临床工作例会

临床工作例会（精选12篇）

临床工作例会 篇1

1 资料与方法

1.1 一般资料患者女, 2岁。入院时间2013年6月16日9时。体格检查:体温36.2℃, 脉博72次/min, 呼吸19次/min。全身浅表淋巴结无肿大。

1.2 专科情况耳:双耳廓无畸形, 右侧耳轮脚前有一瘘孔, 右侧耳屏前方皮肤略红、略肿胀、轻触痛、周围组织略隆起, 局部见切开口无明显脓液流出。双侧外耳道无红肿及异常分泌物, 鼓膜无充血及穿孔。鼻:外鼻无畸形, 双下甲不大, 鼻中隔无明显弯曲, 中鼻道无脓性分泌物, 各副鼻窦区无明显压痛。喉:咽黏膜无充血, 扁桃体无肿大, 间接喉镜下见会厌无红肿, 双声带无充血, 运动良好。

1.3 主诉右侧耳屏前突发反复疼痛、红肿、流脓一个月。

1.4现病史该患儿出生时右耳轮脚有一盲孔, 1个月前突然出现该处皮肤红肿、疼痛、流脓、反复发作, 曾在本院门诊诊断为“耳前瘘管急性感染”, 行切开引流后症状略好转, 为求彻底诊治入院治疗。门诊以“耳前瘘管感染”收入本院治疗。病程中患者无双耳流脓及耳鸣, 无眩晕及面瘫, 无头痛、头晕等症状, 饮食、睡眠良好, 大小便正常。既往健康, 否认食物及药物过敏史。

1.5 入院诊断耳前瘘管感染

1.6 过敏史无

1.7 家族史无

2 治疗计划

2.1 向患者及家属说明病情及治疗方法。

2.2 一日内完善术前检查血常规、血型、尿常规、小肝功, 、肾功、血糖、免疫常规、离子、凝血功能、支原体抗体、心电图、胸片。

2.3 术前估计患者以右侧耳前肿胀流脓入院, 为手术适应症, 无明显手术禁忌, 估计手术及麻醉风险程度。

3 相关检查与用药过程和相关治疗方案

相关检查和相关治疗方案:6月16日, 完善术前检查, 签订手术知情同意书;6月17日, 全麻下行耳前瘘管及周围脓肿切除术。6月16日~6月19日WBC 21.1×109/L, 6月24日WBC 7.8×109/L, 用药过程:6月17日~6月19日, 阿奇霉素0.14g/次, 1次/d, 静脉滴注;6月19日~6月20日, 克林霉素0.6/次, 次/d, 1次/d, 静脉滴注;6月20日~6月24日, 头孢米诺0.4g/次, 2次/d, 静脉滴注。

4 药学方案分析

4.1 由于患者6月16日做头孢曲松试敏阳性, 故选用阿奇霉素抗炎治疗。

4.2 6月19日患者轻度发热, 切口换药见:切口对位对线良好, 切口上方1/3处略红肿, 可见少许淡黄色分泌物渗出, 给予双氧水冲洗, 碘伏常规消毒, 无菌纱布包扎, 急检血常规WBC 21.1×109/L, 考虑切口感染, 更换抗菌药物。做头孢哌酮/舒巴坦试敏阳性故选用克林霉素。

4.3 6月20日患者再次高热, 体温最高时为38.5℃, 由于患者头孢曲松、头孢哌酮/舒巴坦试敏阳性, 大环内酯类和克林霉素应用疗效欠佳, 喹诺酮类药物不宜选用, 抗菌药物选择存在困难, 找临床药师会诊以确定抗感染药物给药方案。临床药师分析:患儿反复发热, 伴血象增高, 考虑术后切口感染所致, 术后已经使用的克林霉素为广谱抗菌药物, 对大多数G+细菌和厌氧菌感染有效, 选择药物是正确的, 但克林霉素用法为1次/d, 故抗感染效果不佳。鉴于目前患者病情和具体情况, 临床药师建议给患者头孢米诺, 但患者头孢曲松、头孢哌酮/舒巴坦试敏阳性, 医师不同意使用。药师详细询问患者用药史, 患者无过敏史, 并且头孢米诺在本院儿科应用时试敏阳性率很低, 可以做试敏试验, 结果试敏阴性。考虑到患者已经做过两次试敏, 建议派一名经验丰富的护士观察患者用药后的反应, 随时做好抢救准备。用药1 d后, 患者体温下降。

