创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面（共13篇）

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇1

——伊宁市巴彦岱镇老干部党支部工作记事

巴彦岱镇地处伊宁市西郊，北靠科尔古琴山脉，南临伊犁河，西距霍尔果斯口岸80公里，是进出伊宁市的门户，自治区级小城镇建设示范镇和乡镇企业发展示范区。全镇辖区面积262.46平方公里，总人口3.1万人，有耕地3.48万亩，草场23万亩，有维、汉、哈、回等13个民族，7个行政村，1个居委会，1所中学，6所小学，1个卫生院，27个驻镇单位，长期以来，巴彦岱镇综合实力在伊犁州直县市的乡镇中位居前列。

巴彦岱镇离退休老干部党支部成立于2006年4月，共有离退休干部22人，其中党员12人。农村“三老人员”41人，下设14个党小组。两年以来，镇老干党支部在市老干局及镇党委、政府的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实十七大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，落实“三个代表”重要思想。坚持科学发展观，坚持以人为本的理念，努力构建平安和谐社会的方略，以“老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐”为主线，积极发挥老干党支部的主导作用，千方百计凝聚、团结、关爱、教育老干部，探索出一条离退休干部教育管理与作用发挥的好路子。

一、加强领导，建机制，强化管理，促发展。

巴彦岱镇党委切实把老干部工作作为构建和谐巴彦岱镇的一项重要工作来抓。一是将老干部工作纳入镇党委、政府的重要议事日程，镇党委设派一名副书记分管老干部工作，指派一名德高望重，有丰富工作经验，热心于老干部工作的退休老干部担任老干党支部书记。二是严格制定各项制度，如支部委员分工责任制，老干部政治理论学习制度，支部委员会例会制度，走访慰问老干部制度，老干部活动中心管理制度，老干部汇报情况制度、老干部党员民主评议评先选优制度等10项制度。

二、进一步落实对老干部的各项政策和政治待遇。

落实好老干部的政策，是老干党支部的一项重要责任，也是老干工作的出发点和落脚点，因此镇党委、政府、老干党支部首先统一思想，明确了老干工作的重点。

首先落实老干部的政治待遇，挖掘老干部的潜力，注重政治学习，不断提高老干部的政治理论素质。坚持经常开展政治学习，及时了解党中央级伊宁市的各项方针政策，共同反复学习了胡锦涛同志在十七大和十七届三中全会上的重要讲话，坚持每月组织离退休干部学习市委宣传部下发的《伊宁宣传》、《今日新疆》等宣传材料，落实了老干部免费订阅《新疆老年康乐报》、《新疆日报》等党建杂志等。组织老干部及“三老人员”在巴彦岱镇新村进行了建设社会主义新农村建设大讨论，有80余名老干部及“三老人员”参加了学习座谈。两年以来在老干党支部的协调和配合下，镇党委、政府共召开老干部、“三老人员”座谈会5次，参加人数285人，座谈会上镇党委、政府领导倾听老干部及“三老人员”对促进巴彦岱镇经济建设的意见和建议。

镇党委、政府、人大召开的党代会或是人代会及年终总结会，离退休干部及“三老人员”也占有一定名额。老干部、“三老人员”代表以主人翁的态度进言献策，从而增强了参政议政的意识。

三、抓稳定、促团结、保一方平安。结合当前的形势，镇党委、政府及老干党支部坚持把离退休老干部，“三老人员”的智慧和力量凝聚和统一到维护社会稳定和发展生产，全面建设小康这个目标上来。采取”两手抓“，一方面在老干党支部的建议和配合下，镇党委、政府老干党支部鉴于离退休老干部德高望重，有丰富的工作经验，有号召力这一优势，精心组织老干部参与维护稳定工作，在维稳工作中，采取以下措施：按老干部居住的范围就近就地安排退休干部、“三老人员”深入到各村参与并协助基层搞好当前稳定及设施农业建设发展工作，在维稳工作中要求老干部、“三老人员”做到“四要”。一是眼要亮，能够分清黑白，明辨是非，看清“三股势力”妄图分裂祖国统一的反动本质。二是脑子要灵，善于思考，立场坚定，及时应对不良现象的发生。三是嘴要勤，做好义务宣传员，大力宣传党的方针政策，民族宗教政策，使党的方针政策深入人心。四是耳要聪，不时深入群

众，了解社情民意，倾听群众呼声，做到上情下达，下情上传。另一方面，镇党委、政府要求在做好维稳工作的同时，老干部在发展本村经济，促进农业增效，农民增收方面发挥余热，村上每个巷道选派老干部或”三老人员“参加先锋岗，肩负维稳和治理环境卫生双重任务。如退休干部马明山经常深入群众宣传党的方针政策，宣传镇党委、政府制定的大政方针，在和群众谈心过程中揭露”三股势力“的罪恶行径。”三老人员“吐尔逊江，在农民增收方面做出了表率，积极主动承包了两座温室，鼓励村民走致富道路，在他的带动下，新村有80多户农民新建温室，开创了农村经济发展新局面。去年在特殊情况下，老干部及”三老人员“在维护稳定，保一方平安，设施农业建设，治理环境卫生，加强社会主义新农村建设方面做了大量工作，起到了不可估量的作用。

去年5月12日，四川汶川发生8.0级大地震，灾情同样牵动了巴彦岱镇老党员及退休干部的心，全镇10多名退休干部共交特殊党费2400元，基层老党员共交特殊党费2700元，有极个别老党员在生活比较困难的情况下，不忘灾区人民，如老党员退休老干部吐尔逊.霍加妻子长年住院治疗，耗费了大量资金，家庭经济拮据，收入入不敷出，但他依然把身上仅有的100元交了党费。他们带着一颗赤诚的心，奉献出他们的爱心。

今年巴彦岱镇老干部党支部针对7月5日乌鲁木齐发生的打砸抢烧暴力事件，于7月14日、7月28日分层次召开了离退休老党员、老干部及农村“三老人员“座谈会。

会前首先认真学习了自治区老干局发布的关于全区老龄系统坚决贯彻自治区党委政府决策部署《进一步做好维护社会稳定工作的通知》及《致全区离退休干部的一封信》，其次观看了关于“7·5”事件的专题片。座谈会上，当地的维吾尔族退休干部赛冬拉心情激动地讲述了发生在他家的两件大事：一件是他的孩子是吃邻居汉族妈妈赵玉英的奶水和赛冬拉的大孩子萨拉木抢救汉族邻居胡乃东溺水儿童的动人事迹，与会人员无不群情激奋，纷纷认为，长期以来个民族之间用心血建立起来的浓情厚意是任何敌对势力打不断，摧不毁，民族团结的钢

铁长城是牢不可破的。

通过宣传教育，使离退休党员干部、“三老人员”进一步认识了热比娅的丑恶嘴脸和以她为首的境内外敌对势力所犯下的滔天罪行，同时与会人员纷纷表明了自己的观点，同仇敌忾，“三股势力”妄图分裂祖国统一，破坏民族团结是痴心妄想，白日做梦，与会的穆斯林群众认为，以热比娅为首的敌对分子给各民族人民群众带来灾难，他们的倒行逆施必将受到更加严厉的惩罚，直至灭亡。

最后，老干党支部、老龄办要求全体离退休老党员、老干部及“三老人员”发挥余热，发挥自身德高望重的政治优势，就近就地参与和协助村党支部、村委会做好维稳宣传教育工作，务必做到“三管好、三清楚”，三管好：一管好自己；二管好家属子女；三管好亲朋好友。三清楚：一是清楚家属的日常活动，二是清楚子女的心理和动态；三是清楚亲朋好友的社交活动。

四、老有所乐，丰富离退休干部的精神文化生活。

加强了活动阵地的建设，提升老干部活动中心整体功能。加强老干部活动中心硬件设施力度，改善老干部学习、活动环境。去年投入了42万元，新建480平方米的老干部活动中心。投入4.6万元配备了各种活动器材和基本设施，并建立起拥有3000本书的图书室，保证老干部各项活动的正常进行。

加强组织老干部开展活动的经常性和多样性，两年来共组织老干部、三老人员参加的各种形式的大型活动6次，组织老干部观看《伊犁之春》文艺节目2次。镇党委、政府每年举办的纳吾肉孜节文艺节目汇演，老干党支部积极组织老干部、“三老人员”踊跃参加。同时州老年大学的学员前来我镇慰问演出，和我镇老干部在三段村同台演出文艺节目。参加演出的老干部32人，观看群众达700与人。今年五月份镇党委、政府成功举办了民族运动会，有些老干部担任了裁判工作并参加了文体比赛活动。与此同时，老干党支部坚持每年开展“幸福老人一日游”活动，组织参加观看林则徐纪念馆，革命烈士纪念馆，历史博物馆，汉家公主纪念馆。坚持每年组织离退休干部前往二台、赛里木湖疗养，使老干部深深体会到现代生活的品位，开阔眼界，增

