交流干事策划书（共10篇）
为进一步认清形势，明确社团联合会的使命，共商营造和谐的校园社团文化氛围，共同为社团联合会干事提供一个交流沟通、学习合作的平台，从而更好的提升社团联合会干事队伍能力，践行为社团服务的宗旨。经研究，决定开展桂林电子科技大学信息科技学院2010年社团联合会干事交流会。
一、活动主题：桂林电子科技大学信息科技学院2010年社团联合会干事交流会
二、活动目的：为了社团联合会干事之间的了解，加强彼此间的交流，以提高社团联合会干事服务社团的能力，为我校社团工作的发展而共同努力；并且通过此次交流，使广大社团联合会干事能够认清形势，清醒头脑，加强合作，提高自己的综合素质，以点带面，共同构建和谐校园社团文化氛围。
三、活动时间：2010年5月8日（周六）
14：00~~18：00
四、活动地点：教学楼篮球场
五、活动流程：
①、14：00~15：00集体交流
②、15：20~17：10对口部门交流
③、17：30~18：00活动交流（5×50米迎面接力）
六、与会人员：社团联合会干事全体成员
七、主办单位：社团联合会
承办单位：社团联合会
2010年社团联合会干事交流会具体流程
本次交流会分集体交流、对口部门交流、活动交流三个部分。参加本次交流会的人有社团联合会干事全体成员。
一、交流会前期准备：
1、召开会议，将本次交流会的相关事宜告知社团联合会干事，并且让各社团联合会干事做好准备。
2、办公室需要结合本次交流会的策划，做好具体人员安排，并且要负责教室的申请，相关物品的准备。
3、涉外部要负责横幅以及纪念品、奖品等的赞助。
4、学术科技中心需要做好主持人的串词
5、宣传部做好海报宣传
6、体育竞技中心要准备好集体交流时的幻灯片以及10分钟的短片。
7、办公室以及实践创新中心要对各位参加会议记录的成员进行指导。
8、各部长要将相关事宜具体告知各部成员。
9、在5月8日学生会所有成员在文娱兴趣中心、宣传部、实践创新中心的安排下布置会场。
二、集体交流
①、14:00~14:05 主持人（待定）开场白，宣布本次交流会流程
②、14:05~14:10社团联合会主席代表讲话
③、14:10~14:45联合会各部长代表讲话
④、14:45~14:50与会人员讨论应该如何或是应该在哪些方面加强社团联合会干事的交流，使社团联合会干事能够团结一致，为提升各自的办事能力提供平台。
⑤、14:50~15:00主持人结尾，并请大家一起观看视频短片（10分钟左右）
注：
a、集体交流会时间为14：00~15：00，地点在教学楼。在13：45左右，集体交流会场需要播放一
些背景音乐（轻松欢快一点）
b、社团联合会财务审计部要在集体交流前将要在第四环节发表意见的人员的名单上报社团联合会
干事财务审计部。
c、视频短片内容可涵盖我们学校的发展成就，社团联合会干事队伍建设，特别是有关我校社团联合会工作的内容。主持人在宣布大家看短片前，应告知大家本短片是下一阶段对口部门交流的素材，希望到会人员认真观看，积极思考。
d、在集体交流会场外需要张贴会场各部门座位安排表，以及各部门部门交流的地点；并且需要两名
引导员
e、本环节主持人：记录员：
三、对口部门交流
①、15：20~15：30自我介绍，相互认识。发放通讯录。
②、15：30~15：50结合第一环节观看的短片，谈谈各自对构建和谐校园社团文化，服务社团联合会的想法建议，或是针对短片内容谈谈看法。
③、15：50~16：50介绍最近各自部门的新动态，交流工作经验，并谈谈自身工作遇到的问题和解
决方法，并且谈谈应如何提高部门的战斗力
④、16：50~17：05谈谈大家对社团管理以及我校的社团联合会工作有哪些建议意见
⑤、17：05~17：10商讨确定活动交流（迎面接力）队长，并确定参与活动人员
注：a、各段时间只作参考，各组可根据实际再做安排，但是17：30参与活动的人员必须在篮球场
集合，并由队长整好队，准备开展活动。
b、社团联合会主席在结束各项议程后，到各部门会场巡视指导
c、各组对校园管理以及社团联合会工作的建议意见会后要统一上交给财务审计部，作为本次交流会的一项成果。
d、对口部门交流时间为15：20~17：10.，地点在教学楼，在教室大门处应张贴安排表，并要有两名
引导员负责引导。
e、本环节由各对应部门的主持人做好主持工作，组织参与人员进行交流；各交流室的记录员由社团联合会干事担任，记录员应做好会议交流、讨论纪要，并在会后统一整理归档，上交给财务审计部。f、本环节是部门与部门之间的对口交流，由社团联合会的各个部门（有些部门的工作内容有交织的可以合并），在指定的教室里，进行讨论、交流。
四、活动交流
①、本次活动为5×50米迎面接力。以部门为单位。
②、队长职责：确定并且召集本队成员在预定时间和地点参加比赛；在比赛开始之前，负责跑道抽签以及分配人员制定战术
③、比赛规则：a、比赛前5分钟，参赛队伍必须在既定地点整好队准备参加活动，队长必须站在各队第一个出发的人身边，如果在比赛开始时间已到的时候，未到位的队伍按自动退出比赛处理； b、在比赛前，各队必须站在场地上画的白线外围，男女比例不计。
c、比赛以裁判员哨声为开始信号，当哨声一响，由赛前规定的一边开始。当裁判吹第二次哨时表示比赛已有胜负，该局比赛结束。
d、接力棒必须在奔跑中的队员的手中，当最后一位成员越过白线时，比赛结束，最后结果以用时最少的为胜，决出一二三名。
e、参赛人员以及各队队长必须听从裁判员的裁判及工作人员的指挥，遵守比赛纪律，遵守比赛规则。④、赛场的秩序维护组必须维护好赛场秩序。
五、交流会后期工作
①、各部门会议记录员将会议记录以及照片整理好交给宣传部，宣传部及时上传到学院网站上。②、学术科技中心要结合本次交流会写一篇报道上传到学校网站。
③、将对社团联合会管理以及社团工作的建议意见整理好。
④、各部门上报两名本次交流会“积极参与奖”名单。
⑤、迎面接力证书以及“积极参与奖”证书的制作。
六、所需物品：
横幅五条接力棒8根奖品（“积极参与奖”的）
秒表2个粉笔1盒哨子2个
纪念品（待定）药品（创可贴，碘酒等）扩音器
注：纪念品希望能：正面写有“社团联合会交流会，背面可以是商家的信息。留念
尽可能需要一人有一份
七、对口部门交流部门及教室安排（待定）
财务审计部（）办公室（）
宣传部（）涉外部（）学术科技中心（）体育竞技中心（）
文娱兴趣中心（）实践创新中心（）
九、人员安排：
会场布置：文娱兴趣中心、宣传部、实践创新中心
签到及座位引导：办公室、财务审计部
活动秩序维持：实践创新中心
拍照以幻灯片制作：体育竞技中心
宣传工作：宣传部（海报宣传）
十、集体交流幻灯片制作：
一、活动背景：
随着分院各学生组织的换届来临，大一学生干部为我院学生组织注入了另一股“新生力量”他们对学生组织的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。
二、培训目的：
