公司春节晚会开场白(精选10篇)
甲:新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光,2008年元旦如约而至;
乙:在这一刻,我们已经感受到了春的气息,这是我们学校的春天,这是我们(XX)这个大家庭的春天,这更是我们每个人的春天;
甲:今天,我们相约在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光;
乙:今天,我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来融化冰雪;
甲:今天,我们相聚在这里,敞开你的心扉,释放你的激情;
乙:今天,我们相聚在这里,这里将成为欢乐的海洋,让快乐响彻云霄!
甲:2006年元旦联欢会现在开始!首先,由X长致新年祝词!(......)感谢X长的祝福!让我们用掌声把祝福也送给她和她的家 人,祝他们新年快乐,身体健康!同时,也把祝福送给在座的每一位,祝大家新的一年万事如意,心想事成!
节目串词(节选):
1.新年新气象,在新的一年里,你都有哪些想法呢?X校X班同学的想法就是希望明天会更好,这也是我们大家的想法,我们每个人都希望明天会更好!下面,就让我们在<明天会更好>的歌声中进入今天联欢会的第一版块<相约新年>!
12.每个人都有过纯真的童年时代,它象一股清泉流淌在我们心底.长大了,每每想起童年,我们都会回味无穷.下面,X班***等给大家带来配乐诗朗诵
19.赵本山,宋丹丹以其诙谐、幽默打动了亿万观众的心,再加上小崔的机智,更显得珠联壁合。接下来就由***、***、***为我们演绎02级版本的《昨天,今天,明天》!
27.一段充满青春活力的劲舞过后,我们来共同欣赏一首歌曲《亲密爱人》。
30.优美的笛声讲述了一段非常感人的故事,在人生的道路上,我们会经历挫折,经历失败,但是,只要我们不断努力,终会有成功的一天,因为《阳光总在风雨后》!
53.在****,不论老师还是同学,真诚是彼此的依靠。这里不仅教书,而且育人,我们在座的每一个人都感受到了这一点,但是感受最深的,我想还要数历届留校的老师了,让我们一起来听一听他们的《真情告白》。
结束语:
甲:多么动人的夜晚,多么难忘的时光。虽然我们无法阻拦时间的流逝,但是我们可以主宰
自己的心情;
乙:今天的联欢会更加体现出职教处是一个充满活力,面向未来的集体;
甲:在这里,校训“******”为我们指明了努力的方向,催人上进,振奋人心;
乙:在这里,有默默耕耘的辛勤园丁,有孜孜以求的莘莘学子;
甲:在这里,散发着油墨的清香,跳动着青春的脉搏;
乙:在这里,有我们对生活的激情,更有我们对未来的渴望;
合:因为,我们始终相信:明天会更好!
甲:今天的联欢会到此结束,再次祝大家新年快乐,万事如意,心想事成!
近几年来,股票市场异象(Market Anomalies)一直是国内外学者关注和研究的热点。所谓市场异象,是指那些无法运用传统金融学理论来解释的市场现象。大量市场异象的出现给传统金融学理论带来了巨大挑战。
有效市场假说(EMH)认为,如果市场是有效的,那么所有的股票都能够反应出所有可以获得信息,因此,任何人都不可能利用股票市场上的相关信息获得超额收益(Fama,1970)。传统金融学理论认为,市场是充分有效的,投资者是足够理性的,因此,任何信息都不可能创造超额收益(Fama,1970)。然而大量的实证数据表明,投资者并不是完全理性的,市场也并非有效的。因此,随着研究的深入,学者们发现了大量市场异象的存在,如“月份效应”、“星期效应”、“月中效应”等,这些异象的存在说明投资者可以利用一些特定的投资策略在股票市场上获得超额收益率,这大大动摇了传统金融学的根基。
在众多的市场异象中,“一月效应”、“价值溢价效应”和“小公司效应”是三个非常重要和典型的市场异象。其中,“一月效应”是指一月份股票市场收益率显著高于非一月份时期(Wachtel,1942)。大多数西方国家股票市场都被证明一月效应显著存在,近几年来,中国内地、香港和台湾股票市场的一月效应也基本得到了验证(蒋先玲等,2012;Chung-Wen(Sally)Hsu,2005)。“价值溢价效应”是指价值型股票的收益率显著高于成长型股票收益率的现象(Basu,1977),“小公司效应”是指小规模公司的股票收益率高于大规模公司股票收益率的现象(Banz,1981)。中国内地、香港和台湾股票市场都属于亚太地区的新兴资本市场,在这种个人投资者占市场主体的新兴资本市场中,投资者更容易受到一些非理性情绪的影响,投资决策易被其左右。因此,将“一月效应”分别与“价值溢价效应”和“小公司效应”结合是否会有新的市场异象产生?同时,中国内地、香港和台湾市场都在不同程度上受到中国传统文化的影响,因此,传统文化可能是造成市场异象的一个重要原因。
与以往研究相比,本文的创新之处在于:第一,将“价值溢价效应”和“小公司效应”分别与月份相联系,发现了除“一月小公司效应”之外的另一种重要的市场异象,即“一月价值溢价效应”;第二,进一步对研究样本的风险程度进行了划分,发现中国内地投资者在一月份主要偏好高BM值的股票,而香港和台湾的投资者在一月份更偏好小规模公司中的高风险股票;第三,选择中国内地、香港和台湾三大新兴市场,发现中国传统的春节文化能够对上述两大市场异象给出合理的解释。本文的研究成果对于深刻认识新兴市场投资者心理对市场的影响力、完善股票市场运行机制和加快新兴股票市场发展等方面都具有重要的意义。
二、文献回顾
当前,国内外文献主要集中在分别验证和解释价值溢价效应和小公司效应,而将二者与一月效应联系起来进行研究的文献有限。而且,目前的研究主要集中在对某一个国家或者一些发达国家的股票市场展开,研究对象很少集中于像中国这类的新兴市场。
(一)价值溢价效应研究
Basu(1977)最早研究发现,股票收益率与赢利价格比(Earning to price)具有显著的正相关关系,高赢利价格比的股票收益高于低赢利价格比的股票。随后,Rosenberg等(1984)和Chan等(1991)又分别发现了股票收益率与账面市值比(Book to market equity)及现金流价格比(Cash flow to price)之间存在正相关性。人们把这种具有高账面市值比、高赢利价格比及高现金流价格比的股票称为价值型股票,反之,则为成长型股票。同时,把价值型股票收益高于成长型股票收益的现象称为“价值溢价效应”。在此基础上,Fama和French(1992)对1963—1989年间的美国上市公司股票进行系统研究,发现账面市值比最大的10%的股票的平均收益率比账面市值比最小的10%的股票的平均收益率每月高1.53%,而且这种差异经过β调整后仍然明显。Davis等(2000)把样本区间扩大到1926—1989年,结论依然成立。
