农业企业典型发言

农业企业典型发言（精选9篇）

农业企业典型发言 篇1

邢台沃隆农业开发有限公司董事长

赵胜河

尊敬的各位领导、各位同仁，大家好：

做为企业代表，很荣幸能有机会在这里和大家交流。邢台沃隆农业开发有限公司成立于2009年2月，地点位于任县任城镇南西村北，是在原邢台恒丰农业开发有限公司的基础上发展起来的一家股份制企业，公司注册资本500万元，是一家集蔬菜种植、采购、检测、物流配送、加工、销售为一体的专业蔬菜公司。注册了“沃隆”牌商标。2008年被确定为市级农业产业化重点龙头企业。公司基地—农业开发科技示范园位于永福庄乡杨固村，现已被农业部确定为首批“蔬菜标准示范园（创建）”生产基地、省商务厅首批“农超对接”项目基地、邢台家乐园物流配送基地，任县“青年创业示范”基地。园区核心示范区占地358亩，其中拱棚252亩，露地56亩，日光温室50亩。园区内种植的品种以特菜、硬质番茄、辣椒、无公害网棚韭菜为主，占设施蔬菜总数的80%。

在经营管理上：公司以任县恒丰蔬菜专业合作社为载体，依照国家现行的土地流转政策，以每亩每年700-1000元长期承租农户土地，由合作社统一管理，以“调整种植结构，转变传统种植观念，实行特色种植”做为主线，彻底转 1

变了农民的种植观念和意识，把农民转变为产业工人。同时，扩大了公司的经营范围和经营规模。合作社实行“统一采购、统一销售、集中管理”的模式。农户无需投资，在公司技术人员统一指导下生产，收入分基本工资加效益提成，月平均收益女工达800元、男工可达1300元左右。

经过近三年的发展，通过园区的示范带动，辐射周边发展设施蔬菜面积达1500余亩，农户人均收益每年提高了300元左右，极大的调动了农民发展设施蔬菜的积极性，为农业产业化的形成奠定了扎实基础。公司也在原发展基础上投资500万元建设了一座有害残留检测试验室、两条净菜加工流水线及包装车间、一座500吨位气调式恒温库在内的蔬菜加工配送中心区，可对基地及周边的蔬菜产品全部进行加工处理，提高了蔬菜的附加值，扩大了公司的品牌优势，并能新增产值1000万元，极大地提高了企业产品的市场竞争力。

目前，公司固定资产达1000万元以上，形成了基地生产、冷藏加工、物流配送、农超对接、公司直营店直营的产业链模式。

公司和基地在发展过程中，得到了县委、县政府，农业、蔬菜、开发、商业、农工委等有关部门领导的大力支持，借此机会我向各位表示衷心的感谢！

一次跑题发言引出的典型 篇2

1964年5月18日，河南民权，一个全省性的沙区造林先进工作会议正在召开，时任河南省副省长的王维群一边主持会议议程，一边记录着各地区代表的言论。

上午10点左右，时任兰考县副书记的张钦礼走到了前台，作为大会第二个典型发言人，他有一个小时的讲述时间。兰考，作为 “三害”（ 内涝、风沙、盐碱）的重灾区，开展林业工作相当困难，前几年“三害”已经严重影响了农业收成和农民生活，现在情况到底怎样呢？大家都将目光投向张钦礼身上，期待着他给的答案。

张钦礼环视了一周与会人员，清了清嗓子，铿锵有力地开始了他对兰考造林情况的介绍。当听到兰考如今树木成林、庄稼有望丰收时，王维群副省长和与会人员禁不住鼓掌称赞。然而，此时张钦礼话锋一转：“我们兰考的造林工程取得了很大的成就，在这里我要讲一讲对兰考林业和农业做出重大贡献的人——焦裕禄……”

时间一分一秒地过去，半个小时，一个小时……此时，大家似乎都忘记了时间，忘记了这次会议的议程，全神贯注地听着张钦礼关于焦裕禄的介绍。讲到感人处，张钦礼声泪俱下。已故的县委书记焦裕禄对兰考 “除三害”做出的突出贡献和感人事迹，以及焦裕禄和兰考人民在战天斗地的火热岁月里结下的深厚情谊，也深深地感染着会上的每一位同志……

张钦礼把一个会议上的经验交流讲成了焦裕禄事迹介绍，当时全会场四百多人都听得全神贯注、无不动容，王维群也是听得眼中泛着泪花。当一个小时过去后，他激动地站起来，说：“讲，不受时间限制。” 就这样，张钦礼讲了两个半小时。张钦礼在发言中特别提到，焦裕禄临终时，痛惜地说：“我活着没有治好沙丘，死后只有一个要求，要求组织上把我运回兰考，埋在沙丘上，看着你们把沙丘治好！”当介绍到这里时，参加会议的许多同志都流了泪，整个会场里抽泣声不断。会议结束时王维群站起来，宣布转换会议主题，下午全体讨论焦裕禄事迹。

当时参加此次会议的新华社记者鲁保国，凭着记者的职业敏感，感到焦裕禄是一个值得认真宣传的重大报道典型。会议期间，鲁保国牺牲自己的休息时间，第一时间采访了张钦礼。鲁保国的采访将张钦礼的思绪带回到了1962年。

1962年12月，焦裕禄调到兰考任县委书记。20世纪60年代初，地处黄河故道的兰考，由于历史上黄河多次泛滥改道，风沙、内涝、盐碱肆虐，土地荒芜，人口外流，兰考出现一片贫穷凄凉的景况。1962年，全县的粮食产量下降到历史最低水平。

正是在灾情最重、困难最大的时候，河南省委开封地委派焦裕禄到兰考。那么，组织上为什么在河南千万干部中选中了焦裕禄？焦裕禄究竟是一个什么样的人呢？

主政兰考：为什么是焦裕禄？

在组织上对焦裕禄进行考察时，焦裕禄身上的三个特质使他们最终选定他作为兰考的主政者。第一是不怕苦。兰考工作和生活条件非常苦，到兰考的干部，需要有献身精神，不怕苦，能吃苦。第二是平民化。众所周知，群众路线是中国共产党的根本政治路线和组织路线，领导干部要走群众路线，平民化作风非常重要，而要改变兰考的面貌，必须要求主政领导带领各级干部与人民群众打成一片。焦裕禄从小逃过荒要过饭，对于民生疾苦有着切身体会，与人民群众没有距离。第三是有激情。焦裕禄是一个胸中充满激情的干部，上级派到兰考的干部是去刻不容缓地救灾，需要在最短时间内打开局面，而焦裕禄具有这种素质。从他的履历看，1955年大连起重机厂做车间主任，他的车间被评为先进单位；1956年洛阳矿山机器厂做车间主任，他的车间被评为红旗车间。短短几年，他打一枪换一个地方，而且每一枪打得都精彩。河南省委知道这个干部是走到哪里就胜到哪里的干部，因此，河南省委最终选定他赴兰考这个豫东最艰苦的地方做县委书记。

