河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告

河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告（推荐10篇）

河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告 篇1

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）文件精神，结合我校2014年招聘辅导员工作计划和岗位空缺情况、工作需要，拟向社会公开招聘辅导员（人事代理）18名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位为河北科技大学，河北科技大学是河北省重点建设的多科性骨干大学。学校占地2617亩，建筑面积85.3万平方米，固定资产总值9亿元。设有18个学院，63个本科专业，有6个国家级特色专业建设点，14个省级品牌特色专业，7个省级本科教育创新高地，6个省级重点学科，2个省级重点发展学科。学校拥有“省部共建国家重点实验室培育基地——河北省药用分子化学重点实验室”和“石家庄国家生物产业基地生物制造公共实验中心”。近五年来，共承担国家“973”、国家“863”、国家自然科学基金、国家社科基金等国家级课题70多项和其他纵横向课题2000项，到校科研经费连年递增；获省部级奖励81项；取得鉴定成果513项。2007年，学校以“优秀”成绩通过了教育部本科教学工作水平评估。目前，河北科技大学全体师生员工正在“致力于人的全面发展，服务于区域经济建设和社会进步”办学宗旨的引领下，大力弘扬“进取、协作、奉献”的科大精神，兴业尽责，意气风发，朝着把学校建设成为特色鲜明的全国知名大学的目标奋勇前进。

二、招聘原则

坚持条件，严格程序，确保质量，做到客观、公平、公正、公开，优中选优。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）报名条件

1.中共党员或中共预备党员。

2.普通高等院校全日制应届毕业硕士研究生，具有获得毕业证书和学位证书的资格，年龄不超过30岁（1984年7月1日以后出生）。

3.英语水平达到国家四级合格分数线以上。

4.在高校期间有担任一年以上主要学生干部或学生兼职辅导员的工作经历且表现优秀,无违纪违法记录。

5.身体健康，符合事业单位公开招聘相关规定。

（二）岗位与人数

本次公开招聘的专职辅导员的名额为18名，具体用人单位及名额如下：

经管学院3人，化工学院2人，环工学院1人，文法学院1人，理学院2人，机械学院1人，电气学院2人，信息学院1人，材料学院2人，建工学院2人，动画学院1人。

有下列情况之一者，不得参加报名：

1.在校期间受到全校通报批评或纪律处分者。

2.在校期间留、降级者。

五、应聘报名

2013年12月27日通过河北省人力资源和社会保障网、河北科技大学网及有关媒体向社会公开发布招聘信息。

报名者根据个人意愿填写《河北科技大学辅导员招聘报名表》，并持毕业生推荐表、身份证原件、复印件、学生证、个人简历、本科毕业证、学位证、硕士研究生学位证明、学习成绩单和各类证书原件、复印件到河北科技大学学生处办公室（新校区办公楼A119）现场报名。

