非你莫属 主持人分析（精选12篇）
【摘要】：《非你莫属》开创了一种史无前例的职场招聘类的节目模式，它巧妙地将求职的严肃性和节目的娱乐性联系在一起，将受众人群锁定为刚毕业的大学生。主持人张绍刚的主持风格可以说言辞虽然很犀利但是很平易近人，有幽默感有激情还很有正义感，为节目添色不少。由此可见，主持人的主持风格对节目本身有着莫大的影响，本文将从主持人的个人履历、主持风格、与栏目的配合等方面浅析一下主持人风格对节目的影响。
【关键词】：求职、张绍刚、主持人、娱乐性
借鉴了《非诚勿扰》之后推出的《非你莫属》节目，符合了我们中国传统习惯，成家立业，先成家后立业。从侧面来看，这两个节目时相辅相成的。《非诚勿扰》解决了“成家”的需要，那怎样立业呢？于是，在这种情况下，天津卫视适时地推出了《非你莫属》大型职场招聘节目。《非你莫属》是2010年10月30日开播的。该节目为全国首创的大型另类职场招聘真人秀节目，由王牌脱口秀《今夜有戏》制作班底主力打造，央视多档社会类节目当家主持、睿智笑匠张绍刚担纲主持人，为受众树立健康积极的求职观，引导正确的价值观。
一、主持人的个人履历
张绍刚，内蒙古包头人。1990年进入北京广播学院摄影系，1994年成为中国传媒大学研究生。现为中国传媒大学电视系老师，《今日说法》主持人、《大家看法》主持人、天津卫视职场招聘节目《非你莫属》主持人、《挑战主持人》的嘉宾主持。代表作品有：随笔杂文《无聊斋》、《电视节目策划笔记》、《全球金牌电视节目解析》。获第五届全国电视法制节目“金剑奖”主持人奖二等奖光荣称号和优酷影视指数盛典·2011夏季盘点最佳主持人。【1】
从资料上不难看出，张绍刚拥有扎实的专业功底，作为一名大学老师，他把身上散发出那种象牙塔中些许的自负与清高，带到了他主持的《非你莫属》中，即便是好为人师的习惯遭来了非议，但还是给节目带来了一丝清新的感觉，也赋予了节目一种充满个性的活力。即便有的时候说话过于刻薄或者自己把自身姿态摆的过高，但水平总是有的，观点仍是犀利而深刻的。首先要有强大的自我储备和能力，也才有高傲的资本。因此他的主持能力不容怀疑。
二、主持人的主持风格
张绍刚是一个很睿智的主持人，他的话语尖锐而幽默。他用自己的幽默感和言语组织能力很好地沟通了求职者，评审团，还有观众，达到了一种很好的互动状态。他会时不时开开boss团和求职者的小
玩笑，然后让观众对于求职者进行评价或者提问，使得在场的每一个人都很好地融入到那个氛围中去。同时，他的幽默也会让电视机前的观众大笑。这就达到了一种很好的互动性。这种良好的互动性，也恰恰是《非你莫属》和真正的求职现场的区别，毕竟，它还是一个电视节目。
三、主持人与节目的配合由于前一段时间《非你莫属》的“刘俐俐事件”和留法回国的求职者郭杰的“晕倒门”，以及“boss团对于北大肄业求职者的攻击”的事件，网络上对于《非你莫属》和节目主持人张绍刚的不满之声越来越大，甚至网友多呼“换掉张绍刚”，“抵制《非你莫属》”。连“创新工场”的总裁李开复也加入了抵制该节目和主持人的行列。直到现在，微博，贴吧，论坛上对于张绍刚主持的《非你莫属》的反对声仍然不绝于耳。不可否认，这几期节目中确实表现出了主持人对于求职者的讽刺和不尊重，攻击求职者尊严的现象，的确是和正确的价值观相悖的。然而，如果一块玉上面有了瑕疵和裂痕，我们就应该把它像瓦片一样丢掉吗？我们都可以忍受酸奶中的皮鞋和菜肴中的地沟油，那么面对一个整体价值观积极的节目和节目主持人，我们是不是在批评的同时，也应该给出一点理解和包容呢？
“争议”是一个和张绍刚，和《非你莫属》紧密联系在一起的词。何谓“争议”？这里的争议，既不是娱乐圈内毫无价值和档次可言的明星绯闻，也不是国际被害事件国人极端的叫嚣。“争议”即“争辩”和“议论”，是人群对于具有社会影响力，却又不明确是否符合当下社会价值体系和基本哲学认识的事件或者行为的争辩和讨论。这是一个思想碰撞和交流的过程，是一个正面积极的过程，是一个产生进步的过程。引起争议的东西，必须是具有社会影响力和社会价值的。往水中投入的石头越大，激起的水花和波纹也就越大。越是大胆的创新，越是具有独特的个性，引起的社会争议也就越大。但这种争论也从一个侧面反映出了量子理论巨大的社会价值和影响力，也正是这种思想的碰撞，才推动了物理学的巨大进步。张绍刚和《非你莫属》都是投入中国社会的一块不小的石头，激起了从《人民日报》、李开复到平民百姓范围内的水花。首先，这是对主持人和节目本身价值的肯定，再有，也是最重要的一点，就是这种思想观念的碰撞可以帮助节目和主持人发现进步的空间，进一步去发展和完善。
时至今日，张绍刚的主持风格依旧没有改变，这就说明其实他的主持风格还是被大家所接受的，也是符合节目形象的。每个节目都有自己的灵魂和个性，没有个性，就没有创新；没有创新，也就无法诞生一个好的电视节目，一个成功的主持人。张绍刚犀利独到的语言成就了《非你莫属》，同样的，《非你莫属》也为他提供了广阔的舞台来施展自己的才华。
参考文献：
一、主持人的主持风格
求职类节目除了它自身的功能性之外, 最重要的一点就是它的可看性。主持人作为一档节目的核心, 在传播、代言节目内容的过程中还要考虑增加节目魅力, 做出节目特色。在求职类节目中为了让更多的求职者在节目平台上找到理想的工作, 主持人必须充当“调和大使”并具有自己的特色、亮点和风格。
张绍刚是来自中央电视台的主持人, 担任过多档不同类型的节目主持, 但在不同节目中他的主持风格不尽相同。张绍刚在《非你莫属》中以犀利打牌, 在台上应变迅速, 以十分丰富的手法应对求职者的尴尬局面, 不避讳的揭示问题, 引发言论, 做出犀利点评成为他的最大特点。
张绍刚离开《非你莫属》后, 作为中国著名体育评论员的黄健翔带来的是全新的节目样式。最早认识黄健翔是源于他的体育评论, 可以说他的风格风趣幽默、也非常具有知识性和系统性。在《非你莫属》的舞台上他更是突破张绍刚的毒舌风格打起了亲情牌, 温柔、理性成了他主持风格的代言词。
二、主持人在节目中的角色扮演
在求职类的节目中主持人需要扮演许多角色, 他们既是节目的调控者又是话语权的把控者, 在整个节目中还充当着应聘者与招聘者的润滑纽带。而在这类节目中参与者和受众大多都为年轻人, 节目中存在很多不确定因素, 因此职场类真人秀节目主持人除了具有极强的临场反应和掌控力外还应定位、扮演自己的角色。
在《非你莫属》的现场除了求职者外还有十二位老板、帮客和观众.。在这样的复杂场面中张绍刚为自己的角色定位是节目的大家长, 无论是引导求职者选择工作, 还是邀请来自各个集团的老板发表言论和看法, 都由张绍刚来把握。可以说他在节目中都有绝对的话语权。当然要轻松自然的完成这些张绍刚的控场能力也是无可厚非的。
新掌门人黄健翔可以说是顶着各种压力登上《非你莫属》的舞台, 可他还是凭借自己多年的主持经验以及对节目的独到见解改变着《非你莫属》的风格。让所有观众一目了然的是在黄健翔的主持中, 老板们有了更多表现的机会, 嘉宾帮客也有了更多的发言权, 主持人的角色定位由之前的大家长转变为调节各方的理性螺丝, 现场的掌控权则由多方共同掌握。由此可见好的主持人不仅需要坚实的功底, 还需要在现场的磨合与切磋。
三、受众对主持人的评价
正所谓众口难调, 没有谁可以做到十全十美, 主持人也不例外, 随着《非你莫属》的家喻户晓两位主持人也是备受关注。
张绍刚的主持功底无可厚非, 在《非你莫属》的舞台更是帮助无数求职者应聘到了理想岗位, 可以说他在节目中表现出的严谨、睿智是受众公认的。但作为职场节目的主持人平等地面对每一个求职者是一个重要的前提, 对于张绍刚的犀利和毒舌风格许多受众表示他过于居高临下、尖酸刻薄。就拿“海归女”刘莉莉事件来说, 更是在网上引起热议。但在一些公众看来, 张绍刚的主持风格是刻意为之, 是节目组出于炒作目的。 (3)
同样来自央视的黄健翔虽然没有张绍刚犀利, 但因半路接手节目再加上张绍刚创下的超高收视率和节目形象, 受众们对他的评价更是褒贬不一。不少受众表示比起张绍刚主持的的《非你莫属》, 黄健翔为舞台带去了更多的和谐和温暖。比如在黄健翔主持的节目中, 求职者敢于调侃老板, 而这在过去张绍刚的节目中是绝对不会出现的。
四、主持人对节目的影响
随着《非你莫属》的开播, 担任主持的张绍刚也备受关注, 很多节目的火花、冲突, 他都是始作俑者, 可以说为节目增添了不少看点。当然, 要说张绍刚对《非你莫属》的影响, 无可厚非他把这档独具特色的节目带进了我们的生活, 犀利、风趣的话语成为许多受众每周必看的精神食粮。同时凭借之前主持的超高人气和关注度, 也成了《非你莫属》博得大众喜爱的催化剂。
相比之下黄健翔的加入对于《非你莫属》来说更多的是充当一种转型剂。因为主持风格的不同, 《非你莫属》相比之前似乎柔情了许多, 也温和了许多。职场选手不会再因为怕出丑望而却步, 老板和求职者之间的交流也更加的平等、和谐, 《非你莫属》也创下了前所未有的收视率。
职场类真人秀, 这种与无数求职者密切相关的节目, 它的发展不仅仅靠节目的设置、编排, 也不仅仅靠招聘的老板有来自多大的企业, 更多的是靠主持人的一种塑造或完善, 即使大费周折的选择了好的招聘企业、挑选求职者中的精英, 没有一个强大的主持人, 很难实现真正的双赢。所谓最好的状态是一种平衡, 我想这在求职类真人秀节目中应该是指的主持人、老板和求职者之间达到的一种平衡。要达到这样的状态, 其关键人物还是主持人。
参考文献
[1]李华伟.求职节目主持人的控场能力分析——以《非你莫属》主持人张绍刚为例.载《现代交际》, 2013年, 第6期.