5 结果

临床医师采纳临床药师建议。6月24日, 血象正常, 炎症控制, 切口对位良好, 达临床治愈标准, 出院。

6 讨论

6.1 临床药师参与疑难病例会诊必须通过实践积累经验, 而会诊意见的采纳及患者的治疗效果是衡量药师水平的标准, 想要得到医师的认可, 唯一的条件是药师制定的给药方案能取得明显的疗效, 得到医师的信任, 再次遇到疑难病例时才会主动请临床药师会诊并采纳其制定的给药方案。

6.2 从病史看, 该患做头孢曲松、头孢哌酮/舒巴坦试敏阳性, 大环内酯和克林霉素应用疗效欠佳, 喹诺酮类药物不宜选用, 能选用的抗菌药物范围很窄, 在这种情况下, 不应轻易将这几类抗菌药物排除, 而应看几类抗菌药物是否符合适应证, 用法用量是否适宜, 药物过敏史是严重过敏还是原来不过敏, 本院药物试敏阳性率情况, 从而掌握用药的风险系数, 增强解决实际问题的能力。

摘要：目的 介绍临床药师参与临床用药1例。方法 通过对1例住院患者的药物治疗过程, 参与抗菌药物临床应用并提出建议。结果 临床药师参与临床药物治疗可协助医师制定个体给药方案, 促进合理用药。结论 临床药师参与临床用药, 对提高临床用药合理性有重要意义。

临床工作例会 篇2

在听取大家交流发言后，赵福禧指出，大家对如何做好工商联工作都作了积极的探索和深入的思考，提出的意见和建议实事求是，很有针对性和启发性。他强调，做好新形势下工商联工作，一要认真学习中央党的群团工作会议精神，要把中央统战工作会议和中央党的群团工作会议精神结合起来贯彻落实。二要深入开展理想信念教育实践活动，在“深化”上下功夫，及时总结经验和做法，加强调研，树立典型，扩大教育活动覆盖面。三要切实加强工商联理论和实践研究，按照全国工商联要求，围绕中国特色社会主义商会等课题，创新思路方法，推动工商联事业发展。四是不断加强组织建设，按照市委统战部要求，做好区县商会更名为区县总商会工作。继续把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，加强对街镇商会工作指导。五要抓住年轻一代这个“新着力点”，通过组建、完善市、区县两级青年创业者组织，形成覆盖日益广泛的民企接班人和青年创业者培养工作的组织体系和网络。努力培养和发掘一批代表性青年企业家。

会上，市工商联副主席高开云、徐惠明，秘书长杨茜分别通报交流了近期工作，各区县工商联党组书记结合工作交流了工作新举措、新思路，并提出了意见和建议。

工作例会汇报 篇3

城管大队

2009-10-10

通过前一阶段城区重点、难点秩序集中整治以来，我们对城区市容市貌强化了管理，做了大量的工作。

1、在重点、难点城区秩序管辖范围内，我们开始着手实行定人、定岗管理，结合实际工作分三个管理小组，正常上班管理时间保持不变，保持自己所管辖范围内有章可循。

2、在工作量大，人员安排不过来的情况下，统筹协调，合理安排人员及工作，以大局为重，使工作有侧重点、临时性和协调性。

3、针对上班之前及下班之后，岗位工作断人的情况下，我们采取了一些必要的措施加强了管理，安排巡逻组一个，实行早、中、晚三个不在工作中的时间段来上班工作，对所有管辖范围进行管理（工作时间安排在早上8点到10点，中午14点到16点，下午19点半到22点，时间共6个半小时），加上正常上班时间8个小时也在管理，我们每天工作要14个半小时，主要防止流动摊贩钻我们没上班之前及下班之后的空子，来进行占道经营，对此我们采取一些必要的措施，发现一起，扣押一起，不给一些不法经营户留余地，使他们无空可钻。

