镇党建考核自查报告（共5篇）
x镇在市委、市政府的正确领导下，严格按照市委组织部《关于做好党建工作考核的通知》文件要求，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我镇党建工作自查情况汇报如下
一、党建工作责任落实情况。
（总分x分，扣分x分，自评分x分）。（一）严格落实党委抓党建工作主体责任。
坚持党管干部原则，按照党章党规指导和规范党组织与党员行为。在班子内部，进一步明确党建工作分工：党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围和挂钩点的党建工作。每两月召开一次村（社区）主要负责人工作例会，将任务层层分解到各基层党总支（支部），并督促任务完成，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局（二）夯实党建统领，提高班子成员政治站位。
我镇以基层党建推进年活动为抓手，制订《x镇基层党建提升年》实施方案和工作清单，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子政治理论学习。全年共召开党委会x次、专题研究会x次，共同研究谋划基层党建工作。
（三）组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。
结合年初签订的《党建目标责任书》，制定了《x镇x基层党建述职评议考核工作实施方案》。按照方案，x个党总支（按照程序会前开展专题学习，征求意见，谈心谈话，确定问题。会中讨论深入，客观公正，实事求是，警示自我。会后结合问题，有针对性地制定整改措施，认真加以解决和落实。同时，按照开展组织生活会的x个步骤和民主评议党员的x个步骤开展相关工作。共查摆各支部班子问题x条，党支部书记问题x条。收集到对各支部书记意见建议x条。镇党政班子成员也以普通党员的身份，在所属支部参加了会议。截至x年x月底，x个党支部已召开组织生活会，x名正式党员民主评议工作已全部完成。下一步将结合评议情况，扎实抓好整改。
二、基层党组织建设情况。
（总分x.x分，扣分x分，自评分x.x分）。（一）规范基层党组织设置。
认真开展党组织设置清理规范自查和整改工作，对下辖党组织进行全面排查，按照要求将中心校党总支等x个党组织调整至x市教育党工委。下一步将对党员较少的政法党支部进行优化管理，将x名党员合并到机关党总支部。集中精力开展党组织和党员基本信息采集工作。切实做到支部不漏人、个人不漏项，通过多次校对，保证了每名党员基本信息准确无误，推动党员信息采集工作按时高效保质完成。（二）继续整顿软弱涣散基层党组织。
x年被评定为软弱涣散党组织的党支部有x个。通过认真梳理出村党组织在日常管理、班子建设、硬件设施等方面存在问题。制定了《关于对全镇软弱涣散村级党组织进行整顿的工作方案》，成立工作领导小组，实行选派镇党委班子成员担任被评为软弱涣散党总支第一书记，各基层党总支书记任下属软弱涣散党支部第一责任人的挂包责任制，切实跟踪督查，按照目标和标准，开展考核验收，巩固整顿成果，实现晋位升级。
（三）推进村级活动室建设。
按照无阵地建阵地、有阵地上水平、阵地建好抓规范的要求，大力抓党员活动阵地建设。x年，整合项目资金x万元，用于新建杨家田村级活动场所。待建设完成后，我镇将实现村级活动场所全覆盖。进一步规范村级活动场所管理、使用，制定《x镇村级活动场所建管用管理规定》，明确党组织书记是村级活动场所建设、管理、使用负责人，按照综合利用、规范管理的要求，村级活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。
（四）实施村集体经济强村工程。
落实基层党员带领群众创业致富贷款工作，全年发放贷款x户x万元，用于发展餐饮和特色种植、养殖业，带动党员x户、群众x户增收致富。结合土地塘片区旅游综合开发、鄢棚村级四位一体试点等项目建设，强力推进股份合作经济，大力发展城郊旅游及药材、香料、农产品精深加工等特色产业。现已实现村级股份合作经济实体x万元以上收入x个，x万元以上收入x个。
（五）抓实党建脱贫双推进教育实训基地建设。
建立健全党建扶贫双推进工作机制，依托红河印象生态庄园，建设x镇党建脱贫双推进教育实训基地，通过签订帮扶协议、创新帮助模式、共同帮扶致富三种模式，实现教育实训基地+生产基地+龙头企业+贫困户的无缝衔接模式，实现全镇土地、项目、人力资源有效整合，打造脱贫攻坚新平台。开展党务培训x期x人次，开展甜豌豆种植等农业技术培训x期x人次。
（六）加强党风廉政建设。
强化执纪问责。正确运用四种形态，围绕征地、拆迁、城乡人居环境提升、脱贫攻坚等中心工作，认真排查矛盾纠纷，做好问题线索的分析研判处置工作，全年收到问题线索x件，开展监督检查x次，处置扶贫领域问题线索x件，党纪立案结案x件，给予党纪轻处分x人，给予党纪重处分x人。政纪立案结案x件，给予政纪轻处分x人。初核了结x件，谈话函询了结x件，给予提醒谈话x人、通报批评x人、诫勉谈话x人。修订完善《x镇机关干部职工作风建设管理办法》《x镇村（社区）作风建设管理办法》，将上班纸质签到改为指纹打卡签到，建立机关作风建设成效机制，全年开展作风纪律督查x余次，谈话提醒x人。建立健全干部经常性教育提醒机制。开展村霸及庸懒滑贪四类村官、六个严禁、吃空饷、办公室面积超标等专项治理工作，净化干事创业环境。
（七）加强明白人、带头人队伍建设工作。
目前，全镇通过发展，共有x名明白人、带头人，其中包括村党总支、村委会干部x名，村支部书记、村民小组长x名，其他党员党种养殖大户x名，带动周边x余户群众发展，保证了每个村组有x名以上明白人、带头人。
（八）打造x特色品牌。
积极组织党员围绕如何贯彻落实党的十九大精神、x旅游业发展、特色农业发展及电商服务等主题开展专题研讨会，激发党员比业务、比作风、比能力的热情，共商x发展大计。组建x党员志愿者队伍x支，共x余人，按照统一安排、阶段性活动的原则，参与全镇各项志愿服务活动。发挥党员带动作用，全年开展环境卫生万人大扫除活动x次，开展集中整治行动x余次，参与人数千余人次，消灭卫生死角x余处，清除垃圾x多吨。
（九）总结党建工作开展情况。
按照上级要求，及时总结先进做法，查找工作不足，报送党建工作总结和情况报告。按照台账规范化的要求，将党建工作、相关会议记录、党员教育管理、发展党员工作等各类台账分类归档整理，做到资料详实清晰。
三、提升非公经济组织和社会组织党建工作两个覆盖情况。
（总分x.x分，扣分x分，自评分x.x分）。（一）认真行镇党委抓两新组织党建主体责任。
x年召开党委会研究两新组织党建工作两次，由企业党总支书记履行第一责任人职责，强化指导力度，责任目标和督促检查工作。（二）规范两新组织中的党组织党建工作。
规范使用《x非公经济组织和社会组织党建工作手册》，建设两新党组织示范点x个，通过发挥典型的示范带动作用，组织其他两新组织向示范点学习，以推动两新组织经济党建共同发展。（三）提高两新组织覆盖率。
我镇党委高度重视两新组织党组织组建工作，做到应建尽建。x年，单独组建两新党组织x个，联合组建两新党组织个。覆盖非公企业x家，党组织覆盖率提升到x%，规模以上非公企业实现全覆盖；覆盖社会组织x家，党组织覆盖率提升到x.x%自查报告
县综合绩效考核领导小组：
根据中共普安县委办公室、普安县人民政府办公室†关于印发„普安县2011年度乡镇综合绩效考核办法‟的通知‡精神，结合(普办发电“2011”43号)†关于对今年目标绩效考核指标进行自查的通知‡要求，现就†普安县2011年度乡镇、部门综合绩效目标考核办法‡中涉及我镇的县内重点工作、部门职责、常规工作三个部分进行自评，总分值为90分，自评分93.8分（含加分4分）。现将自查情况汇报如下：
一、县内重点工作（该项分值30分，自评30分）
1、重点推进项目和固定资产投资工作。（5分）
根据（普党发“2011”15号）†关于对全县固定资产投资及重点推进项目进行年度绩效考核的意见‡要求，我镇固定资产投资完成3729万元，其重点项目有农贸市场市政道路建设工程，硝洞村土地整理工程，启动实施800余亩零星土地开发复垦项目，现已开发950亩新增土地。在省国土厅的关心支持下，投入501万元对吟路村下麻地组邓家寨等3组134户进行集中和分散安臵搬迁，目前正在加大前期工作力度。农贸市场市政道路建设已完成500万元工程量，硝洞村土地整理项目总投资529万元，已完成300万元工程量，预计到12月20日竣工。争取省国土厅项目支持，已落实资金400万元，拟实施高阳村2000亩土地整治项目，目前已完成项目规划设计工作。
