机关单位办公室优秀工作总结

机关单位办公室优秀工作总结（精选7篇）

机关单位办公室优秀工作总结 篇1

一、兢兢业业做好文员工作

1、认真仔细打印好每份局里的材料，反复核对，减少纸张浪费。

2、认真负责接听会议电话、举报电话，做好登记，及时与领导及相关科室汇报。

3、做好文件的登记、收发、传阅、归档工作。

4、及时收发传真，电子邮件。

5、完成县政府及省局的各种报表的打印及上报。

6、及时浏览政府局域网站、政府信息网、省局网。

7、认真负责完成好其他临时性工作。

8、积极参加局里组织的每一次学习和活动。

二、严谨细致做好出纳工作

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须四人联签)方可报销。

5、完成每季度的医疗保险缴纳工作。

6、按时缴纳电话费、电费等费用。

7、辅助完成财政局各种报表。

8、努力学习财务知识。

机关单位办公室优秀工作总结 篇2

在之前的很长一段时间,机关事业单位大量存在,办事效率低下、业务程序复杂、信息不能公开透明等问题,对此,机关事业单位引入办公自动化系统,不仅能够辅助制度优化,还能提提高单位的信息化水平。机关事业单位办公自动化系统是基于一定的软件平台建立的,目前,这种技术已经达到相当成熟的水平,建设条件易于实现,成本也很低。机关事业单位办公自动化系统具有以下三个特点。

1.1信息透明、公开

在机关事业单位中,对于公文处理的一系列工作,包括拟稿、审核、审签、盖章、归档等流程,都会被相关的工作人员所看到,这样能够增加机关内部的信息透明度,除了一些密件等公文,有关工作人员都能够随时做到监督和共享。

1.2流程简化

过去单位办事效率低下的一个很大原因,就是需要逐级审批,上下级之间的审批固然是无法避免的,但在同一级别的审批工作则能够通过并联审批的方式进行简化,这能够通过自动化系统中的网络轻易实现。

1.3远程办公

无论是什么公文,都需要上层领导的最终审签,这就导致一旦领导出现错误,就会严重影响整体工作的进度,对此,应用办公自动化系统,领导可以通过平板电脑等终端连入机关单位内部的局域网,极大的方便了审签公文的效率,也能够随时对出现的问题进行及时的更改。

2机关事业单位办公自动化系统的应用

2.1结构设计

2.1.1技术选择

在机关事业单位办公自动化系统结构设计中,应用最多,效果最好的是web技术。Web技术符合机关事业单位办公自动化的需求,能够开发设计出在多种平台使用的系统,同时用户操作方法简单易懂,成本也很低,在后期的运行过程中,很方便升级更新。当然,应用Web技术也有着一些缺点,对于大量数据的传输,效率较低,需要花费很多时间,对此,可以将C/S与Web技术相结合,提高系统的数据传输效率。

2.1.2系统结构

机关事业单位所要求的系统功能主体有两个方面。除了一般的各项事务之外,系统还,业务事务管理。机关事业单位在工作过程中,需要进行各种办公任务和活动的处理,其间系统中会产生大量的数据信息和图形文件。系统在开发过程中,同时应用C/S与Web技术,不仅能满足小流量数据的传递,对于大规模数据的传输和处理也能够完美实现,这对办公效率的提升和数据传输的保障有很大的帮助。机关事业单位办公自动化系统所采用的系统为Windows NT,数据库则可以选择Oracle、MS Access、SQL Server。

2.2功能设计

虽然机关事业单位的规模一般相对较小,其中工作人员数量也比较少,但依然需要功能齐全、面面俱到的自动化系统。根据机关事业单位的工作需求,系统的具体功能可以分为以下其中。