在焦裕禄任县委书记的县委班子里，七位县委副书记中只有张钦礼一人是兰考的。正因为他对兰考人民怀有深厚的感情，对兰考的风土人情、历史与现状有着深刻的了解，才有了“焦裕禄夜访张钦礼”的故事。

一天晚上，焦裕禄冒着严寒，敲开了张钦礼的房门，找他了解兰考的情况。张钦礼热情地把他迎进屋里，两人促膝长谈，从兰考的历史谈到现状；从“三害”的形成，谈到治理的方法；从集体生产，谈到人民生活……他们谈得很投机，想法相同，认识一致。从这次近距离接触中，张钦礼感觉到，焦裕禄看问题高人一筹，是一位好班长、好领导。

焦裕禄问张钦礼：“钦礼同志，你对兰考比较熟悉，改变兰考灾区面貌的关键在哪里？”

张钦礼答道：“我看是解决人的思想问题！”

焦裕禄说：“我看应该在思想前面，再加上‘领导’二字，也就是说，首先要解决领导干部的思想问题！”

张钦礼深以为然。

就这样，两个人越说越有劲，越说越兴奋，不知不觉，时间已到了深夜。

张钦礼记得，1963年元月，在一个寒风凛冽、飞雪漫天的夜晚，焦裕禄临时召开县委会，他没有宣布议程而是把大家带到火车站，去亲眼目睹成批灾民逃荒的令人痛心的场面。他说：“我希望大家永远不要忘记今天火车站的情景。故土难离啊，同志们！这些灾民都是我们的父老兄弟、骨肉乡亲，这大雪天的，他们拖家带口，背井离乡，心里头是啥滋味？党把兰考36万群众交给我们，我们没能领导他们战胜灾荒，却让他们端着讨饭碗四处流浪，我们还不感到羞耻和痛心吗？！”

1964年5月14日，党的好干部焦裕禄同志病逝在郑州市河南医学院。在筹备焦裕禄追悼会期间，张钦礼接到了参加河南省沙区造林先进工作会议的通知，他便匆匆赶到民权县参加会议。张钦礼原本打算在焦裕禄追悼会那天请假回兰考，但王维群副省长不同意，他说：“会议上，还要叫兰考作沙区造林经验介绍，你回去了怎么办？”就这样，张钦礼只好安下心来准备作典型发言，但还沉浸在悲痛之中的他在脑海里对焦裕禄的怀念之情一直挥之不去，所以才有了文章开头他在发言中的跑题之举。

焦裕禄事迹的第一次公开报道

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听了张钦礼声情并茂的介绍后，鲁保国再次被打动了，他立即向新华社河南分社领导作了电话汇报。会议结束后，鲁保国回到位于郑州市的新华分社，又向领导作了详细汇报。

1964年8月29日，张钦礼给河南省委写了一份《关于兰考人民 “除三害”斗争中焦裕禄事迹报告》，叙述了焦裕禄带领干部群众治理“三害”的事迹及其对死后的要求。他把这份报告亲自送到省委，经省委办公厅打印后分送省委领导。省委一位副书记读了这份报告后很激动，在一次工作会议上，提名表扬了焦裕禄大公无私、忘我工作的精神，号召全省干部向他学习。

之前已经得到鲁保国汇报的新华社河南分社了解到省委领导再次表扬焦裕禄后，在征得新华通讯社同意后，正式认定焦裕禄是一个重大典型，要求进行深入采访，作突出的宣传报道。

当年10月，新华社河南分社副社长张应先带领记者鲁保国、逯祖毅赴兰考采访焦裕禄相关事迹。他们怀着对焦裕禄的感佩之情，历时半个多月，先后走访主抓 “除三害”工作的县委副书记张钦礼及数十位干部群众。经过日夜不懈的奋笔疾书，他们终于写出了一篇感人至深的人物消息稿，发到了总社。

1964年11月19日晚上，新华社播发了2100多字的新闻通稿，刊登在第二天《人民日报》的第二版上，主标题为“焦裕禄同志为党为人民忠心耿耿”，副题是“中共河南省委号召全省干部学习已故前兰考县委书记为人民服务的革命精神”。

随后， 11月22日的《河南日报》在第一版的显著位置，转登了新华社的这篇文章，并配发了社论，题目为“学习焦裕禄为人民服务的革命精神”，并开辟了一个与社论同名的专栏。专栏连续发表了10多期。

这是有关焦裕禄先进事迹的第一次公开报道。

1964年11月24日，兰考县委召开了县直机关党员干部大会，县委副书记张钦礼在大会上详细介绍了焦裕禄同志的革命事迹，全文讲读了《河南日报》上发表的消息和社论。他号召兰考的干部都要学习焦裕禄为人民服务的革命精神，随后，张钦礼又召开了各公社领导会议，具体布置了这项学习宣传工作。

兰考的广大干部在这次学习中都自觉检查了思想作风等方面的缺点，而通过此次学习，对全县干部思想和其他各项工作，都起到了很大的推动作用。干部的学习带动了群众的学习，第一次学习焦裕禄精神的高潮，很快在兰考形成了。

农业企业典型发言 篇3

一、顺应天时，集成技术，加快新技术推广

为了摆脱小旱小灾、大早大灾，年年抗旱、年年受灾的被动局面，全省广大农业科技工作者顺应天时和作物生长规律，坚持在实践中集成创新，不断完善发展早作农业的技术路线。针对我省大部分降雨集中在7、8、9三个月，且时空分布不均，与夏粮作物生长错位的特征，压夏扩秋，积极调整种植结构和品种结构，大力发展马铃薯、玉米等特色优势产业，力求降水期和作物需水期相吻合，有效缓解干旱对农业生产的影响；针对水资源总量和有效降雨不足的实际，千方百计蓄住天上降水、保住土壤水、用好地表水，确立了用水、保水、蓄水、拦水、节水五大技术体系；将“修梯田、打水窖、铺地膜、调结构”等多项抗旱措施组装配套，综合运用，形成了一套比较完整的早作农业适用技术。

