各位领导、老师们： 大家好!非常感谢镇中心校领导多年来对我的培养和教育，感谢陪我一起成长的学校领导、同事们这些年来对我的支持和勉励!是你们不懈的努力，成就了我点滴的进步!今天能在这个舞台上作表态发言，让我充分感受到了大家对年轻一代的期望与信心，更感受到自己肩头的压力与责任!在新的学年，我来到了有着深厚文化底蕴，也取得了丰硕教学成果的栗元史小学，与这个学校优秀的领导班子和优秀的教师群体一起学习，一起工作，共同成长!熟悉我的同事们都清楚我曾在这个学校谱写过宝贵的八年青春，对这个学校有着无尽的留恋与亲情，栗元史小学留给大家的共识是：学校教师队伍爱岗敬业、无私奉献，有着优良教学传统;领导班子服务意识和责任意识强，管理务实、严谨;学生个性鲜明，热爱学习，尊师敬长……我能参加到这样一个优秀的团队中，与大家一起学习、工作和成长，我感到非常自豪。与大家走到一起，真的是一种缘分，我会珍藏这份缘分，也会丰富和发展这份缘分。
在新的工作岗位上，为了不辜负各级领导及学校班子和全体教职工对我的厚爱，不辜负学生家长对我的期待，我将努力做好以下几点： 第一、要牢固树立为全校师生服务的意识。走上新的工作岗位，只是为我在更高层次、更宽广的领域里为全校师生提供服务创造了条件，我感到更多的是责任和义务，我将尽全力做好自己的工作，更好的为全校师生服务。
第二、要加强学习，提高素质。走上新的工作岗位，我会进一步强化学习：向理论学，学习党在现阶段的路线、方针和政策，学习先进的教育教学理论;向实践学，在教育教学过程中不断总结经验教训;向学校班子成员学，学习我们学校好的传统;向在坐的老师们学，学习你们爱岗敬业、无私奉献的精神。努力提高自己的理论政策水平和业务水平，提高为全校教职工服务的本领。
第三、要从严要求自己。走上新的工作岗位，我会以满腔的热情，全部的智慧，辛勤的汗水，投入到每一天的工作中，力求做到工作每一天，成就每一天，精彩每一天。
第四、要努力进取，目标明确。要进取，必须要有动力，而动力则来源于目标的远大。我们应该拥有什么样的目标?我这段时间思考的结论是：我们不仅要继承和发扬教育教学
先进单位的称号，还应该成为孟庄特色教育的一面旗帜。那么如何成为“特色教育的一面旗帜”?我的想法是：我们具备了“先进的办学理念+优秀的老师+优质的管理+优质的学生+好的硬件设施”，欠缺的是特色方向的引领，本学年我将在“粮食粘贴画”、“抖空竹”两个方面寻求突破，用一年时间形成规模，两年时间成为孟庄镇特色建设窗口学校。同志们，学校不是哪一个人的，它应该包括我们在座每一位教职员工的名字，校兴我荣，校衰我耻。
习近平总书记在参加甘肃代表团审议时强调，要坚定信心不动摇，咬定目标不放松，整治问题不手软，落实责任不松劲，转变作风不懈怠，确保脱贫攻坚任务如期完成。总书记的讲话为当前脱贫攻坚工作指明了方向、提供了遵循，彰显党中央打赢脱贫攻坚战的坚定意志。我县将以“四力”为路径贯彻落实总书记“五不”要求，全面打好精准脱贫攻坚战，在全面建成小康社会的路上不落一村、不落一户、不落一人。
（一）保持定力下决心。到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，是我党对全国人民的庄严承诺。总书记指出，越到紧要关头，越要坚定必胜的信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、迎难而上，真抓实干，精准施策，确保脱贫攻坚任务如期完成。近年来，我县围绕“两不愁三保障”要求，聚焦“六个精准”，扎实开展脱贫攻坚五大活动，脱贫攻坚工作已取得实质成效，已实现××个省市贫困村全部退出、××人脱贫。但我县仍有××人未脱贫，部分人口还是贫中之贫、困中之困，绝不能有松松气、歇歇脚的思想，绝不能有脱贫急躁、脱贫浮躁心理，要坚持标准不变、力度不减、节奏不乱，保持攻坚惯性，坚定攻坚定力，提升攻坚实效，确保脱贫效果的稳定性和可持续性。（二）激发动力提信心。贫困人口要稳定脱贫，关键在发展产业，基础在稳定就业。产业扶贫是稳定脱贫的根本之策，要坚持以《××县关于加强产业扶贫的实施意见》《××县2019年建档立卡贫困户自主经营产业扶贫实施办法》等政策文件为抓手，加大整合涉农资金，实行产业奖补政策，引导贫困户宜林则林、宜牧则牧、宜粮则粮、宜渔则渔，大力发展乡村旅游、观光农业、电子商务等产业，以产业扶贫巩固扶贫成效。就业扶贫是脱贫攻坚的主渠道，持续开展“春风行动”，采取园区企业承接、龙头企业带动、合作组织链接、扶贫车间吸纳、农村能人引领、公益岗位扶持等多种形式，实现贫困人口就地有活可干、有钱可赚，既能照顾老人孩子，也能补贴生活家用。