[2]孙妍.《非你莫属》求职节目的特色与服务.载《记者摇篮》, 2013年, 第4期.
“北大百年讲堂”巅峰招聘
2010年10月，天津卫视的求职类节目《非你莫属》正式开播，经过不到两年的时间，《非你莫属》成长为具有“求职风向标”意义的品牌栏目。今年5月，该节目已过百期，根据央视索福瑞的周数据显示，《非你莫属》的平均收视保持全国前三之列，节目视频网络点击率过亿，在某门户网站评选出的大学生最受欢迎电视节目中名列第一，2011年开始，《非你莫属》先后推出网络版和跨周双播，影响力不断扩大。
《非你莫属》的主持人张绍刚机智幽默、带着犀利色彩的语言和正确引导，求职者与boss们的相互了解及碰撞，加上两名国内资深职场人士及心理专家给出的就业指导，都是节目影响力逐日提升必不可少的因素。权威专家及业内媒体给予它的评价是：《非你莫属》集专业性、服务性于一体，在职场节目中独立潮头。
引领电视职场，难以模仿
2010年10月，第一期《非你莫属》与观众见面，从当时充斥荧屏的婚恋热潮中脱颖而出，最早将视线投入到全社会关注的现实问题——就业。80后、90后这些本应承担起社会栋梁的群体成为新的待业主体，就业成为了摆在他们面前的一道棘手难题，《非你莫属》直接面对这一年轻群体的就业问题，节目核心则围绕普通大众的立业梦想。
《非你莫属》的制片人刘爽不担心被模仿，在他看来，虽然职场秀节目形态多样，但它不会像相亲节目那样蜂拥而至，因为“职场秀节目需要制作者下很大的功夫”。如何把合适的人放在合适的位置考验着节目组的策划能力。“每一期有什么样的选手，邀请什么样的面试官，如何搭配会起到更好的节目效应，有更大的化学反应，这都是学问，绝不是借鉴模仿就能得到的，而节目上所呈现的仅仅是‘冰山一角’。”刘爽说。
求职舞台上，少不了社会热点话题，也不免具有争议性的焦点。而《非你莫属》则始终保持树立正确舆论导向的姿态，为观众提供正面的引导；另一方面，则体现在主流人群的影响力上。节目逐渐成为众多行业先锋人物和明星boss的拥趸，比如潘石屹和任志强曾多次上节目招聘人才。而李静、郭德纲、吕良伟、周彦宏、马艳丽等明星老板也尝试性地在《非你莫属》纳贤。在2012年节目的排期中，已经与众多名人和优秀企业家达成合作意向。
录制百期节目，
获北大校长赞誉
日前，《非你莫属》在北京大学百年讲堂录制了开播第一百期的特别节目，boss团队是SOHO中国董事长潘石屹、东方风行CEO李静、奇虎360董事长周鸿祎、58同城CEO姚劲波、搜狗CEO王小川、新东方执行总裁陈向东、当当网CEO李国庆等。《非你莫属》百期特别节目首度只为高校学生开设求职专场。节目现场的求职者，是清华大学、北京大学、南开大学、北京理工大学、对外经贸大学五所高校的硕士和博士在校生，作为高校推荐的精英代表出现在求职舞台上，让节目面貌一新。
北大校长周其凤说：“《非你莫属》是目前中国最好的职场节目，能够在北大百年讲堂进行录制，是让人欣喜的事情。通过一期录制可能并不能解决所有的就业问题，但是，重要的是《非你莫属》唤起了社会对大学生就业的关注，唤起用人单位对用人的关注。这里面也会引起各大高校的思考，我们在教育和人才培养里头怎样能够更好地适应市场的需要，来改进我们的教学工作，这方面可能是更有意义的。”北京大学党委常务副书记、副校长张彦盛赞《非你莫属》也亲临现场，为求职者提出建议，“注意一点，选好了，别选错了。同学们将来总要做出选择和取舍。首先要根据感觉和知觉选择，自己觉得好并且对事情有独立判断。在对社会的发展、对企业的发展和对自己的发展方面，有良好的把握，能够为发展负责”。
品质升级，
规划海外留学生专场
《非你莫属》百期特别节目上，潘石屹、李静、周鸿祎、姚劲波、王小川、陈向东、李国庆等10位龙头企业老板与五位的精英求职者进行零距离对话，面对高素质和有备而来的学生代表，在现场开展了一场激励的“高校人才争夺战”。
潘石屹和李静在之前的节目中已经从《非你莫属》节目中成功地招走了几位求职者，此次在百期特别节目现场，潘石屹在抢夺战中成功招聘了南开大学和清华大学的两位求职者。“我这是第三次来到《非你莫属》节目，前两次招聘还是很成功的。我们在这个节目招了两个人，实际上是成功了三个，有一个职位是按照求职者的意向临时设置的。所以，这个成功率超过了100%。这一次来北大，我把我们公司人力资源的总监也带来了，现场就签订实习岗位劳动协议，希望能招到更多优秀的人才回去。”
《非你莫属》坚持在线下做“全国高校行”，但在高校录制节目还是第一次尝试。与以往的求职者零门槛要求不同，这次对于求职者来说是有门槛限制的，学历必须是硕士或是博士研究生，因为这些高校的硕士和博士生还未毕业，所以应聘的都是三个月的实习岗位。即使是实习岗位节目组也在boss团上进行了精心安排，全部都是大学生比较感兴趣的热门行业的总裁或者CEO，借此希望为大学生们明确未来的职业方向进行有益的指导，尽管是实习岗位，但面对优秀的人才，比如清华大学的博士李一舟，在待遇上boss们惜才的心态仍然让他们给出了较高的薪酬。
《非你莫属》继这次走进北大百年讲堂制作百期特别节目之后，还将走出国门陆续推出北美、欧洲留学生专场，让我们拭目以待。
Links
1. 关于《非你莫属》
《非你莫属》是由天视卫星传媒股份有限公司团队打造，央视多档社会类节目当家主持、睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持，智慧幽默的主持方式掌控节目全程。每期12名一流企业高管组成波士团进行现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的波士成员，对应聘者进行犀利的评判和严格的挑选。每期4位来自全国各地的真实应聘者，怀揣各自的特长，勇敢地面对波士团挑剔的目光。节目聘请两位资深职场专家和心理顾问，用专业知识给应聘者进行就业指导、心理把握和职场忠告。
2. 求职者看《非你莫属》
清华大学：李一舟 27岁博士设计专业
“现场老板对我的批评是我乐于看到的，他们看到了我的不足，但是会给予很好的引导。”
南开大学：韩健25岁 硕士 中国现代当代文学专业
“《非你莫属》把传递知识和服务大众两者结合得很好，对于那些非常不善于表达的人，我希望你们可以尝试。”
北京大学：龚勇谋 24岁 硕士 IT营销专业
“站在《非你莫属》的舞台上能够更加清晰地看到你自己是谁，把自己放在公众的眼光下看自己的优点是什么，缺点是什么。”
对外经贸大学：唐俊逸 23岁 硕士商务口译专业
“上《非你莫属》没办法掩饰缺点，只能做真实的自己，还需要很强的临场反应能力。”
开场前：
男女嘉宾进行筛选后，每位嘉宾需录制个人影像。
男方：两段video.首先，第一段是个人介绍，范围不限，主要突显个性，并介
绍个人信息。第二段是朋友推荐，可让一些粉丝团或亲戚朋友，同学，导师一起参与，进行推荐。
女方：生活照（PPT）配制语音（本人自我介绍，需要音乐当背景。）
道具：pass牌共？只，话筒？只，工作人员需准备服装，化妆等幕后工作。
开场：
1.主持人出场（2-3人）。介绍本场活动的目的，活动规则和赞助商（牵手成功可获得相应礼品）。
2.女嘉宾出场，以走秀的形式，按照顺序出场，每个人出场时播放已录好的音频，能以此向大家介绍个人的基本信息。时间需控制在15分钟左右。
3.主持人介绍男嘉宾出场，通过与主持人，女嘉宾互相交流，主持人起非常重要的作用，需要把握好时间和一些话题的深浅。
4.播放男嘉宾的第一段video。女嘉宾可根据自己喜好，持pass牌表示留，盖牌表示淘汰。
5.播放男嘉宾的第二段video。
6.第二段结束后，持牌女嘉宾超过两个以上的话，男嘉宾需上台婉拒盖牌，直到剩下两位。
7.请出男嘉宾的心仪女孩。
8.进行三选一。能带走选择持牌的两位，选择心仪女孩有可能被拒绝，独自离开。
“非你莫属”观后感
昨天晚上看了一期“非你莫属”，这是一个职场真人秀节目，我非常喜欢，我觉得在里面我可以学到很多东西，在看求职者的同时，我学会了看人，学会了看自己，在听老板们点评的时候，我也相当于得到了指了，但是看这个节目很久了，几乎每期都没有错过，我只是觉得学到了东西，但是没有学以至用，直到昨天晚上看到了一个求职者，我觉得自己和他像极了，他是典型的嘴巴很历害，但是慢慢的我发现他似乎不是一个脚踏实地的人，当在场上的老板们也看出来的，然后每一关他都受到了老板们的一些“指点”，我越看越沉默了，我看到了自己，当然最后这个应聘者也成功的去了他想去的一家公司。从中我想到自己真的和他好像，自己迷糊了好几年了，一直没有用全力去对待自己的`生活，对待自己的工作，虽然也过的还可以，我深知道如果我对自己全求严一点，我会做得更好!
