北京地铁员工转正申请书

北京地铁员工转正申请书

北京地铁员工转正申请书 篇1

您好！首先非常感谢公司给我到xx轨道交通工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为xx轨道交通的发展，贡献自己全部的力量。

我叫陈俊年，于20xx年09月04日成为xx轨道交通的试用员工，目前担任信号楼值班员一职，根据公司的相关规定，现申请转为公司正式员工。

在这3个月中，让我感受了学习、开放、和谐以及宽松融洽的工作氛围和坚韧、善为、创新、求精的企业文化，要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我本人性格开朗工作认真，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。我会把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新的.知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。

因现任工作与以前工作性质多少有些不同，公司安排我去xx地铁学习，为期一个月，通过这一个月的学习，我对自己的工作岗位有了更进一步的了解，也明白了该怎么开展工作、干好工作以及本岗位的重要性。在以后的工作中我还需要继续学习，希望早日得到公司的认可，以便更积极地深入开展工作，同时，我还有很多不足，需要不断继续学习以提高自己工作能力。

在这几个月当中我负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒。负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。负责车站售票设备和其它设备的操作。监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台。监控设备的维修情况。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的。，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx轨道交通公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本质工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！望批准。

此致

敬礼！

申请人：XXX

员工转正申请书 篇2

员工转正申请书范文2篇

（员工转正申请书范文一）

尊敬的公司领导：

我是________部门的________，于______年_____月______日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是_________，通过锻炼，我熟悉了

_________的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。___________方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入_________（部门），难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工

作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。

我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：___________

______年_____月_____日

（员工转正申请书范文二）

尊敬的领导：

我叫___________，于______年_____月______日进入公司，根据公司的需要，目前在____________（部门）工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

___________是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：

首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的衔接非常到位。(转正申请 http://)我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常

重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：___________

______年_____月_____日

员工转正申请书 篇3

尊敬的领导;

我于今年1月份正式入职，根据集团安排，在xx公司xx部工作，到目前为止在岗位工作已满2个月，现向集团申请转为正式员工。

xx有线是xx省有线电视网络运营商，是全省有线电视网络整合和数字化整体转换的实施主体。作为一名有幸踏入有线电视行业的大学生，我带着好奇、怀揣着梦想来到xx有线。入职之初心中确有不安，不知能否快速的融入公司？不知所学知识能否在工作中有用武之地？但是所有的疑虑在我正式开展工作后都一并打消，在分公司领导带领、前辈同事的指导帮助下，分公司融洽的工作氛围、充满活力、团结一心的企业文化，让我很快完成了角色转变。

根据集团安培，我在分公司xx部工作，在有线电视网络建设中，网建就是先行兵，是所有工作开展的前提，部门领导为我设计了非常充实有效的学习计划，从图纸技术设计、GIS系统、设备调试，到工程立项、管理、验收等，使我全面的对技术部、工程部的相关工作内容有了解。在学习期间，我一直严格要求自己，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导、前辈同事学习请教，不断提高与充实自己，希望能尽承担起自己的角色。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需指正批评，前事不忘，后事之师，也正是这些经历也让我不断成熟，让我在处理各种问题时考虑得更全面，也杜绝了类似失误的再次发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

集团给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为集团的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：xx

员工转正申请书 篇4

您好!我是公司新员工xxx，于20xx年xx月xx日进入xx公司，担任行政一职。从进入公司至今，将近一个月的时间，在试用期届满之际，根据公司的相关规定，现申请转为公司正式员工。

作为一名刚刚步入社会的大学毕业生，虽然在学校学到了一些理论知识，但是实践经验相对缺乏，对于公司的运作模式和工作流程都较为生疏。在进入公司的这一个月时间里，领导和同事的耐心指导使我在较短的时间适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的一些操作流程，让我完成了从一个学生到职员的角色转变。

