烘焙各个岗位职责（精选6篇）
店长工作职责
一、遵守企业各项规章制度，行为规范，标准及工作流程，认同企业（文化）理念。
二、直接对总经理负责，贯彻执行上级下达的营业及管理指令。
三、召集开展本部门各种会议及培训工作。
四、协调生产,营业,后勤，财务等部门关系，取得共识.对生产，营业部门有直接管理权及相应的人事调整权，奖罚权，请假审批权。
五、是本店生产，行政，营业的第一责任人。
六、凝聚团队力量，开展各项工作竞赛，并公正评判。
七、对待员工一视同仁，不偏听偏信，不轻易发表对员工个人及工作评价。
八、身先士卒，率先垂范，成为员工楷模。
九、不断学习，努力提高自己的专业技能和管理水平。
十、认真对待顾客投诉，妥善处理并及时上报。
十一、协调好同相关政府职能部门的关系，自如应对相关检查督导。
十二、参与制订调整本店生产、行政、营业后勤，财务各不同部门的各项规章制度规范标准。
十三、做好本店员工的工作.心理辅导及考核评估，帮助员工成长。
营业领班工作职责
一、遵守企业各项规章制度，行为规范，标准及工作流程，认同企业文化理念。
二、身先士卒，率先垂范，要求下属做到的自己首先做到，禁止下属去做的自己首先不做。
三、对在职员工及新员工进行相关培训。
四、直接对店长负责，贯彻执行上级下达的营业及管理指令。
五、承担处理客户投诉的第一责任人，并及时将处理结果上报。
六、对本班的工作提出工作要求，发布工作指令，并负责指导、落实、督查和调查工作。
七、直接督导本班组营业人员的工作效率，工作质量和服务态度。
八、根据销售情况下达“所需商品的调表”报请店长同意后下达给生产部门。
九、凝聚团队力量，开展各类工作竞赛，并力争上游。
十、负责本班员工的考勤，轮休，调整。
十一、参加企业相关管理会议，并及时向下传达。同时汇总员工意见，上报上级。
十二、不回避工作矛盾，以同情心，同理心处理好各方面关系。
十三、对本班工作状况员工表现，服务质量承担责任。
十四、与生产部门负责人每日沟通，协商协调产品生产的相关工作。
营业人员岗位职责
一、遵守企业各项规章制度，行为规范，标准及工作流程，团结同事，服从领导，勤奋学习，提高自身职业素养。
二、工作中不回避困难和挑战，主动承担工作责任。
三、对待本职工作尽职尽责，做到最好。
四、熟练掌握本店面包、蛋糕、西点、堂吃小吃饮料的品种、品名、原料、馅料、口味、特色、适用人群、价格，以及接待服务技巧等相关专业知识。
五、熟练掌握本店开业作业，营业作业，交班作业，打烊作业的工作流程，并能出色完成自己的各项工作。
六、接待顾客、同事、领导、企业的各项评估、评议，面对优点不骄不躁，面对缺点不文过饰非，应积极改正。
七、对领导安排的各项工作，只要是从工作从企业利益出发，无论份内份外，积极响应，认真执行，及时汇报。
八、积极参加企业组织的培训，会议.文娱等集体活动，认真学习总结。
九、舍己为人，成人达己，以同情心，同理心对待企业，同事、上级和顾客。
十、以企业为荣做好时刻为企业荣誉挺身而出的准备。
烘焙主管工作职责
一、遵守企业各项规章制度，行为规范，标准及工作流程，认同企业(文化)理念。
二、直接对店长、总经理负责，贯彻执行上级下达的生产及管理指令。
三、独立开展本部门各种会议及培训工作。
四、协调生产、营业、后勤、财务等部门关系，取得共识，对生产部门有直接管理权及相应的人事调整权，奖罚权、请假审批权。
五、是本店生产，产品质量的第一责任人。
六、凝聚团队力量，开展各项工作竞赛，并公正评判。
七、对待员工一视同仁，不偏听偏信，不轻易发表对员工个人及工作评价。
八、身先士卒，率先垂范，成为员工楷模。
九、不断学习，努力提高自己的专业技能和管理水平。
十、认真对待顾客及部门投诉，妥善处理并及时上报。
十一、协调好同相关政府职能部门的关系，自如应对相关检查督导，十二、参与制订调整本店生产、行政、营业、后勤、财务不同部门的各项规章制度，规范及标准。
十三、做好本部门员工的工作，心理辅导及绩效考核评估，帮助员工成长。
十四、做好新原料试用，新产品试制及开发工作，安排年、节假日产量，外接订单生产安排。
十五、编写生产员工培训教案和员工考核题库。
生产领班工作职责
一、遵守企业各项规章制度，行为规范，标准及工作流程，认同企业(文化)理念。
二、身先士卒，率先垂范，要求下属做到的自己首先做到，禁示下属去做的自己首先不做。
三、对在职员工和新员工进行相关培训。
四、直接对烘焙主管负责，贯彻执行上级下达的生产及管理指令。
五、承担处理客户及部门投诉的第一责任人，并及时将处理结果上报。
六、对本班组工作提出工作要求，发布工作指令，并负责指导，落实，督察和协调工作。
七、直接督导本班组工作人员的工作效率，工作质量和工作态度。
八、根据营业部门下达的“所需产品明细表”计算并填写排产单，经主管同意后开始生产。
九、凝聚团队力量，开展各类工作竞赛，并力争上游。
十、负责本班员工的考勤、轮休、调整。
十一、参加企业相关管理会议，并及时向下传达。同时汇总员工意见上报上级。
十二、不回避工作矛盾，以同情心、同理心处理好各方面关系。
十三、对本班工作状况、员工表现、产品质量承担责任。
十四、与营业部门负责人每日沟通、协商、协调产品生产的相关工作。
十五、严格认真填写《产品标准》，并严格遵照执行。
生产人员岗位职责
一、遵守企业各项规章制度，行为规范标准及工作流程，团结同事，服从领导，勤奋学习提高自身职业素养。
二、工作中不回避困难和挑战，主动承担工作责任。
三、对待本职工作尽职尽责，做到最好。
四、熟练掌握原料、辅料、添加剂的成份、特点、且法、用量，掌握生产用工具、模具、容器的正确使用及清洁保养方法，掌握烤炉等设备的正确使用及清洁保养方法，掌握面包、旦糕、西点、裱花旦糕制作的工艺流程及技术要领，能独立完成本职工作。
五、熟练掌握本店开工前准备，生产制作、包装入库，收工作业的工作流程，并能出色完成自己的各项工作。
六、接受顾客、同事、领导、企业的各项评议、评估，面对优点不骄不躁，面对缺点不文过饰非，积极改正。
七、对领导安排的各项工作，只要是从工作，从企业利益出发，无论份内份外，积极响应，认真执行，及时汇报。
八、积极参加企业组强的培训、会议、文娱等集体活动，认真学习总结。
九、舍已为人,成人达已。以同情心.同理心对待企业同事、上级和顾客。
2. 建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展，统筹公司企业文化建设、团队建设;
3. 通过多种渠道为机构寻求合适的人才;
4. 制定合适的绩效管理和薪酬管理计划，吸引和留住优秀人才;
5. 制定机构培训计划，组织人员参加培训并评估培训效果;
6. 对机构的组织机构提出改进方案，统筹机构各单元人力编制与预算工作，确保机构人力资源的合理使用;
第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 整体把握社团工作方向，全面谋划社团发展；
