仪表校验管理制度

仪表校验管理制度（共10篇）

仪表校验管理制度篇1

1.目的：对检测装置进行管理和校正，确保检测装置的精确度和准确度能满足其使用要求。

2.范围：适用于本院内所有检测装置。

3.职责：由专人负责检测装置统计和制定校验计划；负责检测仪器和量具的外校，并对校正的记录进行保管存档；负责对检测装置使用和维护后的状况进行检查确认；定期对检测装置、设备仪表进行管理和校正，确保检测装置、设备仪表精确度和准确度能满足其使用要求。

4.外部校验：由国家认可之校验单位或仪器设备之原供应厂商执行校验，校验系统追溯国家和国际系统。

5.当检测装置出现以下情况之一时,应立即停止使用,并送校验或处理；

 受到损伤、摔落或破坏时；

 校验标签残缺不清或遗失时；

 过载或操作失误时；

 对其准确度表示怀疑时；

6.使用、搬运、保养及管制：

仪表校验管理制度篇2

关键词：仪器仪表,校验,鉴定,节能管理

引言

仪器仪表效验是确保油田正常生产的一个关键部门, 涉及各种仪器的检定, 如:流量计、电子压力计等。随着油田节能环保生产的进行, 节能意识的宣传落实, 油田仪器仪表行业在节能管理过程中带来了新的发展机遇。仪器仪表被世界公认为是具有高科技特征的产业, 世界上所有发达国家都非常重视仪器仪表工业的发展, 并且很多西方发达国家都把仪器仪表作为其优先发展的产业之一。就目前而言, 节能降耗、减少排放和低碳经济成为工业长期发展的必然趋势, 特别是智能化仪表及检定系统, 已成为改造传统工业、提高生产效率、降低生产成本、原材料综合利用、延长生产装置寿命、保证产品质量、实现环境保护、保障安全运行、节能降耗、实现信息管理、优化控制策略等的必备工具。下面就仪器仪表校验过程中加强节能管理的措施进行具体分析[1]。

一、做好仪器仪表检定设备节能基础工作

仪器仪表检定器具分为一级计量器具和二级计量器具, 一级计量器具包括35KV变电站进线电度表等;二级计量器具包括各种压力计仪器等。各计量仪表的校验证书由负责校验单位妥善保管, 保存期限至少3年。计量设备报废由校验部门出具报废通知单, 节能环保办公室和使用单位进行复核确认后方可报废。准备报废的计量设备需按油田有关规定做报废处理 (小型计量仪表可直接作废品处理) 。

二、加强信息化办公, 减少纸张使用

随着计算机技术的发展, 各种办公自动化软件应用于工作中, 仪器仪表鉴定过程基本实现了自动化, 硬件的发展促进了人的自身素质提高, 人的素质提高又促进了硬件建设, 在相互促进的动态变化中, 不断提高技术水平。仪器仪表鉴定过程要分析结果、出鉴定报告等, 都涉及纸张的使用, 在使用过程中由于各种原因造成了纸张的浪费。从提高工作效率减少纸张浪费的角度考虑, 仪器仪表鉴定时应该倡导无纸办公, 这不仅顺应了电子信息化办公, 还节约了大量纸张消耗量和打印、复印的耗材, 也节约了用于造纸的电、木材、煤、水、化工原料等, 还减少了因造纸而产生的严重污染。

三、加强检查、强化员工节能意识

结合单位实际, 建议采取一系列加强员工节能意识的措施, 例如:注意宣传, 强化节能的必要性。建议结合仪器仪表检定实际, 将节能减排和节支降耗作为重点工作, 认真研究, 狠抓落实, 强化宣传教育, 进一步完善成本管理制度和节能管理体系, 从每个岗位入手, 全面实现每台效验设备实现“节能、降耗、增效”的目标。

紧紧围绕节能指标, 以深挖内潜、节能增效为主要工作, 充分发挥党委的政治优势和思想优势, 积极在“思想挖潜”上下工夫。充分利用板报等有效载体, 全面宣传节能降耗的重要意义和目标任务, 增强全体员工的大局意识、忧患意识和节能意识, 在思想上为挖潜增效工作深入开展提供有效保障。同时, 层层分解节能降耗各项指标, 通过创建“六好”党支部、争做“六优”党员活动, 引导和统一员工的思想和行动。通过不断强化形势任务教育, 带动和促进员工形成思想统一、步调一致、应对挑战、争做贡献的良好局面。各岗根据工作实际, 对节能降耗挖潜增效方面存在的问题进行深入调查和分析, 对节能降耗、挖潜增效工作好的建议和意见进行全面收集, 制定针对性的制度和措施, 有力地促进了节能增效活动的深入开展[2]。

四、成立节能管理小组, 明确目标职责

以领导任节能组组长, 成立节能管理小组, 探索节能方式在单位内的应用模式, 全面提升节能鉴定水平, 最大效能的发挥节能技术的保障作用。继续深入攻关节能管理中面临的瓶颈难题, 研究节能管理新方法, 同时与上级主管节能部门一起共同做好仪器仪表节能管理工作, 确保节能日常工作的顺利开展。

组织员工进行交流学习, 力争在较短的时间里在节能新措施、节能管理创新上有所创新, 获得新进展。选派技术过硬班组、综合分析所用仪器的节能措施, 深入开展以压力计检定装置为核心的样本节能工程, 加强其他仪器仪表的节能管理力度, 明确各台仪器的节能目标。

在组织实施上:统一组织, 目标管理, 层层落实负责人, 现场试验优选班组, 在公司确定的重点仪器试验中, 试验过程实行定优秀班组, 责任人现场跟踪, 全程监测, 专人负责, 对遇到的问题进行时时沟通、协作, 确保仪器仪表鉴定节能措施效果评价“真实、准确、有效”。

结束语

节约能源关系国家经济健康发展的大局, 也与企业自身发展息息相关。在高新技术快速发展的今天, 仪器仪表鉴定设备技术也得到了快速发展, 技术发展的同时, 人们的节能意识、环保意识逐渐增强, 节能环保也成为广大员工日常工作的一个重要内容, 并且成为企业新的经济增长点。

参考文献

[1]云伟;曹霞.过程检测与控制仪表日常维护检修[J];内蒙古石油化工;2008年06期.

[2]李程.浅析过程控制仪表与过程控制系统[J];数字技术与应用;2011年03期.

