政协年度工作情况通报

政协年度工作情况通报（精选9篇）

政协年度工作情况通报 篇1

专题民主生活会情况情况通报会议的报告

5月10日下午，政协机关党支部在政协会议室召开了机关全体党员参加的分析评议和领导班子专题民主生活会情况通报会。县政协副主席、机关党支部书记***参加了会议，县委督导组成员***应邀列席了会议。

在 会上，机关党支部副书记、政协办公室主任***同志向全体党员干部通报了领导班子专题民主生活会召开情况、党员存在问题及今后的努力方向、对每个党员的评议意见结果以及领导班子存在问题和整改措施。

一、机关领导班子专题民主生活会的基本情况

按照县委先进性教育活动领导小组办公室的统一部署，**县政协机关党支部于4月25日下午3：00在政协小会议室召开了机关领导班子专题民主生活会，县政协办公室主任***、宣教科科长***、咨询科科长***、联络科科长***和机关5名副科级党员干部参加了会议，县委督导组成员程远卫列席了会议，会议由杨运杰主持。由于组织得力，准备充分，此次民主生活会开得很成功。

民主生活会上，政协机关每位班子成员都能端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照准备好的发言提纲，逐一进行自我剖析，民主评议。每位班子成员基本都是围绕七个方面对自己的党性党风问题进行了认真查找和深刻剖析。一是政治思想方面，是否存在党员意识淡化，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差的问题；二是学习方面，是否存在学习的主动性、自觉性不高，理论联系实际不够，知识面不宽的问题；三是思想观念方面，是否存在因循守旧，不思进取，思想观念与新时期人民政协工作不相适应的问题；四是工作纪律方面，贯彻执行党的路线方针政策和县委决定，遵守党的纪律的坚定性、自觉性不够的问题；五是密切联系群众方面，是否存在服务意识淡薄，脱离实际、脱离群众等问题；六是工作作风方面，是否存在纪律松弛，有令不行，有禁不止，考虑个人利益多，履行党员义务少，不讲党性讲“交情”，不讲原则讲“关系”的问题；七是廉洁自律方面，是否存在浮躁浮夸，急功近利，廉洁自律不够的问题。会议气氛热烈、发言踊跃。

二、民主生活会的几个特点

1、自我剖析全面、深刻。每位班子成员都严格对照《党章》和政协机关保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。从大家充满真情的发言可以看出，每位同志在活动中确实是经历了一个深刻而痛苦，触及灵魂的思想反省过程。大家的自我剖析普遍都很全面和客观，特别是***主任和***、***、***三位科长的自我剖析，紧密联系思想工作实际，尤为深刻、认真、实在，有理论、有高度，有内容，使大家深受教育和启发。不少班子成员也都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议。

2、民主评议坦诚、健康。全体班子成员本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，客观中肯地相互提出意见和建议。既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题；既有思想交锋，又有感情交流。相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。在共同努力前提下，以积极进取、昂扬向上的精神，以求真务实的作风，共同塑造政协机关党员队伍新形象。

3、民主生活会气氛民主、和谐。班子成员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

4、会议开的非常成功。政协机关领导班子专题民主生活会从下午3点开始，原本计划2个小时的会议，由于大家发言积极、评议热烈，一直持续到6点25分才结束，会议时间长达近3个半小时。大家反映，很多年没有这么认真地开过专题民主生活会了，感觉收获很大，希望以后这样的党内生活会多开、常开。

三、机关领导班子存在的突出问题

通过召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，机关领导班子深入剖析查摆了党性党风和工作方面的突出问题。经过归纳梳理有以下几点：

1、支部三会一课制度坚持的不够好，需进一步制定措施狠抓落实；

2、支部民主生活会开展批评与自我批评不够深入；

3、支部近几年来发展培养党员积极分子和培养对象的力度不够大；

4、机关领导班子深入基层，深入群众调查研究较少，解决实际问题较少；

5、机关领导班子开拓创新意识不够强，部分工作不能做到与时俱进；

6、机关领导班子为委员会、为政协委员服务的效能和水平还需进一步提高。

7、机关党支部组织党员开展系统性政治理论学习较欠缺，学习形式较单一，针对性不强。

8、支部在组织党员开展系统性的业务学习较欠缺，加强党员队伍的政治、理论培训有一定差距；

9、保持先进性教育怎样真正做到学习工作两不误，要进一步改进，从实效上下功夫。

四、整改措施

1、政协机关结合本单位的实际情况，对存在的问题，做到了边学边查边改边做，以查摆检验学习效果，以整改修正查摆结果。如对党员学习形式不适应当前政协工作的开展、服务意识不强、制度落实不到位的情况已经进行了整改。

2、政协机关围绕群众最关心，与群众切身利益关系紧密的问题，进行深入的研究，对马上能改的不拖不等，边整边改，立说立行，认真落实整改措施。政协机关党员干部正以自己的实际行动实践党的全心全意为人民服务的宗旨，受到了党外群众的肯定和欢迎。

政协年度工作情况通报 篇2

加强政行风建设，是各级农业部门廉政工作的重要内容，也是正确履行职能、实现农业和农村经济又好又快发展的重要保证。2010年以来，全省各级农业部门对政风行风建设比较重视，工作力度进一步加大，但还存在一些不容忽视的问题。现将有关情况通报如下。

1.基本情况

2010年，全省各级农业部门政风行风建设在原有基础上又有新的进步，“敬业为农、优质服务、文明执法、高效廉洁”的农业行业新风正在形成。一些农业部门坚持廉洁从政、依法行政、敬业勤政、努力服务“三农”，受到社会各界和农民群众的好评。从民主评议情况看，全省各级农业部门都被评为群众满意或基本满意单位。

