公务员初任培训总结

公务员初任培训总结（精选10篇）

公务员初任培训总结 篇1

(3篇)

初任公务员培训总结(一)

在公务员初任培训这段时间里，在培训学校领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后收获很多。

一、明确了角色，提高了认识。

通过学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。首先，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。第二，公务员队伍必须是一个高效的团队。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。

二、增长了知识和见识，提高了能力。

为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备。通过学习公务员法，我们了解了公务员的权利和义务。通过学习公务礼仪，我们了解了公务员还要有一个良好的个人形象。公文写作与处理是公务员的必修课，掌握了一定的公文写作方法和技巧

……在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。

三、认清了形势，看到了差距。

知识经济是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。知识经济要求我们应当具备

1、较高的理论素养，坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。

2、既有深度又有广度的合理的知识结构。国家公务员要加速更新知识，树立创新意识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。

3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。为了适应四个现代化的要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有一定的科学技术的造诣，而且有相应的组织能力、协调能力、决断能力以及经济核算能力，提高决策、管理水平。

四、学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊。

我们这些学员有的是市里的各部门、有的是镇乡街道，大家来自各个不同的单位和岗位，这次培训是难得的沟通和交流的机会。在这十多天的时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解建立了深厚的友谊。

本次初任培训虽然时间短暂，却有着重要的意义。初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中将遇到的各种问题和各种复杂情况我将积极做到：一是要加强学习，坚持谦虚谨慎的作风。不断加强政治理论的学习，加强法律知识的学习和行政管理等知识的学习，提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。二是要增强为人民服务的意识。时刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增强廉政意识，严格自律。努力成为符合人民不断提高的要求的国家公务员，为社会主义建设事业做出应有的贡献。

初任公务员培训总结(二)

20××年9月14至9月20日，我参加了20××年中央机关新任公务员培训。在中组部和人社部共同举办的为期一周组织严密、时间紧凑、内容丰富的培训中，我收获很大，感受很深，在团队意识、大局意识、保密意识、责任意识、公仆意识方面得到明显加强，顺利实现了公务员的角色转变，为将来从事公务员工作打下了坚实的基础，通过一周的培训，我有以下体会：

一、团队意识、合作精神有显著提高。

刚到北京时，我们这些人只是一个个分散的个体，但通过主办方的组织，我们分成了六个小组。我所在的小组成员从陌生到熟悉，再到同志般的团结友爱，很大程度上是通过团队的共同活动得以实现的。因为团队活动，要求我们目标一致、团结一致才能取得胜利;而和其他小组的竞争则加强了团队的凝聚力;同时团队之间的互相加油鼓舞的仪式也强化了对团体的认同。同时团队也是有组织，有协作与分工，个人必须认清自己，找准自己在团队中的位置，发挥适当的作用，互相支持，互相补台，这样才能成为一个强大的团队。如果一个人没有正确的认识自己的个性气质，没有认清自己的能力适合在团队中做什么，盲目地在团队中发挥不该发挥的作用，这样不但会导致团队关系紧张，更致命的是会导致团队的解体。

小到一个团队，大到一个国家，必须拧成一团，团结协作，互相支持，互相补台才能取得成功。同时作为一个国家，一些加强对国家的认同仪式，如祭祀祖先、祭祀历代为中国兴盛强大、开疆拓土、捍卫主权的英烈，向人民英雄纪念碑敬献花圈是必须的，这有助于加强国家意识，强化对华夏民族的认同感和归属感。此外作为一个强大的国家，要有一种危机感，外部敌人的存在是挑战，也是幸事。

孟子曾说：“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡”。外敌的存在正如团体中的竞争，有利于强化国家的凝聚力，即便国家强大到没有外敌，我们也要树立一个外敌，以使我们保持战战兢兢，时时警惕之态，以强化我们的凝聚力。正如一些道德家所说：“虽然我们明知道没有上帝，但为了我们内心的平和，为了我们的灵魂有个归宿，为了使人有敬畏之感，更是为了道德的不致崩塌，我们需要树立上帝。”当前我国的外部环境还存在一些隐患，这些时时提醒我们，必须为了中华民族的伟大复兴，团结一致，发挥国家的作用，聚精会神搞建设，全心全意谋发展。

二、大局意识、政治意识，责任意识、公仆意识有明显提高。

学到了一些具体实用的工作方法，提高了工作能力;在保密知识教育和公务礼仪方面收获很大，为保守国家秘密和树立中央机关优秀公务员形象奠定了良好的基础。作为中央机关的公务员，我们必须站在整个国家的高度来思考问题，客观事物是互相联系，错综复杂的，牵一发而动全身，因此作为将来国家政策的制定者和解释者，我们必须有普遍、联系、运动的观点，总揽全局，高瞻远瞩，高屋建瓴的思考、解决问题，任何片面、静止、孤立的思考问题则不但无助于解决问题，甚至可以说根本没有认识问题。此外作为中央机关公务员，我们肩负重任，必须具有高度的责任意识，公仆意识，为人民服务意识，重品行、讲党性、做表率。

“吏不畏我严，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公则明，廉则威”，只要做好表率，“则上之变下，犹风之靡草也”天下可以垂拱而治。具有公仆意识，为人民服务的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，还必须有良好的工作的能力。培训期间，我们学习了中央机关公务员工作方式方法，国家政治架构，政治制度及其运行等课程，通过对这些课程的学习，我们学到了一些具体实用的方法，了解了国家权力机构的运转、运作机制，这些知识有助于我们将来更好的进行公务员工作，为把将来的工作做好奠定了初步的基础。

当然分工不同，各人的具体工作不同，因此一些具体的工作方法也会不同，但这些课程从理论的高度给了我们工作的方法论，从而防止了针对某一具体工作谈工作方法的局限性，增强了我们在工作中的思考性、灵活性和变通性。保密知识的教育则使我们明白了保密工作的重要性，中央机关的工作，事关重大，任何一个细微的泄密或者疏漏都会导致国家的重大损失，因此高度重视保密，注意细节，谨严细致是我们日常工作所必备的品质。

初任公务员培训总结(二)

