燃气公司安全活动方案

燃气公司安全活动方案（精选12篇）

燃气公司安全活动方案 篇1

一、活动总体要求全面深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，弘扬公司安全文化，强化安全理念，严守规章制度、严格操作规程，严抓精细化安全管理，加大技术保障和全员安全教育培训力度，强化事故责任追究力度，严防麻痹松懈思想、侥幸心理和习惯性违章，深化安全生产基层基础建设，进一步提高全体员工的安全生产意识和安全文化素质，努力营造关爱生命、关注安全的浓厚安全氛围，推动安全生产各项工作措施的落实，促进公司安全生产形势持续稳定。

二、活动主题和时间活动主题：“强化安全基础，推动安全发展”活动时间：2013年6月1月至30日

三、活动组织领导成立以公司总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人及公司下属各供应站负责人为主要成员的“安全生产月”活动领导小组，负责“安全生产月”活动的组织工作。活动由公司安全技术部牵头，具体负责安全生产月活动的组织协调工作，各职能部门、各单位积极配合。

四、活动内容与安排序号活动内容日程安排责任单位备注1制定安全月活动方安案5月18日前公司安全技术部2出一期安全板报5月25日前公司安全技术部3张贴活动主题词标语、横幅5月28日前公司安全技术部4召开安全例会暨安全生产月动员会议5月30日公司安全技术部5公司安全隐患排查及整改6月7日公司各部门6各供应站点隐患排查及整改整个6月份公司安全技术部7组织事故案例教育学习6月8日公司安全技术部8组织安全活动月知识竞赛6月15日前公司安全技术部9应急预案演练6月22日公司各部门10组织两期安全用气宣传活动6月15、29日公司安全技术部11活动总结7月3日前公司安全技术部

五、活动工作要求：

（一）加强领导，严密组织。各部门要高度重视“安全生产月”活动有关工作并予以落实，确保“安全生产月”活动顺利进行。

（二）加大宣传，营造氛围。发挥公司多种安全宣传渠道作用，营造浓烈的安全生产氛围，确保安全生产警钟长鸣，安全文化深入人心。

（三）加重创新，务求实效。综合应急预案演练时，各部门应保证演练所需车辆、物资、人员等配备及时到位，确保预案演练取得实效，圆满成功。

燃气公司安全活动方案 篇2

一、目标任务

按照“突出重点, 突破难点”的思路, 2010年“我要安全”主题活动要突出抓住薄弱环节, 解决突出问题, 重点实现三个强化:一是进一步强化全员安全意识, 牢固树立“我要安全”理念;二是进一步强化全员安全责任, 有效落实各级安全生产责任制;三是进一步强化全员安全行为, 切实杜绝“三违”和“习惯性违章”。

通过强化“我要安全”主题活动, 进一步增强全员安全生产意识, 提高各级安全管理水平, 夯实安全发展的基础, 保持安全生产形势稳定, 推进安全生产长效机制建设和安全文化建设。

二、主要措施与活动内容

为实现活动目标任务, 2010年强化“我要安全”主题活动分三个阶段。

1.宣传教育阶段 (1月1日-2月28日)

继续加强对“我要安全”主题活动的宣传工作, 通过运用多种媒体和方式, 大力宣传“安全发展”的理念, 强化全员的安全意识, 再次营造“我要安全”的良好氛围。与此同时, 各单位可重点开展以下工作:

(1) 深入开展宣传、学习、落实《安全生产禁令》细化条款活动。

(2) 开展全员安全教育培训。

2.实施阶段 (3月1日-8月31日)

各单位结合实际, 按照活动方案组织实施。在此阶段可重点开展以下活动:

(1) 修订完善安全生产责任制。

(2) 深化标准化操作活动。

(3) 开展试行“作业过程许可控制”活动。

3.检查整改及总结 (9月1日-12月31日)

9-10月份, 检查整改阶段。各单位要对照活动方案对活动情况进行认真自查, 做好整改;11-12月份, 总结评比。集团公司对活动情况进行总结, 表彰先进, 进一步总结提炼好经验、好做法。

三、活动要求

1.加强领导, 精心组织。

各单位“我要安全”主题活动领导小组要继续对这项活动给予高度重视, 切实加强组织领导, 确保活动取得实效。各单位要结合自身专业特点和本单位实际, 制订详细的活动实施方案, 于1月31日前报集团公司“我要安全”主题活动办公室。

2.突出重点, 注重实效。

各单位要结合工作实际, 着力抓住薄弱环节, 解决突出问题, 确保通过“我要安全”主题活动解决实际问题, 确保通过活动进一步夯实安全发展的基础。

3.全员参与, 不留死角。

燃气公司安全活动方案 篇3

2015年，北京市市政市容委继续牵头组织以“垃圾分类、燃气安全”为主题的宣传活动，向广大市民普及垃圾分类知识，提高垃圾减量分类水平；宣传燃气使用安全常识，提高广大市民的安全意识， 杜绝燃气供应和使用中的违法违规行为。

活动当天，主办单位分别在延庆县八达岭国际会展广场、千家店镇前广场和通州区中仓街道西上园社区，举办了3场主题宣传活动，区县相关领导及居民代表千余人参加。

活动现场通过实物和讲解向市民介绍垃圾分类、垃圾减量和燃气安全使用知识；垃圾分类指导员作了典型发言，倡议市民参与到垃圾减量、垃圾分类工作中。市燃气集团介绍了燃气安全使用常识，讲解了液化气泄漏后应急处置方法，号召广大市民使用安全合格的灶具、热水器、气瓶和胶管，主动参与对燃气供应服务安全的社会监督，积极举报燃气供应中的违法行为，依法维护自身的合法权益。

参加活动的市民纷纷表示，通过展示和互动提高了对垃圾分类、垃圾减量的自觉意识，了解了更多的燃气安全使用知识，在今后的生活中要带动身边更多的人积极参与，共创美好家园。（北京市市政市容委）

北京举办时传祥诞辰100周年座谈会

9月22日，北京市市政市容委、市总工会、东城区人民政府在时传祥纪念馆联合召开座谈会，进一步弘扬时传祥精神，关爱环卫工人生活。同时，“时传祥环卫工人专项温暖基金”向生活贫困的环卫工人发放了捐款，并接受了社会单位的捐款，当日基金会共接受社会捐款110万元。