坚持志智双扶，把扶贫扶志扶智相统一，发挥贫困户脱贫主体作用，杜绝“干部干，群众看”、“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”等“精神贫困”现象，要通过扶思想、扶观念、扶信心，送技术、送知识、送思路，充分调动“志”“智”内因，大力弘扬“幸福是奋斗出来的”“弱鸟先飞”精神，点燃脱贫希望，提振脱贫信心，实现“外部输血”向“内生造血”的转变。思想扶贫非一日之功，要立足乡风文明，开展道德模范、劳动模范、最美家庭等评选活动，坚持破陋习、树新风、扬正气，让社会主义核心价值观在贫困群众中根深蒂固，使贫困户在潜移默化中受熏陶、在耳濡目染中受教育，以春风化雨换得久久为功。
（三）增强脚力暖人心。村看村、户看户、群众看党员、党员看干部。各级领导干部要落实“三走访三签字”要求，认真开展“户帮户亲帮亲·互助脱贫奔小康”活动，真蹲实驻、真帮实促，做到五问五查（问收入、问就业、问住房、问医疗、问教育，查明白卡、查扶贫手册、查生产情况、查卫生环境、查精神面貌），不把走访入户当“散心散步”、“拍照任务”，竭力克服形式主义，不搞“花拳绣腿”，做到身子“沉下去”，问题“捞上来”，增强工作的主动性、实践性和针对性，增强群众对扶贫工作的满意度和认同感。驻村工作队更要坚持眼睛向下看、身子向下沉、服务向下移，真正与群众一块过、一块干、一块苦，与贫困户谈穷状、找穷根、治穷病，增进干群感情、密切干群联系，以实实在在的工作成效取信于民，让群众感受到党和政府温暖，感受到永兴发展的幸福质感。
（四）强化功力注真心。脱贫攻坚是块“硬骨头”，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现，必须一步一个脚印，真心实意，真抓实干，做到扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。扶贫工作必须务实。越往后脱贫工作越难，要坚持实事求是、找准病因、开对药方，因地制宜为贫困户制定脱贫方案、细化脱贫举措、画好发展蓝图，让脱贫能实现得了、实现得好。脱贫过程必须扎实。要以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的措施打好政策组合拳，发挥好扶贫资金的杠杆作用，开动脑筋、发动群众，确保项目安排精准、资金使用精准，如电商产业要重点突出扶持贫困户农特产品销售；
生态公益林项目要提高贫困人口参与度和收入水平；
油茶、烤烟、冰糖橙三大富民产业要以农业合作社（能人大户）+基地+贫困户”模式把更多贫困户吸纳进来；
**工商局**分局局长（二00九年二月4日）
各位领导、各位老板、各位同志：
刚才，我们聆听了翟书记所作的经济工作报告，令人振奋，倍受鼓舞。面对新起点、新目标、新征程，作为红盾卫士，我们决心围绕中心、服务大局、紧扣主题，以全新的姿态、创新的精神、创新的思维和创新的举措，从当好“三员”入手，努力为全镇经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
一、实施绿色通道工程，当好市场主体准入的“导游员”
针对国际金融危机影响,给企业在生产经营过程中带来的影响，我们将推出“四个一律”和“四个鼓励”新举措，着力优化民营经济发展软环境。四个一律是：凡是国家非禁止的领域，一律向民营经济开放；凡是国有企业享受的待遇，一律让民营经济享受；所有对企业的优惠政策，一律对民营经济优惠；所有登记审批及备案事项，一律对民营经济从简、从快。四个鼓励是：鼓励企业股权出质动产抵押，积极开通融资渠道。通过发放《公司股权出质登记规则》和实施动产抵押，为中小企业破解小额贷款难题开拓渠道，帮助企业摆脱融资难的困境；鼓励支持民营企业参与城市经营、农业开发、基础设施建设和旅游等新型服务业发展；鼓励支持各类人才向民营企业流动、金融资本向民营经济倾斜、民营工业项目向园区集中；鼓励民营企业推进机制、技术、管理创新，向外向型、科技型、集团化方向发展。
二、实施亲民扶商工程，当好净化市场环境的“护航员”