强党组织的凝聚力。

五、讲奉献，比贡献，充分发挥老干部积极作用

组织老同志开展关心教育下一代工作。镇关工委组织革命传统报告团、科技报告团、法制报告团共4个，组织“社会主义荣辱观”报告团，在全镇有关学校进行巡回报告。还多次组织青年开展祭奠革命烈士活动：开辟青少年教育基地两个。开办家长学校2个，举办科技讲座20期。坚持组织老同志参与中小学校的家长学校建设，坚持学校、家庭、社会相结合的教育方法，聘任家长学校讲师团3名教师，专门服务家教课程，共同搞好素质教育。法院、司法所积极组织老同志做好帮教失足青少年工作，分别在庭前、庭审和审判后三个阶段开展“寓教于审”工作，我镇的老干部法律服务中心，义务提供法律咨询和法律援助。

积极开展“巴彦岱镇大发展，老干部该怎么做”活动。结合本镇实际，及时在全镇广大离退休干部中广泛开展“巴彦岱镇大发展，老干部该怎么做”活动。对离退休干部的特点、专长、分布、身体状况及发挥作用等情况进行全面摸底调查，并在广泛听取老同志的想法和愿望后，建立老干部发挥作用信息库。并组织有领导经验的老同志为经济建设当参谋；组织有技术优势、管理优势的老同志直接投入发展经济主战场；支持有一定外界关系的老同志积极招商引资；组织有一定思想政治工作经验的老同志从事关心下一代工作；同时积极动员其他老同志参与科协等组织。

近年来，我镇老干部工作在镇党委、政府的正确领导、支持下，取得了一些成绩，但与上级的要求，与其他单位相比还有一定差距。我们决心以这次在全区退休干部党支部中开展“五好“党支部活动为动力，认真总结经验，采取有力措施，克服薄弱环节，努力把新形势下的老干部工作做得更扎实，更富有成效。

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇2

关键词：以人为本,开创思想,新局面

思想政治工作是我党党政建设的重要组成部分, 是我党历代领导人时刻高度关注的时代课题。思想政治工作到底是什么样的工作?胡锦涛同志曾精辟论断:“思想政治工作说到底是做人的工作, 必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓励人、鞭策人, 又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。这一论断明确了以人为本在思想政治工作中的重要作用, 也为思想政治工作指明了方向。笔者作为一名基层工作者, 认为要扎实、有效地做好思想政治工作, 必须首先弄懂“以人为本”在思想政治工作中的内涵、作用和手段, 才能真正做到“以人为本”, 时刻注意尊重人、理解人、关心人、激励人。思想政治工作是做人的工作, 能不能做好人的工作, 是思想政治工作成败的关键所在。

一、“以人为本”要做到的“三点”及“四要”

党的思想政治工作的直接目的, 就是帮助人自觉的改造主观世界。改造主观世界, 有两个方面的基本内容:一是思想意识的改造, 二是思想方法的改造。思想政治工作者在实际工作中如何做到两者兼顾, 关键在于要做到“三点”及“四要”:

1、思想政治工作者要做到“三点”

(1) 表率作用。思想政治工作中“以人为本”首先要求思想政治工作者有良好的品德和崇高的信念, 用他的实际行动和人格魅力赢得做思想政治工作的主动权。毛泽东、周恩来、邓小平、江泽民这些中华民族的优秀分子正是以自身的人格魅力征服世界, 赢得人民的拥护和爱戴;焦裕禄、孔繁森等人民楷模也正是以无私奉献、公而忘私的精神在人民心目中树立起巍峨的丰碑。我们做思想政治工作, 首先必须树立好形象, 做好表率, 所谓“见贤而思齐焉”、“喊破嗓子, 不如做出样子”就是这个道理。如果自身形象不佳, 言行不一, 甚至以权谋私, 众人必然会“见不贤而自内省也”。

(2) 态度端正。以人为本不是与生俱来, 它从以物为本走向以人为本, 是时代的进步, 是认识的进步, 是社会的进步, 也是经济发展到一定阶段的结果。以人为本“是立足于尊重人、解放人、依靠人、为了人和塑造人的价值取向, 也是一种思维方式, 这就要求我们要有一个基本的态度, 就是在分析解决问题时, 要注意以历史的观点辩证地看问题, 处处从体贴、理解和适合人的需要的角度来思考。作为思想政治工作者, 还要对自己、对他人、对社会负责, 游离于社会, 没有责任感的人, 不是一个高尚的人。特别是担任一定职务的领导干部更是应该有强烈的负责精神。负责, 包括敢于负责和善于负责。

(3) 善于沟通。沟通是理解的基础, 没有心与心的交流和碰撞, 就没有人和人之间的和谐。决策事物, 工作失去群众基础, 往往是因为“隔着窗子看人”。这就要求思想政治工作者必须深入群众, 调查研究, 对民心民意民情做到亲知、真知、深知。高明的思想政治工作者总是善于沟通, 注意分清本质和非本质的、主流和非主流的愿望和要求, 并在此基础上施以正确的引导。只要我们动之以情, 晓之以理, 群众也会真心理解, 真诚支持。群众的积极性调动起来了, 就能把党的方针政策落到实处。

2、思想政治工作者要做到“四要”

(1) 要转变思想观念。思想政治工作要适应时代发展的需要, 围绕提高人的素质、促进人的全面发展的目标, 树立开展工作的新观念。如:把集体中人这个最活跃的因素激发起来, 最大限度地发挥人的潜能, 调动人的积极性;把关心人、尊重人、理解人与教育人、管理人、成就人统一起来, 最大限度地满足物质利益和精神需求, 注重全面发展;变教育为沟通, 营造一种和谐的氛围和平等、多向交流沟通的观念, 等等。

(2) 要创新工作内容。思想政治工作应顺应时代的发展不断调整工作内容, 要树立适应市场竞争需要的优患意识、危机意识、竞争意识、创新意识等, 把引导人们更新观念和变革思维方式作为思想政治工作重要任务。针对不同层次、不同类型人的工作、生活需求, 提供学习新知识的机会与条件。

(3) 要做到品行端正。作为思想政治工作者, 特别是一位领导者的端正品行, 是教充他人的最好示范。正人先正已, 要求别人做到的事情, 自已先做到;要求别人不去做的, 首先自已不去做, 这样的思想政治工作才具有说服力。

(4) 要注意情理服人。情, 是做好思想政治工作的起点, 是协调人际关系的动力。思想政治工作者要真心实意地带着深厚的感情去做工作, 像对自已亲人那样关心人、体贴人, 以平等的姿态与他人交流, 以换位的方法倾听不同意见, 只有设身处地, 以心换心, 才能真正理解人, 说服人, 达到教育人的目的。理, 是贯穿于思想政治工作全过程的“红线”, 是照亮教育对象心灵的阳光。思想政治工作必须讲道理, 从根本上提高教育对象的思想觉悟。这样, 才能使思想政治

工作既是带有情感而又更具理性, 使人真正心悦诚服。

二、把握“以人为本”实践中的四种方法

人民群众是历史的主人, 是实践、认识、改造世界的主体, 我们事业的兴衰成败, 归根到底取决于人民群众, 取决于他们的支持, 取决于他们的自觉参与。因而, 在实际工作中, 要想做好思想政治工作, 必须体现“以人为本”思想, 时刻注意尊重人、理解人、关心人、激励人。

1、尊重人。

尊重人是一名思想政治工作者最起码的品质, 不懂得尊重别人的人很难得到别人的尊重。思想政治工作者要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来, 任何时候, 都要摆正自己的位置, 严格要求自己, 认真约束自己的行为。在与群众的接触过程中, 谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 虚心听取意见、建议, 尊重他们的权利, 尊重他们的想法, 尊重他们的首创精神, 并要端正态度, 平等待人, 以诚相待, 切不可盛气凌人, 妄自尊大。把自己的姿态放低一些, 从一点一滴塑造自己完善的人格, 这样, 人民群众才会喜欢你, 接受你。

2、理解人。

理解是沟通思想和感情的桥梁和纽带。思想政治工作是以人为对象, 研究人的思想、行为的一门科学。从根本上讲, 它涉及到了人的思想、观念、意识等领域, 在与群众的接触过程中, 要学会换位思考, 设身处地为对方着想, 急其所急, 想其所想, 帮其所需。当今社会, 人的个性特征日益鲜明, 针对这一状况, 更要因材施教, 不同的人, 性格不同, 教育方式也应不同, 要多看别人的长处、优点, 信任他人、肯定他人, 多交流、多通气, 在思想的沟通中, 逐渐达成共识, 减少误会, 增进了解和友谊, 顺利地贯彻执行党的方针、政策, 做好工作。

3、关心人。

关心来自对广大人民群众的深厚感情。知识经济时代, 人与人之间的交往较之以往要频繁的多, 高科技的发展使人们交往方式要复杂的多, 网络化的形成使人们之间的交往要广泛的多, 可以说人际关系出现了许多新特点和新变化。经济越发达, 物质生活越丰富, 人们对情感的需求也就越强烈, 一个感情淡漠, 不懂得关心人、爱护人的人, 是很难真正做好别人的思想政治工作的。因而, 在实际工作中应对他人多一份关心和鼓励, 多一份关爱和责任, 把握他人的冷暖与所需, 生活上多关怀, 学习上多引导, 工作上多帮助、多支持。