4、在十一节日期间，我们根据局会议安排并结合实际工作，对城市管理工作时刻没有放松过，许多同志节假日期间基本上没有休息过，对市容市貌、秩序、基础设施，每天都在巡逻、巡查进行管理。

5、每到巴扎天，流动人员车辆、个体经营户、占道经营

户相对较多，监察大队工作人员早早的监守在自己的岗位上，中午也不休息，工作都在10小时以上，确保辖区内市容市貌、城区内交通秩序干净整洁顺畅。

6、通过半个月的辛勤努力工作，共暂扣不法流动经营户车辆30辆，扣押40户占道经营户物品，治理城区乱停乱放车辆100多辆，罚款金额4000余元，警告50余人，对治理城区市容市貌及秩序起到了积极的作用，效果得以显现。

存在的问题：

1、确定停车场的问题。尽快把停车场确定下来，我们目前初步确定了有团结路加油站的西边、世纪购物广场，新生路市场前，博斯坦民族风味城前四处。另外需要做牌子，我们一分钱经费也没有。

2、城区内的乱停乱放车辆，按照《城区道路管理条例》规定，在路上停的有交通大队来管，在人行道上停的有我们管，两家都来管，效果会更好些。

今后工作计划：

1、加大城市管理工作力度，确保城区市容市貌管理工作有条不紊的开展。

安全工作例会制度 篇4

为进一步完善我校安全管理工作责任制，增强我校安全管理和治安防范工作，结合我校实际情况制定本制度：

1、每月的召开一次安全工作会议，参加会议的人员为全体教师。每次会议都有中心议题。主要是分析排查学校安全稳定工作情况，分析原因，制定防范措施，落实整改责任人。

2、每月分别召开一次门卫和保安员工作人员会议，学习安全稳定工作有关精神，听取汇报，提出要求。每次会议都要形成书面记录材料备查。

3、当上级部门有专题安全工作安排或文件、会议精神须传达时，均在次日召开全体教师大会讨论、布置相关工作。

4、通过安全例会明确安全责任、形成人人参与安全工作管理的良好氛围。

5、安全例会不留于形式，人人能发现学校安全隐患，安全周汇报记录要有对安全隐患的处置办法。达到安全工作例会的实效性。

盘龙镇花房完小

综治工作例会制度 篇5

请求报告制度

一、每月定期向上级报告综治信访维稳有关情况和数据，及时总结工作中好的做法和典型经验，做到半年有小结，年终有总结。

二、对本地区影响稳定的重大情况和治安突出问题应当及时向本级党委、政府领导和上级机关作出书面报告。

三、日常报告信息的主要内容：

（一）通过排查掌握的各种不稳定因素，（二）本辖区综治信访维稳工作的重大部署、主要措施和取得的成效，（三）群体性事件苗头及有关处置情况，（四）各类邪教组织及其顽固分子的滋事破坏活动，（五）群众集体上访及罢工、请愿、游行等事件的情况，（六）在较大范围内影响社会稳定的重大刑事案件、治安灾害事故及其它重大事件，（七）重大节日期间和敏感时期社会政治稳定情况，治安突出问题情况分析、整治对策方案及整治成效，（八）各时期突出的矛盾纠纷特点、成因及对策意见，（九）重大突发性、群体性事件和群众越级上访情况及其他有关社会稳定的重要信息，（十）中心认为需要上报的其他事项。