为了进一步提高我院新任学生组织干部的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率；使之更好的适应工作环境、了解工作程序；正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。
三、培训内容：
1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,秘书部,生活部,外联部,文建部,组织部,宣传部,体育部,班长部,文艺部,社践部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)
要求:
A.各部门必须准备充足（最好准备PPT），不能走过场,要详细.B.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法
C.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.D.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.E.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。
2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)
3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)
4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)
5.创新能力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)
四、培训对象：
微电子学院各学生组织的学生干部
五、培训时间：
2011年5月X日—2011年5月X日
培训时间具体分为2次,时间根据大家的无课表和晚自习进行安排,六、培训地点：
阶梯教室(待定)。
七、主办单位：微电子学院学生会
八、承办单位：微电子学院学生会文建部
九、活动需要：
1、场地布置：电脑、桌凳数套；
2、邀请嘉宾：相关领导、老师及各学生组织的学生干部（由各干事通知）；
3、准备好到场嘉宾的姓名卡片（由文建部干事负责）
4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由文建部负责）；
6、通知培训成员（由各部长负责）；
备注：
1、安全问题：由文建部成员（内定）安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序；
2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经
组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。
十、活动开展：
1、主持人讲话：介绍嘉宾老师，宣布活动正式开始；
2、特定老师讲课（工作与学习的合理安排、交际礼仪、生活作风以及个人素
质提高）；
十一、培训形式：
本次培训分理论和实践两部分。
1、理论部分：由特定老师讲课，传授知识；
2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。
十二、培训要求：
1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可；
2、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。
微电子学院学生会文建部
策划书
（计算机软件学院心理部）（2017年04月06日）
“（心理部干事培训）”
一、活动背景
在近一个学年的时间里，干事们已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子换届之前，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。
二、活动时间
2017年04月06日——2017年05月31日
三、活动地点
软件学院心理咨询室
四、活动主题
以学促进，锻炼自我
五、活动目的及意义
将一年来表现较为突出，能力较强的心理部干事，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。
六、活动流程
1、理论知识学习，以考试为主。（04月06日——05月31日每周一次）
2、策划强化训练。（04月15日——05月31日）
3、代理职务锻炼。（04月06日——05月31日）
4、评选勤劳干事奖。
5、工作经验交流，在每周考核成绩出来后。（04月06日——05月31日）
6、培训心得总结。（每月一次）
七、具体流程
1、理论学习
心理知识测试，由部长发试题，在一定时间内做完，每题2.5分，共40题，得多少分就按照分数的10%进行加分。此项活动定期举办，测试时间为每周例会期间。
2、策划强化训练
根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。策划要求格式正确，考虑周全，内容充实，择优录用并给予奖励。所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。
3、代理职务锻炼
建立并不断完善以周为单位轮流负责制度，称为组长，负责本周的部门工作。
4、评选勤劳干事奖
设置勤劳干事奖，每周奖励四名，每人加一分，或者发放奖品。进行匿名投票,分为两部分，干事每人记一票，部长记两票。
5、工作经验交流
参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。
6、培训心得总结
在培训期的每个月，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析。
八、参与人员
软件学院心理部同学
九、指导老师： XXX
十、注意事项：
1、活动前应该及时、认真、详细地向干事们宣传活动的内容及相关事宜。
2、活动时应该注意安全，避免在活动中造成不必要的损失和出现受伤状况。
1.学生会干事培训策划书 2.学生会新干事培训策划书 3.学生会干事培训活动策划书 4.学生会干事培训策划书 5.学生会干事培训活动策划书
1、学生会干事培训策划书
活动主题：
活动背景：新学期，新开始，又一批新干事加入到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。
活动目的：希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量，让他们“会”做事且能自己“找”事做。
资源需要：