时传祥环卫工人专项温暖基金是专门用于环卫工人大病及意外事故的专项基金，其来源除政府部门的资助或拨款外，主要依靠相关行业协会、企事业单位和个人等方面的捐赠。基金成立五年来已救助500余名环卫工人，在北京市环卫行业得到了各区县环卫工人的认可。

在时传祥精神的鼓舞感召下，北京城市环卫行业涌现出了一代又一代“时传祥精神传人”，他们投入到最脏最苦最累的工作岗位，装扮着城市“干净、整洁、优美、宜居”的环境。

此次纪念活动旨在倡导全社会对环卫工人和环卫事业的尊重、理解、关心和支持，在新的历史时期，营造“互尊互爱、关爱环卫人”的良好氛围。（北京市市政市容委）

第三批全国特色景观名镇村示范名单公布

住房和城乡建设部、国家旅游局日前公布了第三批全国特色景观旅游名镇名村示范名单。北京市门头沟区潭柘寺镇等337个镇、村榜上有名。

按照《住房和城乡建设部办公厅关于做好2013年全国特色景观旅游名镇名村示范工作的通知》要求，在各地推荐的基础上，经组织专家评审，住房和城乡建设部、国家旅游局决定将北京市门头沟区潭柘寺镇、天津市西青区辛口镇水高庄村等337个镇、村列为第三批全国特色景观旅游名镇名村示范。两部门要求，各地应加强对全国特色景观旅游名镇名村示范核心景观资源的保护，进一步推动示范镇、村人居环境改善和旅游业发展，提升综合服务能力。（来源：《中国建设报》）

（责任编辑：徐春芳）

燃气公司安全活动方案 篇4

实施方案》的通知

各区县建设局、市直各燃气经营企业：

现将《全市夏季燃气安全生产督查活动实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。将贯彻落实情况要形成书面材料，于9月1日前报市燃气安监站。联系人：贺伟，联系电话：8899087。

二Ｏ一Ｏ年七月十五日

全市夏季燃气安全生产督查活动实施方案

为认真贯彻落实省住建厅《关于开展夏季燃气安全生产督查的通知》（鲁建燃热字[2010]13号）精神，巩固“安全生产月”活动成果，深化燃气行业“基层基础年”活动，坚决防止各类重特大事故的发生，确保全市燃气行业安全生产形势稳定，确定从2010年7月15日至9月30日在全市组织开展夏季燃气安全生产督查活动，制定如下方案：

一、指导思想

认真贯彻执行国家和省、市关于加强安全生产工作的一系列要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，按照“专家查隐患、政府搞督查、部门抓监管、企业抓落实、执法促整改”的检查机制，以排查和整改安全隐患、落实安全生产责任制、建立健全安全监督机制、完善各项安全规章制度和应急救援预案为手段，集中力量、集中时间，深入排查和整治各类燃气安全隐患，严厉查处各类安全生产违法违规行为，有效防范重特大燃气事故。

二、范围和内容

（一）督查范围

全市各燃气经营企业(包括天然气门站、管道燃气经营 企业、液化气储配站、汽车加气站、燃气供应站点以及燃气管道输配管网等)。

（二）督查内容

按照鲁建燃热字[2010]13号文件要求，各级燃气行政主管部门全面督查各燃气经营企业设备运行、维护保养、工程建设、技术装备、防控措施等方面存在的隐患，以及安全生产责任制、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。具体包括：

1、燃气经营企业制度建设情况。是否建立健全各项安全管理制度、安全操作规程，制度规程上墙并严格执行。安全管理技术人员和一线操作人员是否经过专业培训，持证上岗。

2、燃气经营企业安全生产责任制情况。是否建立一级抓一级，层层抓落实的安全生产责任体系，是否建立安全责任奖罚分明、责任追究制度。

3、燃气经营企业各类燃气设施运行监控管理情况。是否安装视频监控装臵，是否安装燃气泄漏报警装臵并能正常使用。安全巡查人员是否每日定时定点检查，有巡查记录和巡查人员签字。管道燃气企业是否按要求入户巡检宣传。

4、燃气经营企业事故应急预案管理情况。是否健全完善燃气泄漏、供气中断等燃气突发事故应急救援预案，制定演练计划，有针对性的开展演练活动。是否建立企业应急抢 险队伍，配精配齐应急抢险人员、物资、设备、车辆。

5、燃气经营企业各类设施设备运行情况。城市燃气输配管网、储罐、压力管道、压力表等设施设备运行是否正常，是否进行必要的日常维护和保养，是否存在占压、间距不足、锈蚀严重、操作失灵等安全隐患。燃气输配管线上方是否有明显的警示标志，罐区输气管道是否标注走向。灭火器、消防泵、喷淋降温装臵是否处于完好状况。

6、燃气经营企业夏季安全生产保障措施落实情况。是否制定了防高温、防汛、防雷电、防坍塌事故防范和处臵措施。燃气储配站内避雷、用电设施是否进行检测，地处河道旁、低洼地带的燃气储配站防洪、泄洪系统是否完好。

三、时间安排

结合我市实际，将督查活动分成动员部署、自查自纠、监督检查、验收总结四个阶段进行。具体时间安排如下：

第一阶段：动员部署阶段（7月20日前）。各级燃气行政主管部门结合各自实际，迅速组织召开动员会议，安排部署有关工作，制定下发当地具体督查实施方案，明确督查内容、重点、要求和责任。

第二阶段：自查自纠阶段（7月20日—8月10日）。各燃气经营企业按照《山东省燃气管理条例》、《城镇燃气设计规范》及有关规定，结合实际制定自查方案，认真开展自查自纠，全面排查和整治各类安全隐患。对一时难以治理的，要制定整改计划，落实资金和责任，限期整改，并制订详细的应对措施，加强防范和监控。各燃气经营企业要将自查自纠情况及时报当地燃气行政主管部门。

第三阶段：监督检查阶段（8月10日至8月31日）。各级燃气行政主管部门按照“属地管理”、“谁检查、谁负责”的原则，成立由燃气行政主管部门负责同志带队、专业技术人员和专家参加的督查组，对本行政区域内燃气经营企业安全生产督查活动自查自纠开展情况进行全面监督检查，重点加强对重大危险源的检查力度，深入排查安全隐患和薄弱环节，督促燃气企业对检查出的隐患和问题进行彻底的整改，做到排查不留死角、整治不留后患，确保督查真正取得实效、不走过场。