国内关于“价值溢价效应”的研究很少,王晋斌(2004)认为,我国存在显著的价值溢价效应,而伍燕然和韩立岩(2009)却认为,股票收益与账面市值比的正向关系不显著。
(二)小公司效应研究
Banz(1981)研究发现,小规模公司平均收益率高于大规模公司,而且经过估计贝塔调整后仍然成立,人们称之为“小公司效应”。Keim(1983)进一步指出,大规模公司与小规模公司的这种收益差异有50%是发生在1月份,也就是说,小公司效应在一月份尤其显著。这种一月效应和小公司效应同时存在的现象称为“一月小公司效应”。Reinganum(1983)和Blume等(1983)利用1963—1979年的数据,发现小公司在一月份的收益率平均每天上升0.714%。目前,针对我国股票市场的“小公司效应”研究主要集中在验证我国股票市场是否存在“小公司效应”和“一月小公司效应”。朱宝宪和何治国(2001)采用1995—1997年的数据发现中国不存在“小公司效应”,而刘昱熙和宋旺(2011)采用较新的时间样本,验证了中国A股市场上存在明显的“小公司效应”。张兵(2005)利用滚动样本检验法发现我国股票市场小公司一月效应显著,但风险最大。
综上,国内文献都局限于验证我国股票市场价值溢价效应与小公司效应是否成立,没有对其进行进一步的分析论证,也没有提出合理的解释。相对于国内文献,本文的主要贡献在于将价值溢价效应和小公司效应分别与月份联系起来,并从行为金融的角度对这两种异象给予了解释。
三、数据及研究方法
(一)数据来源
根据数据的可获得性,本文选取自2003年1月至2011年12月中国沪深两市所有A股、香港和台湾股票市场所有股票作为研究样本。本文使用的股票及上市公司数据均来源于彭博数据库(Bloomberg),包括股票收益率、市场收益率、公司市值、公司账面值和息税前利润等。
(二)研究方法
1.“一月价值溢价效应”和“一月小公司效应”检验。
本文采用Fama&Mac Beth的时间序列横截面回归法,采用月度数据分别对中国内地、香港和台湾三大新兴市场的一月样本和非一月样本进行回归分析,其中,检验一月价值溢价效应和一月小公司效应的具体模型分别如下所示:
其中,rit-rmt表示股票i第t月的股票收益率减去第t月的市场收益率;BMit为公司i在第t月的权益账面值与市场价值之比;Sizeit为公司i在第t月的市场价值的自然对数值。
2. 不同风险条件下“一月价值溢价效应”和“一月小公司效应”检验。
对于投资者而言,是偏好投资于高BM的公司或是小市值的公司,还是偏好投资于高风险的高BM公司或是高风险的小市值公司呢?为了检验三大新兴市场中存在的一月价值溢价效应和一月小公司效应是否与股票的风险程度有关,本文进一步根据每支股票在上一个年度的月度收益率标准差将每个市场的股票都分成5个组合,每年进行一次调整。其中,在样本区间内风险程度最低的20%的股票为VAR1,风险程度最高的20%的股票为VAR5。在不同的风险水平下,分别比较三大新兴市场的一月价值溢价效应和一月小公司效应。为了同时考虑价值溢价效应和小公司效应,本文采用模型(3)进行验证,如下所示:
其中,模型中每个变量的具体含义与模型(1)和模型(2)一致。
3. 春节文化对“一月价值溢价效应”和“一月小公司效应”的解释。
由于本文选取的中国内地、香港和台湾三大新兴市场都受中国传统文化的影响深厚,因此,农历春节对于这三个市场而言都是一个重要的节日,大多数公司及企事业单位都会为了奖励员工过去一年的认真工作在农历春节前(一月份)颁发年终奖金。心理账户理论(Mental Accounting)指出投资者会出现认知偏差和行为偏差,根据资金的来源、所在和用途等因素对资金进行分类并放置于不同的账户,分别进行投资决策。由于年终奖金与日常工资不同,这笔年终奖金的获得会促使投资者对风险的规避程度降低,对高风险股票的偏好增强。由于账面市值比(BM)越大的公司以及市值越小的公司风险程度越高,因此,本文认为中国内地、香港和台湾三大新兴市场存在的一月价值溢价效应和一月小公司效应都与三大市场的春节文化背景有关。
由于公司的息税前利润(EBIT)能够代表公司的赢利能力,公司赢利越多给员工年底颁发的奖金就越多;而一个国家或地区的GDP增长率越高,说明今年创造的财富水平远高于去年,对于公司(企业)而言即代表今年的利润水平较去年大幅提高,因此,公司(企业)给员工的年终奖金会越高。基于上述分析,本文分别选取三大新兴市场上市公司在前一年的息税前利润(EBIT)和三个国家(地区)前一年的GDP增长率作为衡量年终奖金高低的指标。分别根据以上两个指标的高低,将三大新兴市场分成两组,利用模型(3)对每个组合进行回归分析。
四、实证及结果分析
(一)三大新兴市场的“一月价值溢价效应”和“一月小公司效应”
根据模型(1)和模型(2),若BM的系数显著为正,则说明该市场存在价值溢价效应,即高BM值的公司收益率显著高于低BM值的公司;若Size的系数显著为负,则说明该市场存在小公司效应,即小规模公司的收益率显著高于大规模的公司。
对三大新兴市场一月份和非一月份的价值溢价效应及小公司效应的回归结果如表1所示。中国内地市场在一月份的BM系数为0.038且显著为正,而在非一月份BM的系数并不显著,说明中国内地市场存在一月价值溢价效应。而中国内地市场在一月份的Size的系数并不显著,说明中国内地市场不存在一月小公司效应。香港市场和台湾市场的情况比较类似,在一月份,两个市场的BM系数均不显著,说明两个市场并不存在一月价值溢价效应。而在一月份,两个市场的Size的系数均显著为负,分别为-0.089和-0.007,且系数的绝对值都高于非一月份的系数绝对值,说明两个市场存在一月小公司效应,且该效应高于非一月份水平。
注:*、**和***表示在10%、5%和1%的显著性水平下拒绝原假设。
(二)不同风险条件下“一月价值溢价效应”和“一月小公司效应”