建立健全社团工作规章制度，构建高效的社团工作体系； 领导、协调、指导、监督各部及各校级社团开展工作； 定期召开各校级社团理事长和各学院社联主席工作联席例 会及主席团工作例会；
高效、及时地落实上级主管部门安排的各项工作任务； 加强对社团工作的学习调研，及时学习、掌握、传达上级 有关政策及文件精神，学习其他高校社团工作经验，解决我校社团工作存在的问题；
加强社团联合会内部建设，包括社联办公室、社团联合会 网站、体系、社团干部队伍等； 加强社团团支部组织建设；
主席因故不能主持工作期间，由常务副秘书长临时代行职 权。
其它社团联合会重要工作。第七条 第八条 第九条 第十条
秘书长及秘书处职责
秘书长：
本会秘书长由校团委委派老师担任，负责具体指导、监督社团联合会所有工作。秘书处：
第一条 与主席团保持联系，保证本会各部门联系畅通；
第二条 负责社联会例会以及其他会议的通知、考勤和会议记录； 第三条 负责社联各部门及社团档案整理和保管工作；
第四条 起草文件及各项规章制度；管理本会资料，做好建档工作； 第五条 负责财务管理并认真做好记录；管理办公室并负责日常值
班；
第六条 社团活动所需展板条幅制作及作好相关物品借还登记； 第七条 做好社团联合会会议记录，并及时发布在社联网站上； 第八条 其他与秘书处有关的工作；
第九条 与社团联合会主席团保持紧密联系，并积极开展主席团安
排的相关任务。
社团联合会办公室值班制度
第一条 值班时间安排星期一至星期五上午八点至十二点，下午两点
至六点；
第二条 值班要求：
1.值班采用负责人制，值班人员必须按时到岗、签到，不经请假，不得无故迟到、早退；
2.值班人员务必保持办公室的清洁,每次早上上班以及晚上下班请做好下列卫生方面基本工作: ①整理办公室室内办公物品，保持物品清洁;②扫地,拖地，倒垃圾;③在上班后抽时间打热水；
3.值班人员应注重仪表，着装干净整洁，值班期间必须佩带各部门工作证；
4.值班人员工作必须认真负责，对各协会活动表格等进行严格审查； 5.值班人员必须填写《值班日志》，汇总值班情况；
6.值班过程中若有来访者，值班人员应注意礼貌，热情接待。若遇重 大问题应及时向常务副秘书长汇报，并作好工作记录； 7.值班人员应注意社联办公室财产及安全节约用电，务必做到人走灯熄，关窗锁门；
8.值班人员无权外借或私自带走办公室任何物品。如因工作需要，应 向秘书处相关负责人员登记手续，并且及时归还； 9.做好值班期间其他的工作。
社团联合会档案管理办法
第一条 办公室是社团联合会文书档案的管理部门，其主要职责是制定或参与制定档案工作的规章制度，做好社团联合会档案的收集、整理、保管和利用工作； 第二条 归档范围：
1.制度性文件，包括上级颁发、需要社团联合会执行的，或由社团联合会发行的各种标准、规章制度等；
2.社团联合会以及各协会的工作计划、工作总结、活动申请、活动 审批等；
3.各种获奖证书复印件和电子版材料； 4.财务方面的文件材料。第三条 归档方法：
1.各协会、各部门要建立健全平时归档制度，对处理完毕或批存的 文件材料，由专人集中统一保管；
2.公文承办人员应及时将办理完毕或批存的文件材料汇总，并加以 整理，送交档案室归档。第四条 借阅管理：
1.凡需使用档案者，均须填写申请表，经常务副秘书长批准后方可 查阅；
2.档案资料一般仅供在档案室查看，外借的须办理登记手续。
社团联合会办公室制度
第一条 请爱护办公室的一切公物,保持办公室的清洁,部门或个人使用者必须做好清洁工作；
第二条 请保持办公室安静,不要大声喧哗,不干扰他人办公； 第三条 不得在办公室内进行聚餐、同学聚会等非办公活动； 第四条 请节约用电、注意安全.最后离开者请负责关掉电灯,电脑等设备, 锁好门窗；
第五条 所有成员必须以主人翁的态度来爱护办公室的所有财务,任何人不得把集体的办公用品据为己有；
第六条 因社联办公室存放有社团联合会各个部门的物品,该部门若需借用其物品时, 需在值班时间取用，如有急用,必须由常务副秘书长同意,否则不得借用。
社团联合会办公室物品管理办法
第一条 第二条 第三条 第四条 办公室物品包括固定财产、档案资料等； 社团联合会所有工具免费向社团借用；
办公室固定财产、档案资料及其使用情况须详细记录在册； 办公室固定财产外借时，须借方在值班登记簿上注明所借物品数量、日期并签字，方可外借。借用日期不得超过一周，如需继续使用必须续借；
第五条 办公室固定财产归还时，须保证没有任何损伤且在值班登记簿上注明归还日期，并由相关人员签字；
第六条 物品管理人员和物品借用人要爱护物品，严禁损坏，所有物品若有损坏，必须照价赔偿。
评议部职责
第十条 在主席团的统一安排下，具体负责每学期的学生社团
评优工作，并对学生社团评优材料进行审核和登记；
第十一条 主动深入了解学生社团情况，对学生社团开展活动情况进
行监督：1.请有活动的社团提前3--5天通知我部，以便提前做好安排；2.把社团名称、活动名称、时间地点以短信的形式发至部长或副部长；
第十二条 接受各学生社团会员的投诉，及时向常务理事会汇报情况，并对处理结果做好登记：1.举报内容包括社团违反《聊城大学大学生社团管理办法》的相关规定；2.举报形式：①电话短信举报②发邮箱投诉信；
第十三条 根据主席团要求，具体负责理事长换届规范性评议监督，保证学生社团换届的规范性；
第十四条 根据主席团要求，具体负责社团纳新规范性的评议监督，保证社团纳新顺利进行；
第十五条 根据主席团要求，具体负责新社团的成立的相关工作：1.对申请成立的学生社团进行指导；2.对上交的申请材料进 行审核，向主席团提出审核建议并组织新成立学生社团学习等工作；
第十六条 与社团联合会主席团保持紧密联系，并积极开展主席团安
排的相关任务。
宣传部职责
第一条 根据主席团要求，具体负责社团联合会的宣传工作，负责更新、维护、建设并开发聊城大学大学生社团联合会网站；
第二条 具体负责《社团联合会工作简报》的编写工作，并上报主席团审阅；
第三条 根据主席团要求，具体负责指导并监督聊城大学校院两级学生社团的宣传工作；
第四条 根据主席团要求，具体负责及时更新社团联合会官方微博，并及时向社团联合会、新青年、新闻中心等网站投寄稿件，确保快速、及时对各社团活动进行宣传报道；
第五条 根据主席团要求以及安排，负责社团联合会材料的编辑工作，协助老师做好材料整理工作；
第六条 与社团联合会主席团保持紧密联系，并积极开展主席团安排 的相关任务。
项目部职责
第一条 根据主席团的要求，结合实际情况进行品牌活动的策划或帮助各社团修正活动实施方案并对各学生社团活动的举办提出建设性意见；
第二条 了解各社团，根据主席团要求为每个学生社团的科学健康可持续发展制定正确的发展方向；
第三条 结合各个社团的特点以及实际情况有针对性的为各个社团以及社团联合会做好外联工作；
第四条 监督各社团是否按照主席团要求完成任务、正常发展，并负责收集与汇总各社团的活动成果；
一、班干部总职责