在实践中，坚持蓄墒与保墒技术并举、农艺与农机技术结合、生物与工程措施配套、经济与生态效益并重，探索出了集地膜集雨、覆盖抑蒸、垄沟种植为一体，抗旱、保墒、增产效果十分显著的全膜双垄沟播技术，实现了早作农业技术的重大突破，特别是去年以来，经受了冬春连旱、夏伏特大干早的考验。一是将无效降水变为有效利用。在覆盖方式上，变半膜为全膜，集雨面积扩大了1倍；在播种方式上，由平铺穴播变为双垄膜侧沟播，天然降水的利用率提高了1倍；在覆盖时间上，从春覆膜变为秋覆膜或早春顶凌覆膜，有效地保持了秋冬季节土壤水分。构建了变被动抗旱为主动抗旱、变单一技术为综合技术、变传统技术为现代技术的科学抗旱体系。二是扩大了玉米适种范围。全膜双垄沟播技术改善了原来不能种植玉米的部分山早地的水分和地温条件，使玉米种植区域延伸，与半膜覆盖相比，全省可扩大玉米适种面积300万亩。三是增产效果十分显著。在正常年景下，全膜双垄沟播玉米平均增产35％以上，马铃薯平均增产30％以上。大旱的2007年，49万亩全膜双垄沟播玉米，亩均增产超过100公斤，高的达到150公斤，有力地促进了旱作农业区粮食增产、农民增收。四是促进了农业结构优化。通过全膜双垄沟播技术的大面积推广，带动了玉米、马铃薯、草食畜等特色优势产业的发展。全省玉米面积由2000年的697万亩扩大到今年的l051万亩，其中今年比上年新增215万亩；马铃薯面积由626万亩扩大到998万亩；夏秋作物比例由51：49调整为40：60；草食畜在畜牧业中的比重上升到45％，比2000年提高7个百分点，初步形成了由单一的种植业向农牧渔各业协调发展的格局。

在旱作农业区，我们还先后推广了以机械深松耕、少免耕为主的保护性耕作技术，以抗耐旱品种为主的生物抗旱技术，以垄沟种植为主的抗旱播种技术和测土配方施肥、秸秆还田、种植绿肥、合理轮作、增施有机肥、施用专用肥等培肥地力技术，促进了耕地质量和科技抗旱水平的提高。现在，以全膜双垄沟播为主的集成配套技术已成为支撑我省科技抗旱和旱作农业发展的关键技术。实践表明，技术集成创新不仅是加快农业科技成果转化、推进农业科技进步的有效形式，而更是转变农业发展方式、提高农业综合效益的重要途径。

二、整合资源，集成要素，加大支持力度

甘肃全膜双垄沟播技术示范推广工作从2003年起步，显著的抗旱增产效果深受农民群众的欢迎，同时也使各级领导干部的思想高度统一。但由于旱作农业区是我省相对落后的地区，当地政府财力有限，农民收入水平不高，再加上支农资金量少分散，在很大程度上制约了这一技术的推广速度。2006年，全省仅示范推广10万亩。2007年，省级财政安排1000万元专项资金，在32个常年受旱县示范推广，实行整村推进、技物结合、科技入户，全省推广面积增加到49万亩。2008年，省级财政安排5000万元专项资金，在42个早作农业县全面推广，全省推广面积增加到289.5万亩，是2007年的5.9倍，增产粮食8.7亿斤。2005-2008年4年累计推广350多万亩，总增产粮食超过10亿斤，增加农民收入5.25亿元，受益农户达80多万户。

今年，在省委、省政府领导的高度重视和农业部的大力支持下，我省进一步加大资金投入和整合力度，从省发改委、财政厅、扶贫办、农牧厅、水利厅等部门筹措1.2亿元专项资金，支持全膜双垄沟播技术推广，对项目区种植农户进行地膜补贴，政府采购地膜9750吨、起垄覆膜机13812台，每亩补助1.5公斤地膜。项目区9个市州的市县两级政府筹集和整合其他资金1.73亿元用于项目配套，省市县每亩地膜补贴量达到3公斤以上，政府补贴数量达到地膜实际需要量的一半。为最大限度地发挥资金的使用效益，省农牧厅和省财政厅研究制定了《全省旱作农业项目经费管理暂行办法》，对省补资金的使用管理提出了严格的要求。各地也制定了农膜及农机具使用管理办法及补贴标准，对享受补贴的农户以村为单位，登记造册、张榜公示，确保了农膜真正补贴到种植农户。各级财政资金的足额落实，带动了农民投工投劳和资金投入的大幅度增长，发展旱作农业的积极性空前高涨。

针对年初冬春连旱的重大灾情，省委、省政府于2月17日紧急召开了全省早春顶凌覆膜现场会，各地开展了声势浩大的春季顶凌覆膜行动，覆膜时间比往年提前1个月，完成顶凌覆膜面积548.8万亩，包括2008年秋季覆膜的l43.2万亩，今年全膜双垄沟播技术推广面积达到6.92万亩，比上年增加403万亩，基本上覆盖了我省中东部旱作农业区。再加上去年保留一膜两年用的66.3万亩，今年实际应用面积达到758.3万亩，预计可增产粮食15亿斤。事实说明，创新资金整合方式，切实加大投入力度，是加快农业重大技术推广和旱作农业发展的关键所在。

三、创新体制机制，强化行政推动，形成推进旱作农业发展的合力

甘肃旱作农业发展问题得到各级党委政府和各有关部门的广泛关注和大力支持。省委书记陆浩对全膜双垄沟播技术推广和旱作农业发展做出了重要批示。徐守盛省长亲自抓全膜双垄沟播技术的推广应用，指导旱作特色农业发展。刘伟平副书记、泽巴足副省长多次主持专题会议研究解决全膜双垄沟播技术推广中的实际困难。省委省政府专门召开全省旱作农业现场观摩等工作推进会，省政府办公厅下发了《关于加快早作农业发展的意见》，明确了主要目标、重点任务和保障措施。省直有关部门和旱作农业区密切协作配合，注重发挥引导和协调推动作用，着力加强了资金投入、技术指导、项目扶持和设施配套等工作。统计部门选派专门工作组，运用随机抽样等办法核查任务完成情况。省级6个民主党派分赴各项目市县实地检查指导，推动了工作落实。在这一技术推广中，我们积极推进农业技术推广方式变革。一是由科研、教学、技术推广部门先后在不同类型的旱作农业区试验示范，建立集中连片示范点316个、科技示范户2万户，各类示范点面积达到170多万亩，培育了一批具有示范作用的典型，完成了对各种抗旱增产技术的组装配套，带动了早作农业技术在更大范围的推广应用。二是农业行政部门统筹考虑降雨时空分布和各地的地理条件、普及能力，将年降雨量在300—400毫米的地区作为优先和重点推广区，逐步扩大推广规模，目前已推广到年降雨量在250--500毫米的整个旱作农业区。三是各级党委政府特别是省委省政府高度重视、大力推动，把推广全膜双垄沟播技术作为提高粮食产量、保障粮食安全、稳定解决温饱、促进农民增收的革命性措施来抓，使这一技术在全省适宜地区得以大面积的应用。这为我们进一步加快农业科技创新和转化积累了宝贵的经验。