仪表校验管理制度篇3

【关键词】热工仪表；校验；工作质量；管理

【中图分类号】F253.3 【文献标識码】B【文章编号】1004-4949（2015）02-0654-01

在现代企业生产的过程中主要有两种动力形式，一种是蒸汽动力，一种是电力，蒸汽动力因为其自身的特点以及其他方面的优势成为了现代企业发展过程中的一种十分主要的动力形式，但是蒸汽对压力和温度等因素有着非常严格的要求，所以如果这些因素达不到相应的标准就很有可能造成非常严重的安全事故，热工仪表在运行的过程中需要非常好的准确性，这也为我国的很多生产活动提供了良好的基础，同时也成为了影响企业经济效益实现的一个十分重要的因素。

1、关于热工仪表校验工作质量的重要性分析

计量校验工作的质量将直接影响到热工仪表运行和使用的准确性，它也是保证企业生产安全运行，企业经济效益得以充分实现的一个重要的前提和基础，热工仪表也是当今工业生产过程中动力供应系统中一个十分重要的组成部分，校验的准确性会对生产人员的人身安全有着重大的影响，加强热工仪表检验工作质量的控制可以十分有效的保证企业的经济效益，因此一定要重视热工仪表校验的质量管理工作，它是企业安全生产和平稳运行的一个重要条件。

2、热工仪表检验工作的质量管理

2.1完善计量校验机构的管理体系，提高计量校验工作的质量

在当今的很多校验机构当中，对热工仪表校验工作都没有非常准确和清晰的认识，这也给企业的发展造成非常大的障碍，所以企业应该不断的完善自身的管理体系，不断的改进热工仪表检验的质量，这也为企业生产的正常运行奠定了良好的基础，在管理体系改进工作中，应该针对自身的实际情况进行调整，这个怎样才能更好的提高管理工作的质量，同时还应该使得整个质量管理体系能够和企业自身的发展特点相适应，这样才能更好的促进管理工作的正常展开，这也为热工仪表检验工作的完善提供了重要的基础和前提。

2.2提高校验人员自身的技术水平，提高校验的质量

当今的热工仪表按技术研究不断深入，这也使得热工仪表得到了很大的提升，对技术的要求也在不断的提高，这就需要技术人员不断提高自己的专业知识和技能，在这样的情况下，相关部门应该重视内部培训工作，不断提高施工人员自身的素质和水平，只有这样才能更好的保证相关人员在面对自身的工作时不会出现手足无措的情况，因为现代社会的发展，人们对热工仪表的认识也在不断的深化计量检验工作的任务也日益的繁重起来，这样的情况下就更需要严抓培训工作，只有这样，才能不断改进工作中存在的不足，提高工作的质量。

2.3建立健全计量表校验全面质量管理体系，提升工作质量

若要提高热工仪表计量校验的质量，一个非常重要的方式就是要建立一个相对比较完善也比较全面的质量管理体系，这也是保证校验质量稳步上升的一个重要的基础，一个完好的质量管理体制能够保证所有的质量管理工作都能有条不紊的进行，同时在上下级之间还能形成一个良好的制约机制，从而也使得相关的工作可以真正的发挥其应有的作用。以下笔者就其重要性进行简要的分析和阐述，希望能够给有关人员提供一些有价值的信息。

全面质量管理体系是现代工作质量提高的重要方式，其是运用系统的观点与方式，将热工仪表校验工作的各个流程、环节的质量管理活动纳入统一的质量管理系统，以此将热工仪表校验工作形成完成的质量管理体系。通过建立健全的计量校验全面质量管理体系能够使热工仪表剂量校验工作与质量管理有机的融合起来，保障热工仪表计量校验工作的全面质量控制与管理，保障热工仪表校验工作质量，为企业热工仪表准确测量奠定基础、为保障企业的安全生产奠定基础。热工仪表计量校验全面质量管理体系的建立与应用能够使热工仪表计量校验工作于内部质量审核体系有机的联系起来，促进计量机构对热工仪表计量校验工作质量的审核，及时发现计量校验工作中存在的不足，有利于计量校验机构针对热工仪表校验工作完善自身质量管理体系与工作流程，使计量机构校验工作、质量管理等形成良好的循环，使计量机构的管理体系实现自我完善、自我超越、自我改进。

3、以质量管理中心模式提高热工仪表校验工作质量

现代计量校验机构应积极采用现代工作质量管理模式进行校验工作质量的管理。构建独立于计量校验机构管理体系的质量管理中心，通过独立于计量校验机构管理体系的质量管理中心，构建标准化质量管理体系以及监督体系。在构建计量校验机构质量管理体系过程中，首先要对热工仪表校验工作流程进行分析，通过对其校验工作质量控制点的分析，构建完善的质量管理管理体系，以此确保热工仪表计量校验工作质量管理的有效实施，提高热工仪表校验工作质量。

4、热工仪表校验工作的展望

5、结论

综上所述，热工仪表校验工作质量的提高是一项需要计量校验机构通过多方面工作来实施的系统工作。其需要计量校验机构以对自身管理体系的分析以及对热工仪表校验工作环节的论证，制定热工仪表计量校验管理工作控制点与质量管理体系，通过对自身管理工作的完善以及将热工仪表校验工作质量与奖惩制度的联系促进热工仪表校验工作质量管理体系的完善与实施，促进热工仪表校验工作质量的提高，为热工仪表校验准确性、热工仪表测量准确性的提高奠定基础、为企业的安全生产奠定基础的同时也提高企业的经济效益。

参考文献

[1]黄建龙.电厂热工控制系统应用中的抗干扰技术[J].电子世界.2014（12）

仪表校验管理制度篇4

为了解污染源在线监测系统存在隐患，及时消除缺陷，保证系统长期、稳定运行，确保系统在线仪器的正常运作，保证在线监测系统监测结果的可靠性和准确性，制定本仪器定期校验制度。

一、按仪器操作规程对仪器进行定期检查，并根据仪器运行方式、状况及测量数据，判断仪器工作状态，必要时对仪器进行校准。

二、现场维护人员在检查过程中对在线仪器的试剂使用情况要做好记录，确保更换及时。

三、现场维护人员应按仪器的操作手册对自动监测仪器定期进行自动或手动校准，保证在线监测系统监测结果的可靠性和准确性，并作好相关记录。

四、现场维护人员按照环保要求负责仪表的定期校验，主要完成：

 每月应对每个站点所有自动分析仪至少进行1次自动监测方法与实验室标准方法的比对试验；



 每月应对每个站点所有自动分析仪至少进行一次质控样试验；每季度进行现场校验，包括重复性试验、零点漂移和量程漂移试验。校验方法与校验结果应满足《水污染源在线监测系统运行与考核技术规范》（试行）HJ/T 355-2007 与《水污染源在线监测系统数据有效性判别技术规范》（试行）HJ/T 356-2007 中相关要求。

五、现场维护人员负责记录校验结果、记录仪表是否可以继续正常运行，并及时将结果汇报总负责人及环境保护相关部门。

仪表校验管理制度篇5

第一条为了规范本市医疗机构《医疗机构执业许可证》的校验工作，加强对医疗机构的日常监督管理，保障公民健康，根据《医疗机构管理条例》及其实施细则、《上海市医疗机构管理办法》等相关法规、规章的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内各级各类医疗机构《医疗机构执业许可证》的校验及其管理工作。

