浴室管理规章制度

浴室管理规章制度（精选5篇）

浴室管理规章制度篇1

（－）管理人员制度

1、浴室管理人员必须坚守岗位，每周按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。

2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门

3、加强责任感，确保洗浴人员的安全。

（二）洗浴人员制度

1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，公司定于每周——开放，开放时间为——。

2、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂、斗殴，不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。

3、为保证每位员工都能洗上澡，洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过15分钟。

4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头，做到节约用水。

5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。

6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款20元。

7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。

（三）浴室安全管理

1、浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好，人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决，避免危险事故的发生。

2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。

澡堂管理制度

为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大师生服务，特拟定如下管理制度：（－）管理人员制度

1．浴室管理人员必须坚守岗位，每天按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。

2．搞好浴室内外卫生工作，室内每天冲洗，做到地面清洁，无杂物，柜、凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。

3．经常检查设备情况，发现损坏及时修理。

4，加强责任感，确保洗浴人员的安全。

（二）洗浴人员制度

1．洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，自觉购票。

2．进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。

3.讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。

4．洗浴人员必须存好自己衣物财物，出浴前必须检查自己所带物件，不得随便乱拿他人财物（丢失东西概不负责）。

为加强太阳能洗浴的管理，提高服务质量，维护好洗浴设备，给公司全体员工创造一个良好的洗浴环境，特制定本管理办法。

一、浴室开放时间

女澡堂：下午： 3:00—5:30时

男澡堂：下午： 3:00—5:30时

二、办卡手续

1、凡在三和公司本部工作的员工（包括社区、医院员工），由本人持单位开具证明、人力资源部核实，个人交纳20元磁卡抵押金到总务科洗浴管理室办理磁卡，按照不同工作岗位充值洗浴时间。

2、洗浴磁卡若丢失或人伪损坏，原磁卡充值的洗浴时间全部作废，员工由本单位开具证明，交磁卡成本费20元到洗浴管理室补办，三、磁卡的存放和使用

1、请将此卡存放至干燥、无磁场的地方。损坏或无法使用时，可到管理室重新缴费20元补办新卡。

2、浴室读卡器是微弱电电源，插入磁卡后，请勿任意掀动，以防出现意外。

3、遇有洗浴设备出现故障不出水时，可联系浴室管理人员进行处理。

四、充值类别

1、一线员工：包括在岗员工、大集体员工。

2、大班人员：包括在岗员工、大集体员工、大班机关科室及单位办公室员工

五、充值洗浴时间

1、机修厂支柱车间人员每人每月洗浴时间300分钟。

2、大班生产性人员、单位办公室人员及机关科室每人每月洗浴时间180分钟。

3、充值洗浴时间可根据季节进行调整。

4、每月各单位核实员工出勤情况，经人力资源部核准，各单位将核准情况交管理室，每月员工出勤满18天及以上者享受全月洗浴时间数，不足18天者减半充值。

5、洗浴卡实行实名制，只限公司在职员工本人使用，严禁转借他人。如发现有借卡人员洗浴者对责任人罚款20元，并与单位挂钩，发现一次罚单位负责人10元。

六、充值方式及充值时间

1、每月洗浴卡在进行充值前，洗浴卡内结余的所有洗浴时间将全部清零后，再进行充值。

2、公司员工洗浴卡充值时间为每月1日—15日。

3、充值管理人员要严格充值制度，绝不能私自充值，发现一次罚款20元，调离工作岗位。

4、各单位上报员工人数要准确无误，对不能正常上班或长伤、病假、事假、停薪留职、辞职的员工应及时上报洗浴管理室，否则，由此造成的损失由单位负责，并对单位罚款100—200元，对单位负责人罚款20—50元。

