教职工代表大会规程试行

教职工代表大会规程试行（推荐6篇）

教职工代表大会规程试行篇1

为进一步促进首都医科大学燕京医学院教职工代表大会（以下简称教代会）制度的规范化运行，推动学院民主建设，保障教职工的主人翁地位和民主管理的权力，加快学院的改革和发展，根据学校有关要求和《首都医科大学燕京医学院管理改革方案》确定的学院管理体制，依据《首都医科大学教职工代表大会工作规程（试行）》，结合我院实际，制定本规程。

一、教代会的性质和地位

首都医科大学燕京医学院教代会坚持学校党委统一领导，作为首都医科大学教代会的延伸，是全院教职工按照学校规定，在院党委的领导下行使民主权利、实行民主管理和监督的基本组织形式，也是学院领导广泛听取职工意见，促进学院决策科学化、民主化的重要渠道。教代会的组织原则是民主集中制。

二、教代会的职权

1、听取、审议院长的工作报告，讨论学院的发展规划、改革方案、教职工队伍建设、教学、科研、财务收支情况及其他有关学院发展的重大问题，提出意见和建议。

2、讨论通过学院的岗位聘任及在学院行政职权范围内与教职工 1 利益有关的重要决策、措施。

3、讨论决定学院职权范围内有关教职工生活福利的重大事项。

4、参与民主评议学院领导干部，配合学校组织部门考察、推荐学院领导人选。

三、首都医科大学燕京医学院党委、行政和工会在教代会建设中的责任

学院党委对教代会负有领导责任；定期研究教代会工作，协调、解决教代会工作中出现的各种问题，为教职工参与民主管理和民主监督创造良好条件；支持教代会在规定的职责范围内开展工作。

学院院长要支持和保证教代会在其职权范围内行使职权；定期向教代会报告工作，认真听取意见和建议；落实教代会在其职权范围内做出的决定、决议，责成有关部门认真处理好教代会征集的提案，自觉接受教代会的监督，为教代会提供经费支持，为学院民主管理创造一个良好的环境。

学院工会是教代会的工作机构。在学院党委的领导下和学校工会的指导下，会同学院有关部门组织教职工代表大会的换届选举，做好大会的各项筹备工作和会务工作，组织指导各专门工作小组的活动，征集提案并负责立案，交办和督办，教代会闭会期间负责督促检查教代会决议、决定的贯彻执行。

四、教代会的筹备与召开

成立教代会筹备小组。筹备小组由学院党、政、工主要负责人及有关人员代表组成，院党委主要负责人任组长，工会主席任副组长。筹备组下设若干工作组，主要负责代表选举、文件起草、会议组织、提案征集等工作。

（一）、教代会的代表选举

1、燕京医学院教代会代表由学院教职工直接选举产生。代表的构成既要有学院各方面人员，又要充分体现以教学为主。根据学校规定，代表实行常任制，任期4年，可以连选连任。

2、凡在职正式教职工，只要群众信赖和拥护，均可当选为代表。

3、党、政、工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到所划分的部门参加选举。学校教代会代表为学院教代会当然代表。

4、代表比例一般应占教职工总数的五分之一（其中教师代表一般应占代表总数的60%）。

5、代表的产生

（1）由学院工会根据学校有关规定制定代表选举的实施方案。（2）各选举部门应按照代表名额和条件，商定代表候选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。（3）选举部门将选举结果报教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查有效后，张榜公布。

（4）按选举单位建立教职工代表小组，民主选举正、副组长。

6、代表的权力和义务代表的权利：

（1）有选举权、被选举权和表决权；

（2）有权自由、充分地发表自己的意见，参加学院职权范围内重大决策的审议、讨论；

（3）有权向学校和学院领导和有关部门反映教职工的意见和要求，有权对学院领导提出质询、建议和批评；

（4）有权对教代会的工作提出批评、建议以及对教代会决议、议案落实情况进行检查和督促；

（5）因依法行使民主权利受到压制、阻挠、打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。

代表的义务：

（1）努力学习，不断提高政治思想和业务水平，提高参政议政的能力；

（2）认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，遵守学校及学院各项规章制度和职业道德，积极做好本职工作并参加教代会活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的任务；

（3）发挥桥梁和纽带作用，密切联系群众，维护群众的合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；

（4）维护整体利益，批评不良倾向。

7、代表的调动、退休和罢免、撤换。

（1）代表在学院内部调动工作，其代表资格予以保留，参加调入部门代表组活动。代表调离学院或任期未满退休的，其代表资格自行终止。

（2）代表对选举单位负责。教职工或原选举单位发现代表违法乱纪或严重失职，可以向学院教代会主席团提出罢免或撤换的要求。罢免或撤换代表，须经原选举部门教职工讨论，获得全体教职工过半数的同意。

（3）代表出现缺额，学院教代会主席团可以根据情况确定是否需要补选。补选代表的条件和程序与选举代表相同。

8、列席代表和特邀代表

（1）教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表。（2）列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。（3）列席代表可以是学院领导干部、管理干部、教师、工人，也可以是离退休干部。（4）列席或特邀代表由教代会筹备组确定。但总数不宜超过正式代表的五分之一。

（二）、提案的征集和处理程序

参照学校的有关规定，学院教代会提案的征集和处理按以下要求或步骤进行：

1、教代会召开前2周，由教代会提案小组发出征集提案通知，并将提案征集表发至各代表团，提供给全体代表。

2、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。

3、填写提案征集表时应一事一案，每个提案应包括案由、处理办法和整改（解决）措施等内容。提案由1人提出后，须由5人以上附议，也可以以代表小组名义集体提出。

4、提案的立案、办理、办理情况的检查与反馈（1）提案的审查、立案

收到提案后，提案工作组应对所有提案进行分类登记，凡符合以下原则的提案都应立案。

一是要符合党和国家的方针、政策、法律法规的有关规定以及学校的有关规定；

二是要属于学院行政职权范围内能处理的问题；三是要有实施价值和实施可能；四是要符合规定程序和提案要求。

符合以上原则的提案要填写正式提案表，未予立案的提案要向提案人讲明缘由。

（2）提案的办理

立案的提案由教代会提案小组转给学院相应主管领导，主管院长直接批示或召开有关会议，将提案内容落实给承办部门。承办部门在接到提案后，一般要在半个月内作出解答或提出处理意见，能落实的限期落实，不能落实的讲明原因。所有立案的提案要做到条条有答复，件件有着落。

（3）办理情况的检查与反馈

提案小组对提案的办理情况进行检查、监督，并将处理意见和落实情况通过多种形式反馈给提案人，并认真听取提案人对处理结果的意见。提案小组还要在教代会上报告本次教代会提案征集情况和上次教代会提案的落实情况。

（三）教代会的召开

根据学校规定，学院教代会每4年为一届，每学年至少召开一次代表大会。会议召开前应就会议的组织形式、日程安排、中心议题等内容向校工会书面报告。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明情况，取得多数代表的同意。遇有重要问题，经学院党政工领导研究或三分之一以上代表的提议，可以提前召开大会或召开临时代表会议。每次会议须有三分之二以上的代表出席方为有效。教代会的选举和表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。遇换届时教代会主要分预备会议和正式会议两部分进行。

教代会预备会议主要议程：

1、通过代表资格审查报告。

2、通过大会议题和议程。大会议题应在大会召开前1个月，由党、政、工在调查研究明确指导思想的基础上，针对学院改革、发展、管理等教职工最关心的“热点”问题来确定。

3、选举大会主席团。主席团是大会的领导机构，在学院党委领导下开展工作。大会主席团坚持民主集中制，实行集体领导。主席团实行常任制。

（1）大会主席团职责：审议大会议题，提请大会通过；组织、主持会议；听取和讨论各代表小组对各项议案的审议意见，对议案进行修改；草拟大会决议和决定；处理大会过程中出现的其他重要问题。

（2）大会主席团的产生。在广泛征集各代表小组意见的基础上，由上届教代会主席团根据有关文件和实际情况提出下届大会主席团构成方案，报学院党委审查。候选人名单经预备会议讨论，采取举手通过的办法选举产生主席团。（3）大会主席团必须由教代会正式代表组成，一般应有党、政、工、团主要领导和教师及其他代表性人员，主席团人数一般应占代表人数的15％左右。主席团设秘书长一人，一般由工会负责人担任。

教代会正式会议主要议程：

1、听取学院院长工作报告和主管财务院长的财务工作报告。

2、由上届教代会主席团负责人、秘书长和专门工作小组，向大会汇报上次大会决议贯彻及提案征集和落实情况。

3、组织代表小组讨论审议会议报告、提交大会审议的方案及其他需大会讨论审议的文件。

4、对大会决议、决定和专门工作小组组成人员名单进行表决。

（四）教代会的决议和决定

凡属教代会职权范围内的问题，都应提交教代会讨论、审议，需要做出决议、决定的，作出相应的决议或决定。

1、决议、决定的形成

（1）大会主席团根据对各项议题的审议情况起草决议、决定草案；

（2）将决议、决定草案交各代表小组讨论，征求意见；（3）大会主席团集中讨论意见，对决议、决定进行修改；（4）召开大会对各项决议、决定分别进行表决；（5）由大会主席团宣布各项决议、决定的表决结果。