在试用期期间，我的主要工作有协助领导建立和完善公司的制度、公司内部简单的接待、记录员工的考勤、文件打印等，在工作期间，通过领导的指导和教育，我学到了很多在学校学不到的新知识，同时也提高了我的实践能力。当然，初入职场，在工作中也出现了一些问题，例如有时候考虑问题不够周全，做事情不够干练，言行举止上没注重约束自己;对工作的预见性和创造性还不够，离领导的要求还有一定的距离;另外在待人接物的态度和技巧上还缺乏一定的锻炼。前事之鉴，后事之师，这些经历和问题的出现也让我不断成长，在处理各种问题时考虑得更加全面周到，在以后的工作中杜绝类似失误的发生。

员工转正申请书 篇5

尊敬的领导：

我于----年-月--日成为公司的试用员工，到今天三个月试用期即将结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

初来公司，本来我心中充满忐忑，曾经担心不知该怎么与人共处，能否做好技术工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、宽容耐心知识渊博的领导们和团结向上的企业文化，让我很快适应了目前的工作，并期待更多的新的任务和挑战。

在实习期间，我主要在--部学习和工作。--部的业务有些是我曾经做过的，和我的专业知识对口，但也有些是我以前未接触过的，但是部门领导和同事的耐心传授，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个运作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，也会出现一些做得不到的地方需领导指正，还有些做错的地方。在--年-月做---时出现了未能按时完成的状况。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断学习进步和成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立做--------，顺利的`完成----上的技术服务及其他份内工作，并期待能够独立完成更多的新的任务和挑战。我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，需要进一步补充学习专业的知识，团队协作能力也需要进一步增强，需要继续学习以提高自己业务能力。

来公司时间虽然不长，但我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司同呼吸共命运。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：xuexila.com/shenqing/

试用员工转正申请书 篇6

尊敬的各位领导：

我于2011年12月20日很荣幸的成为xx商厦的试用员工，到今天一个月试用期满，现申请转为xx商厦的正式员工。

在xx商厦工作的这段时间，各位领导和同事都很关心我，教我如何更好的去适应各方面的工作，抓好收银工作，领导和同事们的殷勤教诲，是我在人生的转折点上有了一个很好的开端。同时我感受到xx商厦是个大家庭，每个成员都是这个家庭的一份子，在工作中我也做出自己应有的贡献

我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指熟性。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

我已经熟练掌握收银员应该具备的各项技能，能够熟练和遵守店内的各项规章制度以及收银制度。能够熟练的操作收银机，这1个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

公司员工转正申请书 篇7

尊敬的领导：

我叫，于*年*月*日进入公司，公司领导根据发展需要，对各员工采取集中培训和实习的一种方式，以求使员工更适应公司各岗位。对于刚介入服务行业的我，也非常珍惜这次机会。公司各部门高度重视，精心准备，详细讲解，经过一个多月的培训和实习使我们了解企业文化的同时，还学习了许多专业性知识，使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及公司的企业文化、企业现状等等，让我们对公司有了更深刻的认识与了解并且较好的掌握了工作中所必备的业务技能，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源最大效果为公司创造效益。

目前担任电器部营业员一职，负责电器部的销售及相关工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自2014年8月工作以来，一直从事电器部的相关工作，因此，我对公司这个岗位的工作有基本的了解，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，并且掌握了工作中所必备的业务技能。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。在公司各级领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，提高团队效率。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成电器部的相关工作。

总之，在这几个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个团结、积极向上的公司和领导是员工前进的动力。华润万家给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

员工转正申请书(新) 篇8

Huizhong cultural and educational training center

员工转正申请书

TA-02

5惠州市惠城区慧众文化教育培训中心

Huizhong cultural and educational training center

试用期工作总结

2013年6月8日，我很幸运地被公司录用了。从那天正式上岗到现在，一晃三个月就过去了，但这短短的三个月却让我积累了一笔宝贵的人生财富。它让我从教学讲台走到了每一个学生的身边，与学生一对一交流。虽然已经从事教学工作五年，但对于这一培训行业，我还是一个新手，在东平校区的老师和教务、校监及咨询的悉心指导下，我才得较顺利的完成各项教学工作。刚开始的半个月还没课，每天看着大家忙碌的身影，心里有一丝急躁，又有一丝好奇，还有一丝敬意，在内心暗暗决定定要努力融入他们，像他们一样，兢兢业业，为人师表。如今我依已然成为其中一员，这些都多亏了大家的支持和帮助，慧众教育就像一个大家庭给予了我们无限的温暖。我喜欢这里的工作环境，所以我非常的珍惜这一份工作，严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。三个月的工作下来，感觉自己在各方面都有所提高。以下是简要总结：