2.2.1行政管理

负责机关事业单位日常行政方面的管理工作。从最基础的考勤、用餐到会议传真等,这些工作均可由系统进行管理。

2.2.2人事管理

机关事业单位内部时常需要进行人事活动,无论是对员工能力的培训、职位的调动还是客户信息的管理,都可以由自动化系统来实现。

2.2.3工作管理

自动化系统可以负责机关事业单位日常各项工作的管理,例如,各个工作岗位的工作记录、个人工作考核等。

2.2.4文档书籍管理

机关事业单位中,一般都会有大量的书籍文档,其中包含各类档案信息、业务文档还有书籍等,自动化系统可以对这些书籍文档进行有效的管理,方便提取查看和收回。

2.2.5电子邮件

自动化系统可以对机关事业单位往来的邮件进行管理。

2.2.6公告板

自动化系统可以管理机关内部论坛并发布公告和任务安排。

2.2.7项目管理

自动化系统可以对各个项目内容、工作进度以及项目成员等信息进行即时的记录。

2.2.8系统维护

系统安全性是一个非常重要的问题,系统维护这一功能负责完成系统的日常维护,保证各项数据的正常。

2.3应用效果

机关事业单位办公自动化系统,其技术核心采用C/S和Web技术两者有机结合,所以系统的灵活性很高,能够在多种机关事业单位中得到有效的应用,可以在实际的运行过程中,根据工作需求,对相关岗位分配对应的工作任务,有利于机关的系统化运行。机关事业单位办公自动化系统,登陆界面简洁直接,有利于员工的使用和操作;系统中又分化多种子系统,可用于多种项目工作的执行,简化工作流程;系统中设置有考核功能,在一定程度上有利于提高员工的工作积极性和上进心,同时方便领导对员工素质进行考察;邮件系统和公告板的设置,可以让机关内部员工更快速的了解机关内部情况以及各项工作进程,加强员工之间的合作交流,是机关内部工作氛围更加融洽,有利于工作的顺利开展。

在机关事业单位中,应用C/S、Web技术等成熟的互联网信息技术,建设办公自动化系统,能够让机关单位内部管理更加全面和到位,有利于领导下达各项工作指令,方便员工随时了解工作任务明细,让工作的流程和内容变得更加公开透明,提高机关事业单位的办公效率。

摘要：当今时代,互联网技术发展迅速,在社会上的各个领域中都得到了有效的应用。一直以来,机关事业单位对于办公效率和质量的要求都很高,要想进一步提高,可以应用互联网和信息技术,构建自动化办公系统。

机关单位办公室优秀工作总结 篇3

关键词：现代审计；机关办公室；重要性；完善

一、前言

众所周知，办公室是一个综合部门，事务繁杂，它是属于机关单位内部的一个职能机构，各项事务都是有章可循的。要想对审计机关办公室的工作进行考察，首先我们要了解到审计机关办公室与其他机关办公室的事务区别，才能从具体工作中加以完善，使其充分发挥作用。

二、审计机关办公室的工作特点

首先，审计机关办公室主要是为审计工作进行服务而设立的机关内部职能机构，它要完全地配合审计机关的工作，要做出研究调查，为审计机关的工作提供依据，协助机关内的各部门进行督查，要准确传达领导的意思，确保各部门都能高效率地完成工作。审计机关办公室还要将做好审计机关的对外宣传工作，对审计的工作成果进行整理和展示；要做好内部管理工作，建立健全各种制度、确保各项事务的安排都科学合理；还要组织会议，起草文书；特别要做好机关后勤保障工作，全力支持审计业务工作创新发展。

三、审计机关办公室工作的重要性

（一）审计机关办公室是审计工作的参谋

审计机关办公室是一个上传下达的职能机构，它是保障审计机关工作能够顺利完成的重要支撑。在审计工作的进行中，需要办公司收集各种各样的信息，然后将有效地信息准确地传达到领导及相关部门。而领导一旦有什么指示或是重要文件的通知也都要通过办公室将信息传达到各个部门。所以说审计机关是一个重要的枢纽，是完成审计工作的重要参谋，它关乎着审计工作能否顺利进行和质量的有效提升。