一是重扶持，引“路子”。引导辖区企业消除小富即安思想，坚持“不进则退、小进也是退”的理念。帮助企业拓展市场，搞活经营，在培植亿元企业上下功夫，激励他们朝着规模型、集群型的路子突飞猛进。二是解忧难，出“点子”。积极为加强企业合资合作，做大做强牵线联系、铺路搭桥，竭力当好企业护航的“急先锋”。认真落实帮办服务责任制，对政府重点项目由局主要负责人定点联系、定期回访、上门服务，确保项目和资金引得进、留得住、早达产、早见效。三是促发展，谋“着子”。当好企业的参谋助手，成为企业发展的“智囊团”。在企业形成一定规模时，督促和帮助辖区企业加强自身资本积累，重视吸引多方资金融入，形成集团型企业，支持和鼓励辖区企业，向一个或多个新的领域拓展，开辟多个市场，抢占更多的市场份额。
三、实施商标创优工程，当好品牌经济发展的“指导员”
一是引导市场主体创品牌。通过举办培训班、接受咨询、现场指导等途径，大力宣传商标法律法规知识，帮助民企认识注册商标的作用；积极为申请人代理商标注册申请，从申请填表、核定名称、文字图案设计到商标查询等，提供“一条龙”服务，力争今年辖区内商标注册突破55件。二是帮助市场主体培品牌。我们将采取定人定责联系民企，通过服务上门，全力实施精品名牌帮扶工程。围绕专业村和工业园区的建设，积极培育、创建企业品牌商标。三是指导市场主体用品牌。及时了解、掌握商标所有权人商品质量、商标使用、商标管理及广告等方面的情况，协助民企制订并落实商标发展战略，帮助民营企业开展品牌经营，进一步放大品牌效应。四是帮助市场主体护品牌。切实增强和提高民企自我保护意识，引导知名品牌民企注册防御商标，指导防伪技术应用，加强名牌商标的保护力度。
各位领导、各位同志：困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们。在新的一年里，我们决心在镇党委、政府的正确领导下，始终牢记肩负的责任和使命，按照全镇经济工作会议的部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥职能作用，切实改进服务方式方法，提高服务水平和能力，为促进和加快全镇经济发展而加倍努力。
这次全镇扶贫开发工作会议，是镇党委、政府召开的一次十分重要、十分紧迫的会议。会议的主要目的就是坚决贯彻落实中央、市委和县委关于扶贫开发的系列会议精神，动员全镇上下、社会各界，进一步统一思想认识，坚定信心决心，强化责任担当，以更加明确的目标、更加有力的举措、更加实在的行动，确保在既定时间节点实现县摘帽、村脱贫、户越线。7月15日，全县召开了“脱贫摘帽”扶贫攻坚誓师大会，光荣书记做了主题报告，向135个贫困村派驻了工作队，各乡镇、部门立了“军令状”。今天的会议既是动员全，也是对接会，更是誓师会。
近年来，我镇积极落实国家、市县各项扶贫政策，镇党委、政府领导和动员社会各界共同参与，带领广大干部群众苦干实干，扶贫开发工作取得了巨大成就：一是骨干产业持续增收。截至今年全镇油橄榄种植面积已达2万余亩，可实现鲜果收购200多吨;烤烟种植20x亩，生产烟叶6000担。通过积极引导土地流转、鼓励外出返乡人员发展特色效益农业，全镇规模种养业稳步增长，已达100余家。二是基础设施切实改善。通过集中式供水工程解决了甲高小城镇、高雅和合营集镇及合营巴渝新居、寨沟巴渝新居等集中安置点群众饮水，加强分散式供水和山坪塘整治，已解决70%以上群众安全饮水问题。对各村主干道进行改造，各村民小组公路基本实现畅通，村民日常出行更加方便。三是生态搬迁成效明显。按照市县要求规范了新农村移民安置点的建设，建设了合营社区安置点、寨沟巴渝新居安置点，已启动红龙和摩天村生态移民安置点，完成生态搬迁378人。全面完成农网改造。四是社会保障落实到位。农合参保率达95%以上，大病医疗救助194人。农村低保405人，享受养老保险14696人。这些成绩的取得，是镇村干部精诚团结、艰苦奋斗的结果，是帮扶单位不离不弃、倾情援助的结果，是社会各界广泛参与、关心支持的结果，更是甲高人民自立更生、勤劳奋进的结果。在此，我谨代表镇党委、政府向为全镇扶贫开发工作辛勤付出的各级干部和社会各界人士致以崇高的敬意和衷心的感谢!下面，我讲三点意见。
一、统一思想，认清形势，坚定打赢精准扶贫的信心和决心