一、我对这份工作的基本认识

我们是针对中小学生的课外辅导培训机构，我们的教学模式与学校教育有很大的区别，教学理念也与学校不同。我们的教学理念是针对学生学习存在的问题进行针对性的辅导。但是作为一名老师，我们与其他老师一样，都必须遵循教师的职业操守，要时刻保持着对学生高度负责的责任心。并且严格要求自己，时刻注意自己的言行举止，给学生树立一个好的榜样，做到为人师表。

二、三个月以来的主要工作

1，备好课。根据每个学生的基础和学习能力，接受能力，及家长对学生学习上的要求进行备课。

2，上好课。根据学生的情况，不同的学生采用不同的教学方法。如有良好的学习态度并且接受能力强的学生采用的是知识讲解式的方法。有些厌学的学生，多找一些有趣的英语知识激发他的学习兴趣。态度好但是接受能力差的学生，适当减少一点上课内容，争取让他当堂能掌握好所学的内容。

3，配和好教务老师，尽量做到按时上交每位学生的全方位教学辅导计划和学员的阶段性总结报告。

4，认真完成陪读任务，帮助学生讲解疑难问题。

5，配合好教务老师，及时与家长进行沟通，开好每次家长会。

三、工作中需要改进的地方

1，有时工作较粗心，不够认真仔细，导致教案，或辅导计划上有时出现一些小错误。这一点在以后的工作当中我会尽量改正。

2，本人性格有些内敛，与学生和教务的沟通有时不够到位，在今后要多与他人交流，相互学习。

3，对于注意力不能集中和好动的学生管理得不是很好，在以后的工作中，还需不断学习心理学方面的知识。4，教学内容不够新颖，只停留在语法教学上，激趣教学实践不够，今后在培养学生兴趣上要多下功夫。

药店员工转正申请书 篇9

我就是 xxxx 年 4 月 15 日进入公司得,至今已有 4 个多月得时间了。这几个月得工作中我总就是很积极也很认真得完成与做好店长分给我得每项工作,因为我知道自己懂得去做得事情很少,需要训练。真得非常感谢我得领导与同事们，她们给了我很多无私得帮助与指导，让我能够在与人相处方面与谈吐做人以及介绍药这几方面有了很大得升华!让我在工作得时候顺利很多。总结这几个月以来得工作:忙碌伴随着充实,汗水伴随着收获。我满怀信心地期待着能继续做好以后得工作,我希望领导能给我一个转正得机会。我深知一名公司得营业人员，不仅需要有耐心、细心,还要具有较强得责任心,能够为自己所做得工作负起责任,并在工作中不断进取,努力提高自己得业务素质与专业素质,力争使公司得声誉与生意登上一个新得台阶,为公司得发展打开一个更加广阔得渠道。我深信我本人一定能做到这些!在实际工作中,我也存在着许多缺点与不足,比如介绍药品得经验有限,解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小得挫折影响工作信心。认识到不足得同时,我始终坚信,自省就是改进提高得前提。在今后得工作中,我将努力弥补不足，用自己尽心得工作，为公司项目得顺利开展,尽一名员工所能做得最大努力。

基于以上所述，我申请转入试用期，希望能够得到领导得认同，以便更积极深入地开展工作。

望黄总考虑！篇二:药店店员转正申请 转正申请 尊敬得领导: 本人在 xxｘ店里从事营业销售工作已经一月有余,在此期间,我学会了一般药品得基本知识,懂得了药店销售得基本技巧,并取得了较好得销售业绩,我觉得自己已经能够胜任目前得工作,为此提出转正申请，我会把转正当做新得工作起点,兢兢业业，勤奋工作，恳请领导给以批准,谢谢！