1．要在班主任领导下，认真做好各项班级工作，带领全班同学努力学习，坚持德、智、体、美、劳全面发展。
2．应严以律己，在各方面成为同学榜样；要团结同学，与同学打成一片，经常与老师取得联系。
3．应积极配合学校各方面工作。4．要勇于创新，注意办事效率，能守时，有较强的工作责任心。
二、班长职责
1．在班主任指导下，全面负责班级工作，把握班级各方面情况，大胆处理班级事务，碰到特殊情况，及时向班主任汇报。
2．团结全体班委干部，团结同学，严以律己，各方面都尽力成为班干部以及班级同学之表率。
3．指导各班委干部工作，在班主任指导下主持班会及班干部会议；提出班级工作整体方案；根据各班委及课代表提供的情况督促值日班干部认真记载《班级日志》、《班级点名手册》并汇报给班主任。
4．督促同学自觉遵守《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度，贯彻学校布置的各项工作。敢于批评同学的不良现象并及时向班主任汇报。
5．及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
6．班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见；班主任不在校时，代行班主任的责权。
7．负责领导指挥班委会成员开展工作；有权根据工作的需要任免班委会成员。有权根据同学的实际情况，任意调动位置，但需跟班主任商量。
8.做好每周的班级点名（周五下午第一节课下课交）和考核工作；和副班长一起做好每月的班干部考核工作。9.上课时喊“起立”口令。
三、副班长职责
1．主动配合班长做好班级各项工作，协助班长掌握班级动态，班长不在时，代理班长职责。
2．及时完成班主任、班长交办的其它工作。
3．发现班级问题及时纠正解决，并及时进行登记，上报班长。
4.负责收交周记本和回家作业反馈本，并及时送和发。5.和班长一起做好每月的班干部考核工作。
四、学习委员职责
1．掌握本班同学的学习状况，收集同学对各学科的建议与要求，及时与班主任、任课教师取得联系，起好同学与老师间的桥梁作用。
2．负责早上在黑板上写上当天课表。（早自修前）
3．领导各科代表工作，有权根据工作的需要任免课代表。及时登记当天作业收缴情况及作业质量反馈的登记（第一节课后）；督促课代表及时将单元测试的成绩交到班主任处登记。
4.引导同学注意学习方法的科学性，学习时间的有效利用，课内与课外的正确结合，协助班主任或任课老师组织同学积极参加学校、班级举行的各种有关学习方面的竞赛和活动。
5.主动关心学习有困难的同学。适当组织对学习有困难的同学进行帮助。
6．积极关注各结对组的情况，根据实际需要，可对结对组进行人员调动。7.负责班级学习资料的征订。
五、纪检委员职责
1.负责早晚自修、课堂、自习课、课业整理以及参加各类活动时等纪律，并及时向值日班干部反馈情况。
2.要求每天早上7点左右，中午12点左右，晚上5点20分左右站到讲台上维持纪律，督促大家进行自习。把迟到，不服从管理，违反纪律的情况，及时上报值日班干部。课业整理负责督班。
3．课前预备铃响后，督促大家做好课前准备工作，并维持课前纪律，静等老师来上课。把上课迟到，铃响后未能及时静下来的情况，及时上报值日班干部。
4.勇于批评班级中的不良现象，通过适当的方式及时阻止并及时向班长反馈情况。严重恶性的事件要及时上报给班主任。
六、组织委员职责
1.负责班级的黑板报组稿工作，定期出好班级黑板报，每两周更新一次。
2.做好班级环境美化布置工作。
3.管理好班级图书馆。4.及时发放和收交告家长书。
七、宣教委员职责
1.朗读学校、班级下发的各种文件资料。
2.发放班级所订的各种报刊杂志。根据各类征订需要确定名单，收缴费用。
3.及时宣传班级好人好事，批评不良现象。4.协助老师做好学校征文活动，组织学生向校刊、广播室投稿。
八、体育委员职责
1．积极组织全班同学参加各类体育活动。
2．组织同学们积极做课间操或课间跑步：
A、体育委员必须准时集好本班队伍并提前到操场。
B、跑步时必须使全班保持好一定速度，口号响亮，与前后班保持一定距离，队伍整齐、安静。
C、做操时监督同学们认真做操，把每一个动作做到位。
D、离场口令本班队保持安静、整齐。
3．配合体育老师准时上好体育课：
A、在老师到场前，把队伍整理好，清点好人数。
B、带领同学做好各项准备动作。
C、协助老师做好各项训练，遇特殊情况及时报告。
D、课后，带领同学收拾好材料。
4．积极带领同学参加课外活动。
A、带队出操时负责整理队伍。
B、负责管理体育课的纪律。
C、负责活动课的器具管理，不得造成器具丢失，一旦丢失，必须及时上报班主任，并在当 天补上。
5．负责抓班级训练工作，为中考体育做准备。
6．动员、组织同学积极参加年段或全校性的各项体育比赛。
九、文娱委员职责
1.积极响应学校的文艺活动要求，开展丰富多彩的文艺活动。完成学校或班级文体活动的有关工作。
2.协助老师组织好音乐课的准备工作，组织同学们积极参加学校和班级的文艺活动。
3.增加同学们对艺术的热爱，争取提高同学的艺术修养，提高同学们参与文娱活动的积极性，完善智育方面的发展。4.协助组织委员管理好班级图书馆。
十、生活委员职责
1.检查同学的校牌佩戴情况（一日二次），并把检查情况及时上报值日班干部。
2.负责管理好班会费，认真登记班费收支情况并给予公布。
3.及时发放餐卡。
4.及时添置粉笔、粉笔擦。
5.协助学校管理好班级财产，发现门窗课桌椅、日光灯等公物受损，及时报告班主任和总务处。
十一、卫生委员职责
1.每天督促值日生做好教室环境、包干区的打扫，及时查漏补缺。及时发现地面上的碎纸，谁的座位底下谁负责，及时征求值日生对班级卫生的意见。
2.在劳动中督促同学认真参加劳动，遵守学校规定的劳动纪律，在劳动中要注意安全。
3.劳动后及时向值日班干部汇报同学的劳动情况（劳动态度、劳动任务，完成情况，同学违纪情况等）。
4.积极配合校医室做好各种卫生保健工作，做好疾病防治的宣传工作。坚决抵制班级里随地吐痰、乱扔纸屑、乱吃零食等不良现象，对屡教不改者及时上报值日班干部。
5.负责三餐的餐桌卫生工作（具体落实到餐桌长身上），并及时督促同学最后的清理。
6.督促做好每天的眼保健操，做到纪律安静，动作到位。7.协助班主任做好学校布置的卫生突击大扫除任务，并做好劳动安全。
十二、安全委员职责
1．发现同学遗失东西要及时报告老师。对来班可疑者要提醒同学注意。对同学间发生争端，要及时疏导，严重事件要及时报告班长或班主任。
2．组织同学学习安全知识，开展安全宣传工作。检查班级或学校安全情况，发现存在不安全因素，应及时向班主任和政教处反映，采取防范措施。
3．负责本班的安全保卫工作，同学不在教室时应关上灯，管好门窗，锁好门。
4．做好教室门窗、水电的管理，突发事件的现场处理，做好安全记录。
5．对班级内或班级外发生的吸烟、偷窃、打架斗殴、早恋等不良行为，安全委员应及时报告班主任和学校政教处。
