公务员面试如何备考（推荐9篇）
一方面，要保证逻辑性。总体答题内容应当讲究布局结构，如果结构内部前后衔接不紧，思维混乱，就会影响考生的表达。所以一般分为三部分：第一环节，提出中心论点，通常只有简洁的两三句话。第二环节，围绕中心论点，展开论证，最好是提出事例论据。第三环节，重申和深化中心论点。如：举一反三，指导实际。
另一方面，要保证说服力。分析论证不到位，答题就会缺乏说服力。传统意义上来讲，哲理题目要根据中心论点展开论证，就是所谓的“摆事实，讲道理”。但真的有如此简单?其实不然，分析论证大有学问。为讲究实用，我们主要围绕如下几点重点提示大家提高哲理题的把握能力： 一、一个中心
一个中心的核心意思就是，统一。具体来看，就是论点要统一成一个中心论点，论证中各个段落要集中表述一个意思。否则就是处处在理，处处点到为止，难以形成合力。
例如：【2014年3月8日国考国税统考面试真题】“当今社会压力越来越大，于是有人说拼搏最重要，拼搏是1，身体健康是0，爱拼才会赢;但也有人说身体健康是1，其他的都是0，再多也没意义。请结合实际，谈谈你的看法。”
对于这道题考生会抓到两个中心论点，如：年轻人就应该努力拼搏，有同学也会认为所有一切身体健康才是最重要的。然而要体现一个中心，就必须目标一致，统一发声。中心的论点的提出若是“年轻人就应该努力拼搏”，就应当在论点提出之后的论证过程中采用相贴切的事例或者道理，不能模棱两可同时偏向了“只有健康才是最重要”。
二、准确选例
选择使用的事例的好坏直接决定论述的好坏。
第一，其论据要与中心观点一致，能真实、准确、充分、圆满地证明观点。第二，更要开阔思路，不拘泥于一隅，尽量多层多角度选例。
常用的选例角度有不同的领域(政治、经济、军事、思想、文化等)、不同的性质(正面、反面)、不同的国别(中国、外国)、不同的时间(古代、近代、现当代)。
例如：【2013年3月4日下午陕西省国税局的面试真题】“一个人不开心往往是因为低估了自己手里所拥有的东西，而过高地估计别人所拥有的东西，你怎么看?”
这道题目提炼出题目的核心思想是所谓低估高估就是攀比，攀比会导致心理不平衡，就会产生不良情绪。与其不断和别人去攀比，不如正视自己所拥有的财富，发掘自己生活中的精彩。
为了论述该观点，我们可以运用“半杯水的人生”所阐述的道理来佐证自己观点，“半杯水的人生”告诉我们一个很重要的道理--聪明的人懂得百分百利用自己拥有的一切。即使只有半杯水时，我们也不要总是悲观失望、心灰意冷，而应该庆幸自己已经获得“半杯水的人生财富”，已有的半杯水要好好珍惜，不满的部分要想方设法斟满，长年累月才能倒满“人生大杯子”从正面论证了正视自己所拥有的财富，发掘自己生活中的精彩，很有说服力。
在公职面试中，关于应变题目考察越来越多，其重要性不言而喻。相较于考察综合分析能力、计划组织能力的题目，应变能力这种题目的考察确实要容易一些，很多考生也知道回答这类题目就是找到问题解决就好，挺简单的。然而在面试中要想真正答好这类题目，却不是那么容易，这其中到底有什么玄妙，下面用例题带领大家分析学习。
【题目】一名老赖因“惩戒彩铃”导致一大笔生意受到了影响，他情绪十分激动，带着全家跑到法院，要求给他一个说法。假如你是法院的一名工作人员，领导让你处理此事，请问你会怎么处理? 【考生答案】