这次培训，对我触动很大，中央机关的公务员，要把握根本的政策性方面，一旦方针出现错误，则必然南辕北辙，背道而驰。作为一名中央机关的公务员，我深感责任重大，任重道远，在我成为一名合格乃至优秀的中央机关公务员之前，还有一段很长的路要走。为此我决定在以下三个方面进行努力：

一、认真学习，与时俱进。

当今社会日新月异，各类新兴学科异军突起，人类知识总量平均每四年翻一番。这要求我们必须以开放的心态接受新生事物，新生观念。一个人再像以前那样，前半生用于学习，后半生用于工作肯定是不行的。一个人的工作能力核心就在于学习能力，他必须具有开放的心态，不固步自封，愿意接受新生事物，愿意学习新生事物，愿意广泛的多方面的学习，向书本学习，向领导同事学习，尤其是向人民群众学习。只有学习了，明晰了事物之间的联系，找到了规律，他才能够做好工作。如果还是像以前那样，用老办法来解决新问题，肯定是刻舟求剑，南辕北辙的。

二、踏实工作、干好工作。

学习不是目的，只是手段，我们的最终目的是工作，是为人民服务。而要做好为人民服务工作，就要求我们踏踏实实，一步一个脚印，绝对禁止华而不实、哗众取宠的工作作风，那种工作作风，不但害了自己，还将危害党和国家的事业，是我们必须予以抛弃的。当今社会，浮躁之风盛行，一些人不是想着踏实工作，不是问自己为祖国做了什么，而老是想着祖国给了自己什么，工作没干两年，就想着加工资，晋升职务，跑官和要官，勤恳敬业的工作精神丢了，党的优良传统丢了，与民逐利，严重损害了党和国家的形象。因此我们必须牢记两个务必，务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作风，务必保持艰苦奋斗的工作作风，这些优良的传统，这些精神，我们不能丢，不能变，变了我们就不是共产党了。同时在踏实工作的基础上，我们要讲求工作的方式方法，讲求工作效率。不但要做工作，更重要的是做好工作。

三、认真做人，做个好人。

做人是一辈子的事情，毛主席曾说：“一个人做一次好事容易，难的是一辈子做好事。”只要我们是人，我们就要在仰望头顶的星空时，牢记心中的道德定律。更何况我们是中央机关的公务员，我们不能把对自己的要求降低为普通群众的要求，把自己混同于普通百姓，怎能体现共产党员的先进性，怎能体现党为了人民“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的无私奉献精神和牺牲精神?当前正是“创先争优”的大好时机，我们要抓住契机，审视自己的缺点和不足，努力改进，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。其实怎样做人，很重要的就体现在如何处理自己与他人，自己与集体，自己与社会的关系上。如果为自己想得多，损人利己，损公肥私，必将是一个失败的人。做个好人要求我们必须特别注意搞好团结合作，尊重领导同事，关心群众百姓，团结一切可以团结的力量，凝聚一切可以凝聚的力量，才能促成我们社会主义和谐社会、小康社会的普遍到来。当前，国家选拔干部的标准是

“德才兼备，以德为先”，这也充分说明了认真做人，做个好人的重要性。

以上三点是我今后工作的打算和努力的方向，我必将牢记党的宗旨，老老实实做人，踏踏实实做事，勤勤恳恳学习，用自己的实际行动和业绩报效党和国家，为社会主义事业的蒸蒸日上、欣欣向荣贡献自己的热血、辛劳、眼泪和汗水。

初任公务员培训总结(三)

不知不觉，为期二十天的公务员初任培训已经落下帷幕。回首培训历程，税校的有序组织、细致安排，任课老师的精心准备、精彩讲授，还有与来自全省的公务员共同生活与交流，都使我受益颇多，感触良深。

短短的二十天里，通过密集的专业课程学习，我对税务知识有了更加深入和全面的了解。作为财经院校会计专业的毕业生，这次重新学习会计基础知识，也是一次巩固和提高的好机会。增值税、消费税、所得税等各税种的分门介绍与讲解，使我了解到最新的税收政策和相应的运用。法律基础知识以及税收征管法的教授，弥补了我在法律方面知识的空缺，真正做到查漏补缺。税校还安排了丰富的讲座，如省局纪检组长徐火财的廉政专题讲座，他提出的“牢记一个宗旨、树立两个观念、强化三个意识、算好四笔账、做到五珍惜”，让看到廉政的重要性，它将成为我在今后工作道路上的指南针，指引着我前进。税校校长徐志诚，向我们深入剖析了科学发展与和谐税收的密切关系，使我更加意识到作为执法人员责任的重大，全面提升业务素质和专业水平将是我们目前最为首要的任务。

公务员初任培训总结 篇2

一、公务员初任培训内容和方式现状

目前, 根据公务员工作本身具有的政治性、专业性等特征, 多采取“拼盘式”课程体系。例如有人设计了“一条红线、二项技能和三门主课”为框架的教学内容, 既强调了政治思想教育, 也囊括了公文写作、计算机操作等基本技能, 还着重介绍公务员制度、公共行政管理和社会主义市场经济等知识。还有学者基于组织文化设计了初任公务员培训体系, 主要包括一个精神 (奉献) 、两个意识 (服务和沟通) 、三个能力 (管理、执行、调研) , 并细化为32门主干培训课程。还有从性质分类将课程体系设计为必修、选修、专业知识和社会实践四大类。在实践中, 各地的方式也各不相同。例如, 上海徐汇区以区行政学院为主要培训基地, 上海师大人力资源测评中心作为跟踪测评机构, 居委、街道、专业部门为实践基地, 充分发挥各方优势, 共同开展新录用公务员培养工作, 从而构建起一个多位一体的公务员初任培训新体系。大连市实行“三明治”式培训, 即脱产理论学习→基层工作实习→脱产理论学习→基层工作实习交替轮换进行的培训, 以便选招生消化知识, 发现问题, 针对问题调整自己的知识结构, 尽快提高胜任工作的能力与技能。再如, 中央国家行政机关的初任培训则不仅安排理论讲授, 还邀请外交部、科技部、国务院机关事务管理局的三位优秀公务员进行“公务员谈成长”活动, 采取了集中授课、分组讨论、互动式教学、考试考核等多种形式。这说明, 目前对于初任培训的模式、时间、课程等都处于摸索之中, 尚未形成较一致的共识, 在这种情况下, 剖析一种更为科学合理的课程内容和培训方式就显得非常重要。

