商务主管简历

部门协调能力及人际交往能力较强。

独立工作能力强，具备独立商业谈判素质。

能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

高级市场开发专员

职责和业绩：

***是***建筑业内，首屈一指的提供专业图形测算和信息管理服务的建筑软件服务公司。自2月至今，我在该公司欧洲区总部担任高级市场开发专员。我的工作职责包括如下各项：

独立负责亚洲区域，主要是中国市场和商务终端用户的开发；

负责制定团队市场开发目标，排列优先客户群；独立进行前期市场调查，信息收集整理；

协助市场部经理制定并实施新产品推广战略；

帮助客户进行投资回报分析，推广产品应用的成功案例；

针对相关市场及客户群制作商务宣传资料，确保公司产品及服务信息被客户全面获悉；

深入认知行业发展方向，以及公司产品在市场中的定位；并确保销售人员对公司产品定位及市场信息有正确而全面地了解；

负责管理并维护客户关系管理系统（CRM）；即时更新，追踪由客户经理上报的相关信息；

参与评价公司在直销渠道中的市场营销策略，并向公司管理层做定期汇报；

独立负责并向公司管理层进行高端客户深度背景分析；负责设计针对不同客户群的产品及服务介绍资料；

参与针对欧洲地区的跨国公司客户策划并负责推进年度促销活动；

独立负责收集市场及主要竞争对手情况，并向公司及部门管理层进行汇报；

协助市场部经理审核公司在西欧的品牌战略；

协助公司人事部招聘区域客户经理、销售工程师、技术工程师、客户服务代表；

参与并负责评价客户服务部门针对欧洲地区大型跨国公司的客户服务水平及表现；

参与并负责收集欧洲地区建筑行业的客户对本公司产品（技术）及服务情况反馈；参与公司季度服务战略研讨；

参与新产品（技术）介绍及培训；

参与设计并监督制作市场营销资料；并为区域客户经理提供销售支持；

参与公司在华办事处建设

参与公司新网站建设。

市场部主管

职责和业绩：

根据公司预算规划市场推广战略，全年计划推广及推进实施，实现市场高效发展目标；

根据市场环境及销售任务制定促销方案，整合采购资源，与外包广告公司合作将促销方案以电视广告、广播、DM刊、宣传单页及报广等形式落实，辅以小区投递、直投、插箱、夹报等方式进行宣传。

全面负责媒体、广告&策划公司、印厂、物料制作公司等第三方从甄选、费用控制、质量控制等一系列的供应商管理工作。

直接领导全国各分部（***、***、***、***及***）市场部人员，进行地区促销方案的策划、制定及实施；

带领地区分部人员进行市场信息、销售相关资料的收集整理工作；并进行市场调研分析，供领导决策层决议提供支持。

制定广告制作规范、广告制作流程及广告制作计划表，明确广告制作中涉及公司内部各个部门的工作职责及工作完成时间。

推动The Home Depot品牌建设

支持总部各个部门及门店各种对外宣传工作需要。

间接领导采购支持部及IT部门进行促销结果的分析工作；

主要工作业绩：

通过调研分析目标顾客，成功改变公司原有目标客户定位，明确定位三种顾客类型，并根据其特点制定不同促销方案，同时为公司组织架构调整提供有力支持。

成功在天津、西安等重点区域进行品牌建设工作，品牌知名度、渗透率高。

成功举办3.15、5.1、10.1等重大促销活动，通过常规促销、一站式服务、单体项目促销、品类促销、品牌联合促销等方式，扩大公司影响，提高销售。

成功策划及实施“***”免费涂刷活动。为***当地涂料销售带来60%的同比增长。

制定公司VI设计，统一全国门店各种Logo及门店标识的应用，并制定统一的规范。

通过招投标方式甄选合作的广告公司及印刷公司，提高了广告制作水平的同时加强了对费用的控制。相同项目广告制作费用下降40%，印刷费用下降15%。

团队管理经验：

直接领导连锁各地区市场部人员工作，10人左右团队。

直接管理外包公司（广告公司、策划公司、制作公司、印刷厂、合作媒体）。

本科

专业：

国际经济与贸易

专业描述与主修课程：

商务主管简历 篇2

(一) 政策法律体系不完善

随着《中小企业促进法》和“非公经济36条”的出台, 我国支持中小企业发展的政策和法律体系正逐步健全, 但仍存在许多不完善的地方。近年来发展迅速的融资租赁业在《物权法》中仍然空白, 缺乏物权基础。具有巨大发展潜力的创业投资基金和私募股权基金没有国家层面的法律支持, 仍处于谨慎摸索阶段, 且对中小企业兴趣不高。担保机构发展缓慢, 服务水平低, 这些都使得中小企业在贷款、担保、债券发行与上市融资等方面处于不利地位。