每次都有什么感时候，我总想把他写下来，觉得写下来了会很深刻，然后自己就会身体力行，但是每次都没有，是因为自己太懒了，但是这次我做到了，我知道文章写的不好，但至少我走出了第一步，我以后会坚持这样，也希望朋友得会支持我，希望我的事能给你们一些启发，请大家监督我，最后给大家说一句，“非你莫属”这个节目真的很不错，建议大家去看看!
-------观后感
专业：护理学
班级：B1001
姓名：周蕊
学号：0811100126
随着大三下学期的到来，毕业也离我们越来越近了，很多事情也都摆在了我们的眼前。此刻，我们就面临着人生的选择，继续学习或者是实习后就工作，选择在哪实习或继续学习读什么专业，本以为毕业与工作离我们很远，就像是认为父母不会变老一样。但是司徒老师的到来给我们敲响了警钟，是时候考虑了。
这学期的《就业指导》课程对于即将走出校门的我们变得特别有意义，林老师为我们解除就业疑惑，为我们更好的就业垫定了坚实的基础。最近在学习制作简历写求职信的同时，林老师给我们播放了求职类节目《非你莫属》，其实以前也看到过这个节目，但是看到的时间不同，感受自然不尽相同，下面就谈谈我的感受了。
说句实话吧，因为要写观看这期《非你莫属》的感受，我反复的观看琢磨。这档节目确实给我们这些毕业生和准毕业大学生提供了一项展现自我求职应聘的平台，而且这期节目是人民大学专场，台上有本科生也有硕士，能看得出来他们一个个都是有准备而来，也看出他们各自不同的气场，都不同凡响，可见他们在上学期间也是非常求上进的。在众多优秀的求职者当中，米文斌同学获得了李国庆总裁及其他各位老总的肯定。其实在一开始我并没有觉得他有多么突出，他的发言并不是很多，没有政法大学王嵩华的气场，也没有渤海大学韩守印的幽默和圆滑，但是再看时，发现了他独特的个人魅力，他所展现出来的是作为一个求职者应有的品质。
对于米文斌同学，我首先谈谈他身上我认为不足的地方，或许就
是我对小米同学的吹毛求疵。首先，他并没有一上台，就给我们眼前一亮的感觉，难道此刻他正在沉淀什么吗？但是求职不正是一个推销自己的过程，应该趁早把握住这个商机，吸引各位老总的眼球；其次，小米同学给人一种很严肃的感觉，让人觉得不敢亲近，给人以一种距离感，严谨对于工作是一种好事，但是物极必反，还要让人感觉到你是可以交流的；再次，他在理解和分析老总的问题时，虽然够冷静，但是还是不能彻底的理解问题的关键所在，导致分析的不够透彻，我觉得在这方面还是需要加强。
以上是我对他的吹毛求疵，其实，从他身上我学到很多对于面试者应有的素质。第一，他面对问题时表现得非常冷静，能够在那么错乱紧张的、那么短的时间内，表现出高于其他人的挖掘老总问题的本质能力是他取胜的原因之一；第二，他有着深厚的专业知识的底蕴，他的专业知识学的特别的灵活，一直在老总提问专业知识方面，运用自如，表现得不卑不亢，这也是需要面试者具备的素质之一；第三，他的随机应变的能力很强，做到兵临城下而淡若自如，无论主考官发的是什么子弹，他都能招架得住；第四，他的创新精神也是他的一大亮，经验固然是好，但是固守已有的是无法使人进步的，没法给企业带来更大的利润，而创新精神于人于己都是有好处的； 第五，他有着洞察能力，有自己独立思考问题，敢于提出老总的错误，然后说出自己的观点。其实他还有许多优点限于时间问题我就不一一说了。
同样是一个本科即将毕业的学生，我发现了自己身上太多的不足，只是希望亡羊补牢为时不晚。首先，我的专业知识学得不够扎实，用的不够灵活。好在还有这么长的弥补时间，我会在学习相关知识的同时，把以前解剖生理病理护理导论相关的知识再复习一下；其次，我平时的知识面太狭隘了，应该在学好自己专业知识的同时，多浏览网页，多交流信息，也可以到外面走一走，看看形形色色的人们，让自己的眼界更加丰富，俗话说“读万卷苏，不如行万里路；行万里路不如阅人无数。”对自己以后的发展将受益匪浅；还要注意培养自己发现问题解决问题的能力，能够通过字面看出事物的本质，这需要平时的逐渐锻炼；在领导面前要敢说话，会说话，像我一样的年轻人都会有些浮躁草率，在说话之前还要三思，说话时切中要害留有余地，这些都是我不足的地方，既然认识到自身，就要善于自己解决问题。
除了不足之处，我还是有自己的发光点的，虽然是星星之火，总有一天会燃起燎原之势的。比如说，通过专业素质的教育，我培养了自己的爱岗敬业精神，我的积极乐观态度，还有创新能力，沟通能力都是我以后向上发展的财富。
一、节目策划
准确的节目定位是栏目策划最重要的环节, 通过打造独特的个性标签, 避免同质化竞争, 塑造品牌。职场真人秀节目的定位表现在三方面, 一是节目做给谁看, 二是谁来参与节目, 三是节目需要营造怎样的效果。
1. 节目给谁看
在《非你莫属》中, 求职者来自社会的各行各业, 既有应届毕业生, 也有离职或在职人员。观众通过这个节目, 能看到一个多元化的职场社会, 节目的受众群相对广泛。如2011年3月27日的这期节目, 求职者中一位是32岁还从未参加过工作的硕士生;一位是赴韩国学习过表演艺术想找一份舞台兼职的“海龟”;一位是身体有欠缺但工作能力得到现场老板们普遍认同和欣赏的HR;一位是学历不高但诚心求一份司机工作的天津小伙, 观众多少能在节目中捕捉到一点“自我”。《职来职往》中来应聘的则大多都是应届毕业生, 针对性更强。有数据显示, 2011年中国的应届毕业生人数达到650万, 加上其他关注对象, 这档节目的受众群稳定而庞大。
2. 应聘者的挑选
为了让节目吸引更多的眼光, 获得更多的话题, 《非你莫属》在求职者的选择和“波士团”成员的组合上融入了更多心思。如在2011年4月3日这期节目中出现的求职者何亚萌, 是2010年亚洲小姐中国内地季军, 曾因“走光”事件引来众多议论, 栏目组选择她来参与节目, 应该是考虑眼球效应和话题性。在占用整个节目近三分之一的时间里, “波士团”成员就美貌与强势的话题进行了热烈讨论, 以致因“抢”她而发生激烈的语言冲突, 收到了极好的收视效果。
3. 职场老板的选择
来看《非你莫属》中“波士团”成员的组合, 以世纪佳缘的刘惠璞和百合网的慕岩为例, 两位都是大型婚恋网站的副总, 公司实力相当。都说同行是冤家, 这样的背景下两人在节目中发生语言冲突实属正常。节目组将二人安排在一个节目中, 希望通过两人的冲突来达到节目效果, 吸引观众眼球、提高节目收视率。《职来职往》中也会有一些话题的存在, 但很少建立在求职者或者职场老板的背景之上, 对事不对人, 炒作痕迹较弱, 让人觉得更加真实轻松。如2011年4月10日这期节目邀请的老板嘉宾黄欢, 非常泼辣且敢怒敢言, 因不能接受第一位求职者对自我的不认可而与其骂作一团, 对第二位漂亮但无工作经验的女求职者大加讥讽, 现场一度混乱不已。简言之, 《非你莫属》更注重话题性, 《职来职往》更侧重服务性。
二、节目硬件
求职栏目的节目硬件包括三个方面:节目流程, 招聘企业的规模与阵容, 职业分析师的助阵实力。
1. 节目环节
《非你莫属》中, 每期12位企业高管组成“波士团”进行现场招聘, 应聘者分别通过自我介绍、才艺展示、职场问答以及“谈钱不伤感情”四个环节来展现自我并表达求职要求, 在此期间, “波士团”成员对应聘者进行犀利的评判和严格的挑选。三个环节过后仍有留灯, 且求职者在第四环节能接受“波士团”成员给出的工作岗位及薪资条件, 则求职成功, 否则失败。“谈钱不伤感情”的设置是一大亮点, 该环节直白地标明每位成功求职者能拿到的薪水情况, 至少能够给观众提供三个信息:一是目前各个行业基本的薪资标准;二是某行业某岗位的薪资情况;三是具备了这些条件及能力的员工对应的工资情况。这些信息的公开便于社会上更多求职者了解相关信息, 为自己寻求更多权益的保障。
《职来职往》中, 每轮18位职业先锋通过专业技能测评、求职短片介绍、职场问题回答这三关来了解同一位求职者, 三关过后如果场上亮灯超过9盏, 求职者将有权利选择100强企业的任何一家, 获得该企业的试用机会;如果不足9盏, 亮灯的职业先锋可为求职者提供工作机会, 如果双方达成协议, 则求职成功, 否则失败。《职来职往》积极发挥电视语言的优势, 尽可能调动电视多种表现元素来扩大信息的可视性, 如“求职短片”这种VCR形式就是很好的展示。与《非你莫属》中12位企业高管坐在“大宝座”上不同, 《职来职往》的企业高管和应聘者一样是站在台上的。这样的安排让“面试官”一改往日严肃权威、高高在上的形象, 到场的求职者不但能感受到平等自在的氛围, 观众在收看节目时也会觉得这样的节目场景更加舒适亲切。