二、公务员初任培训内容和方式存在的主要问题

(一) 培训内容缺乏针对性。表现在仍以理论和知识培训为主, 解决实际问题的能力培训少, 尤其忽视对基本技能的培训。究其原因在于对新进公务员在工作中究竟需要哪些技能缺乏了解, 没有对症下药地制订相应的培训计划或方案, 以提高实际技能。新录用的公务员虽然在政府部门的工作经验上来说都是站在同一起跑线上的, 但是他们的背景、情况不尽相同。新录用公务员的性别、学历、有无参加过工作, 再加上知识结构、能力素质、即将工作的岗位等等的不同, 因而他们的初任培训需求也不同。例如, 从学历结构来看, 近几年新任公务员的本科学历占据主导地位的情况下, 研究生学历比例进一步提高, 大专及以下学历层次比例进一步减少。针对这种变化要求, 一方面要加大理论知识、理论分析和方法论的内容, 提高培训的理论层次和深度, 适应学员的需要;另一方面, 也要注重案例分析、情景教学和互动教学等形式, 激发高学历学员的积极性和参与性。同时, 新任公务员实际工作能力和对市情区情知识的缺乏, 培训的内容要更关注本地实际, 大量介绍本地区的市情、区情, 帮助新任公务员迅速了解当地经济社会发展状况, 政府管理、行政体制改革的进展, 以及进一步发展的难点和瓶颈, 促进学员应用所学理论知识提出问题、分析问题。

(二) 培训方式不够灵活。由于每年初任培训的时间紧、任务重, 培训体量大, 目前新进公务员的初任培训多数依托当地行政学院进行短期培训。由于时间较短、人数较多, 无法有效开展学员论坛、军事训练、文体活动交流等培训活动, 既制约了管理效果也制约了培训效果。培训方式比较单一, 主要表现在培训是采取“满堂灌”的讲授方法, 而很少根据成人教育的特点和公务员的具体情况, 采取“启发式”、“研讨式”、“角色模拟”、“案例教学”等现代化的教学方法和手段, 缺乏吸引力, 而且较少有课室以外的实践活动。

三、改进公务员初任培训内容和方式的思考

(一) 以新任公务员学习能力模型为标准, 不断优化课程结构, 增强培训工作的针对性。能力模型是帮助现代组织从实现组织目标, 提高业绩的角度出发, 提高人员选拔、培养、调用、提升等方面工作效率的先进工具。新任公务员学习能力模型主要包括:政治素质、知识素质、方法论素质、沟通素质和价值观素质五个方面。政治素质是从事国家公务工作的一项基本要求, 是对国家大政方针和指导思想跟踪和理解的素养。知识素质是对基本工作要求、工作技能、法律规范、政策动向、个人修养方面知识的掌握和了解的素养。方法论素质是对学习知识、吸纳知识甚至创造知识的方法论工具的把握和运用的素养。沟通素质是善于与上级、下级、同级人员沟通和交流的素质。价值观素质是自身修养、建立符合公务员要求的价值体系的素养。拥有这五个方面的素质的公务员, 才是真正具有学习能力和胜任能力的公务员。因此, 公务员初任培训应注重以下几方面:

1.对国家和市情、区情的了解和认知。主要涉及当前经济社会发展状况、科学发展观与和谐社会建设、经济发展方式转变、本地经济社会发展阶段、“十二五”规划的目标、要求、任务和工作, 强化公务员对市情、区情和大政方针的了解和把握。

2.对公务员制度与公务员法、依法行政的理论与实践、公务员行为规范、公文写作与处理、保密知识、世界发展态势等的了解与掌握。在培训中, 进一步规范和细化对基础知识和理论的讲解, 提高基础知识和理论的考核比重。开设“国际经济与政治”方面的讲座和课程, 拓展世界眼光。

3.对社会调查方法、调研报告撰写、研究型工作论文撰写、理论探讨论文撰写的了解与掌握。在培训中, 注重对公务员提出问题、分析问题和解决问题能力的培训, 结合经济社会发展中的难点和热点问题, 启发公务员思考, 学会用调查研究、文献分析、头脑风暴、特约咨询、定性定量分析等方法分析问题、解决问题。

4.对个人形象修养、演讲才能、沟通技巧、倾听和交流能力的了解与掌握。在培训中, 提高新任公务员善于交流、乐于倾听、勇于沟通、熟于表达的能力, 培养公务员彼此互相理解、团队合作的精神和水平。

5.对精神面貌、职业道德素养、拒腐防变能力和坚忍不拔心理素质的培养。加强基层实践和体验, 增强对群众的感情, 增强工作的责任感和使命感。

(二) 不断进行方式创新, 提高培训的实效性。培训要取得好的成效, 还需要有科学、合理的培训方式。培训内容决定培训方式, 培训方式服从、服务于培训内容。根据新进公务员的不同需求, 不断创新培训方式。

1.大胆实践多种培训方式。诸如案例分析式、角色扮演式、情景模拟式、拓展训练式、“破冰”训练式、管理游戏式等有效的培训形式, 使培训内容更能让受训公务员接受和领会。培训期间还要适时安排学员到岗位、到基层去实践。在实践中, “工作技能类”内容可以更偏重案例研讨和实践活动;“知识拓展类”则可以偏好专题讲座和实践活动。因此, 结合不同的培训内容, 培训方式应该进一步优化和创新, 强化案例研讨和实践活动, 加大案例分析力度, 提高教学的互动性和启发性。