第四阶段：验收总结阶段（9月1日至9月30日）。市建委将成立督查组通过听汇报、查资料、看现场的方式对各区县夏季安全生产监督检查工作情况进行督查，并到部分燃气经营企业进行抽查。督查结束后，市建委将对全市夏季燃气安全生产督查活动开展情况进行通报，并做好省住建厅来我市督查的迎查工作。

四、有关要求

（一）提高认识，精心组织。夏季是高温、暴雨、雷电、台风等恶劣天气频发季节，是事故多发期。开展燃气安全生产督查活动，对于消除各类安全隐患，遏制重特大事故发生，稳定全行业安全生产形势，促进社会安全稳定具有十分重要的现实意义。各级燃气行政主管部门、各燃气经营企业要高度重视这次活动，加强组织领导，成立活动领导小组，形成市、区（县）、乡镇、企业四级联动监督检查体系。针对存在的突出问题及薄弱环节，制订更加严格、更具有操作性和针对性的整治方案，精细组织，认真实施。

（二）落实责任，强力推进。各级燃气行政主管部门要认真落实安全生产监管主体责任，督查活动中燃气管理部门主要领导要亲自抓，分管领导要靠上抓，督促解决各类安全隐患。各燃气经营企业单位要切实落实安全生产主体责任，组织安全管理人员深入排查和整改不安全因素和事故隐患，严格落实各项安全防范措施和规章制度。对在督查活动中工作不重视，方案和措施不具体，自查和督查不细致，隐患整改不及时，监管责任不落实，导致发生安全事故或造成重特大事故的，要严肃追究有关单位和责任人员的责任。

（三）狠抓整改，确保实效。各燃气经营企业对自查发现的不安全因素和事故隐患要明确责任部门和责任人一包到底限期整改。对于一时难以整改的重大安全隐患要制定监控措施，落实监控责任，确保万无一失。各级燃气行政主管部门要组织本系统的安全专家和专业技术人员，组成专业安全检查组，深入基层，帮助企业认真查找企业安全管理工作中的薄弱环节和设备、工艺上的事故隐患，并提出切实可行 的整改方案。

（四）严格执法，跟踪落实。各级燃气行政主管部门要组织执法人员深入企业认真搞好执法检查，严厉查处各类安全生产违法违规违章行为和安全隐患。对检查发现的重大安全隐患，要建立台账，跟踪落实。凡是发现存在重大安全隐患没有及时整改的，要严厉处罚；对存在重大安全隐患不能确保安全生产的，要责令企业立即停业整改；对整改无望和存在重大安全隐患久拖不改、不能确保安全生产的企业要依法关闭。

公司安全月活动方案参考 篇5

方案使用说明：本方案为本次活动的整体方案，各责任部门在具体操作中可对实际活动计划项目进行细分或者指定实施方案。

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的`和谐企业，突出“安全责任 ，重在落实”的活动主题，特制定本活动方案。

一、指导思想:

以2012年安全生产工作会议“科学发展、安全发展”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排:

活动主题: 科学发展、安全发展

活动时间：20xx年6月1日—6月30日

三、工作目标:

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;安全管理明显加强;事故隐患整治取得明显成效。

四、组织机构：

成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设安全月活动指挥办公室，由 任主任。行政部负责组织公司“安全生产月”的相关活动。

五、主要活动计划：(计划详见附件一)

1、6月5日，安全活动月启动仪式举行，签订安全生产责任状;

2、公司行政中心负责制作，由各部门负责悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围;

3、开展 “排除隐患大行动”活动，公司全员参与，要求排查身边的安全隐患，以文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改。

4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理;

5、组织公司全体干部员工进行事故应急救援演习，提高应急事故的组织和救援能力;

2014物资公司安全月活动方案 篇6

为认真贯彻落实国务院安委会办公室《关于开展2014年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》的有关精神，树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题。在集团公司统一部署下，物资公司决定在公司范围内积极响应安全月活动，为使此次“安全生产月”活动达到预期效果，特制定本活动方案如下：

一、指导思想

始终坚持 “安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，结合公司的实际情况在2014年工作中“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，树立全员参与意识，为每一位员工灌输安全就是节约、安全就是效益的思想。

二、活动主题

强化红线意识，促进安全发展

三、工作目标:

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。

四、活动内容

以“安全发展、预防为主”为主题，积极组织开展“安全生产月”各项宣传活动。运用网络、板报等各种形式开展“安全生产月”宣传活动；营造“安全生产月”活动氛围；宣传的重点是“以人为本”、“安全发展、预防为主”等安全理念，全面

运行与完善安全管理及应急体系，安全生产法律法规及科普知识等。目的是提高员工的安全意识、安全素质、运行与完善安全管理及应急体系的自觉性。开展安全应急预案演练活动，以防汛重点，进一步完善相关预案及物资准备，展开部门间的协调配合与实战演练。全面提高全员应急水平和应急救援能力。

根据集团和公司的整体要求及公司实际情况，组织开展各类安全教育培训活动。以促进安全管理及应急体系全面运行为核心，开展各类体系文件、程序的教育培训工作，开展危险源辨识及各控制措施的教育培训工作，确保广大员工特别是基层员工都能正确辨识与控制各类危险源。全面开展生产作业现场安全检查，包括：现场布置、文明生产（施工）环境、劳保用品使用、安全警示标志设置、安全设施设置、水、电、气及各类管线安全、高危作业、设备管理、消防设施、特种设备及特种作业、作业人员安全行为、办公和生活区、交通安全等方面。重点检查高危作业、高空作业、用电管理、特种设备及特种作业等方面安全生产情况。

各个部门开展“隐患大排除”的活动，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案。在排除隐患时，要以安全管理盲点为重点，排查要尽最大可能做到覆盖要全面，确保横向到边，枞向到底。

五、活动总结

做好资料收集、整理、归档，以便备查。并就此次活动的实施进行评价和总结，以便日后能够使安全管理更上一个层次。

中国印刷物资总公司

燃气公司安全活动方案 篇7

关键词：网络设备,加固,电力

0 引言

随着电力行业信息化的不断发展, 网络在日常工作中变得不可缺少, 但同时网络中存在的各种安全问题也给影响日常工作带来了很大影响。为了更好的将网络为工作所用, 就必须很好解决网络带来的安全问题。本文作者结合“奥运保电”及“上海世博会保电”电力信息安全保障工作, 就国家电网公司对电力网络设备进行安全加固的规范要求为例, 重着阐述了网络设备加固的目的及重要性同时介绍了网络加固的具体做法。

