企业考核动员会讲话

企业考核动员会讲话（推荐8篇）

企业考核动员会讲话 篇1

同志们：

今天召集大家开会，主要是部署XX全市乡镇和部门年终考核工作，明确考核的具体要求和注意事项，确保今年年终考核工作的顺利开展，下面，我讲三点意见：

一、明确年终考核的重要意义和考核组肩负的重大责任

一年一度的三个文明建设考核工作是市委、市政府的一项重要工作，是对全市各乡镇、各部门全年工作成效的全面而系统的检阅和评定，对于全面准确地评价各乡镇、部门全年工作绩效有着重要的意义。通过检查考核，有利于市委、市政府全面地了解全市各乡镇各项工作的开展情况，便于总结成功经验，发现先进典型，找出存在问题，明确努力方向，为今后的各项决策提供依据。各乡镇、部门通过考核，有利于对本的工作情况进行深入的思考和认真的总结，看到自己一年来各项工作成效的好差，找到自己工作中存在的差距和不足，进一步增强工作的责任感和紧迫感，为更好地谋划明年的工作奠定基矗要准确反映各乡镇一年来的工作情况并对此做出恰如其分的评价，考核工作是一个十分关键和重要的环节。因此，参加这次考核的同志肩负的任务重要、承担的责任重大。大家都具有丰富的工作经验，是市委、市政府精心挑选的，是有素质、有水平、业务精、作风正、组织上比较信任的，大家一定要充分认识这次考核工作的重要性，以对市委、市政府高度负责的态度，本着客观、公正的原则，集中精力，认真对待，确保高效高质量地完成工作任务，使考核真正起到激励先进、鞭策后进的作用。

二、明确年终考核的具体方法

(一)关于乡镇考核

第一、分组情况。考核组对乡镇的考核内容主要是党建和精神文明建设工作(经济工作由主管部门负责考核)。我们从党务部门抽派了位同志，组成*个考核小组，由党建、精神文明建设有关部门的负责同志带队，对全市各乡镇进行党建、精神文明建设年终考核。(宣读分组具体名单)

第二、考核内容。乡镇党的建设和精神文明建设考核包括党建和精神文明建设基础性工作、基层组织建设、党风廉政建设、宣传思想工作和精神文明建设*个单项，共***分。这*项先分别以百分制考核，然后分别按照**%、**%、**%、**%折算，这*项得分之和为党建和精神文明建设综合得分。(其中，党建和精神文明建设基础性工作的考核分中，平时抽查分占**%，年终考核分占**%。)根据党的建设和精神文明建设考核得分，排出各乡镇党的建设和精神文明建设名次。

第三、考核方法。对各乡镇的考核，主要采取听汇报、查资料、看现场等方式进行，其中看现场主要看各地政务公开、阵地建设以及至少两个较好的村，其他需要查到村的考核内容，可结合看村部现场时一并进行。在此基础上，由考核组根据考核情况，对照“XX年乡镇党的建设和精神文明建设考核评分表”进行评比打分。(评分表已发给各位成员，稍后由组、纪、宣等有关部门作解释)

第四、时间安排。岁末年初，各单位工作任务繁重，今年春节又比往年早，因此，考核工作时间紧、要求高，请各乡镇考核小组科学合理地安排考核时间，确保考核工作按时保质完成。今天会后，各考核小组就要尽快研究，科学安排好考核时间表，并由各考核小组提前通知被考核单位，做好迎接检查的准备。考核结束后，各考核小组要尽快对考核情况进行汇总。市考核领导组将于XX年1月中旬进行考核情况汇总。

(二)关于部门考核

第一，分组情况。我们从各有关部门共抽派了**位同志，组成*个考核小组，由有关部门的负责同志带队，对市直机关各部门(含垂直管理部门)进行考核。(宣读分组具体名单)

第二，考核内容。部门考核组对市直机关各部门的考核是全面考核，依据*号文件精神进行考核。考核内容包括共性工作和个性工作两个方面，得分各占**%。其中，部门共性工作的考核包括党的组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、开展“锤炼过硬作风、展示公仆形象”主题活动、为基层服务等五个方面的工作，共***分，每部分各占**%。个性工作的考核，主要是对照各部门目标责任状，考核各部门履行职能，搞好业务工作，完成目标责任制，落实行政执法责任制和完成市领导布置工作等情况。

第三，考核方法。一是分组考核。对各部门的考核，根据年初文件的规定，采取分组考核的办法进行，按“党群行政部门、监管服务部门、经济建设主管部门、基础设施建设和社会事业部门、垂直管理部门”五种类型分五组进行，每个类型的部门由一个考核组负责考核，先进部门的评比以组为单位进行。考核包括两部分，即共性工作得分、个性工作得分，各占**%。其中，共性工作总分为***分，包括党的组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、开展“锤炼过硬作风、展示公仆形象”主题活动、为基层服务和引进外资六个方面，前五个方面为***分，考核依据“XX年市级机关共性工作考核评分表”进行考评打分，引资得分由市外经局提供。对各部门个性工作的考核以各部门年初制定的“工作目标责任书”完成情况为依据进行打分，三项得分之和为部门考核得分。二是考评结合。部门的考核综合得分由考核分和评议分两部分组成，各占**%。考核和评议均先采用百分制，然后经折算后，两者之和为各部门工作的综合得分。各部门的考核分由考核小组根据考核情况进行打分。各部门的评议分根据社会综合评议打分确定，具体评分工作由市委办公室负责。考核分与评议分相加即为部门的综合得分。三是酌情加扣。在各部门的综合得分的基础上，对被评为全国、省和南通市先进单位的部门，根据年初文件精神，酌情予以加分。请部门考核组考核的同时，收集好各部门XX所获荣誉名称及证件复印件，汇总时一并交办公室综合三科。另外，对计划生育工作实行扣分制，凡计划生育工作未达标被扣分的，从考核综合得分中进行扣分。

三、明确年终考核的工作要求

年终考核工作是各乡镇、各部门十分关注、非常重视的一项工作，涉及到对各乡镇、各部门全年工作情况的全面把握和正确评价。因此，做好考核的组织工作十分关键。在座的各位在思想上、业务上、作风上都比较过硬，市委、市政府把考核的重任交给你们是对大家的充分信任。为确保这次考核工作的圆满完成，在具体工作中应注意以下几个方面：

(一)精心组织，周密安排。要认真做好各项准备工作。所有参加考核的同志都要熟悉和掌握这次考核的内容和要求，全面了解被查单位的情况。市委对这次考核的要求非常明确，各考核组要认真学习，每一个考核组成员在考核前都要学好稍后下发的文件，学好本次会议下发的考核细则，深刻领会，掌握精神，做到心中有数。要把握节奏，提高效率，确保进度。岁末年初，各项工作十分繁忙，今年春节又比往年早，因此，这次考核任务重、时间紧，各组一定要周密安排，宜紧不宜松，宜早不宜迟，科学合理地安排时间，必要时可把双休日和业余时间利用起来，保质保量完成任务。要及时与被考核单位沟通联系，搞好衔接，防止工作脱节，影响整个考核进程。今天会后，各考核小组就迅速碰头研究，安排好时间表，并由各小组提前通知各被考核单位做好迎检准备。考核结束后，各考核小组要尽快汇总情况。具体时间要求如下：部门考核明天即可开始，元旦前结束，元旦假期后汇总情况。乡镇考核于元旦假期后就开始进行，1月中旬汇总考核情况。