2、决议、决定的实施

（1）学院领导及有关部门要认真对待并严格执行教代会决议、决定。

（2）教代会专门工作小组负责决议、决定执行情况的督促检查；未设相应专门工作小组的有关决议、决定执行情况的督促检查，由工会负责。检查可以采取定期检查、专题检查等形式。在每次检查后，应对决议、决定实施过程中存在的问题，向主管领导汇报，并提出整改意见。

（3）对教代会决议、决定的执行情况，应由教代会主席团负责人在下次教代会上进行汇报。

3、决议、决定的修订

教代会在其职权范围内决定的事项，未经教代会同意不得修改；在教代会决议、决定的执行过程中，情况发生变化，确需修改时，必须经过以下程序：

（1）由承办院领导或有关部门向教代会提出修改决议、决定的建议；

（2）召开教代会主席团会议，对修改意见进行研究，并作出相应决定；（3）对涉及面广，与教职工切身利益关系重大的决定、决议，可召开临时会议进行讨论，并就修改内容进行表决，同时作出新的决议、决定。

（五）、教代会的组织领导机构

1、教代会主席团

教代会主席团是教代会的领导机构，在教代会闭会期间承担以下职责：

（1）主持教代会换届后的历次大会。

（2）协商处理教代会闭会期间出现的属于教代会职权范围内的其它重大问题，主要包括：根据学校干部管理机关及学院党委的部署，在教代会内组织民主评议、推荐干部；根据教代会授权，对经教代会原则通过的议案的个别条文提出修改或者协商处理教代会决议、决定在执行过程中需要修改补充的事项；听取专门工作小组的工作汇报，研究处理专门工作小组的意见和建议。

2、教代会专门工作小组

专门工作小组是在教代会领导下，处理教代会专门业务的工作机构。根据工作需要，燕京医学院教代会下设提案工作、民主评议干部工作、生活福利工作3个常设性专门工作小组。每个小组由3－5人组成。由教代会主席团提出专门工作小组设置、组成方案，报学院党委审查后，提交教代会全体会议通过。

专门工作小组职责：

（1）审议准备提交教代会讨论的与本专门工作小组职责有关的议案，进行调查论证，提出意见和建议；

（2）会议期间收集、整理教代会代表对本小组职责有关的议案的意见、建议，提交主席团作为修改议案、决议、决定的依据；

（3）对教代会作出的与本专门工作小组职责有关的决议、决定的贯彻执行以及提案的落实进行督促、检查，并将检查情况向主席团汇报。遇有重大问题可建议召开主席团会议讨论、处理；

（4）保持与学院有关行政业务部门的经常性联系，参与相关重大问题的讨论。

（六）、教代会档案资料管理

1、教代会应建立健全档案工作制度。教代会的有关资料是学院民主政治建设、教职工参加民主管理和民主监督的历史记录，必须做好建档、存档工作。

2、建档、存档的范围。教代会代表名单、主席团成员名单、专门工作小组成员名单、教代会有关文件、讲话、记录、报告、决议、决定和总结等材料；代表的提案表及处理结果记录；各专门工作小组重要活动记录等。

3、教代会档案材料整理工作由工会负责。

二〇〇五年五月二十六日

主题词: 学院

教代会规程

抄报：李明书记、吕兆丰校长、管仲军副书记、校工会。首都医科大学燕京医学院办公室

2005年6月6日印

教职工代表大会规程试行篇2

第一章总则

第一条为使我园教职工代表大会（以下简称教代会）工作规范化、程序化，保证教代会职权的行使，充分发挥教职工的积极性和创造性。促进教育改革和发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国工会法》制定本规程。

第二条教代会是幼儿园管理体制的重要组成部分，是教职工参与幼儿园民主管理的基本形式。

第三条教代会必须接受幼儿园党组织的领导，支持园长依法行使职权。园长要尊重、保护教代会和工会的合法权益和民主权利，发挥教代会的民主管理和民主监督作用。

第四条教代会每三年为一届，每学年至少召开一次，有重大事项，经党政工领导研究或三分之一以上代表提议可临时召开会议。

第二章大会的筹备

第五条教代会新组建或换届，必须在幼儿园党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由幼儿园党组织负责人任组长，园工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员及教师代表。筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组（人员）。

第六条筹备领导小组按工作流程筹备教代会。

第七条届中召开教代会的筹备工作，由工会负责。

第三章代表

第八条教代会代表由教职工直接选举产生，代表实行常任制，任期三年，可连选连任。

第九条凡享有公民权利的在职职工，只要群众拥护和信赖，有参与管理的能力，均可参选教代会代表。

第十条代表名额。建立教代会制度，代表的名额一般占教职工数的百分之三十左右。

第十一条代表构成。代表体现代表性和群众性。其中教师代表一般占代表总数的百分之六十，中层以上领导干部一般不超过代表总数的百分二十，女教职工和青年教职工应占适当比例。

第十二条代表的产生。幼儿园根据实际，以工会小组设选区，并分配代表名额。各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。幼儿园党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，参加选举，不能设“当然代表”。

第十三条各小组将选举结果报幼儿园工会后，由教代会代表资格审查小组进行资格审查，主要审查当选代表是否符合分配的代表结构比例、条件和民主选举程序，资格审查有效，确定后张榜公布。第十四条按年级建立教代会代表组，民主选举正副组长。第十五条代表在幼儿园内部调动岗位，其代表资格予以保留，参加调入部门代表组活动。代表调离本校或退（离）休后，其代表资格自行终止。

第十六条代表出现违法乱纪、严重失职、失去群众信任，经原选区的教职工讨论，获选区教职工半数以上同意，由代表组向幼儿园工会提出撤消代表资格的书面申请，经园工会讨论后作出决定。代表出现缺额、需要补选的，经校工会同意，由原选区按选举程序进行补选。

第十七条教代会的列席代表和特邀代表。教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表。列席代表一般是未被选为正式代表的单位党、政、工、团领导（也可扩大到中层主要负责人）、人大代表、政协委员等。特邀代表一般是有影响的民主党派人士、离退休教职工代表。列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。列席代表和特邀代表由园工会提名，教代会筹备领导小组批准，但总数不宜超过正式代表的五分之一。

第四章主席团

第十八条每次教代会应选举主席团主持会议。主席团不实行常任制，实行执行主席制。

第十九条主席团成员在教代会代表中产生，教师代表应占较大比例。根据幼儿园的总人数，主席团成员一般设七至十三人。第二十条主席团候选人建议名单由筹备领导小组（届中由工会）负责提出后，交教代会预备会议通过。

第二十一条主席团主要职责：主持大会；听取和综合各代表小组对各项议案的审议意见；研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项，起草大会决议；主持大会期间选举、表决等事项；处理与大会有关的其他问题。

第五章预备会议

第二十二条教代会预备会议由工会主持，全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。

第二十三条预备会议的主要内容：听取工会报告教代会筹备情况；通过大会议题和议程；通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明；通过大会主席团、秘书长和执行主席单。进行园务公开和民主评议干部时，通过园务公开和民主评议干部方案。

第二十四条以代表组为单位，就大会报告、议案进行审议，对大会的各项决议、决定草案进行酝酿。各组长将讨论、审议意见归纳整理，向主席团汇报。

第二十五条召开主席团会议听取意见，对会议议案、决议、决定进行修改，并向大会作出说明。

第六章正式会议

第二十六条大会执行主席核实出席大会的代表人数，与会代表超过代表总数三分之二，方可宣布开会。

第二十七条由园长作工作报告或对工作报告及有关方案作说明。

第二十八条由行政有关负责人作专题议案报告。

第二十九条工会主席和教代会专门工作小组分别向大会汇报上届大会决议、决定的贯彻情况，提案处理情况以及本届大会提案征集情况报告。

第三十条大会对决议、决定进行表决，并宣布表决结果。表决结果需要有代表总数半数以上同意方为有效。

第三十一条按园务公开和民主评议干部方案进行公开和评议。第三十二条根据需要，可安排代表在大会上发言。

第七章决议、决定

第三十三条凡属教代会职权范围内的问题，都应提交教代会讨论、审议并作出相应的决定和决议，形成文件。

第三十四条决议、决定的形成一般经过以下程序：大会主席团根据对各项议题的审议情况起草决议、决定草案；将决议、决定草案交给各代表组讨论，征求意见；主席团集中讨论意见，对决议、决定进行修改，召开大会对各项决议、决定表决。

第三十五条园长对教代会职权范围决定的问题有不同意见时，可以要求复议。教代会对园长职权范围内的问题有不同意见时，可以向园长提出建议。

第三十六条各项议案一般要求在充分讨论，意见基本一致的基础上才提交大会进行表决。表决方式可采取举手和投票两种形式。意见不集中时，以投票为宜。到会正式代表过半数同意，表决方有效。第三十七条经教代会形成的决议、决定的事项，非经教代会同意不得修改。在执行过程中情况发生变化，确需修改，可召开联席会议对修改意见进行研究，并作出相应决定，提请下次大会确认。对涉及面广，与教职工利益关系重大的问题，应召开教代会临时会议进行讨论，并就修改内容表决。同时，作出新决议、决定。

第八章职权行使

第三十八条行使审议建议权。听取园长的工作报告，审议幼儿园的办园指导思想、发展规划、重大教育教学改革方案、财务工作报告、教职工队伍建设及其他有关幼儿园发展的重大问题，提出意见和建议。

