企业微信优化建议

企业微信优化建议（通用9篇）

企业微信优化建议 篇1

近期微信低调地开放了公众平台，让所有营销人为之心动。微信绝对是个跨时代的东西，从营销角度来讲，也从真正意义上进入了精准营销时代，当然还存在这样那样的问题，但潜力巨大。关于它的运用和未来，我们谁都不敢说已经研究透彻了，我们只知道，它与传统的SNS完全不同，例如微博是偏媒体属性，而微信则更需要像”人”了。在微信上，与粉丝的对话任何细节都异常考究，因为，微信其本质是1对1的沟通，这是一种“许可营销”，粉丝的接受心理异常敏感，当然，这也是它的优点，营销的有效性非常高。正因如此，我们千万不要以运营微博等平台的方法来运营微信。

1、确定好你的内容定位

每个微信都是一个人，一个个性鲜明的人，爱范儿（ifanr）为你推荐科技资讯，蛮子文摘（MZWZ2012）为你推荐微博精选内容，天翼阅读（readmore）为你推荐精品好书，还可在线免费试看。可以说，在微信这个新的战场上，竞争非常激烈，比考公务员还难，每个用户在首屏的关注列表不会超过7个，如何做好你的定位，是你开展微博营销的第一步。

2、内容的适量

每日推送不能超过3条，是自己人，我会建议为1条，实际上是起到提醒的作用（告诉信友，嘿，我还在！）。另外，考虑到用户都是手机登陆，在推送或者用户主动获取的内容方面，图文都不要过多，建议在2屏之内，最好加上导语和内容标签，便于快速浏览，获取内容精要，为用户节约时间，节省流量。

3、语言风格要独特，总体要有亲和力

用户在使用微信的环境是不确定的，可能是在WC、排队、高铁、开会等情况，总之是时间很碎片，情绪很休闲的状态，用户需求的不是条条框框，一板一眼，需要的是快乐阅读，语言一定要有亲和力，一定要能接地气，亲！你懂的。

4、推送的时间

在恰当的时候做正确的事才是最完美的，尽量根据你的目标用户的特点设置主动推送时间，避免不必要的骚扰，例如你的用户大多在上班路上会看微信，那么你的推送时间尽量设置在7:00-8:30，如果你的用户大多在快下班的时候，那么请在下午4:00-6:00推送。

5、预设海量标签

微信本来就有娱乐的一面，当一个用户通过标签回复与你的账号进行互动时，如果老是收到同样的消息，将是很尴尬的事情。目前微信的每个规则预设10个标签，配备5条推送内容（随机推送），而规则只能设置60个，也就是说标签可以设置的最多是600个，内容为300条，这远远不能满足海量用户的个性化需求，设置足够多的标签备用成为首选。相信，未来微信还会将这一设置进行调整。

6、形成你的特色

面对越来越多的官方微信的开通，千篇一律的对话，照本宣科的内容将会产生审美疲劳，如何形成特色将成为最重要的课题。所谓特色，其实体现在任何一个细节，让用户能够在潜移默化的记住你，这个不仅在内容方面进行创新，也可以在形式上进行创新，例如每一张图片都有同一个标签，可以是你的企业logo，可以是一句广告词，又比如在任何一篇文章最后加上你的ID等。

7、尊重你的每一个微信粉丝

企业微信优化建议 篇2

在企业中, 为了实现企业正常的生产、顺利的经营, 不但需要大量的资金, 还需要财务部门的全力支持和帮助。因此企业财务部门要做好资金筹集及管理工作, 在有关法律的规定和指导下, 制定合理的企业资金筹措方案, 确保企业能够安全有效的运作。企业在进行项目投资和项目执行的过程中, 会承担相应的风险, 因此财务管理部门要对企业的投资项目做好相关的可行性分析及方案探讨, 以从整体上确保所投资项目的安全有效运行, 实现企业收益的最大化。总的来说, 企业财务管理的内容包括为了实现企业正常生产经营为其合理筹措资金;为企业分析投资项目的可行性等工作内容。

二、现阶段的企业财务管理现状

1. 企业财务管理制度尚不完善

财务管理制度是开展财务管理工作的基础和依据。在企业内部, 还没有建立完善的财务管理制度体系, 不能有效的指导和约束具体的企业财务管理工作, 从而使得财务管理部门在开展财务管理工作的时候没有按照具体的规章制度来实行, 出现工作职责不清的问题, 这会严重影响企业中的财务管理工作。

2. 财务机构设置不科学

企业财务机构是实行财务管理工作的具体机构, 承担着具体的企业财务管理工作, 关系到企业财务管理的质量和效率。随着市场经济的发展, 行业竞争也日趋激烈, 企业想要取得更好更大的发展, 势必要对财务机构的设置提出更高的要求。只有科学、合理的设置财务机构, 才能更好、更快、更准的为企业决策层提供有效的财务信息。然而在现阶段的一些企业财务部门中, 却没有科学、合理的设置财务机构, 很多企业的财务机构都是一个金字塔形状的多层次的财务管理机构, 企业财务管理权利没有独立, 相互交叉, 财务管理工作人员的业务能力较弱, 综合素质较低, 财务信息的传递需要经过很多层级才能到达决策层, 从而导致不能较快、较准的传递有效的财务信息, 严重影响企业的财务管理工作。

3. 财务管理意识薄弱

财务管理意识关系到企业财务管理工作的质量, 只有高度重视企业中的财务管理工作, 才能保证企业财务管理工作的顺利开展。在现阶段的企业财务管理工作中, 存在着企业上级邻导对于财务管理工作不重视, 没有制定完善的财务管理制度, 也没有建立科学的财务管理机构, 企业内的财务管理工作只是由财务部门兼职完成, 权利存在交叉现象, 职责不清, 导致具体的财务管理工作无法有效的达到目的, 甚至出现企业财务严重混乱的现象, 严重限制了企业内部的财务管理工作。

4. 财务监管能力有待提高

财务管理工作是需要相应的监督部门对其进行监督和管控的, 但在现阶段的企业财务管理工作中, 却缺少财务管理监督岗位, 即使有财务管理监督部门, 但其财务监管能力也还有待提高。没有对企业财务管理工作进行监督和管控, 或者监督和管控能力不足, 会造成企业资金回收周期长, 资金周转缓慢, 给企业的良性发展带来一系列的不好影响, 甚至会严重阻碍企业的发展壮大。

