文艺部职能及规章

文艺部职能及规章（精选4篇）

文艺部职能及规章 篇1

一、对于校级组织：

1.组织学院同学参加校学生会组织的各项文艺活动和比赛，如“纺大之声”等，加强校级的文艺交流、组织、协调，做好优秀节目的选送与汇演工作。

2.协助校艺术团负责人搞好日常训练和活动开展，组织排练、编排节目。负责管理好学生会的学生文体活动场所及相关器材、演出道具、服装。

二、对于自身：

1.负责文艺部工作计划的制定、检查、落实；每学期末，对本部门工作进行总结汇报，并制定下学期工作计划，以及负责提出对本部门成员考核计划。

2.积极配合我院分团委、学生办公室以及学生会各部门作好各项工作。

3.主办学院计划内的大型文艺活动（如迎新晚会）；承办全院性质的大型特色活动（如啦啦操）。

三、对于学生会内部：

1.配合有关部门组织各类大型文艺演出、联欢活动等并筹备、策划、组织、协调等工作。

2.运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，发挥文化载体在思想政治教育中的作用，配合其他部门，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育。

四、对于活动的开展：

1.定期督促各班班长、文艺委员开展工作，推动和指导各班文艺活动的开展。

2.充分了解同学对文艺工作的意见和要求，并积极向有关部门反映，不断改善设施及条件，改进工作方法，推动文艺工作的开展。

3.发动和组织同学参加课外文艺活动，发现和培养文艺活跃分子，挖掘院内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。提高素质，充分发挥文艺骨干作用，组建有特色的文艺队伍。提高学生的鉴赏能力。

部门规章

一、部长职责

文艺部长领导在文艺部中，领导着各干事文艺工作的展开，控制着整个文艺工作的运行。负责队上的一切文艺活动，完成院学生会安排下的节目，是文艺工作顺利进行的中坚力量。1.负责文艺部工作计划的审计、检查、落实；负责对本部门成员分工工作，根据实际情况不断完善工作方法及工作制，大胆改革创新。

2.根据学校对校园文化的总体要求和本院的特点以及人力、物力、财力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容形式。

3.负责召开本部门的工作例会，并协调其他各部门的关系，协助其他部门开展工作。

4.负责对干事的考核工作及培养指导，提高文艺部干事工作水平和能力。

5.兢兢业业，努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立全心全意为同学服务的思想。全力支持团委和学生会的各项工作，并应在学期初递交本部门工作计划在每项活动结束后及时递交工作总结

文艺部规章制度 篇2

文艺是一种使人们陶冶性情的娱乐，也是一门丰富多彩的艺术，所以为了加强、健全及完善文体部的管理体系，促进学校文艺活动更丰富，文艺部特制定如下条列：

1、作为文艺部干事必须要有端正的仪表仪容。积极的工作态度和良好的精神状态，并且要有一定的工作能力和素质。

2、在工作中，不仅要有思想，有主见，还应该有创新，为文艺部出谋划策。

3、注重自己的素质，教育和管理能力的培养，开拓视野并且对组织的活动有相关兴趣，爱好或特长。

4、要以身作则，严格要求自己，同事工作应公私分明，不得包庇。

5、正确处理好学习与工作的关系，摆正自己的位置，找到平衡点。

6、遵守校纪校规和学校上级下达的各行制度，以身作则，树立良好形象。

7、每次会议准时参加，不得无故缺席，并做好相关记录。

8、树立好主人翁意识，时刻记着，集体利益高于一切。

9、在学生中起模范带头作用，以全心全意为同学服务为宗旨。

10、要有团队精神和凝聚力，时刻记着“贵在自知，赢在执行”。

文艺部是学校文艺活动组织统筹部门，每一个热爱文艺的学生们都可以借助文艺部这个广阔的平台提升自我，以文艺部为媒介推动文艺工作的进行。她的主要工作包括：优秀节目收集、文艺活动策划、艺术人才管理、指导、督察各系文艺活动等。具体工作职责如下：