该项分值5分，自评5分。
2、“两违”清理工作。（5分）
根据县委、县政府的安排，截止2011年11月9日，我镇共清理历年‚两违‛案件175宗。
该项分值5分，自评5分。
3、计划生育工作。（5分）
截止2011年10月5日，全镇共5176户23869人，育龄妇女 6944人，其中流出育龄妇女 1954人；出生人口 220人，性别比 109.5；一孩出生 134 人；二孩出生 75人；多孩出生 8人；常住人口多孩率为1.08% ；政策外多孩率3.63%；人口出生率 11.28‰ ；自然增长率为7.3‰；常住人口符合政策生育率 96.7% ；流动人口符合政策生育率77.10%；完成绝（节）育手术247例，其中：二女户结扎11例，上环 89例，全面完成†普安县2011年人口和计划生育目标管理责任书‡的各项目标任务，完成县下达的二女户结扎任务。对2012年的计生工作作了全面安排，进一步完善了管理制度，强化干部的包保责任，严格落实‚一方案，四机制‛规定，扎实抓好2012年的人口计生工作。
该项分值5分，自评5分。
4、整脏治乱工作。（5分）
聘用４名环卫人员负责街道环境卫生的清扫工作，实行主街道环境卫生承包管理和住户门前‚三包‛管理机制，坚持每天清扫一次，加强对各单位的督促检查，着重消除卫生‚死角死面‛，整治校园周边乱摆摊设点行为，加强车辆乱停乱放行为的治理工作，镇属公务车辆在州、县城未出现乱停乱放现象。街道环境卫生及车辆停放秩序治理工作取得明显成效。
该项分值5分，自评5分。
5、安全生产工作。（5分）
截止2011年11月9日，镇境内无安全生产事故发生。年度内未发生盗采国家资源造成非法矿山安全事故，无重大地质灾害造成人员伤亡等事故发生。2011年3月，全镇安全工作被县人民政府评为‚安 全生产‛工作一等奖。
该项分值5分，自评5分。
6、创新社会管理工作。（5分）
认真坚持党政领导班子成员代班及党政办公室人员值班制度，认真接访和包案调处，信访案件调处率达100%。年度内无进京、赴省、到州上访和到县群体非正常上访事件发生。截止2011年11月，镇辖区内无群体性上访事件发生。
该项分值5分，自评 5分。
二、常项工作（该项分值47分，自评46.8分）
1、经济建设（7分，自评6.8分）（1）财政收入。（2分）
一是2011年地税部门工商税收预算安排为360万元，2011年1月—10月完成270余万元，占预算安排任务数的75%。2011年国税部门增消两税预算安排为216万元，1月—10月完成202万元，占预算安排任务数的93.52%。二是及时兑现各项涉农补贴及家电、汽车摩托车下乡补贴。三是管好用好抗旱救灾资金，将资金使用情况按时上报有关部门，加强资金监管，未出现违规违纪、挪用资金的情况。
该项分值2分，自评 2分。（2）农民人均纯收入。（1分）
农民人均纯收入为任务为3451.54元，实际农民年平均纯收入为 3520万元。
该项分值1分，自评1分。（3）农业、畜牧业发展。（2分）
2011年，受连续干旱天气影响，我镇粮食总产值在往年基础上有明显下降，粮食种植面积10500亩，粮食总产量为3866吨。在去年基础上减产57.68%；玉米种植面积8500亩，总产量为 1014 吨，在原有基础上减产80.32% ；杂娘种植面积500亩，黄豆种植面积为500 亩，在去年基础上减产50%。发展种草800亩，养畜3800只（头），圈舍276间。秋冬种科技兴农示范点9个，其中，县级示范点2个（石古村小麦种植示范点100亩；吟塘村沙子塘小麦种植示范点100亩）；镇级示范点7个（罗家街、李家寨片区100亩；北盘江50亩；高阳40亩；排楼100亩；圳广50亩；文毕50亩；吟路村50亩）。在示范点实施过程中，县纪委帮助协调支持麦种2000斤，县经贸局协调麦种800斤，县文体广电局协调麦种1500斤，镇党委政府购麦种800斤，向县农业局争取荞种4000斤，投入示范点建设。
该项分值2分，自评1.9分。（4）烤烟生产。（2分）
2011年，全镇发展烤烟种植面积1100亩，受旱灾影响，烤烟严重减产，仅完成烤烟收购12万担，产值96万元，在去年的基础上减产50%。
该项分值2分，自评 1.9分。
2、政治建设。（7分，自评7分）
（1）依法行政工作。（2分）
按照县政府†2011年度法治政府建设指标体系考核评价方案‡的要求，切实抓好‚五五普法‛规划的实施及总结工作，利用‚６〃２５‛土地日、‚６〃２６‛禁毒日等时机加强法制宣传教育。在工作中严格依法行政，维护群众的合法权益，没有发生因违法行政而产生的涉农恶性事件和农民反映的乱收费、乱摆摊、乱集资等违反减轻农民负担政策的行为发生。
该项分值2分，自查评定为2分。(2)镇人大工作。（2分）
按照上级要求，2011年4月28日—29日召开全镇人民代表大会例会，认真完成上级人大安排的各项工作任务。组织人大代表进行换届纪律知识培训，签订承诺书，发放宣传资料等，营造风清气正的换 届选举环境。
该项分值2分，自评 2分。（3）民族宗教和统战工作。（1分）
认真抓好党和国家民族宗教政策的宣传教育工作，认真完成县委、县政府安排的民宗工作任务，认真选派思想政治素质高、工作认真负责的工作人员参加民宗局组织的民族工作联络员培训，认真做好民族工作动态信息资料上报等。高度重视民族宗教问题，对外来人员进行跟踪调查了解，防止借传教布道名义搞非法传教活动，利用节日时间开展慰问活动，召开座谈会，了解信教群众的思想动态，协调解决精神病人管制问题，切实帮助他们排忧解难。
该项分值1分，自评1分。（4）村级民主建设。（2分）
切实加强基层组织建设，严格程序，选好配强村‚两委‛班子，键全村级‚八大组织‛，明确村‚两委‛成员职责，促其积极发挥作用。各村（社区）均完善了村民自治章程、村规民约，建立健全了各项管理制度，制定有经济发展规划，照章理事，依法治村。村组干部热心公益事业、办事公道、不以权谋私，管理民主，党员队伍在基层各项工作中的带头作用发挥较好，各村都坚持村民大会、村民代表大会，村委会制度。村村都有村务公开栏，每季度公开一次。
该项分值2分，自评 2分。
3、文化建设（分值6分，自评6分）
（1）开展“满意在普安”等精神文明创建活动。（2分）
抓好民族文化、自然风光的宣传工作，积极组队参加县组织的各种大赛及活动。认真完成县委、县政府安排的‚满意在普安‛等精神文明活动创建。
该项分值3分，自评3分。（2）宣传思想工作。（2分）按照县委、县政府的要求，认真做好信息、简报的编写及上报工作，做到有情况及时反映，有问题及时调查、了解，并落实调处。我镇未出现重大宣传报道失误并造成恶劣影响的行为发生。
该项分值2分，自评 2分。（3）文化设施建设。（2分）
一是完成7村1社区的农家书屋建设任务；二是完成‚广播电视村村通‛工程，一村一社区实现广播电视县乡联网和数字化整体转换工作；三是制定高阳村箐门口民族民俗生态博物馆规划工作；四是完成体育健身工程5个，完成石古村和高阳村农民文化家园建设工作；五是启动实施综合文化站项目建设，目前，三通及基础开挖工程已基本完成。
项分值2分，自评2分。
4、社会建设（13分，自评13分）（1）医疗卫生工作。（3分）
认真抓好新型农村合作医疗工作，进一步加强村卫生室建设，全镇已有六个村建好村卫生室，卫生基层基础工作得到进一步夯实；加强妇幼保健、疾病控制和传染病的预防等工作，降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风；加大食品、药品的监管力度。
该项分值3分，自评3分。（2）教育工作。（2分）
始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位，狠抓教育教学质量的提高。一是加大扶贫助学工作力度，建立并用好中小学生‚两免一补‛基金。二是切实抓好控辍保学工作。三是开展教师节表彰活动。四是对镇中心小学，民中及各校点定期不定期进行校园进行检查，仔细排除各种校园安全隐患。2011年度，我镇无校园安全事故发生；启动实施了由贵州日报报业集团、杭州日报报业集团联合发起的读者爱心捐赠630万元的‚普安小学爱心午餐‛项目。使新华、吟塘、吟路、石 古、丫口、民小6所小学的2341名学生吃上了免费午餐。
该项分值2分，自评2分。（3）民政、残联工作。（2分）
