矿井安全目标责任制度

矿井安全目标责任制度篇1

1、项目部安全目标为：杜绝重伤及其以上人身事故和重特大二类机电、运输、设备事故，千人轻伤率不超过6。

2、全项目部广大干部、职工要紧紧围绕安全目标，实行责任层层包保或安全承诺。个人保班组，班（组）保队，队保项目部。将各项措施落实到每个人。

3、为使安全目标方便考核，故将其分解细化到连队：全项目部要杜绝三人及其以上事故的发生，确保百万吨死亡率在上级下达指标以内，力争杜绝工亡事故。项目部每队要杜绝重伤以上人身设备事故，只要出现轻伤将考核该队该班当月安全奖，扣完为止。

4、加强矿井质量标准化建设，夯实安全管理基础。以质量保安全。广大干部职工要树立安全就是效益，质量就是生命，关注安全、珍惜生命的观念。

5、坚持开展反违章、反事故保安全活动，每一个职工都要行动起来，与“三违”的人和事作斗争，坚决制止身边的“三违”，削除自己所辖范围的安全隐患。转变思想，形成我要安全，我懂安全、互保安全的良好氛围。

6、坚持管理、装备、培训并重的原则，完善安全设施，推广新技术、新工艺和先进管理经验，强化职工教育培训，提高安全技能和安全意识。

安全奖惩制度

一、总则

1、为进一步强化安全基础管理，切实抓好全矿安全工作，促进矿井安全生产和安全目标的实现，总结近年来的安全管理的实践，修改制定本办法。

2、全项目部安全管理工作，必须紧紧围绕后矿的安全工作安排意见和实现全年安全工作目标来做。

3、在认真执行（项目部安全管理奖惩考核办法）和上级指令、决定的基础上，本制度着重强调有利于全方位齐抓共管，促进全矿职工关心安全生产和各级干部端正工作作风，强化群体保安意识，约束违章违纪、奖优罚劣、奖勤罚懒，促进矿井安全生产。

4、各级管理人员必须坚持下井检查制度，下井必须达规定天数，切实改进工作作风，各业务部室应切实落实岗位责任制和业务保安，抓好本职范围内的安全工作。

5、项目部机关人员、安全检查员和群监网员应加强业务学习，认真履行职责，坚持汇报考勤管理制度。对每月出勤达不到15天的群监网员，取消当月该网员的安全加奖，有不认真履行职责和不按规定汇报的行为，则取消该网员当月奖金并及时教育整顿，机关人员下井达不到规定者按考核办法扣减当月安全奖。

6、各队应建立健全安全管理奖惩考核办法，坚持“安全第一、预防为主”方针和“管理、装备、培训并重”的原则，抓好现场安全管理，严格执行“三不生产”原则。

7、严肃安全纪律，保持安全政令畅通狠反“三违”，严格按“四不放过”原则分析、处理事故时，对“三违”人员、事故直接责任者，依照<后所煤矿镇雄项目部三违处罚办法>进行处罚。“三违”受伤人员取消当月安全奖。

8、在全项目部各采煤、掘进、机电、运输、通风线继续开展“三无”安全合格班组和“十无”区队竞赛活动。

9、安全奖惩坚持重奖重罚原则，安全与产量、质量、效益挂钩考核。

10、按承担安全生产责任的大小实行奖惩。承包分流出去的集体，必须接受项目部的安全监督和管理，建立健全相应的安全管理制度，安全管理与考核可参照本办法执行，奖金依据承包合同在承包经营资金中支付。

11、特殊情况下的嘉奖，由有关部门写出书面请奖报告，报请项目部领导讨论批准后执行。

12、继续推行安全责任承包，项目部与各连队签定安全承包责任书或安全承诺书，年终一次性考核奖惩兑现。

13、项目部及连队实行安全风险抵押，安全风险的抵押与考核，按照矿每年制定修改的考核办法执行。

二、奖金的管理

1、由安全部门组织劳资财务部门根据本办法按月进行考核，财务部门负责奖金的发放和罚款的收缴。各有关业务部门必须在次月23号前提供安全考核指标原始数据，以便于考核兑现。

2、安全奖励资金由财务部门立项建帐，专款专用，凭项目部安全、劳资部门的奖励通知、违章罚款通知单出入帐目。

3、奖励基金的来源，项目部按每吨煤提取1.00作为安全奖励基金。

4、项目部可以按安全违章罚款提取一定比例奖励反违章成绩突出的单位与个人，由项目部安全组按季考核兑现。

5、对安全有突出贡献的个人，由安全部门写出材料上报，经调查审定后，酌情予以嘉奖，奖励金额在2000.00元以内。

三、奖励

（一）安全责任奖

当月项目部无工亡、重伤不超过1人次，项目部根据当月原煤产量和效益，讨论计发奖金。

（二）“三无”班组“十无”区队嘉奖。

“三无”班组、“十无”区队的竞赛实施细则按（91）后矿安监字第02号文执行，由项目部对连队给予考核兑现。

（三）风险抵压金考核：

全项目部实现安全目标，筹集资金按当年考核办法进行嘉奖。发生工亡事故，冲消所有事故所有人员的抵押金，并按规定重新补交。

作业规程、安全技术措施审批制度

《作业规程》、《技术措施》是煤矿井下职工施工作业的重要技术文件,是现场操作的行动指南。故作业规程、技术措施必须建立严格的审批制度。

1、任何工作点的施工作业必须有经镇雄公司审批同意的施工设计方案方能编制规程、措施。

2、每个工作地点的施工作业，必须按“设计”编制符合实际的作业规程、安全技术措施。并且“规程、措施”编制好后必须经技术主管和分管领导审查、核定签字方能上报审批。

3、《作业规程》及《技术措施》必须上报经公司生产科室、公司领导领导或总工程师审批（会审）同意方准开工，否则严格按违章论处。

4、通过公司审批同意的“规程、措施”在施工前必须由技术人员向施工连队贯彻、学习并签字。施工作业人员在作业过程中必须严格按其“规程、措施”操作。

5、项目部机关组室、连队及各级管理人员必须随时深入作业现场，检查落实“规程”、“措施”在实际工作中的执行情况，严禁违章指挥、违章作业、冒险盲干，要保障施工作业的安全、顺利。

