富士康工作转正报告主要的报告（推荐14篇）
一、加入公司的原因及對公司的認識
1.在加入富士康之前，对富士康idpbg事业群了解甚少，由于以前从事手机行业，由于对知识和技能的渴求，通过应俜就这样加入本事业群。
富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零元件、通路等6C產業的高新科技企業。憑藉扎根科技、專業製造和前瞻決策，自1974年在台灣創立，特別是1988年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業專業製造商。业，在网上看到招手机测试方面的，由于iphone 手机技术较领先，报着对知
IDPBG（integrated Digital Product Business Group.）主要从事生产移动通讯终端设备，影音等尖端数字数字产品研发、组装与制造。负责最终组装制造的事业群，主要产品为大名鼎鼎的iPhone及iPod系列产品
二、工作執掌描述
1.在加入本事业群后，我首先了解我今后要从事的工作，环境。
2.主要从事对新源体的验证，通过验证得到的数据和信息，寻找问题点，分析问题点，把需要改善和意见反馈给客户，以便更快提高产品进度 3.从事一些工站和源体验证SOP制作，以便新人更快熟悉流程和操作，尽快入手新工作。
4.由于是新产品，必有相关新知识，及时学习，并做出相应的学习报告，汇报给自己以及DPI.三、工作心得
1.要注重联系实际，只有理论与实际相结合，通过生产实践，把所学的知识运用到实践中去，才能真正掌握知识，应用知识，发挥出知识的应有作用，才能提高工作质量，2.要学会怎样与人相处和与人沟通，只有这样，才能有良好的人际关系，工作起来才能得心应手。
3.在工作中我发现要多听，多看，多想，多做.不管做什么事情，一定要有一种高度责任感，对自己所在的岗位一定要热爱，同时只有端正良好的态度，才能把事情做好，4要学会虚心，只有虚心的请教才能学到真正的东西，只有虚心请教才能使自己进步更快。
四、對所擔當工作的建議或改善
1.希望部門內部能定期針對相关工作岗位的专业知识進行培訓，因為作為一名分析员，我希望對更多的专业知识有所瞭解，并能對自己所屬岗位的专业知识有个深刻的认知，這樣在工作上會很得心應手。
2.希望对新员工要予以信任，对新员工要让他们尽量放手去做，让他们在实践和挫折中成长，这样懂得的知识和技能就越多，越快，积累的经验会更丰富。
五、未來自我挑戰目標及職業生涯規劃，下面的幾個方面是我在後續工作中自我挑戰的目標：
1.團隊合作：积极与同事分享工作心得，工作经验，以达到共同进步。2.溝通技巧：提高自己的表達能力，多与人去沟通交流。
一、主要任务
(一) 以均衡发展为目标, 巩固提高九年义务教育水平
一是加快推进义务教育均衡发展。年初我厅已经促请省政府出台了《关于深入推进义务教育均衡发展的实施意见》, 接下来要抓好落实, 加快义务教育阶段标准化学校和规范化学校创建, 下大力气逐步缩小义务教育发展差距, 确保海口市龙华区、文昌、琼海、洋浦等第一批四个县 (市、区) 按期实现均衡并申请教育部审核认定, 重点指导好海口市美兰区和屯昌县等第二批实现县域义务教育均衡的县 (市、区) 。组织实施好思源实验学校首批优质教育资源拓展项目。二是严格执行义务教育就近入学, 逐步提高优质高中招生名额分配到区域内各初中的比例。针对部分地区“两基”后出现辍学现象反弹的状况, 要进一步强化措施, 做好义务教育阶段控辍保学工作, 确保适龄少年儿童“一个都不少”。三是落实好《省政府办公厅关于规范中小学办学行为的意见》, 组织开展春秋两季开学检查, 对中小学违规办学行为进行通报并严肃查处, 重点清理整顿“挂靠学籍”的行为。加强教材、教辅材料的使用与管理。
(二) 规范学前教育办学行为, 着力推进普通高中多样化发展
一是进一步规范学前教育办学行为。今年是我省实施学前教育三年行动计划的最后一年, 要落实好三年行动计划并制定新一轮的学前教育三年行动计划。组织实施好《海南省规范学前教育机构办学行为的意见》, 开展幼儿园评估定级、未注册幼儿园清理整顿、已注册幼儿园年检复查等工作。督促市县加快推进幼儿园项目建设进度, 全面完成2011年和2012年的幼儿园建设项目, 加快推进2013年51所幼儿园建设。实施好省级示范园对口帮扶乡镇中心幼儿园项目。二是制定出台《关于加快海南普通高中特色化、多样化发展的实施意见》并加强落实, 深化普通高中课改和教育教学改革, 培养学生的创新精神和实践能力。完善普通高中综合素质评价网络平台建设, 探索依据综合素质评价结果为2013年省内公办本科高校招生录取提供参考。三是扩大优质高中教育资源, 组织实施好普通高中改善条件建设工程, 新增普通高中学位6000个以上, 力争新增3所左右的“省一级学校”。
(三) 着力推进中职教育内涵发展, 不断提升中职教育吸引力
一是着力加强基础能力建设。完成2012年13所省属中职学校基础能力建设项目并加快推进2013年项目。力争新增2所省级重点中等职业学校。进一步加强县级职教中心基础能力和专业建设, 加大省属中等职业学校对口帮扶市县中等职业学校工作力度。二是加强中职学校内涵建设。做好13所国家中职改革发展示范学校建设。积极探索招生模式改革, 优化招生结构, 确保完成年度招生任务。研究制定中职学校有关专业建设标准, 加强重点专业和品牌优势专业建设。坚持以制度建设为重点推动中职学校管理规范化。三是提高办学质量。进一步加强对“巾帼励志班”、“村官班”、“建筑类专业实验班”等办学形式的管理。加强职业教育对外交流和开放办学、合作办学。探索搭建终身学习“立交桥”。
(四) 注重内涵发展, 着力提升高等教育质量
一是着力推动重点大学和重点项目建设。指导海南大学实施好“2011计划”、“中西部高校基础能力建设工程”和“中西部高等学校综合实力提升工程”项目建设。加大海南师范大学、海南医学院建设力度和琼州学院、海南外国语职业学院的省市共建工作力度。依托海南广播电视大学建设好开放大学。扎实推进海南经贸职业技术学院国家级骨干高职院校项目建设和琼台师范高等专科学校的省级骨干高职院校项目建设。二是促进高校内涵发展。继续实施好“本科教学工程”专业综合改革试点等项目。贯彻落实新修订的《普通高等学校本科专业目录 (2012年) 》和《普通高等学校本科专业设置管理规定》。继续实施好高校质量工程。落实好国家鼓励和支持民办教育发展的意见, 规范民办高校办学行为。三是着力加强学位与研究生教育和重点学科建设。指导海南师范大学、海南医学院分别做好博士和硕士学位授权单位建设工作。指导琼州学院旅游管理专业硕士培养工作。推进“研究生教育创新计划”。
(五) 加强教师队伍建设, 全面提升教师队伍综合素质
教育大计, 教师为本。各地各校要把教师队伍建设作为重要内容常抓不懈。今年要着重贯彻落实好国务院去年年底出台的《关于加强教师队伍建设的意见》及配套文件, 促请省政府出台我省实施意见, 并重点抓好四个方面的工作。
一是深入推进“中小学教师职业道德规范年”活动, 继续开展教师自查自评活动, 落实好教师坐班制、集体备课制等各项教学常规, 重点整治不关爱学生、工作责任心不强和有偿补课等行为。组织开展全省“十佳师德标兵”、“十佳教书育人楷模”评选。二是组织实施好2013年国培、省培计划, 指导市县组织实施好市县级教师培训。开展上海、天津对口支援跟班培训、海口市对口支援农村薄弱学校培训等专项培训。三是创新教师队伍管理体制。指导屯昌做好在职教师资格定期注册试点工作, 指导海口市全面完成中小学职称制度改革试点工作。继续做好特岗教师招聘工作, 落实好免费师范毕业生就业。四是完成中职教师国家级、省级培训, 继续做好中职免费师范生培养项目。加快市县职校教师职称由普教职称向职教职称转化。落实“职业院校教师素质提升计划”、“遴选高等学校优秀中青年骨干教师”、“高等学校青年骨干教师国内访问学者”等项目。