4、激励人。

激励是思想政治工作一种有效的工作方法和工作手段, 是对人的价值和工作的认可与肯定。现今社会人们越来越清楚地认识到, 压抑人的个性就等于扼杀创造力, 对个性化人格的社会认同, 是社会进步的一个显著标志, 在协调人际关系问题上, 体现以人为本, 强化人们的相互包容意识, 在相互合作、相互促进、相互激励中, 形成思想碰撞、专业互补、知识增值, 人才价值也因此放大、升华。思想政治工作者要运用激励手段, 不断促进社会创新水平的提高, 有激励, 方能激发人的潜能, 有激励, 才会不断出新、创新。随着我国改革开放程度的进一步加大, 对思想政治工作者提出了新的更高的要求。思想政治工作者要坚持“以人为本”, 努力实现思想政治工作观念的科学化、管理机制和组织机构的科学化、政工队伍建设的科学化, 才能提高思想政治工作的实效, 开创思想政治工作的新局面。

三、以人为本原则的贯彻

胡锦涛同志《在中央人口资源环境工作座谈会上的讲话》深刻指出了以人为本的内涵和要求:“坚持以人为本, 就是要以实现人的全面发展为目标, 从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展, 不断满足人民群众日益增长的物质文化需要, 切实保障人民群众的经济、政治和文化权益, 让发展的成果惠及全体人民。”在实际工作中, 贯彻以人为本这一重要原则必须处理好以下几个基本关系:

1、是以人为本与以经济建设为中心的关系。

以人为本是经济建设的目的, 不仅应当体现在经济建设的结果上, 也应体现在经济建设的过程中;经济建设是满足人的需要、落实以人为本、实现人的自由全面发展的手段, 如果脱离经济建设这个中心, 以人为本就缺乏必要的物质基础和保证, 也难以使人们生活得更有尊严和价值。因此, 不能把二者对立起来。

2、是人们的长远利益与眼前利益、根本利益与具体利益、个人利益与公共利益的关系。

实现好、维护好、发展好人民的利益是以人为本的集中体现, 但是人的利益是多方面的, 只顾前利益、具体利益、个人利益不行, 只讲长远利益、根本利益和公共利益也不行, 把它们对立起来或忽视其中一个方面, 本身就是对人民利益的损害。坚持以人为本, 既要着眼于未来, 致力于对社会现实的改变和超越;又要着眼于现实, 以社会发展的现状为基础, 寻求经济社会的更大发展。

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇3

坚守马克思主义阵地，切实加强对意识形态工作的正面引导

中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，坚守马克思主义阵地、加强党对高校的领导、办好中国特色社会主义大学是她一贯的优良传统。学校最早创立了一系列马克思主义理论学科、专业、课程，产生了大批高质量、具有重大影响的优秀科研成果，编写出版了多种马克思主义理论课全国通用教材（有的发行量上千万册），并长期承担培养马克思主义理论师资的任务，开创了中国高校系统开展马克思主义理论教育的先河，成为促进马克思主义在中国传播和普及的旗帜和重镇。

近年来，学校继续保持马克思主义教学、研究和人才培养的优良传统，更加注重研究当下社会发展过程中出现的、与时代紧密联系的、亟待解决的重大理论与实践问题，将社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，坚决批判抵制各种反马克思主义思潮。学校共有53位专家入选成为中央“马克思主义理论研究和建设工程”课题组首席专家或主要成员，是全国入选人数最多的高校。学校选派出多位专家学者参与中宣部、教育部重大理论问题的研究工作，参与中宣部《科学发展观学习纲要》《社会主义核心价值体系学习纲要》《六个“为什么”—对几个重大问题的回答》《七个“怎么看”》《划清“四个界限”》《从“怎么看”到“怎么办”》等重要理论读物的编写工作。近年来，学校众多专家学者在国家级主流媒体发表了大量理论研究和宣传文章，还出版了《科学发展观读本》《中国之路》等重要理论著作，为推动马克思主义中国化、时代化、大众化作出了突出贡献。

目前，全国高校人文社会科学重点研究基地—“三个代表”重要思想研究中心、北京马克思主义研究基地—马克思主义研究院、我国首个马克思主义协同创新中心—“马克思主义与中国道路协同创新中心”和当代中国研究中心均隶属或挂靠学校。学校每年举办的人文社会科学论坛、宏观经济论坛和金融资本论坛业已成为常设性论坛，并在国际上产生了一定影响。这对于在马克思主义中国化、时代化、大众化的背景下坚持、传承、创新理论研究，有效汇聚创新资源和创新要素，联合国内外教育、科研、政府等机构开展理论研究的协同攻关，推进马克思主义理论、中国共产党历史与理论、社会主义核心价值体系、中国道路等国家重大理论与现实问题的研究，建构中国特色、中国气派、中国风格的马克思主义研究体系等方面有着积极的理论和实践意义。

坚持深入实际调查研究，充分发挥学科优势创新理论研究

中国人民大学有着优良的教育和学术传统，其鲜明特征就是注重培养“以天下为己任”和在学术上追求“经世致用”的精神。中国人民大学诞生于战火之中，创办时就把为革命培养人才、坚持理论联系实际、实事求是作为自己的办学方针，继承了“以天下为己任”和“经世致用”的优良传统。具体而言，学校有三大办学特色：一是共和国优秀“建设者”和各行各业、各个层面领袖人才的摇篮；二是中国人文社会科学高等教育的重镇；三是马克思主义理论教学与研究的高地。学校办学的根基和目的是为最广大人民群众的根本利益服务，这是对我国优良教育与学术传统的自觉继承和弘扬，也是学校“实事求是”校训形成的基础。

纸上得来终觉浅。结合师生们的现实学习和生活，学校将系统周密的调查研究作为制定政策的基础和解决问题的关键，始终坚持一种追求真理的勇气和高度负责的精神，专门确立了“教授团社会考察”“教师挂职锻炼”“书记沙龙制度”，每年组织若干教授团，由学校领导带队，深入到改革前沿—国家重点建设地区、老少边穷地区等去做调研，分析政策落实情况和不均衡发展中的区别对待办法，参与发展思路讨论等。一批批教授、副教授，一批批博士青年教师到省、市、县基层挂职锻炼，到实践中去检验、总结、提升理论，改变自己不适应实际的思想理念，提高工作能力。“书记沙龙制度”系校党委书记邀请学校里来自不同学科和领域的专家学者召开座谈会，与会者在轻松自然的沟通环境里畅所欲言，出思想、出理论、出建议，为学校的改革发展建言献策。

理论是灰色的，而生命之树常青。注重实践和创新作为马克思主义政党的重要品质，也是学校长期以来一以贯之的重要理念。学校牢牢树立求真务实的态度和与时俱进的作风，在坚持运用现代人文社会科学研究方法提高党建研究质量的基础上，借鉴政治学、社会学、管理学、历史学等学科的成果和方法开展党建研究，不断创新研究方法和手段，给党和国家报送了一批问题与思路方面的有血有肉、理论联系实际的文章材料。

学校坚持围绕党建实践开展理论研究。校党委紧密结合保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动、创先争优等主题教育活动，及时将实践中好的经验和做法进行理论层面上的总结概括，取得了丰硕成果。同时，还专设了党建研究专项基金，支持课题研究近百项，并积极支持出版党建研究专著。受北京市委教育工委委托，学校从2006年开始连续数年开展北京高校哲学社会科学理论动态调研，每月编印一期动态专报，为上级领导了解和掌握高校哲学社会科学思想动态提供了重要参考。运用人力资源管理学科方面的知识优势，学校开展了《高校学生党支部书记胜任力模型研究》课题研究，通过现场访谈、问卷调查、数据分析等手段，科学揭示了高校学生党支部书记胜任力的构成要素，为加强新形势下学生党支部书记队伍建设提供了参考。学校还利用统计学较强的学科优势，连续5年开展首都大学生舆情研究工作，内容涵盖校园生活、国内国际重大政治经济问题等方面。

坚定“以学生为本”的理念，着力促进师生共同健康成长

学校在办学过程中逐步提出了一些新的有特色的管理理念。这些理念对校外是一面旗帜、对校内是一个纲领、对历史是一个总结、对未来是一个导向。而所有这些理念当中最为醒目的一条便是“一切为了学生”。 学校在人才培养标准上始终坚持德才兼备、政治素质与专业素质相统一、成才与成人相结合。进入新世纪，学校将人才培养目标概括为“国民表率、社会栋梁”，要求学生既坚持“明德、博学、求是、笃行”的学术品格，又具有“忠诚、勤勉、朴实、友爱”的道德人格，努力把学生培养成为具有远大理想、对祖国和人民有深厚感情、有强烈社会责任感和历史使命感，积极进取、勇于担当的优秀“建设者”，成为各行各业的“先锋队”和“引领者”。