(二)坚持标准，确保质量。年终考核是一件十分严肃的工作，对各乡镇、部门来说，就像是一次期终考试。考核的成果，直接反映了各乡镇、部门一年来工作的成效。因此，我们的工作来不得一丝一毫的懈怠和马虎。要熟练掌握考核标准。根据*号文件精神，纪委、组织部、宣传部已制定了有关考核评分表，有很强的操作性。全体考核组成员一定要认真系统地学习考核评分表，吃透精神，熟练掌握考核标准。在考核过程中，要严格按照评分表的规定开展工作，切实做到评分表规定的标准不降低，程序不变通，环节不减少，逐条对照，逐条过关，不得随意降低或抬高标准，不得随意简化程序、压缩时间，不得搞形式主义、走过常汇报要仔细听，资料、现场要认真看，做到公平公正，要坚决克服不够严谨规范、走过场的倾向，坚决杜绝打“糊涂分”、给“人情分”。在考核前，要妥善安排好各自的本职工作，在考核期间要全力以赴做好考核检查工作。没有特殊情况，一般不要请假，要确保自始至终完成考核任务。

(三)遵守纪律，共塑形象。大家是代表市委、市政府去考核的，所有参加这次考核的人员都必须严格遵守考核纪律，严以律己，切实维护市委、市政府的形象。要注意不牵扯被考核单位领导同志过多精力，不干扰他们的正常工作，用餐要按照市纪委有关要求进行。对考评情况要严格保密，考核中形成的各类资料都要妥善保管，对于营私舞弊、弄虚作假等违反工作纪律的行为，要进行严肃的批评教育，情节严重的要按照有关规定追究责任。

企业考核动员会讲话 篇2

品牌影响力是国际商贸中心的一个重要特征。一般情况下,国际商贸中心城市都具有影响力较大的本土商品品牌和国际零售品牌。这种品牌的概念,不只是国际著名品牌的聚集,更重要的是本土本地品牌的创造能力、推广能力和发展能力。从品牌协会的会员企业构成来看,有商业企业、地产商、老字号企业、餐饮企业、北京制造企业、高科技企业、中介服务机构、品牌代理商等等。

我们可以得出一个结论:北京品牌协会不是某一行业的协会,而是全市所有在市场经济大潮中脱颖而出的品牌企业的发展平台,是所有在首都市场上不断发展的品牌企业自己的“家”。

北京品牌协会得到了市领导的高度重视。程红副市长出任协会名誉会长,充分表明市委市政府对北京品牌协会工作的支持和寄予的厚望,是对大家极大鼓舞和鞭策。

今后,北京品牌协会要着重从以下四个方面开展工作:一是通过不懈工作大力培育北京本地品牌、老字号品牌,支持本地品牌企业做大做强;二是要加快推动改革开放以来涌现出来的北京高新科技企业品牌的培育发展,形成国际竞争力,形成集团军参与国际竞争;三是要吸引国内名优品牌商品和大型企业总部落户北京,强化北京市场的本土特色;四是要大力引进国际顶级品牌企业和商品聚集北京,丰富首都市场。

同时也有四点希望:

一、希望北京品牌协会充分发挥桥梁和纽带作用,一方面要积极协助政府相关部门推动品牌发展工作,另一方面要做好企业的后盾,维护会员合法权益。

二、希望北京品牌协会加强自身建设,尽快形成功能完备、服务到位、行为规范的组织管理体系。要积极团结、调动各方面力量,以服务为宗旨,在品牌推动、调查研究、信息建设、会员交流、人才培训、宣传推介等方面做出实质性工作。

三、希望广大会员积极参与协会的建设和发展。协会是大家共同的事业,大家要共同出谋划策,共同出力,多给支持。大企业要发挥品牌发展工作的领军作用,发挥好、利用好自身的影响力,在做好企业品牌发展的同时,要积极做好本行业品牌的培育、发展、推广工作。独木不成林,只有大家都发展了,才能做大做强一个行业,才能有足够的产业竞争力。

企业考核动员会讲话 篇3

（**公司）

同志们：

今天，我们在这里召开2021综合考核测评大会，主要是对**公司领导班子和领导人员进行民主测评和民主评议。受公司党委委托，我就做好这次考核工作，讲几点意见。

一、提高政治站位，充分认识考核意义

干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动上级党委决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。2021年，公司上下坚决贯彻上级决策部署，抓方向、抓重点、抓关键，改革发展党建等各项工作成效显著。**公司也做了不少工作，取得了较好的成绩，比如说，******等等，这些都是**公司干部员工攻坚克难，担当作为的表现，也是坚决完成上级决策部署，特别讲政治、特别顾大局的体现。

这次考核意义重大，是党委促落实的重要抓手，考核是否真实有效、是否顺利有序，事关各单位领导班子和领导人员的综合评价，以及公司干部队伍建设的成效。希望大家把干事业、干工作的热情投入到本次考核上来，充分认识考核的关键环节和重点内容，提高政治站位，切实把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，严格遵守考核工作的纪律规定，积极支持配合考核组开展工作。

二、把握考核要求，客观公正评价干部

这次考核既延续了去年的考核方式，又根据实际情况进行了一些调整。一是突出政治素质考察。把政治素质考察摆在这次考核工作的突出位置，在谈话提纲中专门列了一条，要求谈话对象突出“两头”来谈。“一头”是表现突出的，要谈充分、谈到位；“一头”是表现欠佳的，要谈深入、谈具体，并且不限定谈话人员、不限定谈话时间、不限定谈话形式。这样做的目的就是为了把干部政治素质现实表现情况摸清、摸准、摸透。需要强调的是：对干部政治表现的评价和定性，关系到干部的政治生命，大家在谈话中要慎重客观、实事求是，既不能把政治是非问题当作一般问题，也不能把一般问题上纲上线，确保经得起检验。二是进一步广泛征求意见建议。为更好地发挥民主权利，这次考核，在去年的基础上增加了一份意见建议表，主要是让干部职工对领导班子、领导人员提出客观公正的意见建议。三是同步开展意识形态工作督查。根据集团《关于开展意识形态工作专项督查的通知》，结合这次领导班子和领导人员考核工作，采取听取汇报、查看台账资料等形式对意识形态工作一并进行督查。

三、注重结果运用，扎实有效推进工作

考核本身不是目的，重要的是将考核结果运用与公司当前及今后一个时期的重点工作任务紧密结合起来，最大限度地通过考核，调动干部员工的积极性、主动性、创造性。希望**公司领导班子以这次考核为契机，发挥考核“指挥棒”作用，切实把经营管理的压力传导到每个“神经末梢”，真正用考核结果激励员工、引导员工、鞭策员工，促进干部员工在各项工作中创先争优、创新

企业考核动员会讲话 篇4

同志们：

为了全面了解今年以来全县经济社会发展情况,客观公正地评价各乡镇、各部门一年来的工作成效，县委、县政府决定，从今天开始，利用10天左右的时间，对全县30个乡镇和75个部门目标任务完成情况进行全面考核评价。刚才，**部长宣读了《年终考核方案》，组织大家学习了这次考核的相关程序、方法和注意事项；旭光县长宣读了考核分工；应武县长强调了考核工作纪律，请大家严格遵守，认真执行。下面，我再讲三点意见：