已有资源：学生活动中心310办公室需要资源：宣传展板，教室，横幅，主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定，如时间不允许，可减少邀请的主席和部长的人数)
培训内容：
1、各个部门具体工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，宣传部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。(由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项，以便新干事更好的了解该部门工作，更好地做好自己的本职工作。)
要求：
a、各部门必须准备充足（最好准备ppt），不能走过场，要详细。
b、部门介绍：包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法
c、应具体地说明部门的工作状况：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训，讲述成功之处和不足之处。
d、各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入。
e、每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。
2、人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流。(请2-3个主席或部长进行经验传授，请新干事代表向学长学姐们提问。)
3、组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等。(由主席或部长随意提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回答后，由主席或部长进行评判，同时给予纠正和说明。)
4、执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高。(各部门有自己不同的工作和评判标准，可以分开讨论，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。)
5。创新能力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划。(分开讨论，由部长给予新干事评价和建议。)
时间安排：
培训时间具体分为5次，时间根据大家的无课表进行安排，第1-3项要求全员参加，(可能需要学生活动中心5层多功能厅，需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间。
第4，5项各个部门自行安排时间和场地，每个部门要上交一份完整具体的会议记录。
注意事项：
1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2、开会期间需遵守会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违反会场纪律的事。
3、培训结束后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见，交流自己所学到的知识，部长可以做一次工作总结。
活动负责人：人力资源部
参与者：学生会主席，各部门部长，全体干事
策划人：郝娟
注：如遇特殊情况，具体事宜另行通知。浙江理工大学校学生会
人力资源部
xx年10月
2、学生会新干事培训策划书
1.活动目的通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深入的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力量。
2.准备工作
①宣传：负责人：A
方式：短信，电话，群邮件，口头通知，海报。
内容：联系宣中制作海报事宜。
②联系：负责人：B,C
内容：通知各部长培训时间地点，联系主持人、有培训任务的学长，通知培训内容，通
知组织部出勤检查，制作出勤表,通知所有班级宣传委员及宣中培训后留下。
③教室：负责人：D
内容：统计与会人数，预订教室，根据人数以
部门为单位安排座位，制作座位表（电子版）。
④物品：负责人：E
内容：买电池，水。
3.活动流程
时间定于11月3日（星期四）晚七点开始
6:20机动人员同学长调试设备，向上自习同学解释情况。
6:20-6:30宣中同学画黑板。
6:45组织部考勤同学到位，准备考勤。
机动人员全体到位，维持秩序，领同学到指定位置。播放音乐，清理现场。
6:55负责联络同学联系未到位的主持人和有培训任务的学长。
7:00全体到位，活动开始。
7:00-7:10开场白，郑老师讲话，主持人过场。
7:10-7:20策划书书写培训，主持人过场。
7:20-7:30活动总结书写培训，主持人过场。
7:30-7:45会议记录书写培训
总结对能力的要求与期望，对细节的把握，主持人过场。
7:45-7:50学长经验介绍，主持人过场。
7:50-8:00礼仪培训
8:00-8:05学姐经验介绍，主持人过场。
8:05-8:10生活细节经验介绍，主持人过场。
8:10-8:15主席总结
8:20-各部退场，有兴趣的部门可留下培训专属技能。郑老师对宣中和宣传委员进行培训。
4.特殊情况
①很多人不按安排位置就坐
A：机动人员劝说，如果很多人这样要确保所有人靠前坐。
②违反会场秩序，玩手机，吃东西。
A：统计，总结中对个人和部门进行批评。
③演示文稿临时失效
A：所有文稿提前统一备份。
④多媒体设备失效
A：联系维修人员。
维修不行申请临时换教室，申请成功负责联络同学通知各部长，机动人员部分留在原教室向同学说明情况。
无法换教室改为口头说明。
5.人员
主持人：A
策划案：F
会议记录及能力总结：G
活动总结:H
礼仪培训：I
经验介绍：J
资料备份：B，K
机动人员：K，L，B，A，M，N，D，O，E，C。
3、学生会干事培训活动策划书
一、活动目的为了加强我院学生会干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，院学生会近期举办20XX级院学生会干事培训。
二、培训时间
待定
三、参加对象及组织形式
参加对象：11级院学生会干事
组织形式：各种不同的活动，具体见后面
四、培训具体内容及日程安排
（一）一期学干培训
1.礼仪培训
内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。
2.《院学生会干事的工作方法与工作规章》
培训目的：明确院学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。