育人为本，德育为先。学校以服务于青年学生的健康成长为目标，加强和改进学生思想政治教育工作。以落实中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为契机，进一步完善了学校党委统一领导，以党的组织为核心，党、政、工、团齐抓共管的全方位、全过程的全员德育格局，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。一方面，加强思想政治理论课建设，紧紧依托马克思主义理论研究重点学科的优势，高度重视加强和改进马克思主义经典原著课程教学与研究工作，安排课堂教学经验丰富、马克思主义理论水平较高的主讲教师及知名教授为学生授课，充分发挥教师和学生的主体作用，加强和改进思想政治理论课的教学效果。另一方面，加强学生思想政治工作，召开全校大学生思想政治教育工作会议，通过了《中国人民大学进一步加强和改进学生思想政治教育工作实施方案》，统一思想认识、充实工作队伍、完善工作机制、创新工作做法。重点实施大学生素质拓展计划和青年战略发展计划。将每年10月定为“听课月”，并将其常态化、制度化和规范化。“听课月”期间，学校领导、学院领导、教研室负责人、校部机关领导和工作人员均需深入课堂教学第一线，了解课堂教学情况，第一时间解决教学一线的问题。此外，学校还探索出了“千人百村”社会调研活动，深入开展了“红船领航”新生党员先进性熔铸计划、党建原典学习、全国道德模范先进事迹报告会、主旋律电影展播、红色主题参观、党性提升工作坊、“红色1+1”结对交流服务等一系列活动，取得了良好成效，形成了以理想信念教育和爱国主义教育为龙头、以素质教育为主体、以心理健康教育和生活帮扶引导为支撑、以学术实践和职业生涯规划为两翼的大学生思想政治教育工作推进体系。

胡锦涛总书记曾指出：教育大计，教师为本。高校教师是学生成长的引路人和指导者，他们的思想政治素质和道德情操对学生具有很大影响。青年教师与学生年龄接近，与学生接触较多，对学生思想行为的影响更为直接。高校是重要的教育阵地，也是重要的思想文化阵地，为牢牢把握社会主义大学的办学方向，全面提高全校教职员工的政治素养，学校专门制定了《关于教职工加强政治理论学习的实施意见》，以教师为重点，引导教职员工加强理论学习，并将学习内容与树立优良师德师风和教风结合起来、与研究讨论教学科研管理工作结合起来，不断提高学校党建工作科学化水平；坚持以党建带团建，倡导全校教师“以理服人、以情动人、以教学艺术感染人”，把提高政治理论素养、加强师德师风、促进本职工作、增强教书育人的能力作为政治理论学习和党员组织生活的考核目标。学校还专门建立了制度化的联络、交流机制，校领导定期与广大师生员工进行面对面的沟通，零距离倾听意见建议，及时掌握思想动态，帮助他们排忧解难。学校更鼓励加强教师、辅导员与学生间的互动和交流，号召广大教师以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人，倡导思想政治教育工作内容不断细化、工作手段不断创新、教育引导不断深入，努力做到桃李不言、下自成蹊。

学校新世纪以来快速、协调、均衡、稳健的发展历程，离不开党建工作的坚实保障。面对新形势、新任务，学校党委将进一步发挥人文社会科学学科优势，以实事求是和改革创新精神全面推进党建工作，力争在办学内涵上有大幅提升，在办学外延上有新的拓展，努力开创科学发展的新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（作者系中国人民大学党委书记）

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇4

市商务局是在这次机构改革中刚组建的政府部门。市委、市政府赋予了组织管理全市内外贸流通、招商引资、推进国际经济技术合作三大基本职能。根据上述职能要求，市商务工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻全市经济工作会议精

神，抢抓我市面临的重大发展机遇，继续围绕深化商务体制改革，推动商务增长方式转变，充分利用国内、国际两个市场、两种资源，努力在扩大对外开放、促进内外贸一体化、建设现代流通体系方面实现新的突破，全面完成商务工作目标和任务，为促进全市经济全面、协调、可持续发展做出新的贡献。

根据上述指导思想，全市商务工作在本届政府任期内的总体要求是创建新机制，开创新局面，搞活大流通。努力实现以下基本工作目标：

一是加强市场体系建设，进一步发展国内贸易。在全面调查研究全市城乡流通市场格局的前提下，确定完善我市市场体系的重点目标，强化国内外融资手段，加大市场建设投入，争取用二到三年的时间，使全市商品流通领域基本形成商业营销网点布局科学合理，营销业态加速更新，商业物流快捷通畅，进销两旺，城乡市场繁荣，物价基本平稳，竞争规范有序，经营诚实守信的现代市场体系。

二是拓展“大外经贸”战略格局，进一步扩大国外贸易。在以前工作的基础上，使我市获得进出口权的各类外贸企业从目前的100家发展到200家。继续加强对重点出口企业、重点出口商品的服务和扶持，尤其是要进一步加强与东风公司和双星轮胎公司的衔接和服务，促进出口企业实力不断壮大，出口商品竞争力不断增强，出口市场不断拓展。努力推动国有、民营、外企、个体等多元化出口的“大外经贸”战略格局得到进一步巩固和发展，从总体上提高我市对外贸易的规模和水平。

三是加快国内外贸易一体化进程，逐步提高我市参与国际市场的竞争力。支持十堰海关2005年顺利开关。抓紧筹备商检，动植物检验检疫等口岸职能部门，尽快使十堰口岸形成功能齐备、相互协调、通畅快捷的通关能力，为支持新东风乃至整个十堰经济进一步扩大对外开放，提供优质高效的服务保障机制。建设功能齐备，进出通畅的口岸服务体制。

广泛深入的宣传世贸规则、普及世贸知识，培训和引进外向型经济复合型人才，帮助我市企业既增强出口能力，又增强进口能力；既具备开拓国内外市场的综合能力，又具备运用世贸规则保护市场的能力。从总体上增强我市企业综合运用国际、国内两个市场，两种资源发展壮大的能力。

四是拓宽国际经济技术合作渠道，提高国际经济技术合作水平。力争使我市对外经济技术合作的对象国家由10个左右增长到20个以上，对外合作的方式由单一的普通劳动力输出，向承接海外工程，兴办境外企业，输出材料、设备、技术，争取经济技术援助等多方式、宽领域发展。通过国际经济技术促进我市产业升级换代和技术进步，促进我市经济更好地走向世界。

五是采取多元化的招商方式，进一步扩大招商引资规模。按照全省对外开放工作会议的精神，在目前会展招商、专题招商、专业招商、园区招商、以商招商、小分队招商、顾问招商、网络招商的基础上，积极探索生产要素组合招商、亲友招商、跟踪招商、购买高科技专利招商等行之有效的招商方式。实现招商工作由政府主导向政府引导、企业为主、中介参与、部门支持，全年经常性专业化招商的新机制转变。促进招商引资工作向更深、更广的领域发展。

2005年全市商务工作的具体目标任务是：全市社会消费品零售总额在去年的基础上增长10，达到116亿元，外贸出口、利用外资在去年的基础上增长15，分别达到5200万美元和3400万美元，实现外派劳务120人，合同金额96万美元，力争实现境外开办企业新的突破。

为实现上述工作目标，我们将采取以下工作措施：

一、紧紧依靠市委、市政府对商务工作的领导和支持。在深入调查研究、全面掌握我市商务工作现状的基础上，及时向市委、市政府提出加快全市国内外贸易、招商引资工作方面的意见和建议，争取市委、市政府的重视和支持。认真贯彻市委、政府对商务工作的指示和决定，进一步健全目标任务责任制，加强督办落实，全力推进全市商务工作快速发展。

二、坚持以人为本，努力营造良好的内外工作环境。人的活力与创造性决定经济、政治乃至整个社会的活力。只有坚持以人为本的思想，尊重和关心每一个人，团结和依靠全体商务系统的干部职工，充分调动大家的积极性和创造性，才能取得理想的工作效果。为此，我们将坚持以人为本的观念，对内真诚坦荡，以身作则，加强领导班子建设，严格执行民主集中制原则，实行民主决策、科学决策。以开展学习型机关创建活动为载体，加强干部的素质教育和理论学习，努力建设一支德才兼备、勇于开拓进取的干部队伍。对外谦

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇5

提升支部建设新水平开创**工作新局面

几年来，***机关党支部在区委、区**党组、区机关工委的正确领导下，按照《党章》和《党和国家机关基层组织工作条例》的基本要求，不断加强机关的组织建设；突出以江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想为指导，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武

装全体人员头脑，结合在领导干部中开展“三讲”教育的契机，注重机关的思想和作风建设；紧紧围绕党的基本路线、区委的中心工作、重点工作和新形势对***工作的要求，十分重视工作创新和机关的工作质量、效率建设；以宪法、法律、法规、党的纪律、规章制度为依据，加强党风廉政、勤政和警示教育，规范每位同志的言行，切实树立了***机关的良好形象；充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，始终保持了***机关组织健全、思想稳定、团结协作、勤政廉洁、依法办事、深入实际、工作超前、高效运转的良好局面。自1998年开始，在基层评议机关活动中，连续3年获先进部门称号。200*-200*年机关党支部被评为先进基层党支部。200*年以来，先后荣获市、区授予的荣誉共21项。

