安全生产培训检查总结

安全生产培训检查总结（精选7篇）

安全生产培训检查总结 篇1

最近发表了一篇名为《安全生产培训检查总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。

篇一：XX培训中心关于自查、排查安全生产工作情况的报告

XX培训中心

关于自查、排查安全生产工作情况的报告

XX市人力资源社会和保障局：

按照《关于切实做好技工院校培训机构（学校）安全生产工作的通知》（X人社发【2016】47号）通知要求，我中心高度重视，立即组织人员认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况报告如下：

一、培训中心教学场所情况

XX培训中心（以下简称“培训中心”）的业务范围为：理财规划师、信用管理师的初、中、高级非学历职业技能培训。培训中心暂无自有教学场所，每年春秋两季进行招生后到长江职业技术学院租赁教室、办公室，教学时间为周末9:00-17：00进行培训。

二、领导重视、责任落实，全面实行安全生产目标管理 培训中心领导高度重视此项工作，始终坚持把安全生产工作列入重要议事日程，实行了安全生产领导责任制，成立了分管领导任组长的安全生产领导小组。按照“谁主管、谁负责”的“一岗双责”的原则，将安全生产目标责任分解落实到了

每个员工。

三、全面检查，严密防范，对重点隐患进行整改

培训中心在高温季到来之前就将藿香正气水、仁丹、风油精、创可贴等防暑降温药品配全、配足到租赁的教学场地，并对租赁教学场所进行安全检查，为确保用电安全，我们对场所所在学校所有照明灯、线路、电源、插座等进行了全面检查，杜绝火灾，消除隐患。在加强消防教育的基础上，对灭火器材进行了检修，加强了消防工作。

四、提高认识，警钟长鸣，思想汇报专题切实搞好安全生产教育培训工作

为防止突发事故的产生，培训中心对教职员工进行了突发事故预案的学习，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强员工的安全思想意识，并模拟了突发火灾消防演练。通过实地开展应急预案演练，提高教职员工和管理人员对突发事件的防范技能和应急处理能力。培训中心制定应急救援预案，并在教育培训的基础上不断地修改完善。

XX培训中心

2016年8月25日

篇二：2014安全生产培训自查自检报告

山西右玉玉龙煤业有限公司

关于开展安全生产培训自查自检报告

2014年6月中旬接市、县以右煤字[2014]85号、朔煤发[2014]151号文转发省厅晋煤培发[2014]575号《关于组织开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，为深入贯彻《国务院安委会关于进一步加强安全工作的决定》（安委[2012]10号）精神，确保煤矿安全培训各项工作落实到实处，结合我矿安全生产培训工作的实际情况进行了全面系统检查，具体工作落实情况为：

在各级领导和政府的支持关怀下，2014年我们严格按照县局审核批复的矿井采掘计划进行采掘工作，为了搞好安全管理工作，从根本上提升安全管理的科学性和实用性，我们本着按照向大矿时代靠拢的目的，范文写作落实企业安

全培训主体责任，严格执行相关法规规定及标准，在人本安全上做文章，从管理制度上要效益，在管理制度和培训方面：建立健全了安全生产培训管理制度，由公司的四级培训机构对今年培训内容以文件的形式进行了计划安排，通知下发给各科室，区队，公司的全员培训工作已于年初全部培训完毕，生产作业人员按照工作实际情况均进行了岗前培训，A、B类管理人员和特殊工种按照计划由省、市有资质的培训单位进行了培训、复训，培训考核资料档案均由四级培训中心统一整理保管，各类人员均持证上岗，通过培训学习，促进了各单位落实安全生产培训责任，提升了员工的整体素质。培训经费由公司按照上级相关文件指示精神足额投入，并按照本年度培训计划文件要求逐项进行了落实，为强化落实好本次省厅晋煤培发

[2014]557号《关于开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，推动矿井安全培训的管理水平。公司四级安

全培训中心主任召集各分管职能科室人员进行讨论、研究进行安全培训工作的自查自检，并成立了自查自检督察组：

组

长：于

博

副组长：张俊

成员：王云飞、兰瑾涛、张美、蔚

佳、王

宁、张宏宇

本次检查分为三个阶段

第一阶段自查阶段：对各单位针对安全生产培训工作情况进行自查，自行制定安全培训现场检查记录表，做好自查阶段检查的记录工作（时间2014年5月25日—2014年5月31日）

第二阶段互查阶段：在自查的基础上各单位进行互查，由生产系统各单位各派一名熟悉培训管理人员组成检查组对照公司初步设计劳动定员与实际培训情况进行互查（时间2014年6月1日—2014年6月10日）

第三阶段由公司四级培训中心针对各单位的互查情况进行落实并根据矿井实际培训情况交流培训经验和做法

（时间：2013年6月11日—30日）

目前我矿的三个阶段工作已经进入尾声，检查情况向具体为：

一、劳动用工管理情况

对照文件内容矿井按照初步设计在册人数473人全部签订了劳

动用工合同，劳动用工备案率100%，其中安全管理人员16人，特殊工种140人，班组长14人，特有工种345人，后勤管理人员200人，全部进行了参保，从2011年到现在累计缴纳养老保险258万元、失业保险108万元、医疗保险万元、工伤保险120万元。针对劳动用工管理、矿井成立了安全教育培训管理机构，并以文件的形式出台了玉培字[2014]2号《安全教育培训计划》，出台了《关于继续推进煤矿从业人员专业学历提升及变招工为招生实施方案》《关于推进煤矿从业人员人本安全培训教育素质提升工程工作实施方案》，最全面的范文参考写作网站编制了《安全培训制度》《玉龙煤业培训中心管理制度》《劳

动用工管理资料汇编》等。

二、安全培训方面

现公司六长及副总工程师具备了大专以上涉煤专业学历和省厅颁发的安全资格证书，其中矿长本科学历，中级工程师，总工为大专学历，中级职称，机电矿长为大专学历，初级职称，其他三人均为大专学历，探放水副总为大专学历，中级工程师，安全副总为大专学历，初级职称。2014年度按照培训计划，已提升素质人员本科 2人。

B类管理人员：

管理人员7人，全部具有省级颁发的安全资格证书并通过了2010年中专学历提升工程，现大专学历2人、中专学历5人，提升素质人员大专2人，7人全部为初级职称，符合用工管理要求。

