保密督查“回头看”工作总结（通用11篇）
为进一步落实上级关于保密工作的相关要求，加强信息化条件下的保密工作，确保我校在使用互联网及计算机工作过程中国家秘密和涉密文电的安全，开展贯彻落实保密工作，我校结合工作实际，对照国家关于机关保密工作的相关规定，认真对保密工作进行自查，现将自查情况报告如下：
一、加强保密学习教育，提高思想认识为认真做好保密机要工作，我校结合日常实际，切实把保密教育贯穿于每项工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，组织全校教师认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家工作人员保密守则》、新《保密法》等保密工作规章制度，认真开展保密工作规范化建设，对办公室档案管理员、文书收发、各科室负责文件收发和网上发布的工作人员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、加强组织重视领导，完善规章制度为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强学校的保密工作，我校成立了保密工作领导小组，各部负责人为成员，加强对保密工作的领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。要求所有教师自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文、销毁等方面都作了明确规定。制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对各项保密制度执行情况进行检查督促，确保学校保密工作制度落到实处。
三、落实各项保密措施，确保机密安全为切实落实保密制度，做好保密机要工作，强化措施，防微杜渐，做好保密各项工作。我校采取了以下几个方面的措施。
（一）建章立制，确保保密工作有章可循一是召开会议组织干部学习保密政策和业务知识，制定保密工作宣传教育及计算机、存储移动介质、传真机使用管理等各项制度。进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全。对我校秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照保密制度的要求整改。制定完善了保密管理制度、保密守则、文件传阅、管理、归档制度、档案管理制度、保密范围和密级的若干规定、保密审查、失泄密报告制度。
（二）严格操作，防止违规使用发生资料泄密为加强计算机信息系统的保密工作，我校为每台电脑系统装了正版杀毒软件，防止由于病毒入侵而引起的文件丢失、机密泄露等情况的发生。同时制定电脑安全操作规范，要求全校人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。指定精通电脑，责任心强，受过专业培训的专业人员负责全委的电脑管理工作。上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。经过仔细的自查，没有发现违规上国际互联网及其它公共信息网的现象，没有感染木马病毒；没有安装无线网卡等无线设备。
（三）加大投入，为保密工作提供充足物质保障为进一步提高我校保密工作的质量，应对日益复杂的网络环境，改善保密工作设备条件，我校投入专项资金，配备灭火器、铁柜等基础设备，并对现有计算机网络进行规范和改造，为安全办公提供清洁的网络环境，既保证专业人员通过互联网获取资源信息，又可使用内部网络进行业务操作，达到保密工作要求。自保密工作通知下发以来，我委所收到的涉密内容，都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。在今后的工作中，我委将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保工作顺利开展。
在回头看活动中, 千阳县对全县2010-2012年三年来实施的所有一事一议项目, 认真进行了全面查看、梳理、总结, 多次深入到项目镇、项目村和项目现场, 进组入户、实际查看奖补项目, 调取项目资料, 分析评估项目绩效, 查阅一事一议账务, 并在部分项目村召开座谈会, 搜集整理典型事例, 查找问题和不足, 了解农民期盼和对项目的建议和意见, 比较全面的掌握了全县一事一议财政奖补项目实施情况。三年来, 全县一事一议财政奖补项目围绕“县上有重点、镇上有亮点、村上有看点、群众得实惠”的要求, 科学规划, 分步实施, 在“硬化、亮化、美化、绿化、净化”上下功夫, 建成了一批批看得见, 用得着, 效益高, 群众满意的一事一议财政奖补项目工程。
三年来, 全县共实施一事一议财政奖补项目168个, 年均56个村, 行政村覆盖面57%, 受益人数12万人。项目总投资5 157.91万元。建成小型水利设施7个, 桥涵2座, 硬化村内巷道87条、90.21公里, 安装太阳能路灯1 500盏、实施村庄绿化美化项目65个、绿化美化面积22 6953平方米;建成休闲园7个、41 027平方米, 安装饮水管道2 000米, 这些项目的实施, 使千阳农村的基础设施得到了极大的改善, 路、灯、休闲园等成为全县农村一道亮丽的风景线。
二、群众真正受益, 一事一议奖补项目深入民心
通过这次回头看活动, 深切的感受到, 一事一议财政奖补项目深受群众欢迎, 农民群众从中真真切切地得到了益处。
一是群众真正受益。从2010年开始, 千阳县开始实施一事一议财政奖补项目, 全力解决群众的生产、生活困难, 经过三年努力, 全县的农村面貌发生了天翻地覆的变化, 人畜饮水、路间桥涵、护坡贴石、水泥硬化巷道、太阳能路灯、休闲园等项目相继建成, 彻底解决了群众的出行、生产、生活难题, 有效破解了农村兴办公益事业难的瓶颈。这些一事一议财政奖补项目与农民的生活息息相关, 五月份硬化的水泥路, 六月份就在上面晒麦子, 白天安装的太阳能路灯, 晚上坐在下面就可以消遣, 农民受惠直接, 立竿见影。
二是农民愿意筹资。农民参与一事一议决策, 对于开展什么项目有了知情权, 修什么、什么不能修, 由群众说了算。只要按一事一议决定的, 他们愿意筹资、出劳, 这从根本上调动了大多数人的积极性。2011年, 千川村计划硬化村间巷道, 通过一事一议, 群众一致赞同, 一周之内, 全村共有2 130人筹资筹劳, 筹资达到了90%, 工程开始后, 计划筹的750个劳动力全部出满勤, 而且实施当中, 一些热情高涨的群众还超额出工。6.4千米的巷道, 只用了半个月就竣工了。
三是干群关系融洽。一事一议财政奖补政策的实施, 充分体现了村民的自主参与权, 通过民主议事方式, 广泛征求群众意见, 做到“大家事, 大家议, 大家定”, 改变了过去强硬摊派的现象, 使基层组织凝聚力、向心力、号召力不断增强。2012年, 水沟镇孙家塬村、裕华村、新中村为了解决群众反映的热点问题, 沿村组巷道安装了153盏太阳能路灯, 为陶瓷厂上下班的工人, 出外办事的群众提供了方便, 不安全因素大大降低, 很多原来存在的干群矛盾逐步得到化解, 为农村的稳定和谐奠定了基础。
四是提升乡村文明。在许多项目村, 水泥路进村了, 洁净水入户了, 路灯安到门前了, 这些变化让农民在生产生活中直接受益。除了这些看得见、摸得着的变化, 一事一议财政奖补政策的推行, 也在一定程度上改变了村民的精神面貌。2012年, 南寨镇闫家庵村通过一事一议财政奖补项目, 投资修建了3间能容纳60多人洗浴的免费太阳能公共浴室, 解决了村里群众洗澡不方便的问题, 得到群众的好评, 村民的生活水平和文明程度得到提升。
三、奖补范围扩大, 项目建设呈现三大趋势
一事一议财政奖补政策以尊重农民意愿为前提, 以惠及广大村民群众为目标, 解决农民最关心、最迫切的现实问题, 让广大群众共建共享改革成果。从实施范围看, 一事一议财政奖补项目呈现出三个变化趋势。