第三条市卫生行政部门主管本市医疗机构《医疗机构执业许可证》的校验(以下简称校验)工作，并负责对区县卫生行政部门的校验工作进行指导和监督。

各级各类医疗机构的校验工作由其原核准登记的机关负责。

第四条本市建立医疗机构不良执业行为积分制度。具体办法由市卫生行政部门另行制定。

各级卫生行政部门应加强对医疗机构执业活动的检查、考核、指导等日常监督管理。

医疗机构不良执业行为积分和卫生行政部门对医疗机构日常监督管理情况是登记机关实施校验的重要依据之一。

第五条登记机关应当加强对医疗机构的日常监督管理，建立、健全包括日常监督管理档案、校验档案在内的医疗机构登记注册档案，并及时将监督管理情况和校验结果予以公示。

区县卫生行政部门应当加强对辖区内医疗机构的日常监督，建立、健全辖区内医疗机构日常监督管理档案并实现与市卫生行政部门相关监督管理信息的交换与共享。

第六条卫生行政部门对医疗机构日常监督管理主要内容包括：

(一)执行国家有关法律、法规、规章和标准情况;

(二)执行医疗机构内部各项规章制度和各级各类人员岗位责任制情况;

(三)医德医风情况;

(四)医疗服务质量和服务水平情况;

(五)执行医疗收费标准和备案情况;

(六)执行医疗广告管理法规的`情况;

(七)组织管理情况;

(八)人员任用情况;

(九)卫生技术人员登记注册和考核管理情况。

第七条床位不满100张的医疗机构每年校验1次;床位在100张以上的医疗机构每3年校验1次。

第八条医疗机构应当于校验期届满前3个月向登记机关申请校验。

第九条医疗机构申请校验时应当提交下列材料：

(一)《上海市医疗机构执业许可证校验申请书》;

(二)《医疗机构执业许可证》正、副本原件及复印件;

(三)对卫生行政部门日常监督管理中发现的问题的整改报告;

(四)业务开展情况和年度工作总结;

(五)卫生技术人员、诊疗科目等执业登记项目以及大型医疗设备变更情况;

(六)发生医疗事故的情况、卫生技术人员违法、违规执业及其相应处理情况;

(七)开展特殊医疗技术项目情况;

(八)该医疗机构和其上级主管部门接受对其医疗执业行为的投诉及处理情况。

第十条登记机关收到申请人提交的申请材料后，应当根据下列情况作出处理：

(一)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容，并要求申请人在规定期限内补正;申请人逾期不补正或者补正不完全的，视作未申请;

(二)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照登记机关的要求提交全部补正申请材料的，应当在5日内受理其申请。

第十一条医疗机构应当主动按期办理校验手续，如实向登记机关提供与校验有关的情况和材料，不得拒绝、隐匿或者隐瞒。

登记机关受理校验申请后应当对申请人提交的材料及时进行书面审核;必要时，可以组织有关专业人员进行现场审核或者评审。

第十二条登记机关应当在受理校验申请后30日内作出准予校验、暂缓校验或者不能通过校验的决定，并书面告知申请人。

第十三条医疗机构有下列情形之一的，登记机关可以根据情况，给予1至6个月的暂缓校验期：

(一)不符合《医疗机构基本标准》或者有关诊疗科目标准;

(二)限期改正期间;

(三)停业期间;

(四)现场审核或评审不合格;

(五)在同一年度因同一案由被卫生行政部门予以2次以上罚款处罚;

(六)校验期内不良执业行为积分超过规定分值。

不设床位的医疗机构在暂缓校验期内不得执业。

暂缓校验期满，医疗机构有下列情形之一的，不能通过校验，由登记机关注销其《医疗机构执业许可证》：

(一)未达到医疗机构基本标准或者相应的诊疗科目标准;

(二)经卫生行政部门责令限期改正的，拒不改正或无法改正;

(三)停业超过规定期限;

(四)登记机关组织的再次现场审核或评审不合格;

(五)暂缓期内不良执业行为积分超过规定分值。

第十四条校验期内医疗机构有下列情形之一的，不能通过校验，由登记机关注销其《医疗机构执业许可证》：

(一)违规违法执业造成严重后果或者严重社会不良影响的;

(二)抗拒或者阻碍卫生行政部门监督执法，造成严重社会不良影响的;

(三)校验期内不良执业行为积分超过规定分值。

第十五条医疗机构违反本办法规定，在校验期内未按期校验的，登记机关应当及时告知其办理校验手续;在校验期届满后未校验的，登记机关应当及时责令其10日内补办校验手续并停止相关诊疗活动。在限期内医疗机构仍不办理校验的，由登记机关吊销其《医疗机构执业许可证》。

第十六条本办法的具体应用问题，由市卫生行政部门负责解释。

仪器仪表管理制度篇6

第三、做好维护、存放、检验、鉴定报废、记帐、立卡、统计等工作;

第四、保管好技术资料(包括合格证);

第五、处理好仪器、仪表事故。

(二)企业班组仪器仪表管理的具体工作

1.仪器仪表的领用与建帐。班组根据生产工艺文件的规定制定新产品工艺方案、设备和仪器改造方案，确定尚不齐全或应该添置的项目。然后通过车间仪表员报请主管部门批准或领用仪器仪表计划。到货后，办理领用手续，建立帐卡，验收仪器仪表。班组验收仪器仪表一般是配合仪表员进行，内容有：外观检查，即检查外壳包装是否损坏;成套性检查，即根据装箱单、说明书清点主机、辅机、附件和专用工具、随机图纸、技术资料、说明书和外设接线等;性能检验，即按说明书上规定的技术指标进行逐项检查。大型、精密、稀有仪器还应填写验收报告，同时将图纸、技术资料交上级主管部门存档，班组一般只保存说明书(或其复印件)。

2.正确使用仪器仪表。

第一、注意仪器仪表的工作环境和工作条件。一般的仪器仪表都有工作条件的规定，如工作环境温度、湿度等，必须严格遵守。使用前先检查合格证，无合格证的仪器仪表不应投入使用。正常情况下，仪器工作处要通风，没有强磁场，无腐蚀物和强烈震动，注意防尘。

第二、在技术规范允许尺度内使用仪器仪表。世界上没有万能的仪器，所有仪器都是针对某一个具体的局部的领域而实施观察、检测、调节和控制作用的，因此，一定要按规定范围使用。要保证仪器仪表都不带病工作，不以粗代精，不超负载使用。一般的仪器仪表都经过调整校正，部分结构还进行了密封，未经许可不能拆卸分解仪器仪表。使用时对操纵和控制手柄、形状、按纽要用力得当。

第三、注意仪器仪表的操作规程。使用前应检查电源和其它动力源是否匹配、接触或密封良好，各外设附件是否配置得当，准备就绪方可开机。凡无线电仪器都有预热稳定过程，使用中应予以注意。其它操作顺序、方法、连续使用时间、使用精度、使用极限等，应按规程进行。3.遵守周期检查制度。为了保证仪器仪表功能的准确性、一致性、可靠性，班组必须按照主管部门有关周期检定制度的规定，按时、按量把仪器仪表送交检验、检定，搞好计量仪器的传递工作，并保存好检定卡片或表格、记录。

4.搞好仪器仪表的维护保养工作。仪器仪表的维护保养的主要内容是防尘、防潮、防腐、防老化工作。要每天用干布擦拭外壳，停用时应用布罩遮盖。部分仪器还有避光的要求，对于仪器仪表中的.灰尘要请有关人员定期清除。