项目部安全办公会议制度

为了更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，特制定煤矿安全办公会议制度。

1、安全办公会议的目的：研究矿井安全生产的对策措施，针对安全生产工作中具体情况采取安全措施。

2、安全办公会议按安全工作不同侧重分为：安全生产计划会，安全整改会，安全领导小组会，事故分析会。1）安全生产计划会每月由项目部主要领导主持召开一次，矿的安全生产计划会由项目部领导、各队队长书记、各组组长参加，内容为总结上月安全生产工作情况，安排本月安全生产和贯彻有关法律、法规、指令、措施。2）项目部安全领导小组会议由项目部领导主持，每月召开至少一次，安全领导小组成员参加，研究项目部安全生产情况和落实“三违”处罚。3）安全整改会，由项目部领导组织，安全检查人员参加，布置安全隐患的整改，宣传贯彻安全生产方针和安全法律、法规。4）事故分析会，按事故类别、伤亡、损失，由项目部领导或其他特定人员主持，工会、劳资人事、纪检、生产部门人员、管理人员参加，分析事故经过、原因，防范措施和研究处理意见。

矿井事故隐患排查制度

为了加强安全管理，落实事故预防的各项措施，特制定矿井隐患排查制度。

1、安全事故隐患排查事关广大职工生命安全和设备、资源安全，是每一职工应尽的义务，必须无条件认真执行事故隐患排查制度。

2、事故隐患排查监督、跟踪由项目部安技人员、安全领导小组成员负责组织和执行。项目部安全领导小组、团支部将不定期地组织井下安全隐患排查和安全督查活动。查出的事故隐患责令相关存在隐患的单位按“四定原则”整改。

3、检查、抽查、巡查查出的安全事故隐患，各队必须按四定原则认真落实整改，不能按时整改的必须当班报项目部调度室，以便进一步采取安全措施整改。

4、自检自查查出的安全隐患，必须立即整改，发现重大安全隐患威胁职工生命安全，又不能及时整改时，现场人员必须在采取可能的防范措施后，撤离作业现场，并将情况向上级汇报，只有安全事故隐患彻底整改完毕时才能恢复生产。

5、无故不按时整改事故隐患的将按安全管理考核办法查处。导致事故发生的将追究责任，构成犯罪的将移交司法机关追究法律责任。

6、当班处理不完的事故隐患必须由当班班长现场向下一班班长交接清楚，不交班的将按违章操作查处。

7、发现“三违”必须立即制止，并视情节给予处罚教育。

矿井安全检查制度

为了更好地贯彻执行各项安全法律、法规，使安全检查有序进行，特制定本制度。

1、安全检查内容：查安全第一思想；查三大规程及安全措施的贯彻执行情况；查现场事故隐患和“三违”。

2、检查方法：季度安全大检查、旬检、抽查、巡查与自检自查相结合。（1）旬检：由项目部领导每月每旬定时组织检查，各队至少一名队干参加，安全员、技术员、调度室主任必须参加，一般为上午检查，下午布置安全隐患整改。（2）抽查：由青安岗和安全组每周组织一次不定时抽查，安全纪律检查小分队成员和青安岗员参加，查出的隐患，下隐患整改通知书通知各队整改。（3）巡查：项目部机关管理人员、矿领导、安全员、技术员、青安岗员、各队队干进行日常巡查，现场布置安全隐患的整改和“三违”查处。（4）自检自查：由各队队干、群监网员和班组成员组织每天每班对本班作业范围随时检查，主动排除安全隐患。

（5）季度安全大检查：由项目部安全组组织，项目部领导、机关组室人员参加，各连队组织人员配合。检查范围复盖全矿井下及地面全部单位。

入井检身制度

1、入井检身由每班安全接待站值班人员和当班行车调度员负责。

2、每一入井人员必须自觉配合检身，不得阻挠、妨碍检身人员检身。无理取闹、打架斗殴的将视情节给予处罚。

3、当班安全接待站值班人员和调度员必须对每一入井人员进行搜身检查，查清喝酒、带烟草、点火工具、不防爆手电、警棍、手机、易燃易爆和其他化学危险品入井情况；查清每个人安全帽、水鞋、矿灯、工作服穿戴情况。

4、出井人员拿摸公物、带易燃易爆化学品出入，必须没收。并将人员姓名、队别、班组、禁带物品报矿调度室。

5、每一检身值勤人员，要大胆工作，秉公办事，不得脱岗、漏检。脱岗漏检对检身员按“三违”论处。

出入井登记制度矿灯领用发放考勤制度是矿井质量标准化中“标准化矿灯房标准”和安全生产必须执行的制度，坚持执行好这一制度关系到矿工入井出井的安全。为加强矿灯管理，严格矿灯考勤制度，特作如下规定：

1、井口的矿灯考勤制度，要求既要有正规醒目的矿灯考勤牌板，又要有矿灯考勤薄，并要求人（姓名）、矿灯编号、矿灯牌（卡）号、矿灯在充电架上充电的位置编号以及在牌板管理上的位置编号相吻合。

2、工人交矿灯牌（或刷卡）在矿灯房领取矿灯，回到矿灯房交灯后取走灯牌（刷交灯卡）。

3、工人下班出井口应立即将矿灯交灯房充电，不准将矿灯带回家或住宿地点或作其他照明用。违者应给予处罚。

4、矿灯一律交矿灯房充电并进行矿灯考勤，不准用自制的小充电器自行充电，发现用自制的小充电器自行充电不交矿灯房考勤的，矿要进行处罚并没收其充电器。

5、在井下私自乱拆矿灯的要处罚，损坏矿灯的要赔偿。

6、建立并严格执行矿灯考勤汇报制度

灯房人员在每次换班后二小时，必须把没有还灯人员的名单，立即报告矿调度室，鉴于我矿矿区管理井下生产组织的实际情况，特规定：

（1）各井下作业连队要切实加强连队、班组的考勤管理，随时掌握当班人员情况和下班出井人员的详细情况，并及时向井口调度室汇报。

（2）井口矿灯房必须随时掌握下井人员领灯及还灯情况，交接班时必须交待清楚。灯房人员在每次换班后二小时，必须把没有还灯人员的名单（即从领灯后连续经过10小时还没有交灯的人员名单）报告项目部调度室，项目部调度室应将此情况向项目部领导汇报，使项目部领导对井下的生产安全情况做到心中有数。

（3）如果发现井下作业人员没有还灯的特殊情况，灯房人员及时将其人员名单、灯号书面汇报给项目部调度室，项目部调度室应立即向项目部值班领导汇报。

7、矿灯的使用维护要求：日常充电时间不得少于12小时，点灯放电时间为11小时。所有下井人员下班出井后应立即将矿灯交矿灯房进行充电，同时要尽量避免点灯放电时间超过11小时以免缩短矿灯使用寿命，导致“红灯”出现和矿灯报废。

