中石油半年工作总结

中石油半年工作总结（精选6篇）

中石油半年工作总结 篇1

石油公司半年工作总结

在石油公司和公司领导的正确领导下，通过全体员工共同努力，扎实工作，我公司在上半年取得了一定的成绩，但也存在不足。回顾上半年的业务工作，我公司主要做了如下方面工作：

一、成品油配送工作

我公司认真贯彻执行盛市石油公司的文件和规定，本着有多少需求拉多少的原则，严格按照石油公司配送任务单配送油品，到目前为止，未出现配送单未执行和加油站油品脱销的情况。任务较少时，安排驾、押人员休息，专业人员对车辆检查、维修;任务较多时，合理调配机动人员，做到人休车不休。当油库成品油供应紧张时，经过省公司调整，我公司调集车辆从盐城、淮安等周边市油库提油，及时地、保质保量地把油送到加油站，保证了连云港地区的成品油供应。

二、安全管理工作

我公司主要从以下几个方面抓安全生产工作：

1、车辆的安全检查工作

我公司在日常管理中始终坚持“安全第一”的指导思想。为了做好安全工作把好安全关，要求各司机每次出车前和回场后，都要检查车辆的轮胎、传动、转向、制动等系统，如发现问题，立即到修理场进行修理，并及时提醒修理工应检查变速箱油;出车前携带备胎，并再次对车辆进行检查，发现问题及时排除，特别是对安全部件的检查决不放松。

2、积极响应省公司的“我要安全”主题活动

为了加强安全管理，增强全员安全意识，实现由被动管理向主动管理的根本转变，确保员工生命安全和安全生产，我公司在公司全面积极开展省公司组织的的“我要安全”主题活动。为了响应“我要安全”活动，我公司组织驾、押人员对中石化集团制定的禁令、纪录和各项规章制度的.学习，加大了对驾、押人员驾驶技术、装卸油操作规程和消防知识的培训，坚决贯彻对车辆的“三查”力度。在4月份，按省公司要求组织员工观看了由静电、驾押人员操作失当和违规使用手机引发火灾事故的录像，配合省公司组织了“运输安全知识考试”和运距的复测工作;5月12日在临洪油库举行了无火消防演练，5月13日在本公司停车场同临洪油库员工进行了明火实战演练;6月份针对天气炎热、事故多发的情况，在公司多处设立人性化安全提醒语，向驾、押人员发了“夏季安全行车注意事项”，向驾、押人员家属转发“意见反馈表”，动员驾、押人员的家属协助公司做好安全工作，确保行车安全。每个月末，公司整理当月的工作情况，通过简报形式，详细地汇报给省公司。

3、配合省公司进行了“车辆设备大检查”

针对南京4・5栖霞油库罐车着火事件，省公司组织了“车辆设备大检查”工作，我公司积极配合。公司组织专业人员对车辆电气线路系统重点检查，发现需要加防护套管和橡皮圈的线路及时完善，老化线路及时更换，确保车况完好;对车辆传动、转向、制动、灯光等系统进行全面检查，发现问题，立即进行维修或更换零部件;对车上配置的消防设施，经过调整，使其摆放合理，取用方便。通过检查，消除了安全隐患，确保了车辆的安全运行。

4、定期举行安全例会

中石油半年工作总结 篇2

随着全球经济日新月异的变化发展和先进科学技术的水平的不断提高, 我国石油勘探技术也趋于成熟, 各种研发的新技术和成功的实验为石油勘探技术的不断完善进步做出了自己的努力, 石油勘探技术一般坚持以石油地质理论和辩证唯物主义哲学理论为核心指导, 使用先进有效的石油勘探技术手段, 逐渐渗入到石油开发领域里边。

一、石油地质勘探的近况

最近十几年来, 我国石油勘探技术通过科技创新取得一系列的重大成果, 在岩性地层掩藏油气勘探理论与配套技术研究方面都取得了长足的进步, 并且在我国多个盆地开展石油勘探工作, 而且成功取得了石油储备量存在的重大发现。一些先进的石油勘探技术譬如三次采油技术和现场运用等等, 在国际上都保持着先进的技术水平。