（二）审计机关办公室是审计工作的监督部门

作为经济监督部门，审计工作不仅重要也有一定难度，它牵涉到很多的部门，所要考量的工作也是方方面面的。机关所有重要资料和会议记录由办公室集中分类保存，机关领导下达的工作指示需要由办公室准确传达到各内部机构和相关工作人员，执行和落实情况要靠机关办公室推行和监督。在审计人员管理方面，平常需要负责收集被审计单位对审计组外出审计纪律执行情况反馈意见，对审计人员考勤、工作纪律、审计工作进度、透明度进行监督，为审计人员年度考核工作提供依据和重要参考。

（三）审计机关办公室是审计工作的保障

不管进行任何一项工作，没有后勤来进行保障很难保证事情顺利完成。审计工作也同样。由于审计工作业务性强、政策法规性强，对审计人员素质有较高要求，不仅要具备一定的业务能力，而且要有能够吃苦，敢于碰硬的勇气，对审计人员有较高要求。因此，首先要保证好审计人员自身权益，为审计人员执法从审创造良好的内外部环境，才能使其安心工作。而优化办公环境，改善办公条件和硬件设备，组织学习培训等各项措施，都要到审计机关办公室来具体落实。如果后勤无法得到保障，人才流失就会非常严重，从而造成审计人力资源短缺，力量不足，使审计工作难以全面推进和发展。

四、完善审计机关办公室工作的建议

（一）认真研究工作，准确把握信息

审计机关办公室准确把握自身定位，首先在传达领导指示的时候，要认真分析，把握领导意图，避免给各部门发出错误的信息。确保与被审计单位沟通顺畅，为审计工作人员准确收集和提供正确、全面的信息。更要注意的一点是，审计机关办公室要实事求是，一切从客观实际出发，不墨守成规，要根据需求及时作出回应，从全局入手，做好每个细节，主动发挥自己应有的价值。值得一提的是，审计机关办公室还要做好宣传工作，让公众对审计工作有更多的了解，时时、处处树立和维护审计机关清廉、正气的好正面形象。

（二）准确起草文书，做好会议记录

机关办公室的重要职能之一是起草各类文书。作为审计执法部门，要有执法风险意识，以严谨的态度把握每一文书的要件和清晰、规范的表述。办公室人员在起草文书时，不仅要关注有没有错别字，语句通不通顺，更需要细致推敲，看是否存在歧义，是否表意不明。把握解读精准的原则，不能太晦涩，要简洁易懂，这样才有利于工作的推进。对会议都要全面记录，归档保存。对因机关内部管理或审计业务交流座谈等重要会议，必要时还要组织其他相关相关人员参与，并详细记录会议议定事项，作为重要资料存查。

（三）树立保密意识，积极发挥价值

审计机关办公室是一个非常重要的职能机关，它可以接触到很多重要的一线的信息，这些信息一般都是需要保密的信息。办公室人员一定要提高自己的保密意识，严格要求自己的一举一动，随时进行自我检查和自我鞭策，不能做出有损机关利益和公共利益的任何事情。审计机关办公室还应充分发挥自己的价值，要将自己发现的情况及时反映给机关领导，避免在审计工作中有任何遗漏或是偏差。这也是机关办公室应该要有的防患意识，以推进审计工作顺利完成。

五、结语

审计机关办公室作为审计工作的一个重要部门，发挥着这不可替代的重要作用。机关办公室不仅要做好自己的本职工作，还要努力协调各个部门，上传下达，从整体出发，为审计工作的顺利完成提供保障。而办公室人员则要努力提升自己的素质，坚持自己的职业操守，在任何时候都要吃苦耐劳，克己奉公，不能贪图一时的小利，而失去自己的原则，做出有损于审计机关利益的事情。（作者单位：云南省陇川县审计局）

参考文献：

[1] 郑茂霞山东省审计厅.对加强新形势下省级审计机关办公室工作的一点思考[N].中国审计报，2015-02-11006.

[2] 张海成.搞好审计机关办公室工作的四点思考[J].现代审计与经济，2013，02：18-20.

