GE AM 面试经历

GE AM 面试经历（精选8篇）

GE AM 面试经历 篇1

首先, 我们来看看究竟什么是职场经历。基本上讲, 职场经历就是把你之前的各种工作经历或职业转换经历融合在一起的一个经历, 而不是一听上去就是弄虚作假或混杂无序。

从这个经历中, 别人能看出你对职业生涯有清晰的规划, 知道自己应该从什么地方开始, 使用各种资源, 即便看上去这些可能让你走了弯路, 但始终围绕着一个明确目标, 并显示着你正在一步步接近最终成功的目标;又或者你能准确地识别机遇, 让自己投身于激动人心充满挑战的事件中, 但仍然不失最终的目标和方向, 这才是介绍职场经历的真正意义。

了解这些, 你在面试时才能将以往自己的职业经历介绍到点子上, 让面试官更快速有效的了解你, 发现你的价值优势所在。

职场经历一般在面试中进行陈述, 如果过去的工作经验与之没有明显关联, 可能会让面试官觉得疑惑的时候, 这时一个优秀的职场经历陈述会打起作用, 甚至能让你的面试分数起死回生!优秀的陈述能帮你满足对方对你的疑问, 甚至还能吸引他们的注意力, 而不是在你进行冗长、毫无头绪的职业经历陈述时神游太虚。

简明扼要, 突出最有利的优势特质

要把握好陈述的时间。陈述时间不要过长, 太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点, 而且很可能还没等到你要介绍自己特质的时候, 面试官已经准备打断你的发言了。陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质, 如解决问题能手、充满创意、小心谨慎、与人相处融洽、合群、组织力高等等。你可以从中选择三个重点来说, 但记住, 不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。

提前准备好曾经成功的工作项目

并非所有面试上都会让你举例说明你工作上成功的案例, 但是事先准备好怎么去说是面试前必须准备的事情。在阐述时, 应该避免夸张自己个人的成果, 只要说明你负责什么, 精确的工作细则, 最后这个项目获得怎样的成绩即可。事实上, 大部分聘人单位更注重你曾经拥有的经验, 而不是你曾经做的如何好。

不要去评价旧雇主

在陈述自己的职场经历时, 应该尽量避免对于以前工作的雇主作出主观的评价。事实上, 无论是赞扬还是批评前雇主, 都对于你面试新的工作是不利的。有些人喜欢说以前 (或现在) 的工作如何如何好, 这很容易让你陷入一个尴尬的境地, "既然以前 (或现在) 的工作这么好, 你为什么还要转换工作呢?"无论你的答案是什么, 其实你都有可能被认为是一个并不稳定的人 (甚至有可能被怀疑是你自己混不下去了) !更多的人喜欢批评以前 (或现在) 的雇主, 以求表现自己试图寻求更好的工作发展, 其实没有雇主喜欢被员工批评的, 这也包括正在面试你的雇主在内。

不要讨论涉及工作项目的预算 (或开支) 与自己的工作关系

这也是很多人容易犯的错误, 比如离开以前 (或现在) 的工作是因为公司缺乏预算 (资金) , 或者你曾经处理过的某个项目并不成功是因为预算 (或资金) 的关系。这是一个敏感的问题, 你面试的工作即使是一间比你以前工作的单位大很多的企业, 也不意味着每项工作都有充足的预算和资金。如果你在阐述你的职场经历时涉及到这个问题的话, 会被误以为你是一个只有在足够预算和资金下才可以做事的人。

把你的陈述语言修饰得生动些, 这样才能持续吸引面试官的注意力职场经历的内容一定要让面试官对你感兴趣才行, 要是太沉闷了, 只能让对方昏昏欲睡, 提不起兴致来听。

陈述比强调更有说服力, 试着举例证明你的优势

一味地只说自己的强项并不明智, 你也可以用一件如何走出挫折的经历来体现你的个性特征。要说出最重量级、关系最直接的成果奖项, 之前工作上取得过的重要成就或奖项要记得表达清楚, 但如果你得的奖实在太多了, 那就拣最重要、最能证明你适合该职位的说好了。

幽默的自嘲可以为你换来好印象

陈述中尽量推销自己的长处, 但不要提及自己的弱点, 如果可以的话, 尽量用幽默、风趣的方式来讲, 这会令面试官对你大加分!

争分夺秒别跑题, 不要在无关的人物或事件上浪费时间, 与你的职业经历无关的事情尽量不要提, 比如你为自己赢得了爱情, 或者你是如何善待宠物, 记着, 在这短短的几分钟之内, 远有比这些更重要的事情要做呢!

成功的面试经历 篇2

第一家：做了翔实的准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，我就一定会做到。

第二家：问到离职原因，很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题，并告诉对方自己已认识到错误，并希望能得到老板的原谅，同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪。

第三家：谈到收入时，我的要求是我现工资的两倍多，问我为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信地回答，我要的是行业的水平，而且这个水平与我现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为一年前我入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，我很感激原单位对我的培养，使得今天我的能力能达到一年前两倍多的价格。

第四家：当主考官问到一个有关专业问题，我不明白的时候，马上取出本子来做记录，并提出自己的疑问，同时对主考官致谢致歉，谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助，同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。

现在细回想起来，好像前四家都是在我回答完这几个问题后，主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第三家，主考官（总经理）认真地说我有着一个金子般的心态，如果这次我没有更优先的选择，我可以在任何时候加入她的单位，并希望我能一直与她保持联系。

本田面试经历 篇3

一直在犹豫，该不该写这篇文章，因为最大的顾虑是写了之后有炫耀之嫌。我无意向任何 人炫耀什么，而且在我看来，这些也都不值得去炫耀。一方面，我觉得自己在找工作这段 期间内的经历可能对学弟学妹们有借鉴之用，我也就知足了；另一方面，这些经历对我个 人而言也是很宝贵的，所以我想用文字将他们记录下来，聊以自慰。另外，本文中很多东 西只是个人的一些见解，并没有其他特别的意思，希大家已平和的眼光来看待。

言归正传，个人认为在找工作前首先要对自己有一个实际的评价和真切的认识。大家可以 去就业网上，有很专业的职业测评，至于有没有用，那就仁者见仁了。其次是自己对自我 的一个定位，你是一个什么样的人？你有什么值得别人聘用你的？你有哪些优势，如何展 现？你喜欢什么样的工作和公司？你又适合做什么样的工作?．．．．．．等等，可以在心 里问问自己。

本人电气本科，综合成绩专业第30，有英语四级（最大遗憾：找工作前6级没过），略 懂日语（自学过，现在也忘得差不多了，呵呵），学习成绩在找工作同学中还算比较优秀 的。担任过不少职务，有不少的学生工作经历，参加过一些校园和社会活动。我想找工作 的时候，对于学生来说，这些基础还是比较重要的。