报名时间：截至2014年1月5日

咨询电话：0311-81668150，吴老师

六、资格审查、初选

1．辅导员招聘领导小组根据报名者提供的材料，校验各类证书，进行资格审查，对符

合条件的报名者按其所填报志愿、所学专业分配到各用人单位。

2．各用人单位成立考核小组，制定考核程序和考核细则（包括笔试、面试和综合考察），对报名者进行初选，根据报名者的学习经历、个人能力、笔试、面试及综合考察成绩，按照

1：3的比例择优确定候选人，对候选人进行排序并形成综合考查材料，以书面形式报学生处

备选。

七、考试、确定人选

包括综合考察、笔试和面试。

1．综合考察

主要评价候选人的学历、任职经历、获奖情况等基本条件。

2．笔试

候选人进行闭卷考试，时间为120分钟。重点考察候选人的政治理论常识、学生管理政

策法规和写作能力。

3．面试。包括演讲和现场答辩。

面试程序：

(1)由应聘者抽签确定答辩题目。

(2)应聘者现场演讲，内容包括：个人基本情况及特长、对辅导员工作的认识和担任此

项工作的主要设想。（5分钟）。

(3)现场答辩，回答所选问题（3分钟）。

学校招聘工作领导小组根据综合考察、笔试、面试结果综合排队（综合考察10分,笔试

40分，面试50分），确定拟聘辅导员名单，报校党委常委会批准；为优化辅导员队伍的结构

比例，本次招聘辅导员的男女比例，要根据相关学院原有辅导员队伍男女比例趋于平衡的原

则确定。

八、公示及聘用

拟聘用人员名单将在河北省人社厅网站和河北科技大学校园网主页进行公示，公示期7

个工作日。对公示反映有严重问题的可以向招聘单位提出，经查确有实据、不符合聘用条件的取消拟聘人员资格，因此产生的空额，不再递补。

对公示期满无异议的，由科技大学人事处与拟聘人员签订人事代理就业协议书，并报人

力资源与社会保障厅事业单位人事管理处备案。

九、其它事项

1.本次招聘的毕业生将从事专职辅导员工作，从业时间至少四年，其人事、组织关系和

待遇将按照河北科技大学有关规定执行。

2.对已经通过招聘确定的人选，在毕业以前没有取得毕业证书、学位证书或受到学校通

报批评、纪律处分者，学校将取消其选留资格；逾期未报到者视为自动放弃。因上述原因产

生的空额,不再递补。

本方案由河北科技大学学生处负责解释。

联系人：吴老师

联系电话：0311-81668150

附件：《河北科技大学2014年公开招聘辅导员岗位条件表》

河北科技大学

河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告 篇2

安庆中公教育

安庆教师招考网为您提供：2014年安徽农业大学招聘辅导员10名公告，欢迎加入安庆教师招考QQ群：228119039

为进一步加强我校专职辅导员队伍建设，经学校研究决定，我校2014年面向校内外公开招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)中共正式党员(报名结束前转正)。

(二)坚持四项基本原则，思想政治素质高，政治上能与党中央保持高度一致。(三)热爱学生工作，有吃苦奉献精神和高度的责任心，善于做学生的思想政治工作，具备良好的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力以及计算机运用能力。

(四)具有硕士研究生以上学历，硕士以上学位。外校研究生在本科(第一学历)和研究生学习期间所读专业一般应为农学、教育学(应用心理学方向优先)、公共管理学、图书情报与档案管理、电气工程、会计学(或审计学方向)、建筑技术科学、思想政治教育、法学理论(知识产权方向)。

(五)本科或研究生学习期间须担任过班长，团支部书记，学生会主席、副主席、部门部长，学生党支部书记或学生工作组织的主要负责人等。

(六)年龄一般在30周岁以下，身心健康。(七)未受过任何纪律处分。

(八)有过辅导员或管理工作经历者，条件可适当放宽，同等情况下优先考虑。

二、招聘岗位及要求

2014年我校面向校内外招聘专职辅导员10名。录用人员按照安徽农业大学有关文件规定办理录用手续。被聘用人员在辅导员岗位服务期限不得少于4年，在服务期内不得报考博士研究生或转岗。服务期满后，根据工作需要可以选聘到其他管理岗位。

三、招聘程序

(一)报名：凡符合条件自愿参加辅导员招聘的毕业生，持身份证、学生证、个人简历、党员和学生干部证明材料、毕业生推荐表、本科毕业证及学士学位证、研究生阶段学习成绩单、获奖证书等材料的原件及复印件，填写《安徽农业大学2014年招聘辅导员报名表》(报名表见附件)，到我校学工部报名(外地学生可通过邮箱报名，主题需注明“应聘辅导员”字样，笔试报到时须审验原件)。报名自公告发布之日开始，截止时间为2014年3月31日下午5时。未被录用者，相关材料复印件不予退回。

(二)资格审查：根据报名条件由校纪委、人事处、学工部等单位组成人员负责对应聘人公务员考试辅导首选品牌

中公教育

安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告 篇3

为加强我县公安工作，经县委、县政府同意，决定公开招聘公安辅警，有关事宜公告如下：

一、招聘名额

招聘公安特警(辅警)70名、消防队员10名。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱公安工作。

2、年龄在18—25周岁(男性，1989年1月1日至1996年12月31日生);

3、复退军人或具有大专以上学历(消防队员放宽到高中以上学历)人员;

4、身体条件：身高1.70米以上，身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上。

三、工资待遇

聘用人员工资待遇按照我县2013年最低工资标准执行，每人每月1150元，绩效工资300元;参加社会保险。

四、报名时间

2014年9月2日至8日

地点：蠡县东地劳务服务有限公司(蠡县富豪酒店西侧)

报考人员携带身份证、毕业证书等原件(退伍军人携带退伍军人证)

报名收费：每人收取报名费100元。

五、咨询电话：6227668 6220752

特此公告。

蠡县东地劳务服务有限公司

河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告 篇4

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芜湖教师考试交流群：9209118

4东至县幼儿园教师招聘网校名师课程（不过退费）

2014年度东至县使用事业编制面向社会公开招聘职教中心、幼儿园专业课教师，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)等规定, 现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘

(二)考试考察、择优聘用

(三)统一组织、分工负责

二、招聘计划

本次公开招聘的教师主要补充到县职教中心、乡镇幼儿园，总计划35名，具体招聘学校、岗位(学科)、招聘条件及要求详见 “2014年东至县公开招聘县职教中心、幼儿园教师计划表”(附件)。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;

3、身心健康，能适应岗位要求;

