致退休职工的慰问信（共14篇）
尊敬的退休老同志：
当您打开这封信的时候，应当是迎接元旦到来的喜庆日子。
各位老同志，看到你们花白的头发，我就看到了你们工作时的艰辛。那时候经济发展刚起步，我乡的各项经济基础比较薄弱，人民比较贫穷，教育比较落后，医疗卫生设施比欠缺……是你们顶着烈日，迎着风雪，爬山涉水，引导全乡人民搞发展，带领全乡人民某出路。是你们用忠诚与奉献开创了我乡经济建设的新局面，用辛勤和汗水铸就了我乡蓬勃发展新篇章。党委政府不会忘记你们，人民不会忘记你们，你们是时代的根基，你们是全乡人民的骄傲！
现在，你们虽然已经退休，但是，你们的宝贵经验和远见卓识仍然可以为我乡重大问题决策提供不可缺少的参考与借鉴，你们身上体现出来的政治优势、经验优势和品德优势仍然作为我乡实现经济大发展的重要资源而发挥着重要的作用，你们的理解支持，始终是我乡快速发展的重要前提。多年来，正是由于你们的关心和理解才保证了我乡发展建设的正确方向；正是由于你们的热情参与和大力支持才使得我乡取得一个又一个的辉煌业绩。我乡的发展离不开你们，社会的进步也离不开你们。在此，我代表全乡人民向你们表示
衷心的感谢！
今天的成就来自昔日创业的艰辛，凭借着你们的辛勤工作，我乡才得以顺利的发展。在难忘2011年，由于您的关心和支持，我乡的各项工作得到了顺利的推进。我们正信心百倍地跨进2012年，同心同德争创我乡经济的再上新台阶。
各位老同志，为我乡发展的付出，不仅仅有你们个人付出，还有家庭的付出。是您的亲人在背后的支持与鼓励，是您的亲人默默无闻教育孩子，是您的亲人默默无闻辛勤的工作，她们曾多少次的苦苦企盼您的归来，他们曾多少次的流下过汗水与泪水。正是由于她们的付出，你才会没有后顾之忧，才能更好的把工作做好，我在此感谢你们的家属。你们的亲人，我乡的发展也有他们的贡献。
养老金制度建立的重要职能是通过国家和社会为老年人提供晚年的经济保障, 其中, 养老基金的筹集和保持基金的收支平衡是最重要的、最关键的问题, 它关系到养老金制度是否能持续、有效地运转下去。因此, 有必要对基金收支平衡进行深入研究。
1 养老金替代率问题
1.1 基本假设
(1) 个人账户的继承额和管理费用为零。
(2) 基本养老保险的缴费不考虑工资限额, 而以职工的工资总额计算的平均工资作为计费基础。
(3) 假设每一代人生活在工作和养老两个时期。
1.2 符号说明P——养老金;
C——缴费工资指数;
N——计发月数;
M——缴费年限;
qi——社会平均工资增长率Q=1+qi;
r——个人账户记账利率 R=1+r;
M——R与Q的比值;
Ri——各个年龄段职工的工资总和;
W——社会平均工资;
zi——各年龄段职工总数;
W0——社会工资基数, 即参保前1年的上年度社会平均工资。
1.3 模型建立
首先我们根据2009年山东省某企业各年龄段工资分布表, 求得该企业职工缴费指数作为参考值, 取各年龄段缴费指数的平均值计算以下6种情况下的养老金替代率。
undefined如表2所示。
养老金包括两个部分:基础养老金和个人账户养老金。基础养老金的计算相对简单, 在我们的模型中把缴费年限作为独立变量, 只要根据退休前一年社会平均工资的增长率就可以得出退休时的社会平均工资。个人账户养老金的计算相对复杂, 因为个人账户是一个积累量, 每年积累的量不一样, 同时还需要考虑记账利息因素。在模型中, 对个人账户的处理方法是逐年计算个人账户存储额, 并同时考虑该金额到退休时的本金及利息, 最后将所有年度的本息进行累加。
养老金计算模型。
基本养老金的计算公式为 (具体推导过程略) :
undefined
undefined (1)
由上面的养老金计算模型可以很容易得到替代率的计算公式:
undefined (2)
1.4 模型求解
考虑到职工分别是从30、40岁开始缴纳养老金保险而又分别到55、60、65岁退休, 所以养老金的替代率有6个值。我们利用Matlab软件对其求解, 其中变量工资增长率qi参照表2。
输入程序:
m=[25 30 35 15 20 25]
q=[0.0495 0.0307 0.0177 0.0949 0.0770 0.0495]
n=[170 139 101 170 139 101]
for i=1∶6
f (i) =1/2* (1+1.04) *m (i) + (12*0.08) /
n (i) *1.04* (1- (1.03/ (1+q (i) ) ) ^m (i) ) / (1- (1.03/ (1+q (i) ) ) )
求得各个阶段的替代率如表3所示。
2 养老保险基金平衡问题
2.1 基本假设
假设每年给付的养老金额度不变。
2.2 符号说明
b1——55岁时养老金年给付额;
b2——60岁时养老金年给付额;
i——个人账户记账利率;
b3——65岁时养老金年给付额;
undefined年期初 (即退休当年) 各年养老金现值总和。
2.3 模型求解
基于第一个问题中解答过程模型一, 我们可以计算出职工从30岁开始缴费, 到55岁、60岁、65岁退休, 所得的养老金, 从其退休后, 即开始领取退休金直至75岁死亡问题描述。
中国职工基本养老保险个人账户部分, 采取以平均余命来确定养老金的方法。个人账户中缴费一般按工资的一定比例缴纳, 个人账户中养老金发放标准按退休职工的平均余命和利率来确定的。在个人账户储存额模型中对个人账户的处理方法是逐年计算个人账户储存额, 并同时考虑金额到退休时的本金及利息, 最后将所有年度的本息进行累加。
2.3.1 个人账户储存额的模型
由模型一基本养老金模型可知 (过程推导在此省略) 。
undefined (3)
输入程序:
m=[25 30 35]
q=[0.0495 0.0307 0.0177]
for i=1∶3
f (i) = (0.08) *1.04*65123* (1+q (i) ) ^m (i) * (1- (1.03/ (1+q (i) ) ) ^m (i) ) / (1- (1.03/ (1+q (i) ) ) )
求解得各个阶段的个人账户存储额为365240元、398730元、433020元。
2.3.2 养老金标准发放的模型
设养老金年给付额为b, 平均余命为k年, 个人记账利率为i, 养老金发放在年初进行, 则各年的养老金在平均余命期限k年年初 (退休当年的) 的现值为:
第一年养老金在k年年初的现值:b;
第二年养老金在k年年初的现值:undefined;
第k年养老金在k年年初的现值:undefined。
该职工在k年期初 (即退休当年) 各年养老金现值总和:
undefined