(二) 金融机构支持力度不足

近几年来, 国有商业银行新增贷款主要集中于城市基础设施建设和大企业的技术改造项目, 对中小企业贷款呈不断下降趋势, 金融机构“贷优不贷劣, 贷大不贷小”的市场行为仍十分明显。同时, 贷款权限过分上收使得对中小企业贷款的审核在时间和空间上出现错位;信贷标准统一化使信贷结构缺乏对不同地区、不同领域、不同行业的考虑, 导致对中小企业业务创新不足。

(三) 自身素质不高

中小企业不同程度地存在技术含量低、资信情况不透明、诚信度低等情况, 客观上制约其融资活动的顺利进行。企业运营过分依赖银行贷款, “两高”现象严重, 即生产资金高度依赖银行贷款和负债率过高。同时, 中小企业经营者素质参差不齐, 高层次的管理和技术人才匮乏, 对现代金融工具和融资方式缺乏了解, 难以进行有效的资金运作。

(四) 信用环境不佳

信用不足或缺失是影响中小企业融资能力的重要因素, 我国社会信用体系建设滞后, 相关部门建立的信用数据系统相互封闭, 缺乏完善的信用风险评估机构, 缺乏强有力的信用状况监测, 客观上影响了中小企业的融资活动。

二、解决中小企业融资难问题的宏观政策导向

解决中小企业融资难问题, 政府不可能置身“市”外, 有关部门应当为中小企业营造完善的法治环境, 给予正确的政策引导和扶持, 构建立体化的融资服务体系。同时, 应当把解决中小企业融资问题放到经济发展全局角度来考虑谋划, 在宏观政策制定上坚持科学发展观, 促进经济发展方式转变。在具体措施实施上坚持统筹协调, 区别对待, 有保有压, 促进优胜劣汰和产业结构调整。解决好“支持什么样的企业融资, 怎样支持企业融资”这两大课题。

(一) 将解决融资问题与调控资金流向、培育优势产业相结合

研究制定高新技术产业和外贸出口优势企业专项支持计划。对符合标准, 进入支持计划的企业, 给予更有力的担保支持和更便捷的贷款服务, 并给予一定比例的贷款贴息, 使优势企业以更短时间、更低成本获得所需资金。使更多的扶持资金用到刀刃上、投到关键处, 充分发挥政府财政放大效应和扶持导向作用。

研究制定支持外贸优势企业捆绑式融资和供应链融资的有效措施, 打造供应链金融品牌。加强对天津市八大优势产业和外贸出口主体企业提供上、下游产品供应和销售的中小企业的信用保证服务, 协调有关商业银行提高动产质押、仓单质押、应收账款质押等金融产品覆盖面, 加强对基本面好、信用记录好、有订单但暂时出现经营或财务困难企业的担保, 适当放宽与天津市八大支柱产业有关的加工企业贷款, 限制对高耗能、高污染产业和产能过剩行业的贷款。

(二) 将解决融资问题与改善融资政策环境、为中小企业提供制度性保障相结合

构建政策引导与市场化运作相结合的担保服务体系。建立立体化的担保服务体系, 形成“一体两翼三化”担保服务模式, “一体”指以政策性担保机构为主体, “两翼”指商业性担保和民间互助性担保为两翼, “三化”即推进担保机构“政策化基金、法人化管理、市场化运作”机制形成。在具体工作中, 一是要建立安全的担保服务体系。高度重视担保资金风险防范, 制定严格的风险防范措施, 包括资金放大规模指标、代偿率、赔付率、保费比例、担保项目的规模等。制定严格的评审程序, 如申请人资格审查制度、项目评审办法和程序、项目评审报告的编写和项目审批制度和批准条件等。实行项目评审、担保、担保后检查三个阶段的分工负责制, 严格担保资金追踪问效;协调财政主管部门建立合理、可行的资金补充机制, 每年按一定比例从担保本金中提取或按本金配套划拨风险代偿资金, 以备代偿。二是要建立可持续发展的担保服务体系。研究建立灵活的风险分散机制, 设计合理的反担保措施, 研究建立企业向贷款担保机构提供的反担保措施, 弥补潜在风险损失。研究探索在政策范围内的资金运作办法, 作为风险代偿金的补充方式, 提高抗风险能力。

(三) 将解决融资问题与改善中小企业治理结构、促进中小企业可持续发展相结合

按照现代企业制度要求, 企业必须完善治理结构, 改善和规范财务运行质量。为此, 要加大中小企业的培训力度, 为中小企业经营管理者提供宏观调控、产业政策、创业培训、财务知识及信息化等方面的专业培训, 提升企业经营管理水平。要着力提高中小企业自主创新能力, 引导企业走“专、精、特、新”的发展道路。

三、商务主管部门在促进中小外贸企业融资方面的功能定位

中小外贸企业在对外贸易格局中占有重要位置, 当前主管或分管中小企业的部门众多, 商务部门应当在促进中小外贸企业融资方面担负什么角色, 发挥什么功能, 直接影响中小外贸企业的发展和壮大。