老赖是指损害他人利益，信用缺失的一类人。老赖的存在破坏了社会风气，影响了社会安定。如果我是法院的一名工作人员，面对这种情况，我会这样处理：
首先，安抚情绪。老赖的利益受到影响，情绪激动，带全家来到法院，影响了法院正常的工作秩序。我会安抚他的情绪，并把他们请到会议室进行协商调解。
其次，在会议室，我会详细了解老赖的事情经过并做好记录，听一下老赖的惩戒铃声。告诉他惩戒铃声是惩戒老赖的一种手段，并不是针对他自己一个人，之所以有这种惩戒铃声，是因为他信用缺失，损害了别人的利益导致的，生意受到影响的根源还是在于自己身上。
再次，我会劝说这名老赖。惩戒铃声只是一种手段，如果把欠别人的钱或者东西还回去，惩戒铃声自然会取消，所以，不如尽快把缺失的信用补上。
我相信，经过我的劝说，这名老赖可以认识到自己的问题。我也相信，经过这件事他能处理好自己的问题，去掉老赖这个名号。
【点评】
优点：
1、能够审清题目，抓住了主要问题“情绪激动”和“讨要说法”。
2、能够围绕题目中的问题采取一定措施予以解决。
3、有开头有结尾，比较完整。
不足：
1、开篇语言和题目关系度不大，没有结合题干情景分析，偏模式化。
2、在解决问题的方式方法上不具体，没有做到切实有效。比如，安抚情绪的具体内容没有谈到;了解情况的只问了老赖，没有谈到执行庭的同事，不够客观;劝说内容也是点到为止，没有深入分析等。
3、结束语偏模式化，没有结合具体工作实际思考，比如，老赖到底有没有落实法院判决?以后工作怎么改进，才能减少这种情况的发生? 【解析】
老赖带着全家到法院讨说法，情绪也很激动，倘若不及时处理，会影响法院的正常工作秩序，影响法院的整体形象。作为法院的工作人员，我会本着快速稳定的原则，及时处理。
首先，联合法院干警，安抚她的情绪。告诉他利益蒙受损失的心情可以理解，但这样无助于事情的解决，请他控制自己的情绪，建议到会议室协商解决。倘若继续干扰法院的正常秩序，也是要收到相应惩罚的。
其次，带他们到会议室，了解具体情况并做好记录。一方面，询问老赖和家人，是否拿到法院的判决书，什么时候拿到的，有没落实法院的判决，听一下老赖的惩戒铃声。另一方面，询问执行庭的同事，了解该老赖的具体情况，采用惩戒彩铃是否有提前通知等。
再次，作出解释并劝说该名老赖。惩戒彩铃是对没有履行法院判决人员的一种处罚手段，若要实施处罚会有提前通知，他自己不重视提醒，才造成了现在的结果。如果履行了法院判决，惩戒彩铃自然会取消。另外，现在大家越来越看重信用，特别是做生意的人，没有信用，就相当于没有了前途。现在只是一笔生意受到了影响，如果继续做一名老赖，将来不仅是生意，生活的方方面面都要受到影响，所以，劝他尽快履行法院判决。
最后，会持续跟进该事件的处理结果，向领导汇报，同时建议领导可以有关惩戒彩铃的宣传可以更加细致，尤其要强调事先告知，做好提醒。
第一、面试考试难度与日俱增，面试形式不断革新，极大增加了面试备考的客观难度。近些年无论国考还是省考，面试形式不断革新，如结构化小组横空出世，就导致传统短期备考很难起到良好备考效果。新形式中加入的点评、回应环节，吸收了半结构化面试和无领导小组面试的核心精髓，导致面试难度呈现几何级增长，如果不提前备考，还指望短期突击，几乎不可能有优秀表现，何谈成功上岸?