(六) 坚持立德树人, 促进学生德智体美全面发展
一是加强和改进学校德育工作。在全省中小学校扎实开展“小手拉大手, 文明我先行”、文明交通教育主题实践活动和学雷锋志愿服务活动, 创建绿色文明校园。组织开展全省高校思想政治理论课青年教师教学基本功比赛, 深入开展大学生心理健康教育。二是进一步做好体育卫生工作。促请省政府出台我省贯彻《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加强学校体育工作若干意见的通知》的实施意见和学校体育三年行动计划。加强学生体质监测, 全面实施《国家学生体质健康标准》, 使我省实施面和及格率分别达到85%以上。深入开展学校阳光体育运动, 确保学生每天锻炼一小时。启动实施农村义务教育学生营养改善计划试点工作。三是加强学校艺术教育。开足开好艺术教育类课程, 深入推进高雅艺术进校园, 力争让中小学生在校期间学会一两种乐器、培养一两项艺术爱好。四是深入推进基础教育课程改革。组织修订地方课程, 规范中小学课程设置与实施。加强义务教育样本校建设, 推动课改规范校、特色校创建。做好有效教学实验成果推广, 打造一批样板校。扩大国学教育的试点区域和试点年级。
(七) 改革创新, 为教育科学发展提供持续不断的动力
一是继续深入推进六项国家级和四项省级教育体制改革试点项目, 做好有关组织、协调和实施指导工作。二是深化招生考试改革。全面完成我省标准化考场建设, 推进我省考试命题评价中心建设。推进“云海工程”建设、高职专科自主招生、自学考试课程衔接等各项改革。做好进城务工人员随迁子女异地中考和异地高考实施准备工作。三是进一步加强教育督导工作。指导和评估文昌、琼海、洋浦、海口龙华区义务教育基本均衡发展, 申请教育部审核认定, 复查屯昌和海口市美兰区的义务教育学校标准化建设工作。修订中小学校办学水平督导评估方案, 初步构建我省基础教育质量监测体系。四是加强教育合作交流。推动我省高校与美国佛罗里达大学合作举办高等院校项目落地。出台我省来华留学生政府奖学金管理办法, 制订自费出国留学中介机构资格审定和开办外籍人员子女学校审批权由教育部划转到地方的实施细则。启动中国 (海南) 国际青少年活动中心和海南中学国际学校建设。加强与天津、武汉等教育发达地区和名校的合作。
(八) 多渠道筹措教育经费, 加强教育项目和资金的管理
一是加大筹措教育经费力度。重点保障落实好各项教育重点项目、重点工作的资金。积极争取增加省部共建资金、中央教育费附加、地方教育附加、地方债券及土地出让收益等教育专款及扩大其支持范围。启动高中债务化解工作, 进一步加强高校贷款管理。研究制定高职院校生均拨款标准和普通高中生均公用经费标准。二是加强教育系统工程项目的监督管理。建立教育系统预算项目库, 进一步规范预算项目编审程序, 加快执行进度。加强基本建设项目全过程的监督管理, 实行项目法人负责制。加强教育系统审计制度建设, 着重开展基建项目审计工作, 开展项目绩效评价工作, 对重点项目实施竞争性分配。三是完善学生资助体系, 做好各级各类学生的资助工作。深入推进农村义务教育保障机制改革, 为拨付中小学公用经费、免费提供教科书等做好资金测算及分配。免除全省16.5万名中职在校学生学费, 积极研究中职全免学费后的综合配套政策。
(九) 加强教育系统党的建设, 营造和谐稳定的发展环境
二、当前要重点做好的几项工作
(一) 深入学习贯彻党的十八大、习近平总书记视察海南重要讲话和2013年全国教育工作会议精神。
(二) 以一天也不耽误的实干精神不折不扣地落实好各项教育重点工作。
2013年, 教育领域共有13项重点工作、3项重点项目和2项为民办实事事项, 请大家务必高度重视重这些事项的推进, 有关责任单位要把抓落实作为全年工作的第一要务和重中之重。
(三) 进一步改进工作作风、提高工作执行力, 争当全省贯彻落实习总书记重要讲话精神的表率。
2012年**月**日，就在这个特殊的日子我很荣幸的加入*****大家庭，成为人事行政部的一员，万分感激公司领导能给予我这么好的平台让我学习成长和施展自己的工作能力。短短的三个月试用期转眼已结束，回想这些日子我感慨良多，紧张又忙碌带给我并不是烦累，却让我感慨能在这么优秀的公司工作是一种幸福，感慨能和一群拥有高智慧的同事一同工作有着无穷的乐趣。现对这段时间的工作做简单总结如下：
一、学习与融入
1、优秀的团队建造了优秀的企业文化和工作氛围。积极、主动、用心是学习的重心，也让我更快的融入到企业。入职之后，我便努力学习公司的各项规章制度、人事相关规定、公司组织架构和公司的业务。让自己快速的了解公司，了解岗位工作，为日后独立开展工作打下良好的基础；
2、主动与老员工进行沟通，到生产现场去了解工作，努力了解行业信息和对企业招聘岗位的需求和任职资格，招聘渠道，肃清思路，在最短的时间内熟悉公司的状况并与员工建立起良好的沟通基础；
3、在部门同事的帮助下，不断的用心记录岗位工作内容，参与到工作中，强化独立完成岗位工作的能力。逐步的梳理，让我很快的清楚如何处理员工关系和人事工作的各项流程和各项相关事宜，例如招聘、办理入职、离职、培训及相关人事外联工作。
二、岗位工作认知
1、招聘工作是人事专员的基础性工作。熟悉公司业务，了解岗位设置、岗位需求和各岗位的任职资格，通过现场面试、网络招聘的方式不断的摸透
什么样的专业、什么样的工作经验及能力的人是企业所需要的，寻找与岗位
匹配的人来为企业的发展做服务，同样也让彼此建立起相互提升的平台。
2、办理员工入、离职工作。熟悉公司相关人事操作流程是关键，通过
几个新员工的入职和老员工的离职，让我不断的熟记如何正确的去为员工办
理这些工作，如何去整理员工档案，如何与员工签订劳动合同，同时也让我不断的思考工作上的问题，从发现认知的不足去寻找答案来提升自己的专业
性；一方面，维护好企业在用工规范性上做好日常工作，另一方面也让我懂
得在员工和企业之间如何去更好的权衡彼此的利害关系。
3、熟练掌握人事外联的相关工作。社会保险的缴交、劳动合同的鉴证、员工就业失业登记的办理、商业保险的变更和缴交和生育保险的报销等等工
作，让我不断的学会如何规范性的操作和懂得如何与外联部门的对接。
4、掌握员工薪资核算工作。基于领导对我的信任，让我更深刻的意识
到这部分工作内容的重要性和保密性。梳理薪资核算信息是关键，掌握时薪、月薪的不同算法，细心做好每月的薪资核算工作。
5、其他人事工作的办理，例如宿舍管理、食堂管理、员工培训、人事
资料整理以及完成领导交办的事情等。
一份辛勤的耕耘换来一份满意的收获。虽然在专业知识方面我还有很多
路要走，工作上还有很多需要改进的地方，但我坚信能和这么优秀的团队共
事，通过我自身的不断努力，最终一定能不断的超越自己的障碍，为企业付
出自身的努力和更多的贡献。
**
您好！我是某互联网广告公司的广告优化师，很荣幸今天能够向大家汇报我的工作，并申称我已准备好成为正式的广告优化师，为公司贡献更多的成果。
在过去的一年中，我一直在为公司的广告优化和营销策略方面做出贡献。在此期间，我积极参与了团队的工作，并尝试了不同的优化策略，以优化公司的在线广告活动。我的工作得到了领导的认可和赞扬，我也收获了许多宝贵的经验。
我希望向领导们汇报过去一年中我所取得的成就和经验，以及我未来发展的计划。
一、过去一年的工作成就
1、分析和优化广告投放策略
在广告投放方面，我积极分析广告效果、竞争对手表现和消费者反馈，并及时调整我们的广告投放策略。同时，我借助各种关键字和其他工具，以提高广告的点击率和转化率，并通过数据追踪来企业广告效果。
2、建立和优化营销策略
通过与同事紧密合作，我能够在客户体验方面建立有效的营销策略，并对其进行优化，以提高客户满意度和我们的业绩。
3、提供数据分析和报告