4、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件一)。

年龄条件中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘的有关信息于2014年 7月22日起在池州市人力资源和社会保障局网站、池州市人事考试网、东至县政府网、东至县人力资源和社会保障局网、东至教育体育网、东至电视台等网站和媒体统一发布。

(二)报名

本次招聘报名方式采用网络报名的形式，报名网站为池州市人事考试网，报名时间为2014年8月1日上午9：00至8月4日上午9：00，逾期不再受理。

报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名期间设立咨询电话：0566-7026916、7020737。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后至8月5日9：00前可随时登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在8月6日9：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于8月7日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在8月11日至8月12日上班时间到东至县教育局人事股(地址：东至县尧城路27号，联系电话：0566--7026916)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。其中对报考乡镇幼儿园1503008、1503009岗位的报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2：1。对达不到规定比例的，经东至县事业单位公开招聘工作领导小组批准后方可开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，由东至县教育局负责通知于8月8日9：00—16：00改报其他岗位。

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(三)笔试

1、笔试内容：

笔试科目为《教育综合知识》(主要内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师修养等相关知识，满分为120分)和《学科专业知识》(满分为120分)。

2、笔试时间与地点：

笔试时间：2014年8月16日上午8：00—9：30考《教育综合知识》，10：00—12：30考《学科专业知识》。笔试地点设在东至县城区，具体地点详见准考证。

报考人员可于8月13日9：00至8月15日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

3、笔试总成绩计算

笔试每科满分为120分，笔试总成绩按《教育综合知识》×0.4+《学科专业知识》×0.6计算，合成后保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在东至县人力资源和社会保障局、东至县教育体育网公布，请考生自行查询，并依据公告，受理查分事宜。

为确保新进人员基本素质，设定笔试总成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4、“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于8月18日上班时间，携带相关证书到东至县人力资源和社会保障局(地址：东至县尧城路18号，联系电话：0566-7020737)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教

师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在东至县人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试总成绩增加2分。

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(四)资格复审

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序，在达线人员中，按照1：3比例(其中报考乡镇幼儿园1503008、1503009岗位的按1：2比例)确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。资格复审合格人员按规定缴纳专业测试费用。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)全日制2014年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、学历证书、报名资格审查表等材料的原件及复印件。

(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表。其中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，报考1503008、1503009岗位的还需提供幼儿教师资格证书的原件及复印件。资格复审地点：东至县教育局人事股(地址：东至县尧城路27号，联系电话：0566-7026916)，资格复审具体时间由东至县教育局负责另行通知。

(五)专业测试

根据各岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按1:3的比例(其中报考乡镇幼儿园1503008、1503009岗位的，按照1：2比例)确定各岗位参加专业测试人选。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同，则一并列入。

县职教中心专业课教师专业测试方式为试讲，满分为100分;幼儿园教师专业测试方式为试讲、钢琴弹唱、舞蹈、绘画四项，满分为100分，其中试讲占40分，钢琴弹唱占20分，舞蹈占20分，绘画占20分。

专业测试具体时间、地点等另行通知。

设定专业测试成绩最低控制合格分数线，专业测试成绩达不到60分的，不得进入下一程序。考生最终成绩按照笔试总成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

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(六)体检与考察

(1)根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，笔试总成绩高者优先，笔试总成绩再相同的，以《学科专业知识》成绩高者优先。按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现相同情形，依此处理。

(2)体检按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。体检时间另行通知。

对体检合格人员进行考察。考察由县人社局、县教育局共同组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按照最终成绩从高分到低分顺序，由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定程序报县人社局核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

根据相关文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在东至县人力资源和社会保障局、东至教育体育网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由东至县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：县教育局：0566-7026916

县人社局：0566-701687

3监督电话：县监察局：0566-7026613

原标题：2014年度东至县公开招聘职教中心、幼儿园教师公告 2014年东至县招聘县职教中心、幼儿园教师计划表.xls

东至县事业单位公开招聘工作领导小组

河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告 篇5

苏州工业园区星洲学校是园区管委会直属的公办九年一贯制义务教育学校。学校地处中国—新加坡苏州工业园区内，地理位置优越，位于园区湖东CBD核心区域，东倚星塘河，南临钟园路，西接津梁街，紧邻地铁一号线。学校占地4.38公顷，建筑面积39000平方米，于2014年9月1日正式启用，目前有32个教学班，悦纳师生1500余人。