一是从方便群众基本生活向美丽乡村转变。三年来, 项目实施从巷道硬化到水渠桥涵, 从门前整治到绿化、亮化, 农村旧貌换新颜。从项目的类别范围看, 2010年的项目实施主要偏重于解决群众的出行难问题, 当年实施了50个奖补项目, 其中巷道硬化项目就有29个, 占到了整个项目总数的58%, 农村“晴天一身土, 雨天一身泥”的现象彻底改变。2011年实施的项目主要以桥涵、护坡贴石、休闲园项目为主, 农村的基础设施建设逐步完善。2012全县的项目镇、项目村主攻村庄巷道的绿化、亮化, 全县共实施绿化亮化工程26个, 安装太阳能路灯975盏, 绿化植树18 000株, 一事一议项目已经开始向村庄美化方向转变, 与“贵阳会议”提出的一事一议项目向美丽乡村建设转型升级不谋而合。
二是从村内向村边发展。从全县三年实施的一事一议项目看, 2010年、2011年的项目主要集中在村内, 大多数村硬化了村内巷道, 安装了太阳能路灯, 建起了休闲园, 进行了部分绿化。但村子周边, 或者是村与村之间需要实施的项目还得不到实施。到2012年, 一些村开始将议事的着力点放到了能服务更多群众的村子周围, 使项目的覆盖面更广, 受益群众更多。柿沟镇在2012年大胆试点整镇推进战略, 沿村子周边, 千陇南线统一安装了太阳能路灯213盏, 解决了方圆15公里群众的出行困难, 在当地群众中反响很好。
三是从生活向生产领域发展。近年来, 全县实施的一事一议项目主要有巷道硬化、村庄绿化、桥涵、太阳能路灯等, 主要解决群众生活中的实际问题。随着农村各项社会事业的发展, 财政奖补项目的进一步深入和农村群众生活水平的不断提高, 绿色食品和原生态产品离我们的生活越来越近, 一事一议项目向农业产业领域迈进是广大农民的迫切愿望。
四、建立健全制度运行机制初步形成
一事一议财政奖补工作涉及多部门, 需要相互配合, 形成合力, 共同推动。所以, 要构建机制, 完善制度, 依靠机制制度推动工作。
一是宣传常态化。三年来, 全县紧抓宣传工作, 通过召开群众动员大会、民主议事会和干部座谈会、张贴宣传标语、印发奖补问答、征文等方式, 对一事一议奖补政策和项目成效进行了全方位、多层面的宣传。现在, 全县的各个村落随处可见醒目的一事一议宣传媒介。群众对一事一议政策清, 筹资筹劳标准明, 积极性高, 一事一议舆论氛围良好。
二是协作机制化。全县一事一议财政奖补项目实施以来, 逐步形成了由综改办牵头, 减负办负责一事一议会议、筹资筹劳的审查审批和指导, 县住建局负责把关工程预决算、工程质量监管等配合协调工作机制。三年来, 在项目的考察选定和验收当中, 各单位紧密配合, 分工协作, 起到了良好的促进作用。
三是选项科学化。全县奖补项目选取, 在农民自愿、量力而行、民主决策的前提下, 按照“兼顾公平、分类奖补, 重点倾斜, 择优支持”的原则, 将普惠制和特惠制相结合, 调取项目库, 分析评估, 绩效评价, 立项实施。所选项目更加贴近群众生活, 更加反映群众意愿, 更加符合村庄发展规划。
四是程序规范化。在一事一议项目建设过程中, 经过多年的探索, 逐步形成了“立项、勘察、审批、招标、实施、公示、验收、报账”八个工作环节, 对项目进行筛选、勘查、实施, 确保了全县一事一议项目运作规范, 安全高效。
五是资金透明化。为进一步加强一事一议项目和资金管理, 提高工作透明度, 坚持管好“两个专户”, 即“千阳县村级公益事业建设一事一议财政奖补资金专户”和“镇财政所一事一议筹资专户”, 对奖补资金实行“专户管理、专款专用、直接支付、封闭运行”管理。同时, 对一事一议项目和资金管理实行全过程公示。有效地实现县、镇、村三级对奖补资金的约束和监督, 提高了财政奖补资金管理的公开与透明。
六是评估绩效化。全县项目的评估按照“先申报, 再实施, 过程评估, 绩效评价”的办法, 采取逐项目清点数量, 拉尺丈量、查看资料及报账情况等方式, 从项目的工程数量、质量、筹资筹劳的标准、程序等方面, 利用“绩效评价”的“五项原则、三大模块、十三环节”体系对项目进行逐项打分, 综合分析评价, 全程跟踪问效, 确保项目达标达效。
七是资料档案化。全县一事一议财政奖补项目资料统一要求, 按文书档案、工程档案、财务档案三大类进行分类整理归档。每个项目的所有资料一式五份, 由县综改办、县减负、镇政府、财政所及村级各留存一份, 做到了县上有档案室, 镇上有档案柜, 村上有档案盒, 全县档案管理规范有序。
八是管护日常化。全县严格管护责任, 对项目实施进行全过程跟踪监督管理, 对一事一议建成的项目资产, 按照“谁投资、谁受益、谁所有、谁养护”的原则, 由项目村制定管护制度, 明确相关管护责任人, 同时充分调动村民小组组长、老党员、退休干部的积极性, 承担项目的日常管理和养护责任。确保了每个项目能发挥长期效益。
五、倾听群众意见, 开拓建设美丽乡村新局面
这次开展回头看活动, 是对全县综改重点工作的一次全面总结和检查, 又是检验干部行政效能建设, 践行“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”党的群众路线教育活动的一次实际考验。通过对全县近三年来一事一议财政奖补工作的看与思, 问与解, 看到了一事一议奖补项目在全县生根发芽。但也存在一些问题:一是一事一议项目库建设基本上都是按年度计划执行, 没有长期的一事一议项目库, 这项工作还正在完善当中。二是项目管护迫在眉睫。通过这次回头看活动发现, 建设较早的一事一议财政奖补项目已经进入维护期。县上为了改变“重建设、轻管理”的现象, 采取了将项目的管护与奖补资金、管护经费挂钩, 还要求项目镇制定管护制度、项目村拿出具体的管护办法, 落实管护人员, 靠实管护责任等, 切实加强项目的后期管护, 确保一事一议项目持久发挥效益, 但在实际工作中, 由于管护资金等原因, 项目的后期管理参差不齐, 不尽人意。三是整镇推进效果明显, 但受规模资金等因素制约, 不能全面实施。
“先生,进来洗个头吧,包你满意的……”伴随着一阵嗲声嗲气的招呼,一个打扮妖艳、浑身脂粉气的女郎从路旁的“好再来”发廊里扭出来,抓住前面一位男人的手就将他往屋里拉。尽管灯光不够明亮,但透过溶溶的月色,依然看到女郎那性感十足的身段,在薄如蝉翼的外衣下若隐若现,圆圆的苹果脸上堆积起一种职业性的笑容。看到那张似曾相识的脸,我心里一沉:是她,小红?我还没反应过来,那个陌生的男人已搂着她迅速闪进了发廊……
半年前的一天傍晚,因为急着要理发,匆忙中我闯进了街边的“好再来”发廊。刚坐定,一位脸蛋圆圆的女孩便来到我身边,帮我系上围巾。我打量一下,她大约十七八岁,上身穿一件浅蓝色太空褛,下身穿一条黑色长裤,脚穿一双布鞋,朴素清新,脸如清汤挂面,跟旁边那些涂脂抹粉、妖里妖气的女郎形成鲜明对比。听里面的人都叫她小红,为了缓和气氛,我便试着和她聊起来。她告诉我,她来自湖北,刚来这里没几天。谈不了几句,她忽然轻声对我说:“先生,求你帮我找一份厂工好吗?”我很奇怪,问她:“你不是有工作了么?在这里干不好吗?”她望了周围一眼,轻声说:“我不喜欢这里的环境……”接着她告诉我,她家里很穷,兄弟姐妹又多,只读完了小学,父母便再也没有钱供她读下去。听人说广东找工作容易,她便跟人来了。后来经人介绍进了这间发廊。但没想到发廊的环境是这样,老板只包吃包住,没有工资发,想赚钱只能靠客人给小费……
这时候,一对陌生的男女半推半就互相搂抱着进了里面一间小房,接着里面传来一阵放荡的笑声……小红清理好我头上的泡沫,诚恳地说:“先生,我真的不想像他们那样,我很害怕!我看你是好人,求你帮我找一份别的工作吧……”她说话时声音有点发抖,看样子不像是说谎,但我还是一口回绝了她:“我哪里有本事帮你呢?”其实,凭我的社会关系,要在民营或者外资工厂里给她找一份普通的工作,也不是完全办不到的事情。只是我跟她非亲非故,萍水相逢,有什么理由帮她呢?如今人的想象力特别丰富,倘若让人知道我替一位发廊妹介绍工作,他们会怎么想呢?我可不想惹麻烦上身,人言可畏啊!