特殊工种：140人均持特殊工种证件，中专学历42人，技能证件140人，其学历未达标人员均按照朔煤发[2011]270号文件按照规定分批进行了学历提升。

班组长14人，均持有安全资格证书，其中专学历证件和劳动技能证件持有人数14人，满足规定要求。

公司为民营企业，从过去的变招工为招生的招录来看，效果不太理想，再加上工作岗位已满员，故今年度没有再招工。

公司现在的“煤矿安全培训综合信息管理系统”现在运行良好，系统稳定可靠，能够及时上报安全培训方面的各种信息。

公司的四级培训中心组织职工进行了从业人员应知应会知识学习和考试，组织部分安管人员进行了应知应会知识现场抽考，合格率98%，范文TOP100对不合格人员督促其复习并通过，对学习情况的相关资料进行了整理，由培训中心进行归档保存，便于日后查证。

三、各类人员的培训建档和培训经费提取和使用情况

① 各类人员的培训建档：

我矿专门建立了职工档案室，责成专人进行“一人一档”档案管理，对我矿从业人员的培训试卷、学历复印件、特殊工种IT卡复印件、职业技能证书复印件、A、B类管理人员的安全资格证书复印件、班组长培训合格证书复印件、执业资格证书复印件进行装档管理，并根据实际用人情况进行及时调整。

② 2014年1—5月公司共支出安全培训经费▁万元。

以上是我公司落实安全生产培训自查自检督查小组工作落实情况 特此报告

2014年6月20日

篇三：安全生产教育培训工作总结

xxxxxx有限公司

员工安全生产教育培训总结

2012年，我公司在市委、市政府、xxx安监局等主管部门的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《xxxx消防

安全管理办法》、《安全生产许可证条例》，把职工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则，采取多种形式，对我公司员积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。据统计，1－5月，全公司共培训正式职工、临时工共计80多人次。由于职工安全意识和安全技能的提高，有力地推动了我公司安全生产持续稳定好转形势，促进了我公司棉花加工安全生产总体管理水平。现总结如下：

一、领导高度重视，大力开展临时工培训工作。

搞好临时工安全生产，领导重视是关键。我们公司一班人充分认识到临时工安全生产工作的阶段性、复杂性，加强领导，狠抓落实，坚持把安全与生产相协调。公司领导经常分析安全生产形势，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强临时工安全生

产工作的举措。公司安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全，坚持不懈地把临时工安全生产工作抓细抓实抓好。

二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容

针对临时工文化水平参差不齐，工种不尽相同，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，灵活掌握。对管理层的人员，如加工厂负责人，安全员等，以学习《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区棉花消防安全管理办法》、《xxxxx自治区消防条例》等法律法规为主，兼学一些技术安全操作规程。对于上、下班接触用电、车辆的员工，讲解一些用电、交通安全知识，使他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习安全的积极性，减少事故的发生。

三、落实责任目标

每年公司与轧花厂、收购站xxxxx签订安全生产责任书，明确责任和义(转载于: 在点 网:安全生产培训检查总结)

务，一级抓一级，并要求领导与职工签订安全生产责任书，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在。

四、开展安全检查

安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查，可以了解企业安全生产状况，获取安全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改落实到位。

六、教育培训存在的主要问题和今后的工作思路

（一）存在的主要问题：

1临时工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。

2临时工亦农亦民，有的又有家有

室，集中学习较困难，学习也不很专注。

3是少部分人员对安全学习意识不强，听不进课，经常在上课时间进进出出，有的也不专心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。

（二）今后的培训思路。

1是继续抓好临时工安全教育培训的硬件建设。

2是继续组织各岗位的临时工进行培训。

3是采取更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义，以引起各项目部领导对职工培训工作的重视。

xxxxx

安全生产培训检查总结 篇2

本刊讯11月2日, 根据四川省安全生产监督管理局文件《关于开展全省安全生产培训机构评估检查工作的通知》, 四川邮电职院接受了四川省安监局安全生产培训机构评估检查专家组的评估检查, 并获得了98的高分。

评估检查专家组许建设、钟永成、李怡三位专家, 依据四川省安监局相关文件, 以及《现场检查备查资料清单》要求, 对学院的安全书刊阅览室、登高作业实训场地、安全生产培训教室等硬件设施, 以及各类档案资料进行了详细、认真的检查。内容涵盖机构基本情况、安全培训办班情况、安全培训机构专职管理人员基本情况、安全培训机构教师基本情况等方面。

在检查评估的反馈会上, 专家组给予了学院高度评价、充分肯定。

安全生产培训检查总结 篇3

为进一步提升计生工作人员的技术服务能力和服务水平，推动免费孕前优生健康检查项目顺利实施，3月8日～9日，叶县举办了免费孕前优生健康检查工作培训班，全县18位乡镇计生办主任、业务骨干、村计生专干和县人口计生委中层以上干部参加了培训。县人口计生委党组书记、主任潘建峰出席开班仪式并讲话。

潘建峰要求，全县人口计生系统干部职工，要充分认识优生项目检查的意义，切实增强工作的责任感和使命感，积极开展孕前优生健康检查项目服务。要认真做好服务人群的排查摸底工作，深入宣传优生筛查的意义及内容，动员服务对象及时参与服务，实现免费孕前优生健康检查项目全覆盖，提高出生人口素质。 （张国胜 刘圆圆）

封丘县“三八大礼包”温暖育龄妇女家庭

为了让育龄妇女过一个温暖和谐的“三八”节，封丘县计生系统及早筹备、认真组织，为全县育龄妇女送上了节日“大礼包”。一是各乡（镇）与本地卫生院结合，聘请妇科专家坐诊，对康检育龄妇女进行免费诊疗诊治。二是使计生家庭得到更多实惠，在享受奖、优、免、补、扶等优惠政策的同时，享受子女入学入托给予“两免一补”、60岁以上参加新农保养老金、新农合报销、购买“家电下乡”国家直补及提供小额金融贷款等优惠政策。三是大力实施免费孕前优生健康检查项目工作，减少出生人口缺陷发生率。四是为育龄妇女提供计生政策法规、生殖健康知识、常见妇女病解疑等咨询服务。五是积极开展慰问帮扶活动，使贫困育龄妇女和留守计生家庭的子女在成长中有人监管、农业生产有人帮扶、生活遇到困难时有人解决。 （郭德东）