一直以来，在找工作的时候都会有一个问题困扰着我们，那就是我们究竟是该选择一个什 么样的公司？这2个月参加了很多招聘会。有国企的、民营的、全资外企和合资企业等。我 总觉得国企死气沉沉的，虽然不少国企待遇十分诱人。但我觉得我不喜欢这样的气份，直 接把国企PASS了；其次，民营企业，我也接触了不少，有几家十分想要我，但一直没有能 很好地沟通，很是遗憾；自己很想去外企，像INTEL，电话面试后就感觉自己被BS了，毕竟

我的英语基础不够扎实（口语非常重要），到后来跟我联系的就只有几家合资公司了。其实自己很想去北京、上海，可惜本科生的户口是一硬伤。我也尝试去一些需要出国的央 企，但都十分苦，而且是非洲国家。倒不是我怕苦，主要我不喜欢这种漂泊的生活，我更 喜欢能在一个地方定下来。

每个人都有自己的道路，我们都是成人了，应该也必须自己去勇敢地去面对自己的每一次 决定。希望大家能够按照自己的情况，作出属于自己的决定。

广州本田

其实一开始接触广州本田是从ChinaHR开始的，后来在就业网上看见他们会来我们学校以后，我就自己先调查了一番。我们专业有不少去那里的，感觉都很不错，能学到不少的东西。在看了公司网站介绍和网络搜索后，我也在ChinaHR上认认真真地填写了简历。

到广本来我们学校宣讲会那天，我才发现同时我还有一个笔试，还很想去同时开讲的INTE L宣讲会。于是决定让同学帮我去听，我去笔试，笔试完后，我又匆匆跑向INTEL。回想一 想，这一段时间虽然十分累，但也十分充实。

完后，同学告诉我说宣讲会上讲的待遇还不错，今晚12点前会同志明天笔试名单。我回到 寝室就立即打开邮箱，果然有面试通知的邮件，几分钟后又收到了短信通知。然后我就是 莫名地兴奋。笔试时都要核对每人的身份和名单，所以想替考和霸王考都是不可能的。接 下来的笔试题目都不是很难，第一部分是性格测试，然后是关于广本的一些概况，考的是 大家对本田公司的了解，比如广州本田的服务宗旨等等。然后是智力和逻辑测试，比如数 学、图形之类的题目。最后是一篇是英文阅读，题目不是很难，就是4级水平，但由于有时

间限制，所以也就足够答完吧。值得一提的是，他们的考试题一共有A,B,C三套，所以尽管

我们彼此之间离得很近，想抄袭还是比较困难的，但我更欣赏的是，他们对考场和时间等 的安排，他们在选拔员工方面所做的工作竟然如此周到，花费的气力也是不小的，体现了 一个大公司应该有的风范。

对于那套笔试题，自己心里根本没有什么底，因为第一题关于广本是什么时候成立的我居 然填错了。对于一个自己十分想去的企业，如果被BS了是十分郁闷的，但也只能祈祷了。面试名单3小时后就出来了，当我接到电话时一看时间只有2个小时了，也是立即在网上查 阅了相关方面的面试经历后就换上西装后匆匆出门了。在去酒店的路上我并没有闲着，根 据我查阅的知道会有自我介绍和可能会问哪些问题。于是我在摇摇晃晃的公车上大概地写 了一些自我介绍，并思考了一下该怎么回答，同时也复习了一下公司的信息。一面是在中 山区的一个4星级大酒店进行的。这种在酒店里进行的面试一定要穿西装，虽然买不起特别 贵的西装，但也买了一套价格比较适中的西装，因为面试的时候是体现你这个人的气质的 时候，同时也可以看出你对这次面试乃至对这个公司的重视程度，所以穿西装我个人觉得 还是很有必要的（在笔试的时候，我注意到，广本所有来招聘的人都穿的是西装，包括女 性）。一面采用的是群面的方式，我们那个组本来该有6个人的，可惜有2人不知道为什么 没有到。面试官是2个，面试时大约一共问了5个问题：

1.做一下自我介绍

2.你为什么选择广本？或者说广本有什么地方吸引着你？

3.你能对自己做一个详细的5年职业规划吗？

4.你认为你的哪些方面可以胜任这份工作？

5.你认为你自己最大的缺点是什么？

回答时是所有人针对一个问题进行回答，然后面试官再提出下一个问题。另外面试官会 针对个别人的一些情况问一些其他问题。回答完所有问题之后，面试就结束了。每一个组 大约30-40分钟的样子。4个人中有一个人跟我专业不相关，另3人都是海大的，和我专业也

相同，还有2个研究生，都是我的竞争对手，但我一直在心里对自己说：我们大工的就是最 强的，我能行。由于自己的精心准备和有过一定的面试经历，感觉还是不错。完了之后回 想一下，自我介绍时都超过3分钟了，还是被面试官打断的。还总是有点滔滔不绝地讲，显 得比较突出，会不会给面试官一种不切实际和飘的感觉呢？就在这样的心态中，我寝食难 安，焦急地等待着2面通知。9点半左右时接到一个020的电话，我一看就笑了，可接起来以

后却不是找我的，然后我问那边是广本吗？她却说：不好意思打错了。然后我就在那里楞 了半天。心里想你不要我就算了，干吗这样玩我啊！！10分钟后我终于收到了通知我的 电话，我猛然之间感觉自己一下就从地狱到了天堂。

同样我又利用丰富的网络资源在网上搜索理解到二面是群殴。这只有看自己的本事和表现 能力。所以我只能把握一下有哪些需要注意的，并调整一下自己的心态。我们那一组有14 个人，大多数是女生，不知是好是坏。那是宾馆的一个会议室，正对面是一组长桌，首尾 相接排开，上面铺着红红的台布，7、8个面试官坐在那里，与他们相对的是一排椅子，显 然是给我们准备的，后面是两张圆桌，当时还不知道它们的用途。坐定之后，中间的主面 试官便宣布面试开始。第一阶段是小组讨论，我们14个人被分成了两组，分坐在两张圆桌 旁边，题目大概是这样的：