但是我们也应该清醒的认识到我国目前的石油储备的现状, 我国油气后备资源可采储量较少, 特别是优质石油的可采储量严重不足, 在我国西部和海相碳酸盐岩等地方的探勘工作一直停滞不前, 没有取得关键性突破, 后备储量能源的不足已经严重制约着我国油气产能的提高。从而可以看出, 对于我国石油勘探的工作提出了更大的挑战和要求, 为了更好地保障我国国民经济平稳快速的发展, 就必须加强对我国石油地质勘探工作的不断创新, 减少以靠购买来增加资源为主模式, 并转变以勘探为主的形式, 提高石油开发的高效性。

二、勘探技术

1. 钻井技术

在石油勘探技术中, 目前绝大多数石油公司都开始探究和发展先进可用的钻井技术, 都把它作为降低石油勘探成本的重点来实施, 因为传统的钻井成本比较高, 几乎占据了公司石油勘探开发费用的一半以上, 迫使石油公司必须做出调整, 改革和创新钻井技术。

钻井技术一般来说, 它主要是指欠平衡钻井技术, 可以减轻对地层的破坏, 提高钻井速度, 克服遗漏和卡钻, 对于枯竭油层的开发来说非常有用, 但是, 由于它的技术比较繁琐复杂, 并且需要增添设备, 在安全性和防腐性的保障上有着不小的难题。因此, 该如何加强和改进石油钻井技术的创新就摆在石油工作者的面前[1]。

2. 物探技术

所谓物探技术就是指把这种以岩石间物理性质差异为基础, 以物理方法为手段的油气勘探技术, 也可以称为地球物理勘探技术。它在石油勘探开发的领域中, 地位非常重要。物探技术基本上包括像早期的地震勘探技术, 反射地震技术, 数字地震技术以及三维地震技术等等, 这些石油勘探技术的运用使得我国油气数量和储量不断增加。随着计算机科学技术的快速发展, 一些新型的先进的技术譬如高分辨率地震技术, 三维叠前深度偏移技术, 四维地震监测技术以及油藏地震描述技术开始快速发展, 给石油勘探注入了新的血液, 带来新的活力。

在当前石油勘探技术人员的不断努力和研究之下, 物探技术在数据采集, 解释和处理等方面也取得了不小的进步, 例如三维地震, 井眼地震等技术在石油勘探工作中的广泛运用, 并且发挥了显著的作用;同时, 由于生产成本低, 勘探采收成功率高, 为我国石油勘探工作做出了重大贡献。这些技术的提高已经成为我国石油勘探技术发展的新标杆, 在将来还会有更多更先进的石油勘探技术的不断涌现, 例如建立永久性地震传感器排列系统, 实施实地地震油藏生产检测, 实现油田生产电子化管理;实施随钻地震成像, 让整个钻井过程进行可视化, 有效运用可视化综合系统, 提升石油勘探资产评估组的决策性准确性, 提高石油勘探技术的研究能力。

3. 测井技术

传统的测井仪器以数控井相关仪器为主, 但是这些仪器受技术的局限性, 导致在数据的精度方面还是在数据应用方面都存在一定的欠缺性和不准确性。随着科技的不断进步, 数字信息采集设备, 传感设备以及成像设备在石油勘探测井中的具体运用, 使得测井相关机器可以接收到更多的数据信息, 并且多个探测器和下井仪器可以组合使用, 将井下的信息更加全面和准确的传输给测井工作人员, 在一定程度上可以扩大井眼的搜索范围和精度。之后, 一些新的石油勘探技术的发展如核磁共振测井, 套管井测井, 随钻测井等等技术使上述测井仪器能够得到更加充分的利用, 这些技术的发展在一方面推动着测井仪器向自动化, 准确化, 高速化等方向发展, 使测井技术在实现过程中提供更多方便。

三、石油勘探技术的创新

1. 注重相关设备和仪器的性能提升

从各国的石油勘探技术发展来看, 石油勘探技术主要聚焦于降低故障率和开发成本上, 提升各仪器设备的集成度, 自动化程度以及智能化程度等等方面, 它们实现的关键就在于对新技术新设备的运用。目前石油地质勘探和钻井开采形势越来越严峻, 对仪器设备的要求也不断提高, 因此提升相关仪器的可靠性, 精确度以及抗高温抗腐蚀等性能上已经刻不容缓。

2. 新型热史技术引入石油开发

这项技术的创造最早来源于国外, 并且已经开始投入到实用当中, 在使用过程中发现, 在整个作业过程中, 可以很大一部分节约石油勘探的成本费用, 还可以降低在施工工程中的人员危险系数, 热史技术在石油勘探技术的使用, 不但带动了我国石油勘探的技术进步, 而且也促进了我国经济的建设发展[3]。