我利用谷歌分析等数据分析工具来监控和报告我们广告活动的结果，并将所得数据和分析结果汇总，并向领导和同事进行有效的沟通和报告。
二、未来的`发展计划
尽管我已经取得了一些成绩，但我认识到在互联网广告行业中，只有不断学习和探索，才能够不断提高自己的水平。在未来，我将做到以下几个方面：
1.继续研究和掌握新的广告工具和策略
随着互联网技术的发展，新的广告工具和策略不断涌现，我将继续研究并尝试这些工具和策略，以保持领先的竞争力。
2.提高自己的数据分析和报告能力
作为广告优化师，数据分析和报告能力是非常重要的。因此，我将继续学习和提高自己的这些能力，确保能够为公司提供更准确、更有用的数据分析和报告。
3.积极参与公司的培训和学习计划
我相信，学习和持续发展是每个人的必修课程。因此，我将积极参与公司的培训和学习计划，来增加我的知识水平和技能。
努力学习技巧用标准去开展自己的工作，通过自己对产品结构的进一步了解、对员工作业方法及工作态度的了解，从另一个角度增强员工的品质观念！同时为品质服务……
④我们目标：
有了各位领导的善待支持与栽培和同事的帮助，我有坚定的信心把平面整流子和集电环的品质、效率、和产量做的更好更优秀！
作为一个生产线长，我不但要管理好员工的纪律，最重要是我们产品的质量！没有质量如何生产？没有生产就不存在着效率，我认为要做好一个优秀的生产线长必须要每天都有产量最重要的是品质和效率……
最后感谢我的各位领导和同事在我遇到各种困难的时候对我的帮助和鼓励，使我从一棵小小的幼苗逐渐成长起来！使我对管理方面的这份工作有了更好的信心！！
关键词：广州,花卉,市场,调查
广州花卉市场是南方、乃至全国最为重要的花卉集散地, 无论园林绿化苗木、绿植还是鲜切花, 无论是花卉产值还是规模, 广州都算上国内首屈一指的花卉交易市场。作为花卉行业的一员, 笔者认为很有必要对广州花卉市场有个全面且详细的了解, 对广州市场的了解就是对全国市场的了解, 只有了解了市场, 才能在安排花卉生产和销售中做出正确的指导。为此, 笔者从2011年7月18～23日共6天实地考察调查了岭南花卉市场等广东5个具有代表性的花卉市场。
1 广州岭南花卉批发市场
1.1 地理位置
位于广州市芳村区五眼桥村, 该市场北靠芳村大道珠江桥西出口路段, 东邻广州花卉研究中心, 西贴广湛铁路, 离白云机场仅25分钟车程, 水、陆、空交通十分方便, 市场配套设施齐全, 附近有银行、邮局、商场、酒店, 市场出入口处的芳村大道有公共汽车站, 附近有公共汽车总站和大型停车场。
1.2 市场规模
市场占地面积4.09 hm2, 铺店占地面积0.927hm2, 有铺店438间, 中心花市占地面积2.2 hm2。有鲜花档位19000个, 均为钢结构、镀锌铁棚架, 内设玫瑰区、菊花区、云南花区、剑兰区、阴生植物区、盆景区、种苗区、虫鸟鱼区等8个区。
1.3 经营特点
岭南市场是目前中国最大的鲜花、切叶切枝交易市场, 同时, 广州又是国内的第二大鲜花产地, 主要优势产品为菊花、剑兰及部分切叶、玫瑰, 所以这个市场的主要交易品种有本地产的黄、白菊花, 剑兰, 玫瑰, 红掌, 兰花, 来自粤西地区和海南的切叶切枝, 昆明的十几种鲜花, 以及全国各地的鲜花。种类十分丰富, 依靠广东突出的物流条件, 将鲜花输送到各个二级市场。全国各地较大的批发商均在这设有进货或中转点, 该市场经营管理比较好, 没有空余的摊位, 如需租用只能转租。
2 广州华南花卉批发市场
华南花卉世界是由佛山市南海区浩邦投资有限公司投资开发兴建。
2.1 地理环境
位于佛山市南海区大沥镇黄岐漖表村, 地处广州、佛山两市的相交之地, 东连广州, 西接佛山, 离广州西环及广佛新干线不远, 华南花卉世界毗邻广州芳村岭南花卉市场, 地理位置优越, 交通方便。
2.2 市场规模
开发用地超过7 hm2, 建筑面积5 hm2多。整个工程预计将分四期完工, 其中首期开发3 hm2, 有1300个左右的摊位和档口。
2.3 经营特点
华南花卉世界定位是高端的花卉交易中心, 以经营鲜切花一级批发为主营业务, 同时配套相应零售服务。卖场集办公、仓储功能于一体, 配置了完善的电信、网络等公共服务, 此外还有银行及酒店餐饮等, 以及冷链物流运输系统。硬件及配套设施比较好, 离广州芳村岭南花卉市场不远, 但建成后由于它是针对岭南市场来竞争, 采取3年免租金的方式拉拢岭南市场的客户, 岭南市场反应激烈, 不允许华南市场的商家踏入其市场, 两个市场关系紧张, 甚至到水火不容的地步, 导致至今进驻的商家不多, 人气不够, 目前主要的交易品种为海南的切叶切枝, 少量的鲜花, 其他品种很少。
3 广州市花卉博览园的配套市场
3.1 地理位置
广州花卉博览园配套市场座落在芳村西南部、龙溪公路以南, 东面有鹤洞大桥、西环高速公路, 南通海关平洲港, 西接五丫口大桥, 北连珠江隧道、珠江大桥。经西环高速公路到新机场需30分钟车程, 到石围塘火车货运站需要15分钟车程, 离公共汽车总站和地铁总站较近, 交通条件很好。
3.2 市场规模
从大沙河以东开始, 占地100 hm2, 是一个设施齐全、功能完善的综合性花卉大市场。国内花卉企业共280多家入驻, 其中著名企业有七巧园艺有限公司、龙言园艺、上市公司英豪科教、华力园艺、源茂园艺、教授公司、中大丹田等。
3.3 经营特点
广州花卉博览园配套市场是依靠着花卉博览园建设的市场, 是集花卉的产、供、销于一体的产业中心, 配套设施、功能体系、管理手段、营销模式都比较完善, 是一个花鸟虫鱼的生产、销售、检疫、运输、服务为一体的花卉综合性市场。
4 广州海南村西约花卉市场
4.1 地理位置
处于荔湾区龙溪大道旁, 棉高路边上, 靠近博览园花卉配套市场。
4.2 市场规模
开发面积超过200 hm2, 国内进驻的花商或企业500多家, 目前市场还在不断地扩大面积, 同时档口也在不断增加。
4.3 经营特点
市场主要以各种盆栽批发为主, 包括观赏树木、盆景根雕、蔓性植物、球根花卉、多肉植物, 宿根草花等。有各种盆栽金钱树、富贵桐、发财树、龙血树、红掌、平安树、巴西木、散尾葵、滴水观音、凤梨、绿萝等;观赏盆景, 如九里香、茶树、榕树、朴树、杜鹃、松柏、石榴、红杏等盆景。华南地区的盆栽品种在这都可以找得到, 也是通过这个市场批发出去的, 交易量很大, 人气较旺, 是华南地区最大的盆栽批发市场。出租价格为6600元/hm2的荫棚, 空余的不多。
5 广州周边的佛山陈村花卉大世界
5.1 地理位置
位于广东省佛山市顺德区陈村。
5.2 市场规模
陈村“花卉世界”总体规划666 hm2。分三大功能区, 其中:销售区200 hm2, 高新种植区400hm2, 配套服务区66 hm2。目前, 投入资金2亿多元, 首期开发的133 hm2销售区已经投入使用。
5.3 经营特点
区内主要是以经营大树为主, 特别是国内的各类古树、名树、老树、及世界各地的奇特异树种, 是国内重要的大树交易市场。
区内汇集了上百家园林绿化企业, 华南地区较大的园林绿化苗木种植企业在这均有销售窗口, 这里的大树售价也是华南地区园林绿化苗木乔木树种的一个价格标杆。
区内的兰花世界近年来也逐渐发展成为广州地区的重要兰花盆栽批发市场, 主要是以各类蝴蝶兰为主, 每年临近春节时, 广东各地的兰花零售商都来这进货。
6 花卉市场的流通方式仍处于传统的对手交易