机关单位办公室优秀工作总结 篇4

关于进一步加强党政群机关和事业单位

网上名称管理工作的通知

中央编办发„2009‟4号

各省、自治区、直辖市编办，新疆生产建设兵团编办及各副省级市编办：

随着我国信息化和电子政务建设的深入推进，互联网已经成为党政群机关和事业单位履行社会管理职能和提供社会公共服务的重要平台。党政群机关和事业单位以单位名称注册的中文域名作为网上名称，已经成为在互联网中识别党政群机关和事业单位的重要标识。进一步加强党政群机关和事业单位网上名称的管理，有效提高党政群机关和事业单位网站的权威性、可信度和认知度，对于维护党政群机关和事业单位的合法权益，促进党政群机关和事业单位依法行政，提高社会管理和公共服务水平，保障公众知情权、参与权和监督权具有十分重要的意义。2008年3月19日，原信息产业部发布了《关于调整中国互联网络域名体系的公告》，在我国互联网络域名体系中增设了“政务”、“公益”专用中文域名，为我国党政群机关和事业单位建立了专用的网上名称。为进一步加强党政群机关和事业单位网上名称管理工

作，现就党政群机关和事业单位注册使用“政务”和“公益”专用中文域名作为网上名称的有关事项通知如下：

一、“政务”、“公益”中文域名的适用范围

“政务”中文域名适用于我国党政群机关等各级政务部门。其范围包括：中国共产党中央委员会及地方各级委员会，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会及其常务委员会，中央人民政府和地方各级人民政府及其各部门，中国人民政治协商会议全国委员会和地方各级委员会，最高人民法院及地方各级人民法院，最高人民检察院及地方各级人民检察院，民主党派，行使行政职能的社会团体和事业单位。“公益”中文域名适用于非营利性机构。其范围包括：社会团体，事业单位，群众性自治组织，民办非企业单位，基金会，国际公益组织，从事公益性服务的机构及其它非营利性单位。

二、“政务”、“公益”中文域名注册使用规范

各级政务部门和公益机构在注册使用“政务”、“公益”中文域名作为其网上名称时应遵循以下规范：

（一）各级政务部门和公益机构在以机构名称注册使用“政务”、“公益”专用中文域名时，必须与其主管机关批准的单位名称相一致，在以非机构名称注册使用“政务”、“公益”专用中文域名时，应与其管理和服务职能具有相关性。

（二）政务部门和公益机构使用“政务”、“公益”专用

中文域名时应在其网站首页显著位置标明本单位合法名称，网站内容应符合国家对政务部门和公益机构网站建设的有关规定。

（三）公益机构因工作需要使用“政务”专用中文域名时，须经上级行政主管机关批准同意。

（四）政务部门和公益机构的域名注册信息发生变化时，应当及时变更注册信息。

三、“政务”、“公益”专用中文域名注册管理

为加强政务和公益机构域名注册管理，2008年7月，中央编办专门成立了“政务和公益机构域名注册管理中心”。经工业和信息化部同意，该中心专门负责“政务”、“公益”专用中文域名的注册管理工作。地方各级机构编制部门要加强对党政群机关和事业单位网上名称规范使用的监督和管理，积极推动“政务”、“公益”专用中文域名的普及和应用，支持政务和公益机构域名注册管理中心做好政务和公益机构域名注册管理工作。

中央机构编制委员会办公室

机关单位办公室优秀工作总结 篇5

事业单位招聘：2014年市政府机关事务管理办公室招聘4人公告

事业单位：北京市人民政府机关事务管理办公室为全额拨款副局级事业单位。主要负责中环办公楼、市府大楼和槐柏树街8号院三处办公地点的机关行政事务管理和后勤保障服务工作。现拟面向社会公开招考工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招考对象

招考4名具有两年工作经验的全日制大学本科及以上学历工作人员，具体要求见《北京市人民政府机关事务管理办公室2014年公开招考工作人员职位需求表》。

二、报考条件

(一)政治可靠，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，沟通协调能力好，熟练掌握相关业务知识，具备较强的业务能力，熟练操作现代办公设备，具备较好的语言和文字表达能力;