某旅游酒店本月没有达到销售计划，主要有以下10方面，请进行分组讨论，选出你们 认为影响本月销售利润为达标的最重要的5点，由重到轻排列出来。分组讨论时间为15分

钟，期间面试官回游荡在你们周围观察你们的表现。然后由组员选出小组长，将代表组员进 行限时发言，小组长在白板上列出其组的观点，并详细介绍其组的观点。然后限时进行辩 论，各个组员各抒己见，进入自由辩论环节。这时每个人都要争取机会发言，但也不要当 话霸。辩论结束后面试官针对组员在辩论中的表现提问。可以针对说辞，也可针对专业问 题、简历中的细节等等。该环节的时间比较长，在辩论环节表现突出的同志就很有可能被 关注，准备接受狂轰滥炸吧。第二轮面试提问环节涉及的问题： 1.你们谁想先发言？你 为什么不让机会让给对方辩友，却要自己把第一个发言的机会抢到手呢？你有征求别人的 意见么？ 2.你满意自己在刚才辩论环节中的表现吗？XX对你的评价你认同吗？哪里不认 同？ 3.你作为组长，你愿意为他们在这次辩论中发挥的作用大小排个名次吗？ 4.你认 为功劳最大的是哪位队员？为什么？ 5.你为什么刚才一直不做声？ 6.你不能为他们排 名次，是因为他们能力都是相当的吗？是不是没有鉴别是非的能力呢？你在平时学习、工 作当中也是这样表现的吗？ 7.你和某某（另一个应聘者）是认识的吧？你们是同班同学？你能够

评价一下他吗？请说下他的优点和缺点。（互相评价）8.如果让你从这14人中选择7人进 入广本，你会选择哪7人？9.你的同学是怎么评价你的？特别要说一下的主持面试的是一 个比较年轻的女的，说话很洪亮，口齿很清晰，说话很一语中的，当你说一个什么的时候 她总会把你往不好的方面带，常常问得你面红耳齿不知道怎么回答。所以一定要想明白再 回答，但也不要思考太久，不要被她的话所左右。

经验教训： 1.在进入考室前，和同场面试的candidates加强沟通，知己知彼。沉默

只能让你变得更加紧张。我觉得这点很重要。2.千万要注意团队合作精神，发言的频率 要把握好。3.小组长在陈述本方意见时，必须面向对方辩友，以示尊重和风度。4.陈 述时要控制说话速度，忌过快。5.发表意见时要讲求礼貌、衔接以及逻辑性。6.平时 应注意锻炼在大众面前解释你的方案和观点等的能力。7.小组讨论时，必须有一个人主 持大局，将讨论的框架告诉队友，不要想到哪里就说到哪里（强调逻辑性）8.假如考官 很少提问你，甚至没有问你问题，你应该抓紧机会，想办法让他们留意到你，可以采取反 驳别人意见的办法。9.提问环节并不按照candidates的座位顺序依次进行，只要任何一位 考官想到问题，他可以随时向你提出问题。10.认真倾听别人的发言，一来可以表示对别 人的尊重，二来可以找到突破点准备反击，三来会得到考官的赞赏（可能下个被提问的就 是你），四来可以从别人的发言中学到新颖的观点和演讲的技巧（如果无缘被选中的话，这些可能就是你最大的收获了）

二面时，由于一面的经验，我表现的比较收敛（我们这组男生表现地都比较腼腆），几次 站起来我旁边那东财女的都和我抢，我都让她了，自己有两次发言的机会，感觉还行。但 在让某人从14人中选7人进广本时都没选我，选的都是辩论时表现特别抢眼的人。我的心虽

然有点冷，但我知道辩论表现的好不一定有用。我觉得我们同组一个人评价我时对我帮助 很大，他评价我时说我很细心，在讨论时总用笔勾画和总结，我还提醒大家注意时间，另 外我敢于承担责任，主动站出来要求写白板的总结。面试官问我时我也肯定了自己的优点，也对自己进行了辩护。最后，面试官问了我2个问题，一个是我为什么选择广本？另一个 是我自己认为自己为什么能胜任广本的职务？我们14人当中，技术方面的只有3人，其他的全是管理和销售方面的，所以我还是比较有信心的。

第2天，我还正在上课时收到了体检通知，可以说差不多就是OFFER了。然而没想到的就是

体检发现我的有个指标稍微偏高，虽然医生说没有什么，但几天后收到广本电话通知让我 再去复查一下。还好复查结果正常，广本终于给我OFFER了。但家里十分想我去广核，我自

己不喜欢那样的工作，我知道自己想要的是那种生活，所以最后我也做了最后的决定。

体会与建议：

几乎写下了广本招聘的全过程，也对其中的一些细节进行了分析，总结起来，对于这一次 应聘，我想有这样几点值得大家注意：

1.要对自己有信心。从笔试通知前我就相信自己能行，其实我也想上天祈祷过。

2.面试时尽量放慢语速，吐字清楚，因为语速过快会令面试官觉得你很紧张。

3.如果遇到群面的情况，要注意自己发言的质量，不是说得越多越好，不是表现的越积极 越好，一定要注意适度。但更重要的是要能够提出比较有建设性的建议或看法，使得小组 因为你的建议而向一个良性的讨论方向发展，使得小组讨论的结果更加全面，也必然会赢 得面试官的好感和赞赏。

4.当面试官让你评价你的组员的时候，你应该首先肯定组长的工作，因为毕竟他就是你现 在的领导，对领导的赞扬总不会有错。而且会给面试官留下很好的印象，他会觉得你比较 容易与上级相处，毕竟谁都不希望招聘进来的人与周围的同事格格不入。

5.如果群面时有自己认识的人或同学，一定要注意团结，给别人一个机会就是给自己一个 机会。

6.在面试的过程中一定要注意每一个细节，比如进入时敲门，出去时轻轻关门，坐姿等等。

7.从笔试到最后协议收到，广本都不断通过电话，短信和邮件与我们保持联系，而且你有 问题打过去，那边HR部的人员态度和语气都十分好，我觉得这都是其他公司该学习的。

最后

因为广本我错过了INTEL，也耽误了几门课，考试时都是靠同学帮助的。有时候有舍才有得

建行面试经历 篇4

因为面试是在汉口，并且要求7点就到，所以我们6点就得从学校打车出发。5点多的时候走在校园里，想到平常不引我注意的路灯在那时给我的温暖，心里就感动的不行。。我们一行四个人拼的车，大家都不认识，但是都是校友。。不得不说，武汉的交通不堵车的时候很好，居然只用了半个多小时就到了目的地，白天都不敢想的，你懂的。。

到了面试酒楼的6楼会议室，里面还有很多人比我们早到了。。会议室里有开水、纯净水、咖啡、水果和饼干之类的免费提供，这让我想起了建行笔试的时候也是有给大家提供纯净水来着，这点确实挺好的，当然我没怎么用到，我一般自带水杯。。

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等到7点过了点，工作人员让所有同学都坐到会议室的中间来，这样两边的座位就空了出来，接着按姓氏排名，点到的同学一溜儿坐成一列，依此往后推（因为考虑有的同学有特殊情况赶车赶飞机什么的，在我们C开头的队列中加入了他们），之后就是DEFGH。。两边的同学都坐好了之后，就开始另一轮，按队列上去确认信息、上交资料什么的，一溜儿弄完了之后给你个肩贴，手机也在这个时候关机给放编号里了。。