1.1省农委继续保持政行风建设工作先进地位 在省软环境办组织的2010年度群众评议省（中）直部门软环境情况结果中，省农委综合满意率为91.14分；在省政府纠风办组织的纠风创新项目评审考核中，省农委提供的“强化工作措施，落实纠风专项治理各项重点任务”和“加大监督力度，通过政行风热线解决实际问题”等两项优秀创新项目受到省政府纠风办的通报表彰。

1.2市（州）农委和长白山管委会环资局政行风建设水平逐步提高 进入民主评议前7名位次的，有辽源市农委、松原市农委和白城市农委；吉林市农委继续被评为群众满意优秀单位；四平市农委、辽源市农委、白城市农委位次前移，吉林市农委与2009年持平；白山市和长白山管委会民主评议工作没有进行名次排序。

1.3县（市、区）农业部门政行风建设工作取得新成效 在全省60个县（市、区）农业部门中，实现位次前移的有长春市朝阳区农业局、长春市绿园区农业局、榆树市农业局、吉林市昌邑区农业水利局、舒兰市农业局、永吉县农业局、公主岭市农业局、双辽市农业局、辽源市西安区农林局、东丰县农业局、东辽县农业局、通化市东昌区农业局、通化市二道江区农业局、梅河口市农业局、白山市江源区农业局、临江市农牧局、长白县农业局、抚松县农牧局、松原市宁江区农业局、前郭县农业局、乾安县农牧局、长岭县农业局、大安市农业局、洮南市农业局、通榆县农业局、延吉市农业局、安图县农业局、图们市农业局等28个单位，占总数的47%。其中，长春市绿园区农业局由2009年的第11位跃升到2010年的第2位；吉林市昌邑区农业水利局由2009年的群众满意单位跃升到2010年的第1位；洮南市农业局由2009年的第13位跃升到2010年的第1位；通化县农业局2010年仍保持为第2位；白城市洮北区农业局被列为免评单位。与上年位次持平的有10个单位，占总数的16.7%；蛟河市、桦甸市2个市在2010年度没有评议。位次后移的是长春市南关区农业局、长春市二道区农业局、长春市双阳区农业局、九台市农业局、农安县农业局、吉林市船营区农业水利局、磐石市农业局、四平市铁东区农林水利局、梨树县农业局、伊通县农业局、辽源市龙山区农林局、柳河县农业局、辉南县农业局、白山市浑江区农牧局、靖宇县农牧局、镇赉县农业局、珲春市农业局、和龙市农业局、龙井市农业局、汪清县农业局等20个单位，占总数的34%。

对以上政行风工作取得明显成绩的单位给予通报表扬，希望全省农业部门向这些单位学习，借鉴他们的工作经验，切实把农业系统政行风工作抓好。希望政行风落后的单位认真总结教训，查找不足，争取在今年的政行风评比中取得好的成绩。

2.存在的主要问题

2.1个别地方农业部门重视不够 有的地方存在“政行风建设是务虚，形式上抓一下就可以”的错误认识和“重经济发展，轻行风建设”的错误观念，甚至有的存在把政行风建设与业务工作相对立的现象，缺乏抓好政行风建设的主动性和自觉性。

2.2落实工作措施的力度不够 个别地方政行风位次后移，甚至排名靠后，主要原因就是在政行风建设工作措施和制度的落实上，力度不大，抓的不严，执行不力，还存在着走形式的现象。在工作指导中存在着不够经常、不够到位的问题，有的时候有部署没检查，有些工作落实得不到位。

2.3長效机制还没有建立起来 有的地方政行风建设抓得不够经常，工作体系不健全，没有专门人员抓，有些工作甚至虎头蛇尾、时断时续，推一推动一动，缺乏硬约束。

3.几点要求

政行风建设是关系到农业部门干部队伍建设、关系到正确履行农业部门职能、关系到推动农业和农村经济又好又快发展的重要工作。必须适应新形势、新任务，下功夫抓好。

3.1要把政行风建设摆上重要位置 各级农业部门要站在全局的高度，把这项工作认真抓实抓好。市（州）和县（市、区）都要实行农委主任（局长）负责制，“一把手”要带头抓；分管领导要全面认真地研究本地本单位政行风建设情况，亲自抓落实。要把政行风建设工作作为上下贯通、常抓不懈的经常性工作纳入工作日程，纳入岗位目标责任制，加强督促检查，发现问题，及时整改。

3.2要积极探索政行风建设的长效机制 树立行业新风，优化发展环境是一项长期任务，必须持之以恒地抓下去。要注意总结以往的工作经验，探索规律性，运用科学的方法抓好政行风建设。进一步完善规章制度，研究建立农业部门政行风建设测评标准，形成规范科学的工作流程、办事程序和完善的制度体系，逐步建立政行风建设的长效机制。

3.3要深入研究建立农业系统政行风建设考评体系 全省各级农业部门要研究建立政行风建设考核指标体系和具体办法。通过建立全省农业系统政行风建设考评体系，建立激励约束机制，创新工作方式，提高工作质量，推进政行风建设迈向更高的水平。

政协年度工作情况通报 篇3

各乡（镇）人民政府，县政府各部门，县属、驻县各单位：

过去的一年，全县政府系统坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从切实解决人民群众关心的热点、难点问题和关系全县经济社会发展的重大问题出发，认真办理人

大代表建议和政协提案，圆满完成了办理工作任务。**年全县政府系统41个承办单位共承办县十六届人大二次会议代表建议99件和县政协十二届二次会议提案100件。其中，人大代表建议a类件40件，占总数的40.5%；b类件51件，占总数的51.52%；c类件8件，占总数的8.08%。政协提案a类件48件，占总数的48%；b类件45件，占总数的45%；c类件7件，占总数的7%。人大代表建议政协提案办结率和格式合格率达100%，满意和基本满意率达98%。