2.充分借鉴国内外的经验。就国外经验来看, 新加坡公务员培训中最强调和突出的特点就是案例教学。通过典型案例的剖析和梳理, 加强教师与学员、学员与学员之间的多向交流, 在案例讨论中互相启发、互相学习, 激发灵感与火花。就国内经验来看, 国内一些省市都在积极探索和创新培训方式。如广东省省直机关新任公务员的初任培训实行全封闭培训, 并开展军训、基层体验生活等多种形式的活动, 加强新录用公务员的作风训练、基层体验, 同时在封闭培训中开展多种形式的学员交流、文体活动和拓展训练, 提升学员的沟通交流和团队合作能力。

3.创造条件, 大胆尝试新的教学方式。积极尝试小班化教学, 可以根据不同批次学员的需求与特点, 灵活安排培训内容, 充分体现了对学员不同实际需求的尊重, 确保了培训的针对性和实效性。对岗位需求, 我们要区别对待, 对个体需求, 我们要尽量照顾, 在条件许可的前提下细化各类班次;积极尝试单位导师制。在现有带教实习制度的基础上, 借鉴深圳市的有关培训经验, 进一步完善新任公务员导师制度。由用人单位指定工作经验丰富的领导、老同志担任指导老师和带教老师, 负责对本单位的新任公务员传、帮、带, 帮助新录用公务员了解单位情况, 尽快适应工作岗位。导师对新任公务员的学习表现进行直接考核和评定。

参考文献

[1].韩国民, 刘玉泉.西方国家公务员培训制度对我国的借鉴意义[J].行政与法, 2004, 9

[2].马凯.努力建设有特色高水平的行政学院[J].行政管理改革, 2010, 1

公务员初任培训总结 篇3

由于所在单位参公，我参加了为期八天的公务员初任培训。现就此次培训作简要总结。

公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。虽然是因为单位参公而加入公务员队伍，已经有了一定的工作经验，但身份的转变，意味着今后肩上担负了更大的责任，工作上有了更高的要求。因此，我非常重视这次以提高适应职位要求、胜任本职工作能力为主要目的的公务员初任培训，珍惜这样难得的培训机会，以认真、专注的态度听取各位讲课老师的知识介绍和经验传授，同时，各位老师结合实际、旁征博引的精彩讲课也深深吸引了我，虽然只有短短数天，但确实有了很大的收获，概括起来主要是得到了三个提升：

一是提升了政治理论素养。与单位组织学习和自学不同，由理论功底深厚、工作经验丰富、工作内容各不相同的老师们，通过课堂授课的方式，来解读科学发展观、依法行政、廉政建设等理论知识，分享他们的心得经历和深刻体会，学习的深度和广度，以及理论与实际的结合程度都更加到位，尽管听课时间有限，但感觉自己的政治理论水平确实得到了较为明显的提高。

二是提升了对当前我市经济社会发展现状的认识。平

时，由于部门工作的局限性，难以对我市经济社会发展现状有较为全面的了解。此次培训中有关科学发展、环境保护、信访等课，通过不同角度的解读，使我对我市发展现状有了更为立体的了解、更加科学的认识，对所从事的劳动保障工作的重要性和艰巨性有了更加深刻的认识，同时，对立足本职、敬业奉献有了更加坚定的信心和决心。

三是提升了对学习重要性的认识。通过这些天课堂式的学习，我深深体会到，要做一名合格的公务员并不是简单的事情。现在的我，与合格公务员的标准、人民群众的期盼，以及本职工作的要求相比，还存在许多不足，与授课的老公务员们相比，更是差距巨大。这次公务员初任培训班的学习，使我进一步开阔了视野、拓展了思路，同时，也认识到加强学习，是与时俱进、创新思维的需要，是进一步提高工作能力的需要，是做一名合格公务员的需要，只是遗憾要学的东西太多而培训的时间有限。

公务员初任培训总结 篇4

第一、明确责任，提高认识。

通过培训，我认识到作为一名公务员我肩上的担子很重，究其原因无外乎如下几点。首先，公务员日常的公务活动不仅代表着个人，更是代表了政府甚至是国家的形象。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。为此在日常的公务活动甚至是八小时外我们都有义务维护公务员这支队伍的良好形象。其次，我国的公务员是人民的公仆。过去很多人错误地把公务员与历朝历代的官员相比，通过培训我认识到这是个谬误。在我国，公务员的本质目标是为群众提供尽可能多的、优质的公共服务从而更好地服务于人民，并且还要时时刻刻接受人民群众的监督，这就要求我们在日常的工作中急百姓所急，想百姓所想，从群众中来，到群众中去。最后，公务员职业的特殊性对公务员本身提出了越来越高的要求。由公务员的绩效考评标准德、能、勤、绩、廉这五个字说起，一名合格的公务员不仅要政治立场坚定，更要具备扎实的业务知识。面对日新月异的当代中国，我们要不断学习，完善自己的“弹药库”以更好地完成自己的职责。

第二、增长知识，提升能力。

此次公务员出任培训的执教老师大多都身居一线，不仅有着深厚的学术功底，更是有着丰富的实践经验。他们的一言一行让我认识到学习是一个长期的过程，绝非一朝一夕之功。培训的重点不在于学会了多少业务知识，而在于领悟学习的途径，通过多种途径提高自身能力。()如向书本求知，在阅读中提高人生智慧；向同事求帮，在沟通中提高协调能力；向领导求教，在观察中提高自己分析问题的能力；想群众求真，在互动中提高调查研究能力。当然，学习的途径远远不止上述的这些，我要在日后的工作中做一个有心人，在不断的学习过程中提高自己，完善自己。

第三、廉洁自律，一心为民。

这句话放在这里似乎有一些不合时宜，但是事实上在这次培训中廉政教育贯穿于课堂教学之中。每年因个人问题下马的官员比比皆是，在众多的实例中我发现了一个问题。许多公务员并非一开始就决定走上这条不归路，然而在外界的种种诱惑面前他们最终迷失了自我，而究其原因还是因为自身信仰不够坚定。一名合格的公务员不仅要有过硬的业务素质，更要有高尚的情操，要牢固树立“立党为公，执政为民”的理念。公务员的权力来自于人民，只有去除我们自身的优越感，树立公仆意识，才能真正抵制外界的一切诱惑。