3. 加大计算机仿真在石油勘探中的运用

计算机及其数据处理技术的快速发展使得在石油勘探中可以使用吗模拟的方法对相关区域进行仿真研究, 根据模型和输入数据对勘探区域的油气分布进行预测, 这项技术不仅能够提升石油勘探的准确度, 而且还能提高石油勘探的质量和效率[2]。

结束语

我国目前石油勘探技术正处于发展关键时期, 对石油勘探相关技术进行研讨和创新, 其根本核心就是在于提升石油勘测效果, 降低钻井费用成本, 实现实时自动化测井监控。随着社会不断发展, 石油资源的需求量也急剧猛增, 使用技术和新设备必然成为石油勘探工作不断发展前进的动力。

参考文献

[1]巩晓航.探讨石油地质勘探技术[J].华章, 2013, 3 (20) :337.

[2]封宇航, 柳朝阳, 鲍郃.石油地质勘探技术的创新和发展[J].中国石油和化工标准与质量, 2013, 12 (10) :160.

中石油半年工作总结 篇3

章建华强调：从严监管标本兼治 持续提升安全环保水平

5月26日，集团公司召开上半年HSE管理体系审核总结视频会，通报审核情况，总结分析存在的问题，促进集团公司安全环保形势持续稳定好转。集团公司党组副书记、总经理章建华出席会议并讲话，强调落实责任严格监管，扎实推进安全环保重点工作，以良好的HSE业绩迎接党的十九大胜利召开。

集团公司领导刘宏斌、侯启军、段良伟、覃伟中出席会议。

章建华充分肯定了HSE管理体系审核工作取得的成效。他指出，要继续深入推进HSE管理体系建设，更加注重审核实效，提升审核质量。结合集团公司当前生产经营和安全环保实际，他强调三点意见：

一是全面落实企业安全环保主体责任。要落实好总书记对安全环保工作的要求，建立健全安全生产责任制。各级领导要带头履职尽责，带队参加审核，主动接受专家访谈，下半年集团公司领导、管理层领导要至少参加一个单位的审核。要坚持“零容忍”原则，建立严格的安全环保事故责任追究机制，加大对环保问责的范围、频次和力度。

二是切实加大安全环保监管力度。当前集团公司安全环保工作仍处于严格监管阶段，要从严监督、从严管理、从严追责，既要着眼重要领域和关键环节，又要紧盯现场作业和日常管理。进一步加强承包商安全监管，对承包商严格把关，加强施工过程中全方位、全流程、各环节的风险管控和监督检查。全力打好环境保护攻坚战，在生产经营全过程中切实履行环保责任，加强源头控制，严守法律红线，同时认真做好国家环保检查迎检工作。

三是突出抓好当前重点工作。按照三年治理方案加快推进危险化学品安全综合治理，特别是要强化运输环节的监管。加大电气火灾综合治理力度，有效遏制电气原因导致的触电火灾事故。加强安全环保“三同时”管理，对推进不力、迟滞不前的单位严肃追责。抓好重点时段安全环保风险防控，按照国家安全生产月活动和做好防汛工作等部署要求，结合企业实际做好工作。

段良伟通报了上半年HSE体系审核情况，要求各企业对发现的主要问题从思想认识、责任制健全、规章制度执行等方面深入剖析，制定切实有效措施加快解决。对下一步工作，他提出七点要求：进一步加快审核发现问题整改，进一步落实全员安全环保责任，进一步深化HSE管理体系量化审核工作，进一步加快推进基层站队HSE标准化建设工作，进一步强化安全环保履职能力评估工作，进一步发挥专业管理的保障作用，进一步加大污染防治工作力度。

集团公司安全副总监张凤山主持会议并对贯彻落实会议精神提出要求。会上，大港油田就“4·19”事故做了深刻检查。

集团公司总经理助理、管理层成员、副总师，国有企业监事会第29办、总部机关各部门、专业分公司有关负责人，各企事业单位和所属二级单位有关负责人等分别在主分会场参会。

玉门炼厂为员工撑起健康“保护伞”

“我们岗位经常接触浓酸，时间长了会得牙酸蚀，牙齿发酸、无力。每次上岗必须戴防腐口罩，可以保护口腔和呼吸道。”4月19日，玉门炼厂液压油车间，在酸碱岗位多年的李铸民给同事们介绍职业病预防知识。