根据股票前一年月度收益率的标准差将每个市场的股票分成5个组合,采用模型(3)的回归结果如表2所示。由于在中国内地市场存在一月价值溢价效应,因此观察回归结果中五个风险水平下的BM系数,发现在每个风险水平下,BM系数均显著为正,且没有依次增加或减小的规律,说明在中国内地市场,投资者偏好于在一月份投资高BM值的公司,与公司所处的风险等级无关。而在香港市场,只有在VAR4和VAR5这两个风险水平下,Size的系数才显著为负,且VAR5组合中的系数为-0.021,其绝对值高于VAR4组合中的-0.014,这两点充分说明在香港市场上,投资者不是单纯偏好投资于小规模公司,而是偏好投资于高风险的小规模公司。台湾市场和香港市场的情况类似,只有在VAR5组合中Size的系数显著为负,其他组合均不显著,也说明台湾市场的投资者偏好投资于高风险的小规模公司。综上,中国内地市场的一月价值溢价效应与风险水平无关,而香港和台湾的一月小公司效应在风险水平越高的组合中表现越明显。
注:*、**和***表示在10%、5%和1%的显著性水平下拒绝原假设。
(三)春节文化对“一月价值溢价效应”和“一月小公司效应”的解释
选择公司前一年的息税前利润(EBIT)和所在国家(地区)前一年的GDP增长率作为衡量年终奖金高低的指标,分别将息税前利润(EBIT)和GDP增长率分成高低两个组合。由于中国内地市场的一月价值溢价效应与风险水平无关,因此,在下面的分析中只对中国内地一月份整体样本进行回归分析。而由于香港和台湾两大新兴市场的一月小公司效应与风险水平密切相关,只存在于高风险的组合中,因此,仍然将一月份的样本分成5个风险水平进行分析。
如表3所示,在利用息税前利润(EBIT)对三大新兴市场的一月价值溢价效应和小公司效应进行解释的过程中,本文发现在中国内地市场中,高EBIT样本中的BM系数为0.061,且显著;低EBIT样本中的BM系数也显著为正,为0.022,小于高EBIT样本中BM的系数。说明年终奖金越高,中国内地投资者越倾向于在一月份投资于高BM值的股票,导致一月份价值溢价效应较大。而在香港市场,高EBIT样本中的VAR2和VAR4组合的Size系数显著为负,分别为-0.015和-0.021,说明随着风险水平的提高,一月份小公司效应越明显;而在低EBIT样本中,无论风险水平高低,均不存在一月小公司效应。说明年终奖金越高,香港市场的一月小公司效应越明显,而当年终奖金较低时,不存在一月小公司效应。在高EBIT样本中,台湾市场只有在VAR5组合中Size的系数显著为负,值为-0.019;在低EBIT样本中,VAR5组合中Size的系数为-0.004,其绝对值低于高EBIT样本的系数。
注:*、**和***表示在10%、5%和1%的显著性水平下拒绝原假设。
在利用GDP增长率作为衡量年终奖金指标的分析结果与上述分析基本一致,如表4所示。在内地市场,高GDP增长率样本中,BM的系数为0.052,低GDP样本中,BM系数为0.032。说明年终奖金越高,投资者越倾向投资于高BM的股票。而在香港市场和台湾市场,在高GDP增长率样本中,分别在VAR4、VAR5和VAR5组合中一月小公司效应显著,而在低GDP增长率样本中,一月小公司效应均不存在。充分说明在这两个市场,年终奖金的高低直接决定了一月小公司效应的存在。
选取EBIT和GDP增长率作为年终奖金高低的代理变量,上述分析充分说明了基于春节文化背景下的年终奖金能够解释三大新兴市场的一月价值溢价效应和一月小公司效应。
注:*、**和***表示在10%、5%和1%的显著性水平下拒绝原假设。
五、结论
中国内地、香港和台湾都属于新兴资本市场,个人投资者主体易受非理性因素影响,且三大新兴市场都在不同程度上受到中国传统文化的影响,因此,这三大新兴市场具有与西方发达国家不尽相同的市场异象。
本文选取中国内地、香港和台湾三大新兴市场2003年1月至2011年12月的所有股票月度数据,采用Fama&Mac Beth的时间序列横截面回归法,将“价值溢价效应”和“小公司效应”分别和“一月效应”联系起来,发现了除“一月小公司效应”之外的另一个重要市场异象,即“一月价值溢价效应”。但三大市场又有一定差异,其中,中国内地市场“一月价值溢价效应”显著,而香港和台湾市场“一月小公司效应”显著存在。本文通过将股票根据其收益率标准差分成5个组合后进一步研究发现,在中国内地市场,投资者在一月份偏好投资于高BM值的股票,而在香港和台湾市场,投资者只偏好小公司中的高风险股票,因此,对于低风险的股票组合而言,“一月小公司效应”并不存在。
由于三大新兴市场都受到中国传统文化的影响,因此,基于行为金融学的角度,本文尝试对“一月价值溢价效应”和“一月小公司效应”给予解释。春节是中国传统文化中的重要节日,年终奖金是广大投资者在春节前的一项重要收入。本文选择公司息税前利润和GDP增长率作为衡量年终奖金的指标,发现年终奖金越高,中国内地市场的“一月价值溢价效应”以及香港和台湾市场的“一月小公司效应”越显著,这充分说明,春节文化背景下的年终奖金是两大市场异象产生的重要原因。
摘要:以2003年1月至2011年12月沪深两市所有A股、香港和台湾股票市场所有股票为研究样本,利用Fama-MacBeth时间序列横截面回归法发现,中国内地存在“一月价值溢价效应”,而香港和台湾市场存在“一月小公司效应”;根据股票收益率的标准差将三大新兴市场的股票分别分成5个组合发现,中国内地投资者偏好高BM的股票,而香港和台湾的投资者更加偏好小公司中的高风险股票;如通过选择息税前利润和GDP增长率作为年终奖金的代理变量发现春节文化背景下的年终奖金可以作为解释“一月价值溢价效应”和“一月小公司效应”的依据。
因为将科技与生活做了有效结合,科技公司在创新性上饱受舆论好评,也获得了人们的尊敬,但是,也因为它们长期置身监督之外,近几年来的3·15晚会上,科技公司俨然成为职业道德问题的“重灾区”。
任何一个有良知、有社会责任的企业,即使没有了这个平台的监督,它也应该做到为用户着想,规范自己的行为,使用户享受到“上帝”的待遇。特别是作为与用户挨得最近的IT公司,更是应该把握用户需求、照顾用户心态。
但现在,所有的一切都发生了颠倒。用户不再是科技公司眼中的“上帝”,并且,它们面对来自舆论的谴责时已显得麻木不仁。
回想20多年前的“3·15晚会”,同样是举国关注,但遭遇曝光的企业第2天就会遭到全国人民的鄙视,臭名远扬。即使在前几年,舆论谴责仍是制约这些失德公司的一把利刃。2010年,LG、索尼等公司因液晶电视屏幕保修期过短被曝光后,遭遇用户抛弃,市场份额大跌。惠普笔记本电脑因黑屏和无法开机被曝光后,它选择了与苹果一样的处理手法,公然推卸责任,声称这不是产品质量或设计问题,引发消费者的强烈不满,最后导致惠普在华市场份额连跌三年,个人电脑冠军宝座被联想抢占。