b=P个人账户储存额÷n计发月数×12 (4)
输入程序:
p=[365240 398730 433020]
q=[0.0495 0.0307 0.0177]
n=[170 139 101]
k=[20 15 10]
for i=1∶3
f (i) =p (i) /n (i) *12* ( (1+q (i) ) ^k (i) -1) / q (i) * (1+q (i) ) ^k (i)
end
求解得出各个阶段的个人账户的养老金给付额为2228700元、1012900元、664400元。
2.3.3 社会养老保险基金平衡判定模型
undefined
undefined (5)
L为第k年养老保险基金收支差额。当L=0时, 目标期间内养老保险基金收支平衡;当L>0时, 目标期间内养老保险基金收大于支;当L<0时, 目标期间内养老保险基金收不低支。根据模型, 利用matlab, 代入数据得到社会养老基金收支结果如下:
养老金收入和支出之间的关系可以用表4来表示。
3 影响养老金收支平衡的因素
从上述诸多模型可以看出, 在部分积累模型下, 影响养老金收支平衡式的变量有:缴费年限M、缴费工资、工资增长率。
3.1 缴费年限 (退休年龄)
缴费年限是决定养老金负担水平的一个基本因素。在预期寿命和保障水平一定的情况下, 提高缴费年限, 不仅可以缩短平均享养老金年限, 降低养老基金支付总负担, 而且还可以相对延迟职工缴纳养老保险的期限, 增加养老基金的收入, 从双向有利于实现养老基金收支平衡。据国际劳工局估计, 退休年龄从60岁提高到65岁, 养老金负担降低50%。在人口年龄确定时, 退休年龄越高, 抚养比就越低。但一提到提高退休年龄, 就会遇到就业压力过大等问题。但只要我们分清造成我们国目前就业难的主要原因后, 这个问题就容易破解。中国现阶段失业压力主要来源于结构性失业。为了解决这一问题, 如前面所述, 我们应该延长年轻人教育年限, 限制就业的最低年龄。这样分阶段、有步骤的提高缴费年限的设想是完全可以实现的。
3.2 缴费工资
按照国家规定, 企业应以全部职工缴纳工资基数之和作为缴费基数。缴费基数的大小对社保基金收入的增减产生重要影响。在缴费比例既定的前提下, 缴费基数大, 基金收入额就大。
3.3 工资增长率
由于职工缴费与领取的养老基金均按一定比例与工资挂钩, 因此一旦工资增长, 职工缴费与领取的养老基金也会随着增长。根据上面模型分析可知, 工资增长率对职工领取养老金的影响远远超过对其所缴纳的缴费。因此降低工资增长率可以缓解养老金支付负担。
4 结论
由上分析可知, 计费基数低于工资总额、收缴率低、使比例居高不下。而高的缴费比例又将进一步使覆盖面和收缴率降低, 从而对基金收支平衡产生负面影响。为了扭转这种情况, 只有按照传统论的思维方法, 综合采取各种有效措施, 进一步强化对养老基金征缴运营及养老基金发放的监督, 建立符合中国国情的养老保险运行机制, 逐步做到个人账户, 有计划、有步骤地提高就业年龄、退休年龄, 适当降低养老基金代替率, 这样才能从根本上解决养老保险基金收支平衡的问题。
模型的优缺点:①该模型的假设在理论上是成立的, 具有一定的合理性。②现实存在诸多不确定因素, 例如, 政府对每月缴纳养老金的金额数量或者年龄利率有所改变时, 可能会影响假设的条件, 导致计算结果不合理。③从问题出发, 分析了应该考虑的各种情况, 建立了一般的数学模型, 并进行实例验证, 从而证明了所建立的数学模型可以较好地解决实际问题。④用Matlab准确地对众多数据进行处理, 在运用Matlab进行计算时, 可以准确且快速地进行烦琐的运算。⑤为了使计算简便, 使所得的结果更理想化, 忽略了一些次要因素。
参考文献
[1]张丹丹.Matlab在职工工资预测上的拟合应用[J].才智, 2011 (12) .
[2]百度百科:养老金[EB/OL].http://baike.baidu.com-view4/07916.htm.
[3]姜启源, 谢金星, 叶俊.数学模型[M].3版.北京:高等教育出版社, 2004.
做好离退休职工的服务工作是离退休工作部门最基本的责任，也是广大离退休职工的迫切要求。服务工作内容多，涉及面广，特别是新形势下，离退休人员的年龄、结构、思想状况、居住分布、家庭情况等都发生了很大的变化，使服务需求更加多元化，同时也赋予了服务工作更多的内容。从离退休工作的总体部署上对新时期的服务工作进行统筹部署、具体安排，各单位和离退休工作部门都是完全可以做到的，但专职工作人员的数量、开展具体服务的能力与多元化服务需求的矛盾仍然日益加剧，具体服务起来仍然会出现顾此失彼、不及时、不到位等问题。虽然增加工作人员的数量，培养和提高工作能力，一定程度上可以缓解矛盾，却无法使每一个需要服务的离退休人员得到更就近、更及时的服务。建设离退休自我服务队伍，发挥好他们的作用，使他们的服务成为离退休工作部门服务的有效补充，把服务延伸到每一个离退休职工的身边，必定会使服务工作更加细致、到位。通过近年的实践，就发挥离退休职工自我服务作用，切实把服务工作做到位提供一些思路，与各位同仁共勉。
一、离退休服务工作面临的新形势与新挑战
随着人类平均寿命的增长，离退休职工年龄相关性问题增多，主要有：退休人员总量不断增加，年龄差距加大，思维差异大；高龄人员、独居人员数量增加，行动不便、失能等情况突出。独生子女、异地就业等带来空巢家庭日益增多，日常生活照料、精神慰藉难以得到有效保障。户籍、住房等政策及生活水平的提高带来人员居住越来越分散，全国各地都可能有投靠子女的，还有“候鸟式”的和四处“飘”的人员。多种因素带来发病率升高，慢性病、重病、大病患者增加，住院治疗人数显著上升。公共服务、社会保障体系不够完善，离退休人员长期按单位管理，依靠单位的思想根深蒂固，“单位人”转变为“社会人”过程漫长等等。这些问题或多或少都带有普遍性，非一个或几个单位能够解决好的，需要从一定的层面统筹来解决，但实际上增加了离退休工作部门服务工作的复杂性和难度，为做好离退休服务工作带来了新的挑战。我们认为，单位离退休工作部门应当更多地从新形势下的新情况出发，尽可能地做好服务的具体工作，力所能及解决一些具体问题和面临的实际困难，缓解一些涉及面广的问题，为在更大范围内更好地解决问题提供有力支持。
二、离退休自我服务可行性与组织形式