新录用公务员初任培训心得总结 篇5

在参加2018年新录用公务员初任培训的日子里，我系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义新思想、新修订公务员法的主要看点和重要内容、公务员行政理论与职业道德、公文规范与纠错、公务员依法行政必备等各方面领域理论知识，聆听了培训老师精心安排的所有的必修及选修课程、积极参与互动研讨，比较好的完成了培训任务，培训之后收获很多。

一、坚定政治立场，扎牢意识形态的篱笆

要做一名合格的公务员，应当熟知党的各项路线、方针、政策，要认清当前社会的政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路；要认真学习好习近平新时代中国特色社会主义新思想，切实提高自身理论水平，提高对政策的理解、把握和运用能力。要有坚定的理想信仰，坚定的政治信念，较高的思想修养。

作为一名公务员，要时刻牢记党的基本宗旨，始终牢记自己身上肩负的责任，时刻保持清醒的头脑，经得住诱惑，经得住考验，不能随波逐流、人云亦云，更不能做有损组织部门和组织工作的事情，要在自己的岗位上踏踏实实、努力工作。

通过培训老师的授课指导，我们对国家的许多政策有更深入的了解，例如中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，让我们更加了解当前我们需要做的是改进会风、文风等工作作风，深入基层调研了解真实情况。我们不仅要在思想上与党中央保持高度一致，更要在行动上以身作则，要真正的从老百姓的角度着想，密切联系群众，不搞形式主义、官僚主义。我们要切实贯彻落实八项规定的要求，强化规范意识，树立正确的权力观，强化自身的法制意识、政治和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，确保党的方针能够正确实施。

二、思想合格，牢固树立执法为民的宗旨

此次培训的学员都是通过笔试、面试层层选拔后被录用的。加入公务员队伍成为其中一员关键要完成一个思想上的转变，这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。为人民服务绝不是一句空话、大话，应该把它落到实处，要将为人民服务体现到我们工作中的每一件最细小的事情中去，头脑中要时刻牢记为人民服务这个根本宗旨。我们要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，转变思想转变作风把＂万事民为先＂作为做好一名合格公务员的出发点。

要增强为人民服务的意识。时刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增强廉政意识，严格自律。努力成为贴合人民不断提高的要求的国家公务员，为社会主义建设事业做出应有的贡献。

在全新的工作环境中，相对来讲，我们年富力强、精力充沛；思想活跃、思维敏捷；适逢自我发展的良好时机等优势，这也的确能为我们今后开展工作提供益处。但与此同时，我们也存在社会阅历浅、缺乏实践经验，解决矛盾和问题的能力不够；世界观的改造有待于在实践中不断地培育和强化；没有经历过艰苦环境的磨练，艰苦奋斗精神不足等问题。

三、业务合格，法定职责必须为，法无授权不可为

公务员初任培训总结 篇6

本次培训分为两个阶段：军训阶段与集中培训阶段。

短短两周的军训正值七月，是上海最热的时候，对于平时穿着休闲短裤，吹着空调的大学生而言，顶着烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一条棉被令众人汗如雨下、浑身湿透。生痱子者有之，晒伤者有之，晕眩者有之，病倒者有之，唯独没有人叫苦叫累……

白天的训练单调却不乏味，队列、行进、军体拳……当空的烈日记录着我们的汗水，橄榄绿中渗出严明的纪律，仅有的睡前休息是我们与教官畅谈的良机，欢笑声里将白天的辛苦化为意志力的升华。

夜幕降临却依旧是奋斗的开始，为了让关领导在第一时间了解训练的进展，数名新关员组成了《关兵快讯》简报编辑部，自己再次有幸成为其中一员。军营的环境大大限制了平日里习惯于网络的才子们的发挥，紧迫的进度让大家不得不占用仅有的睡眠时间，然而毅力在支撑，关领导细心呵护，终于克服了又一个难关。

军训把我们每个人都锻炼成了真正的男子汉，让我们学会怎样独立，怎样面对生活、面对困难，怎样去承担那份光荣而又艰巨的责任……

集中培训环境虽不如军训艰苦，但当经历完业务技能的重重考验，聆听了各位前辈语重心长的教诲，我感触颇深，也受益不浅。我深深感到，作为一名海关关员，特别是一名工作在业务第一线上的关员，还有许多知识和技能需要掌握。尤其当听完数堂廉政教育课后，让自己意识到了海关职业的高风险性，知道在今后的工作岗位上也应时刻绷紧神经，防范一切腐败的侵蚀。

海关运动会闭幕仪式的队列和大合唱是这次培训的另一道风景线，刻苦的排演毫不逊色于军训，我们走出了新关员的风采，唱出了新关员的豪迈！

公务员初任培训小结 篇7

不知不觉，培训快结束了。通过十几天的学习，真可谓收获颇丰，满载而归。不仅让自己疲惫的身心得到了休整，而且让浮躁的心情沉静下来，重新找回了学习的充实感。这也正是我自工作以来一直想调整回来的，现在终于借培训的机会实现了。总结起来，主要有以下收获：

在知识方面，拓展了知识面，加深了对一些实用知识的了解。

1、了解了什么是组织学习和个人学习，充分认识到加强个人学习的重要性以及建设学习型

组织对于我们党的重要性。马斯洛需求层次理论中指出，人的最高层次的需求是追求自我实现，而自我实现的最重要的途径就是要加强学习，不断创新，学用结合，工作学习化，学习工作化，不断增强自己的素质。同时还要不断的和周围的同事朋友交流心得体会，沟通思想，遇到问题相互探讨，才能在加强自我学习的同时增强组织学习，实现自我价值，使组织变得更强大。

2、学习了公务员制度、公务员法，了解了我国公务员制度的沿革和变迁，对公务员法的相

关规定有了更深入的理解和认识。特别是公务员管理遵循的原则，主要有：公开、平等、竞争、择优原则，这主要体现在公务员的考核录用程序和标准上；监督约束与激励保障并重原则，主要体现在对公务员的日常监管和激励方面；任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重实绩原则，主要体现在对公务员好坏的评价标准以及工作的考核指标方面；分类管理原则，根据不同的岗位划分成不同类别的公务员：法制原则，对公务员实行依法管理。