南通大学杏林学院是经国家教育部批准设置的独立学院，为江苏省事业单位登记管理局登记的事业单位。因学院事业发展需求，2016江苏教师招聘向社会公开招聘学生辅导员。

一、招聘岗位基本情况

岗位和人数：学生辅导员(启东)共7名。

工作地点：南通大学启东校区(江苏省启东市滨海工业园区内)。

聘用形式：人员性质为人才租赁，录用人员的档案、人事关系等挂靠启东市相关人力资源服务有限公司。

二、应聘对象及报考条件(一)应聘对象

全日制硕士研究生及以上(需在2016年7月前毕业并取得相应学历证书和学位证书)。(二)报考条件

1.中共党员，思想政治素质高，能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向;2.具备学生教育管理必备的专业知识和技能，热爱学生工作，为人师表，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作;3.综合素质高，学习成绩优秀，担任过主要学生干部，获得过校级及以上奖励，具有较强的组织协调能力、学生事务管理能力、语言文字表达能力及新媒体应用能力;4.出生日期在1985年1月1日(含)以后;5.身心健康，品行端正。

同等条件下，优先录用具有与专职学生辅导员工作相适应的专业知识背景、实践背景及持有心理咨询、就业指导等专业资格证书者。

三、报名方式、时间及注意事项

1.报名方式。应聘人员请下载并填写《南通大学杏林学院学生辅导员(启东)应聘人员报名表》、《南通大学杏林学院学生辅导员(启东)应聘人员政审表》(详见附件)，并请将以上2个表格和应聘材料(包括身份证、党员证明、本科和研究生的学历学位证书、毕业生就业推荐表、主要资格证书和证明材料等)的扫描件，均插入到1个WORD文档中(以应聘者姓名命名)，通过电子邮件，发送到杏林学院人事处邮箱(xlrsc@ntu.edu.cn)进行报名。

江苏中公教师考试网

2.报名时间：即日起至2016年8月29日。3.注意事项

(1)应聘人员应严格根据要求投递应聘简历。

(2)学院在报名结束次日(8月30日)上午9:00前将报名人员资格审查情况在学院网站进行公布。如有疑问，请于上午11:30前与我院联系，逾期不候。

(3)我院将于报名结束后4天内(9月2日前)进行考核，具体的时间和地点，请初步审核通过人员，密切关注学院网站的考核通知，并做好相应准备。

(4)应聘人员在参加考核时须携带报名材料和各类证件原件等，报名与考核时使用的身份证必须一致。

(5)应聘人员递交的相关材料应真实有效，如填写信息不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

四、考核及录用程序

1.考核小组一般由5～7人组成。

2.考核方式：分为笔试和面试，均采用百分制。应聘人员总成绩按笔试成绩30%、面试成绩70%计算。

(1)笔试内容以专职学生辅导员岗位要求的相关专业知识及综合能力为主，重点考察应聘人员岗位认知及行政能力。统一命题、统一阅卷，不指定辅导用书。

笔试开考人数与招聘岗位数比例不低于3:1，如未达到开考比例，将根据实际报名人数相应核减相应招聘岗位数;根据笔试成绩得分高低，按面试人数与招聘岗位数3:1的比例，确定参加面试人员名单。

(2)面试参照公务员招录面试规则，主要考察应聘者的政治素质、文化素质、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力、语言表达能力、应变能力、形象气质、职位适应度等方面情况。

面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩低于60分者视作面试不合格，取消录用资格。3.体检

根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性从高分到低分确定体检递补人选。

4.公示。根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在学院网站予以公示，时间为7个工作日。公示内容包括：招聘单位、岗位名称、拟聘人员姓名、学习单位、招聘考核各项成绩、总成绩和排名。

5.录用。公示无异议的，学院会同启东市相关人力资源服务有限公司办理相关聘用手续。

河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告 篇6

云梦县2014年事业单位公开招聘工作人员公告

湖北事业单位考试网http://）网上报名系统进行。初审主要是审核报考者所填报名信息与报考岗位条件是否相符，上传电子照片是否符合要求。

报考人员须在2014年10月18日9：00至10月24日16：00期间登录孝感人事考试网，点击“网上报名”入口进入报名系统。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现问题随时查处。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。报名与考试时必须使用二代身份证，不能用新、旧两个身份证同时报名。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动将本人姓名和身份证号码生成一个报名记录，并要求自行设置密码。这个报名记录和密码是再次登录进入报名系统填报修改信息、查询初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询笔试成绩等事项的唯一依据，请准确填写本人姓名和身份证号，并记牢密码。

（三）查询报考申请与报名确认及缴费

给人改变未来的力量

报考人员请于2014年10月18日上午至10月24日下午期间登录孝感人事考试网网上报名系统查询报考申请初审结果。初审未通过的，报考人员必须在10月24日下午4:00前根据初审意见及时进行修改或改报其它学科专业；逾期初审仍未通过或未修改、改报的视为自动放弃报名。