6．组织同学学习疾病防范等卫生小知识，同时，在疫病流行时，应负起预防宣传、班级消毒等工作责任。
十三、值日班干部的职责
１.负责记载当天的出缺席情况，及时在班级点名手册上登载，对迟到的同学提出批评，予以处罚。
２.维护自习课纪律，对自习课说话的同学予以批评、处罚。自习课有准假权。
３.维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为，在“无声日”期间，对课间在教室内说话的同学予以批评、处罚。
４.根据实际情况认真记载好班级日记。
５.协助体育委员，督促同学们认真做好广播操。
６.督促同学们做好眼保健操，可协助卫生委员发现眼保健操不认真的同学，予以批评、处罚。
十四、课代表职责
1.督促小组长及时的收缴作业。7:10 之前把作业交到办公室，如有要检查的作业也在 7:10 之前检查完毕。每次必须把作业情况及时反馈给值日班干部，同时反映给任课老师。语、英两门课代表要及时督促同学开始早读，时间为7：00。
2.要向任课老师及时反映该科目出现的一切不良现象，并也要反映同学们的学习情况。及时向班主任反馈每次测试成绩。
3.督促组长做好各项口头作业（如背诵等）、摘记本、纠错本的检查工作，并及时上报给学习委员。
4.在上该科的课前及时联系老师，帮助老师拿好教学用品。并检查同学课前准备。若老师因要事而未进教室上课，应及时提醒；若老师忘记布置作业，也应该及时提醒。
5.辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。6.负责本学科兴趣小组的工作带动本学科学有所长的同学，使其更快发展。
十五、组长职责
1.关心同学学习，在小组内积极开展互帮、互学活动，以推动班级形成浓厚的学习气氛。
2.协助纪律委员做好小组的纪律管理工作，提醒同学们自觉遵守班级的纪律，共同维护班级的学习环境。
3.协助卫生委员做好小组的卫生管理工作。
4.如果有集合、出操等大型活动时，应配合班长做好本组组织和纪律工作，提醒大家做到静、齐、快，进场时绝对不能讲话。
5.对本组同学的学习、生活、思想情况和对各学科的教学情况，及时向班主任汇报。
十六、寝室长职责
1.负责管理本寝室的纪律、劳动卫生情况。
2.提醒寝室值日生及时值日。检查值日生的值日情况，及时发现寝室存在的问题，并及时整改。如实向学校、班主任反映寝室的实际情况。
3.带领室友做到“爱室如家”，做好寝室的美化和公物管理工作。
4.关心爱护同学，在寝室中创造一个团结互助的良好氛围，争创文明寝室。5.协调本寝室成员之间的关系，让同寝室成员能团结友爱、互帮互助。
十七、学习小组组长职责
1．负责收交本组组员的各科作业，并做好作业上交记录。
2.按照班级的学习常规的要求，督促各小组成员按照预习—上课听讲—课后复习—完成作业—综合复习的学习环节学习，科学用脑提高学习效率。
艺纸千金旗舰店 工作职能说明
运营总监职能
1．负责商城日常管理和运营。2．制定商城整体运营计划。
3．监督指导各部门的工作。4．决策商城运营的各项方案。
5．制定员工薪酬制度。6.完成目标做员工内训。
运营主管职能
1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；
3、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；
4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
5、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；
6、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标；
7、每日监控并提供相关数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等；
9、跟进淘宝网的各种官方推广活动的执行，配合淘宝网小二力争最佳活动效果；
10、负责部门KPI关键绩效指标（PV、UV、销售额、动态评分、退货率、转化率、ROI投入产出比）的达成；
11、负责淘宝论坛、社区论坛、更新公司微博、店铺动态等工作；
12、完成总监交予的相关工作。
美工的岗位职能：
1、负责公司旗下淘宝商城旗舰店及C店的整体风格形象规划设计、改版；
2、宝贝描述页面的制作、排版、美化、发布、修改调整；
3、负责直通车、钻展、活动页面和独立页面的设计和修改等
4、负责完成商城运营推广所需要的图片等；
5、定期根据节假日，季节转换，店铺促销活动等制作网页模板；
6、熟悉商品发布规则，梳理商品类目，负责商品的上架、更新、下架；
7、其他与美术设计相关的工作。
客服岗位职能：
1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易；
2、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；
3、负责记录没有成交顾客的理由，并有解决的方法，定期交给负责人；
4、定期或不定期进行客户回访，发展维护良好的客户关系；遇到过年过节，可以像公司申请一定价值的礼品寄到大客户，维护好老顾客做好多次营销；
5、细心耐心的负责自己顾客的售后工作，并做好记录；
6、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意；
7、定期优化自己的快捷短语，定制个性化的快捷短语，便于提高工作效率；
8、熟练天猫规则，能够清楚的记得规则中的一些重要点，回答的时候清晰；
9、能独立处理各类型客户咨询、投诉、售后 ,打字速度在100字以上；
10、兼职淘宝论坛，社区论坛、玩兔等免费发帖推广。
客服主管职责：
1.公司销售和售后流程，制度及培训材料的完善，销售和售后团队的培训，日常管理，激励和考核。
2、和其它部门的沟通协调。
3、辅助策划和执行各类促销活动；
4、总结分析销售状况，并提出和实施应对计划；
5、每日监控数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
6、异常情况跟踪，持续提升客户体验；
7、上述客服的部分工作。
淘宝文案岗位职能：
1、负责淘宝店网页策划、促销活动文案的策划撰写、宝贝描述的编写工作；
2、针对相应的产品图片进行文案的编辑和产品卖点的提炼；撰写关于品牌及产品形象的文字介绍，挖掘产品亮点与卖点；
3、利用网络资源，对网站及产品进行有效宣传，包括各种网站、社区论坛、BLOG、圈子的帖子，微博，搜索引擎优化；
4、和美工协调合作共同完成整个淘宝店铺的装修设计工作；
5、基于产品，从用户角度出发，策划编写淘宝店铺产品描述内容；
6、辅助推广做相关软文或者新闻稿件的撰写。
建筑公司设计部经理岗位职责提要：对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计