5.做好精密仪器仪表的管理工作。精密、贵重、稀有仪器仪表应该从使用、保管、维护、检查等几个方面切实做好工作。对这类设备要严格实行“四定”、“五不”的管理维护制度。

第一、“四定”是指：定使用地点，定使用人员，定检修人员，定专用管理制度。

第二、“五不”是指：开机不离人，精机不粗用，不带病工作，不违及操作规程，不在仪器上堆放其它仪器及物品。

6.做好其它管理工作。

第一、搞好仪器附件的管理。附件的遗失是仪器使用过程中容易发生的现象，而附件的遗失或损坏，往往使精密、贵重的仪器不能继续使用，严重影响生产或科研。因此要切实加强管理。管理的方法是附件随仪器一起建帐，规定固定存放地点，建立借用制度，规定仪器和附件换人使用时的交接手续。

第二、做好仪器技术资料保管工作。仪器的说明书、操作规程和其他交人班组保存的技术资料应和班组工艺文件一起保管，班组长换人，应清理移交。这些资料只能借阅，不能交私人保管。

第三、仪器仪表的遗失处理。对于个人保管的仪器仪表，不管主客观原因发生的遗失情况都应认真进行处理，并立即上报主管部门，针对不同情节，采取行政处分加经济赔偿的方法。各单位都应建立仪器遗失赔偿制度。

第四、仪器仪表事故的处理，参照设备事故处理的方法。

浅析热工仪表检修与校验篇7

计量校验工作是保障仪表、计量器具准确性的关键, 是保障企业生产安全、经济效益的关键。热工仪表作是现代生产企业动力供应中的重要组成部分, 其校验质量直接关系到企业的生产安全, 更关系到生产人员的人身安全。加强热工仪表校验工作质量对于提高生产企业安全、保障企业经济利益以及人员安全有着重要的意义, 所以本文将对热工仪器仪表检修的相关技术与工作特性等展开探究。

1 热工仪器仪表检修校验

1.1 仪器的检修与校验技术

热工仪表测量的准确度非常重要, 而检修校验仪器作为校验仪表准确度的重要设备之一, 一般情况下要求其误差是被校验设备误差的1/3-1/10。通常情况下热工仪表的校验所使用的主要仪器是智能数字化压力校验仪与多功能校验仪等精密电子校验仪等, 在工作中要求相关校验仪表的精确度应当达到0.2级以上, 只有达到这个标准才能有效地保证校验的准确性与可靠性。

1.2 环境的技术

在工作中对热工仪器仪表的校验工作有着较高的要求, 其中对工作环境的要求就比较高, 只有在规定的环境中使用正确的校验方法才能保证测量数据的精确度。在校验是应当在特定的教研室中进行, 校验室中应当配备湿度表、温度表、空调等相关设备, 应当使校验室中的温度、相对湿度恒定在检定规程规定的范围内。

1.3 工作人员的要求

热工校验人员必须是经过考核且通过培训的同时应当具备相关资格证书, 必须是取得校验资格证书的人员签字所出具的校验报告才是有效的报告。另一方面, 在进行校验时难免会产生一些由于人为因素所导致的误差, 所以为了避免这些误差, 提高校验的准确性, 应当严格控制仪表的质量, 在对仪表进行采购时应当对其性能以及质量进行认真测试, 确认无误方可购买, 另外在使用前相关工作人员应当也对其进行再次校验。

2 简述热工仪表检修校验技术

当热工仪器仪表产生故障时相关工作人员可以通过对比故障发生前后的相关特性参数来对故障类型进行判断与修理, 这样就能够在很大程度上提升工作效率。仪表运行状态与故障特征的数据可以通过观察DCS系统中的自动控制记录曲线来获得, 相关工作人员应当对这些数据进行分析与整理并且记录曲线中的波动数据信息, 特别是那些没有规律可循的混乱波动情况应当给予重视, 为故障的解决提供可靠信息, 能够有效地提升仪表校验工作的效率与质量。

3 热工仪表故障特性

3.1 温度测控仪表

针对不同类型的作用功能所使用的温度测控仪表也有所不同, 而相应的热工仪表在检修校验过程中的特性参数的选取也有其侧重点, 在分析温度测控仪表故障时, 应当清楚温度测控仪表的工作原理, 一般的测量都会有滞后性, 但是其测量线性记录则是较为有规律的。

3.2 压力测控仪表

该仪表的环境温度、调试水平、安装位置都有可能导致压力测控仪表在工作过程中产生故障, 如果压力测控仪表与周围的温度不相配就会导致内部弹簧管材料的力学性能产生变化, 从而不能准确的反应被测对象的压力值, 从而影响压力测控仪表的准确性与可靠性。所以, 当进行检修与校验时, 应当选择合适的压力测控仪器。另外, 集控布置作为仪表研究的重要方向之一, 相关工作人员不能够盲目的改变测控仪表的安装位置, 因为随意改变位置很有可能会导致压力仪表和测源点不匹配。在检修完毕安装过程中为保证压力信号监测管路具有较高的运行性能应当留有一定的坡度, 这样也有利于测控仪表在使用过程中的排污与放气的具体情况。相关的工作人员应当切实负起责任, 认真校验, 应当避免不合格的测控仪表进入系统。

3.3 流量测控仪表

流量测控仪表系统, 通常是以水作为主要媒介进行测控, 但测控系统往往会出现压力不够、泵送功率不足、管路发生堵塞或者是由于人为误操作等问题, 这样一来就会出现尽管调节阀已开置最大, 但是流量测控仪表的指示数值却会偏小。对于非仪表显示问题引起的故障, 在进行流量测控仪表检修和校验过程中, 应该重点从调节阀或者管路方面入手进行调节整定, 要认真检查流量控制仪表系统中的调节阀是否可靠动作, 引压系统是否存在泄漏、堵塞等问题。

3.4 液位测控仪表

根据以往的工作经验可知, 该仪表在电厂热工仪表系统中是发生故障频率较高的一个模块, 而该仪表对机组运行的安全性与稳定性又有着重要的影响, 一旦液位测控仪表系统的测量数据发生不正常的波动时, 应当详细对比仪表出现故障前后运行记录的数据曲线, 依据锅炉的工作情况, 对液位数据进行推算来判断液位测控仪表的工作性能, 与此同时将存在问题的液位测控仪表切换至手动控制工况, 以用于及时观察液位变化信息, 从而找出故障类型与故障发生的原因。如果液位位测控仪表系统的实际值发生较为频繁的波动, 就要对原因进行分析, 比如是不是由于蒸汽不稳定所导致的, 另外还要对液位测量探头的灵敏度进行检验, 及时准确的找出故障位置。

4 加强热工仪表在现场的工作

企业的计量检测单位会对测控仪表的工作性能进行定期的检验, 不过检验费用较为高昂并且检验时间较长, 这样一来就会导致机组停运, 所以在实际的应用中, 应当使用移动式的校验设备对热工仪表的性能进行动态监测以保证热工仪表能够在现场正常工作运行, 特别是在需要机组停机检修时, 应当按照不同的功能类型来对热工仪表进行校验, 以确保热工仪表日常运行检测数据准确可靠。一般是不定期与定期检测相结合, 这样能够在一定程度上保证仪器正常工作, 保证其安全可靠的运行。

5 结束语

现代热工仪表技术研究与发展使得热工仪表的校验技术得到了快速的发展, 随着其技术含量的不断提高对热工仪表计量校验人员技术水平也提出了更高的要求。热工仪表校验工作质量的提高是一项需要计量校验机构通过多方面工作来实施的系统工作, 所以现代计量校验机构必须加强自身工作质量的控制与管理, 提高热工仪表校验质量, 为企业生产安全、企业的经济利益以及人员安全奠定基础。

(上接第104页 ) 技信息, 2011 (16) .