离退休职工自我服务在很多单位都运行很好，而且都取得了非常好的效果，有的单位甚至形成了“老管老、老教老、老帮老”的工作模式，可以说是一种很成熟的方式。从离退休职工的主观意愿上看，只要他们身体状况允许，大多数是愿意参与服务工作，为大家的事情做些贡献的，从客观上看，离退休职工中有很多有精力、有热情的同志，也有丰富的群众工作经验和群众基础，更容易和其他同志进行沟通交流，能够胜任离退休服务的具体工作。同时，自我服务也是离退休职工在和谐建设中发挥自身作用的一个重要方面，只要离退休工作部门和单位重视离退休职工自我服务工作，注重发挥离退休职工的自我服务作用，离退休自我服务就一定是可行的。
自我服务队伍的组织与建设是做好自我服务基础和保障，实际运行中，我们建有支部班子、片区长和文体负责人三支自我服务队伍。支部班子是根据离退休党组织建设的要求建立的，所党委在离退休党员中建有离退休党总支，并按居住区域建立了四个离退休党支部，按要求选举配备总支和支部班子，各党支部按党员分布就近设立党小组，做到组织完善，人员到位，在离退休党员和职工的服务中一直发挥着重要的作用。随着退休人员数量的增加、年龄的增长和自我服务内容的增加，支委的选择又有一定的局限，支部班子服务起来难度就很大了，为此，我们根据自己的实际情况，把离退休职工仍然按照就近原则划分为若干片区，每个片区选配1名片区长，每个人员集中的小区选配1名片区长的组长，共同负责全小区离退休人员的服务与管理。说通俗点像是党政两套班子，人员上有部分交叉，分工不分家。为蓬勃开展离退休职工文化体育活动，丰富日常生活，提高活动的水平，根据离退休职工的兴趣爱好，早些年就支持离退休职工自发成立了老年文体协会，由爱好者推选负责人，近年又根据日常健身、活动发展等要求相继组建了几支新的文体队伍，大多数日常活动的组织由文体负责人进行，离退办配合他们工作。支部班子我们根据党组织建设的要求按期进行换届选举，保持支部班子的健全，发挥核心作用。片区长队伍主要依据身体状况、居住区域、工作能力、群众认可等情况选定，文体负责人由各队伍的参加人推选，离退办认可，未设置明确的任期，只要身体条件允许、大家认可，就可以一直担任，实际上因各种情况我们还是需要经常选择新的负责人。
随着服务的进一步深入，自我服务队伍建设仍需要大力加强，组织形式上也应该做新的改进，况且自我服务的组织形式不是一成不变的，需要结合各单位自身情况进行选择、创新。
三、离退休职工自我服务队伍的作用
通过我们近年来的运行和完善，三支队伍在离退休职工自我服务工作中的确发挥了重要作用，有效保障了离退休队伍的和谐与稳定，总结自我服务队伍的工作，他们发挥的主要作用有以下几个方面：
构建了离退休人员服务管理的基本网络。离退休人员多是“自由人”，不加以组织就是“散沙”，离退休工作部门没有精力也不可能把工作做到每个人，必须要通过一定的网络，把离退休职工就近组织起来，把“散沙”变成条状和块状，把他们组织起来，就像在职人员有部门、有班组一樣，使服务管理等各项工作能够顺利实施，党小组、片区、文体协会和文体队伍很好地解决了这一问题。
nlc202309021121
畅通了信息传递渠道，架起了沟通的桥梁。做好离退休工作，掌握的信息越多，工作的针对性就越强，特别是离退休人员的动态信息，对日常工作的影响最大，收集也最困难。尽管我们经常通过各种方式收集动态信息，但在即时性、覆盖面上还是有差距的。通过我们给“三支队伍”赋予信息交流的职能，很多离退休职工的具体情况、热议的问题、有关动向都能及时掌握，离退休职工也习惯了通过他们反映一些问题。从他们反映的一些点滴信息，经过离退办的调查、分析，能够及时采取有效措施。对于需要向离退休职工通报、传达的情况，我们更多地也是通过“三支队伍”来进行，毕竟不宜也不能大事小事都把离退休人员集中起来。
缓冲调和作用。离退休工作中遇到的问题很多，全靠专职工作人员解决起来很难，特别是离退休职工之间的问题、家庭成员之间的问题、矛盾，工作人员的参与往往不利于问题的解决，也难以取得满意的效果，这时候“三支队伍”的优势就体现出来了。他们之间接触时间长，沟通没有障碍，戒备心弱，工作人员不能说的话他们可以说，他们也可以寻找更好的机会来做工作，更容易做到“平等协商、握手言和”，取得满意的结果。有的问题经过他们的调和、缓冲，工作人员处理起来也会更容易一些。
日常活动的组织作用。随着追求健康生活理念的深化，退休后健康生活的时间明显增加，通过文体活动健身的人员也越来越多，活动需求随之增加。一些大型的活动、代表单位参加的活动，部门牵头组织，但对于日常的活动，则更多地依靠离退休职工来组织，部门给予必要的支持和协调。日常活动的组织比较灵活，组织比较松散，完全靠活动本身吸引大家参加，是以爱好为基础的，但如果不组织，参加活动的人员就会零零散散，形不成队伍。依靠文体负责人组织离退休职工的日常活动，实践中收到了良好的效果，本所的老年日常活动得到了广大文体爱好者的广泛赞同。
从离退休工作的角度来讲，依靠离退休职工自我服务，对做好离退休工作也具有十分重要的作用。一是延伸了离退休工作部门的触角，化解了工作人员不足的问题；二是解决了人数多、居住分散、不容易组织的问题，确保了上下沟通渠道的畅通；三是方便离退休职工反应问题，确保服务工作更加及时、到位，促进服务工作质量的提高；四是满足部分热心离退休工作的老同志们的愿望，使他们“老有所为、老有所乐”，增进身心健康。
随着离退休工作面临形势的不断变化，离退休职工中遇到的问题可能会更多，更复杂，需要自我服务的地方会越来越多，自我服务的作用也会越来越大，成為做好离退休工作不可或缺的部分。
四、离退休自我服务队伍的激励和引导
离退休自我服务队伍的工作是义务的、自愿的，从目前看，“三支队伍”的组织是完善的，人员是到位的，作用也是明显的，要保持他们的热情，持续发挥好他们的作用，不断提高离退休服务工作的水平，对自我服务队伍必须要进行适当的激励和正确的引导。
成立离退休职工自我服务管理机构，作为离退休工作部门指导下的民间组织，增加队伍的成就感、责任感，并使不同区域的服务工作更好地协调进行。充分信任并全力支持他们的工作，帮助他们解决工作中遇到的问题，积极为他们开展自我服务创造良好条件。通过适当的方式对他们的工作进行适时的肯定、表彰、奖励，激发他们的积极性。加强自我服务队伍的培训、学习、活动，掌握和领会相关政策，拓宽视野，提高服务意识和服务质量。善于发现和总结自我服务人员工作中的成绩和经验，虚心听取他们的意见和建议，不断提高自我服务、自我管理的水平。
服务工作是离退休职工评价离退休工作的重要依据，也是离退休职工能直接感受到的和反映离退休职工满意度最直接、最客观的内容，离退休管理部门必须以创新的思维，有效的方式做好离退休职工服务管理工作。加强离退休自我服务队伍的建设，通过他们的作用发挥更加全面、准确地把握离退休职工需求，解决好离退休职工遇到的实际问题，一定会把离退休服务工作做得更扎实、更到位，为离退休队伍的和谐稳定和航天事业的发展做出更大的贡献。