5. 财务部门职责不清

企业的财务管理工作是需要很多部门相互配合才能完成的, 因此, 各职能部门要履行好自己的职责, 才能做好企业的财务管理工作。但在现阶段的企业中, 与财务管理有关的部门有很多, 但各个职能部门的责任和义务不清楚, 存在着有权无责、有责无权的现象, 这种责权分离的情况会造成企业资金的大量流失。在企业中, 当发生重大的经济损失的时候, 因为各个财务管理部门的职责不明确, 没有相应的追究制度对其进行制约, 难以追究是谁的责任。总的来说, 财务部门职责不清的问题会使得企业财务管理工作缺乏科学性和先进性。

6. 财务风险涉及面广

企业的发展壮大有时候需要其他企业对其投入大量的资金, 对外部企业具有一定的依赖性, 这就增加了企业的资金短缺、归还融资的风险。此外, 在企业施工的全过程, 都需要大量的资金, 因此, 财务风险贯穿于企业发展的全过程, 涉及面非常广。

三、优化企业财务管理的具体措施

1. 完善企业财务管理制度

在企业中, 制定能够有效指导和约束具体的企业财务管理工作的企业财务管理制度, 为企业中的具体的财务管理工作提供规范和依据, 使得具体的财务管理工作能够有序的进行。要依据国家有关企业财务管理的法律法规, 建立健全相关的财务管理及核算体系, 例如内部审计、财产清查、原始记录管理、会计档案管理等财务制度, 使企业财务管理工作人员能够依照规章制度, 循序渐进的做好企业财务管理工作。要建立健全财务管理体系, 有效避免建筑企业存在的经营风险, 切实发挥企业财务管理工作。

2. 科学设置财务机构

随着市场经济的发展, 在建筑行业中, 对财务机构的设置提出了更高的要求。只有科学、合理的设置财务机构, 才能更好、更快、更准的为企业决策层提供有效的财务信息。在企业财务管理部门中, 要设置相关的财务组织机构, 并明确各个机构的职责, 例如审计机构、资金成本核算机构、财务机构等等, 各个机构的权利和职责要划分明确, 均衡分配财务管理各部门中的各个环节, 从而为顺利完成企业财务管理工作提供保障, 使得企业财务管理工作朝着规范化、有序化及制度化的方向发展。

3. 转变财务管理理念

财务管理意识和管理理念对于具体的财务管理工作具有着重要的影响。在企业中, 要想做好财务管理工作, 首先要确立正确的财务管理理念。企业上级领导要加强对企业财务管理工作的认识, 转变财务管理理念, 高度重视企业内的财务管理工作, 设立科学的财务管理机构, 完善财务管理体系, 建立健全财务管理监控体系。此外, 企业还要转变之前的财务管理模式, 根据自身实际的特点, 引进其他企业先进的管理理念, 创新财务管理流程, 提高财务管理水平。

4. 提高财务监管能力

财务管理工作的顺利开展需要财务监管部门的相互配合, 因此我们要加强企业财务管理工作。首先要建立财务监督管理岗位, 在财务管理部门中选拔一些高素质的企业财务管理人员来担任, 对企业财务管理工作的各个流程进行监督、控制, 确保各个环节的财务管理工作都按照相关的规定做好了。其次, 要加强财务监督和控制的力度, 对财务管理各个环节的工作, 严格的按照相关的规定进行监督、控制, 要把责任落实到实处, 对于一些资金账款可以通过法律仲裁、司法等法律形式保护资金企业应有的资金流情况, 更好的维护企业项目资金来源。

5. 分清各部门的职责

在企业财务管理工作中, 对于与财务管理工作相关的部门, 要明确各自的职责和权利, 如果发生财务问题, 要能够快速的找到相关的责任人。要建立财务控制中心, 实行权、责、利相结合的责任制度, 对财务管理工作流程进行全方位的控制、管理, 把责任落实到实处。

四、结语

综上所述, 在现阶段的企业财务管理中, 存在着财务管控能力不够、没有科学的财务机构、财务部门职责不清等问题, 对与这些问题, 我们要通过完善企业财务管理制度、转变建筑企业财务管理的理念、科学建立财务管理机构、分清财务部门的职责等措施, 优化企业财务管理。

摘要：企业财务管理的内容包括为了实现企业正常生产经营为其合理筹措资金;为企业分析投资项目的可行性等。财务管理在企业综合管理中处于核心地位, 是企业其他管理工作的基础。但在现阶段的企业财务管理中, 存在着财务管控能力不够、没有科学的财务机构、财务部门职责不清等问题, 对与这些问题, 我们要通过转变企业的财务管理理念、科学建立财务管理机构、强化企业财务预算、分清财务部门的职责等措施, 优化企业财务管理。本文主要分析了企业财务管理的内容、现阶段企业财务管理面临的问题和现状, 并提出了优化企业财务管理的具体措施。

关键词：企业财务管理,内容,现状,措施

参考文献

[1]李巧霞.当前形势下优化建筑企业财务管理的对策[J].现代经济信息.2013 (, 22) :250.

[2]王玉金.建筑施工企业财务管理的现状与改革优化[J].时代报告 (学版) .2012 (, 12) :028.

[3]孔德丽.新时期施工企业财务管理优化建议[J].新财经 (理论版) .2014 (, 02) :279.