一、把握方向，坚持目标责任考核基本原则，做到重点突出、统筹兼顾

按照中央要求和省委部署，在我省建立和推行促进科学发展的考核制度，已逐渐走向规范化、系统化和科学化，逐步形成以科学考核推动科学发展的制度保证和长效机制，是深入学习和贯彻落实党的十七届五中全会精神、巩固学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是贯彻落实胡锦涛同志在陕西讲话精神和中央“一意见、三办法”、总结三年来的考核实践经验、努力提高考核工作科学化水平的关键所在。当下，建立以促进科学发展为根本目的，以目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设三位一体考核为基本格局，以考核干部的工作实绩和德才能力状况为重点内容，形成思路清晰、布局明确、重点突出、特色鲜明、操作规范、便捷高效的考核制度，构建有机联系、相互配套、有效运用、持久稳健的考核评价机制，已成为我们坚定不移的努力目标。

现在进行的年终考核工作，是目标考核体系中的一个关键环节，直接关系到考核数据的真实性和准确性，关系到各乡镇、各部门的排名，关系到领导班子和领导干部一年来的测评。因此，希望大家进一步统一思想，提高认识，充分认识做好年终考核工作的重要意义，增强做好年终考核工作的责任感和使命感。一是把握好考核工作的“方向标”作用。实施目标责任考核是全面贯彻落实科学发展观的题中之义，科学发展,引领方向，转变作风，推动落实，主旨和要义十分明确。在考核中我们不仅要重视经济发展指标的完成，而且要高度重视政治发展、文化发展和社会事业的共同进步；不仅要考核经济发展的速度，而且要重视考核发展的良性循环，努力实现速度与结构、质量与效益的有机统一。这就要求我们考核组的同志带着县委、县政府的重托，全面细致的做好考核工作，考核既要从书面材料上考察，又要面对实际进行综合分析判断，善于从重点要素上分析把握各乡镇、各单位的工作成绩和存在问题。二是把握好考核工作的 “催化剂”作用。考核工作有利于用科学的考核指标催化、激活各级领导干部蕴藏的工作积极性和无限创造力，始终坚持经济、政治、文化和社会建设“四位一体”统筹部署、整体推进；始终坚持以人为本、关注民生，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使广大人民群众共享改革发展成果，实现科学发展、和谐发展。三是把握好考核工作的“助推器”作用。考核有利于强化各级领导干部的学习、为民、发展、创新、大局和自律意识，引导他们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持把群众利益放在第一位，大力弘扬求真务实精神，形成真抓实干、狠抓落实的良好风气，把实现山阳科学发展、突破发展的奋斗目标一步一步变为现实。四是把握好考核工作的“检测仪”作用。通过具体、量化的考核指标和办法，对领导干部进行全方位综合考核，以发展论英雄，凭实绩用干部，有效防止了在干部管理、使用上“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的不良现象，把考核领导干部的工作实绩、德才素质与干部的奖惩任免、管理使用有机结合起来，有效地解决了各级领导干部抓工作落实原动力不足的问题，有利于形成科学求实的工作态度、不断进取的工作精神、狠抓落实的工作作风，进而使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使不干实事、得过且过的干部受到批评和惩戒，形成干事创业、争先进位、争创一流的良好氛围。为此，考 核既要从书面材料上考察，又要面对实际进行综合分析判断，善于从重点要素上分析把握各乡镇、各单位的工作成绩和存在问题，把这次年终考核的各项工作做细做实，确保考核工作扎实顺利进行。

二要严格考核，不断健全和完善目标责任考核机制，突出事关经济社会发展全局重点指标，突出各部门、各单位重要职能指标，突出“三位一体”的考核要求。按照《考核办法》要求，列入本次检查的指标，都是需要对完成情况进行核实认定的目标任务，既有定量指标，也有定性指标，需要检查人员通过听取汇报、查阅资料、实地核查、个别谈话、民意调查等多种方式，全面准确地收集各项考核数据，因此，全面掌握考核程序和办法就显得尤为重要。会后，检查组每个工作人员都要再次认真学习考核方案，掌握考核程序，熟知考核方法、细则和评分标准，努力做到统一尺度，统一标准，“一把尺子”量到底，确保考核结果不走样。

三要总结规律，推进目标责任考核工作创新，防止“低定高超”现象，力求考核客观、公正、公平，保证考核结果真实反映民意。年终考核工作是各乡镇、各部门十分关注、非常重视的一项工作，涉及对各乡镇、各部门一年来工作情况的全面把握和正确评价。这次考核，从12月15日开始到25日结束，共10天时间，考核检查分为4个小组，均由县级领导担任组长，每组7-8人。可以说，检查组的每一个成 员都是经过精心挑选、仔细斟酌后确定的，都是各单位思想坚定、品质优秀、业务精湛、作风扎实的骨干力量，县委、县政府把考核的重任交给你们，是对大家的充分信任。希望大家本着对县委、县政府负责，对被考核单位负责，对长武发展负责的态度，认认真真做好这次考核检查工作。各组的组长、副组长是这次考核工作第一责任人，对本组考核工作负总责，在具体的检查过程中，要切实履行好第一责任人的职责，全面安排好考核工作，合理分工，加强协调，周密思考，认真解决考核中的具体问题。各考核小组要及时与被考核单位沟通联系，搞好衔接，在坚持程序的前提下，认真听取被考核单位的合理化建议，加强工作配合，提高工作效率，确保考核工作顺利完成。

四、要坚持原则，严明工作纪律。目标责任考核的目的是激励先进，鞭策后进，转变作风，推动落实，促进发展。在这次考核检查中，必须始终坚持真考实核，全面体现各单位的工作实绩。要严格按照《考核办法》的规定开展工作，坚决克服“老一套”、“无所谓”、“差不多”等一些模糊认识，严格标准，严格程序，切实做到标准不降低，程序不变通，环节不减少，结果不走样。在考核前，所有参与考核的人员要妥善安排好各自的本职工作，全力以赴做好考核检查工作，考核检查期间不得请假。所有参加这次考核的人员都必须严格遵守考核纪律，严以律己，不准接受被考核单位的吃请，乡镇一律在单位食堂就餐，更不准乱表态、乱许诺，切实维护县委、县政府的形象，对于考核中形成的各类资料要妥善保管，注意保密。要严格责任追究制度，在这次考核中，凡出现营私舞弊、弄虚作假或因不负责任造成考核数据失实的，将从严追究相关责任人的责任。

企业考核动员会讲话 篇5

在街道迎接各级计划生育考核动员会上的讲话

（××年×月×日）

同志们：

今天的会议，是经党委、办事处研究决定召开的一次非常重要的会议。会议的主要目的是分析当前的计划生育工作形势，动员街道上下进一步统一思想、强化措施，全面做好迎接省市各级年终考核工作。刚才,××主任就迎接省市考核应做的准备工作进行了详细地讲解和说明,希望同志们认真领会会议精神，抓好贯彻落实。下面，根据党委、办事处研究的意见，我主要讲三个方面的问题。