第二、面试考察的诸多能力要素短期学习很难见效，必须进行长线突破。面试内容包罗万象，一个社会热点事件热度可能还没过，就已经被改编成面试题了，面对“热腾腾”的热点题，大家在知识积淀，尤其是热点素材积累方面往往会暴露出严重短板，这些知识散、乱、多、杂、难，很难迅速找出规律来进行有效学习，所以必须提前进行积淀，给自己留出充足的理解、记忆时间。另外面试重点考察的语言表达能力，很多考生也存在不足，而二十多年形成的错误语言习惯往往难以在短时间内进行改善，必须要有大量时间进行练习改正。
第三、提前准备才能保持学习状态。笔试学习结束，一段时间放纵之后，又需要重新进行自我调整，快速进入学习模式，不要浪费宝贵的备考时间，趁着笔试的学习状态还在，作息模式仍未被打破，直接投入到面试的学习过程中，适应能力更强，更利于保障学习效果。
第四、整体学习备考意识在不断增加，我们的对手越来越强悍了，不提前备考就很容易成为“绿叶”。由于公务员待遇不断改善，公务员热度持续上升，难度持续增加，很多考生在备考中更加系统化、专业化，又进一步导致竞争的白热化，几年前“短期突击”的老观念，早已不适用于如此严峻的新形势，现在的面试，分秒必争，早备考一天就早一份把握，晚一天备考就多一份风险!
通过笔试，是考生顺利晋级省考的第一关，拿到面试通知书后，等待考生的才是一场殊死的搏杀，正因为关系到考公的胜败，考生的心理压力也会达到峰值，那么，入围面试的考生该如何调试心理，全力备战省考呢？
一、树立阳光心态，调整心理波动
阳光心态在整个面试备考阶段都是非常重要的，这里的“阳光”是指乐观、自信、坚定的面对考试，不管成绩如何，考生能进入面试就已经证明了自己的能力和实力，成绩无论靠前还是靠后，都是佼佼者和幸运儿。即便笔试排名靠后，考生也要积极自信的备考，争取在面试环节顺利翻盘，毕竟，笑到最后的才是真正的英雄。
面试不同于笔试，它考查的是考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性及举止仪表，其中综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性这几大能力通过集中学习和练习结构化面试五大基础题型，可以在短期内得以提高，举止仪表和言语表达能力也可以通过练习加以改善，但是很多考生的自我情绪控制却很难做好，究其原因，还是因为考生的心理问题在作怪。
有一位名牌大学的毕业生，公务员笔试成绩是第一名，他自认为考上公务员已经成为定局，觉得自己的笔试成绩比第二名还高几分，面试再不好也能过，所以对面试的复习掉以轻心，结果却被笔试成绩一般，但面试成绩第一的人成功取代，痛失了一次成为公务员的机会，所以广大的考生一定要戒骄戒躁，严阵以待，不要在公务员的道路上半途而废，要全身心的投入到面试的备考中，做笑到最后的英雄。
还有一位普通大学的考生，笔试成绩是所报岗位最后一名，但他并没有因此而沮丧，积极乐观的面对面试备考，他购买公务员书籍，向有过面试经验的人请教，参加培训班，训练礼仪，调整心理，每早坚持晨读，每晚坚持模拟演练，积累面试的实战经验，最后在面试考试中成功翻盘，考试对每个人都是公平的，努力付出，就会有丰硕的果实，所以各位考生无论在笔试中处于何等的排名都不要轻易放弃，舒缓自己紧张、压抑的情绪，积极锻炼身体，可以经常做做深呼吸，让自己完全放松下来，会有助于缓解心理的不安情绪，烦躁时要克制自己，要相信天道酬情，坚定自己考取公务员的信心。
二、制定计划，科学备考