新年好！
值此新春佳节来临之际，我们市社会保险管理局谨向你们致以节日的问候和新年的祝福！2005年，是我市现代化建设发展较快的一年，也是社会保险事业大步迈进的一年。一年来，我们社保局在市委、市政府的正确领导下，按照“三个代表”的要求，认真贯彻市委十一届六次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕
“规范制度，加强宣传，突破扩面，强化征缴，重抓退管，优化服务，确保离退休人员养老金按时足额发放”的工作思路，重抓社会保险扩面工作，提高基金运行质量，加强企业转制配套服务工作，完善离退休人员的管理服务，使我市的社会保险事业有了较快的发展，全市参加社会保险的城镇企业、机关事业单位、农村各类人员达到204508人，其中已享受养老金待遇的离退休人员达到46760人。日趋完善的社会保险体系，为推进企业改制，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，发挥了社会保险“稳定器”、“安全网”、“保护伞”的作用。
形势催人奋进，发展重任在肩。2006年是实施“十一五”规划的第一年。在新的一年里，我们社保局将以党的十六届五中全会精神为指针，紧紧围绕市委、市政府提出的社会保险工作目标任务，确立“抓住两个重点，规范三项制度，提高两个意识”的工作思路，内抓管理强素质，外树形象优服务，培养一支“政治坚强，作风优良，纪律严明，业务精通”的社保队伍，努点击查看本资料原创网站更多文章力把社保局建成“替政府分忧，帮企业解难，为群众服务”的文明窗口。离退休人员曾为萧山的建设和发展做出了贡献，并始终在关心着我市的经济和社会发展，你们会永远得到社会的尊重和人民的尊敬。我们将一如既往地想方设法为离退休人员办实事、办好事，使老年人安度幸福晚年，使敬老、爱老、尊老的传统美德发扬光大。同时，我们也殷切期望全市离退休人员一如既往地关心和支持社会保险事业，为我市在全省率先基本实现现代化贡献力量。
在新的一年里，让我们携起手来，在市委、市政府的领导下，坚定信心，乘势而上，勇于开拓，奋力向前，为迎接社会保险事业美好的明天共同努力。
尊敬的退休老领导、老同志：
您们好！一元复始，万象更新。伴随着喜悦，满怀着憧憬，我们告别了改革发展取得新成就的2010年，踏入了充满机遇和再创新辉煌的2011年。值此新春来临之际，谨向我办全体退休老领导、老同志及其家人表示最亲切的问候和最崇高的敬意！
2010年，是我区资源型城市转型发展获得重大进展的一年。市政府出台《关于促进XX区资源型城市转型发展的意见》给予了我区大力支持，全区各级进一步践行科学发展，努力促进经济增长，着力改善社会民生，保持了地区经济平稳较快发展的良好势头，转型发展取得重大突破。醋酸项目甲醇装置、220万吨特种水泥生产线、浮法玻璃生产线、南万高速公路、XX二级公路境内段、XX铁路改造等重大项目加快推进，XX景区盛大开园，连续成功创建市级卫生城区、山水园林城区和文明城区创建先进区，成功举办XX文化节，十大民生工程集中启动，城市环境品质、人民生活质量等取得新的成效，预计实现地区生产总值XX亿元，增长XX%。XX局在全区的经济社会发展过程中，全体干部职工齐心协力、奋力拼搏，以昂扬的斗志、奋进的精神克服了工作中的种种困难，圆满完成各项工作任务。
这些成绩的取得，正是因为有你们在不同时期、不同岗位作出-1-的重要贡献、打下的坚实基础，我们才能更加顺利地推进工作，取得一项又一项工作成绩。虽然已退休，但是你们仍然关心和参与XX的建设发展，积极支持我们的工作，在此，谨向你们表示诚挚的谢意和节日的祝福！
在新的一年里，我们又将迎来新的挑战，朝着新的目标前进。殷切希望广大退休干部职工发扬光荣传统，继续关心支持XX区的发展和XX局的工作，为全区经济建设和社会发展发挥余热！我们将继续发扬尊老、敬老、爱老、护老的光荣传统，认真贯彻落实党的各项方针政策，为老同志安度晚年、共享改革发展成果、创造和谐幸福生活而努力工作。
最后，衷心祝愿你们身体健康、阖家幸福、新春愉快！
XX局
敬爱的老师：
又是一个新春佳节，又是一个喜庆的日子！老师，你们辛苦了！我们给您拜年了！
回顾往昔，为了教师这个神圣的职业，你们付出了青春，付出了汗水，您的手上磨出了厚厚的茧子，原创：fwsir.com您的额上留下了岁月的痕迹。您把清晨的第一缕阳光洒进校园，您把最美好的年华留在了三尺讲台，您把热情和精力都无保留的献给了教育事业，献给了师大附中！我们成长的足迹留下了您的辛勤耕耘和无私奉献，无数的附中学子感谢你们！
求索碑上刻着的一个个耀眼的名字，那是一个个出类拔萃的附中人，他们的成功与他们的努力是分不开，但更重要的是他们身后都有一个兢兢业业，勤勤恳恳，无私奉献的园丁在辛勤的培育着这些祖国未来的闪耀之星。加减乘除，也算不尽您做出的奉献；诗词歌赋，也颂不完对您的崇敬。您用知识的甘露，浇开我们理想的花朵；您用心灵的清泉，润育我们情操的美果。您不是艺术家，却吸引着我们饥渴的目光；你不是歌唱家，却让知识的清泉叮咚作响；您不是雕塑家，却塑造着一批批青年人的灵魂。您用火一般的情感温暖每个同学的心房，无数颗心被您牵引激荡，连您的背影也凝聚着滚烫的目光！
(一)形成就业代际矛盾。
一个让诸多人对延迟退休年龄政策持质疑态度的理由就是老年人再就业对目前已经风声鹤唳的青年就业市场将造成更加不好的影响。的确,与如今日渐庞大的待就业劳动群体相比,就业岗位的数目变得十分有限,再加上不同年龄群体的就业需求也不同,就业矛盾就变得更加凸显,在短期劳动力需求的情形下,这种担忧与质疑也不无道理。因此,目前针对延迟退休年龄是否真的会对整个就业市场造成影响这一问题,我们不能靠主观臆断来认定某种结果,这一问题的解决涉及到的情况非常复杂,不能单单依赖对未来事件发生的可能性进行的评估来阻止眼前某项有利措施的实施。但就目前不容乐观的就业前景来说,延迟退休年龄带来就业代际矛盾的可能性都是存在的。
(二)加重部分临退休职工的身体负担。
在信息技术与科技经济迅猛发展的今天,同等年龄的老年人比起其他任何时期都获得了更多的知识以及技能储备,但不可否认的是仍然存在许多真正“年老体弱”的劳动者,延迟退休年龄不仅不会给他们带来利益,而且可能还会进一步冲击他们的健康防线。事实上,从国际上发布的各项养老数据来看,中国人尤其是中国老年人的状况不容乐观,其因素主要有三:第一,生活上的压力迫使各行业职工不得不进行超额劳动来换回生活必需的物质基础,再加上中国大部分人缺乏保健意识和保健常识,导致许多人在年轻时就过度消耗精力,到了老年身体状况往往会出现危机;第二,社会保障制度包括养老制度及医疗的不健全使得中国人整体的健康防线欠缺牢固,尤其是在广大农村地区,简陋的医疗设施即专业医疗人员的缺乏常常造成老年人病情恶化的情况;第三,虽然平均寿命在逐年增长,但社会上对老年人精神以及心灵上的关注却没有跟上步伐,出现了许多“空巢老人”,老年人退休后生活单调枯燥,加速了身体机能的退化。虽然从人力资本和社会保障角度来看,延迟退休年龄政策具有一定的必然性与紧迫性,但从医学视角来看,如今的退休年龄制度仍然起到保护老年人健康的积极作用。