申请人:xx 2０14 年２月 21 日篇三:公司员工转正申请书 一 ？ 公司员工转正申请书 一 光阴荏苒,伴着新年得钟声,我们走过了光辉得××年,迎来了崭新得××年。在这辞旧迎新得欢庆时刻，我衷心地感谢公司给了我一个好归宿。

自××年×月×日入司以后,在公司严格要求下,在部门领导与同事们帮助教育下,思想理论上日渐成熟。业务头脑更加清醒。特别就是通过部门及小组一系列得学习与锻炼，使我进一步增强了业务性,更加明确了作为一名业务员在实际工作中要实事求就是、勇于进取，作一名合格得业务员,不仅要勤勉，还要有方法;不仅要有 iq 智商,也要具备 eq 人情世故得对待处理能力,而且要具备灵性人格,才能真正造福自己得客户,取得自己应得得成果。

在部门培训两周后就把全部精力投入到××事业中。在组长安排下，我去××专卖店学习了五天,在回××店培训了四天,在部门与小组得培训期间，我认真学习了公司得管理制度、组织机构、××产品等各方面得基础知识，在培训得过程中并试着去接触顾客。更值得一提得就是“感谢经理给了我一个更好得学习与锻炼机会”。在××店与××百货独立学习兼营业员，就是她锻炼了我坚强得意志与做业务坚定得信念。学会了曾经不会使用得产品，我在××店与××百货得净销售总额近2 万元。当了几天得营业员真就是获益匪浅，碰到了各种各样得顾客与问题。基本知道了怎样使客户满意，为客户提供快乐及利益,满足客户想拥有更多,更好得心态及满足其各层面心理需求，重视人性得需求，满足其希望，重视被认同、被肯定、被接受得心理。为达成使客户满意、满足、安心、放心得购买。归纳起来有以下几点：

1、针对价格:应该不要把自己陷于价格战之中,应以强调价值为重，提高附加价值得功效,在价格上差异性比较分析之后也会更实际、更便宜、更有效、更有用。

2、针对通路：方便、快速、服务到家？? 3、针对商品:商品设计要依据市场需求来设计,以满足市场得需求为依据旧。

4、针对促销:掌握客户得心理条件予以满足。

5、针对实体:使客户不但能瞧到、摸到、听到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到＂之要求。

6、针对程序:不仅有售前、售中之服务,尚有售后之服务,不断得打电话、发信件、直接拜访以了解起售后之使用情况。

与客户做朋友,真心关心客户得利益;使自己成为公司一个有专业能力之组合。满足客户要满足她得脑:以理性来说服；满足客户要满足她得感觉:以气氛、情绪来影响;满足客户要满足她得心情:以赞美肯定来达成;满足客户要满足她得视觉:以各种图表来促成;满足客户要满足她得听觉：以声调、音乐声来激起;满足客户要满足她得触觉:以质感来影响其感受。作为业务员要懂得运用科学得方法,有效地处理工作上出现得每一项待解决得问题,要有策略、手段、方法、技巧,才能使自己在工作得领域里脱胎换骨、大放异彩。

在部门、小组培训学习或在××百货与××药店当营业员期间,自己按着上述要求去用心观察与留意过,当营业员时也做了一些工作,发挥了一个业务员得作用。但就是,检查起来,所存在得缺点毛病也就是不少得,在何经理得帮助教育下，有得克服了，有得还需今后努力改正,积极要求进步。