2. 招聘企业的规模与阵容
节目中招聘企业的数量与强弱直接决定了求职者工作机会的多寡。《非你莫属》中, 每期会有12家企业进行招聘, 在《职来职往》中, 求职者不但在现场能直面18家企业, 还有100家强势企业可供选择, 这样的豪华阵容可谓相当具有诱惑力。《职来职往》应该是有史以来集结企业资源最多的节目, 而参加该节目的求职者只要够优秀, 就有更多选择和被选择的机会。
3. 职业分析师的助阵实力
《非你莫属》中, 除了“波士团”, 现场还有职场分析师和心理咨询师对求职者进行观察、分析, 并提出相关建议。由于节目的话题性较强, 企业高管间的“冲突”较多, 主持人自我表达的愿望较强烈, 职场分析师和心理咨询师发挥的作用不是很大。一是他们发表意见的机会不多, 二是意见相对较浅, 无太多参考价值。
《职来职往》中, 虽然只设置了一名Mr.Job, 但他总是能通过对求职者的细心观察和分析, 发表一些很有见地的观点, 给求职者以贴心的引导和建议。如在2011年6月17日这期节目中, 当一名法律专业的求职者频频在节目里自嘲法律专业的学生没前途, 并表示自己坚决不干法律相关工作时, 岳成律师事务所的高级合伙人岳律师还是和另外一家网站老板一起为这位求职者留灯。Mr.Job说:“当你认为法学生不容易的时候, 我要把那盏灯留着。”让节目有了人情味。
求职节目的职业分析师不在数量的多少, 而在于节目对他的定位:只是一个好看的摆设, 还是为求职者提供帮助并给予建议的好老师?此外, 职场分析师的观察能力、分析判断能力、语言表达能力、自我素质和道德涵养等都是重要因素, 一位有个人魅力的职业分析师一定是求职节目的好帮手。
三、主持人风格
1. 主持人的形象塑造
主持人的形象塑造与节目的定位息息相关。《非你莫属》节目面向社会各行各业, 且注重话题性, 因而主持人要招架得住形形色色的求职者, 包括利用节目作秀的参与者。这对节目主持人的现场反应能力和驾驭能力提出了更高的要求。我们看到, 主持人张绍刚给人一种思维活跃、反应快、有深度有内涵、爱打趣的形象。张绍刚是传媒院校的老师, 受职业影响, 他也更易给观众一种爱说教的印象。
《职来职往》定位于大学生人群, 主持人李响在节目中总是站在求职者的角度给他们各种鼓励和支持, 对待职场先锋和职业分析师时礼貌谦和, 有一种邻家大哥哥的形象。李响曾长时间在湖南卫视做主持, 受湖南卫视“年轻而快乐”的频道形象影响, 观众也感觉主持人李响格外朝气而充满活力, 因而对《职来职往》这个栏目也留有清新自然的印象。
2. 主持人的现场语言
电视求职节目要直面应聘者、职场老板、职业分析师、心理咨询师、台下观众和电视机前的芸芸大众等多重角色, 现场把握非常重要。《非你莫属》主持人在节目中极力追求自我的真实表达, 却往往忽略从他人的角度考虑自己的语言是否得当, 对整个节目会带来怎样的影响。如他在2011年6月19日这期的节目中对着企业高管喊“有四家不怕死的公司”、“贫穷的慕岩”……对着求职者直呼“你是个骗子, 你是个疯子”。不可否认, 主持人张绍刚有着很好的口才与应变能力, 但求职节目的环节设置毕竟是希望应聘者和企业高管以及职业分析师进行更多的交流, 主持人只需在现场机智地引导, 自我表现太多会给人强烈的喧宾夺主之感。
来到教室，我又问了一遍：“到底谁没交作业?”结果还是没人理会。我生气极了，厉声说：“下面我把交作业同学的名字挨个念一遍，同位互相听着有没有念对方的姓名。”我一口气念完了，问：“没念到谁的名字?”
这时三组的组长小浩红着脸站了起来，小声说：“没我的名字，可我交作业了。”
“你交给谁了?交了怎么没有你的作业?都到这时候了，你怎么还不承认?”我的嗓门越来越高。
“我……我……”
看到小浩怯生生的样子，我缓和了一下语气说：“我不想因为你一个人耽误全体同学上课，课下你再给我一个交待吧。”
上了一节课，我心里平静了许多。下课后，我一边往办公室走，一边思忖：小浩学习一向都很认真，在我的印象中，从没有过不完成作业的现象，也很诚实，如今是怎么了?会不会有什么特别的原因?上课时我如此激烈的语言，他能否接受?平时从书刊中看到的许多富有艺术性的教育故事，从我的脑海中一一跳了出来，什么陶行知用奖励糖果的方法批评学生王友，感动得王友主动认错改错；苏霍姆林斯基摘了两朵玫瑰花奖励给在花园里摘花送给奶奶的小女孩……我越想越觉得自己对这事的处理欠妥，可是怎么办呢?想着想着就来到了办公室，这时小浩耷拉着脑袋也紧跟着进来了。
我拉着小浩的手说：“小浩，老师的脾气太暴躁了，有没有吓着你?”
他摇摇头，用颤抖的声音说：“老师——是这样的——上次交作业时——我把作业放在讲台上了，后来掉了。”
我想。目前重要的不是追究孩子犯错误的过程。而是如何让其认识并改正错误，干脆我还是将计就计吧：“我说嘛，你一向学习都很认真，不可能不交作业。那你回去再找一找，找到后明天交给我，好吗?”
“老师，我一定能找到。”
第二天上课时，小浩真的把作业拿来了，我翻开一看，这两次的作业都写完了，而且字迹都很工整，只是因没及时上交缺少两次批改的痕迹。我不失时机地夸他写作业认真，还很守信用，并跟全班同学说：“昨天老师错怪小浩了，其实他交作业了，他把作业放在讲台上，不知被谁碰掉了，掉在讲桌下面的电脑键盘上了。”同时我从衣兜里掏出预先准备好的一块朋友送的喜糖，接着说：“为表示歉意，老师送给小浩一块糖。”
小浩的眼圈红了，连连摆手说：“不要，我不要……”
放学后，小浩又一次耷拉着脑袋走进了我的办公室，手里还拿着一张写满字的纸和课堂上我硬塞给他的那块糖。“怎么了小浩，是不是觉得我奖励的糖不好吃?”我微笑着问他。
“老师，不是不好吃，而是我吃不下。这是我给您写的一封信，请您看看。”说着小浩把那张纸和那块糖一并交给了我。
小浩在信中这样写道：
“老师，我没脸吃你给我的糖，因为您压根就没有错怪我，是我错了。上次的作业我在课堂上没写完，本想课下补完的，结果给忘了。我怕您生气，也怕同学笑话我。就没承认自己没交作业。到下次写作业时，我写完了。因为前一次没交，又没承认错误，怕被您发现，所以又没交……老师，对不起，给您添麻烦了。”
看完小浩的这封信，我感觉他一下子长大了许多，我激动地拉着他的手说：“好孩子，这块糖非你莫属，因为我从这封信中看到了一个勇于承认错误的小浩，也看到了一个懂事的、决心改正错误的小浩，老师没有理由不奖励你这块糖。”小浩终于腼腆地笑着收下了这块糖。
“劳动章”非你莫属
・学校的“雏鹰争章”活动正在如火如荼地进行着，今天我想推荐我们班的戴婧雯同学获“劳动章”。
・戴婧雯是我们组的`值日组长，她热爱劳动，打扫卫生时，她总是认认真真，一丝不苟。她每次都是最后一个离开教室的，她每次都要把教室地面打扫得干干净净，门窗抹得一尘不染，垃圾桶倒得一点不剩，卫生角里劳动工具摆放得整整齐齐。
・记得有一次值日，老师没来，我们便像“放风”一样疯玩起来，把教室搞得一团糟：纸飞机扔得满地都是，垃圾桶踢翻了，扫帚、抹布满天飞。戴婧雯怎样警告我们，我们都无动于衷。“唉，真拿你们没办法!”她叹着气说。然后，她弯下腰独自一人打扫起来。“刷刷刷......”她扫得多认真呀，就连椅子下面、桌缝之间的一点小脏也不放过。我们被她的精神感动了，也拿起扫把打扫了起来。
・还有一次，正是冬天，寒风刺骨，雨“哗――哗――”地下着。教室里，垃圾桶里的脏堆得尖尖的，就快要漫出来了。戴婧雯抱起垃圾桶准备去倒。我拦住她，说：“雨下得这么大，你去倒垃圾一定会被雨淋着的，明天天晴了再去也不迟呀!”她摇摇头说：“不行，垃圾桶里有脏，我们班卫生就会被扣分。再说，这么多垃圾堆在教室里，多影响环境呀!我跑得快，不会被淋多少雨的!”说完便一溜烟跑下楼了。
我们班的劳动委员夏吉力，打扫起全班教室的时候特别认真、一丝不苟，而且每次当我去检查有没有脏的时候，他都会说：“这是我打扫的，不是张馨然、潘思琪扫的地方。”我推测他拿到劳动奖，希望大家也投他一票。下面我就来举几个势力来说明吧!