一、认清形势，提高认识，切实增强做好迎接计划生育考核的紧迫感、责任感和压力感

今年以来，街道以计划生育优质服务为核心，以机制创新为动力，突出规范化管理，狠抓队伍建设，人口和计划生育工作取得了优异成绩。从07年10月至08年9月，全街道共出生718人，合法生育率为97.8%，落实节育措施925例，节育措施落实率达到100%，出生婴儿性别比为107.5：100，较好地完成了市委、市政府下达的人口责任目标。在充分肯定成绩的同时，我们更应该清醒地看到，街道的计划生育工作形势不容乐观，还存在着许多比较突出的问题：一是部分干部对计划生育工作的认识还不到位。少数干部思想存在误区，没有真正认识到抓计划生育工作的重要 1

性，总认为这项工作是计生办的事，是专职主任的事，工作积极性不高、主动性不强。有的干部自认为对本单位的情况十分了解，思想松懈，敷衍了事。今年枣庄市的考核方案与往年有了本质上的改变，将基层线与党政线合二为一，一并考核，造成我们的准备工作时间紧、任务重。因此，各级考核前扎实做好各项准备工作显得更加重要，希望同志们切实认识到当前形势的严峻性，不要辜负党委、办事处对同志们的信任，一定要把思想统一起来，保质保量地完成好这次省市考核任务。

二是基层基础工作发展很不平衡，阵地建设急需改善。个别居委院子里杂草丛生，人口学校、计生协会根本没有发挥作用，形同虚设。由于受三秋生产的影响，很多农业居委存在脏乱差的现象，甚至有个别居委把服务阵地当成了仓库。少数非农业居委也存在着阵地紧张的现象，有的由于经济条件有限服务阵地面积狭小，设施陈旧，有的由于拆迁暂时没有阵地。希望存在问题的社区和居委要采取一切措施，抓紧时间借阵地、找阵地，确保在考核之前达到上级要求。三是出生、初婚漏报，漏档、漏管等硬性问题仍有存在。9月份，计生办组织了60多人的硬件清理清查组，对54个居的软硬件资料、流动人口管理情况，逐一进行了稽查。从稽查汇总的情况看,不少居委存在着出生、初婚漏报，漏档漏管，超生和流动人口管理不到位的问题。特别是××、××、××等居委存在问题较多。如果在考核组到来时，一旦被发现，街道将直接被市委、市政府纳入重点管理。因此，希望存在问题的居委，想尽千方百计，采取切实可行的措施处理好存在的问题，确保在考核时万无一失。

四是新建小区和流动人口的管理不到位。今年上半年市计生局对新建小区和流动人口进行了专项检查和稽查,查出的出生、新婚漏报，漏档、漏管等问题不少，并按照属地管理原则对镇街进行了通报。从通报的情况看，我们街道在这方面管理存在的问题较多，街道要求各居委按照育龄妇女现居住地管理的原则，属于哪个辖区，哪个辖区就要进行接收、管理，谁的辖区出了问题谁负责。

五是居级应承担的计生奖励资金还没有兑现到户。计划生育奖励政策兑现是近年来各级考核的重点。今年党委、办事处拿出近20万元用于“五奖同发”各项奖励，并及时通过万达信用社以存折的形式统一发放到符合政策的计生家庭手中。但是有的居委，属于自己承担的晚婚晚育每户50元的奖金至今还没有到位。我认为再困难的村、居也能拿得出这部分资金，如果在考核时因为晚婚晚育奖励不到位导致考核时失了分，街道党委、办事处将直接处理社区和居委的主要负责人。

二、突出重点，强化措施，全面做好迎检前的各项准备工作

现在距离滕州考核的时间还有三四天，离枣庄考核不到半个月，时间紧，任务重，需要准备的工作繁杂。根据枣庄、滕州两级市《考核方案》的特点，街道迎检工作实行街道、居和计生办一条线，负责基层线各项工作指标落实；相关履职部门一条线，负责党政保障指标的落实。各社区、各居委，各相关部门要立即行动起来，算透时间帐、任务帐，倒排工作时间表，吃透两级市考核方案精神，采取切实有力的措施，逐项逐条抓好落实，重点解决影响考核成绩的突出问题。

（一）做好各自辖区的清理清查。在各级计划生育考核中，软件定高低，硬件决胜负。搞好硬件清理，是迎接各级考核的重中之重。清理清查以社区为单位，以居委为主体，自行组织实施。从现在开始，街道帮包社区的领导干部和包居机关干部要立即下去，一切听从社区党总支的指挥，彻底开展好清理清查活动。这项工作要由社区党总支全权负责，出现问题逐级追究。特别是对辖区内居民小区较多，存有死角和盲区的，要集中人力、集中时间突击清理。要实行责任承包制，对各区域、各路段都要明确专人负责，对重点区域、重要路段和重点对象户要重点监控，确保硬件清理到人、到户、到位。

（二）做好服务阵地升级和资料整理。前段时间，计生办专门抽调业务人员对居级软件资料进行了整理核对。为确保迎检万无一失，各居计生专职、计生办包居业务人员，要抓紧时间按照街道下发的《迎接2008各级年终考核居级资料准备明细表》，逐条逐项地进行核对，使软件资料切实达到数据准确、情况相符、项目齐全、保存完整。对计划生育新婚、出生、四术、计划安排、社会抚养费征收等要求公开的内容要及时公开，对宣传栏、阅报栏、公开栏、黑板报等“三栏一报”的内容要立即更新。

针对居级服务阵地建设，要结合实际，因地制宜，有条件的要对服务阵地进行改造，条件差的要把对原有阵地进行彻底清扫、全面粉刷，要有一个新的面貌迎接省市考核。对目前阵地不规范、不达标的，社区党总支要亲自靠上，亲自牵头，本着缺什么补什么的原则，严格按照标准立即落实，没有场地的要想办法，没有版面和资料的要及时补齐，一定在考核前全部落实到位。

（三）做好入户宣传，提高应知应会率。入户调查依然是各级考核的重点，这就要求我们必须深入育龄妇女家中，把各项工作做细、做实。各居委在考核前要进行不同形式地人口学校开课，提高育龄妇女的应知应会率。各级干部更要集中学习计划生育知识，彻底掌握各自的计划生育底数，做到“一口清”。

(四)做好党政保障线准备工作。在每年的省、市考核中，党政保障线考核都是一个大项。在党政考核中，直接涉及的履职部门主要有组织科、宣传科、党政办、纪委办、财政所、派出所、社会事务办、卫生院等17个部门和单位，上述部门要按照与街道党委、办事处签订的《目标责任书》要求，认真研究考核方案，本着缺什么补什么，什么薄弱加强什么的原则，将存在的失分因素逐条逐项列出来，缺文件的补文件，缺资料的补资料，确保项项达标。同时，要明确专人负责，确保准备工作万无一失。

三、加强领导，明确责任，确保各项工作任务落实到位经济建设、社会稳定和计划生育是摆在各级党政组织三大任务，必须采取有力措施抓紧抓好。当前，省、市考核在即，已到了检验计划生育工作质量和工作水平的关键时刻，街道上下一定要把迎检工作作为当前一项大事来抓，切实摆上重要议事日程，高度重视，真抓实干，确保实现街道年初制定的计划生育工作目标。