四、上报的情况务必准确及时，对党政一把手和上级机关的批示要第一时间传达到相关部门并抓好落实。

责任追究制度

中心工作人员在履行指责过程当中，因工作责任心不强，导

致国家、集体和人民群众的利益遭受损失，或引发群众集体上访造成不良社会影响的，应当追究其部门责任人和经办人的相关责任。

一、下列情形之一的应当追究相应部门负责人责任：

（一）工作决策严重失误，未能按要求完成本部门综治工作目标，或未能带领本部门人员完成调处任务，造成恶劣影响或重大损失的。

（二）对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况或不稳定因素苗头瞒报、谎报、缓报、漏报，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处，导致矛盾升级的。

（三）因工作不负责任，导致发生重大群体性事件、群众越级上访事件或国家、集体、群众利益遭受重大损失的。

（四）在查处所属工作人员违法违纪问题时，故意设置障碍干扰调查或做伪证，阻挠查处工作的。

（五）其它造成重大损失或社会影响的问题。

二、有下列情形之一的，应当追究中心工作人员责任：

（一）不履行或不正确履行职责，引发群体性事件，群众越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失的。

（二）对当事人申请事项故意拖延时间、推诿扯皮或故意设置障碍，利用职权“吃、拿、卡、要”的。

（三）工作作风生硬、态度粗鲁、刁难打击报复投诉、举报人，造成不良影响的；工作中不服从领导，违反中心工作纪律的其他问题。

三、责任追究办法：

（一）中心工作人员因失职但未造成损失、未构成违法违纪的，视情况给予诫勉教育。

（二）中心工作人员因工作失职造成损失的按照公务员管理有关规定和制度进行查处。

（三）中心工作人员因严重失职，造成重大损失或不良社会影响，构成犯罪的，移交司法部门处理。

（四）在追究中心工作人员责任的同时，追究相应部门责任人责任，并通报批评。

目标管理制度

（一）把社会治安综合治理工作纳入政府整体工作中，实行目标管理，签订综治目标责任书。

（二）目标考核实行平时考核与年终考核相结合的办法，做到季度抽查、半年考核、年终总评。

（三）量化目标管理，做好对目标运行的考核监控，落实目标任务完成情况的奖惩。

一票否决制度

（一）严格实行领导责任制。

（二）实行重大案事件责任查究制。对发生的重大案事件分析发生原因，对责任人不作为、失职、渎职者进行责任查究。

（三）对发生的重大案事件在规定的时间内上报，并做好处置工作。

临床工作例会 篇6

3月21日, 江苏省通管局组织江苏电信、江苏移动、江苏联通、江苏铁通及江苏通服公司的领导班子成员召开了江苏通信行业2011年第一季度高层例会。省通管局领导班子成员苏少林、许二宁、朱新煜、许继金及相关处室负责人出席了会议, 许二宁副局长主持会议。

会议分析了2011年1～2月江苏电信业发展情况, 就近期市场监管、共建共享、互联网管理等工作情况进行了通报。数据显示, 全省通信行业发展实现开门红, 行业各项工作有序推进, 呈现出又好又快的发展态势。

苏少林局长要求全行业紧抓“十二五”机遇, 在企业转型发展、深化市场规范服务等方面营造积极、共赢的发展态势。一是要确保市场规范有序, 进一步加强网间互联互通及本地网协调机制;二是努力提升电信服务质量, 争取获得更高的用户满意度指数;三是持续推进共建共享, 做好共建共享信息系统建设工作;四是继续加大网络信息安全管理工作, 不断提升网络信息安全管理能力与水平, 力争做出行业比较优势。

工作例会报告 篇7

各位领导您们好！

我项目部前一阶段的工程进度和下一步的工作计划作如下汇报：

1、由于前段时间的天气原因和各种因素工程进度比较慢，项目部决定将前阶段的时间进度抢回来，确保按总计划的时间完成。

2、7#楼三层楼面砼在2012年7月1日浇捣。3、6#楼地梁已浇捣完成4、5#楼地梁在2012年7月5日浇捣完成5、4#楼孔桩在2012年7月10日砼浇捣完成 6、5#、6#、7#楼标准层按每月完成三层计划施工。