农业企业典型发言 篇4

我们方正建筑安装工程有限公司是由原北宿镇建筑工程公司改制的一家民营企业，现拥有跨行业经营企业2个，下设工程项目部3个、土建施工队6个，总资产达1000万元，职工860名，党员24名。近年来，公司党支部坚持发挥党组织的政治优势，注重加强党组织和党员队伍建设，有力促进和保证了公司

规模高效全面发展。公司2002年营业额达3172万元，累计向国家交纳税金105万元。先后被评为市、镇先进党支部、省级“重守”企业、市级先进企业、强企业等荣誉称号。下面，根据我公司的工作开展情况，作简要汇报如下：

一、准确科学定位，力于企业整体发展

近年来，公司党支部始终把党支部的工作置于对企业实施共同领导和服务于企业发展上，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱。在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监督”，在内部管理上当好“后盾”，注重处理党支部与“三会一层”（董事会、监事会、工会、经理层）的关系，积极维护“三会一层”对公司经营管理和发展再生产的决策权、自主权、管理权，大力支持“三会一层”执行发展规划、管理制度、劳动纪律、科技开发、质量与效益监督管理。公司原是北宿镇镇属集体企业，改制时，职工情绪波动很大，思想转不过弯来，公司上下人心不一。此时，党支部多次召开党员会议，大力宣传党的方针政策，宣传改制的目的和意义，发动党员带头当股东，短短的10天时间，24名党员就分别以每人2－50万元不等的股份参股公司经营，成为公司骨干股东。在党员的带动下，职工纷纷入股，公司改制顺利成功进行，企业健康持续快速发展。围绕企业发展，通过支部提出的26条合理化建议，被公司采纳25条，为公司节约和创造价值30多万元。

二、加强自身建设，力促企业管理提升

农业企业典型发言 篇5

根据市委、市国资委党委要求及集团党委安排部署，在认真学习总书记系列重要讲话的基础上，今天进行了“对照反面典型”专题集中学习，感到触动很大。特别是纵观党中央和市委在十八大以来严肃查处的几个严重违法违纪案件，深刻感受到了以习近平同志为核心的党中央坚决维护党的集中统一、坚持全面从严治党、坚定不移惩治腐败的鲜明态度和坚强意志。下面就今天学习所得总结交流如下：

一、集中学习“反面典型”案例获得的感想

通过集中学习、观看“反面典型”教育片，一是深刻认识到当前反腐形势的严峻性和复杂性，必须把反腐工作作为一项长期任务坚持下去；二是对党和国家的高层要职中出现这样的腐败现象感到震惊，更加深刻认识到反腐工作的必要性和紧迫性，必须高度重视、严厉查处；三是通过集中学习，更加深刻认识到违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害，必须严明政治纪律和政治规矩，严惩腐败，肃清队伍。

反腐倡廉，是关乎人心向背和党的生死存亡的重大命题，也是开展“三严三实”专题教育工作必须牢牢把握的重要遵循。专题学习中展示的“反面典型”案例，严重破坏了党的团结统一，严重违背了党的组织原则，完全丧失了共产党人的政治本色，彻

底背离了党的性质和宗旨，给党的形象和党群关系带来了严重的损害。党的“十八大”以来，党中央坚持重拳“打老虎”，始终保持惩治腐败的高压态势，腐败蔓延势头得到有效遏制，但总体反腐形势依然严峻复杂。作为一名共产党员，自己将坚决带头严守政治纪律和政治规矩，对照反面典型明底线、受警醒，坚决把思想和行动自觉统一到中央精神上来，坚决拥护党中央惩治腐败高压态势不动摇。

二、深入剖析“反面典型”堕落的思想根源

今天学习的“反面典型”案例，主要表现为政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。究其产生的思想根源，一是理想信念不坚定，丧失了作为一名共产党人应有的精神追求；二是党性原则被抛弃，在错误的权力观、利益观驱使下，走到了党和人民的对立面；三是纪律、规矩意识全丧失，导致政治野心膨胀，权欲熏心，结党营私，欺上瞒下，以权谋私，彻底走上了腐化堕落、身败名裂的不归路。

人心是最大的政治，守纪律讲规矩的政党才能得民心。总书记在十八届中央纪委五次全会上提出“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”，其本质就是为了维护党中央权威，维护党内团结统一，重塑党组织的纪律性和约束力，净化党的政治生态。党的政治纪律和政治规矩是带电的“高压线”，不守纪律、不守规矩的人必然目中无人、心中无畏，必然会一步一步走上与党和人民对立的道路。

三、自身对照“反面典型”明确努力的方向

遵守党的政治纪律和政治规矩，不但是作为一名共产党员的必然要求，更是不断提升自我修养、确保思想行动不偏差的有力保证。要对照“反面典型”严重违纪违法行为的各种表现，自觉坚守住对党忠诚的政治品质，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提升党性修养和个人修养水平，做到坚决维护党中央权威，坚决维护党的团结，坚决遵循组织程序，坚决服从组织决定，坚决管好自己和身边人员。结合自身工作实际，重点做好以下“六个坚持”：

一是坚持发扬党的优良传统。党的政治规矩，其重要内容之一就是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，这是未明文列入纪律范围的、自我约束的纪律。党的这些优良传统和工作惯例经历了历史和实践的检验，反映了党对一些问题的深刻思考和科学总结，是需要全党长期坚持并自觉遵循的工作准则。

二是坚持把政治规矩作为挺在最前面的红线。规矩是柔性的纪律，破坏规矩往往是党员干部违纪的开始和出问题的苗头。将政治规矩挺在最前面，是全面从严治党和解决党内突出问题的必然要求，也是防止其演变成违纪违法行为的“预防针”。