(二)年龄28岁以下(1986年5月1日以后出生);

(三)身体健康;

(四)具有北京市城镇户口，人事档案在京。

三、招考职位及岗位要求

见《北京市人民政府机关事务管理办公室2014年公开招考工作人员职位需求表》。

四、招考程序

(一)报名时间、地点及方式

1.报名时间：2014年5月16日(周五)(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)。

2.报名地点：西城区槐柏树街二号1号楼一层108室。

3.报名方式：报考者按规定时间本人到报名地点提交报名材料，逾期不予报名。

(二)报名所需材料

1.填写完整的《北京市人民政府机关事务管理办公室公开招考工作人员报名表》，并在报名表右上角贴照片处粘贴近期1寸免冠彩色照片;

2.户口本和身份证原件及复印件;

3.学历和学位证书原件及复印件;

4.相关专业资格证书原件及复印件。

每名报考人员只能报考一个岗位。报考者应如实提交有关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或录用资格。

(三)考试安排

考试分为笔试和面试，按照笔试和面试成绩各占50%的方法，采取百分制计算综合成绩。

1.笔试

考试科目：《公共基本能力测验》，按照管理类岗位进行测试;

笔试时间：2014年5月31日(周六)9:00-11:30;

考试地点：西城区槐柏树街二号1号楼西侧四层会议室。

2.面试

北京人事考试网

中公教育·给人改变未来的力量

根据参加笔试人员考试成绩总体情况确定合格分数线。各职位达到合格分数线的人员笔试成绩由高到低进行排序，按照1：5的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

根据综合成绩排名，按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，依次等额递补参加体检人员。

根据体检结果确定考察人选，并对拟录用人员进行考察。

(五)公示和办理相关手续

对体检和考察合格的拟录用人员进行公示，公示期为7天。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响录用的人员，办理相关手续。

联系电话：88011211

附件1：《北京市人民政府机关事务管理办公室2014年公开招考工作人员职位需求表》.xls 附件2：《北京市人民政府机关事务管理办公室公开招考工作人员报名表》.doc

北京市人民政府机关事务管理办公室

2014年5月5日

文章来源：中公教育北京分校

机关单位办公室优秀工作总结 篇6

努力提高服务保障水平

——在机关各单位办公室主任和服务局副处级以上干部会议上的讲话

（根据录音整理）

国家林业局副局长张永利

（2011年11月29日）

同志们：

今天的会议，各单位办公室主任和服务局副处级以上干部会议参加，机会难得，我想借此机会，讲一个认识、三点意见。

一、一个认识，把“情”字贯穿于后勤服务工作始终

做好机关后勤工作或叫服务保障工作，首先要对这项工作的性质、地位、规律、特点以及用怎样的思想方法、工作艺术开展这项工作有一个清晰的认识。机关后勤工作，看起来都是一些繁杂、琐碎的事情，却与我们每个干部职工的工作、生活息息相关，关系着林业改革发展事业的顺利进行。我们常说，工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，如果没有后勤服务工作作保障，林业业务工作就没有办法正常开展。可见，机关后勤工作的性质就是：“服务”和“保障”四个字，也就是说，它是为业务工作服务的，是起保障作用的。

后勤服务工作做不好，会直接影响职工的士气和心气，影响大家做好工作的积极性和创造性。关于于后勤服务在国家林业局整体工作格局中的地位，我看应该讲两句话：一是后勤服务工作是一项十分要紧的、不可或缺的、难度很大的重要工作；二是后勤服务工作是搞好各项林业业务工作、推动林业事业健康发展的基础和保障。这些年来，林业改革发展的成就举国上下都很认可，这其中，凝结着广大干部职工的辛勤、辛苦和心血。从这个意义上讲，党组关心支持服务保障工作，要求服务局包括各个单位办公室为大家服务得更好一点，是完全应该的。