工程质量检查验收制度

煤矿生产要“以质量保安全，以安全求效益”，工程质量又是关键环节。只有抓好工程质量，方能保障安全生产，工程质量必须实行检查验收制度。

1、任何工程施工作业必须严格按“规程、措施”的要求、规定操作。并且每个班都要对当班的工程质量进行检查、验收、作好记录。

2、施工连队每天要对前一天的工作量和工程质量进行检查，不符合“工程质量标准”要求的必须及时进行整改，必须整改达到“工程质量标准”的要求。

3、每月由项目部进行全面检查验收，符合“标准”的方能进行验收。不符合“标准”及存在隐患的必须及时处理。该返工的返工，该处罚的按年头的“考核办法”处罚，使每项工程均达到“质量标准”。

4、每月的工程质量坚决杜绝不合格品，优良品不低于70%。否则对相关连队进行处罚，必须要按“质量保安全，安全求效益”进行生产。

各工种交接班制度

为了使各工种强化安全操作，明确责任，对各作业场所进行有序管理。特制定矿井各工种交接班制度。

1、特种岗位和井下采掘班组，每班必须由班长或特种作业人员现场交接班。

2、交接班要交待清楚本班各台设备仪器运行情况，包括事故处理情况，采掘工作面各工种工作情况，安全生产情况和安全隐患排查情况，特别要交清处理好的设备或未整改完的安全隐患。

3、现场交接班必须做好记录备查。

4、不执行交接班制度，按违章操作查处。

设备维护和保养制度

为确保设备得到及时维护保养，使设备安全、经济地运行，为矿井创造更好的经济效益，对设备维护保养必须作到：

1、凭操作证使用设备，按安全操作规程要求操作。

2、遵守交接班制度。

3、经常保持设备清洁，按规定对设备进行润滑。

4、发现故障立即停车，自己不能处理的应及时通知维修工人检查处理，发生事故要保持现场，及时报告车间领导，不隐瞒事故情节。

5、管理好工具、附件，不得丢失。

6、工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路管道完整。

7、设备内外清洁，各滑动面、传动部零件等处无油污无碰伤，各部分不漏水、油、铁屑、垃圾及时清扫干净。

8、按进加油、换油，油质符合要求，润滑工具齐全，油毡、油线无丢失，油标清洁，油路畅通。

9、遵守安全操作规程，合理使用设备，精心保养，不出事故和故障。

10、操作者要对所使用的设备负责，未经领导同意不得动用别人的设备。设备的工具、附件、仪表、仪器及设备冷却，必须按仪器维护要求和规定进行。安全防护装置，应保持完整无缺。

11、严格执行操作规程，不准超负荷使用，不准大机小用、精机粗用，不准脚踏导轨面，不准用脚操纵手把和电器开关，设备上下不准堆放工具、工件，不准在设备运转时修理设备。

12、精心保养，及时调整好一般滑动部件的配合间隙，发现问题及时排除，要经常保持设备完好状态及性能良好。

13、经常保持设备内外清洁，做到班前润滑，班中班后及时清扫保持干净。

14、设备开动前，必须检查设备各操作机构、限位装置。要经常检查各运动部位，润滑情况必须良好，运转情况必须正常。

15、会排除故障，设备发生一般小的故障，操作人员应立即排除，不能排除的故障，应积极协助专业维修人员排除。

事故报告制度

事故报告是作业现场每一工作人员应尽的义务，为了规范本矿事故报告，特制定矿井事故报告制度。

1、在本项目部范围内无论发生何种事故，作业现场人员必须尽力保护好事故现场，并用最快捷的方式向调度室汇报。

2、事故报告程序：现场人员——调度室——项目部值班领导——项目部领导——救护队。

3、事故报告内容：报告人员报告清事故发生的时间、具体地点、事故类别、伤亡情况、简要经过，还要报清楚报告人姓名、位置、联系电话号码，以便联系。

4、事故报告不得瞒报、慌报或假报，否则将视情节给予处罚。

事故分析处理制度

事故分析是防止事故重复发生的手段之一，为了使广大职工吸取事故教训，防止同类事故发生，特制定矿井事故分析处理制度。

1、在本项目部范围内凡发生二类以上（包括二类）机电运输事故，轻伤（包括伤）以上人身事故，必须组织事故分析会。

2、轻伤事故分析会由各队队长或项目部领导主持，安全员、技术员、事故班组人员和其他人员参加，重伤以上事故由项目组织或由项目部配合国家煤矿安全监察机构进行。

3、事故分析要分析清楚事故发生的时间、地点、性质、类别、经过、原因、责任、防范措施和处理意见。

4、项目部事故分析后写出书面事故报告和处理意见报上级处理部门。

5、事故分析情况要在相关会上通报，把事故经过、原因、责任、防范措施和处理意见通报给职工。

6、凡瞒报、不分析事故、不报事故分析报告的将按有关规定惩处。

班前会议制度

1、每班开工前，各班班长（或值班队长）必须组织召开班前会，未参加班前会者不得参与当班作业。

2、班前会必须在施工现场组织召开，班前会的内容必须围绕当班施工地点状况，讲清楚施工要领，各工种注意事项，特殊环节应注意的问题，以及上一班遗留的问题，对每一个职工交代清楚。

3、召开班前会前，班长及安全网员必须巡视施工范围里的安全情况，然后把存在的问题向班组做统一布置。

4、班前会上，必须明确责任，职责落实到人、到岗位，每一工作人员必须认真履行职责，精心施工，严格操作。

5、因班长有事不能参与施工作业时，班前会由代班长或安全网员组织召开，无故不召开班前会的班组，不得进行当班作业，并按违反劳动纪律给予处罚。

井巷维修管理制度

井巷维修质量的好坏关系到煤矿井下采、掘、机、运、通五大系统能否正常运转，因此必须搞好井巷维修工作。根据各类巷道的服务和使用制定以下管理制度。

一、井巷维修实行阶段性移交管理，掘进队所掘巷道，在未形成全负压通风前由所施工连队负责维修管理；形成全负压通风后，移交通风维修队进行日常的维修管理；采煤工作面投产后，各工作面的机巷、运输巷、回风巷由采煤队负责维修管理。