1、组织统筹各院系文艺部开展工作并给予指导和帮助。

2、负责联系校外商家开展校园文艺活动。

3、适当开展丰富多彩的各种文化节、艺术节以及各种形式的比赛丰富校园活动展示学生的风采。

4、发现和培养文艺骨干，并注意充分调动其积极性。

5、做好学校内外文艺活动的组织策划和执行工作。

6、组织安排艺术团各队的彩排，演出。

7、寻找学校各类文艺人才，将其整理收集入库

8、寻找学校各类优秀节目，将其整理收集入库

部门创新

今年由于文艺部同时隶属于校学联和艺术团，与艺术团各表演团队接触比较多，学习机会也多了起来。故有以下改革：

1：将文艺部变成真正意义上的文艺部门，既可以承办各类晚会，也可以自己独立的出节目，充分发挥个文艺部干事的艺术才华 2：将文艺部分为效果组和道具组，并且两组人员每学期交换身份。在各位在个字领域专精的同时也可以学到更多，更全面。

3：每次例会上新增话题讨论环节。并且在月末采取月度总结的演讲。增强部门干事的语言表达能力。

电信工程系文艺部规章制度 篇3

一、总则

培植校园艺术，引航自我潜能。集结全系所有具有文艺特长或热爱文艺的同学们。举办各类文艺活动，使同学们增强综合素质，陶冶艺术情操，提高艺术鉴赏能力，丰富课余文化生活。

二、工作及考核制度

一、系文艺部实行例会制。例会每周两次，由部长主持。

二、因事或因病不能参加例会或训练等活动的部员一律需本人事先向负责人请假。

三、各类彩排，演出及重要活动一般不允许请假。

四、为了督促检查各队在各段时期内的训练成果，检查日常训练学习状况，系文艺部实行训练成果阶段性评比制度。训练成果阶段性评比每学期不定期举行，时间根据实际情况由部长决定。

三、奖励制度

一、系文艺部部员在入部满六个月后，综合各方面表现突出者，可以参加学校的评优活动，个人荣誉称号评选比例为全部人数的10%。

二、评选程序：根据个人自愿申报，各队推荐，征求意见，再经系团总支审核，拟定正式名单。

三、优秀干部评选条件：

1、担任干部职务一年以上；

2、遵守学院和系文艺部各项规章制度，积极工作，责任心强，任劳任怨，以身作则，工作考核优良，业务突出，群众基础好；

3、学习成绩良好，无处分现象。

四、优秀部员评选条件：

1、积极履行系文艺部部员义务，遵守各项规章制度；

2、业绩突出，刻苦钻研，素质高，积极展现创新，具有编排出原创作品的能力；

3、积极承担部内各项任务，表现突出，有较大贡献者；

4、学习成绩良好，无处分现象。

四、惩罚制度

一、凡违反系文艺部章程，拒绝执行系文艺部的决议及委派的任务，或有有损系文艺部声誉的给予部内处分。

二、有下列情形之一者不予评优：

1、一学期内，无故缺勤累计三次；

2、违反校规校纪，被通报批评者；

3、损坏系文艺部财物设备，不服从管理者；

4、因个人原因影响演出进行，损害系文艺部声誉者。

注：本次规章制度即日起生效

电信工程系团总支

文艺部工作职能 篇4

1.拟订各学期文艺工作计划，同时组织各班级的文艺工作； 2.把握党和国家的文艺工作方针，了解本院文艺工作意向，协助学院进行艺术教育；

3.与老师、其它部保持联系，组织开展形式多样、丰富多彩的文艺活动，促进我院文艺工作和同学文艺素质的提高；

4.加强与学生会各部联系，通过相互的友情文艺活动，增进部间友情，同时促进自身发展；

5.指导各年级、班级的文艺工作开展，彻底将文艺活动深入到班级，甚至个人，充分加强与各班级之间的文化活动交流；

6.通过文艺活动，发现和培养文艺活跃分子，尽可能多地组织各种形式的文艺活动，为同学们提供展现自己的机会和舞台；