小红见我不肯帮她,显得很失望。帮我洗完头后,她默默地坐在门口,看着客人进进出出,一言不发。待我理好发要离开时,她站起来送行。我看她嘴巴微张着,好像要说什么。其实,透过她那恳求的目光,我猜到她想说什么了。我实在不想招惹麻烦,便急急脚地快步离开。
也许是心存顾忌吧,此后,我再也没有踏足过“好再来”,理发也只是到纯粹正当的理发店去。然而,我不愿意见到的结局还是出现了,小红终于没能摆脱与其他姐妹一样的命运。当看到她与一位陌生的男人互相搂抱着走进“好再来”时,我心里有一种深深的自责和内疚。我想,我实在是太自私了,当一位孤单弱小的女孩向我伸出求援之手时,我却不愿意拉她一把。那一刻,我发觉自己是那样的渺小。
工作汇报
为了进一步夯实基层医疗机构医改基础，巩固和扩大三年改革成果确保广大人民群众实实在在分享医改实惠，按照全省医改和省市卫生工作会议精神以及《区卫生局关于印发西安市临潼区卫生系统医改回头看工作方案的通知》要求，结合我院实际情况，汇报如下：
一、实施基本药物制度方面
1、去年元月份，我院及辖区11所村卫生室全面实行了“药品三统一”和基层药品零差率销售。我院现有基本药物295种，基本满足了临床需求。
2、医院及辖区11所村卫生室，基本药物实行“统一配送、集中收缴、统一支付”的原则。由卫生院收集药款后，全额划转区结算管理中心专户，统一集中支付。医院成立了“药品三统一”领导小组，每月对本院及辖区卫生室进行督导检查，每季度进行考核，并根据考核情况给卫生室发放零差率销售补偿资金
3、医院及辖区卫生室，通过悬挂宣传横幅、板报、发放宣传单等多种形式，开展了基本药物制度和药品三统一宣传，形成了良好舆论氛围，提高了医务人员和人民群众对国家基本药物制度和“药品三统一”政策的认识和支持。
4、基本药物制度执行后，我院的住院病人明显上升，去年共收治住院患者905人次，比去年同期增涨200余人次。住院次均费用比去年下降30%，药占比下降了25%，人民群众的受益水平明显增加。
二、基本公共卫生服务均等化方面
在区卫生局的领导下，按照《西安市基本公共卫生均等化服务方案》，我院能够合理规范的开展各项公共卫生服务项目，共建立居民健康档案22964人
次，建档率95%；为辖区65岁老年人体检1607人；对辖区高血压、糖尿病人实行慢病管理，高血压随访管理1675人，糖尿病随访管理697人；为辖区0-6岁儿童体检建档管理1695人；孕产妇管理150人；重性精神病建档随访123人；为辖区0-6岁儿童预防接种1695人，接种针次6817针次；为辖区居民发放健康教育资料11080张，健康教育处方600张；卫生监督专干全年下乡30余次，对辖区学校、二次供水、黑诊所等进行监督检查整治，净化了医疗市场，为辖区群众营造了安全的生活环境。
三、基层医疗机构综合改革方面
1、医院在人事制度改革方面
医院按照全员竞聘，按岗设人，实行“请进来，送出去”的原则，今年共送出去学习4人，招聘大专、本科3人，填充了我院空白科室，增强了医院的业务技术水平。
2、在分配制度方面
我院结合实际情况，经院委会研究决定制定了《雨金中心卫生院绩效考核管理方案》，医院每月根据绩效考核方案进行考核，实行了绩效工资分配管理，按照优劳优酬的原则，充分体现了多劳多得的优越性。
四、县镇一体化试点工作开展情况
1、提高服务水平及服务能力
区人民医院专家定期来我院进行坐诊、义诊，并利用集会开展对辖区居民健康咨询活动。区人民医院安排专家组，每月一次对我院全体医务人员进行业务培训，提高了我院医务人员的业务技术水平及医疗紧急情况的处置能力。
2、规范了医院管理
区人民医院对我院的业务管理进行了指导，进一步强化了我院业务管理水平。按照“五统一，六不变的原则，五统一，即财物、人事、后勤、分配、药品实行统一管理；坚持“六不变”，即所有制性质、职工身份、财政投入、卫生政策、收费标准、职责任务不变。积极探索推行县镇一体化管理路径，把县镇两级医疗卫生服务连为一体，实现资源共享、统一管理、优化结构、合理分工、相互促进、共同发展，使县、镇卫生机构形成互为依托、优势互补、纵向横向的网状协同关系。让群众享受到“安全、有效、方便、价廉”的基本医疗服务。
3、拓展业务
我院自2011年6月份被我区确定为县镇一体化试点单位，结合我辖区实际情况，医院以本次试点为契机，加大力度进行了外科、检验科、建设。通过区医院专家的协作指导，强化了多科室业务发展，外科可开展阑尾切除术、疝气修补术、胆囊切除术等手术。检验科可开展肝功能10项、血脂全套、心肌酶谱等30余项生化检查，B超室开展了彩超检查。这些新项目的开展，使辖区群众享受到了一级医院就诊，二级医院服务水平，真正感受到了县镇一体化带来的惠民政策。
五、中医科标准化建设情况
2010年根据《临潼区卫生局关于印发乡镇卫生院中医科标准化建设的通知》，我院结合本院实际情况，成立了中医科标准化建设领导小组，经区卫生局的大力支持我院现已成立了中医科、中医痔瘘科、中医理疗科等临床科室，中药房中药饮片达320种，中成药120种，有效解决了辖区群众对中医治疗的需求。
雨金中心卫生院
工作总结
为深入开展打击“打非治违”专项行动工作，进一步加强平安校园创建，提高师生安全防范意识和防范能力，根据仁教科法〔2012〕55号文件精神，开展我校综治安全工作，现总结如下。
一、、指导思想
以党的十八大精神为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，全面贯彻落实有关开展打击“两抢一盗”犯罪专项行动工作的精神，突出宣传重点，改进宣传方式，增强法制宣传效果，提高人防技防水平，构建和谐平安校园。通过多种宣传形式，使广大师生及家长明确开展打击“两抢一盗”专项行动的重要意义，提高法制观念，增强与违法犯罪行为做斗争的自觉性，加强学校安全管理，杜绝校园责任事故.二、组织领导
组长： 杨玉钊
副组长： 顾明贵曾驰兰明杰龚远华
成员： 张思琼杨洪浪陈杰权陈卡娅庞 燕余崇
新王崇会陈迪民杨正华王德洪陈家先
各班主任各年级组长。
领导小组下设办公室，由曾驰同志负责日常工作。
三、开展了的工作和需要加强的工作
（一）本期加强了学生的防范教育
2012年12月5日请学校法制副校长对学生进行一次法制、安全专题教育，并有计划地开展学生心理健康教育和青少年心理辅导知识讲座、建立了心理有缺陷、学习有困难学生档案，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的保护学生健康成长长效机制，以进一步增强学生的法律意识、安全意识和自我保护能力，确保师生的安全。
（二）学校安全制度的健全和落实情况。中枢二小校本部学校安全组织机构健全；与相关人员签订安全工作责任状，安全管理岗位职责明确；制定了本单位安全管理制度及安全责任制度并加以落实；制订本校突发公共事件应急预案并及时修订完善；认真开展隐患的排查、整改工作。
（三）开展打击“两抢一盗”专项行动总结
中枢二小通过组织宣传活动，宣传打击“两抢一盗”专项行动的内容和意义，重点开展“四个一”活动：于2012年12月22日前悬挂一幅打击“两抢一盗”专项行动横幅；并准备向每位学生家长印发一份宣传单；已于2012年9月举办法制宣传专栏；在12月4日开展了一次《未成年人保护法》讲座。
（四）落实学校安全监管责任，形成校园安全管理网络。
制定安全责任区，层层签订责任状，认真划分校园安全区域和时段，课前、放学、晚间等关键时段，微机室、宿舍、校门外、厕所等落实值班人员责任，不留管理盲区盲点。
（五）学校食品卫生、饮用水卫生及传染病防治管理。学校将食品卫生及传染病防控安全教育纳入安全教育计划；采取防蝇、防鼠措
施；安装视频监控系统；学校开展了预防传染病知识教育