企业微信优化建议 篇3

一、典型案例回放

2013年12月，某企业就其2012版企业信用报告关联企业的信息问题向人行西安分行营管部提出异议申请，否认与其信用报告中“有直接关联关系的其他企业”一栏中3家关联企业的关联关系，称这种关联关系或从未存在或早已结束。我部在受理了该企业的异议后，对这3家关联企业进行了逐一核查，发现这3家关联企业均为高管人员关联，其中2家为财务负责人关联，1家为法人代表关联。由于该企业无专职的财务负责人，其财务处理聘请专业的会计师事务所做账，因此，在其贷款卡申请表中填报的财务负责人为所聘用会计师事务所的注册会计师，导致同一注册会计师做账的另2家企业展示在“关联企业”信息列表中。而法人代表关联主要是由于该企业法人曾担任另一家企业总经理，后虽已辞掉总经理一职，但由于这家企业多年未进行贷款卡年审也没有更改信息，所以仍表现为关联信息。

在了解到相关情况后，我部主动告知企业可选择的异议处理渠道、方式与结果，妥善解决了相关问题，得到了企业的认可。

二、当前关联企业的信息来源、展示及存在问题

（一）关联企业信息来源

目前，企业征信系统中关联企业的信息来源主要有三方面：一是征信中心采集的、借款人在人民银行分支机构办理贷款卡发放、年审或信息变更时所提交的借款人基本信息。二是商业银行等金融机构上报的信贷业务数据。三是征信中心采集的诉讼信息等其他信息。

（二）企业信用报告中关联企业信息的展示情况

目前企业信用报告中关联企业信息的展示分为高管人员关联、投资关联、出资人关联、相互担保、担保人关联、集团母子关联和家族关联7大类关联关系。在每一大类的关联关系下，又包含了多种不同的关联关系，如高管人员关联包括法人代表关联、总经理关联和财务负责人关联3种不同的关联关系。

（三）存在问题分析

1.关联企业信息准确性有待进一步提高。企业征信系统中，借款人在人民银行分支机构办理贷款卡发放、年审或信息变更时所提交的部分借款人基本信息无法得到有效验证，如高管人员中法定代表人信息可以通过法人企业营业执照及法定代表人身份证复印件来验证，但总经理和财务负责人信息却只能依据借款人填写的申请表内容。另外，部分企业在不与金融机构发生信贷业务的时间段内不办理贷款卡年审或信息变更业务，这些贷款卡状态为“暂停使用”的企业信息其准确性更是大打折扣。

2.关联企业认定标准不尽合理，可能引起风险提示预警过度。辖内商业银行反映，中小企业信用报告显示的高管人员关联现象较为普遍，其原因与本文前面的典型案例基本一致，由于中小企业无专门财务负责人，只要是由同一注册会计师做账，即显示为高管人员关联。这种将财务负责人作为企业间关联标准的设置不尽合理，容易造成关联企业风险提示预警过度。

3.企业信用报告中的关联企业信息展示较为模糊，增加了基层人民银行异议处理的工作量。2012版企业信用报告中关联企业信息只展示到大类关联关系，如法人代表关联、总经理关联和财务负责人关联在企业信用报告中都展示为“高管人员关联”。因此，当客户对关联企业信息提出异议时，基层人民银行首先需开展调查工作，明确其关联类型，才能开展异议处理工作，不仅增加了异议处理的工作量，也不利于工作效率的提高。

4.关联企业信息不够全面，还需进行深层次挖掘。目前，关联企业信息来源有限，仅限企业征信系统内部信息，还不包括中小企业子系统中的中小企业企业主信息。辖内商业银行反映，查询企业信用报告后，部分企业虽在“有直接关联关系的其他企业”一栏中未显示关联关系，但其经营地址、电话、传真等信息相同，进一步调查发现确实存在关联关系。关联企业信息有待进一步完善。

三、关于优化新版企业信用報告关联企业信息的建议

（一）加强企业征信系统数据质量管理，构建数据质量保障机制

建议不断完善企业征信系统相关功能，关注中小企业子系统建设，加强与工商、税务等其他政府职能部门的合作与实时联动，建立数据验证反馈长效机制，达到推进企业征信系统数据质量稳步提升的目标；一方面有效发挥企业信用报告在促进信贷业务发展、防范信贷风险等方面作用，另一方面从源头减少或避免企业征信异议的发生，切实维护信息主体权益。

（二）细化关联企业信息展示，进一步增强企业信用报告关联查询效果

建议在企业信用报告中的关联企业“关系”一栏展示基础关系，使关联关系更加清晰明白。可在对相关企业关联关系进行梳理的基础上，以一目了然的树形结构图展示其关系，并对结构图内存在不良信贷业务、欠息、资产剥离的关联企业进行标注，提高商业银行关联企业风险识别度，增强企业信用报告应用成效。

（三）拓展信息采集渠道，完善关联企业信息

企业微信优化建议 篇4

微信是腾讯开发的基于智能手机的即时通讯软件，作为目前新兴且火热的网络交流渠道，其凭借低资费、不受区域限制、快速传播、定点周边用户等优点，逐步成为新的广告宣传媒介，受到了商家们的广泛热捧。但与此同时，微信广告扰民、广告内容不实等弊端逐步显露，给消费者带来了不少烦恼，广东江门市局就当前微信广告发展存在的问题进行调研，并提出监管建议。

一、“微信广告”的表现形式

（一）聚集人气，拓宽广告的影响面。微信的好友群包括手机通讯录联系人、腾讯QQ好友和1000米以内微信用户三种受众群，信息的传播渠道较之微博更为宽广，且微信能够实现微信与腾讯微博的互通，有利于微信广告在微博上的二次传播。广告主正是利用这一特点，对手机通讯录联系人、QQ好友及1000米以内的微信用户群发广告，拓宽广告的影响面，增强微信广告效果。

（二）精准定位，通过目标人群自发传播。广告主通过微信用户的个性签名、漂流瓶、语音传递等功能，把潜在客户进行分类，精准定位目标人群，然后通过发布试探性的分享内容，如创意性的图片、视频等吸引目标客户加为好友，再通过直接语音聊天、个性签名等方式进行广告宣传。由于智能手机用户多为中青年群体，具有较强的猎奇心理，再加上广告主的线上推广策划，雇佣“网络推手”制造话题、跟进等形式，微信广告便会无形中被用户自发的广为传播。

（三）搜索附近用户，进行短期促销宣传。由于微信可以帮助搜索1000米以内的用户，广告主利用这一特点，在商圈、办公楼宇、社区、学校等特定商品对应人群点大规模发布信息，吸引人流，进行短期促销宣传。如商场的限时抢购活动，在目标人群集中的几个固定点利用微信发布抢购信息，引