在办理过程中，各有关乡（镇）和县承办单位领导高度重视，精心部署，创新方法，改进作风，突出重点，狠抓落实，积极推行“三走访”、“四转变”的办案模式，办理质量明显提高，解决了一批代表委员和人民群众关心、关注的重点、难点和热点问题，为推动我县经济和社会(来源：好范文 http:///）各项事业发展作出了贡献，同时涌现出了一批先进单位和先进个人。经县人大、县政府、县政协研究，决定对**政府系统建议提案办理工作的先进单位和先进个人予以通报表彰，名单如下：

一、办理工作先进单位（10个）：交通局、建设局、水务局、教育局、交管大队、城管局、林业局、旅游局、新村办、人劳局。

二、办理工作先进个人（14名）：陈荣汉（县交通局）、曾勇（县建设局）、陈秀端（县水务局）、卢毓军（县教育局）、黄友忠（县交管大队）、李宪光（县城管局）、刘京蓉（县林业局）、张全慧（县旅游局）、钟庆云（县新村办）、胡佳平（县人劳局）、蔡永群（县财政局）、赖化鹏（县畜牧水产局）、刘德春（县国土局）、李春新（县移动公司）。

政协年度工作情况通报 篇4

工作方案

为充分发挥广大县政协委员的主体作用，建立科学规范的委员履职量化考核机制，更好地调动政协委员履行职能的积极性、主动性和创造性，根据政协渑池县委员会《关于加强政协委员管理的意见》，现就县政协委员2017年度履职量化考核工作制定如下方案：

一、履职考核的原则

坚持公正、公开、公平的原则，坚持平时考核与年度考核相结合的原则，坚持组织考核与自我评价相结合的原则，坚持奖惩相结合的原则。

二、履职考核的对象

政协渑池县第九届委员会全体委员。

三、履职考核的内容

考核内容是指对委员参加县政协组织的各种会议和活动等履职情况的考核。考核内容如下：

（一）委员参加政协会议情况。包括常委参加县政协常务委员会议，委员参加县政协全体会议。

（二）委员提交政协提案、社情民意、调研报告情况。

（三）委员参加政协活动情况。包括委员参加县政协组织的重点调研、专项视察、外出考察、民主监督评议、学习培训等各种活动。

四、考核标准

委员的履职情况按基础分和奖励分两大类进行量化考核。基础分是委员履职的基础分值，奖励分是委员履职的加分值，委员履职总分＝基础分＋奖励分。考核标准如下：

（一）基础分的履职项目：

县政协全体会议。委员参加县政协全体会议计30分。委员因病、因事不能参加会议或需要提前离会，按规定在事前向县政协委员联络科书面请假获得同意的不扣分。未请假或请假未经批准同意的，全程缺席全体会议扣30分，缺席一天扣10分。

常务委员会议。常委参加县政协全体会议和全年各次常务委员会议计30分。常委因病、因事不能参加会议或需要提前离会，按规定在事前向县政协委员联络科书面请假获得同意的不扣分。未请假或请假未经批准同意的，全程缺席全体会议扣30分，缺席半天扣5分；缺席常务委员会议1次扣2分。

委员个人提交（含联名提交）一份提案，或一条社情民意信息，或一篇调研报告计30分。

（二）奖励分的履职项目：

1、参加县政协组织的调研、视察、外出考察、培训等活动1次加5分；

2、应县政协邀请参加提案督办、民主评议等民主监督活动1次加5分;

3、委员个人提交提案、反映社情民意信息、撰写调研报告多于1件（条、篇）以上每件加5分（仅限首提人）；

4、所提交的提案、反映的社情民意信息、撰写的调研报告被评为优秀或被县级以上领导批示加10分（仅限首提人）；

5、委员提交的提案被确定为重点提案的每件加10分（仅限首提人）；

6、由县政协通知以政协委员身份参加有关部门组织的听证、评议等活动1次加3分；

7、以政协委员身份参加市级以上组织召开的高层座谈会、协商会等会议每次加5分；

8、在中央、省、市、县级主流媒体发表宣传县政协工作稿件依次加分为10分、5分、3分、2分；

9、委员个人受到国家、省、市、县级表彰奖励依次加分为10分、5分、3分、2分；

10、参加县政协组织的扶贫济困、志愿服务等社会公益事业并做出突出贡献每次加5分；

11、如有其他加分情况，由各专委会提交县政协主席会议研究决定。

（三）结果运用： 委员履职考核要严格按照考核内容和标准，进行分值累计，上不封顶。累计分低于60分的为不称职等次，高于60分（含60分）以上的为称职等次,并从中按适当比例评选优秀委员。

五、履职考核的组织实施

（一）委员的履职考核由县政协委员联络科具体负责组织协调，建立履职档案，实行一人一档，按自然年度实施考核。

（二）2017年12月28日前，县政协委员联络科根据今年工作开展情况，制定政协委员年度履职考核方案，合理设置量化考核项目、分值，印发《渑池县政协委员履职考核表》至县政协各委、室、科及每位委员。由各委、室、科负责通知所联系界别委员，登陆邮箱自行下载《县政协委员2017年度履职量化考核工作方案》及考核表。