一是认真落实上级下拨的各项社会事务经费，发放低保金1637580.00元、城低保金16290.00元、五保金53200.00元、临时医疗救助70000.00元、临时困难救助金60000.00元。二是社会优抚方面，春季期间慰问优抚对象43户，发放春季慰问金7740元，发放粮食30吨，衣服250件，棉被340床。三是对我镇危房户进行全面调查，启动危房改造户592户。四是对全镇低保户进行摸底核查，确定粮食挂牌救助对象248户619人。四是切实做好抗旱救灾及弱势群体救助工作。组织抗旱工作队下到各个村组检查旱情，建立旱情报送网络，明确各村支书或主任为灾情联络员，每天向镇政府报告受灾人数、饮水困难人数、因灾造成生活困难需救助的人数，对空巢老人、残疾人、年老体弱、五保户、孤儿等重点人群的摸底调查，对重点人群的饮水落实相应的送水制度，着力解决春夏粮荒及饮水困难问题。抗旱救灾期间，着重对缺乏劳动力的低保户、五保户、重点优抚对象、主要劳动力外出务工无力解决饮水困难的家庭等做好登记，采取定期送水、送粮方式，确保他们‚不断水、不断粮‛，切实维护社会稳定。
该项分值2分，自评2分。（4）国防工作。（2分）
充分发挥民兵应急分队的作用，使之积极参与经济建设、产业建设和抢险救灾工作；完成秋季征兵应检人数20名，其中7名进入复查阶段。
该项分值2分，自评2分。（5）综治维稳工作。（2分）
会同相关职能部门排查调处各类矛盾纠纷21起，成功18起，调解率100%，调解成功率97%，无因调解不及时而引起的民转刑案件和 群众性集体上访案件的发生，所有调解案卷均按照县局要求统一归档保存。未调解成功纠纷均已做好双方当事人工作，要求当事人按诉讼程序依法解决矛盾。全年共受理治安案件11起，查处 11起，查处违法人员11人，立刑事案件8起，破获3起，调解处理各类纠纷40起。认真受理群众的信访举报，深入村组调查了解，进一步完善周末接待制度,明确由副科级以上领导轮流接访，责任到人，采取措施加以解决，千方百计把各种矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，全力维护社会稳定。
该项分值2分，自评2分。（6）扶贫工作。（1分）
落实好扶贫政策，认真贯彻落实省州县‚两项制度‛有效衔接工作会议精神，在镇‚两项制度‛工作领导小组的领导下，对全镇4500人符合‚两项制度‛有效衔接的人口进行了调查审核登记、录入，通过县扶贫办验收。贫困人口减少168人。
该项分值1分，自评 1分。
（7）老年教育和关心下一代工作。（1分）
高度重视关心下一代工作，成立组织机构，定期开展关爱扶助及‚关爱女孩健康，爱护下一代成长‛工作，开展‚六〃一‛、‚七〃一‛、‚元旦‛、‚春节‛等节假日关爱慰问活动，向困难群众、鳏寡孤独及留守儿童发放慰问金，及时将党委政府的温暖送达。
该项分值1分，自评1分。
5、生态环境建设（分值8分，自评 8分）（1）林业工作。（2分）
一是完成林权证的发放工作。二是做好森林防火工作。通过广播、召开群众会、发放宣传资料等途径加强†森林防火条例‡、†森林法‡和防火有关知识的宣传教育，共印发各类宣传资料5000余份，光碟20张；二是与各村签订森林防火责任状，实行包保责任制。四是完成 石古河流域综合治理经济林3700余亩。
该项分值2分，自评 2分。（2）国土工作。（2分）
一是下达矿产资源责令停止违法行为通知书50余份，查实非法采石场6起，关闭非法采石场6起（其中未关闭6起为公路用石料场）。二是严格贯彻执行†地质灾害巡查制度‡†地质灾害值班制度‡。定期巡查７村１社区19个地质灾害隐患点20余次。发放防灾明白卡、紧急撤离通知书各240份，涉及群众1223人。三是违法占地清理查处。开展违法占地专项清理行动，共清理查处土地违法案件8宗，已结案6宗。为防止土地违法行为的继续发生，下达土地†责令停止违法行为通知书‡70余份。
该项分值2分，自评2分。
（3）环保工作。（3分）
严格控制污染型企业到我镇落户，对不符合产业政策，影响环境的企业给予了取缔。积极组织实施植被恢复工程等生态工程，将生态工程建设与群众的增收致富工程紧密结合，确保植树造林工程种得上、稳得住、能致富，积极配合完成植树造林任务及石漠化治理工程任务，水土流失严重的势头得到进一步遏制。
该项分值3分，自评3分。
6、党的建设（该项分值6分，自评6分）
（1）深入开展“三个建设年”活动等四方面六项工作。（2分）按照县委政府的统一安排和部署，结合镇属实际，制定了切实可行的活动方案，按时间、步骤有序地开展活动，并将活动的开展寓于全镇茶等产业建设之中，寓于集贸市场建设等重大项目的建设之中，寓于人口和计划生育、教育、医疗卫生等社会事业建设之中，寓于危房尾等民生工程建设之中，在具体的工作中‚创先争优‛，为全镇经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强有力的组织保障。高度重视‚万 名干部下基层，扎扎实实帮扶群众‛活动，配合省、州、县各部门及领导开展好帮扶活动。州政府王弘宇副州长，州委统战部、州审计局、州直机关工委、州民政局、州文体广电局、州林业局，县纪委监察局、文体广电局、国土局、统战部、审计局到帮扶联系村（社区）开展帮扶活动，县直机关单位59人下到联系点开展帮扶活动。帮扶单位及领导干部下到村组之后，及时向群众了解情况，认真听取群众反映的实际困难、仔细开展调查研究，努力帮助群众解决实际困难，协调大米、食用油及抗旱物资等，支持帮扶点群众。
该项分值2分，自评2分。（2）党风廉政建设工作。（2分）
按†普安县2011年纪检监察工作目标管理考核责任书‡要求，与各村（社区）、镇属各部门签订了党风廉政建设责任书，加强宣传教育，积极开展警示教育活动，教育干部职工勤政廉政、廉洁自律，干部职工无违纪违法行为发生，本年度镇纪委按时完成县纪委安排的自办案件任务。认真抓好各项工作的落实。党政班子成员在年度内无违纪违法行为发生。
该项分值2分，自评 2分。（3）基层组织建设。（2分）
一是抓好党政班子建设，顺利完成镇第六届党委换届工作。坚持党委中心学习组学习制度和民主集中制度，每月集中学习两次。认真落实党委书记抓党建第一责任人职责，抓班子、带队伍，镇党政领导班子团结有力。在具体工作中，严格按†党委议事规则‡办事，着重坚持好民主集中制原则，对‚三重一大‛事项坚持由领导班子集体研究决定，建立主要领导与班子成员、分管领导与站所负责人定期沟通谈话制度，统一思想，形成共识，切实维护了领导班子的团结统一；建立以村（社区）为单位实行工作承包管理制度，完善干部职工考勤制度，并实行周一至周五签到制，加强教育管理，提高干部的执行力 和落实力。领导班子团结有力，为落实县委、县政府安排部署的各项工作提供了坚强有力的组织保障。认真开展‚五好‛基层党组织创建工作，2011年6月至7月，镇先后获贵州省委党建工作领导小组授予‚五好‛基层党组织荣誉称号，石古村、北盘江村党支部被县委授予‚五好‛基层党组织称号，黔西南州州委、县委授予我镇‚先进基层党组织‛荣誉称号，县委授予我镇全县‚十佳领导班子‛荣誉称号。二是充分发挥‚四支队伍‛在产业发展、抢险救灾等工作中的带头作用。切实抓好远程教育工作，积极选派村支部远程教育操作员到省、州参与培训。以‚五好‛基层党组织建设为抓手，以‚三创三强‛、‚创四户‛等为载体，切实加强基层党组织建设，将北盘江村作为特色示范村进行创建；积极配合和争取省、州党建扶贫工作部门的支持，到硝洞、吟路、高阳、石古等村开展农村党建及帮扶工作。
该项分值2分，自评2分。
七、专项工作（该项分值13分，自评13分）
1、项目建设。（1分）
（1）龙吟镇集贸市场建设工程，现已完成500万元的工程量，预计2011年12月底前路网及排洪主体工程可完工。
（2）吟路村下麻地等村民组地质灾害搬迁工程，涉及三个村民组134户农户，现已完成新村规划、地灾评估等工作，正开展地勘工作，预计2011年11月上旬即可进入场地平整、道路交通工程的招标程序。
（3）硝洞村土地整理项目工程，目前已完成300万元工程量，预计在2011年12月底前竣工验收。
该项分值1分，自评 1分。
2、交通建设。（1分）
一是完成吟塘村石盘组、吟路村地泗田组通组公路建设工程；二是完成企业家吕姿文先生捐资修建的吟路村山口头至竹麻山通组公路建设工程；三是实施完成石古村草鞋寨到半岭上公路建设工程；四是 完成庄子上至大云里2.5公里公路工程，银子田至乐元3公路工程建设；五是完成石古罗寨桥、石古庄田桥、北盘江光明桥、硝洞村水坝桥桥梁工程建设；六是启动实施指路碑至新民通组公路建设工程等。
该项分值1分，自评1分。