培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。
3.《如何提高干事的公文写作能力》
培训原因：随着我国经济的快速发展和WTO的加入、办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我院各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；
组织单位：院学生会主席团、各部门
4.《学生会干事的素质与形象》
培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。
组织单位：院学生会主席团、各部门
时间：20XX年10月15日地点：咖啡屋对面教室
（二）二期学干培训（各部门具体依据本部门学干培训策划进行）
（1）电脑知识培训
内容：，word、powerpoint、excel等常用软件程序的使用，便于工作上的需要。
组织部门：院学生会各大部门
时间：待定地点：303教室
（2）新闻写作与摄影培训
内容：主要指对于新闻稿的写作以及相片拍摄的技巧介绍。
组织部门：宣传部
时间：待定地点：303教室
（3）各部门自行培训
内容：各部门部长、副部长讲解本部门工作内容方法和任务，使新学干能尽快进入学生会工作状态
组织部门：各部门
时间；20XX年10月22号地点；咖啡屋及对面教室
五、有关要求以及说明
1、培训是搞好学生会工作的基础。各级团学组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。
2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。
3、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。
4培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,1000-1500字左右。
5、院学生会要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。
（三）三期学干培训
培训目的：加强学生会内部交流
意义：1.提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向河蟹，学会关心他人和与人合作。
2.塑造团队精神、增强团队凝聚力、其迅速地融入新团队。
3．运动会前动员。
组织单位：院学生会主席团、各部门
时间：20XX年10月24号地点：足球场
活动准备：随机将全体人员平均人员分为N组，每组15-20人。每组各自命名设干部为组长一名，副组长一名。
预备节目（仅供参考）
活动一：
袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，很多组在一起比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左
右，每组的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D„„然后A同学双腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位置。先完成者为胜，落后者表演节目。
要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失败。失败者进行惩罚。
活动二：
士兵排雷：画两米半径的圆，一根足够长的绳子（粗如拔河绳），圆中间放3杯水。
目标：利用一个团队同学，一根绳去除3杯水。要求：取水的同学要戴眼罩，且这组同学不可进入圈内，不可踩线，否则属犯规。且不可倒出水，否则也属犯规。该取水同学必须将水杯稳稳放在圈外。该同学才可拿走水（可要一个同学负责指挥）。
奖罚原则：分组进行,败落组表演节目。
活动四：
扮鬼脸:同学以击鼓传花的方式选定代表参加游戏。（可以多个物品同时传递，同时选出几个同学）
4、学生会干事培训策划书
一、活动背景：
随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。
二、培训目的：
为了进一步提高我校新任学生会干事的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。
三、培训对象：
学生会全体新任干事
四、培训时间：
20XX年11月8日—20XX年11月12日
五、培训地点：
学校教学楼教室
六、主办单位：建设系团总支学生会
七、承办单位：建设系团总支学生会组织部
八、活动需要：
1、场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水;
2、邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知);
3、准备好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责)
4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责);
5、PPT的制作和出席人士的名单(由宣传部负责);
6、通知培训成员(由各部长负责);
备注：
1、安全问题：由组织部成员(内定)安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序;
2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。
九、活动开展：
1、主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式开始;
2、特定老师讲课(礼仪、纪律以及个人素质提高);
3、各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和能力条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法;
4、学员自由发言：讲述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面讨论，寻求最佳方案;
5、领导、老师点评;
6、活动结束由主要领导总结发言。
十、培训形式：
本次培训分理论和实践两部分。
1、理论部分：由特定老师讲课，传授知识;
2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。
十一、培训要求：
1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可;