项城市召开人口和计划生育工作会议

3月12日下午，项城人口计生工作会议在项城市人民会堂召开。会议的主要任务是总结表彰2012年人口计生工作，推动全市人口计生工作再上新台阶。项城市委副书记、市长刘昌宇，市委副书记、政法委书记孙鸿俊，市委常委、副市长王洪涛等领导出席会议。

孙鸿俊主持会议，王洪涛作了关于项城市人口计生工作的报告，各乡（镇、办）主要负责人向市政府递交了2013年度人口计生工作目标责任书。刘昌宇着重从三个方面安排部署了2013年项城市人口计生工作：一是肯定成绩，正视问题，增强做好人口计生工作的信心。二是突出重点，强化措施，扎实推进人口计生工作。三是强化责任，务实重干，着力提高人口计生工作科学化水平。 （马震宇）

漯河开发区后谢乡三月春季优质服务活动受欢迎

漯河市开发区后谢乡计生办结合三月春季优质服务活动和单月康检，为育龄妇女送上形式多样的爱心服务活动，广受育龄群众欢迎。一是设立咨询台为育龄妇女开展生殖保健、创业指导、法律维权、优生优育、政策宣传等咨询服务。二是依托开发区人民医院，抽调技术人员和妇科专家，专门设立计生窗口为育龄妇女开展了妇科病咨询、查治、诊疗等活动。三是积极申请资金为前来参加康检的育龄妇女发放了肥皂、洗衣粉、卫生纸等生活用品，提高群众参检积极性。（崔丽霞）

新乡市红旗区西街办事处男性生殖健康受重视

为提高男性的自我保健意识和能力，帮助他们养成良好的生活习惯，提高自身健康水平和家庭生活质量，3月12日，新乡市红旗区西街办事处邀请新乡市知名生殖专家和心理专家，把“男性生殖健康知识讲座”搬进社区，让辖区已婚育龄妇女及其爱人享受了一份男性保健知识大餐。老师用通俗易懂的语言讲述了男性健康和亚健康、常见疾病、更年期保健等大家普遍关心的男性生殖健康知识以及男性生殖健康的影响因素和生活中需要注意的事项，提醒大家关注健康，远离疾病。 （陈彤飙）

三门峡产业集聚区召开春季计生优质服务月动员会

为实现2013年度人口计生工作开门红，2月27日，三门峡产业集聚区召开了2013年度春季计生优质服务月动员会。禹王路街道办领导班子、各行政村书记、村委主任、计生办全体工作人员共50余人参加了会议。禹王路街道办党工委书记孟兴林作了动员讲话，他要求与会干部要充分认识开展春季计生优质服务活动的重要性和必要性，把这项工作作为当前工作的重中之重，进一步提高认识、精心组织、明确目标，确保各项目标顺利完成。 （辛旭春）

开封市禹王台区三里堡办事处迎“三八”关注女性健康

安全检查表应用培训记录 篇4

一、安全生产检查

企业的任何生产过程都会伴随一定的不安全因素。为减少生产安全事故的发生，就必须预测可能发生事故的各种不安全因素（危险因素），针对这些不安全因素，制订防范措施。而安全检查及检查所使用的安全检查表就是发现不安全因素（危险因素）的手段和工具，是最基础、最简便的识别潜在不安全因素（潜在的危险因素）的方法之一。

1．安全检查的目的安全检查是建立良好的安全生产作业环境和秩序的重要手段之一。安全检查的目的在于发现不安全因素（危险因素）的存在的状况，如装置、设备、设施、工具、附件等的潜在不安全因素状况、不安全的作业环境场所条件、不安全的作业职工行为和操作潜在危险，以利采取防范措施，防止或减少伤亡事故的发生。

2．安全检查的内容

安全检查的内容很多，大致有如下3个方面：

l）检查企业是否建立健全了安全生产组织和安全生产责任制，是否贯彻“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）、“三同时”（即在新建、扩建、改建工程项目时，与安全防范保护措施同时设计、同时施工、同时投产验收）对职工伤亡事故的调查服告和处理中是否坚持了“四不放过”（即找不出原因不放过、本人和职工群众受不到教育不放过、没有制订整改防范措施不放过、整改措施没进行效果评价不放过）的原则、企业各项规章制度（如安全培训、教育制度、各级岗位责任制、各工种安全操作规程等）是否健全完善、是否严格执标企业安全技术措施经费资金有无保证等。

2）检查企业生产作业现场环境及设备、物质（原材物料）的状态，即查企业作业环境及劳动条件、生产设备及相应的安全防护设施是否符合安全标准的要求，如查各种设备、设施的安全运行和维修倩况，查原材料使用及有毒有害气体、蒸汽、粉尘等引发安全事故的防范措施，查电气、锅炉、压力容器、各种工业气瓶的使用状况，查易燃、易爆、物料和有毒有害物料的贮存、运输和使用情况，查个人防护用品的使用是否符合安全防护标准，以及通风、照明、安全通道、安全出口等作业环境、劳动条件是否符合相关安全防护的标准。

3）检查企业作业职工是否有不安全行为，如作业职工是否按相关工种的安全操作规程操作，操作时的动作是否符合安全要求等。

从我国近50年来所发生的死亡事故统计资料来看，其中由于作业职工违反操作规程、误操作和环境条件、设备。工具、附件、工艺流程有缺陷造成的伤亡事故占事故总数的60％以上，因此，安全检查的重点应放在不安全的物质状态（含机械设备、设施、使用的原材物料等）和人的不安全行为上，找出其不安全因素（危险因素），进行安全防范措施的整改。

3．安全检查的形式

安全检查的形式可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查。

l）日常安全检查

日常安全检查是指按企业制订的检查制度每天都进行的、贯穿生产过程的安全检查。如生产岗位的班组长和作业职工应严格履行交接班检查和班中巡回检查非生产岗位的班组长和作业职工应依据岗位特点，在作业前和作业中进行检查。各级领导和各级安全生产管理入员应在各自业务范围内，经常深入作业现场，进行安全检查，发现不安全问题及时督促有关部门解决。

