目标责任完成情况

目标责任完成情况（精选10篇）

目标责任完成情况 篇1

二Ο一О年

2010年山东省**院****分院与***院签订的2010工作目标责任书，签订基本目标经济目标测绘生产合同总额305万元。结算总收入200万元。职工年人均内部结算总收人8,05万元，生产成本率不超过37%，在今年上半年完成经济目标100万，下半年需要完成100万从目前情况看任务很艰巨。

文明建设与安全生产保密工作，做好双基双建达标工作力争今年完成，做到了车辆、仪器设备、保密工作无事故，干部职工无违法违纪事件。

加强党员、干部廉政建设工作无违纪案件和受到纪律处分刑事处分。严格遵守财经纪律，无弄虚作假、私设小金库实现帐目公开公正。

目标责任完成情况 篇2

通过对各地区节能形势进行分析, 1-9月, 海南、云南、青海、新疆等4个地区预警等级为一级, 节能形势十分严峻;湖北、甘肃预警等级为二级, 节能形势比较严峻;北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、陕西、宁夏等24个地区预警等级为三级, 节能工作进展基本顺利。西藏缺乏统计数据, 没有进行预测。

与“十二五”节能工作进度要求相比较, 海南、云南、甘肃、青海、宁夏、新疆等6个地区预警等级为一级, 北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、陕西等24个地区预警等级为三级。

组织部目标责任完成情况汇报 篇3

县委考察组：

XX年，我县组织工作以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧扣“争先进位、富民强县”主题和“五县”建设目标，狠抓学习型党组织建设、创先争优活动，全力服务“三大三创六做”等县域经济社会发展重点工作，进一步提高了组织工作的科学化水平，促进了县域经济又好又快发展。

一、开展“两创建两争当”活动，建设学习型党组织，党员干部思想政治素质进一步提高

我们在全县党员干部中开展了“创建学习型党组织、学习型班子，争当学习型干部、学习型党员”活动。一是明确活动目标。即：党组织实现“五有”（学习计划、学习资料、学习场所、学习档案、学习成果），领导班子达到“五提高”（统揽全局能力、战略思维能力、科学决策能力、依法办事能力、解决复杂问题能力），党员干部达到“五增强、五提升”（增强学习意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；提升学习能力、理论素养、业务本领、创新能力、工作水平）。二是建立导学、督学、考学、评学制度。年初，逐级逐人明确学习重点、任务和措施，加大导学力度，坚持党组织督查、专家督导、结对促学、公示促学，强化督总。每年对干部进行一次理论测试和法律法规知识考试；结合考核，对干部学用情况和学风进行考核和民主评议。设计“红、黄、绿”三种卡片，记录干部考核、测评格次，作为干部使用的基本依据。三是统筹培训资源，大规模培训干部。以“古莘大讲堂”为平台，邀请省农业厅副厅长xxx等专家教授就中央1号文件精神、应急管理、十七届五中全会精神等内容举办科级干部培训会5期；流动党校采取定期上门或乡镇邀请培训方式，对农村基层干部进行“菜单式”培训。XX年，全县共举办各类教育培训班xx期，培训科级领导干部xxxx人次，一般党员干部xxxx余人次，农村实用人才xxxx人次。四是开展大讨论解放思想。在县乡机关开展了“争先进位，富民强县”集中教育活动，各级班子围绕“继续解放思想”和“争先进位，我该怎么办”开展大讨论，全县党员干部“横向争第一、纵向创一流”的进位意识不断增强，形成了抢抓机遇，争先进位，富民强县的共识共动。XX年底，全县招商引资在建项目xx个，累计完成投资xx.x亿元，完成全年目标任务的xxx%,全县农民人均纯收入年底预计可达到xxxx元，较上年增长xx%，在全市上半年目标责任考评中综合排名第二。

二、深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍、人才队伍建设进一步加强

一是强化目标责任考核，不断完善建立“三位一体”目标责任考核体系。统筹目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政考核，将部门、乡镇目标任务分解到人，建立了领导干部岗位目标责任体系，作为领导干部考核的主要内容。二是规范干部选拔任用。制定了《科级干部选拔任用办法》，进一步完善了干部选任“八种提名途径和七项监督措施”，较好做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。完善了干部选拔任用工作全程纪实、责任追究、“一报告两评议”等制度，坚持干部任前档案审核、任前廉政计生鉴定、任职、试用期任职公示等制度，进一步规范了干部选拔任用工作进行立体监督。二是严格干部管理监督。坚持干审信息联系通报、个人重大事项请示报告、干部任期经济责任审计和诫勉谈话制度，坚持定期下访、定期谈心，强化对干部的日常监督管理。四是加强后备干部队伍建设。对后备干部实行滚动管理，每年考核推荐一次后备干部。XX年，确定各类后备干部xxx名。切实加大后备干部培养力度，先后选派xx名有发展潜力的后备干部到信访、创卫等岗位任职锻炼。五是充分发挥人才作用。完善了人才工作“三联”制度，在优秀专业人才中大力开展“五个一”岗位比贡献活动，通过给政策、给任务、给环境、给经费，鼓励支持人才创新、创业、创优，较好地发挥了各级各类人才在富民强县中的示范引导作用。今年，我县各类人才领办农村产业项目和企业xx多个，形成调研报告xx篇，创造科技成果xx个，产生经济效益两千多万元。

