初中新教师工作汇报

初中新教师工作汇报（精选11篇）

初中新教师工作汇报 篇1

工

作

汇

报

怀来职教中心就业专业部

曹军行

2013-2014学年第一学期

工作汇报

曹军行 尊敬的各位领导、各位老师大家下午好，我叫曹军行，来自河北省石家庄市，是一名2012年入职的新教师，入职以来一直担任汽修17班班主任工作。一开始我心中忐忑不安，感到压力很大、无所适从。作为一名刚刚走出大学校门的我，角色的转变让我茫然过。幸运的是：学校为了培养年轻的新教师，一直开展“师徒结对一帮一”的活动，该活动主要由老教师指导新教师进行教育教学工作和师德师风培训，我在指导教师兼教研组长杜效海老师的带领下，在黄红副主任帮助下，很快的适应了教师这个身份，融入了怀来职教中心这个温暖的大家庭。不可否认，在这个过程中有过太多的失败，也有过很多的埋怨，在刚开始的几天，我不知道自己应该做什么，需要做什么，经常犯一些错误。后来，通过教研活动，通过听示范课，公开课，通过领导，周围老师的指点，使我在教学工作中积累了经验。我也学会了分析问题，经过这段时间的实践，不论是在生活中，在教学上。我都获得了宝贵经验。

一.与学生的关系。与学生的相处非常重要，要让学生对本学科感兴趣，教师必须先与学生融洽相处。作为一名新教师,踏上工作岗位后的第一个教学任务就是担任二年级的汽车底盘维修实操课，实习教师要比理论教师更注重自身的技能我作为一名刚刚毕业的大学生顿时感到这对我来说是一个不小的挑战。中专学生普遍学习劲头不是很高，比较松散。对于中途接班的新教师来说，在管理上比较困难。有些学生会表现出“不买账” 的态度。或者是刁难教师，故意做很多违纪的事情看老师怎样处理，试探老师的水平和能力等等。经过一个

多月的磨合,通过不断的跟同学谈心,主动去了解他们的情况,在班主任老师的配合下，慢慢的我和学生之间开始互相了解。和学生相处融洽了，教育教学的效率也提高了。

二.认真备课对教学十分重要。“兴趣是最好的老师”，要提高学生的兴趣，老师就要有充分的准备，其中，备好课就是一个十分重要的环节。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。作为一名专业课教师。一开始每备一篇新课时，就需要查找相关资料。为了提高学生的学习兴趣。备课时，我努力寻找能够调动学生学习积极性的知识引入到教学中去。调动学生学习的积极性。对知识的扩充力求简单、明了。同时，我还请教有经验的我的师傅杜效海老师，本专业赵强老师、黄红老师，经他们一点拨，我茅塞顿开。此外，在备课的过程中我会多看一些跟汽车相关的知识，经常浏览有关汽车的网页找一些学生感兴趣的新闻和他们分享提高他们的兴趣，把它和已经学过的知识联系在一起

三.学生管理工作。在担任二年级专业实操课的同时我还是一年级汽修17班的班主任，作为一个初为人师的我，在完成日常教学中，还要学会怎样管理一个班集体，这之前我对班主任工作还不了解，还是一张白纸，因此我倍感肩上的责任与压力，但我相信适度的压力就是成功的动力，所以我不断地要求自己努力、成长。首先我从抓好学生日常行为规范入手，狠抓日常学习生活中不守纪律的现象。如上课睡觉、旷课迟到、打架骂人、顶撞老师等行为。让学生学会“换位”思考，积极引导学生，使他们认识到自己的错误。其次，筛选班委成员，对不合格的班委进行调整，使他们成为我在管理班级过程中最得力的助手，使班集体形成正确的舆论和良好的班风，抵制不良思想风气的产生。

四.多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。身教胜于言教，教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课，我次次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一节课，胜思一整天”之感使我充分感受到了作为一名教师的快乐，教师的职责是神圣的，既教书又育人。我在教师这条路上要走还很远，在这期间会碰到各种各样的困难，克服许多自身的缺点与不足，遇到各种挫折，但是我不气馁我对未来充满了期待。期待早日成为一名合格的怀来职教中心优秀教师的那一天。

初中新教师工作汇报 篇2

一、新教师常见工作心态

心态是构成心理的一个有机部分, 是人在一定时间内各种心理活动的表现, 它具有一定的稳定性。新教师刚步入工作岗位, 在理想和现实之间, 他们在认识、情绪、意志等心理活动加工过程中表现出特殊的阶段性心理状态, 具体有以下表现。

(一) 希望与失落并存

作为中职学校新教师, 在进入岗位之前, 通常都会对接下来的工作和生活充满期待和希望。他们希望可以在新的工作岗位上发挥自己的特长, 体现自己的能力, 展现自己的魅力。他们全身心投入工作, 有属于自己的工作目标。为此他们努力进行印象管理, 希望在同事和学生面前树立好形象。他们希望能受到所有学生的喜欢, 能够顺利完成教学工作, 能够快速融入教师团体。