1 网络设备安全防护

网络设备安全包括在基础网络及各安全域中提供网络运营支撑及安全防卫的路由器、交换机、无线设备以及防火墙、安全网关等安全设备自身的安全防护, 对于为各域均提供网络支撑服务的设备, 按满足等级保护三级基本要求进行安全防护, 各域的网络设备按该域所确定的安全域的等级进行安全防护。

2 加固形式与加固对象

2.1 加固形式

加固形式主要分为自加固与专业安全加固:自加固是指电力系统业务主管部门或电力系统运行维护单位依靠自身的技术力量, 对电力系统在日常维护过程中发现的脆弱性进行修补的安全加固工作;专业安全加固是指在信息安全风险评估或安全检查后, 由信息管理部门或系统业务主管部门组织发起, 开展的电力系统安全加固工作[1]。

2.2 加固对象

加固对象主要包括:网络系统、主机操作系统、通用应用系统、现有安全防护措施、电力业务应用系统。

3 网络设备加固内容

3.1 帐号权限加固

加强用户认证, 对网络设备的管理权限进行划分和限制;修改帐号存在的弱口令 (包括SNMP社区串) , 设置网络系统的口令长度>8位;禁用不需要的用户;对口令进行加密存储。

3.2 网络服务加固

禁用http server, 或者对http server进行访问控制;关闭不必要的SNMP服务, 若必须使用, 应采用SNMPv3以上版本并启用身份验证, 更改默认社区串;禁用与承载业务无关的服务 (例如DHCP-relay、IGMP、CDP RUN、bootp服务等) 。

3.3 网络访问控制加固

对可管理配置网络设备的网段通过访问控制列表进行限制;使用SSH等安全方式登陆, 禁用TELNET方式;对SNMP进行ACL控制。

3.4 审计策略加固

为网络设备指定日志服务器;合理配置日志缓冲区大小。

3.5 恶意代码防范

屏蔽病毒常用的网络端口;使用TCP keepalives服务;禁止IP源路由功能。

4 网络设备加固实施

以思科网络设备为例, 对方案进行详细的说明[2]。

4.1 帐号和口令

4.1.1 登录超时设置

实施方案:

实施目的:防止获得权限用户会通过con口登录控制交换机, 如果没有进行登录时间限制, 如果管理者在登录后没有断开, 就被黑客利用登录。

4.1.2 交换机vty口配置加固

实施方案:

防止获得权限用户会通过vty进行登录控制交换机, 如果没有进行登录时间限制, 如果管理者在登录后没有断开, 就被黑客利用登录。如果没有访问控制列表就会扩大telenet登录权限范围

4.1.3 密码加密

实施方案:

实施目的:防止在配置文件里以明文方式显示密码, 暴漏主机信息。

4.2 网络与服务

4.2.1 交换机服务和协议的加固

实施方案:

实施目的:http服务没有被关掉, 任何获得权限的人都可以对交换机进行WEB方式的管理。cdp协议没有关掉, 任何人都可以在与之相连的设备上进行察看本交换机的版本, 设备端口等相关信息。

4.2.2 修改交换机SNMP口令串

实施方案:

4.2.3 设置Telnet访问控制策略, 或启用SSH

实施方案:

5 结论

网络设备在电力系统的广泛使用, 给电力信息从业人员带来了前所未用的挑战, 网络设备安全加固无疑是保障电力信息安全的重要措施之一。如何确保电力企业网络安全稳定运行, 将安全漏洞、威胁和风险降到最小化, 将成为电力信息人永远追求的目标。

参考文献

[1]电力系统安全加固技术[R].国网电力科学研究院, 2009.

XXX公司百日安全竞赛活动方案 篇8

开展今冬明春百日安全生产竞赛活动方案

按照XXX公司“关于开展今冬明春百日安全生产竞赛活动的通知”，为认真做好2012年安全生产工作收尾以及2013年安全生产起步工作，进一步调动公司全体员工做好安全工作的积极性，营造良好的安全生产氛围，经XX公司研究决定，结合公司实际，制定今冬明春百日安全生产竞赛活动方案，要求全体员工积极参与，认真执行。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，认真贯彻XX公司“两会”和安全生产工作会议精神，狠抓各项安全生产工作的落实，突出“安全责任、重在落实”的主题，提高员工的安全意识，营造全员关爱生命、关注安全氛围，确保公司安全生产形势的稳定健康发展。

二、竞赛活动主题：安全责任、重在落实。

三、竞赛活动目标

杜绝死亡、重伤、重大非伤事故，杜绝火灾以及用电和交通等各类二级以上非伤事故；全面落实XXXXX公司部署的各项安全工作。

四、竞赛活动方案

活动时间为2012年12月1日至2013年3月31日。

第一阶段：2012年12月1日～2012年12月31日，重点开展竞赛宣传教育活动；制定活动安排、保障措施并进行隐患排查。实现2012年岁尾安全生产。

第二阶段：2013年1月1日～2013年2月28日，重点抓落实，按照上级公司各项安全工作要求和本公司制定的保障措施开展活动；确保两节期间安全生产。

第三阶段：2013年3月1日～2013年3月31日，重点抓隐患排查、制定应急预案；实现活动目标，并为2013年安全生产打好基础。

五、竞赛活动内容

（一）成立百日安全生产竞赛活动领导小组：

组 长：XXXXX

副组长：XXX

成 员：XXXXXXXXXXXXXXX

办公室：安全生产技术部，负责调度、督导活动的开展。

联系人: XXX

联系电话：XXX。邮箱：XXXXX。

（二）认真做好宣传教育和组织发动工作：

深入开展今冬明春百日安全生产竞赛宣传教育活动。公司领导小

组要召开一次全员参加的安全会议，大张旗鼓地开展安全宣传教育活动，传达本次安全宣传教育活动的精神，明确活动目标、活动内容和工作要求，调动广大员工参与今冬明春百日安全生产竞赛活动的积极性，自觉提高安全责任意识、自主保安意识和相互保安意识，从而营造出浓厚的安全生产文化氛围。

与此同时，要借助此次安全活动，认真查找自身在安全管理基础工作上的差距，并重点做好三个方面的工作，以进一步提高安全管理工作水平。一是健全安全管理责任体系；二是安全管理机制和制度到位；三是形成封闭循环的安全管理工作机制。