3、我国要真正建立社会主义法制国家，离不开法制政府、服务型政府建设。这就要求公务

员严格依法行政，增强服务意识。要遵循坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的原则，做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信。要真正落实好这一要求，就必须实行柔性管理、注重行政谦抑，实行民主，使公民及社会组织更积极地参与到行政管理实务中来。要使权利从“应然”变成“实然”，健全执法方式和程序，提高执法人员的素质，规范行政执法，保护相对人的权利。同事还要标本兼治，深化服务手段，加快推进服务型政府建设。目前在我市推行的“转作风、提效能、促转型”活动，就是一次旨在推进法制政府、服务型政府建设的良好举措。

4、我国对公务员的评价标准中，一个很重要的原则是“德才兼备、以德为先”。随着我国

干部四化即“年轻化、知识化、专业化、革命化”建设的不断推进，对公务员的素质要求也在不断提高。公务员的政治素质主要表现在理论修养、权力观、群众观、政绩观、民主法治意识等方面。公务员要提高自身素质，就要努力从这几个方面入手。首先要自觉学习各种理论知识，用理论分析指导实践，努力推进理论创新，提高理论修养；其次，要充分认识到权力是人民赋予的，要牢固树立“民本位”的思想，树立正确的权力观，做到立党为公，执政为民，全心全意为人民服务；第三，要树立正确的群众观，优化党群关系，顺畅沟通民意，增进对人民的感情，实现好、维护好、发展好人民群众的利益；再次，要树立正确的政绩观，把实践、人民群众和历史当做检验政绩的唯一标尺。同时还要加强民主法治意识，从思想上筑牢依法行政、执政为民的堤坝。

5、毛泽东同志曾经说过，政策和策略是党的生命。通过学习，加强了对公共政策的制定、执行、完善、评估以及研究公共政策的重要意义的认识。执行公共政策，要遵循原则性与灵活性相结合、实事求是与开拓创新相结合、执行准确与注重效率相结合的原则，注重政策宣传、政策分解、执行政策准备、政策实施和监控工作。同事还要防止“上有政策、下有对策”现象的出现，加强政治建设，提高政策执行主体的素质，建立健全执行政策的责任追究制度，增强政策的透明度，特高政策的认同感。

除了以上课程，还学习了科学发展观、公共经济和市场经济、公共财政、公务员应急管理能

力建设、公务员保守国家秘密、公文写作等方面的知识，拓展了知识面，增强了工作能力，同时也为以后学习指明了方向。

公务员初任培训心得 篇8

心的认识

——记河南省工商行政管理系统2012年新录用公务员初任培训班心得体会

许昌市 刘亚豪

2013年7月15号，河南省工商行政管理系统2012年新录用公务员初任培训班在风景秀丽的黄河之滨开课了。这一天我期盼已久，因为我已经为之奋斗了许久，付出了艰辛和汗水。这是我踏入工商工作的第一课，对于我意义重大。

在课程上，老师们讲述的内容既有具体工作方法和工作步骤，也有新潮的工作想法和思路，更有高屋建瓴的宏观指导；既有工作上的具体职责和要求，又有老同志对我们新同志的殷殷期望和美好祝愿。通过这一阶段的学习，我了解了工商系统的工作概况，同时也感受到了自己身上的责任。我清楚地知道我的身份正在发生转变，我要严格要求自己成为一名称职、优秀的工商新兵。

一、对工商局初步的了解，知识上的增长

通过这次培训活动，对工商机构组成、职能设置、工作和职责都有了一定的了解。工商工作涉及104部法律、203部行政法规和100多部地方性行政规章。不但知道了我们局的机构组成，更是知道了各个处室的具体职能，以及他们各自工作大致地流程。

通过培训，我们对工商管理系统的各项工作有了一个大致的、笼统的认识，站在一个全局的高度、理论的高度、以历史发展的眼光来看问题，想办法。在这个基础上，用粗线条为我们勾勒出全省工商系统蓝图，当然我们任然需要在这个蓝图的指导下去丰富完善这个大框架，这个蓝图需要通过我们的努力拼搏去实现。

1.立足的高度

周局长首先为我们介绍了习总书记提出的“中国梦”的伟大战略构想，以及我们党“十八大”提出的“双百”目标：2020年，在我们建党100周年之际，我们要实现全面建成小康社会的伟大历史目标；2050年，在我们建国100周年

之际，我们要实现全面现代化的伟大历史使命。然后，她从全省乃至全国的战略高度出发，宏观把握工商工作，并且结合具体实例开阔了我们的视野，丰富了我们的见识。比如中原经济区建设、郑州空港新区的建设，在这种大环境下，对我们的工作提出了更高的要求。通过周局长的介绍，让我们立足全国、全省大局，来看待我们今后的工作，为我们开展工作提供了标靶和抓手。

2.专业的深度

孙百昌副巡视员从专业学科角度来深入解剖工商工作，通过管理学、法学、经济学三个学科知识的讲解工商工作的开展方法。管理学的知识如运筹学里的图论、排队论，我们可以日常巡查监管和企业登记注册的工作当中，减少日常人力资源的消耗，提高我们的工作效率，同时也减少了企业以及个体工商户的办理业务的等待时间，大幅度提升我们的服务质量；霍桑实验，教会我们日常工作不单是自己一个行为，也是同事之间沟通交流的过程，需要我们懂得工作中人际关系的处理。法学知识让我们明确与工商工作相关的法律、法规、规章以及制度，使我们懂法知法，依法行政，用法律来规范自身言行。经济学的知识与我们息息相关，亚当·斯密的自由经济学和凯恩斯的宏观经济学，二者左右着当今世界的经济政策和经济行为，通过经济学的研究，让我们掌握经济发展规律，嫁接到我们日常工作当中，指导我们的日常工作。

这样可以优化我们的工作方法，提高工作效率，让我们的工作合规、合法、合理，更好地服务人民，服务社会。

3.历史的广度

这几天，通过老师们的讲解，我对咱们工商系统的发展历史有了一个大致的了解，使我懂得了以发展的眼光来看待我们工商自身的道路，给我提供了理性辩证的工作思路，对我的工作起到了很好的指导作用。让我知其然，更应该知其所以然。通过学习，我更加懂得，物质决定意识，经济基础决定上层建筑的基本哲学原理，工商局的发展不是盲目地、毫无规律地，而是建立在我国经济环境发展