一、园长应根据教代会提出的意见和建议，修改报告和方案。

二、教代会对决策的实施作出决议，其内容是对园长工作报告和决策方案进行正确评价，号召全校教职工为实现工作报告和决策方案提出的目标而努力奋斗。

第三十九条行使审议通过权。审议通过幼儿园提出的园内人事、分配制度改革方案和实施办法以及与教职工权益有关的重大规章制度。

一、将方案提交教代会审议通过，并做相应的决议后，园长颁布实施。

二、对群众争议较大的方案，经多数代表同意，可先试行。试行修改后，再通过教代会审议通过，园长颁布实施。

第四十条行使评议监督权。在幼儿园党组织领导下，按园务公开、民主评议的方案进行公开和评议园级党政领导干部工作。

第九章提案

第四十一条提案内容主要是对幼儿园的教学、教学改革、管理、分配制度、生活福利等方面的重大问题提出建议。

第四十二条提案应一事一案。一般由一个代表提出，两个以上代表附议，也可以代表组的名义集体提出。

第四十三条提案征集、处理程序：

一、教代会召开一个月前，园工会或教代会提案小组发出和征集提案的通知，并将提案表印发给教代会代表。

二、提案组收到提案后，应及时登记、分类、整理。

三、提案小组按立案标准对提案进行审理、立案。立案标准：有实施价值和实施可能；能正确体现国家、集体、个人三者关系；符合规定程序和提案要求。属个人问题提案，不立案。

四、没有立案的提案，提案小组应向提案人说明不立案的理由。

五、立案的提案由工会送园长签署意见后交承办部门。承办部门根据提案提出的问题在一个月内提出处理意见，限期予以落实，不能落实的说明原因。

六、提案小组定期或不定期检查提案办理情况，将提案办理结果通知提案人，同时将结果记录登记，交工会存档备查。

第四十四条提案小组在下届教代会上。对提案的征集以及处理落实情况进行报告。

第十章附则

第四十五条教代会闭会期间，属教代会职权范围内急需解决的重要问题，可召开教代会联席会议协商处理，有关决议、决定提请下次教代会确认。联席会议由工会主席主持。参加人员：党政领导、教代会代表组组长、各专门工作组组长、工会委员和与议题有关人员参加。

第四十六条教代会与工会代表大会可结合召开，但应按会议议程分段召开。“两会”的届次不能混淆。

本规程从公布之日起实施，幼儿园以前制定的相关制度同时废止。本规程解释权属园长室。

张家港市梁丰幼儿园

教职工代表大会规程试行篇3

第一章总则第一条为了加强教科文卫体系统的基层民主政治建设，规范职工代表大会工作程序，依法维护职工的合法权益，充分调动职工的积极性、创造性，促进教科文卫体事业的健康发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中华人民共和国工会法》及《河南省工会条例》等有关法律、法规，结合我省教科文卫体系统实际，制定本规程。第二条本规程适用于本省行政区域内教科文卫体系统各类事业单位。

第三条职工代表大会是事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。

第四条职工代表大会实行民主集中制。

第五条职工代表大会每届三年或五年，每年至少召开一至二次会议。第六条工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第二章职工代表第七条职工代表

一、依法与用人单位建立聘用(劳动)关系的在职职工均可当选为职工代表。

二、职工代表实行常任制，届满可以连选连任。

三、单位党、政、工主要负责人可作为代表候选人，在选举时，名额分配到有关选区参加选举。

四、职工人数在100人以下的单位，可以建立职工大会制度或职工代表大会制度。职工代表大会代表名额按职工人数确定。

职工人数在200人以内的，代表名额为职工总人数的(下同)25—30%；职工人数在201—500人的，代表名额为15—25%；职工人数在501—1000人以内的，代表名额为10—15%；职工人数在1000人以上的，代表名额为6—10%。

五、代表中一线主体工作人员不得少于代表总数的50%，中层以上领导干部不得超过代表总数的25%，女职工和民主党派职工应占适当比例。第八条职工代表的选举程序

一、由单位工会制定选举代表方案，内容包括：代表人数、组成比例、代表条件、选区划分、名额分配、选举办法等。

二、各选区召开会议，依据分配的名额和条件，商定代表候选人名单(候选人名额一般应多于应选代表名额的1／5)，然后，按照差额选举的原则，采取无计名投票方式选举产生。候选人当选应获选区全体职工的过半数通过。

三、职工代表大会代表资格审查小组或单位工会委员会，负责对代表资格进行审查。审查内容为当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。审查合格后张榜公布，将代表登记表存档。

四、职工代表大会按选区建立职工代表大会代表团(组)，民主选举正副团(组)长。第九条代表调动、退休和撤换、增补程序

一、职工代表在任期内退休、调离本单位或离岗六个月(舍六个月)以上的，其代表资格终止。

二、职工代表对选举单位的职工负责，并接受选举单位职工监督。代表失去职工信任的，由原选区向单位工会提出撤换申请。经同意后，召集原选举单位全体职工开会讨论，允许本人申辩，全体职工过半数同意撤换的，书面报告单位工会同意后，宣布撤销其代表资格。

三、代表出现缺额，应及时补选。补选代表条件和程序与选举代表相同。第十条职工代表大会的列席和特邀代表

一、职工代表大会根据需要可设列席和特邀代表。特邀代表一般指有影响的专家、学者、民主党派人士、离、退的老领导及获得较高荣誉称号的职工等；列席代表一般是未被选为正式代表的领导干部和中层干部、管理干部等。

二、列席和特邀代表有发言权，但没有表决权、选举权和被选举权。

三、列席或特邀代表经单位党政工联席会议协商产生。第三章职工代表大会的召开第十一条职工代表大会召开程序召开职工代表大会一般分三个阶段：

第一阶段：筹备阶段。主要是征集提案，确定大会议题和起草文件。

1。筹备小组根据需要可设立若干工作组，一般设：秘书组、代表资格审查小组、提案小组、宣传组、会务组等。

筹备小组一般由党、政、工主要负责人及职工代表组成，党组织主要负责人任组长、工会主席(或常务副主席)任副组长。2遍关心的突出问题，提出大会中心议题的建议，报党组织确定。3修改完善。

7天前印发职工代表，在广泛征求群众意见的基础上进行4编订会议经费预算。

5名单；拟定会议日程、议程；提案征集是提案工作的基础。职工代表大会召开15日前，提案小组(工会)发出征集提案通知，并将提案表(见附表)印发给全体职工代表；提案内容应围绕职工代表大会中心议题及职工普遍关心的问题提出；提案应是一事一案，附议人至少为2人，少于2人的，视为无效。也可以以代表团(组)名义集体提出。

职工代表培训是提高代表素质和提高职工代表大会质量的一个重要途径。由工会负责，根据职工代表大会的任务、职权，进行政策、法规知识，民主管理常识，参政议政方式为主要内容的培训。6第二阶段：预备会议

预备会议由工会主席主持，全体代表参加。通过各类事项一般采取举手表决方式。123456

经预备会议选举产生大会主席团后，召开大会主席团第一次会议，通过大会执行主席和主持人，通过和讨论其他有关事项。第三阶段：正式会议

主要内容包括：行政领导做工作报告；行政有关领，导做专题议案的报告及有关事项的说明；提案小组做提案工作报告；组织代表团(组)讨论审议行政工作报告及提交大会审议的其他方案；召开主席团会议，听取各代表团(组)审议工作报告和方案的意见；大会表决、选举，并宣布结果；换届时通过专门工作小组组成人员名单。

职工代表大会与会员代表会合并召开的，增加工会工作报告和经费审查工作报告等项议程。第四章职工代表大会闭会期间的工作处理

第十二条职工代表大会闭会期间急需解决问题的处理程序

一、对涉及面广，与职工利益关系重大的问题，经单位党政主要领导、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。

二、召开代表团(组)长联席会议。由工会负责召集职工代表大会代表团(组)长、各专门小组负责人参加的联席会议，协商处理急需解决的重要问题。会议确定的问题，需提请下次职工代表大会确认。根据会议内容及需要，可邀请单位领导及有关人员参加。

三、设立常设主席团制度的单位，可通过召开主席团会议，处理职工代表大会闭会期间急需解决的问题。

第十三条职工代表大会提案处理和落实

一、提案审议。各代表团(组)初审后，由提案小组根据规定程序和提案要求，对符合立案的应当立案。对有争议的提案，可提交党政工联席会议讨论确定。对没有立案的提案，应向提案人说明理由。

二、提案转交。由提案小组(工会)负责将立案提案转交单位主要领导会议研究并签署意见后交承办部门。

三、提案落实。承办部门在接到提案后，一般在半个月内作出解答或提出处理意见。对于条件不具备或近期内确定不能办理的提案，有关领导和部门要作出解释。立案提案处理意见和落实情况要反馈给提案人。

四、检查催办。提案小组或工会对提案的办理情况进行定期或不定期的检查、督促。

五、提案登记。立案的提案应分类登记(见附表)。提案表及处理结果情况记录由工会存档。下次职工代表大会上，对立案的处理情况进行汇报。

六、提案工作的奖惩。为鼓励职工代表和职工多提提案，不断提高提案的质量，鼓励有关部门认真做好提案的办理及落实工作，对优秀提案和落实提案最佳部门，给予适当奖励。对办理提案不认真、敷衍塞责、弄虚作假的单位负责人，有权提出质询，严重者建议单位党政给予批评乃至处分。第十四条职工代表大会档案资料管理