（三）强化自觉意识，提高自主保安能力：

加强群众安全工作及职工自主保安工作，提高全员安全意识。一是工会要发挥好群众组织的作用，认真组织开展好员工安全教育，落实安全监督检查制度等，切实提高全体员工自主保安工作水平。二是要落实安全技术培训的相关规定，提高全体员工遵章守规的意识和能力。此项活动贯穿于整个活动期间。

（四）开展不间断的安全大检查活动：

在活动期间，公司每周至少开展一次公司范围内的安全大检查，检查范围要覆盖公司所有部位，包括交通运输、燃气、用电、防止融雪性洪水危害等内容。对发现的问题要明确专人负责，按照“五定”要求组织整改，公司主管领导和部门要按时组织复查，确保安全隐患整改到位。根据当前气候和安全生产实际，要认真组织做好交通运输、防火、车辆防冻、明春防止融雪性洪水危害等安全工作。

（五）开展好安全生产事故警示教育活动：

主要活动形式是举办事故案例展览、反思大讨论、隐患排查等活动，要通过对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律、深入开展宣传教育，增强广大员工的自我防范意识和自主保安能力，杜绝同类事故重复发生，坚决遏制重特大事故。

（六）开展好安全生产宣传咨询活动：

期间公司要按照所在区域，认真做好集中宣传咨询活动。主要活动方式：

一是悬挂安全条幅或张贴标语、发放安全知识卡片等，以通俗形象、寓教于乐的活动方式，营造浓厚的今冬明春百日安全生产竞赛活动氛围。安全条幅或标语要突出“安全责任、重在落实”、“深入开展今冬明春百日安全生产竞赛活动”、“关注安全、关爱生命”等内容；安全知识卡片、宣传单等要结合本区域实际特点，强调生产和生活中需注意的交通、用电、用气、用火等方面的安全问题。

二是开展安全签名、安全宣誓活动。要结合实际，分别组织开展安全承诺签字、集中安全宣誓等活动，进一步提高员工安全责任意识和工作积极性。

三是开展全员安全知识考试活动。公司开展一次安全知识考试活动，考试内容主要包括安全法律法规、安全基础知识、行业安全规程、危害辨识知识，公司安全管理制度、操作规程、职业危害防治、员工安全健康知识、安全生产事故案例分析等内容。

（七）举办好应急预案演练活动：

给合实际，认真开展一次所有事故应急预案的培训、演练和评估活动，通过实地检验，进一步完善各类应急救援体系和措施，加强预案管理，切实提高公司事故救援和应急处置能力，保证应急救援及时到位和公司的安全生产。

六、竞赛考核与奖励

以竞赛活动目标完成情况，按照月份对公司进行考核奖励。具体考核奖励办法为：

（一）实现竞赛目标，并完成投资公司安委会部署的月份安全工作，对正式员工给予一个月份现行标准安全奖的奖励，对地聘人员给予一定奖励。

（二）发生死亡事故，取消全公司本次竞赛奖励资格；发生重伤事故，取消全公司当月奖励资格；发生轻伤、二级及以上重大非伤事故，减发当月50%的奖励；对投资公司部署的各项安全工作，有一项未落实，减发当月10%的奖励，直至当月奖励扣完为止。

七、竞赛保障措施及要求

（一）加强对安全生产竞赛活动的领导，从思想上、行动上把安全第一、生产第二的理念落实到实际工作中。活动领导小组组长担负实现竞赛目标的责任，小组副组长负责组织研究部署竞赛活动安排，制定实现各自竞赛目标的安全保障措施，小组全体成员参加安全督导检查。

（二）广泛宣传发动群众，形成浓厚的安全氛围，形成安全责任联保机制，做好自主保安与相互保安，实现2012年底安全生产，并做

好明年安全起步工作。

（三）进一步加大现场安全监督管理力度，抓好“两个规范”在现场的落实。以交通运输、厨房管理为安全管理重点，责任部门为综合办公室和安全生产技术部，及时解决影响安全生产的重点问题。还要特别加强对今冬明春期间极端天气的灾害防范，强化应对措施。对发现的问题认真制订整改措施，明确责任部门、责任人和整改期限。

（四）以今冬明春安全生产竞赛为契机，推进XXX公司部署的安全生产重点工作的落实。各部门对照XXX司安全工作会议部署，按照安全重点工作落实方案，全面抓好落实。

XXX公司

水务公司安全生产月活动方案 篇9

今年6月份是全国第17个“安全生产月”活动，为切实加强公司的安全生产管理工作，进一步增强公司管理人员及一线作业人员的安全生产意识，夯实安全生产思想基础，促进安全生产形势持续稳定发展，根据总公司关于开展“安全生产月”活动通知的文件精神，结合漯河水务实际生产情况，特制定《中原环保同生漯河水务有限公司安全生产月活动方案》。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署。以“生命至上，安全发展”为主题，动员公司管理人员、各班组作业人员，以落实安全责任、普及安全知识，深入贯彻落实科学发展观和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面推进安全生产标准化，不断完善的安全生产长效机制，提高公司管理人员和一线作业人员的安全意识、个人的自我保护能力，杜绝安全生产事故的发生。

二、组织领导

为提高公司管理人员及一线作业人员安全意识，促进安全生产的.稳定，把安全工作落到实处，中原环保同生漯河水务有限公司成立20“安全生产月”活动领导小组，统一领导协调本次活动，成员如下：

组 长：杨洪亮

副组长：任雪锋

成 员：郭胜 赵丹 索鹏鹏 王战峰 谢军 张阳 许少磊 李培培

三、活动时间和主题

活动时间：6月1日―6月30日

活动主题：生命至上，安全发展

四、活动内容及安排

(一)开展“安全生产月”动员活动

6月1日―6月5日，组织开展“安全生产月”动员活动，动员全公司员工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻落实党的十九大精神和党中央国务院安全生产决策部署，深入开展年“安全生产月”活动，推动安全生产水平持续提升。

(二) 开展“公司安全发展大讨论”活动

6月6日―6月10日，各班组组织开展座谈讨论，谈认识，谈体会，谈感受，谈思路，谈做法，谈举措，为公司的安全发展建言献策。集中排查各自安全风险点，落实监管责任和管控措施，全面提高安全保障水平。

(三) 开展安全大检查

6月11日―6月17日，组织开展一次为期一周的安全隐患排查活动，动员广大职工积极查找身边的安全隐患和“三违”行为，将有关情况积极反馈，从而进一步的规范安全生产行为，督促健全并落实安全生产管理各项规章制度，排查治理事故隐患，解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和减少事故的发生，圆满的完成全年安全生产工作任务，保持安全生产工作持续稳定。