(一) 做中小外贸企业支持者, 成为他们与金融机构间的桥梁纽带

积极搭建银企平台。建立与各商业银行中小企业职能部门的日常工作联系制度, 通过中小外贸企业银企洽谈会、项目推介会、金融服务洽谈会等形式, 促进信贷资金与企业和项目有效对接。

搭建中小企业出口信保平台。协调中国出口信用保险公司天津分公司, 搭建天津市中小企业出口信用保险集约投保平台, 对上年度一般贸易出口在500万美元以下的天津市中小型外贸企业制定优惠承保政策, 大幅度降低企业投保门槛和保险费率, 简化操作流程。

推进电子商务平台融资。利用第三方服务平台对企业融资开展项目咨询、信息支持、财务调查和资金安排服务, 取代单纯的融资担保功能, 改变传统金融机构独立面向中小企业开展融资贷款的模式。近期, 深圳已有企业推出了电子商务平台服务, 平台结合了电子商务和外贸的特点, 将外贸所需资讯和交易集中起来。不仅为客户提供海量的买卖资讯, 还依托专业的进出口服务, 一站式为外贸企业提供交易环节支持, 使企业轻松“做订单”。深圳市正在积极推进这一创新型融资平台, 中国银行已批准5亿元的授信规模。2010年5月15日, 中央电视台《新闻联播》报导了深圳利用电子商务平台为中小外贸企业融资的做法, 非常值得跟踪调研和学习借鉴。

(二) 做中小外贸企业的培育者, 成为他们提高自身素质的良师益友

实施中小外贸企业成长工程。建立较完备的中小外贸企业信息库和“病历”, 对不同行业、规模的企业实施分类指导, 有针对性解决企业面临的融资难题。鼓励、引导中小外贸企业积极参与大企业、大集团的专业化分工协作, 依托大企业加快发展。

积极稳妥推进辅助性融资渠道建设。2010年5月7日发布的《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》明确要求, “要在防范风险的基础上, 创新和灵活运用多种金融工具, 加大对民间投资的融资支持, 加强对民间投资的金融服务”。作为重要的民间融资工具, 商务部门主管的典当、拍卖业对促进中小企业融资发挥了积极作用, 如北京宝瑞通典当行仅2009年就为中小企业贷出3万多笔贷款, 放款量达30亿元。当前我市典当、拍卖等行业发展不平衡, 专业人才缺乏, 社会认知度不高, 具有较大发展空间, 可适当加大对典当、拍卖业的政策支持力度, 出台一些补贴政策, 例如企业向典当企业融资的补贴政策或典当企业达到一定规模后的补贴政策等, 有效打通民间融资渠道。

(三) 做中小外贸企业引导者, 成为他们在领会公共政策方面的参谋助手

建立中小外贸企业金融服务工作联席会议机制。协调相关政府部门、金融机构、行业协会和企业参加, 定期或不定期通报国家最新政策变化情况, 交流各方在中小企业融资方面的有关经验及做法等, 通过打造沟通服务平台, 加强政策协调, 发挥各方合力。

建立中小外贸企业融资辅导体系。在中小外贸企业金融服务工作联席会议基础上, 成立中小外贸企业联合辅导中心, 对企业给予财务诊断及辅导, 提供融资咨询服务, 协助企业健全会计制度, 改善财务结构, 对企业融资需求出具建议报告, 促进企业顺利融资。该体系已在台湾运行多年, 对中小企业融资发挥了重要作用。

(四) 做中小外贸企业的监管者, 加强对企业债务融资风险的预警和保障

构建独立的中小外贸企业信用评级体系, 对列入各种融资担保和资金扶持的企业进行信息监控, 更加注重对企业实际控制人的资信水平、支付记录、道德操守等指标的测算, 定期了解企业纳税情况、企业及法定代表人个人银行信用记录、对外担保、法律诉讼、履约情况等信息, 强化对中小外贸企业上下游状况、产品市场情况和真实的生产贸易等非财务指标的监控。

建立中小外贸企业贷款风险补偿机制。采用“政府补助银行”的政策引导方式, 会同天津市财政局建立中小外贸企业贷款风险补偿金, 用于对银行业当年新增中小外贸企业贷款产生的风险进行补偿, 并可对中小企业增加贷款较多、风险控制较好的银行予以奖励。资金来源一是市财政预算安排, 二是区县按一定比例配套。财政和商务主管部门为风险补偿资金业务主管部门, 共同确定风险补偿资金的具体支持和使用范围, 制定实施办法, 确定风险补偿比例, 并根据上年外贸出口量和贷款余额确定享受风险补偿的企业标准。每年商务部门和配套出资区县汇总上年度银行对中小外贸企业的贷款实绩和本年度贷款计划, 财政和商务主管部门根据中小外贸企业贷款实际增长额, 确定风险补偿资金数额, 并会同银行对新增贷款实绩进行审核后, 报经市政府批准, 由市财政拨付给银行, 做到专款专用。将财政支持中小企业发展的资金由直接投入企业向激励银行对中小企业放贷上倾斜, 充分发挥政府财政杠杆作用。贷款风险补偿机制可以在企业达不到融资担保标准或担保机构暂时无力为企业提供担保时发挥有效作用。

摘要：本文从公共政策的角度, 通过分析中小企业融资难的主要原因, 提出了解决中小企业融资难问题的宏观政策导向, 同时对商务主管部门在促进中小外贸企业融资方面的功能定位也进行了探索。

关键词：中小企业,融资,担保,信用评级,电子商务

参考文献

[1]吴瑕.融资有道——中国中小企业融资融资经典案例解析.中国经济出版社.