（六）学校消防安全管理工作。消防安全制度健全；消防责任制明确；对消防安全教育培训重视不够或未开展消防安全教育培训；消防“四个能力” 建设落实到位；实验室、图书室、电脑室等重点部位的消防设施配备能正常使用；有安全出口标识及应急逃生疏散指示图；无占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散的行为。
（七）开展隐患排查，预防事故发生
一是加强和家长的联系以及学生的思想教育工作，勇于同违法犯罪分子作斗争，于2012年12月15日下午在前校门抓住了两名收取学生保护费的不法分子，并送交公安机关。在违法犯罪行为进行时或发现违法犯罪的线索时，及时向当地公安机关或者有关部门报案，使违法犯罪行为在第一时间得以惩治，使学生、家长的合法权益得以维护。二是要坚持在学生中开展管制刀具和矛盾纠纷等排查活动，发现违法犯罪苗头，及时联系当地公安派出所，消除安全隐患。三是要成立了以六（8）班学生叶艳为大队长的巡逻队，切实加强校园及周边巡逻防控，严厉打击各类违法犯罪活动，努力净化校园周边环境。四是加大视频监控力度，发现有违 法犯罪的行为，立即禁止，于12月18日查获了六（1）班张朋、蔡小浪为首的收取低年级学生的违纪行为，收取保护费达100多元、数十人次。
（八）校园周边治安综合治理情况。建立人防、物防、技防三位一体校园内部治安防控体系；学校门卫管理制度落实到位。
（九）安全演练情况。学校制定具体演练方案；按时开展防火、防溺水和紧急疏散、自救逃生演练或组织演练形式化或演练。
（十）需要加强的工作
为把法制教育作为学校德育工作的重要内容来抓。还需要通过开展模拟法庭活动，举办征文比赛、演讲比赛、知识竞赛，组织撰写读后感和编辑《法制小报》等活动充分调动学生的积极主动性；以宣传画、案例等为内容，出形象直观的法制教育墙报；图文并茂地宣传法律，提高学生们辨别是非能力；虽然已聘请校外法制教育副校长来校做专题讲座或聘请司法人员到校举办法律咨询活动，利用生动的案例，讲解有关的法律法规，提高他们的法制意识；还在举行升国旗仪式和重大节日庆祝及重要法规颁布周年纪念活动时，及时将法制教育内容穿插其中。但是，还可以组织学生旁听司法公审大会，参观劳教所，倾听服刑人员的现身说法，使学生切身感受到违法犯罪要付出的沉重代价，以进一步增强法制意识。于下学期针对有违法苗头的学生，将举办有针对性的法制教育班，利用课余或第二课堂时间组织他们进行法制教育，采取各种灵活有效的形式，以单独谈话、座谈会、专题讲座等方式，启发他们反省自己的行为，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观。
中枢二小校本部
近日，中央纪委监察部网站先后公布了多名中管干部“落马”的消息。值得关注的是，这些干部均来自此轮中央巡视组的“回头看”省份。廉政专家认为，“回头看”工作是中央巡视工作组织制度的重大创新，应予以加强常效化推进，并突出其工作的针对性。
“回头看”省份干部连续落马
日前，中央纪委监察部网站接连发布两名省部级高官落马消息，辽宁省委常委、政法委书记苏宏章和山东省济南市委副书记、市长杨鲁豫，涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。辽鲁两省均属此轮中央巡视组“回头看”的范围。
今年2月，中央纪委部署在山东、辽宁、安徽、湖南四省反腐杀“回马枪”。2月23日召开的中央巡视工作动员部署会议，强调要对已巡视过的地方杀个“回马枪”，开展“回头看”，重点检查该发现的问题有没有遗漏和巡视整改落实情况，做到件件有着落，释放强烈信号，体现监督的韧劲和严肃性。
杨鲁豫落马之前，山东省委原常委、济南市委原书记王敏受贿一案3月30日在浙江省宁波市中级人民法院开庭审理。检察机关指控其涉案金额超过1800万元。王敏于2014年12月18日因涉嫌严重违纪违法，被组织调查。两个月后，王敏被给予开除党籍、开除公职处分。
苏宏章则是辽宁省在“回马枪”中第3名被调查的省部级干部，此前辽宁省委原书记王珉、辽宁省人大常委会原副主任王阳先后接受组织调查。地方大员尤其是行政主将的“密集落马”，引发舆论热议。不少网民表示，反腐没有尽头，一些之前巡视过的地区高级党员干部落马，体现的是“利剑高悬、震慑常在”。
“回头看”打破少数人“侥幸过关心态”
“近年来纪检监察部门的常规巡视力度很大，但一轮巡视往往不可能完全穷尽所有违法违纪线索，难以一时将违法乱纪的党员干部‘一网打尽。总有一些腐败分子侥幸漏网，更有少数党员干部在私下里鼓吹‘反腐是一阵风，吹吹就过去了。这也是加强巡视工作‘回头看的必要性。”国家行政学院教授汪玉凯说，此次对4个省杀出“回马枪”，向全党全社会释放了一个强烈信号：巡视监督永远在路上，也是中央巡视工作组织制度的重大创新。
山东省委党校党的建设教研部副主任谭健认为，中央巡视组在首轮巡视中发现了一些线索，在整改中又发现了一些新线索，说明随着反腐的进一步深入，一些不容易被发现的违法违纪线索也正在逐渐“浮出水面”。加强“回头看”，本身就能对少数党员干部的“侥幸过关”“平安着陆”心理起到很大的震慑作用。
汪玉凯等专家认为，在中纪委“回头看”的过程中，多名副部级官员相继落马，特别是南京、济南地方党政“一把手”相继落马，太原、昆明等地多任市委书记相继落马，说明对地方“一把手”的监督仍有进一步提升的空间。
“‘班长责任重大，一旦‘班长的行为失范，实际是对班子其他成员释放的一个错误信号，纪检部门的巡视工作与‘回头看是来自外部的监督执纪力量，而来自班子内部、领导干部之间的相互监督则是纪律问题‘抓早抓小的关键与长效机制。”汪玉凯说。
专家建议将“回头看”工作常态化
多名受访专家指出，“回头看”工作应当常效化推进，还应当突出其工作的针对性。
“推进‘制度式反腐，我们需要持久的、既能治标更能治本的做法。”汪玉凯说，“‘回马枪要重点检查该发现的问题有没有遗漏和巡视整改落实情况，切实做到‘件件有着落，不仅释放强烈信号，更要生动体现纪律监督工作的韧劲与严肃性。”
记者发现，这两年，不少省份也密集部署了“回头看”工作。河北省自2014年以来，分五批次对133个被巡视党组织杀“回马枪”，发现一批未及时整改和处置的重点问题和具体线索，达到了出其不意、持续震慑的效果。
近日，海南省委巡视工作领导小组召开动员部署会，将派出12个巡视组对6个市县、6个省直单位开展“回头看”、杀“回马枪”。
海南省纪委有关负责人表示，要对难以发现的问题“再发现”，对尚未深入了解的“再了解”，对整改不到位的推动“再整改”，深化和巩固巡视成果。
开展 “回头看”工作实施方案
为进一步巩固全局机关环境建设成果，提高行政和服务水平，按照威宁县环境建设年领导小组的要求，我局认真开展“回头看”工作。为确保机关环境建设“回头看”工作顺利开展，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以“环境--干部--项目为主线，坚持标本兼治，纠建并举的方针，进一步加强机关环境建设，形成务实、团结、廉洁、高效的机关作风，为实现移民事业发展目标提供思想保证和纪律保证。
二、组织领导
为加强领导，我局成立环境建设“回头看”工作领导小组，由局长李红友同志任组长，党组书记沈桂斌、副局长吴浩泉、张功方、纪检组长夏敏任副组长，领导小组成员有：许如芳、林森、申红春、禄梅、管彦娟、唐渊。领导小组指导、督促局机关环境建工作，切实加强领导。领导小组下设办公室，具体负责机关环境建“回头看”的日常工作，由夏敏兼任办公室主任。
三、工作目标和任务