今天,我虽然向公司递交了提前转正申请报告，但我愿意接受公司得长期考验。

申请人:×× 20０×年×月×日 公司员工转正申请书 二 尊敬得领导: 我叫＊*，于*年*月＊日进入公司,根据公司得需要,目前担任*＊一职,负责******＊*＊*工作。本人工作认真、细心且具有较强得责任心与进取心,勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗,乐于与她人沟通，具有良好与熟练得沟通技巧，有很强得团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付得工作,与公司同公务员之家，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而与睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能,注重自身发展与进步。我自*年*月工作以来,一直从事＊************工作,因此,我对公司这个岗位得工作可以说驾轻就熟,并且我在很短得时间内熟悉了公司以及有关工作得基本情况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下: 1.２.3.４.在本部门得工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导与同事得认同。当然,在工作中我也出现了一些小得差错与问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作得成熟性。

如果说刚来得那几天仅仅就是从简介中了解公司,对公司得认识仅仅就是皮毛得话,那么随着时间得推移，我对公司也有了更为深刻得了解。公司宽松融洽得工作氛围、团结向上得企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合得新车一样,一个好得司机会让新车得磨合期缩短,并且会很好得保护好新车,让它发挥出最好得性能。咱们公司就就是

一名优秀得司机，新员工就就是需要渡过磨合期得新车,在公司得领导下，我会更加严格要求自己,在作好本职工作得同时,积极团结同事,搞好大家之间得关系。在工作中,要不断得学习与积累，不断得提出问题，解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好得完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀得闻天人中得一份子,不辜负领导对我得期望。

总之,在这一个月得工作中,我深深体会到有一个与谐、共进得团队就是非常重 要得,有一个积极向上、大气磅礴得公司与领导就是员工前进得动力。**公司给了我这样一个发挥得舞台,我就要珍惜这次机会,为公司得发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司得正式员工,恳请领导予以批准。

申请人: ＊**年*月*日 尊敬得领导: 我于２006 年 3 月 9 日成为公司得试用员工,到今天 6 个月试用期已满，根据公司得规章制度,现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生,初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但就是公司宽松融洽得工作氛围、团结向上得企业文化,让我很快完成了从学生到职员得转变。

在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部与办公室等各个部门得学习工作了一段时间。这些部门得业务就是我以前从未接触过得,与我得专业知识相差也较大;但就是各部门领导与同事得耐心指导,使我在较短得时间内适应了公司得工作环境，也熟悉了公司得整个操作流程。

在本部门得工作中,我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置得每一项任务,同时主动为领导分忧;专业与非专业上不懂得问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大得贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误得发生。在此,我要特地感谢部门得领导与同事对我得入职指引与帮助,感谢她们对我工作中出现得失误得提醒与指正。

经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司得帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司得财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题得经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这就是我得第一份工作,这半年来我学到了很多，感悟了很多;瞧到公司得迅速发展,我深深地感到骄傲与自豪,也更加迫切得希望以一名正式员工得身份在这里工作,实现自己得奋斗目标,体现自己得人生价值，与公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想得机会。我会用谦虚得态度与饱满得热情做好我得本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好得未来！

申请人:*＊* 年月日 试用员工转正申请书(2)尊敬得人事部: 我于二○○五年六月二十五日进入公司，根据公司得需要，目前担任**x 一职,负责总经办内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强得责任心与进取心,勤勉不懈,极富工作热情；性格开朗,乐于与她人沟通,具有良好与熟练得沟通技巧，有很强得团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付得工作，与公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而与睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展与进步,平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己得综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来,我在潘总、公司领导与同事们得热心帮助及关爱下取得了一定得进步,综合瞧来,我觉得自己还有以下得缺点与不足：一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎,尊重服从；二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工

作主动性发挥得还就是不够,对工作得预见性与创造性不够,离领导得要求还有一定得距离;四、业务知识方面特别就是相关法律法规掌握得还不够扎实等等。

在今后得工作与学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其她领导、同事学习,我相信凭着自己高度得责任心与自信心,一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大得进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请:希望能根据我得工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工,并根据公司得薪金福利情况,从 2０04 年 10 月起,转正工资调整为****元／月。

来到这里工作,我最大得收获莫过于在敬业精神、思想境界,还就是在业务素质、工作能力上都得到了很大得进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业得美好明天要靠大家得努力去创造,相信在全体员工得共同努力下,企业得美好明天更辉煌。在以后得工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