然而, 中职学校新教师在进入工作岗位后, 发现实际情况与预期相差甚远, 同时由于社会对中职学校的认可度相对较低, 使得他们的付出没有得到社会的应有的回报, 自然而然他们产生了失落感, 引发负面情绪, 具体表现为情绪上的急剧低落, 爱发牢骚, 不能以积极的精神状态投入工作。

新教师对新工作充满希望和面对现实产生的失落, 两种心态交替、重叠。

(二) 坚定和浮躁并存

坚定是指长时间坚信自己决定的合理性, 并坚持不懈地为执行决定而努力。中职学校新教师普遍相信只要自己努力, 肯定可以得到学生、同事、学校以及社会的认可。并且只要坚持, 在困难面前不退缩, 在压力面前不屈服, 一切困难都可以迎刃而解。在这种信念下, 他们有着明确的行动方向, 并尽自己的一切可能去努力。为此他们认真地准备教案, 虚心向老教师请教学习, 努力和学生沟通交流。他们相信任何困难都是可以解决的。

浮躁主要指那种由内在冲突所引起的焦躁不安的情绪状态, 是一种冲动性、情绪性、盲目性相交织的社会心理状态。一些新教师在进入工作岗位之初, 希望在很短时间内就能做出一番成绩。而在努力得不到回报, 信念被打击之后, 难以静下心来踏踏实实地做事, 甚至对工作和学生缺乏耐心、失去信心, 对问题缺少冷静。主要表现为:对自己的将来感到迷茫, 没有信心, 从而逐渐对工作缺少动力;做事急于求成, 行动之前缺乏思考, 行动中不按事物发展规律办事, 致使行动过程中总是碰壁;在与其他教师比较中, 如教师教学能力比赛中就显得焦躁不安, 并总将失败归结于运气这一外在不稳定因素, 难以静下心来思考本身存在的种种问题。

中职学校新教师来源是高校本硕毕业生, 他们都对教师职业充满幻想, 对自身能力充满信心。为此, 他们有自己的信念, 有自己的的想法, 他们也想做出成绩, 但在付出努力后却不能取得应有效果, 这使他们怀疑自己的信念是否正常, 经受挫折后使他们变得脆弱、敏感、冒险, 从而做事浮躁。

(三) 自得与焦虑并存

作为中职学校的新教师, 他们在经过重重考验, 从众多竞争者中脱颖而出, 进入被社会普遍认可的教师队伍中。他们可以说是意气扬扬, 甚是自得。

而在意气风发之时, 与学生之间的矛盾, 在工作时的压力和困惑, 现代社会对教师的高要求和学生家长的评价, 使得他们对工作时时感到担忧, 经常处于紧张状态, 严重者甚至无法进行正常的教学工作。这种缺乏明显客观原因的内心不安或无根据的恐惧, 就是新教师的焦虑心态。

中职新教师在认知上一方面认为是社会团体中的佼佼者, 另一方面在工作中, 面对挫折无能为力的无力感让他们认为自己是一个失败者。两种感知造就了中职新教师自得和焦虑并存的状态。

二、影响新教师工作心态的因素

作为一名合格的中职教师, 不仅仅需要掌握必要的专业科学知识。还需要掌握一般教育学知识、心理学知识、学科知识及教育实践经验。

(一) 教育科学知识的缺乏

中等职业技术学校是以职业技能培训为主的学校, 其特殊性、针对性、注重实际动手操作能力的特点使其在专业教师的招聘上, 不会局限于普通师范院校, 更侧重于普通高等院校、职业技术大学等院校的毕业生以及企业中的中高级技能人才。由于这些新教师大多没有接受过正规的教师职业技能训练, 导致他们缺乏相关的教育科学知识。虽然中职学校新教师在自己的专业领域拥有渊博的专业知识, 但是关于学习理论和教学理论、策略、方法的知识却十分有限。而有的教师尽管系统地学习过教育科学知识, 但大都停留于一般理论和教学法的学习, 比较浅显, 没有真正地落实到实际工作上来。从而直接导致中职学校新教师不了解教师职能、学生心理、教育方法, 没有办法运用合适的教学方法。

(二) 教育工作经验的欠缺

对刚从事教师职业的新教师而言, 最欠缺的就是教育工作经验。主要包括如何更好地进行教育教学工作, 如何与学生进行交流, 如何处理意外事件, 如何驾驭课堂、传授知识, 如何进行课后反思等。

大多数中职学校新教师都想把教育工作做好, 但实际效果总是不尽人意。有调查表明, 他们在处理学生问题上不够灵活, 忽略了学生的具体情况;在制定教学目标上比较死板, 忽视了学生的实际;在知识的传授上, 不能从学生的实际出发创造性处理教材, 而是机械地执教教材;在教学方式上过分强调学科知识, 忽视了学科教学的情感和兴趣等因素。