商务主管简历 篇3

姓名：许昊焱

年龄：32

职业：某公司主管

驾龄：10年

星座：摩羯座

血型：A型

兴趣爱好：旅游、摄影

我选择车型比较苛刻。我想要的，不应当是一个代步工具，更应当是一种品位和生活方式的象征。

品牌当然是首先考虑的因素。由于个人性格使然，我对德系车一直有一定偏好，因为其代表着严谨，代表着质感，代表着技术领先。而一汽-大众迈腾2012款源自德国大众第七代B级车，不但传承了大众严谨的造车哲学，而且拥有深厚的商务车品牌积淀。它是由德国大众辉腾设计团队操刀设计，整体感觉沉稳大气，有其他B级车所没有的贵族气息。内饰方面也非常精致，桃木装饰条、铝质拉丝面板和点缀得当的镀铬装饰，与任何豪华品牌相比都不逊色。可以说，在迈腾身上，能够充分体现德国制造的精髓和德国文化追求卓越的内涵。

除了迈腾品牌的商务气质和细节上的精雕细琢之外，我选择迈腾2012款的另一个重要原因，是它良好的操控性以及强劲的动力。在我自己驾车的时候，我喜欢感受纯粹的驾驶乐趣。一汽-大众迈腾2012款承袭了大众的TSI+DSG黄金动力组合，并且经过了精细的调教。只要我需要，它随时可以响应，并迸发出其他B级商务车难以匹敌的动力，而在经济性和环保方面也优于很多同级别的车型。另外，迈腾2012款的科技配置也值得一提。第二代Park Assist自动泊车系统、智能驾驶辅助系统和Easy Open后备箱自动开启等功能，为日常的驾驶带来很多超乎想象的便利。

商务人士的可靠伙伴

迈腾2012款的设计理念和丰富配置，决定了它作为商务用车的强大优势。由于平时工作繁忙，我常常需要坐在后排处理事务。迈腾2012款精湛的底盘技术让它在行驶中非常平稳，同时2812mm的轴距，让前后排的每个座位都能非常宽松舒适。此外十大静音技术，还营造出宽裕、静谧的车内空间，为我的工作提供了不少帮助。很多坐过我车的朋友、同事、合作伙伴，也对这一点十分满意。

Q&A

记者：购买一汽-大众迈腾2012款的理由是什么？

许先生：当初是被它的品牌和外观所吸引，然后发现它还存在着更多的优势，比如动力强劲、空间宽敞、座椅舒适、科技感十足等等。

记者：迈腾2012款偏商务还是偏运动？

许先生：我认为迈腾属于偏商务的车型，确实比同级别的车型更为豪华。但是在运动方面，它也不输给任何对手，在动力操控上甚至更为强势。

记者：平日经常驾驭着爱车去自驾游吗？

许先生：这是我最喜欢的项目。离开城市，享受迈腾2012款卓越的驾驶感受。与家人一起长途旅行的时候，迈腾2012款宽大的后备箱空间也非常实用。

记者：最喜欢的生活方式？

许先生：我最喜欢和家人在一起，这比什么都重要。

记者：能不能用一句来评价迈腾2012款？

许先生：我认为迈腾是B级商务用车最理想的车型，没有缺点!

忙碌之余享受生活

在工作之余，我喜欢与家人一起，驾车到一个远离城市喧嚣的地方，体验旅途中的风景。迈腾2012款的座椅采用了高级皮革材质，集电动调节、座椅加热等功能于一身，让旅途变得更加轻松。双区智能空调，搭配空气质量检测功能和智能内外循环切换，也让车内的环境非常舒适、惬意。更值得一提的，是迈腾2012款充分的安全保障，像XDS电子差速锁系统、第二代自动泊车系统、8个安全气囊等配置让我无论驾驶还是乘坐都倍感安心。

消费者对一汽-大众迈腾2012款的关注度可以说超过了其他任何一款B级车型，这有其必然的原因。从全新的家族式外形设计，到充满豪华感的内饰布局，从宽裕的空间，到TSI+DSG黄金动力组合，迈腾2012款几乎让我找不到它的缺点。也正是因为如此，许先生对其倍加喜爱。

迈腾2012款根据国人的喜好，大幅度加长了轴距，配合着庄重大气的设计格调，隐约中有些“辉腾”的影子在里面。内饰上，一汽-大众迈腾2012款则显出了沉稳睿智的一面，按键丰富且布局合理，使用起来得心应手。宽敞舒适的后排空间让其“商务”特性十分明显。至于动力性，相信了解大众黄金组合的朋友们都知道其卓越的性能。总而言之，对于在生意场上奔波的商务人士来说，迈腾2012款有充分的“资本”来满足你的需求。