3、水利建设。（1分）
完成泡木山、东海水库除险加固工程；完成老厂水库加坝扩容地堪、设计等工作（待泡木山、东海水库正常蓄水供水后，即将启动实施）。在省党建扶贫队的帮扶下，实施以下几个水利工程：一是完成了投资10万元的石古村农田灌溉供电设施工程；二是实施总投资40万元的高阳村、文笔村小水窖工程，目前已完成项目立项、资金筹措、项目选点等工作；三是向省水利厅争取项目资金30万元，实施红旗社区至吟塘村排洪沟渠治理工程，将使8个村民组451户2685人受益，目前已完成项目设计规划工作。
该项分值1分，自评1分。
4、草地生态畜牧业。（2分）
按照县委政府的安排，完成全镇草地生态畜牧业发展项目，改良草山草坡，建成半边山草场，在吟路村代家岩组发展种草面积800亩，配合抓好泡木山草场的管护工作。
该项分值2分，自评 2分。
5、“一事一议”财政奖补和妇女小额担保贷款发放工作。（2分）完成‚一事一议‛财政奖补项目十年规划文本上报工作，完成红旗社区老屋里组、吟路村麻利田组‚一事一议‛财政奖补通组公路级人行步道工程建设；发放12户妇女小额贷款资金共84万元。
该项分值2分，自评 2分。
6、发展茶产业、干果产业（2分）。
启动实施吟路村、硝洞村1000亩茶叶项目，目前，正组织实施土地平整及开挖工作。启动实施北盘江村、高阳村1000亩核桃种植，预 计在11月25日完成土地开挖工作。
该项分值2分，自评2分。
7、沼气池建设。（1分）
2011年未下达我镇沼气池建设任务数。该项分值1分，自评 1分。
8、危房改造工程。（1分）
县下达我镇危房改造任务数为592户，实际完成620户，超额完成28户。危房改造过程中，无群众上访事件发生。
该项分值1分，自评 1分。
9、十大民生工程。（2分）
配合上级单位在镇辖区内实施十大民生工程，按要求完成十大民生工程任务。
该项分值1分，自评1分。
10、园区和城镇开发建设工作。（1分）
龙吟镇集贸市场建设工程，现已完成500万元的工程量，预计2011年12月底前路网及排洪主体工程可完工。
该项分值1分，自评 1分。
四、加分及加分材料补充（共加分4分）1、2011年3月，全镇安全工作被县人民政府评为‚安全生产‛工作一等奖。
该项加分0.5分。（图片）
2、2011年6月，镇党委被中共普安县委员会表彰为‚先进基层党组织‛。
该项加分为0.5分。（图片）
3、2011年6月，镇党政领导班子被中共普安县委员会授予全县‚十佳领导班子‛表彰。
该项加分为0.5分。（图片）
4、2011年7月，镇党委被中共黔西南州委员会授予‚先进基层党组织‛表彰。
该项加分为1分。（图片）5、2011年7月，镇党委被中共贵州省委党的工作领导小组授予‚‘五好’基层党组织‛表彰。
该项加1.5分。（图片）
中共龙吟镇委员会
在市教育局和镇人民政府的正确领导下，我校围绕上级“**教育工作目标管理”的总体要求，全面贯彻党的教育方针，坚持推进素质教育，加强教师队伍管理，提高师资水平，规范财务管理，在教育教学管理及督导工作、干部教师队伍建设与管理、学校基建及财务管理、党风廉正建设与安全稳定等工作都有了较大的提升。根据《**教育工作目标管理》的各项要求，对照我校实际，我们组织各职能部门对相关工作进行了认真的自查自评，现将自查情况汇报如下：
一、加强对教育工作的领导，确保教育优先发展。
（分值10分，自评10分）1、学校全面贯彻党的的教育方针，大力推行素质教育，不断提升办学理念，不断培育学校特色。本学期，学校利用课间操时间，组织师生跑操、参加大课间活动。举办**中学校园文化节，使学生在优秀传统文化中得到熏陶，在积极健康的校园环境中愉快成长。学校办学特色日益鲜明。
2、学校不断规范办学行为：一是严格执行新的课程标准，开齐课程开足课时，坚决杜绝缺课漏课的行为，无随意增减课时的现象发生。二是面向全体学生，为学生终生发展着想，不分快慢班，班容量适中，培优与补差并举，让每一位学生都有所发展。三是禁止滥编，滥发资料，禁止到指定的书店购买教师指定的资料与图书，无假期收费补课现象。四是学校贯彻落实保障学生的有关权利，无频繁考试且按成绩排名并公布现象。保护了学生的隐私权，尊重了学生的人格尊严。五是学校贯彻：“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的原则，无歧视学困生和体罚，变相体罚学生的现象。六是严格落实“减轻学生课业负担”的政策。严格控制学生在校活动时间。通过端正办学思想，规范办学行为，切实作到了让每个学生都能健康地成长、愉快地学习、自主地发展。
3、严格贯彻义务教育法，围绕党的教育方针政策制定学校发展中长期规划，学年初研究学校实际情况，制定学校工作计划，学年末，根据一学年来的各项工作开展情况，认真总结经验和不足，办学目标明确、具体、落到实处。
二、切实巩固“两基”成果，促进义务教育均衡发展。
（分值42分,自评分40分）我校认真落实《楚雄市教育事业发展“十三五”规划》，并根据学校实际制定《**镇初级中学“十三五”规划》，集中力量巩固“两基”成果，调整学校布局，彻底消灭D级危房，优化和改善办学条件；逐步普及现代信息技术教育，逐步提高学校现代化建设水平；保障教育投入，将教育投入纳入政府财政预算；落实教育体制改革，教师队伍基本实现知识化、专业化，专任教师学历合格率达100%；全面落实素质教育，提高教学质量，使全镇教学质量保持在全县同类乡镇的前列，使学生全面发展；规范学前教育规范私立幼儿园，使学前教育得到保障。同时，出台相关保障措施，大力推进辖区内义务教育均衡发展，全力抓好“控辍保学”工作，初中适龄少年毛入学率101.3%，辍学率控制在0.2%以内，达到市定标准。同时，学校建立贫困学生资助制度和优秀学生奖励制度，确保每位学生都享受公平、平等的教育，不让一位学生因家庭贫困而辍学。
三、认真履行职责，努力办人民满意教育。
（分值48分，自评分47分）1、全面实施教育信息化工作是实现教育现代化的重要内容，我校根据省、州、县相关文件精神，结合各学校实际，不断加强农村义务教育阶段教育装备建设。村委会完小以上全部配备电脑，接入宽带，加快教育信息化工作，不断完善教育资源的共建共享机制。学校共计配备电脑100台，投影设备20套，学校硬件环境有了较大的改善的同时，督促做好设备维护，保证设备完好率在99%以上，资源使用率有所提高。教师教育信息化建设不能只停留在物质设施层面，而更应关注信息化理论的运用，应着重研究如何用信息化手段构建教师教育课程、如何用信息技术指导每住教师的发展、如何降低成本提高信息化建设效益，把优质教育资源引进课堂。要求教师在教育教学过程中进行设计、研究和管理，运用投影、幻灯、录音、录像、广播、电影、电视、计算机等现代教育技术，传递教育信息，促进学校教育教学改革、提高教育教学质量。
2、强化常规管理，狠抓队伍建设。学校长期以来一直重视加强师德师风建设，组织全校教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《教师专业标准》，将《规范》和《标准》作为教师执教的行为准则，具体落实到工作实践中，立德树人，教真育爱。通过建章立制及一系列教育，现已形成一支师德高尚、作风优良的教师队伍，一学年来无违反师德师风现象发生。
我校认真研究、探索新形势下加强和改进师德建设的有效途径和方法，加强教师常规管理，教师的选拔任用上，注重挑选工作责任心强、经验丰富、热情高、干劲足的予以重任。重视教师业务能力的培养，充分发挥名师、骨干教师的作用，积极开展校本培训，通过探讨教育理念、交流工作经验、观摩教育活动、学习教育理论等多种形式，提升教师的理论水平和工作水平，实现教师的专业化发展。对个别表现不好，对工作造成负面影响的教师，敢于批评，在校内树立正气，办好人民满意的教育。
3、自农村义务教育阶段学生营养改善计划实施以来，我校领导高度重视，将此项工作作为学校头等大事来抓。一是成立了学校营养改善计划领导小组，明确了各自的职责，制定实施方案下发到各学校，要求各学校按方案要求来开展工作，结合实际制定好本校的实施方案；二是认真组织营养餐工作人员的上岗培训，及时制定食品安全应急预案，切实防治安全事故的发生；三是多次召开专题会议研究部署，会上认真传达上级相关文件、会议精神，不断总结经验，分别从食品安全、资金管理安全等方面做了统一要求，对实施过程中出现的一些问题共同商讨解决；四是进行了多次专项督促检查，对相关业务进行指导，对台账登记情况、食品安全卫生情况、从业人员的从业情况、档案资料管理情况、资金管理情况等进行深入检查，对存在问题限期整改。到目前为止，我校营养改善计划工作已步入健康和谐发展的轨道上来，确保了这一项惠民政策落到实处。