一、建档、存档范围：有关职工代表大会的上报文件、批复；职工代表、主席团成员、执委会、专门委员会(小组)成员名单；职工代表大会有关文件、讲话、报告、决议、决定、总结及音像资料等；提案表及处理结果记录；代表团(组)长联席会议及专门工作小组重要活动记录等。

二、档案资料由工会负责保存。第五章职工代表大会职权的行使

第十五条职工代表大会一般行使五项职权，即审议建议权；审议通过或否决权；审议决定权；评议监督权；民主推荐选举权。

按照有关法律法规规定，应当提交职工代表大会审议通过、决定的事项而未提交的，单位就此事项作出的决定视为无效。职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，对单位及单位全体职工具有约束力，单位及单位全体职工应当严格执行。审议建议权

(一)范围：行政工作报告、工作计划、发展规划、改革(改制)方案、财务预决算、工作计划、实行政务、校务、院务、(所务)公开工作情况、履行集体合同的报告及职工队伍建设等重大问题。(二)程序：

1、在职工代表大会召开前，应将会议主要文件提前一周发给职工代表，征求职工意见。

2、职工代表大会对工作报告或方案进行审议，综合各代表团(组)意见和建议，对报告或方案进行修改和完善。

3、职工代表大会对决策的实施作出大会决议。审议通过或否决权

(一)范围：人事制度、分配制度、改革(改制)方案和与职工密切相关的重要规章制度的制定，集体合同草案、工资集体协议草案。(二)程序： 123否决的方案，如行政领导认为仍有必要，可经修改后，再次提交职工代表大会审查。4审议决定权

(一)范围：福利费管理使用方案及职工生活福利的重大事项。(二)程序： 12改完善方案。34对职工代表大会决定的方案有不同意见，可提请复议，如被否决应按职工代表大会的决定办理。评议监督权

(一)范围：监督评议单位中层以上领导干部。(二)程序： 1组织领导下，工会会同纪检监察、组织、人事等部门代表组成的民主评议领导小组，领导民主评议的全过程。24上进行民意测验： 5建议。6

负责人或上级干部主管部门汇报，由单位党组织负责人或上级干部主管部门向被评议干部通报情况，对其进行鼓励和教育。民主推荐选举权

范围：推荐选举本单位的主要行政领导。设立董事会的单位，选举职工董事、职工监事和职工协商代表。程序： 1工代表大会代表做好民主推荐工作。2第十六条非公有制事业单位职工(代表)大会可结合自身实际行使下列职权； 1管理者(或董事长)关于单位发展、建设、运行情况工作报告及中长期发展规划、

工作计划、职工社会保险费缴纳情况，制定规章制度情况以及实行政务、校务、院务(所务)公开，履行集体合同情况的报告，并提出意见和建议。2度以及劳动安全卫生方案和有关职工生活福利的事项。3况。456具体操作程序参照本规程第十五条。第六章附则

第十七条职工大会制度的性质、职权、工作程序与职工代表相同。第十八条高等院校二级教代会和乡(镇)教代会可参照执行。

第十九条本规程自发布之日起施行。本规程凡与国家和上级有关规定相抵触的，以国家和上级规定为准。

第二十条本规程由河南省教科文卫体工会负责解释。

职工协商代表、劳动争议调解委员会成员。

(代表)大会行使的其他权利。

森林保险理赔操作规程(试行) 篇4

第一条为规范森林保险查勘定损和赔付工作，根据《福建省林业厅福建省财政厅中国人民财产保险股份有限公司福建省分公司关于做好森林综合保险工作的通知》（闽林综〔2010〕13号）有关精神，特制定《森林保险理赔操作规程（试行）》（以下简称《规程》）。

第二条本《规程》适用于全省境内参加森林保险的林木在保险责任范围内发生的损失而进行的理赔工作。

第三条本《规程》所指保险责任包括：森林火灾、林业有害生物（包括松材线虫病），以及暴雨、暴风、洪水、滑坡、泥石流、冰雹、霜冻、台风、暴雪、雨凇、干旱等人力无法抗拒的自然灾害。

第四条森林综合保险理赔工作基本原则为：

（一）客观、公正、科学的原则；

（二）维护保险合同约定双方合法权益的原则；

（三）实事求是、便于操作、及时主动的原则。

第五条人保财险公司在接到出险报案后，应及时组织开展查勘定损工作，做好调查询问和笔录，确定被保险人、保险标的、受灾情况等。对于林木损失确定清晰的，人保财险公司应在接到报案后1

5日内（桉树5日内）完成查勘定损工作。对于林木损失一时难以确定的，可设定15天观察期，观察期后7日内完成查勘定损工作。

第六条人保财险公司可根据工作需要向林业部门申请派出现场勘验技术人员或聘请有资质的林业中介机构进行现场勘验。对林业部门派出的现场勘验技术人员，人保财险公司应承担差旅费、外业补贴等相关费用。

第七条森林保险灾害查勘定损的依据是《森林保险灾害损失认定标准》。

第八条森林火灾查勘定损应采用地形图勾绘或者实测方法来确定受害面积。

对受害面积在15亩以下（含15亩）的森林火灾，县人保财险支公司可委托县级林业部门进行受害面积的认定，并直接采用林业部门认定的数据进行理赔；受害面积在15亩以上的森林火灾，由县人保财险支公司牵头进行现场勘验，确定受害面积；森林火灾查勘定损期间，县级以上森林公安机关已侦破该起火灾案件拟追究刑事责任的，可直接采用森林公安机关认定的受害面积进行理赔。

第九条森林火灾以外的其他林木灾害现场查勘方法分为区域查勘和地块小班查勘两种。区域查勘适应于受损程度相对一致地块的现场查勘，地块小班查勘适应于受损程度不一致地块的现场查勘。具体方法是：

1．确定保险森林灾害发生的区域范围，包括受灾对象、受灾地块小班、受灾面积。

2．在确定的受灾区域或地块小班内，由林业专业技术人员根据不同林分、树龄以及专业要求，抽取有代表性的地段，采用标准地、样园或样带等调查方法，推算损失程度。

3．根据灾害损失程度对应赔付比例，确定损失率，计算灾害损失赔付额。

第十条现场勘验后，人保财险公司应组织被保险人或其委托代理人、现场勘验技术人员对查勘定损最终结果进行三方确认。如有争议，由人保财险公司组织具有林业专业技术职称资格证书和相关专业技术法定资格的3位以上（单数）人员进行评估和鉴定。如仍有争议，保险人与被保险人均可依法申请仲裁或向当地人民法院起诉。

第十一条现场查勘无效的，人保财险公司应当重新组织查勘。有下列情形之一的，现场查勘结论无效：

（一）现场查勘人员是被保险人近亲属，或和被保险人有其他关系可能影响公正查勘，按规定应当回避而未回避的；

（二）被保险人或其委托代理人未到达现场的；

（三）现场查勘人员收受当事人财物（含其它利益）和弄虚作假的；

（四）其它违反查勘有关规定，可能影响现场查勘客观、公正的。第十二条依照本《规程》核定的森林保险灾害损失结果，作为森林保险灾害损失理赔的依据。

第十三条受害森林面积确认后，当损失率未达到100%时，赔款=每亩保险金额×损失率×受害面积。

当灾害损失率达到100%时，人保财险公司按照下列标准给予赔偿处理。

（一）受害面积≤100亩，免赔10%。

赔款＝每亩保险金额×受害面积×90%

（二）受害面积＞100亩，免赔10亩。

赔款＝每亩保险金额×（受害面积-10亩）

（三）受灾户超过一户的，各户赔款按各户受害面积占总受害面积的比例计算。

第十四条被保险人索赔时，需要提交如下索赔资料：被保险人索赔申请、身份证明（个人应提供身份证原件及复印件）、林木权属证明、银行帐户。

对于被保险人无法前往申请理赔的，可以书面形式委托他人进行

理赔服务，委托代理人应当提交授权委托书和身份证明，但赔偿协议书必须由被保险人本人签署。

第十五条森林保险实行限时赔付制度。各地人保财险县级分支机构在完成查勘定损，并在与被保险人达成协议后公示七日，公示后无疑义的，保险人在十日内将赔偿金支付给被保险人。如未能在灾害发生后60日内达成赔偿协议的，按双方可确定的面积先行赔付。如发现被保险人骗赔行为，保险公司应及时报请公安机关予以查处。

第十六条本《规程》由福建省林业厅、中国人民财产保险股份有限公司福建省分公司负责解释。

昌平区政府采购工作规程(试行) 篇5

一、为加强昌平区政府采购管理，规范政府采购办事程序，提高政府采购效率，根据《中华人民共和国政府采购法》及有关规定，结合昌平的实际情况，特制订本工作规程。

二、政府采购适用范围

昌平区所属的国家机关、事业单位、团体组织（以下称采购人），使用财政性资金采购符合昌平区政府采购集中采购目录及限额标准的工程、货物和服务的行为，都必须遵守本工作程序。

三、项目立项及批复

(一)年初部门预算批复或预算执行中经财政业务科室批准追加的政府采购项目，其预算指标经批复后，与政府采购系统连接，自动生成采购计划。单位只需在采购系统中填报采购需求。