(四) 开展警示教育活动，开展消防应急预案的培训。

6月18日―6月23日，集中组织观看全国安全生产月活动组委会办公室制作的《生命至上 科学救援》《施精准之策 固预防之本――构建双重预防管控机制解读》《生死之间》《隐患直击》等一批公益广告和事故警示教育宣传片，研究分析事故规律和特点，吸取教训。组织开展一次关于消防应急预案的培训，提高全体员工的防灾减灾和应急处置能力。

(五) 开展应急演练活动

6月24日―6月27日，组织全体员工开展关于消防的应急演练活动，坚持贴近实战，注重时效原则，完善优化预案，使员工掌握简单的火灾预防和逃生自救常识，从而提高员工消防意识，提高防灾应急反应能力。

(六) 总结

6月28日―6月30日，由领导小组副组长牵头，组织领导小组成员对各自分管协调班组、各阶段活动开展情况分别进行总结验收，由相应班组形成书面总结材料上报领导小组办公室。并按照总公司具体要求将“安全生产月”活动总结上报公司安监办。

中原环保同生漯河水务有限公司

提升燃气公司绩效考核有效性分析 篇10

在当前激烈的市场竞争下, 燃气公司面临着巨大的机遇和挑战。现有的燃气公司需要从各个角度找到自己的突围之路, 实现企业长久持续发展。尤其在人力资源管理方面, 相较于企业其他的管理机构, 人力资源管理工作在整个企业中居于非常重要的位置, 而其中绩效考核工作是当前人力资源管理中最近科学、有效且符合现代化企业管理制度的管理措施。对于大多数的新型企业来说, 绩效考核制度已经普及, 但是其有效性因受到各方面因素的影响不能得到很好的体现。对于燃气公司来说, 提升绩效考核有效性的重要性主要体现在体现帮助企业提高人力资源管理的水平, 促进员工的工作积极性和工作效率, 从而最终起到促进整个企业长久持续发展的目的。

2提升燃气公司绩效考核有效性的途径分析

(一) 明确开展绩效考核的目的, 增强员工对考核的积极性 针对部分燃气公司的员工对开展绩效考核的目的不清的问题, 缺乏积极性, 只是单纯地认为绩效考核只是为了惩戒, 从而对其产生了消极和负面的情绪;另外, 企业的管理层也存在没有很好对员工贯彻绩效考核的目的, 或者自身就仅仅将绩效考核作为控制员工的一种手段。以上两方面的问题都会影响到绩效考核应哟的成效, 降低其有效性。针对这一问题, 燃气公司应当对绩效考核工作加大推广力度, 加强员工对绩效考核工作的理解和支持, 从根本上消除其对考核的抗拒和排斥心理。主要应从以下几点着手:1) 灌输给每个员工按劳付酬、效率和竞争意识, 使之明白在当前的市场环境下, 只有付出才会有回报, 彻底摒弃大锅饭平均主义的固有思想。2) 可以通过会议、多媒体通信等方法和技术手段将绩效考核的目的和意义灌输给公司的每一个员工。使其认识到绩效考核的重要性, 能够帮助公司在激烈的市场竞争中立于不败之地, 同时更加能够帮助员工自身的成长。3) 要进一步明确并用实际工作向员工证明, 绩效考核工作并不是为了更好地控制和管理员工, 奖惩不是考核的最终目的, 它只是一种手段。绩效考核工作主要是通过达成投资担保公司的既定目标、深入挖掘管理中的问题、实现公正平等的利益分配, 最终实现公司和员工共同的成长的目的。通过以上三点措施的实行在一定程度上能够消除国有投资担保公司对绩效考核工作的误解, 能够增强其对考核工作的积极性。

(二) 进一步完善绩效考核指标体系设计, 切实体现其应有的价值

大多数的燃气有投资担保公司在对绩效考核指标体系进行设计时, 往往不考虑自身企业发展现状, 不考虑本企业每个岗位职责的实际情况, 生搬硬套书本上和其他企业甚至不同行业的企业成功绩效考核案例, 一味纸上谈兵, 不能将理论与自身的特有情况结合, 造成了绩效考核指标体系设计严重偏离公司实际, 完全不切合实际, 缺乏针对性和时效性, 难以体现绩效考核应有的价值。

目前, 宏观来看, 在绩效考核工作中, 考核指标分为单指标分析法、多指标分析和综合指标分析法。细分来看又有KPI、360度、关键业绩指标、平衡积分卡等各个较为成熟的指标体系。

为了切实体现国有投资担保公司绩效考核工作应有的价值, 必须要对现有的单一、缺乏针对性和科学性的绩效考核指标体系进行重新设计和完善。首先, 在对绩效考核指标体系进行设计时要做到三管齐下。其一, 要制定绩效考核指标体系前, 要广泛查阅国内成功企业的绩效考核案例。目前国内较为通用的绩效考核指标有对其指标设计体系进行深入的分析, 挖掘出适合投资担保公司需要的指标。其二, 要借鉴同行业其他兄弟企业的绩效考核工作经验, 汲取其成功的经验, 从失败的案例中总结教训, 避免同样的问题再次发生在本公司内部。其三, 绩效考核指标设计者一定要对自身公司的管理和运营模式进行全面的了解和把握, 才能针对不同的岗位职责, 结合以上途径获得的经验和知识, 设计出针对本公司的切实有效的绩效考核指标。其次, 国有投资担保公司不能一味的注重考核过程和结果, 要加大对绩效考核指标体系设计工作的重视度, 具体来说主要从加强对这项工作的人力、财力的支持方面着手, 要配备充足的、专业的人力资源人才进行绩效考核指标体系的设计工作。

(三) 从多个途径对绩效考核结果进行反馈, 使精神与物质奖励双管齐下对绩效考核结果进行反馈这些工作非常重要, 缺之不可。它为整个绩效考核工作起到了锦上添花的作用, 能够增强绩效考核的价值导向作用, 进一步巩固绩效考核工作的效用。在企业中绩效考核结果得出并奖惩到位后并不意味着绩效考核工作的结束。后期还要采用适当的方式将绩效考核的结果反馈给公司的每一个员工, 这也是绩效考核的一个关键环节。但是, 在大多数的燃气公司绩效考核工作开展往往存在着对考核结果没有进行很好的反馈现象, 对考核优秀者没有陈述其优点所在, 对考核欠佳者起不到指导和帮助的作用, 这在一定程度上削弱了绩效考核的成效, 降低其有效性。