5、总务科要及时将每月充值的数额和违反洗浴管理办法的人员一并如数上报经营管理部，经营管理部根据文件规定对单位及有关责任人进行考核。

七、IC卡使用说明

1、首先将IC卡放入节水控制器插卡槽内，数码显示IC卡内剩余洗浴时间。

2、用手在控制器红外感应区前晃动一下，控制器电磁阀开启，水流出，同时控制器开始计数，动态显示卡内剩余洗浴时间。

3、用手在红外感应区前再次晃动一下，电磁阀关闭，水断流，同时控制器显示IC卡内的剩余洗浴时间。

4、重复用手在控制器红外感应区前晃动可实现电磁阀的再次开关，使用完毕后取出IC卡。

八、浴室卫生管理规定

1、浴室管理人员要认真负责、严格执行浴室管理的各项规定，浴室内严禁洗刷衣物、鞋等物品，每发现一人次对管理人员罚款10元。

2、更衣室、工作室设施要保持干净整洁，否则对浴室管理人员罚款10元。

3、更衣室和浴室地面、墙壁每天清理一遍，保持干净整洁，不准有污垢、锈迹，否则对澡堂管理人员罚款10元。

4、浴室内更衣室、值班室、浴室走廊、地面每天清理一次，否则对管理人员罚款10元。

5、浴室内禁止随地吐痰、乱扔杂物，否则对责任人罚款10元。

6、浴室门窗、玻璃每周清理一次，做到窗明洁净，否则对管理人员罚款10元。

7、浴室更衣室、值班室、走廊等房间要一旬一清理，保持无灰尘，无蜘蛛网，否则每次对管理人员罚款10元。

8、要认真维护好、看管好洗浴自动设备，如发生人为破坏，对责任人罚款100—200元。

九、洗浴人员管理规定

1、澡堂更衣箱为公用设施，除按规定分配之外，严禁私自上锁占用，违者罚款20元，并拆除锁具。

2、洗浴人员洗浴要合理安排时间，分批进行洗浴。洗浴时如遇到问题，应及时和管理人员联系。

3、洗浴人员要妥善保管洗浴卡，不得和手机、高温、有磁性的物品在一起存放。

4、浴室内严禁停放自行车、电动车，不准堆放各种杂物，违者罚款30元。

5、洗浴人员一律需持洗浴磁卡入内，严禁在浴室内洗涤衣物，发现一人次罚责任人30元，单位负责人10元。无洗浴磁卡入浴室洗浴者，发现一人次罚款30元。

6、洗浴人员要服从浴室工作人员的管理，严格遵守各项浴室管理规定，不准在更衣室内随地吐痰、乱扔杂物，拧湿毛巾等；不准在洗手盆内洗涮衣物，不准在室内大声喧哗，违者罚款20—500元。对无理取闹、打骂工作人员者按《治安管理条例》进行处理。

7、个人贵重物品要妥善保管，丢失后果自负。

8、爱护好浴室内的公共设施，确保公共设施完好，若损坏公共设施的，要照价赔偿并处以100元以上罚款。

十、对工作人员的要求

1、设立专门交接班记录，注明两班人员交接班时间与室内设施完备情况。

2、值班人员加强责任意识，不得无故脱岗，禁止玩岗、串岗。

3、管理人员注意文明礼貌用语，耐心解答员工遇到的问题。

十一、维修及安全管理

1、认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的方针，搞好安全服务。

2、严格遵守各项安全规章制度，落实安全责任制，坚决杜绝各类事故的发生。

3、加强洗浴设备的定期维修、维护、及时处理各类故障和问题，做到小事不过班，大事不过天，如遇到不能处理的问题及时汇报，不能影响员工正常洗浴。

浴室管理规章制度篇2

1 对象与方法

1.1 量化分级管理对象

浴区提供的休息床位数在50张以上的全市大中型公共浴室。

1.2 量化分级管理标准

在卫生部《洗浴 (桑拿) 卫生监督量化评分表》的基础上, 结合我市实际, 制定“张家港市公共浴室 (桑拿) 卫生监督量化评分表”。其中量化评分表中包含以下4个项目:证件及制度, 设施与布局, 卫生管理, 空调系统。评分表中每项分值按风险大小依人体健康危害程度大小而定, 如果不符合要求, 该项不得分。关键监督项目, 如有一项不符合要求, 则评分差。