三是坚持将政治纪律作为不可逾越的底线。纪律是刚性的规矩，坚守政治纪律事关全党的路线和立场，不可逾越。党中央坚决以零容忍态度惩治腐败、清除害群之马，表明了我党严肃党纪党纲、净化党的队伍的决心与力量，不论职位身份，只要逾越党

纪底线，必惩治到底。

四是坚持时刻警觉，保持高度自觉。坚持以“三严三实”和“五个必须”严格要求自己，做到心中有党、襟怀坦白。特别要加强从政道德和个人品行修养，坚定立场、清醒头脑，注意身边人、平常事，做到三思而后动。

五是坚持一切事情按程序、守规范，做到合理用权。牢固树立政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识，严守党内政治生活有关制度和组织程序，严格遵守党纪国法，加强纪律约束和程序约束，用党的规矩规范自己的言行。

农业企业典型发言 篇6

1湖北省襄樊市沃尔嘉公司制售假劣肥料案。

2广西区贺州市丰田生物能源开发有限公司生产劣质复合肥案。农户施用此复合肥后，果树出现发黄、烂蔸等现象，严重影响水果收成。此案异地生产、异地销售、异地使用，生产地和使用地在广西，销售地在湖南。

3河南省郑州市农化种子市场经营假劣农药和被禁用的高毒农药案。

4湖北省荆州市罗某等人生产经营假劣肥料案。农民施用该肥料后，近20公顷棉苗出现烂根、枯死现象，直接经济损失7.58万元，间接损失达10多万元。

5江苏省姜堰市五星富农姜堰城东连锁店经营假农药案。经检验，该店经营的“闲农乐”(35％苄，丁可湿性粉剂)含有甲磺隆，为假农药。该案造成4乡镇308户农户的82公顷水稻减产，损失约35.7万元。

6黑龙江省佳木斯市华丰农资销售中心经营劣质肥料案。

7山东省苍山县于某经营假农药案。经查，于某经营的“地虫绝杀”(3％甲拌磷颗粒剂)为假冒其他厂家登记证号、厂名和厂址的产品。该批假农药共销售了650吨，货值40余万元。

8河南省郑州市张某生产假劣农药案。此案已移交当地公安机关立囊侦查，犯罪嫌疑入张某目前在逃。

9江西省婺源县邱某经营劣质大豆粕饲料案。经检测，邱某经营的大豆粕饲料粗蛋白质含量为2.18％，严重低于标准要求的≥42％。劣质大豆粕饲料共12吨，货值5.5万元。当事人邱某以销售伪劣产品罪被判处拘役4个月，并处罚金3万元。

10江苏省兴化市春蕾特水饲料厂经营劣质饲料产品案。经检测，该厂经营的“9001鲫鱼专用配合饲料”粗蛋白含量为16.7％，低于標注的≥34.0％；总磷含量为0.39％，低于标注的≥1.14％，不符合产品标明值。此案已移送当地公安机关查处。

典型发言 篇7

开拓农村劳动力转移就业工作新局面

梁山县劳动就业办公室

近年来，梁山县紧紧围绕科学发展观与构建和谐社会的要求，努力实现经济发展与促进就业的良性互动，不断加强领导，提升就业技能，健全培训体系，农村劳动力转移就业工作取得显著成效。先后被省、市两级政府授予“山东省农村劳动力转移就业示范县”、“山东省就业再就业工作先进集体”、“全省农村劳动力转移就业工作先进单位”、“济宁市农村劳动力转移就业工作先进集体”、“全市农村劳动力转移就业先进单位”等荣誉称号。2010年新增农村劳动力转移9546人，超额完成全年目标任务。我们的主要做法是：

一、发展优势产业，扩大转移就业规模

立足现有企业基础，以优势产业、优势企业、优势产品为龙头，择优扶强，重点培育资产质量高、经济效益好、带动能力强的优势企业和劳动密集型企业，壮大工业总量，增加就业岗位。一是按照“做专做精做大做强”的思路，高起点建设面积为20平方公里的梁山县汽车工业园，鼓励和引导企业建立技术中心，形成了产、学、研相结合的高新技术产业开发大格局。目前全县专用汽车制造及零部件生产企业发 1

展到160余家，国内一汽、二汽、中集等一批知名汽车制造企业落户梁山，合作办厂或建立中转库，全国100余家汽贸公司配件生产厂家在梁山建立了办事处，全县从事人员3万多人。二是出版印刷业按照“创新管理，规范发展”的要求，不断规范、发展、壮大。现有印刷发行企业40家，其中出版发行企业18家，印刷企业22家，高中教辅单科发行量占全国的25%，销售范围遍布全国除港、澳、台、沪之外的所有地区，成为全国知名的出版印刷基地，年销售40亿元，利税2亿元，从业人员1.2万人。三是纺织服装产业方兴未艾。重点培植了天润纺织、万德福制衣、恒祥制衣等一批骨干企业，蓝天、华宇、拳铺三个纺织园初具规模，相关企业发展到79家，同时抓住国家产业政策调整的机遇，扩大高支纱、无捻纱、精纺布、出口服装生产，骨干企业有了新的壮大，形成了46万纱锭，年产1200万套服装的生产能力，吸纳就业3.9万人。支柱产业的发展不仅大大推动了梁山县经济实现新的飞跃，同时也为扩大就业提供了良好的条件。

二、搭建供求平台，畅通转移就业渠道

在促进农村劳动力转移就业工作中，把建立外埠就业基地作为推进农村劳动力转移就业的主要途径，加速扭转农民自发式转移局面，多领域、多层次、多途径搭建通向外埠的输出桥梁，在外务工人员也以梁山人吃苦耐劳、敢闯敢拼的优秀品质赢得了用工企业的尊重，树立了自己的劳务品牌，取得了显著的成效，全县常年在外务工人员已达11万人，年劳务收入18亿元。一是通过政府牵线搭桥。发挥政府、部门、乡镇各级组织的作用，利用人缘、地缘、亲缘关系，多次深入珠三角、长三角、京津塘、胶东半岛等发达地区，积极与当地人设部门、企业开展对接活动，广泛联系劳务项目，实地对用工企业、岗位进行考察，组织农村剩余劳动力异地转移就业，形成了开展对接—实地考察—信息发布—跟踪服务—维权保障的一条龙输出模式。现已在青岛、烟台、宁波、江苏、北京、天津等地建立了稳定的劳务输出基地，涉及建筑、电子、服装加工、港口作业等40余个行业，在外务工人员达9.8万人；较为典型的是在与宁波申洲集团对接后，通过宣传发动，短时期内达成了3000人就业意向，短时间内确保农村劳动力进入工作岗位，申洲集团对我县人力资源状况和政府保障能力非常满意，确定了在梁山投资计划，为今后我县就地就近转移农村劳动力开辟了新的渠道。二是通过中介组织牵线搭桥。发挥各类中介组织的社会桥梁纽带作用，通过发放职业介绍补贴，鼓励中介组织免费介绍农村劳动力外出务工;通过加强监管，打击“黑中介”、净化人力资源市场等措施，从源头上保障农村劳动力外出务工合法权益。三是通过能人牵线搭桥。采取“传、帮、带”和以点带面的模式，发挥在外埠有一定根基、成就、信誉度和影响力的能人作用，带动更大的就业群体走出去求发展。四是通过