2、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。
十二、开资预算：
1、横幅：65×1=65元
2、矿泉水：1.5×15=22.5元
总计：87.5元
5、学生会干事培训活动策划书
一、活动主题：学生会干事培训活动
二、活动目的：
1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。
4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三、活动时间：12年11月22日—12年12月6日的每周日14：00—17：00
四、活动地点：三教（具体教室待定）
五、主办单位：吉林大学法学院学生会
六、活动安排
（一）第一期培训活动
1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：00
2、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。
3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等
4、主持人：马朕卓秘书长
5、活动内容：召开学生会全体干事大会
（1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。
（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
（3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。
（二）第二期培训活动
1、活动时间：xx年11月29日14：00—17：00
2、参加人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。
3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陈天允（第5部分）
4、活动内容：
（1）讲解学生会工作中的基本礼仪，简单介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等知识。
（2）培养干事的组织策划能力。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细节，并耐心解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后，到场干事（除宣传部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于12月6日前交至负责人处。策划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”（主题自拟）中任选一个活动进行策划。
（3）培养干事的绘画、设计等能力。以宣传部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、注意事项，手绘技巧，艺术字相关知识以及制作展板的相关事宜。课后，宣传部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。内容从“征文比赛”、“系列讲座”、“圣诞主题游戏”中任选其一。
（4）培养干事的资料整理能力。介绍活动总结的格式、写作技巧以及做会议记录的有关知识。课后，到场干事须每人完成一份“第二期培训活动”的活动总结书，于12月6日前交至负责人处。
（5）普及裁判知识，包括拔河比赛、篮球比赛、足球比赛等。
（三）第三期培训活动
1、活动时间：xx年12月6日14：00—17：00
2、参加人员：宣传部、外联部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。
3、主讲人：吴迪（第1部分）、吴佳蔚（第2部分）、潘东旭（第3部分）
4、活动内容：
（1）培养干事的人际交往能力、沟通能力等，讲解外联部拉赞助的相关技巧及注意事项等。
（2）以宣传海报为例，讲解彩色以及黑白宣传海报各自的构图、文本设计以及相关电脑处理技术。课后，宣传部每人设计两张电子宣传海报（彩色和黑白各一张），于12月6日前交至负责人处。宣传内容从“情景剧大赛”、“校迎新晚会”和“演讲比赛”中任选其一。
（3）讲解制作条幅的宣传标语设计的特点和各种方式，以及每次活动后，拟写新闻报道的具体格式及写作技巧。到场干事须每人拟定3条以上条幅标语和写1篇新闻报道（不得从已有作品中抄袭），于12月13日前交至负责人处。标语内容从“班级拔河比赛”“12.9合唱比赛”“学生会纳新”中任选其一，新闻报道内容从“建国六十周年图片展”“话剧表演”“先进事迹报告会”中任选其一。
七、活动预算
矿泉水：24*1=24元
荣誉证书：1*20=20元
相关资料复印：20元
不可预见费用：30元
总计：94元
八、其他事项：
1、于活动前一周，通知各主讲人，并准备好所需材料。
2、每次培训时，对到场人员做好登记。
3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，根据各干事的学习情况，对其上交的作业进行点评并打分，最终评选出本次干事培训的优秀学员，并颁发“优秀学员”荣誉证书。
4、活动结束后，及时做好通讯及新闻发布工作，并认真总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。
吉林大学法学院学生会秘书处
吉林大学法学院学生会发展和改革部
为了加强我院学生会干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，院学生会近期举办20XX级院学生会干事培训。
二、培训时间
待定
三、参加对象及组织形式
参加对象：院学生会干事。
组织形式：各种不同的活动，具体见后面。
四、培训具体内容及日程安排
(一)一期学干培训
1、礼仪培训
内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。
2、《院学生会干事的.工作方法与工作规章》
培训目的：明确院学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。
培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责;干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。
3、《如何提高干事的公文写作能力》
培训原因：随着我国经济的快速发展和WTO的加入、办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我院各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、协议书、方案等等。