编好号的我们就一列儿就坐在那里等了，感觉等了好久，还想他们可别是所有人都编好了号才放我们去面试，不过还好，差不多编了一半我们这些编号靠前的同学就先去面试了。下面开始重点了。。

面试分两组，一组先无领导小组面，后结构化面；另一组先结构面，再无领导小组面。我们是先无领导小组面。第一次群面，最要命的是我来这之前没想到会有群面，也没准备（当然我在很早的时候已经通过应届生论坛对它有了个了解），好在我之前已经签了一个，心态好，就当是攒下经历给我舍友之后的面试吧。

进去之前，我们还每个人都带了笔和纸，不过后来发现是不必要的，因为每个人桌上都有笔和纸。坐定之后，记录的那个工作人员开始说规定之类的了，无领导小组的材料同时也发到了每个人手中。。

PS：当时我也没怎么数有几个面试官，应该有不少于六个吧

第一轮是自我介绍

自我介绍只有一分钟（我一直以为都是三分钟的），不知道是不是他们也跟我一样没想到这点，我们每个人都是说着说着就被打断的。我以为我可以避免，因为我觉得自己说的不多，不会要那么多的时间，并且我有缩减。。可是不得不说，这只是自我感觉良好，我也超时了。但我真心觉得我还什么都没说啊。。（所以建议大家在那之前一定要自己多练习下，多计下时，更重要的是，最好准备至少两个版本的吧(一分钟的和三分钟的，不过我们这次结构面的也是只有一分钟)。

PS：虽然记录员说不必按座次顺序来自我介绍，但是我们没人抢，当然在这期间也没有冷场，这跟第一号表现也很有关系。。按顺序的话我是第九个（总共十个人），所以我当时自我感觉良好也是有原因的，因为我有足够的时间来缩减啊，不过事实证明这个只是我的自我感觉罢了。

第二轮是无领导小组讨论

我们的话题是要不要“微博实名制”，读题思考时间五分钟，材料给的是两方观点及理由。第一题是你赞同哪方观点，第二题是你们就讨论出的观点谈谈具体实施方案。（后来知道，每个组好像都是一样的话题）

五分钟过去后，我们每个人都开始摆明自己的观点并说出相关理由，发言无先后顺序，但我们依旧是原有顺序（也不知道这样是好还是不好）。在这其中有同学插话，说要记时啊（不过当时已经有个男生在计时了）；也有说每个人要说的简短些啊，前面同学说了的，一样的就不要再重复了，因为时间有限啊，后面的同学还没有发表意见，意见发表完了还要统一意见。。她说的也很对，只是每个人一到发言就难免不简洁，而多次的打断也是耽误时间的。并且在这过程中计时的同学一直提醒其它人不应该这样这样，可到他说的时候自己就切切实实地犯了这样这样的错误。。当然我也犯了类似的错误，怕什么就来什么，一直提醒自己要简短要简短，最后还是说了不少废话。

意见发表完了，就该统一小组意见了，争论的过程中一直觉得自己是个旁观者啊，完全属于被遗忘的那种啊。。当时的1号是最让我佩服的，再加上她和我也是同一方的，所以也总觉得有人撑场子自己也就没什么担心了。。1号不仅能HOLD住全场，最让我欣赏的是她把之前所有人的观点都记下来了，我也略略的记了，可是我没有把这个信息传递出来，而她让每个人都知道了她的周到与全面，关键是她总结的也很好，有条理，有高度，这个我临场是缺乏的。。

在统一小组观点的时候，有一个问题就是很多人又像开始陈述自己的观点那样摆自己的理由了，好在后面有同学提出要有针对性地去反驳去拉拢，不过因为时间的仓促，我们没有充分的论证什么的，不过也算是顺利的达成了统一观点啊。

然后就是第二题的具体实施方案什么的。有些同学会引用国外FACEBOOK类似的网络模式什么的来对比来借鉴什么的，就很有说服力；也有同学会提到一些技术方面的，对不对就不知道了，但是具体的例子总是比较有说服力的；再有同学主张通过法律法规对主管部门、公司、个人用户三块来进行规范，还有的同学说要从前期、中期和后期的进度来进行。。然后1号开始进行小结，有个同学在后面给补充了一段。。精彩部分这时也就接着来了，6号同学接过话就把两人的观点给联结起来了。。然后，在记录员让我们推选一个总结发言人的时候，话音未落，好几个异口同声6号啊，那时我还没反应过来，那时我还以为总结发言人是要毛遂自荐的，那时我以为总结人就是1号了，但事实已定啊，反应过来，也不反对6号总结，因为她表现确实很好的，尤其是最后那部分。

总结的时候我就没怎么听了，以为没什么事了啊，起码没我什么事了，事实表明我又错了。。6号总结完后，记录员开始说要问些人问题。好吧，千万不要问我关于刚才总结的问题，好在她没问到这个。。。先是问了6号，为什么会改变自己最初的观点赞成后来的观点；问了*号你认为你今天表现怎么，在这个小组讨论中起到了什么作用，有什么样的贡献；问了1号，你在整个讨论中表现都很突出，但后来。。（什么什么的我忘了），你怎么看；问了*号你觉得今天的小组讨论里边哪两个同学表现最好（听说有的公司会问认为谁表现最差）；问了*号你为什么刚才要推选6号作总结发言人；是不是还有我也想不起来了，不过当时看她那架势是每个人都要问到了，心里很紧张啊，最后终于还是问到我这来了，让我用两句话总结一下今天小组讨论的整体情况。好吧，我说了一些，但不是两句话，也没说出个什么来，总之自我感觉很菜了，也羞于在这里重复了。。

PS：后来才知道，好像有两个同学没有问问题，但差不多是都问到了，我是多么希望自己没被问到啊，至少可以少丢点人。。

后来就出来了，后来就开始结构化面试，那个就没问什么了，一是自我介绍，二是你对建行有哪些了解，三是为什么选择你报的地区啊什么的，可能要吃饭了，问的也都很简单，面试官也超面善的那种。。

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废话又说了不少，还是不接着说了，面试不重要了，重要的是我居然可以写出来，还写了这么多，佩服佩服。。

面试日资企业经历 篇5

这次应聘的是一家日本的空调品牌，职位渠道开发，自己做了四五年的渠道对这个职位还是有一定的信心，初试通知是在投简历后的一个星期(个人感觉时间)，之前对这家有了一定了解，自觉心中有数。面试我的是这家公司驻地办事处负责人，感觉挺随和。问题也基本都在我的意料之中。问了些渠道开发中比较专业的问题。面试后说是一个星期内通知，结果三天没有通知，我以为没戏了(一般三天内应有结果)，一直在想失败的原因。第五天电话打来，说我通过初试，复试在一个星期之后的一天，他们不清楚具体时间，是由北京总部的HR，来复试。期间我又做了大量的工作，看看以往这家公司面试的方法，对这次复试做了充分的准备，