导消费者前来抢购。各类展销会利用微信广告实现快速推销，对观展人群进行微友搜索，以微信平台发布展位信息或者挑起有趣的内容，快速聚拢人群。

二、“微信广告”存在的主要问题

（一）立法滞后，责任追究难以落实。虽然根据《广告法》的规定“本法所称广告，是指商品经营者或者服务提供者承担费用，通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者所提供的服务的商业广告”，可将微信广告纳入监管范围。但相比复杂的网络广告监管形势，《广告法》已经无法满足目前的监管要求。一是微信广告具有较强的隐蔽性，如与好友分享某种牌子的化妆品，在个性签名上分享某项服务等，监管部门难以界定其是属于微信用户的个人行为还是广告行为。二是部分微信广告尽管内容不违法，但微信的集中式轰炸给消费者带来了滋扰。这种骚扰行为是否属于侵权，是否属于工商部门监管，《广告法》并没有明确的规定。三是微信广告作为商业广告的一种形式，其广告内容包罗万象，因广告内容的不同，又牵涉到其他不同的法规和规章，如《医疗广告管理办法》、《化妆品广告管理办法》等。法律间的混乱交杂使监管者更加无所适从。

（二）执法手段落后，监管困难重重。一是源头难以追查。微信广告发布没有设置准入门槛，任何人只要拥有一台智能手机，下载微信软件，就可以实现群发。而违法广告源头的追查对监管部门提出了更高的要求，不仅要求执法人员具备一定的信息处理能力，还需要监管部门具备一定的网络追查设备。在目前网络监管手段相对滞后的情况下，追查违法广告 的发布源头依然是监管中的一大难题。二是日常监测难。由于微信不仅仅是一种广告媒介，更是一种通信工具。一方面，其广告是发送到特定用户的，其他人群无法获知该广告内容。另一方面，在交流的微信中包含了大量私人交流信息，微信广告又缺乏明显标志，在传送过程中与普通微信没有明显区别。因此，违法广告往往是通过消费者或受害人的投诉举报才得以暴露，大部分违法微信都很难被监管部门及时发现。

（三）调查取证难，消费者维权不易。一是依据《广告法》，县级以上人民政府工商行政管理部门是广告监督管理机关。依据《行政处罚法》第二十条的规定，行政处罚应由违法行为发生地管辖。但微信广告不受时间、地域的限制，受众往往并不限于一个地区。因此，如何界定微信广告违法行为发生地和管辖权，成为消费者维权的一大难题。二是大部分微信广告发布者都是通过使用普通的无记名电话卡来发布微信广告，难以追溯源头。另一方面，作为一种电子数据信息，微信的发送记录可以随时删除，一旦广告主和广告发布人否认违法事实，如何充分有效地搜集固定证据成为一个难点。

三、对“微信广告”进行监管的对策建议

（一）健全法律法规，做到有法可依。建议重新修订《广告法》或出台司法解释，把微信广告纳入法律法规调整范围。一是进一步明确微信广告的相关概念和标准，清晰界定微信个人行为及微信广告行为。二是根据市场的实际情况明确微信广告违法信息范围，违法行为的界定标准，违法行为发生地和管辖权问题，并对微信广告的骚扰侵权行为做进一步的规定。三是进一步明确《广告法》、《医疗广告管理办法》等广告相关法律法规的适用范围及适用界限。四是明确发布微信广告的法人和自然人资格，确定广告主、广告发布者、广告传播者的权利与义务，让各主体承担应有的责任，同时，强化广告赞助商（广告主）为第一责任人的地位。

（二）完善制度机制，强化监督管理。一是进一步加大手机实名制执行力度，探索建立微信实名制。同时，应建立对用户个人信息的保密制度，工商机关等相关部门可通过授权查询用户资料，以充分保护用户的隐私。二是探索建立微信广告标识制，要求所有微信广告必须表明“广告”二字，及发送者的单位和联系方式，并以法律形式加以规定，一经发现违反规定，可依照相关法律进行查处。三是依托现有的市场信用建设体系，把微信广告违法行为纳入体系的标准，降低发布违法广告的广告赞助商、广告发布商的市场监管信用度，具有严重违法行为的企业要拉进“黑名单”，并适时向社会公布违法企业名单。

（三）组建专业队伍，提升监管能力。一是根据监管形势，适当招录具有信息技术特长的人才，特别是具有手机终端信息技术工作背景的人才，必要时可以考虑适当放宽其他招录条件。二是整合现有的人才资源，组建一支专门负责网络监管的队伍，并加大与电信管理部门及相关院校的合作。通过政企合作、政校合作，提升网络监管队伍的信息技术水平和监管能力。三是配备相应的监管设备，建立微信广告动态监测网络。尽快把微信广告纳入现有广告监测系统，通过与电信管理部门合作，依靠电信管理部门提供技术支撑，对具有广告标记的短信进行日常监测。四是加强与公安、通信、文化等相关职能部门的共同配合，通过资源共享，信息互通，切实加强对微信广告的查处力度。

（四）加强消费维权，强化外部监督。一是拓宽对违法微信广告的投诉渠道。加强与电信运营商的联系，尝试设置专用于投诉举报的微信账户，用户一旦发现违法的微信广告，可以一键转发进行投诉。同时，鼓励网民通过电话、电子邮件、传真等其他多种举报途径进行举报。二是建立完善的用户投诉处理机制，为用户提供方便、快捷的投诉查询渠道，迅速妥善地

优化发展环境建议 篇5

唐山港兴实业总公司人力资源部

企业和投资者评判一个地方发展环境的优劣，最直接的感受是政府部门的工作效率和服务质量。我们应该把政务环境建设作为优化发展环境的突破口，全面优化提升我区发展环境水平。如何打造优质高效政务环境呢？我们提出以下建议，请领导借鉴：

一是严格落实各项制度规定。管委会各部门应该本着优质高效、便民利民、易于操作的原则，完善和落实首问首办负责、限时办结、岗位目标责任，促进行政效率提高和服务质量提升。

二是进一步精简审批事项、优化审批流程、提高审批效率。现有审批事项，凡是国家和省已经取消的，我们应该要做到一项也不保留。

三是发挥科技手段平台的作用。充分依托和利用电子政务这一载体，以更高效率的行政流程向社会提供公开便捷的信息和服务。变“窗口受理”为“窗口办理”，加快推进政务公开网络管理标准化建设。

四是不断完善和严格实施问责机制。切实加强对损害发展环境行为的查处、问责力度，特别是对不作为、乱作为、变相吃拿卡要等行为和问题，不论涉及到哪个部门、哪名干部，发现一起、查处一起。