(三)老年群体的贫富差距被拉大。
延迟退休年龄产生的贫富差距拉大现象也不容忽视。拉大贫富差距的原因主要可归纳为以下两点:第一,从基本养老保险模式来看,养老保险制度的转变和职工退休年龄的延迟都在一定程度上削弱了社会再分配的力量,更加强调了个人收入对职工退休后生活质量的影响;第二,从社会关系的角度来看,职工在常年累月的工作中已形成了与自己拥有共同话题、共同人生价值观的团体,所接触的社会阶层也与自己具有极大程度的相似性,相关研究表明,一个劳动者在工作时期结成的共同利益团体将成为影响其今后再就业方向的重要影响因素,越接近权利集团的人在退休后越容易找到高薪工作,反之则面临就业难的问题。
(四)给我国目前养老保险金制度造成冲击。
延迟退休年龄政策的提出与我国目前存在的养老保险金缺口是不可分割对待的。由于各种历史原因,我国养老保险金缺口形成的主要来源大致可分为以下三种:一是养老保险制度改革后所带来的改制成本。改革前一部分已经退休的职工不具有养老保险金积累,为保障他们的正常养老生活,国家需为他们提供财政支持与养老保障;二是个人账户金,即“空账问题”。由于在过去的社会养老保险相关的行政规定中指出,个人账户与统筹账户可以相互调剂,二者之间没有明确的界限,更谈不上按比例分配,因此在旧的养老保险制度下,个人账户是无法真正积累的,成了名副其实的“名义账户”,改革之后,养老保险金的缺口也因此进一步扩大加深;三是长寿风险,即由于职工寿命的不断延长,导致职工退休前获得的养老收入逐渐无法满足职工退休后的正常养老生活,这给国家财政带来了沉重的负担,使得前述两种原因埋下的缺口隐患更难弥补,国家财政进一步陷入僵局。
二、推进职工退休年龄延迟政策的相关对策
(一)延迟职工退休年龄必须采取渐进策略。
根据对12万网民的民意调查,六成以上的民众对退休年龄的延迟政策持反对态度,因此要顺利实施延迟退休政策,就必须加强宣传力度,让民众认识到延迟退休是一件利国利民的好事,不仅能改善职工退休后的生活质量,而且能够促进社会、经济的稳定、和谐发展,而民众态度的转变需要一个过程,不能一蹴而就。从诸多国外的改革案例中看到,任何“一刀切”的改革方案都必将带来冲突,不仅不利于当前政策的顺利实施,而且还极有可能为将来更多问题的出现埋下隐患。我们不仅要学习国外改制成功的经验,更要吸取他们失败的教训,要清楚地明白,任何表面看起来能够“一次性解决问题”的办法都无法解决问题。要采取渐进策略,分步骤、分阶段地实施职工退休年龄的延迟政策,逐步达到改善民生、促进经济、保证和谐的各项目标,给民众一个转变心理和逐渐接受的过程,只有这样才能尽可能减少改制过程中遇到的阻力,才能保证职工退休年龄的顺利推迟。
(二)延迟退休年龄应配套采取弹性退休制度。
如果说渐进策略能够保证延迟退休年龄政策的顺利实施的话,那么弹性退休制度则会协助退休年龄的推迟工作更加高效地进行。弹性退休制度是一种较为灵活的退休制度,它规定职工可以因自己特殊原因而在退休年龄、退休方式以及退休收入等方面采取灵活的方式。我国是一个以公有制为主体,多种所有制形式并存的国家,除国有企业、事业单位以外,各种私营企业、股份制企业、个体工商业等也如火如荼地发展着,而且根据职工所从事工种的不同,也大致可分为脑力劳动者和体力劳动者两类,显然在如此多样化的经济发展情况下采取“大统一”的退休制度是不现实的,采取弹性退休制度就能有效解决各种可能存在的不适用问题,并且也有助于民众更快地接受这项政策,民众支持了,政策实施起来自然就事半功倍。
(三)适当提高女性职工的退休年龄。
我国目前的退休制度对男职工和女职工是差别对待的,从世界范围来看,我国男性职工的退休年龄与国际平均水平相同,但女性退休年龄却明显偏低,这与早年国家对女性弱势群体的照顾是分不开的,但如今女性已在各个岗位发展出巾帼不让须眉的风采,并且我国女性寿命也要高于男性寿命,不论从何种角度来看,女性职工的退休年龄都应当得到推迟。否则这不仅是对女职工人力资本的浪费,不能使女职工充分发挥自己的优势,对企业造成负担,而且还会加重政府养老基金的负担,女性职工退休年龄的推迟将在很大程度上减轻政府财政压力,促进社会的和谐发展。
摘要：延迟职工退休年龄政策的实施是大势所趋,但仍然不可否认它存在一系列问题,例如它所带来的就业代际矛盾、加重部分临退休职工的身体负担、使老年群体的贫富差距被拉大以及对我国养老保险金现状的冲击等,都是不容忽视的。
关键词：职工退休,延迟退休,弹性退休政策
参考文献
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[4]周志凯.养老金个人账户制度研究[M].北京:人民出版社,2009:78
[5]刘昌平.可持续发展的中国城镇基本养老保险制度研究[M].北京:中国社会科学出版社,2010:113~114
[6]赵金贝.延迟法定退休年龄的可行性研究及制度设计[D].郑州大学,2010:21~22
每一个人都可以看出这是一个非常特殊的仪式，除了备有茶点和一个精致的高尔夫球袋以外，我很荣幸有这个机会向大家讲几句话!
我们要赠送哈伯先生一个精致的高尔夫球袋，这份礼物表示我们对他退休的尊敬和关怀。要和这样一位好的同事说再见，我们内心都非常难过，我们都会怀念和他共事的一段美好的日子。
哈伯先生在我们公司里工作了几十年，虽然，我们和他仅相处了一段很短的时间，但他是个很好的朋友和很好的同事，他严于律己，宽以待人，对工作总是满腔热情，勤勤恳恳。对我而言，他是一位最忠实的朋友和助手。对这次分离，大家不必太悲伤。哈伯先生不会踌躇如何度过他退休后的生活，据我所知，他是一位高尔夫球的高手，我曾经败在他的手下，除了高尔夫球外，他还有许多兴趣和嗜好。他会尽情地享受他退休后的每一分钟。我希望我们在这方面能给他帮点小忙。
按照过去的传统，公司给每一位退休的员工赠送一个闹钟。我觉得这种方式很不适当，今后我们将采取不同的方式，哈伯先生善于利用时间，但不需分秒必争，所以我们决定送他另一种东西，希望哈伯先生喜欢。
尊敬的全镇广大离退休教职工：
您好！
值此2012年重阳节来临之际，xx镇中心学校、xx镇教育工会谨向离退休教育工作者致以节日的问侯和崇高的敬意!