记得有一次，刘松茂因为打门球，所以不能来打扫卫生，于是，夏吉力就自告奋勇的对我说：“刘松茂打扫的地方，由我来打扫吧!卫生组长，快告诉我刘松茂是干那件活的。”我就一五一十的把刘松茂干的`活儿，告诉了他以后，他就开始认认真真的打扫起来，我过了一会儿就来检查教室的卫生，我一看吓了一大跳，原来，他以近打扫好了，我不禁说出一句话：“very much".他听完了我的评语，就又去帮助还没有打扫好的同学，希望我们大家都能早一点回家，好早点把老师布置的作业作完成。
天津卫视《非你莫属》节目可说是状况不断，之前就有参与嘉宾与主持人张绍刚针锋相对一事，后又有嘉宾被主持“难为”而落泪，如今就连男人也在节目中扛不住而晕倒。这一系列的状况怎能不让观众产生质疑，怀疑节目或者嘉宾是借节目炒作。
我们从图中或许能感受到一些东西。从嘉宾倒地的神态和姿势来看，“晕”得明显不够彻底，主持人倒显得对于场上发生的情况相对冷静，或许主持人并没有真正相信嘉宾是真晕站不起来的缘故吧，你看他手中的提示卡依然握得紧紧的，至于能不能把地上的嘉宾拉起来似乎并不重要。
无论是嘉宾借助节目炒作还是节目通过状况炒作，炒作之嫌的帽子是被观众扣定了。其实，作为观众，有这样的想法，无非是希望节目能够正常一点，不要那么多状况，更不要成为那些别有企图的宵小之徒利用的舞台罢了。
(风闻)
以下内容根据现场录音整理，来自辽宁沈阳的一名刚刚转业的军官到《非你莫数》求职，遭遇张小刚的一再责难，于是军人不再容忍，反唇相讥，与张小刚大战一场，最后张小刚完败！
其中军人的机智与幽默赢得了在场所有观众的掌声，军人妙语连珠把张小刚说得非常尴尬。特别是最后的一大段炮轰，让人觉得畅快淋漓。节目组的托想引导观众把军人哄下场，没有成功。最后节目没有录完，军人被节目组请下台，直接请下一个求职者上台。观众们被要求对此箴言，我是从朋友那里拷过来的录音，我觉得这么精彩的对话，这么强大的炮轰，不应当被埋没。反正我没有被迫签保密条例。
不知道会不会被删贴，大家看看就好，喜欢的话，可以存下来，到底是我一句话一句话听的，一个字一个字打出来的，希望大家能喜欢。
马：没有加班费。
刚：没有？你是说，你们每天24小时工作，起早摊黑，夜以继日的工作，却没有一分钱的加班费？
马：呵呵，没有，军队财政没有这部分计划。我希望您有机会可以和我们领导反映一下这个事。
（大家笑）
2、我转业不是不想负责任了。而是由于另一份责任吧。人到底还是生活在这个社会当中的，我不是一个人在战斗。（笑）我还有父母、还有家庭、还有我的妻儿。我为部队工作了十多年，我努力过了，我拼搏过了，现在，我希望可以为我的家庭尽一份责任，一个做丈夫的责任，一份做父亲的责任。所以，我选择转业回地方。
3、刚：唉呀，我发现，您的口才真的很不错，您说的话也很感人，是不是都准备过了？
马：笑。是啊，上您的节目，不做好功课，会死得很惨吧？
（大家笑，张小刚有点尴尬）
4、刚：我们来说点轻松的吧，听说，你们军人都很能喝酒啊，你酒量怎么样？ 马：我酒量一般吧。喝不了多少。
刚：说说吧，你看在座不少老板，在他们手下，应酬和交际都是少不了的。酒量少的话，可能会在老板的心里减分的。
马：啊，好吧，白酒，一斤吧。啤酒只要有卫生间，应该问题不大。
5、到军人的一部小说时，军人同志很可爱。
马：不是，我是说，这个小说是关于保密安全的。嗯。和间谍有关，双方斗智斗勇。其中还涉及一些爱情方面的，嗯，这个倒是和我有一些关联。
（大家笑）
刚：爱情？是和你现在的妻子？
马：啊;一部分。这个能不说了吗？
6、下面小刚同学开始使坏：
刚：唉我个人想问你个问题啊，都说你们部队挺黑的，每升一级都要拿不少钱，还明码实价的。不花钱就提不上去，是这样吗？
马：（沉默一下），你确定这段说了你们电视台能让播？
大家笑。
刚：啊;呵呵，我这是代表个人问的，没事，你就和我说，然后这段掐了，不播。
大家笑。
7、军人开始反击。
第三，中国有句古话，以小人之心度君子之腹，是说什么呢？我打个比方
刚：唉不是，您是说你是君子，我是小人是吗？
马：老子曾经说过一句话，打断别人说话是很不绅士的！
大家笑。
刚：（脸开始白了）老子还说过这话？ 马：对，老子就是我。
大家大笑。
马：我换个说法，只有小偷才会觉得周围所有的人都是小偷。（看看张小刚），也只有内心不纯洁的人才会觉得所有人都不纯洁。
小刚旧技重施，说军人不是来找工作的。
马：这个招术您用了太多遍，仁者见仁，智者见智，大家都看在眼里。
您说我不是来找工作的，这不需要您来给我定性，这样争论下去我们可以用需要吗？不需要吗这样的话来一直说到天亮。
总之我知道我是来做什么的。请不要浪费大家的时间，我们继续好吗？
10、小刚同志下边的话捅了马蜂窝：
刚：您怎么评价你的军旅生涯呢？或者说，您觉得您是一名合格的军人吗？
马：Do you think that its polite for u to ask a girl if u r beautiful? 刚：（愣了一下，可能是在想。然后很快他放弃了。）您，您突然冒出一句英语，这是什么意思呢？
马：我是在问，您觉得向一位女士询问，你觉得你漂亮吗，这样的话，是一件很礼貌的事吗？
刚：啊对，这个我听明白了。（底下有笑声。）我是说，您突然说句英文，这是为什么，我是不只一次的说过，我英语不是很好，您这是在故意打击我？还是在故意卖弄？
马：在我愤怒的时候，可是我又想不骂人的时候，我会说英语。
11、马：您知道我们所有人对您的评价是什么吗？
刚：您是说你们都不喜欢我
马：有些事儿不能说太细。（大家笑）如果您经常上网，我相信你懂的。（大家大笑。）
12、马：您又在打断我的话吗？您一再打断求职者的讲话，您一再打断boss团成员的讲话，您一再展现您强大的控制欲，您想要hold住全场，让上下都听您一个人的指挥。但是在我看来，这恰恰反映出您内心的怯懦、忐忑、不安。您害怕被忽视，您害怕被打败，所以您一再的攻击别人。你是想告诉我们全国的观众，这不是求职者的舞台，这不是boss们的舞台，这是您一个人的舞台，您做的一切，只是为了展示你，你才是这个舞台、这个节目的中心，你才说了算！
13、boss喜欢一个人，给的工资高了，您会说他不值得你出这么多，我问您一句话，关你什么事？！（掌声！）我想问您，和您有一毛钱关系吗？人家工资高了，钱由您来出吗？看到别人好了，你就这么难受？双方您情我愿的事怎么到了您这儿就这么闹心吗？
后面就是大段的开炮。真的，特别给力特别爽！后面我会把全文发上来。希望大家喜欢。
视频没有，因为我朋友说现场不让用手机。他也是透着录的，工作人员也怕提前泄漏节目内容。可能也是怕突然进铃声会影响录像吧。
全文如下：
旁白：马丁，35岁，转业军人，来自辽宁沈阳。
马：大家好，我叫马丁，是一名刚刚转业的军人，转业前就职于某军区后勤部，正营职军衔。
刚：你好。
马：张小刚同志，您好。
刚：呃，这个，说真的，还是头一次有应聘者上来叫我同志的哈，有点不太习惯。
马：对，一般大家都叫您老师，可是对我们军人来说，叫同志感觉更亲切一些。
（前面没有录音，是通过朋友记忆整理，因为是听到军人求职，比较感兴趣所以才开始录音的。录音分了好几个文件，中间手机换了块电池，所以前后顺序可能有点乱，我整理了一下。希望大家别介意。）
刚：好，那，我要慢慢习惯一下。
刚：我看您的简历，您转业前是在机关工作的是吧，嗯，我对这个部队机关不是很了解，这有多大，是象我们政府机关这样的吗？相当于我们的市政府，还是省政府这样？
马：总的来说，是军区空军级别的，主管东三省在内的所有部队。我在军区机关下属的一个部的处级单位工作。相当于，一个师级单位吧。
刚：哦，那应当说，是一个挺大的大机关吧？
马：的确不小。
刚：主要负责什么呢？
马：东三省所有对口单位的业务工作。
刚：啊？那么多单位都你一个人管？
马：（笑）当然不是所有的都管，我们只负责一个专业的部分，我们全处所有的人共同负责我们这个专业的对口业务工作。