对于服务保障这些看似琐碎却无处不在的工作，更需要我们设身处地地去换位思考。后勤部门的同志长期工作在第一线、在幕后，默默无闻地为机关服务，为职工服务，做保障性工作，更需要我们用特有的感情去对待，给予他们

1特别的重视和特殊的关心。中国有句俗话叫“人心都是肉长的”，讲的就是一个“情”字，强调对任何事情都要带着一点情义去观察、去思考。我们国家在提出“依法治国”理念的同时，还明确提出要“以德治国”，就是因为“法”固然是治国理政的根本，但“德”也是“法”的重要支撑，是必不可少的“润滑剂”，两者相辅相成，互为促进。我们做任何事情也都应该情理交融。不能只讲大道理，你就应该怎么怎么做，干巴生硬，也要有点情感关怀。像烧锅炉、打扫卫生、取报纸这样一些平凡的工作，总得有人干吧，放你一个大学生、研究生之类去干，你就不一定能安心、干得好，现在别人干了，你就需要尊重人家，感谢人家。所以，后勤服务工作要做好，方方面面，自始至终，都要融入一个“情”字，讲情、用情、动情，如果做不到这一点，工作就很难搞好。而且，这个“情”字，应该贯穿于全过程，体现在每个方面、每个环节。提供服务的一方和接受服务的一方，都应该这样，把“情”字渗透进去，一个带着“情”字去做，一个带着“情”字领受，这样两头一对接，事情就好办了。如果要把握机关后勤工作的规律，我看这就是规律。

对于后勤服务工作的特点，我想用“良心活”、“辛苦活”和“难干活”三个词来概括。之所以说是“良心活”，是因为后勤服务工作大部分情况下是润物细无声的、是不起眼的，工作的完成效果和细微变化往往不为人注意。如果后勤服务部门的同志不带着良心和责任感去工作，就很难把工作做好。同时，服务工作在很多时候没有尺度、没有止境，往往是水涨船高、上不封顶，往往是服务水平提高的同时服务需求更高，换句话说，服务工作的好坏很难用具体指标计量。因此说，后勤服务工作是一个“良心活”。为什么说是“辛苦活”？一方面，服务局的同志为大家创造了比较优越的工作环境；另一方面，由于后勤服务工作的性质，他们自己的工作条件倒比较艰苦。餐饮中心的干部员工，天天在烟熏火燎的环境中忙碌；干土木工程的同志，则经常灰头土脸，连个干净衣服都穿不住。很多时候，服务局的工作就是这样婆婆妈妈、啰啰嗦嗦、点点滴滴、零零碎碎，不起眼也不显著。后勤工作可以说是在平凡中履职尽责，在琐碎中默默奉献，这样的工作更为辛苦。缘何又说是“难干活”？至少有两点，其一，业务司局、业务单位的工作都是面向全国的，每一个都面对一个小的系统、小的行业，工作的质量高低，这个系统、这个行业的人和地方上的同志感受比较深，其他司局和单位的同志并不特别关注。但后勤服务工作不同，它与每个人有关，服务的好坏大家既是接受者又是评判者、鉴定者、议论者，工作稍有懈怠，大家就有感觉。其二，“众口难调”，后勤服务工作面对的服务对象群体大、人数多，情况千差万别，要把每个方面、每个人的利益诉求都考虑周全，兼顾到位，做到大家的心坎上谈何容易？所以说，服务工作没有止境、上不封顶，唯有努力向前，而不敢有丝毫松懈。各单位办公室主任，在各自单位也承担着很多与服务局工作性质接近的工作，应该有同样的感受：做这项工作不容易，需要大家的理解和支持，需要大家要带着感情去看待、去评判。所以，我们必须站在接受服务的立场上，对提供服务的人，尊重他们的劳动、理解他们的难处、支持他们的工作。有句歌词唱得好，“军功章啊有你的一半也有我的一半”，我们的每一项工作，都离不开服务部门的配合、支持和保障，而我们取得的每一点成绩，也包含着他们的贡献。我们应该理解服务工作的酸甜苦辣、体会后勤部门的苦乐情怀，给予他们更多的宽宥和包容。众人拾柴火焰高。后勤服务既是服务局的工作、各单位办公室的工作，更是全员的事情、大家的事情，在这个问题上没有局外人，所有同志都应该关心它、支持它，通过大家的共同参与、共同努力，把后勤服务工作做得更好。