同时对新教师来说, 他们最怕的就是学生不遵守纪律, 不尊重教师, 不按照教师的要求去完成各项学习任务。有时, 还担心个别调皮学生带头破坏纪律, 从而影响班级整体纪律。这种由育人技能经验不足造成的问题困扰着新教师。

(三) 对中职学生素质现状的认识不全面

中等职业技术学校的学生是一个特殊的群体, 他们在初中时期, 大部分成绩不理想, 甚至有的学生是被教师“遗忘在角落”。大部分学生学习热情不高, 缺乏钻研精神, 缺乏积极的学习动机。在丰富的外界诱惑下, 他们更加热衷于网络、游戏、追星、享乐等。

中职学校新教师刚进入教师岗位时, 往往对自己和学生都期望过高, 总希望自己可以成为一个受欢迎、受尊重、受敬仰的老师, 能受所有学生的喜欢, 能将步入歧途的学生带上他们所谓的正途, 让学生们喜欢自己的课程同时认真学习。而因为中职学生的特殊性, 他们的期望往往得不到回应。课堂教学无法吸引学生兴趣, 在与学生相处上又得不到学生的尊重。

(四) 社会对中职教育的看法不正确

社会对中职教育的认识存在一定的误区, 认为读中职的都是考不上高中的学生, 在中职学校工作的教师也不会很优秀。中职学校培养与我国社会主义现代化建设相适应, 德智体美全面发展, 具有综合职业能力, 在生产服务一线工作的高素质劳动者和技能型人才。由于社会普遍轻视在生产服务一线工作的人才, 这导致很多人看不起培养技术人才的中职教师, 使中职学校教师的社会地位不如普通高中教师的社会地位。

(五) 新教师个人素质问题

个人素质包括生理素质、心理素质和文化素质。中职学校新教师刚步入职场, 很多人难以适应高强度工作, 觉得劳累辛苦。生理上的疲劳加上面对各种来自学校的教育竞争压力, 以及在初入职场时遇到的困难和挫折, 使他们自信心不足, 进而对教育工作感到恐惧。一些不能进行有效自我调节的新教师, 在遇到身边一些不愉快的事情时就显得愁眉苦脸, 甚至影响到正常的工作。

三、新教师工作心态调适

心理适应是指主体通过自我调节对外部环境变化做出的能动反应, 使自己的心理活动和行为方式更加符合环境变化和自身发展的要求, 促进主体与环境之间平衡的过程。新教师为了适应不断变化的工作新环境, 做出相应的反映是新教师在工作中面临的任务, 也是新教师应具备的基本素质之一。为此, 新教师要发展自我, 实现自我, 必须充分发挥主观能动性, 克服心理矛盾与冲突, 达到心理上的积极适应。

(一) 正确认识是前提

俗话说得好:“知己知彼, 百战不殆。”新教师刚进入工作岗位, 对教育工作、自身能力的认识大多建立在自己的理想状态中。新教师应该要全面、客观地认识自我、认识工作, 并在此基础上形成积极的自我观念。

在认识教学工作方面, 中职学校新教师应该更细致、实事求是地去了解中职学校的特点和要求, 了解教师行业的职业特点以及职业要求, 中职学生的生理、心理特点及他们的需求。只有全面、客观地了解学校、职业、学生, 才能更好地调整对学校的要求, 对教师职业的期望, 对学生的期待, 认识到在教学工作中, 我们应该做什么, 需要做什么以及怎么做。

在认识自我方面, 中职学校新教师的自我认知偏差主要表现为两种类型:一是自我扩张型, 其特点是过于悦纳自己, 自我评价偏高, 形成虚假的理想自我, 常表现为自负, 自吹自擂, 盲目自尊;二是自我否定型, 其特点是对自我认识和评价过低, 常表现为安于现状, 不思进取, 由自卑导致自轻自贱, 最终走向自我否定。对于中职学校新教师而言, 一部分因为作为教师的光荣职业而极易产生自负的心理, 而在挫折之后, 又极易产生自卑心理。为此, 新教师要对自己进行全面客观认识, 从而更好地调整自己的心态, 更积极地投入工作之中。

(二) 自我克制与合理释放是应急措施

格罗斯 (Gross) 研究发现, 良好的情绪调节可以减轻焦虑等负性情绪对人们的不良影响, 有益身心健康。新教师可以通过自我克制与合理释放两种方式, 控制情绪, 宣泄不良情绪, 以达到心理平衡。

自我克制主要指个人在意志的努力对自身心理和行为的主动的掌握、控制与克服。它是人所特有的一种特殊的活动, 主要是我们克服、制服某些消极的情感、思想。它有助于新教师控制由挫折所引起的消极情绪波动, 使新教师不急躁、不消沉、泰然自若, 尽力改变不良心境。

但是一味的自我克制难以将心中抑郁、烦躁等不良情绪排解开来, 为此新教师在做到自我克制之余, 要学会合理释放情绪。合理释放是一种将内心的压力排泄出去, 以促使身心免受打击和破坏的方法, 通过宣泄内心的郁闷、愤怒和悲痛, 可以减轻或消除心理压力, 避免引起精神崩溃, 恢复心理平衡。合理释放的方式包括向同事、朋友倾诉, 有氧运动, 在适当的环境和时间痛哭、吼叫等, 这都有助于减轻精神压力与郁积的情绪, 得到心理安慰。