2007年,一向以质量著称的诺基亚手机也被曝光,部分诺基亚5500运动音乐手机在使用一个月后出现键盘脱落现象,更换键盘后再次出现同样的问题。
道歉后的诺基亚公司尽管在华依然“风光”,但时光短暂,随着iPhone以及谷歌Android阵营的迅速壮大,诺基亚市场份额迅速坠落,连续几个季度亏损、全球范围裁员、变卖总部大楼……原来的市场领跑者正在为生死存亡苦苦挣扎。
再看看今年被点名批评企业的“嘴脸”。在涉嫌歧视中国消费者的行为被曝光后,苹果中国公司16日发表声明,虽然声称高度重视每一位消费者的意见和建议,但却看不到一丝道歉的意味,不到200字的声明被网友批为“官方回复假大空的经典范文”。
实际上,这家被业界顶礼膜拜的传奇企业,在中国市场上一直就没重视过消费者。早在去年6月19日和8月30日,中消协就曾两次点名批评苹果公司,第二次更是以洋洋万言斥责苹果公司无视中国法律,构成侵犯。今年3·15当天,中消协更是联合全国副省级以上消委会集中火力单独炮轰苹果售后维修的“十大恶行”……但苹果中国公司一句“苹果的规定”就挡回了用户的全部维权诉求与质疑。
毫无疑问,苹果只是众多漠视用户企业中的一员,而它们敢于这么做的原因是在中国的违法成本太低。舆论谴责只能在短时间内让违法企业处于用户的谴责声中,无助于事情的解决。唯一能让违法企业伏罪的是国家制定的各项法律法规。
苹果不敢在欧洲,不敢在美国,不敢在日本等国家和地区漠视消费者,原因就在于它的违法成本过大,得罪了用户就必须交纳一大笔的罚金。但在国内,用户在诉求自己权益的过程中,却很难找到投诉之门或是诉讼之门。门看似大敞着,但要么是投诉杳无音讯,要么是诉讼成本太高,最终不了了之。
我国去年修订的《民事诉讼法》规定,对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为,法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼,由此首次确定了公益诉讼制度。但直到现在,也没有看到消费者协会代替用户发起的公益诉讼案的发生。
2018公司晚会开场白
1主持人甲:尊敬的各位领导
主持人乙:亲爱的同事们
合:大家晚上好!
主持人甲:在这个迷人的夜晚,在这片闪烁的灯光下,我们共同迎来了新的一年,也迎来了公司20xx年迎新春元旦晚会。(晚会名称)
主持人乙:首先向大家介绍今天出席晚会的领导和嘉宾:
主持人甲:出席我们晚会的领导和嘉宾有:……
主持人乙:让我们以热烈的掌声向在百忙之中,亲临晚会现场的各位领导和嘉宾表示热烈欢迎!(掌声)(若无特别嘉宾可以去掉)
主持人甲:新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光,20xx年元旦如约而至……
主持人乙:是的,在缤纷的焰火和欢快的乐曲中,新的一年向我们走来。辞旧迎新之际,我们总是百感交集、思绪万千。
主持人甲:年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。回首过去,我们热情洋溢;
主持人乙:展望未来,我们斗志昂扬。本篇文章来自资料管理下载。又是瑞雪飘飞的季节了,xx司这个大家庭每到这时候总是会欢聚一堂。
主持人甲:我们相聚在这里,用心来感受真情,用爱来融化冰雪;
主持人乙:我们相聚在这里,用智慧来铸就辉煌,用忠诚来谱写明天!
主持人甲:(此处可以介绍公司20xx年所取得的瞩目成绩)
主持人乙:台历翻去最后一页,刚刚迈越的365个昼夜,彷佛是365个台阶,还横亘在未及尘封的历史上。
主持人甲:再度回首,曾让我们痛心疾首的挫折,让我们雀跃欢呼的成绩,早已留在记忆深处。现在,春已归来,今晚就让我们乘着着歌声的翅膀,自由飞翔!
主持人乙:春已归来,今晚就让我们踏着瑰丽的舞步,尽情欢笑!
合:xx公司20xx年元旦联欢会现在开始!
主持人甲:首先,让我们以热烈的掌声欢迎咱们董事长为我们致新年祝词!
2018公司晚会开场白
2男:尊敬的各位领导
女:亲爱的各位同仁
合:大家晚上好!
男:龙腾盛世岁更替,春满神州喜满怀。
女:紫气满堂万象新,桃花盛开报春来。
男:今天我们在此欢聚一堂,共迎新春佳节!在这里,首先祝福大家阖家幸福、身体健康、万事如意!
女:祝愿大家猴年添福、再创佳绩!
男:20xx年,是公司的“大干快上之年、全面出击之年、开花结果之年”。20xx年,在以XXX董事长为首的集团领导的正确领导和强力支持下,我们乘势而上,协同作战,全面突破,捷报频传!20xx年,公司全年完成投资xx万元、完成计划xx%!
主持人(男):亲爱的来宾,
主持人(女):各位××的兄弟姐妹们,
主持人(合):大家晚上好!
主持人(女):炮竹声声辞旧岁,
主持人(男):和风送暖迎新春,
主持人(女):今天,我们齐聚于此,辞旧岁,迎新春,共同盘点××的点点滴滴,携手共同步入充满希望的××新的一年!
主持人(男):今天来到我们年会现场的除了××集团的全体同仁外,还有百忙中莅临现场的集团的各位领导(此处可以介绍到场的各位领导),让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!
主持人(女):此外,××公司的`领导也来到了我们本次年会现场,对于大家的到来再次表示热烈的欢迎!
主持人(男):同时,我们也不能忘记那些因为工作仍旧战斗在工作岗位上,不能参加今日年会的集团的部分兄弟姐妹,以及那些在背后默默支持××事业同仁的家属们,让我们以最最热烈的掌声,向他们表示衷心的感谢!
主持人(女):大家好,我是来自公司公关部的××!
主持人(男):大家好,我是来自公司法务部的××!
主持人(女):20,是不平凡的一年,
主持人(男):是啊,过去的年确实非同一般,让人印象深刻,
主持人(女):确实非同一般,其实,××你知道吗,2017年,对于××来说,也是非同凡响的一年!
主持人(男):是吗,到底怎么非同凡响?
主持人(女):你想知道?好,接下来就有请集团领导×××来为我们作《总结及战略部署》的主题讲话,大家欢迎!
《2017年终总结及20战略部署》主题讲话
主持人(男):感谢×总为我们全面回顾了××走过的不平凡的一年,同时,也为我们的年工作做了高屋建瓴的战略部署,我们相信,××全体同仁在整体战略部署的指引下,必将在2018年事业更上一层楼,创造更大的辉煌!
主持人甲:哪能呢!我们的老乡马上上台!那可是在黑土地上长大的汉子!