刚：那你们处有多少人啊？
马：这个我还是不要说的好。
刚：啊，这也属于军事机密吗。
马：小心点，没坏处。
刚：保密意识还挺强。那军事方面的不问了。其实，在我看来，军人的待遇是不错的，比一般平均工资水平要高不少呢，可以问一下吗？这个不保密吧？（大家笑）
马：五千多，不到六千。
马：五千多，不到六千。
刚：唉呀，这真的不少了啊，比一般公务员要高很多了。在座的几位boss，你们挣到这个薪水，也奋斗了不少年吧？唉呀，要说现在部队待遇还不真错，也不用打仗，唉你们每天工作忙吗？
马：你觉得我们挣得多吗？
刚：6000块，在我看来，的确已经算是不少了。（大家点头。）马：好吧，看来大家对我们军人的工资待遇不太了解。我给大家算一个账。按现在平均工资2500元算，你们是每天8小时工作制，加班有加班费，对吧？我们呢？我们是24小时工作制。全天在位。你们一周双休是吧？我们基层休息是不固定的，拿我们空军场站来说，飞行训练时，一周可能都放不了一天假。7天中，有6天以上是要在单位的。比较幸福的时候是一周放一个晚上，加一个全天。就是最多一周能在家的时间，是两个晚上加一个白天。如果按小时计算工资的话，我们的工资可能还不足大家的一半。再次，因为我们不能回家，我们的妻儿又为我们吃了多少的苦;嗯。好吧，这个话题与我的求职无关。对不起，有点扯远了，只是有点有感而发，不好意思。
刚：的确，我们的军人为了我们的国家的确奉献了太多，所以你们才是最可尊的人，最可爱的人。（鼓掌。）
就现在来说，小刚同学还算正常。后面一点点的开始露出本性了。
刚：嗯，刚才我就问了一下，但是您没有回答我，机关工作是不是很辛苦啊？机关也要每天出操训练吗？
马：我们也训练，不过很少了。一般每周出两次早操。然后每年有一次体能考核，不合格的话，是不可以继续在机关工作的。
刚：哦，那看来机关也不是那么好干的啊。
马：的确。我们机关的工作非常的忙。每天正常工作之外，我们还有句话，叫白加黑，5加1。就是说，白天干完，加晚上干，5加1就是，周一到周五干完，再加个周六干。这些是法定加班。其它时间看自己任务完成情况，自己加班。
刚：唉呀，那你们加班费怎么算的呀？（向大家）不好意思啊，我今天问的有点多，只是我的确对军人的工作不太了解，想借这个机会好好了解一下另一种人生活，相信大家也都很好奇吧？
（鼓掌）
马：您问加班费？
刚：对。说说，一小时多少钱。
马：没有加班费。
刚：没有？你是说，你们每天24小时工作，起早摊黑，夜以继日的工作，却没有一分钱的加班费？
马：呵呵，没有，军队财政没有这部分计划。我希望您有机会可以和我们领导反映一下这个事。（大家笑）
刚：那么，您现在选择转业，回归地方，原因可以讲一讲吗？不想负责任了？
（笑）
马：您很幽默;不是不想负责任了。而是由于另一份责任吧。人到底还是生活在这个社会当中的，我不是一个人在战斗。（笑）我还有父母、还有家庭、还有我的妻儿。我为部队工作了十多年，我努力过了，我拼搏过了，现在，我希望可以为我的家庭尽一份责任，一个做丈夫的责任，一份做父亲的责任。所以，我选择转业回地方。
刚：唉呀，我发现，您的口才真的很不错，您说的话也很感人，是不是都准备过了？ 马：笑。是啊，上您的节目，不做好功课，会死得很惨吧？
（大家笑，张小刚有点尴尬）
刚：为什么呢？
马：这个;嗯;呵呵，可能是因为我紧张。我心理素质不是很过硬。主要是怕在您面前露怯吧。
刚：呵呵，啊？有吗？我会让您感到紧张吗？没想到我会让一名军人同志感到紧张，那对不起了，不要紧张，没事儿，呵呵，放松。
马：谢谢。
（编者：其实，大家肯定都知道，在网上不少人在骂小刚同学，也有不少人在挺他。
我朋友告诉我说，他也有一个团队，类似网上的水民之类的，专门在网上找骂小刚的，然后骂回去，要不就满世界的夸他主持的好。
我觉得，就象马丁说的那样，仁者见仁，群众的眼睛是雪亮的。他怎么主持的，大家都看在眼里，他是什么人大家也明白。
我们骂与不骂，他就在那里，不生不死。
继续
刚：我们来说点轻松的吧，听说，你们军人都很能喝酒啊，你酒量怎么样？
马：我酒量一般吧。喝不了多少。
刚：说说吧，你看在座不少老板，在他们手下，应酬和交际都是少不了的。酒量少的话，可能会在老板的心里减分的。马：啊，好吧，白酒，一斤吧。啤酒只要有卫生间，应该问题不大。
（哦~~~~）
刚：唉呀，那可以啊，应该说非常可以了！各位老总有需要能喝酒的吗？
马：呃，不好意思，我这里想说明一下，喝酒，只是一种能力，我能喝酒，不代表，我喜欢喝酒。关键的时候，我可以冲一下，不过如果经常性的喝酒，我觉得我到一个公司，是工作的，喝酒不应当作为主业。而且，我在部队的时候，到后期，已经很少参与招待了。我的确不是很喜欢那种感觉。
刚：什么感觉？喝酒的感觉吗？
刚：什么感觉？喝酒的感觉吗？
马：应酬的感觉吧。我感觉很不真实。我不喜欢。而且，喝酒这东西，你知道的，很伤身体。我的日子还长，我不想因为酒把身体搞坏了。而且，和地方上的朋友聊天的时候，如果你和大家说，你没有倒在杀敌的战场上，而是倒在了酒桌上，这会不会很滑稽？
刚：啊;我同意。那，大家听明白了吗，军人同志的意思，说是我能喝酒，但是你们也别指望我能帮你们喝多少，交际应酬方面的事儿，你们少来。
（笑）
马：（欲言又止，想拉张一下，想想算了）。
（编者：这里解释一下，如果有动作描写的话，大家自行理解。
因为小狗我的确没在现场。我朋友给了我一个态度与标准，就是军人同志当时一再克制，几次想说话，又忍住了。
我是按自己的感觉加上的一些描写，而且有一些词的确听不太清楚，如果有失真之处，当属艺术加工，不喜可自行略过。）
刚：那么，如果不喝酒的话，你能够为各位boss贡献你的哪些才能呢？
马：您的意思，我们军人，除了喝酒，别的都不会是吗？
（大家笑）
马：其实，对于我们军人来说，很多转业到地方的，做自己的公司，做得都非常好，不少已经成了大老总。很多公司老总也很喜欢退伍军人，为什么呢，一个是我们的作风、素质，雷厉风行、服从，不打折扣，再一个是我们的人脉。当兵十几年，五湖四海朋友一定很多，朋友多了好办事。而且，现在军方不少项目都是和地方企业合作的。应该说，我们合格得很愉快。其中不少业务都是通过已经退伍的军人来搭的桥。
刚：那就是说，你的方向，主要还是对外联系业务是吗？那喝酒还是少不了的啊！
（笑）
编者：其实，我觉得到这里，小刚同学已经开始不安好心眼子了。
我个人感觉他对专注于酒的说话，是一直在设套。
继续
刚：那就是说，你的方向，主要还是对外联系业务是吗？那喝酒还是少不了的啊！
（笑）
马：当然不是，能在机关工作的人，首先要具备两种素质。一个是文笔要好，笔杆子要硬。因为对部队来说，做的要好，其次还要宣传好。不然你做了不少工作，别人不知道，还是相当于白做。所以我们总结、宣传这方面的材料还是很拿手的。
刚：现在想做办公室文员了？
（笑）
马：其次，是要有很强的协调能力。我们机关的另一大职能就是协调上下级之间的关系。各部处之间的运作与协调配合，都需要我们去完成。所以说协调办事能力，也是我们突出的能力之一。另外，就我个人来说，我比较喜欢画画，电脑也还可以，photoshop、网页制作、flash动画、ppt幻灯片制作，也都有涉猎。此外，业余时间还写过一本军旅题材的小说。
编者：其实，到这里，如果是好的主持人，应当着重于办公能力来帮着求职人介绍了，比如说各种办公软件使用得很好啊，多才啦之类的。
结果，他挑了最容易让人产生想法的小说。
我的理解，如果后面说是网络小说，小刚同学肯定不会有什么好话在等着。
继续
刚：小说？可以说说吗？
马：呃还是算了吧。因为它并没有被出版。只是十万字的小说，也只是发在了网上，而且军旅小说，算是比较小众的吧。我没有打广告的想法，所以还是不说了。
刚：哪方面的，能说吗？都是你的亲身经历吗？那其实我倒有兴趣。马：嗯，保密的。
刚：这也保密？
马：不是，我是说，这个小说是关于保密安全的。嗯。和间谍有关，双方斗智斗勇。其中还涉及一些爱情方面的，嗯，这个倒是和我有一些关联。