自我克制与合理释放是一种应急措施。新教师心理在心理平衡状况下, 才能投入到日常工作和提高自身素养的学习之中, 才能思考教育教学中出现的问题。

(三) 调整生涯规划是方法

合理的职业生涯规划可以帮助人们树立明确的目标, 运用科学的方法, 切实可行的措施, 发挥个人的专长, 开发个人的潜能, 克服生涯发展阻碍, 不断修正前进的方向, 最后获得事业的成功。

中职学校新教师的职业已选定, 他的职业生涯规划应从设定职业生涯目标开始。职业生涯目标有岗位的升迁、技术等级的提升等。职业生涯目标的设定, 是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败, 很大程度上取决于有无正确的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟, 四野茫茫, 没有方向, 不知道自己走向何方。只有确立了目标, 才能明确奋斗方向, 目标犹如海洋中的灯塔, 引导你避开险礁暗石, 走向成功。在确定了职业生涯目标后, 行动便成了关键的环节。没有行动, 目标就难以实现, 也就谈不上事业的成功。这里所指的行动, 是指落实目标的具体措施, 主要包括拜师学艺、培训进修、自我学习等方面的措施。例如, 为达成目标, 你计划采取什么措施, 提高你的工作效率;你计划学习哪些知识, 掌握哪些技能, 提高你的业务能力;采取什么措施开发你的潜能等等。根据近细远粗原则, 制定计划、措施, 计划、措施要明确、具体、可操作, 以便于定时检查。

(四) 虚心学习是措施

教师的工作一是靠自身知识与技能, 二是靠已有的经验。知识与技能新教师在高等院校中己经学过一些, 但不完整, 经验需要在工作中积累。新教师要使自己尽快成长起来, 需要虚心学习, 以弥补自身的经验不足。

虚心学习主要包括两个方面, 一方面是虚心向老教师、其他教师学习, 学习他们的工作经验, 并通过实践提升自己的教育教学能力。另一方面要通过自学、培训等方式完善自己的知识体系, 缺什么学什么。另外, 当今社会是知识社会, 要跟上时代的步伐, 就必须不断学习新知识、新方法。

总之, 新教师要采取有效的措施调整好心态, 努力工作, 虚心学习, 尽快适应教育教学工作, 并努力使自己成为一名合格的中职学校教师。

参考文献

[1]彭聃龄.普通心理学[M].北京:北京师范大学出版社, 2005.

初中新教师培训心得体会 篇3

时光闪闪呼呼，我也逐渐的迷了双眼，一时间，我才发觉自己已经步入了正式的工作中了。我如常所愿的成为了一名祖国的园丁，而我身上的责任也越来越大，他人寄予在我身上的希望也越来越多了。这让我有些悲喜交加，首先是能够有这样的能力让我感到很自豪，但是有多大的能力就要承载着多大的责任，这是一件让我很有压力的事情。所以对于这一个方面，我作为一名新教师，多多少少是有一些焦虑的。所以这次培训中，我非常严肃的对待了，且在之后认真的做了巩固和学习，在此我想就这一次培训谈一谈自己的体会。

成为一名教师一直以来都是我的目标和理想，我一直都很想站上那三尺讲台，我也一直很想挑战一番自己，看看自己的能力到底如何。以前考教资的.时候，我就开始想象，当自己真正的成为了一名人民教师，自己该制定一个怎样的计划，三年之内取得怎样的成绩，五年之内取得怎样的进展，这一切我都开始有了勾画，但是当我真正的踏入了这扇门之后，我发现这件事情并非我想象的那么简单，我之前所有的计划也要有一些改变了。

这次培训中讲到了一点就是，作为一名教师，我是应该把自己的发展放在第一，还是学生的发展。一开始我们走入这一份事业，谁不是想去实现自己的理想和价值呢，这时候我们所认识的其实还不包括“责任”这一点，想着实现自己的价值，当然是我们人之常情，但是作为一名教师，首先要放在心里的，还是学生的发展。学生们，家长们把所有的希望和信赖投注于我们的身上，而我们想要真正的完成好自己的使命，履行自己的责任，首先就要从学生出发，将孩子们带上了一条正确的道路，我们个人的价值也会得到体现，所以做一件事情，首先要找到根本，其次才是进行修改和推进。这是尤为重要的一点。

新教师工作总结 篇4

从xxxx年x月x日到如今，屈指算来，初为人师已经有一个年头了。作为一个新老师，这第一年虽然没有发生什么大事，但是对我来说这一年充满挑战，是自我不断成长的一年。现将自己一年来的工作总结如下。