建筑公司设计部经理岗位职责
第一节 总则
第一条 为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。
第二条 设计部经理在总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
第二节 具体职责
第三条 认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。
第四条 掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。
第五条 对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。
第六条 开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
第七条 根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。
第八条 设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。
第九条 深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设
计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
第十条 深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。
第十一条 组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。
第十二条 树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。
第十三条 协助配合公司其他部门进行相关业务工作。
第十四条 完成领导交办的其它工作。
岗位职责
总经理兼总设计师岗位职责
1、主持公司全面经营管理工作及各职能部门工作任务的部署及调度安排；
2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
3、负责项目的接洽与沟通，主持收集项目的背景资料、基础资料，明确需要委托的设计范畴及项目制度；
4、签订商务合同；
5、明确项目的商业造价、风格定位并传达给负责项目的主案设计师及其小组，组织项目小组成员交底；
6、协调监督项目的执行，协调各岗位工作配合；
7、全面主持公司的经营管理工作，组织相关部门及人员开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；
8、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，负责制定、实施公司经营计划，督促公司各部门完成公司下达的经营责任指标；
9、根据公司经营发展制定强有力的公司战略规划，通过经营管理来保证战略执行与实施；
10、负责公司大额款项审批；
11、根据公司实际发展情况进行适时的人才选拔，对成绩显著的老职员予以奖励、调资和晋级；
12、负责员工差旅行程、考察项目方案的审批；
13、全面负责公司各岗位员工的绩效考核评估结果的审核；
14、全面负责公司各职能部门岗位的奖金、提成额度的审批；
15、负责公司外派学习、培训、进修、参赛方案等工作的落实审批；
总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
4、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
5、在企业文化建设、组织创新和人才开发等企业发展的关键领域，协助总经理实施战略管理；
6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
7、公司管理制度、规章制度，合同书，公司总体运行配合；
8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作，对应聘人员的简历整理与筛选，做好面试人员的约见及登记备案工作；
10、负责所有员工的个人档案整理及存放工作；
11、完善公司绩效考核制度；
12、要具有较强的战略意识，熟悉了解公司业务流程；
13、协助总经理进行项目报价、合同洽谈及鉴定工作；
14、审批经总经理授权的文件，审批正常费用支出；
15、协助总经理对公司各部门实施管理，确保其处于高效运作状态；
16、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
17、起草公司的工作计划总结；
18、负责公司大事件的记录及公司网站的内容更新；
19、负责总经理办公室各种纸质文件资料的整理，以及电脑中文件的存储归档事宜； 20、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报，并对企业内外文件做到及时立卷、归档工作；
21、处理好与公司重要客户的公共关系协调。
22、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
23、掌握总经理的日程安排并做好预约工作，安排商务旅行；
副总经理岗位职责
1、协助总经理控制公司运营成本；
2、自觉遵守公司《员工手册》中各项管理制度；
3、定期对组织规划、目标及计划的执行情况进行分析，提出改进意见；
4、负责公司设计项目总协调，协助总经理负责对公司设计项目及设计人员的统筹策划及安排等工作；
5、负责项目设计阶段图纸的过程管理及设计评审，并对所出图纸质量负责；
6、确保公司设计资源的有效配置及项目设计总量（进度、计划）的有效控制
7、解决项目实施中技术问题，完成设计变更审查，配合成本、销售、工程进行项目管理等；
8、负责相关项目施工过程中设计配合及材料定样；
9、完善并确保质量管理体系的实施、稳定及持续改进；
10、对设计项目的承接、经营合同的签署进行审查，提出可行性意见；
11、负责组织合同签定及收费进度的监控；
12、负责对项目负责人的协调及绩效考核，并作为独立的项目负责人组织并完成项目的设计；
13、负责设计成本控制和设计后评估；
14、参与项目可研，提供设计技术管理建议；
15、完成总经理安排的其他工作；
设计总监岗位职责
1、带头并自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
2、制定方案部门的工作流程，并对各技术部门的工作进行跟踪、监督及质量把关；
3、应具有较强的战略意识，顾全大局，能够从总体上把握公司项目，对项目设计整体运营负全面责任，须尽最大努力完成既定目标；
4、关注国际与国内设计潮流的方向，熟悉掌握国际与国内一线设计公司的战略目标，及时掌握设计的时尚形态，并融入设计之中；