和国家体制改革的大框架下的；这个基本哲学原理也反过来指导了我们工商局自身的发展。我们正可以利用意识的反作用，来更好地指导我们当下工商局改革，使我们改革的步伐走得更稳、更远。

这一节节课程，解开了我们前一段时间的迷茫和困惑，仿佛拨云见日，前一段时间还担心对工商工作不了解，怕工作后不能很快的进入角色。犹如一盏明灯，给我们指明了今后的道路；犹如一块指路牌，给我们今后道路的方向。

二、身份的改变，心灵上的蜕变

我们已经从原来的学生成长为一名光荣的公务员，我们的称呼也由同学改为同志。身份的不同，随之而来的是肩上责任的改变。

1.认识上的变化

能够在这一次学习中掌握以后工作中所需要的知识那是最好，但是我相信大多数同志通过这次培训，对工商局更多的是感性上的认识：工商局的机构组成，基本职责。在今后的工作实践中，我要把这种感性的认识转化为理性认识，来更好地指导我工作的开展。

通过这一次培训，对我而言，影响最大的是让我们这些新入职的同志能够在思想上转变，原来我们会认为公务员是“铁饭碗”，考上了公务员就等于进了保险箱，以后生活无忧了，是抱着享受的心理来看待公务员这一职位的，通过这一阶段的培训使我们大多数同志认识到公务员并非如他们之情想象的那样轻松，“五加二”、“白加黑”并非是危言耸听。在这里，引用周局长的一句话，“星期六保证不休息，星期天休息不保证”。

要发挥艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良品质，同好逸恶劳、放纵懈怠的错误思想作斗争，才有可能真正干好公务员，当一名称职的人民公仆。要求我们加强自身思想政治修养，提高自身思想政治水平，用“三个代表”重要思想、“八荣八耻”、社会主义荣辱观来改造自己，提升自身理论水平，增强自身防腐抗变的能力。

2.心态的转变

在培训的中间，培训中心的领导为我们安排了一次分组讨论活动，让我们同组内部交流一下这两天学习工程中的心得体会。我们许昌市的7位同志和汝州市的2位同志组成一组，就这一题目进行了讨论。讨论刚开始的时候，屋里的气氛还是很轻松愉快的，但是随着我们一个问题一个问题的摊开，一位同志一位同志的讲话，谈话的不断深入，探讨的层层加深，不知道从哪位同志讲话开始，我就感觉气氛开始不对了，刚才的轻松愉快了然无踪，取而代之的是沉闷的情绪笼罩在我们小组之间，因为我们在此刻分明感受到了我们肩膀上即将背负的担子的沉重、责任的艰巨。也许，我们在展开谈话之初并未体会到这次培训已经在我们脑海里中下了一颗催我们不懈奋进地种子，今后需要我们不断地浇水、施肥、松土、薅草，让她在我们内心生根、发芽，茁壮成长。

3.我们是一个大家庭

学习的同时，我们吃住在一个地方，增进了彼此地认识，培养了友情，更便于以后我们开展工作和和业务交流。我们建立了自己的QQ群；省局领导同我们全体照了合影，留作纪念；并且制作了通讯录，这让我更加的感觉到我属于工商局的大家庭，我们都是为了工商美好明天奋斗的集体、拼搏的团队。

三、工作态度、方法、理念的树立

1.工作态度

周局长对我们这批新入职公务员提出了四点要求：忠诚、负责、奉献、清廉。首先，我们应当做到吃苦耐劳，我们要做好吃苦的准备，放低心态，勤勤恳恳，踏踏实实做好做好人民的孺子牛。

其次，我们防腐抗变，在党风廉政建设课上，省局监察室的赵红升副主任为我们举了一个鲜活的实例：他说，假如一个工商所的科员在个体工商户来注册登记时，故意推脱不办，向他索要500块钱话费卡，事后被当事人举报，受到监察室同志的问讯，为了减轻处罚，举报自己所长可能也有类似行为；当所长受到问讯时，也举报说，在跟局长吃饭时，也发现类似行为，于是乎这就进入了一个恶性循环的模式。赵主任通过这个小案例告诫我们莫伸手，伸手即被捉，不要因为

贪一点小便宜而葬送自己前途，而且这种违法行为的危害也是广泛地、巨大的。

2.工作方法

依照相关法律法规，严格按照业务流程开展工作。严格风险管控。切实做好“两图一书”制度，“两图”是指辖区食品经营分布图，监管人员责任区分布图；“一书”是指工商所与食品经营者签订的《食品安全责任书》。

重视法学、管理学、经济学知识学习，善于把学科知识运用到工作当中，转化为生产力。

3.工作理念

要服务为主、切实为工商户提供高效快捷的服务，尽最大能力维护消费者的合法权益。

加快自身改革，继续积极稳妥地推进当下正在进行地行政审批制度改革和上市登记制度改革，大力推动创业指导计划，以创业带动就业，创造更多就业机会，拉动全省经济发展。

四、奋斗目标的确定

我们要以习主席提出的“中国梦”为最高导向，打造属于我们自己的“工商梦”，我们的“工商梦”也是“中国梦”的重要组成部分，来为我们的“中国梦”助力，为我们的“中国梦”增砖添瓦

当下，我们周局长又为我们省工商局的发展设计了具体的奋斗目标：“五个工商”建设，即，法制工商、服务工商、和谐工商、现代工商、责任工商。“五个工商”建设的奋斗目标，为各项工作的开展奠定了坚实的理论基础。

建设法治工商，提高依法行政水平。法治工商是“五个工商”建设的基础。法是工商部门设立、生存、发展的先天依据，依法行政是工商工作的生命线。河南省工商局把法治工商作为“五个工商”建设的基础性、战略性、全局性的一项长期工程来抓，重点在培养法律意识，学习法学知识，履行法定职责，严格依法办事上下功夫。