一是精准扶贫是国家发展战略，建成全面小康社会的基础。在贵州调研时强调，消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。“十三五”时期是全面建成小康社会的时间节点，最艰巨最繁重的任务在农村，特别是贫困地区。要在扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫成效上做到“六个精准”，通过扶持生产和就业发展、移民搬迁安置、低保政策兜底、医疗救助扶持“四个一批”，确保贫困人口到20x年如期脱贫。孙_政才书记强调，新时期扶贫开发贵在精准、重在精准、成败系于精准，要打好组合拳，贫困区县和贫困人口是全面建成小康社会的最大短板，扶贫攻坚是底线性工作，这块硬骨头无论多硬都必须啃下，这场硬仗无论多难都必须在20x年底基本完成扶贫攻坚任务、20x年“打扫战场”。县委李书记强调，要全面布局、统筹规划、先易后难、分步推进，对具体目标要求倒排工期，锁定时间节点。从现在开始，只有两年半的时间，过去还能缓缓，现在等不得、也慢不得，必须如期完成，这是底线。从中央到市县，可以看出，其重视程度之高、推进力度之大，镇村干部要把扶贫攻坚作为头等大事，讲政治、守规矩、顾大局，举全镇之力，自觉按照县委、县政府和镇党委政府的安排部署全面完成扶贫攻坚任务。
二是精准扶贫是提高扶贫实效性，解决民生问题的有效举措。扶贫攻坚不是为了脱贫而脱贫，而是一项重要的社会经济工作和民生工程，是为了改善贫困村的基础设施和提高贫困户的经济收入。新中国成立以来，我们国家一直致力于发展生产、消除贫困的工作。特别是改革开放以来我国扶贫大致经历了五个阶段：第一个是1978至1985年体制改革推动扶贫阶段。由于当时的贫困面很大，中央并没有出台任何具体的专门针对贫困人口的政策或者是措施，但贫困人口减少规模最大。第二个阶段是1986至1993年大规模开发式扶贫阶段。将1986年以前主要通过救济的方式短期解决贫困人口的生存或温饱问题的方式，转第变到提高贫困人群和贫困地区的自我发展能力上。第三个阶段是1994年到20x年的“87扶贫攻坚计划”，采取加大政府投入、对口帮扶、扶贫到户等方式，用7年的时间基本解决剩余的8000万农村贫困人口的温饱问题。第四个阶段是从20x年到20x年的“中国农村扶贫开发20x年纲要”。主要措施是贫困村整体脱贫、农业产业化开发扶贫、劳动力转移培训扶贫、异地安置扶贫。第五个阶段是从20x年到20x年的《中国农村扶贫开发20x年纲要》，包括秦巴山区、武陵山区在内的11个连片特困地区是扶贫开发的主战场。开发扶贫和救助扶贫两轮驱动，到20x年稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房。贫困是相对的，在不同阶段贫困标准也在调整变化，扶贫标准是指在一定的时间、空间和社会发展阶段条件下，维持人们基本生存所必须消费的物品和服务的最低费用，从1986年制定的206元的绝对贫困标准(该标准以每人每日2100大卡热量的最低营养需求为基准，再根据最低收入人群的消费结构来进行测定)。到20x年调整时为786元，20x年为1196元，20x年为2300元，现在是2736元。这一阶段脱贫后对农村低收入家庭采取怎样的扶持政策和扶持措施，现在还无法预测，但与现行扶贫政策相比，我相信力度会更大、措施会更好。我们目前不能脱贫就是差在基础建设上，困在发动群众上，弱在增收产业上;具体到一村一户上，又表现出不同的特征和深层次的原因，因缺资金、缺技术、因学、因病致贫的超过70%。市委孙书记提出“扶贫开发是第一民生工程,”，就是要以扶贫开发为主线，集中力量抓发展、抓教育、抓基础设施建设、抓高山生态扶贫搬迁、抓突出民生问题、抓社会保障，让贫困地区面貌发生显著变化，贫困群众生活明显改善。
三是精准扶贫是践行三严三实，改进作风建设的重要途径。光荣书记指出，要把扶贫攻坚行动作为巩固党的群众路线教育实践活动成果和践行“三严三实”要求的主阵地，进一步转变作风，提振精气神，推动扶贫脱贫任务落实。扶贫攻坚的首要任务就是要深入到贫困户中摸底调查，了解贫困户的基本情况，致贫原因等，驻村工作队要吃在村、住在村、工作在村，不完成脱贫任务不撤退。这不仅是对贫困户的一个调查，同样也是对村情民意的了解，是全体党员干部践行“三严三实”专题教育的重要途径。
二、突出重点，攻坚克难，落实精准扶贫的各项政策和措施
(一)明确扶贫目标
国家层面：到20x年全面建成小康社会，特别是贫困群众如期脱贫。
市级层面：20x年底扶贫攻坚任务基本完成，20x年“打扫战场”。即14个国家扶贫开发重点县、4个市级扶贫开发重点县摘帽，1919个贫困村整村脱贫，169万贫困人口超过扶贫标准线。
县级层面：20x年贫困县摘帽，135个贫困村脱贫，34185建卡贫困户、124425人脱贫销号。