此致 敬礼 申请人:**ｘ

爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政就是以与。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。

最高贵得复仇就是宽容。有时宽容引起得道德震动比惩罚更强烈。

君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。

宽容就就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合，忘记昨日得就是非,忘记别人先前对自己得指责与谩骂,时间就是良好得止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。

不要轻易放弃感情，谁都会心疼;不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见；也许只一次主动,就能挽回遗憾。

世界上没有不争吵得感情,只有不肯包容得心灵;生活中没有不会生气得人,只有不知原谅得心。

感情不就是游戏,谁也伤不起;人心不就是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭得就就是真心真意;真感情,要得就就是不离不弃。

爱您得人,舍不得伤您；伤您得人,并不爱您。您在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽得转身,都有旁人瞧不懂得情深。

人在旅途,肯陪您一程得人很多，能陪您一生得人却很少。谁在默默得等待，谁又从未走远,谁能为您一直都在？

这世上，别指望人人都对您好,对您好得人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上得人毕竟不多；感情就那么一块,心里一直装着您其实就是难得。

动了真情，情才会最难割；付出真心,心才会最难舍。

您在谁面前最蠢,就就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让您智商下降,完全变了性格，越来越不果断。

所以啊，不管您有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真得爱上人时,就一点也用不上。

这件事情告诉我们。谁在您面前很聪明,很有手段,谁就真得不爱您呀。

遇到您之前,我以为爱就是惊天动地,爱就是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱就是荡气回肠，爱就是热血沸腾幸福满满。

我以为爱就是窒息疯狂,爱就是炙热得火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱就是经得起平淡。

爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政就是以与。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。

最高贵得复仇就是宽容。有时宽容引起得道德震动比惩罚更强烈。

君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。

宽容就就是忘却，人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日得就是非,忘记别人先前对自己得指责与谩骂，时间就是良好得止痛剂,学会忘却，生活才有阳光,才有欢乐。

不要轻易放弃感情,谁都会心疼；不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。

世界上没有不争吵得感情,只有不肯包容得心灵;生活中没有不会生气得人,只有不知原谅得心。

感情不就是游戏，谁也伤不起;人心不就是钢铁，谁也疼不起。好缘分,凭得就就是真心真意;真感情，要得就就是不离不弃。

爱您得人,舍不得伤您;伤您得人,并不爱您。您在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽得转身,都有旁人瞧不懂得情深。

人在旅途，肯陪您一程得人很多,能陪您一生得人却很少。谁在默默得等待,谁又从未走远,谁能为您一直都在?

这世上,别指望人人都对您好,对您好得人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上得人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着您其实就是难得。

动了真情,情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。

您在谁面前最蠢,就就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让您智商下降,完全变了性格,越来越不果断。

所以啊,不管您有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真得爱上人时,就一点也用不上。

这件事情告诉我们。谁在您面前很聪明，很有手段,谁就真得不爱您呀。

遇到您之前，我以为爱就是惊天动地,爱就是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱就是荡气回肠,爱就是热血沸腾幸福满满。

电信员工转正申请书 篇10

a)试用期主要工作内容

进入到现在所在的部门以来，首先是找准自己的定位。在科长CY的帮助下，结合自己之前的工作经验，制订了如下的工作和学习方向：立足以前所学，从DSL产品入手，逐步熟悉和学习所有的有线产品。

有了目标之后，按照公司以师带徒的原则，非常幸运的有了导师WL，在导师的帮助下，制订了DSL的学习内容，包括理论知识学习，产品知识学习，工作技能培训，以及到办事处了解相关组织结构与实线。又考虑到自己已经具备了一些DSL基础知识，所以采取直接学习产品知识，参与办事处的工作，在工作中弥补自己的不足。