二、各队所维修的巷道，必须严格按照采掘工程质量的实施细则进行施工管理，并且能满足采、掘、机、运、通五大系统安全要求。

三、支护方式应根据服务年限及顶板情况采取不同的方法进行支护。

1、对于顶板完整的巷道采用锚杆进行支护。

2、对开顶板破碎的井巷采用棚式支护。

3、对于失修严重、不影响安全生产的巷道使用打顶柱、打横撑进行支撑。

4、对于顶板很破碎、服务时间短，采用环形支架及架设地梁等强行支护形式进行支护。

5、当井巷失修严重，服务时间长的开拓巷道采用砌碹支护。

6、当井巷冒顶过高，架棚、砌碹后顶上采用木垛接顶，以防顶板再次垮落。

四、井巷维修采取以下措施：

1、维修前要先检查巷道的通风、瓦斯情况，在满足《煤矿安全规程》的有关要求才能进行维修。

2、修复时，应先把退路的积水、淤泥杂物等清理干净，保持退路畅通，更换下的旧料、煤矸要及时运走。

3、更换支架应对支架附近进行加固，管理好两帮及顶板，以加强其支撑力和稳固性，然后拆除坏棚，更换新棚，且把顶、帮背严实。

4、在施工过程中，严格执行敲帮问顶制度，发现问题及时处理解决。

5、修复巷道必须由外向内进行施工，倾斜巷道应由上到下进行维修以防矸石、物料滚落伤人，如施工巷道坡度过大应增设拉杆、斜撑，加深柱腿窝深度。

6、新架设支架应按作业规程和质量标准进行施工，支架腰、帮、顶、肩窝要严实有力。

7、处理垮冒顶维修工作时，应有专人观察顶板，发现预兆应立即撤人，待顶板稳定后再进行维修。

管理人员跟班指挥制度

1、凡矿井班队长、安全员管理人员一律实行跟班指挥制度，在有危及安全的特殊情况下，项目部领导、技术员也必须跟班值班，督促解决安全问题。

2、管理人员跟班指挥时，对当班的安全、生产、质量负直接责任。

3、管理人员跟班指挥生产时，必须协助当班班长搞好本班的各项工作，对当班生产过程中所出现的安全隐患必须亲自指挥处理。

4、管理人员跟班指挥时，必须巡视整个工作范围的安全情况，发现危及安全的隐患时，必须立即停止作业。处理好安全隐患后，方可进行作业。

5、管理人员必须以身作则，模范执行三大规程，确保身边无“三违”、无事故、无安全隐患，狠反“三违”，督促职工严格执行“三大规程”，按章操作。

6、做好管理人员跟班现场交接班工作，对当班存在的问题，需移交下一班处理时，必须现场交代清楚，并作好当班安全生产及交接班的详细记录。

特种作业人员检查和检测制度

为了使特种作业人员规范操作，监督检查有序进行，特制定特种作业人员检查和检测制度。

1、我项目部特种作业人员必须由经过专门培训合格取得全格证者担任，在工作中持证上岗。

2、特种作业人员要身体健康，无不适应特种作业的疾病或传染病，并具有初中以上文化程度。

3、特种作业人员在作业过程中必须按章操作，自觉接受广大职工的监督，禁止违章操作。

4、管理人员对特种作业人员应尽检查义务，在安全检查和日常巡查中，特种作业是否按章操作应作重点检查内容，检查出的特种作业人员违章必须及时查处，不得姑息迁就。

5、特种作业人员每两年进行一次复训，不参加复训或复训不合格者要取消特种作业资格。

6、特种作业人员在操作中多次违章（3次以上）屡教不改的，必须取消特种作业资格，吊销有关证照。

重要设施保卫制度

矿井重要设施是矿井安全生产的命脉，为了加强我矿重要设施的安全保卫工作，更好的为我矿安全生产服务，特制定重要设施保卫制度。

1、项目部重要设施有：抽风机、压风机、副井绞车、坑木场、工业广场、机电车间、配电室、办公大楼、矿灯房、锅炉房、炸药库、仓库、水处理厂、变电站等。

2、项目部重要设施操作和看守人员对所操作或看守的重要设施负保卫责任，维护其安全运转是操作者和看守者应尽的义务。

3、重要设施必须有人员24小时值班保卫。值班人员不得脱岗，发现紧急情况时必须立即向调度室汇报。

4、重要设施要配齐安全保护，消防、防雷、防盗设施，值班保卫人员要随时检查，消除安全隐患。

5、重要设施保卫人员必须做到“三懂”、“三会”（懂岗位火灾危险；懂岗位防火措施、懂火灾扑救方法；会报火警，会使用灭火器，会扑救初期火灾）。敢于牺牲自己同破坏人员作斗争。

6、保卫人员失职造成事故和损失的，要追究保卫人员的责任。构成犯罪的移交司法机关追究法律责任。

“一炮三检”制度

为执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针。矿井严禁瓦斯超限作业，杜绝瓦斯事故的发生，确保安全生产。根据《后矿安字〔05〕3号文》的通知精神和《煤矿安全规程》第316条的规定，特制定下列“一炮三检”制度。

1、作业地点及其附近20米范围内风流中瓦斯浓度达到1.5﹪时，必须停止工作，切断电源，撤出人员进行处理。

2、爆破作业必须在打眼前、装药前和放炮后检查瓦斯和二氧化碳，严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度。

3、共同完成。

4、特种作业人员必须由经过培训，取得合格证者担任，并持证上岗。“一炮三检”及放炮工作面由班长、瓦斯检查员、放炮员、安全员放炮必须严格按其操作规程操作。

5、每次检查的有害气体浓度详细记录在“”一炮三检”记录薄上，严禁空班漏检、假检。

6、瓦检仪由使用连队自已保管、使用，仪器的效验由井口统一送检，严禁擅自拆卸。

7、8、瓦检仪的药粉必须要注意更换，禁止使用过期、失效的药粉。

矿井安全目标责任制度篇2

国家将安全生产作为保障国民经济稳定持续发展、促进社会和谐稳定的一项基本政治任务。明确提出“安全为主、预防第一、综合治理”的重要方针;相继制定并出台了一系列的法律法规和条例,为建立矿井安全生产长效机制,实现超前保证矿井安全生产提供了强而有力的保障体系,同时相继成立专门的监督监察机构,对从事高危生产的煤矿企业进行严格的监督和管理,使得煤矿企业有法可依、有章可循,使得那些投机取巧、不重视安全生产、唯利是图的煤矿企业无处藏生,并将事故灾害消灭在萌芽状态之中。

自新中国成立初期至20世纪90年代中期,由于相关法律法规不健全,相关监督机构未设置或功能不全,全国各地的小煤窑乱挖乱采现象随处可见,特别是改革开放初期,大家对各种矿产资源你争我夺,形成一发不可收拾的局面。随之而来的便是各种事故灾害接踵而至,对入民的生命财产安全、国家的经济造成不可弥补的损失,致使全国煤矿企业百万吨死亡率远远超过世界发达国家。随着国民经济的逐渐提高,“以人为本”理念得到党和国家的高度重视,相关法律法规、条例的相继出台,全国安全生产形势得到根本扭转,各种安全事故和死亡人数大幅下降,缩短了与发达国家百万吨死亡率的差距,由此可见,法制健全和监督监管对遏制煤矿事故、促进煤矿安全高效发展起到了最根本的作用。