一要严格领导责任。各单位党政一把手是计划生育工作的第一责任人，要把迎检工作紧紧抓在手上，摆在各项工作

之首，亲自抓、负总责，重大问题要亲自研究、安排部署，及时解决工作中遇到的实际困难和问题，在人力、物力、财力上予以保证，切实把本单位、本部门的准备工作落实到位。如果在考核工作中出现工作被动失误、失职渎职，影响街道考核成绩的，党委、办事处将严格按照年初与各社区、各居委、各单位签定的《目标责任书》，取法其集体和有关责任人一切评先树优资格，并且严肃追究主要领导人和相关责任人的责任，坚决实行“一票否决”，决不姑息迁就。

二要严格部门责任。党政线的考核实质上就是考核党委、办事处如何协调相关部门对计划生育工作实行齐抓共管的，途径是通过对部门履行职责情况的考核来评价党委、办事处对计划生育工作的重视情况。党政线考核涉及的履职部门很多，内容也很广，因此，对党政线考核的准备工作是一项系统工程，各有关部门一定要增强责任意识，从大局出发，相互配合，协调作战，做好准备工作。各有关部门要把自己所承担的计划生育分工职责，结合部门业务特点，层层落实履行计划生育工作的垂直负责体系，确保各项责任目标落实到位。

三要严格落实岗位责任。各社区、各居委，各履职部门，各属地单位要把迎检准备工作放在突出位臵，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，做到时间、人员、精力三集中，严格落实帮包责任制，做到一级抓一级，一级对一级负责，任务到人，责任到人，确保各项工作落实到位。街道计生办要充分发挥自身职能作用，搞好工作指导，当好参谋助手，加强督促协调。帮包社区的领导干部会后要立即深入到所帮包社区，进一步召开居“四职责任人”迎检工作会议，层层落实

各项任务；包点机关干部要真正下到居委和居委干部一起抓好贯彻落实；计生办业务人员要按照自己的包点分工，帮促、指导社区、居委搞好迎检工作。

组织科、督察科要做好督查工作，对重视程度不够、行动缓慢的单位和包点不到位的个人，及时进行通报，并且由我和王主任亲自给予谈话。各社区的主要负责人更要结合自身的实际，组成得力的工作组，分清轻重，各个击破。特别是对有突出问题的居委和有重点问题的个人，要采取人盯人的办法，靠上去做工作。全面彻底的解决考核时可能出现的各种问题。

企业考核管理研究 篇6

企业考核管理包括组织考核和员工考核。完整的考核管理过程包括:选择考核对象、确定考核目标、实施考评、考核应用等方面。

1 考核管理主要对象

考核对象是考核管理体系运行的出发点和基础。考核对象主要包括以下几类指标:

基本指标, 指能够直接反映企业一定期间经营业绩主要成果的指标。

分类指标, 指根据企业所处行业特点, 针对企业管理“短板”, 综合考虑反映企业经营管理水平、技术创新能力、资源节约和环境保护水平、可持续发展能力、核心竞争力以及风险控制能力等因素确定的指标。

关系指标, 指对组织间协作配合情况 (内、外部客户满意度) 的评价指标。

员工指标, 指对员工工作绩效、管理绩效、职业化素养、工作能力及工作态度的评价指标。

约束性指标, 指必须完成的指标, 完成指标不加分, 完不成指标要扣分。

在每种类型指标中, 根据指标是否量化又分为以下小类指标:

量化型指标, 指可准确计算的, 用具体数字评价的指标。

评价型指标, 指非量化型指标, 由考核者 (含组织和人员) 根据非量化型指标评价标准进行主观判断的指标。

2 考核管理基本要素

考核管理基本要素主要包括考核方式、考核指标、考核标准、考核周期、考核者、考核程序等内容。

2.1 考核方式。考核方式一般为签订考核责任书或责任状的形式。基本内容包括:考核指标、考核标准、分值、评分方法、考核者、被考核者、考核周期、实际数据来源等。

2.2 考核指标。正确选取考核指标是考核的关键。在企业管理活动中, 考核就是一个平台, 不仅可以设置反映企业经营业绩、管理“短板”、客户满意度和员工能力等指标, 也可以通过考核平台由任何人、任何组织将存在管理效率和效果风险的工作, 对相关人员或组织进行考核, 确保完成管理目标。

2.3 考核标准。考核标准即工作目标, 应科学、合理确定, 以恰当发挥组织和员工潜能为宜, 不应盲目追求高标准, 导致考核失败;也不应过于保守, 养成惰性。同时, 考核评价标准应分解到节点, 确保过程控制。

2.4 考核评分。评分方法应简明、清楚, 量化型指标可采用计算公式评分, 评价型指标可依据完成效率和效果对应分值评分, 确保考核者按照评分方法可以计算出客观、正确的分数。

2.5 考核周期。考核周期一般为一年或一个任期 (员工) , 考核周期内可将考核指标分解为多个关键节点, 定期 (如:按月、按季) 考核关键节点目标完成情况。

2.6 考核者。考核主体必须明确。考核者负责对被考核者的评价。考核者和被考核者可以出现交叉, 既是考核者又是被考核者, 从而增强考核的全面性。

2.7 考核程序。每年应在年初启动考核程序, 签订责任书或责任状;考核者定期汇总考核结果, 进行奖惩兑现。对于考核过程中出现的临时考核事项, 可以补充考核。

3 考核结果主要应用

考核结果一般应用在人员管理、组织机构管理和制度流程管理。需要强调的是, 考核就是军令状, 是强制的, 再好的考核不严格执行, 也是起不到任何好的作用。考核管理不论是组织考核还是员工考核, 最终都是落实到人。

3.1 员工培训开发方面。通过考核使员工了解自己的工作情况, 从而改进工作中由于个人的原因而产生的缺陷和不足, 为人员培训提供可靠依据。

3.2 劳动工资报酬方面。按照“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”等的分配原则, 根据考核结果公平、合理地确定员工的工资报酬或精神物质奖励, 从而充分调动员工的积极性。

3.3 员工岗位调配方面。考核管理是员工工作岗位调配决策的重要前提和依据。企业用人要扬长避短, 根据劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等信息, 正确做出人事决策, 有效组织员工轮岗、提升、晋职、降职、降级等员工管理工作。

4 考核管理重要意义

考核管理对于建立健全基础工作、完善管理、实现企业战略目标具有重要意义。

4.1 健全和完善基础管理。考核管理工作涉及企业各个方面, 加强考核管理有利于促进企业各项基础工作的健全和完善, 对企业总体管理具有重要的推动和促进作用。

4.2 优化管理与业务流程。考核管理从企业整体利益以及工作效率出发, 提高业务处理的效率, 使企业运行效率逐渐提高, 逐步优化企业管理流程和业务流程。

4.3 实现企业的战略目标。企业考核管理是联系企业战略与执行的桥梁, 是管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统 (组织、流程、工作团队和员工个人) 的管理成果与企业的战略目标保持一致, 并促进企业战略目标实现的过程。

结束语

考核是加强管理的重要手段, 但是, 考核不是万能的, 一般是多种考核并行, 从而将考核尽量应用到各项工作。因此, 考核体系的设计对于考核的质量至关重要。面对激烈竞争的市场环境, 企业应把考核管理当作一项系统工程来抓, 深入挖掘员工的潜力和组织力量, 完成绩效, 从而实现企业的目标。

参考文献

[1]仲理峰, 时勘.绩效管理的几个基本问题[J].工业企业管理, 2002, (9) .