（三）2018年1月5日前，委员按要求如实填写《渑池县政协委员履职考核表》，交至联系该界别委员的县政协相关委、室、科。

（四）县政协各委、室、科负责做好委员履职情况的记录、收集、汇总和确认。

1、委员参加全体会议和常务委员会议情况，由县政协委员联络科负责确认；

2、委员参加其他政协会议和调研、视察、学习等活动情况，由与其联系的县政协相关委、室、科负责确认；

3、委员提交提案情况，由县政协提案委员会负责确认；

4、委员反映社情民意信息情况，由县政协办公室负责确认；

5、委员撰写调研报告情况，由县政协办公室负责确认；

6、委员参加有关部门组织的听证、评议等活动，由县政协办公室负责确认；

7、委员参加公益活动、获得表彰奖励和发表宣传稿件等情况及其他突出表现、特殊贡献情况，由政协委员个人提供相关证书、证明、资料，县政协委员联络科负责确认。

（五）县政协委员联络科对委员履职量化考核情况进行汇总，提交主席会议研究，确定考核结果，计入委员个人履职档案，并在县政协全体会议期间对上年度委员履职考核情况进行通报。

附件1：渑池县政协委员履职考核表

政协年度工作情况通报 篇5

今年，我局共收到政协七届第五次会议提案1件（第256号）。按照县政府办公室、县政协提案委提出的办理政协提案的要求，我局高度重视，快速组织部署，采取有效措施狠抓落实，按照答复要求，落实人员，圆满完成了办理工作。现简要总结如下：

一、领导重视，责任落实是办理好政协提案的关键。

领导重视，责任落实是几年来办理好县政协委员提案的成功经验。今年，我局承办的“关于建设新安江大移民纪念馆的建议”提案，可以说这也是广大新安江移民的呼声，但它是一个系统工程，将涉及规划、国土、建设、文化、旅游等多个方面，若处理不当易引起移民群体不稳定。为此，局领导对办理县政协委员提案极为重视。首先，从思想认识上重视，把县政协提案办理工作提到学习实践科学发展观的高度要求来认识，把办理县政协提案的过程作为落实科学发展观的自觉行动，从而增强对县政协委员提案办理工作的责任心。其次，从具体办理过程中重视，今年落实移民后期扶持政策和推进移民项目实施等工作繁忙，但局主要领导及分管领导始终把办理工作当作局党组和班子的重要工作来抓，议案提出解决的问题涉及30多万新安江水库移民的稳定，局领导几次召开专题会议进行研究，并向县领导汇报提出妥善处理意见，得到了县领导的高度重视；同时，局主要领导非常慎重，还亲自带领局分管领导及经办人上门与提案人进行沟通交换意见，取得县政协委员的理解和支持。并以淳移提（2011）1号、淳移提（2011）2号文件的形式向提案人进行了书面答复。

二、组织健全，程序到位是办理好政协提案的保证。

今年，县提案议案交办会议后，我局专门成立了以局长为

组长的议案提案办理工作领导小组，并确定由何建阳副局长担任分管领导，由局办公室姜向勇主任担任经办人。在具体办理过程中，在局务会议分析研究确定提案答复初步意见的基础上，再与提案人联系好具体见面时间，以确保上门见面工作质量。见面时，虚心听取委员对提案解决问题的思路和具体方法，共商处理意见。在与提案人见面的同时，提案办理工作小组还到县政府、有关部门征求此提案办理的建议、意见，以提高提案办理工作质量。然后，根据提案人及相关部门的意见，再对提案答复意见作进一步修改，提交局长办公会议审定。由于办理县政协提案工作组织落实，办理程序到位，使提案得到了较好的落实。

三、注重方法，把握原则是办理好政协提案的前提。

今年，县政协委员提出的提案可以说是广大新安江移民的呼声，也是我们极力向县委县政府建言力争实现的事项。建设移民纪念馆是弘扬淳安移民精神的需要，也是进一步提升千岛湖旅游品质的需要。兴建新安江移民纪念馆，具有重大现实意义和深远历史意义，答复处理好坏直接影响社会稳定。因此，我们在处理答复过程中，注重方法方式，把握原则，虽然目前县政府还未将“建设新安江大移民纪念馆”列入“十二五”建设计划，建设移民纪念馆的条件还不成熟，但县政协委员对我们的答复表示理解，达到基本满意和认可。

以上是我们今年办理县政协提案工作的主要做法。通过办理县政协提案办理工作，我们深深感受到人民委员对库区移民工作的关注和支持。今后我们将一如既往地加强同政协委员之间的沟通，特别是要加强分布在库区及移民安置区的县政协委员的沟通，以拓宽我们体察民意、了解民情的有效渠道，促使我县的移民工作得到政协委员更有效的监督，促使我们的工作做得更好。

淳安县移民局

政协年度工作情况通报 篇6

通报

按照党中央和省委、市委的安排部署，经报请市纪委、市委组织部同意，xx县于2018年1月21日下午1：00召开县委常委班子XX年度民主生活会，现将民主生活会召开情况通报如下：

政协年度工作情况通报 篇7

2009 关于 2009 年度中国员工社会保险费 征缴的情况通报
各参保公司: 各参保公司: 公司
根据《上海市城镇职工养老保险办法》的精神,2009 年度职工社会保险缴费 基数调整申报工作已经开始.为确保一年一度的调整工作如期圆满完成,做好我司 应尽的服务工作, 现将 2009 年度中国员工社会保险费征缴的若干问题向贵司通报如 下:

本市的参保员工社会保险费缴费基数由该员工的上年度实际月平均 工的上年度实际 1.本市的参保员工社会保险费缴费基数由该员工的上年度实际月平均 工资性收入来确定.工资性收入来确定.本次申报工作要求各用人单位对每一位缴费员 性收入来确定 2008 年度(2008.1-2008 个月以实际月计算)工 2008 年度(2008.1-2008.12 间,不足 12 个月以实际月计算)实 际在本单位的实际月平均工资性收入按实申报(按实申报也符合每 在本单位的实际月平均工资性收入按实申报(按实申报也 性收入按实申报 年一次社保稽核的要求)年一次社保稽核的要求)若职工实际月平均工资超过上年度全市职工月平社保稽核的要求.
均工资 300%的, 市社保中心会按上年度全市职工月平均工资 300%来核定员工的 缴费基数;职工实际月平均工资低于上年度全市职工月平均工资 60%的,按 60% 核定.单位填报后,封顶及托底的核定工作由市社保中心完成.