一、始终把组织建设作为基础工程抓紧抓好

自200*年以来，***人员变动较大，适时抓好***机关的组织建设，对于开创跨世纪的***工作新局面，具有十分重要的意义。区***党组对机关党支部委员会的建设，始终放在很重要的位置上给予重视，给予直接的领导。200*年和200*年进行的党支部委员会换届选举工作，专门研究把关，从而确保了换届选举工作顺利实施，以及新一届党支部委员会组成人员的良好素质。随后，党小组进行了重新划分，民主选出了新的党小组长，保证了组织工作的连续性和正常性。党支部上一届委员会和换届后的委员会都十分重视自身建设，自觉地置于**党组和机关工委的领导下，开展各项工作和活动，切实把组织建设作为各项工作的基础工程，抓经常经常抓，增强了凝聚力、向心力和战斗力，形成战斗堡垒。同时，注意了积极分子的培养和教育。党支部按照**党组的提议，主动与***社区居委会党支部结对子、搞共建，**党组的同志经常深入社区了解情况、访贫问苦、送温暖，支委一班人也保持了与他们的联系，邀请有专长的**为社区老人上保健课。今年4月份开始每月第一个周末，由一名党组成员带队，2-3名党员干部参加，到这个社区开展夜间巡逻活动。通过开展共建活动，既为他们办了一些实事，又学习了他们的经验，同时也提高了自身的建设水平。党支部还加强了对工会的领导，动员机关全体人员积极参与工会活动，从而为按照区机关工会的要求做好工作起到了有力的领导和促进作用。

二、努力按照“****”和“三个代表”要求，把思想政治建设放在各项工作的首位

随着社会主义市场经济体制的建立，人们的世界观、价值观、人生观的定位出现了新的情况，这就要求人们不断正视人生道路。如何适应新情况新要求，是党的思想政治建设的一个崭新的课题。***机关党支部根据区委和**党组的要求，注重了以下几个方面的工作：

一是加强对思想政治工作的领导，把全体人员的思想不断引导到党的要求上来。***党组及其党支部把思想政治工作作为经常性的重点工作牢牢抓在手中，党支部委员会定期不定期的进行人员思想情况分析，及时把握思想工作主动权，确保工作针对性和超前性。党员领导干部既做模范又做示范，带头讲学习、讲政治、讲正气，带头贯彻落实各级党组织的指示，带头与党员群众谈心交流，做思想政治工作，保持了***机关良好的风气、正气和士气。同时充分利用各种场合、各种机会大力宣传党的路线、方针、政策，紧跟形势发展要求，每当党和国家的大政方针和新的法律法规出台，以及全区中心工作任务安排，就及时组织传达学习和贯彻落实，保证了每位同志的思想与党的主张同步，与全区的工作任务同行，与党中央保持高度一致。

二是把握坚定正确的政治方向，在大是大非面前始终保持高度的政治敏锐性。200*年5月8日，以美国为首的北约轰炸我驻南使馆事件发生后，党支部积极配合**党组举行专题座谈会，与部分**代表一起愤怒声讨美国为首的霸权主义行径，捍卫我国的尊严。党中央对“法轮功”邪教组织采取果断措施前后，**党组及其党支部从讲政治的高度，一面组织**代表和机关全体人员学习传达有关文件，一面组织党员干部参加取缔行动。先后3次组织揭批“法轮功”活动，并向全体人员提出“三不”要求，即：自己和家人不练“法轮功”，不围观“法轮功”练习者，不宣扬“法轮功”。据检查了解，**机关和**代表没有一例违规苗头。对于区委交给有关党员干部帮教“法轮功”痴迷者转化的工作任务，**党组及其党支部也给予必要的支持。

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇6

坚持“大联合、大协作”工作机制 开创全民科学素质工作新局面

郑州市人民政府

各位领导、同志们：

2006年以来，郑州市本着“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”的工作方针，大力推进《科学素质纲要》实施工作，取得了一定成效，积累了一定经验。

一是加大投入，完善机制。为全面贯彻落实《纲要》，提高公民科学素质，郑州市政府在2006年9月成立了由14个市直相关单位组成的郑州市全民科学素质工作领导小组，目前成员单位已发展到20个，制定了《郑州市全民科学素质工作领导小组工作规则》、出台了《郑州市农民科学素质行动实施方案》等九大实施方案，这一系列政策性文件得出台，保障了科学素质工作的规范化、制度化实施。郑州市还逐年加大了专项科普经费投入，人均科普经费达到1元以上，在全省居于首位。为加强科普队伍建设，我市成立了郑州市科普中心、郑州市社区科普大学讲师团、郑州市青少年科普讲师团，组建了由50个团体会员单位参加的郑州市科普志愿者队伍，专门从事科普工作，保障全民科学素质工作的顺利开展。

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郑州市各县（市）区积极推动全民科学素质工作深入开展，12个县（市）区全部成立了全民科学素质工作领导小组，制订了具体的实施方案。全民科学素质工作机制相继建立，形成了相应的工作体系。荣获全国科普示范县（市）区称号的5个县（市）区人均科普经费达到1.5元以上。

二是搭建平台，丰富载体。为提升郑州市社区居民科学文化素质，推动城区精神文明建设，促进社会和谐发展，郑州市于2006年8月创办了郑州市社区科普大学,截至目前，全市已开设社区科普大学分校95所，安排学时12002个，有万余名市民走进社区科普大学，13840名学员顺利完成学业，取得了社区科普大学结业证书。各成员单位联合协作，围绕节能减排、环境保护和安全生产、防灾减灾等主题广泛开展各类群众性科普宣传活动，取得了良好社会反响。我市举办的“全国科普日”、“科技活动周”、“三下乡”、“卫生健康大讲堂”、“巾帼科技星火工程”以及节能环保防震减灾等内容丰富、形式多样的群众性科普宣传教育活动，已成为我市定期举办、影响力巨大的社会化科普宣传平台，为广大群众提供了形式新颖、内容丰富的科普服务。通过深入实施“院士专家企业行”、“科普惠农兴村计划”、“阳光工程”、“职工素质教育工程”、“干部素质提升万人培训工程”、“青少年科技创新大赛”等直接服务于经济社会发展的科普项目，扎实推进了四大重点人群科学素质的提升。

三是联合协作，资源共享。郑州市转发了《国家发展改革委等四部门关于印发科普基础设施发展规划(2008-2010-2015)的通知》，规划了我市科普基础设施建设目标。郑州市在全市范围 —2—

内命名38个科普教育基地，建设城区科普宣传栏500个，开发科普图书56种，印发160万册，科普挂图30种，印发25万份（套）。各级政府网站开辟了“科学普及”专栏，市县两级媒体开办了《科普大篷车》、《人口之窗》等科普专栏，通过开发科普图书、科普报纸、科普短信、科普热线等信息平台，广泛开展经常性的科普知识宣传活动，在科普宣传和科普教育中新媒体和新技术得到更加广泛地运用，全市上下形成了浓厚的科普氛围。

几年来，通过实施《全民科学素质行动计划纲要》，有效增强了我市公众获取和运用科技知识的能力，培养了大批具有现代科技素质和创新能力的人力资源，为提高我市自主创新能力、建设创新型城市起到了很大的推动作用。在今后的工作中，我们将进一步加强领导，健全组织，加大经费和资源投入，进一步开发和整合科普人力资源、阵地设施资源和科普信息资源，加强队伍建设，探索新方法，建立新机制，把我市全民科学素质工作不断推向前进，为提高公民科学素质，为打造中原经济区核心增长区做出更大的贡献。

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇7

一、企业党建工作面临的问题

（一）党建工作缺乏创新

企业的党建工作一直存在缺乏创新能力的情况，主要表现在以下几个方面。

1.传统党建工作模式影响

一直以来党建工作都是进行优秀党员评选、组织党内活动，召开党内会议等。这种一成不变的模式使得党建工作缺乏创新，绝大多数党支部的活动只是按照党委的工作安排应付性的开展工作，缺乏创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。再加上党员流动性大，部分党员长期出差不能参加组织活动，党支部又没有充分发挥思想导向的作用，致使一些党员党性观念逐渐淡化，职工对党组织的信任感和依赖性逐渐弱化，党组织感召力下降。

2.创新管理的形式过于单一化

在企业内部虽然长期倡导创新党建管理工作，但是实际的情况却是经常出现为了创新而创新的情況。例如，比较常见的就是“建立健全制度”，每年全国各地就关于党建工作制度可谓是名目繁多、花样百出、数不胜数。但是这些制度却不能长期坚持。又如：有的企业会设计“几大行动”“几大工程”“几大计划”，又或编些数字名称，诸如什么“123工程”“235计划”之类的，虽然名称变化了，但是实际的创新管理内容仍然不变，使得创新管理工作流于形式。总之，没有创新思维，就不可能有创新的行动，企业的党建管理人员必须要跳出“就党建抓党建”的思维模式，打破思维定式和思维惯性的束缚，大胆尝试，勇于作为，大视野、全方位、新角度地谋划机关党建工作。