凡是都要做好周密的计划，科学备考是成功考取公务员的保障，面试考察的是一个人的综合素质，包括思维方式，应变能力，语言表达，心理素质、礼仪礼貌等，丰富的知识储备是面试过关的有利保障。学员要根据自己的实际情况，为自己量身定做学习计划，时间充沛的考生可以选择权威的培训机构进行系统的学习，早日形成公务员的思维定式，了解公务员面试的几大形式及解题思路，站在起跑线的最前沿，时间比较紧张的考生，可以利用网络进行学习，购买正版的公务员辅导丛书，向有过面试考试经历的人求教经验，组织你的家人和朋友进行实战模拟演练，不要轻信他人押题、漏题之说，张弛有序的进行复习。
三、不言败，万事开头难
在面试备考的过程中，考生往往会由兴奋期到倦怠期，复习的效率也会相应的降低，心理压力会伴随考试的临近而达到峰值，这也就是我们经常说的“瓶颈”时期，所谓万事开头难，考生在这一期间一定要坚定信念，把复习计划进行到底，不要输在最后的一小步上，同时考生要进行反思，看看是不是由于缺乏合理的规划，盲目复习造成的结果，如果复习的一片混乱，考生可以找到一些比较正规的专业培训机构进行专门的咨询和测评，找专业老师进行辅导，进行全真模拟和练习，以确保面试备考的有效性。
四、轻装上阵，背水一战
临近考试，考生就要把脚步放慢，这时高强度的复习应该进入尾声，最重要的是梳理之前复习的内容，分类、归纳各种题型及解题思路，积极调整心态，加强对礼仪规范的训练，注重自己的精神面貌，用饱满的热情和自信去迎接考试。
五、系统脱敏法
“系统脱敏法”就是通过一系列步骤，按照刺激强度由弱到强，由小到大逐渐训练心理的承受力、忍耐力，增强适应力，从而达到最后对真实体验不产生“过敏”反应，保持身心的正常或接近正常状态。简单来说就是参加面试的考生，闭上眼镜，放松心态，想象自己去面试的情景，面试抽签、侯考、与考官面对面地答题、遇到的紧急问题等，通过一遍一遍想象面试、考试时的情景，达到系统脱敏目的。经过多次反复训练后，你的神经就不会那么敏感。
六、矫枉过正法
矫枉过正是指把弯的东西扳正，又歪到了另一边。比喻纠正错误超过了应有的限度，纠正枉曲的东西反而超过了它合适的位置。这也是李委明老师倡导的方法，例如我们考生在面试答题的时候，声音往往比较小，利用矫枉过正法，可以让考生练习大声说话，故意没事找事，说话故意提高分贝等，我带班上课的时候，也经常用这样一种方法，针对个别考生心理素质不高，声音小的考生，我会让他们去十字路口、菜市场、公交站台上去读笔记，读十七大报告等，这样练习他们的自信。事实证明，在面试答题的时候，答题时候声音的效果就会明显。
七、系统训练法
面试前的准备很重要，尤其是各种题型答题思路的准备，自信心的准备。广大考生要充分地熟悉公务员面试的基本要求、各种题型答题基本技巧，面试的流程，基本礼仪等问题，做到心中有数，系统地练习各种题型的答题思路，“知己知彼，百战不殆”，有针对性地多练习，多总结，正确地评价自己，做到充分的自信，积极应对面试。
八、心理暗示法
积极的自我暗示对考生也是有意的：每天晚上睡觉前和早上起床后，对自己说几遍“我接纳自己，我相信自己！”“胜利是属于我的，我一定能考上。”这种积极的自我心理暗示会使人充满信心，增强克服困难的勇气。和考官建立一种“亲和效应”，把考官当做自己人，在某种程度上，也能缓解心理压力过大问题。
九、面试注意点
1、不要对自己抱过高的期望，心态真的很重要！
2、严重注意语速，注意表情。语速的快慢，决定了你的风度，你的气场，你的流畅度，你的自信心！
3、走出完美的误区：不要对自己期望过高，这是很多人在面试之后叹息自己没有答全要点的原因，试想，短短20分钟，你不可能把问题想的非常周全细致，只要你能把你的想法说出来，把自己最好的一面展示给考官，你就赢了！
4、应届生应该学会成熟稳重的思考问题，多听取前辈的经验。
5、答案确实无所谓优劣——自信！相信自己说的有道理！只有先说服自己，才能让考官信服！并且，你并不是在跟有着几十年工作经验堪称人精一样的考官比思想，你只是在跟和你一样幼稚无经验的人比！