其中，年初部门预算批复的政府采购计划需在当年4月底前全部完成采购需求的填报，采购办将按时间进度和项目需要进行批复；预算执行中追加的政府采购项目，需在单位接到财政主管科室追加指标通知书后十日内，完成采购需求的填报。同时，政府采购立项截止时间到每年10月底。

用单位自筹等其他性质资金进行政府采购的项目由单位直接在政府采购系统中录入采购计划和采购需求。

（二）采购人在政府采购系统中填报采购需求时，要确定政府采购代理机构，同时依法确定采购方式，上报后采购办可对单位上报的采购方式进行审核，报主管局长批准后，由采购办打印三份《昌平区政府采购立项表》，交预算单位、采购代理机构、采购办各存一份，做为该项目的立项批复。

（三）采购代理机构的确定。

属于昌平区集中采购目录中通用类的政府采购项目，必须委托集中采购代理机构（昌平区政府采购中心）代理采购。通用类以外的政府采购项目，预算单位可委托政府采购代理机构代理采购，但必须是经市级以上财政部门许可的，具有政府采购招标代理资质的中介机构。中介机构名单可通过政府采购系统中基础资料“代理机构登记表”进行查询。

（四）采购方式的确定。政府采购项目的采购方式由昌平区财政局进行审批，包括以下五种方式：公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源。公开招标应作为政府采购的主要方式。昌平区政府采购项目的单项或批量预算金额达到政府采购目录规定数额标准以上的，应当实行公开招标采购方式。因特殊原因需要采用其他采购方式的，采购单位或其委托的采购代理机构应当在采购活动开始前以书面方式提出申请，经昌平区财政局批准后方可执行。

四、政府采购项目的实施

（一）代理协议。采购代理机构（含政府采购中心和其他代理机构）在接到政府采购办公室提交的《昌平区政府采购立项表》后，应于五日内与采购人签署《昌平区政府采购项目委托代理协议》，采购人应在委托代理协议签署之日起五个工作日内向采购代理机构提供详细的技术需求资料。

（二）实施采购。采购单位及其委托的采购代理机构应当按《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部18号令）等规定的程序及要求进行政府采购活动，确定中标供应商，发出中标通知书并签订政府采购合同。同时，在政府采购软件系统中，由采购代理机构完成中标登记、合同备案程序的操作。采购人需采购进口产品的，应在采购活动开始前按照《关于转发北京市财政局〈关于贯彻落

实财政部关于印发政府采购进口产品管理办法的通知〉的通知》（昌财采购[2008]118号）及《关于转发北京市财政局〈关于政府采购进口产品管理有关问题的通知〉的通知》（昌财采购[2008]236号）文件精神，经采购审批后方可进行进口产品的采购。

（三）文件备案。采购人或采购代理机构应于合同签订之日起七个工作日内，将采购档案（含采购合同）报昌平区财政局备案。

（四）项目验收。采购人或其委托的采购代理机构应当组织对供应商履约进行验收。采购金额较大或技术复杂的政府采购项目，应当组织验收小组，邀请国家认可的专业质量检测机构共同参加验收。验收小组成员应由采购单位代表或采购代理机构代表及相关技术专家等组成，但直接参与该政府采购项目的采购人员不得作为验收小组成员。验收完毕后，验收方成员应当在验收书上签字，并承担相应的法律责任。

教职工代表大会规程试行篇6

第二条本规程所涉及的“游乐设施”是指用于经营目的，在封闭的区域内运行，承载游客游乐的设施。其具体范围和类型见附1。

第三条游乐设施的设计、制造、安装、使用、检验、维修保养和改造必须符合本规程的规定。

第四条根据游乐设施的危险程度，纳入安全监察的游乐设施划分为A。B、C三级（见附2）。

第五条本规程是游乐设施质量监督和安全监察的基本要求，有关游乐设施的技术标准规范，如与本规程相抵触时，以本规程为准。

第二章技术要求第六条材料要求。

（－）游乐设施采用的金属材料应符合相应的国家标准、行业标准的规定。

重实受力部件的材料应有质量证明书（复印件应加盖材料供应单位公章，以保证质量证明书的真实性），游乐设施制造单位对所购材料质量负责，必要时，制造单位应进行材质复验。

焊接结构需用可焊性好的钢材，普通碳素钢含碳量在0.27%以下，低合金钢的碳当量应小于0.4%。

（二）机械零部件所用金属材料需考虑其力学性能、热处理性能、冲击韧性等方面的要求。对需焊接成型的重要受力部件，焊前应作焊接工艺评定，焊后消除残余应力，重要受力焊缝应进行无损检测。

（三）锻件与铸造件应符合国家有关标准要求。

（四）有色金属应符合相应的国家标准或行业标准要求，对有色金属有特殊要求时，应在设计图样或相应的技术条件中注明。

（五）玻璃钢应符合国家有关标准的要求，表面应光滑无裂纹，色调均匀。水滑梯用玻璃钢应符合以下要求：

1．树脂应有良好的耐水性和良好的抗老化性能；

2．玻璃纤维，应采用无碱玻璃纤维，纤维的表面须有良好的浸润性；

3．厚度应不小于6mm，法兰厚度应不小于9mm。

（六）水滑梯滑道内表面要求如下：

1．不允许存在小孔、皱纹、气泡、固化不良、浸渍不良、裂纹、缺损等缺陷，背面不允许存在固化不良、浸溃不良、缺损、毛刺等缺陷，切割面不允许存在分层、毛刺等缺陷；

2．距600mm处用肉眼观察，不能明显看出修补痕迹、伤痕、颜色不均、布纹、凸凹不平、集合等缺陷。

（七）采用高分子材料时，应充分考虑局分子材料对耐候性和防腐性的要求，并根据具体使用情况，确定其更换的周期。各种高分子材料的有害物质含量必须控制在国家有关标准要求的范围内。

（八）游乐设施使用木材时，应选用强度好、不易开裂的硬木，木材的含水率应小于18%，并且必须作阻燃和防腐处理。

第七条重要的轴（销蚀）类零部件。

重要的轴（销轴）类零部件是指凡失效时会导致乘客人身伤害的轴、销轴类零部件，如主轴、中心轴、坐席吊挂轴、车轮轴、油（气）缸上下支撑销轴、坐席支承臂上下销轴等。其应符合下述要求：

（一）重要轴（销蚀）类零部件，其设计寿命应大于8年（在设计说明书中有特殊规定的除外），不易拆卸的轴类（指拆装工作量占整机安装工作量的50%以上）按无限寿命设计。

（二）轴（销轴）类设计应符合有关设计规范，结构应合理，避免截面过分突变，过渡圆弧半径应适当。

（三）有相对摩擦的轴（销轴）类零件应定期拆检，最大允许磨损量为原直径的0.8%，且最大值不超过1mm，没有相对摩擦的最大允许锈蚀量为原直径的1%（打光后测量）。

（四）重要轴（销轴）类零部件宜采用力学性能不低于45号钢的材料制作，经调质后硬度应符合《优质碳素结构钢》（GB/T699）、《合金结构钢》（GB/T3077）的规定。

（五）重要轴（销轴）类材料必须有材质证明书，否则应进行复验，其化学成分、力学性能不能低于设计要求。

（六）重要轴（销轴）类零部件出厂时必须进行100%无损检测。

（七）行车类的重要轴、销轴应每年进行1次无损检测，其他重要轴类（不易拆卸的除外）零部件每3年拆检1次，进行无损检测。

第八条钢丝绳、吊挂件、链条、皮带。

（一）乘人部分使用的钢丝绳必须符合《钢丝绳》（GB/T8918）的规定，并采用镀锌钢丝绳。

（二）吊挂乘人部分用钢丝绳数量不得少于2根，如采用1根时，必须经充分技术论证。钢丝绳与坐席部分的连接，应做到当1根断开时坐席能够保持平衡。采用滑轮提升机构时，必须设置防止钢丝绳从滑轮上脱落的结构。

（三）采用卷筒传动的结构，必须设有防止钢丝绳过卷和松弛的装置，钢丝绳的终端在卷筒上应有不少于3圈的余量。

（四）钢丝绳的端都必须用紧固装置固定，其一般固定方法应符合《游艺机和游乐设施安全》（GB8408）（以下简称GB8408）的要求。瑞部固定应由专业人员操作。采用绳央固定时，U形螺栓、螺母应位于钢丝绳的长边上，符合GB8408要求。

（五）钢丝绳安全系数按静荷载计算不小于10，按总载荷计算不小于5，其计算方法应符合GB8408的规定。

（六）应经常检查钢丝绳的磨损情况，吊挂和提升用钢丝绳的磨损允许值应符合GB8408的要求。

（七）用于悬挂坐席的环链，应采用两根以上或者用同等强度的钢丝绳与环链并用，当其中一根断开时，坐席应能够保持平衡。

（八）传送动力的滚子链，必须符合《短节距传动用精密滚子链和链轮）（GB/T1243）的规定。环链不能用于传送动力。

（九）载客用的环链、链条。输送带等安全系数不应小于1O。

（十）传送动力的三角带、平带、槽形带，其表面应无破损、老化、断裂，带连接部分应无伤痕、剥离。

（十一）皮带和滚子链传动应适度拉紧，其装配要求应符合《机械设备安装工程施工及验收通用规范》（GB50231）的规定。

（十二）提升链条应适度拉紧，链条的伸长量及磨损允许值应符合GB8408的规定。

（十三）采用输送带的提升机构应有张紧装置，皮带松紧适度，不应有明显的跑偏现象，滚筒及导向装置应灵活可靠。

（十四）电动机、减速器、联轴器等应安装良好，安装要求与公差应符合《机械设备安装工程施工及验收通用规范》（GB50231）的规定。

第九条重要受力焊缝。

（一）重要受力焊缝[如悬臂梁根部焊缝、坐席支承件焊缝、吊挂件焊缝、油（气）缸支座焊缝、轨道对接焊缝、轨道与支架间的焊缝等]，以及不同材质的焊缝，必须按国家有关规范进行设计、施工，不同材质的焊缝还应有消除残余应力的措施。

