三抓一促心得体会

三抓一促心得体会（通用6篇）

三抓一促心得体会 篇1

通过组织学习“三抓一促”，使我真正体会到这次学习的重要性和必要性，局党组高度重视，精心组织，一段时期以来，本人按照统一部署，结合自身工作情况，扎扎实实地进行了学习，有几点体会，“三抓一促”的提出，引起了广大工商干部职工的强烈共鸣，得到了全社会的广泛认同。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，强力推进“三抓一促”活动为主线，着力促进党员干部转作风、优环境、抓落实，凝神聚力提效能，服务发展新跨越，立足岗位创先争优，奋力开创工商监管服务新境界，为推动洪湖跨越发展、打造湖北长江经济带重要节点城市贡献力量，以实际行动和优异成绩向党的十八大献礼。

二、工作任务

(一)抓具体,提高执行力

“抓具体”,就是把决策部署具体化、把重点工作具体化、把各项发展指标具体化、把工作责任具体化。狠抓工作落实。认真学习贯彻中央和各级党委的重大决策部署，结合工商实际，创造性加以落实，确保政令畅通，令行禁止。以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，明确责任，健全制度，强化督办，奖勤罚懒，大力

弘扬真抓实干、雷厉风行的作风，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保全年各项工作任务不折不扣地完成。

(二)抓创新,提高持续发展推动力

“抓创新”,就是坚定不移地用创新的理念和方法破解发展中的矛盾和难题。创新工作理念。坚持解放思想、与时俱进,跳出思维定势,摒弃僵化认识,切实转变按部就班、因循守旧的观念,大胆创新,对工作中不合时宜的思想观念、体制机制、方式方法等进行大胆改革和积极探索。

(三)促转变、促提升

“促转变、促提升”,就是通过抓具体、抓规范、抓创新的深入实施,以思想观念、工作理念、方式方法、工作作风和工作状态的转变促进领导方式转变,以行政效率、服务水平、执行能力、整体形象和干部队伍素质的提升促进行政效能提升。

工作作风转变,整体形象提升。一切从新乡发展的实际和群众的需要出发,把清简务本、行必责实的工作作风贯穿于工作的始终,脚踏实地的办事,不搞短期行为,不做表面文章,奋发有为、求实求效、勤政廉政,不动摇、不懈怠、不折腾,树立起对人民负责的形象,推动工作的形象,清正廉洁的形象。

工作状态转变,干部队伍素质提升。加强干部队伍的思

三抓一促活动方案 篇2

围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，按照“思想领先、工作争先、业绩创先、作风率先”的要求，把解放思想作为一项硬要求，把治理软环境作为一项硬任务，转变工作作风，优化发展环境，狠抓工作落实，促进跨越发展，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，创造新业绩，作出新贡献，实现新跨越。

（一）转变工作作风。牢固树立以人为本、执政为民的意识，引导厅机关广大干部职工弘扬抢抓机遇、奋发有为的精神，坚持求真务实、敢抓敢管的作风，体现仁者爱人，医者仁心的情怀，深入群众、深入基层、深入社会，在一线砥砺品质，在基层锤炼作风，在实践中增长才干，以饱满的热情和高昂的斗志积极投身到医疗卫生事业改革发展的主战场，在跨越式发展中体现价值、有所作为。

（二）优化发展环境。强化“发展第一，服务至上”的理念，以创建“六型”机关为载体，全力打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关。按照创建“发展环境最优的省份”的目标，继续深化“四减五制三集中”工作，提高卫生行政机关工作效率，提升服务质量，更好地服务基层、服务群众、服务社会，树立和践行卫生核心文化价值观，用“硬要求”、“硬措施”为跨越式发展提供良好的软环境。

（三）狠抓工作落实。解放思想、转变观念，形成狠抓落实的一贯作风；勇于负责、敢于担当，树立狠抓落实的胆识和气魄；提升能力、勤政廉政善政，增强狠抓落实的工作本领。以实现“十二五”湖北卫生发展规划为总目标，以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，建立科学的工作推进、严格的责任落实、健全的督查问责等长效机制。切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止。以治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保全年各项卫生工作任务得到不折不扣地落实。

（四）促进跨越发展。坚持保基本、强基层、建机制的思路，加快转变卫生发展方式，以推进支付方式改革、建立基层医疗卫生机构运行新机制、县级医院综合改革等为突破口，争取医改工作的更大进展；以提升卫生应急体系建设、创新公共卫生服务均等化新机制、提升基层医疗机构服务能力、发挥中医药特色和优势等为关键点，带动卫生工作全面发展，努力打造“健康湖北”，提高全省人民群众健康水平，促进卫生事业与经济社会协调发展。

三、主要内容

开展“三抓一促”活动，以转变工作作风、夯实基层组织、优化发展环境为重点，主要开展以下六项活动：

（一）开展“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”活动。增进群众感情，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，把党和政府的温暖送到人民群众中去。

1、机关联系基层，促科学发展。建立厅党组和班子成员挂点联系制度，分片联系指导各地卫生工作。结合“三万”、“城乡互联，结对共建”活动，指导联系点切实加强卫生行政管理团队建设，重点做好“三强一办”工作，即“强班子、强实力、强管理、办实事”。

2、干部联系群众，促社会和谐。开展厅机关各处室与市县卫生局结对共建活动。重点做好“五访五问”和“三送三进两增”工作。“五访五问”即：“访基层干部、群众代表，问发展良策；访先进典型、英模代表，问成长经历；访上访人、意见人，问问题缘由；访困难户、低保户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求”；“三送三进两增”即：送医、送药、送健康，进社区、进老区、进山区，增进联系、增进感情”，多为基层、为群众、为社会做好事、办实事、解难事。

(第1-2项，牵头部门：人事科教处 配合部门：各相关处室）

（二）开展“开短会、发短文、讲短话、简办事”活动。下大力气改正文风、会风、话风和事风，拿出更多的时间谋大事，抓落实，抓实事，深入基层搞调研。

3、严格会议审批，厅机关、厅直管单位承办或召开全省卫生系统工作会议，必须报厅党组会或厅长办公会审批；未经批准擅自召开全省卫生系统工作会议，予以通报；控制会议时间、数量和规格、规模，做到开短会;实行“无会月”制度。

4、严格控制发文数量，压缩文件篇幅，突出主题，简明扼要，不“穿靴戴帽”，做到意尽文止。

5、开短会，讲短话，提高会议效率。提倡领导同志亲自起草文件和讲话，提倡即席讲话。

6、严格控制事务性活动数量，厅领导同志原则上不出席地方、部门和直属单位组织的各种剪彩、奠基、挂牌、颁奖等相关活动。简朴办活动，精心组织，控制规模，节约开支，务求实效，力戒扰民伤财、铺张浪费。党政主要负责同志要带头转变作风，带头改进领导方式和工作方法。