建设服务工商，提高服务发展水平。服务工商是“五个工商”建设的关键。服务工商最突出的特征是把服务大局作为工商机关的重要职责和重要使命，作为工商工作的永恒主题。

建设责任工商，提高市场监管能力。责任工商是“五个工商”建设的核心。基本内涵是以实现职能到位为目标，以建立责任追溯机制为核心，以强化权力监督为手段，以强化责任心为保证，建设尽职尽责的市场监管和行政执法机关。

建设现代工商，提高信息化水平。现代工商是“五个工商”建设的手段。目前，河南省工商系统基本完成“大集中、大统一、一体化”的信息化基础设施和应用平台建设，工商业务基本实现数字化处理。

建设和谐工商，提高工商部门形象。和谐工商是“五个工商”建设的保证。通过大力推进和谐工商建设，进一步增强广大干部职工的个人成就感、集体荣誉感和归属感。深入推进干部人事、机关管理的改革创新，增强系统的生机和活力；持续加强思想作风建设、干部队伍建设、政风行风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进一步提升全省工商部门的地位和形象。

“五个工商”回答了“十二五”时期河南省工商工作是什么、干什么、怎么干、为谁干的重大问题，是全省工商系统服务中原经济区建设的重要平台。河南省工商系统自实施“五个工商”建设以来，依法行政水平、服务发展水平、市场监管能力明显提高，信息化建设明显加速，工商部门的地位和形象进一步提升。

初任公务员培训心得 篇9

一路走来，那些勇往的青春，清朗的身影是我们与税同行的见证。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。

从零基础到入门，我们循序渐进;从税收基础知识到征管规范，我们稳扎稳打;从思想政治学习到业务钻研，我们步步为营。第三期培训，课程多是一些我们平时接触较少，但对做好税收工作至关重要的征管、稽查知识，虽然复杂的法律条文、时间节点、核心内容对于刚刚接触的我们来说都是记忆难点，但国税青年没有一丝畏惧点，晚上十点灯火通明的教室，课堂上专心致志的神情，操场上闲庭信步伴随着激烈讨论的身影，都有力地佐证着国税人“路漫漫其修远，吾将上下而求索”的精神。

采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。

培训效果如何，是教与学的一场化学反应。从李xx老师的幽默风趣、慷慨激昂，到骆时雨老师的以点带面、循循善诱，从彭老师的旁征博引、敦敦教诲到张禹老师的寓教于乐、精简高效，共同为学员们搭建了条例清晰、重点明确的教学体系。再结合谢仕明副校长的xx大解读、张老师的发票管理办法、蒋春晖的老师的放管服改革、申韬老师的征管规范、彭元飞老师的稽查规范以及胡刚老师的纳服理论与实践，让我们享受到了一场别开生面的知识盛宴，也更加坚定了国税人的政治信仰。“山河舒锦绣，桃李竞芳菲”，感恩老师的经验分享，也感谢老师的以己及人，让我们无惧来路坎坷，敢于坚守理想，破浪乘风。

莫愁前路无知己，天下谁人不识君。

公务员初任培训学习心得 篇10

第22期公务员初任培训班完么错

经过这段时间在青海省委党校的公务员初任培训，使我对如何工作有了深刻的了解，增强了做好工作的信心。通过这次培训学习和讨论，我感觉自己无论在思想理论还是在业务素质上都有很大的提高，尤其是对如何做好一名合格的公务员，感触颇深。为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有高度的政治觉悟、思想认识，还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。顾名思义，公务员是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，因此公务员必须形成自己先进的世界观、人生观、价值观，时刻以身作则成为社会行为的标杆。我认为要做好一名合格的公务员应主要做到以下几个方面。

一是加强政治觉悟，严格要求自己，把握正确的思想政治方向。认真学习党的各项路线、方针、政策，切实提高自身理论水平，坚定理想及信念，加强自身的思想修养，经得住诱惑，经得住考验，时刻保持清醒头脑，树立起正确的是非观和价值观。

二是提高思想觉悟，在今后的工作中时刻牢记为人民服务这个根本宗旨。强化以人为本，为人民服务的意识，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己，努力改进工作方式、方法。杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。

三是坚持学习，提升业务技能。我认为作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本。也是提高政府机关办事效率的前提和条件，为人民服务需要我们努力改进工作方式。并且随着社会发展日新月异，在市场经济刺激下公务员的工作有了很多新的要求和困难，更加要求了我们要有过硬的业务素质，而我作为一名刚走出象牙塔, 踏入工作岗位的新人来说，更应该在平时的生活当中应当以持之以恒的“螺丝帽”精神，认真学习业务，努力提升技能，以尽快适应工作和环境的要求。在业务方面有不懂的问题多向其他前辈请教。此外，积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。从一点一滴做起，从一点一滴学起。注重知识面的扩展，注意理论与实践的结合，在实践中学习，在学习中积累和进步。从而使自己能够胜任多个角色的工作。业务技能得到全面发展，综合提高。

四是认清自我，端正工作态度，对自己进行全面深刻的剖析，认清自我，摆放好自己的位置，不眼高手低，时刻端正自己的工作态度。脚踏实地，勤勤恳恳。在平日工作中坚决服从领导和组织的安排。一步一个脚印，一步一个台阶，从小事做起，从基层做起，夯实自己的基础，这样才能走得更高，走得更稳。在工作中时刻提醒自己小心谨慎，以一种对别人、对自己负责的态度细心完成每一项工作，做好每一件“小事”。

五是开拓视野、敢于创新，21世界是个信息与知识大爆炸的年代，现代科学技术突飞猛进的发展，特别是信息科学和信息传播手段日益

发展，知识量在短短的时间内发生猛增现象，就像有部电影中说的一样，“21世纪什么最重要？信息最重要”。所以要加速更新知识，开拓自己的视野，树立创新意识。适应知识经济的要求。不断地学习现代科学文化知识。不因循守旧，拥有拼搏创新的精神，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。而公务员作为国家的决策者和执行者，跟不上时代的步伐，就会导致决策和执行力度的失真，引起不良的社会影响。