两周后的一天，终于等来了复试的`通知，我精心准备迎接面试，面试开始就觉得不对，面试的HR是一位女士，大概从北京来旅途劳顿，一开始就问我简历为什么有一个空没填和家庭成员为什么没填详细，我心里一阵凉意。可能不好。因为有资料真不想写那么详细，如果我成为公司的正式员工，再详细的资料，我也应该写，在没成为之前有些资料你没必要知道。下来的问题更是在我掌握之中。(自我介绍、最有成就的一件事、性格特点、入司理由等等还算是常规问题)

走的时候她的行动告诉我，此次面试凶多吉少。果然，第二天打来电话告我，不适合这个职位。

一次面试经历 篇6

抽空面试了10家企业了，当然，本人没有大公司的背景只能在不知名的小公司里寻觅，这样的面试机会是非常多的，只是由于各种原因还未适合的。今日去了居然之家，说是国企，本人不甚清楚。面试的岗位是招聘专员，公司约我的人打了两次电话又是发邮件又是发短息，正好离家挺近就欣欣然的去了。到了公司的前台，一个很胖的女人坐在那里看手机，我说我是来面试的，她很不情愿的抬头扫了我一眼说上楼左拐，于是我上去了果然看到一扇门上写着人力资源部办公室。进去之后给我一张表找了个会议室说坐下填吧。于是我拿出笔刷刷刷，这张表格我已经填了10次了，轻车熟路不到2分钟，门口一女人说唉你是应聘什么职位的?我说是招聘，她说那你到人力资源部那边去坐着填吧。我心想，难不成这会议室是你们部门的，一听是人力资源部的就不让在这座了。我说，是人力资源部的八那个姑娘带我过来的，你跟她说吧，我找不到。她说，啊，你找不到啊?就走了，几秒钟后人力资源的主管之类的一位女的站到门口说，我是人力资源部负责人，你跟我来吧。于是又回到了刚来的办公室找了个工位坐下继续填表。填完了告知她填好了，不到2分钟，她又说跟起来，然后去了一间类似会客室的屋子，我自己找了个位置坐下。她隔着一个座位也坐下来了，手里只拿着我填好的那张轻飘飘的纸，显得那样弱小。说：做一下自我介绍吧。我想她该是没有浏览我的表格甚至没有看过我的简历的。就吧啦吧啦……问：现在为什么要换工作?答：……。忽然问：你期望薪资是多少?答：6K。她停下来了，说：我们给不了那么多，问给多少，她说4K ，我说那是助理的水平哦，她答我们就是找助理啊，我说我应聘的其实是专员的，她说一样的，我们只能给4.然后，然后就不说话了，大姐您是要这样的尴尬的结束这次面试吗?我请了假来了，还应你们要求带齐了身份证、毕业证、学历证。这就完了??

然后我又问那这个职位的工作内容有哪些呢?她答是所有的招聘事宜，因为公司就只有一个做招聘的，需要招聘公司所有部门的人员，直接向我汇报。又不说话了，我觉得没有任何必要继续了，就说那这样的话我不考虑了，起身走了……

我真的觉得浪费了一上午时间!感叹这次面试的失败。总结如下：1、公司如果觉得自己招聘的职位薪水给的偏低且不能商量的话，结合应聘者的简历上期望薪水可以在电话里沟通清楚。2、应聘者的简历最好在约见面试后打印出来准备好，可以用二次纸打印。3、面试的屋子最好提前准备好，假如会议室是几个部门合用的话最好预约好。4、应聘登记表 上不关注的栏目就不要设置了，应聘者写了你们不看的话真的是很浪费纸张和时间。5、来着是客，尤其是大夏天的，来了给杯水喝啊。6、面试方式内容作为招聘方你得准备好吧，通过简历上的了解，还需要了解哪些信息在面试的时候就聊清楚了。7、趁此机会应该宣传一下公司的，让应聘者多了解企业，作为HR这不应该是你的职责吗?8、对于薪水要求高的，你要是觉得这个人你可以用，但是他期望过高的话，可以适当的引导一下，说明公司除了薪酬职位其他值得宣扬的东西，比如工作环境、福利、企业文化等，很多人要的薪水是在其他方面都失望的前提下的，所以是可以商议的，没有人会放弃一个好机会的。9、起码不要让面试冷场吧，这样的话你们公司人力资源部的形象被你损了，沟通能力欠佳啊。10、面试完了告知可以主动联系或者等待电话结果，使求职者了解本次面试的结局，完美收场，多好!

重庆一中面试经历 篇7

事件：重庆一中英语教师招聘

终于结束了这两日慌慌张张的日子，可以好好地坐上一会儿，喝喝水，吹吹空调，多么惬意的小日子~

从昨日到今日，盯着重庆38、9°的高温参加了一场本以为要当炮灰（实际上最终也当了炮灰）的面试。本姑娘活了24年，头一遭经历这样的场面，真真长了回见识。

昨天6点钟起床，坐了近一个半钟头的车赶到西南大学招生就业中心，9点开始宣讲会。13个学科招24个人，我目测了一下大概来了有400+.大厅里外三层被围得个严严实实。9点15左右，开始一面。我本来以为投个简历就完了，没想到面试来得如此突然。

接下来就是无止尽的排队，语文、历史、地理、政治一组、理化生、心理、计算机信息一组、英语单列一组。尽管如此，英语组的队伍也弯弯曲曲地从最里面排到了大门外。这也算得上一个小型的超女海选了。一面的等待让我恨不得脱了鞋子光脚站在大厅里，终于，近两个小时之后，轮到我做自我介绍。

我觉得自己说的很一般，有些紧张，坑吧了两下，也没完全按照之前准备的讲。大概讲了有40秒左右就被面试的老师喊停了。一中的面试有一点挺人性化，就是如果你没有进到下一关，那么他们就会把你的简历退换回去。我们这一组的5个人，有2个被刷了，据说还是概率比较高的。有的组10个人，只收了一份简历，甚至全军覆没。

一面结束后已经是12点了，吃中饭。

在此要特别感谢张倩倩同学（避免大家误会是我自己谢自己，特地加上姓氏），放着自己还没写完的论文，陪我吃饭，陪我聊天，陪我等待后面所有的面试，甚至让她的同学帮我找资料。熊抱一下儿~

二面通知的是在1点左右，但是由于英语组人是最多的，所以被排在了最后，我和倩倩坐在比先前空旷了许多的大厅里有一句每一句地聊着，很困，很乏，很没底的说。不过手机信号好了，先前在人满为患的大厅里，信号几乎为0。