作为一名汽车杂志的记者，我不会凭自己的主观臆断就判定一款车的好与坏，一切都只用事实说话。一汽-大众迈腾2012款的动力性至今给我留下了深刻的印象，瞬间迸发出的推背感极具野性，但偏舒适的底盘调教和极好的隔音效果让你感觉不到它在“撒野”，对于商务人士来说，这点无疑是十分重要的。

电子商务营销主管简历 篇4

个人简历的筛选方式也是招聘情况之一，是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘，所收到的个人简历也非常多，一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选，最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式，抓住其特点才能写出针对性的个人简历，进而在筛选上可以顺利的通过。职位要求是在招聘广告上的重要信息内容，也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过，提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。

以下是yjbys小编和大家分享的电子商务营销主管简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：广州年 龄：24

户口所在：湖南国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：土家族

培训认证：未参加 身 高：175 cm

诚信徽章：未申请 体 重：69 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：业务拓展主管/经理：，销售行政及商务：，市场/营销/拓展主管：

工作年限：2职 称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,深圳,佛山

工作经历

广州爱协贸易有限公司 起止年月：-03 ～ -03

公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：电子商务部主管

工作描述：可概括为帮助公司开拓相关电子商务平台及相关品牌产品销售的业务。

包含：

1、组建电子商务部门，构建基础发展架构和规划，采购部门所需之基本物品;

2、负责公司淘宝商城平台的.开发和销售拓展(从零开始);

3、网购平台产品的拍摄及前期图片处理和图文编辑;

4、客服工作(售前、售中、售后)的展开与管理(处理和解决各种买家反馈的问题);

5、公司其它(淘宝以外)电子商务平台的拓展洽谈与后续展开，参与好乐买等网购平台的具体工作;

6、商城推广计划的展开、费用申领、以及店铺和产品的推广，具体操作(直通车、展位、淘宝客等);

7、配合人事与总经理处理部门新进员工的面试、薪资待遇及相关工作职位职责界定等问题;

8、相关店铺页面内容设计与店铺视觉效果的优化与设计工作。

离职原因：寻求更好的发展平台

广州保税区稳步国际贸易有限公司 起止年月：-08 ～ 2010-02

公司性质：民营企业 所属行业：互联网/电子商务

担任职位：电子商务助理(网络推广、电子商务平台建设)

工作描述：负责公司电子商务平台的建设和运营维护，如阿里巴巴，淘宝，慧聪，谷歌等平台的开立运行并更新维护。协助经理完成公司电子商务业务的开拓、销售。管理并维护公司网站、网络经销商合作事宜，进行网络销售、发货配送并参与平台相关设计工作。

离职原因：寻求更好的发展机会

广州安邦劳保用品有限公司 起止年月：2009-01 ～ 2009-06

公司性质：民营企业 所属行业：其他行业

担任职位：电子商务专员(网络推广及相关业务)

工作描述：负责公司网站的更新和后台管理。电子商务平台的搭建和运营管理，阿里巴巴等相关平台的运营管理;百度等搜索引擎关键字的推广等，做过询价报价和客户售前售后服务及相关产品的业务工作。

离职原因：毕业回校答辩

志愿者经历

教育背景

毕业院校：长沙民政学院

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2009-06

专 业 一：电子商务专 业 二：网络营销

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092009-06长沙民政学院电子商务阿里巴巴认证-

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

电子商务专业毕业，熟悉淘宝，阿里巴巴，百度竞价排名等相关电子商务平台的操作与模式，熟悉PS、AI、CORELDRAW、DW等应用设计软件的基本操作。能帮助企业搭建并运营电子商务平台。有公司运营性质淘宝平台实际管理工作经验、网络销售及网络推广工作相关经验。通过阿里巴巴认证，能够胜任电子商务相关职位。有2年相关职位工作经验。做事认真，待人真诚。喜欢交友，乐于助人。兴趣也比较广泛，爱运动，喜欢书法。

自我评价

我的座右铭是：天道酬勤。相信勤能补拙，我相信即使自己有着一些不足也是一种财富，因为这可以鞭策自己前行。热爱运动，喜欢交朋友，善于待人。在做事方面，我认为良好的态度和学习的心态很重要，而且做事一定要认真投入。