2.特别提示:根据市社保中心文件[沪劳保发(2006)7 号] 以及市社 特别提示:根据市社保中心文件[沪劳保发(2006)文件 保中心对基数调整的有关规定,当年(保中心对基数调整的有关规定,当年(指 2009 年 1 月至 3 月)新进 员工缴费基数申报规则为: 员工缴费基数申报规则为:
(1)2009年1月至3月新进员工的社会保险缴费基数,应按员工首月全月实际工 资性收入申报,在当年(2009年度)基数调整中不属调整范围;(2)2009年1月至3月新进员工,当年工资性收入还必须按实申报(举例;2009 年1月至3月新进单位员工,若其当年实际工资性收入超过封顶数的,但申报基 数未按实申报,却申报为封顶数8676,那么,2009年4月启用新年度基数时,社 保中心将自动延续原缴费基数为8676,不再列入调整范围)(3)贵司2009年1月至3月新进员工,若存在有未按上述规定按实申报的,请按申 报表中提示的“2009年新进员工”的填写办法申报,我司负责与社保中心沟通, 经同意后另作调整(申报期限在3月5日截止).

以上为每年1月至3月新进员工社会保险缴费基数的申报规则,烦请贵司协 助做好申报工作,避免由于社保基数误差引发的争议.

3.2009 年度社会保险费的构成,见下表: 2009 年度社会保险费的构成,见下表:

缴费比例 序 项目 缴费基数 企业 1 2 3 4 5 养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险

2009 年个人缴纳社会保 险费的基数按职工本人 2008 年实际月平均工资 性收入确定.个人缴费基数的上限和 下限,根据本市即将公 布的 2008 年度全市职工 月平均 工 资 的 300% 和 60%相应确定.合 计 22% 12% 0.5% 2% 0.5% 37% 个人 8% 2% 0% 1% 0% 11% 30% 14% 0.5% 3% 0.5% 48% 计

4.2009 年度社会保险费缴费基数的调整工作 2009
贵司与我司双方在现《劳务合同》中确认的中国员工社会保险缴费基数将按规 定执行到 2009 年 3 月底止.即日起至 3 月 5 日间为中国员工社会保险缴费基数的调整操作时间,请贵司对 所聘的每一位中国员工的社会保险缴费基数进行确定.届时,贵司与我司双方 将更新有关的合作文件或协议.3 月 5 日后我司将正式向政府社会保险管理机构申报调整后的缴费基数, 调整后 的基数将按规定自 2009 年 4 月 1 日起执行.

5.关于工作岗位代码的填写
务必请在申报表相应栏目中正确录入每位在册人员的工作岗位代码(由 6 位字 符数组成).如原已有工作岗位代码需修改的请修改,无需修改的维持原样.此代码 可以登录:

http:///pub/notice/net/080114.xls 网站下载《2009 年工作岗位代码对照表》的电子版本进行字符的粘贴,也可以拨打 外服公司呼叫中心 962002,在公司咨询人员的帮助下完成填写工作.

6.关于员工本人的签名确认 关于员工本人的签名确认
根据本市的规定,缴费单位填报员工工资性收入时需有员工本人签字确认.贵 司需在采用电子数据(E-mail)形式向我司申报工资基数的同时,做好员工本人签 名确认的工作,留存好员工签字确认的原始材料;并必须向社保中心提交一份“单 并必须向社保中心提交一份” 向社保中心提交一份 年月平均工资性收入申报情况说明“ 承诺书(需加盖公章,交我司转交)位 2008 年月平均工资性收入申报情况说明”的承诺书(需加盖公章,交我司转交).

7.关于授权委托书(独立开户)关于授权委托书(独立开户)
根据社保中心要求,凡由委托代理单位代办社保事务的,都需由社保独立开户的 单位填写一份授权委托书,交社保中心备案,以便于代理单位委托办理日常的各项 社保变更手续,也利于社保中心的审验和管理.凡社保独立开户的单位,均需将授 权委托书由贵司盖章后正本交予我司,我司盖章后交社保备案.

关于采用电子数据(mail)8.关于采用电子数据(E-mail)形式申报
随着政府电子政务的推进以及缴费单位基本上已经具有电子数据进行信息传 递的条件,本次申报工作采用电子数据(E-mail)形式进行.电子数据申报过程: ① 我司向各单位以电子数据传递申报材料,并与单位确认已

收到.② 单位填报完成后,申报信息仍以电子数据形式反馈给所在的业务部.③ 申报材料及申报要求见本通知后的附件.

社会保险费征缴的调整工作是一项政策性很强的工作,而且又有时间限制.接 到本情况通报后,烦请贵公司对所聘用的中国员工的社会保险费用进行核定,并于 3 月 5 日前反馈各业务部.如有不详之处,请向各业务部了解.谢谢合作!顺颂

商祺

上海市****有限公司 二 O O 九年一月十九日

附件:1.2009 年度上海市个人缴纳社会保险费工资基数申报表(调整人员名册)2.单位 2008 年月平均工资性收入申报情况说明(承诺书)3,授权委托书

单位 2008 年月平均工资性收入申报情况说明

区(县)社会保险事业管理中心: 本单位以□纸质材料□U 盘或移动硬盘□网上的方式申报《上海市 职工 2008 年月平均工资性收入申报表(申 1 表).并承诺:提交的《上 》 海市职工 2008 年月平均工资性收入申报表(申 1 表)与实际情况相符, 》 职工个人签字确认的书面名册由单位留存(三年以上)备查,并承担相 关法律责任.