通过初审的报考人员，于2014年10月18日下午至10月25日下午16：00前完成缴费。缴费采取两种方式进行：一是网上缴费，目前只能使用建行银行卡号，请根据报名系统提示进行操作，因系统安全或网络原因未及时显示缴费成功的，不要连续点击缴费；缴费次日将公布网上缴费成功的人员信息，请注意查对。二是现场缴费，不便于网上缴费的报考者可以到云梦县人事考试中心（云梦县城关镇西大路16号五楼）登记缴费，经工作人员确认后在报名系统内视为缴费成功。未按期参加网上或现场报名缴费确认者视为自动放弃考试。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试报名考试费用为每人50元。

符合“三支一扶”加分条件的报考者，需填写政策优惠申请表(在本网站下载），经服务单位、县(市区）、市(地）级人社部门审核确认加分并盖章后，在笔试前提交给云梦县事业单位公开招聘领导小组，逾期未提交的视为放弃加分。

（四）准考证发放时间

报名、缴费成功后，报考人员应于2014年11月3日9:00-至11月7日16:00期间,登录孝感人事考试网“网上报名”系统下载并打印准考证，记准笔试地点及考场号。打印中遇到问题，请与云梦县人事考试中心联系解决。联系电话：0712-4329753。

三、考试

笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重基本素质测试和通用能力测试。面试侧重于岗位适应能力测试。笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。“三支一扶”考生，填写政策加分申请表经批准后，笔试成绩加5分。

（一）笔试

1、笔试时间、地点：

笔试时间11月8日上午，地点详见准考证。

2、笔试成绩发布及查询：

笔试成绩在孝感人事考试官方网和云梦县人民政府门户网站(）上发布，考生可网上查询。

（二）面试

1、拟定面试对象：面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定（不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上），确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，末位并列者同时进入面试。面试人员名单在孝感人事考试官方网和云梦县人民政府门户网站予以公告。

2、资格复审。面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件及复印件一套，在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续（具体时间及地点以面试公告为准）。拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格复审或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，原则不递补，确因特殊需要递补的，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

3、面试组织。面试具体时间和地点另行通知。

四、拟聘人员

按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分），并在孝感人事考试官方网和云梦县人民政府门户

给人改变未来的力量

网站公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩40%加上面试成绩60%计算，总成绩末位并列者，按笔试成绩分数高的确定人选，笔试成绩也并列者，重新组织考试。

五、体检

体检由用人单位和用人主管部门共同组织，体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责。

体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，原则不递补，确因特殊需要递补的，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

六、考核

考核工作由县人力资源和社会保障局和用人主管部门及用人单位共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考察不合格出现的名额空缺，原则不递补，确因特殊需要递补的，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

七、聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘人员在孝感人事考试官方网和云梦县人民政府门户网站上公示7天。公示结束后，按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

八、招聘工作纪律

招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

九、本公告由云梦县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。(未尽事宜另行公告）

云梦县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室

河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告 篇7

为进一步优化我区教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，区教育局报经区委、区政府同意，决定公开招聘小学教师67名、长雅中学教师50名。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1、聘用人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

2、骨干教师岗位招聘人员列入事业单位全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。

3、毕业生岗位招聘人员由区财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨经费，一年后经考核合格者，办理进编手续。

三、报考资格条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有志于为开福教育事业做贡献，愿意服从组织安排。

2、小学教师岗位应聘者必须具有小学及以上层次的教师资格证，中学教师岗位应聘者必须具有初中及以上层次的教师资格证。

3、小学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备本科及以上学历且第一学历为全国普通高等学校计划内统招全日制学历且为大专及以上，所学专业与应聘岗位专业对口。

中学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历学位，所学专业与应聘岗位专业对口。

中学骨干教师岗位应聘者须具备本科及以上学历，有三年及以上初中教育教学工作经历且已取得中学二级及以上教师专业技术职称，所学专业与应聘岗位专业对口。

4、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得参加报名（2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生报名时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但考察时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格）。

5、年龄：小学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有计划内统招全日制硕士研究生及以上学历者年龄可放宽到32周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

中学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄放宽至32周岁以下（1982年1月1日以后出生）；骨干教师年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

6、报考语文、英语、音乐者普通话水平要求达到二级甲等（含二级甲等）以上，其他学科普通话水平达到二级乙等（含二级乙等）以上。

7、报考英语岗位者要求取得英语专业四级及以上等级证书。

8、应聘者须取得计算机应用水平等级考试合格证书。

9、五官端正，身心健康。

四、招聘程序

制定招聘计划——发布招聘公告——报名、资格审查——笔试（按1：3比例进入试教）——考核（按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员）——体检——考察（含资格复核）——确定人选——录取（办理相关人事手续）