在炼化企业，许多岗位直接或间接接触噪声、粉尘及酸碱，必须有足够的防范措施，才能保障员工身体健康。为推进职业病防治，玉门炼厂组织全厂32名安全管理人员进行职业病预防知识培训，并对岗位员工进行针对性培训，内容涉及职业病危害、防范措施、相关法律知识、应急处置措施等8个方面。

中石油培训总结 篇4

2010年3月16日，在信息系领导的组织下，我和40位08油品销售学生赴南京石油公司淮安培训分公司进行岗前培训和就业性实习。通过一周理论和实际操作培训，学生转变了角色，为他们成为石油职工打下很好的基础，也为我们下一步如何教育和培养优秀合格石油销售职工提供引导！

培训时间虽然很短，但是内容很丰富，既生动又务实，每一节课程都是从实际出发。从培养员工的职业精神到军训训练服从精神，从加油十三部曲到财务收支，从便利店的营销到油站的总体管理，从大的方面到细节，从硬性指标到弹性规定，从奖励机制到惩罚机制，从培训到生活每个培训过程都充满的人性化的制度。最大特点就是培训老师本身所讲的课程就是他所从事职业要干的工作，每个学生每天都能去加油站实际操作，这次淮安培训之行，让我更进一步对加油站和石油发展有了更具体化的了解，中石油也给我们油品专业学生的发展提供大好机会！但还存在不足，有的加油站比较偏僻，交通相对的不方便，还有一部分学生不能适应环境怕吃苦，所以我系在以后的教育中会加大学生的思想教育。

信息系马玉萍

中石油小学少先队工作总结 篇5

现将一学期的工作总结如下

一、健全组织机构，促进各中队健康发展

本学期我校新教学楼已顺利竣工，学生已如愿以偿的进入新教学楼学习。宽敞明亮的教室，面目一新的教学设备，为学生的发展提供了很多方便。因此学校为进一步抓好中队建设，充分发挥少先队员的主观能动性，发挥他们主人翁的作用，用他们的实际行动践行少先队员的职责。因此在开学初各中队认真制定了切实可行的中队计划，选举中队长、小队长，让学生参与到中队管理中来。同时发挥教室这个少队主阵地，根据学生年龄特点，在班级中设计言简意赅的标语，让队徽在班内呈现；在公示栏中每周公布班级卫生、纪律、班队会等检查结果，以此激励更多的少先队员为中队服务、为他人服务。让文明之花在校园开遍。

二、完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。

1、加强队干部的组织能力和管理能力

本学期根据学校校园环境的变化，新建的校舍、餐厅、宿舍，以及工作的需求，我们充分发挥少先大队的职能作用，评选大队长、副大队长、宣传委等队干十余人，指导各班成立中队，并建立大中小干部工作。加强同各班中队辅导员的联系和配合，积极引导，支持中队开展活动。同时继续完善少先队大队部例会制度。每月召开一次会议，解决在中队中存在的问题，使各中队健康地发展，同时加强对干部的每日值日制度。学校根据实际情况，抓好学校安全、卫生、纪律、红领巾佩带、两操活动等五项工作的检查，值周生和值周教师必须天天坚持检查记载，每周末大检查，做到每周一小结，每月一评比。并通报各中队的安全情况。做到万无一失。学校少先队大队部根据各中队推选，培养了一批得力的大队部干部。

2、加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织坚持不懈地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。11月，我们召开班主任（辅导员）培训会议，主题为”怎样做一名优秀的辅导员”。德育处分别从”教会孩子如何做人；建立和谐的师生关系；宽严结合，科学施爱；培养班级干部；关爱困难生”六方面对班主任提出了班级管理工作的一些新观念和新思路。随后，各班主任联系自己的班级实际做了探讨，并表示要把积累的经验运用到今后的工作中，进一步改进自己的工作方法，提高班级管理能力，更好的服务于教育教学。12月，我校又开展了班主任（辅导员）工作交流会，大家认为班主任工作要做好以下几点