在跟随导师WL济南出差之后，为弥补没有系统的参加过售前技术支持工作的经验，征求科长的同意后，赴深圳参加商务一级认证培训，并以较好的成绩顺利通过认证考试。

回到南京之后，在自主学习的同时，主要要求参与工作，先后至南通独立承担南通广电的EpON交流，以及到河南参加光进铜退项目的学习和配合工作。

b)试用期主要工作业绩

1、顺利完成企业文化培训，主动参与组织和主持了结业晚会，且在企业文化培训考试中排名靠前；

2、参与科室半年会议，内部培训时，试讲HW DSLAM知识，得到大家的认可；

3、至山东出差，配合导师进行了一些DSLAM配置的修改；且承担并准备了独立宣讲我司DSLAM抓线改造方案和ESS系统的胶片；

4、参加公司商务一级认证培训，并以较好成绩通过了考试；

5、配合南京销售处渠道部分的同事，赴南通广电交流EpON知识，顺利完成既定目标；

6、试用期的最后时间，将前往山东学习和配合光进铜退的相关事宜。

c)试用期中存在的问题

1、由于一些离职与入职原因，没能系统的参加在南研所开展的各项培训，因此感觉浪费掉了一个非常好的机会；

2、实习期间，发现自己脱离工作的自学效果不佳，期望以后在工作中学习起来更好。

d)工作改进建议

1、以空杯心态积极的融入到科室中去，努力做好即将要面对的各项工作；

2、会加强向老员工学习，积极了解公司的各种策略，保持自己工作与公司导向的一致性；

3、加强自己的主管意识，凡事多考虑一步，提升自己的工作效率；

e)试用期工作详细总结

时间过的还真快，这里将从几个方面来总结自己的得与失：

首先是态度方面；

都说态度能够决定一切，我认为在人力范围之内是这样的，所以自从工作之后，我就让自己学会适应企业的文化，以达到“顺者更顺”，来到ZTE之后，我更是觉得面对每件事情，大家都应该只有两种角色，即责任者和非责任者。我觉得，当自己作为责任者的时候，不论做什么，最重要的一点要求就是要对整个事情负责，且要保证结果，因为现在的社会很多情况下，过程只是参考，而结果才是导向；另外的时候，当自己作为非责任者的时候，我给自己的要求是要努力做到“区分主次矛盾之后，尽量做到全情参与”，这一点有两点反思，第一是在北方片区的半年会议时，我因为租房子而错失了一次和大家一起沟通的机会，这应该是不对的，因为当时的我以为，大家平时在办公室都会再见到的，哪知道到现在很多同事也就是那次见了一面而已；还有就是在入职培训的时候，企业文化培训到了最后，我认为一个必要的结业晚会是提升培训目的，拉近彼此距离必不可少的一个环节，因为开班老师也讲过，所以以为是一定会有的呢，哪知道最后都没有……我记得我当时找到了两个班长，以我的认知，说服了他们，结果我个人提供了主要的方案，并组织和主持了这个晚会。就这两件事情来看，前一件我可以说是参与者，而后一件本来我是非责任者，而当自己去开始做这件事情的时候，毫无疑问的又变成了责任者，要对事情的本身负责。幸运的是，我们的晚会搞的还是很不错的，这一点，全程参与的副班主任可以见证。

以上说了这么多，我觉得是最基本的态度，想表达的一点就是自己应该是明白了企业文化对于个人的重要性，我也会努力在企业中去为公司作出自己应该有的贡献，为科室的指标而努力，为身边的同事分担他们的压力并提供一定的助力。还有，态度其实也体现在很多小的事情上，如：我会把自己的座位收拾的比较整洁，因为我坐在办公室进门的第一个位置；我会热情的跟大家打招呼，微笑的面对每一个人，只是希望让友好的信息传递给同事和客户，让大家至少不讨厌我；我会在与同事配合的时候，将事情多做一步，只是希望让大家知道和我配合不是件糟糕的事情。无数的细节构成了一个人的表现，我将在有意识的同时，努力去实践着自己的想法……