[2]张建国, 徐伟.绩效体系设计 (战略导向设计方法) [M].北京:北京工业大学出版社, 2003.

企业考核动员会讲话 篇7

一、目标要求

确保样本点软件、硬件无任何差错，全力以赴做好工作，力争在省考核中取得好成绩。

二、组织领导

为有条不紊的做好这次迎检工作，镇里成立领导小组，总指挥由林书记担任，组长张良镇长，副组长盛宝华、史渤峰、孙建军、刘晓伟、魏连增、李永全，成员：各行政包村干部、计生包村人员。各村支部书记、主任，派出所长、卫生院长。各行政包村干部、计生包村人员，各行政包村干部、计生包村人员，为本次迎检工作的直接负责人，村支部书记为第一责任人，计生专干为具体责任人。检查中，要统筹协调，认真准备，加大落实力度，对检查全过程要工作安排到位，措施落实到位，运作细化到位，因工作疏忽、失误影响检查考评质量的将严格追究有关责任人责任。

领导小组下设四个工作组：

一是督导检查组，分四个小组，第一小组组长盛宝华，组员：杨宇、梁晓萌、刘浩，负责督导检查百楼、西幸、南大牛、迎检准备工作；第二小组，组长孙建军，组员：崔永丽、田春英、梁皓，负责督导检查小牛、沽酒、北大牛、南旺迎检准备工作；第三小组，组长史渤峰，组员：刘华、荆涛、吕英杰，负责督导检查龙华、贤寓、陈村迎检准备工作；第四小组，组长刘晓伟，组员牛少华、赵荣德、刘立飞，负责督导检查北幸、南幸、常乐富迎检准备工作。

二是陪调组，组长孙建军，副组长盛宝华、刘晓伟，组员：梁皓、杨宇、崔永丽、赵荣德、刘立飞，负责组织协调入户调查工作。

三是资料组，组长史渤峰，副组长刘铠，组员：刘华、刘浩、牛少华、荆涛、吕英杰、刘建梅、梁晓萌，按要求做好各种软件资料的归档、装订工作，提供检查组所需的各业务资料。

四是后勤保障组，组长李永全，副组长魏连增、马家驹，组员张克军、杨泽田、刘晓坤，负责招待物品的采购，做好人员接待、生活安排和车辆保障，确保安全、及时、卫生、到位。

三、各村需准备工作

1、加强领导，成立组织，明确分工。各村要增强对这次迎检工作重要性的认识，作为当前最重要的工作来抓，要制定迎检方案，加大领导，明确责任分工，确保各项迎检工作任务措施落施到位。

2、清理出生。对本村内外地流入出生人口（指回娘家、租房户、打工流入、走亲戚或超生躲避逗留人员等），凡对方不能及时提供有效证件的，一律清理出本村。

3、清理重点户。考核前，各村要组织人员对辖区内重点户逐一走访排查。要确定重点户名单，每一个重点户要有专人盯

守，同时做好重点户的培训、入户申报拉练工作。确保本人申报与报表、帐卡资料、相关证件一致。所有重点户要在检查当日上午7:30以前必须用车拉出本村。

4、排查重点人群，防止检查中出现信访、人访。重点人群包括老年人、平时喜欢说三道四的人、当年受到计生经济处罚的人和平时对村、组工作有意见的人等，对此类人群要安排专人紧盯、防控、疏导或通过引导等方式暂时回避。

5、各村要确定座谈人员名单，具体座谈对象是：一孩、二孩、多孩、无孩妇女，当年手术、征收社会抚养费、领取独生子女父母奖金、奖励扶助金、享受免费服务的计生老人和奖励优惠政策的对象各2—3人，并做好培训工作，包括对育龄妇女小组长的培训，确保知晓率、群众满意度和计生奖励、奖扶优惠政策落实对象口述准确；核查清理期内出生对象各种证件；提高见面率和证件到位率；核对期内手术对象的各种证件，并保证其真实有效性。培训由各计生包村人员负责，以上重点户名单、参加座谈人员名单在22号下午4:00以前报镇计生办公室。

6、三公开工作，各村的政务公开栏、办事公开栏、村务公开栏必须齐全，公开内容要全面。文化大院的展板要及时上墙，计生活动场所的环境要干净整洁，场地、门牌、制度要规范。

7、检查期间所有镇村干部和包保责任人必须严阵以待，坚守岗位，非特殊情况不得请假，样本点村所有干部当天不准开

企业考核动员会讲话 篇8

一、强化项目支撑，持续发力扩大有效投资 一要抢抓机遇争项目。对于我们××县来讲，投资的主渠道是中省投资项目，我们必须始终把向上争取作为一项重点工作来抓。去年，在各级各部门的努力下，全县共争取上级项目资金XX亿元，首次突破XX亿元大关，成绩值得肯定。今年，中央大力推进脱贫攻坚、实施XX革命老区振兴规划，又给我们县带来了新的机遇。各级各部门一定要再接再厉，敏锐把握国家投资导向，重点围绕去年上报的XX亿元XX革命老区振兴项目、中省市脱贫项目以及管道天然气、高速连接线等重大基础设施项目，深度谋划，全力争取，确保全年争取上级投资XX亿元以上。原则上，今年每个部门每月外出汇报争取项目不得少于一次，并且每季度要向县委、县政府汇报工作进展情况。这将作为今后一项长期的制度来贯彻落实。

二要创新举措抓招商。县招商局要按照招商引资“六条标准”，精心策划包装项目，X月底前编制好今年的招商引资指南，有针对性的下任务、定目标，充分体现精准招商。要突出招大引强，全面拓宽招商渠道，节会招商、以商招商、驻点招商等措施并举，全力扩大招商成果。要进一步深化招商引资大会战活动，对重点招商项目和意向性的项目，要落实专人盯办、全程跟进，切实提高项目的履约率。春节前，县委、县政府已经将X个在建的招商项目和X个在谈的招商引资项目逐一落实了包抓责任，下来以后，请各责任单位要主动对接，积极跟进，力促项目落地，确保全年完成招商引资到位资金不少于X亿元。

三要夯实责任抓项目。今年全县的X个重点项目已经明确了包抓责任，各责任单位要主动承担责任，抓紧落实项目推进措施。尤其是上报的X个市级重点项目，市政府的要求是一季度开工不少于X个，完成投资不少于X亿元。发改局要根据X个市级重点项目的具体情况，确定投资计划，落实工作任务；

各责任单位要倒排工期，全力推进，按照时间进度要求坚决完成投资任务。在项目管理方面，今年县委、县政府将对重点项目建设进行定期观摩评比活动，每季度召开一次项目建设现场会，通过现场观摩评比，让先进者光荣、后进者知耻，推动项目建设再掀热潮。县委、县政府对重点项目的总体要求是：X月底前所有续建项目必须全面复工，X月底前全县重点项目开工率不得低于X%，上半年力争所有项目全部开工。

二、持续推进转型升级，促进工业经济稳定增长 一要认真落实工业稳增长措施。今年中央大力实施供给侧改革，有色金属市场价格回暖预期很高。商工局、金融办要进一步推进银企合作，扩大重点企业金融授信范围，年内新签订授信协议不少于5亿元，协助企业解决好融资问题，支持企业开足马力生产。