首先是作为班主任方面。

上学期，本人从x月x日就正式投入工作中，担任高X（x）班班主任，同学生一起参加了暑期军训、开学典礼、纪律整顿、篮球赛、足球赛、插花比赛、运动会等众多活动，让自己迅速由一名刚刚走上讲台的大学生变成一位有想法有一定经验的班主任，受益颇多。担任班主任期间，多次找老教师取经，向同行取经，形成了自己的管理风格，慢慢的适应了榄中的管理和教育。在学期结束的时候带领我们班取得了一系列优秀成果。

下学期的时候班级调整，本人担任高X（x）班班主任，面对人数较多，学生情况复杂的情况。经过了两个月的磨合，我在班级推行了民主决策，集中管理，学生规章，班级负责的模式，让班级的逐渐形成了良好的班风。同时，关注学生，晚修早读保证此次到堂到点，以身作则，身体力行，用自己的实际行动感染学生，引导学生恢复学习的热情。多次找相关学生谈话，记录其成长改变历程，共同寻找其问题，促其成长。学习成绩上也大幅前进。

其次是作为地理专任教师。

两个学期以来本人我还承担着相当繁重的教学任务，上学期是x

个XX班，x个XX班，下学期确是x个XX班，x个XX班，x个XX班。相对与班主任的工作，地理教学更为艰巨。在此我投入了大量的时间和精力。每天都会备课，每节课都要在各种渠道寻求好几种教学设计之后自己准备教案，保证每一节课之前一定要心理有数，有机会就听老教师的课，让自己迅速的在讲台上成长起来。由最开始的紧张感到后面的成熟，不慌张。期间还独立完成了学校参与省教育教学水平评估的推荐课，同时和科组一道完成了市级精品课程的建设，受益良多，感慨颇深。归结起来就是对待工作认真，不断地去寻求方法的改变经验的积累，不断地像老师取经，像学生取经。但是由于个人参加工作时间过于短暂加上年轻经验不足，因此也出现了许许多多的问题还需要自己去思考和改善的地方。

对于这一年来的基本情况，我认为在大的方面来讲逐渐的适应了学校的教学环境，也按时按量按质的完成了学校和级组交给自己的任务。但是依然有一些值得反思的地方用以自勉。其一身为班主任，还需要想一些更有效的方法，激励学生自主的向更好的方面去发展，其二为还需要多加联系家长，同学生家长一起来教育和管理学生。另一方面还需要加强在教学方法上的积累，在教育教学上的认识，不断充实自己的专业知识的同时，更加充实自己的教学技能的培养。做一个真正的为人师表、有教无类，教有所长的优秀老师。

新教师工作小结 篇5

这学期在学校的帮助下，我完成了学区片的一次做课，虽然在学校曾经做过一次课，而且也不是什么特别大型的活动，但对于我来说，却是非常难得的一次学习机会，从校长、主任、外校老师、本校同学科老师，甚至教研员王老师，都对我的课从各个不同角度指导不足，使我收获颇多。可以说这次做课不仅锻炼了我的能力，更是对我意志上的一次磨练，从第一次试讲的前一天晚上睡不着觉，到后来正式展示时，就只有一点点紧张了，说明每一次的试炼都是非常有作用的。我非常珍惜学校给我的每一次机会，并在每一次经验中，不断总结经验教训，尽快提高业务水平。

可以说，每一个新教师都要经历一段磨练，才能更好地掌握教学工作。困难时肯定有的，特别是开学初那一两个月，我是过来人知道，的确很累，不是身体上的，而是心理上那种的，这时候，一定要坚持、坚持、再坚持，过一段时间，你就会发现这些困难再也不会困扰你了。

近半年工作总结

新教师工作总结 篇6

校领导对我们年青教师的一席话10年9月

今天，学校的校委会领导接见了我们这些新老师，对我们进行了工作前的谈话。刚开始接触教师这个职业，在自己的脑海中还没有一个关于教育的理念和前景的规划，听到校长对于我们讲话，使我开始稍稍接触到教育这片神圣的海域，也开始思考我将如何去调整自己，以最佳的状态投入到这份职业中去。

校长首先向我们讲述了做为一名教师首先要注意的问题：

1.要适应一种角色的转变，从学生的心里向教师的心理去转变，2.教师为人师表，要做到衣着得体大方，要待人有礼貌，及时和同

事打招呼，处理好人际关系

3.坚持不断地学习认真的学习。多读书加强自己的理论学习，同时

也深入了解学生的具体情况，充分发挥自己在大学里所学到的教育知识。

领导的话深入浅出，非常的亲切。他提到我们年轻人成长的捷径就是一定要做好教学反思，认真的对待自己的职业，合理化的处理自己的情绪。在小学阶段，班主任的作用是非常大的。校长提到，做一名班主任首先要做一名有心的人。在培养孩子的过程中要重小事重细节勤观察。当察觉到问题的时候一定要讲道理快出手对待问题决不能心慈手软。小学生自律性较差，要想获得好的成绩必须要抓好纪律。而作为一名知识的传授者，我们要平等的对待每一位学生，尤其是对待差生。要做到抓住闪光点多鼓励，在表扬中提要求，同时要注意教师自身的道德素养，用自己的道德去感染学生。正如苏霍姆林斯基说的：“教育是一种相互的接触”。