（二）重要受力焊缝、不同材质的焊缝，必须由具有相应资质的技术工人完成。必须进行无损检测，必须符合国家标准的要求。

（三）焊缝设计应遵守以下原则：

1．焊缝的设计必须遵守“等强度”的原则，即焊缝的强度指标必须大于或等于母材的强度；

在焊缝填充材料的选择、焊接工艺和热处理工艺的制定、焊缝质量控制、焊缝接头的结构设计与应力控制等方面，均应保证焊缝和热影响区的承载能力不低于母材。

2．在钢板厚度或宽度有变化的对接焊缝中，应在板的一侧或两侧作坡度不大于1∶4的斜角。

3．角焊缝承受动载荷的，应采用全焊透结构。

4．当焊件不相互垂直而采用斜角角焊缝时，两构件之间夹角不应小于60°。

（四）焊缝的基本要求如下：

1．焊缝表面不应存在漏焊、烧穿、裂纹、未熔合、未熄透、未填满、弧坑、严重咬边以及肉眼可见的气孔、夹渣等缺陷；

2．焊缝与母材应圆滑过渡；

3．所有的焊渣、焊瘤应清除干净。

第十条金属结构。

（一）金属结构件的涂装必须达到防锈蚀的要求。

（二）受力结构件的最大锈蚀深度应小于原型钢厚度的15%。

（三）型钢轨道磨损量应小于原厚度尺寸的20%；

圆管轨道磨损量应小于原厚度尺寸的15%。

第十一条安全装置。

（一）根据游乐设施的性能、结构及运行方式的不同，必须设置相应形式的安全装置，主要有：

1．安全带：安全带必须有足够的破断强度，它与乘载体的固定必须可靠，开启扣必须有效可靠。

2．安全压杠：安全压杠必须有足够的锁紧力，其销紧机构不能由乘客开启，当自动开启装置失效时，应能够手动打开，对危险性较大的游乐设施，必须设置两套独立的人身保险装置。

3．锁紧装置；

封闭的座舱舱门必须设有内部不能打开的两道锁紧装置，非封闭座舱舱门也应设锁紧装置；

锁紧装置必须灵活、可靠。

4．制动装置：制动装置必须平稳可靠，制动能力（力或力矩）≥1.5倍额定负荷轴扭矩（或冲力），当切断电源时，制动装置应处于制动状态（特殊的除外）；

同一轨道有两辆（或两组）以上车辆运行时必须设有防止碰撞的自控停止制动和缓冲装置，制动装置的制动行程应可调节，滑行车辆的停止，严禁采用碰撞方法。

5．止逆装置：沿斜坡牵引的提升系统，必须设有防止载人装置逆行的装置，在最大冲击负荷时必须止逆可靠，止逆装置安全系数≥4。

6．运动限制装置：绕固定轴支点转动的升降臂，或绕固定轴摆动的构件，都应有极限位置限制装置，限制装置必须灵敏可靠。

7．超速限制装置：采用直流电机驱动或者设有速度可调系统时，必须设有防止超出最大设定速度的限速装置，限速装置必须灵敏可靠。

8．缓冲装置：可能碰撞的游乐设施。必须设有缓冲装置。

（二）观览车必须能够正反向转动，停车开关应设在便于操作的位置。

（三）提升机构应当安全可靠，在运行中不允许出现爬行、窜动及异常振动现象。

（四）靠摩擦力提升的，摩擦面之间不允许有明显的相对滑动。

（五）载人装置在额定载荷下，停在提升段任意位置，提升机构应能平稳启动。

（六）提升段应设疏导乘客的安全通道。

（七）在有可能导致人体、物体坠落而造成伤亡的地方，应设置安全网，安全网的联接应可靠，安全网的性能应符合《安全网》（GB5725）中关于平网的要求。

（八）游乐设施的机械部分应有防护罩或其他有效的保护措施防止乘客接触。坐席的内部或外部等凡乘客可能接触到的地方，应光滑无棱角、尖片、突出的钉、螺丝或其他有可能引起人员受伤的物体。

（九）高度20m以上的游乐设施，在高度10m处应设有风速计。

第十二条液压、气动系统。

（一）设置液压或气动系统的游乐设施，每台套应设置单独的液压、气动系统。

（二）液压或气动系统应设有不超过额定工作压力1.25倍的过压保护装置，必须设置监控系统工作状况的仪表。

（三）游乐设施中压力容器的设计、制造、安装、使用应符合《压力容器安全技术监察规程》的要求。

（四）液压系统除特殊规定外，在使用地环境温度最高时，液压泵的进口温度不得超过60℃。

（五）液压系统在装配前，其接头、管件及油箱内表面等必须清理干净。

（六）液压油的选用，应依据设备使用工况，选用符合当地条件的抗磨液压油。

（七）使用液压驱动的大型观览车，应配置备用动力，在断电或主泵出现故障时，能保证设备运行，疏散乘客。

（八）当液压、气动系统元件损坏会发生危险的设备，必须在系统中设置防止失压或失速的保护装置。

（九）系统中工作流量较大的中、高压液压系统，应有液压缓冲保护措施，以避免或减少系统在启动及阀件切换时产生的液压冲击。

（十）对气动刹车点较多的系统，应按实际需要多点分设单独的储气罐，以保证每个刹车装置都能达到额定工作压力。

（十一）大型气压发射式、弹射式设备，应设置单独的发射贮气罐，2次发射或者弹射前，贮气罐内压缩空气必须全部排出。

（十二）液压系统不应渗漏，气动系统不应有明显的漏气。

第十三条电气系统。

（一）游乐设施电气系统的设计功能必须满足该游乐设施的运行控制和安全保护的需要，并满足当地环境条件下正常使用的要求。

（二）游乐设施的低压配电系统的接地型式应采用TN-S系统；

电气设备金属外壳及不带电金属结构等必须可靠接地；

低压配电系统的保护重复接地电阻不大于10Ω；

接地装置的设计和施工应符合《工业与民用电力装置的接地设计规范》（GBJ65）。《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》（GB50169）的规定；

带电回路与地之间的绝缘电阻应不小平1MΩ。

（三）高度超过15米的游乐设施应设置避雷装置，避雷装置必须连接可靠，其接地电阻应不大于10Ω。

（四）游乐设施不应设置在高压架空输配电线路通道内，如设置必须取得当地电力管理部门的同意。

（五）电气系统中配备的智能化控制设备、电力驱动装置、电子元器件等技术性能（如容量、电压等级，速度、温度、防护等级，频率、抗干扰性能等）和电线电缆的规格必须符合该游乐设施的正常安全使用要求；

国家明令禁止的或淘汰的产品不得选用。

（六）必须配置具有电气安全保护功能（如过流、过压、欠压、缺相、短路。漏电、超速、低速、联锁等）的装置，其装置中的保护元件应与保护特性相匹配，并在明显位置设置紧急控制按钮和必要的声光报警装置。

（七）对电压超过50V的裸露的导电回路并可能造成人身伤害的地方，必须采用防护措施或隔离措施。

由乘客操作的电器开关应采用不大于24V的安全电压，如无法满足要求时必须采取必要的措施，以确保人身安全。

（八）控制室、电气控制台、电气控制柜的设计和电气设备、电器元件的安装位置应方便人员操作。维护和检修，控制按钮应有明显的识别标志、信号灯，按钮应符合《电工成套装置中的指示灯和按钮颜色》（GB/T2682）的规定。

（九）控制柜、操作台、导线保护管等不得使用易燃材料制作；

控制柜、操作台内保持清洁，不得堆放任何杂物。

室外或需防潮防雨的场所使用的电器柜、操作台、动力装置（如电机、制动器）、执行元件（如电磁阀、电动执行器等）、电子元器件（如行程开关、电磁开关、光电开关、各种传感器等）应有防雨措施或者选用防雨防潮的设备和器件。

水上游乐设施的电气设备应符合船用电气设备的要求。

（十）对需要照明才能运行的室内或者其他场所的游乐设施，必须设置照明灯具，其照度应满足游乐设施的运行要求，室外或其他潮湿场所应选用防潮灯具；

照明和装饰灯具的设计、选用和布置必须确保人身安全。

（十一）电气设备应安装牢固，走线排列应整齐合理，接线端子应连接可靠，并应有清晰的编号；

强电与弱电回路应尽可能分开设置；

弱电回路必要时应采取抗干扰的屏蔽措施。

电气设备的安装应符合国家有关电气装置安装工程施工及验收规范的要求。

（十二）电气系统操作控制应可靠，动作准确灵敏，各种监控监视仪表（如电流表、电压表、温度表、压力表、速度表等）应工作正常，属于法定检定范围的，应当检定合格且在有效期内。