（一）加强机关环境建设“回头看”工作，要紧紧围绕《关于认真开展“回头看”工作通知》威环境办发[2011]20号文件精神，结合实际，采取有力措施，确保实效。具体要在如下几个方面抓出成效。
1、针对查找出来的问题归纳整理，认真分析研究，制定整改方案，整改方案要突出重点，明确责任和整改时限，既要有长远规划，又要有阶段性要求和解决问题的具体措施和办法。整改中，要将环境建设工作与移民队伍建设结合起来，围绕库区和移民安置区发展的各项工作，认真落实各项改革措施。
2、整改工作结束后，认真开展“回头看”，一是看广大干部职工是否普遍受到了教育、发展意识、服务意识和依法移民是否有所增强；二看是损害发展环境行为和问题是否得到了及时纠正和处理；三看是否找准了工作中的薄弱环节和漏洞，有没有采取有效措施加强和改进工作；四是看对发现的违纪行为有没有受到恰当处理；五是看整改是否取得实效，是否取信于移民。
3、落实整改措施。认真梳理“回头看”的情况，对尚未整改的问题，制定有效的整改措施，明确整改期限，确保按时按标准完成整改工作。整改工作结束后，要认真总结工作中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验固定下来，建立健全约束、惩治、监督等长效机制。
（二）认真开展“回头看”，自查自纠
本着有什么问题解决什么问题，缺什么补什么的原则，逐项进行自查自纠。各股室、单位负责人要带好头，树好榜样。
1、查思想认识，看思想认识是否到位；
2、查岗位责任，看岗位责任是否落实到位；
3、查制度建设，看制度是否健全、执行是否有力、存在哪些管理上的漏洞等；
4、查问题整改，看整改措施是否到位、群众是否满意；
5、查办事效能，看办事程序是否合法、办事效率是否真正提高、服务是否真正合法、办事效率是否真正提高、服务是否真正优化；
6、查廉洁自律，看是否有“吃、拿、卡、要”等行为。同时，根据08年加强机关作风建设工作中制定出来的整改方案，检查各项整改措施是否落实到位。通过深入开展自查自纠，针对单位及个人在作风建设中发现的存在问题和薄弱环节，要认真排查，进行疏理分析，制定出具体的整改措施和方法。
（三）着力解决深层次问题，务求实效
本着边查边改，边改边提高的原则，落实各项整改内容，强化“回头看”工作的效果。同时，对照本科室、单位存在的突出问题，制定整改方案，明确整改内容，措施和责任人，并以一定的方式公布于众，对群众反映强烈的问题，能够解决的，马上解决，需要逐步解决的，要积极创造条件尽快解
决，以实际行动取信于民，要针对存在问题和薄弱环节进一步建立健全并完善制度，以制度规范机关作风建设，从制度上巩固整改成果。制度建立后，必须认真执行。
四、工作要求
（一）各科室和单位要立即组织开展思想教育活动，要求本科室、单位工作人员在思想和行动上走出节日氛围，进入正常工作状态，恢复正常工作秩序。严格贯彻落实盟委《十项制度（规定）》和《禁止党政机关工作工作日饮酒有关规定》，坚决杜绝赌博和工作日饮酒等现象发生。各科室和单位要对本科室、单位的实际情况，制定加强机关作风建设“回头看”的具体措施，精心组织部署，保证“回头看”工作有组织、有计划、有步骤地进行。要以开展“回头看”活动为契机，深入查找作风建设中存在问题，不断改进机关作风，建立长效监督和约束机制，推动财政工作上新水平。
（二）统筹兼顾，全面推动。要把“回头看”工作与财政中心工作有机结合起来，一起部署，一起推进，互相促进。要做到加强机关作风建设“回头看”工作与业务工作两手抓、两不误，确保财政队伍素质有新的提高，依法行政能力有新的提升、解决群众关心的难点热点问题有新的突破。
（三）重在整改，注重实效。要在“回头看”工作中，坚持做到“重在联系实际，重在讲求质量，重在取得实效”的要求，切实解决好加强机关作风建设工作中难点问题，确保“回头看”工作取得实效。
（四）加大宣传，形成氛围。各科室、单位要主动报送信息，并利用张贴宣传标语形式加强宣传。要充分发挥群众组织的作用，积极参加各项活动，形成上下狠抓作风建设，努力改进作风的良好舆论氛围。
整改落实情况“回头看”工作总结 根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
二、主要做法
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。
三是针对业务工作方面存在的问题进行了整改，着力解决“行业管理机制不健全，旅游行业监管不力”的问题。按照“高质量服务”和“高水平管理”的要求，强化行业管理，促进行业自律，规范旅游市场秩序，努力在全社会营造诚信服务的良好风尚，切实解决我市旅游接待服务水平不高的问题。完善旅游监察大队工作职能，严肃执法程序，经常性的开展整顿和规范旅游市场秩序工作，切实维护好我市旅游环境，全面开展旅游执法工作，对全市旅游企业进行了一次全面检查，进一步整顿了旅行社无证经营、超范围经营、“零负团费”、虚假宣传及景点购物市场经营秩序等行为，维护广大游客及旅游企业的合法权益，净化了我市旅游市场环境。进一步建立健全旅游人才和从业人员的教育培训体系和激励竞争机制，通过强化宣传教育，加大培训力度，开办相应的行业培训班，解决了我市导游讲解不规范，从业人员服务质量不高的问题。通过我们的努力，建议市委、市政府召开了全市旅游产业发展大会，出台了指导我市旅游产业发展的纲领性文件。主动联系发改、财政、交通等部门，积极争取项目资金，解决旅游景区道路、通讯、供排水的问题，改善旅游景区及周边基础设施建设，积极创建a级景区，加大旅游基础设施建设项目申报力度和招商引资力度，逐步解决我市旅游景区基础设施建设步伐缓慢、接待能力弱、景点品位低的问题。按照“高起点规划”的要求，认真修订和完善《鹤壁市旅游业发展总体规划》，按照规划做好对重点景区和重点线路的专项规划，并督促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划，确保旅游开发工作的严肃性和可持续性。积极与发改、交通、建设、农业、林业、环保等相关部门做好衔接，使《鹤壁市旅游业发展总体规划》和《鹤壁市2009—2012年旅游产业暨重点项目推进规划》与各部门的发展规划、生态环境相结合，形成产业互助、互动，共同促进社会经济全面发展。加大宣传力度，突出宣传主题，研究谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向，到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介活动。积极与省旅游局沟通，争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一，实现我市在央视宣传的突破。
三、主要成效
在开展“回头看”活动中，我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。
（一）广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。通过“回头看”活动对科学发展观进行再学习、再讨论，广大党员干部更加全面准确把握了科学发展观的科学内涵、篇二：“回头看”工作情况总结