1、充分了解班内学生情况，包括家庭详细住址，家庭经济条件，家长文化程度，家庭人员情况等；

2、关心弱势群体的孩子，如单亲孩子，孤儿，肢残孩子，智残孩子，父母残疾的孩子等；

3、关心孩子的心理健康，不仅要关心家庭完整孩子的心理健康，更要关心弱势群体孩子的心理健康；

4、与家长经常联系，把家校合一的教育落到实处。

三、深入学习实践科学发展观，引领少年儿童健康成长

以实施青少年思想道德建设工程为重点，教育引导少年儿童牢固树立社会注意荣辱观。深入开展”举队旗、学队章、敬队礼、过队日”，”爱党、爱国、爱社会主义”等为主题的教育活动。在少先队员中开展队情、队知识、国情、市情知识教育，增进广大少年儿童对祖国发展巨大成就的了解，激起他们的自豪感和责任感。以活动促进少年儿童健康成长。

四、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。

为了进一步贯彻落实《中国共产党中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持”以学生为本”的德育思想，为学生的健康成长营造良好的道德环境，打造新时期文明和谐的校园，在小学生中广泛开展养成教育，结合我校学生的实际，在学生中开展了以”打造文明和谐校园”为主题的文明礼仪普及活动。我们通过此项活动的深入开展，加强学生的思想道德建设，从而使每一位学生的行为习惯都建立在讲文明的基础上。同时让文明礼仪在广大学生中入眼、入耳、入脑、入心，从而转化为自己的自觉行动，逐步养成良好的行为习惯。

1、从升旗仪式抓起。考虑学生年龄实际，我校要求四至五年级轮流升旗，选取部分优秀学生进行升旗仪式的培训，从出国旗、升国旗、国旗下的活动等环节不厌其烦的演练，让我们的升国旗仪式进一步规范，形成了独树一帜的特色，然后将庄严的国旗在周一早晨升起。通过活动的开展，每一位学生都能养成尊敬国旗、高唱国歌的好习惯，成为文明礼仪的先锋队员。

2、认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《中石油小学住宿生管理制度》。同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育等等。

五、推进少先队基础设施建设，促使自身建设上新台阶。

我校一贯坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织充满活力。我们始终坚持软件建设和硬件建设并举，着力加强少先队自身建设，在深化主题教育的同时，基础建设得到了切实加强。

1、坚持规范的升、降国旗仪式。我校实行班级轮流升旗制度，每周由一个班级负责，每一早上升旗，周五放学降旗，肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，使学生受到了一次又一次的教育。

2、坚持班级文化评比制度。为营造良好的学习环境和育人氛围，推动教室文化建设朝着整洁、优美、规范化的方向发展，培养学生的审美意识和创造精神，树立为少年儿童服务的思想，我校于年11月份进行了”班级文化设计与布置”评比活动。活动中，师生们共同设计布置自己的教室，每班都布置得整洁、美观，墙壁上的”荣誉角”、”安全栏”、”书香园”、”班训”等等专栏都体现出班级的班风与班貌。教室里浓浓的文化氛围熏陶着师生们，激励着孩子们勤奋学习，健康向上。班级文化的设计与布置已成为我校少先队工作的一道亮丽的风景线。

六、强化主题队会活动，促使队员健康成长

主题队会是展示学生活动成果的场所，是锻炼学生能力的舞台，这学期大队部和德育处，还对各中队主题队会进行抽查，肯定了活动开展较好的中队。

七、利用传统节日、纪念日，开展系列教育活动

利用教师节、国庆节、建队节、重阳节、世界宽容日、消防宣传日等等，对队员们进行有针对性的教育，在教育中突出主题，紧跟形式，培养少年儿童的爱国主义、集体主义思想，(m.depeat.com)培养学生关爱生命、关爱他人、关爱社会的良好的思想品质，取得了良好的教育效教师节--开展主题教育，大队部利用组织全体少先队员学习有关教师节的知识，各中队开展感恩教师节主题活动让同学们感受了老师对学生的热爱，老师们的那份执着和辛苦，也感受到了老师给同学们带来的成长享受

重阳节--开展关注老年人，进行了国旗下的演讲，发出倡议少先队员在重阳节这一天为身边的老人做一件力所能及的事情，少先队带领全体少先队员要关心老人，尊重老人，感恩老人，让每位少先队员有一颗感恩的心，活动教育要树立大家关爱他人的良好道德品质

安全日--各中队进行了安全普法知识，在交通安全饮食安全，预防疾病上有了深刻的认识在活动中同学们对安全有了极大的关注，提高了认识，提出了建议和自己对身边亲人的关心，知道了安全的重要性和生命的重要