2）专业性安全检查

对易发生安全事故的特种设备、特殊场所或特殊操作工序，除综合性检查外，还应组织有关专业技术入员、管理入员、操作职工或委托有资格的相关专业技术检查评价单位，进行安全检查。应明确重点、手段、方法，如对电气焊、起重、运输车辆、锅炉及各种压力容器、各种反应罐（釜）、易燃、易爆场所等。必要时要对某些设备或操作迸行长时间的观察和检查，对相关设备运行倩况、作业职工操作情况、调试及维修等倩况、安全防护措施及个入防护用品使用倩况等进行连续检查，以确保其防护功能。发现问题及时纠正，采取相应的防范措施。

3）季节性安全检查

根据季节特点对企业安全的影响，由安技部门组织相关入员进行的检查。如春节前后以防火、防爆为主要内容，夏季以防暑降温为主要内容，雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为主要内容，冬季以防寒、保暖为主要内容的检查。

4）节假日前后的安全检查

节假日前，要针对职工思想不集中、精力分散，提示注意的综合安全检查。节后要进行遵章守纪的检查，防止人的不安全行为而造成事故。

5)不定期的特种检查

由于新、改、扩建工程的新作业环境条件、新工艺、新设备等可能会带来新的不安全因素（危险因素），在这些设备、设施投产前后的时间内进行的检查竣工验收检查及工程项目开工前的“类比”预先安全检查及检修中、检修后的试运转检查。

4．安全检查的组织、领导及人员组成依据安全检查的规模、内容和要求，以企业安技部门为主建立适应检查需要的临时组织（安技部门是企业安全生产委员会的常务办事机构，又是企业负责安技的行政监督及管理业务部门）。若是全厂性的安全检查，应由主要领导组织安技、保卫、工会等有关部门的专业技术人员、有经验的职工参加，并分别组织若干安全检查组，深入现场、基层，依靠广大职工，坚持领导与群众相结合的原则，进行检查。如果不是大规模的，可由企业各级领导，安技部门组织的专业技术入员，有经验的作业职工及相关部门参加组成三结合的安全检查。参加检查的人必须是有较高的专业技术知识，又懂安全技术，井有丰富实践经验的操作入员。人员要少而精，杜绝走过场，要扎实工作，能发现不安全因素的问题所在，能找出原回及提出解决问题的初步意见。

5．安全检查的准备及实施

为使安全检查达到预期效果，必须做好充分准备，即思想和业务上的准备。思想上的准备，主要是发动群众，开展群众性的自检自查。通过自检，尽早发现危险隐患，形成自检自改、边查边改的局面。

业务上的准备是指

1）确定检查目的、步骤、方法，建立检查组织，抽调检查入员，安排检查日程。

2）针对检查的项目内容，有针对性地学习相关法规、政策、技术、业务知识，提高检查入员的法规、标准和政策水平。

3)分析过去几年（一般是近5～10年）所发生的各种事故（含无伤害的险肇事故、损失较小的事故）的资料，并根据实际需要准备一些表格、卡片，记载曾发生的事故的次数、部门、类型、伤害性质、伤害程度以及发生事故的主要原因和采取的防护防范措施等，以提示检查人员注意。

4）准备齐全各项事先拟定的安全检查表，以便逐项检查，做好记录，防止遗漏要检查的项目内容。从实际出发，分清主次，力求检查取得实效，便于对一个单位或部门的安全工作进行评价。

6．安全检查应注意的事项

1）将自查与互查有机结合起来。基层以自查为主，行业（或分区、片）互相检查，相互取长补短，相互学习、借鉴。

2）坚持检查与整改相结合。检查中发现的不安全因素，要根据检查记录进行整理和分析，采取整改措施。应分别情况处理，一时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。

3）制定和建立安全档案、收集基本数据，掌握基本安全情况，实现安全事故隐患及不安全因素源点的动态管理，为及时消除事故隐患（潜在危险因素）提供数据，同时为以后的安全检查奠定基础。

安全检查是企业（行业）安全管理的一种既简便又行之有效的一种方法。而安全检查的记录，是对企业安全工作作出评价的依据，是企业（行业）对安全工作实行现代化管理的基础资料。

二、安全检查表

实践证明，安全检查的最有效工具是安全检查表。它是为检查某些系统的安全状况而事先制定的问题清单。为了使检查表能全面查出不安全因素，又便于操作，根据安全检查的需要、目的、被检查的对象，可编制多种类型的相对通用的安全检查表，如项目工程设计审查用的安全检查表，项目工程竣工验收用的安全检查表，企业综合安全管理状况的检查表，企业主要危险设备、设施的安全检查表，不同专业类型的检查表，面向车间、工段、岗位不问层次的安全检查表等。制订安全检查表的人员应当是熟悉该系统或该专业的安全技术法规。标准和安全操作规程的工程技术人员、作业职工等。按照安全检查表迸行安全检查，可提高检查质量，防止漏掉主要的不安全因素（危险因素）。安全检查表的制订、使用、修改、完善的过程，实际是对安全工作的不断总结提高的过程。

1．安全检查表的编制依据

1）国家、地方的相关安全法规、规定、规程、规范和标准，行业、企业的规章制度、标准及企业安全生产操作规程。

2）上级、行业和单位（企业）领导对安全生产的要求。

3）国内外问行业、企业事故统计案例，经验教训。结合本企业的实际情况，有可能导致事故的危险因素。

4）行业及企业安全生产的经验，特别是本企业安全生产的实践经验，引发事故的各种潜在不安全因素及成功杜绝或减少事故发生的经验。

5)系统安全分析的结果，即是为防止重大事故的发生而采用事故树分析方法，对系统迸行分析得出能导致引发事故的各种不安全因素的基本事件，作为防止事故控制点源列入检查表。