2 加强煤矿安全生产基础设施和安全生产科学技术的大量投入,对促进煤矿安全高效发展起十分重要的作用

随着科学技术的发展,各种高科技设备设施的出现和利用,逐渐淘汰了原始简单、落后的生产设备和工艺,从根本上改变了原来煤矿的恶劣条件和环境,使得煤矿各方面的条件有了翻天覆地的变化,煤矿安全生产有了质的变化,加强科学管理体制和科学技术培训,使煤矿企业掌握如何合理有效、安全科学地运用各种设备设施及管理的方法;同时,还要配合各种科学手段,将各种安全隐患消灭在萌芽状态之中,有效地防止灾害,控制安全事故发生。

3 煤矿企业参与配合,执行和完善相关安全要求和规定是建立高效安全的现代化矿井的基础

根据法律法规的相关规定,各煤矿要根据自身的条件,合理配备各种符合实际的安全生产设备设施,培训各种安全管理,特种作业人员、专业技术人员及井下人员,力求达到各尽其责,为建立安全高效的现代化矿井打下了坚实的基础。但是,高投入并不等于就是高安全,充其量也就是保险系数高一点而已,它仍然只是实现安全生产的一部分。要真正实现安全高效,还有待这些开拓矿井的执行者通过点点滴滴的设施才能完成。同时在掘进过程中,(1)抓安全要有主动行为,坚持“安全第一”的思想;(2)要搞好安全隐患的排查制度,掌握安全的主动性。要变被动为主动,甚至通过被动实践促进主动行为,其主要体现在:

3.1 建立一支高素质、高综合能力的监督监察管理执法队伍

建立这支队伍,就必须认真贯彻执行相关法律法规,使每一处矿山矿井均处于有效安全监督之下,真正按照国家标准或行业标准去执行,使每一个企图违章作业者,每一招诡计伎俩都逃不过执法者的火眼金睛,真正做到名副其实,严格执行规程措施,监督各项安全工作到位。

3.2 建立健全安全法制教育、安全技术培训体系

对每个矿山矿井管理者进行严格系统的教育培训,使他们真正从思想上转变。通过教育培训,提高他们的思想意识和法律意识,使每个职工深刻认识到安全生产的重要性和必要性,使他们懂得如何掌握和运用法律武器来执行管理,懂得如何运用高科技装备去生产,懂得如何通过再教育去培养和加强自己员工的思想素质和技术技能,使每一位员工能做到各司其职,各尽所能,达到防微杜渐,防患于未然的目标。

3.3 把国家法律法规逐渐完善,执法队伍保障有力

科技文化日益提高,煤矿生产技术装备日益先进,煤矿管理者与执行者(生产者)思想素质通过上述一系列的活动达到了相当高的层次,矿山矿井的安全与提高才能达到一个全新的水平。

3.4 把煤矿生产的保证作为头等大事来抓

矿井安全才能有相应的安全保障,有了这样的保障,我们才能顺利的生产,顺利的完成各项任务。

总之,在煤矿安全生产管理过程中,要认真贯彻执行国家的法律法规外,还要建立健全安全生产责任制和各项规章制度,严格按规程措施作业,及时排除整改安全隐患,切实做到“安全第一,预防为主”,牢固树立“以人为本”,让每一个煤矿的安全生产达到人人为安全,事事以安全第一,建设一个安全高效的现代化矿井而奋斗。

摘要：安全生产是煤矿企业实现高效的基础,是安全生产的前提和保障,脱离了安全生产的企业,不要说产生高效,就是在煤炭系统中立足都很难,最终会走向灭亡;只有实现安全生产,才能产生高效安全的企业,才能实现高效安全的企业,才是煤矿企业唯一的出路。针对煤矿企业来说,由于其生产行业的特殊性及生产条件、技术工作和矿井设施的复杂性,因此,保证安全生产更是各项工作的重中之重。“安全为主、预防第一、综合治理”也成了如何保证安全生产、建立安全高效的现代矿井的主要课题,特别是煤矿矿井事故的发生,就如何建立安全高效的现代矿井,笔者经过多年的安全生产管理经验,谈谈自己的一些做法,供分管安全同行参考。

矿井安全目标责任制度篇3

【关键词】桃源县；安全生产；目标责任；考核

安全生产目标责任考核，是以安全生产为核心，以责任为基础，以考核为动力，以确保安全生产的一项非常重要的工作，这项工作落实得如何，我们对湖南省桃源县进行了一些调研。

一、近几年桃源县关于安全生产目标责任考核所做的工作

桃源县安监局于2003年7月成立，2004年县人民政府根据省、市关于《安全生产目标管理考核办法》制定了该县的《安全生产目标考核办法》，对安全生产实行定量控制和目标考核，并由县安监局制定了考核细则。这一考核办法的实施，有力地推动了安全生产责任制的落实，为实现安全生产的工作目标提供了制度保障。

（一）实行绝对指标和相对指标的双重考核。对上级下达的安全生产各类事故死亡人数、工矿商贸事故死亡人数、道路交通事故死亡人数、其它事故死亡人数及较大以上事故起数等绝对指标，及时分解到各行业、各乡镇，列入年度安全生产考核内容，对超指标和发生较大以上事故的单位实行严格考核，同时将亿元GDP生产安全事故死亡率，工矿商贸十万从业人员生产安全事故死亡率，道路交通万车事故死亡率作为政府经济发展统计指标体系的内容，列入年度统计公报，有效提升了安全生产的社会关注度。

（二）不断完善安全生产目标管理考核办法。县政府将安全生产工作纳入各乡镇、各单位的目标责任制的考核内容，考核分值逐年提高。对乡镇的分值由2004年的3分提高到目前的5.5分，县直单位由倒扣分到设2分考核。考核形式采取日常考核、集中考核和专项考核的方式进行，考核内容逐年调整，突出当年工作重点和实际。

（三）坚持对事故控制的预警制度。从2005年开始建立了生产安全事故“月通报”、“季警示”制度，对事故超进度指标的单位及时预警，重点督查，及时扭转被动局面。

（四）严格兑现了奖罚。对每年度考评获得的先进单位和个人由县政府给予一定的物质和精神奖励。对控制指标超标单位，严格扣分；对发生较大以上事故的乡镇、单位实行“一票否决”。2006年该县木塘垸乡因发生一起一次死亡3人的较大事故，综合治理工作被“一票否决”。2007年观音寺镇因发生一死亡12人的重大道路交通事故被“一票否决”。县安监局因承担安全生产的考核工作在2009年的目标管理考核中被扣0.3分。大部分乡镇也实行了安全生产与包干责任奖金挂钩的考核制度，凡包保的村组发生责任事故的，扣发一定额度的责任制奖金。