五是进一步创新服务方式，拓宽服务渠道，主动加强与其他驻区单位的沟通协调，尽心竭力多办实事、多办好事，通过热情周到的服务，争得理解，赢得支持，为促进我区又好又快发展聚集资源和力量。

六是发动人民群众广泛参与。把政务环境建设的评判权、参与权交给群众、交给基层、交给企业；充分发挥新闻媒体和网络的作用，公布公开相关政策、制度的形成过程和具体内容，扩大群众的知情权。建立损害发展环境问题有奖举报制度，调动人民群众参与监督的积极性。

企业微信推广 篇6

1、草根广告式——查看附近的人 产品描述：微信中基于LBS的功能插件“查看附近的人”便可以使更多陌生人看到这种强制性广告。

功能模式：用户点击“查看附近的人”后，可以根据自己的地理位置查找到周围的微信用户。在这些附近的微信用户中，除了显示用户姓名等基本信息外，还会显示用户签名档的内容。所以用户可以利用这个免费的广告位为自己的产品打广告。

营销方式：营销人员在人流最旺盛的地方后台24小时运行微信，如果“查看附近的人”使用者足够多，这个广告效果也会随着微信用户数量的上升，可能这个简单的签名栏也许会变成移动的“黄金广告位”。

2、品牌活动式——漂流瓶 产品描述：移植到微信上后，漂流瓶的功能基本保留了原始简单易上手的风格。

功能模式：漂流瓶有两个简单功能：(1)“扔一个”，用户可以选择发布语音或者文字然后投入大海中(2)“捡一个”，“捞”大海中无数个用户投放的漂流瓶，“捞”到后也可以和对方展开对话但每个用户每天只有20次机会。

营销方式：微信官方可以对漂流瓶的参数进行更改，使得合作商家推广的活动在某一时间段内抛出的“漂流瓶”数量大增，普通用户“捞”到的频率也会增加。加上“漂流瓶”模式本身可以发送不同的文字内容甚至语音小游戏等，如果营销得当，也能产生不错的营销效果。而这种语音的模式，也让用户觉得更加真实。但是如果只是纯粹的广告语，是会引起用户反感的。

3、O2O折扣式——扫一扫 产品描述：二维码发展至今其商业用途越来越多，所以微信也就顺应潮流结合O2O展开商业活动

功能模式：将二维码图案置于取景框内，然后你将可以获得成员折扣、商家优惠亦或是一些新闻资讯。

营销方式：移动应用中加入二维码扫描这种O2O方式早已普及开来，坐拥上亿用户切活跃度足够高的微信，价值不言而喻。

4、互动营销式——微信公众平台 产品描述：对于大众化媒体、明星以及企业而言，如果微信开放平台+朋友圈的社交分享功能的开放，已经使得微信作为一种移动互联网上不可忽视的营销渠道，那么微信公众平台的上线，则使这种营销渠道更加细化和直接。

a.主打官方大号，小号助推加粉

很多商家在尝试做微信营销的时候都是采用小号，修改签名为广告语，然后再寻找附近的人进行推广的方式。作为一种新兴的营销方式，商家完全可以借用微信打造自己的品牌和CRM。因此个人建议采用注册公众帐号，在粉丝达到500之后申请认证的方式进行营销更有利于商家品牌的建设，也方便商家推送信息和解答消费者的疑问，更重要的是可以借此免费搭建一个订餐平台。小号则可以通过主动寻找附近的消费者来推送大号的引粉信息，以此将粉丝导入到大号中统一管理。

b.打造品牌公众帐号

注册公众帐号时首先得有一个QQ号码，然后登陆公众平台网站注册即可。申请了公众帐号之后在设置页面对公众帐号的头像进行更换，建议更换为店铺的招牌或者LOGO，大小以不变形可正常辨认为准。此外，微信用户信息 填写店铺的相关介绍。回复设置的添加分为被添加自动回复、用户消息回复、自定义回复三种，商家可以根据自身的需要进行添加。同时建议商家需要对每天群发的 信息做一个安排表，准备好文字素材和图片素材。一般推送的信息可以是最新的菜式推荐、饮食文化、优惠打折方面的内容。粉丝的分类管理可以针对新老顾客推送不同的信息，同时也方便回复新老顾客的提问。一旦这种人性化的贴心服务受到顾客的欢迎，触发顾客使用微信分享自己的就餐体验进而形成口碑效应，对提升商家 品牌的知名度和美誉度效果极佳。

c.实体店面同步营销

店面也是充分发挥微信营销优势的重要场地。在菜单的设计中添加二维码并采用会员制或者优惠的方式，鼓励到店消费的顾客使用手机扫描。一来可以为公众帐号增加精准的粉丝，二来也积累了一大批实际消费群体，对后期微信营销的顺利开展至关重要。店面能够使用到的宣传推广材料都可以附上二维码，当然也可以独立制作x架、海报、DM传单等材料进行宣传。

d.签到打折活动举例

微信营销比较常用的就是以活动的方式吸引目标消费者参与，从而达到预期的推广目的。如何根据自身情况策划一场成功的活动，前提在于商家愿不愿意为此投入一定的经费。当然，餐饮类商家借助线下店面的平台优势开展活动，所需的广告耗材成本和人力成本相对来说并不是达到不可接受的地步，相反有了缜密的计划和预算之后完全可以以小成本打造一场效果显著的活动。以签到打折活动为例，商家只需制作附有二维码和微信号的宣传海报和展架，配置专门的营销人员现场 指导到店消费者使用手机扫描二维码。消费者扫描二维码并关注商家公众帐号即可收到一条确认信息，在此之前商家需要提前设置好被添加自动回复。凭借信息在埋单的时候享受优惠。为以防顾客消费之后就取消关注的情况出现，商家还可以在第一条确认信息中说明后续的优惠活动，使得顾客能够持续关注并且经常光顾。

营销策略

1.“意见领袖型”营销策略 企业家、企业的高层管理人员大都是意见领袖，他们的观点具有相当强的辐射力和渗透力，对大众言辞有着重大的影响作用，潜移默化地改变人们的消费观念，影响人们的消费行为。微信营销可以有效的综合运用意见领袖型的影响力，和微信自身强大的影响力刺激需求，激发购买欲望。如小米创办人雷军，就是最好的“意见领袖型”营销策略。如：雷军利用自己的微博强有力的粉丝，在新浪上简单的发布关于小米手机的一些信息，就得到众多小米手机关注者的转播与评论，更能在评论中知道消费者是如何想的，消费者内心的需求。