4、学校高度重视安全稳定工作，严格安全稳定责任制目标管理，做到专人管，上下联动;有预案、有演练、有记载、有检查、有落实、有整改。开展经常性的安全教育，把安全工作渗透到课堂之中。加强校舍安全建设，狠抓消防、饮食安全，培养学生交通安全意识，注重周边环境的治理与整治，培养学生安全才能健康、健康才能乐学的理念，做到安全警钟长鸣。通过一系列的安全管理与教育，一年来学校无安全事故的发生，无不稳定因素存在。
学校积极开展“平安校园”和“和谐校园”创建活动。建立和完善了综治与安全工作制度，落实了工作责任，做到制度、责任编制成册或上墙，综治与安全工作有记录、有检查、有总结。学校安排班主任每周至少进行1次安全隐患和矛盾纠纷的排查活动，并召开专门会议进行分析研究。政教处组织班主任进行安全主题教育、法制教育。组织开展安全应急演练。同时我校加强与派出所的联系，做好校园周边环境综合治理，维护良好的教育教学秩序，确保了广大师生的安全。我校积极推行校方责任保险工作，完善和建立学校安全风险防范保障机制，无重大责任事故发生，师生中无违法事件发生。学校总务处加强学校卫生防疫和食品安全管理工作，认真做好农村义务教育学生营养改善计划，为全校师生安全、健康生活保驾护航。
总分100分，自评分97分
**市**镇初级中学
县总工会：
2011年来，丹凤镇总工会在镇党委领导下，在县总工会指导下，根据年初确定的工作计划和目标任务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合县总工会的总体安排部署，按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求，突出加强工会组织建设和发展和谐劳动关系两个重点，着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作扎实有效开展，并取得了较好成绩。现将2011年工作目标责任完成情况自检自查报告如下：
一、组织建设。（35分）
1、按照师工字［2009］23号文件要求。镇总工会认真开展基层工会规范化建设工作。（10分）
2、镇总工会及下属基层工会，各项工作职责明确，制度规范完善。有牌子、有工作人员等。（2分）
3、各类档案齐全，并有专人定期整理归档（组织建设档案、民主管理档案、活动档案、集体合同档案、会议记录档案、学习培训档案、女工工作档案、济困帮扶档案、文件档案）。（4分）
4、今年，全镇85户企业法人单位（非公企业）806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家，单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区 1 自检自查报告的工会联合会。全面完成了县总工会下达的会员发展任务。建立健全会员发展台账，实行电算化管理。建立女工工作台账，召开了一次女工工作座谈会。（10分）
5、有社团法人资格登记证书，并配备专职工会干部。（2分）
6、围绕“广普查、深组建、全覆盖”和师工字［2010］21号文件要求，在5月10日前全面完成了非公企业农民工的“普查”工作，有关表册已上报县总工会组织宣教部李华处。（7分）
二、民主管理。（15分）
7、按县总工会的要求，在镇总工会地督促指导下48户企业工会推行平等协商签订集体合同和女职工专项合同，开展工资集体协商并签订专项合同(协议)。工资集体协商完成48家，达61.3%。（10分）
8、召开一次职代会。（3分）
9、具备条件的企事业单位建立了劳动争议调解委员会。（2分）
三、济困帮扶。（20分）
10、今年10月，按照县总工会的总体要求，在镇党委、政府的关心支持下，镇总工会发起成立了特困职工救助基金会。共筹集救助资金26959元，资金由镇政府出资1万元，镇机关、镇直单位职工按年工资总额的0.3%缴纳会,16959元。为加强对基金的筹集、管理和使用，镇总工会制定了《丹凤镇特困职工救助基金管理办法》，成立了以镇长为主任，党委副书记和工会主席为副主任，有关部门负责人为成员的特困职工救助基金管理委员会，明确规定了基金的筹集，基金的救助范围和救助额度，基金的申请与给付等，并对基金专户存储，单独建账，严格各种程序和手续，确保基金的安全和兑付到特困职工手中，2使部分特困职工渡过难关，树立生活的信心和勇气，充分调动职工的工作积极性。（7分）
11、按照县总工会安排9月下旬组织开展了职工大体检，参加体检职工148人。（4分）
12、建立健全困难职工档案，每名工会干部帮扶1名困难职工家庭，并进行动态管理和不同形式的经常性帮扶。积极开展金秋助学活动。（3分）
13、开展对困难职工的技能培训、就业援助、法律咨询服务。职工信访调处结案率达100%。（2分）
14、认真组织职工参加第八期职工医疗互助活动，参与人数多于第七期2人，并有专人办理报销业务。（4分）
四、培训、争创、信息等工作。（18分）
15、2011年，镇总工会把巩固提升“职工活动中心”建设作为重点工作来抓，添置书柜3组，新增图书1500余册。（9分）
16、实施职工素质提升工程，积极开展不同形式的学习培训活动，今年对所属基层工会进行2次业务培训。（2分）
17、开展“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”和“模范职工之家”的争创活动，设置工会宣传栏，定期更换。（2分）
18、认真组织所属企业参加“安康杯”知识竞赛，开展安全知识培训。竭力维护职工合法权益，杜绝职工越级上访，努力做好职工队伍的稳定工作。（2分）
19、积极组织开展“认真履行职能，充分发挥作用”为主题的大讨论活动，但没有优秀论文上报扣1分。（2分）
20、未完成信息上报任务扣1分。（1分）
五、财务管理。（3分）
21、认真执行新《工会财务会计制度》，加强工会经费预算管理，实现工会财务会计规范化管理，做好地税代收工作，对工会固定资产进行清理登记。工会经费另立账户，会计出纳齐全，做到工会主席一支笔审批。有工会经费收支、经费审查管理制度，经审委对本年度工会经费进行了审查。建有经审工作台账。（3分）
六、其他。（7分）
22、全面完成了县总工会下达的工运报刊任务和统计报表工作。（3分）
23、积极完成县总工会临时安排的其他工作任务。（2分）
24、利用节假日，今年共开展了2次健康有益的文体活动。（2分）
七、创新工作。（6分）创新工作之一：深入开展党工共建创先争优活动，实现建功立业、和谐共发展目标。深入开展党工共建创先争优活动，是深化党内创先争优活动的必然要求，是新形势下加强党对工会的领导，进一步激发各级工会组织生机与活力的重大举措。在党工共建创先争优活动中，丹凤镇总工会在镇党委和上级工会的领导下，按照“五个好”、“五带头”的总体要求，坚持党建带工建、工建服务党建和党工共建的工作原则，认真贯彻落实 “组织起来，切实维权”的工作方针，以创建全国百家乡镇（街道）示范工会为目标，紧紧围绕“服务中心、突出特色、打造品牌、争创一流”的工作思路，针对辖区非公经济的迅猛发展，城镇务工人员逐年剧增，劳动关系更加复杂等特点，切实加强组织建设，健全规范运行机制，充分发挥职能作用，积极探索新时期乡
4镇工会工作新路子，有效的推动了全镇各项事业的发展，党工共建取得明显成效。通过“三联”建设（组织联建、活动联合、工作联动），逐步走出了一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的“党建带工建”工作新路子，初步形成了“党的领导，行政支持，工会运作，各方配合”的“党建带工建”工作新格局。今年，全镇85户企业法人单位（非公企业）806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家，单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区的工会联合会。在抓好工会组织建设的同时，在具备党组织成了条件的三新公司和泰宇新型墙体材料厂成立了非公企业党组织2个。（2分）