（二）改革发展任务艰巨

随着知识经济时代的到来，国际经济一体化的形成，以及由信息技术推动的经济变革的迅猛发 展，使企业面临着一个崭新的经济时代。这种经济时代是建立在知识和信息的生产、分配、传 播和使用基础上的经济，它是以不断的发现、发明、研究和创新为主要基础而发展起来的。企业在改革发展的洪流中，要深化改革开放、加快转变经济发展方式。经济发展虽然是当前改革发展的关键，但是思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作也是推动企业改革发展的重要保证。在新的形势下，机遇与挑战并存。改革发展任务使得经济发展成为企业发展的首要发展目标，而忽视了党建工作，使得企业内部的腐败情况严重。在现实工作中“重业务、轻党建”的现象普遍存在。对党建工作的态度是：“说起来重要，做起来次要，忙起来不要。”总认为党建工作是务虚的，抓也可不抓也可，对业务工作起不到多大作用。使得党组织成了“虚职”，有组织无活动，有形式无实质；党员成了“虚牌”，混同于普通员工，甚至工作还不如员工；员工对入党的态度“冷漠”，认为入不入党无所谓，对党的认识比较淡化。这些情况必须尽快转变，因为实践证明，要使企业适应当前改革开放的需求就必须要重视党建工作发展。

（三）市场经济落差影响

随着企业市场化改制工作的不断推进，职工与外界的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，使思想政治工作出现了“盲点”和“空白点”。例如：目前职工对于网络信息获取更多，而目前网络针对党建工作的正面信息较少，多数员工对党建活动缺乏信心。另外，随着改革开放的逐步深入，企业进一步走向市场，融入市场经济的大循环中，造成部分人的期望值与现实生活有较大落差，心理失衡，影响职工队伍稳定。例如：企业职工的心理平衡与不平衡不仅受其所得的绝对报酬的影响，而且也受其相对报酬的影响。每个职工会把自己付出的劳动和所得的报酬同其他行业的人作比较，也同个人的历史收入作比较，出现经济落差后就会出现抵触情绪，甚至党员也有这种心理影响，为企业奉献，带来非党员员工进行积极工作的情况越来越少。

二、改革创新精神为企业党建工作带来的影响

1.“融合”转变

《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》指出，国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程。在这个理论的指引下，企业要将党建工作的全面融合做为出发点。因为党建工作必须要融合在生产活动之中，将党建工作融合到企业的日常生产制度之中，使得党建工作不是口头上的，而应该是从制度方面融合加强党建工作的随意性，确保制度管理的完善和长期性。例如：多数党建工作人员也会担任相关的生产管理工作，使得党建工作更贴近群众。另外，党建工作的融合要联合企业内部的各个组织，例如人力资源管理、工会组织等都是党建工作融合的主要群体。

2.“实功”转变

胡锦涛同志在十七大报告中指出，要推进中国特色社会主义伟大事业，必须加强和改进党的领导和党的自身建设，继续推进党的建设新的伟大工程。他强调，中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。在实际发展的前提下，党建工作必须追求“实功”，实现从虚到实的转变。本着党建离不开生产经营，生产经营也离不开党建指导的思想，随着矿区形势发展而不断变化和调整，围绕中心，服务大局，协助行政负责人完成各项目标任务，扩大了党的工作覆盖面，主动参与经营管理，改变了就党建抓党建的“务虚”局面。

3.“责任”转变

改革创新精神要求党建工作要保证实现全面的群众影响，因为任何脱离群众的党建工作都是不成功的，也是无实效的。在改革创新理论的影响下，党建工作要结合群众团体，就必须要实现“责任”转变。在工作重点上要突出影响群众的责任；在工作方法上要重视对职工工作责任态度的影响和效果评估；在工作范围上要尽可能扩大空间，保证影响的广度和深度；在工作管理方面要交叉管理，保证工作对职工影响的辐射能够有实效作用。

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三、开创党建工作新局面的措施

（一）创新管理，实现多角度融合

为了转变党建工作缺乏创新形式的现状，在改革创新精神的影响下企业要推行创新管理，实现党建工作的多角度融合，确保党建工作有新的局面。具体的融合途径包括以下几个方面

1.以人为本，观念创新

企业的领导组织必须要建立“企业要发展，党建必先行”的大局意识，强化以人为本理念。党组织的主体是党员，服务对象是人民群众，由此决定了机关党的建设必须始终坚持以人为本，要充分发挥党员的主体作用，努力做好服务群众、凝聚人心的工作；坚持不懈地提高党员素质，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。

2.多角度融合

党建工作要融合多方面的管理内容，例如，班组文化建设，推动班组管理、强化安全培训、联合工会、联合人力资源培养等都是有效的融合。为了确保融合的实效作用，必须要保证实际效用。例如，通过班组文化建设发现了优秀的班组工作人员，就要对这些职工开设“绿色通道”，以党组织为基础培养他们进行培训，确保企业发展有更多的人才，而这种发展也是与人力资源发展的完美融合。

（二）功绩承诺，实现创新服务

改革发展任务艰巨，党建工作也要配合发展任务，推行功绩承诺的党建管理，实现创新服务。具他来讲，要转变党建工作就是组织一下学习、征订一下报刊、收缴一下党费、发展几个党员、帮扶一下贫困的传统模式，要樹立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想。要增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班，要开展主动服务。例如：在企业生产任务重的情况下，党建工作要适当组织娱乐活动，让职工有放松的心情，以便更好地工作。同时，要在党组织中广泛开展党员承诺制活动，让“党员身份亮出来，党组织形象树起来”，积极推行“服务群众联系卡”“党员挂牌制”，“党员责任区”“党员先锋岗”、无职党员“设岗定责”等服务活动，使党员有岗有责、有事可干，增强党员群体的责任感和使命感。总之，在改革任务下要完善党建工作的制度化和实效工作，积极探索企业党建工作的新思路，使党建工作经常化、规范化、制度化。

三、总结

综上所述，以改革创新精神开创党建工作新局面就必须要立足改革创新的精神主旨，转变当前企业党建工作存在的问题，推行创新管理，实现多角度融合；实效功绩承诺，实现创新服务，全面确保党建工作的新局面更实用当前改革开放的要求。

（作者单位：福建省天湖山能源实业有限公司）

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇8

（2010年12月8日）

尊敬的各位领导，同志们，朋友们：

大家好！12月的广州依然温暖如春。首先，请允许我用广州的温暖向各位领导和嘉宾的到来表示最热烈的欢迎。今年是广州亚运年，第16届亚运会刚刚圆满落下帷幕，亚残运会又即将盛大开幕，衷心希望各位领导，各位嘉宾在这里能够感受到广州的巨大变化，能够度过愉快的短暂的美好时光。今天我们欢聚一堂，探讨交流基层党建工作的好经验和好做法，相互学习，相互促进。科学谋划，创新工作，共同努力开创党建工作新局面。

胡锦涛同志强调，加强党的基层组织建设，必须按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会做出的部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，着力扩大覆盖面、增强生机活力，着力解决存在的突出矛盾和问题，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断开创党的基层组织建设新局面。

近年来，广州市委市政府按照中央部署要求，努力开创广州党建工作新局面，在加强党建，服务社会，改善民生等一系列工作中取得了一些成绩。一是进一步健全了党的基层组织体系，全面推进各领域党的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围；二是进一步推动了基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力；三是进一步增强了基层党员干部队伍活力，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制；四是进一步构建了城乡统筹的基层党建新格局，推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，发挥城市基层党建带动优势，推动城乡、区域基层党建工作协调发展。

2010年，我们认真贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线谋划“十二五”发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。坚持把经济结构战略性调整与创新党建工作新局面作为加快转变经济发展方式的主攻方向；坚持把科技

进步和创新同夯实党建工作基础作为加快转变经济发展方式的重要支撑；坚持把保障和改善民生与加强党建工作新思路作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点；坚持把建设资源节约型、环境友好型社会和强化党建工作服务性作为加快转变经济发展方式的重要着力点；坚持把改革开放同完善党建工作机制作为加快转变经济发展方式的强大动力，促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设协调发展、共同促进广州社会的科学进步。

目前，广州市着力建设国家教育综合改革示范区和区域文化教育中心城市，因此，教育系统的党建工作好坏直接影响这个目标的顺利实现。近年来，广州市教育局党委牢牢把握坚持以“办人民满意的教育”为总目标，以“促进教育内涵发展，努力争创一流业绩”为主题，以“精管理、创特色、铸品牌”为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，努力提高新形势下党建工作的科学化水平，为实现广州教育又好又快发展提供坚强的思想政治和组织保障。切实组织广大党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，推进党建工作创新发展，为实现这一目标贡献力量。

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇9

2011年，我镇紧紧围绕“存史、资政、育人”的工作目标，务实创新，切实做好党史工作，为申报苏区县、实施“幸福计划”做了大量的工作，取得了一定的成效。我镇被评为县党史联络工作先进单位，我们的做法和体会是：