二要着力打造新的工业增长点。各涉企部门要全力支持县内工业企业扩大规模、提升产能，认真落实好X个工业产业化项目的服务保障措施，确保陕西仁发铅冶炼厂升级改造二期、五矿集团X万吨电解铅和东岭锌业工业废渣综合利用等项目年内达产达效。要继续抓好新兴产业培育，全力推进龙源风电四期、国电投光伏发电、银洞梁风电场等新能源项目，抓紧解决项目用地手续办理等问题，力促项目早日投产使用。县招商局、商工局要加大在石墨精深加工、尾矿综合利用、磷矿综合开发等方面的招商力度，力争年内在非金属资源开发领域实现新突破。

三要强化园区的集聚带动作用。要加快实施××州天然气综合利用和留××关循环经济园区中小企业孵化基地等项目，下大力气盘活闲置资源，将新型材料、仓储物流、农产品深加工等生态环保产业向××州园区核心区集中，将废渣尾矿综合利用、有色金属产品延伸加工等产业向留××关园区集中，支持中小企业就地集中发展中下游配套产业，进一步优化工业布局，延长产业链条，不扩壮大全县工业经济整体实力。

三、全面提升旅游内涵，不断提高产业发展水平一要抓好旅游资源深度开发。要加快实施11个文化旅游重点项目，尤其是“五一”要建成开放的消灾寺道教区、留××关桃花岭景区、××州革命纪念馆、××县博物馆、X铁路文化主题公园X个项目，各有关镇和部门要抓进度、保质量，精心组织工程实施，相关单位要积极配合，全力支持，确保项目如期建成开放。集中连片打造一批特色农事体验项目和休闲娱乐项目，依托红色旅游，精心开发一批红色旅游景点，为××县旅游注入新的内涵。

二要抓好旅游宣传营销。春节前我县在XX和XX举办了4场《××飞羌舞》公演活动，全面展示了××县羌文化的魅力和风采，取得了良好的宣传效果。节后，文化、旅游部门要趁热打铁，“五一”前在全省各地市再组织10场巡演，充分利用旅游淡季，提前为“五一”造势。在此基础上，其他形式的宣传营销活动也要全面启动，要放眼周边500公里形成的成熟市场圈，迅速铺开宣传面，让××县旅游信息上电视、上报纸、上网络，进超市、进社区、进企业、进农村，占领地铁、公交、出租，迅速抢占宣传阵地，做热旅游市场。

三要继续提升旅游服务质量。要坚持用标准规范、从细节入手，全面改善景区、宾馆、农家乐的硬件设施，狠抓规范管理和从业人员培训，让规范化管理、人性化服务成为一种常态。旅游部门要主动与市联通公司对接协调，抓紧落实“互联网+旅游”的战略合作项目，力争“五一”前推出××县智慧旅游APP客户端，为游客提供网上订票购物、定制服务、智能导游等服务项目，用更加快捷方便的服务方式吸引游客、留住消费。要深入推进依法治旅，旅游部门要牵头组织市监、公安、工商、综合执法等部门定期开展联合执法，进一步加大旅游市场监管力度，规范行业管理，用全新的面貌体现××县旅游新形象。

四、以农民增收为核心，促进农业提质增效 一要着力提升特色产业经营水平。要根据我县特色产业的不同特点，因地制宜，分类施策，促进特色产业发展壮大。中药材产业要加强技术指导和市场信息服务，有效规避市场风险，提高群众收益。尤其是林麝养殖产业，要依托XX大知名药企，协调利益，整合资源，着重抓好麝产品合作开发，力争年内取得实质性突破，促进林麝养殖产业可持续发展。

二要做精做优休闲农业。各镇和旅游、农业等部门要把休闲农业作为推动产业融合、促进农民增收的重要途径，以秦岭花谷沿线镇村为重点，做好现有农家乐、观光采摘园的规范提升，完善配套服务设施，高标准开发一批特色农事体验和休闲娱乐项目。要以休闲农业示范点创建为抓手，支持x农场、X园等一批规模较大的休闲农庄丰富内涵、提升品质，带动社会资本和周边农户积极参与，集中连片发展，形成规模，塑造品牌。年内创建国家级和省级休闲农业示范点各X个。

三要加快完善农业经营体系。农业、水利、国土等部门要加大对农业新型经营主体的服务保障力度，在购置农机具、技能培训、农业保险、信贷扶持等方面，给予重点支持，要主动衔接上级扶持政策，协助新型经营主体做好项目申报争取，支持新型农业经营主体发展壮大。县农业局、市监局要大力推广无公害农产品生产技术，严厉打击假冒伪劣、以次充好等违法经营行为，进一步擦亮××椒、××县无公害蔬菜等农产品品牌。同时，要以省级电子商务示范县创建为抓手，大力推动农村电子商务发展，鼓励能人大户和龙头企业创办××县农产品实体品牌店和网上专营店，以品牌增值促进产业增效。

五、全面推进精准扶贫，坚决打赢脱贫攻坚战 一要迅速行动，精准发力。今年全县的脱贫任务是XX人，这是必须完成的硬任务。各镇、各部门必须迅速行动起来，抓紧时间落实各项扶贫举措。各镇要对前期摸底工作再进行一次回头看，严查、严审，确保建档立卡精准到位，做到村不漏户、户不漏人。扶贫办要认真研究中省市脱贫攻坚会议精神，进一步完善全县脱贫工作方案，把每一项工作都要具体到责任部门、完成时限和具体要求。2月底前，县委、县政府将召开全县脱贫攻坚和“三联双包”工作会，对脱贫攻坚工作进行总体安排。各镇、各部门都要无条件认领任务，领导干部要带头抓落实，第一时间进村入户走访，迅速铺开工作面，使各项工作能够快速启动、尽快见效。

二要全力实施脱贫攻坚七大工程。脱贫攻坚七大工程是实现全面脱贫的主抓手，涉及面广，任务重。各镇各部门在推进过程中，一定要吃透政策，把握重点，认真落实，确保取得实效。产业脱贫工程，关键在于因地制宜、切实可行，要结合镇村实际情况，扶持引导贫困户发展投资小、见效快的种养项目，确保尽快收益。基础设施建设工程和移民搬迁工程，重点在于争取上级项目资金，扶贫、发改、交通、水利等部门要及时向上衔接，提前做好前期项目申报工作，确保资金尽快到位，项目尽快实施。生态保护工程，重在科学统筹、合理安排，林业局要整合中省生态效益补偿金和生态工程资金，将林下经济发展与天保、退耕等林业重点工程统筹推进，将资金集中使用在适合发展生态产业的贫困村，确保扶贫成效。教育、医疗、社保兜底这三个政策性保障工程，关键在于及时对接和落实好中省相关政策，需要县级配套资金，财政部门要及时列支，确保保障政策不打折扣落实到位。

三要强化资金保障。县财政已经把X万脱贫专项资金纳入财政预算，财政局要及时调度资金，确保资金及时足额到位。扶贫办要牵头抓总，指导各镇和相关部门，积极争取上级投资。同时，要抓紧搭建扶贫开发投融资平台，积极承接中省投资，落实政策性金融贷款，为脱贫攻坚提供充足的资金保障。