（第3-6项，牵头部门：厅办公室 配合部门：各相关处室）

（三）开展优化发展环境的承诺督办活动。对窗口服务单位“四减五制三集中”的承诺跟踪督办，兑现落实，营造良好的卫生发展软环境。

7、进一步提高卫生行政审批效率。以促进湖北卫生事业跨越式发展为目标，强化为企业、医疗卫生机构、广大群众服务理念，优化与提高卫生行政审批流程和效率。进一步梳理卫生行政审批项目，制修订相关技术标准，依照责任与权利相结合的原则，将适合在市（州）级审批的项目权力下放，最大限度减少省级卫生行政审批事项；优化审批流程，强化审批项目与流程的公开、公示制度，加大力度落实“四减五制三集中”要求，提高卫生行政审批效率；积极支持民营及社会资本投资卫生事业，给予其与公有资本相同的待遇，符合标准和规定的要快报快批。力争实现全国省级卫生行政审批项目最少的省份之一。

（牵头部门：政法处 配合部门：各相关处室）

8、进一步加强卫生发展软环境建设。以行政效能为中心,加强政务督查，进一步加大卫生中心任务的落实力度，对重大医改项目实行台账式、销号式管理，努力实现卫生行政管理工作高效化。加大明查暗访力度，每季度对卫生行政服务窗口和厅机关、厅直管各单位办公秩序、工作作风进行明查暗访不少于1次，及时发现问题，严肃问责追责，在一定范围内通报曝光，努力营造规范透明的法制环境、公开透明的政策环境、以人为本的领导环境、有序和谐的医疗环境和优质高效的服务环境。

（牵头部门：监察室 配合部门：各相关处室）

（四）开展“万人评窗口”活动。以“五亮五比五创”为抓手，以评促服务，以评促作风、以评促效能，让人民群众感受到卫生行业创先争优活动带来的成效和实惠。

9、深入开展“万人评窗口”活动。采取问卷调查、网络投票、上门征求意见、会议集中评议等方式，组织“两代表一委员”、服务对象以及普通群众等，认真听取和对待服务对象、基层群众对卫生行政单位和医疗卫生单位为民服务创先争

优活动的评议意见建议，研究提出进一步深化创先争优的措施，实现创先争优的常态化、长效化。

10、继续深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。深入推进医疗卫生工作为民服务创先争优活动和治庸问责工作，开展2012年新一轮的公开承诺活动，组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”五评活动，努力把医疗卫生服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

（第9-10项 牵头部门：机关党委 配合部门：各相关处室）

（五）开展干部职工技能大赛活动。进行岗位练兵，促进岗位成才，检验和展示广大干部职工能力提升的成效。

11、组织厅机关干部职工能力提升培训活动。以“科级干部应知应会、处级干部行家里手、厅级干部专家权威”为目标，组织开展岗位练兵、技能竞赛活动。厅机关将分别组织处、科级干部集中调研，开展撰写调研报告评比竞赛活动。选拔优秀选手参加省直机关第二届干部职工技能大赛。

（牵头部门：人事科教处 配合部门：各相关处室）

12、医疗卫生单位组织开展医疗、护理、医技、药事、行政、后勤等专业技能大赛、岗位练兵活动，提高医护人员的职业素养和服务技能，广泛掀起学知识、学技术、练技能、练本领的热潮。

(牵头部门：医政医管处 配合部门：各相关处室）

（六）开展选树典型的活动。集中选树一批先进集体和个人，树立湖北卫生新形象，构建湖北卫生人的精气神。

13、组织开展“党建工作先进单位、优秀共产党员”表彰活动，展示近两年全省卫生系统广大医疗卫生工作者创先争优丰硕成果，引领基层党组织和广大党员创先进、争优秀、促发展，为湖北卫生事业科学发展、跨越式发展贡献力量。

14、组织“我身边的优秀共产党员”先进事迹报告会等活动。努力营造创先争优的浓厚氛围，展示创先争优活动的重要成果。

（第13、14项，牵头部门：机关党委 配合部门：各相关处室）

15、开展“激情跨越•璀璨荆楚”主题宣传。从今年2月份开始至党的十八大召开前后，在全省卫生系统集中推出一批基层党建先进单位进行宣传;挖掘“三万”活动中的典型人物、典型事迹，组织湖北卫生系统先进典型、英模代表的主题宣传。通过宣传，实现湖北卫生事业发展软环境的进一步改善，推进湖北卫生事业科学发展、跨越式发展的伟大进程。

三抓一促演讲稿1 篇3

让青春在工商事业中燃烧

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！我是来自公安县局的XXX，今天我演讲的题目是《让青春在工商事业中燃烧》。

青春，是我们一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望，充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含奋斗的艰辛。青春，也是这样一个字眼，她赋予了人们太多的选择！你可以选择兢兢业业，也可以选择庸庸碌碌；你可以选择无私奉献，也可以选择自私自利；你可以选择朴实无华，也可以选择花枝招展……面对这些选择，我毫不犹豫地选择了前者！因为这样的青春才是最有意义的青春，这样的选择才是对事业发展最有利的选择！

公安县工商局就是这样一个充满朝气的战斗集体，这里有国家工商行政管理总局、人事部授予“经济执法卫士”荣誉称号的范宗平烈士，有全国消费维权先进工作者张忠元，有全省工商系统执法办案先进工作者李兆宏，做为一名基层工商干部，这些同志都是我们学习的楷模。

今年，是我进入工商系统的第五个年头。五年来，我先后在县局机关及三个基层工商所工作。做为一个外地人，我所面对的是暂新的生活、暂新的工作。

在县局机关工作的日子里，写材料是我的主要工作，写作功底差、不懂工商业务知识的我，写起材料来很吃力，甚至无从下笔，这种状况让我的工作变的很被动，压力很大，领导交办及自身的工作都没能力完成，在这样一种情况下，我坚持多写多问，每天的生活，除了吃饭就是写材料，经常一写就到转钟，就这样我一写就是五个月，五个月来，我没有回过一次家，甚至连县城的街都没逛过几次，最熟悉的路就是从寝室到县局办公楼的一条水泥路罢了，就这样，我慢慢学会了写材料，从给材料搭框架，到给材料添血肉，再到工商业务的基础知识，我都有所了解。那一年，我写的党风廉政建设材料在《全国纪检监察工作全书》上得以发表，是对我工作最好的肯定。

在基层工商所工作的日子里，由于年纪青，书生气重，又缺乏基层监管经验，在市场巡查、专项整治的时候，很难发现问题，发现问题了又很难市场主体沟通，办案取证、笔录又是一头雾水，为了改变这种现状，我以单位为家，以工作为伴，以事业为重，白天就和所里的领导、前辈们一起走村串户、晚上就在寝室里学习法律法规，就这样在干中学，在学中干，在领导的关心支持和同事的鼓励帮助下，我在基层综合监管，办案技巧等各方面素质得以不断提升。2010年，我主动要求从城区工商所调动到全县最偏远、最差人手的狮子口工商所工作；2011年，我积极参加全县系统竞争上岗，成为孟家溪工