一、建立队伍，夯实党史工作基础。

镇党委、政府对党史工作高度重视，把党史工作摆上议事日程，强化责任意识，做到党史工作有队伍、有制度、有落实。一是加强党史工作组织建设。结合**革命烈士多、民间史料丰富的实际情况，我镇成立了镇村两级党史联络小组，由分管党史工作的党政办主任任组长，增配了一名党史工作专干，并把近几年来热爱党史工作且有实际经验的退休老同志吸收为镇党史联络组成员，充实镇级党史联络队伍，还要求各村（社区）必须配备1-2名党史联系员，确保了党史工作有专人抓。二是加强党史工作业务培训。我镇通过宣传、培训的办法，提高了人们对**党史重要性的认识，为广泛开展史料收集工作奠定了良好的思想基础。去年，我镇选调的两名工作人员为党史工作人员全程负责党史资料的外部收集和内部整理，并选送优秀人员参加县专业培训，全力确保党史工作需要，同时由镇党史联络员每个季度对各村（社区）党史联络员开展一次专业培训，必要时针对具体工作要求会训同步开展，增强业务能力。三是强化党史队伍管理。我镇制定了《党史工作规范管理制度》，全面实行规范

部门。

其次是注重沟通交流，争取领导对党史工作的重视。在积极服务各项中心工作增强党史工作影响力的基础上，我们通过各种途径，反复宣传党史工作的重要性，详细汇报我镇党史工作动向、成果和问题，有针对性地提出建设性意见，争取领导的重视与支持，做到党史工作情况汇报制度化，领导参与研究党史工作经常化，帮助解决党史工作困难问题具体化。去年，我们向镇党委主要领导汇报党史工作情况20余次，镇党委书记李勇高度关注，并就申报苏区县、袁守谦资料收集、吴彪将军材料收集等工作作了重要指示，建立了我镇党史联络机构。

再次以活动为载体，增强党史工作影响力。2011年，是中国共产党成立90周年，我们紧抓这一重要时机，充分利用党史资源，加强党史教育，开展了系列纪念活动。举办了由各村（社区）、企事业单位队伍参赛的党史知识竞赛，举办了庆“七一”唱红歌比赛活动，在镇域内中小学组织了多次“发扬党的光荣传统，弘扬党的奋斗精神，继承革命老区无私奉献、坚韧不拨的红色精神”为主题的宣讲活动，举办了庆“八一”“军歌嘹亮、唱响**”为主题的唱军歌比赛等，弘扬了**镇“无私奉献、坚韧不拨”红土地精神，激发了全镇人民爱党、爱国、爱家乡的美好感情和艰苦创业、开拓进取的激情。

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇10

贵州省贵定县都六乡良田小学李永平

2008年，学校的原事务老师由于不懂电脑操作，经校委会综合考虑，让我这个刚工作没几年的教师接替她的工作，我很迷茫又很兴奋，迷茫的是我从未接触过做账工作，兴奋的是，大家很信任我，让我有一个锻炼的机会，于是我就赶“鸭子上架”了。我接手事务工作后，虚心向有经验的老师请教，努力学习电子表格、会计知识、账务处理等相关业务常识，不断积累经验。2011年，教育局任命我为良田小学总务主任，我感觉肩上的任务更重了，我认为，总务工作是为学校教育教学服务的，总务就相当于学校的管家，是校长的得力助手，我工作更加努力勤奋了。我认为总务主任应该尽快进入自己的角色，脑筋要活，腿脚要勤，眼睛要亮；工作思想要端正，办事要牢靠，视野要进一步拓展使其开阔；既要会按原则办事，又要有创造性的工作。参加了本次远程培训，我认识到了许多不足之处，我将从以下几个方面着手，努力提高自己服务全校师生的业务水平和综合素质。

一、不断加强学习，努力提高自己的思想政治水平和业务水平。

在学校校委会的领导、监督、指导下，通过努力，进一步巩固和发展近年来总务服务社会化、总务工作规范化、校产管理电子化取得的管理成果，不断健全和完善总务工作方面各项规章制度，强化各项服务的过程管理，探索总务服务总务管理工作的最佳方法，逐渐完善和提高，努力做好，做优。继续强化向都六乡其他五校虚心学习的意识，不断提高服务意识、服务质量和服务水平，努力学习现代教育技术，逐步实现总务服务工作电子管理。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，勤俭节约，为学校各项经费的科学、合理使用献言建策。

二、全心全意做好服务全校师生工作。

今后的工作中，我将树立全心全意服务教育教学，群策群力做好后勤工作思想，在增强服务意识同时树立以师生为本的思想，从“小”处着眼为教师服务，急教师之所急，想教师之所想，急学生之所急，想学生之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。如：我们经常主动了解各位老师的工作生活情况，尽力为他们排忧解难，及时向学校领导汇报具体情况，大家合力及时解决各种问题；把教师们需要领用的物品主动送到办公室去及时发放不影响他们工作的开展等，竭诚搞好后勤服务，实实在在做事，办事从不拖拉，不做表面文章，争取做教育教学工作的强大后盾。

三、灵活处理各项工作。

灵活机动处理各项工作我认为是很有必要的，除一些政策、法规、制度、条约的规定，任何工作只要不违反原则，都要灵活处理。2012年3月起，我县开始实行学生营养改善计划，三至五月份采用的是企业供餐方式，六月份起全部改成学校食堂供餐了。我校没有专用食堂，只好拿两间教室改建，在资金使用上，我们校委会集体讨论，共同研究改建方案，目的是尽量用更少的钱办更多的事。特别在食材采购上，我们真的是费劲心思，我县没有采用集体配送的方式，这就给我们出了难题，因为我们山区学校经费有限，如果自行采购要派生出大量的费用，我们的大宗食品肉、米、油都是“货比三家”、“一分钱掰成两半用”，反复与卖方谈斤论价，均以低于市场价与对方签订至少一个学期的供货协议，这样我们既合理使用了经费，也让学生吃上了健康、放心的营养餐，蔬菜类食品大多数在当地采购，我们发动学校周边的农户种植蔬菜，现在学校所在的村子里种植各种蔬菜的都有，切实保障了学校营养餐工作的正常开展。

四、从严把好政策关和财务关。

严格把政策关和财务关。本着“合理、有情、协调、口紧、手紧”的原

则，严格办事程序。要严就要有制度，我参照2013年6月去贵州大学教师继续教育学院培训的《中小学财务制度》和学校实际，制定好学校的财务管理制度，严格现金管理制度，遵守现金管理规范，现金借支的管理。严格采购制度：1学校物品的采购，执行先请购、后采购，先入学校财产帐、后财务报销的制度。

2、物品采购采用预报申领制度，每学期开学初由学校领导、校委会成员和各年级班主任填写开学办公物品采购请购单，预报学期采购计划，如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，以及临时采购计划作为学期采购计划的补充。采购后的各种物品由校委会清点签字，记账后及时发放，切实保障学校各项工作的正常开展。

五、进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。

1、重点抓好学校节水节电的管理工作。

2、抓好购物管理，本着对学校师生忠诚的原则，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，减少库存数量，避免积压资源。

3、绿化管理继续实行班级自管为主的方针，平时的工作，该节约的节约、该省的省，减少学校额外支出。

4、严格经费收入与支出两条线管理。上级划拨的经费，及时入账，及时向校长汇报，购物后，及时清点物品，及时对账，及时汇报，尽快到贵定县教育局核算中心完成票据审批手续，按时做账，及时向学校领导汇报资金的使用情况。

总务后勤工作千头万绪，纷杂忙乱，没有大事，又个个都是实事。干好总务工作要勤字为先，因此我要力争做到：“六勤”，即脑勤、眼勤、口勤、耳勤、手勤、腿勤。总之，我将严格遵守学校的各项规章制度，严格按照相关原则竭尽全力为全校师生服务，我将虚心学习，切实把我的总务工作干得更好、更出色，使学校的各项工作开展得更顺畅。我坚信，良田小学小学在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的领导班子带领下，后勤总务工作必将取得全新的进展，良田小学的明天也必将更加灿烂！更加辉煌！

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇11

——敖润苏莫苏木动物卫生监督站2011年上半年

工 作 汇 报

敖润苏莫苏木动物卫生监督站按照旗畜牧业局和苏木党委政府要求，围绕畜牧业产业发展，畜禽产品安全致富于民开展服务取得了良好成绩，具体工作汇报如下：

一、把防疫做为动物卫生监督站工作第一要务抓实抓牢

年初，敖润苏莫苏木动物卫生监督站参照旗局印发的2011（24）号《敖汉旗村级动物防疫员考核方案》借鉴2010年防疫员管理经验制定印发了《2011年敖润苏莫苏木动物防疫员考核方案》，通过制度最大限度调动防疫员工作积极性，强化防疫员工作责任心、事业心。经实践检验效果显著，6个嘎查均在规定时间完成季节春防，按月对辖区补栏畜禽补免，重大疫病免疫率100%，常规疫病免疫率90%以上，免疫登记册填写率100%。旗局疫控中心采血免疫抗体检测合格。截止7月26日共免疫牛31000头次，羊85000头只，猪1500头次，禽12000只次。