创新工作之二：2011年1月被全国总工会授予“2010年度全国百家示范乡镇（街道）工会”荣誉称号。近年来，丹凤镇总工会在县总工会和镇党委的领导下，紧紧围绕充分发挥工会职能作用，广泛开展生动活泼的工会活动，努力构建和谐社会，和谐企业，和谐劳动关系，取得了较好的社会效果。丹凤镇总工会积极探索和创新工会的组织体制、运行机制和活动方式，从工会职工要求出发，率先在全县成立了首家乡镇总工会，并建立了全县首家省市职工书屋，得到广大职工的普遍欢迎。镇总工会按照抓组织领导、抓组建、抓活动、抓队伍、抓创新的 “五抓”的工作思路，不断创新工作模式，努力进取拼搏，使丹凤镇工会工作再上新的台阶，被省、市总工会授予“六好乡镇工会”荣誉称号，2009年、2010年连续两年被县总工会考评为工会工作“特 5
等奖”。2010年被市委授予“工会工作先进单位”。（2分）
创新工作之三：创造性推进企业工资集体协商工作。工资集体协商是今年的重点工作之一，在工资集体协商工作中，我们按照《云南省人民政府办公厅转发关于进一步推进企业工资集体协商工资实施意见的通知》（云政办发【2011】20号）和《中共师宗县委办公室师宗县人民政府办公室转发关于进一步推行企业工资集体协商工资实施意见的通知》（师办通【2011】44号）文件要求，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资集体协商试行办法》（劳动社会保障部9号令）法律法规规定，成立4个工作组，深入各企业现场现场指导，严格工资集体协商的程序和方法，在48户企业扎实开展了工资集体协商工作，至9月底48户企业工资集体协商工资工作全面完成。全部签订了2至3年期的工资集体协商协议（合同）书，涉及职工1626人。女职工10人以上的企业还签订了女职工特殊保护专项协议，涉及女职工238人。工资集体协商工作的开展，使职工权益问题由劳动关系双方协商确定成为一种制度安排，理性地找到了双方利益的平衡点，实现互惠共赢。工资集体协商后，48户企业职工工资在上年工资的基础上不同程度增资，其中职工月增资80元-100元的企业达38%，110元—200元的企业达63%，200元以上的企业达9%。（2分）
通过自检自查，自评分为104分。
丹凤镇总工会
党员干部执行力的强弱，是党建工作成效的晴雨表，下面是小编为大家精心收集的党建述职评议自查报告，供大家参考，希望大家喜欢。
党建述职评议自查报告范文(一)
我于 xx 年 7 月任县统计局党组书记，同年 9 月任县统计局局长。近年来，我始终把党建工作摆在突出位置，坚持以 五好创建总揽党建工作全局，现将我 xx 年以来党建述职评议自查报告情况向各位领导述职。
一、基本情况
县统计局党组现有书记 1 人，副书记 1 人，成员 3 人。局机关党总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员 13 人，其中 35 岁以下党员 2 人，35-50 岁党员 6 人，50-60 岁党员 2 人，60 岁以上党员3 人。大专以上学历党员 9 人。
二、落实基层党建工作责任制情况
一年来，作为党建工作第一责任人，我始终牢记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的要求，创新举措，狠抓落实，各项工作都取得了一定成绩。在第二次全国经济普查工作中，我局被评为全国先进集体;在全市统计业务考核中我局连续四年被评为优胜单位;同时，我局还连续三年被评为县文明机关;xx 年被机关工委评为
五好基层党组织;7 名党员干部所从事的统计专业在市统计局业务考核中都被评为先进专业。
(一)着眼提升凝聚力，以身作则带班子。
火车跑得快，全靠车头带。作为党组书记，我深知责任重大，一年来，我致力加强班子自身建设，以身作则，率先垂范，用实实在在的行动提升了班子的凝聚力和战斗力。
一是坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求，着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点，我和班子成员一道，每年初都要开展一次党建工作专题调研活动，结合上级党务工作会议精神和我局实际，认真谋划全年机关党建工作目标任务，制定党建工作要点。同时，我坚持把党建工作与统计业务工作一同安排部署、一同检查督办、一同考核落实，做到了每月一次例会上必问党建工作进展情况，每季一次督查会上必看党建工作落实情况，每年一次总结会上必报党建工作效果情况。
二是坚持民主公开。实践告诉我，发扬民主是提升班子凝聚力的重要法宝。一年来，我始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制，充分调动每个班子成员履行一岗双责的积极性。坚持定期召开领导班子民主生活会，要求领导班子以普通党员身份参加组织生活，开展严肃的批评与自我批评;坚持党组书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与干部职工之间交心谈心制度，广泛征求意见。健全完善了政务公开、重大事项民主讨论等制度，始终用制度管人，按制度办事，特别是在处理重大事
项及人事任免、大额度资金使用方面严格坚持集体研究，民主公开，保证了决策的科学性。
三是坚持严格自律。一年来，我始终牢记公生明，廉生威的古训，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。严格要求班子成员和党员干部廉洁自律，认真开展党风廉政建设教育，积极参与读书思廉活动，组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，参加县纪委组织的廉政教育报告会，观看有关廉政建设的纪录片，并亲自给党员干部上廉政党课，筑牢了统计干部思想上的拒腐防护墙。
(二)着眼提升执行力，依托载体强队伍。
党员干部执行力的强弱，是党建工作成效的晴雨表。一年来，我紧紧依托学习实践科学发展观活动这一有效载体，抓学习、找差距、提能力，统计干部队伍建设全面加强。
一是在理论学习中明晰思路。我始终坚持把理论学习作为加强领导干部思想政治建设的重要内容，年初制定了《理论学习计划》，明确学习的目的、内容、要求。坚持自己带头学，每月主持召开局理论中心组学习会议集中学，带领所有 50 岁以下的干部参加县委党校的远程教学，撰写了学习笔记和心得体会文章。在学习实践活动中，组织 13 名党员共 5 次参加县直机关工委组织的讲座，全局党员干部人均学习笔记达 3 万字以上，撰写心得体会 28 篇、调研文章 7 篇、案例分析 1 篇，通过学习，党员干部理论水平进一步提高，工作思路进
一步清晰。
二是在自查整改中找准差距。找准差距是努力工作、取得实效的保证。我抓住学习实践活动这一契机，组织党员干部深入开展自查自纠活动，带领党员干部深入到联系村、社区和服务对象中问计、问需、问政，通过发放征求意见函，召开征求意见座谈会、专题民主生活会，开展批评与自我批评，撰写分析检查材料等形式，征求了基层群众对统计业务工作和党员干部自身建设等方面的意见和建议，让党员干部找准了自身工作中的问题和不足。
三是在主题活动中提高能力。在完成学习实践各个阶段任务的同时，我坚持把两结对三互动活动作为提高党员干部能力的重要平台，通过到泄滩乡陈家坡村召开扩大的支部会，把帮扶活动落实到具体行动之中。局党员干部每人与该村的一名困难户结成帮扶对子，建立结对帮扶工作台帐，春节前党组成员到结对点进行慰问与座谈,给该村13 名困难户送去了慰问金;协助村制定了 xx 年工作规划，并从有限的机关办公经费中挤出 3000 元，为该村制作了制度牌，帮助改善了村级办公条件。
(三)着眼提升影响力，创新统计促发展。
一年来，我始终坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展的理念，努力把党建工作成果转化到推动我县统计事业发展上来。
一是夯实双基，完善统计体系。重点强化乡镇统计工作八有八化建设，即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设备、有台账、有网页;统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计服务优质化。去年 5 月下旬，召开了全县统计工作会议，举办了乡镇统计基层基础工作规范化建设启动仪式，县局给各乡镇统计站配发了电脑、打印机，统一制作了 6 个制度牌和桌牌，各乡镇自行配备了传真机、电话、档案柜等;同时，我们还统一建立了农业、工业、投资等 5 种进度台账、历史台账和统计基本信息，12 个乡镇全部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网，五年的历史资料、三年的进度资料都按照档案部门要求进行了整理归档，全县双基建设得到夯实，统计体系进一步完善。