其次是技能方面；

这里所说的技能，我认为主要有两部分内容，第一部基础知识，尤指专业知识；第二部分指技巧。专业知识对于售前支持人员来说，首先是技术，然后还要提到的是售前商务的一点了解，这里非常感谢科长让我去参与了售前商务一级认证，让自己从整体上对这份工作有了进一步的了解。因为我的角色是售前技术支持工程师，主要分析下自己的技术水平的长处和不足吧：由于之前主要从事的工作是DSLAM售后维护工作，所以对于DSL产品知识、组网应用方面还是比较熟悉的，而且对于pON方面，也有所接触，牵扯到宽带接入方面，也具备了快速学习和应用的能力；而相对于宽带部分，软交换以及窄带接入、综合接入都是非常薄弱的了，需要在以后的工作中，逐步学习起来。第二部分，技巧方面，我个人认为很大程度上技巧正比于经验，因此，我个人的长处是了解售后工程和维护的部分，懂得一些运维部客户的心思，但是对于售前方面的技巧，则是需要向身边的业务员、导师以及科室所有老员工请教和学习的。

再次是经验方面；

经验方面，在我上面说的技巧方面有很大的重合，这里想强调的一部分就是在自己没有经验的时候，事情应该怎么做。首先，要肯定的一点是，所有的经验都是宝贵的财富，但是也要把它们用之于有益的地方才行，否则很有可能成为束缚自己的枷锁。所以，我会努力的向他们学习总结的同时，也会用心去发现，从一个新人的角度去发现一些有建设性意见的地方，个人感觉我还是挺善于发现与分析的人。

最后是我自己人性的优点与缺点方面；

这一点想说的是自己本身的优缺点，当然是相对而言的。总结一下自己：责任感应该还是不错的，从开始读书开始，我总能被选作所在班级班长，这样的经历，让自己养成了比较强的责任感；再有，善说强过于苦坐――这句话好像十分抽象，但却是我对自己的概括，我觉得自己之所以由售后转到售前，就是因为经常有非常强烈的表达欲望，而又不喜欢总是坐在角落里静静的钻研；最后，就是自己的性格特点有的时候会稍显自视过高，有的时候又会稍显自怨自艾。针对目前的工作，第一点我觉得这是我做人做事的原则，我会努力坚持下去，力求做的更好，很早很早以前就听过一句话：将事业看作人生，把人生活出品牌，我也希望自己能得到身边绝大多数人的认可的；对于第二点，我认为改变自己的困难远大于找到一个适合自己的工作，因此我才从售后转到了售前，而我也知道，自己当初之所以选择售后开始，就是为了全心全意的补齐自己的那块短木板；对于第三点，我只能说，我会不断的思考，向身边所有的人学习，不断的修炼……

和我同龄的人，很多人都说我们这一代人好像是国家的试验田一样，从出生到读书，到工作，都是那么多的新的不好的规定发生在我们身上。但我一直坚信我的运气都是非常好的，这一点从我所有的老师和领导身上就能得到最大的体现，抛开老师不谈，我觉得从工作之后我遇到的所有领导都是很棒的，都是特别值得我去学习的。总结一下现在的领导：部长给人的感觉是雷厉风行，面对市场工作有非常丰富的经验，不是我能妄加评论的；给自己直观感觉最多的是科长，觉得老大也是技术出身，本身功底过硬，牵扯到工作的时候，思路清晰，有非常强的驾驭能力；为人处事也非常随和谦恭，让作为下属的我，做工作的时候也是非常的开心。

b)在试用期间遇到的问题

ZTE公司以人为本，不过多的限制员工自己，这一点是好的。但是从另一个角度来说，缺乏了规则的约束，很多事情难免出现扯皮现象。这里想提一点感触，在ZTE公司里，不要等着别人帮你办你的事情，所有的事情都得自己去搞定，如保险等问题。我们都知道，我们所有前端职员在面对外部客户的时候，非常兢兢业业，甚至战战兢兢，为的就是客户满意度，让企业具有竞争力……那么，我们的后端人员在为前端人员服务的时候，是否也可以考虑一下大家的友善关系……希望大家能够齐心协力，把我们的企业建设的更好，无论内外！

c)自我评价意见