二、桃源县当前安全生产责任考核存在的问题

（一）绝对指标考核严于相对指标考核。目前，对绝对指标超标和发生较大以上的事故的考核，标准和处罚都十分明确。作为县、乡两级只要发生一起死亡3人以上的较大事故，就面临“一票否决”。而相对指标的考核目前既没有标准，又没有罚则，只是一个统计数据。对绝对指标考核的严格，在一定程度上产生了负面效果，个别单位出于保指标不突破，避免扣分和“一票否决”，铤而走险瞒报和少报事故死亡人数，从而造成事实失真。

（二）效果考核严于过程考核。安全生产的考核以安全生产效果论成败，我们常会听到这样的一些怨言：“不出问题。谁都无责”，“一出问题，再严的安全措施也有漏洞和责任”，“安全生产一半靠天保佑，一半靠运气”。对于安监力量薄弱，监管手段不足的乡镇，更容易产生侥幸心理。越是高危企业集中的地方发生生产事故的频率越高，一味重效果轻过程，导致扎实工作的人失去信心，而马虎工作的人侥幸心理更强，特别不利于监管任务重、难度大的政府部门提高安全工作的主动性。

（三）考核以罚代管，激励少。对发生较大以上事故的单位，除“一票否决”外，还取消主要负责人和分管负责人的评先评奖资格，当年不能提拔和重用，触犯相关法律法规的，还要依法追究相关法律责任，这对强化安监工作起到了一定的积极作用。但对安全生产工作出色的单位和个人激励机制不健全。一是奖励规格低。同样实行“一票否决”的计划生育、综合治理工作的奖励由党委、政府在一年一度的经济工作会议上共同进行表彰。而安全生产仅作为政府工作来奖励。二是奖励投入无保障。对于安全生产奖励资金没有作为专项资金纳入财政预算，往往是与其它资金捆在一起。三是无政治待遇留人。对于多年从事安监工作且成绩突出的干部，也不像计育干部一样，有一定的政治待遇享受，缺乏用事业、感情留人的激励措施。

（四）考核无层次类别区分。无论监管任务重还是监管任务轻，都使用一个标准、一个尺度考核，有失考核的公平与公正。监管任务重、压力大的地方和单位，监管的漏洞肯定会比监管任务轻、压力小的单位多，在安全效果上保指标、控事故的难度也大得多。不分层次、类别的考核结果，往往是监管任务重、控事故难度大的单位得分低；而监管任务轻、控事故难度小的单位反而得分高，考核工作难以服众，考核对象也抱怨多。改变考核方式和方法，使之更加合理和公正客观，是当前迫切需要解决的问题。

三、对完善桃源县安全生产责任制考核的几点思考

（一）平衡绝对指标和相对指标的考核。将绝对指标用逐年上长或下降幅度来衡量考核，并制定上升或下降幅度的考核标准，采用与去年的对比数、3年对比数、5年对比数来考核一个地方、一个单位、一个企业安全指标的控制情况。比采用单一的绝对指标考核更合理，更增加了可比性，同时也可以较为客观、公正反映安全事故指标控制情况。

（二）实行分类考核。桃源县有40个乡镇，安全生产监管任务很不平衡。大规模以上工业企业、高危企业主要集中在漳江、陬市、漆河、热市等乡镇，其它乡镇的企业相对分散。根据该县的实际情况，按照工矿商贸企业从业人数及高危企业的数量依次排位，按排位名次将40个乡镇划分为三类，分类实行考核。在考核分值上，一类乡镇120分，二类乡镇110分、三类乡镇100分。年终依照考核得分由高到低排名，排名前几位的为先进单位或红旗单位，予以表彰奖励。这种分类考核既可平衡减少目前重效果轻过程中一些不合理的成分，又突出了考核和监管的重点，有利于增强监管任务重的单位的信心。

矿井安全目标责任制度篇4

景芝镇耀华小学

学生安全全员目标责任制度

为深入贯彻科学发展观、围绕、“强化安全管理，共建和谐校园”为主题，按照上级的要求，为把安全落实到位，使管理人员明确职责、责任到人，把安全工作贯穿于教育教学的全过程，确保师生的人身安全，现特制订小南海小学安全工作责任制

一、组织领导：

组长：李金升

副组长：赵伟

成员：韩全海李洛泉孙学军李萍

l、加强校舍的管理和维修（责任领导：李洛泉）

相关要求：

（1)建立校舍管理和维修制度。

（2)在每学期开学前或学期结束后，要对校舍进行全面检查，查出隐患立即排除，一时难以排除的要坚决予以封存。对破旧房屋要及时维修，对危房要查封，一律停止使用。

（3)发现问题，及时报告镇教管办，并研究制订解决办法和采取的措施。

2、加强交通安全教育（责任领导：孙学军）

相关要求：

（1)加强对学生进行交通法规教育，增强学生的交通安全意识和自我保护能力。

（2)行人必须在人行道内行走；没有人行道的，须靠边行走。横过车行道，须走人行横道；没有人行横道的，直行通过，不准在车辆临近时突然横穿。

(3)加强对学生自行车的管理。提倡步行上学，末满12周岁的儿童，不准在道路上骑自行车。自行车的零部件要齐全，性能良好。骑自行车不准双手离把、攀扶其他车辆或手中持物。不准扶身并行，互相追逐或曲折竞骑，学生骑自行车不准带人，不准骑快车、飞车。

(4)注意交通安全。不乘坐无牌无证车辆，不乘坐超载车辆。

（5)要把交通安全宣传工作，纳入值日、值周管理当中，要求学校从校情出发制订必要的管理措施。

3、加强消防安全教育（责任领导：李萍）

相关要求：

(1)要建立切实可行的消防安全制度，按规定配齐消防器材，并定期检查、更新。特别是教学楼、各功能室等场所，要有合理的安全疏散通道，配足消防器材，并教会学生使用火火器，使学生掌握基本的逃生技能。