五、招聘岗位及职数

招聘小学教师67名，中学教师50名。其岗位及人数如下：

各岗位招聘职数与报名人数必须达到1：5（含1:5）的比例方能开考；如未按比例达到相应报名人数的岗位，则相应调减该岗位招聘职数。

六、报名和资格初审

1、时间：4月19日—4月23日共五天，每天上午8：30－11：30，下午2：30－5：00。

2、地点：设在长沙市北雅中学图书馆（开福区湘江世纪城北端，金泰路199号），咨询电话：82528890、82528895。

3、应聘者请持已如实填好的《2014年开福区小学教师招聘报名表》或《2014年开福区中学教师招聘报名表》在规定时间内到报名点报名，每人限报一个岗位。

4、报名时需提供下列材料的原件和复印件，接受资格审查：正式有效居民身份证、学历证书（2014届应届毕业生可暂凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函及就业协议书）、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》。英语教师岗位应聘者还需提供英语专业四级及以上等级证书，骨干教师岗位应聘者还需提供《工作经历证明》。

另请带2寸近期正面免冠同底彩照2张。

5、资格审查合格后当场发给准考证。

七、笔试

1、时间：5月11日上午（具体时间见准考证）

2、地点：见准考证

3、相关事宜：

①参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

②笔试包括综合知识和专业知识。

③综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。

④本次考试不指定考试复习用书。综合知识主要测试考生的综合能力和素质。⑤笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，根据招聘职数计划1：3的比例确定考核对象。

⑥笔试成绩查询：考生从5月15日起可在查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者到指定地点递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于指定时间到申请查分的地点领取查分结果（指定时间、地点见笔试成绩公示通知）。

八、考核

美术、计算机、信息学岗位的考核内容由试教和术科测试构成，按试教成绩70%、术科测试成绩30%合成考核成绩，其他学科的考核内容由试教构成，试教成绩即为考核成绩。

1、考核时间：2014年5月25日。

2、备课时间：小学备课时间1小时，试教时间10分钟。其中美术、计算机考生加考术科测试（美术考生加考绘画，1小时完成，自带工具；计算机考生加考上机操作，1小时完成）。

中学备课时间1小时，试教15分钟。其中美术、信息学考生加考术科测试（美术考生加考绘画，1小时完成，自带工具；信息学考生加考上机操作，1小时完成）。

3、试教划定试教合格分数线为80分（含80分），未达到合格分数线者不得进入体检程序。

具体要求和地点见 上通知，未按时参加责任自负。

九、总成绩合成考生综合成绩按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成考试综合成绩。

十、体检

按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按考核成绩高低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）；因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补。同一岗位递补不超过两次。

十一、考察

由长沙市开福区中小学教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后再进行考察。

考察对象应在规定时间内按要求将有关证件原件及资料送区教育局组织人事科复审，复审不合格和未参加复审者取消录用资格。

十二、录取、聘用

按以上程序确定拟录取人员名单，报区机构编制委员会、人事工作领导小组审定后，由区人力资源和社会保障局下达录取批复并进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。

十三、其他

1、笔试成绩与考核成绩可登录开福区教育局网站查询；考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在开福区教育局网站予以公示，网址：。

2、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，经查实后，一律取消其考试资格或录用资格。

3、区教育局组织人事科咨询电话：82528890、82528895，监察审计科监督电话：82528891。

附1：《2014年开福区小学教师招聘报名表》（点击下载）附2：《2014年开福区中学教师招聘报名表》（点击下载）

长沙市开福区中小学教师招聘领导小组

河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告 篇8

员公告

文章来源：安徽事业单位招聘http:///anhui/ 因工作需要，经县政府批准，岳西县检察院委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘一名劳务派遣制检察技术辅助人员，从事本院的网络信息化日常维护和检察技术保障工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

报名参加应聘的人员应当具备下列条件：

(一)具有良好的政治、业务素质和良好的品行，遵纪守法，诚实守信，无违法犯罪及违纪记录;(二)年龄四十岁以下(指1974年1月1日以后出生)，男性，身体健康，能吃苦耐劳，具有团结合作和爱岗敬业精神;(三)计算机科学与技术、计算机网络技术工程、计算机系统结构、信息工程、网络工程专业大专以上学历，有电脑网络维护三年以上从业经历(提供相关单位从业经历证明)。

前述从业经历要求按足年计算，截止时间为2014年11月20日。因工作单位变化而中断时间的可以累计，大学在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报名：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为行政事业单位工作人员的其他情形人员。