5、按照程序和市场发展要求进行设计策划，将业主的要求及适用的法令、法规要求转化为设计输出，确保设计工作质量；
6、具有优秀的创新能力和团队意识，优秀的组织协调能力和计划能力，较强的执行能力和沟通能力，善于发现问题，解决问题；
7、负责设计的管理，负责与客户协调沟通，分析业主的需求，充分理解业主的意图，正确把握项目设计创意、设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；
8、负责各项目工作进度的跟踪、落实，系统图、重要部位的审核、监督及质量把关；
9、定期组织安排各部门内部的专业培训，对项目及图纸进行总结、汇总，提高技术质量；
10、根据项目进度情况结合公司发展情况适时向总经理汇报工作并提出合理化建议，提升各部门的工作效率；
11、负责整个设计部的管理相关事务，对各部门负责人（包括其他员工）提出的要求及合理化建议等及时向总经理反映，减少员工的后顾之忧；
12、配合总经理对客户及项目相关技术专业之间的沟通协调工作；
13、指导安排方案设计师的工作，适时监督、审查；
14、负责应聘人员的技术考核；
15、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；
方案设计师岗位职责
1、具备独立参与公司的设计项目管理，提出设计意见的能力；
2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
3、要具有大局观念，熟悉国际与国内时尚设计形态，将新的创意融入到设计中去；
4、具有优秀的创新能力和团队意识，优秀的组织协调能力和计划能力，较强的执行能力和沟通能力，善于发现问题，解决问题；
5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、负责或配合制定项目工作进度；
7、设计整套方案、指导、督促、审阅施工图、效果图方案；
8、对内处理公司项目相关事务，对外负责与客户及项目相关专业之间的沟通协 调；
9、现场技术交底、施工指导变更调整；
10、组织参与业务考察、陈设选配、学习汇报的传达工作；
11、参与陈设设计阶段的设计指导，跟踪项目后期陈设布置安排指导；
10、归纳项目设计及实施过程中成功与失误总结，并对自己工作进行季度性总结；
11、协调、合理安排方案设计师与效果图设计师、施工图设计师就同一项目的工作进展；
12、完成设计部经理交办的临时性事务；
13、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；
效果图部部长岗位职责
1、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
2、制定效果图部门的制图规范和工作流程；
3、制定效果图部门的周工作计划和月工作计划，合理安排效果图部门的各项工作；
4、负责对效果图部门成员接手项目进行全程跟踪、监督及质量把关；
5、定期组织安排效果图部成员内部专业培训，总结图纸取得的成绩和存在的不足，提出改进措施，提高图纸质量；
6、负责效果图部门成员的思想教育及心理沟通，积极解决员工的各种心理、工作及生活问题，减少员工的后顾之忧；
7、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁
效果图设计师岗位职责
1、具备独立完成效果图绘制的工作能力；
2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
3、严格执行效果图部长部署的工作安排及岗位调换的相关事宜；
4、对自己所制图纸，首先做好自检，自审；
5、能主动与方案设计师沟通，明确方案设计思路，并深化完善设计方案；
6、在项目设计过程中，能主动和效果图设计组长沟通效果图设计思路，所做图纸必须有效果图设计组组长审核以免出现问题；
7、接受公司培训，使自己的图纸符合公司要求。富有团队协作精神；
8、在努力做好本岗位的各项工作的同时，空闲时间查看翻阅设计资料、考察照片以及学习对工作有帮助的新软件，了解工艺材料及设计的理念，积极在个人能力方面达到公司的相应要求； 9.做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；
施工图部部长岗位职责
1、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
2、制定施工图部门的制图规范和工作流程；
3、制定施工图部门的周工作计划和月工作计划，合理安排施工图部的各项工作；
4、负责对所接手的项目进行全程监督和管理，严把图纸质量关；
5、负责并落实对工地现场重点环节问题的协调和沟通；
6、负责定期组织安排施工图部成员内部专业培训，总结经验和不足，提出改进措施，提高图纸质量，打造理想团队；
7、负责施工图部门成员的思想教育及心理沟通，积极解决员工的各种心理、工作及生活问题，减少员工的后顾之忧；
8、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；
施工图设计师岗位职责
1、具备独立完成施工图绘制的工作能力；
2、自觉遵守公司《员工手册》中的共享管理制度；
3、严格执行施工图部长部署的工作安排及岗位调换的相关事宜；
4、能主动提高自身设计水平，了解工艺材料及设计的理念；
5、能主动与方案设计师沟通，明确方案设计思路，并深化完善设计方案；
6、能有效解决工地现场中出现的各类问题，并及时与公司沟通；
7、对自己所制图纸，首先做好自检，自审；
8、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；
陈设部部长岗位职责
1、具备陈设设计师专业工作能力；
2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
3、严格执行效果图部长部署的工作安排及岗位调换的相关事宜；
4、负责在项目设计过程中，主动和陈设组组长沟通前期家具、灯具、窗帘、地毯、布艺、墙画、装饰画等样品信息；
5、负责工地复查置物处的实际尺寸及规格，协助主案设计师审核家具、灯具、饰品等数量、尺寸规格，确保与装饰样品的一致；
6、负责收集陈设物品的相关资料，分清项目，条理清晰，实体物品摆放合理，相关数据录入电脑做为备案材料；
7、根据客户和方案设计师的要求，对拟选陈设物品登记记录，向供货商寻价，列出陈设物品及厂家明细清单；
8、负责跟进竣工前的现场实物摆放和项目竣工后的资料整理存档；
9、对装饰新工艺，新材料及新设计理念的不断学习并掌握，主动提高自身业务水平；
10、负责项目文本的制作，积极配合方案设计师与效果图组长的工作；
11、负责日常部门房间值日安排及安排配饰材料样板的整理摆放；
12、负责配合各部门负责人协调沟通安排部门工作的下发及完成情况；
13、负责定期检查配饰电脑完成稿的存储情况；