在广州地区的居民生活习惯和经济发展双重因素驱动下, 本地消费旺盛, 有很多专业的花卉批发市场及一批各种形式的花卉批发贸易企业, 是珠三角的花卉集散地、华南地区花卉的中转地。广东本地生产量最大的是盆花, 辐射全国, 乃至全球, 销售量逐年递增, 流通总量巨大, 但其流通方式仍是传统的对手交易, 交易成本较高, 影响流通效率。供求信息不透明, 价格变动剧烈, 容易导致市场混乱。政府及部分龙头企业都意识到流通问题是广东花卉产业发展的瓶颈, 也是未来进一步大发展的机遇所在, 在这种情况下, 想到了昆明的花卉流通模式———拍卖。希望通过这种方式来提高花卉交易效率, 推动产业发展。于是广州市政府投资建立了广州花卉拍卖中心, 还有扶持陈村花卉世界有限公司投资建立了广东顺德陈村花卉拍卖中心。运行一段时间后, 两个市场都遇到采购商到中心竞拍变少的情况, 花卉产品供应协议也就无法维持, 导致巨额投资的拍卖中心只能在年宵花或展销会时偶尔拍卖新特花卉, 拍卖中心没有发挥市政府原先预期的作用和效果。
首先我要感谢领导和同事的关怀，在各位可爱的同事帮扶下，学到了很多，来公司到现在已经有一年时间了。见习期是我努力学习和成长的重要阶段。孔子云：“三人行，必有我师”，公司的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到项目部的时候，对项目部内的一切都感到新奇。因为我学的不是土木专业，所以对施工现场施工测量和现场运行过程知识十分有限，但是在项目部领导、师傅的尽心教导下，我受益颇多，逐渐领会。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了施工现场的运行，以及更好更有效地为施工提供测量服务工作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，为今后的工作打下了基础。进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况。在工作中我能够较积极、主动、熟练地完成自己的工作，尽可能积极全面地配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好地相处，配合及协调，认真按照岗位职责的要求尽心尽力做好分内工作。在新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。
测量员岗位职责
1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。
2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。
4、测量仪器的核定、校正。
5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。
7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。
8、准确地测设标高。
9、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。
10、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
在工作中协调好上级、平级、下级很重要，这个需要互相沟通了解，需要多学习。尊重领导，对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;深入学习、及时汇报情况，扎实工作。
在领导和同事们的关怀和指导协助下，我顺利完成了自己职责范围内的工作。在工作中处处留心，多思考、多学习，积极向上级领导请教、与同事们沟通。技术上加强学习以弥补自己技术上的不足之处。
同时利用手上资料加深理解，向资深员工学习，提高自己的技术水平。
工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;以此来丰富自己的工作经验，通过每月学习，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
你好!!
我于x开始到公司上班，成为公司的试用员工。从来公司的第一天开始，我就把自己全身心地投入到公司的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个百家姓网，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，该怎么与人共处;所幸的是，公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的授业解惑，无论是工作上还是思想上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实期间，我先后在财务部、营销部、加工厂等各个部门的学工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。工作近三个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这三个月中，我在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学以提高自己业务能力。
(一) 调查时间
2015年3月1日—4月21日。
(二) 调查地点
金华职业技术学院、绍兴职业技术学院、台州职业技术学院。
(三) 调查对象
上述高职院校在校学生。
(四) 调查方法
问卷调查法, 现场访谈法。
(五) 调查团队
(六) 调查概况
发放调查问卷共1250份, 回收1203份, 有效问卷1168份 (其中金华职业技术学院752份, 绍兴职业技术学院239份, 台州职业技术学院177份) 。 问卷全部存档, 可以随时备查。
二、调研背景和调研目的
我们注意到, 十八届四中全会提出“全面推进依法治国”, 并且提出 “把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作”、“把法治教育纳入国民教育体系”。 法治的作用和地位, 在当代中国无论怎么强调都不过分。 高校学生作为社会主义建设的中坚骨干力量, 在我国经济社会发展中负有不可替代的作用, 其法律知识和法治素养, 对于我国法治进程有直接影响。
高职学生是大学生群体中的一部分。 高职学生具有技术性、专门性的特点, 在社会主义建设的一线工作中具有独特和不可替代的作用。 因此, 对高职学生加强法律知识和法律素质的培养和提升同样具有特殊重要的意义。 随着我国法律体系的逐步健全和完善, 法律复杂程度和精细程度日益提高, “法治中国”体现在社会经济生活的方方面面, 也对高职学生的法律教育提出了更高要求。 作为高职在校师生, 我们有调查研究的有利条件。 我们力图从自身和兄弟院校的学生的学习实际出发, 展示高职院校学生法律知识学习和法律素质提高的现实境况, 并分析研究改善策略。
本次调研的目的在于:
(1) 深入了解当前高职学生对于法治教育的认知、期待和要求。
(2) 分析当前高职学生法律知识学习和法律素质培养的主要途径和实际效果。
(3) 进一步探究更好促进当前高职学生的法律知识和法律素质的提升的有效途径和方法。
三、调查结果统计与分析
(一) 关于高职学生对于法律的认知
1.法律在国家和社会生活中的地位。 在调查过程中, 我们发现, 大多数学生 (69.01%) 认为“ (法律) 地位非常重要, 法律至上是发展趋势”, 只有极少数学生 (6.51%) 认为“ (法律) 没地位, 还是关系更重要”。 这反映了广大学生对于法律地位的正确认识。但是需要注意的是, 尚有不少学生 (24.48%) 认为“ (法律) 地位不是很高, 但比以前好多了”, 这说明, 这部分学生对法律的实际地位认识有偏差, 需要进一步树立法治信仰。
2.法律在个人工作生活中的地位。 只有略过半数的学生 (56.16%) 认为法律在自己以后的工作和生活中会 “非常重要”。 同时, 相当一部分学生 (37.41%) 认为, 法律在自己以后的工作和生活中“有时很重要”。 这个结论和表1结论略有矛盾, 体现了不少学生对于社会生活各方面的法律缺乏实际了解, 对实际生活中法律的重要性的了解处于模糊状态。