对绩效考核结果进行反馈首先要制定一整套完善的绩效反馈和绩效结果应用的制度, 绩效考评小组要依据制度明确自己的职责, 其实做好制度中要求的每一项工作。其中包括对考核数据的细致化处理并得出结论、将考核结果及时反馈给被考核部门的负责人。其次, 要将考核结果以通知单或电邮的形式在全公司氛围进行公布。这在一定程度上表明了绩效考核工作的公开、公平和公正的原则, 还对绩效考核成绩优秀者给予了充分的精神激励, 为考核欠佳的员工明确了学习的目标和榜样, 在很大程度上激发了每个员工工作的动力。最后, 要将绩效考核结果与人力资源的其他管理工作如人力资源规划、培训与开发、薪酬激励、员工关系、员工职业生涯发展计划等有机结合起来, 这些工作可以以绩效考核结果为基础, 达到进一步完善国有投资担保公司人力资源管理工作甚至整个公司各项管理工作的目的。

(四) 对绩效考核过程加强监控, 提高公平、公正性

国有投资担保公司在绩效考核的过程中缺乏有力的监控措施, 造成了绩效考核的形式化、表面化、主观化, 甚至弄虚作假现象的发生, 从而大大降低了绩效考核的有效性。

在燃气公司绩效考核工作开展过程中为了保证其公平性和公正性, 提升绩效考核的有效性, 加强对绩效考核过程的监控工作非常有必要性。在实际工作中主要通过以下途径来增强对国有投资担保公司员工绩效考核的监控力度。1) 成立专门负责绩效考核工作的监控部门。监控部门的职能设置、组织架构和人员安排要合理, 要确保每个管理者和工作的具备充分的责任心和使命感, 要针对员工进行专业的知识和素质的培训。2) 要制定一整头行之有效的监控体系和监控制度。要针对投资担保公司的特殊性和专业性, 制定针对员工绩效考核的监控体系, 确保对每一个考核过程都有相对应的监控标准。另外在制度建设方面, 可以针对公司情况着情制定, 如建立定期汇报制度、目标监督巡查制定等, 这些制定根据公司的发展规模等相关条件可以单独实行或结合起来够共同采用。使之最终达到对绩效考核过程全面监督管理的作用。

3结束语

综上所述, 在各种客观环境和主观条件的影响下, 燃气公司为了提升绩效考核的有效性, 应主要从促进员工对绩效考核的目的的认知度、对绩效考核指标体系进行合理设计、对绩效考核的结果进行多角度的反馈和对绩效考核的过程进行有效的监控等四个方面。笔者针对这四个方面结合自身的工作经验对提升燃气公司绩效考核有效性进行了分析, 提出了一定的建议, 以期对当前的燃气的绩效考核工作给与一定的借鉴和帮助作用。

参考文献

[1]黄迪华.燃气企业绩效考核体系构建实例研究[J].煤气与热力, 2013 (6) :31-36.

燃气公司安全活动方案 篇11

各车间、部室：

根据市安监局下发的有关开展好“安全生产月”活动的文件精神及要求，结合本公司实际情况，决定在六月份开展“科学发展，安全发展”为主题的 “安全生产月”活动，具体内容如下：

一、指导思想：

深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，弘扬安全文化，强化安全理念，狠抓规章制度、操作规程落实，狠抓精细化安全管理，加大技术保障和全员安全教育培训力度，强化事故责任追究力度，严防麻痹松懈思想、侥幸心理和习惯性违章，深化安全生产基层基础建设，进一步提高全体干部员工的安全生产意识和安全文化素质，努力营造关爱生命、关注安全的浓厚安全氛围，推动安全生产各项工作措施的落实，促进公司安全生产形势持续稳定。

二、活动时间和主题：

活动时间：2012年6月1日—2012年6月30日

活动主题：“科学发展、安全发展”

三、组织领导：

公司成立以总经理为组长，主管生产的副总经理为副组长，各车间、部室负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责“安全生产月”活动的组织工作。活动由安保部牵头，具体负责安全生产月活动的组织协调工作，各车间、部室积极配合。

四、活动内容与安排：

1、切实搞好安全生产月活动宣传，营造浓厚的安全生产氛围：

①、在厂区悬挂宣传标语的条幅，烘托“安全生产月”氛围，启迪职工安全意识。

②、利用黑板报书写安全警句，宣传安全知识。

③、开展职工共管安全、职工共查隐患的活动。

2、开展落实安全生产主体责任隐患排查活动。立足机械制造企业安全生产特点，由各部门以

班组为单位组织开展“查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、接受一次安全生产培训、”活动。重点开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动和事故隐患大排查。要求车间、部门认真进行开展。

3、开展全员安全培训活动。根据车间生产任务特点，分批次组织员工进行《企业安全知识》培训学习，增强职工安全意识，强化安全理念，提高全体职工的安全技能和安全素质。

4、开展安全文化与安全标准化“双创建”。开展“增强安全意识、提高安全能力、强化安全责任、端正安全态度、规范安全行为、创造安全环境”的安全文化建设，开展“和谐班组”创建、岗位安全标准化创建活动，以此进一步完善安全管理制度，规范安全生产行为，强化现场安全管理，实现安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化。

5、各车间、部室除积极参加公司的活动外，要紧紧围绕“安全生产月”主题，结合本单位实际，在总结往年经验的基础上，进一步创新形式，丰富内容，增强实效，制定本单位“安全生产月”活动方案并认真组织实施，积极消除各种安全隐患，为全面完成公司安全生产目标做出积极贡献。

6、组织一次安全知识竞赛活动。为了巩固检验安全知识的培训效果，切实增强全员安全生产意识，努力提高职工在生产、生活中的特勤处置、安全保护和防范自救能力，大力营造浓厚的企业安全文化氛围，公司计划在6月底举办一次安全知识竞赛活动，届时由各车间、部室组织代表队参加。

五、工作要求：

1、加强领导，精心组织。各车间、部室要高度重视这次“安全生产月”活动，加强领导，精心组织，工作落实到人，确保“安全生产月”活动的顺利进行。

2、大力宣传，营造氛围。发挥车间板报作用，营造浓厚的安全生产氛围，确保安全生产警钟长鸣，安全文化深入人心。

3、总结经验，推动工作。活动结束后进行认真总结，安保部汇总各车间、部室活动结果，通过活动，推动各项防范措施的落实，达到以活动促工作、以月促年的目的，为全面完成公司安全生产目标做出积极贡献。