人力资源市场牵线搭桥。积极建设和发展人力资源市场，通过日常发布信息，集中活动现场招聘，架起企业与农村劳动力之间的“金桥”，仅2010年的4次大型招聘活动，就吸引81家县外企业参会，达成就业意向1629人次。

三、开展技能培训，提升转移就业能力

紧紧围绕县域经济发展需求，结合农村劳动力就业、创业培训的新形势、新特点，创新思维，下移重心，整合就业培训、阳光培训、移民培训资源并充分发挥各自优势，制定了梁山县2009-2013五年培训规划。2010年共开设各类培训23期，涉及创业、美容美发、食品加工、按摩、电气焊等12个专业，累计培训农村劳动力 4772名，支付职业培训补贴81.9万元。一是开展岗前培训，为农村劳动力转移就业打下基础。在做好市场需求调研的情况下，先后于3月23日、4月16日、5月21日举办了三期“农村青年技能培训班”，累计培训学员651名。二是开展订单培训，增强农村劳动力就业成功率。在与企业进行对接后，根据岗位需求，于7月21日举办了“2010年梁山县企业订单技能培训班”，培训滩区、湖区农村劳动力1428名，经考核后，1396人顺利进入通亚、杨嘉等12家企业工作，为农村劳动力提供了信息—培训—就业一条龙服务。三是开展定向培训，稳定农村劳动力就业岗位。为进一步提升在岗农村劳动力技能水平、稳定就业岗位，让他们足不出户就能享受到技能培训政策，本着“不误工、促生产”的原则，分别与9月15日、10月28日举办了职业技能培训“大蓬车”进企业活动，把培训课堂搬进了车间、班组。为水泊焊割、中集东岳、华宇集团、蓝天集团等县规模企业培训1300余人。四是严格督导检查，确保培训质量。为了使各项培训取得实实在在的效果，我们在要求各定点培训机构报送培训计划的同时，一并报送课程安排表，以便我们随时抽查。对定点培训机构报送的培训花名册，通过抽样分析、电话抽查等形式了解培训情况，发现问题，及时解决完善，把好事办好、办实。

四、强化就业服务，优化转移就业环境

一是建立用工单位和劳动者供需平台。在县人力资源市场于2月21日，举办了为期6天的“梁山县2010年春风行动启动仪式暨春季人才交流大会”；于3 月1日在县人力资源市场举行了“春风行动”首场农民工专场招聘会；于4月26日—30日举办了“民营企业招聘周”；于10月19日、20日举行了“梁山县2010年高校毕业生就业服务周”活动暨秋季人才交流大会。四次招聘大会参加招聘的县内外企业近300家，提供岗位9286个，进场求职人员近11000人，达成求职意向3290多人次。二是创新服务模式，转变工作作风。于3月8日— 4 月 5 日组织人员深入富余劳动力资源较多的黄河滩区小路口镇、赵堌堆乡、馆驿镇积极开展“下乡三送”、“就业赶大集”活动。万得福制衣、蓝天集团、梁轴轴承、中集东

岳等 39家企业，15 家职业中介和 6 家职业培训机构参加，累计提供就业岗位 3240 余个，发放“春风卡”等各类宣传资料 7000 余份，达成求职意向 2320 余人，为 1330 名群众的政策、法律法规咨询进行了解答，通过零距离的服务，将岗位、技能、政策送到广大农民工手中。三是继续发挥周四招聘洽谈会“小平台、大市场”的作用，全年召开周四洽谈会46场，参加企业241家，提供岗位6104个，达成求职意向2621人。四是健全信息体系，形成上下内外畅通的就业信息渠道。全县15个乡镇（开发区、街道）全部按照“六到位”标准进行建设，安装使用了“99”专用软件，672个行政村全部建立了劳务信息员，初步形成了县、乡、村三级信息网络体系，将农村劳动力转移求职和企业招聘的第一手信息进行及时传输，实时对接，实现了信息联网，资源共享，为农村劳动力转移提供了及时准确地就业信息发布和职业介绍服务，有效地满足农村劳动力的就业需求。五是抓住创城有利时机，鼓励农村劳动力特别是返乡农民工进行创业，给予技术、资金、场地等方面的扶持，尽最大努力发挥创业带动就业的倍增效应；六是积极发挥农民工服务中心作用，开辟绿色通道，提供集政策咨询、就业指导、就业登记、技能培训、资金扶持、创业推介的一条龙服务，有效简化了办事程序，极大的提高了农村劳动力就业、创业的成功率；七是强化对企业的监督、管理、指导，定期检查县内企业的生产、生活环境，指导企业的工资发放基数，帮助企业建立和谐、健康的企业文化和规范的管理制度，进一步缩小在薪金待遇、生产环境、企业文化等方面与发达地区企业的差距，确保我县农村劳动力“招得来、留得住、用得好”。

园林文化典型发言 篇8

近年来，我们紧紧围绕市委、市政府“建设海洋特色新兴城市”的战略部署，着眼于巩固“联合国人居奖”创建成果，坚持以艺术的、美学的眼光审视园林工作，把打造园林绿色品牌与加强园林文化建设有机结合，变单纯的植树种草为艺术造景，努力为市民创造了一批生态环境优美、文化气息浓厚的休闲娱乐场所，有力地推动了城市文化品位的提升，得到了社会各界的充分肯定。我们的主要做法是：

一、以文化为主线，打造优美的生态绿化景观

按照“做细、做精、做美”城市景观的要求，以园林景观建设为载体，把地形塑造、叠石理水、植物配置以及追求意境等造园手法和日照文化元素融入绿化建设中，打造了阳光海岸梦幻海滩公园、植物园、香店河和道路节点提升等一批批精品工程。