2．编制安全检查表应注意的问题

检查表要力求系统完整，不漏掉任何能引发事故的危险关键因素，因此，编制安全检查表应注意如下问题

1）检查表内容要重点突出，简繁适当，有启发性。

2）各类检查表的项目、内容，应针对不同被检查对象有所侧重，分情各自职责内容，尽量避免重复。

3）检查表的每项内容要定义明确，便于操作。

4）检查表的项目、内容能随工艺的改造、设备的变动、环境的变化和生产异常情况的出现而不断修订、变更和完善。

5)凡能导致事故的一切不安全因素都应列出，以确保各种不安全因素能及时被发现或消除。

6）实施安全检查表应依据其适用范围，并经各级领导审批。检查入员检查后应签字，对查出的问题要及时反馈到各相关部门井落实整改措施，做到责任明确。

3．安全检查表的种类

1）根据检查的周期不同，可分为定期安全检查表和不定期安全检查表。

2）根据检查的作用不问，可分为提示（提醒）安全检查表和规范型安全检查表。

3）根据检查的对象不问，可分为项目设计审查、竣工验收、专业检查、厂级安全检查、车间安全检查、工段或岗位安全检查等安全检查表。

4．安全检查表的内容

安全检查表的内容决定其应用的针对性和效果。安全检查表必须包括系统的全部主要检查部位，不能忽略主要的、潜在不安全因素，应从检查部位中引伸和发掘与之有关的其它潜在危险因素。每项检查要点，要定义明确，便于操作。安全检查表的格式内容应包括分类、项目、检查要点、检查情况及处理、检查日期及检查者。通常情况下检查项目内容及检查要点要用提问方式列出。检查情况用“是”„否‟或者用“√” “×”表示。

安全检查表项目大致可分以下几类：

l）设计审查用安全检查表。主要用于设计入员和安全监察入员及安全评价人员在设计审核时，对企业生产性建设和技改工程项目进行设计审核时使用。也可作为“三同时‟的安全预评价审核的依据。其主要内容应包括

①平面布置

②装置、设备、设施工艺流程的安全性

③机械设备设施的可靠性

④主要安全装置与设备设施布置及操作的安全性

⑤消防设施与消防器材

③防尘防毒设施、措施的安全性

①危险物质的储存、运输、使用

③通风、照明、安全通道等方面。

这些内容，要求系统、全面、明了，符合安全防护措施规范和标准，并按一定格式的要求列成表格。

2）企业（厂级）安全检查表：主要用于全厂性安全检查和安全生产动态的检查，为安全监察部门迸行日常安全检查和24小时安全巡回检查时使用。其主要内容包括

①各生产设备设施装置装备的安全可靠性，各个系统的重点不安全部位和不安全点（源）；②主要安全设备、装置与设施的灵敏性、可靠性。

③危险物质的储存与使用

④消防和防护设施的完整可靠性

⑤作业职工操作管理及遵章守纪等。

检查要突出重点部位的危险因素源点及影响大的不安全状态和不安全行为，按一定格式要求列成表格。

3）各专业性安全检查表主要用于专业性的安全检查或特种设备的安全检验。如防火防爆、防尘防毒、防冻防凝。防暑降温、压力容器、锅炉、工业气瓶。配电装置、起重设备、机动车辆、电气焊等。检查表的内容应符合专业安全技术防护措施要求。如设备结构的安全性。设备安装的安全性、设备运行的安全性及运行参数指标的安全性、安全附件和报警信号装置的安全可靠性、安全操作的主要要求及特种作业入员的安全技术考核等。按一定格式要求列成表格。

5．安全检查表应用中应注意的问题

为了取得预期目的，应用安全检查表时，应注意以下儿个问题

1）各类安全检查表都有适用对象，不宜通用人专业检查表与日常定期检查表要有区别。专业检查表应详细、突出专业设备安全参数的定量界限，而日常检查表尤其是岗位检查表应

简明扼要，突出关键和重点部位。

2)应用安全检查表实施检查时，应落实安全检查入员。企业厂级日常安全检查，可由安技部门现场入员和安全监督巡检人员会同有关部门联合进行。车间的安全检查，可由车间主任或指定车间安全员检查。岗位安全检查一般指定专人进行。检查后应签字井提出处理意见备查。

3）为保证检查的有效定期实施，应将检查表列入相关安全检查管理制度，或制定安全检查表的实施办法，如把安全检查表问巡回检查制度结合起来，列入安全例会制度、定期检查工作制度或班组交接班制度中。

4）应用安全检查表检查，必须注意信息的反馈及整改。对查出的问题，凡是检查者当时能督促整改和解决的应立即解决当时不能整改和解决的应进行反馈登记、汇总分析，由有关部门列入计划安排解决。

山城区民办培训机构检查总结 篇5

为吸取郑州管城区搏强新观念生活培训学校学生死伤事件教训，山城区教育局对全区民办培训机构进行了检查整顿。

一、自查自纠、严格管理

对属教育局审批的培训机构，严格审核把关，确保其场地、师资、设备等符合办学条件，不存在安全隐患。要求各民办培训机构对自身办学行为、安全隐患、教师资格等进行认真的自查，对排查出的隐患要建立台账，立即整改；特别加强对教师资格的审核把关，严禁不具备教师资格人员到本单位任教；加强管理，采取有效措施，坚决杜绝体罚或变相体罚学生现象。

二、集中排查、强化监管

安全生产培训检查总结 篇6

防 火 安 全 巡 查 检 查 制 度

防火安全教育培训制度

为普及防火知识，强化防火安全意识，保证各项防火安全制度和措施的落实，预防火灾事故的发生，特制定本制度。

1、本公司的消防安全教育、培训工作，由消防安全管理人负责，由消防工作的归口管理职能部门具体组织实施。

2、消防工作的归口管理职能部门对全体员工每半年至少进行一次消防安全培训。教育、培训内容应当包括：

有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；本公司、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；组织、引导群众疏散的知识和技能。

3、新上岗和进入新岗位的员工必须进行上岗前的消防安全教育、培训。培训不合格者不允许上岗。

4、各部门、车间消防安全管理负责人每季度对本部门、本车间的员工至少进行一次消防安全教育、培训。

5、下列人员必须接受消防安全专门培训：

公司的消防安全责任人、消防安全管理人；专、兼职消防管理人员；消防控制室的值班、操作人员；其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