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个人简历(主管) 篇5

基本资料：

姓名：华云汉性别：男籍贯：湖北黄冈民族：汉族年龄：35岁专业：电子信息工程（大专）教育培训: 1990年9月─ 1993年6月毕业于蕲春县株林镇中学。

1993年9月—1996年6月毕业于蕲春县第一高级中学。1996年9月—1999年7月毕业于武汉职业技术学院，电子信息工程专业。工作经历：

一、1999年9月在程德电子厂任PE部PE工程师，负责生产线上异常的处理和制程工艺改善。2001年1月任生产部主管。

二、2003年1月--2005年3月在东莞市长安镇宝腾光学电子厂任生产部

主管，4月调往分公司东莞欣达光电科技有限公司任生产部经理。

三、2007年3月—2009年3月在东莞富士高实业控股有限公司（港资）

任生产部装配六科主管。

四、2009年4月—2012年1月在浙江宁波余姚威沁电子有限公司（香港

哈芮国际）任生产部经理，负责装配车间和注塑车间的管理。

工作职责：根据PPD下达的排程进行有计划的指导生产，对有异常和欠缺物料的追

踪，提高生产效率和工时利用率，对部品的品质进行控制，减少不良

和浪费，充分利用现有的人力资源和精益生产模式来降低生产成本和

人工成本，同时配合技术部门，对生产现场出现的异常和问题点进行

改善和预防，对下属进行生产教育和技能的培训和绩效考核，实施公

司的奖惩制度，和生产现场的管理及安全管理。自我评价：有较强的组织管理协调沟通能力，严于律己，敬业乐群，12年的外企工

作经验，10年以上管理职位工作经验，受过ISO9001、TS16949、QC080000

应聘会计主管简历 篇6

简历的主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。应聘会计主管简历范文篇一

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(女，46岁)

最高学历：大专 | 工作经验：10年以上 | 专业：经济学类

婚姻状况：已婚 | 身 高：155 cm

籍 贯：江西奉新 | 现居住地：江西新余

求职意向

期望月薪：待遇面议|工作性质：全职

期望地区：新余市|期望行业：会计/审计,贸易/进出口,批发/零售,房地产开发,农业/渔业/林业/牧业

期望岗位：财务经理,会计主管,会计,出纳

自我描述

有初级职称，从事多年会计岗位，有一般纳税人经验，对企业的报税、纳税工作比较熟悉。有多年的财务工作经验，能独立处理企业的全盘账务、编制会计报表、会使用财务软件、办公软件。善于学习，努力钻研业务，上进心强，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。

诚实可靠，忠于职守，坚持原则，责任心强。工作认真、细致、踏实、严谨，敬业爱岗。

教育经历

1992年9月1994年7月|江西农大|财会|大专

工作经历

XX年2月XX年4月|会计|新余娱乐餐饮集团公司

帮助处理新办公司筹建期间的日常事务，内账的建账及帐务处理;

全盘内帐，整理复核各种原始单据，并据此填制记帐凭证;核对、汇总应收应付往来帐款;处理日常的财务事务;制作会计报表;当月的经营情况进行数据分析，XX年4月XX年4月|出纳|景德镇景航汽车精密锻造有限公司

做好出纳账的同时处理办公室事务。办理银行存款和现金的领取, 支票、银行承兑汇票、公章、合同章的管理,日常的帐务处理及资金费用分析汇总。

XX年10月XX年9月|外账会计|新余顺海商贸有限公司

新办公司的建帐，一般纳税人的报审、票种的制作，增值税发票的开具，各类会计报表的编制及帐务处理，税务报税，工商年检等，指导文员工作

1994年8月XX年1月|车间统计、生产科统计|新余肉联厂

主要负责工资的计算、制作生产报表、平衡表等财务相关的统计报表并上报政府统计部门。工作表现优秀，并得到领导的好评，期间被评为先进工作者，并入选了车间职工代表，被评为车间女工委员

XX年3月XX年6月|财务文员往来会计|广东省东莞市塘厦莲湖东峰铝制品厂

负责处理往来账务及海关帐的制作、与往来客户对帐、监督稽核仓库帐务及盘点事项、负责财务软件的操作和月结单的制作、起草常规性的财务公涵(主要对各往来客户)、收发邮件。在此之前，本人对电脑应用程序的操作比较陌生，一个星期后我就操作自如了，一个月后我由“徒弟”变成“师傅”，得到快速提升(如今已精通Windows及Office、财务软件的操作)，由于工作出色，深得领导的信任和厚爱。

XX年7月XX年12月|出纳|上饶市信州理工学校

负责学校和食堂的收支、制作传票、登记现金和银行日记帐;公司开户、支票的领取、转帐以及银行业务结算和基本帐户的管理等;备用金管理、学校个人所得税的申报，个人所得税款的缴纳;月底对收支进行分类汇总;帮助会计对所有帐务进行电脑建帐;帮助校长发现问题，并提出建议，在任职期间从未出过差错。任职期间负责招生接待工作，并兼电脑班的会计教学一年。

XX年10月XX年9月|会计兼出纳仓管|新余上医世家

主管整个公司财务，独立处理全盘帐务，编制资产负债表、损益表、工资结算和发放、公司固定资产登记、管理及其他各类表单的编制和管理、仓库物品的发放及进销存的管理,员工的招聘。

应聘会计主管简历范文篇二

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(女，37岁)

最高学历：大专 | 工作经验：10年以上

婚姻状况：已婚 | 身 高：156 cm

求职意向

期望月薪：XX3000|工作性质：全职

期望地区：新余市|期望行业：会计/审计,贸易/进出口,批发/零售,制药/生物工程,农业/渔业/林业/牧业

期望岗位：会计主管,会计,其他财务类职位

自我描述

为人诚信。反应灵敏。心灵手巧。

在会计方面有多年的工作经验。

接受能力强，有上进心，沟通能力良好，有团队合作精神。希望与贵司一起成长发展。谢谢!