二、用工形式和招聘人数 用工形式为劳务派遣制。

本次招聘人数1人。岗位信息见下表：

岗位名称 检察技术辅助人员

人数 1人（男性）

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、计算机及网络实际操作维护能力测试、体检、考察、公示和办理劳务派遣手续等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告通过岳西县人民政府网、岳西县人社网、岳西就业网、岳西网等网站发布。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2014年12月1日至2014年12月5日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。报名地点：岳西县劳动就业管理局二楼会议室。报名时需提供以下材料：

(1)户口本、身份证原件及复印件;(2)毕业证书原件及复印件;(3)同底版二寸免冠彩色相片4张;(4)无违法犯罪记录证明，计划生育证明;(5)从业工作经历证明;(6)其它相关证件、证明材料原件、复印件。

2、资格审查：报名时，对照招聘条件对报名者的资格进行审查，签署审查意见，报招聘工作领导小组审定。如报考人数少于3人，本次招聘活动即行取消。

(三)笔试

内容包括计算机基础知识、操作系统、数据库、Office办公软件、网络应用等基本理论知识。满分100分，从高分到低分取前6名参加计算机及网络实际操作维护能力测试。如通过资格审查的报名人数或参加笔试人数未达到6人，经招聘领导小组同意，酌情减少计算机及网络实际操作维护能力测试人数，直至取消本次招聘活动。

(四)计算机及网络实际操作维护能力测试

包括操作系统、数据库、Office办公软件、网络应用等操作技能，重点考察测试计算机软硬件维护、网络故障维护及打印机扫描仪等相关辅助设备的实际操作维护能力。满分100分。

笔试和计算机及网络实际操作维护能力测试按2：8比例合成考试总成绩，根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检考察人选。

具体测试时间、地点：另行通知。(五)体检、考察

体检、考察工作按下列方法、程序和要求进行：

1、体检在县级及以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

2、考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定组织实施。坚持德才兼备、以德为先，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治、业务素质、品行和遵纪守法、诚实守信等情况。

3、因体检、考察不合格或者体检、考察合格后放弃造成缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(六)公示和办理劳务派遣手续

体检、考察合格的人员名单在岳西县人社局网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟派遣人员。

拟派遣人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至县检察院工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。

四、工资福利待遇

月基本工资不低于1800元(可根据实际工作水平面议)，按政策规定办理五项社会保险。

五、组织领导与纪律监督

河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告 篇9

2014年白银市公开招聘30名幼儿园教师公告

白银区2014年公开招聘教育系统幼儿园教师

为进一步加强白银区幼儿园师资队伍建设，优化师资队伍专业结构，根据省市关于事业单位公开招聘人员规定，经研究，组织实施白银区2014年公开招聘教育系统幼儿园教师工作，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

计划公开招聘白银区2014年幼儿教师30名。

二、招聘条件

1.白银市户籍或白银市生源，未就业的全日制普通高校大专及以上毕业生。2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国。3.遵纪守法，品行端正。

4.德才兼备，爱岗敬业，具有奉献精神。

5.具备正常履行职责的身体条件，年龄为18周岁以上，28周岁以下(1996年7月1日至1986年7月1日期间出生)。

6.具备与招聘岗位相匹配的学历(专业及其他条件以岗位表为准)。

7.曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员，在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员、现役军人、在读未毕业的学生(含未毕业大专及以上学生)，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的人员，不得报名。

三、招聘原则和程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2014年7月15日—7月16日，9:00—17：00。共两天。3.报名地点：白银市天津路1号(白银区政府院内北楼)4.报名及资格审查：

根据本公告规定的报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件对报考者进行资格审查。报名时须提供毕业证、择业证或就业报到证、身份证、户口本原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张，填写《白银市公开招聘事业单位人员报名登记表》。

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中公教育甘肃分校

报名时，现场填写诚信承诺书，报考人员要仔细阅读，要求考生提交的报考申请材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。报考人员要提供准确、有效的联系方式。

此次报名收取报名费150元。(二)考试

考试采取笔试、专业能力测试、说课方式逐项淘汰的办法进行。

1.笔试:笔试时间：2014年7月30日(星期三)，上午9:00— 11：00。笔试具体地点以准考证为准。笔试内容为公共基础知识，分值为100分。

按照岗位招聘计划数与参加笔试人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加专业能力测试人员名单。

2.专业能力测试:专业能力测试时间：2014年8月2日(星期六)。地点另行通知。专业能力测试内容为考生所报考岗位专业类别进行，分值为100分。

按照岗位招聘计划数与参加专业能力测试人数1:3的比例，根据专业能力测试成绩从高分到低分确定参加说课人员名单。

3.说课: 说课时间：2014年8月3日(星期日)。地点另行通知。说课内容根据岗位采取临时抽签确定，限时备课、说课(备课时间为15分钟，说课时间为8分钟)，分值为100分。