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学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作总结 根据集团党委《关于做好集团系统学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》精神，我中心党委高度重视，认真实施，以开展“回头看”工作为契机，以“深化科学认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主线，紧密联系中心“保招生、保就业、促教改、上水平”的工作目标，按照集中解决影响和制约中心科学发展的突出问题的要求，着力创建有利于中心科学发展的体制机制，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。通过活动使广大党员坚定了创新发展的信心、激发了攻坚克难的干劲，促进了中心各项工作的全面提升。现将学习实践活动“回头看“工作的有关情况总结如下：
一、基本情况
在开展学习实践活动“回头看”工作中，强化思想认识的提升，认真落实整改方案，做到以实践促整改，用整改带效果，对照科学发展观活动“回头看”的要求，紧密联系实际，结合今年中心重点工作任务目标，使大家进一步解放思想，创新理念，为中心扩展招生途径、强化办学特色、提高办学质量、建设和谐校园奠定坚实的思想基础，真正形成了“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的良好效果。特别是按照“四明确一承诺”的要求，对影响和制约我中心长远发展建设的问题，做到逐项落实、措施得力、时限明确，整改到位，确保整改落实工作成效显著。同时，认真研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大实施力度，增加新的举措，拓展学习实践活动，确保促进中心科学发展的各项措施及时落实到位，以及各项工作的落实力度继续加大。在“回头看”工作中，抓好整改问题的落实9个，完成整改问题落实的100％；完善中心各项管理制度12项，解决涉及群众关心的问题3个，通过“回头看”，使中心整体工作呈现全面推进、稳步提升的态势，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的工作、学习氛围，为全面完成2009年工作和制定2010年工作目标任务，为推动中心实现建设高标准、高水平物流职业人才培养基地的奋斗目标打下了坚实的基础。
二、主要做法
按照集团党委的统一部署，我中心把学习实践活动整改落实“回头看”工作作为一项重要政治任务，以认真严肃的态度、求真务实的精神，通过重点搞好“四看”，对照整改方案认真做好自查、检查分析和群众监督，确保工作成效。
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立党委书记负总责制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。进一步加强学习实践办的后续工作，机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员分别负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识，增强了检查监督力度。三是发挥党员干部在整改中的带头作用。在“回头看”工作中，要求党员干部必须发挥示范带头作用，带头落实整改方案，带头完善执行各项规章制度，带头解决制约本部门存在的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。继续广泛开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，动员党员干部和全体党员立足本岗，努力践行科学发展观，积极围绕整改方案进行落实。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“四看”为抓手，看整改方案确定的突出问题的整改情况，看在集团科学发展上需要上下联动解决的问题的解决情况，看各项规章制度的制定出台情况，看中心党建工作按照中央和市委要求进一步加强和改进的情况，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施，提高整改效果。
（三）进一步加强中心领导班子建设，形成学习型、创新型、实干型、廉洁型的领导集体，带领大家干事创业。在中心党委统一领导下，发挥集体智慧和力量，强化责任意识，促进班子成员勇于承担重担，敢于应对困难，提高班子民主决策、依法决策、科学决策的能力，形成互相支持、互相尊重、齐心协力，团结干事的良好氛围，提高班子整体的凝聚力和战斗力，推动工作深入开展，提高领导班子领导科学发展的素质和能力。加强作风建设，做勤政廉政的模范。坚持眼睛向下，深入调查研究，切实为职工群众排忧解难，认真落实党风廉政建设责任制，切实加大反腐倡廉建设力度。
（四）通过落实整改内容，形成了适应中心长远发展的一个发展观念，健全和完善了六个机制，促进中心科学发展上水平、上台阶。
1、通过深入学习实践，进一步形成促进中心科学发展的思想观念。
通过进一步加深对科学发展观的理解和把握，及时转变不适应不符合科学发展的思想观念，全中心特别是中心领导班子通过集中学习、召开座谈会、问卷调查和专题调研等多种形式，确定了抓住职业教育发展的关键时期，科学制定中心发展规划，理清发展思路，破解发展难题，推动加快建设的基本框架。由此形成了促进中心长远发展的科学发展观念，即坚持立足行业、服务社会的办学宗旨，坚持以就业为导向、以技能为核心、以提高育人质量为方向，以打造物流教学专业特色品牌为主、兼顾办好其他社会需要的专业，形成面向天津和滨海新区快速发展、满足社会需要、具有天物集团显著行业特色的物流职业人才教育基地。
2、坚持改革创新，进一步健全和完善了六个机制，为促进中心又好又快发展创造了有利条件。第一、进一步健全完善人才培养机制。继续实施人才强校战略，努力建设高水平的教学团队，培养一批较高学术造诣的专业教学名师；培养一批有创新精神的专业学科带头人；努力建设高水平管理服务团队，培养管理水平高、服务意识强的管理和服务队伍，全面提高人才队伍的整体素质和水平。第二、进一步健全完善教学改革机制。通过申办重点校，不断深化内部管理改革和改善办学条件，调动各方面的积极性，动员更多教师参与教学改革，并结合实训楼建成的契机，对教学课程结构进行必要的调整，增加实践教学内容，加大技能取证覆盖率，促进职业学校教学改革的不断深入。
第三、进一步健全完善以德育人机制。坚持德育为先、育人为本，教书育人、管理育人、服务育人，坚持对学生开展人生观、价值观教育，抓好职业指导、就业教育等工作，帮助学生规划发展目标，营造积极向上的育人环境。
第四、进一步健全完善民主管理机制。进一步发挥教职工代表大会作用，推进民主管理制度的实现，积极推动校务公开、切实提高民主管理的能力和水平。坚持全心全意依靠师生员工办学，增强师生员工的主人翁意识，充分发挥师生员工的积极性和创造性，增强中心的发展活力。
第五、进一步健全完善科研创新机制。积极挖掘发挥研发中心的作用，建立完善科研开发创新机制，积极争取国家级、市级和集团级课题，鼓励教师在完成学历教育教学任务的同时，积极参加教学科研工作，积极承担集团和社会各种岗位培训，加快实现中心集团人才智力储备库的功能。
第六、进一步健全完善优化管理机制。着眼于提升管理服务水平和改革发展的角度，不断强化管理服务部门的职责，完善职能，提高意识，提升水平，提高效率，为构建和谐校园，为实现中心加快发展建设提供保障。
三、主要成效篇三：回头看组织工作汇报 “回头看”组织工作汇报
大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。
一、加强村级目标承诺考核，落实责任。