总体上一面大概刷掉了60%左右的人，英语组之前大概是有150+的，可能刷的比例要更高一点。

终于等到了二面，剩下的人被分为10人，8人，7人不等一组进行free talk环节。

问题都不难，主要还是看英语表达和思维能力，我们组的题目是“你想成为一个怎样的老师？”

来面试的`女老师说了一口漂亮的英音，太给一中长面子了。

我觉得自己的二面发挥的并不好，因为跟同组的人比，发音上没什么优势，逻辑上差有些人一大节。

在短短的4、50秒内，有个女孩子竟然想到了一个“4 p principle”，听得我一愣一愣的。

由于我是倒数第二组，出来后没多久公布结果了，进了11个人。

稀里糊涂地进了二面，后来想想可能是因为我的答案比较注重人文关怀，没那么多理论性的东西在里面才被选中的吧。

三面，试讲。

给了一份复印材料，不让说课，要实实在在地讲，准备时间一小时，试讲时间5分钟。

那个时候我已经有点晕了，对自己的期望值其实就是过了1面就OK，毕竟是重庆一中，毕竟不是英语专业的研究生，我这个酱油打得比原来想象得要多。

重庆今年实行了新课改，用的是新教材的内容。我觉得自己的定位还是比较准确的，lead in很简短，毕竟时间有限，然后训练内容是快速阅读，抓topic sentence，准备的时候我心急火燎，一身的汗，还摧残倩倩让她当我的学生听我一遍遍地讲。

3面的时候没有人出来喊，直接是1个小时到了之后你觉得你OK了就可以进去，我应该是倒数第二个进去的吧。

进去讲了lead in 正准备板书，直接被告知，不用板书了，然后问了我的教学目的，课型设置，就让我出来了。前后最多一分半。。。。。

辉瑞面试经历集合2 篇8

进入会议室之后，就我和大区经理两个人，我们是一对一的面试形式。

第一、先做一下自我介绍

第二，开始问一些比较有压迫性的问题。

1、你大学里印象最深的事情是什么？为什么印象比较深？

2、大学里遇到的挫折是什么？怎么样解决的？举例说明，说一下具体的细节？

3、大学里作为班级干部曾经为班级做过什么？举例说明

4、作为班级干部，你能不能得到同学们的认可？通过什么事情上得到的？举例说明并说一下怎样得到认可的？

5、作为班级干部，有没有和同学们发生过冲突？

6、作为班级干部，你组织过什么样的活动？

7、你大学里有没有特别好的朋友，为什么是最好的？帮过你什么？举例说明

8、你有没有女朋友？支持你的事业吗？

9、你愿意在哪里发展？为什么选择这里？如果因为有朋友在这里，你的朋友是干什么的？在哪家公司？

10、辉瑞的招聘信息是怎么得到的？你对医药行业怎么看待？

11、你的父母是做什么的？

12、你家里有几个孩子？在哪里工作，都是做什么的？

13、你大学里有没有过社会实践？你大学的社会实践主要目的是什么啊？

14、你大学里打工挣了多少钱？钱的主要用途是什么？买书买的什么书？

15、你在业余推销的时候，是怎么样推销的？有没有创新的地方或者技巧？

16、大学里压力最大的事情是什么？怎么样解决的？举例说明

17、你的业余爱好是什么？

第三，让我对他提出几个问题

总的感觉来说，我对上午面试的效果感觉还可以。就在下午坐车回去的时候，人力资源打电话通知我性格测试的系统已经发到我的邮箱，让我晚上做一下！

朋友们，谁能告诉我，我后面还有什么面试啊！人力资源通知我做性格测试，是不是意味着上午大区经理的面试已经通过了？

我觉得，面试的时候不要紧张，要放松，有保留的实话实说。而且要思考几秒钟之后作出回答。

08年各大医药公司都以不同形式进行招聘，包括：默克、默沙东、辉瑞、惠氏、格兰素史克、中美史克、杨森、诺和诺德等多家企业。

以下是本人在辉瑞的面试经历，在此与大家分享一下：-p1 C2 y3 p* ^4 V% s5 V

辉瑞面试公分，七轮：

第一轮：该组产品经理面试（5分钟）经典提问：1。为何离开原公司？

2。辉瑞是你目前投的第几份简历？（回答最好是第一位。辉瑞喜欢什么事情都以他们为主导）

第二轮：市场部经理面试（10分钟）经典提问：1。在以前的工作中学习到什么？

2。如何处理加班问题？

3.认为学术重要还是关系重要？（回答：学术重要）

第三轮：大区经理面试（10分钟）经典提问：为什么要投辉瑞？

以上三轮：面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。-e-~+ M.E3 p, c

# J3 L/ O& ~;b4 U4 r.h(]

第四轮：人力资源部经理面试（15分钟）经典测试：

以下是医药代表在工作中，最常遇到的问题，请按你认为的先后顺序排序：5 n8 x* ?$ _-Q(A$ [# o

a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导，目前经理正好有时间。

b.你的同事今天生病，但他答应今天要把资料送给医生。请你帮忙去带给医生。

c.下个月的学术会议已经定好，但专家临时有事情不能去。你的邀请函已发出。

d.医生帮你开好处方，但病人希望更多了解药品信息，需要你去解答。

.今天是月末，是工作汇报上交的最后日期。你的同事都已经交齐了。

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不管你怎么排，最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神。

第五轮：医院实战考验

带你去一个医院跟老代表实习（实际上就是考试看你的沟通能力，小组经理回来检查。）一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。于是找周围实习生或者其它医生下手。他们会穿插多个科室，不要以为一个科室表现不错就可以了，要每个科室都表现主动。与经理沟通时，不要乱说话。一旦说错话，下次就没机会再见面了。s(f: z

W第六轮：笔试1 M# |2 m7 P* f/ D3 V!h6 e

给一个产品单页你回家准备，然后考试。尽量把单页上所有内容都背熟，（主要是试验），不需要上网查什么的。死记硬背就可以了。

第七轮：现场拜访

考试要沉稳，他们不会让你顺利过关的。要事先准备下，注意会考你心里承受能力和应变能力。

[注意：1。语速稍慢

2.不要有任何小动作，如站姿、说话不要动头、手等。

3.表现出人专业成熟感.{希望对大家面试有帮助，记住：辉瑞淘汰人，任何理由都有可以拒绝你！面试阶段：2008年5月中下旬至今。

从投简历到现在已经两个月时间了，其中面试大概占用了一个半月时间。辉瑞的面试我总共5面+1次性格测试。面试顺序是：地区经理（10人一组，之后是一对一）-地区经理-大区经理-性格测试-人力资源+大区经理-地区经理。

以下是针对有工作经验的人。

一面：地区经理组织的，10人一组。先介绍自己；然后给一份产品资料看几分钟，3/4人一组，推荐出一名介绍产品；分组讨论如何做一名优秀的医药代表；讨论过程中经理会巡视，一定要积极参与到讨论中。我是被推荐的人，自己感觉表现很好。