（一）建设精品园林。在实施阳光海岸梦幻海滩公园和植物园等重点公园建设改造工程时，我们将文化建园理念贯彻始终，不断融入日照文化元素，努力打造文化底蕴深厚的精品园林。在建设阳光海岸梦幻海滩公园时，我们把滨海文化元素融入阳光海岸的每一个组团，映旭、浴月、临涛、泊烟4个开放广场分别突出日、月、水、云四个元素，广场面层铺装、大理石台阶、挡浪墙均呈波浪形状，与大海波涛浑然一体；建设了以海之韵为主题的景观照明系统，以不同风格的灯光系统展示了诗情画意的海的韵味，让游客在休闲娱乐中感受园林文化魅力。在植物园改造过程中，我们突出日照“昨天、今天、明天”三大文化，运用中国园林造园手法，按照“花街、—1—

水岸、文轴”进行功能分区，通过花街分为南北两区，再由水岸及文轴进行串联，建设了体现日照龙山文化、茶文化、海洋文化的立体植物雕塑，体现日照太阳文化的铸铜雕塑，以及满足市民精神文化需求的书画摄影展厅和园林植物科普教室。同时，大量运用地形塑造、叠石理水、植物配置等中国园林造园手法，建设了蕴含文化意味的竹园、梅园、松柏园等17个植物专类园；配置了市树黑松、银杏和市花桂花等植物，凸显了地方特色；采用植物木化石和罗汉松，展示植物进化的悠久历史。通过这些手法，为市民提供了一处植物物种丰富、充满文化意蕴的精品园林。

（二）提升重要节点。在对日照市区道路、公园重要节点进行改造时，我们注重了文化韵味的提升，使一处处节点成为匠心独具的艺术“盆景”。采用了中国如派园林做法，利用造型植物，注重色彩搭配，营造出花叶相映、林石相间、层次丰富、尺度适宜的视觉空间。把面积相对较小的道路重要节点处的分车带作为观赏类节点进行改造，在改造中注重采用松、石、彩叶树种及草花、观赏草的运用，注重视觉效果；对面积较大的节点，在做好花木石的搭配的基础上，增设了一些充满童趣的铸铜雕塑，与周围自然景观情景交融，让游客在游憩中既能欣赏自然美景，又能感受文化艺术熏陶；对于面积相对更大的节点，在运用如派园林做法的基础上，适当增加水景，让游览者感受到水文化的源远流长。

（三）营造生态走廊。城市有水就增加了灵性。在城市建设过程中，我们坚持“有海也别忘记河”的原则，在注重沿海园林绿化景观建设的同时，大力实施了市区河道治理工程。沙墩河经过综合整治，铺设了雨污管道，建设了橡皮坝、市民休闲广场及亲水区，成为集亲水纳凉、休闲娱乐为一体的绿色生态景观河。香店河整治工程对现有河道进行清淤，建设了河源青衫、松畔花溪、翠弯桃源、榆林听蝉、荷风飘逸、疏林芳菲等七大景区。为彰显城市文化底蕴，我们以《日照日报》黄海晨刊为平台，公开为15处香店河河景征名，先后有800余名热心读者为香店河河景“参谋”了1600余个寓意悠长的新名字。同时沿河配套建设了由仿古建筑构成的“海曲人家”商业街，配套建设了城市绿地和历史名人雕塑，再现了日照悠久的历史文化。

（四）实施立体绿化。实施了立体绿化工程，运用五色草、佛甲草等装饰性绿植，在城市主要道路节点、广场和重要绿地上制作以宜居日照、海豹戏球、出水海豚、造型帆船等立体植物雕塑，广泛运用花树、花柱、花箱、花墙等立体绿化形式，丰富植物景观，以园艺形式和绿化景观诠释日照的水运文化、宜居家园和海洋文化元素。

二、以绿色为媒介，开展丰富多彩的主题文化活动

成立了日照市风景园林学会，并以学会为平台，以绿化为载体，利用公园的公益性特点，组织开展花卉展、摄影展、盆景展等展览活动，为喜爱各类文化的市民提供一个交流与鉴赏的场所，增强了园林文化的传播力和影响力。

（一）举办专题花卉展。以“万花送和谐，菊香溢港城”为主题，在海曲公园动物园举办了2010年金秋菊展，邀请老干部大学摄影班、小记者协会等社会团体，举行摄影、征文活动，彰显菊文化魅力，提高城市园林文化品位。在成功引种近8万株郁金香经验的基础上，我市计划于明年4月中旬在植物园举办首届郁金香花

展，展出6个色系，近20余万株郁金香，增强园林景观，提升城市品位。

（二）组织园林摄影书画比赛。联合日照日报社、日照新闻摄影协会、日照市图片协会等举办“日照园林杯”第四届城市建设摄影大赛、“文明日照、多彩港城——园林风光”摄影比赛等活动，举行了大赛颁奖暨室内、室外展览，通过摄影镜头，艺术地展示我市城市园林建设的新成就、新变化、新面貌，弘扬了园林文化，展现了城市之美。

（三）建设专题文化公园。把“园林文化”与廉政文化、地税文化、消防文化等有机结合起来，在现有园林景点中不断挖掘地方文化内涵，规划建设了清风湖、地税公园等一批主题公园，彰显了日照园林文化的独特魅力，实现了潜移默化的效果。

（四）加强园林文化宣传。以科技化、数字化的手段，全面提升园林文化传播水平。建设文化屏，在原局网站基础上，采用先进网络技术建设日照园林网，加强网站的文化性、知识性，彰显园林文化魅力。创办的《日照园林》彩版月刊，成为干部职工抒发工作激情的阵地和精神食粮，得到省内园林同行和我市老干部及社会各界的好评。

三、以服务为主题，营造和谐的园林文化氛围

坚持以重管理、强服务作为营造和谐园林文化的基础，不断提高服务质量，塑造服务品牌，营造和谐园林文化氛围。

（一）成立志愿服务队伍。把“绿色使者”志愿服务活动作为我市对外传播园林文化、服务市民的一个窗口和一面旗帜，通过组织“绿色使者”进社区、学校、企业、老干部大学、敬老院等活动，启动“碳中和”行动，编写并无偿发放给市民《日照园林家庭绿化手册》，指导社区居民家庭美化，向社区居民传播绿化知识，倡导低碳绿色生活，传递绿色家居健康生活理念。

（二）建立便民服务点。为了方便游客出游，提升公园的文

明程度，我们积极完善公园服务设施，在市区各公园专门设立了便民服务点，为游客免费提供针线包、地图、应急药等物品，尽可能帮助游客解决困难，为游客创造了温馨、舒适的游园环境。