单位(盖章):

年

月

日

授 权 委 托 书

上海市**区社会保险事业管理中心:

本单位是委托上海市****有限公司代理办理社会保险业务的单 位,本单位已与上海市****有限公司签订了委托代理办理社会保险 业务的协议.为确保各项社会保险日常业务在规定的时间内及时办 结,本单位特授权上海市****有限公司限在必须加盖公章的各项社 会保险日常业务表单上加盖印章(见下列印鉴)至贵中心代办各项 社会保险日常业务;若本单位与上海市****有限公司终止社会保险 委托代理协议,以上授权也相应终止.

上海市****有限公司印鉴: 参保单位名称:

单位登记码:

单位公章:

年

月

日

政协年度工作情况通报 篇8

2012年06月25日点击次数：40 次

各旗、县、区建设行政主管部门，各建设、设计、施工、监理单位及预拌混凝土生产企业：

根据《内蒙古自治区预拌混凝土技术管理规定》和《关于开展包头市预拌混凝土企业及产品质量检查的通知》(包建设质〔2011〕18号)文件要求，2011年7月6日至9月2日，包头市建设工程质量监督站在建委统一安排部署下对全市范围内的预拌混凝土生产企业进行了专项检查，具体检查情况通报如下：

一、基本情况

本次共检查预拌混凝土生产企业41家，下达指令书38份，提出整改意见151条。通过检查结果反映，我市的预拌混凝土质量总体趋于稳定，企业质量管理总体水平较往年有所提高，主要表现在：

（一）各生产企业具备预拌混凝土资质证书和预拌混凝土试验室资质证书。

（二）企业质量保证体系基本健全，重视内部质量管理，各级人员均有较明确的质量责任制。

（三）试验室的管理比较到位，试样成型、养护环境基本符合GB/T50081-2002要求，试验设备维护管理基本到位，试验设备均定期计量检定。企业普遍重视混凝土的配合比设计和调整及坍落度控制。有关材料合格证、试验记录、检测报告等质保资料基本完整。

（四）多数企业能够将原材料分类堆放，并设置隔离墙、场地均已硬化。对进场的材料能够进行复检，并设置标牌。

二、存在问题

（一）个别预拌混凝土生产企业存在违规生产的情况。

1.企业地址变更，企业资质、试验室资质已过期未检，如包头太平洋混凝土有限公司。

2.部分企业为无资质企业提供资质挂靠，如内蒙古世龙股份有限公司为多家无资质商砼企业提供资质挂靠，在行业内造成较恶劣的影响。

3.企业整合后试验机构与人员配备不符合要求。包钢西北创业建设有限公司与包钢综企腾越混凝土有限责任公司已进行了整合，包钢综企腾越混凝土有限责任公司仍具有三级资质，实际为包钢西北创业建设有限公司使用包钢综企腾越混凝土有限责任公司场地进行生产，但其试验机构与人员配备不满足独立运行的能力。

4.企业无专项实验室资质，如内蒙古第三电力建设工程有限责任公司三年来一直未办理专项实验室资质。

5.企业管理混乱，机械设备老化严重，生产能力和规模无法适应当前建筑市场需求。如包头市金鼎瑞混凝土有限责任公司机械设备老化严重，包头市河西混凝土有限责任公司管理混乱且多项内容不符合规范要求，两家企业的生产能力和规模已不能适应当前建筑市场需求。

（二）混凝土企业普遍存在的人力资源缺乏和人员流失严重等情况；部分企业对应资格技术人员不够，现场技术人员技术薄弱，技术力量匮乏；尤其是企业的总工不在岗，个别企业甚至出现总工或技术负责人与企业资质对应不上的情况，所提供的职称证与资质中所要求的数量不符且与现场人员对应不上。

（三）部分预拌混凝土生产企业对原材料质量管理不够严格、规范。一是企业对水泥、外加剂、掺合料及粗细骨料等原材料进场复验的数量和项目达不到规范要求；二是企业对砂、石等地产原材料的堆放、使用管理不严且部分砂石含泥量较高，存在不同程度的砂、石混堆混用现象；三是部分企业搅拌机搅拌时间达不到“GB/T14902-2003每盘搅拌时间（从全部材料投完算起）不得低于30秒”的要求，四是由于原材料进场后实验室不能及时复检，致使工地现场发现问题后才调整生产配合比，实验室起不到随时指导生产的作用，导致部分混凝土质量存在隐患。

（四）预拌混凝土生产企业试验室管理水平亟待提高，企业主要负责人对实验室管理重视程度不够。一是部分企业原始记录和实验报告不准确甚至有编补行为，实验原始记录中的数据与报告对应不上致使资料前后不吻合。部分企业的比对实验未在有相应对外资质的检测机构进行实验；二是个别企业未按标准规定组数留置试样，所留试样无标识或标识不清，原始试样留置台帐中的试样数量与实际留置试样数量有较大差异，（五）通过检查发现个别企业给工地留置或提供试块。

（六）设计配合比与实际配合比出入较大而且实际配合比未能按规范要求控制泵送混凝土胶凝材料用量，掺加粉煤灰和矿粉数量超过规范允许掺量。

（七）外加剂控制不规范。由于所用外加剂属复配产品，大部分企业对其认识不够，导致企业对外加剂的复检批次不够，实验室所提供的外加剂检验报告中有编造的嫌疑且未做外加剂化学成份检测实验。

三、检查意见

根据检查结果，对以下预拌混凝土生产企业进行通报批评：

内蒙古世龙股份有限公司为无资质商砼企业提供资质挂靠，进行全行业通报批评，建议市城建委按照《建筑业企业资质管理规定》、《建设工程质量检测管理办法》等相关规定进行处罚；