主持人乙:呵呵,是吗?请欣赏**部带来的《我的家在东北》。
主持人甲:说比唱的好,唱比说的好,这好比矛与盾,各有各的特点。
主持人乙:冬风在吹,雪花在飞,一曲戏剧,让你在这漫漫冬夜里,倍感温暖。
合:请欣赏*部带来的吕剧片段。
【难忘今宵】乐起
主持人甲:路无尽头,拉开最后的幕布。远去的路口,依然等着你的到来。
主持人乙:彼岸的灯火,在这难忘的夜里,依然为你亮着永恒的光。
主持人甲:难忘今宵。
主持人乙:难忘今宵。
主持人甲:此时,我们怀着激动的心情迎来缤纷的元旦。
主持人乙:此刻,我们忘记一切的愁容,迎来新的一天。
在举国上下喜迎“双节”、辞旧迎新之际,富平县诗词楹联学会、《频阳吟草》编辑部,谨向关心支持学会工作的各级领导,省、市诗词楹联组织,向热情关爱富平诗词楹联学会的在外乡党,向鼎力支持《频阳吟草》编辑出版的有关单位、有识之士,向全体会员、诗朋联友和广大读者朋友,表示衷心的感谢和诚挚的问候!向大家恭贺新春!
丙戌已展十段锦,丁亥更上一层楼。在过去的一年里,我们本着立足富平,面向基层,唱响主旋律,提倡多样化的精神,不断推动富平诗词楹联活动深入发展。全年共出版《频阳吟草》4期,计17500份,发至部门、乡镇、单位、村组、学校,覆盖全县,并寄送省市各级诗联组织,受到广泛欢迎,有关专家学者给予充分肯定。《频阳吟草》网站,得到了全国各地诗朋联友和富平籍在外乡党的好评,点击率一路攀升。富平籍台胞和旅居加拿大等地的富平乡党经常打来电话,倾诉他们收看《频阳吟草》时的欣喜之情。在宣传富平、推介富平、鼓舞士气,凝聚人心等方面,刊物和网站发挥了越来越重要的作用。同时,我们还和富平县社会主义新农村建设领导小组办公室、富平县农业局、富平县城管局等部门联合举办了“富平县建设社会主义新农村金秋采风”和“创建卫生县城,构建和谐富平”两次采风活动。对此,富平电视台多次进行专题报道。我们还圆满完成了《频阳诗编 古韵钩沉》编辑和《频阳诗编 新歌荟萃》的征稿任务,为出版发行《频阳诗编》奠定了良好的基础。
在新的一年里,学会工作自始至终要围绕一个目标——构建和谐富平;坚持两个贴近,即贴近群众,贴近生活;搞好三个服务,即服务于把富平建设成为全省综合实力较强、知名度较高的县级市,服务于全县社会主义新农村建设,服务于我县诗词楹联界人才和作品的培养提高。树立精品意识,重视基础工作。全年海量资料分享
着重抓好《频阳诗编 古韵钩沉》和《频阳诗编 新歌荟萃》的编辑出版。继续办好《频阳吟草》及其网站。会同有关部门,搞好采风活动,落实诗词楹联教育基地。做好全国和省、市诗词楹联学会会员的推荐工作。要完成上述任务,最根本的一点,就是要抓好学会领导班子建设。每一位理事,应不负重托,带头搞好团结,带头作出奉献,带头深入基层,带头推出好作品。
回眸过去,我们心潮激荡;放眼未来,我们信心百倍。我们相信,在各级领导、各界人士和广大诗朋联友的支持和呵护下,学会工作和《频阳吟草》在新的一年里,一定会越来越好。
东风一夜寒意去,万木含绿待春来。新年钟声敲响,20xx年已与我们握手辞行,蓦然回首,一串建设者足迹闪去身后:纳雍一厂全部建成投产,盘南电厂、纳雍二厂、野马寨电厂相继进入主设备安装阶段,发耳电厂施工前期准备阶段也顺利进行。20xx年,面对点多战线长的建设形势,公司各级管理人员从容应对,果断决策,团结带领全体员工克服艰难险阻,取得了丰硕的成果,公司继续保持了经济较快增长和各项事业全面发展的良好势头,已步入了规模与效益相得益彰的良性发展轨道。
但我们必须清醒地看到,市场如江河,大浪淘沙;市场如大海,浮沉无情。摆成绩只能引发表层的冲动,入木三分的自批自究则会唤起深度的持续激情。喜庆的日子里冷眼看势,我们必须观差距警醒自身,放眼新年路程,我们任务弥艰:今年,我们的工程建设任务均面临高峰,在安全、质量、资源配置方面我们面临更大的困难,要安全、优质、高效地完成所有在建项目,要在企业管理和企业文化建设方面上新的台阶,还要在主辅分离、企业改制等方面有新的举措,这就要求我们每一位员工切实地负起责任来,要紧紧围绕公司的奋斗目标,按照公司的统一部署,把各项工作抓实、抓细、抓出成效,为全面完成工作目标而不懈努力。
海量资料分享
同志们,东风浩荡满眼春,万里征程催人急。重任在肩,不容懈怠:质量,质量,再谈质量。当前,我们时逢“西电东送”历史机遇,我们所承接的工程任务个个都意义重大。质量是企业的生命,究竟我们是扬威“西电东送”大舞台,为贵州、贵州的电建队伍争气争光,还是在自己的手中断送企业的声誉、在市场竞争中打下败仗,命运,我们自己选择。同志们,机会瞬间即失,我们都必须要有火烧眉头的紧迫感,在抓质量上狠下功夫!
安全,安全,确保安全。截止20xx年xx月xx日,我公司已实现连续安全生产3567天,连续十年的安全成绩来之不易。在长周期安全状态下,我们更应提高安全警惕,我们不能骄傲自满,不能有丝毫的懈怠和松驰。XX年,我们的建设任务更加繁重,我们每位员工、每位管理人员一定要做到忙而不乱、忙而有序,安全管理工作才能全面处于受控状态。
工期,工期,缩短工期。当前,全国缺电形势依然严峻,我们承建的工程早一天发电就可早一天为电网输送急需的电能,然而我们还必须面对当前设备、运输等带来的重重不利影响,我们各分公司必须科学组织、合理安排工期,各管理职能部门必须灵活协调、提高效率,我们的每一个工程才能争取早日建成投产,做出历史的贡献。
管理,管理,强化管理。面对大发展机遇,确保安全质量、有效组织资源、合理安排生产体现的是我们各级干部落实公司决策的执行力和我们各级管理部门的管理能力和水平。公司每一位管理人员都要尽职尽责,主动管理,才能巩固我们已有的成果,才能开创新的天地。
同志们,壮志凌苍兕,精诚贯白虹。惜前辈汗血辛酸,看今朝意气风发,我们坚信:只要我们班子坚强,队伍团结,全体员工意志统一,真心实干,美好的愿景一定能实现!海量资料分享
最后,祝愿大家在新的一年里身体健康,工作顺利,阖家幸福,万事如意!