6、答题靠表达，但是表达不是最重要的，至少不是第一重要！因为真诚更重要，设身处地的进入题目中去，扮演好自己的角色，务实地解决问题，提出自己的看法，这就是最好的答题态度！
7、面试之前问对手要手机号，这样面试之后就能知道自己有戏没戏。
8、都说反套路：什么叫反套路？其实就是，只要你在实事求是地解决题目，在设身处地地提出你的见解，你就不会套路！正是因为你没啥说的你才会拿套路来糊弄考官！
9、条理的另一种说法就是分第一第二的答题，不要说首先其次，直接说第一第二！
10、如果你能说“我觉得”，就不要说“我认为”，面试不是辩论赛，只是跟考官交流思想没必要整的那么直接还是谦虚点好个人看法如有异议可无视这条·····
11、如果你有一同备考的同道战友这是非常幸运的如果没有也不要紧孤军奋战的勇士成更可敬败亦更荣！
第一重修炼：寻找热点——看（在哪里看、看哪些）
面试的社会现象题的材料来源于现实中的热点，而且基本是时下引起广泛关注的热点。因此，寻找热点的工作就显得非常重要。热点的时间范围一般为面试前三个月之内；地域范围一般为引发全国性讨论的热点，仅仅局限于某地的热点很少被考查；主体范围一般为社会民生、经济、政治、文化、生态等，重点是社会民生方面；媒介范围一般为新闻联播、新闻１＋１、人民日报、人民网、新华网等；中公教育专家还建议考生平时养成关注热点的习惯，尤其是考前更要多关注热点。
第二重修炼：阅读热点——读（提取法、归纳法）
寻找到热点之后，就进入第二重修炼阶段了，那就是阅读热点。热点的素材是方方面面的，并不是所有的素材都是公务员面试所需要的。阅读热点有两个基本方法：提取法和归纳法。提取法是从热点素材中提取与公务员面试相关的信息，比如热点的观点、原因、背景、对策、影响、原则、方案、方法及相关的信息。归纳法是从提取的信息中进行总结归纳，将各种热点问题进行分类总结，按照经济、民生、政治、文化、生态五个维度，民生维度可按照教育、就业、医疗、住房、保障等进行总结，特别要注意对对策、原因等共同性的表述。第三重修炼：浓缩热点——背（关键信息、核心观点、亮点素材）
阅读完热点之后，提炼出了很多热点方面的精华知识，就进入第三重修炼了，那就是浓缩热点。浓缩热点包括三个方面：关键信息、核心观点、亮点素材。关键信息一般都涉及热点的立场问题，是积极的、消极的还是辩证的，还有一些会影响热点本质判断的信息。核心观点就是回答热点时的基本要点，一般是判断完热点的本质后对本质的具体阐述，这一阐述既包括党政的政策文件对热点的标准表述，也包括热点中所涉及的不同观点。亮点素材指可以作为理论论证的具体原理，可以作为事实论证的新闻事件、经典事例，可以作为表达真情的个人经历。
第四重修炼：思考热点——想（本质分析、深层次挖掘）
这一重修炼主要是对热点进行深入思考，运用我们下文将要谈到的六种分析方法进行挖掘。这一重修炼的目的是加深对热点的理解和掌握，以便在答题时能够答出深度、厚度、广度。思考这一重修炼是非常重要的，应该在五重修炼中占有重要分量。考生朋友需要多加思考，这样在个性化答题时才能有话可说。
第五重修炼：实践热点——练（实践出真知、应对考试）
2014年国家公务员面试之从公务员面试命题人角度
看待热点问题 热点背景1：中华福爷爷，中国传统文化的元素符号。新华网2012月27日电：12月26日，由中粮福临门倾力打造的“中华福爷爷”全球形象首发仪式在素有“天下第一庙”之称的北京太庙隆重举行。“中华福爷爷”是中华福文化与现代符号学的一次结合，通过福爷爷生动的形象认识、了解我们的传统文化，继承、发扬我们的传统文化。
热点背景2：中广网北京6月25日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，北京时间昨晚11点56分，杭州西湖文化景观项目获得联合国教科文组织世界遗产委员会审议通过，正式列入世界遗产名录，成为我国第41处世界遗产，实现了浙江世界文化遗产零的突破。