上饶市天佑雅苑保障性住房一标段项目部

安全工作例会 篇8

会上，各辖市、区总结交流了上半年安全生产工作开展情况，提出了下半年的打算，市安监局分管领导对各专项工作进行了部署。冯志明局长对上半年全市安全生产工作进行了简要的总结，对下半年重点工作提出了具体要求。上半年全市共发生各类安全事故859起，同比上升9.99％；死亡136人，同比下降7.48％；受伤622人，同比下降9.59％；经济损失1409.87万元，同比上升139.12％，工作总结《安全工作例会》。

冯志明局长强调，下半年全市安全生产工作要围绕“一个深化、四个强化”的年度工作任务，以推进标准化建设为抓手，以落实企业主体责任为重点，不断加强基础建设、加强责任落实、加强依法监管，提高能力、形成合力，努力实现“双下降”、“一杜绝”的总体目标。重点抓好八项工作：

一是严防死守，努力实现年度指标控制；

二是周密部署，大力推进安全标准化建设；

三是创新特色，持续推进长效管理；

四是有效覆盖，进一步强化教育培训；

五是全市联动，扎实开展安全生产大检查；

六是依法治安，深入抓好“打非”专项行动；

七是改进工作，扎实开展企业帮扶活动；

八是努力作为，不断加强基层队伍建设。最后，他对全市安监系统提出了三点要求：

一是要认真学习贯彻《常州市安全生产“十二五”规划》，统筹谋划好本地区安全生产基础生建设；

二是要始终坚持心中有全局、手中有重点，一着不让抓好当前安全生产工作；

三是要通过抓班子、带队伍、正风气，努力提高认真履职所必需的能力和素养。

消防安全工作例会制度 篇9

为了认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、公安部令第61号《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《高等学校消防安全管理规定》，及时安排部署当前消防安全工作，研究解决当前消防安全工作中的重大问题，进一步加强和改进我单位消防安全工作，特制定本制度。

一、消防安全例会应每月至少召开一次。

二、参加人员：消防安全委员会（领导组织）全体成员。

三、会议主要的内容应以研究、部署、落实本单位（场所）的消防安全工作计划和措施为主。如涉及消防安全的重大问题，应随时组织召开专题性会议

四、消防安全例会应由消防安全责任人主持，有关人员参加，并形成会议纪要或决议下发有关部门并存档。

五、会议议程主要有听取消防安全管理人员有关消防情况的通报，研究分析本单位消防安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布置消防安全下一阶段的工作。

六、涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议，应报送当地公安消防部门，并提出针对性解决方案和具体落实措施。

班组建设季度工作例会 篇10

4月18日上午八点半，茶塘班一季度组建设工作例会在调度会议室召开，参加会议由矿长张敬阳主持，与会的人有不当班的矿领导、连队队干、班组长、工程技术人员、劳资部门。

会上，由连队队干汇报了本队班组建设督导工作情况和优质服务专题学习讨论反馈问题落实情况。班组建设领导小组办公室通报了一季度班组“红旗连队”、“明星班组”和优秀队长、班组长情况，并布置下一阶段班组建设主要工作等。

矿党总支书记强调要关心员工，并提出要求，一是要加强工作责任心。目前要搞好班组建设，责任心是最最重要的，这是我们岗位职责的灵魂所在；二是要加强协调的整体性；三是加强建设工作的全面性；四要加强班组长培训。培训要注重实效，加强指导；五是加强规章制度方面的教育工作。

最后由矿长张敬阳作总结，并提出三点建议。一是管事和管人相结合。努力做到细节避免失控，制度避免失效，考核避免失灵；要注重员工能力成长和心理成长。二是要对员工信任与激励相统一。针对年轻一代的新员工要思考如何采取新的管理方式和激励手段；三是协调与共享的相促进。他指出班组建设是一个系统工程，是现代企业建设和管理发展的时代主题，各部门要相互协调，形成合力，实现信息资源、成果共享。