忆往昔，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，全镇教育事业一路凯歌、蓬勃发展、喜获丰收。中心校先后被评为潍坊市教科研先进单位；xx市信息技术先进单位、实验教学先进单位、科技创新先进单位、争先创优先进基层党组织。在今年全市学校管理大观摩中，我镇成绩位居全市乡镇街道第二。在今年市教育局办学满意度调查中，初中满意度99.5%，小学满意度96.5%，这一成绩位居全市前列。小学先后被评为潍坊市“轻负担、高质量”先进示范校和“潍坊市重大问题研究推进校”。初中先后被评为潍坊市中小学“311”工程电脑制作特色学校、潍坊市教学创新“五十强”学校。
标准化学校建设有了新突破，新发展。继去年投入2770万元建成并交付使用的初中、小学、幼教、社区分院教学楼基础上，社区小学、幼儿园楼房化建设纳入到聚集融合区统一规划，统一设计，同步施工。至目前，乔庄、普庆、北杏、北老屯社区小学新建教学楼已开工建设，年内建成小学、幼儿园一体化的校园新区的目标。全镇办学条件基本实现了均衡化、现代化。形成了以中心幼儿园、中心小学、职成教社区分院为中心，以“育才路”为主动脉，横跨潍河贯通初中，四面辐射各小学的xx教育新格局。
坚持精细化管理，特色办学，教育质量不断攀升。2012中考，我镇356名学生参加中考，有205名学生被城区四处高中录取，统招生录取率比去年大幅度提升，重中生上线率、综合上线率稳居全市乡镇街道前茅；首次突破200人大关，创出我镇中考历史最好水平。在全市录取的310名优秀生中，我镇26人入围，位列全市前列。
扎实推进素质教育，学生综合素质有了新超越，成绩突出。2012年中小学学生参加市以上及各类竞赛近千人获奖。科技实践作品再创佳绩，青少年科技创新大赛成绩突出，保持全市领先地位，机器人大赛有重大突破，成绩喜人。小学的科技实践活动获省一等奖并推荐参加全国比赛，荣获全国一等奖；初中的科幻画作品获省一等奖并推荐参加全国比赛，荣获全国二等奖；这是我市今年参加全国比赛的仅有的两件作品，另获省二等奖以上作品2件，获奖数量和质量在全省前列。中小学电脑机器人大赛中，我镇6个队27名学生参赛，全部获奖，其中获得省冠军4个，一二等奖各1个，有三个冠军队参加全国大赛，初中2个代表队获全国银奖。镇中心校在全市科技创新工作会议上做了题为《立足普及提升学生综合素质，创新机制打造科技教育特色》典型发言。我们的做法，电视台、报纸、网络等多家媒体进行了报道。
课改取得了显著成效，显现出良好的发展势头，产生了积极的社会效应。小学有效深化课堂教学改革，稳抓课堂教学优化提升。初中深入推进 “一温故六达标三拓展”教学模式，致力课堂教学改革，打造高效优质课堂。一年来，河北邢台教育考察团、潍坊市广文中学、五莲县许孟初中、洪凝初中等外省市单位及我市桃林、辛兴初中等来我镇初中参观考察学习。
教科研硕果累累，名师队伍不断发展壮大。2012年，6个“十一五”研究课题获省市级结题鉴定优秀成果一、二等奖。近200篇论文、案例在各级评选中获奖。潍坊市教学能手4人；xx市教学能手、骨干教师、教学新秀近60人。小学吕映红老师在被评为全国优秀教师后，又被评为山东省特级教师。
职成教育铸品牌、创特色，服务社会功能得到有效发挥。开展农村社区教育的做法得到了各级教育部门肯定，《潍坊日报》和《中国农村教育》等主流媒体报道我镇的经验做法。
这些成绩的取得浸透着你们的辛勤劳动和聪明智慧。没有你们昨天的默默耕耘、任劳任怨，就没有今天的进步；没有你们昨天的艰苦奋斗，就没有今天的发展。xx教育正是由于你们的爱心浇铸，源自你们的无私奉献、努力拼搏。今天，虽然你们离开了工作岗位，但岗离心未离，人走情依然，仍然为了全镇教育事业的发展，建言献策，奔走呼号。你们，永远是年轻一代学习的榜样和楷模。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。希望您们一如继往地关心我镇教育事业的改革与发展，同舟共济、开拓进取，为构建社会主义和谐社会、办好人民更加满意的教育而不懈奋斗！
“最美不过夕阳红”。我们衷心祝福全体老同志节日快乐，健康长寿！愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红！
各位退休老同志、内退职工：
在2008年新春即将来临之际，XXXXXX向全体离退休老同志、内退职工及你们的家属表示亲切的慰问良好的祝愿！2007年在大家的关心和支持下，XXXX在三个文明建设上取得了显著成绩，对此，向大家致以诚挚的谢意和新年的祝福！
过去的一年，是我部抓发展、强管理、重改革、求突破的关键之年，也是农发行企业文化建设集中推进的一年。自年初以来，在XXXXXXX正确领导和有关部门的大力支持下，我部认真贯彻执行上级的各项方针政策，按照年初会议的总体部署和安排，紧紧围绕支持XXXXX，认真落实科学发展观，拓展新业务，实施精细化管理，深化内部改革，加强队伍建设。全辖业务经营保持良好态势，预定目标任务顺利完成。
关键词：和谐社区;稳定建设;中坚力量
一、“和谐离退休职工队伍”建设是创建和谐矿区的必然要求和重要组成部分
离退休职工队伍的稳定与否，是营造矿区和谐稳定环境、促进矿区协调发展的重要因素。随着时间的推移，离退休人员不断增加。如何稳定离退休职工队伍，是关系矿区稳定发展、关系在岗职工安心工作、关系构建和谐矿区的关键问题。
创建“和谐离退休职工队伍”，其前提和首要问题就是深入研究解决新形势下离退休工作出现的新情况、新问题，努力探索新形势下离退休工作的新思路、新方法。这既是开创离退休工作新局面的重要保证，又是创建和谐矿区的重要内容。
二、创建“和谐离退休职工队伍”，能够促进离退休队伍稳定建设
创建“和谐离退休职工队伍”，就是引导、疏导离退休职工的情绪和思想，向正确的、积极的方向和轨道迈进，建立一支思想先进、奉献余热、关心矿区改革发展的支持力量。这对于维护矿区稳定起着举足轻重的作用。
1、夯实离退休职工思想基础
创建“和谐离退休职工队伍”，寓思想政治工作于丰富多彩的文体活动中，寓思想政治工作于无微不至的生活关爱中，寓思想政治工作于耐心细致的疏导劝慰中，确保离退休职工政治坚定与身心健康。
2、增强离退休职工的社会责任感
我们为离退休职工创建阅览室，订报纸、杂志，以保证离退休职工日常学习的需要。及时向他们传达有关文件和会议精神，通报煤炭生产经营情况，了解改革开放新成就，加深对党的路线、方针、政策的理解。引导教育广大离退休职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益，当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和社会责任感。只有这样才能真正占领离退休职工的思想阵地，自觉抵制各种封建迷信、伪科学的侵扰，让他们安享晚年，真正达到稳定离退休职工队伍的目的。
3、维护离退休职工的利益
创建“和谐离退休职工队伍”，在离退休工作中深入贯彻“以人为本”的和谐理念，努力维护离退休职工最现实、最关心、最直接的利益，要知道他们想什么、盼什么、要什么。以走访、座谈会、谈心活动等形式倾听离退休职工的心声，当面解答他们所关心的热点、难点问题，一时不能解决的一定要说明原因、解释清楚。离退休职工过生日，备上礼物，送去一份祝福;逢年过节，发放慰问品，送去一份欣喜;年老体弱，定期体检，送去一份关爱;大病住院，上门探望，送去一声问候;不幸去世，前往吊唁，送去一份慰藉。通过各种形式的沟通，体现和传递企业对他们的关怀和敬重，使他们切身感受到矿区的温暖，从而促进离退休职工队伍的长期稳定。
三、创建“和谐离退休职工队伍”，能够引导广大离退休职工成为矿区改革发展和构建和谐矿区的中坚力量