无论对于任何工作，态度心态决定一切，做教师更是如此。除此之外，在课堂上我们还要做一名有威严的教师，课下做孩子们的朋友。在培养孩子上面尤其是低年级的孩子，要注重培养他们的组织性纪律性，养成课堂常规。同时，还要和学生保持多接触，从多方面去了解学生比如 性格 年龄 家庭等方面，不仅要注重孩子们的细节，还要注意社会各种因素的影响。

作为一名教师，还要具有较强的业务科研能力。勤动脑多思考，不要墨守成规要敢于创新多和他人交流问题。要利用一切的时间去读书学习，外出学习要写出自己的感悟体会。最后校长强调用简短而深刻的话结束了这场谈话，“做人做事做工作，热心热情热爱，做一棵永远年轻的苹果树”

小学业务的培训

以语文为例，教师首先就要对课程标准非常的熟悉，同时还要对教委推行的“三五X”教学侧率和区的高效课堂有深入的学习体会。在教学之前，首先制定详细的教学计划，其中包括 全册的教材分析分析学生的情况教学措施教学的难点重点。

备课首先是单元备课，要背单元的教学目标单元的教学方法以及单元的重难点。要深入的研究教材背好资料，语文教师还

要作文备课。

上课，上课之前教师要抛开教案，将上课的所有内容的烂记于心，同时课堂上充分的发挥孩子们的积极主动性。同时还要遵守教学的规则，不准拖堂，尊重学生不体罚不嘲讽，关闭通讯工具衣着整齐端庄，不能坐着讲课。一堂课的大致流程，目标定向—自主学习—合作交流—成果展示，充分发挥小组学习的优势。在学生自学环节，要做到先学后教，培养学生的自学习惯。一句话是，不学不教 不预习不教 无疑不教。

关于作业，作业要做到四精，精选、精炼、精评、精讲，四有，有发必收、有收必评、有错必纠、有布必查。作业要少布置，多强调书写，做到少、精、改。

单元测试，A卷必须教师批阅，写出批改记录、评比记录，可以尝试多种形式的批改，但是绝对不许出现百分制。单元考试，及时批改，做好试卷的成绩分析，全批全改做好讲评。

新教师工作计划 篇7

通过对新入职教师开展有目的有计划的培训，进一步提升新入职教师的综合素养，逐步形成并提高教育教学能力，及时规划促进职业发展，尽快适应社会角色转换，传承融入学校文化氛围，为提升办学水平提供后续人才支撑。

二、培训对象

xxxx年新入职教师以及部分xxxx年入职未接受培训的教师。(如有特殊情况培训者请与教师发展中心联系)

三、培训时间

新入职教师培训时间为期一年。本次培训为集中培训，时间初步定为xxxx年8月30日―9月3日。

四、培训内容

新入职教师培训分为三个模块：工作适应、技能培训、素质提高。内容涵括师德教育、校情教育、职业规划、高等教育学心理学、教育法律法规、教学实务、科学研究、现代教育技术、教师礼仪修养、媒介素养及其它业务专题培训等。

五、培训形式

新入职教师培训时长为一年，分两个阶段进行：第一阶段为集中培训，采取集中授课的形式;第二阶段为全年常规培训，采取开设学术讲座、经验交流会、工作坊、分散自学等形式。

六、培训要求

(一)新入职教师培训主要针对每年新录用教师，当年新录用教师必须参与培训，如有缺席、延误培训等情况需向教师发展中心提出申请。

(二)集中培训以教师发展中心下发的培训安排表为准，参训教师应根据培训内容和时间要求参加培训，每次培训要做好教师出勤登记、组织讨论、培训记录等。

(三)参训教师要严格遵守培训纪律，教师发展中心在培训过程中应做好跟踪管理、督促检查等工作。对在培训中态度不端正，存在弄虚作假、敷衍了事等现象的老师，将酌情通报各相关部门和二级教学单位，视情处理。

新教师工作计划 篇8

本学期，在“全心全意为师生的发展服务”的理念指导下，通过青年教师培养工程，建造一支师德高、业务精、理念新的青年教师队伍，提高我校的综合竞争力，为我校更好的发展奠定坚实的人才基础。

二、培养目标

1、热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，敬业爱岗，教书育人，为人师表。

2、具有扎实的教学基本功，能够熟练运用现代教育教学手段，胜任学校的教学工作。

3、具备较强的教育管理能力，胜任班主任工作。

4、具有扎实的基础理论和专业知识，具备一定的教科研能力，能够独挡一面，胜任学校的各项工作。

三、培养措施

1、建立“一对一”带教关系

确定校骨干教师做为带教教师，青年教师与带教教师的关系要在双方自愿、计划交流的基础上建立，并经学校批准进行聘任。

2、具体要求：

学科带教教师(师傅)。

(1)带教教师要耐心帮助被带教教师树立先进的教育理念，理解熟悉课程标准、教材、并进行教法的具体带教。

(2)带教教师要对教学常规进行带教。

A、教学计划及每学期总结的书写;