6、本规定自颁布之日起实行。

防火巡查、检查制度

为保护职工生命、国家财产和职工财产安全，确保本公司各项消防安全制度和措施真正落实，特制定本制度。

1、本公司的防火巡查、检查工作由消防安全责任人负责，由消防安全管理人组织实施，消防工作的归口管理部门具体实施。

2、本公司实行每日防火巡查与定期防火检查相结合的检查方法。即：专职（兼职）消防管理人员、岗位消防安全责任人每天工作时间至少每两小时对本公司、本岗位的消防工作进行巡查，夜间值班人员每小时进行一次防火巡查；消防工作归口管理部门负责人每周至少对本公司的消防安全情况进行一次全面检查；消防安全管理人每月至少对本公司进行一次全面的检查，并每月向消防安全责任人报告本公司的消防安全情况，涉及消防安全的重大问题要及时报告。

3、每日防火巡查的内容：

用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防安全重点部位的人员在岗情况；工作结束时，对本工作岗位进行检查，并消除遗留火种、关闭电源。

其他消防安全情况。

防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。

防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

5、定期防火检查的内容包括：

火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电有无违章情况；重点工种人员及其他员工消防知识的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；防火巡查情况；消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；其他需要检查的内容。

防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。

6、消防工作的归口管理职能部门要按照建筑消防设施检查维修保养有关规定的要求，对建筑消防设施的完好有效情况进行检查和维修保养。

7、消防工作的归口管理职能部门对本公司安装的自动消防设施，每周对自动消防设施进行全面检查测试，并出具检测报告，存档备查。

8、消防工作的归口管理职能部门要按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器要建立档案资料，记明配置类型、数量、设置情况、检查维修公司（人员）、更换药剂的时间等有关情况。

9、本规定自颁布之日起实行。

安全疏散设施管理制度

为确保疏散设施完好、有效，保护公民人身、国家财产和公民财产的安全，特制定本制度：

本公司的安全疏散设施管理由消防安全管理人负责，由消防工作的归口管理职能部门具体组织实施。

疏散通道、安全出口必须保障畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。

严禁下列行为： 占用疏散通道；

在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响 疏散的障碍物；

在营业、生产、教学、工作等期间将安全出 口上锁、遮挡、覆盖、阻塞； 其他影响安全疏散的行为。本规定自颁布之日起实行。

消防（控制室）值班制度

为加强本公司的消防安全管理，预防火灾事故的发生，特制定本制度：

本公司的消防（控制室）值班制度由消防安全管理人负责。消防值班应由公司领导带班。值班领导要不定时地查班、查岗。值班人员必须严守岗位，不得脱岗、漏岗。

本公司实行交接班制，建立值班档案。值班人员要详细填写值班档案，班与班之间要办理交接手续。

消防控制室必须昼夜24小时设专人值班，值班人员应坚守岗位，严禁脱岗，未经专业无证人员不得上岗；值班人员要认真学习消防法律、法规，学习消防专业知识，熟练掌握消防设备的性能及操作规程，提高消防技能。

值班时间严禁睡觉、喝酒，不得聊天、打私人电话，不准在控制室内会客，严禁无关人员触动、使用室内设备。

严密监视设备运行状况，遇有报警要按规定程序迅速、准确处理，做好各种记录，遇有重大情况要及时报告。

未经公安消防机构同意不得擅自关闭火灾自动报警、自动灭火系统。

本规定自颁布之日起实施。

消防设施、器材维护管理制度

为确保消防设施、器材完好有效，预防火灾事故的发生，增强自防自救能力，特制定本规定。

消防设施、器材的维护、保养和管理由消防安全管理人组织实施，消防工作归口管理职能部门具体实施。

根据灭火需要，配备适当种类和足够数量的消防设施和器材，并不得挪作他用。

消防设备器材和工具应放置在醒目、取用方便的地点。放置在室外的要采取防潮、防晒、防霉烂、防结块和防冻措施。

消防设备、器材的周围不准堆放杂物和堆放其他物品。严禁埋压、圈占消火栓和消防水池，对消防设备、器材要建立定期维修保养制度，保证完好有效。

消防水池内应当保持规定的水量。

凡维修消防管理或者停止供水时，必须事先通知本公司消防队或本地区公安消防队，做好应急措施。

本规定自颁布之日起实施。

火灾隐患整改制度

为确保消防安全，及时消除火灾隐患，预防火灾事故的发生，特制定本制度。

火灾隐患整改工作由消防安全责任人负责，消防安全管理人组织实施，消防工作归口管理部门具体实施。

对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。

对下列违反消防安全规定的行为，有关人员必须当场改正并督促落实：

违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所；

违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；

将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；

消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的； 常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的； 消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的； 违章关闭消防设施，切断消防电源的； 其他可以当场改正的行为。

违反前款规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。对不能当场改正的火灾隐患，消防工作归口管理职能部门或者专兼职消防管理人员应当根据本公司的管理分工，及时将存在的火灾隐患向公司的消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施，期限

以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。

在火灾隐患未消除之前，有关部门、岗位要落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。

火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。

对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，以及确无能力解决的重大火灾隐患，应当提出解决方案并及时向上级主管部门或者当地人民政府报告。

对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

本规定自颁布之日起实施。

用火、用电安全管理制度

为规范用火、用电行为，减少火灾隐患，预防火灾事故的发生，特制定本制度。

用火、用电管理工作由消防安全管理人负责，消防工作的归口管理职能部门负责实施。

本公司的用火、用电安全管理工作实行动火审批制度，由消防工作的归口管理职能部门负责审批。

公共娱乐场所营业期间或具有火灾、爆炸危险的场所严禁动火施工或使用明火。因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员必须事先向消防工作的归口管理职能部门办理审批手续，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。动火施工人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。

涉及本公司与其他公司共同使用的建筑物局部施工需要使用明火时，应与施工公司共同采取措施，将施工区和使用区进行防火分隔，清除动火区域的易燃、可燃物，配置消防器材，专人监护，保证施工及使用范围的消防安全。

使用明火取暖须由使用部门申请，经消防工作归口管理职能部门部门批准后，方可发放炉具，并建立炉火使用制度，加强管理。严禁在车间、仓库、变电室、汽车库、木工房、化验室等重点部位使用明火和电热设备取暖。