(2)学校实验室要建立健全操作规程和实验安全管理制度，实验课要有教师现场指导。实验用的易燃易爆等物品，要有专门库房存放，随用随领，用完即清理，不要在现场存放。

(3)严格用电管理，注意用电安全。用电线路和设备要经常检查，发现线路老化应及时更换。用电操作要严格、规范，并由专人负责。

(4)禁止学生携带烟花、爆竹、砸炮、火柴、打火机等易燃易暴物品进校和使用。

4、加强学校集体活动的安全教育（责任领导：韩全海）

相关要求：

(1)学校组织学生参加春(秋)游等集体活动要严格实行报批制度。全校性集体外出和社会上要求学生参加的活动，必须报教委批准；学校在教育教学计划内安排的整年级、整班外出活动必须报请校长批准。集体外出活动要坚持就近、徒步原则，制定安全预案。要有领导和足够的教师带队。并指派有经验的干部、教师事先勘察活动场所。凡不安全的地方或安全措施不落实的地方，不得组织学生前往。组织义务教育阶段学生参加群体性的竞赛和测试活动原则上不得出乡镇。

(2)学校组织学生参加劳动、社会实践和勤工俭学等活动时，应对劳动场地、工具作好安全检查，对学生提出明确的劳动纪律、往返纪律要求，避免发生安全事故。学校不得组织学生进行强度过大和有危险的劳动，学校不得安排学生为私人打工。

(3)组织文艺会演、运动会、报告会等活动时．要对活动场地进行安全检查，要有严密的安全防范措施。

(4)学校内有建筑施工场地的，必须严格按基建规范操作，并有安全教育的标志和切实有效的安全防范措施。

(5)严禁组织学生参加社会上的商业性庆典、剪彩、迎送等活动。

5、加强学校体育活动的安全教育（责任领导：孙学军）

相关要求：

(1)学校要把体育工作的安全教育纳入工作计划，建立必要的规章制度。

(2)体育教师在组织体育活动时要把安全放在首位，认真制定安全工作预防措施，列入教学工作计划，并作为体育教师考核的重要内容。

(3)定期检查学校的体育活动场地和器材，及时发现和消除隐患。

(4)体育教师和学校保健人员要密切配合，定期对学生身体健康状况进行检查，严格医务监督制度。

(5)禁止学生擅自到深水中洗澡、游泳，要特别重视教育学生掌握溺水救护的基本技能。告诫学生在非在校时间去游泳，必须要有监护人管带。告诫没有学会游泳的学生，不准随便去游泳、洗澡。

(6)对故意损坏体育运动场地、器材和有意给他人造成伤害的行为，要严肃处理。对因失职行为造成伤害事故的，应追究当事人及有关领导的责任。对因体育器械质量低劣而造成伤害事故的，还应追究采购人员及有关企业的责任。

6、加强学生的饮食卫生教育．防止食物中毒（责任领导：孙学军）

相关要求：

(1)要认真学习、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》和《学校卫生工作条例》，建立严格的岗位责任制和卫生检查制度，依法管理。

(2)学校要配备专(兼)职卫生保健人员，负责对学校饮食卫生进行监督、检查。

(3)重视用水安全。学校的公共饮用设施、水源等要采取切实可行的安全防范措施，定期检测水质，饮用水井加盖，开水保温桶加锁等。

(9)严禁任何单位强行向学生推销卫生保健品和药品。

(10)学校医务人员、保健教师开展工作必须严格执行上级有关规定，切实加强药品、器械管理．严禁使用伪劣、变质、失效药物．

7、加强学校安全保卫工作（责任领导：孙学军）

相关要求：

学校必须把学生节假日和课余活动的管理列入学校工作内容，制定出合理安排中小学生课余生活的实施方案，加强对中小学生课外活动、校外活动的安排与指导。放假前，必须对学生进行安全教育，提出明确的要求。各校要对学生课外括动、校外活动的场所、设施作经常性的安全检查，保证学生有一个平安的活动环境。要教育学生远离“四厅一吧”(电子游戏厅、录像厅、舞厅、卡拉0K厅、网吧)等活动场所。

9、健全学校安全工作制度，确保良好的教育教学秩序(责任领导：赵伟)

学校要配备安全工作联络员．安全工作联络员要迅速准确地传达上级和学校领导有关安全工作的指示精神和要求，定期向主管领导和上级汇报安全工作情况。

每学期制定安全教育计划，落实措施，定期检查，对存在的问题，及时整改。

实行安全事故报告制度。凡学校发生死亡或重大伤害事故，应迅速向教管办及当地政府报告，对发生校舍倒塌、火灾、交通等重大、特大安全事故，造成师生非正常伤亡，学校财产遭受重大损失急需抢救的，在立即报告教管办及当地政府的同时，按有关规定报当地公安、卫生、防疫等部门，全力组织抢救，力争将损失减少到最低限度。因

不及时报告，延误抢救时机造成重大损失的，要追究有关人员的责任。事故处理结束后，学校要及时将事故发生经过、原因分析、处理结果以及应吸取的教训和今后改进工作的措施等形成书面报告逐级上报。

实行安全工作记录制度。学校要将对学生开展的安全教育、重大活动等情况及时记录。(责任人：孙学军)

实行安全责任事故追究制度。凡学校发生重大安全事故，学校和党政负责人一律取消本评先资格，对因玩忽职守而酿成重大安全事故的，要依法追究有关领导及直接责任人的行政、刑事责任。

实行中小学安全工作奖惩制度。对见义勇为，为保护国家财产或师生安全作出贡献者要给予表彰奖励，对遇险不救、临危逃脱者，要给予党纪、政纪处分。同时对工作马虎，措旌不力，多次发生安全事故的单位要通报批评。

10、幼教工作安全（责任领导：李洛泉）

相关要求：

（1）贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等法律和有关行政法规、规章以及安全生产方针、政策，组织制定园《安全工作制度》，《安全生产工作计划》，《重、特大安全事故应急处理预案》，并具体组织实施。

（2）制定安全工作目标，组织签订安全工作目标承包责任书，制定考核标准，并组织考核。

（3）组织指导各年级班组建立健全安全工作管理制度，并督促检查实施。

（4）定期组织召开幼儿园安全工作领导小组会议，听取安全生产工作汇报，研究重大事故隐患整改和重大安全活动问题。

（5）定期组织幼儿园安全工作例会，通报幼儿园上月安全工作情况，布置本月幼儿园安全工作。

（6）组织全园性的安全工作检查，重点检查和事故应急处理预案的演练；对查出的事故隐患，督促有关部门制定整改计划、措施，按期整改验收。

（7）本园发生死亡事故或者重伤以上事故，应按规定时限上报教

育局有关部门，并立即赶赴事故现场，组织抢救，并开展调查处理。

（8）组织开展全园性安全宣传教育和安全检查活动。

（9）负责会同有关部门对幼儿园《安全工作责任制》、《安全工作制度》以及防范重大安全事故工作会议需要解决的问题，尤其是重大安全隐患的整改进行督查，并将情况报校领导。