二面（一面结束后1-2天通知）：地区经理。自己的优缺点、做的成功的事情、离职原因等，在论坛中可以搜一下，大同小异。不过问得很细，也要举例子。拿着你的简历问，所以，对自己的简历一定要很熟悉，甚至每一个词都不能放过。约1小时。

三面（二面后的2-3天）：大区经理。人很随和，气氛很轻松，但问得问题同样很仔细，要用实例来说明，直到问得你没有话说。还好，自己因为做了准备，所以没有被问住。约40分钟。

性格测试（三面后一周左右）：他们办事处的助理打来电话确认邮箱，让在规定时间做完。

四面（性格测试后约10来天）：人力资源+大区经理，和前几次差不多的问题，大区又补充问了一些有漏洞的问题，刨根问底，汗！人力资源说一周后给消息。当天挺不爽，通知早晨9：00到，路上严重塞车，在路上给他们办事处打了电话告诉晚到10分钟，因为迟到，很影响自己的心情。切忌：不要学我，一定提前到，宁可等上一小时也不要迟到！到了就进入状态，只是自己因为迟到的原因感觉很不好。约90分钟。

五面（四面后两周左右）：地区经理。漫长的等待，我以为自己没戏了，谁知道接到地区经理电话，要求近距离的一个透明的沟通。是在外面的咖啡厅，可能觉得这样气氛会比较轻松些吧。我问到人力资源说一周左右通知，我说自己等了两周左右以为没戏了呢，地区经理说有些其它原因（个人觉得：他们认为我的亲和力很强，有些方面可能也很优秀，但仍

然有一些顾虑，比如：他们招的是抗生素的代表，担心我受不了这种压力，也担心我是否因为家庭的原因影响工作-本人在销售队伍中年龄偏大，已经婚育；工作8年，但销售的工作经历只有2年）。这次面试，或者说是谈话，我觉得，双方都是很坦诚、没有顾忌的一种交谈，行的话当然最好，不行的话，也不可惜。至少，我觉得能够在辉瑞通过这么多轮的面试我很有成就感，即便不能进入辉瑞，对自己也是一种肯定。我相信我在哪里都会很优秀！

现在不是很在乎是否能够拿到OFFER了！

面试给我的收获：在辉瑞面试的这些日子里，辉瑞公司通过各种途径来了解我，我从中也找到自己现在做得很差的地方，同时也明白了：无论在哪里，工作必须努力去做，对自己是一种认可，同时，也是给自己在创造机会。

珍惜你现在拥有的，你是在给自己创造价值和机遇

昨天接到辉瑞的面试通知感到非常的意外，因为上次的辉瑞群殴我觉得已经跟辉瑞无缘了，收到面试通知真的是很意外。是一个男的打过来的，问我是不是在辉瑞投过简历，然后问我有没面试过，然后我说上个星期四已经面试了。他问我是群面还是单面，我说是群面，他问是哪个经理面试我的，我说是刘经理，然后他说，哦，那我打电话给刘经理了解一下待会再回复你，呆了一会，他又打电话过来问我刘经理是哪个刘经理，我说是络活喜产品组的刘经理，然后他又说那我找刘经理了解一下，挂掉电话。过来一会他有打电话过来说那麻烦你明天11点半过来公司面试，谢过他后就挂了电话。挂了电话心情非常激动，心跳加快，然后再上网收集了大量关于辉瑞面经的帖子。然后列出几个辉瑞最常问的问题，并想好答案。搞到晚上2点多，才关电脑睡觉。可能是晚睡的原因，也可能是心里想着第二天的面试，所以昨晚都没睡好，睡到早上九点，然后去饭堂吃早餐，就坐地铁过去辉瑞公司等待面试。到了公司看到好几个人已经在那里，有很多都是之前面试认识或见过的。他们都是来参加二面的。过了一会有一些人已经面试出来，从他们脸上看，发现情况不妙，询问才知今天的二面是压力面试，有一个女生说问到她都想哭了，招架不住。11点多时候跟前台的陆姨聊了一下。。。。

等到11点半陈经理叫我过去面试，首先是自我介绍，大概说了三分钟，然后他问我当时为什么报广药，当时是以怎样的心态报广药的，然后我说首先我喜欢药学这个专业，其次广药是中国三个药科院校之一，第三，广药是在大学城，我很喜欢。然后紧跟着他就问我：当时就是因为广药是在大学城所以选额广药对吗？一听，发现这是个陷阱，于是我赶紧说，不是的，最重要的是我喜欢药学这个专业，然后他问我为什么喜欢读药而不是读医呢？我blablabla跟他说了一通，然后他问我爸爸是做什么的，妈妈是做什么的，家里一共有几个兄弟姐妹等等这些了解家庭背景，然后我如实的回答了他，然后我还说了我爸对我的人生的影响和教育。接着他问我在大学期间哪一件事情是我觉得是最成功的？（这是必问题，所以昨晚我已经准备好）所以这个问题我回答的还不错。然后就针对我简历问了一些问题。问我当时做空中英语杂志的时候是怎么做的？是如何向新生推销？然后叫我就当他是一位大一新生，模拟一下当时的情景，我是如何向新生推销的。。于是就开始模拟推销，模拟推销过程中我觉得发挥的还很不错的，从陈经理的脸上也发觉得到。在模拟的后半段，他说他家庭很困难，没钱买我们的杂志，问我是否对贫困生有优惠，然后我跟他说很抱歉，我们杂志社目前没有这方面的优惠，不过我可以多送了一些礼物，然后他说他不要礼物就是想能不能在价格方面优惠。于是我就跟他说：师弟，非常的抱歉，这个我做不了主，不过没关系，我会想我的经理反应这个问题，看能不能给你一个优惠，然后我说师弟，那我先把这本杂志样本放在你这里，你先了解学习一下我们的杂志，相信你会喜欢它的，如果到时需要的话我再过来给你登记哦！然后留下电话给他。。。。

模拟就这样结束，其实模拟推销是有一个套路的，预料的结果肯定是他不接受你的产品的。但这时做好铺垫工作就好，比如可以留下样本什么的。如果是化妆品可以留下试用装或者礼品之类的。以便给自己留下下一个机会。

完后。他问我：你觉得你最大的困难是什么？晕啊，之前竟然忘记了考虑这个问题。所以当时一时想不起该说最大的困难是什么好。急忙之中就说最大的困难可能是学习和兼职方面时间的安排。。一说出这个就想给自己一个巴掌。很白痴的回答。。然后他问我是怎么安排时间的。然后就说了一下。。。完了，他说在一到两个星期内会给我通知，然后跟他道别，就跑去地铁回校。感觉没什么希望了、、、、回到学校叫了个外卖。刚好在吃饭的时候，陈经理就打电话过来说下午3点半能不能再来公司面试，孔