离退休职工在矿区建设的中做出了一定贡献，积累了丰富的经验，是矿区的财富。在离退休人员这支特殊群体中，贯彻“和谐理念”、建设“和谐文化”、营造“和谐环境”，落实“六个老有”工作方针，不仅可以从根本上促进老年人生活质量的提高，同时还可以使广大老同志成为维护安定团结、建设和谐矿区的积极力量和企业发展的重要依靠力量。
1、发挥党员的先锋模范作用
离退休党员思想上先人一步，行动上奋勇争先，作风上率先垂范。创建“和谐离退休职工队伍”，发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力。离退休党支部是党联系群众的桥梁和纽带，各支部的书记、组长即是党员干部，又是离退休职工中的一员，他们最了解离退休职工，知道他们想些什么，需要什么。通过他们把离退休职工急待解决的热点问题反映上来，通过他们把企业的关怀传达给离退休职工，在广大离退休职工中形成“有问题找支部”的共识。离退休党员分散在众多的离退休职工中，他们的先锋模范作用将带动一大批人，为构建和谐社会发挥积极作用，成为团结和教育老同志的核心力量。
2、开拓老年文化活动领域
以创建“和谐文化”为契机，创造一个安定、和谐、健康的文化环境，丰富老年人的文化生活，满足老年人的精神文化需求，是创建“和谐离退休职工队伍”的必然要求。
积极完善老年书画协会、老年大学、及各类老年文体队等的活动机制，让广大离退休职工积极参与进来。通过繁荣老年书画事业、提高老年大学教学质量、积极组织老年体育活动等途径，提高老年人的身体健康水平和思想理论水平，从而达到增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务矿区的目的。
综上所述，创建“和谐离退休职工队伍”，倡导“和谐老年文化”，能够让老年人保持身心健康，拥有一个幸福晚年，这既是老年人的需求，也是社会和矿区的期盼。充分体现了党和人民对老年人的关爱，对维护社会稳定、构建和谐矿区必将起到积极的促进作用。
参考文献：
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当日下午,公交集团总经理林荣生、工会主席曾添福一行走访慰问冯桂英、何志华、蔡赞寿、高永深、刘立媚、杨道友等老干部。在老干部家中,林荣生与老干部们叙话家常,嘘寒问暖,详细了解他们的日常生活、身体等情况,认真听取了他们对企业发展的意见和建议,并祝愿老干部们过一个祥和欢乐的春节,叮嘱他们注意防寒保暖。
25日至27日,受集团党委书记、董事长韩鲁闽的委托,工会主席曾添福分别看望慰问刘永彬、郑顺、郭清江等集团退休老领导和家住岛外的离休干部祁玉现、张峻岭遗属,向他们致以新春的问候,并送去慰问金。老干部们及家人都非常感动,感谢党组织、集团公司对他们的亲切关怀和慰问。
盛夏时节，高温酷暑，在此向坚守在公司各工作岗位上的广大职工致以亲切的慰问和诚挚的问候!
公司的不断发展壮大无不凝聚着广大职工辛勤汗水和聪明才智，广大职工不畏酷暑高温，以高昂的工作热情和认真的工作态度，战高温斗酷暑，夺高产，顽强拼搏为公司的发展付出了艰辛的汗水，用自己的实际行动诠释着“诚信、创新、务实、求精”的公司理念。
高温季节，既是广大职工工作最艰苦的季节也是公司生产的黄金时期，面对炎热的天气公司也时刻关心着你们的安全和健康，在送上真诚的问候的同时也表达了公司的一片心意，希望广大职工们以饱满的热情，扎实的投入到各项工作中!
关于春节致退休人员的慰问信范本1尊敬的退休老同志们：送走硕果累累的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。值此新春佳节来临之际，**街道党工委、办事处向全体老同志们致以新年最美好的祝愿，祝您们新年快乐，吉祥安康!过去的一年，我们在区委、区政府的正确领导下，团结拼搏，勇争一流，紧紧围绕全区三个转型、四大工程、六个大渡口的总体战略目标，认真开展转型发展大讨论，坚持以改善民生为重点，以社区建设为中心，以城市管理为抓手，以经济建设为支撑，以队伍建设为保障，各项工作取得显著成效。辖区经济指标快速增长，社会民生持续改善，市容整治成绩斐然，危改工作再续新篇，基层党建亮点纷呈。街道荣获全国计划生育基层群众自治示范社区等18项市级以上荣誉。这些成绩的取得，都凝结着您们的大力支持和无私的付出。在此，**街道党工委、办事处向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意!回首过去，我们满怀喜悦;展望未来，我们信心满怀!20xx年，是我们抢抓新机遇，谋求新发展，实现新跨越的关键之年。我们将以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心、敢为人先的精神和一往无前的勇气，坚持民生导向的发展道路，依托钓鱼嘴半岛开发建设的历史机遇，力求在新起点、新阶段为全区转型发展谱写出新篇章，全力打造财智乐园，休闲之都，迎接独具特色的生态、宜居、和谐、幸福新茄街的华丽蝶变。时至新年，诚挚祝愿各位退休老同志：新年快乐、身体健康、万事如意、阖家幸福!此致敬礼xxxxx xxxxxx年x月
关于春节致退休人员的慰问信范本2尊敬的老领导：您好!金龙辞旧岁，福马踏春来。在新春佳节即将到来之际，市人力资源和社会保障局谨向您致以节日的祝贺及亲切的慰问，同时借此机会向您拜个早年!恭祝春节愉快，健康长寿，阖家幸福，万事如意!刚刚过去的20xx年是我市人社事业硕果累累的一年，是顽强拼搏的一年，是阔步向前的一年，是收获喜悦的一年。这一年里，在市委、市政府的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，圆满完成了各项目标任务，取得了良好的工作业绩。20xx年，人才人事充满活力，公开招聘全面推进;社会保障成绩喜人，新增城镇就业10511人，征收社会保险基金65000万元，超历史水平完成;劳动维权成效显著，为1843名民工追回拖欠工资807。2万元;劳动关系和谐构建，签订工资集体协议企业786家，覆盖职工27027人;民生政策全面落实，城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保障、人事劳动争议仲裁等民生工作均在以往的基础上大幅度提升;职能职责全面整合，建章立制逐步规范，机关效能进一步提升;中层干部配强配齐，干部队伍结构优化，发展后劲进一步增强;廉政建设全面加强，机关工作作风进一步转变，服务质量和服务水平进一步优化;基层平台不断强化，上下联动的工作格局全面形成，树立了服务民生、清正廉洁的机关形象。我们深知，这些成绩的取得与您的关心、支持和指导密不可分。过去，您在岗位上兢兢业业，无私奉献，为我市经济社会发展倾注了大量的心血，挥洒了辛勤的汗水。今天，您仍以良好的精神状态关注着全市人社事业的发展，关心着全市经济社会的发展，并向我们积极建言献策，发挥余热。这些建言献策给予了我们莫大的启迪和帮助。我们真诚地希望在今后的工作中继续得到您的关注和支持。“骏马追风扬气魄，寒梅傲雪见精神”，辉煌硕果的20xx年已经过去，任重道远的20xx年正向我们走来。我们将继续发扬优良的工作作风，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，顽强拼搏，开拓创新，不断开创我市人社工作新局面，以更加优异的工作成绩向老领导、老同志献礼。我们坚信，有市委、市政府的坚强领导，有老领导、老同志的关心、支持，我们就一定能够创造20xx年全市人社事业的新辉煌，为耒阳重回全省第一方阵、重振耒阳雄风、重现耒阳辉煌做出新的更大贡献。最后，衷心祝愿您度过一个欢乐喜庆祥和的新春佳节!衷心祝愿我市的人社事业在新的一年谱写更加辉煌的篇章!此致敬礼xxxxx xxxxxx年x月