（10）每年应对本园的安全工作进行总结表彰，并布置新的安全工作。

为确保各校严格执行上述十一项规定，特提出如下几点要求：

1、强化意识，全员参与。牢固树立安全工作“责任重于泰山”的意识，把安全工作放在学校工作的首位，遵循“预防为主，防治结合、加强教育、群防群治”的方针，实行“谁主办、谁负责”、“谁主管、谁负责”的安全工作管理原则。要变少数人管安全为人人参与学校安全工作管理，形成“事事讲安全、时时讲安全、人人讲安全”的良好氛围。

2、明确职责，责任到人。学校党政负责人为学校安全工作的第一责任人。安全工作，人人有责，要切实做好学校安全责任的分解工作，每一项安全工作都要确定专人负责，书面分工．不留空档。安全工作，层层落实，学校与科室、班级、教师，班主任与学生家长要签订安全责任书，做到层层落实安全责任制，条条落实安全工作措施，建立和完善有效的学校安全教育工作管理目标责任制和安全教育工作网络。要在上级领导下，主动争取公安、交通、消防、卫生、防疫、综合治理、新闻宣传等部门的配合支持，形成齐抓共管的学校安全防范体系。

3、细化制度，落实到位。根据学校实际对口制定出内容具体、可操作性的规章制度，缺一不可，并落实到每一项工作中去。每项安全工作都要建立专用安全记录本，每个安全责任人都必须有安全工作记录本，确保每一项安全工作到人、到事、到位。学校要有永久性的安全标语或安全标志。学校不仅要经常对学生进行安全常识教育，在而且要重视培养和提高学生基本安全技能。

交通安全管理目标岗位责任制度篇5

1、校长为交通安全领导小组组长，对本单位交通安全工作负有全面责任。

2、主管副校长负责日常工作，具体实施组织和领导，每月至少召开一次例会，针对交通问题制定整改措施，并做好记录备案。

3、保卫科负责检查监督本单位的交通安全工作，发现问题向主管领导汇报，并提出整改意见。

4、对每个驾驶员必须进行安全生产教育和道路交通安全教育。

5、加强对车辆进行保护和保养，坚持安全第一，确保道路交通安全。

矿井安全目标责任制度篇6

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强本项目部安全管理工作，依据公司规定，项目部将按照有关各级安全管理人员岗位责任，特制定本考核制度：

1、项目部与各施工班组签定目标责任状，根据完成情况，对各班组进行奖罚，其中安全责任实行“一票否决”，即发生死亡事故的班组取消奖励。

2、3、项目部每旬对所属各班组，按考核表认真评分考核。项目部安全员对本项目部的技术员、施工员、各施工作业班组长，每月考核一次。

4、考核效果：考核成绩在85分及以上为优良，奖励100元；

考核成绩75-84分为合格，不奖不罚；

考核成绩75分以下为不合格，罚100元；

以上奖罚由考核部门负责兑现。

安徽职业技术学院学生宿舍项目部

消防责任目标考核制度篇7

为了实现全矿安全目标的实现,督促矿管理人员严格履行消防安全生产责任制,特制定本规定。

一、所有人员必须认真执行“安全第一，预防为主”的方针，切实把消防安全工作放到首位。

二、所有管理人员必须认真履行各自的消防安全生产责任制。

三、全体人员必须积极参加各项消防安全活动，并督促检查各自所辖区域的消防安全活动情况。

四、全体人员必须严格遵守消防安全规章制度。

五、责任目标年底考核，考核办法是：经民主评议，无记名打分，满分100分，扣掉一个最高分和最低分，最后的平均分就是本人的实际得分。

目标责任制考核制度篇8

一、考核内容

1、签定目标任务书。

2、局各项管理制度执行情况。

3、临时工作。

二、考核程序

各部门依据工作要点的工作任务和临时工作要求，月末考核前填写《考核进度表》，说明工作完成情况、遗留情况和下月工作要点，并将政务信息、考勤记录以及对相关业务部门的工作评估等考核材料经主管局长审批后送至办公室。办公室在日常检查的基础上分类汇总，并依据考核标准确定分值后，呈报局长办公会议，通过后通报全局。

三、考核办法

1、对目标责任的考核采取年计划、月考核的办法进行。年计划就是按照局年度工作计划和渭南市局各项目标责任分解落实至各股室单位，并签定目标责任书。月考核就是每月对各股室目标责任书的完成情况进行督查并进行考核打分。

2、考核标准采取百分制进行考核。其中《目标任务书》的完成情况（占50分）;本局各项管理制度的执行情况（占20分）；股室、基层单位工作评价（占10分）；各级领导和部门临时交办的其他工作（占20分）。

《学习制度执行情况》（占10分）：学习无计划、无时间记载的扣1分；组织的政治、业务及环保法律法规考核测试，每次有1人以上不及格的扣2分，3人以上不及格的扣5分。

《考勤制度》执行情况（占5分）：事假月累计超过3天，每人每次扣除0.5分；迟到一次者，每人每次扣0.1分；旷工1天者，每人每次扣1分。事假累计超过20天每人每次扣2分。

《机关卫生制度》执行情况（占5分）：每月连续2次以上卫生考核评比或检查排名全局末位的扣2分；累计3次以上的扣3分。临时工作包括各类信访件、政务督办件以及省市环保部门、市委、市政府及局领导临时安排的各种事项。未按规定时限完成的每件次扣5分。

3、督查考核依据月工作要点逐月进行。每月三日前，各股室、单位根据各自的目标责任书安排当月工作，所安排的每项工作必须提出具体的完成指标，并按50分制的要求核定每项工作的分值。每月末两日内，各股室、单位根据当月工作情况填写考核进度表，办公室依据评分标准核定分值，年末按照每月的考核分值累加，算出月平均分值，综合加减分情况，最后列出名次。

4、公示考核结果。每月末考核结束后，办公室对各股室、各单位的考核结果进行公开和公示。

四、加减分项目

1、信息报送。业务股室和基层单位，每月必须完成一篇信息报送任务，每缺少一次扣除当月总分2分。每超额完成一篇增加当月总分1分。

2、荣获奖项。全年综合工作获得国家、省、渭南市、韩城市、局表彰的单位或牵头股室，依据正式文件或证书、奖牌、锦旗，年终总评时，分别在月平均分值上增加10、5、2、1、0.5分；单项工作获得国家、省、渭南市、韩城市、局表彰的单位或牵头股室，依据正式文件或证书、奖牌、锦旗，年终总评时，分别在月平均分值上增加5、3、1、0.5、0.3分。如所获奖项为二等奖、三等奖，以该分值的80%、60%计分。

3、股室和单位有违反6条禁令的人员，年终考评时，每人次扣减所属股室、单位年度总分20分。

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