热点背景3：经过持续2年多的“拆迁”与“保护”的拉锯战，位于北京市东城区的梁思成、林徽因故居终究没能逃脱碎为瓦砾的命运。位于江苏淮安市里运河畔的曾任孙中山民国大总统巡行督办的王叔相故居遭拆毁，原本有三进院落五十五间的王叔相故居，已被拆毁了。据悉，淮安市清浦区在小区开发建设中，已有拆除陈白尘故居、谢铁骊、谢冰岩故居、李一氓故居的事件发生。
热点命题核心解读：
以上3则热点均是关于文化主题的事件，热点透析出几个重要的主题思想，安庆中公教育(微信号：安庆中公教育)提醒广大考生，我们看待热点事件可以由此切入。
1、中国传统文化的重视，逐渐由以往单一群体的维护到由政府和群众各界在共同维护。
2、传统文化的破坏，两者矛盾的存在。
3、聚焦问题，国人对于传统文化重要意义的理解和解读。
题目预测：
智能性问题(考察考生的综合分析能力)
1、圣诞节第二天，身着汉服、手持福袋、慈眉善目、笑容可掬的“中华福爷爷”在北京太庙隆重问世。对于“中华福爷爷”的隆重问世，你怎么看?
2、很多地方政府一方面在大力“申遗”，取得了良好的成效，距今我国已有41处世界遗产，但另一方面“拆迁”与“保护”的拉锯战仍未停止，有人说，地方政府乃至国家都在做文化的秀，社会舆论对此很大。你怎么看?
【答题思路】
瓶颈：在经济迅猛发展的今天，中华传统文化不仅受到西方文化的冲击，其自身的文化符号缺失也成为制约其传承与发展。
重大意义：正是传递出现代人对这一传统民族气度的致敬。福爷爷的形象，也是对数千年中华福文化与现代设计的完美演绎。
传统文化遇见的问题及背景：
传统节日有日渐式微之势。
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对策：面对这种文化的冲突，我们既要挖掘传统，又要宽容选择。中国应有“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”的文化胸怀和文化志向。
展望：通过中粮福临门发起的这次活动，将会让更多的人特别是中国的年轻人，通过福爷爷生动的形象认识、了解我们的传统文化，继承、发扬我们的传统文化。
情景性问题(考察考生的计划组织协调能力)
本市要举行一次大型传统文化的活动，请你确定个活动的主题，并谈谈该活动的重难点。
【答题思路】
确定主题：传统文化的罗列，确定一个合适的活动，如舞龙、赛龙舟等。
活动重难点：前期宣传，调动群众的积极性;活动的开始及人员的招募;活动中安全事宜的把握等。
总结：活动的成果展示，如照片的宣传等
中公教育专家提醒各位考生，热点的筛选和自我解读分3个步骤。
1、收集热点，一般过于敏感的热点事件不会出现在公务员面试中，如南海问题等。
2、热点准确的综合归类，通过归类了解问题的本质和发现其普遍规律，可以尝试从社会背景、公务员价值要求等方面切入。
3、题型的预测和自我的剖析，归类后查找此类问题的核心观点及矛盾预测面试题。热点问题一般较意考察考生的综合分析能力和协调能力。中公教育希望考生在系统学习前先自我收集和分析热点事件，以便积累素材，逐步掌握政府思维，一举成公，安庆中公教育祝所有考生顺利上岸。
“求职面试时，我们的一举一动都被考官们看在眼里，任何一个细节都非常重要，可以称得上‘细节决定成败’。”求职经验丰富李达说起自己的求职经历可谓滔滔不绝。他通过向在场的同学讲述一次自己的亲身经历，告诉同学，“机会在身边，能不能把握得看自己”。“面试时要做到坐有坐姿，站有站姿，不能翘二郎腿，不能靠着椅子背坐，不能目中无人。否则会让你失去唾手可得的机会。”
考上了公务员的俞丹、金利锋、楼萧晶等也纷纷表示深有同感。“不只是言谈，就连穿着、发型也要事先精心准备，不能随意。”