包头太平洋混凝土有限公司资质过期未检，进行全行业通报批评，建议市城建委按照《建筑业企业资质管理规定》等相关规定进行处罚；

内蒙古第三电力建设工程有限责任公司无专项实验室资质，进行全行业通报批评，责令其尽快办理专项实验室资质；

包头市金鼎瑞混凝土有限责任公司、包头市河西混凝土有限责任公司经营管理不到位，进行全行业通报批评并责令整改；

包钢综企腾越混凝土有限责任公司进行全行业通报批评并责令整改。

结合我市预拌混凝土行业现状和检查中存在的问题，各预拌混凝土生产企业要进一步规范企业的质量行为，强化质量意识，建立健全质量保证体系，加强对企业资质、人员资格、原材料、配合比、计量设备检定及技术资料的管理，加强对预拌混凝土从生产到使用的各个环节的规范和控制，结合施工现场联动管理。在今后的监管工作中，我站将对预拌混凝土企业中存在的资质挂靠、为工地代做试块、施工现场随意加水等违规行为加大监督力度，一经发现该类行为将从严、从重处理，力争从源头控制产品质量，提高预拌混凝土质量的稳定性、可靠性，确保建设工程的结构安全及耐久性。

政协年度工作情况通报 篇9

各位委员、同志们：

在全县认真学习贯彻落实县委十七届二次会议精神的关键时候，我们举行八届政协第一次政情通报会。刚才，县委常委、县政府常务副县长XXX同志通报了我县上半年经济社会发展情况及下半年的工作打算。县政府上半年抓住了国家经济政策预微调和坚持稳中求进的总基调，生产总值、财政收入、城镇居民人均可支配收入和农民人均现金收入等各项指标顺利实现了“双过半”，项目建设，优化产业结构，民生工程，构建和谐社会等方面取得了显著成绩，这些成绩客观实在，有目共睹。对下半年工作部署、任务明确、措施得力，使与会的政协委员和各界人士代表受到了应有的启发和鼓舞。XX等8名委员的发言，从不同角度提出了意见、建议，请相关部门择优采纳落实。

下面，我讲三点意见，供大家在思考问题和工作过程中参考。

一、保增长、促发展、惠民生，上半年县政府的工作进展良好。

为了开好这次政情通报会，县政协通过组织委员调研视察，征求委员对全县经济社会发展情况的意见建议，归纳起来委员们认为县政府的工作是围绕科学发展、富民强县主题，紧扣发展循环经济主线，按照建设“三县”目标，把稳增长放在更加突出的位置上，促发展、惠民生、保稳定，各项工作进展良好。

一是发展思路清晰。在年初召开的县十七届人大第一次会议上，县政府根据市委、市政府的总体部署，提出了高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，以“科学发展，富民强县”为主题，以“发展循环经济”为主线，以“保障和改善民生”为出发点和落脚点，紧紧围绕建设“生态文明大县、旅游休闲名县、资源循环强县”目标定位，继续坚持“四大战略”和“三个带动”不动摇，着力培育生态旅游、现代材料、绿色产品、清洁能源、品牌劳务五大支柱产业，全力打造“两区两基地”，奋力推进率先突破发展，为全面建设小康社会奠定坚实基础。

二是奋斗目标宏伟。县政府提出的未来五年经济社会发展实现的总体目标是：经济年均增长15%左右，努力实现“三个上水平”和“五个翻番”目标，未来五年全县经济社会发展目标宏伟、鼓舞人心，今年发展目标明确、任务具体。

三是措施落实到位。年初，县政府制定下发了2012年工作目标责任书，落实了部门和镇的责任，逐级签订了目标责任书，切实形成了一级抓一级、层层抓落实的良好

工作格局。在具体工作推进中，建立了完善的领导包抓责任制，适时开展检查、督察，定期进行综合评比、通报排名等一系列抓落实工作机制，有力推进了各项工作的顺利开展。

四是发展成效显著。从刚才通报的情况看，上半年全县生产总值25.43亿元，增长15.6%，固定资产投资23亿元，增长29.2%，地方财政收入完成1.17亿元，增长28.1%，农民人均现金收入3556元，增长18.5%，县河水体景观、花园千户移民搬迁等一批重大项目建设进展顺利，农业生产稳定增长，工业经济取得突破，旅游三产蓬勃发展，陕南移民搬迁、保障性住房建设等社会事业稳步发展，社会大局和谐稳定，经济社会发展取得了显著成效。

委员们认为，虽然上半年我县经济社会发展取得了显著成绩，但也应清醒地认识到，困扰和阻碍我县经济社会发展的困难和问题依然存在：经济下行压力增大，项目建设进展不够平衡，农民持续增收困难，财政收支矛盾突出，信访积案化解难度较大。因此委员们对县政府提出四条建议：一是进一步加强对当前经济形势的研判，牢牢把握稳中求进的工作总基调，及时微调发展思路，实现经济平稳较快增长；二是围绕大力发展循环经济，切实加强工业园区招商引资力度，严把XX工业园区准入关，积极引进绿色环保新企业入园；三是高度重视保障民生，加大实施XX移

民搬迁和保障性住房建设力度及搬迁户的产业扶持措施，增加城乡居民收入，完善社会保障体系；四是采取得力措施改变重招商、重签约而轻服务、轻落实的问题，促进项目履约和资金到位，提高招商引资水平。