14、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；
陈设设计师岗位职责
1、具备陈设设计师专业工作能力；
2、遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
3、严格执行效果图部长部署的工作安排及岗位调换的相关事宜；
4、负责在项目设计过程中，主动和陈设组组长沟通前期家具、灯具、窗帘、地毯、布艺、墙画、装饰画等样品信息；
5、负责工地复查置物处的实际尺寸及规格，协助主案设计师审核家具、灯具、饰品等数量、尺寸规格，确保与装饰样品的一致；
6、负责收集陈设物品的相关资料，分清项目，条理清晰，实体物品摆放合理，相关数据录入电脑做为备案材料；
7、根据客户和方案设计师的要求，对拟选陈设物品登记记录，向供货商寻价，列出陈设物品及厂家明细清单；
8、负责跟进竣工前的现场实物摆放和项目竣工后的资料整理存档；
9、对装饰新工艺，新材料及新设计理念的不断学习并掌握，主动提高自身业务水平；
10、严格执行陈设组组长部署的工作任务及岗位调换相关事宜；
11、负责项目文本的制作，积极配合方案设计师与效果图组长的工作；
12、做好资料保管保密工作，并保持工作区域内的卫生清洁和工作台面整洁；
行政部经理岗位职责
一、主要职责
1、负责公司绩效管理、入职培训、员工考勤等各项管理和组织工作。根据公司发展规划，协助总经理通过人事管理与开发，激励员工工作热情，提升员工的工作绩效，为公司的可持续性发展提供人力资源保障；
2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
3、完善、健全并监督执行公司各项规章制度，推动公司的规范化管理，对公司各部纪律进行监督评估，宣传企业文化，提高员工的凝聚力及职业素质；
二、具体职责
1、接受总经理的督导，直接向总经理负责，认真贯彻公司各项规章制度和公司的工作任务，负责行政事务的管理工作；
2、根据公司规章制度及个项目具体情况，提出制定行政章程，管理制度，奖惩制度，考核制度和各部门管理人员工作职责标准。并监督实施，保证各部门工作正常高效运行；
3、建立和严格执行绩效考核培训，以确保公司做到人才重用，无才弃用，拥有一个高素质、高效率、高标准的团队；
4、负责后勤的全面工作，督促检查各部门的各项工作，做好各部门之间的协调工作，致力于落实岗位协调责任制，管理提高各部门的工作质量，督促各部门完成总经理下达的各项工作指令；
5、根据公司实际情况制订，完善公司的规章制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，坚持原则秉公办事；
6、负责调查公司各部门的工作情况，做好内部员工投诉的处理工作，以及各方面的信息和意见，定期整理上报，为总经理提供材料；
7、认真完成总经理交代及下达的工作任务，及公司其他工作任务，为公司的管理进一步完善积极向总经理提出建议；
8、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理；
9、负责培训中心，组织开展“企业文化、办公行为规范”等培训、交流，经常巡视公司办公器材设备使用情况，以确保设备处于良好状态；
10、努力改善工作环境，做好后勤工作，为员工提供一个公平、公正、公开和良好的工作环境，美化及卫生工作，确保公司硬件环境高质量高水平保持公司的环境形象，积极建立公司企业文化，组织员工业余文化娱乐，树立公司的形象以增强公司的凝聚力；
11、有高质的责任心，讲求质量，精益求精，对各部门员工的才能和积极性按员工手册和有关制度做好考核考勤及奖惩工作，并经常进行职业道德和工作意识方面的教育，培养员工的责任感；
12、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇；
13、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等；
14、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
15、严格控制日常用品的损耗，减少不必要的浪费和损耗；
16、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督；
17、负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查；
18、负责对出现的事故及时上报协助进行处理；
三、职责权限
1、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权；
2、有对公司员工的录用、辞退、奖惩、调配、调动的建议权；
3、有对公司员工工作的监督检查权；
4、有对公司员工工作业绩的考核评估权；
5、有组织安排企业文化活动计划的建议权；
文员岗位职责
1、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
2、负责公司各个项目邮件资料的收发工作，及时将下载明细记录备案；
3、负责刘经理日常工作事务的打理，协助刘经理收集、整理各种文件资料，及时完成刘经理交代的各项工作；
4、协助设计部完成打印、复印材料，导图等日常工作事宜，组织协调设计部与各部门的工作的接洽，确保公司工作效率的提升；
5、负责外籍设计师与总经理及其他设计师间的翻译工作，确保外籍设计师与各部门间进行正常的交流与沟通，使双方明确各自的意图。同时负责公司内部外文项目及有关资料的翻译整理工作；
6、理解公司的理念，积极配合各设计部门的有关工作，熟悉设计师的设计理念及设计宗旨，协助其整理设计方案的相关文字资料，并加以润色完善；
7、负责公司信箱、邮寄物品、传真、电子邮件的接收、存档并及时流转，根据信件的类别做好录入与备案；
8、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，注意商务礼节，确保公司形象；
9、协助经理、设计师完成各种日常工作，确保公司工作的有效有序进行；
10、做好公司员工工作热情的调动与身心的放松调节，组织所有员工于每日下午三点整做健身操运动；
11、负责公司图书资料的收集、整理、上架工作，保持各种图书的整洁与规整，并于每周六对本周所用图书进行一次清点整理，以备下周的流转；
12、根据公司日常要求采购日常办公用品，并及时登帐；
13、负责日常办公用品的清点工作，于每月15日整理出所需购买物品清单，上报上级主管审批，并做好新购办公用品的领用与登记；
14、负责公司经费的管理，及时记录活动经费的使用情况，做到细致入微、一丝不苟、保证每笔账目的清晰与精确，并于每月17日、27日分别整理各种报销单据，上交上级主管；