开场白:
尊敬的各位嘉宾,亲爱的先生们、女士先生们,人见人爱的姑娘和帅小伙们以及现场的小朋友们:大家晚上好!
预热:
我们正踏着时代的节拍,伴着这冬日和煦的阳光,满怀着喜悦和兴奋的心情,欢天喜地的迎来了激情的2014年,公司元旦晚会开场白和结束语。
看,阳光灿烂,那是新的一年绚丽的色彩
听,金钟朗朗,这是新的一年动人的旋律
在这一刻,我们已经感受到了春的气息
在这一刻,我们已经陶醉在成功和欢乐中
今天,我们相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光
今天,我们相聚在这里,请敞开你的心扉,释放你的激情
今天,我们欢聚一堂、载歌载舞,播种春夏、收获秋冬,畅想明年
今天,我们欢聚一堂、激情满怀、心潮澎湃,述说过去,放飞希望
公司总结:
过去的一年,***犹如一艘乘风破浪的航船,风正一帆悬
过去的一年,***的所有员工都勤勤恳恳,***硕果累累
过去的一年里我们***人迎着风霜、顶着酷暑迈着坚实的步伐向前、向前……
公司展望:
今后,我们将再接再厉,用勤劳和智慧浇灌我们丰收的硕果
今后,我们将满怀激情,以努力和认真迎接我们美好的未来
宣布晚会开始:
***2014年新年联欢会现在正式开始,首先由***董事长致辞,大家欢迎!
晚会内容:
唱歌、跳舞、猜谜语、捉迷藏、扭秧歌等,另外中间穿插老总三次抽奖,宣布最佳新人、最佳团队等,范文《公司元旦晚会开场白和结束语》。
晚会结束语:
B:亲爱的观众朋友们,大家合:晚上好!(掌声)
A:踏着时代的节奏,乘着和谐的春风
B:带着新年的祝福,怀着美好的憧憬,
a:在这腊梅傲立辞旧迎新的日子,我们相聚在这美好的时刻。
b:在这瑞雪飘飞万物复苏的季节,我们这个大家庭欢聚一堂。
a: 回首xx年,我们骄傲。
b:回首xx年,我们自豪。
a:回首过去,我们热情洋溢
b:展望未来,我们斗志昂扬
a:让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀
b:向着更高的目标飞翔
b:xxx集团xx年元旦联欢会
合:现在开始
a:现在,首先请允许我荣幸的为大家介绍参加本次晚会的各位领导,他们是xxx让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。(掌声)
B:下面就让我们展开梦想的翅膀,用智慧飞向更美的天空。
a:让我们打开梦想的歌喉,为生命唱出最美的旋律。
A:敢为人先,才能使我们快速发展;敢于创造,才能使我们的事业建设更有成效。在过去的一年,我们努力奋斗、积极拼搏,奏出了美好的乐章。
B:这一切的一切,记载了我们的辛劳和收获,更充分展现出我们每时每刻的青春活力和精神风采。(这里衔接节目二的话)。
A:蓝天当纸,海水为墨,写不完我们心中的颂歌
B:群峰放声,大江展喉,唱不尽我们永恒的赞歌
a:用我们的真情换来朋友的真情,用我们的真情换来世间的真情。请欣赏(节目三)
A:在过去的一年里,我们的领路人带领我们踏着青春的节拍,激扬着青春的风采,我们的业务节节攀升。下面,我们有请我们的领路人……先生为大家讲话(音乐)
a:(承接讲话,过度一下)下面请欣赏(节目四)
主持人会前提醒:请大家就坐,同时也请我们的工作人员各就各位,做好准备工作
再次提醒:
我们的年会即将(几分钟后)开始!
DJ准备放背景音乐,倒计时 10-54321
引出主持人
男:各位尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们。欢迎大家参加XXx科技新厂开业2周年暨2015年迎春晚会
合:在这辞旧迎新的时刻,祝大家 新年快乐 心想事成 万事如意 女:新腾飞 XXx 感恩有你
女:新的祝福,新的期待!
男:回首往昔,我们难以忘怀 女:展望未来,我们重任在肩
男:时间如流水,一年的时光就这样悄悄地溜走,是如此的匆忙。女:一年复始,万象更新,我们即将跨入充满期待和魅力的2015年。
男:我是今天的主持人XXX 女:我是今天的主持人XXX 男:2014年,公司是新跃进的一年,女:2014年,公司是新创新的一年。
男:在整个畜牧行业遭遇寒冬的时候,我们却乘风破浪,不仅进一步增强了产品技术研发力量,而且扩大了我们的外围市场,公司销量保持了持续稳健的增长,取得了优异的成绩。女:2014年,XXx科技荣获了XXX,易XXXXXX荣获“十大最具创新力动物营养师称号”(电子屏幕放荣誉照片)男:2008年至2013年,公司一直被连续评为衡阳市农业产业化龙头企业,”XXX”品牌评为“湖南省著名商标”(电子屏幕放荣誉照片)女:2014年,公司被评为湖南省农业产业化龙头企业 男:成功伴随着艰辛,喜悦伴随着汗水 女:离不开XXx各位同事们的辛勤付出
男:更离不开我们的客户及供应商的信任扶持。合:感谢你们!(鞠躬)
第一环节:董事长致辞
男:一个成功企业的背后,一定有着一位优秀的领导人,接下来,让我们用热烈的掌声有请董事长陈XXX为晚会致辞(主持人一起鼓掌)
放领导上台的音乐 女:让我们再次以热烈的掌声感谢我们陈董事长热情洋溢的新年寄语。。。。
第二环节:副总裁总结2014年及2015年规划 男:XXx 新成就 女:新腾飞 2015 男:2014年,公司员工增加了近三分之一,同时也不断在开发外省区域,随着河南、安徽、广西、云南、湖北、浙江、江苏及湖南本地市场的拓展,对我们的产品质量、稳定性等都有了更高的要求,同时也促使我们产品创新方面有了更快的提高 女:接下来让我们有请副总裁兼技术总监XXX的《2014年总结及2015年规划》,掌声有请易博士
女:让我们再次用热烈的掌声感谢我们易博士的精彩讲话。。
男:2014年,XXx农牧科技有限公司快速的开发市场,向更高的领域进军,在发展上具有深远意义,这一年,我们经历了诸多的拼搏奋斗、汗水和欢笑,记忆犹新
女:2014年,对于我们每个人来说都是不平凡的一年,让我们带着梦想、带着祝福,走进2015年!