镇级层面：到20x年5个贫困村脱贫，1504户、5252人的建卡贫困人口“销号”。20x年摩天村脱贫74户290人，越线;20x年大坡、大地村脱贫，196户690人越线;20x年星光、三湾村脱贫，202户801人越线。
(二)明确扶贫标准
主要是帮助贫困户解决“八难”、贫困村实现“八有”。
解决“八难”即着力解决贫困户稳定增收难、便捷出行难、安全饮水难、住房改造难、素质提升难、看病就医难、子女上学难、公共服务难。实现“八有”即每个贫困村有一个特色主导产业，有一条硬(油)化村社公路，有一个便民服务中心，有一套落实社保政策到户的具体措施，有一个整洁的村容村貌，有一个坚强有力的村级班子，有一支稳定的驻村工作队，有一个有效的结对帮扶机制。
(三)明确扶贫对象(帮扶谁的问题)
粗放式扶贫瞄准的对象是贫困区域，就贫困村而言，能够通过整村推进等举措，改变其落后状况，但对贫困户则缺少一些具有针对性的帮扶办法。而且，整村推进的结果，往往还可能进一步拉大贫困户与其他群众的差距，所以实施精准扶贫就是为了解决粗放式扶贫底数不够清、指向不够准、针对性不够强等问题，是对现有扶贫机制的补充和完善。在河北阜平考察扶贫工作时强调，“要一家一户摸情况，张家长、李家短都要做到心中有数。”因此，精准扶贫最基础、最关键的步骤就是精准识别扶贫对象。按照县上的要求，精准扶贫的对象是家庭人均纯收入低于扶贫标准线(低于2736元)，有劳动力且有劳动致富意愿的农村家庭。(有劳动能力不愿意劳动致富不属于扶贫对象)。因此，一是锁定总户数总人口。全镇1504户、5252人的A、B、C三类建卡贫困人口只出不进、只减不增。二是认真进行甄别。对于多年外出务工未在本地居住的农户、大学毕业家族条件好的农户、明显不符合贫困户条件的农户、享受生态搬迁政策农户、有子女的老人单户五种类型的要从重庆市贫困户信息系统中减除。这样才能找准对象、有的放矢，避免扶贫资源投放“打偏跑漏”，使真正需要帮扶的贫困群众得到有效扶持。
(四)明确扶贫政策(怎么帮的问题)
一是基础建设脱贫。贫困村涉及到八难、八有的问题，根据村上基础设施的实际情况，按照“一事一议”的方式召开群众会议，因地制宜形成项目申报，争取国家扶贫项目资金支持，原则上每村不少于300万元，县上明确表示不搞平均主义，按需要进行合理分配。根据县上的项目批复，按照“1+7”模式分村组织实施，着力解决发展瓶颈问题。5个贫困村从今天开始同时启动，分年度检查验收。
二是产业增收脱贫。以油橄榄等骨干产业为主导，通过高接换优、修枝整形、技术培训、试验示范、病虫防治等加快低产园改造，提高田间管理水平，提高单株产量;以土地承包经营权流转为契机，采取公司加农户、专业合作社加农户等模式培育种植大户，标准化种植、规范化管理、集约化经营、品牌化销售，打造油橄榄特色镇。同时，大力发展高雅大米、烟叶、清脆李、大棚蔬菜和特色养殖大户，促进贫困户稳定增收。
三是搬迁安置脱贫。对生存条件差且有搬迁意愿的引导群众自主选择转移到县外、市外，或转户进城镇，或向园区、景区周边搬迁，或搬迁到农民新村集中安置点。对生存条件极差、需要搬迁又没有搬迁能力的，实施差异化补助搬迁。对实在不愿意搬迁的个别贫困户，住的危房，要纳入危旧房改造;缺饮用水，可以采用先建后补的方式，按分散供水标准自建水池，尽最大力量改善生产生活条件。整个搬迁工作，我们一定要按照“搬得出、稳得住、能致富”的要求扎实推进，
四是转移就业脱贫。通过开展农村实用技术、创业、务工技能培训，确保每个贫困家庭至少1 人实现转移就业，或者是亲带亲、邻带邻外出务工，同时对外出务工家庭开展关爱服务，引导外出务工成功人士返乡创业，确保稳定增加劳务收入。
五是政策扶持脱贫。对因病、伤残、智障等丧失劳动能力、无法脱贫的贫困人口，市上也作出了明确要求，实施政策性兜底扶贫，给他们最基本的生活保障。对因学致贫的贫困户，县上将出台相关政策明确。对因病致贫、因病返贫且具有暂时性特征的贫困户，只要帮助他们解决医疗费用问题，这部分人就可以通过发展生产或外出务工做到脱贫。同时，要引导和鼓励群众购买大病医疗保险和意外事故保险等。
六是提升服务脱贫。按照县上的要求，公共服务要重点解决“农民办事不出村”，就是建立县、乡、村三级联动信息化服务平台，通过网络连为一体，村级收件初审、乡级同台审核、县级同台审批，主要解决“证件村里办、补贴村里领、信息村里查、费用村里交、矛盾村里调”，一个村选配1-2个业务受理员，老百姓办事就通过一台电脑、一台传真机、一个摄像头，在村里提交材料初审，资料扫描上传，乡镇及县级部门网上审批，群众就不会再为办个证跑好几天。以此为载体，大力发展电子商务、金融服务、农资超市等便民服务平台，这既是领导要求，也是发展趋势，(石庙村群众网上购买农资、销售葡萄)，既方便群众，最重要的是也降低了支出费用，从而真正意义上解决服务群众“最后一公里”的问题。