商所副所长；今年三月，为了做好“百日执法”案件的收尾工作，我选择了离开自己刚出生两天可爱的儿子，回到所里，认真办理案件；今年四月，为了落实辖区三个乡镇现场制售食品培训会，我牺牲双休日期，跟当地党委政府汇报、请示，跟现场制售食品经营户们逐户通知、提要求，积极联系会场、布置会场，准备培训资料……。这一切，我从未后悔过，因为我要做一名称职的工商干部，我要在自己平凡的岗位上创造不平凡的业绩！。

三抓一促心得体会 篇4

自我镇深入开展三抓一促活动活动开展以来，岚角山镇根据区委的统一部署，以学习为基础，以实践为核心，以发展为目的，围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，广泛征求各方面的意见、建议，认真总结了我镇深入贯彻落实科学发展观活动以来的成绩和经验，实事求是查摆

影响和制约我镇科学发展的突出问题和主要根源，因地制宜找准科学发展的思路与对策。现将我镇开展三抓一促活动整改方案报告如下：

一、开展活动取得的成效

十七大以来，镇党委以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕打造休闲旅游地、生态宜居地和绿色蔬菜基地，建设富裕和谐生态强镇的奋斗目标，进一步解放思想，抢抓机遇，深挖潜力，全力推进开发开放，以扎实苦干的工作作风，狠抓工作落实，推动了地区经济社会的不断发展。全镇实现国内生产总值6.7亿元，同比增长10.2%；截止11月份，财政收入672万元，同比增长8%；农民人均可支配收入达到3760元，同比增长7.4%；人口自然增长率控制在4‰以内；义务教育阶段学生入学率100%；贫困弱势群体救助率98%。农业快速发展，农业总产值4.8亿元，全面落实中央减负政策，发放粮食直补资金348.9万余元，农民户平减负200余元。工业经济稳步增长，全镇实现工业总产值6700万元，同比增长11%；第三产业有了新的发展，实现产值758万元。

1、积极发展现代农业，社会主义新农村建设稳步推进。以生态农业为切入点，加快发展现代农业促进农业产业化进程。抓好绿色生态工程，共造速生丰产林368亩，沿江生态林436亩，采伐基地新种194亩。抓好生态种养殖工程，积极探索“养殖－沼气－高效种植”三者结合的种养殖模式，大力推广沼气池建设，改善农业生态环境，石木冲、庆桥、长塘角、油榨头等村今年又完成220口沼气池的建设。抓好了农村基础设施建设，投入资金120余万元，完成畅通工程指标15公里，庆桥、岚角山、宅芝甸等村级道路建设纳入了中央国债投资项目。投入资金50多万元，整修山塘、水库渠道86处。抓好集体林权制度改革，全镇90%的村完成了外业勘界勾图和林改资料的整理归档。

2、扎实做好协调服务，保证项目顺利实施。今年初，镇党、扎实做好协调服务，保证项目顺利实施。委政府提出了要紧紧围绕区委提出的“项目年”决策部署，充分把握潇湘生态植物园、永州大道扩宽、新良公路升级硬化等多个重点项目落户境内的大好机遇，突出项目建设的工作思路。集中全镇有三分之二以上的干部职工，为项目做好全方位的服务协调工作。目前，潇湘生态植物园项目征地工作全面完成，巴洲安置街已破土动工；零陵大道扩建路基全线拉通，拆迁工作基本完成；新良公路改造路面硬化接近尾声，年底将全线通车。在小城镇建设方面，以贤明安置小区为依托，准确定位，科学谋划，提出了围绕“三纵二横”的思路进行整体布局，征地工作正在进行。加强了小城镇管理，增设垃圾箱6个，聘请保洁员5人，对农贸市场、街道进行全面清扫，很大程度上改变了过去小城镇“脏、乱、差”的形象。

3、招商引资全面推进，发展后劲明显增强。继续优化经济、招商引资全面推进，发展后劲明显增强。发展环境，制定了一系列优惠政策和措施，加强综合治理和跟踪服务，进一步加大招商引资力度，制定了切实有效的措施，做到任务到人，奖罚到位，充分调动全镇干部的招商引资积极性，全镇共引进投资千万元以上的规模企业2家，投资5万元以上的中小企业14家。

4、社会各项事业全面发展，人民生活条件明显改善。教育工作，落实了“两免一补”政策。今年共减免书籍费8.5万元，减免学杂费1元，直接受益学生645人，向大中专院校申请助学贷款学生20人。不断改善办学条件，新建了岚角山学校运动场。精神文明建设全面推进。投资近20万的岚角山镇综合文化站于9月份投入使用，全镇有5个村纳入了全民健身示范村建设。完成了城镇住户的数字电视网线改造，数字电视入户率达98%。继续加强中心卫生院的医疗设备建设，10月份投资近50万元的住院楼已投入使用。全镇困难人群实现了有效的社会救助和制度救助，投资30万元建好了敬老院。做好了家电、汽车摩托车下乡工作，补贴资金达33.2万元；组织引导返乡农民工就业300多人，极大地改善了民生。计划生育工作确保了市、区红旗单位。信访维稳工作保持了全区先进行列，政务、村务公开，廉政建设等多次为市、区提供示范。

二、与三抓一促活动要求不相适应的问题及主要原因

镇党委以更高标准分析检查了工作和发展上存在的突出问题：

一是按照“积极应对挑战，扩大开发开放，推进率先发展”的总体要求和面对当前激烈竞争形势，我们在思

想观念、工作思路和举措上同新的发展要求还不相适应，亟待进一步创新和提高，发展任务还很重。

二是同先进乡镇相比，我们在经济发展水平和总体实力上还有很大差距，推动发展的支撑力还不足，需要进一步加大招商引资力度，提升产业层次水平，大力培植新增税源，推进开源增收。

三是对照新型城镇化发展要求，我们的基础设施

和功能设施建设还比较滞后，特别是镇区整体建设水平不够高，需要进一步加大建设力度，提高建设水平。

四是依照农业现代化、产业化发展模式，我们的绿色农业发展水平还有差距，需要进一步推动组织化、设施化建设，不断提升农业产业化、现代化发展水平，打造绿色农业品牌。

五是同广大人民群众不断提升的物质文化需求相比较，社会事业发展相对滞后，需要进一步推动社会事业的协调发展，丰富广大人民群众的物质文化生活。

六是按照科学发展观要求，领导班子和干部队伍整体素质和能力水平上还需要进一步提高，在工作作风、工作效率等方面还需要进一步加强自身建设。

存在以上问题，主要原因是：

一是理论学习还不够深入系统。

一是理论学习还不够深入系统。按照科学发展观要求，在经济、社会、政治、文化等方面的学习还不够深入透彻，从而影响了运用科学发展观指导实践、推动工作的能动性和创造性。

二是思想解放还不够深入广泛。当前发展现状与区位资源优势不相称，城镇化水平不高，集聚效果不明显，突破的意识、跃升的思想和超越的理念不够强、不够新。

三是领导的能力和水平与新形势要求还有差距。随着发展形势的不断变化，对领导能力和水平提出了新的更高的要求，特别按照科学发展观的要求，我们在把握形势、驾驭全局、领导发展上还存在着一定差距。