2.“病毒式”营销策略 微信即时性和互动性强、可见度、影响力以及无边界传播等特质特别适合病毒式营销策略的应用。微信平台的群发功能可以有效的将企业拍的视频，制作的图片，或是宣传的文字群发到微信好友。企业更是可以利于二维码的形式发送优惠信息，这是一个即经济又实惠，更有效的促销好模式。更顾客主动为企业做宣传，激发口啤效应，将产品和服务信息传播到互联网还有生活中的每个角落。

3.“视频，图片”营销策略 运用“视频、图片”营销策略开展微信营销，首先要在与微友的互动和对话中寻找利用市场，发现利于市场。为特定利于市场为潜在客户提供个性化、差异化服务，其次，善于供助各种技术，将企业产品、服务的信息传送到潜在客户的大脑中，为企业赢得竞争的优势，打造出优质的品牌服务。让我们的微信营销更加“可口化、可乐化、软性化”，更加地吸引消费者的眼球。

网销重要性

现代社会新事物不断涌现，消费者心理[5]在这种趋势的影响下，其消费理念已慢慢改观，使得传统营销方式稳定性降低，企业开始需找与和社会同步的营销方式。消费者消费心理的改变给了其他营销方式一个发展的机会，网络营销成了企业的另一种营销手段。网络营销已成为企业实现盈利的必经之路，网络的可视化与互动性，使企业的品牌变得更加突出，品牌意义同时得到提升。

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企业微信优化建议 篇7

关键词：企业,会计核算,优化建议

随着我国加入WTO后, 企业有着更多的机遇和挑战, 在企业会计核算中也是如此。我国的企业会计核算管理中还存在一些问题, 在会计的核算、监督和财务管理方面都有所显现, 影响了我国企业自身的持续发展, 所以对企业会计核算的研究有着非常大的现实意义。本文通过以下几点对企业会计核算中的问题提出几点建议。

一、企业会计核算概述

企业会计核算指的是专业性的会计在企业中的应用, 它主要以货币为计量单位, 根据新的会计准则, 通过会计原理和方法, 对企业资金运动和财务状况进行系统全面、持续的监督和核算, 为企业的管理者和外界人员提供准确的会计信息。传统的会计核算主要是对已经发生和完成的经济活动进行事后的核算, 但是现代会计核算要求不仅对企业的经济活动有着事后的会计核算, 还应对经济活动的事前和事中进行核算, 也就是对经济活动过程的预算和预测, 从而保证经济活动得到有效的监督。

二、目前我国企业会计核算的现实状况

1、分不清会计主体的界限。

会计主体是核算的前提之一, 企业当前存在分不清产权和个人财产界限的现象, 企业的财产和个人的财产之间经常有着互相占用的现象, 在一些企业中一般重要的财务管理岗位都是由家人和亲属担当, 就会产生家庭和企业的财产融合一体的现象, 导致了企业财产和家庭财产进行一样的核算和处置, 严重影响了企业的会计核算工作。

2、会计从业人员的职业素质不高。

很多的企业设置的会计机构都非常的简单, 其办公条件也不够好, 一般来说为了有着更高的信任度, 很多企业的会计人员都任用与企业亲近的人, 如家人和亲友等, 有些会计从业人员的学历都很低, 而且没有一定的会计从业资格, 他们的职业素质也比较低, 不利于企业的会计核算;还有的企业虽然雇佣职业素质较高的会计人员, 但是由于他们对于人员的规划和发展很不明确, 没有给会计人员再教育的机会, 不能跟上时代发展的步伐, 导致了很多高素质的会计人员流动性非常高, 产生跳槽的现象, 使得企业失去了职业素质较高的会计人员。

3、会计的原始数据不够准确。

会计核算中最重要的就是会计原始数据信息的真实性、准确性。有些企业的会计人员在进行会计核算的工作过程中, 不能细致的获取到原始的会计信息, 导致了会计信息的失真, 使得会计人员不能有效的进行成本分析和核算, 非常不利于企业会计核算工作的正常进行, 也给后续成本核算工作造成了很大的难度。

4、企业内控制度不完善。

企业自身没有强有力的内部控制, 对会计核算工作有着很大的影响。目前我国有些企业的内控制度不是很健全, 对于会计机构的设置、人员配置不尽合理, 会计人员的业务和职责不明确, 没有完善的内部审计工作, 缺少良好的内部控制体系, 使会计核算工作得不到良好的内控环境支持。

5、会计核算工作缺少一定的规范性。

很多企业的账本一般都是为了税务部门的发票使用才设立的, 没有出自企业自身的管理需要, 个别企业的账本账目非常混乱, 没有按照规范化的会计制度建账, 对会计核算的基本原则也不能遵守, 使得账目的收入和费用不能有着正确的对应, 存在人为操作企业利润的现象, 还有些企业用多种财务报表来应对不同的部门, 有着报假账的不良现象, 会计核算的不规范性严重影响了企业核算管理工作。

6、会计核算电算化水平有待提高。

随着我国社会的不断进步, 计算机技术已经普及到千家万户中, 在人们的日常生活和工作中都有着非常大的应用。企业的会计核算也应该跟上时代发展的步伐, 提高企业会计核算的电算化水平, 但是我国目前来看, 仍有少数的企业还用传统的手工方式进行会计的记账工作, 即使有些企业引进了电算化的核算方式, 却没有从根本上对其给予相应的重视, 忽视了对会计工作人员的技术培训, 导致会计电算化核算成为企业的一个形式, 并没有得到有效的操作, 不仅浪费了企业的资源, 也影响了企业会计核算的工作效率。

三、优化企业会计核算的建议

1、规范会计的工作程序。

在目前的市场经济运行中, 企业会计的核算主体、范围和信息的质量要求都有着很大的变化, 企业必须认清时代发展的形势, 明确会计核算对于企业发展的重要性, 使得企业的会计核算工作按照国家的有关规定进行, 提高会计核算的基本水平, 满足企业投资者、债权人和其他的利益群体的需求, 从而保证企业发展的可持续性。