七是结对帮扶脱贫。县委、县政府给每一个贫困村派驻一个由县级部门领导任队长和第一书记的驻村工作队，到我镇的是市政局、司法局、编办、体育局、市渝富集团。工作队宣传政策、走访群众、谋划发展、落实项目、帮扶指导、督促协调扶贫工作，他们吃在村、住在村，结穷亲、挖穷根，送智慧、送财富，发挥精神感召、智力支持和桥梁纽带的作用，不脱贫不撤离，不巩固脱贫成果不撒手。他们的到来既增添了我们扶贫的力量，也坚定了我们脱贫的信心。同时，我们还将安排镇村干部、镇属及驻镇单位职工、镇内企业老板、甲高籍企业老板结对帮扶贫困户，多管齐下解决脱贫难题。
八是精神感召脱贫。扶贫先扶智，脱贫有志气。打赢扶贫攻坚战，最根本的力量是贫困村和贫困户努力。中央有要求，群众有期待，时间很紧迫，各村要把扶贫工作与健全《村规民约》和评选甲高好村民相结合，加强村民思想道德建设，引导他们自力更生、艰苦创业，坚决消除“等、靠、要、?”的惰性思想，树立主动脱贫、发展脱贫、勤劳脱贫的意识，抓住精准扶贫机遇，争项目、争资金，不争低保、不争救助，从而避免被脱贫的现象发生。
三、加强领导，整合力量，创新精准扶贫的方式和方法
镇上成立了由我任组长的脱贫摘帽扶贫攻坚工作领导小组，五个贫困村派驻了工作队，9个非贫困村也成立由联系村领导任队长的工作队。脱贫年度目标任务也以文件的形式下达到各村。各村要在掌握村情、领会精神、读懂政策的基础上做好以下几点。
一是讲。即走访群众、宣讲政策。镇村要使用广播、会议、资料、公开栏等形式，广泛宣传新一轮扶贫开发工作面临的新形势、新任务、新要求，使全镇上下充分认识新阶段扶贫开发的紧迫性和艰巨性，营造全社会关注扶贫、支持扶贫、参与扶贫的浓厚氛围。镇村干部、帮扶单位、驻村工作队要逐户走访贫困户，要把政策讲清楚、道理讲清楚、措施讲清楚、困难讲清楚，充分发挥党员和村民代表会的作用，多开思想交流会，多开发展讨论会，统一思想，收集民意，集中民智，引导群众正确看待退出销号，消除“国家的钱，不要白不要”的思想，及时疏导群众的情绪，做到不出现矛盾、不出现纠纷、不出现上访，为精准扶贫、精准脱贫夯实基础。
二是谋。即谋划发展、制定规划。驻村工作队要结合所驻村的实际情况，按照解决贫困村“八难，实现“八有”的目标，实事求是需要什么规划什么，同村支两委一道制定全村精准扶贫总体规划和年度计划，并落实到相应的基础设施、产业发展、公共服务等扶贫项目上，及时上报审批。同时，按照贫困户的贫困现状、致贫原因对贫困户实施个性化精准帮扶，第一步是帮助贫困户算好收入帐，锁定贫困户，按照农民人均纯收入2736元的标准、劳动意愿、劳动能力的情况识别贫困现状;第二步是弄清致贫原因，因户实施精准扶持，要一看房、二看粮、三看劳动能力强不强、四看家中有没有读书郎、五看有无病残卧在床。确定贫困户是因病、因残、因学还是因缺少劳动力导致的贫困;第三步是制定每户的脱贫计划，需要医疗救助的安排救助渠道，需要学生资助的通过资助方式，需要移民搬迁的做好搬迁工作，可以发展产业的扶持其产业发展。
三是干。即细化措施、苦干实干。镇村和驻村工作队要落实帮扶责任，责任人与帮扶措施要落实到户，每户发放扶贫手册，各村居要同镇上签订项目责任书，确保本村的各项扶贫攻坚任务按期完成。同时，根据脱贫的目标与时间要求，倒排时间表，细化目标任务，在今年完成整村脱贫的就要从年底往前倒排时间表，细化每个月要完成的任务，对贫困户按照贫困程度划分类别，C类贫困户要全部在今年完成脱贫。
四是帮。即整合资源、结对帮扶。由于扶贫对象的基本情况、发展诉求千差万别。因此，要按照“一户一策”的要求，从贫困村、贫困户的实际出发，针对不同的致贫原因，研究制定差别扶持的具体办法，实现扶贫工作效率最大化和资源利用最优化，帮助扶贫对象脱贫致富。农村要发展，农民要致富，关键靠支部，要围绕扶贫加强基层组织建设，每个村还要回引一名大中专毕业生挂职村干部，享受专干待遇，为电子商务等发展好配备人员，建立健全党委帮扶、亲情帮扶、社会帮扶“三位一体”的帮扶机制，挖掘“不等不靠、脱贫致富”的先进典型，以及“人穷志不穷”“穷则思变”的典型案例，并以群众喜闻乐见的方式表现出来，增强贫困群众立足自身脱贫致富的信心，激发贫困群众自强自立、自我发展的决心和热情。