（十三）对操作控制人员无法观察到游乐设施的运行情况，在可能发生危险的地方应设置监控设备，或者采取其他必要的安全措施。

第十四条水上设施。

（一）经营水上游乐设施的单位应配备足够的救生人员和救生设备，并应满足下列要求：

1．水上世界的环流河、漂流河等拐弯隐蔽处须设高位监护哨；

2．造波池在水深超过1.5米的区域的两侧分别设立高位监护哨；

3．水滑梯出口处至少设1名救生员。

（二）碰碰船、峡谷漂流等船只，必须在限制的水域内行驶，不得混杂在一起；

有落水危险的船只必须设扶手，但禁止设安全带；

各种船只的水密性和稳定性试验必须合格。

（三）水上世界要求如下：

1．在游客进入的通道上应设置消毒池，池长不小于2米，宽度与通道相同；

游人可触及之处，不允许有锐边、尖角、毛刺等危险突出物。

2．开放夜场的水上世界应设有充足的照明，儿童涉水池、儿童滑梯水池的水面照度不低于75LX，其他水池不低于50LX。

3．室内的水上世界，必须设置通风换气设备，保证每小时至少换气3次。

4．水上世界游客通行的地面应采取防滑措施，或者在适当的地方放置“小心路滑”的警告标志。

5．水上设施的金属零部件必须采取防腐措施。

（四）水滑梯要求如下：

1．水滑梯表面必须光滑，内表面不应有起泡、开裂、变形等异常现象，滑道的所有边角必须保持圆滑，所有接头的上口不得低于下口；

2．滑道的入口至少有1名工作人员，指导和监督游客按规定的姿势滑行，按距离或按时间间隔放行游客，以保证前后之间不碰撞；

3．多条滑道时，其相邻滑道中心线的距离应不小于900mm，单滑道或多滑道边缘距护板或护栏的距离不得小于500mm，对高度不同的组合式滑梯，其组合处滑道中心线的距离不得小于1400mm。

第十五条基础、站台、栏杆和安全通道。

（一）基础的要求如下：

1．游乐设施的基础不得出现不均匀沉陷、开裂及松动现象；

2．与基础相连接的螺栓必须采用防松措施；

3．基础在设计中应考虑到下列载荷：地震、风载及展示牌和装饰物所引起的风载和自身重量，对大型游乐设施，运营单位必须提供当地的气象、供电、地震和地质资料，以供设计和制造单位校验；

4．大型游乐设施的土建基础或建筑物必须按设计图样和技术文件由相应资质单位施工，经有关部门验收合格后，方能安装。

（二）站台及栏杆方面的要求：

1．游乐设施周围及站台，均应设置安全栅栏或隔离措施，安全栅栏应符合GB8408，室内儿童娱乐项目设置的安全栅栏高度不低于0.65米；

2．在进口处应有引导栅栏，站台应有防滑措施；

3．栅栏门开启方向应与乘客行进方向一致；

4．栅栏门的内侧应设立止推块，以防关闭过度后挤压游客。

（三）设置游乐设施进出的安全通道时，要求如下：

1．应有避免游客发生危险和防止高处跌落的措施；

2．楼梯面、支撑物表面不应有尖角、障碍物，应设防抖动、防下滑、防跌绊等安全措施；

3．楼梯和坡道宽度不小于500mm，楼梯踏面宽度不小于250mm，台阶高度不大干200mm，斜道的坡度不大于1∶4，楼梯、坡道、平台应有安全保护措施，以防止从高处跌落。

第三章设计与制造第十六条设计制造单位及其设计制造人员对所设计制造的游乐设施的质量和安全技术性能负责。

设计制造必须符合相应的规程、标准和安全技术要求，必须符合保障人体健康，人身、财产安全要求。

第十七条设计单位应在设计文件中明确主要受力部件，并规定整机及关键零部件设计使用寿命。

第十八条对新建和改建的首台（套）游乐设施，以及境外设计、制造在中国境内安装使用的首台（套）游乐设施，属于A级或B级的，必须进行设计审查及型式试验。设计审查及型式试验由国家特种设备安全监察机构许可的国家游乐设施监督检验机构承担。设计审查及型式试验通过后，方可投入正式制造和安装。

第十九条设计审查主要对设计文件资料进行审查，审查内容包括：

（－）游乐设施的物理性能是否满足安全要求。

（二）游乐设施的结构是否满足强度和刚度等方面的安全要求。

（三）选用的金属和非金属材料是否满足安全要求。

（四）机械传动装置、液压及气动装置、行程及限位装置、制动装置和安全保险装置等是否满足安全要求。

（五）电气部分是否满足安全要求。

（六）制造、运输、安装、运营及其他方面的特殊需要是否满足安全要求。

第二十条设计审查通过后，制造单位可以生产样机用于型式试验，型式试验包括对直接与安全有关的关键零部件的型式试验，以及对样机整机进行验证试验。型式试验通过前，不得投入正式制造和安装。

第二十一条关键零部件型式试验的要求如下：

（一）要求进行型式试验的关键零部件主要有：

1．蹦极跳、空中飞人、滑行伞等使用的捆绑式柔性约束物（或服装）；

2．安全带、安全杆、U型压杆等乘客约束物及其锁紧定位装置；

3．制动装置、缓冲器；

4．特殊的轮系和轴系；

5．座舱和乘人约束物的挂点、吊点所用的零部件，如销轴、U型卡、O型环、钢丝绳、钢丝绳绳夹、钢丝绳接头，链条、链条接头、蹦极的弹性绳索；

6．设计审查机构确定的其他关键零部件。

（二）型式试验可按照以下3种方式进行：

1．标准零部件，由生产厂提供合格证及试验报告；

2．由专业厂家生产的非标零部件，由专业厂家委托进行型式试验；

3．由游乐设施厂家自行生产的专用零部件，由厂家委托进行型式试验。

（三）非标及专用零部件，应由国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察机构（以下简称“国家特种设备安全监察机构”）许可的检测机构进行型式试验，并取得相应的报告。

（四）对大型的关键零部件，应当用验证试验来确认安全质量的可靠性，模拟该零部件的实际工况下受力情况，或直接在样机上进行实际工况下的受力试验，测量静态和动态的应力、应变、变形。

第二十二条样机验征试验应包括下列内容：

（一）空载试验：主要是对运动形式、运动方式和运动参数、控制可靠性等方面的试验。

（二）满载试验及偏载试验：根据游乐设施具体情况，对样机综合性能进行全面检测。

第二十三条设计审查及型式试验通过后，审查机构应出具《设计审查报告》及《型式试验报告》，并在总图和主要部件图上加盖审查专用章。

第二十四条游乐设施的制造单位必须取得国家质量监督检验检疫总局授予的相应资格后，方能从事相关产品的制造工作。

第二十五条制造单位应在游乐设施明显部位装设铭牌，铭牌内容至少应包括制造单位名称与地址、设备名称、编号、生产许可证号以及速度、高度、额定乘客数等技术参数。

第二十六条游乐设施出厂时，必须附有合格证书、使用维护说明书和有关设计图样等随机文件（见附3），并向用户提供必要备品配件和专用工具。

第四章安装、维修保养与改造第二十七条游乐设施的安装、维修保养与改造单位，必须对游乐设施安装、维修保养与改造的质量和安全技术性能负责。

第二十八条游乐设施安装、维修保养、改造单位必须按照《特种设备安装改造维修保养单位资格许可规则》的要求，取得相应资格后，方可以承担许可项目的业务。游乐设施安装、大修、改造业务不得以任何形式进行转包。

第二十九条从事游乐设施的安装、维修保养、改造业务等作业人员，必须按照《特种设备作业人员培训考核管理规则》的要求，取得相应资格后，方能从事相关的工作。

第三十条安装（包括移地重新安装）、改造游乐设施施工前，使用单位必须按照《特种设备注册登记与使用管理规则》的要求，到使用所在地区的地、市级以上（含地、市级）特种设备安全监察机构进行备案：完工后，施工单位和使用单位必须按照《特种设备注册登记与使用管理规则》的要求，进行自检和申请验收检验。

第三十一条游乐设施安装前和安装过程中，安装单位如发现零部件存在影响安全使用的质量问题时，应停止安装并报告备案机构。

第五章使用与监督检验第三十二条游乐设施使用单位必须对游乐设施的使用安全负责。游乐设施使用单位必须购置持有国家质量监督检验检疫总局颁发的有关资质的制造单位生产的有《型式试验报告》的游乐设施产品。

第三十三条游乐设施使用单位负责人对保证游乐设施的安全使用负责。使用单位负责人或委托负责人应熟悉所管理的游乐设施的安全技术知识，必须经过专业的培训与考核，合格后，方能够上岗。