四是对地区优势发挥还不完全充分。所处地理位置比较优越，基础设施较为滞后，发展工业制约大、限制条件多的客观实际，挖掘地区优势还不充分，招商引资思路不宽，项目储备不足。走绿色生态发展的步子还不够大、路子还不够宽。

五是机制制度有些方面研究得还不够深。面对新的发展形势，特别是国际金融危机的不利影响，一些工作机制、方式方法不能适应形势要求，需要不断调整完善。

三、今后推进科学发展的主要思路和举措

通过认真回顾总结、深入分析检查，我们更加深刻地认识到开展三抓一促活动对地区工作提出了新的要求。今后，我们要深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，牢牢扭住发展这一主题不放松，进一步强化思想解放，牢固树立开发开放的强烈意识，用发展的眼光不断解决前进中的问题，充分认识和发挥地区优势，放宽眼界，放开手脚，突出生态特色，打造绿色品牌，全力推进开发开放，努力实现地区发展的全面跃升。我们提出具体经济指标是：全镇国内总产值达到7.4亿元，较上年增长12%；财政收入突破800万元，较上年增长10%；农民人均可支配收入达到4000元，较上年增长7%；人口自然增长率控制在千分之四以内；义务教育阶段学生入学率达到100%；贫困弱势群体救助率达到100%。为实现上述目标，重点抓好以下几个方面工作：

（一）继续突出项目建设。继续突出项目建设。

1、牢固树立项目意识，抓项目就是抓经济，抓项目就是抓财源，抓项目就是抓发展。有大项目才有大投入，有大投入才有大发展。

2、继续做好现有项目。潇湘生态植物园项目要抓好征地拆迁和安置工作，处理好巴洲村各组的山林权属纠纷。按时完成好第二期征地工作。永州大道扩建项目要完成好匹配土地和部队等国有土地的置换征地工作。要做好服务协调工作，创造一流的施工环境。

3、大力引进新项目。我们要紧紧抓住国家继续扩大内需的有利时机，利用一切有利条件，新上1—2个大项目。

（二）继续夯实“三农”基础。积极争取通畅公路指标，想方设法筹措资金，完善岚角山路网建设，做到所有的村和80%的村民小组都通水泥路。打通村与村，村与省道、县道之间的断头路。积极争取国土整理项目和良田工程项目，以楚江圩片各村特别是宅芝甸、香山前、寅巳塘、杨司江村千亩粮食生产示范片为重点布局。积极争取退耕还林后扶项目和水利维修改造资金，对带病骨干山塘和水库除险加固，对渠道进行维修改造。大力加强农田基础设施建设。实施好楚江圩社区饮水工程项目，彻底改变用水困难状况。积极消灭耕地抛荒，引导扶持农民大户种植向集约化生产发展，确保粮食生产稳中有升。要高质量完成集体林权制度改革，建立起“产权归属明确，经营主体落实，责任划分明确，利益保障严格”流转顺畅规范的林业产权制度。

（三）继续调整产业结构。

1、种植业调优。按照“政府引导、龙头带动、政策扶持、规模发展、区域布局”的思路，加快农业产业化步伐。扩大阳甸村蔬菜基地规模，制定出台有关优惠政策，鼓励发展农产品加工企业，建立产、供、加、销一体化的生产经营模式，增加产品附加值，拉动以蔬菜、花卉、苗木为主的特色产业。

2、养殖业调强。以“通化养殖场”为依托，逐步完善“市场牵龙头，龙头带基地，基地连农户”的产业链条结构，扩大养殖规模，优化养殖结构，提高养殖效益。积极引导楚江圩片山羊养殖。新增标准化畜牧养殖小区7处，山羊养殖基地1处。

3、企业做大。依托现有骨干企业，按照“投产一批、建设一批、储备一批”的思路，大力增上项目、增加投资，快速形成规模。要重点培育汽车贸易、建材、冶炼、农产品加工等企业上规模、上档次。要新增2家规模工业企业。

4、生态旅游做美。充分利用现有蔬菜、花木苗卉、时鲜水果，休闲、垂钓基地和潇湘平湖、巴洲岛、李达、唐克故居等旅游资源，依托潇湘生态植物园、潇江东路风光带和永州大道景观带的建设，构建岚角山生态红色旅游圈。特别是李达诞辰120周年之际，我们要抓住有利时间，建好李达广场，积极打造红色旅游基地。

（四）加速推进小城镇建设。加速推进小城镇建设。长期以来，岚角山小城镇建设规模和其所处的地理位置极不相称。我们要抢抓机遇，突破常规思维，敢闯敢试，高起点、高标准规划建设岚角山小城镇。

一是迅速扩大小城镇规模，我们将按照“三纵两横”的布局，完成小城镇建设征地200亩，新拉通三纵两横主街道。同时，要大胆引进客商，开发楚江圩古镇，要大力改造楚江圩，充分挖掘历史沉淀，利用现有资源，把楚江圩建成一个建筑风格独特古朴，小桥流水的宜居街。发展成一个永州市独一无二的特色产业的民间风俗街。

二是加快社区建设，要创造条件、争取资金，至少建好一个社区办公楼。

三是加强管理，搞好绿化、亮化、美化工程。

（五）注重民生，确保稳定。注重民生，确保稳定。改善民生是我们发展经济的最终目的，社会稳定是我们发展经济的前提和保障。

一要抓好科教文卫工作，要优先发展教育，改善办学条件，提高教育质量，要落实好“两免一补”政策，解决好贫困家庭子女上学的问题。要搞好卫生院的软硬件建设，提高医疗水平，争取建好2个以上村级卫生院。

二是要完善保障体系。做好新农合工作，入保率达98%以上，做好低保工作和救济救助工作，要积极组织引导农民和城镇待业人员的培训和就业。

三是要落实好支农惠农政策，发好粮食直补等各种补贴，做好家电、汽车摩托车下乡工作和汽车家电以旧换新工作。

四是要继续狠抓计划生育工作，要全面推行计划生育村民自治；进一步完善计生政策导向机制，要加强流动人口管理，提高计生行政执法水平，及时落实好节育手术，严厉控制计划外生育，确保计划生育的市、区红旗单位。五是要抓好信访维稳工作，加强基层基础建设，严格落实信访维稳目标管理责任制和全员负责制，及时接访处访，及时调处矛盾纠纷，及时解决群众的切身问题，确保社会大局稳定。加强领导班子和干部队伍建设，为发展提供坚强保证。