15、负责公司员工的日常考勤与管理工作，认真执行公司的行政管理制度，监督员工做好上下班打卡和外出登记记录；记录员工的入职、请假、串休、离职情况，为公司出差人员预定机票、车票等，并做好出差人员往返时间的及时登记，将相关情况形成报表于每月20日之前上交给财务部门；
16、每月组织一次公司集体活动，可根据公司各员工爱好灵活安排，如K歌比赛、篮球比赛、集体聚餐等，丰富员工的业余生活，融洽工作氛围，增强员工的集体意识；
17、负责节假日的时间安排与相关事宜的通知，同时做好公司的其他公告工作；
18、负责公司前台和会议桌的卫生清洁及桌椅摆放，随时保持整洁干净；
19、负责公司墨盒定期兑奖及公司办公废品的处理；
20、注重环保理念，负责公司员工环保意识的培养与环保行为的监督，制作环保温馨提示语，以及环保纸张的收集与整理，保证公司资源的高效利用，降低公司的运作资本；
财务经理岗位职责
1、协助财务总监编制公司各项财务报表，财务计划，编制财务预算；负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难；
2、建立财务内部审计流程，执行内部审计职责；
3、建立公司财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系；做好公司税务筹划，争取税务优惠，合理避税；负责财务会计年审工作；
4、负责公司各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管；
5、负责公司所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金；
6、负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供必要资料；
7、负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表；审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额；
8、每月负责和出纳核对现金及银行的收支情况,比较精确地控制和预测现金流量，确定和检控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
9、督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况，并根据公司实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则；
10、负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、财务收支与计划报表等并报总经理；
11、督导成本控制工作，根据公司经营情况完善成本费用控制程序；
12、审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致；根据公司资金状况安排款项支付；
13、负责审核总帐主管所编制之凭证；负责总账的月底结账和每月的调账对账工作；负责审核总帐出具之纳税报表、财务报表、财务分析等；
14、负责公司外籍员工和本地员工工资报表的制作和审核；
15、监督应收款回收情况；审核应收款帐龄分析表；审核前台抵减收入的各项凭证，确保收入及时进账；
16、负责公司提取现金和大额报销的审核工作；
17、对公司资金实行统一管理，建立严格的资金管理制度，确保资金安全性；配备、调换相关会计、财务人员；
18、负责公司的大额采购工作(如电脑办公等)、出差订票、公司伙食的标准、接送领导去工地及领导家里日常的生活事宜；
19、管理公司的财产帐目（低值易耗品、固定资产）；做好办公室设备管理及维修。负责公司办公设施设备、固定资产的监督、管理； 20、完成上级领导交办的其他工作；
出纳人员岗位职责
1、严格遵守《现金管理条例》、《银行结算办法》及公司的有关财务管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致；
2、自觉遵守公司《员工手册》中的各项管理制度；
3、严格审核各种原始凭证，对其真实性、合法性、规范性进行把关。审核检查各种原始凭证的报销手续是否完备，对于弄虚作假，有舞弊嫌疑的原始凭证有权拒绝报销；
4、负责签收和整理各种支票、汇票等，填制送款簿，及时送存银行；
5、检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证，有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符。对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务；
6、每天下班前根据收付款原始凭证，编制出纳日报表，盘点现金，登记现金、银行存款日记账，做到账实相符；每月月初做现金及银行月结交总经理审核；
7、加强防范，注意安全，严守财务机密和保险箱密码，保管好现金、空白支票、银行卡、印章和钥匙，不得任意请他人代办出纳事务。严禁出租、出借银行账号，严格管理支票和银行卡；
8、每日所收的现金，必须当日送存银行，库存超过限额必须经有关领导同意。如因玩忽职守而发生的现金损失事故，出纳人员应承担经济责任；
9、负责每个月度的公司报账和员工差旅费用报销工作（每周周二、周五日），报账及借支均要有总经理签字；
10、负责向总经理提供各种财务信息与数据；
11、接受总经理工作安排并协助人事行政部作好公司办公用品入库、盘库及出库工作；
12、负责公司证照的年检审核工作；
13、妥善保管各种收、付款凭证和公司“每日收入报告表”，每日及时整理归档，做到有条不紊；
14、完成财务经理安排的其他工作；
后勤管理岗位职责
1、负责公司办公室内各公共区域（包括卫生间）卫生清扫，会议桌面的整洁，会议室内物品的除尘工作，烟灰缸的倾倒工作；
2、自觉遵守公《员工手册》中的各项管理制度；
3、负责总经理办公室卫生（不可动桌面物品摆放）及室内装饰物品、样品的除尘；
4、负责每天中午按照公司配餐标准准备公司员工餐的烹饪工作；
5、负责为总经理在公司吃饭时的饭菜准备工作；
司机岗位职责
1、具有较强的团队的意识，仪表端庄，注重行为礼仪；
2、车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养，确定行车安全；
3、车辆发生故障，应立即停止使用，并立即进行修理；
4、用车部门在用车前须报有关部门领导审批，不按规定办理申请者，不得派车；
5、车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担；
6、公司用车应设置车辆行驶记录表，并在使用前核对车辆里程表与记录表与上前一次用车的记载是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等；
7、车辆日工作任务结束之后和节假日期间，应停放在公司指定场所，并将车门锁妥；