那么，如何做好后勤服务工作呢？就要根据这项工作的性质、地位、规律、特点，有针对性地调整后勤保障工作的指导思想、工作方法，从而不断提高服务保障工作的质量和水平。我觉得，应该用“反弹琵琶”的方法来对待后勤服务工作，把“情”渗透进去，“促使”他们把工作做得更好。只有你真正用心去体会、用情来感受后勤服务工作，尊重、理解、支持他们，让后勤部门的同志觉得工作有干头，未来有盼头，才能激发和调动他们干事创业的积极性和创造性，不断提高服务保障的质量和水平。反之，如果人家给你提供了服务，却得不到承认，就会挫伤他们的积极性，服务保障的质量和效果就会受到影响。

局党组历来高度重视机关后勤工作，从多个方面为服务保障工作有力开展创造好的条件。服务局的同志长期坚守在服务一线，工作非常努力、非常辛苦也很有成效。近年来，后勤工作在很多方面迈出了可喜步子。在已有工作的基础上，我认为后勤服务工作应该再打一个“翻身仗”。现在，局党组从贯彻以人为本执政理念的高度出发，十分关心、关注干部职工的切身利益，要求在几个重要方面取得突破。服务局应该抓住用好这个有利机会，打一个漂亮的“翻身仗”。综合分析现在的条件和可能，必须以目前实施的几件大事为抓手、为契机、为突破口，有针对性地对机关运转需要和干部职工关心的热点问题进行研究，大力推进解决职工住房难问题，不断改善和提高餐饮保障水平，积极推动4号办公楼改造启动实施，努力增强经营创收能力，最后达到服务保障水平大幅提升、服务局地位明显提高的目的。

服务局在国家林业局是一个举足轻重的大单位，要进一步扩大影响、发挥作用。要从保障和推动林业改革发展建设顺利进行的高度来认识机关后勤工作的重要性，服务局应该享有这样的地位。通过服务局的工作，既要让广大干部职工真实感受到干林业没有后顾之忧、在国家林业局工作有劲头，也要让后勤部门的同志在工作中感受到自身价值，体会到职业认同。组织人事部门要充分考虑服务局的工作性质和干部特点，为干后勤同志的成长进步提供条件，创造机会，努力选齐配强服务局领导班子，建设高素质后勤干部队伍。

以上，是我对后勤服务工作的一点认识，归纳起来就是：要就做好后勤服务工作做一些理性思考，把握这项工作的特点和规律，有针对性地讲究一些方法和艺术，从而把这项工作做好。后勤服务工作是一项十分要紧的、不可或缺的、难度很大的工作，是各项林业工作得以顺利推进的基础和保障，是“良心活”、“辛苦活”、“难干活”。我们应该尊重他们的劳动、理解他们的难处、支持他们的工作。要以目前重点实施的几件“大事”为抓手、契机和突破口，推动后勤服务各项工作打一个漂亮的翻身仗。