（六）加强领导班子和干部队伍建设，为发展提供坚强保证。

一是巩固开展开展三抓一促活动活动成果。坚持以思想解放促进发展理念的创新和发展动力的增强，强化“危机中抢抓机遇、困难中谋求发展”的思想意识，以“抓机遇、求突破、树形象”为载体，不断查找本镇与外界的差距和不足，积极进行整改提高，提升工作能力和领导水平，推动工作的有效落实。

二是加强领导班子自身建设。不断加强学习，进一步提高科学执政、民主执政、依法执政的意识和水平。讲求团结、凝聚力量，廓清思路、谋划发展、科学决策，牢记宗旨、以民为本，坚持为人民群众执好政、掌好权、谋好利。

三是推进干部队伍作风建设。坚持深入扎实、务实求实的工作作风，推动党员干部把精力用在抓落实、求实效上。强化党员干部的教育管理，抓好制度建设、责任机制运行。深入落实党风廉政建设责任制，强化执政为民理念，树立为民、务实、勤政、清廉的良好形象。四是打造风清气正、心齐劲足、真抓实干的干部队伍。从党委班子做起，讲政治、讲团结、讲大局、讲整体、讲纪律，继续保持良好精神状态，不断营造干事创业的浓厚氛围，强化落实责权一体的工作推动机制，层层负责、层层落实，相互补台、相互支持，团结一心，想干事、肯干事，克服困难干成事。

（七）加强和改进政府自身建设。

面对新形势、新任务和人民群众对我们的殷切期望，我们必须坚持践行科学发展观，不断提高执政能力。坚持公正、公开、透明的原则，大力推行政务公开，扩大干部群众的知情权和监督权，提高决策的透明度和公众的参与度。坚持民主集中制，确保正确决策。自觉接受群众监督，认真听取社会各界和人民群众的意见、建议和批评。严格执行廉政建设各项规定，突出抓好干部廉洁自律。坚决查处违法违纪案件，纠正不正之风。不断转变政府职能，建设服务型政府。面对当前的重大机遇与挑战，我们要坚决贯彻落实区委、区政府的决策部署，把贯彻落实科学发展观体现在“积极应对挑战、扩大开发开放、推进率先发展”上，把落实“抓发展、增实力、保稳定”目标要求作为最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，进一步振奋精神，以更大的勇气、更高的标准、更大的力度和更有力的措施推动各项工作上台阶、上水平，努力实现发展的新突破，为打造休闲旅游地、生态宜居地和蔬菜食品基地，建设富裕和谐的岚角山而努力奋斗！

镇委员会

三抓一促心得体会 篇5

“喜迎十八大、争创新业绩”暨“三抓一促”主题实践活动动员报告

同志们：

2月1日下午，省厅召开‚喜迎十八大、争创新业绩‛暨‚三抓一促‛主题实践活动动员大会。厅长在大会上作重要讲话，传达了省委、省政府关于决定从现在起，集中一年时间，在全省开展‚喜迎十八大、争创新业绩‛主题实践活动、在省直机关开展‚抓作风、抓环境、抓落实、促跨越‛ 三抓一促活动的精神。会上副厅长从指导思想、主要目标、主要内容、活动步骤等方面对方案作了详细讲解。今天，我们召开这个会，就是要认真贯彻落实省委省政府的精神，根据省厅关于开展主题实践活动的统一部署和要求，紧密结合我中心实际，对中心深入开展‚喜迎十八大、争创新业绩‛暨‚三抓一促‛主题实践活动进行动员，全面推进假肢矫形向xx事业拓展和深入，促进xx事业科学发展、跨越发展，以优异成绩迎接省第十次党代会召开，向党的十八大献礼。下面，我代表中心党委讲三点意见。

一 提高认识，统一思想，充分认识开展“喜迎十八大、争创新业绩”暨“三抓一促”主题实践活动的重大意义 今年是实施‚十二五‛规划承前启后的重要一年，是党的十八大和省第十次党代会召开的喜庆之年。开展‚喜迎十八大、争创新业绩‛暨‚三抓一促‛主题实践活动，是省委、省政府部署的一项重大政治任务，意义十分重大。

（一）开展主题实践活动，是贯彻落实中央要求，以优异成绩向党的十八大献礼的实际行动。以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，统筹推进各项工作，是党中央对各级党组织提出的重大政治任务。鸿忠书记亲自提议，省委研究决定，自2012年1月开始，集中一年时间，在全省开展‚喜迎十八大、争创新业绩‛主题实践活动，就是把中央关于迎接十八大召开的要求贯彻落实到湖北经济社会发展的各项工作中，以鲜明的旗帜、响亮的主题、强大的声势，强化广大党员的政治意识、执政意识和政权意识，把全省上下的政治热情、干事激情和对党的深厚感情，引导和凝聚到为党的十八大和省第十次党代会胜利召开献良策、创业绩上来，主动谋事、积极干事、努力成事，形成立足岗位创业绩、创先争优促发展的浓厚氛围。李鸿忠书记在动员大会上强调指出，全省各级党组织、各级政府，特别是广大党员干部要从亮明政治姿态、在政治上与党中央保持一致的高度，来认识开展‚喜迎十八大、争创新业绩‛主题实践活动的政治意义，切实把这项活动抓紧、抓好、抓实。中心各个党支部、各个部门要按照省厅提出的具体要求，部署的具

迎十八大‛，就是要想群众所想、急群众所急，为群众排忧解难，为十八大召开营造和谐稳定的社会环境。‚争创新业绩‛，就是要以‚跳起来摘桃子‛的精神状态，争创事业科学发展、跨越式发展的新业绩，让人民群众更好地分享改革开放成果。

（三）开展主题实践活动，是巩固扩大治庸问责成果、全面推进康复辅具事业发展的实际行动。去年以来，中心按照省厅统一部署深入开展了以‚治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲‛为主题的治庸问责活动，动员迅速、宣传到位，工作很有成效。中心的服务意识、工作效率、产品质量都有了较大的提高，成绩得到了省厅和政府部门的肯定，获得了多项殊荣。但我们与省厅对我们的要求还相差很远，与全国同行业相比还有很大差距，我们要发扬中心艰苦奋斗的优良传统，要争先创优，争取更大成绩。要按照厅长的讲话要求，争创一流的业绩、一流的队伍、一流的口碑。要保持荣誉。我们要通过这次主题实践活动，鼓足干劲，把各项工作的档次在原有基础上再向前迈进一步。