依据结构化面试测评要素的不同以及众多面试老师对历年真题的研究，我们将面试试题大致分为七大类，即个人背景意愿类、现象看法类、压力危机类、人际关系类、计划组织协调类、情景模拟类、联想表达类。考生只要掌握了这几大类考题的考查内容和答题思路，就能从整体上把握结构化面试特点。
个人背景意愿类包括自我认知和职位匹配两类题目，并且经常混合在一起出题，主要是为了考查考生的语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性以及综合分析能力。例如：
（1）请结合自身的情况，谈谈为什么要报考这个职位？
（2）请简单介绍一下你和你的家庭。
（3）你过去在工作中遇到的最大压力是什么？
（4）根据你掌握的情况，简要介绍一下你所报考职位的要求。你认为自己能胜任这个职位吗？
（5）你是愿意当大池里的小鱼，还是小池里的大鱼？
（6）谈谈你自己的座右铭，为什么会选它？
（7）当前社会比较反感警察，你为什么报考警察？
（8）作为一名政法干警，忠诚、为民、公正、廉洁是其核心价值观，作为新警员怎样践行？
（9）当今社会压力来自多方面，谈谈自己经历的最大压力是什么？是怎样克服的？ 对于此类问题，考生应在短短的几分钟内，既要尽可能多地展现自己的优势、展现自己的优势与拟任职位的匹配性，同时又要做到简明扼要，重点突出。下面介绍几种常见背景意愿类题的应答思路。
京佳教育沈艺馨老师提醒大家，在处理个人背景意愿类题目时要遵循实事求是的原则，即考生虽然可以适当拔高，但需要结合自身的实际情况谈，必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。
【真题回放】
有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。
【参考思路】
（1）这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。
（2）关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。
（3）考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。
一、知识储备
俗话说“巧妇难为无米之炊”，考生平时的人生阅历、知识积累、受教育程度、兴趣爱好等与面试的成败有着密切的联系。许多考生感到答面试题时最大的困难在于没有思路，加之紧张更是无话可说，或者所说的话词不达意，我建议考生从以下两个方面去准备。
(一)长期准备。
“处处留心皆学问”，考生平时要做个有心人，广泛地阅读、收集、积累材料。不仅要掌握古今中外的人文科学、时事政治，还要加强自身在思想、道德、情感等方面的修养。这是一个长期的，持之以恒的工作，比较适合刚开始着手复习的考生。
(二)短期备考。
首先，因为考生距面试时间比较短，可先找一些近几年的真题进行练习。在练习的过程中来熟悉题型及答题思路。其次，在短时间内考生要尽可能地多收集一些相关资料，尤其要收集一些国内国际近期发生的重要事件。然后，对收集的资料进行梳理，对当今国内外发生的重大经济建设、民生问题、突发事件等重要事件达到熟知的程度。最后，就是记忆。考生每天都应该安排一定的时间来记忆这些事件的要点，除了要记住事件发生的大致情况，还要记名言警句、时文政评等等，考生在复习的过程中要注意培养自己语言表达的能力，最终达到这些理论知识可以运用自己的语言自由表达的程度。
二、思维导图
面试要求考生具有较强的临场表现能力，临场性要求考生必须具有较强的快速思维能力。快速思维即快速思考、快速组织语言，实际上就是一个快速创作、列提纲的过程。
(一)发散思维。