2012—5—31

燃气公司安全活动方案 篇12

比武活动方案

公司各单位：

为全面贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，切实加强落实企业安全生产主体责任，夯实安全基础，深入开展安全生产年、规范管理年活动主题，强化全员安全意识和规范员工安全行为，提高员工的岗位安全技术操作水平，根据XXXX【2011】38号文件指示，结合矿井安全生产实际情况，经公司领导研究决定，于2011年5月至6月10号在公司内部组织开展“安全技术比武活动”。具体方案如下：

一、活动目的为提高各工种岗位的安全操作技能，引导员工上标准岗、干标准活，开展“岗位无安全隐患、行为无违章、安全无事故”竞赛活动，将各自的工作岗位搭建成安全作业平台，从而实现安全生产。同时进一步加强广大干部员工爱岗敬业的精神，提高履行岗位职责能力和业务工作水平，促进各项任务的圆满完成。

二、组织领导

组长：XXX

执行组长：XXX

副 组 长：XXXXX

成员：各单位行政正职

领导小组下设办公室，办公室设在XXX，由XXXX兼任技术比武活动办公室主任，负责技术比武活动日常事务。

三、实施阶段

（一）、准备阶段

1、各工种比武的准备工作由活动办公室指挥，各单位负责组织。

2、理论知识试题库由活动办公室于5月16日前下发到各单位参赛选手手中。

3、实践操作的各项设备、材料、工具由活动办公室协调各职能部门于5月25日前安排完毕。

4、各单位参加技术比武人员名单于6月6日前报XXX。

（二）、比武时间及地点

1、比武预赛时间：2011年5月30日至6月5日。

2、比武决赛时间：2011年6月7日至8日。

3、比武地点详见细则（附件）。

（三）、比武内容

1、理论知识

（1）、采掘修专业：采掘修专业知识、巷道掘进的施工要求及采煤工艺和《煤矿安全规程》、《作业规程》的相关知识。

（2）、机电专业：《煤矿安全规程》有关电器设备方面的规定，电器设备防火、防触电及有关安全知识。工具仪表：电流表、电压表、验电笔使用方法。

（3）、运输专业：《煤矿安全规程》有关运输方面的规定。

（4）、通风安全专业：通风安全方面的专业知识题；《煤矿安全规程》有关“一通三防”方面的规定；扑灭火灾、瓦斯检查方面的知识。

2、实践操作考核：参赛专业及比武工种、人数

采煤、掘进、维修、机电运输、通风五个专业比武项目：

采掘修专业总指挥：XXX

（1）、采煤专业：支护工6人

裁判长：XXX

裁判员：XXXXXX

（2）、掘进专业：架棚工6人

裁判长：XXX

裁判员：XXXXXX

（3）、维修专业：架棚工6人

裁判长：XXX

裁判员：XXXXXX

机电运输专业总指挥：XXX

机电运输专业：井下电钳工5人、电焊焊接工5人、钳工5人

（1）、电气操作裁判长：XXX

裁判员：XXXXXXX

（2）、电焊、钳工操作裁判长：XXX

裁判员：XXXXXXXXX

通风专业总指挥：XXX

通风专业：通风工5人、瓦斯检查工5人

裁判长：XXX

裁判员：XXXXXX

四、奖励办法

1、每个比武项目前三名给予奖励，具体奖励办法由公司总办会研究决定。

2、凡参加技术比武活动决赛者均发鼓励奖，同时设立单位组织奖。

五、活动要求

（一）、比武形式（理论、实践操作两大部分）

比武选手先将相关专业的理论试题进行考试，之后方可进行实践操作。理论成绩占30%；实践操作技能占70%。

（二）、比武规则

1、比武规则及其他事项由活动办公室在活动实施细则中详细制定；

2、各单位参赛选手必须按各自专业技能的熟练程度在规定的时间内完成比武项目；

3、在专业技能比赛过程中，如发生有争议时以评委仲裁裁定为准。

（三）、其他事项

1、服务队负责比武期间的矿区卫生，办公室负责宣传横幅制作悬挂等工作；

2、保卫科负责比武期间的比赛场地的车辆停放、现场治安保卫工作；

3、工会负责比武的宣传报道、安全文化设施的更新工作。附件：职工技术比武活动实施细则

二零一一年五月十日

附件：

职工技术比武活动实施细则

为全面展示岗位大练兵活动的成果，努力推进争先创优的新局面，根据公司《安全技术比武活动方案》，现制定技术比武细则如下：

一、总体安排

本次技术比武分电焊工、钳工、井下电钳工、通风工、瓦斯检查工、采煤工、掘进工、维修工八个工种，每个工种的比武由理论笔试、实践操作两部分组成。

（一）、时间及地点

1、技术比武时间：2011年6月7-8日。

2、技术比武项目及场地

（1）、理论考试培训教室

（2）、实践操作

①、井下电钳工接线工艺及整定机修厂

②、电焊工制作工艺机修厂

③、钳工制作工艺机修厂

④、局扇通风机风筒的吊装井下

⑤、瓦斯检查工井下

⑥、采掘修支护（架棚）井下

理论考试：6月7日上午8点30分至10点。

二、参赛要求

1、参加上述各工种技术比武人员，由各单位初赛选拔。

2、参赛者必须为正式在岗人员，且只能参加一个岗位的比武。

三、比武内容及规则

（一）比武内容：各岗位比武的内容和形式，应结合岗位工作特点确定，注重检验对岗位涉及技术要求的深度，对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度和实际工作能力、临场发挥能力等。

（二）比武规则和计分规定

1、笔试：笔试规定时间90分钟，分值100分（详见理论试题）。

2、实践操作：实践操作规定时间见各专业比武细则，分值100分（详见实践操作试题）。

3、排名规则：各参赛选手以理论笔试成绩的30%、实践操作成绩的70%之和排出个人名次。

四、其他事项

（一）比武活动期间，活动办公室负责各工种人员的组织、培训及相关工作安排；协调各职能单位提供比武所用材料、工具及设备设施。

（二）各业务科室负责本管辖业务及比赛项目（笔试出题、阅卷、实践操作考核标准）的制定工作，理论试卷、实践操作考核标准于5月12日前报送XXX。

（三）各工种参加比武人员名单，于6月6日前报送XXX备案。