省厅要求我们一定要充分认识开展‚喜迎十八大、争创新业绩‛暨‚三抓一促‛主题实践活动的极端重要性和现实针对性，切实增强抓好主题实践活动的责任感，把‚喜迎‛作为一种政治态度，将‚喜迎十八大‛的旗帜高高举起，努力营造喜庆的氛围；把‚争创‛作为一种精神状态，将必须 的精神状态。一是时代感。Xx事业乃国政，事业单位是xx事业发展的载体和依托。随着事业单位改革发展面临的新情况新问题，我们必须不断解放思想，用审时度势的眼光、与时俱进的理念和开拓创新的意识来分析形势、拓展思路、积极探索，使工作措施符合时代的要求，跟上时代的步伐。二是责任感。中心在风风雨雨中走过了几十个春秋，经过几代人的努力，从无到有、从小到大、从大到强。今天的强来之不易。持续发展的重担就落在我们这一代人肩上。当前，随着国家事业单位分类改革的推进，根据上级要求我们只有不但扩大经营范围转变思想才能确保事业单位性质，防止在事业单位改革中被弱化公共服务职能。也只有这样我们的事业才能做大做强。面对当前新形势、新变化、新任务，困难多，挑战大，我们怎么办？李鸿忠书记说：必须强调领导干部要勇于担当、敢于负责。只有勇于担当、敢于负责，才能谋奇思、出奇招、以奇胜。如果有事不敢担当，遇事为自己考虑，那么抓落实就是一句空话，实际上是对党和人民的事业不负责任。‚一个‘勇’字，检验的是一个领导干部的境界和综合素质。我们要以这次主题实践活动为契机，用心去审视、去思考、去把握，切实增强把中心事业在我们手中发展壮大的责任感。要从思想上与省厅、省委省政府保持高度一致，多说有利于发展的话，多做有利于发展的事，为发展创造条件。三是使命感。国家在发展，时代在变革，我们服务的范

于群众，力争变‚事后解释‛为‚事前讨论‛，变‚闭门造车‛为‚开门纳谏‛。三是切实加强团结。团结问题是我们永恒的话题。由于同志们的工作经历、实践经验、知识结构、工作岗位各有不同，对利益的追求、价值取向、对事物的认识存在许多差异，因此，上下之间、部门之间、同志之间在工作中难免存在着矛盾。辩证法告诉我们：世界上的一切事物都是矛盾的统一体，没有矛盾就没有世界。关键是我们每个同志如何正确对待矛盾、如何正确对待同志和认识自己。康复辅具事业任重道远，十分需要团结和谐的局面，需要建立和睦融洽、互助友爱的人际关系。团结就是力量，团结就是胜利，团结就是生产力。我们党委班子是团结的，在工作中总是要求同志们搞好团结，不要拿自己的长处和别人的短处比，不要吹毛求疵，说长道短，挑起是非。党员干部要学会处理问题，解决矛盾，不要动辄把矛盾转交给上级领导，这样是领导能力缺乏的表现，结果不利于团结，不利于中心的发展，这样就不好办了。我们的党员干部要以德服人，以理服人，以制度管人，而不能以权势压人。子曰：‚为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之‛，以德以理以制度，我们就会有凝聚力、号召力，核心力量就形成了，团结一致，事情就好办了。我们党员干部一定要以这次主题实践活动为契机，搞好团结。只要我们上下一心，同心同德，我们康复辅具事业就会开创一个崭新的局面。四是深入推进党风廉政

开口能讲、问策能对、遇事能办‛。具体到中心来讲：我们要提高干部队伍管理水平，业务素质。要提高写作水平、讲话水平、管理能力。新进的退伍士兵要发扬军人雷厉风行的作风，新进大中专学生要保持刻苦勤奋的作风，丢掉不良习气，尽快熟悉业务，尽快进入角色，缩短知识、技能转化成能力的过程。

（四）要牢牢把握抓落实这一“主抓手”。厅长讲到：再英明的决策，再宏伟的蓝图，再远大的计划，没有落实，都是纸上谈兵，画饼充饥，空中楼阁。是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，不仅仅是一个工作作风问题，而且是一个党性原则问题、组织观念问题，还是党员干部的水平问题、能力问题。具体到工作上，要从四个方面抓好落实。一是要有抓落实之‚心‛。二是要有抓落实之‚策‛。三是要有抓落实之‚勇‛。四是要有抓落实之‚效‛。我们中心的发展方向已经明确，今年的目标已经制定，要完成目标要有实施细则，一定要用‚心‛抓，抓之以‚策‛，要制定行之有效可量化或可操作的细则，要制定科学合理的考核制度。有了‚策‛，要随之以‚勇‛，行之有‚效‛。各部门党员干部要带头行‚策‛，要敢抓敢管，要严格按细则操作，按考核制度办事，这样才能出成效，出成绩，才能保证目标任务得以完成，才能稳步有序地推进xx事业健康发展。

（五）要牢牢把握促发展这一“落脚点”。目前市场竞

0照责任分工，做好各项工作。各部门要按照活动办公室的总体要求，成立相应的工作机构，负责主题实践活动的组织协调。部门领导要切实履行第一责任人和‚抓班子，带队伍‛职责，在率先垂范、身体力行的同时，切实安排好、组织好、落实好本部门主题实践活动；班子成员要主动参与，广大干部职工要积极融入，形成一级管好一级，一级带动一级，上下联动、全面推动的格局，确保活动的部署和要求都得到落实。

二是要注重宣传引导。要加强与省厅办公室网站管理处和省厅主题实践活动办公室的联系和沟通，及时报道中心在主题实践活动中的工作动态和取得的成绩，大力宣传工作中涌现的先进典型。要通过表彰先进、理论研讨等形式，引导广大党员干部以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，争做行业标兵，努力在中心形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。职能部门在办理宣传专栏时要以主题实践活动为导向，大力宣传主题实践活动带来中心发展的新面貌，新成果。

三是要迅速行动起来。今天动员会后，我们要赶快行动起来，按照中心拟定的《方案》，认认真真、踏踏实实地履行好工作职责，把各项工作抓在手上，落在实处，按照鸿忠书记说的‚踏石有印‛、‚抓铁留痕‛。2012年已过去2个月了，如果我们稍有松懈，就会影响全年的大局。因此，每位

三抓一促心得体会 篇6

在省直机关“三抓一促”动员大会上的讲话

（2012年1月30日）

同志们：

在省直机关推进“三抓一促”工作，是“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的重要内容。根据会议安排，我着重就环境建设问题讲几点意见。

一、正确估价我省环境建设现状，进一步树立开放理念和思维

在改革开放的进程中，省委、省政府历来高度重视发展环境建设，始终把改善发展环境抓住不放，取得了积极成效。2001年全省经济工作会议提出，把整治和改善软环境作为加快湖北发展的根本措施来抓。2003年提出“三改一培育”，即改善环境、改革体制、改进作风、培育市场主体。之后又强力推进了“四大环境创新工程”建设，即体制创新、行政提速、信用湖北、优质服务。2010年全省扩大开放会议明确提出，立足于打造全国最优开放环境，加快环境建设。省委九届九次全会强调要把湖北建设成为全国投资软环境最优地区之一。近些年我们在省直机关开展“执行力大讨论”、“能 力建设年”、“以责任为核心的法治政府建设”以及“治庸问责”活动，对环境建设起到了积极的促进作用。特别是在行政审批制度改革方面，自2000年10月以来，对省级行政审批事项进行了5轮全面清理，将原有的审批事项取消和调整80%以上，使湖北成为全国省级行政审批事项最少的省份之一。经过多年的努力，我省的发展环境有了较大改善，正在成为海内外客商关注的热点和投资的沃土。去年我省经济总量超过1.9万亿元，投资超过1.29万亿元，这与发展环境的改善密切相关。