3.法律知识和专业技能的关系。 对于这二者的重要性比较, 大部分学生 (64.56%) 认为“法律知识和专业知识一样重要”, 28.85%的学生则认为法律知识“没有专业知识重要”, 但只有41.36%的学生认为法律和专业“联系很紧密”。 考虑到有10.45%的学生和48.20%的学生分别认为法律和专业 “没有什么联系”和“有联系, 但是联系不紧密”, 以上数据虽然反映了大部分高职学生对于法律与专业关系的正确认识, 但不可忽视的是同时体现了高职学生一定程度的实用主义倾向。
(二) 关于高职学生学习法律知识和培养法律素质的主要途径
1.法律知识学习的重要性。 大多数学生 (61.15%) 认为, 提高法律素养的最重要条件是 “尽可能丰富自己的法律知识”。并且超过一半的受访者 (55.65%) 认为, 学习的法律知识越全面越好。 这体现了高职学生对于法律知识学习的强烈渴望。
2 . 学习法律知识的主要途径。 超过一半的受访者 (57.36%) 认为其学习法律知识的主要途径是 “《思想道德修养和法律基础》 (以下简称‘思政课’) 课堂”。 其余途径 (“自学”和“学校和社团宣传”) 分别各占一半比例 (21.23%和21.41%) 。考虑到《思想道德修养和法律基础》课程 (以下简称“思政课”) 中法律知识讲解在内容上的有限性社团宣传的随机性, 以上数据说明了学生接受法律教育的途径的单一性和不持续性。
3.大学里学到的法律知识够不够用? 将近20%的学生 (19.52%) 认为“很不够用”, 44.86%的学生则认为“略微不够用”。这两部分学生比例共为64.38%。 只有不到10% (8.46%) 的学生认为“完全够用了”。 考虑到受访学生有一部分是法律专业学生, 故以上数据可以表明多数学生法律知识自我感觉上是匮乏的。 至于为何觉得不够用, 受访学生对于三种原因 (“思政课涉及法律内容太少”、“教师上课不专业不生动”及“自己业余时间没学习法律”) 的分析认定基本持平 (分别为37.59%、22.44%和39.97%) 。 说明要多方面下工夫, 为学生丰富自身法律知识、提高自身法律修养提供条件。
(三) 关于高职院校法律内容的课程的教学效果反馈
1.关于思政课中法律部分的内容的学习效果。 31.36%的受访学生认为思政课中学不到什么法律知识, 主要原因首先是“法律太枯燥没劲” (34.42%) , 其次是“上课不够生动” (24.49%) 、“老师不够专业” (20.72%) 和“课时太少, 学不到什么有用的法律知识” (20.46%) 。 考虑到数据分布相对比较均匀, 我们认为以上因素都是学生法律知识的课堂学习实际效果不尽如人意的主要原因。
2.关于思政课程内容设置。将近一半的受访学生 (45.63%) 认为应该单独开设“法律基础课程”, 而41.27%的学生则认为应该“视专业而定, 有的专业不需要开设”。难能可贵的是, 在很多学生视课业为负担的当下, 竟然只有13.10%的学生选择了“毫无必要, 现在课程已经够多了”。 考虑到图3反映的对法律认知的实用主义观念及图8反映的法律课的实际授课效果, 该数据在一定程度上可以反映出学生希望能在专门开设的法律课程里学到更多。 另外, 在认为不必单独开设法律基础课程的学生中, 多数人认为主要应当通过教学方法更生动 (46.83%) 和课时更多 (31.76%) 强化学习效果。
四、调研结论与建议
(一) 关于高职学生对于法律的认知和对法律学习的期待
1.普遍认识到法律对国家和社会的重要性, 但对于法律和自己生活的重要性认识模糊。 二者存在一定的脱节。
2. 对于法律和专业知识之间的关系, 存在一定的实用主义倾向。 这和高职学生专业化、技术化的学习导向有一定关联。
3.多数学生认为目前大学期间学到的法律知识不够用, 较强烈地期待尽可能丰富自身法律知识, 提高法律素养。
(二) 关于高职学生学习法律知识和培养法律素质的主要途径和实际效果
1.高职学生学习以专业专门知识为主, 法律知识的系统获取主要是通过思想政治课程 (《思想道德修养和法律基础》) 的课堂教学。 途径比较单一。
2.通过思政课堂学习法律知识, 内容匮乏, 教学专业性欠缺, 学生掌握情况不佳。
(三) 关于促进高职学生法律知识学习和法律素质提升的若干建议
通过我们团队的以上调查研究和分析和部分学生的现场反馈, 我们觉得, 当今高职学生加强法律知识的学习和法律素质的培养, 可以从以下方面入手。
1.加强法治宣传, 让高职学生树立正确的法治观。 作为高职学生, 我们深知平时接触法律知识的机会是多么匮乏。我们总是被灌输专业知识、实践能力和岗位能力的重要性。除了课堂上那么有限的几节课 (而且思政课里涉及法律观念的内容也是很少的) , 其他接触法律的机会都几乎是自发的、随机的、偶然的、肤浅的和碎片化的。同时, 高职学生的法治观念说到底是一个人生观问题, 必须认真加以对待和解决。 这里我们建议, 发展校园文化, 必须内在包含法治宣传内容, 要充分利用各种形式 (包括新媒体、社团、海报、定期时政讲座、专题宣传等) 宣传法治理念, 在学校里 (而不仅是课堂上) 塑造正确的法治观, 努力消除社会不良风气对学生接受法治信仰的影响, 克服学生因实用主义观念对法律的排斥心理。
2.加强学生接受法治教育的主渠道建设。
(1) 增加思政课程中法律基础部分的课时和内容, 努力扩大法律知识的覆盖面。 对于学生切身相关和强烈关注的法律内容, 如合同、婚姻、劳动、企业、电子商务等, 尽可能多地让学生了解和掌握。
(2) 尝试将法律基础知识与思想道德修养内容的分离, 对现有的思政课程进行改革。 在不影响思政理论课程课时量的前提下, 独立开设法律基础课程。 开设法律基础课程可适当考虑高职不同专业的人才培养方案的就业方向, 照顾专业特点, 有所侧重。
(3) 加强专业之间交流特别是法律专业于非法律专业之间的交流, 努力探索生动有趣、使学生印象深刻的教学方法。 可以尝试建立统一的案例参考资源库, 方便思政课程教师教学参考使用;可以试着与法律专业教师的交流教学, 从而提高教学的专业性和实效性。
3.为学生丰富自身法律知识、提升法律素养创造各种其他有利条件。
(1) 丰富法律相关课程。 增设法律相关的辅修课程和选修课程, 提供学生更多更完善的系统法律知识学习平台。
(2) 开辟专门场所。 学校开辟专门的法治学习和宣传的场所 (例如建立专门的“法治角”) , 用以案例讨论、法律咨询和援助、普法宣传等。
(3) 加大对学校法律社团的指导和扶持力度。 学生社团和学生有天然的联系, 加强社团建设可以更好地促进学生法律知识的学习和法律素质的提高。 例如, 本研究团队所属的金华职业技术学院设有法律专业, 该专业成立的法律协会和法律援助工作站利用其专业优势积极进行各项法治教育和宣传活动, 在全校范围内有一定的影响力。 建议学校继续加大对法律相关类的社团的指导和扶持力度, 使得法律教育更好地贴近学生心灵, 产生实际效果。
(4 ) 定期开展法律认知活动。 法律的威严和权威, 很大程度上体现在法律的程序实现过程中。 建议学校定期开展一些法律认知的活动, 如组织学生去法院参与案件审理旁听;聘请法官、检察官做专门讲座、现场说法;对于社会影响较大的重大案件, 学校引导学生保持关注, 等等。
摘要：高职学生是大学生群体的重要组成部分, 对其加强法律知识和法律素质的培养具有重要的现实意义。文章就当前高职学生法治教育的主要途径及有效性进行调研, 并给出报告。
关键词：高职学生,法治教育,主要途径,有效性,调研报告
参考文献
[1]中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定[M].人民出版社, 2015年10月1日.