组织单位：院学生会主席团、各部门
4、《学生会干事的素质与形象》
培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设;作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。
组织单位：院学生会主席团、各部门
时间：20XX年10月15日
地点：咖啡屋对面教室。
(二)二期学干培训
(1)电脑知识培训
内容：，word、powerpoint、excel等常用软件程序的使用，便于工作上的需要。
组织部门：院学生会各大部门
时间：待定地点：303教室
(2)新闻写作与摄影培训
内容：主要指对于新闻稿的写作以及相片拍摄的技巧介绍。
组织部门：宣传部
时间：待定地点：303教室
(3)各部门自行培训
内容：各部门部长、副部长讲解本部门工作内容方法和任务，使新学干能尽快进入学生会工作状态。
组织部门：各部门
时间;20XX年10月22号地点;咖啡屋及对面教室
五、有关要求以及说明
1、培训是搞好学生会工作的基础。各级团学组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。
2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。
3、所有参加培训的学生干事应按时出席，认真听讲，积极参加各项学习讨论活动、不能随意缺席，迟到，早退、如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。
4培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会，1000—1500字左右。
5、院学生会要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。
(三)三期学干培训
培训目的：加强学生会内部交流
意义：
1、提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向河蟹，学会关心他人和与人合作。
2、塑造团队精神、增强团队凝聚力、其迅速地融入新团队。
3.运动会前动员。
组织单位：院学生会主席团、各部门
时间：20XX年10月24号地点：足球场
活动准备：随机将全体人员平均人员分为N组，每组15—20人。每组各自命名设干部为组长一名，副组长一名。
预备节目(仅供参考)
活动一：
袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，很多组在一起比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左右，每组的A(B)依次排成一排，如：A—B，C—D……然后A同学双腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位置。先完成者为胜，落后者表演节目。
要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失败。失败者进行惩罚。
活动二：
士兵排雷：画两米半径的圆，一根足够长的绳子(粗如拔河绳)，圆中间放3杯水。
目标：利用一个团队同学，一根绳去除3杯水。要求：取水的同学要戴眼罩，且这组同学不可进入圈内，不可踩线，否则属犯规。且不可倒出水，否则也属犯规。该取水同学必须将水杯稳稳放在圈外。该同学才可拿走水(可要一个同学负责指挥)。
奖罚原则：分组进行，败落组表演节目。
活动四：
团委学生会新老干事交流动员大会策划
活动时间：10月14日晚7点10分
活动地点：
活动对象：轻纺与食品学院团委学生会新老干事，2010级的各班班长、团支书 活动主办方：轻纺与食品学院团委学生会
活动背景：
新学年伊始，我们迎来了2010年的新同学们，并通过严格的招新选拔，为我们团委学生会注入了新鲜的血液。为了尽快让新干事们熟悉大学生活及工作的方方面面，也为了让老干事们对过去的工作做个总结交流，并让双方都熟悉起来，我们主办了这次交流动员大会。活动目的：
1.使学生会新成员认识轻纺学院团委学生会组织构架；
2.加强各部门新老干事之间的了解，增进友谊；
3.在本大型学生工作开展前给全体人员进行一次动员；
4.给10级的同学解答生活，学习，工作中的部分疑惑。
5.让老干事们对自己过去的工作有个更深刻明了的回顾。
活动流程：
（二）现场流程：
事先准备每人一个小纸片，同学们在活动过程中发现对学习，生活，工作的问题可以写下来，交给素拓干事，然后由主席团统一整理，挑出部分在答疑环节给予解答（防止提问
冷场）
1.主持人开场
2.3.4.*.10m
介绍学院新老部长给新干事认识；学院风采展示。10m10m
穿插小游戏（可以拖老师上来跟新同学一起）20m
5.08级学生会主席总结09-10学年工作成果，09级主席团详述10-11年工作计划15m6.答疑环节：先由老师或部长解答部分纸片上的小问题，接着新干事可以向任何人提
出问题（包括书记，老师，主席及部长），提问者也可不指定回答者。20m
7.主持人宣布会议结束，嘉宾离场，各部自行开会交流，总时间控制在2小时内。
（三）活动后期
1.新闻中心及时报道新闻
2.组织召开活动总结会议
3.各干事撰写活动总结反馈，纸质存档。4.办公室查核活动经费
附：活动用批条
申请
教务处：
轻纺与食品学院拟定于10月x日举办新老干事交流动员大会，现申请一个能容纳300人的多媒体教室于10月x日第五大节课使用，烦请予以批准。此致
敬礼
一、活动背景
在苏州大学学生社团联合会2011年度招新结束后，社联内部注入了一股全新的力量，让社联充满了新的活力，希望社联在新的力量之下发展的更好！
二、活动目的
让2011届的社联新干事在活动中彼此了解，加强交流，增进感情，同时培养大家的团队精神。
三、活动主办单位
苏州大学学生社团联合会
四、活动承办单位
苏州大学学生社团联合会文化中心
五、活动时间
2011年9月X日下午2点至5点
六、活动地点
苏州大学本部法学院教学楼前面的大草坪
七、活动对象
苏州大学学生社团联合会所有在职人员，主要是2011届新干事
八、活动流程
（一）活动准备阶段
1、准备物品：签到簿、记分表、两副桌椅、10只笔、6个小球、6卷大胶带、6把剪刀、6份一样的报纸、6张白纸、240个气球、6卷细绳
2、人员安排： 主持人 XX 记分员 XX XX 准备物品 XX 安排场地 XX XX XX 清扫场地 XX XX XX
（二）活动举办阶段
1、大家按照六个不同的中心分成六组，每组在规定时间内（15分钟）给本组起一个队名，想一个口号，最后喊出自己的队名和口号。
2、破冰游戏（让同一组内的人打破隔阂，相互认识）游戏名称：直呼其名 游戏时间：30分钟 游戏道具：6个小球 游戏方法：