茶塘煤矿班组建设二季度工作例会

7月15日，茶塘煤矿在调度会议室召开班组建设工作例会，会议由矿长张敬阳主持，与会的有不当班的矿领导、连队队干、班组长、工程技术人员、班建考核组参加会议。

会上，由连队队干汇报了本队班组建设督导工作情况和优质服务专题学习讨论反馈问题落实情况。班组建设领导小组办公室通报了二季度班组“红旗连队”、“明星班组”和优秀队长、班组长情况，并布置下一阶段班组建设主要工作等。

班组是企业最基层的“单位”，是企业安全生产、经营管理和各项工作的落脚点，是构建和谐企业，实现公司战略目标的基础性工作。最后张矿长、矿党总支书记周春山对班组建设工作提出以下四点要求：

一、气温逐渐升高，要关心好职工的生产、生活，班长、工会组长要想到职工，组织好班组的安全、政治学习，结合企业的自身特点，以安全稳定为中心，增强员工凝聚力。

二、坚持“两会”（班前会、周一生产班会）制度，一定要开好“两会”，使职工明确当天的工作任务、安全要点和注意事项，搞好班组成员的团结。

三、高温季节即将来临，要做好防暑降温工作，对空调、风扇、通风设备、医药箱、茶水供应作一次检查，要特别注意饮食卫生。

四、班组学习要注重学习质量和学习效果，不能流于形式。

茶塘煤矿班组建设三季度工作例会

10月7日，茶塘煤矿召开班组建设三季度工作例会。会议全面总结了班组建设阶段性工作，并对班组建设“创先争优”活动及下一阶段重点工作任务进行了安排部署，同时对《资兴管理局安全动员大会》进行了集中宣贯学习。会议由矿长张敬阳主持，与会的有不当班的矿领导、连队队干、班组长、工程技术人员、班建考核组参加会议。会上，由连队队干汇报了三季度班组建设工作开展情况和学习讨论反馈问题落实情况、工作中存在的问题和不足，以及下一阶段工作安排进行了汇报；

最后，矿长、分管领导对对会议进行了总结，在肯定班组建设工作中取得的经验和成绩的同时，对班组建设宣传工作、典型选树、特色亮点总结提炼等方面提出了要求，并就公司班组建设“创先争优”、制度标准体系建设、“红旗连队”、“明星班组”重点工作进行了安排部署。

安全工作例会纪要03 篇11

时间：２００６年11月24日9：30

出席：地点：现场会议室 No．03

管理公司：高阳宝

上咨监理： 陆河山郑冰清张中心邓萍王伯才钱锡良

上海建工： 张永明顾宝忠俞毓行 张国祥 曹红根 周明乐 成国强季爱民

朱建平郑贯龙黄歧邱建忠戴荣清蔡春为

上安一分：朱大钱

机施一分：张军

安盾消防：杨明照

主持人：陆河山 会议内容：

一、十一月工地安全生产形势讲评

1、安全监理对本月工地安全情况从临时用电、动火手续、施工机械、脚手架、警示标志、生活区管理等方面指出存在问题，要求各级施工管理人员和安全管理人员加强监管。

2、施工安全员进一步作了补充，强调存在着施工区内吸烟，机械设备用电不规范，安全防护设施使用不当、安全用具使用不准确、职工食堂卫生状况及宿舍内时有使用电加热器等等现象，有些还屡教不改。

3、总体来说，虽然无重大安全生产问题，无安全事故发生，但不足之处仍很多。总承包方面的检查、监理方面的检查，各单位的联合检查和专项检查很多，每次检查下来整改力度不大，所以还是要强调人员的安全意识问题。