[2]施俊波.法律课程渗透德育教学的途径及效果评估[J].文教资料, 2011 (18) .
[3]陈大文, 林青青.全面推进依法治国背景下大学生法制教育若干重点内容解析[J].思想理论教育导刊, 2014 (1) .
一、新员工招聘与选拔方面
对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于首都北京，一个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战，目前，在自己入职的一个月里，已配合上级领导为公司成功招聘销售助理3人，市场助理1人。
人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后开展的工作也会朝那些方面发展，因为发现，公司这几方面做的不是很完善，所以也需要自己不断努力，在自己尽快熟悉公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。
二、社保公积金方面
由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。
三、今后工作规划
(一)培训方面
之所以把培训放在首位，是发现公司在培训方面有许多需要改善的地方，没有系统的培训体系和制度建设。所以自己今后会做以下方面工作：
1、建立健全的培训体系并(“三严三实”专题教育总结汇报)形成制度包括对新员工的入职教育培训、部门
级培训，专业培训;对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔一批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。
2、外部讲师的聘请公司要发展，就不得不走向外面世界，多了解外面，
让员工多充实下知识。要在一年间定期组织一到两次的培训，
3、人力部门开发一些课件，对员工进行定期的培训。
(二)绩效考核方面
知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不够，我想在征得领导同意的情况下，建立另一种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工，根据手下员工的多少来进行比例的划分，分为四个等级，从0到4四个等级，等级之间有50-100元工资左右的差距，让主管根据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。
作为一个后勤服务部门，深知服务好公司每个员工是人力部门人员最起码的要求，为员工谋利，为企业分忧，也将是我们人力工作的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的最大挑战。公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时，职能管理部门也相应应该得到重视和提高，因为，光有生产和销售，没有足够的管理能力，公司只能永远停留在局限水平。希望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋斗。
述职人：xxx
环境与发展问题,已成了当代世界共同面临的两难选择,成了对21世纪人类最严峻的挑战,人类不得不面临新的环境问题。为了从根本上预防和治理环境污染,必须依靠近年在国际上引起极大关注的化学领域绿色化学。
绿色化学又称环境无害化学、环境友好化学、清洁化学。绿色化学是设计研究没有或只有尽可能少的环境负作用，并在技术上、经济上可行的化学品和化学过程。包括原料和试剂在反应中的充分利用(原子经济性)，它是实现化学污染防治的基本方法和科学手段，是一门从源头上阻止污染的化学，绿色化学适用各种化学领域。是用化学的技术和方法去减少或消灭那些对人类健康、社区安全、生态环境有害的原料、催化剂、溶剂、试剂和产物、副产物等的使用和产生。它是实现污染预防的基本的和重要的科学手段，包括许多化学领域，如合成、催化、工艺、分离和分析监测等。
人类在生产力不断发展，物质文明不断丰富的今天，正面临着人口的急剧增加、资源的缺短、环境的恶化和生态危机等一系列世界性的难题。化学在为人类创造财富的同时，给人类也带来了危难。而每一门科学的发展史上都充满着探索与进步，由于科学中的不确定性，化学家在研究过程中不可避免地会合成出未知性质的化合物，只有通过经过长期应用和研究才能熟知其性质，这时新物质可能已经对环境或人类生活造成了影响。传统的化学工业给环境带来的污染已十分严重，如何合理开发和利用资源，怎样保护好环境和维持生态的平衡，如何从源头和根本上解决好环境和资源问题已成为世界性的难题。在这种情况下，绿色化学理念便应运而生。
传统的化学工业一大量消耗资源、粗放经营为特征，加之产业结构不尽合理，科学技术和管理水平较为落后，使得我国的生态环境和资源受到严重污染和破坏。因此，必须更新观念，确立“原料工业生产产品使用废品回收二次资源”的新模式，采用“源头预防及生产过程全控制”的清洁生产工艺代替“末端治理”的环保策略，依靠科技进步，大力发展绿色化工走资源、环境、经济、社会协调发展的道路，这是我国化学工业乃至整个工业现代化发展的必由之路。
“绿色化学”使源远流长的化学痛改前“非”，以一种与自然和人类完美和谐的姿态重新回归科学，步入了我们高校的课堂。在钟老师讲授的“绿色化学”课上，使我对绿色化学有了更深刻的了解。绿色化学，又称环境友好化学或清洁化学，是一门新兴的化学分支。以“原子经济性”为原则，研究如何在产生目的产物的过程中充分利用原料，减少有害物质的释放。绿色化学旨在从物质产生的源头控制废物的产生，减少对环境的污染，可以诠释为环境友好化学，其核心内涵是反应过程和化工生产中，尽量减少或彻底消除使用和生产有害物质。
绿色化学是一种理念，它说明了化学对对环境的负面作用是可以减少的。并且在化学实验教学中也要渗透绿色化学的思想。
随着世界经济的发展,一场绿色变革浪潮正席卷全球,二十一世纪将成为绿色世纪。在中学化学教学中开展绿色化教育是历史赋予我们的责任。绿色化教育有利于保护人类赖以生存的环境,实现人类社会可持续发展,中学化学必须体现绿色化学教育,要让绿色化学的思想和内容贯穿于整个教育活动之中,真正做到绿色无所不在,只有这样我们的教育才能够充满生机,绿意盎然。“绿色化学”是当今社会提出的一个新概念。在“绿色化学工艺”中理想状态是反应物中原子全部转化为欲制得的产物即原子利用率为100原子经济性。原子的利用率越高意味着生产过程中废物的排放量越少对环境的影响也越小。“绿色化学”是指从技术、经济上设计出可行的化学反应尽可能减少对环境的负作用。20世纪90年代初，国际上提出了“预防污染”这一新概念。绿色化学是“预防污染”的根本手段，它的目标是研究和寻找能充分利用的无毒害原材料，最大限度地节约能源在化工生产各环节都实现净化和无污染的反应途径。绿色化学是“预防污染”的根本手段而对污染物的处理最根本的方法就是杜绝污染源。关于化工厂的选址，应充分考虑环境问题要符合“省资源、节能源省污染减成本”的绿色化学要求。