采用明火或高温进行烘燥、烤炒、熬炼或使用淬火、退火、保温设备等，要严格按照操作规程作业，并须有专人负责管理。

在生产区、库区、易燃易爆品作业场所设置明显标志，严禁吸烟

和携带火种。

与承建本公司各种工程项目的施工队签订的合同中，要有防火防爆的协议。此项工作由基建部门负责，主管消防的职能部门监督执行。

严格按照有关电力设计规范、规程及有关规定要求，合理安装电气设备，并做到安全操作，经常检查，及时维修，保证用电安全。

敷设电气线路、安装和维修设备，必须由专业电工承担。凡是能够产生静电引起爆炸或火灾的设备、容器，必须设置消除静电的装置。

凡电加热设备必须有专人负责使用和看管，离开时必须切断电源。

库房内电线必须敷设在金属或硬质难燃塑料套管内，电气线路和灯头应当设在库房通道上方，与堆垛保持安全距离。每座库房的电源开关箱应当单独设在库房外，并有防雨防潮的保护措施。

凡遇雷击容易引起火灾、爆炸的场所，要设置避雷装置，定期检测，保持完好。

爆炸危险场所的电气装置，应当执行《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》的规定。

本规定自颁布之日起实施。

易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

为加强易燃易爆化学物品的消防安全管理，保障人民生命财产安全，特制定本制度。

易燃易爆危险物品和场所的消防安全工作由消防安全管理人负责，消防工作的归口管理职能部门组织实施。

易燃易爆危险物品的生产、储存、运输、销售或者使用、销毁必须执行国家有关消防安全的规定。

禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所。易燃易爆危险物品的场所必须执行国家有关消防安全的规定。易燃易爆危险物品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室（以下统称专用仓库）内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。危险化学品出入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查。并做到以下七点：

严禁场所内部和外部带入明火源； 严禁化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃 易爆危险物品混存；

严格控制储存场所的温度和湿度； 严禁超期超量储存； 严禁违章操作；

每天至少每两小时必须进行一次消防安全检查，定期对场所内的电气设备、灭火器材、建筑消防设施进行维护保养和检查。

6、从事易燃易爆危险物品生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法

律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。

7、本制度自颁布之日起实施。

专职和义务消防队组织管理制度

为加强本公司消防组织管理，有效地预防火灾事故的发生，特制定本制度。

专职、义务消防队由消防安全管理人负责管理。

本公司义务消防队由生产车间、班组的职工组成。义务消防队员比例不低于本部位职工总数的百分之十，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务。

义务消防队的任务：

带领群众贯彻执行国家、政府以及本公司颁布的消防法规和规章制度；参加消防业务训练和灭火演习；

开展防火宣传，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为； 进行防火安全检查，督促整改火灾隐患； 保护火灾现场，协助调查火灾原因；

熟悉本岗位的设备（物资）性能和生产过程中的火灾危险性，掌握本岗位的灭火方法，维护和保养消防器材和设施；

及时报警，积极参加火灾扑救。专职消防队的防火职责：

根据本公司的统一部署，结合本公司的实际情况，研究和制定防火工作规划并贯彻执行；

定期或不定期向消防安全管理人汇报消防工作情况；定期分析本公司的消防工作形势，找出问题，拿出办法，指导工作；

负责本公司消防安全责任人和消防安全管理人交办的日常工作；根据消防安全工作“谁主管、谁负责”的原则，推选防火逐级责任制

和岗位责任制，检查督促本公司所制定的各项消防安全管理制度的贯彻落实；开展经常性的防火宣传，普及消防常识；参加本公司的防火安全检查，建立防火档案；维修、保养消防设施和器材，负责训练本公司义务消防队。

协助有关部门处理本公司发生的火灾事故。专职消防队的执勤备战职责：

熟悉本公司的平面布置、储存物资、生产设备和工艺流程及其火灾危险性、建筑结构和交通道路、水源设施；

制定重点部位的灭火作战计划，组织实施演练，充分做好灭火准备；

认真贯彻执行内务、纪律、执勤、灭火战斗条令规定；有组织、有计划地开展消防业务学习，进行灭火技术、战术训练和体育锻炼；管理和保养好消防车辆和器材，保持清洁、完整好用；

发现火警或接到火警，迅速出动，积极扑救，并向主管部门和公安消防机构报告；

根据公安消防机构的命令或应援参加期公司的火灾扑救。本制度自颁布之日起实施。

灭火和应急疏散预案演练制度

为增强员工消防安全意识，提高自防自救能力，减少和降低火灾事故和火灾危害，特制定本制度：

灭火和应急疏散预案的演练和制定工作由消防安全责任人负责组织实施，消防安全管理人具体负责灭火和应急疏散预案的实施和演练工作。

本公司的灭火和应急疏散预案如下：（以下内容由各公司根据具体情况制定，原则要求如下）

组织机构，包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组；

报警和接警处置程序； 应急疏散的组织程序和措施； 扑救初起火灾的程序和措施；

通讯联络、安全防护救护的程序和措施。

本公司的灭火和应急疏散预案每半年至少进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。

本制度自颁布之日起实施。

燃气和电气设备的检查和管理制度

为规范本公司的燃气和电气设备管理，预防火灾事故的发生，特制定本制度：

本公司的燃气和电气设备的检查和管理工作由消防安全管理人负责，消防工作的归口管理部门组织实施。

燃气和电气设备的检查纳入本公司每日防火巡查和定期防火检查内容，与其他内容共同检查。

电器产品、燃气用具必须选用符合国家标准或行业标准的产品。电器产品、燃气用具的安装、使用和线路、管路的设计、敷设，必须符合国家有关消防安全技术规定的要求。

严格按照有关电力设计规范、规程及有关规定要求，合理安装电气设备，并做到安全操作，经常检查，及时维修，保证用电安全。

敷设燃气、电气线路、安装和维修设备，必须由专业操作人员和专职电工承担。

凡是能够产生静电引起爆炸或火灾的设备、容器，必须设置消除静电的装置。

库房内电线必须敷设在金属或硬质难燃塑料套管内，电气线路和灯头应当设在库房通道上方，与堆垛保持安全距离。每座库房的电源开头箱应当单独设在库房外，并有防雨防潮的保护措施。

凡遇雷击容易引起火灾、爆炸的场所，要设置避雷装置，定期检测，保持完好。爆炸危险场所的电气装置，应当执行《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》的规定。