二是当好参谋，优化统计功能。一年来，我们以贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活为目标，不断彰显贴近服务理念，充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之后，及时撰写分析报告，特别是每年 6 月底，我安排局各专业人员将半年主要数据写成分析报告，并制成幻灯片，集中演示后由本人集中点评。坚持每月将主要数据和分析编印成《统计月报》发放到各乡镇、县直各单位，年报结束后，及时整理编制《统计年报摘要》、《统计白皮书》等，基本满足了全县对统计数据的需求。坚持围绕县委中心工作开展统计服务，三峡工程后续规划协调办公室成立以后，我局服从县委统一安排，抽调 1 名党组成员、副局长到办公室工作 3 个月，除提供各种数据外，还对规划的编制提出了一些可行的建议，发挥了统计部门在规划编制工作中的作用。同时，积极开展不同类别的专项调查，撰写调研报告，如局党组成员姚平撰写的《秭归经济开局良好，存在问
题不容乐观》被市政府快报转发，同时被县领导批示;党员干部李玲东撰写的《秭归县 xx 年公众幸福感调查报告》被县政协刊物全文刊发，这些报告为县委政府决策提供了参考。
三是大胆创新，提升统计水平。在统计工作实践中，我们逐步感到现行的统计执法管理体制有些不畅，迫切需要加速统计方法制度改革，提高统计数据的准确性、科学性和权威性，增强统计数据的公信力。为此，我们在深入调研的基础上，提出了成立秭归统计执法大队的建议，得到了县委政府高度重视和采纳，今年初，全省第一个统计执法大队在我县成立，省统计局局长毛凤藻同志、副市长王国斌同志专程来我县揭牌，县委罗书记亲自致词。我县创新成立的统计执法大队的做法引起各级领导高度关注，并在全国统计系统网站转发，事后，省统计局副局长赵 xx 同志带队专程来我县调研此项工作，着手准备成立 xx 省统计执法大队。我县的这一创新之举，不仅保证了统计工作质量的提高，也大大提升了秭归统计工作的对外影响力。
三、存在的不足和问题
作为党建工作第一责任人，在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有许多不足。
一是党建工作与统计工作结合的深度不够;
二是党员理论武装的形式比较单一;
三是对老干部支部工作研究不够深入，指导不够具体等等。
下一步，我将以这次述职评议为契机，以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为抓手，自觉改正不足，充分发挥党组
织的优势，调动全体党员干部的积极性，真抓实干，奋力进取，为争创统计服务先进县、统计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。
党建述职评议自查报告范文(二)
根据 x 组发[xx]51 号《关于对基层党建工作进行检查的通知》，我机关组织召开党工委会议和两新组织会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部基层党建工作检查评分细则和市 x区基层党建重点工作自查情况表，进行了认真的自查，现将 党建述职评议自查报告情况汇报如下：
一、自身建设情况
(一)抓政治学习，坚定理想信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，为保党员的先进性、纯洁性，局总支始终坚持党员学习制度，形成了支部负责人带头抓、其它支委配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中，局总支一班人带头从严，严管理、严督学，为其他党员作出了表率。自 xx 大以来的历次学教活动中，一班人始终率先垂范，不仅锻炼了一班人自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。
(二)抓政治纪律，坚定政治立场。首先，教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，维护区委、区政府权威，保证了政令畅通。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员生活在纪律中，没有发生一起违反政治纪律的事件。
(三)抓廉政建设，正确使用权力。xx 大以来，局总支认真贯彻中央和省、市、区委关于廉政建设的一系列具体规定，严格按照《党章》要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作，没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事，没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。
(四)抓党性原则，贯彻民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。坚持政务公开、重大事件集体决策。坚持党性原则，与人为善，不计个人恩怨，求同存异，大局出发，团结全体党员一道工作。坚持了批评与自我批评，维护了局总支的团结。
(五)抓组织发展，增添新鲜血液。近年来，局总支加强对入党积极分子的培养教育，指定专人定期与其交心谈心，工作上加担子，使其在工作中逐步成熟，光荣地加入了党组织。
(六)抓服务管理，建立监督机制。建立完善一系列的服务管理制度，履行职责，切实搞好三个服务。
二、发挥作用情况
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层单位的政治核心。基于这些认识，我局总支注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。
(一)充分发挥政治思想引导作用。
党的路线、方针、政策的执行，最终要通过党支部的大量工作，使之变为广大党员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法，引导党员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题，明确新时期行管工作的职能作用。围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，采取坎座教育、形势报告会等多种形式，澄清党员认识上的模糊概念，带领全体党员切实履行职责，搞好服务。
(二)充分发挥组织协调作用。
局总支与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通党员之间的关系，党员与党员之间的各种关系，十分具体。局总支坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现、掌握这些关系的动态情况，剖析原因，开展了交心谈心提建议、连心讲团结、同心求发展的三心活动。局总支一班人坚持从大局出发，统一思想，统一行动，有效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了党员干部队伍，局总支形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，同心干事业的良好局面。
(三)充分发挥服务指导作用。
认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势、认识新规律的自觉性，增强了能力，适应了工作，发挥了党支部在服务经济发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。
三、存在的问题
1、学习上存在模糊认识。
一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务，远水不解近渴。被动学习的多，主动学习的少。
二是认为我局的工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。
是理论学习不能持之以恒，星期六学习日没有得到完全落实。