教育经历

1996年9月1999年7月|新余市四中|理科|高中

1999年9月XX年7月|江西省财经理工专修学院|会计电算化|大专

工作经历

XX年2月XX年10月|销售会计|康美乐食品厂

能够熟练操作用友U8软件，精通自身的业务需求，表现稳定。与同事关系融洽，与上司能够协调相处。

XX年5月XX年12月|会计|东莞丰华贸易有限公司

熟练运用账务用友软件，独立处理公司日常业务，月底各项报表等。

XX年2月XX年2月|会计|扬名大药房连锁有限公司

熟练运用办公软件及用友财务软件，独立完成全盘账务处理，报税，交税，开具发票，月底各项报表等。

培训经历

工程主管简历 篇7

姓 名：

出生年月：1986年10月

毕业院校：德州科技职业学院

学 历：大专

联系电话：

性 别：男

政治面貌：团员

专 业：机电一体化

身 高：176 CM

电子邮件：

教育经历

09月-07月 枣 庄 第 十 中学 (担任班长)

月-07月 德州科技职业学院 (担任班长，系学生会副主席)

在校奖励情况与实践经验

1. 荣誉证书：“优秀班干部”“三好学生”

2. 工作经历： 12月至月于魏桥创业集团氧化铝厂工作，在工作中担任备件员，负责对车间设备的管理以及协调车间的工作，

工程主管简历范文

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自我评价

主管个人简历 篇8

姓 名： 性 别：男

婚姻状况：已婚 民 族：汉

户 籍：深圳 年 龄：34

现所在地：广西 身 高：181

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：培训经理/主管

工作年限：12年 职称：中级

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月―至今 xx有限公司，担任市场企划主管。主要工作是：

1、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果;

2、负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;

3、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结。

xx年3月―xx年7月 xx有限公司，担任培训主管。主要工作是：负责开发培训需求、制定培训方案、编写培训教材及安排员工的培训活动。

xx年3月―xx年7月 xx有限公司，担任培训导师。主要工作是：负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训，让员工懂得利用电话寻找目标人物，然后与其进行沟通，介绍自己以及公司的产品和服务，最后达到成功登记的目的。

xx年3月―xx年7月 xx有限公司，担任销售主管。主要工作是：负责公司产品的销售，对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。

xx年3月―xx年7月 xx有限公司，担任销售员。主要工作是：负责公司产品的销售，完成预计销售目标。

教育背景

毕业院校：广州市广播电视大学

最高学历：大专

毕业日期：2001-07

专 业：市场营销

语言能力

英语水平：一般

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

预算主管简历 篇9

在制作个人简历过程中，求职者需要根据企业的具体招聘职位，对于个人能力进行全面的展示，由于制作个人简历的过程较为复杂，很多内容的填写与否需要进行细致的分析，只有通过细致分析才能有效删减各类信息，从而通过简练的语言，将自身具备的能力展现于招聘单位，有效提高个人能力的.提升，为招聘单位留下深刻印象。

很多通过下载简历模板制作简历的求职者，在填写内容时候需要根据自身实际情况分清主次填写内容，尤其针对个人能力方面，由于企业招聘对于人才的能力与品质要求较高，通过唯美的语言促使招聘单位认可求职者的个人能力，获得适合自身的工作岗位，从而为求职者营造较好形象，获得招聘单位的“认可”。求职者之多简历大同小异，而简历制作的最高境界是创新，只有将简历的内容进行创新，才能够提高简历竞争力，让简历具备“诱惑力”。

下面是yjbys小编和大家分享的预算主管简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：越秀区年 龄：28

户口所在：湖南国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：158 cm

诚信徽章：未申请 体 重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：工程造价师/预结算经理：预算主管，工程监理：，房地产开发/策划经理：

工作年限：7职 称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

工作经历

广州市天力建筑工程有限公司 起止年月：2009-04 ～ -04

公司性质： 所属行业：建筑与工程

担任职位：预决算工程师

工作描述：

离职原因：

广东韩建建筑安装工程有限公司 起止年月：-03 ～ 2009-04

公司性质：民营企业 所属行业：

担任职位：预算主管

工作描述：

离职原因：

化州建筑工程总公司 起止年月：-06 ～ 2005-02

公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：预算员

工作描述：

离职原因：

惠州建筑工程总公司 起止年月：2004-02 ～ 2004-05

公司性质：民营企业 所属行业：

担任职位：预算员

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：湖南大学衡阳分校

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2004-06

专 业 一：工程造价专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-102004-06湖南大学衡阳分校工程概预算毕业证-

2004-092004-11广东省造价员培训工程造价造价员-

2008-01-广州大学工程管理(本科在读)--

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

愿到房地产公司及建筑行业从事概预算的编制及审核工作，有扎实的建筑概预算专业理论知识，懂得建筑工程知识，工程造价和会计知识;熟悉国家财务制度和相关政策法规，熟悉广州省地区定额，熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用execl,word、殷雷,广联达等进行计算机软件的应用头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神.有广东省预算员证.