本制度自颁布之日起实施。

消防安全工作考评和奖惩制度

为加强本公司消防安全管理，促进消防工作的深入开展，特制定本制度：

本公司成立由消防安全责任人任组长，消防安全管理人、本公司其他领导及消防工作的归口职能管理部门负责人为成员的消防安全工作考核领导小组。

领导小组每季度逐级对消防安全目标管理工作考核一次。本公司的消防安全工作与员工经济利益、政治荣誉挂钩。下列公司和个人给予奖励：

对发现火灾隐患并及时报告的公司和个人； 对发现违反安全制度的行为并及时制止者；

对发现并制止严重违反消防安全规章制度并避免重大损失的公司和个人；

在扑救火灾中，积极抢救国家和人民生命财产，成绩突出的； 在危急时刻，防止了火灾、爆炸事故发生，或发生火灾后能及时报警，予以扑救，减少损失的；

在消防安全设施、技术装备上有重大革新及发明创造，成绩显著的；

在消防工作的其他方面做出显著成绩的。下列行为予以惩处：

不执行本公司消防安全规章制度的；

消防安全责任制和岗位逐级防火责任制不明确或消防安全负责人不履行职责的；

值班人员撤离职守或失职的；

不按照规定进行生产作业、违章蛮干的； 对火灾隐患拒绝整改或拖延整改的；

违反消防法律、法规和规章制度，造成火灾、爆炸事故的； 其他违反消防法律、法规和规章制度的行为。

安全生产培训检查总结 篇7

近年来，随着国家对生产企业安全生产监管力度的不断加大，许多企业都充分认识到了认真开展安全检查工作是企业安全生产工作中的一项重要的基础性工作，对帮助企业预防事故、保持企业稳定至关重要。但经笔者调查分析，一些企业单位对安全检查的认识还不够明晰，在检查的方式、方法上还存在一些问题，致使安全检查的质量不高、效果不明显，安全检查的发现、督促、指导、警示作用没有得到应有的发挥。那么，应该怎样加强安全检查工作，提高检查效果呢？笔者结合多年来在安全管理工作中的实践，谈一点安全检查工作的个人体会和观点。

一、建设一支懂专业、高素质的安全检查队伍

首先，企业开展安全检查，必须要培养一支掌握国家安全生产法规和安全生产规章，掌握机械电气、防火防爆、特种设备、职业危害、交通运输及建筑工程等方面安全生产技术知识和规范的安全检查队伍，只有安全检查人员责任心强、专业水平过硬，安全生产检查的质量才能得到保证，才能真正做到及时发现安全生产事故隐患，将各类事故消灭在萌芽状态。反之，没有这支队伍的支撑，企业的安全检查工作往往就会流于形式，失去检查的真正意义。因此，企业应依法按规定加强安全生产管理人员的培训教育，不断提高安全检查人员的技术素质，强制规定安全生产专职管理人员参加专业知识考试并取得相关执业资格，通过建设一支高素质的安全生产专业队伍为企业顺利开展各项安全工作打下坚实的基础。

二、明确检查任务、确定检查重点

笔者在多年的安全检查工作中发现，目前许多企业安全检查时不明确检查重点，没有工作计划，眉毛胡子一把抓，或者是避重就轻走马观花式的泛泛而过，最终导致检查成了走过场，走形式的样子工程，被检查方也因疲于应付而厌倦、麻痹，检查工作不能真正达到实效。

安全生产检查是及时发现隐患，消除不安全因素，交流安全生产经验，推动安全工作的一种行之有效安全生产管理制度。所以无论是开展经常性的，突击性的，或是专业性的安全检查工作都不能盲目行动，必须有思路、有计划。要根据掌握的情况列出检查范围和重点，查些什么，从哪里入手，应依据日常危险因素排查情况及重大危险源分布情况列出检查重点，做到心中有数，有的放矢。如开展在建项目工程专项检查时就应该明确以下重点检查内容：1、施工单位资质；2施工企业安全管理人员及特种作业人员资质；3、安全教育培训情况；4、现场安全标识设置情况；5、现场安全文明施工情况；6、脚手架、模板支撑、“三宝”“四口”、五临边、基坑支护搭设情况；7、起重机械设备（塔吊）使用情况；8、施工用电情况；9、现场安全通道设置等情况。同时还应就上述内容编制安全检查表格，逐项进行检查。

三、结合实际不断改进安全检查工作方法

安全检查工作应注重检查方式方法，应依据检查的规模、内容和要求，组成相应的安全检查组，若是全厂式的安全检查，应由企业主要领导带队，安全管理部门牵头，组织相关安全技术人员，有现场工作经验的职能部门人员，基层部门的车间领导和经验丰富的一线员工组成安全检查组，深入现场进行检查。如果不是大规模的，可由安全管理部门组织本部门和下属车间班组的专业人员，进行检查。若是专项安全检查，则可由专业技术人员组成专项检查组，根据专业要求进行有针对性的安全检查。还可以由员工组成自查小组开展活动，这种形势不仅是进行安全检查，而且也是员工结合生产实际进行安全培训的好形式。

检查中应结合工作实际，重点突出检查人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的漏洞，采取“软硬结合”的方式查找生产中的不安全因素，具体地说检查可以采取提问、谈话交流、查阅记录资料、编制安全检查表等方式对有关安全生产和劳动保护法规的宣贯情况、对员工安全知识教育培训情况、对安全文化活动开展以及员工安全生产意识等“软件”情况进行检查。可以通过现场查看、仪器测量等方式对机器设备运行保养现状、员工作业行为、作业现场管理、安全防护设施等“硬件”情况进行检查。检查时可采用笔记和视频、影像等技术手段做好检查记录，检查要做到全面细致、不留死角。

四、加强整改落实监督，确保检查工作收到实效

安全检查的最终目的就是要及时发现和解决存在的各类安全隐患和问题，总结安全生产经验措施，从而保证安全、促进生产。因此，检查后参检人员、责任单位主要负责人应立即组织有关人员分析隐患存在的客观、主观原因，研究制定出整改计划和方案，同时严格监督整改时间、整改责任人和整改资金的落实情况，按要求认真完成隐患整改工作，确保检查工作收到实效。