考生看到题目后，在准备的过程中可充分发挥发散思维能力，思考一切与题目相关的因素，并把你想到的所有因素一一列到题本上，尽量做到全面、深刻。我建议考生从以下几个方面进行思考：合理方面的、不合理方面的、主观方面的、客观方面的、有利的、有弊的等等都要考虑进去。
(二)整合思维。
考生在充分运用发散思维之后，可运用整合思维的方法对列出的相关因素进行快速整合，在整合思维的过程中建议考生用合并同类项的方法，条理清晰地把各个要点分层次梳理出来，最后归纳出几个要点。在经过了发散思维阶段的全面思考之后，考生可把整合思维阶段整理出的提纲上升到一定的高度，思路清晰的在面试的考场上发挥出来，相信你会给考官留下一个良好的印象。
三、语言表达
考生在大脑中有了清晰的提纲之后，就要想办法把这些知识条理清楚地表达出来，在表达的过程中，语言表达能力就显得很重要了，考生要尽量做到言之有理、言之有物、言之有序。建议考生做到以下几点：
第一，声音洪亮，注重开头和结尾。考生最好在谦虚严谨的基础上达到引人入胜的目的，也就是你的开场要有一定的吸引力。
第二，注重内容，言之有物。考生通过举例子的方式，列举一些你熟知的事情也可以联系自身。考生既可以从大的方面来思考问题，也可以把话题变得小而贴近生活，需要考生注意的是在回答问题时尽量避免说空话、套话，争取做到严肃而不失幽默，深刻又有道理。
第三，注重语言表达形式。考生在面试时所使用的语言可介于书面语和口语
之间。建议考生在表述的过程中适当地使用比喻、排比、引用、反复等修辞手法，同时注意过渡词、句的使用，以加强语言的条理性和连贯性。
第四，注意表达的语气和普通话的使用。考生在考场上绝对不要出现因为发音不准而影响与考官交流的情况。另外，在表达的过程中需要考生注意的是要把握好语调的抑扬顿挫和语气的轻重缓急。
四、仪表仪态
首因效应也叫首次效应或“第一印象”效应，是指当人们第一次与某物或某人接触的时候留下的印象，这一印象会在对方的头脑中形成并占据主导地位。首因效应在人际交往中对人的影响较大，在公务员面试中尤为重要。
在公务员面试的过程中，对考生仪表仪态的测定并没有专门的题目，而是由考官在整个面试过程中通过观察给考生的评定，所以考生在整个面试过程中都要始终如一地保持良好的仪态风度。当考生进入考场后，考官首先看到的是考生的仪表仪态，考官对考生的最初印象或多或少地会影响，甚至控制着在整个面试过程中对考生的评价。正如一位有经验的主考官所说，一个人能否被录用往往在他或她步入考场的那一瞬间。虽然此话有些夸张，但是从这段话中我们明显感觉到考生的仪表仪态在面试当中的重要性，所以考生在这方面要给予足够的重视。
第一在仪表方面。建议考生面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服，女士着装要以冷色调为主;化一点点淡妆，这样既能起到扬长避短的作用，也能凸显出年轻人的精气神，更重要的是对交往对象的尊重，切忌太浓，发式不宜太过前卫;男士最好着正装，发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领，最好不要留胡须。
第二在仪态方面。要注意行姿、站姿、坐姿的规范，在整个考试过程尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态;每道题准备完毕在答题前最好说：“思考
完毕，开始答题”，答完后一定要说：“答题完毕”。在与考官交谈过程中，考生一定要善于倾听，礼貌待人，尊重对方，不要随意插话或打断他人的说话，要虚心倾听别人的讲话，这样才能赢得考官对你的好感。当考官示意面试结束时，无论考试中表现的好与不好，考生都要面带微笑，起立、道谢并说再见后再离开。
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