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[6]廉欣亮.电厂热工仪表的检修与校验[J].黑龙江科技信息, 2009, 18.

摘要：随着科学的发展与技术的不断进步, 对热工仪表的检修与校验技术所提出的要求也越来越高, 由于热工仪表在保证产品质量与系统安全正常运行中起着十分重要的作用, 所以必须保证热工仪表检修与校验的准确性, 而提升热工仪表检修与校验工作的工作质量往往需要通过多方面的工作配合完成, 对热工仪表的检修与校验工作的相关问题展开探讨, 分析了热工仪表的常见故障问题以及其检修与校验技术, 希望能促进热工仪表校验准确性的提高同时为企业的安全生产奠定基础。

关键词：热工仪表,检修,校验

参考文献

[1]陶永华.仪器仪表校验现状与发展[M].北京:机械工业出版社, 2007.

[2]程宇航.热工仪表与自动化仪表的检修与校验[J].民营科技, 2010 (06) :33.

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[5]程宇航.热工仪表与自动化仪表的检修与校验[J].民营科技, 2010, 06.

仪表校验管理制度篇8

关键词：500kV电能表；现场校验；安全管理

目前我国的电网已经形成以500kV输电线路为主的网架结构，经济可靠的保证了电能的输送。电能计量工作更是肩负着500kV通道计量设备及厂网之间贸易结算，计量装置的管理工作尤为重要，电能表的准确可靠计量直接影响到电力企业的经济效益。超高压输电线路的增加也使得500kV电能表校验工作业务量大大增加，依照电能表检定规程的要求，Ⅰ类电能表每3个月至少现场检验一次，Ⅱ类电能表至少每6个月现场检验一次，在现场带负荷电能表检定工作，在现场的校验工作中，保证人员和设备的安全是重中之重，为此对500kV电能表现场实负荷（在线）校验的安全管理进行了深入的探讨。

1 人员安全管理

500kV电能表校验工作是大电流和高电压的工作，现场工作时对人员的要求非常严格，要选派有较强的责任心和安全意识，且工作经验丰富的人员担任工作负责人。现场可以设置专责监护人，未设置专责监护人时工作负责人负责一切安全管理工作，如果发现不安全因素，应立即暂停工作。工作期间工作负责人须及时提醒和制止影响作业人员精力的言行，必要时对作业人员进行适当的调整。校验过程中的工作人员能保证在校验过程中注意力高度集中，防止异常情况的发生。

2 工作现场的安全管理

2.1 设备管理

500kV系统是中性点接地的电力系统，均使用三台电流互感器、三台接地电压互感器和一台三元件电能表计量三相四线电子式电能表，校表的方法为标准表法，通过引出电能表接线盒的电流电压到校验仪三相三元件电能表（三相四线）。

校验仪器是校验中最关键的，必须具备运输和保管中的防尘、防潮和防震措施，保证仪器的稳定和准确性。接入辅助电源前，使用万用表核实电压，保证接入的辅助电源与标准设备标志的电压相一致，有效避免标准校验设备的损坏。

电能表现场标准装置和试验端子之间的连接导线要求有良好的绝缘，中间不可以有接头，并应有明显的极性和相别标志，其中，电能表现场标准装置的电流连接端子应具有自锁功能，防止松动脱开，造成电流开路。如果校验线比较长，要对校验导线进行临时固定，并确保固定牢固。在电能表现场标准装置达到热稳定后，且在在线的负荷相对稳定的状态下，测定误差。在校验时，工作负责人进行现场电能表与校验仪器之间的连接工作，连接好后仔细检查保证连接可靠，工作班成员进行仪器的监视和数据的保存记录，在电流滑块打开时眼睛不得脱离显示器，密切观察电流的变化和三相电流值的大小，三相电流平衡时才能校验。工作负责人首先夹好三相电流的卡子，然后逐项打开电流滑块，工作中要保证电流滑块打开至最大，之后夹上电压端子夹子，要先夹N端子，再夹ABC三相，所有电压端子要夹紧避免脱落。电流滑块打开后，不得触碰校验仪器的进线端子和出线端子，校验电压试验端子尽量远离电流试验端子，以防电压空开跳闸影响电量的正常记录。在拧接线盒上的螺丝时，手不得触碰螺丝刀的金属部分，由于电压等级高，电流比较大，以防触电危险。在这个校验过程中不得使电流回路开路，电压回路短路。

误差测定、保存、记录完毕后进行拆卸电能表现场标准装置和试验端子之间的连接导线，顺序与接入相反，在关闭电流滑块时，螺丝一定要拧紧，密切关注电流值必须降为接入时的感应电流。

2.2 现场工器具管理

正确使用劳动保护用品是保证工作人员在电能计量装置现场校验和检测作业中的人身安全的保障，穿绝缘鞋、棉质衣服、戴好安全帽，使用符合安全要求、绝缘要求的工器具、使用带漏电保护的接线板，有效地避免造成短路或接地和触电伤害事故。开工前再次检查工作安全用具和劳保用品是否佩戴齐全，检查工具的绝缘是否良好。工作班成员全部到达工作地点后，工作负责人按照规定正确填写工作票，履行签发、许可手续，带领工作班成员进入作业现场。工作负责人在会同工作许可人检查现场所做的安全措施，运行设备必须用标有“运行设备”的红幔布遮盖并对屏前后门加锁，保护屏前放置绝缘胶垫，检查完毕后在工作票上签字，然后带领工作班人员进入现场。进入保护小间以前要将手机、对讲机等无线电设备关机，防止无线电频率干扰高频保护的正常工作。进入工作现场前，根据工作票认真勘察现场反复核对设备名称及编号，以便确定作业中不安全因素，制定可靠的安全防范措施，工作负责人在作业前将危险点及控制措施予以详尽的交代。在工作时不得随意变更现场安全措施，进行工作时，工作人员需互相呼应，协同动作。当日校验工作未完成次日复工时，工作负责人重新认真检查安全措施符合工作票的要求后，交代现场安全措施、带电部位和其他注意事项再开始工作。

2.3 工作完毕后的管理

校验检测工作完毕后应按原样恢复所有接线，工作负责人应对全部工作现场进行周密的检查，确保无遗留问题，并清扫卫生，工作结束后，工作负责人会同被试单位指定的责任人检查无误后，合格后撤离工作现场，办理工作终结手续，办完工作票终结手续后，不得再进行校验作业。

3 结束语

随着我国经济快速发展，对电力的需求也急剧增加，500kV电网的建设和发展呈现出了惊人的速度。超高压电能表在线校验是在电压、电流二次回路上带电工作，所负的安全责任和危险性大，按照上述做好现场的安全管理，能可靠地保障作业人员和仪器设备的安全。

参考文献：

[1]Q/GDW1799.1-2013国家电网公示电力安全工作规程（变电部分）[M].第一版，中国电力出版社，2014年4月.