二、对解决职工住房困难问题的三点意见

下面我对解决职工住房困难问题讲三点意见。现在解决职工住房问题同几年前、十几年前相比，不可同日而语，面临的困难要大得多。缓解职工住房困难问题能够在如此短的时间内取得这样的进步确实来之不易。国管局十多年没有分配给我局一套住房，这次一次性分给我局24套配售房源，可以说是开了一个好头，创了一个记录。国管局此次分配的和平里房源总共只有200套，40多个单位争取，我局一家就拿到18套，占比远大于其他单位，可见国管局支持的力度非常大。之所以能够在如此短的时间内取得这样的成绩，主要得益于三个方面。一是局党组的真正关心、重视和支持。党组领导尤其是贾局长，十分关心干部职工的生活，尤其牵挂长期困绕大家的住房问题，多次开会专题研究，作出具体指示，提出明确要求，并亲自出面协调，亲历亲为推动。党组成员分工调整后，贾局长几次跟我说，要把解决涉及职工切身利益的事情作为国家林业局的头等大事，千方百计做好。在11月24日的局长办公会上，永海同志汇报了服务局解决职工住房困难的有关情况，贾局长当时讲，服务局采取了千方百计的态度来抓这项工作。为了争取房源，贾局长多次亲自出面找有关领导同志协调；树丛副局长到局里不久就陪同贾局长到有关单位会谈住房问题；建龙副局长、印红副局长、扎根副局长、述贤组长都以不同的方式关心、过问职工住房问题。可以说，没有局党组、贾局长等的正确领导和鼎力支持，没有这种把大家困难挂在心上的情怀，就不可能取得目前的成绩，也不可能展现出下步的好的前景。二是服务局做了大量卓有成效的工作。我认为，服务局的工作可以用很主动、很进取、很有办法、很有成效这“四个很”来概括。以永海同志

为局长的班子坚强有力，各位处长作为中坚力量奋勇向前，各个板块、各个方面的同志们非常努力。面对如何解决住房问题这样一个艰巨的任务，服务局成立了攻坚克难小组，用特事特办、大事大办的方式来推动，多条腿走路、多管齐下，在短时期内有效打开了工作局面，初步缓解了职工住房困难，并且让大家看到了一个好的前景。不久前，大家十分关心的，也是与职工生活息息相关的食堂抗震加固改造工程顺利完工，并已投入使用。这两件大事的顺利推进告诉我们，今后，在工作方法上还是要确定一些有限目标和重点任务，集中火力强势突击。力争一段时间突破一个事情，办成一件大事，如此这般，相信经过两三年的努力，后勤服务工作一定能打一个漂亮的“翻身仗”。三是各个方面提供了有力度、有成效的支持。大家事情大家办，齐心协力抓后勤。在后勤服务工作上没有局外人，没有旁观者，大家都是都是享受服务的主体，又都应该是当事者、参与者。对后勤服务工作，除了刚才说的要尊重他们的劳动、理解他们的难处、支持他们的工作外，还要关心这项工作。服务局的工作离开了各司局、各单位、各方面的支持，寸步难行。希望大家从各个方面关心理解服务局的工作，提供实实在在的支持和帮助。具体到目前房源的配售工作上，党组对前一段的工作给予了充分肯定，认为这次配售工作行动迅速、衔接有序，做到了公平公正公开，干部职工反响热烈。同时，局党组要求在第三批国管局房源的配售工作中，仍要坚持做到依靠分房委员会、依靠工会、依靠团委、依靠各单位的“四个依靠”，用好老路数、老办法、老班底、老人手、老机制、老经验，把房子配售好，把好事办好。

机关单位办公室优秀工作总结 篇7

刘建宏副厅长指出，上半年，在各级工资部门、工资干部的共同努力下，全区事业单位实施绩效工资工作稳步推进，机关工资工作有序推进，福利和离退休政策研究得到进一步加强，工资管理系统开发取得新进展。

刘建宏副厅长强调，要抓住重点，采取措施，切实做好下半年各项工作任务的落实：做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的兑现工作，做好义务教育学校实施绩效工资收尾工作，启动其他事业单位实施绩效工资工作，落实带薪年休假制度，开展全区工资管理系统应用工作。要提高认识，增强做好新形势下工资工作的自觉性和责任感，收入分配领域的矛盾不容忽视，工资干部要适应形势要求，做到与时俱进；工资福利和离退休政策逐步完善，各级工资干部要认真学习领会，融会贯通，切实抓好政策的贯彻落实；统筹兼顾，推动各项工作全面发展。