B、备课及教案书写(新教师的教案，带教教师要审阅);

C、作业批阅及学生学习评价;

D、课堂教学过程的带教(说课、听课—每学期两节以上、评课、多媒体课件制作等);

E、习题选编及命题制卷;

F、了解学情及教学辅导等。

被带教教师(徒弟)

(1)在带教教师指导下，要适应学科教学各项工作，掌握学校工作的一般规律，遵守学校规章制度，加强行为规范意识。

(2)在带教教师指导下，谦虚谨慎，勤奋努力学习，初步掌握教学常规和教学基本功，熟悉教学大纲和教材，懂得课堂设计，能够调控课堂。

(3)在带教教师指导下，坚持多看、多想、多学、多问、多思，虚心向带教教师求教，做到脑勤、手勤、腿勤，坚持每学期听三节以上带教教师的课，并做好记载及时总结反思。

(4)被带教教师上课前应写出符合规范要求的详细教案，都应经带教教师审阅。上课必须用普通话，表达流畅、口齿清楚，声音洪亮板书有条理，书写符合规范，使用教具及实验器材要示范正确。

(5)在带教教师指导下，在信息技术整合方面，应该深刻认识到现代教育技术在教育教学中的重要地位及其应用的必要性和紧迫性，认真学习现代教育理论和最新科技知识，不断更新的信息技术知识技能，提高信息技术与学科教学整合的教学设计能力，利用信息技术及有关资源促进持续的专业能力发展和终身学习。

四、目标达成

常规教学工作：主要由教务处带教、组织、管理和考核。

班主任工作：主要由政教处带教、组织、管理和考核。

1、教导处每学期都要组织被带教教师教学汇报课活动，并进行相关评教研讨活动，就青年教师培养工作专题进行意见交流，总结成绩、得失，完善培养举措。

新教师工作一月总结 篇9

从小的理想就是成为一名优秀的人们教师，太阳底下最光荣的职业，这个愿望我在今年的这个夏季实现了！经过了忙碌的八月份，考试、面试、报道、到给孩子们上的第一堂课，转眼间一个月时间已经过去，九月对我来说收获是丰硕的，中国有句老话‘万事开头难’面对新的工作，新的环境，首先要做好充分的心理准备和脚踏实地的工作心态。

在这一个月的工作中，学校安排我担任二、四、六年级的体育教学，对于本身体育教育专业毕业的我对体育技能教学没有太大的压力，但是面对着一群小学生，对体育课堂的认识几乎是从零开始，教学业务水平的不足突显出来，教学设计和课堂组织能力很不成熟，缺乏总体的调控能力，主要是阅历浅，经验不足，对于这一方面的不足，学校安排我每周至少听其他教师三节课，学习老教师的教学基本方法，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请我们学校另一名体育教师来听我的课，征求他的意见，改进不足，虚心的向他请教。上个月参加了县教育局组织的新教师培训，对我感触很大，四天的学习对我工作的价值观定位和怎样才能做一名更优秀的教师有了更充分的认识。我现在还担任着其他的校务工作，如整理学校贫困补助生材料、教师生活统计等，通过经常这些工作更多的与其他教师接触，很多方面都是我受益匪浅，对我今后的工作开展有很大的帮助。在生活中，由于家离学校较远，现在在学校住宿，校长及学校领导对我十分关心，其他的教师对新教师也十分的照顾，在此感谢他们对我的关怀，学校给我发放了一袋面粉，一桶花生油，一袋大米的生活补助，刚开始校长还给我一捆挂面，经常对我嘘寒问暖，针对我进行指导性的工作，工作一月时间虽然不常，但我得到了学校大家庭对新教师的关心和鼓励，我在今后的工作中定会努力工作，不辜负领导及同事对我的期望！

新教师工作心得总结 篇10

欢墩镇朱范小学 张岁娟

时光匆匆，转眼间，一年的工作结束。之前在北师大附中智贤中学初中部两年的班主任和英语教学工作和之后在西安龙文教育的一年辛苦工作让我养成了吃苦耐劳、坚忍不拔的工作和生活作风，这也极大地帮助了我在去年通过教师编制考试，从激烈的竞争中得到现在这份我热爱的工作。记得在我带初中时，特别是做班主任的期间，我深深地感到，教育孩子必须从小抓起，到初中已经为时太晚，很多孩子从小养成的不良习惯已经根深蒂固，仅仅依靠学校的教育已经很难改变什么，这样的现象太多，多的让我无比心痛，却又无能为力，我实在不忍再看下去，所以毅然决定投身小学教师队伍，响应国家号召---教育要从娃娃抓起，尽全力做好最初的最重要的初始阶段的教育工作，为初中输送更加优秀的人才，让初中的教师、我曾经的同事们能够培养出更优秀的人才。作为小学的一名新教师，从初中教学进入小学，有太多的不适应，很多东西都需要从头学起，而且小学的教学和生活其实并不如我之前想象的那般轻松惬意。这期间我对自己工作有很多的思考和感受，现将本学期教学工作总结如下：