一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核；其次是确定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。
二、加强党员干部教育，强化素质。
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳绩。
一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上课交流心得体会；三是外出参观“比学”，组织党员干部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶争意识；四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。
二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数达到1500余人次。
三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。
首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促进了民主集中制建设。
其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。
四、以群众满意为标准，坚持为民办实事
浙江绍兴地区声势浩大的印染整治提升“亮剑”活动终于在5月底迎来了第一轮验收，柯桥区内101家印染企业有5家停产，其余96家继续整改，6月底将进行复验。《纺织服装周刊》记者独家对话柯桥区印染工业协会执行会长、绍兴海通印染有限公司董事长李传海，听他讲述一家普通的印染企业在此次“亮剑”活动中需要进行哪些提升？此次历时3个月的整治活动对印染企业意味着什么？
TAweekly：现在第一轮验收已经结束了，海通也通过了验收，您如何看待此次整治提升活动？
李传海：现在回过头来看，其实印染整治很正常，而且对企业来说也很有必要。这次整治真给企业上了一课，以前因为疏于管理，特别是在安全生产等方面确实存在问题，现在经过整治后安全隐患消除了，企业管理水平大幅提高，这些都为企业后续长久发展打下了基础。
但是过去的3个月对印染企业来说确实是痛苦的。今年2月初政策刚出台的时候，整个行业内各种声音都有，不管是大企业还是小企业都感受到了巨大的压力。柯桥印染企业的这些问题是十几年甚至几十年积累下来的，像海通这样在滨海印染提升区内的企业算是柯桥区内比较新的一批，从2004年投产至今，也有12年的时间了，而现在这些“顽疾”要在短短3个月的时间内整治完成，压力可想而知。这3个月来，我晚上都睡不好觉。
TAweekly：此次验收主要是在哪几个方面展开？
李传海：柯桥区严格按照十条标准进行验收，概括起来主要是从绿色环保、安全生产、消防安全以及现场管理四个层面进行整治提升。
绿色环保是解决废水、废气和危废的处理问题。按照国家环保标准，废水要稳定达标，污水预处理站中的污水池要除臭、加盖；同时将定型机使用的二级静电除尘装置处理系统升级成三级系统，并对印花机、蒸化机等机器进行废气处理；而废料、废包装袋、废燃料、废油等危废物品则进行集中保存，并由环保部门指定的单位收购处理。
安全生产主要针对危险化学品，即通过严格的制度来管理这些化学物品。一是在陈列上严格按照规定的要求，二是通过周知卡严格控制化学品每天的使用数量和剩余量。车间内每一件危化品都需要挂周知卡。
严格按照消防的规范要求，首先把违章的建筑全部拆掉，并进一步完善消防设施，全面提升印染企业预防、应对火灾的能力。
最后一个方面是现场管理，目前验收通过的印染企业基本都在使用6S管理。所有设备以及工艺的安全操作规章都张贴在机器旁边；所有生产车间内的物品，包括货车、助剂、染料都定点定位摆放；生产车间内所有的水管、电线都整改规范，不能乱拉乱接。
TAweekly：今年以来，柯桥区内接连多家纺织企业发生火灾引起了社会的高度关注，而消防安全同样是此次整治的重点工作，在消防安全方面印染企业都做了哪些提升？
李传海：首先是违章的建筑全部拆掉，其次是大力完善消防设施。以海通为例，公司光消火栓就增加了150只，灭火器增加的数量更多。而且借着这次整治的契机，公司建立了一个微型消防站，培训了12名义务消防员。消防站里面配置了全套消防员的服装，消防用的水带等大型的灭火装置以及消防报警器等。
值得一提的是，公司在白坯仓库、成品仓库内都安装了消防用的喷淋装置，装置上都带有烟感器，只要温度上升或者仓库内有烟，报警器就会自动感应报警，喷淋装置就会喷出大量的水迅速灭火。
TAweekly：据了解，此次整治中有不少中小企业被兼并重组，目前进展如何？
李传海：就我了解到的情况，目前兼并重组的企业都安置在滨海印染集聚区内，共有49家企业重组成13个项目，每个项目日排污在1万吨以上，目前集聚区内的1300亩土地指标已经落实。后续估计还会有几家企业重组，但是数量不会太多。未来这些重组后的印染企业应该会按照股份制的模式发展。
TAweekly：如今，印染企业的产能状况如何？
李传海：目前印染企业产能不能扩大，只能缩小。印染企业的能源消耗和产量有严格的规划，每家企业产能的最大值是规定好的。现阶段印染企业都是严格按照指标生产，比如污水消耗一超标，电子阀门就会自动关闭，企业想要扩大产能也没有办法。
TAweekly：此次整治对柯桥印染企业而言，最大的影响在哪里？
李传海：企业损失肯定是有的，虽然2月份整治活动刚开始时依然在生产的印染企业生意很火爆，但是接下来的两个月企业为了应对这次整治基本上都在减少接单，降低产能。无论是大企业还是小企业，都会自己停工几天进行整治提升，时间上每家企业都不同，一般是四五天到一个星期不等。像海通的经济损失就在2000万元以上。
至于业内流传的订单外流，我觉得这个情况很正常，等整治完成，后续这些单子还是会回来的。虽然不排除一部分外流了，但整体影响不大。经过整治后生存下来的企业都比较优秀，拥有较强的竞争力，而且经过提升后实力更上一层楼，我相信柯桥印染产业后续发展潜力依然很大。
关于印发《党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见阶段“回头看”实施方案》的通知
各庭、室、科、队、人民法庭：
《党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见阶段“回头看”实施方案》经院党组研究同意，现印发你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。
二〇一四年四月一日
党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见阶段“回头看”实施方案
为有效巩固教育实践活动第一阶段“学习教育，听取意见”环节成果，正视并认真解决教育实践活动动员部署工作中存在的突出问题，有效总结第一阶段开展情况，积极、紧凑开展下一环节活动，我院将开展“回头看”活动，现结合我院实际，制定如下实施方案：
一、活动目的
通过全面“回头看”，促进党的群众路线教育实践活动的前后衔接，进一步巩固和深化教育实践活动成果，确保教育实践活动不断取得实效、取信于民，以作风建设的新成效推动审判事业不断取得新进展。
二、主要内容
1、对学习教育进行“回头看”。仔细对照第一阶段教育实践活动的“规定动作”和“自选动作”，逐行、逐条检查存在的薄弱环节和不足之处。一看指定学习篇目是否全部完成，读书笔记是否记写完整，心得体会文章是否完成；二看领导干部联系点工作是否全部开展，听取群众的意见建议是否都进行了收集、梳理，该解决的问题是否已经全部落实到位；三看指