[2]DL/T448—2000电能计量装置技术管理规程[M].中国电力出版社，2012年2月.

作者简介：

仪器仪表领用管理制度篇9

仪器仪表是方便工作、提高工作效率的仪器。为了加强仪器仪表的管理，特制定本制度。

1、仪器仪表不得私自外借，以免影响本班工作。

2、使用人员应熟悉仪器仪表的功能、使用方法。避免使用不当造成损坏。领用期间仪器仪表出现人为损坏、丢失应按价赔偿。

3、工作完结后，应及时将仪器仪表交回工具材料保管员。交回时应交接清楚，以免出现问题。

希望大家认真遵守本制度，领用和交回仪器仪表时要认真仔细，经免因仪器仪表功能故障影响抄表工作。

保安部仪容仪表管理制度篇10

一、目的：确保保安员具有良好的形象，言行举止，精神风貌，以提高工作质量及服务水平。

二、适应范围：适用于泽凯物业管理服务有限公司。

三、职责：

1、保安队长负责督促和检查保安员的仪容仪表和用语

规范。

2、部门经理负责检查和考评。

四、内容：头发

1、女性：

保持清洁，梳理整齐，头发不可掩及面部短发不可及肩，头部（以盖衣领为适度）必须梳起或盘起，发色仅限于黑色及深棕

色，不然怪异发色，使用适量的定型水，发饰仅限黑色且款式简单。

2、男性：

理统一的平头或圆头，保持清洁，梳理整齐。

3、面部：女性：

化淡妆，口红以较明显的暖色为主，不要用过于自然的唇彩来代替口红，基本要求式衬托出面部最美的部分，演示缺陷部分，为求自然表现出青春的自然美，不要化冷艳妆。男性：

每天必须清洁面部，剃胡子，修整鼻毛，保持干净。

眼睛：请勿佩戴任何有框架之眼睛。

口腔：上岗前饮食适当，不适用有特殊气味的食品，饮后漱口，保

持口腔清洁。

手部：干净不得蓄甲且修剪整齐，不凃有色指甲油，手表款式大方

得体，不的佩戴与制服部相配的之手表。

首饰：仅限佩戴一枚纪念性质的戒指，款式大方得体，女性项链款

式简单，不得佩戴耳钉，耳钉、手表、手镯等饰品。袜子：女性：肉色袜子（黑、蓝、灰等）无花纹，无破洞，无抽丝

穿着时不可露出袜口，不得赤脚穿鞋。女性：

（1）.工作期间或在工作现场一定要穿着统一工装。

（2）.保持制服干净笔挺、整齐、熨烫平整，无掉扣，无开线。（3）.上衣，衬衣袖口扣子必须扣好。衬衣不能透明，以白色为主

衣领袖口不能有污渍，出现褶皱，纽扣均应扣齐。袖与下摆不长于外套，下摆放入库内，内衣不能露出。

（4）.衣袖裤腿不得挽起，内衣不可露出制服，颜色只限以白色或素

色，不可有任何图案火花纹，以免透出制服，影响仪容。（5）.衣袋，裤兜内放物品不宜过多。男性：

（1）.在门岗执勤，小区巡逻，楼宇检查，军训及参加如表彰大会等，重要会议时必须按规定穿着公司统一的保安服装，带帽、系领带、带白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽，、工卡等。

5、仪容：

保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工牌端正的佩戴在左胸前，工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋，男员工头发不盖耳朵，不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，好衣领裤扣，紧束领带，衣着束装。

女员工头发不过肩，不作怪异发型，不留长指甲，不染甲，浓妆艳抹，不穿黑丝或带花丝袜。备注：考核验收标准

（1）.保安不队员在执勤中或参加集体活动时，统一制服，整体集合，动作迅速，跑步入列，着装按规定穿戴。

（2）.按上岗着装要求，所在上岗执勤人员必须穿黑色军用皮鞋，带帽、白色书套佩戴工牌、精神带等，凡是一样不齐全不得上岗。

（3）.制服必须整烫，保证裤线挺直，服装整洁，不准好纽扣，衬衣应扎进裤管，不得外露。

（4）.制服口袋不得装过厚物品或穿着臃肿，外衣不的佩戴与工作无关的饰物。

保安部交接班管理制度规定

1、目的：规范保安部各岗位的交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确。

2、适用范围：适用于泽凯物业管理服务有限公司保安部。

3、职责：

（1）.当值队长（或班长）负责接班工作的讲评，提示及检查工作。

（2）.当值队长（或班长）负责所管辖中队的交接班工作。

（3）.当值保安员负责具体的工作交接。

4、基本内容：

（1）.接班前集合：严格执行《保安仪容仪表规范》，《岗位服务

规范》的有关规定，不符合者要求不准上岗。

（2）.所有接班人员应于接班前20分钟到达指定地点集合，注意

自身形象，不得互相追逐，打闹，保持站姿，不得蹲坐。（3）.整理着装，当值中队长按《保安员仪容仪表规范》的有关规定检查队员着装。

（4）.当值队长集合队伍，点名统计、做好记录。

（5）.当值队长下达工作指令，交代有关工作注意事项。

（6）.集合过程应在5分钟内完成。

5、接班要求：

（1）.所有当值保安员提前5分钟到达各自岗位进行岗位交接工作（2）.交接班人员相互敬礼问好。

（3）.接班人员清点岗位上的公物，如：对讲机、钥匙、工具等，发现勋坏或丢失，应立即向队长提出并要求上一班当值人员明物品去向及在《保安交接记录本》上做好记录。

（4）.接班人员应认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有问题应继续跟进做好记录。

（5）.接班队长如发现异常，则要求上一班当值保安员做出解释做好记录。

（6）.接班队长在确认无误后在上一班记录本上签名并开始接岗执勤。

6、交接要求：

（1）.各岗位在交接班前，需进行岗位工作整理。（2）.认真做好值班记录，收集整理好相关的工作证据。（3）.在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼问好。（4）.将未完成的工作如时尚接班人员交代清楚。