第三十四条使用单位必须配备专职的安全管理人员，负责游乐设施的安全管理工作。安全管理人员应当掌握相关的安全技术知识，熟悉有关游乐设施的法规和标准，并履行以下职责：

（一）监督检查游乐设施的日常安全检查维修情况。

（二）检查和纠正游乐设施运营中的违章行为。

（三）督促落实游乐设施技术档案的管理。

（四）编制常规检验计划并组织落实。

（五）编制定期检验计划并负责定期检验的报检工作。

（六）组织紧急救援演习。

（七）组织游乐设施作业人员的培训工作。

第三十五条新建游乐设施在技人使用前，使用单位必须按照《特种设备注册登记与使用管理规则》的要求，办理注册登记手续。

第三十六条移动式游乐设施在首次投入使用前，必须按照《特种设备注册登记与使用管理规则》的要求，办理注册登记手续。

易地使用前，使用单位必须到所在地区的地、市级以上（含地、市级）特种设备安全监察机构备案。备案时，使用单位需持以下资料：

（一）注册机构发给的《特种设备注册登记表》。

（二）在有效期内的验收检验报告或定期检验报告。

（三）在有效期内的《安全检验合格》标志。

（四）在本地区的行程计划。

移动式游乐设施离开注册地时，应到注册机构办理登记手续；

离开备案地时，应到备案机构注销备案。

移动式游乐设施的定期检验可由使用所在地区经国家特种设备安全监察机构许可的监督检验机构执行。

第三十七条 A级游乐设施，由国家游乐设施监督检验机构进行验收检验和定期检验；

B级和C级游乐设施，由所在地区经国家特种设备安全监察机构授权的监督检验机构进行验收检验和定期检验。首台（套）游乐设施的型式试验与验收检验由国家游乐设施监督检验机构一并进行。

第三十八条监督检验机构在接到具备验收检验和定期检验条件的检验申请后，必须在10个工作日内安排相应的检验。游乐设施验收检验和定期检验必须按照《游乐设施监督检验规程》的要求进行，检验合格后出具检验报告并发给《安全检验合格》标志。

第三十九条游乐设施监督检验机构及检验人员不得从事游乐设施的设计、制造、销售、安装和维修保养等经营性活动，应保守受检单位的商业秘密。

第四十条使用单位必须严格遵守定期检验制度，按时申请定期检验，及时更换《安全检验合格》标志。

检验合格后，使用单位必须将游乐设施《安全检验合格》标志固定在明显的位置上，按全检验合格》标志超过有效期或者未按照规定张挂的游乐设施不得使用。

第四十一条游乐设施的操作、维修保养等作业人员，必须按照《特种设备作业人员培训考核管理规则》的要求，取得相应资格后，方能从事相关的工作。

第四十二条使用单位必须建立安全管理体系，明确有关人员的安全职责；

健全各项安全管理制度，并予以严格执行。其安全管理制度至少应包括：

（－）作业服务人员守则。

（二）安全操作规程。

（三）设备管理制度。

（四）日常安全检查制度。

（五）维修保养制度。

（六）定期报检制度。

（七）作业人员及相关运营服务人员的安全培训考核制度。

（八）紧急救援演习制度。

（九）意外事件和事故处理制度。

（十）技术档案管理制度。

第四十三条使用单位应建立完整、准确的游乐设施技术档案，并按规定保存。技术档案的内容至少包括：

（一）游乐设施注册登记表。

（二）设备及其部件的出厂随机文件。

（三）年度维修计划及落实情况。

（四）安装、大修的记录及其验收资料。

（五）日常运行、维修保养和常规检查记录。

（六）验收检验报告与定期检验报告。

（七）设备故障与事故的记录。

第四十四条使用单位应当严格执行游乐设施的年检、月检、回检制度，严禁带故障运行。安全检查的内容包括：

（一）对使用的游乐设施，每年要进行1次全面检查，必要时要进行载荷试验，并按额定速度进行起升、运行、回转、变速等机构的安全技术性能检查。

（二）月检至少应检查下列项目：

1．各种安全装置；

2.动力装置、传动和制动系统；

3．绳索、链条和乘坐物；

4．控制电路与电气元件；

5．备用电源。

（三）日检至少应检查下列项目：

1．控制装置、限速装置、制动装置和其他安全装置是否有效及可靠；

2．运行是否正常，有无异常的振动或者噪声；

3．各易磨损件状况；

4．门联锁开关及安全带等是否完好；

5．润滑点的检查和加添润滑油；

6．重要部位（轨道、车轮等）是否正常。

检查应当做详细记录，并存档备查。

第四十五条游乐设施在每日投入运营前，使用单位必须进行试运行和相应的安全检查，并记录检查情况。

每次运行前，作业和服务人员必须向游客讲解安全注意事项，并对安全装置进行检查确认。运行中要注意游客动态，及时制止游客的危险行为。

第四十六条使用单位必须对游乐设施严格执行维修保养制度，明确维修保养者的责任，对游乐设施定期进行维修保养。

使用单位没能力进行维修保养的，必须委托有资格的单位进行维修保养，双方必须签订维修保养合同，接受游乐设施维修保养委托的单位应对其维修保养质量负责。

第四十七条室外游乐设施在暴风雨等危险的天气条件下不得操作和使用；

高度超过20m的游乐设施在风速大于15m/s时，必须停止运行。

第四十八条游乐设施在操作和使用时，全部通道和出口处都应有充足的照明，以防止发生人身伤害。

第四十九条在醒目之处张贴“乘客须知”，其内容应包括该设施的运动特点，适应对象，禁止事宜及注意事项等。

第五十条游乐设施的运行区域应用护栏或其他保护措施加以隔离，防止公众受到运行设施的伤害。当有人处于危险位置时，游乐设施禁止操作。

第五十一条游乐设施使用单位，必须按照国家有关规定与标准要求，配备适用的救护设施及数量足够的经过专业培训的监护和救护人员。

使用单位必须制定救援预案，并且每年至少组织1次游乐设施出现意外事件或者发生事故的紧急救援演习，演习情况应当记录备查。

第五十二条游乐设施一旦发生伤亡事故，使用单位必须采取紧急救援措施，保护事故现场，防止事故扩大，抢救伤员，并按照《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》（国家质量监督检验检疫总局令第2号）报告和处理。

第五十三条各级特种设备安全监察机构对运营的游乐设施应当进行定期或不定期的现场安全监察，现场安全监察的主要内容为：

（一）运营单位的安全管理规章制度及其执行情况。

（二）技术档案（包括注册登记、旧常运行记录、日常检查等）建立情况。

（三）作业人员的作业及持证上岗情况。

（四）安全管理人员职责及落实情况。

（五）执行定期报检及检验情况，《安全检验合格》标志及相关牌照、证书等是否在有效斯内，以及其是否固定在规定的位置上。

在现场安全监察中，如发现存在隐患及问题时，责令运营单位整改，必要时向其发出《特种设备安全监察意见通知书》，并督促其予以整改。

第六章附则第五十四条本规程中引用的国家标准和行业标准，均以最新版本为准。

第五十五条本规程由国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察机构负责解释。

第五十六条本规程自2003年6月1日起试行。

附：1．纳入安全监察的游乐设施范围及类型　2．游乐设施分级表　3．随机文件主要内容附1：纳入安全监察的游乐设施范围及类型设备特性或技术参数设备类型运行的最大线速度大于等于2m/s或运行高度距地面大于等于2m的游乐设施（不包括专用于体育竞技活动、文艺演出和个人非经营活动的设施）转马类、滑行类（包括沿道）、观览车类、自控飞机类、陀螺类、飞行塔类、架空游览车类、赛车类、小火车类、碰碰车类、水上游乐类（水上摩托、快艇和游船除外）、蹦极、滑索和其他无动力类游乐设施（儿童用组合游乐设施除外）附2：游乐设施分级表主要运动特点典型产品举例主要参数 A级 B级 C级绕水平轴转动或摆动观览车、飞毯、太空船、海盗船、流星锤等高度≥30m或摆角≥90° 满足高度≥30m或摆角≥45°，除A级之外。

符合附1规定的条件，除A、B级之外的游乐设施。

绕可变倾角的轴旋转陀螺、三星转椅、飞身靠壁、勇敢者转盘等倾角≥70°或回转直径≥10m 满足倾角≥45°或回转直径≥8m，除A级之外。

沿架空轨道运行或提升后惯性滑行滑行车（过山车）、矿山车、疯狂老鼠、弯月飞车、急流勇进等（滑道、滑索属A级）速度≥40km/h或轨道高度≥5m 满足速度≥20km/h或轨道高度≥3m，除A级之外。

绕垂直轴旋转、升降波浪秋千、超级秋千、转马、章鱼、自控飞机等回转直径≥12m或运行高度≥5m 满足回转直径≥10m或运行高度≥3m，除A级之外。

用挠性件悬吊并绕垂直轴旋转、升降飞行塔、观览塔、豪华飞椅、波浪飞椅等高度≥30m或运行高度≥3m且回转直径≥12m 满足高度≥30m或运行高度≥3m，除A级之外。

在特定水域运行或滑行直（曲）线滑梯、浪摆滑道等（峡谷漂流属A级）高度≥5m或速度≥30km/h。

弹射或提升后自由坠落（摆动）太空飞梭、蹦极、空中飞人等高度≥20m或高差≥10m 附3：随机文件主要内容一、装箱单（或装车单）。

二、设计图样，包括维修保养必备的机械、电气、液压、气动等部分图纸及易损件图纸。

三、产品质量证明文件，至少包括产品合格证、重要受力部件材质一览表和材质证明书、重要焊缝和轴销类的探伤报告、标准机电产品合格证及使用维护说明书。

四、使用维护说明书应包括以下内容：

1．设备简介；

2．结构概述；