定学习活动参与情况，没有及时参加的学习环节，要抓紧补课，参加后没有取得实际效果的，要及时重学。
2、对征求意见进行“回头望”。主要看征求意见是否深入，是否聚焦了“四风”问题，找准了穴位，有没有避重就轻、避实就虚，领导干部是否真正把自己摆进去、把存在的问题找出来，是否做到了主动认领、反求诸己。
3、对纪律作风进行“回头查”。积极结合教育实践活动总体要求，自觉对政法委机关纪律作风整体情况进行一次“回头查”。一查“四风”问题。分别领导班子、领导干部、党员干部三个层次，自查、互查“四风”问题是否全部改观，对经过学习教育，仍存在问题的环节，限期予以整改。二查群众观点。“为了谁、依靠谁、我是谁”的群众观点是否牢固树立，从群众中来、到群众中去的群众工作机制是否坚持经常。三查解决问题是否到位。特权思想、霸道作风是否完全消除，便民利民、服务群众的措施是否完全落实，群众反映的涉及政法委机关的问题是否完全解决。
三、时间安排
2014年4月7日—4月15日。
四、工作要求
1、提高思想认识。继续学习总书记、彭清华同志关于党的群众路线教育实践活动重要讲话精神，牢固树立“收尾不是收场”、“整改工作只有进行时，没有完成时”、“教育实践活动有期限，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”的理念，提高开展“回头看”、进一步做好整改工作和作风建设的思想认识。
2、落实领导责任。各庭、科、室、队、人民法庭要高度重视“回头看”工作，做到力量不减、工作不松，确保“回头看”活动扎实推进，收到实效。主要领导要亲自负责，认真履行第一责任人职责，亲自牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。
3、加强统筹协调。结合工作实际，院领导要主动深入各庭、科、室、队、人民法庭了解学习落实情况，认真听取意见，对原有整改方案进行必要修订和补充，“回头看”工作还要与认真贯彻落实党的十八届三中全会结合起来，推动做好今年各项工作。
4、开门搞好“回头看”。“回头看”的方案要全体干警公开，接受干警监督。在“回头看”过程中，要以多种方式直接听取干警意见和建议，按照干警呼声进一步细化优化和落实整改方案。“回头看”的成效要请干警评判，我院的“回头看”的总结情况要以适当方式向干警公开，确保整改成效让干警看
作风整顿回头看总结2007-12-07 22:33:51第1文秘网第1公文网作风整顿回头看总结作风整顿回头看总结(2)作风整顿“回头看”情况总结
我局根据上级文件精神，根据县委《关于在全县干部队伍中开展集中检查整顿活动的实施方案》，结合“为民、务实、清廉”主题教育、严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定中的党员谈话活动，上下高度重视，周密安排，严格对照活动要求，通过积极主动地学习，在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识五方面深入检查，深挖思想根源，研究改进办法，制定并落实整改措施，把工作的着力点放在解决突出问题上，保证了集中检查整顿活动的顺利开展。为更好地贯彻活
动精神，保证各个环节落到实处，特在本系统对活动开展情况进行回头看总结，以查漏补缺，积极探索建立作风建设长效机制。现将情况汇报如下：
一、加强宣传，提高认识
为开展好这项活动，我局成立了由局长任组长的干部队伍作风建设集中检查整顿活动领导小组，并下设办公室。由各科室抽调人员组成，负责通报、监督活动的进展情况。
6月8日，我局召开干部队伍“五查五树”集中检查整顿活动动员大会。局长作了重要讲话，从开展五查五树活动的紧迫性、必要性及活动要求、活动安排等方面讲了切实可行的意见。确定了股长及校长负责制，强调要学得细，查得实，改得快。
各科室根据本室的实际，对照实施方案，积极进行思想宣传。积极营造氛围，通过悬挂标语、开辟“作风整顿”学习专栏、制发工作简报等形式创设浓厚氛围。
二、加强学习，精神警醒
第一阶段把学习作为首要任务，边学习，边思考，边对比，边领会。我局制定了局机关“作风整顿”学习计划，分七次进行集中学习，重点学习十四项内容，由局领导班子成员主讲，严肃工作纪律，签到、记录，结合科室为单位分散学习，保证了整顿学习活动人员、时间、内容和效果的“四落实”。“三个结合”抓好学习要求，即：一是作风整顿与思想作风改造相结合，记好笔记，写好心得，做好剖析。二是作风整顿与第一要务相结合，把作风整顿活动和做好当前工作紧密结合起来，改进作风，提高水平，创新方法。三是作风整顿与“树正气、讲团结、求发展”、“为民、务实、清廉”主题教育、中共中央纪委关于“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益”的党员谈话活动、“三整顿、一提高”相结合，开创心齐气顺，风正劲足，清明廉洁的良好局面。
三、查摆务实，方向明确
针对县委《实施方案》中五方面四十项
主要内容，组织党员干部认真开展个自查活动，撰写了个人作风建设分析材料，从思想、学习、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的问题，诸如主动意识差，缺乏创新意识，与其他部门协调、交流少，车辆使用效率低，为基层服务考虑不周，学习意识较淡薄等问题，提出了切实可行的建议。明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作，合理地利用各种资源，加强沟通，强化责任，提高效率。
四、征求意见，有效解决
我局为扎实开展这项活动，印发了《征求意见表》和调查问卷，采用书面形式征求群众意见，并对群众意见进行了整理，在全县中心总校负责人、中小学校长和机关工作人员中以问卷形式展开调查，包括“您对我局领导班子或成员个人有哪些意见和建议？”等内容，共征集意见、建议三十二条。针对这些意见和建议，局领导班子召开了专门会议，认真梳理和分析这些意见和建议，查摆存在 的问题，分析问题存在的原因。会后，对所提意见中能给予答复的当即予以答复。意见中提到的长期存在的或需要与上级或其他部门请示、协调的问题，也都引起了领导班子的高度重视并着手加以协调解决。
五、开展“百村千户访难思勤廉”主题实践活动
按要求深入到联系点某小学，广泛征求党员、干部、群众意见和建议。某完小地处某五个村中间，位临公路，交通方便。但建校时间较长、校舍年久失修，门窗老化，瓦片脱落，学生活动场地极小，没有操场致使体育课无法上等等。这些都严重和影响着正常教学活动的开展。村委会希望能将该校建成一所标准化小学。了解到这些情况，局党委高度重视，决定争取为该小学申请项目校建设资金，争取多方面的支持，努力将该校建成一所标准化小学。在此项活动中，局领导班子积极践行“为民、务实、清廉”主题教育思想，深入基层，深入群众，广泛听取各方面意见，为群众为基层解决存在的实际问题，进一步密切了党群关系、干群关系。
六、认真分析，积极整改
我局积极召开了“领导班子作风建设分析会”，分析会上，教育文化体育局领导班子联系思想工作实际和领导班子建设现状，认真分析了在作风建设中存在的突出问题和原因，特制定整改措施如下：
1、加强学习。
认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的各项方针政策、教育法律法规。进一步统一思想，坚定信心，加强责任感和紧迫感。加强对《中华人民共和国公务员法》的学习，确保勤政廉政，提高自身素质，更好地与实