（5）.互相签名后，上一班保安人员方可离岗，并及时赶往集合地点，交接班后结合。

7、交接班后集合：

（1）.当值队长在岗位交接清楚后集合队伍点清人数。

（2）.当值队长讲评本班次的整体工作表现，批评或指出不足，提出改正措施或意见，认真将值班情况记录于《队长当班综合交接本》。

8、解散队伍。

出入口管理规范

一、目的：杜绝闲杂人等进入小区，保障小区良好公共秩序。

二、适用范围：所有外来人员的出入管理。

三、职责：

1、保安部经理负责监督。

2、中队长，保安员负责实施。

3、当值人员应做到，有礼有序热情为外来人员服务，对谢绝入内人员要采取灵活方式。

四、基本内容：

1、当有人经过路口，当值人员应先敬礼后问话，如是认识的住户应主动问好，如是陌生人应问“您好！请问您去那栋，几号楼。”

2、来人说是住户应让对方出示业主证/住户证，经核认无误将证件还回。（从验证到将证件还回应在30秒内完成），并说“对不起！刚认识您，谢谢您的合作，您请进”。

3、当来人说说明是来访客者：

①、当班保安应查清来访者姓名、去几栋、几层、几号房探访原因。

②、查清后应说“请您稍等，我马上给您联系。”

③、经确认后业主同意，则让探访人出示有效证件在《来访人员登记表》上登记，（时间在1分钟内完成），然后说“您请进”，并给其指引路线，如业主不同意，应委婉拒绝，“不好意，您要探访的人不在，请您改天再来。”

④、当来人说明是施工人员，则需核对有无有效工作证件（如：证件是否属本人，是否在有效期，是否有涂改），并要求填写《来访人员登记表》，登记放行。

⑤、如来人不愿意出示证件，又说不清地址，强行闯入，应立即通知班长，巡逻员处理。

⑥、如来人员不愿意登记或说不出来访的具体地点，但不知道怎么走时，应通知巡逻员陪同，直到证实来人是住户时，方可离开。

5、物品放行管理：

（1）.业主/住户需搬出小区的大件贵重物品（400㎝×200㎝，400 ㎝×400㎝或价值500元以上）,必须持业主/住户的身份证或工作证等有效证件到客服开具《物品放行条》。

（2）.门岗当值保安必须依照《物品放行条》所列内容对搬出物品车辆（箱式货车）及人员进行核查，确认无误后。再放行条上签字并注明搬出日期挤时间后，方可放行。

（3）.出租房承租人搬出物品时，必须由业主（出租人）到场，在客服部开具的《物品放行条》上签名后，方可放行。

（4）.门岗当值保安员，必须收回《物品放行条》，下班时统一教监控中心保管。

（5）.搬出物品与《物品放行条》所列内容不符合且强行搬出时，值保安员必须截留可疑物品月与人员，报上级领导或报公安机关处理。

（3）.本集团（公司）工作人员需将办公用品搬出小区时，必须由当

事人所在部门经理以上人员出据证明，交由保安部合适登记，请示公司领导后，方可放行。

（4）.小区公共物品（包括：设备、设施及工程资料）搬出小区时，必须由工程部经理和使用单位负责人，出具相关证明，有公司领导审批，出口岗核实登记后，方可放行，如有特殊车辆（警车、救护车、消防车）等迅速放行并跟进并汇报当值领导。

保安部三大纪律八项禁令

三大纪律：

1、一切行动听指挥

2、不准打架斗殴（打不还手，骂不还口）

3、严禁酒后上岗

八项禁令：

1、禁止脱岗漏岗

2、禁止拉帮结派

3、禁止私藏或顶用警用器材

4、禁止赊账消费

5、禁止与社会上无正当职业人员接触

6、禁止赌博

7、禁止利用工作之使谋取利益

8、禁止下班以后着制服外出或者制服在园区走动。

保安部日常行为规范

1、车辆进出遇见领导必须经理。

2、违章处理，接受咨询必须先经理，完毕后在经理。

3、遇见老人孕妇手提重物或行动不便的必须提供帮助。

4、必须保持岗位区域内干净整洁。

5、必须看护好岗位区域内的公共财物设备设施等。

6、必须保持高度警惕做到站如松、行如风，发现异常立即处理。

7、必须着装整齐，精神饱满，热情服务文明上岗。

8、必须使用文明用语“您好，有什么可以帮您的吗？对不起，请稍等，谢谢，再见”。

保安部宿舍管理制度

1、目的：完善宿舍管理，使员工有一个清洁、舒适、安全、秩序良好的生活环境。

2、使用范围：适用于泽凯物业管理服务有限公司。

3、职责；

（1）.中队长负责日常监督检查。

（2）.巡逻队每月对各宿舍内务卫生情况检查一次，并进行通报。（3）.部门经理不定时检查宿舍内务卫生情况。

4、工作内容：（1）.宿舍管理制度：

①．保持宿舍内、外清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

②．每月1号或每周星期一由中队长安排该房当月或一周内务轮值值班员，并张贴公布。

③．内务值班员负责当天室内，门前责任区，卫生间的清洁卫生及公共物品的摆放。

④．保持床面，墙面整洁床上除了背着枕头外，不能放置其他物品（枕头放于进门的一侧，被子放于另一侧）墙面不能乱涂乱画和张贴。

⑤．鞋子要求摆放成线，鞋跟由高到低的顺序排列，香皂、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

⑥．保持室内房屋柜内的整洁，室内，柜内不能摆放其它没有定位的物品。

7.人员来访必须以不影响他人休息为前提，原则上接待时间不得超○过2小时，来访人员必须23:00前离开宿舍，来访人员不得擅自进入保安员集体宿舍，未经部门经理批准不准留宿外来人员。8.未经经理批准任何人不得在外居住，未经中队长同意保安员不得○私自调换房间或床位。

9.保安外出必须请假，请假外出及非执勤队员，23:00○宿舍休息。

10.宿舍内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其他危险物品。○11.宿舍内应保持安静，不得在室内喧哗，打麻将，以免影响他人休○息，打扑克和进行一些娱乐眯着活动，应注意他人休息，比允许带任何赌博性质的活动。

12.宿舍内部的设置炉灶炒菜做饭。○13.夜间休息时任何人不的吵闹哼歌，交接班人员要做到轻手轻脚不○得影响其他队员休息。

14.宿舍内的电源插座只能用于对讲机充电及小功率电器。○15.讲究公共卫生：室内外公共洗脸盆保持干净，厕所内应冲洗干净○保持清洁无异味。

16.所有保安员不得衣衫不整在宿舍外公共部位活动。○

2、宿舍内务卫生标准：

（1）.宿舍地面干净，无痰迹、果皮、纸屑等垃圾，墙面整洁无乱张贴，蜘蛛网等，宿舍内玻璃干净无污渍。

前必须返回

（2）.床上除了被子外不能放置其他物品，被子样式应统一叠成方形，床单样式统一，床单表面整洁无异味，床下鞋子应摆放成线，鞋跟有高到低的顺序排列，制服便装应挂在指定的位置，放物柜摆放整齐表面无灰尘。