对环境建设的成效要充分肯定，但切不可估计过高，更不能盲目陶醉。应当看到，发展环境不优仍是制约我省经济发展的突出问题，对此，社会反映仍然十分强烈。在前不久召开的省“两会”上，人大代表、政协委员提出了不少批评和建议，在我们接触的客商中，也有不少意见和投诉。比如，在省直一些部门和各地都设立了政务服务中心，目的在于集中审批，方便投资者，有的运行的好，起到了这样的作用，有的互相推诿扯皮，增加了投资者的麻烦。更有甚者，有些审批事项设臵了诸多前臵条件，要经过多个环节评审，缺乏有效监督；还有的事项集中审批后，多个部门上门“拜访”，使企业难以招架。所以，我们必须围绕把湖北建设成全国最优投资环境这一目标，继续下大力抓好环境建设，省直机关尤其要在环境建设上发挥带头作用。树立开放的发展理念和思维，是环境建设的首要任务。一是要树立“环境就是生产力，抓环境就是抓发展”的工作理念。在一定意义上讲，市场经济是“环境经济”。环境是“气候”，企业是“候鸟”，产业转移就是“候鸟迁徙”，哪里气候适宜，它就迁徙到哪里；环境像“磁场”、像“气场”，具有很强的吸引力和感召力，哪里环境宽松，哪里生产力就活跃，经济发展就快。当前区域竞争力更多地体现在环境竞争上，环境创造竞争力，创造商机，抓环境建设就是在抓发展。我们只有打造全国最优的发展环境，才能吸引和聚集更多的人才、资金、技术、项目等生产要素流向湖北，为跨越式发展提供强有力支撑。二是要树立“处处都是投资环境，人人都是投资形象”的责任意识。环境建设无小事，需要人人参与，共同打造。虽然不可能人人都参与招商引资，但是人人都可以影响城市形象、形成投资环境。涂镀板项目为什么能落户宜昌？原因很多，其中有一个小故事很能引人思考：投资者派出小分队进行前期考察，看到街上很干净。他们问环卫工人，对这个城市的感受如何。环卫工人介绍了自己生活发生的变化，介绍了市民对书记、市长亲民的直观印象，并说自己对这个城市很满意。这成为打动投资者投资该市的一个起点。优化发展环境人人有责，在省直机关要形成一种“我为优化发展环境尽责，我为优化发展环境奉献，我为优化发展环境争光”的浓厚氛围，让“投资者是上帝、引 资者是功臣、公务员是公仆、损害企业利益是罪人”成为一种风尚。三是要树立“企业发财、地方发展”的双赢思维。舍得舍得，先“舍”才有“得”，有付出才有回报。在环境建设上，我们要善于算大帐、算长远帐，立足于先“舍”后“得”，全力服务企业发展。企业做大做强了，地方经济发展就有了基础。要坚决摒弃“肥水不流外人田”的思想观念，以海纳百川、兼容并蓄的胸怀和气魄欢迎、吸引、服务外来投资者，保障投资者“进得来、留得住、能发展”。

二、以政务环境和商务环境建设为重点，进一步提升发展软环境

在政务环境建设方面。一是下大力营造规范严明的法制环境。要继续深化行政审批制度改革。结合省级行政权力和政务服务事项清理规范工作，今年将省级行政审批项目再减少10%以上，确需保留的要统一制定服务指南，编制审批流程，实行对外公布和网上审批。全面推行行政审批“三集中”改革，在去年试点的基础上，今年年底前所有省直行政审批部门的审批“三集中”改革（审批职能、审批项目和审批人员向一个处（室）集中）要落实到位。积极推行行政许可并联审批制度，省发改委、经信委、商务厅、工商局等部门，要对项目审批环节进行认真梳理，进行流程优化再造，进一步提高审批效率。要继续加强行政效能建设。《湖北省行政效能监察试行办法》已颁布，将于今年2月1日起实施，要 结合《试行办法》的实施，推进法治环境建设，今年选择3个省直厅局、3个县市、1个重点交通项目进行绩效管理试点。同时选择一批重点企业和单位建立经济发展环境监测点，选聘一批经济发展环境监察员，建立全省效能监察项目库，评选表彰一批优质行政效能监察项目。要继续推进公正执法。在坚持依法行政、公正执法的前提下，一切从有利于企业发展出发，正确行使自由裁量权，提高工作透明度和效率，特事特办、急事急办。强化对乱收费、滥罚款行为的制约，确需收费、罚款的按规定标准下限执行。严格规范各种检查行为，尽可能减少到企业检查次数，为企业发展创造宽松条件。积极推进行政综合执法试点，严肃查处随意、多头、重复、粗暴执法和执法不公、徇私枉法等行为。二是下大力营造公开透明的政策环境。在大竞争的格局下，各地对投资者的优惠政策大体趋于一致，但有无优惠政策还是大不一样。去年，我省在全国率先出台了促进台资企业发展的意见，得到了国务院台办的充分肯定，在台资企业中产生了积极影响。今年省里还将就支持中小企业发展出台具体意见，相关部门要组织专班进行深入的调查研究，广泛征求企业、投资者和专家的意见，把这一政策制订好、执行好。各地、各部门要在加大对现有政策法规清理规范的基础上，按照“企业需求第一、政府行政方便让路”的原则，进一步完善相关政策法规，制定切实可行的实施细则和工作流程。省工商局在 这方面抓得较主动，连续几年组织开展了“市场主体增量行动”。今年元月，省工商局下发1号文件，提出7个方面、32条服务市场主体的具体政策措施。这种积极、务实的做法，值得省直各部门学习借鉴。要通过及时发布发展规划、产业政策、准入标准、行业动态、招商引资等信息，使政策环境更加公开透明，便于企业了解和掌握。三是下大力营造重商亲商的领导环境。领导是第一投资环境。外来投资者到一个地方考察，首先拜访的是当地领导，领导的态度、魅力、作风直接影响投资者的信心和决策。重庆市长黄奇帆说过一句话，“真正的重大招商引资项目都是策划于密室中”，讲的就是这个道理。大规模的招商引资活动能营造气氛、形成影响，但真正谈成项目，都是领导者与投资者的直接交锋，而投资者是在与多地领导者交锋中进行反复比较才最终确定将项目落在何地。所以领导环境至关重要。省直各部门的主要领导、领导班子成员都是优化政务环境的决策者、执行者，湖北政务环境的优劣很大程度上体现在大家身上，一定要下大力营造重商亲商的领导环境。