2、提高企业会计从业人员的职业素质。

会计核算对于企业自身的发展中有着非常重要的作用, 所以对会计核算从业人员的职业素质也有着更高的要求, 企业必须从整体上提高会计人员的职业素质, 才能有利于其自身的不断发展。企业应定期对会计的从业人员进行培训, 加强会计人员专业知识的积累提高会计从业人员的综合素质与工作能力, 请高级的会计人才在企业内部开展专业讲座, 宣传会计制度和相关的政策法规等, 培养会计人员的思想道德观念, 有利于提高从业人员的综合素质, 企业的会计人员只有不断的充实自己, 提高自身的核心竞争力, 才能使企业在激烈的市场竞争中保持稳定发展。

3、加强企业的内、外监督和执法力度。

要想实现企业会计核算管理的高效性, 就应该建立起健全的企业管理监督制度, 对企业的会计核算加强内部、外部监督。国家建立健全的会计监督体制, 由国家的财政部门、工商、税务和证券监管等相关部门, 依据相关的法律法规对其进行监督。国家的会计监督机构也应该跟上社会不断发展的形势, 对其监督手段以及监督的制度进行改革, 完善和增强实际的监督管理效力, 使企业会计核算工作得到有效监督。另一方面, 企业内部也应该建立起有效的监督部门, 完善企业内部控制制度, 准确的规范会计核算的工作程序, 保证会计信息的获取、传输和核算等方面的准确性和有效性。不仅如此, 企业应该加强执法力度, 对违反法律法规的会计操作加大惩罚力度, 使会计人员能够按照国家规定的法律法规进行规范性的会计工作, 从而提高企业核算工作的效率, 并能有利于企业的长期发展。

4、建设健全的会计管理制度。

企业建立起健全的会计管理制度能大大促进会计核算工作有序规范的进行, 加强会计核算工作。企业内部的会计管理制度包括内部会计的管理体系、内部的监督制度、会计人员的岗位责任制、财务管理制度、财务分析制度等, 总之, 企业必须不断加强建设企业内部的管理制度, 从而使企业的会计核算工作质量得到有效保障, 会计工作水平才能不断的提高。

5、加快企业会计核算工作的电算化。

随着我国科学技术的不断发展, 计算机已经在人们的日常生活工作中有着非常广泛的应用, 企业要想在激烈的竞争中持续发展, 提高企业会计核算的工作效率, 就一定要推进会计核算的电算化进程。从长远的角度出发, 企业只有提高会计核算的准确度和真实性, 才能有助于企业掌握其内部的财务状况。要想切实际的推进会计核算的电算化过程, 就一定要对会计的从业人员进行技术培训, 使财会人员掌握会计核算的工作程序, 并通过电算化的会计核算对企业的会计信息和财务数据进行分析, 为企业的管理层人员提供参考数据, 参与到企业经营管理的决策讨论中, 有效提高企业的经营效率, 完善企业的会计核算工作。

四、结束语

随着社会经济的不断发展, 市场体制的改革和进步, 企业面临着更大挑战, 也有着非常大的竞争压力, 科学有效的进行企业的会计核算, 能使企业了解到自身经营活动的财务收支状况, 对企业管理者的决策有着非常大的作用, 也能积极推进企业持续稳定的发展, 所以对企业会计核算中存在的问题和优化建议的研究有着非常大的现实意义。

参考文献

[1]李文玲.试论企业会计核算中存在的问题及解决办法[J].全国商情·理论研究, 2010 (17)

[2]李红.企业会计核算中的问题与改善建议[J].财经界, 2011 (16)

[3]郑中伟.如何完善企业会计核算[J].现代商业, 2011 (29)

[4]王庆萍.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].中国外资 (上半月) , 2014 (4)

[5]张冬敏.论当前时期下企业会计核算问题的对策[J].东方企业文化, 2012 (3)

[6]魏灿旭.企业会计核算浅析[J].华章, 2012 (16)

企业微信优化建议 篇8

【关键词】企业；内部控制；问题；优化建议

内部控制主要指的是企业为了达到预期的经营目标，确保自身资产的安全完整，提升会计信息的可靠性，促进经营方针的有效执行，实现经营活动的经济型、效果性及效率性而在内部进行的一种自我调整、自我约束、自我规划、自我评价及自我控制的手段措施的总称。

一、我国现代企业内部控制中存在的问题

1.治理结构不够完善

内部控制主要是企业内部管理人员为了达到预期的管理目标而构建的各类规则制度，它和企业自身的法人治理结构有着紧密的联系。科学合理的法人治理结构能够使企业内部控制有效执行，而内部控制体系的高效运行会直接被其法人治理结构适当的约束。然而，我国当前有大部分企业都缺乏健全的法人治理结构，依旧存在内部控制由决策层而定的局面，决策层集权和内部人控制的情况屡见不鲜，由于不具备制度化的管理模式，最终导致企业内部控制制度对企业财务活动无法发挥监督与制约作用。

2.内部控制意识薄弱

当前，我国有不少企业把自身盈利当做了核心，实际生产经营过程中仅看重日常产能，清楚的意识到把经济权利下方的重要性，但对于内部控制机制在企业中占有的关键作用完全的忽视。有的企业虽然经营时间较长，但在实施内部控制方面的执行力严重不足，有部分企业的内部控制意识薄弱，更有甚者对内部控制有着错误的理解。比如，依旧采用过去的管理方式来适应企业现代的状况，觉得企业只要根据相关规范标准办事就行，没有真正掌握了解内部控制的重要性，未进行及时的改革；有的企业虽知道了内部控制的重要性，但经常是流于形式，未真正行动起来。

3.风险控制意识有待增强

现阶段，随着市场竞争的越来越激烈，企业实际中将会遇到各类风险，所以，其必须树立较强的风险防控意识。然而纵观我国各企业均未设置风险防控理念，并且，也没有把风险防控纳入到内部控制体系中，进而导致内部控制体系作用尽失。具体作业过程中，大部分企业都非常的注重某一项目的既有风险，没有把风险防控理念贯彻于各作业全程中，最终使得风险控制毫无整体性与协调性可言。所以，企业在确立价值观时应充分考虑风险防范与内部控制两方面的理念，以强化风险防范理念。