一、思想方面：

我能够积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党中央的领导，尊重前辈老教师，热心帮助同事，团结同事；在教学上教育目的明确，态度端正，钻研教材，勤奋刻苦；关心学生，爱护学生，为人师表，与学生亦师亦友。热爱自己的事业，积极的投身到工作之中去。积极的参加了学校和教育局组织的培训，使自己在教育科研、教育理论上都有所成长和进步。

二、教学方面：

１、备课 从开学初，积极参加教研组组织的教研活动，认真的准备备课，认真的利用好每周二的教研活动时间。作为一名年轻的教师我积极去听老教师的课，认真的向老教师学习，学习他们的经验以及那种对学生的认真负责的态度，不断的提高自己的教学水平。可以根据要求，课前认真备好课，写好学校规定的标准的教案。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年级组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我经常的上网查阅资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，时常和有经验的老教师研究教学环节。为了让学生学得更好，理解更加形象，我积极的制作多媒体课件，播放教学动画和一些有趣而简单地英语小故事和歌曲，点点滴滴坚持不懈的培养学生对英语的兴趣，事实证明这是行之有效的，只是多媒体资源有点紧张，而且设备年久失修，有时运转不那么正常影响多媒体课件的使用和教学的多样化开展。希望政府能够给予村小教育资源更多的扶持的资助就好了，有很多学生家长都把小孩转到青口上学，有的家长为了小孩能到青口上学甚至咬牙借钱在青口一些小学附近购买学区房，举家搬到青口。这是为什么？一切为了孩子吧。

２、上课 上好课的前提是做好课前准备。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，简单些的找学困生回答。因材施教，用学生的喜爱教学方法，学生积极的回答问题，能够和学生积极的融合在一起，教学的任务顺利完成，学生的学习效果比较的理想。

３、我利用每天的数学辅导时间对学生进行辅导，不明白的给学生耐心讲解，及时查缺补漏。同时补充一些课外题让学生多练。此外，还与家长保持一定的联系，及时和家长沟通情况，共同督促学生的学习。对学习比较差的学生要进行个别的辅导，给他们进行强化训练。

４、作业 作为小学生，作业量不宜太多，一定要适中。所以我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生智力发展的、思维提升的作业。对学生的作业仔细的批改，对认真完成且正确率高的学生进行表扬，对抄袭或者不认真做的学生进行教育。对存在的问题进行集中的讲解。作业及时的批改与讲解让学生及时认识到自己的错误并在原有基础上有所提高。

三、德育工作：

德育是学校工作中的重中之重，我认为德育工作的秘诀在于关心和理解。让学生感受到你是在发自内心的关心他们，呵护他们，严中有爱，有责任，有期望，多和学生沟通，以身作则。去年作为四年级一班的班主任，我常和学生一起跑操，参加课外活动，课间走近学生，关心他们的学习生活，和他们成为朋友，倾听他们的心声。我常找个别后进生谈话，多鼓励，多指导，发掘他们的闪光点，帮助他们树立自信心，同时还要注意维护他们的自尊。我想，教师的责任不仅在于教授学生知识，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能，及做人的基本行为准则。

四、个人学习、反思：

高中新教师工作总结 篇11

一、教学理念的转变

传统的高中语文教学，是在“教师满堂灌、学生满堂听”的方式下完成的。而在新课改的要求下，老师要转变传统的教学方式，进行创新型教学，不仅要锻炼学生听说读写的能力，还要培养学生的思维、心态等素质。这对惯于应用传统教学方式的教师来说，是一项巨大的挑战。一方面是要把学生放在主导地位，以学生为中心，另一方面，还要锻炼学生的能力、培养学生的素质。而对教师来说，最难的部分当数在教学过程中要放弃传统教学方式的同时，还要接受创新型教学模式。所以，教师转变理念，才是高中语文教学设计上关键的转变。

二、教学方式的转变

在新课改要求下，教师的基本技能又多了一项，即利用多媒体教学，把多媒体应用到实际的授课过程中。这对教师来说，不仅方便教学，也能提高教学的质量和效率。通过利用多媒体，可以达到多种感官共同作用的效果。不仅能够激发学生学习的兴趣，也能增加语文教学的生动性，减轻语文教学过程中出现的枯燥、乏味的现象。此外，多媒体教学在一定程度上也可以降低教师在课堂上的地位，让学生不用在教师满堂灌的方式下被动地去接受所学的知识。

三、教学步骤的转变

在传统的教学设计中，没有学生的参与，教师在整个课堂、整个教学过程中占据主导。因此，新课改背景下的高中语文教学设计增加了一项小组讨论的步骤。这一步骤的增加，大大地增强了学生在课堂中的地位，提高了学生参与课堂的积极性，同时也有利于减轻教师在教学过程中的繁重教学任务，也进一步引导教师在课堂教学过程应用创新型教学。