四是纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少。
2、群众意识淡薄。
一是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之。
二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象。
三是住房情况必须增加透明度。
3、机关工作有待加强。
一是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情。
二是局班子考虑服务领导多，考虑解决自身问题少，考虑工作多，考虑本局职工的待遇少，劳保费没有发放到位，机关人员养老保险费的解决和落实不够。
4、环境工作不到位。
机关大院及宿舍区环境卫生差的状况没有得到根本好转。考虑到了领导的居住环境，而一般干部职工的居住环境只是敷衍搪塞。
四、产生问题的原因
1、学习气氛不浓。
我们认为局领导班子集体整体素质参差不齐的原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。
一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，总是要交班的，辛苦了一辈子，应该享一享清闲，学不学无所谓。
二是机关组织学习的内容不丰富，学实事政治的多，学本职业务和相关知识的少，学用脱节，导致干部职工学习兴趣不高。
三是学习形式不灵活，习惯于上面讲下面听，听的多，讨论的少。
2、班子成员年龄老化。
一是理论学习坚持不够;
二是少数人认为年龄大，工作不到位;
三是做老好人，存在怕得罪人的思想。
3、机关工作方面。
一是只抓队伍建设，忽视制度建设，没有很好的制度规范干部职工、言行;
二是奖惩不分明，干与不干，干多干少，干好与干坏一个样;
三是机关干部的理论学习经常性做得不够。虽然开展了一些集中性的理论学习活动，但经常性的学习活动不能坚持下来，导致少数干部的思想意识不能适应时代的新要求;
四是对机关干部的集体主义观念培植不够，集体荣誉感不强，少数干部在工作中以自我为中心，以自我出发，致使机关一些集体活动难以组织实施，影响机关整体形象;
五是近几年来，由于财政经费紧张，我局又没有收费和创收职能，致使我们在提高机关干部职工福利待遇上投入少，机关人员养老保险费问题、劳保费问题未得到很好的解决和落实。
4、工作不够深入细致。
一是我局是后勤服务单位，点多、线长、面广、事杂，上级领导说什么，我们就干什么，缺乏主观能动性。
二是对农委宿舍水、电改造、房屋维修及纳入管理，我们虽进行过多次调查，也向分管机关的领导多次反映过此事，但未得到答复，致使问题至今未解决，我们将再次向有关领导请示。
三是机关大院及宿舍区环境卫生状况没有根本好转：一因人手少，二因管理不严。
五、今后努力的方向
通过先进性教育活动，在广泛征求和听取群众意见的基础上，经过征求意见、交心谈心，找准了我局存在的突出问题，分析了产生问题的原因，针对存在的突出问题、产生的根源，对照保持共产党员先进性要求，我们应从以下几个方面加强和改进工作：
1、加强党性修养。
一是要坚持理想信念党性修养。思想是行动的先导，没有正确的思想就没有行动的指南。我们要加强理论学习，全面系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的 xx 大及 xx 届三中、四中、五中全会精神，坚持理论联系实际，努力提高执政意识，用科学的发展观，创造性的开展工作，在思想上增强与党中央保持高度一致的自觉性。
保持先进性，加强党性锻炼，加强世界观的改造，自觉接受党组织和群众的监督。坚定理想信念，正确处理好个人利益与党和人民利益、局部利益与全局利益的关系，克服船到码头人到岸的思想，切实履行工作职责，搞好三个服务。
二是提高业务水平，增强驾驭全局工作的能力。二十一世纪是充满希望与挑战的世纪，是知识不断更新的年代，面对我们的现状，全体党员干部都要有紧迫感和危机感，如果不注重理论学习，不刻苦钻研业务，不掌握现代科学管理知识，在实际工作中就很难做出科学决策，就难以把握大局，服务与管理就会脱链。所以，要以强烈的责任感，努力学习现代科学知识、市场经济知识，跟上时代发展的步伐，在学习和掌握现代科学技术知识的同时，要特别重视科技进步与创新，善于把吸收的新知识新经验运用到工作决策和管理中去，积极推进管理制度和方式的改革，不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。
三是加强团结，增强班子的凝聚力和战斗力。讲团结是讲政治、讲正气的具体表现。主要负责人要做团结的表率，坚持理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评，自觉坚持民主集中制原则，重大事项实行集体决策，加强与班子成员之间的沟通和交心谈心，充分发挥每个班子成员的积极作用;支持分管同志的工作，勇于承担责任。班子成员之间要通过交心谈心和民主生活会等形式促进班子成员之间的思想交流，做到分工明确，相互协作，以诚相待，共事共心，保持团结，维护威信，形成强大工作合力。
2、加强制度建设。
要建设一支高素质的干部队伍，就必须加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮助人、教育人、激励人、感召人，实践证明，什么时候制度坚持得好，什么时候工作就会有起色，服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事，坚持用制度严格要求自己，我们的各项工作就会走向正轨，就会不断取得成绩。今后，我们要进一步加大工作力度，狠抓机关各项制度的修订完善和检查落实。
一是继续完善机关岗位责任制。强化机关工作人员职责，建立健全激励和长效机制，树立抢前争先意识，实行岗位轮换和竞争上岗制度，增强干部的危机感和忧患意识。
二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制。
三是继续完善机关其它配套制度，坚持签到制，严格执行考勤制度，杜绝纪律涣散现象，严格执行财务制度，加强财务管理，厉行节约。通过机关制度建设，进一步规范机关运转和党员干部行为，塑造良好机关形象和党员干部队伍形象。
3、加强调查研究。
从实践中来，到实践中去，密切联系群众，倾听群众的呼声，是我们党一贯倡导的工作作风。过去我们忙于工作，忙于应付，了解群众的心声少，调查研究不够，所以工作浮在面上，制定的计划、拟出的工作思路针对性不强，也难以操作。通过保持共产党员先进性教育
活动，使我们提高了认识，在实际工作中，一定要深入实际调查研究，掌握第一手资料，找出带规律性的东西，为区委、区政府当好参谋，搞好后勤服务。这次开展先进性教育活动重要思想，我们安排所有班子成员进村入户，了解社情民意，通过调查研究，收益非浅，大家深有感慨地说：这次下乡学到了在机关学不到的东西。这就是一个很好的验证。
4、增强服务意识。
意识保持党员先进性，实践三个代表重要思想：
一是进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的事当作自己的问题来解决，今天能解决的，决不拖到明天。
二是加强大院干部职工住宅水、电费的收取和管理服务，解决干部职工的后顾之忧。
三是进一步改善大院办公区和宿舍区的环境卫生。
四是加强安全保卫制度。
5、加强自身建设。
按照保持党员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设，这次征求意见环节中，群众反映的一些问题，就暴露出我们整体素质提高得还不够。
一是要改进工作作风，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献。
二是廉洁自律，率先垂范，遵纪守法，按章办事，维护纪律的严肃性。
三是坚持理论学习，当今时代，是科技高度发展的时代，是知识人才的时代，是经济全球竞争激烈的时代，我们的领导能力、水平如不提高，就跟不上时代的发展步伐，就办不好事、办不了事，就不能确保工作高效率。
因此，必须形成共识，不断加强理论学习，不断实践，保持先进性，认真学习实践三个代表重要思想，创建团结、廉洁、创新、实干好班子。
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