（三）设置绿色服务牌。在市区公园、绿地大量设置导向牌、导游牌、垃圾桶等便民设施，对树木实行挂牌标示，在方便游客的同时，尽量使用木质环保材料，形状与公园风格、绿色生态相一致，在各个景点尽量打造独特的绿色美。在阳光海岸梦幻海滩公园中设置了185处、在植物园设置了1200余处由信息标识、指示导向标识、形象识别标识、管理标志、植物标示构成的标识系统，形状与公园风格、绿色生态相一致，融入日照文化，既能起到宣传主题、陶冶情操、普及科学人文知识的作用，又有助于公园形象资源整体资源组合传播，起到文明教育、规范行为和预防事故等作用。

浅论企业如何树立典型人物 篇9

关键词：国有企业；树立典型人物；研究

2014年番禺片区共有53名驾驶员、线管员、站务员等一线员工，被各大新闻媒体大范围宣传报道，成为广州市交委、公司的“受媒体表扬好职工”，其中爱岗敬业类3名、见义勇为类21名、拾金不昧类21名、助人为乐类8名；16名一线员工荣获“广州市见义勇为人员”称号。其中有最美巴哥黄立青、广州好人龙兆荣、见义勇为廖次荣、恪尽职守冯建晖、公交节能王陈王生、先进技工梁建均、巾帼强人易春梅等等。

这群先进典型人物，虽然他们身处不同的岗位，工作职责不同，但是他们都有着相同的爱岗敬业，优质服务、见义勇为、救死扶伤的职业道德，赢得了广大市民和员工对他们的尊敬。他们成为我们身边“最受欢迎”的人，他们的事迹成为广大员工学习的榜样，在员工队伍中形成了向善向上的正能量，有力推动企业健康和谐发展。

那么，如何树立先进典型呢？下面，结合实践经验，谈一谈我们的做法。

1 成立宣传工作组织机构，为选树先进典型人物提供组织保障

为推动宣传工作有效开展，番禺片区在2014年1月专门制定了番禺片区宣传工作方案，建立了自上而下的组织机构，成立了由公司领导班子和各部门、车队负责人组成的宣传工作领导小组，组建了宣传队伍，成员包括宣传分管领导、党群工作部主任、宣教员、各部门、车队通讯员。以领导班子牵头的宣传组织机构，为宣传工作提供了有力的组织保障，确保先进典型等事迹宣传工作能够有序顺利开展。

2 充分发挥宣传队伍的作用，及时发现挖掘先进典型人物

目前，番禺片区各部门、车队至少都有一个通讯员。为鼓励通讯员及广大员工及时宣传报道身边发生的拾金不昧、见义勇为等好人好事，番禺片区在二汽公司宣传工作激励及考核方案的基础上，制定了本单位的宣传工作考核奖励标准，不仅对撰写人员有所奖励，还对报料人进行奖励，有效激励广大员工积极参与到宣传弘扬先进典型的工作中来，不少职工发现身边的好人好事会在第一时间向通讯员报料。

除了加大宣传激励力度，番禺片区领导要求管理人员要经常性地深入基层，结合安全文明服务、乘车督导等工作，及时发现职工身上的闪光点，及时给予宣传报道。

3 抓住先进典型申报机会，精心撰写先进事迹

在本单位范围内树立的先进典型，说服力和影响力远远比不上上级单位评选出来的先进典型，因此，抓住机会向上级单位成功申报先进典型是扩大先进典型影响力的关键。每次收到上级下发的先进典型选树通知，番禺片区领导都相当重视，宣传工作领导小组会对选树活动进行研究部署，通过各部门、车队全面掌握公司范围内在见义勇为、敬业奉献、助人为乐、诚实守信、孝老爱亲等方面表现突出者，以及近年来获评省级、市级、区级等先进员工的情况后，再确定合适的推选对象，并对选树的典型实行层层严格审核把关，确保先进典型立得起、叫得响、推得开。

先进典型能否申报成功，与其申报材料的撰写情况密切相关。要让评委对一个素未谋面的陌生人从“陌生”到“认可”，申报材料起着关键作用。在撰写申报材料前，番禺片区组织专门力量，深入一线，通过调查、访谈等方式对推选对象进行深度挖掘，提炼其精神内涵，将先进人物最突出、最引人注目的内容进行浓墨重彩，保证申报质量。例如番禺片区为黄立青申报广东省 “最美巴哥”的申报材料，都是经过各级负责人以及番禺片区领导层层把关后才报送出去的。

4 运用多种宣传方式，扩大先进典型人物影响力

先进典型人物成功推选出来以后，还要从不同角度、不同层面加大宣传力度，协调报纸、广播、电视等媒体，进行深度宣传，提高其知名度和影响力。

5 关注跟进先进典型人物后续培养，永葆人物先进性

经过前期的系列宣传，先进典型人物已在企业中耳熟能详，成为众多员工心目中的“明星”。此后，如何永葆人物的先进性，让楷模美德长留心间？这就需要做好先进典型人物的后续跟踪培养工作。

第一，各级管理人员应密切留意先进人物的心理变化和思想动态，关注他们的日常生活和工作。如发现其思想或行为与先进典型标准有偏差时，及时对其进行思想教育，及时予以纠正。

第二，多创造机会让先进典型人物参与企业或上级组织的重大活动，进一步巩固其先进性的自我心理暗示。

第三，处理好先进典型人物与其他员工之间关系，保护先进典型人物形象。“金无足赤，人无完人”，榜样并不等于是“完人”，“完人”是对典型的“神化”，也是对典型精神的扼杀。因此，没有缺点的榜样是不存在的，不要人为地拉大榜样与其他员工之间的差距，让榜样“遥不可及”。

“十年树木，百年树人”，树立典型人物是一项长期性、反复性的工作，只有不断发现和培养更多更好的先进典型，才能充分展示公共交通职工队伍良好的精神风貌，树立良好的社会形象；才能把握交通事业发展的正确方向，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把积极性和创造性引导到促进广州二汽公共交通又快又好发展的伟大事业中来。

参考文献：

[1]刘显翠.基层政治思想工作者现状分析[M].思想政治实务系列丛书，2012.

[2]雷华，黄建朋，庞方雨.政治思想工作者的作用和存在價值[M].群众出版社，2011.

[3]朱兵成.思想政治工作者工作误区以及得失分析[M].群众出版社，2009.

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