在商务环境建设方面。一是下大力营造公平竞争的市场环境。大的投资者选择投资地点，优惠政策固然重要，但他们更看重的是公平竞争的市场环境，包括享受同等待遇和一视同仁的政策，不受地方保护主义的干扰和歧视，也包括经营环境稳定有序，合法利益得到保护。今年《政府工作报告》 提出，要创新投资、土地、财税、国有企业管理等体制机制，培育发展资本、产权、技术、人力资源等要素市场，推进各类市场中介组织规范发展，目的就在于为各类投资者营造一个公平竞争的市场环境，使他们做大做强有用武之地，发展经营无后顾之忧。省直各有关部门要按照各自职责，一一抓好落实。二是下大力营造诚实守信的信用环境。人无信不立，事无信难成。市场经济是信用经济，不讲诚信，谁来投资，何谈发展？今年《政府工作报告》特别强调，要加快建设社会信用体系，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。在招商引资项目洽谈和合同签订中，一定要做到“言必信、行必果”，有承诺就要坚决兑现，不能做到就不要轻易承诺，更不能“开门招商、关门宰客”。这方面的案例在我省时有发生，对信用环境建设造成不利影响，要坚决克服。三是要下大力营造优质高效的服务环境。省直各部门的根本职能就是服务群众、服务企业、服务基层、服务发展。一定要明白，企业是市场经济发展主体，是地方经济发展的根本。企业家是纳税人，是我们的衣食父母。政府职能部门与市场主体的关系，不是管理与被管理的关系，而是服务与被服务的关系、“商家”与“顾客”的关系。政府及其职能部门必须切实转变观念，明确定位，变管理为服务。要改变只爱凤凰不栽树、只看投资不服务的以我为主思想，设身处地地换位思考，实实在在地为投资者做实事。要了解企 业需求，主动服务，把有限的资源用到为企业、为基层排忧解难上。要真正尊重企业、支持企业、爱护企业，用我们的热情热心给投资者“家”的感觉，以情感人，以情招商。我听说过这样一个故事：一个投资商是孝子，在他父亲七十大寿的时候，市里领导驱车1000多公里，到浙江去给老人家拜寿，商人很受感动，马上追加了投资。为企业和投资者服务，要做到“调查研究主动办、跟踪服务及时办、找上门来马上办、克服困难想法办、重大项目优先办、多头管理协调办、坚决不说不能办”等“七个办”，把优质高效的服务贯穿于投资前、投资中、投资后的全过程。

三、以基础和平台建设为抓手，进一步完善投资硬环境 改善和提升湖北发展环境，要坚持软硬环境一起抓，使软环境变“硬”，让硬环境更“硬”。在硬环境建设上，重点是加强基础和平台建设。

一是有效提升基础设施保障能力。尽管我省交通区位优势明显，并且正在由“九省通衢”向“九州通衢”迈进，但也要看到存在的结构性、季节性、系统性方面的问题。像武广高铁刚开通时，武汉旅游“井喷”，我们的接待能力明显不足。要继续加快铁路、水运、公路、航空、管道建设，完善“互联互通”综合交通运输体系，打造快速便捷交通，降低企业商务成本。要加强供电、供水、供气、通讯等设施建设，提高要素供给保障能力。特别是注意基础设施的系统配 套和衔接，多使用智能化的管理手段，提高资源的利用效率。

二是切实提高城市建设和管理水平。城市是硬环境建设的综合体。要完善城市功能，营造方便快捷的交通环境、干净整洁的市容环境、舒适宜人的生活环境，缓解拥堵之困、减少噪音之扰、免受渍水之苦、消除扬尘之害，全面提升城市形象。要改善城市生态人居环境，用优美的人居环境打动客商。要高标准、大气魄规划建设经营城市，提升管理精细化水平。去年省委、省政府集中抓了一下城市管理，收到很大成效，城市面貌焕然一新。今年要继续推进城市管理，加大考核监督力度，并将考核范围扩大到县市。城市建设和管理都要充分体现出开放的、人性的文化精神内涵，既要让外来客商能充分感觉到城市清新的空气、优美的环境、便捷的交通，又要充分展示人性化的管理与服务，将体贴与关怀融入他们的生活与工作，让他们有一种宾至如归的感受，吸引他们更好融入到城市生活中来。

三是大力加强产业配套能力建设。当前经济的专业化分工不断深化，投资者十分注重集群化、链条式的投资环境，产业配套能力已成为企业投资选择的重要环境因素。湖北是汽车大省，但本土汽配行业发展不够。以神龙汽车为例，整车厂发布150亿元的零部件订单，本土订单不到1/3，汽车电子产品的配套比例更低。我们要更好地招商引资、承接产业转移，必须在提升产业配套能力上下功夫。要充分发挥产 业规划的引导作用，科学制定优势产业发展规划，有针对性引进有利于增强产业实力、完善产业链的企业和项目。要充分发挥工业园区的载体作用，推动要素集成、企业集聚、产业集群发展，吸引相关产业、企业、项目进入园区、流向园区。

四、强化措施，完善机制，确保环境建设取得实效 改善和提升发展环境要做到常抓不懈，显性问题抓治理，隐性问题找根源，标本兼治、重在治本，确保取得新进展，实现新突破。

一是组织开展发展环境专题调研。会后，省直部门都要组织专题调研组，对我省发展环境问题进行全面调查，找准环境建设中存在的突出问题，明确环境建设的方向和着力点，提出有针对性的解决办法。

二是建立发展环境考核评价机制。要在调研的基础上，借鉴国内外衡量投资环境的指标体系，确立我省环境建设考核评价的指标体系，每年对省直部门和市州县进行一次考核评价。指标体系既要反映各地软硬环境建设的努力程度，也要反映投资者和企业的主观评价。根据考评的实际效果，对考核内容和方式适时进行调整优化，以达到促进环境建设的目的。

三是建立发展环境问责机制。整治发展环境问题这个“顽症”，必须下“猛药”、用重典。要通过严肃党纪政纪，排阻清障，保证政令畅通。省监察厅要抓紧研究制定《发展环境行政问责制度》，报省政府审查后实施。对环境建设中不作为、乱作为、慢作为行为，对严重损坏我省发展环境的个人、单位及其责任人，要严格问责，严肃处罚。要对破坏经济发展环境的典型案件公开处理，以儆效尤。

四是加大社会公众参与和监督力度。今年继续开展“万人评省直机关”活动，重点评议与发展环境建设密切相关且具有行政审批权和行政执法权的部门。同时开展“万人评窗口”活动，通过问卷调查、网络投票、上门征求意见、集中评议等方式，对窗口服务单位进行评议，以评议促服务、促作风、促效能。

五是把抓环境与抓作风、抓落实结合起来。“三抓”是一个整体，要紧密结合，相互促进。关于抓作风，昌尔同志讲了重要意见；关于抓落实，鸿忠书记将予以强调。只有切实做到“三抓”，才能更好地促进湖北跨越式发展。