五是管。即监督项目、管好资金。本次扶贫攻坚是将以前三到四年才能完成的整村扶贫建设任务，缩短为一到两年内完成，时间紧、任务重，涉及到的农村项目工程量多，资金也多。因此各驻村工作队与联系领导要落实好项目监督的责任，确保各项工程保质保量完成，项目资金使用到位。一要监督农村项目工程是否完全按照县“1+7”农村项目管理办法实施;二是要监督项目施工的质量，督促群众义务监督员做好质量监督;三是要监督好项目施工的安全，确保无任何安全事故发生;四是要监督好资金使用，督促村委会做好村务公开与项目公示。
六是算。即建立台帐、巩固成果。第一是算好收入帐，按照扶贫手册的内容，每户建立收入台账，随时掌握好增收动态，为年度脱贫做到心中有数。第二是算好考核帐，镇上对村实行单项考核，建立健全情况定期通报报告制度，对扶贫工作进行全程动态监管。要在扶贫过程中体现特色，在脱贫过程中创造经验。镇上对扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、工作精力、脱贫成效是否精准进行重点考核，并实行一票否决，不摘穷帽就摘官帽。
尊敬的叶书记、各兄弟乡镇以及在座的各位领导：
我乡2012年计生工作在县委、县政府的正确领导下，在县计生局的耐心指导下，已全部完成上级下达给我乡的各项工作指标。下面我就我聚凤乡存在的问题、2013年计生工作打算以及如何迎接好2012年全省主题指标考核作如下发言，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。
1、存在的问题
回顾2012年人口和计划生育工作，虽然取得了一定的成绩，但横向纵向比也存在一些问题，离省、市、县的要求还存在一定差距，主要表现在以下几个方面：
1、计生工作基础薄弱，存在政策外生育隐患，落实“双降”难度大，我乡是**较为偏僻人均素质偏低的乡镇，同时又是少数民族乡，2012年我乡常住人口出生224人（与2011年相比仅少生12人），流动人口出生29人（与2011年相比仅多生6人）。由于群众婚育观念陈旧，“男尊女卑”等意识根深蒂固，为此不同存度上存在政策外生育隐患，同时也加大了“双降”难度。
2、部分干部对计生法律法规理解不到位，工作上缺乏忧患、争先和大局意识，特别是在宣传教育、技术服务，攻坚克难等方面工作不到位。
二、2013年工作打算：
2013年我乡继续以“围绕一条主线、抓好两个重点、突破两个难点、打造两大特色”，围绕一条主线即是围绕落实“双降”目标这条主线，有条不紊地开展工作；抓好两个重点就是控制政策外生育和抓好政策外补救，从而提高我乡出生人口符合政策生育率；突破两个难点就是突破流动人口管理难和避孕措施落实难（尤其是二女户结扎难），从根本上减少政策外出生；打造两大特色就是打造流动人口管理和计生全程跟踪管理服务，借助我乡与**、**两县城较近，打造流动人口和全程跟踪管理两大特色。
三、关于如何迎接2012年全省主题指标考核的问题，针对2012年我乡计生工作实际，我乡将2012年全省主题指标检查工作作为当前工作的重中之重，分三步确保。
1、第一步、乡内自查，此项工作我乡已于2012年9月10日前完成了第一次自查，第二次全乡共组建三个工作组，于10月8日至10月12日对全乡18个行政村进行交叉检查，确保万无一失。
2、第二步、全乡组建了20人迎检小组，针对此次省主体指标检查只有10人（8个调查员），确保此次考核不出问题。
尊敬的叶州长各位领导、各位来宾、同志们、朋友们大家好：
今天我们在这里隆重举行龙里二级公路开工动员大会，标志着2011年湘西州唯一一条计划建设的干线公路即将破土动工。在这个历史性时刻，我谨代表洗洛乡党委、政府和1.7万即将受益的群众，向参加开工仪式的各级领导、各位来宾、各界朋友，表示最热烈的欢迎和最崇高的敬意！
湘西州渴望发展、龙山县更渴望腾飞，龙里二级公路的开工，对提升龙山县形象、优化投资环境、改善交通运输条件、推动全县社会经济发展、提高人民幸福指数、建设“六个龙山”有着重要意义。期望很久，今朝梦圆!为使这一发展之路、致富之路早日建成通车，实现北承龙凤示范区、南接州旅游发展重点区的战略目标，我代表洗洛乡党委政府郑重承诺：做到三个“坚决“、实现三个“优”。
一、坚决统一思想、提高认识，与县委、县政府、保持高度一致，把龙里二级公路建设作为当前工作的头等大事来抓。服从统一安排和部署，加强领导，迅速投入到前期工作当中去，实现协调配合最优。
二、坚决及早布置、完成任务。龙里二级公路在我乡境内长8.3公里，涉及4个村，95家农户。为此我乡将会按照“早动员、早准备、早落实、早完成”的要求，制定工作计划，明确工作目标，提高工作效率，落实相关责任，实现征拆速度和质量最优。