按照岗位招聘计划人数，根据说课成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员名单。说课成绩末位出现并列时，参照专业能力测试成绩从高到低的分值确定拟聘用人员名单。各项考试成绩计算均保留两位小数点。

4.考试注意事项:报考者携带准考证和身份证根据准考证上规定的时间、地点参加考试。缺少上述证件者，不得参加考试。专业能力测试时所需专业工具自备。

(三)体检和考察 1.体检

根据报考者的最终成绩，按岗位拟聘用人数等额确定体检人员名单，市招聘办组织体检。体检工作须在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行，体检标准和项目按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)组织实施体检。

所有体检项目不进行复检。体检工作要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。

2.考察

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体检结束后，由区人社局、区教育局负责对体检合格的人员进行考察，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。

体检、考察不合格者，报经市人社局同意后，该岗位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。(四)审批和聘用

1.区人社局、教育局根据考试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，由高分到低分确定拟聘用人员，提请市人社局审批。

2.对经审批拟聘用人员，面向社会公示7天。对公示中反映的问题，特别是署名反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，提请市人社局研究取消聘用资格，从本岗位报考人员中由高分到低分等额递补。

3.拟聘用人员确定后，按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。

4.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

5.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

四、纪律监督

为保证公开招聘工作严肃性、公正性和透明度，邀请白银区教育纪委全程参与公开招聘工作，并对公开招聘工作进行监督。进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，确保报考者对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。要坚持原则，严格执行工作程序、工作制度和保密规定。要建立健全公开招聘保密工作的责任追究制度，对试题的运送、传递、入库等工作，要做到万无一失，确保考试不发生泄密问题。

严格执行省委办公厅、省政府办公厅《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[2011]22号)和《白银市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(市委办法[2011]61号)精神，严肃考试纪律。对违反有关规定和工作要求，给公开招聘工作造成不良影响的单位，要给予通报批评;对违反聘用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

从事事业单位公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。应聘人员可登陆白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网、白银区政府网查询招聘岗位。

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咨询电话：白银市白银区教育局：0943-8259963 白银市白银区人社局：0943-8222366 监督电话：白银市白银区教育纪委： 0943-8248585 附表：白银区2014年公开招聘幼儿园教师岗位表

白银市招聘办 2014年7月1日

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河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告 篇10

(六)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

(一)发布招聘信息

招聘信息于2014年4月28日起在池州市人力资源和社会保障局网

(http://)、东至县政府网(http://)、东至县人力资源和社会保障局网(http://)、东至县住房和城乡建设委员会网统一发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2014年5月12日至5月16日上午8：00-12：00，下午2：30-5：

30。逾期不再受理。

2、报名地点：东至县住建委办公室(地址：至德大道，联系电话：0566 —

7028305)。

3、报名方式及要求：

报名采取现场报名方式，并提供以下材料：

报名时须如实填写的《东至县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》;本人有效身份证件、学历证书原件及复印件，3张同底近期2寸免冠照片。东至县内机关事业单位在编人员报名须持单位及主管部门同意报考证明。

(1)全日制2014年应届毕业生，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的社会人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4、资格审查：报名结束后，由县人社局牵头，会同县住建委、县编办、县监察局共同对报名人员资格条件进行审查，对审查合格的，由县住建委负责通知考生领取准考证。

领取准考证时间：另行通知。领取准考证时，需持报考人员本人有效身份证原件，在原报名地点领取，逾期不领者，视为自动放弃。

为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，由县住建委通知考生改报其他岗位。

(三)笔试

笔试内容为《岗位专业知识》，满分120分。

笔试时间、地点详见准考证。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一程序。

“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于5月22日至5月23日上班时间，携带相关证书到东至县人力资源和社会保障局五楼(地址：新华书店隔壁，联系电话：0566-7016873)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在东至县人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在东至县人力资源和社会保障局网站公布，请考生自行查询。

(四)面试

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩从高到低顺序，在达线人员中，按照1：5比例确定各招聘岗位参加面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

根据各招聘岗位特点，面试可采取结构化面试、专业知识笔试、专业考评、无领导小组讨论、答辩考核、情景模拟、技能操作等多种方式进行，满分均为100分。

各招聘岗位具体面试方式，由东至县人力资源和社会保障局结合招聘岗位特点，科学合理地确定后予以公告并稳妥组织实施。

设定面试最低控制合格线，考生面试成绩达到60分的，方可进入体检、考察。

考生最终成绩按照笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(五)体检考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分等额确定体检、考察对象。如考生最终成绩相同，以笔试成绩高者优先。按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由县人力资源和社会保障局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。

考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位面试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人员尚未取得招聘岗位所要求的毕业证书的，须于2014年7月31日前提供证书原件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

五、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在东至县人力资源和社会保障局网站陆续公布。