中石油半年工作总结 篇6

1 HSE体系在石油企业物质仓储管理中存在的意义

HSE管理体系是一个开放的系统,是健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)三位一体的管理体系。通过运用HSE管理体系模式可以把石油企业的各项活动和任务置于一个有着内在联系和运行规律中,通过系统化的方法使HSE管理体系更加便于运行。对于石油企业仓储管理来说,有效的利用HSE体系管理,进行风险评价及制定削减控制措施,可以确保仓储管理工作处于“安全、均衡、低耗”的状态,不断提高仓储管理水平。

2石油企业物质仓储管理中存在的问题

(1)很多石油企业对于物资仓储管理精细化程度不够高,缺少相关部门的业务监督,没有实现管理闭环,导致物质仓储管理多余分散。在物质仓储管理上,依然有很多环节上的漏洞,例如在生产的工总量上制定不够完善,导致生产量高于行业内的平均水平,在一定程度上造成了人力资源的浪费。个别石油企业的物资使用单位为了生产的便捷,把一部分原料和生产出来的半成品提前放置在车间,造成二级库存,如此一来就难免发生库存物资丢失等现象。

(2)有些石油企业的库存资金占用较高,库存物资结构不合理,常年无动态物资占用了大量资金和库房空间,甚至有的备品配件还没来得及使用,就急于更换装置的原有材质和型号,甚至有的就直接报废处理,致使部分备用品失去使用价值,造成资金的极度浪费,同时也降低了资金的使用效率。

(3)大部分石油企业对于库房规模建设的重视程度不够,把重点都放在了提高生产量上。因此,石油企业的生产规模越来越大,而库房的存储能力却根本达不到物资存储的基本要求,特别是成品库房,库存能力无法到达通用库容的标准,导致企业经常出现堵库现象,最后不得不去库存去产能来减低成本的流失,就不可避免的出现了大倒库费用的现象。

3运用HSE体系在石油企业物质仓储管理中的对策和方法

(1)加强物资仓储管理细则,对仓库设置和库房管理都要严格要求,通过管理措施的精细化不仅可以将生产和安全紧密的结合在一起,对HSE管理中的关键因素中风险控制的落实,而且起到了积极的推动作用。通过对生产操作流程的梳理,绘制仓储标准步骤流程图等方式,确保维保中心物质和后勤部门按照企业各部门的功能定位分为一级库和二级库,同时根据物资分类存放规定分别设立备品备件库和危险品库两类仓库,设立相应等级的仓储管理组负责两类仓库的储运作业。制定科学的管理规章制度来确保仓储物资一直处于安全的状态,防止发生泄漏和盗窃,以保证仓库物资不受损失。

(2)编制应急预案,明确人员职责,确定工作方案和进度。依据区域平面布局情况编制应急预案,对其物资的毒性、腐蚀性、易燃易爆性等参数进行划分,根据划分级别制定应急处理方法,其中包括预防各种人身伤害、危险物资或设备引发火灾或爆炸(如井喷失控、民爆物品爆炸)、有毒有害物质(如硫化氢、氰化物、氯气等)泄漏、建立安全和健康工作营地,进行安全健康训练、保护环境等各个方面。

4结语

综上所述,HSE体系的建立与应用对于物资仓储管理非常重要。可以帮助石油企业节约资金,减少物质损耗,降低成本,在实际生产操作过程中加大了安全、环境管理力度,最大限度地减少了事故的发生,使物资仓储管理的风险得到控制和降低,确保了各项管理工作有章可循,各项措施的制定更加科学。当然,HSE管理作为一种新型的管理模式,还有一个不断适应和创新发展的过程,因此,健全及优化HSE体系管理也是石油企业仓储管理工作的一个努力方向,值得石油企业深入研究应用。

摘要：石油化工生产单位仓储的物资种类繁杂,且很多都具有毒性、易燃、易爆的特点,特别是在仓储过程中易造成泄漏,污染环境等问题,影响民众的人生安全。实施HSE管理体系能有效确保物资存储安全、生产稳定,在促进石油企业的健康发展中起着至关重要的作用。本文主要探讨了HSE体系对于石油企业物资仓储管理工作中的意义以及在仓储管理中的方法和对策。

关键词：石油企业,物质仓储管理,HSE体系

参考文献

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[2]挪威国家石油公司(Statoil).1996年对其他公司最佳惯例的研究报告.见:大港油田集团公司HSE体系办公室[J].国际石油工业HSE资料汇编,2000,19(50):876-888.

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[4]万刚.论石油企业实行1509000、15014000及HSE一体化管理体系的认证[J].江汉石油职工大学学报,2002,8(4):97-98.