（大家笑）
刚：爱情？是和你现在的妻子？
马：啊;只是一部分。这个能不说了吗？
（大笑）
刚：可是我们很有兴趣啊。
小刚同学开始扭住不放这个话题。
这应该是他的套路之一，只要谁出书了，一定有打击点。
马：呃;那大家有兴趣的话，自己看小说吧。如果能找到的话，不过，我还是不想说书名。给个提示，书里我用的是真名。因为，我觉得我的名字还算大众，不怕被人肉。
刚：我就，我就不找了，有空您直接送我一本不完了吗。
马：好的。一会儿下去我拷给您。
刚：唉，你当兵当傻了吧？我这是在为您拉福利！在座那么多boss，随便谁帮你出下书，还难吗？先给在座的一人一本，看好了自然就给你出了，对不对？
马：啊，对不起对不起，谢谢，谢谢您。
刚：当然啊，如果写的不好，各位boss也别难为自己，该退稿退稿，啊。
（笑）
刚：唉我个人想问你个问题啊，都说你们部队挺黑的，每升一级都要拿不少钱，还明码实价的。不花钱就提不上去，是这样吗？
马：（沉默一下），你确定这段说了你们电视台能让播？
大家笑。刚：啊 呵呵，我这是代表个人问的，没事，你就和我说，然后这段掐了，不播。
大家笑。
马：好吧，那我告诉你，我现在是正营级，从基层到团机关到院机关到现在的师机关，我没有花过一分钱。这个回答您满意吗？
刚：那你的意思是说，你现在是营级，以下不用花钱，再往上了就得花钱了，对不对？你不想花钱，或许，这才是您转业的真正原因？
马：（开始有点生气了，深呼吸了两次），我得承认，您的想象力很丰富。
（大家笑）
刚：看您的简历，您是今年转业的是吧，还没分配？
马：对。有一年的时间，办各种手续，给我们复习，准备公务员考试。
刚：您的意思，你是准备考公务员的？
马：对。
刚：那您今天这是来找工作的，还是
马：找工作。
刚：呃 我没别的意思啊，我是说，您是不是应该给我们大家解释一下，您已经决定了要去考公务员，为什么还来我们这儿呢？我必须声明一点啊，我们这里一个找工作的地儿，一个正经八百的求职平台。而且啊，在我看来，你们军人转业后，去政府机关做个公务员，是很理想的选择啊，你为什么还要到这里来求职呢？还是说，您压根儿就不是来找工作的？
马：是找工作的。
刚：（有点尴尬，左右看看）不是，嗯，我们这位军人同志应该说还保持着军人的作风哈，话比较少，比较精炼。是这样，我问了您问题，您是不是应该给我一个明确的答案呢？
马：好。您问。
大家笑。。
刚：感情我刚才白说了是吗？好吧，我这么问，您是打算找工作啊，还是考公务员？
马：矛盾吗？
刚：不矛盾吗？您一个人，只能做一份工作，考公务员的话，就不能再从事别的工作了呀。那么你既然已经决定了要考公务员，那你到这里，我觉得吧，我是说我个人觉得，您这样做，不太对劲。
马：给人生多一个选择，不可以吗？（台下有掌声）
刚：您的意思是说，你是到这看看，如果有比公务员更好的工作，您就不考公务员了，我可以这样理解吧？
马：可以。
刚：好，那么我的感觉是这样的，您本来可以有很好的工作，但是您先拿那个工作打底儿，然后您到这儿来，如果能找到好的工作呢，您就上这儿来，如果找不着好工作，还回去当公务员，对不对？
马：人往高处走，这没有什么不对的。
刚：啊对人都往高处走，可是，您的起点已经很高了，拿公务员打底儿哈，可是你知道我们怎么想的么？你知道在座的10位boss团成员怎么想的吗？我们会感觉你是在戏弄我们，因为你并不是真心来找工作的。或者，甚至有可以有一天，你在这里的某家公司做不下去了，还回去当你的公务员，您不觉得这对我们其他的求职者也很不公平吗？
马：第一，象我刚才说的，人往高处走，人都渴望被肯定。我希望可以找到更好的，更适合我的工作，这无可厚非。第二，既然我来了，就是报着一颗真诚的心来求职，来希望得到大家的肯定。我同时也希望我在部队所学到的，无论是工作方法也好、工作作风也好，可以对我所供职的企业有所帮助，可以把我们部队一些好的传统带到企业当中去。第三，中国有句古话，以小人之心度君子之腹，是说什么呢？我打个比方
刚：唉不是，您是说你是君子，我是小人是吗？
马：老子曾经说过一句话，打断别人说话是很不绅士的！
大家笑。
刚：（脸开始白了）老子还说过这话？
马：对，老子就是我。
大家大笑。
马：我可以继续了吗？如果刚才我的比方让您不悦了，请容我先道歉。好吧，我不说君子与小人的关系了好吗？
马：我换个说法，只有小偷才会觉得周围所有的人都是小偷。（看看张小刚），也只有内心不纯洁的人才会觉得所有人都不纯洁。刚：唉，唉，这个，你这是人身攻击了啊，唉不是，我又怎么了，我有什么话说的不对吗？我招你了还是我惹您了？对，刚才我是问了一句，你好象不是来找工作的，这至于吗？啊？至于吗？
马：这个招术您用了太多遍，仁者见仁，智者见智，大家都看在眼里。您说我不是来找工作的，这不需要您来给我定性，这样争论下去我们可以用需要吗？不需要吗这样的话来一直说到天亮。总之我知道我是来做什么的。请不要浪费大家的时间，我们继续好吗？
刚：唉，我就发现了，现在很多的求职者，本身很具有攻击性，而且心理素质也不是很好，一句话就能惹毛了，大家都看到了。我一再跟大家建议说，我们就是来找工作的，首先要谦虚，要谨慎，用人单位是看你的能力的，但是很多人啊，就非常的不淡定。
马：（点头笑）好吧，我再次道歉。
编者：个人觉得，在这里，军人哥哥很有素质，没有被小刚激怒，也不与他纠缠，直接放弃争论，反而很有大将之风。
下面一句话，是人都会暴走的吧？
小刚同学是这么说的。
马：（点头笑）好吧，我再次道歉。
刚：怎么，这是，一种蔑视的笑吗？还是说您已经不屑于和我争论了吗？
编者：在后面军人哥哥的确骂得挺狠的，也挺解气的。
如果视频流出来了，小刚同学真的混不下去了。
对了，后边还有军人哥哥对小刚哥哥惯用伎俩的总结，如果求职者看到后，应该不会再上当了吧。
马：（点头笑）好吧，我再次道歉。
刚：怎么，这是，一种蔑视的笑吗？还是说您已经不屑于和我争论了吗？ 马：（再次笑）大家都是明眼人，我不需要多解释。但是有一点我要确认一下，不淡定的人，应该不是我。
刚：（愣了半天左看右看）好吧，那么我们下一话题吧。
马：好的。
刚：您怎么评价你的军旅生涯呢？或者说，您觉得您是一名合格的军人吗？ 马：Do you think that its polite for u to ask a girl if u r beautiful? 刚：（愣了一下，可能是在想。然后很快他放弃了。）您，您突然冒出一句英语，这是什么意思呢？
马：我是在问，您觉得向一位女士询问，你觉得你漂亮吗，这样的话，是一件很礼貌的事吗？
刚：啊对，这个我听明白了。（底下有笑声。）我是说，您突然说句英文，这是为什么，我是不只一次的说过，我英语不是很好，您这是在故意打击我？还是在故意卖弄？
马：在我愤怒的时候，可是我又不想骂人的时候，我会说英语。
刚：啊 那您现在的意思，您因为我刚才的提问，开始愤怒了？因为我？
马：其实，从打一上来的时候开始，我就没有叫您老师，您知道这是为什么吗，因为我觉得老师这个词是很神圣的，用在您身上并不是太合适。其次，您问这个问题，您觉得您一名合格的军人吗？那么我想把同样的问题交给您，您觉得您是一名合格的主持人吗？
刚：啊
我不太清楚对于军人来讲刚才的问题意味着什么，但是我看从这句话开始，军人明显的开始不客气了。
您觉得您是一名合格的主持人吗？
刚：啊
马：这个问题您不用回答，大家都看得清楚。
作为一名央视主持人，您是合格的，是称职的，甚至说是优秀的。
但是，您在这样一个求职的节目中做主持人，就真的是仁者见仁了。
我和我的战友们在闲暇的时候也是会看电视的。
这个节目还有江苏卫视的另一个节目都是我们平时非常喜欢看的。
您知道我们所有人对您的评价是什么吗？
刚：您是说你们都不喜欢我
马：有些事儿不能说太细。（大家笑）如果您经常上网，我相信你懂的。（大家大笑。）
编者：兵哥哥很潮，网络用语使用得很溜。
反应很快，也很机智。