2月至5月在惠州建筑工程总公司负责公司招投标工作,学习了许多关于招投标相关知识和预结算知识.

206月至2月,在化州建总负责是恒大集团金碧新城三期的预结算,此项目为32层,建筑高度为101米,建筑面积为150000方.

203月至4月,完成帝景山庄别墅一期工程及惠州水口别墅一期工程土建及精装修预算及结算。现负责合生集团的珠江国际大厦及云山熹景一期项目预结算,主要负责甲方及工班进度、结算及各项目的成本分析及两算一控.珠江国际大厦是地下四层,地上45层的甲级写字楼，建筑高度为200米，建筑面积10万多平方。云山熹景为一个高级住宅小区,此项目为10栋11~19层小高层,建筑面积为5万多平方米,带精装修交楼。现在已全部完工交楼。

204月至4月，负责院士庭及富力桃园的结算，花东金港城C1~20栋的预算及结算。

通过这七年的时间，我对预结算工作已经较为熟练，能独立完成预结算的编审,两算一控及成本分析，同时也可负责工程的招投标工作。

自我评价

品质主管简历 篇10

姓名: 王XX

性e: 男

出生年月: 1980.2 籍贯: 湖南

学历: 本科 专业：电子信息工程

E-MAIL:******@sohu.com

手机: 138******

工作经历:

1. 2005 /08---- 至今 上海****设计有限公司 资深中国区QA

公司简介: 公司系从事CMOS感光芯片设计，制造和销售的美资企业，上海办公室有近200人

主要职责: 负责中国区供应商管理和客户服务

i.供应商管理:

(1). 外包厂商制程和质量体系稽核, 制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;

(2). 与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;

(3). 收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;

(4). 配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估;

ii.客户服务:

(1). 客户抱怨处理，RMA品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;

(2). 收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论;

(3). 制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意;

(4). 与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训;

2. 2002/07 ----2005/05 ****子有限公司 品管工程、副nL

公司介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人

主要职责：

i.制程品质管理:

(1). 应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;

(2). 运用统计控制方法如控制图，CPK等进行日常制程监控，处理生产品质事件;

(3). 基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;

(4). 对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;

ii.客舴

(1). 负责海外客户管理,提供相应的8D分析报告和质量报告并及时回馈制程进行相应改善;

(2). 应对各种客户稽核: 召开会议, 分配任务,提供资料, 现场参观和事后追踪;

稽核包括：新机种设计与试作确认, 工厂制程检查, ISO系统稽核, ROHS 环境稽核等.

(3). 进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动;

(4). 负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突;

教育与培训:

1998/09 ----2002/06 就读于****大学电子信息工程专业

2004/02 ----2004/05 ****改善培训

外语与技能 :

外语：英Z：CET-6, 阅读和书写精通, 听说流利;

日语：读写熟练,听说一般.

品质工具:

1). 擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如: SPC, FMEA, MSA, DOE;

2). 熟悉ISO9000、TS16949应用和导入;

3). 具有扎实的统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验;

生产知识:

1). 熟悉部件机械加工和电子产品流水线作业, SMT和焊锡作业，CMOS芯片生产和最终测试;

2). 擅长工厂现场管理和洁净室作业管理;

管理知识:

1). 熟悉OEM工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验;

2). 具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验;

3). 具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调;

其他能力:

1). 精通Word、Excel、PowerPoint、Minitab等软件，且具有丰富的文字处理，报告书写的实践经验;

2). 扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础;

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主管应聘简历表格 篇11

主管在编写个人简历可以根据不同顺序来划分其类型，像是时序型个人简历、功能性个人简历，还有综合型个人简历，而不管是哪种类型的个人简历，都是有一定的结构特点，是有规律可循。但是有一些人的个人简历，在做上结构过于混乱，很容易暴露自身弱点。很多人所写个人简历都是以笼统的概括为主，这样的加个人简历和适合海投，在哪里都能使用。

同样的这样的个人简历在哪里也都不具有竞争力，除非你的有足够高的学历。想要提高个人简历的效果，让其发挥其作用，就必须要能写出有针对性的个人简历。针对你求职的职位，来写出有竞争力的个人简历。在个人简历中常见到的一些问题还有细节部分，有很多人在写个人简历时候不是很在意细节部分，因为细节部分没有太大的影响。但是，要知道细节部分累计起来所能够起到的作用也很大，还有些细节部分处理的好能够直接加分。