关于春节致退休人员的慰问信范本3全市离退休老干部们：值此xx年春节来临之际，中共XX市委、XX市人民政府谨向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问!刚刚过去的xx年，是全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神的重要一年，也是新中国成立60周年的喜庆之年。一年来，在省委、省政府的正
关于春节致退休人员的慰问信范本1尊敬的退休老同志们：送走硕果累累的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。值此新春佳节来临之际，**街道党工委、办事处向全体老同志们致以新年最美好的祝愿，祝您们新年快乐，吉祥安康!过去的一年，我们在区委、区政府的正确领导下，团结拼搏，勇争一流，紧紧围绕全区三个转型、四大工程、六个大渡口的总体战略目标，认真开展转型发展大讨论，坚持以改善民生为重点，以社区建设为中心，以城市管理为抓手，以经济建设为支撑，以队伍建设为保障，各项工作取得显著成效。辖区经济指标快速增长，社会民生持续改善，市容整治成绩斐然，危改工作再续新篇，基层党建亮点纷呈。街道荣获全国计划生育基层群众自治示范社区等18项市级以上荣誉。这些成绩的取得，都凝结着您们的大力支持和无私的付出。在此，**街道党工委、办事处向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意!回首过去，我们满怀喜悦;展望未来，我们信心满怀!20xx年，是我们抢抓新机遇，谋求新发展，实现新跨越的关键之年。我们将以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心、敢为人先的精神和一往无前的勇气，坚持民生导向的发展道路，依托钓鱼嘴半岛开发建设的历史机遇，力求在新起点、新阶段为全区转型发展谱写出新篇章，全力打造财智乐园，休闲之都，迎接独具特色的生态、宜居、和谐、幸福新茄街的华丽蝶变。时至新年，诚挚祝愿各位退休老同志：新年快乐、身体健康、万事如意、阖家幸福!此致敬礼xxxxx xxxxxx年x月
关于春节致退休人员的慰问信范本2尊敬的老领导：您好!金龙辞旧岁，福马踏春来。在新春佳节即将到来之际，市人力资源和社会保障局谨向您致以节日的祝贺及亲切的慰问，同时借此机会向您拜个早年!恭祝春节愉快，健康长寿，阖家幸福，万事如意!刚刚过去的20xx年是我市人社事业硕果累累的一年，是顽强拼搏的一年，是阔步向前的一年，是收获喜悦的一年。这一年里，在市委、市政府的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，圆满完成了各项目标任务，取得了良好的工作业绩。20xx年，人才人事充满活力，公开招聘全面推进;社会保障成绩喜人，新增城镇就业10511人，征收社会保险基金65000万元，超历史水平完成;劳动维权成效显著，为1843名民工追回拖欠工资807。2万元;劳动关系和谐构建，签订工资集体协议企业786家，覆盖职工27027人;民生政策全面落实，城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保障、人事劳动争议仲裁等民生工作均在以往的基础上大幅度提升;职能职责全面整合，建章立制逐步规范，机关效能进一步提升;中层干部配强配齐，干部队伍结构优化，发展后劲进一步增强;廉政建设全面加强，机关工作作风进一步转变，服务质量和服务水平进一步优化;基层平台不断强化，上下联动的工作格局全面形成，树立了服务民生、清正廉洁的机关形象。我们深知，这些成绩的取得与您的关心、支持和指导密不可分。过去，您在岗位上兢兢业业，无私奉献，为我市经济社会发展倾注了大量的心血，挥洒了辛勤的汗水。今天，您仍以良好的精神状态关注着全市人社事业的发展，关心着全市经济社会的发展，并向我们积极建言献策，发挥余热。这些建言献策给予了我们莫大的启迪和帮助。我们真诚地希望在今后的工作中继续得到您的关注和支持。“骏马追风扬气魄，寒梅傲雪见精神”，辉煌硕果的20xx年已经过去，任重道远的20xx年正向我们走来。我们将继续发扬优良的工作作风，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，顽强拼搏，开拓创新，不断开创我市人社工作新局面，以更加优异的工作成绩向老领导、老同志献礼。我们坚信，有市委、市政府的坚强领导，有老领导、老同志的关心、支持，我们就一定能够创造20xx年全市人社事业的新辉煌，为耒阳重回全省第一方阵、重振耒阳雄风、重现耒阳辉煌做出新的更大贡献。最后，衷心祝愿您度过一个欢乐喜庆祥和的新春佳节!衷心祝愿我市的人社事业在新的一年谱写更加辉煌的篇章!此致敬礼xxxxx xxxxxx年x月
关于春节致退休人员的慰问信范本3全市离退休老干部们：值此xx年春节来临之际，中共XX市委、XX市人民政府谨向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问!刚刚过去的xx年，是全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神的重要一年，也是新中国成立60周年的喜庆之年。一年来，在省委、省政府的正
确领导下，我们以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，继续解放思想、不断开拓创新，着力在扩内需、调结构、保增长方面求突破，以扎实有效的工作促进全市经济社会呈现出了增长较快、结构优化、质量提升、民生改善的可喜局面。全市生产总值、大口径财政收入、固定资产投资以及社会消费品零售总额等主要经济指标都实现了两位数增长。同时，全市老干部工作也不断得到加强，老干部各项待遇得到较好落实。所有这些成绩的取得，是市委、市政府带领全市广大干部群众同心协力、艰苦奋斗的结果，也是广大离退休老同志关心支持、具体指导的结果。在此，市委、市政府向全市离退休老干部致以崇高的敬意和衷心的感谢!xx年是实施“xxx”规划的最后一年，也是我们实现又好又快科学发展非常关键的一年。我们要全面贯彻落实中央和省委、省政府的各项决策部署，坚持以科学发展观为指导，围绕兴农强工、做大城镇、扩充总量、提升水平，精心打造“两都”，弘扬“三苦”精神，建设“四大基地”，实施“五大工程”，着力加强基础设施建设和生态环境建设，着力推进经济结构调整和发展方式转变，着力促进特色优势产业开发和工农良性互动，着力统筹经济社会发展和城乡一体化建设，力求在工业引领、产业支撑、城镇带动、协调发展上迈出新的步伐，促进全市经济社会又好又快发展。做好今年的工作，需要各级党委、政府的坚强领导，需要全市干部群众的不懈努力，也需要广大离退休老同志的鼎力相助。在新的一年里，全市各级党委、政府将进一步贯彻落实中央和省委关于老干部工作的一系列方针政策，在政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志，努力营造尊重、关心、爱护离退休老同志的良好风气。市委、市政府也希望全市离退休老同志继续发扬优良传统，一如既往地关心、关注全市的改革发展，努力为促进全市经济社会发展作出新的贡献。最后，衷心祝愿全市离退休老干部新春愉快、身体健康、阖家幸福、万事如意!此致敬礼xxxxxxxxxxx年x月
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