绿色科技为开发绿色产品，引导绿色消费、开拓未来市场和发展绿色产业创造机遇，已成为实施可持续发展战略的重要内容。我们现在不能持有“先污染后治理”论，它实际是只重视经济发展，而不顾环境保护，以牺牲环境为代价谋求经济的发展，而应当主张强调环境保护的同时发展经济。学习了将近一个学期的绿色化学，我觉得作为一名学习化学专业的学生，应该深刻认识到学习化学的重要性。在以后的生活中学会应用绿色化学知识，自觉做到保护环境。
绿色化学是一个新兴的学科，虽然已经有了很大的进展与成果，可是我们仍要继续前进，未来还有很多未知等着我们，就让我们继续努力为环境为绿色多做贡献吧。
王三运在开班式上强调, 要把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神作为“一条红线”, 贯穿到全省“五位一体”和党的建设的各个方面。要坚持以全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略布局来统一思想、统揽全局、统筹工作。抓好最大任务、最大动力、最大重器、最大政绩、最大机遇“五个最大”, 完善工作思路、谋划工作举措、落实工作责任。要抓好最大任务, 着力推进精准扶贫。紧紧围绕全面建成小康社会这个最大任务, 把扶贫攻坚作为最紧迫的工作、最艰巨的使命来抓, 以扶贫的推进加快全面小康的进程、以扶贫的成效确保全面小康的实现。要抓好最大动力, 着力破解发展障碍。牢牢扭住全面深化改革这个最大动力, 最大程度地增强改革信心、最大广度地凝聚改革共识、最大限度地彰显改革成效, 把深化改革的驱动作用发挥好。要抓好最大重器, 着力建设法治甘肃。坚持把法治作为治理体系和治理能力现代化的重要依托, 全力用好法律这个治国之重器, 为事业发展创造良好的法治环境和保障。要抓好最大政绩, 着力从严管党治党。坚持把抓好党建作为最大的政绩, 强化主业意识、主动担当作为, 做到内容上无死角、主体上全覆盖、保障上制度化。要抓好最大机遇, 着力推进开放开发。丝绸之路经济带建设是甘肃面临的最大机遇。各级要把抢抓大机遇、打造丝绸之路经济带黄金段, 切实纳入“四个全面”的战略布局来对待, 作为落实“四个全面”的重要抓手来推进。
做好当前和今后一个时期的工作, 要按照把牢“一条红线”、扭住“四个全面”、抓好“五个最大”的总体思路, 以良好的精神状态、务实的工作作风, 只争朝夕、主动作为, 奋力开创建设幸福美好新甘肃的崭新局面。
刘伟平:完善创新激励政策深化创新体制机制改
甘肃省委副书记、省长刘伟平强调, 要认真学习领会习近平总书记关于实施创新驱动发展战略的重要讲话以及中发8号文件精神, 站在落实“四个全面”战略布局的高度, 围绕甘肃省到2020年努力与全国一道全面建成小康社会的目标, 推动以科技创新为核心的全面创新, 全力以赴促进甘肃省转方式调结构各项工作顺利推进。刘伟平强调, 要集中精力打造兰白科技创新改革试验区, 努力把兰白科技创新改革试验区打造成立足国家战略、体现甘肃优势、展示改革成效的区域科技创新平台, 激发科技创新与体制改革的内生动力。各地要积极打造各具特色的创新平台和载体, 对一些工作推进快、创新要素聚集成效明显的市州, 省政府将采取以奖代补的方式给予支持。要建立政府与企业创新对话机制, 使企业更多地参与科技发展战略、规划、政策和指南制定。支持大中型企业特别是具有发展实力和潜力的企业, 牵头组织实施关键共性技术和创新性产品研发项目。加大对中小企业创新活动的支持力度, 激发中小企业创新活力。加大财政科技资金整合力度, 发挥财政资金在科技创新中四两拨千斤的引导作用。要进一步深化知识产权保护制度、政府科技管理职能转变、创新驱动评价体系、科研院所转制、人才机制、科技金融等创新体制机制改革。
连辑:扎实推进丝绸之路经济带甘肃黄金段建设
甘肃省委常委、省委宣传部部长连辑指出, “一带一路”战略构想是我国综合国力大幅提升、经济发展进入新常态、改革开放进入新阶段条件下的战略抉择, 对于开创我国全方位对外开放格局, 推进中华民族伟大复兴进程, 促进世界和平发展, 具有划时代的重大意义, 也是甘肃必须抓住的最大战略机遇。要围绕“面向中亚、南亚、西亚国家的战略通道、商贸物流枢纽、重要产业和人文交流基地”的国家定位, 全面落实省委省政府“13685”总体部署, 努力将甘肃打造成名副其实的黄金段。要注意把握以下要点:一要既参与国际经济大循环, 也参与国内经济小循环。“一带一路”建设的经济“大循环”是中国经济要素在国际范围内的流动, “小循环”是指经济要素在国内各省区的流动。甘肃在“一带一路”建设中, 眼睛既要向外看, 更要向内看, 全力吸收发达省份的科技、金融、资本和人才等要素, 争取在国内经济“小循环”中多受益。二要使战略通道既能通得畅, 又能聚得住。作为国家战略通道, 首要任务是保畅通, 同时要想方设法在通道上聚集更多的经济要素, 包括节点、平台、枢纽、基地, 在通道枝干上“嫁接果实”, 扩大通道的经济功能。三要集中力量办好丝绸之路 (敦煌) 国际文化博览会。国家将办好丝绸之路 (敦煌) 国际文化博览会写入“一带一路”规划, 我们应该在国家各部委支持下, 举全省之力将其办成体现“一带一路”国家战略意图, 体现国际性、高端性、专业性, 体现甘肃特色的常态化文化盛事。连辑强调, “一带一路”是我们面临的前所未有的机遇, 也是前所未有的挑战。面对“一带一路”, 我们不必妄自菲薄, 但也不能盲目乐观。天下大事, 必作于细。我们必须在国家大战略中找到自己的小切口, 把更多的具体项目牢牢地抓在手上。
吴德刚:落实全面从严治党要求切实加强干部队伍建设
甘肃省委常委、省委组织部部长吴德刚在报告中全面梳理阐述了党的十八大以来中央关于领导班子、干部队伍和政治生态建设的新要求新举措, 回顾了甘肃省开展教育实践活动和双联行动对干部队伍建设的积极影响和重要作用。吴德刚强调, 党的十八大以来, 以习近平同志为总书记的党中央高瞻远瞩, 把全面从严治党纳入了“四个全面”的战略布局, 把党要管党、从严治党作为党建工作的主线, 提到了前所未有的新高度。各级党委和组织部门要按照中央要求和省委部署, 更加突出从严治党、更加突出主体责任、更加突出问题导向、更加突出强基固本、更加突出关键环节、更加突出抓好落实。要以钉钉子精神, 进一步抓好干部队伍建设各项重点任务的落实。要继续打好整改工作攻坚战、从严治党持久战和成果拓展整体战, 进一步巩固拓展教育实践活动成果。要以汇聚力量、精准帮扶为着力点, 为深入推进双联行动提供有力的干部、组织和人才保障。
咸辉:保障和改善民生让人民群众共享改革发展成果
甘肃省委常委、副省长咸辉强调, 教育是民生之基, 要不断改善各级各类教育办学条件, 推进全省教育事业健康发展。就业是民生之本。要进一步完善落实就业创业政策措施, 抓好重点群体就业工作, 鼓励引导高校毕业生到基层、到企业就业。完善职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制。积极拓展服务业吸纳带动就业主渠道, 引导各类劳动力到传统服务业和新兴服务业创业就业。要切实强化职业技能培训。社会保障是民生之依。要深入推进社会保险制度改革各项重点任务, 稳步推进城镇居民基本医保制度与新农合制度整合, 完善社保关系转移接续政策, 扩大保障覆盖面。进一步健全社会保险工作体制机制, 健全合理的社保待遇确定和正常调整机制。适当扩大社保基金投资范围, 积极探索社保基金市场化多元化投资运营的渠道, 确保基金保值增值, 更好惠民生、助发展。收入分配是民生之源。要着力增加低收入人群工资性收入, 建立与机关事业单位养老保险制度改革相配套、符合实际、科学合理的机关事业单位工资制度。医疗卫生是民生之盼。要扎实推进公立医院改革, 牢牢把握公立医院公益性的基本定位, 统筹推进公立医院改革, 合理调整医疗服务价格, 破除公立医院逐利机制。食品安全是民生之重。要不断完善食品质量安全追溯体系, 实现食品安全各个环节监管无缝衔接。严厉打击食品安全违法犯罪行为, 让违法犯罪分子付出高昂代价, 切实维护人民群众“餐桌上的健康”, 确保人民群众“舌尖上的安全”。