经理要面试你。我说好啊，可以。谢过他后，继续吃饭，看钟已经2点了。。于是急忙的穿起装备坐地铁赶过去公司。因为过去那边也需要一个钟。。

来到公司，人不多，面试的只有我一个人，所以在那里等待的时候很紧张，为了避免自己的紧张也让别人觉得自己不是浪费时间，于是拿辉瑞的一下产品杂志阅读了一下。然后再过去前台跟陆姨聊天。。觉得陆姨人真的很好，怪不得里面的人都那么喜欢和她开玩笑、、、在里面等到了差不多四点，那个孔经理才回来，然后就开始面试。。

首先也是自我介绍，还是按上午的自我介绍说了一下。然后孔经理就开始问我问题。都是针对简历里面的实践经历进行提问。

第一问题：你当时做能量水机市场推广的时候，你们的8个人当中你是充当什么角色。

第二个问题，你当时是在那个区域做过推广？我说在越秀区，他问：越秀区哪些小区，然后我举例一个小区给他，问：你为什么被安排到这个区？答：当时我的负责人是这样安排的，他紧跟着问：你知道为什么你的负责人这样安排吗？晕啊，拿他没办法，我就直接说孔经理，不好意思，我也不清楚当时我的负责人为什么这样安排我的、、、、、他问不到原因后，然后就问我另外一个问题。

问：你做过空中英语杂志是吧？我说是。

问：那你是负责哪些学校的？ 答：我负责了广药和广外两所高校，问：当时是你一个人负责的吗？答：是的，不过当时一共招募了三十多名征订员。

问：你是怎么去广外做推广的？答：当时招募了30多名征订员，有来自广药的和广外的，而广药和广外的新生报到不是同一个时间的。所以当时就可以错开时间，先做广药，然后再做广外。

问：那当时是广外做的量多还是广药多的量多呢？答：广药，问：为什么广药做的多呢? 答：首先呢，广药和广外学生的英语基础不一样的，广外学生的英语基础相对比较好一点，而广外的学生可能会有更多的选择。我们的杂志相对是比较基础的，所以非常适合广药的学生学习，所以广药做的比较好一点。

问：那广外学生他们有哪些更多的选择呢？ 答：其实呢，当时的英语杂志或报刊类的市场竞争是非常激烈的，大概有十来种不同的英语产品。比如疯狂英语，英语周报，大学英语等等。

问：你在市第八人民医院药剂科见习过是吧？可以说一下你在里面的收获吗？ 答：当时我们轮岗的，一共有四周的见习时间，一共去了四个不同地方，第一个星期是中心药房，也就是对住院部供药的。第二个星期是在药剂科，帮忙处理编辑处方说明书的电子版，第三个星期是在中药房，第四个星期是在西药房。在整一个见习过程当中收获最多的就是跟药房里面的老师相处的很好，里面的老师都很好，特别是中药房的陈老师郭老师特别好，还有西药房的师姐。他们对我非常关心，由于那时我想打乙肝育苗，而需要先做两对半检查，那时西药房的一位老师为了让我减少费用，还特意帮我做了一个免费挂号费和两对半让我节省了44元。我真的很感动。

问：你说说在中心药房，主要有什么药？ 答：主要是一些肝病药和传染病药

问：具体是什么药？说几个商品名晕死，都忘记了，想不起来啊、停顿了一下。也很着急。但是不说肯定不行的。于是就说比如甘露醇，重组a干扰素，水溶性维生素，脂溶性维生素等等。

问：甘露醇是什么用的？晕啊。忘记了是干嘛用的。想了一下想不出来，就说，孔经理，不好意思，我不太记得了。

问：重组a干扰素是治疗什么的？答：治疗肝病的、、问：治疗那些肝病，甲肝，乙肝，丙肝？ 答：主要是治疗乙肝。。哎，怪就怪自己之前没认真在药房学习。

问：它一般是放在哪里的？答：一般是放在冰箱的，问：为什么要放在冰箱 ？答：因为它需要低温保存，因为它是生物制品，温度过高它会失效

问：那一般冰箱需要几度？ 想了一下就说零度。。但是又想说是2~3度。。哎，常识，自己竟然连这个都不知道，真是太丢脸了、、、（确切是2~10度）、、、哎、、、问：那它的有效期是多少？晕死。。都忘记了，以前没有注意看说明书，本来想说1到2年。。但又怕说错了。。所以干脆承认不知道。就说，不好意思，当时没有留意有效期。哎，这样的回答自己都想给自己巴掌、、完了。。他说你现在可以问我一到两个问题。。

我说：孔经理，可不可以给我刚才的表现评价一下呢？

答：我们一般不当面评价的、、、停顿了一下，说：在回答重组a干扰素为什么需要低温保存时，不应该用笼统的词语说。比如你刚才应该说重组a干扰素因为它属于蛋白质，而蛋白质在高温下容易变质，失去生物活性。而不应该说因为它是生物制品。作为广药的药学的学生，不应该不这些非专业的名字表述，太笼统了、、然后他如果你没有问题的话，那我们今天的面试就到这里结束，到时是否有通知陈经理再给你通知。。然后谢过孔经理。跟陆姨说拜拜。。

一出来，感觉刚才的表现太糟糕了、、、、、、竟然问到药房的这些问题都不会回答。。哎。真怪当时药房见习没有用心是留意那些药品以及药品的作用、、、从中自己也学到不管做什么事情都需要用心去做。。这样自己才有所收获。否则将是在浪费自己的时间，浪费自己的生命、、、、阿尼陀佛、、、、、、、、辉瑞啊辉瑞，你就那么喜欢压力面试吗？怪不得上午面试出来的那些人脸色都不太好看。看来都是被你们压的不行了。。

不知道是否有没有三面的通知。。但不管怎么样。都非常感谢陈经理和孔经理。。是他们给了我这次的面试机会。。同时也非常感谢黄经理的推荐。。感谢辉瑞给我这次的面试经历、、、、在辉瑞里面感觉真的非常好，他们就像一个大家庭，他们之间的相处非常和睦，特别是前台的陆姨真的很好人，很多人都喜欢和她开玩笑，逗她。。。

在这里非常感谢盟友的帮助，在联盟里学到了很多东西，今天也把我自己的面试经历发上来，希望给大家有所帮助。也希望各位盟友给小弟一些建议。。找出面试过程当中哪些回答的不好，怎样回答会更好。。谢谢大家了、。、、: G$ a, b9 ?+ o2 W8 R7 u)S+ N8.A

!K$ B“ d/ i% n$ u`5 N” , }7 F6 B5 S

很抱歉本楼主在5轮后淘汰，一直没有找出被淘汰的原因。