二、围绕苏木畜牧业产业化发展、畜产品安全防控真服务、服好务

上半年共举办畜牧养殖培训班3期，培训农牧民1600

人次，下乡指导养殖户饲草料调制、牧草种植、棚圈建设55次，诊疗出诊18次。组织苏木养殖户种植青贮玉米14000亩，工程种草1500亩，青种草2200亩。为苏木10处牛人工改良站充液氮2次，送冻精22000支，采集“瘦肉精”检测尿样50份。

三、做好敖汉农网信息报送，打造敖润苏莫名片

站里安排专人担任敖汉农网信息员，负责敖汉农网敖润苏莫版面维护和信息报送。现向敖汉农网报送发表原创信息30篇。

四、强化站内管理落实岗位责任制

站内人员合理分工分片包村，从站长到站员人人肩上有担子，各个身上有责任。奖罚有制，考勤有表。站里形成团结有序、包容有度、积极进取的良好工作风貌。

五、存在问题

1、随着社会物价生活水平和劳动力工酬提高，防疫员5000元年工资已明显偏低，严重影响防疫员工作积极性。

2、动物卫生监督站人员、防疫员、个体兽医整个畜牧业从业人员缺少知识更新培训，老本本知识跟不上新形势下畜牧业产业化发展要求。

3、动物卫生监督站运转经费不足，开展服务受局限。

六、下步工作打算

1、紧绷防疫弦，绝内疫生，挡外疫传，抓实疫病防控，突出抓好布病免疫和布病防治知识宣传。

2、落实好肉鸡和生态有机猪产业发展。

3、宣传敖汉农网，报送信息100篇，借力打造敖润苏莫品牌名片。

敖润苏莫苏木动物卫生监督站

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇12

与时俱进开拓创新不断开创学会工作的新局面

9月28日,我们召开了广东金融学会第六次代表大会,至今已有1年多时间.是我国正式加入世贸组织的第一年,是广东金融学会第六届理事会任期的第二年.国际形势仍处在复杂深刻的.变动之中,世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展,但中国经济与金融发展一枝独秀.从国内看,我国在加入世贸组织的春风沐浴下,改革不断深化,对外开放不断扩大,国民经济持续快速增长,国内生产总值将超过10万亿元,经济总量迈上新台阶.我国金融业整体运行稳中趋好,货币信贷结构优化,贷款总量增速加快,资产质量明显提高.

作 者：王自力 作者单位：广东金融学会副会长刊 名：南方金融 PKU英文刊名：SOUTH CHINA FINANCE年，卷(期)：“”(1)分类号：F8关键词：

创新机制以人为本开创老干部党支部工作新局面 篇13

开创学校工作新局面

——****“教育发展创新年”活动中期总结

21世纪教育的核心是提高全民族的综合素质，培养创新意识、创新精神和创新能力。根据苍溪县教育局关于“教育发展创新年”活动的安排部署，我校认真领会相关文件、会议精神，广泛深入全面地开展了以学习为动力、以发展为主题、以创新为灵魂、以进步为标志的教育发展创新活动。在活动中，我校加大创新宣传，营造创新氛围，确定创新方向，落实创新行动，唱响了“创新——发展”的主旋律，取得了良好的办学效益和社会声誉。

一、素质教育有新进展

一是德育工作得到改进和加强。开展了“雷锋精神与时代同行”、“我与城市共赴文明”、“红色革命歌曲大联唱”等活动，让学生沐浴文明之风，以寓教于乐的形式实现学生的素质提升。为加强学校、社会、家庭的联系，我们与《知心姐姐》杂志讲师团成员联手，组织家庭教育专场报告会。为积极实施“德育名师”工程，本期已选派5名班主任赴广元、南充等地参加班主任培训，20人次参加网络班主任学习培训。二是加强课程管理，推行减负责任制，强化减负督查，学生过重课业负担有效减轻。三是全面开展学生“阳光体育”运动，确保学生每天1小时体育锻炼时间。

二、教学管理有新举措

教学工作是个多环节的系统工程，教学过程的每个环节都影响着教学质量，只有加强教学流程管理，才能形成比较稳定的“运行模式”，才能优化各学科的教学。

1、建章立制，宏观调控教学管理。我们制定了《教学质量检测奖励办法》，将校级抽测和区县监测的成绩作为教师评优晋级的主要

依据。

2、教学视导，微观指导课堂教学。依照《五龙小学教学“六认真”考核细则》开展教学视导工作。采取“推门听课”、“教学抽查”、“座谈调查”等形式，对教师的备课、上课、作业、辅导、教育环节进行监督与检查，并把改进之处相应地反馈给教师，让每位教师明确自己的教学层次，使我校的教学管理进入一个宏观调控、微观指导的运行轨道。

3、抓备课质量，做好课前准备。为强化备课质量，我们进一步创新备课形式，采取集体备课、电子备课和重点环节补充备课相结合的方式，允许教师们用旧教案备课，并要求教案要认真做好教后感、教学重点环节补充等相关记录，以求最佳的教学效果。

二、教育科研有新突破

教育科研是学校的第一生产力，我们坚持以浓厚的教科研氛围，促进广大教师把教科研当成必要的、自主的实践行为，教育科研成果累累。

1、前半学期我校已有20篇论文获奖，其中一等奖三篇，二等九篇。

2、市级科研课题《小学语文教学模式研究》在县教研室的指导下已顺利开题。

3、县级课题《小学课堂有效性教学研究》正如火如荼的进行。4、10位教师承担的《梦想30课程》深受上海真爱梦想公益基金会和教材开发团队——华东师大专家组的好评。

三、教师队伍有新气象

一是强化师德师风建设，开展“履行人民教师职责，推进创新教育实践”等活动，教师爱岗敬业、教书育人的良好风尚得到弘扬。二是教育行风建设进一步深化。完善校务公开制度，接受社会监督。三

是教师爱岗敬业的责任意识、服务意识进一步提高。我们主要加大了考勤和课堂教学的整顿力度，由学校行政值周考核教师在岗情况，教导处对教师的教学教研跟踪指导，监督和帮助教师提高课堂教学效率。四是党建工作进一步加强。完善党员和教职工政治学习制度，以保持“创先争优”长效机制为重点，组织党员教师深入学习，带头提高师德修养，率先参与教育发展创新活动。

四、安全工作有新保障

一是根据教育局“创平安校园 ”活动的整体部署，进一步巩固和深化“创平安校园”工作，充分利用安全教育日，开展形式多样的活动，并做到有计划、有记录、有总结；二是制定了《五龙小学安全工作奖惩条例》，建立安全责任制度，加大学校安全奖惩力度；三是从县保安大队聘请了两名专职保安人员，实行24小时门卫执勤；四是成立学校安保队，对校园的消防设施、卫生状况、校园周边环境的卫生安全工作定期进行检查，杜绝安全事故发生。我校近1000名师生中，本期来未发生一起安全责任事故。

五、基础设施有新改观

学校坚持“统筹安排，集中投入，讲求效益”的原则，多方筹措资金，努力改善办学条件。一是投入30多万元修补学校操场，扩大了学生活动场所，改善了学校面貌；二是投入3.8万元优化、美化、净化了我校幼儿园，荣获“县级示范幼儿园”称号；三是投入6.2万元做好了校园文化建设工程。美化、绿化了整个校园，使学校绿树成荫、鸟语花香、美丽幽雅；让墙壁会说话，花草也赋诗，设施能启智。学校的一草一木、一砖一瓦都成为知识的载体，把教育目的和科学文化知识融进校园、班级的每一个角落。四是投入2.8万元增添了音乐和美术设施设备，完善了音乐教室和美术教室。

六、服务工作有新优化

为了让学生住得好，吃得起，学得开心快乐，我校加强了寄宿生的服务和管理。

一是两名专职宿管员，通宵值班。

二是班主任和值周教师早上七点一直守护学生到深夜，让学生有了安全感。

三是每天晚上坚持上晚自习，老师无怨无悔地牺牲休息时间进行辅导，使学生当天所学的知识当天消化，不背旧帐，提高了学习效果。

四是利用周三晚自习开展故事会、歌咏比赛、乒乓球篮球联赛、观看健康向上的影片碟子等形式多样的活动，让学生在参与中增长才干，在活动中快乐成长。

与此同时，学校对伙食团实行零利润经营，每天变着花样做饭菜，让学生吃得饱、吃得好。冲着寄宿制这份温馨，流失的学生回来了，“留守娃”的父母放心了，慕名而来的外地学生增多了，学校营造出了“家”一样的氛围，学生形象地比喻为“乡村中的宾馆”。

总之，“教育发展创新年”活动的开展，使全校上下创新观念进一步增强，教育思路进一步拓展，工作作风进一步改善，体制机制进一步完善，全方位改革、全方位创新的氛围超前浓厚，我们将乘“教育发展创新年”之东风，借“创先争优”积淀的宝贵经验，潜下心来，俯下身去，踏实教学，勤勉工作，为创造五龙小学更加辉煌的明天而努力奋斗。