冉万祥:着眼长治久安做好民族宗教工作
时任甘肃省委常委、省委统战部部长冉万祥作专题辅导报告时说, 甘肃是一个多民族多宗教的省份。正确认识和处理民族宗教问题, 不仅关系全省长治久安, 同时也是甘肃服务国家战略必须承担的重大责任。
他说, 要进一步完善民族宗教工作的思路。把争取人心贯穿于民族宗教工作的全过程。要把各族各界群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量政策得失的重要标尺, 最大限度地满足各族群众和信教群众的愿望。在处理具体问题时, 既要坚持以法律为准绳, 又要充分考虑不同的历史文化传统, 做到因事制变、因俗而化。把发展更多地体现在增进民族团结上。要在发展中多办一些顺民意惠民生的实事, 坚持精准扶贫, 多解决一些各族群众牵肠挂肚的问题。要高度重视和下大力气解决少数民族和民族地区的就业问题, 把教育作为民族地区发展的中心任务来抓, 推动民族地区经济社会发展。把构建共有精神家园作为民族宗教工作的共同目标。要继续深化民族团结进步创建活动, 教育引导广大宗教界人士正确阐释宗教教义, 为促进宗教和谐和民族团结作贡献。
王玺玉:深入推进“1236”扶贫攻坚行动
尊敬的各位领导：
2013年10月份，我通过面试竞聘成为新疆金盛镁业镁合金还原车间副主任一职，到现在已经六个月了。在领导和同事们的关怀和指导协助下，我顺利完成了自己职责范围内的工作。在工作中处处留心，多思考、多学习，积极向上级领导请教、与同事们多沟通。技术上加强学习以弥补自己技术上的不足之处。同时利用手上资料加深理解，向资深员工询问、学习，提高自己的技术水平。
一、工作方面
1.2013年10月在项目部领导下，积极参与各车间清理，搬运工作，协助施工单位快速投入施工进行中，保证了各个车间施工的顺利进行，最终在11月份项目部还原炉顺利点火。
2.2013年11月项目部把我分到还原三车间的情况下，协助雷工监督施工方的施工进度及质量，最终除电气外各项施工工作顺利完成。
3.几个月来我基本保证了日常工作的有序进行，同时积极主动的完成上级领导交办的其他事情。面对繁杂琐碎的各种工作，我强化工作意识，加快工作节奏，在领导和同事的帮助和支持下基本完成各项工作。
几个月转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍存在不少问题。
二、待改进的地方
1.缺乏创新精神，不能主动发挥，认真钻研，开拓进取的精神，而是消极被动地适应工作需求，领导交代的工作基本都能完成，但几乎是为了完成工作而工作。
2.工作不扎实，不能与时俱进，忙碌于日常小事，工作上没有上升到一定高度，不能专注于工作和学习，很多知识虽然了解但却不精，在今后的工作中我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中。
首先加强学习，提高思想素质和业务水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，严格的纪律投入学习，为工作积累必要的知识和技能。
其次我也将注意锻炼自己的应变能力，协调能力，组织能力以及创造能力。不断在工作中学习，进取，完善自己，以便更好的完成自己的本职工作。
三、下阶段工作目标与计划
1、深入学习、扎实工作
2、配合各事业部领导及时更新网站；
3、能够积极、主动的完成自己的工作，并在工作中能够发现问题，全面的配合领导的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
巴志峰
一、试用期工作总结
尊敬的厂领导：
2011年7月27日，我通过考试竞聘从一名普通的检修工人成为检修车间技术员，到现在已经一个月了。在这段时间了，我的思想发生了很大的变化，因为我的工作对我来讲也是一个全新的挑战。在领导和同事们的关怀和指导协助下，我顺利完成了自己职责范围内的工作。在工作中处处留心，多看、多思考、多学习，以较快的速度熟悉车间的机电设备运行情况。积极向上级领导请教、与同事们沟通，了解末煤系统的设备性能以及诸多工艺，并明确自己的工作目标。技术上加强与车间员工相互交流，共同学习以弥补自己技术上的不足之处。同时利用手上资料加深理解，向资深员工询问、学习，提高自己的技术水平。在内业方面，重新整理班组建设、本案管理、机电管理等方面的资料，为今后的科学管理奠定基础。
总之，经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动的完成自己的工作，并在工作中能够发现问题，全面的配合领导的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的技术水平及综合素质，以期为我厂的发展尽自己的一份力量。
二、试用期工作业绩
1、向生产技术办公室提报我车间9月份的材料计划，并将我车间的所有材料需求进行了彻底的了解；
2、进行日常检修备品备件的核对，包括油脂、钢材、备件等；
3、整理上报本月的周检修计划、9月份月度检修计划和停产检修计划，并对检修所需的备件进行核对，确定现场施工方案，并编制施工组织措施；
4、由于车间刚刚成立，对车间内页进行了重新整理，参与编写车间各种考核制度，重新整理了车间班组建设内容，按照生产技术办的要求完成机电内页的相关工作，完成安全管理办交办的本案管理工作及车间本安信息系统录入管理；
5、负责带领活井主洗车间末煤系统检修钳工，组织完成末煤系统的检修任务；
6、完成上级交办的各项任务。
三、待改进事项
1、明确自己的工作范围及工作目标；
2、多动脑、多思考，少犯错；
3、提高自己的技术能力；
4、由于到洗煤厂时间尚少，在很多方面技术和经验都不足，处理问题不能做到得心应手。
四、下阶段工作目标与计划
1、深入现场、扎实工作
2、配合车间领导完成各项工作；
3、负责检修车间技术管理工作，制定机电设备的检修安排工作和相应的管理规程、安全技术措施，组织员工搞好培训。
4、在以后的工作中，一定要坚持多跑现场，敢于发现、解决和处理问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的老工人，老师傅学习；另外，及时总结经验教训，把存在的问题，不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的问题，能够更快的组织处理好。
5、认真学习管理方式和方法，使自己在今后的生产组织中，能够更好的完成领导布置的工作和任务。在以前的工作中，考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不仅耽误了自己，还影响了别人，在今后的工作学习中，一定加强学习，使自己更快的成熟起来。
李星