二、广集民智、建言献策、协商监督、参政议政取得新突破。

今年以来，在县委的正确领导和县政府的大力支持下，县政协围绕事关全县经济社会发展的重要问题和重大事项，采取全委会集中协商、常委会专题协商、主席会重点协商、专委会对口协商的协商机制，通过召开会议、组织委员调研视察、听取情况通报等协商形式，积极参与全县大政方针和重大问题的协商讨论，推动了党政决策的科学化水平。

一是提案办理工作再添新举措。在县政协八届一次全委会上，认真听取县政府工作报告和计划、财政、法检“两院”工作报告。组织委员认真讨论、坦诚建言，提出了许多建设性的意见和建议，受到了县委、县政府及有关部门的高度重视和采纳。八届一次会议委员共提提案112件，立案104件，经过筛选，确定了5件为重点提案，其中2件提案作为带案视察的案件。对于重点提案，实行主席包抓督办的办法，深入办案单位，集中督办，使政协提案得以快速落实，截止目前所立案的104件提案，全部办理答

复了委员，被确定的重点提案，也得到了有效落实。

二是学习与文史工作有新亮点。继续发挥文史资料存史资政、团结育人的功能和作用，采取实地调查、走访知情人、约稿等方式，共收集整理新中国成立至十一届三中全会召开30年的文史资料20多万字，为今年年底按期出版第二十辑《XX文史资料》打下了坚实的基础。加强学习，积极创新，拓宽民主监督渠道，不断推进民主政治建设。今年政协成立13个委员学习组，方便委员就近学习，做到学习与调研视察相结合，通过学习调研，为委员更好履职奠定了基础，工商界学习组委员为我县非公经济发展共谋良策、并组织各位企业家捐资20多万元，资助130多名贫困大学生，科技文化新闻学习组视察了良种繁育和种子管理工作、党政学习组视察我县敬老院建设与五保供养工作，各学习组开展学习活动都做到了有材料、有记录、有制度、有场所的“四有”标准。在学习的同时，改过去部门聘请政协委员担任民主监督员的做法，向县直部门直接委派民主监督员，召开了全县统一委派政协委员担任民主监督员动员会，选派60名政协委员担任30个政府有关部门民主监督员，积极开展民主评议、监督检查，提出了许多合理化意见和建议。

三是调研视察工作顺利进行。对我县生态文明建设和社会管理创新工作进行了深入调研，形成了有份量的调研

报告，其中生态文明建设调研报告县委XXX书记做了重要指示，根据县委关于四套班子包抓特色产业的要求，我们组织部分委员对全县魔芋、蔬菜产业的发展情况进行了专题调研，制定出台了XX县政协包抓魔芋、蔬菜产业发展实施方案。政协6名县级领导按照包抓的XX森林公园基础设施及风情园服务设施建设项目、县级中心粮库建设、过境公路建设、水利基础设施、2012年林业保护与开发、岩湾村水、电、路基础设施项目建设、电力基础设施工程以及尧柏秀山水泥厂升级改造项目等工作内容，经常深入相关部门，企业调查了解项目进展情况，帮助解决实际困难和问题，有效地推进了项目建设。

四是自身素质和效能不断提高。上半年组织召开了2次常委会、12次主席会、4次专门委员会会议，讨论通过了生态文明建设、社会管理创新调研报告，完善制订了委员管理办法、常委联系委员等23项制度，为委员进一步履行职能提供了依据，搭建了平台，政协履职和机关管理工作水平得到明显提高。积极开展“三问三解”活动，机关科级以上党员干部深入基层了解民情，解决问题，加强与社会各界的广泛联系与沟通，解决实际问题12件次。出色完成了全国政协领导、省、市政协来X调研、视察活动6次。不断加强宣传、树立形象。充分利用县广播电台、县电视台、报刊、杂志、XX政协网站等新闻媒体平台，广泛

宣传政协的工作情况和委员的先进事迹，不断提高了县政 协对外的影响力和知明度。结合干部纪律作风整顿活动的开展，在机关干部中开展以“比学习、树认真学习的形象、创建学习型机关；比纪律、树作风严谨的形象、创建务实型机关；比工作、树服务大局的形象、创建服务型机关；比创新、树开拓创新的形象、创建创新型机关和比廉洁、树廉洁自律的形象、创建节约型机关” 的五比五树五创活动，通过活动的开展，不断加强机关干部政治思想建设、党风廉政建设和制度建设，提高了机关干部政治思想素质和业务能力，增强了机关活力，调动了干部的工作积极性，树立了良好的政协人形象，有效扩大了XX对外影响。

三、围绕中心、服务大局、助推经济社会科学发展。我们要继续坚持立足本职，服务大局这个中心，紧紧围绕“生态文明大县、旅游休闲名县、资源循环强县”的总体目标和县政协年初确定的目标任务，再加力度，再添措施，再鼓干劲，克难求进，高质量、高标准地完成全年各项目标任务。一是继续围绕相关课题搞好调研视察。二是联合县委、县政府督查室抓好提案办理情况的督促检查。并按照市政协的统一要求，认真做好提案网上办理的一切准备工作，确保年底前完成任务。三是继续抓好“学业务强素质讲正气树形象”暨干部纪律作风整顿活动和“三问三解”活动的开展。四是抓好第20辑文史资料的收集整理

编纂等工作，确保年底前出版发行。五是配合做好省市政协来我县的调研视察工作。六是配合中心，继续抓好重大项目建设、新农村建设和联镇包村的各项工作。七是坚持不懈地抓好政协的自身建设。八是提早做好政协八届二次全会的筹备工作。

各位委员，同志们，距离年底只有几个月时间，时间紧、任务重，我们一定要按照县委十七届二次全会的要求和年初制定的政协工作计划，进一步统一思想，振奋精神，同心同德，开拓创新，强化措施，狠抓落实，全面完成各项目标任务，以优异的成绩迎接党的十八大的顺利召开！