六、着力推进改革创新，增强经济社会发展活力 一要稳步推进行政管理体制改革。要紧跟中央和省市步伐，落实“规定动作”，做好自选动作，持续深化改革创新。各有关部门要进一步加大行政审批制度改革力度，积极推进简政放权，3月底前建立县镇政府权力清单和责任清单，切实促进政府职能转变。要按照省市统一部署，稳步推进不动产登记制度改革、城镇综合执法体制改革和国有林场改革，深化财政预算制度改革。各职能部门要认真总结去年扩权强镇改革试点经验，进一步厘清县镇职责，加快下放管理权限，年内再启动3个镇的扩权强镇试点工作。要加快推进镇村综合改革，各镇和县民政局等相关部门要全力配合，6月底前完成X个村的撤并工作。撤并村工作结束后，要以新的行政村为基础，加快建设农村社区服务中心，在条件成熟的大村庄或中心村设立农村新型社区，进一步提高基层组织的社会治理和服务能力，让农村群众真正的从中受益。

二要积极探索经济领域改革创新。要加快工作步伐，尽快完成农村土地承包经营权确权颁证工作。县深改办、金融办要探索完善农村产权交易、融资制度和机制，年内建成县级农村产权交易中心。县金融办要指导县内金融机构创新服务方式和服务产品，鼓励金融机构规范开展农村土地承包经营权、林权抵押贷款业务，探索开展农产品存货质押、农民住房财产权抵押试点，引导各金融机构在镇村增设服务网点，切实增强金融服务能力，年内全县新增贷款不少于2亿元。

三要大力提升创新驱动能力。县商工局要以省级创新型试点县创建为抓手，进一步推动产学研合作，加强科技创新和成果运用，不断提高产学研协同创新能力。商工、农业等部门要加强与科研院所、技术专家的科研合作，围绕花椒防霜冻、尾矿综合利用、农产品精深加工等重点领域，大力开展科技攻关和关键技术推广。××州工业园区要加快设立中小企业创业创新基地，综合运用风险补偿、贷款贴息、专利质押贷款等方式，引导企业加大科技研发投入，带动金融机构支持企业创新发展。

七、着力提高城乡建设管理水平，打造宜居宜业环境 一要大力推进城乡基础设施建设。住建部门要扎实推进县城立体停车库等X个重点项目建设，加快陵江西路等旧城区改造步伐，不断提高县城服务综合承载能力。要把新建路改造提升工程作为上半年城建工作的重中之重来抓，住建部门要严格按照规划设计，坚持标准，注重细节，精心组织施工，财政部门要抓紧落实配套资金，各有关单位要通力协作，各尽其责，确保工程在“五一”前全面竣工。要持续推进城乡道路、农田水利等基础设施建设。水利部门要重点抓好嘉陵江××县段综合治理、“丹治”三期等水利重点项目建设，年内完成红花铺、唐藏、××州、留××关四个镇集中供水工程及大坪应急水源工程。交通部门要全力做好灵官峡隧道和月亮湾隧道工程的协调保障工作，尽快对316国道和212省道的8处安全隐患路段实施工程治理，年内完成乡村道路拓宽提升和安全防护等工程，持续改善城乡交通条件。

二要深入开展城乡环境治理。要以创建国家生态文明建设示范区为抓手，持续推进生态文明建设。林业、环保、水利等部门要持续抓好林业重点工程、大气污染防治、水源地保护等生态治理工程，持续改善区域生态环境。各镇、各部门要抓紧时间，集中力量抓好美丽乡村重点村建设，精心打造特色亮点。

三要健全完善城乡环境治理长效机制。要持续推进城乡网格化综合管理，不断完善常态化管理机制。县网格办要继续发挥好牵头抓总作用，认真研究总结去年的经验和不足，进一步完善运行机制和日常管理制度，强化日常督促检查和跟踪问效，不断巩固提升管理成效。

八、着力保障和改善民生，不断提高群众幸福感 一要全面发展各项社会事业。县教体局要以创建省级“双高双普”县为抓手，大力实施中小学校“全面改薄”项目，年内完成县幼儿园扩建工程，××州幼儿园创建为省级示范幼儿园，促进全县教育质量上台阶。县卫计局要深入推进公立医院综合改革，深化分级诊疗制度，建立城乡居民健康服务平台，进一步提升卫生计生管理服务水平。县文广局要积极创建全国文化先进县，大力实施文化广电服务设施改造提升工程，抓紧完善县文化馆、图书馆内部设施并向群众免费开放。县文明办要牵头组织各级各部门，持续推进全国县级文明城市创建工作，深入开展全民素质教育和志愿服务活动，推动文明创建工作的全民化、常态化。

二要不断加大民生保障力度。县人社局要加快建立全民参保登记保障制度，进一步扩大社会保障覆盖面。要大力推进创业就业，不断扩大就业渠道。民政局要从严审核，加强监管，公平公正落实社保救助、救灾救济政策，积极扶持社会兴办养老服务机构，年内建成X个农村社区服务中心，新建农村幸福院X个，实现农村幸福院行政村全覆盖。交通局和住建局要立足群众需求，增加城乡客运班次，规范公交车、出租车运营管理，方便群众出行。对今年县政府确定的“十件惠民实事”，各责任单位“一把手”要亲自负责，在3月底前制定实施方案，经县政府分管领导审定后尽快实施，把每件惠民实事都不打折扣落实到位。

三要切实维护社会平安稳定。要深入推进“法治××县”、“平安××县”建设，切实抓好信访稳定、安全生产等工作，推动“两率一度”继续走在全省前列，确保省级“三无”县和“一控四降”目标顺利实现。公安部门要进一步加强社会治安防控体系建设，严厉打击各类违法犯罪活动，确保人民群众生命财产安全。

目前一季度已经时间过半，各级各部门都要迅速集中心思，抓紧时间，放快节奏，迅速铺开工作面，确保实现一季度开门红。当前要重点抓好以下几方面工作：

一要统筹安排好各项会议。由XX县长牵头，县委办和政府办负责，对近期需要召开的会议进行统筹安排，能合并召开的就合并召开，对脱贫攻坚、农村环境综合整治等方面比较紧急的会议，要迅速确定会议方案，尽快筹备召开。各专业会议该精简的精简，该整合的整合，以便给各镇各部门腾出更多的时间和精力抓紧启动各项工作。

二要抓紧组织重点项目集中开工。县委、县政府将在2月底前安排一批重点项目集中开工，发改局要督促各责任单位抓紧把前期工作提前做到位、做扎实，确保项目顺利开工。

三要抓好企业复工生产。县商工局要抓紧做好工矿企业复工验收工作，积极协调有关单位做好企业用电、用工、生产物资供应等服务保障工作，X月底前所有工矿企业要全面复工生产。

四要抓好农林生产和环境综合整治。农业、林业部门和各镇要全力抓好春耕生产、经济林建园、造林绿化等工作；

环保局要督促指导各镇，迅速对农村环境进行全面整治，正月十五前要彻底整治到位。

五要精心组织好文化旅游活动。文化旅游部门要继续组织好春节旅游周的各项活动，将春节假期的良好节日氛围延续到元宵节。

六要抓好安全稳定工作。市“两会”即将召开，各镇各部门一定要提高警惕，盯死看牢，认真落实好安全生产监管和信访维稳措施，确保不出问题。尤其是要吸取春节假期森林火灾频发的教训，切实加强巡防，严防火患，坚决杜绝较大森林火灾发生。