放新年歌曲一下
男:成就,来自于正确的方向 女:辉煌,离不开执着的信仰
女:XXx的历史会记录我们成长的轨迹
男:现在,让我们一起进入期待已久的节目表演和互动环节!希望大家在接下来这些精彩纷呈的节目表演.游戏中度过一个开心快乐的夜晚。
第三环节:舞蹈《小苹果》
男:苹果是人们最爱吃的水果之一,曾经,三个苹果改变了这个世界,第一个夏娃的苹果,它赋予了人类灵魂;第二个牛顿的苹果,它把人类的科技文明提升到了一个新的高度;第三个是乔布斯的苹果,它颠覆了现代人的生活方式。如今,一个来自东方的“苹果”也在改变着世界,不知道从什么时候开始,它唱响乐坛,它让无数人争相模仿,下面就一起让我们来欣赏流行歌曲舞蹈《小苹果》
第四环节:竞选村长(小品)
男:感谢我们XXx的美女们带来这么青春洋溢的舞蹈
女:XXX,你对当村长有兴趣吗?
男:怎么问到这个?当然有啦,这个是一村之长,多霸气呀!难道歌唱的好可以去竞选村长?
女:那好!带你竞选村长去!男:真的?有这么好的事?
女:下面有请相声小品《竞选村长。》
第五环节:幸运三等奖(10人)
女:XXX,这个村长你还是别当了,不是你的风格
男:我看也是,还是把机会留给大学生村官,免得占个位置 女:恩
男:如果如果有机会的话,等我老了在回村里直接当村委书记比较好
女:那行 等你老了,再说,让我们先把掌声送给刚刚精神院来的两位患者
男:歌声袅袅辞旧岁,舞姿翩翩贺新春,今晚是快乐的一晚,不仅准备了精彩的文艺节目,我们还准备抽奖环节,接下来到我们晚会的第一轮惊喜
男:邀请到我们XXx全价料事业部总经理“XXX”及“XXX”上台为大家抽奖,为我们带来第一波的好运。
女:(ppt显示节目流程)这次的抽奖将产生10名三等奖,抽奖规则:叫到的号如果没有人领取自动作废,抽到奖的幸运者迅速到我们的舞台中间来。男:下面让我们用热烈的掌声有请XXX(放领导上台音乐)
女:首先大家请看下自己手中幸运的号码
男:同时请我们颁发奖品的工作人员做好准备 女:让我们看下第一位幸运者这是谁呢?。。
抽奖结束
女:没有被抽中的没有关系,接下来的时间我们还有很多抽奖的机会
男:奖品也是相当的丰富,包括最后的大奖会花落谁家呢?我们拭目以待!
第六环节:朗诵《XXx》
女:回顾2014年,我们心潮澎湃 男:展望未来,我们热血沸腾
女:接下来让我们一起用心聆听诗词朗诵《XXx》 合:掌声有请
第七环节:扇子舞《青花瓷》
女:首先谢谢稂总和我们XXX的精彩朗诵,是的,我们的梦想在腾飞
男:一曲歌唱出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈,一首诗谱写出果敢坚毅一路有你
女:执着 梦想 追求 团结 我们共同燃心为香,巅峰领跃 梦想从不止步 男:XXx的今天,是我们大家共同努力的结果,在2015年,我们还要积蓄更多的力量共同努力,共创美好的明天。女:炊烟袅袅升起,隔江千万里
男:天青色等烟雨 而我在等你 优美的歌词,小桥流水的诗意,水墨渲染的情谊,下面让我们一起来欣赏扇子舞《青花瓷》
第八环节:幸运二等奖(XXX)(放领导上台音乐)
男:青花瓷这首歌,跳舞增加了道具,扇子、手和脚并用,无疑难度系数加高了不少 女:舞姿以及这首歌的本身我觉得都是一种时尚,而又不失古典韵味,这么一种新古典主义,这么一种风格。
男:接下来到我们第二轮激动的环节,幸运二等奖将会降临到谁呢? 女:你们准备好了吗?
男:首先邀请到我们抽奖嘉宾:XXx科技总经理XXX和科技饲料事业部总经理蔡总为我们揭晓答案
合:掌声有请(放颁奖上台音乐)
第九环节:游戏环节《同舟共济》
女:没有抽到奖的朋友没有关系,接下来进入到我们的轻松环节,我们为大家准备了非常精美的礼物,但是在领取礼物之前我们先来玩一个游戏,参加的都会有奖品,游戏过关者将获的我们的胜利奖品
男:游戏规则请看大屏幕:《同舟共济》(放轻音乐)材料:报纸若干
参赛人员:总共16人,每组8人,2组参加比赛 内容:(主持人即时喊停)
第一轮:首先每组分别派4人参加,分派一张报纸,将纸铺在地上。
主持人发布信号,全员站到报纸上(脚可悬空),不可把纸弄破,为游戏通过进入下一轮;
第二轮:在原本基础上各增加1人,游戏规则同上。如中途报纸弄破,则为游戏失败。游戏胜利结果:直到最后8人全部站在报纸上,报纸未破,则游戏胜利;如两组同时达到或未达到,则为坚持时间最长者胜利;
第十环节:傣族舞《彩云之南》
男:大家玩游戏累了吧!其实在我们的工作当中也是一样,团结就是力量,只有抱成团,群策群力,我们才能做好事情
女: 在一个队伍中,每个成员都有他的价值。既然属于这个团队,就要不惜一切,为队伍奉献自己的才能、才华、精力。所以要有团结一致的准备,只有这样,才能创造更大的价值,惊现空前的影响力,打破常规的单体事件。
男:接下来让我们一同来欣赏一段非傣族的少女,用孔雀般娉婷的姿态,轻盈带来傣族舞蹈《彩云之南》
第十一环节:抽取一等奖《陈总/易总》(放音乐)
女:非常感谢我们财务部全体同事带来的精彩舞蹈,虽然我们不是真正的傣族姑娘,但是我们有傣族姑娘那样的柔美情怀,月光下摇曳的竹影,荡漾着西双版纳别样的美 男:今天我们相聚在这里,共同带来欢声笑语 女:今天我们相会在这里,欣赏精彩无比的节目表演
男:我们为今天而欢笑自豪,为明天而拼搏梦想,拼搏的路上有你相伴,成功的路上有你的帮助 女:接下来我们最后一轮的抽奖马上就要开始了,最后一轮幸运之星是谁呢?让我们以最最热烈的掌声有请我们XXx科技董事长XXX先生及XXx科技XXX博士上台为大家抽奖(放领导上台音乐及抽奖音乐)
第十二环节:舞蹈《爱的华尔兹》(放背景素材及背景音乐》
男:激动人心的抽奖环节已经结束,但是我们派发礼品并没有结束,中到奖的朋友兴高采烈、喜气洋洋,恭喜他们,没有中到奖的朋友没有关系,下面只要积极参与我们的游戏环节,还会有礼物相送
女:爱的传递有时其实并不需要什么华丽的装扮,在俩人充盈着爱的舞步中,爱之花也慢慢绽放„
男:的确,爱就是那般微妙,那般灿烂,那般美丽„ 女:接下来让我们一起欣赏优雅和甜蜜完美融合的表演,相信会把大家带进一个充满爱的国度里。
男:请欣赏舞蹈《爱的华尔兹》
第十三环节:《团队展示之歌舞》
女:稂总,看了刚刚的表演你感觉怎么样?