三、坚决优化环境，保障施工，把龙里公路建设这件好事办好。加大宣传力度，深入做好征拆农户的思想工作，广泛发动群众拥护、支持、理解公路建设，及时制止突击抢修抢种、非法土地流转等行为，对破坏、阻碍工程建设者依法严惩，确保工程建设和谐、平安、顺利，实现施工环境最优。
最后，请各位领导放心，在州委州政府、县委县政府的坚强领导下，洗洛乡的广大干部群众完全有决心、有能力服务好公路建设，因为我们始终坚信：洗洛、龙山、湘西州的明天会更好！
※※※※※※※※※※※※※※ ※华润天能徐州煤电有限公司※ ※龙固煤矿学习实践科学发展※ ※ 观动员大会表态发言材料 ※ ※※※※※※※※※※※※※※
思想，更新观念，开拓进取，无私奉献，提高破解难题的水平，再
创新业绩。
为了有力配合我矿深入学习实践科学发展观活动的开展，我们综合办党支部全体人员一定会结合各自的本职工作，运用科学的发展理念，坚持以“三个代表”重要思想为中心，以科学发展观为指导，适应新时期各项服务工作的新要求，围绕全矿的中心工作，强化大局意识、服务意识、窗口意识和创新意识，以进一步明确工作职责、规范工作管理、拓展服务领域、端正服务态度、提高服务质量和水平为重点，努力把综合办公室支部建设成为联系协调的中心、高效运转的枢纽、联络群众的桥梁、树立形象的窗口，为龙固煤矿美好的明天努力奋斗。2009年3月30日
以科学发展观统领工作全局
促进后勤、服务、保卫工作科学发展
华润天能徐州煤电有限公司龙固煤矿
综合办公室党支部 2009年3月30日
以科学发展观统领工作全局 促进后勤、服务、保卫工作科学发展
综合办公室党支部
开展学习实践科学发展观是中国共产党政治生活中的一件大事。在新的历史条件下，党的组织工作必须自觉地按照科学发展观的要求，创新思维模式、工作思路和工作方式，不断开创新局面。根据我矿《关于深入学习实践科学发展观活动的实施意见》，结合当前形势，我们综合办党支部将努力提高党员干部及职工的科学发展能力，以促进矿井和谐稳定发展。下面，我就学习和实践科学发展观谈谈我们支部下一步的几项工作重点，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、提高认识，推进科学新发展
要认真组织支部党员干部深入学习，统一思想，提高认识，全
面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。通过学习讨论，结合矿党委的要求，进一步转变思想观念，着力解决影响和制约后勤管理服务工作科学发展的突出问题。联系实际，明确思路；注重实践，解决问题；创新机制，科学发展。进一步明确办公室、保卫及后勤保障所面临的形势和任务，把思想统一到科学发展观上来，进一步增强综合支部科学发展的责任意识，坚定科学发展的信念，提高支部党员干部职工科学发展的能力，在发展中坚持统筹协调、可持续的科学发展。
二、统一思想，开拓工作新局面
发展是硬道理，坚持以保障服务为中心，强化主动服务的意识，不断增强主动服务大局的自觉性，热情而真诚地为全体干部职工服务，使他们感到“家”的温暖，增强信任感和亲切感，提高凝聚力
和战斗力。要着力提高管理能力和服务水平，用大发展促进服务水平的大提高。要积极帮助解决好饮食服务工作，提高饭菜质量，增加花样品种等，切实为职工服务好；同时要在消除地面治安保卫及安全隐患等难点问题上大胆创新，迎难而上，努力使传统后勤保障服务机制制度有新的优化。
三、精心部署，查找整改新问题
我们支部要通过学习实践科学发展观活动，积极查找和整改工
作中存在问题。尤其在服务大局上，要增强意识，紧贴中心问题开展工作；在解放思想上，要转变观念，拓宽视野，不满足于现状；在工作效能上，雷厉风行，提高效率，牢固树立为职工服务观念；在党性、党风、党纪上，要增强党性，正确树立人生观、价值观、权力观、利益观等等。我们要针对存在的问题进行有力的反思，精心部署，及时加以纠正。要进一步发挥党员模范作用，充分发挥党支部的支部核心作用，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，切实做到“强作风、提效率、促廉政”，为科学发展观的贯彻落实提供思想、组织和作风上的保障。
四、振奋精神，创造工作新业绩
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