1.3 量化分级管理方法

对照量化评分表, 通过现场审查逐项打分, 量化评定, 得分率为90%以上者, 评为优秀, 核定为A级, 为低度风险、高信誉度, 实施简化监督 (每年一次) ;得分率为70%～89%者, 评为良好, 核定为B级, 为中度风险、一般信誉度, 实施常规监督 (每年二次) ;得分率为60%～69%者, 评为合格, 核定为C级, 为高度风险、低信誉度, 实施强化监督 (每年三次以上) ;得分率低于60%者, 评为差, 核定为D级, 要按《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》规定责令停业整顿或吊销卫生许可证。

1.3 量化分级管理程序

1.3.1 宣传培训阶段

对全市公共浴室单位的负责人进行集中培训, 重点学习全市大中型公共浴室卫生监督量化评分表, 理解并掌握指标的具体含义, 明确实施步骤。

1.3.2 自查整改阶段

相关公共浴室单位仔细对照量化评分标准进行自查, 并结合自身存在的差距全面、有效地落实具体整改措施。

1.3.3 量化审查阶段

由相关卫生监督人员组成审查组对相关公共浴室单位进行量化审查, 并根据评分结果进行综合评价, 确定各单位当年度的卫生信誉度等级。

1.3.4 结果公示阶段

对获得卫生信誉度A级的公共浴室将通过新闻媒体向社会进行公示, 并发给“卫生等级标牌”。

2 结果

2.1 量化分级管理前后浴室经营单位关键环节指标的变化

实行量化分级管理前后各浴室经营单位在卫生许可证、从业人员健康证明、卫生管理执行情况、流程布局、卫生设施配备、公共用品用具清洗消毒和保洁等方面较以往有了明显提高, 公共浴室硬件卫生设施得到普遍改善, 各浴室的自身管理也有了明显提高。 (表1)

2.2 量化分级结果的变化

2006年, 对全市65家大中型浴室经营单位开展了量化分级管理现场审查, 其中A级11家, B级47家, C级7家。2007年, 对全市59家大中型浴室经营单位开展了量化分级管理现场审查, 其中A级14家, B级41家, C级4家。2008年, 对全市56家大中型浴室经营单位开展了量化分级管理现场审查, 其中A级16家, B级37家, C级3家。2009年, 对全市62家大中型浴室经营单位开展了量化分级管理现场审查, 其中A级18家, B级41家, C级3家。通过比较2006年～2009年全市大中型浴室量化分级管理评定结果发现:A级单位的比率逐年上升, C级单位的比率呈现下降趋势。 (表2)

3 讨论

卫生监督量化分级管理制度是一种与国际接轨的新型卫生监督模式, 它的推行对于合理配置卫生监督资源, 科学监督管理, 充分调动相关单位的守法积极性, 使原有的以他律为主的管理模式逐渐向诚信自律管理模式转变, 对提高卫生整体水平等方面都起到十分积极的作用。从2006年我市在全市大中型浴室量化分级管理后, 不少浴室纷纷投入资金积极并针对自身不足落实整改, 不断完善硬件设施, 全市大中型浴室功能间布局日趋合理, 卫生设施日趋齐全, 相关标识张贴到位。同时, 不少经营业主注重强化内部卫生管理, 不断强化浴室业管理人员和从业人员卫生知识和守法经营的意识, 规范公共用品 (用具) 的消毒制度, 与2005年相比, 各项指标的合格率有了较大提高, 浴室业整体卫生状况呈现良好的上升发展态势。

分析发现, 通过有效推行全市大中型浴室量化分级管理, 一方面有力地督促浴室业经营者提高自身管理水平, 强化浴室业经营者卫生安全第一责任人的意识, 提高浴室业整体卫生水平, 减少群体性健康损害事件的发生, 保护公众身体健康。另一方面, 通过实行浴室业量化分级管理, 卫生监督资源配置更为合理, 执法行为更为规范, 监督管理更为科学, 有力地提高了卫生监督水平和效能。由于此项工作开展时间不长, 得出的结论难免存在局限性, 有待于在今后的工作中进一步探讨。

参考文献

[1]张向阳, 张文, 陈毓雄, 等.公共场所经营单位开展卫生紧挨年度量化分级管理工作初探[J].广东药学院学报, 2005, 12 (1) :64.