榜样啊。。
马：有些事儿不能说太细。（大家笑）如果您经常上网，我相信你懂的。（大家大笑。）
马：您知道吗，当我的朋友们知道我要上您的节目，他们都劝我，让我上台第一件事，是把您换掉。
在您介绍完我的名字后，第一句话，让您下台休息，把副主持换上来主持。（台下哦~~声）
但是我觉得，作为一个应聘者，到了您的一亩三分地儿，我首先应当是低调、谦逊。所以我尊重您。
而且我知道，如果一上来就有那种举动，对我的求职会很不利，甚至会让台上的10位boss直接将我pass出场。
所以我没有那么做。现在看来，我好象错了。（台下哦~~声）
（编者：我好象错了。妈的！！这句话太他妈给力了！！）
刚：不是，我是想问，我就，我就真的那么招人恨吗？
马：收起您那虚伪的说辞好吗？每一次，我是说每一次，有求职者上台的时候，您总是这样子，把自己打扮得很无辜的样子，好象自己都是为了求职者，好象你很客观，好象你很公正。抱歉，群众的眼睛是雪亮的。您的低级伎俩大家都看得很清楚。其实您是一个很自卑的人，自卑到了极点，就是极度的自大。您对所有上来比你强的人，羡慕嫉妒恨，然后死命的打击。你先激怒他，然后用您一个个精心准备的语言陷阱把求职者一步步引导进去，然后看着求职者在慌乱中出错，然后你以你自己的主观臆断给这名求职者定性，再然后引导着大家对这名可怜的求职者轮番轰炸，最后您还摆出一副道貌岸然的样子声称是对求职者负责，对boss团负责！其实你只是在一个人表演，您害怕任何人掩盖您的光芒，您一旦无法控制，就会歇斯底里，就会发狂，就会口无遮拦，其实您所有的这一切都是在掩饰您内心的脆弱！
刚：不是，我
马：您又在打断我的话吗？您一再打断求职者的讲话，您一再打断boss团成员的讲话，您一再展现您强大的控制欲，您想要hold住全场，让上下都听您一个人的指挥。但是在我看来，这恰恰反映出您内心的怯懦、忐忑、不安。您害怕被忽视，您害怕被打败，所以您一再的攻击别人。你是想告诉我们全国的观众，这不是求职者的舞台，这不是boss们的舞台，这是您一个人的舞台，您做的一切，只是为了展示你，你才是这个舞台、这个节目的中心，你才说了算！
马：您看起来好象是在维护boss团的利益，你好象分别在boss团与求职者之间左右逢源，但是您看到你自己的作为了吗？boss喜欢一个人，给的工资高了，您会说他不值得你出这么多，我问您一句话，关你什么事？！（掌声！）
马：我想问您，和您有一毛钱关系吗？人家工资高了，钱由您来出吗？看到别人好了，你就这么难受？双方您情我愿的事怎么到了您这儿就这么闹心吗？
马：一年前的节目，您问一个求职者，路边人倒了，你要怎么做，他说问他有事儿吗？你告诉他，不对，你要先把他扶起来。今年，在您面前一个求职者倒下去了。您不仅没有扶，而且问他，你不是装的吧？只是几个月的时间，您做人的差距就这么大了？！
（鼓掌）
刚：（脸色很难看）是，我可能，我的主持风格可能让你不是很喜欢，不过那是我的事，我现在还站在这里，这说明了全国大部分观众对我的认可。但是我倒是想问一下您，您觉得你这样一个具有强大攻击性的人，在求职的路上，会是领导喜欢的人吗？你这样锋芒毕露，得理不饶人，领导会喜欢吗？
编者：小刚同学最后的反击非常给力。
一般来说，听到这样的说辞，求职人应该已经没有办法反驳。
同时我觉得，这也是小刚给10位boss团的一个信号 是时候拍死他了！
军人哥哥被拍死了吗？当然不可能！
后面的一段话会让我们真正的体会到当代军人的霸气！
据理力争，有理有力有节，有原则有智慧有口才。
爱死你了！！
继续
马：首先，我有能力，但是我不滥用我的能力。
就象我们的国家一样，我们很强大，我们军力力量很强大，我们经济力量很强大，那么我们去欺负弱小的国家了吗？
没有！
我有能力，我可以让你知道，但是我不滥用这种能力。
我们坚忍、我们包容，但不代表我们任人宰割。我们有底线，只要触及我们的底线，无论是谁，我必亮剑！
（鼓掌）人都是有底线的。
当您把军人这个神圣的词当作一个调侃的对象的时候，我已经决定不再对您容忍下去了。
刚才，您一再的拿军人的荣誉说事儿，一再的拿您道听途说来的关于部队的黑暗面来说事儿，这我不能容忍。
而且，对于一些不负责任的人说的不负责任的话，您作为一名公众人物，偏听偏信首先就不应该，而您现在拿到大庭广众下来说，就是更加不负责任的表现，你不觉得吗？
您是想在我这里求证吗？
我说是，您就爽了？
我说不是，您是不是还会继续找出一些听来的传言来抹黑我们的军队？
最后一句说完，场面开始混乱，我开始听不清楚了。
我朋友说，他当时站起来鼓掌来的。
然后节目组的人开始出来维持秩序。
有人上台和军人哥哥说话，说什么不知道。我朋友也没听到。
几分钟以后，场面平静下来。
小刚也和军人哥哥说着什么。
唉，快结束了大家懂的
这种时候，要么按节目组的意思走，要么，game over吧。
还有最后一个高潮。
军人哥哥冷静了下来。做了一个总结。
句中还有一丁点的不和谐句子。
呵呵，不知道是不是被气的。
最后还又幽默了一把。
当然，还有策划师的评语也很精彩。是少有的评价。
然后，军人哥哥下台。下个求职者上台。
我朋友和我讲的时候，情绪还是很激动。】
马：也许我刚才的话会让各位对我的看法造成一些不良影响。
这里我要解释一下，军人的一个特质，就是忍耐。
但是这并不代表我就失去了反抗的权力。
我有斗争的能力，但是我不去斗争，这才是一种能力。
我们对领导首长的命令坚决服务，即使是不理解的不明白的甚至是觉得错误的，但是一样要执行。
拿部队的话就是，坚决服从，但是保留意见。
我可以向上级领导反映及汇报，但是汇报的同时，你还是要同时服从这个命令。我可以一直忍下去，可是如果我觉得您触及了底线，我就不会客气。
在工作中也是一样。有些事情，我觉得不对，但这只要是领导安排下来的，我会做，但是这不代表我没有原则。如果领导让我去强拆，我会去，领导让我去截访，我也会去，虽然我内心觉得不对。但是如果领导让我去杀人，唉，那还是另找旁人吧，因为我的心理素质真的不是很好。
女策划师：你好，马丁同志，我想说两句。
马：您好。
女策划师：真的，您让我很感动。您让我看到了当代军人的强大、坚忍、不向恶势力低头。
（大家笑）
其实，我觉得第一，您的口才非常不错。
而且第二，您很能控制自己的情绪，在您感到不快的时候，您会用您的幽默来化解。
对，第三您很幽默。这可能与您是东北人有关。
（大家笑）
第四，您很有主见，你也很机智，不会随着小刚的意图走，这可能让张小刚对你有种抓不住的感觉。
（大家笑）
而且，您很有原则，您给自己划定了一个底线是吗，当不触及您的底线的时候，您可以一忍再忍，一旦您的底线、一旦您的荣誉受到了损害，您会毫不犹豫的进行反击，而且如狂风骤雨般的反击，我说的对吗？
马：（笑），您懂我。（大家笑），女策划师：所以，今天，无论结果如何，您已经是一个赢家，因为你已经赢得了在场观众们的掌声，我不知道场上十位boss的感觉，但是，您已经赢得了我的尊重，赢得了我们大家的尊重。我相信，无论场上的10位boss如何选择，这期节目播出以后，您都将成为一句炙手可热的，不能说求职者了，应该说，是明星吧。我为中国能有您这样的军人感到骄傲。同时我也相信，以您的素质，以您的能力，无论在什么样的岗位，都一定会创造出属于您的辉煌！
马：谢谢！（敬礼，鞠躬;这个是我朋友亲眼看到的，不算艺术加工。）
【但是，后面的事情让人感到很难以接受了。我想女策划师也没有想到，节目组并没有给10位boss表达他们看法的机会。军人被工作人员请下了台。然后一名工作人员上台，说了一些话。节目就继续了。
内容，朋友没说，他就说了一句你懂的。而且他们所有在场的观众都签了保密责任书。他说，他不好说什么。因为其实想到现场做观众，也不是谁都能做的。所以，还是那句话，你懂的。
说真的，一句你懂的，让我浮想联翩。
其实，我真的没懂。
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