二、下一步安全工作措施

1、加强对上至领导下至班组和操作人员的安全意识教育，要求会后各级管理人员回去传达，通过各种形式，教育人员服从工地的安全生产文明施工规章制度，引起重视。

2、加强监管查处力度。在耐心进行思想教育后无效果或效果不大的情况下，动用经济手段，执行现有奖罚制度，进行处罚，必要时对个别表现恶劣的人员作清退处理，目的是杜绝安全事故的发生。其中对管理人员更要严格，各班组要积极配合，希望到年底能皆大欢喜。

3、具体操作措施

① 现场动火审批归口管理，原则上一周办一次，请各单位配合做到计划性。② 氧气、乙炔等危险品管理，由总包制定出统一管理办法。

③ 碘钨灯小太阳等当日收工后入库保管不准进入宿舍。

④ 电焊机由工地统一编号，便于管理。各单位对自己的设备各自负责。

⑤ 建议在宿舍区设专间有专用插座可使用加热器，供职工在天冷和晚上加班后吃宵夜之用。

⑥ 对职工食堂的卫生状况进行整顿，食品留样必须按规定。

⑦近期雨水较多，对设备的防雨措施跟上。

4、针对大量专业施工单位陆续进场，要求各专业队伍负责的管理人员，及时向总承包方面申报安全管理人员资格证书和特殊工种人员上岗证。

三、消除安全隐患，安全工作打持久战，确保年内工作目标实现

1、会议强调，当前各单位正在为完成计划目标努力，但不能为了抢进度抢速度忽视了安全。一旦发生了安全事故，大家的损失都很大，对航博项目的损失就更大了。

2、继续努力打持久战。各级安全管理人员要敢于工作善于工作，做好本职工作。

3、要求各专业施工单位，各班组配合共同做好工地的安全生产文明工作。

上咨监理组整理

党建工作例会制度 篇12

创新项目例会制度

为贯彻落实区委组织部《关于在全区认真组织实施2011基层党建创新项目工作的通知》，强化乡镇党委抓农村基层党建工作的职责和作用，推进新时期农村党的建设，结合我镇党建工作实际，特制定本制度。

一、镇党委决定，我镇农村基层党建工作创新项目例会安排在每月上旬召开，也可根据实际工作需要随时召开。

二、参加例会人员为镇党委班子成员、镇各驻村干部、各村党组织书记。因工作需要，有关人员亦可列席。例会由镇党委负责召开，党委书记主持，特殊情况亦可委托副书记主持。例会可邀请包点区领导参加。

三、例会主要内容为学习传达上级有关文件和会议精神，交流、总结、通报上月农村基层组织建设，特别是村“两委”班子落实任期目标承诺、信访稳定、矛盾纠纷排查化解、清洁家园、乡镇和村级组织班子建设等工作落实情况；研究解决存在问题，安排部署下月工作。每一次例会应当确定一个或若干个主题。

四、例会主要采取工作汇报会的形式进行，由村党组织书记汇报上个月工作情况，驻村领导补充，主持人进行点评。参会的镇领导可根据会议情况进行点评、作出指示。例会形式应灵活多样，可采取学习交流会、现场会等多种形式进行。

五、例会召开前，要认真做好准备工作，提前以书面形式将时间、地点、形式、主题通知参会人员，并落实专人做好会议记录。

六、要把解决问题贯穿例会始终。对例会反映的一般问题，能当场解决的应当场解决；对重大疑难问题，由镇党委召开专题会议研究解决；对需要上级及有关部门支持、配合解决的，由镇党委协调争取解决；对一时无法解决的，要做好解释说明工作，确保例会中反映的问题件件有着落、有结果、有说法。

七、实行例会月通报制度。例会结束后要形成会议纪要，与上月例会议定事项落实情况一并报区委，并以适当方式向村党组织通报。

八、镇组织办公室负责对镇月例会工作落实情况开展经常性督查，督促抓好工作落实。将月例会制度纳入村级绩效目标考核内容。

九、本制度有关说明由镇组织办公室负责解释。

十、本制度自印发之日起实行。

2011年6月4日