①队员们以小组为单位站成一圈，每人相距约一臂长。②每组选一个队员大声喊出自己的名字，然后将手中的球传给自己左边的队友。接到传球的队友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球传给自己左边的人。这样一直继续下去，直到球又重新回到第一个人的手中。
③此时改变游戏规则，现在接到球的队员必须要喊出另一个队员的名字，然后把球扔给该队员。（注：不能扔给你旁边的人）④接过球的人把手背在后面，不能再接球，直到所有的人全部接过球为止。叫不出或叫错队友名字的要表演节目。⑤第一回合结束，重复两个回合。
3、团队游戏（进一步加深队员之间的感情，培养合作精神）⑴词语大家猜 游戏时间：约30分钟
游戏道具：12张写好词语的纸片，12张白纸片 游戏方法：
①各组排成纵向一队，每组相隔5米，最后一名队员转过身体，背朝其他队友。
②主持人分别给各组最后一名队员看一张写了词语的纸片，然后收起纸片，全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员表达词语内容，通过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个词语写在白纸上。
③记下每组完成时间，按时间长短排名，第一名得六分，依次向下递减一分。⑵无敌烽火轮 游戏时间：约40分钟
游戏道具：6份一样的报纸、6卷大胶带、6把剪刀 游戏方法：
①每组分得1份报纸、1卷大胶带和1把剪刀。
②每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳10个成员的封闭式大圆环，将圆环立起来10个成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
③每组10个队员利用大圆环从起点走到终点，在终点处换组内另外10个队员利用大圆环重新走到起点。
④记下每组完成时间，按时间长短排名，第一名得六分，依次向下递减一分。（若圆环破裂，则需返回到出发点修补）⑶踩气球
游戏时间：20分钟
游戏道具：240个气球、6把剪刀、6卷细绳 游戏方法：
①每组领40个气球、1把剪刀和1卷细绳。每组分成10人一队，一队负责把气球吹好（注：气球不能太小）然后绑在自己脚上（每只脚两个气球），另一对负责踩其他组的气球同时保护自己组的气球。
②绑好气球后，主持人宣布开始，队员可以开始踩气球。③规定时间到了，主持人宣布游戏结束。每组剩下多少个球就得到多少分。⑷城堡攻防
游戏时间：每回合5分钟，共25分钟
游戏准备：每三个小组为一大组，将六小组分为两大组，每组相距约30米，各自划定一区域作为本方的城堡，本方的说话不能让对方听到，中间相距5米划两条线，作为各自的攻击发起线。
游戏方法： ①主持人讲解故事和玩法：古时候有天使、魔鬼、法师三种，天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使。他们各自的代表动作：
天使：扬翅膀，魔鬼：伸爪，法师：双手合十。
②双方在自己的城堡各自商量好准备做的动作，然后前行至攻击发起线准备，听口令1-2-3-开始，同时做动作。
③按照“天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使”的原则，赢的一方开始追赶输的一方，输的一方则开始尽力逃回本方城堡，在回到本方城堡前被赢方任何人碰到身上任何部位即成为对方俘虏，退出游戏。
③进行五个回合之后，剩下的人还是按照各中心分成六组，每个小组剩下多少人则该小组就得多少分。
4、游戏结束
游戏结束后，按照总积分排名。排名靠后的三个中心受到的惩罚是请排名前三的中心吃饭。聚餐时又可加强各中心之间的交流。最后大家一起合影留恋。
（三）活动后续阶段
活动结束后要清扫场地，把物品带走。
九、经费预算
小球 ？元 ×6个 大胶带 ？元×6卷 剪刀 ？元×6把 气球 ？元×？袋 细绳 ？元×6卷 报纸 ？元×6份
十、注意事项
1、通知每位参与人员有需要的自己带水并做上标记。
在结束了忙碌紧张的高考之后我们一起踏入了某某大学，大学生活丰富多彩，不再是教室，食堂，寝室三点一线的生活。在学生会办公室迎来新干事之际，我们很荣幸能成为其中的一员，共同为办公室的发展努力。让我们吸收师兄师姐们的经验，发挥自己的创新能力，把我们这个集体变得更加充满激情和活力。
二、活动目的及意义：
同乐会包含了两成含义，“同”和“乐”，作为一个集体就是要有团结的精神，共同奋进的精神，记住办公室是我们共同的家，而且我们要在这个大家庭里愉快地工作和生活。它不仅能促进各成员之间的精神文化交流，增进彼此间的友谊，而且能丰富校团委秘书处办公室的文化生活和业余生活，同时也让新干事们感受到这个大家庭的和谐融洽和温暖，让我们这个集体更加的团结，更有凝聚力，更温馨。活动时间：
三、活动时间：
xx-11-xx(暂定)
四、活动地点：
西华师范大学老校区一食堂三楼大学生活动中心（暂定）
五、活动流程：
一 前期策划准备阶段
（一）节目和主持人的选拔首先确定我们这个活动的形式（文艺演出），再进行宣传，让大家积极参加准备节目
要求：（1）节目要积极向上，符合我们大学生气质的（2）形式不限，唱歌，跳舞，小品，歌剧等都可以
（3）节目时间控制在五分钟之内，尽量控制在3~5分钟
2具体确定活动的时间，再根据参加的人数，最后确定活动的地点
3征集节目和主持人（请大家踊跃报名）
报名方式：负责人可以分配人登记报名节目和主持人的名单
报名时间：待定
要求：主持人普通话比较标准，口齿清楚，表达能力较强，还要有一定的应变反应能力
4安排评委对节目和主持人进行海选，最后根据评委评分确定最终的名单
评分规则：十分是满分，所以评委要酌情打分.评委必须严格打分，不能徇私
为了公平起见，选手的最后得分为去掉一个最高分和去掉一个最低分的剩下的分相加之和
最后根据要求节目的多少，从分数较高的选起走
（二）人员的组织配置
1文字宣传组主要负责活动的宣传和活动场地的设计（如背景，舞台等的设计）以及一些写字绘画方面的动西
注：其余有这些方面特长的也可以踊跃参加
2日常事务小组主要负责活动场地的安排，比如舞台的布置，灯光的安排，音响的调节，座位的安排等
3档案管理组的负责活动期间要用的东西的采购以及制作和送发邀请函
注：如果要请高一级的干部或者老师有必要制作邀请函
4监察组的负责活动期间人员的出席状况，现场的秩序以及安全问题
二 举办阶段
1主持人讲话
2负责人上台致词宣布办公室同乐会正式开始
3接下来就是节目的表演时间
4中间安排15~20分钟的互动时间，大家可以讲笑话，猜谜语或者互相可以提问题，增进彼此间的了解，同时活跃一下气氛
5在节目进入尾声之际，让我们伴着那首不是很熟悉但很深刻的那首歌结束活动
六、活动负责人及主要参加者：
活动组织方：校团委学生会办公室