男:嗯,非常漂亮,看来我们公司还挺多人有艺术细胞,不错不错。
女:稂总 我刚听到观众说你唱歌跳舞都不错,怎么样,让我们也欣赏下你的才艺,不能让我们美女一直在跳?(煽动下面的观众要XXX表演。。)(放有节奏感的音乐)
男:好吧!既然大家这么热情,怎么样也的意思一下,dj帅哥你的音乐准备好了吗?(我去换衣服)女:煽动台下的观众给稂总掌声。
女:明年的节目我们一定要稂总表演,今年我们都把他漏了,这是我们的错。。
男:接下来让我们有请营销部同仁们,带给我们《团队展示之歌舞》 合:掌声有请
第十四环节:游戏环节《幸运足球宝贝》(放游戏音乐)
男:接下来到我们最后一个派发礼物的游戏环节,想要礼物的做好准备 女:游戏名字叫做《幸运足球宝贝》 男:大家请看大屏幕(游戏规则): 游戏道具:乳胶球2只 游戏时间分别为:
10秒
15秒
20秒
25秒
30秒 游戏规则:(可抛可传)
1、游戏时间总共分为5轮,以乳胶球为传递物,由主持人作为首位传递者,全体到场人员参加(传递方式不限)。
2、主持人传递后背对观众,计时喊停,游戏时间停止时,拿到乳胶球者则为幸运观众;
3、依次从幸运观众传递下去,开始计时,游戏规则同上 注:主持人提示观众:拿到球不传递视为淘汰(由评委负责监督)
第十五环节:歌舞《相亲相爱的一家人》
男:游戏的环节始终过的非常之快,因为我们是一家人,相亲相爱的一家人,有福就该同享,有难必然同当,用相知相守换地久天长。下面让我们一起欣赏由XXx科技各部门组合的歌舞《相亲相爱的一家人》掌声有请
第十六环节:颁奖环节(继续放相亲相爱无声背景视频)
女:温暖2014,我们一起走过,在点点滴滴中分享XXx的变化和发展。那一张张凝固住时间的照片,不管是记载了欢笑还是泪水,都值得分享,因为,在这个大家庭里,我们在一起。男:下面就让我们正式颁发2014年XXx科技12月份优秀员工、爱岗敬业奖、最佳进步奖、最佳新人奖、年度优秀员工、突出贡献奖(放节目流程ppt)
提醒:此时此刻我们的获奖者心中一定有千言万语要表达,下面,让我们把话筒交给获奖者,发表获奖感言!
女:首先让我们请出2014年12月份月度优秀员工
财务部 XXX
男:掌声有请我们颁奖嘉宾科技饲料事业部副总经理XXX为我们月度优秀员工上台颁奖及颁发荣誉证书
女:掌声感谢我们的颁奖嘉宾,获奖者留步,发表获奖感言
男:接下来是2014年度最佳新人奖获得者:
成品仓管 XXX,行政部 XXX,财务部 王佳雯
(拍照合影)
男:掌声有请我们颁奖嘉宾科技饲料事业部总经理XXX为我们获奖者上台颁奖及颁发荣誉证书
女:掌声感谢我们的颁奖嘉宾,获奖者留步,发表获奖感言
男:接下来是2014年度最佳进步奖获得者:
(拍照合影)全价料事业部 XXX
财务部
XXX
销售内勤
XXX 男:掌声有请我们颁奖嘉宾XXX为我们获奖者上台颁奖及颁发荣誉证书 女:掌声感谢我们的颁奖嘉宾,获奖者留步,发表获奖感言
男:接下来是2014年度爱岗敬业奖获得者:
(拍照合影)采购部经理
XXX
生产部 XXX
开票室肖琼XXX
生产部 XXX
男:掌声有请我们颁奖嘉宾XXx科技总经理王总为我们获奖者上台颁奖及颁发荣誉证书 女:掌声感谢我们的颁奖嘉宾,获奖者留步,发表获奖感言
男:接下来是2014年度优秀员工获得者:
(拍照合影)全价料事业部 大区经理XXX
生产部 XXX
男:掌声有请我们颁奖嘉宾XXx科技副总裁易总为我们获奖者上台颁奖及颁发荣誉证书 女:掌声感谢我们的颁奖嘉宾,获奖者留步,发表获奖感言
男:接下来是2014年度突出贡献奖获得者:
(拍照合影)总经办董事长助理兼行政总监
XXX 科技饲料事业部副总经理 XXX 男:掌声有请我们颁奖嘉宾XXx科技董事长陈总亲自为我们获奖者上台颁奖及颁发荣誉证书
女:掌声感谢我们的颁奖嘉宾,获奖者留步,发表获奖感言
男:非常感谢大家精彩的发言,!掌声欢送我们的各位获奖者!女:同时再次用我们最热烈的掌声感谢XXX为大家颁奖!获奖串词:
男:感谢大家为XXx的付出,同时代表全体员工感谢XXx对大家的培养!女:2015年 让我们用不变的忠诚和努力,续写新的篇章 第十七环节:优秀节目奖颁发
男:我们的今晚晚会的优秀表演奖已经有答案了,感谢今晚节目表演的所有人员,也感谢我们的节目评委们,再次让我们把掌声送给他们 女:下面让我们一起揭晓今晚的优秀节目表演奖 男:获得优秀节目三等奖的是
女:有请我们的非常敬爱的王总为我们xxx获得者颁发奖品 男:让我们再次把热烈的掌声送给他们,没有得奖的明年继续,因为有了你们的精彩表演,让我们晚会大放色彩 第十八环节:爱心基金启动仪式(XXX记录500元以上留下联系电话/姓名)主持人报名字、谁捐款多少 用途: 最后请董事长举杯祝酒 第十九环节:晚餐开始。。。 第二十一环节:领导总结晚会(尾声) 节目表演完结束语: 男:光荣属于过去 梦想还需付出。我们,又将踏上新的征程!女:让我们用热枕与坚韧 男:用真诚与执着 女:书写自己的华章! 最后散场结束语: 男:在新的一年里,让我们微笑多一点,解决问题的方法再多一点、个人的心态再平和一点、人格的魅力再高尚一点、各项工作再创新一点、那我们取得的成绩将不会是一点点。 【公司春节晚会开场白】推荐阅读: 公司春节联欢晚会开场白稿02-25 公司年度春节文艺晚会02-26 公司的春节晚会方案06-11 公司迎新晚会开场白台词12-13 公司春节晚会演讲稿01-03 公司春节晚会的主持稿01-13 公司春节联欢晚会演讲稿09-12 物业公司春节联欢方案10-29 公司春节放假通知范文12-14 公司春节后收心讲话12-16