（3）.口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾，按要求置于规定位置摆放成线。

（4）.墙面、门窗、和其他区域无乱写乱画，乱刻乱张贴，乱悬挂现象。

（5）.冲凉房和洗手间及时冲洗，无污垢、杂物和异味。（6）.宿舍内无易燃、易爆，剧毒、及其他危险物品。

保安部工作纪律与守则

1、目的：培养一字纪律严明，保障有力的保安队伍。

2、适用范围：适用于泽凯物业管理服务有限公司。

3、职责：保安员严格遵守，认真执行。

4、工作纪律：

（1）.遵守国家的法律以及公司内部的各项规章制度。（2）.服从管理，听从安排，敢于同非法犯罪分作斗争。

（3）.廉洁奉公，禁止索要小费或变相敲诈勒索，行为：洁身自爱，杜绝监守自盗或内外勾结，树立良好的职业道德风范。（4）.坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制，按时上下班。（5）.注意仪容仪表，讲究文明礼貌。

（6）.值班时禁止睡觉、喝酒吸烟、吃零食、不准擅自带人进宿舍留守，需要留宿必须经主管部门领导批准。

（7）.爱护各种警械器具装备，不的丢失、损坏转接或随意携带外出。（8）.严格执行请销假制度，有事外出必须请假。

（9）.严格遵守公司保密制度，未经公司领导同意不得以任何方式泄漏有关公司及客户的一切文件、资料。

（10）.发扬团队合作精神，严禁拉帮结派，辱骂斗殴，禁止在公司

区域内大声争吵。

（11）.保安部《三大纪律，八项禁令》，为了加强保安队伍建设，创建“文明之师、礼仪之师”特制定：（1）.三大纪律：

1.一切行动听指挥

2.不准打架斗殴（打不还手，骂不还口）3.严禁酒后上岗（2）.八项禁令： 1.禁止脱岗漏岗 2.禁止拉帮结派

3.禁止私藏或顶用警用器材 4.禁止赊账消费

5.禁止与社会上无正当职业人员接触 6.禁止赌博

7.禁止利用工作之使谋取利益

8.禁止下班以后着制服外出或者制服在园区走动。

2、保安部日常行为规范

（1）.车辆进出遇见领导必须经理。

（2）.违章处理，接受咨询必须先经理，完毕后在经理。（3）.遇见老人孕妇手提重物或行动不便的必须提供帮助。（4）.必须保持岗位区域内干净整洁。

（5）.必须看护好岗位区域内的公共财物设备设施等。

（6）.必须要高度警惕，做到站如松、行如风，发现异常立即处理。（7）.必须着装整齐，精神饱满，热情服务文明上岗。

9、必须使用文明用语“您好，有什么可以帮您的吗？对不起，请稍等，谢谢，再见”。

保安部请销假管理制度

1、目的：规范请销假程序，体现正规化管理。

2、适用范围：适用于泽凯物业管理服务有限公司。

3、职责：4小时内有中队长批准，4小时以上24小时以内必须有部门经理批准。

4、工作内容：

（1）.例休：保安员必须按照排班表日期正常休息。

（2）.换班：如因事需调班者，必须填报《调休/调班申请表》，给保安中队长批准后，保部门经理审批后方可换班，禁止私自换班。（3）.请假、销假

○1.保安员班后外出2小时以内须按《请销假作业规程》填写《列休外出请假单》并按时归队销假，未经保安中队长批准

不得外出，保安队员执勤期间无特殊事由不得请假。2.请假4小时以内由中队长批准，4小时以上24小时内由部门○经理批准后方可离开。

3.事假、病假等相关请假事宜参照公司《员工手册》有关规定○执行。

4.请假人员与归队后及时向保安部队长或部门经理销假。○5.请假人员特殊情况，需延期休假的公司经理批准后方可以续○假，未经批准超假者逾假不归者，将根据《员工手册》有关规定执行。

消防员岗位职责

1、消防员负责辖区内消防设备，设施的检查和管理，以及火灾的处理。

2、、负责防火责任人资料和消防印章的保存。

3、定期组织保安员进行消防演习培训工作。

4、熟悉辖区内消防设备器材的分布情况，发现隐患及时更改。

5、经常教育本部门成员树立防火意识，加强对辖区防火责任人的教育工作。

6、经常组织本部门成员参加消防知识及火警发生后逃生、自救的技能学习，是所有员工都能熟练掌握和使用各种消防设施和器材。

7、组织本部门成员搞好辖区消防宣传工作。

8、组织本部没成员，根据各种不同情况，制定各种防火演练方案，并做好培训工作，确保辖区人员生命财产安全。

9、每月定期汇总消防存在问题，及时上报并要解决处理。

10、每月两次组织部门防火责任人对辖区消防设施大检查，主动配合消防监督机关和公司对本部没消防工作的检查督导，发现问题及时纠正和处理。

11、负责组织实施消防系统设备的运行管理工作。

12、负责消防系统各类设备操作程序的监督检查。

13、确保园区消防无死角，保证园区消防设施设备完好率100％。

14、基本要求：

（1）、确保园区无消防违章现象。

（2）、因巡查不利管理不善而引起的消防事故为0，重大火灾为0。（3）、确保园区消防无死角，保证园区消防设施设备完好率100％（4）、定期组织消防演练，保证园区消防安全。（5）、定期向业主宣传消防知识。

消防培训资料

一、灭火器的使用方法：

1、干粉灭火器：使用时，手提灭火器迅速赶到现场，首先颠倒摇动几次，使干粉松动，拔掉保险销，一手握住开启压把，另一手所至喷头部位，距离着火原1.5米至2米处将喷嘴对准火源用力压下开启压把，喷射干粉时应对准火源根部左右扫射，由近及远，快速向前推进直接将火源全部扑灭。扑救液体火灾时，不要使分冲击液面，以防止飞溅和造成灭火困难（切记站在上风口）。干粉灭火器只能灭5000伏一下带点火灾。

2、二氧化碳灭火器：灭火时一手持喷筒，一手提灭火器提把，拔掉保险销将喷嘴对准火源，用力压下开启压把喷射方向要保持一定的角度，以使二氧化碳迅速覆盖着火源，达到窒息灭火的目的。使用二氧化碳灭火器扑救电器设备火灾时，要注意先断电后灭火，使用时要戴手套以免皮肤接触喷筒和喷射胶管，防止冻伤。

二、火灾的概念及分类、火灾的发展与变化。

1、火灾的概念及分类

（1）火灾是指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。（2）按火灾燃烧物质及特性，火灾可分为A、B、C、D、E五大类；

A类火灾：指含碳固体可燃物，如木头等物质的火灾； B类火灾：指液体，如汽油、煤油、柴油等物质火灾；

C类火灾：指可燃气体，如煤气、天然气。乙炔、氢气等物质的火灾；

D类火灾：指可燃金属，如铝合金等物质的火灾。E类火灾：指带电物体和精密仪器等物质火灾。

2、火灾的发展与变化

活在发展大体上经历五个阶段，即初起阶段、发展阶段、猛烈阶段、下降阶段和灭火阶段。

（1）初起阶段

火灾初起阶段是物质在起火后的几分钟里，燃烧面积不大，烟气流动速度较缓慢，火焰辐射出的能量还不多，周围物品和结构开始受热，温度上升不快，但呈上升趋势，在这个阶段，用较少的人力和应急的灭火器材就能将火控制住或扑灭。

（2）发展阶段