一、活动背景
新学期，新开始，又一批新干事加入到学生会这个大家庭中来。为了提高新干事的思想认识，加强新干事对学生会的了解，增进干事之间的沟通与交流，提升整个新干事的综合素质，特此举办第十届校学生会新干事培训活动。
二、活动目的希望通过这次培训，使新一届干事对学生会的性质和职责有一个全面、深入的了解，提高新干事的理论知识水平和工作能力，树立强烈的团队协作意识和服务意识、端正的工作态度，全面提升干事的综合素质，真正成为学生会优秀的新生力量。
三、资源需要
物力资源：大学生活动中心二号报告厅、横幅、矿泉水
人力资源：学生会指导老师、计算机专业老师一名、应用写作老师一名、心理学老师一名、学生会主席、外联部部长，学习部部长。
四、活动准备
1、活动时间：XX年XX月XX日
2、活动地点：大学生活动中心二号报告厅
3、场地布置：ppt，横幅，矿泉水
4、请柬：各位老师、主席、部长
5、到场人员签到（由监察部负责）
6、活动所需物品的购买、请柬的制作以及会场的布置（由组织部负责）
7、通知各部门培训成员（由各部门部长负责）
五、培训内容
1、邀请学生会指导老师对新干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，树立学生会意识、部门意识、团队意识和责任心意识。
2、邀请学生会主席为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
3、邀请计算机专业老师为大家讲解关于办公软件word、excel、ppt具体操作及使用（以实际演练的方式讲解），并就干事不懂的电脑问题进行现场解答。
4、邀请应用写作老师为大家讲解公文写作的基础知识及注意事项。
5、邀请心理学老师为大家进行大学生心理健康知识讲座。
6、邀请外联部部长为大家讲解学生会工作中的基本礼仪及社交知识。
7、邀请学习部部长为大家介绍大学学习的方法及特点，传授学习经验，如何权衡学生会工作与学习之间的关系。
六、经费预算：略
七、注意事项：
1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字请假。
2、开会期间应遵守会场纪律，不能做玩手机、睡觉、喧哗等违反会场纪律的事。
3、培训结束后，每位干事需结合自己的思想及工作实际，完成一篇培训心得体会，不少于八百字。
湖北经济学院校学生会组织部
事考核策划书
一、组织部部门简介
组织部主要负责我校共青团系统的组织建设工作，巩固全校各级团组织，组织部立足于团员青年的切身利益，加强对广大团员的思想政治教育工作，积极开展对优秀团员、学生干部的选拔、培养和表彰工作。具体工作职责包括：
(1)负责全校各学院团员、团组织基本情况的统计工作；
(2)负责团员的奖励和处分，重点做好省、地区、校级优秀团员、团支部及团总支的评选工作；检查团员违反团章团纪情况，对违反团员的团纪处分进行审批、备案、归档，对未及时按团的有关章程行使团内纪律的基层组织给予督促及处理；
(3)加强基层团组织建设，认真做好团员发展，团员意识教育，负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批，做好每年新生团籍转入，毕业生团籍转出工作；负责全校团费的收缴工作并做好准确记录，负责团员的团籍注册工作，负责团员证的日常管理工作；
(4)负责对团员、团干部的教育和培训工作，指定落实业余团校培训计划，负责业余团校和学生干部培训的工作；
（5）负责向上级党组织推荐优秀的共青团员，壮大党员队伍；
(6)协调办公室，做好团委各项经费的预算及使用登记，具体负责经费的收缴管理。
二、考核目的：
为了提高毕节学院校团委组织部干部干事的思想政治素质，工作能力和工作效率，建立健全部门内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，发挥桥梁和纽带的作用，在广大同学心中进一步树立团委的良好形象。
三、考核标准：
1、例会制度，不能无故旷会，迟到或者早退。超过上述三次的干事按劝退制度处理
2、任务制度，没有按时按量完成分配任务者，当众检讨，并说明原因及以后的工作态度
3、工作会议制度，在会议期间认真记录相关的会议内容，内容准确。传达错误者，自负后果。
4.工作制度制度，认真践行组织部的相关工作，严格按照
工作计划执行。
四、具体考核内容：
第一条校团委组织学生部干部干事纪律和要求
（一）团委组织部学生干部干事要有较高的思想觉悟和良好的品质修养
1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方
针、政策；
2、要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法令法规、社会道德规范和校纪校
规，处处以身作则，时时率先垂范；
3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团
结广大同学，要有进取精神；
4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力和
效率；
5、要有为广大同学服务的强烈意识，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于同
学之上的行为。
（二）团委组织部学生干部干事要有较强的工作能力和良好的工作作风
1、要全心全意为广大同学服务，善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同
学的监督；
2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担团委工作，及时完成工作任务；
3、坚持从实际出发，积极培养民主意识和求实创新精神。
（三）组织部干部干事必须保管好自己的工作证
1、如有损坏、遗失情况的要写申请再到团委办公室主任处进行补办手序；
2、若有离职、退出的必须先把工作证归还到办公室，并由团委办公室主任
做好登记。
第二条团委组织部学生干部干事有下列情况者，可向团委申请辞职，经批
准即可离职
（一）能力不够，开展工作有困难；
（二）不能正确处理工作与学习的关系，成绩明显下降的；
（三）其它特殊原因。
第三条有下列之一者，一经发现团委将严格审查并权其退出
（一）违反校规校纪或严重有损于团委形象行为者；
（生活不检点，私自在外租房；公共场合同男、女朋友行为过于密切，损害
团委会形象；公共场合吸烟、酗酒等。）
（二）严重失职，工作被动，不认真履行岗位职责者；
（三）个人主义严重，在团委内部拉帮结派，搞小团体；
（四）学习不认真，成绩在班级中排名居后者。
注：具体考核标准依照毕节学院校团委考核总则。
2013
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