二、企业内部控制的优化建议

1.健全企业治理结构

企业要想使内部控制具有较好的空间与环境，就必须全面实施现代企业制度，以此来健全法人治理机制，将内部控制的功能作用全面发挥。对治理机制的完善，有利于企业构建各参与者之间责任、权利和利益的科学配置及彼此制衡的制度，将所有权和经营权分离开来，保证股东大会通过作为代理人的管理层对企业内部控制的目标定位、程序设计与效果评价等问题起到良好的控制约束作用，同时，还将董事会确立为内部控制中的关键地位，从而及时有效的帮助企业管理层编制相应的规则，实现预期的内部控制目标。

2.提高内部控制意识

内部控制直接关乎到企业的生存与发展。这就要求企业相关管理人员不仅要增强自身业务水平及意识，同时，还必须积极安排组织企业文化的构建，培养全员的内部控制意识。此外，企业管理人员还应主动的参与进内部控制制度的编制活动中，培养全员的综合素质，促进良好思想意识形成，并保证职工们具备科学的企业观、价值观及工作责任心。管理人员应首当其冲的有效执行内部控制制度，构建将自我管束为核心手段的内部控制制约机制，这样就会使得企业职工主动的执行内部控制制度，并且，积极的把内部控制中发现的不足问题告知给管理人员。

3.构建风险防控机制

现阶段，我国企业应不断健全内部控制体系，新增风险防控机制建设、合理的控制活动设定以及构建丰富的信息等方面的内容。在这些内容中占有核心地位的是风险防控机制的制定，所以，企业当前的首要任务就是构建与自身情况相匹配的用于风险评估的机制，比如，可通过SWOT分析法获悉企业的优势与不足之处，同时了解企业的核心竞争力。此外，企业在进行内部控制体系评估过程中也可使用该方法，主要对内部控制环境的变化会给企业带来的影响进行分析，并据此明确接下来的完善方向。由此可见，我国企业应以战略高度来对待风险防控。

4.健全内部审计监督

为了增强企业内部控制的有效性，应不断健全内部审计监督。首先，企业应构建规范的内部审计机构，确保内部审计具有较高的独立性，将内部审计职能全面发挥。其次，及时有效监督岗位设置工作及人员配备工作，充分掌握内部控制的核心环节，一旦发现有不足的地方应采取有效措施予以处理。另外，综合评估与检查内部控制制度的实际执行情况，分析内部控制的薄弱环节，以确保内部控制在企业未来发展中做出应有的贡献。

三、结论

综上所述可知，企业要想在现代市场中长盛不衰，就必须积极树立先进的管理理念，采用高效的管理手段。强化企业内部控制有助于企业及时发现自身存在的问题、防止各类风险的发生，这是企业目前最为理想的一种方式，所以，必须对其予以高度重视，实际工作中有效执行，以此增强企业的市场竞争实力，加快企业健康发展。

参考文献：

[1]何巨文.论企业内部控制制度[J].现代商业，201l（18）

微信企业号试用方案 篇9

进入移动互联时代，电脑的作用逐渐被智能移动终端强大的功能取代。在日常生活中，人们对智能手机的使用需求已经大大超越了电脑。企业发展也需要一个新的载体，帮助企业拓展新的工作模式。微信企业号的横空出世，恰好填补了智能手机在移动办公领域的这一空白。

微信在短短几年内已经聚集了庞大的用户群体，优势不言而喻。微信企业号，通过全面的整合性和自由的开发能力使得企业可以围绕微信这一平台去打造符合自身企业需求的移动办公环境。

一、背景

微信企业号是微信为企业客户提供的移动服务，旨在提供企业移动应用入口。它可以帮助企业建立员工、上下游供应链与企业IT 系统间的连接。利用企业号，企业或第三方应用服务商可以快速、低成本的实现高质量的企业移动轻应用，实现生产、管理、协作、运营的移动化。

目前，有诸多大型企业例如顺丰速运、东方航空等均已经开始使用微信轻应用，通过便捷的移动办公提高日常工作效率。

二、目的 主要通过建立微信企业号，按照现有公司组织结构建立通讯录，再根据需求分析，研究项目可行性，预计通过企业号实现公司各层级之间工作沟通交流；采集日常考勤并记录坐标；申请病事假和带薪年假等实用功能。

三、需求分析

（一）功能需求

（1）公司层级间信息交流

企业号可以实现公司各个层级间员工的自由交流，及时传递办公信息，不再局限于固定的网络信息传输。（2）采集考勤记录

为企业提供采集员工日常考勤的功能，可以通过后台管理平台设置考勤记录规则，设定考勤采集GPS定点位置，考勤记录可以通过管理后台进行查询。

（3）病事假、带薪年假申请

通过企业号平台，实现员工病事假和带薪年假申请表单填写功能，将详细表单信息记录备份到后台管理平台以便查询。

（二）性能需求 企业号是微信应用衍生产品，由微信提供交流平台，开发成本适中，需要按照企业号的标准API 与现有系统、应用进行对接即可使用。

（三）可靠性和可用性需求

企业号的运行基于微信平台，平台目前拥有数量众多的用户群组，运行抗压能力较强，长期保持平稳状态，可靠性较高。

企业号目前还是网络新兴产品，通过网络收集的资料显示，众多知名企业已经开通微信企业号，尝试利用企业号轻应用实现简单的移动办公。

企业员工微信扫码关注企业号即可使用，在使用时，随手处理企业号消息，无需复杂培训即可流畅使用平台。可用性就目前市场表现来看还是有很大的提升空间。

四、项目预期成果

第一阶段：企业号递交申请并通过认证成功；

第二阶段：企业号建立完善层级通讯录和正常信息发送； 第三阶段：与第三方应用进行连接，根据实际需求和实现方式进行调研使用；

五、项目工作进度安排

预计在本内完成第一阶段、第二阶段工作，并于年底前实现考勤记录功能和请假申请填写功能。

六、企业号注册资料资金支持

（一）微信企业号资质认证材料

注册开通企业号需要通过微信企业审核机制，在注册时需要提供以下资料:(1)公司的营业执照扫描件

(2)运营人身份信息(姓名、身份证号码和手机

号)(3)已绑定银行卡的微信号(4)企业对公账户

（二）费用

(1)微信企业号申请微信认证，需一次性支付300