三、深入开展创先争优活动，党建服务经济的层次和水平进一步提升

我们围绕县域经济社会发展“三大三创六做”等重点工作，强势推进创先争优活动。一是建立了创先争优活动责任体系。落实了县委书记“第一责任人”责任，县级党员领导干部的“包联责任”，党委书记“直接责任人”责任，县、乡主管领导的“主管责任”，党支部书记“具体责任人”责任，党委组织员的“组织实施责任”等“六个责任”，在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门全力抓”的创先争优活动工作格局。二是强化宣传，营造氛围。抽调专人组建了创先争优宣讲团，深入到乡镇、部门、村组、厂矿企业进行巡回辅导，开展宣讲xx场次，编发简报xx余期。在县电视台开设专栏，全方位宣传创先争优活动，及时报道各党委在活动中涌现出的好做法、好典型，营造了创先争优的浓厚氛围。三是抓点示范，全面推进。建立了xx个创先争优活动领导小组成员联系点，筛选确定了一批先进集体和个人，通过树典型、学榜样，让广大党员干部看得见，摸得着，信得过，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是创新载体，分类指导。在农村党组织开展“升级晋档、科学发展”活动，实现了农民增收、农业增效、农村稳定；机关党组织深入开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关的“三和谐”建设活动，提高了机关党建科学化水平；在社区党组织开展“评星晋级、科学发展”和“认领十岗、争当五员”活动，构建了区域化党建格局；“两新”党组织以“建组织、强作用、树形象、做贡献”为载体，不断提高党建工作覆盖面。在非公企业党组织开展了“五个一”（壮大一支党员队伍、建好一个领导班子、落实一个活动场所、建设一批宣传阵地、构建一套工作制度）活动，推进了非公企业党建工作创新。五是健全制度，加强督查。建立创先争优活动信息月报制度和督查制度，加强工作指导，定期对各党委创先争优活动情况进行督促检查，及时发现存在问题，提出整改意见，促进了活动顺利开展。

我们坚持把农村基层党组织“升级晋档、科学发展”活动作为创先争优的重要载体来抓，通过“抓选配，建强班子；抓培训，提高素质；抓制度，规范管理；抓服务，促进发展；抓典型，示范带动”，提升了党建服务发展的水平。一是强基固本抓班子。坚持抓基层打基础，全面加强基层班子建设和党员教育管理，建立“农村党员学习日”制度扎实推进远程教育工作，强化农村干部学习教育，提高了基层干部的素质和带富能力。在政治上、经济上、精神上全方位激励，充分调动基层干部的积极性，对x名成绩优秀、做出突出贡献的村党支部书记给予提拔使用。对xxx名离任村干部给予每人每年xxx元的生活补贴。全县xxxx名在职两委干部享受补贴待遇。二是规范管理求实效。大力推行“四议两公开”工作，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”、村党支部“三级双向”承诺、党务村务“双公开”制度。建立督查运行机制、岗位目标责任制和干部实绩公示制，对重大事项决议和实施过程、结果全程公开，扩大群众的知情权、参与权、决策权、监督权。三是强化服务促增收。以实施“515”工程为重点，确定XX年升类目标任务，明确提出年内实现5个人均纯收入达万元的村，xx个人均纯收入达x千元的村，xx个人均纯收入达x千元的村。坚持把“升级晋档”的目标任务细化量化到农户，逐户建立农民增收帮扶计划，明确增收目标、具体项目和帮扶措施。实行“1234”驻村工作法，发挥驻村干部“五帮一代”，扎实开展下派“三员”、部门包村、千名县乡干部“包联农户促增收”活动，为村级经济发展提供坚强的组织保障。XX年，全县下派党组织第一书记68名，党建指导员xx名，经济发展指导员xx名，共帮建班子xx个，帮引项目xxx个，帮办实事xxx件。深入开展“三级双向承诺”、“乡村说事日”活动，全县有xxxx名农村党员作出了服务承诺，确定了自身发挥作用的岗位。共向群众承诺事项xxxx件、落实xxxx件，兑现率达到99%。四是严格考评树典型。注重在后备党员干部、党员创业示范户中推荐典型，先后树立了x个创先争优先进集体、xx余名先进个人，县财政拿出xx万元对x个“一村一品”示范村、x个标准化示范养殖小区、x个农民专业合作示范社、x名农村致富领头人和x名农村致富示范户进行了奖励。

四、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设进一步加强

我们以“三服务两满意”为目标，深入推进“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，以培育组工文化为核心，着力打造效能组工、活力组工、和谐组工，进一步增强组工干部业务技能，激发工作热情和活力。一是开办组工讲坛，建设学习型机关。建立部机关图书室，购买三大类书籍500余册。积极开展业务知识测试、写作、演讲等四项技能比武活动，每周一进行干部演讲、全员点评，组织开展了以“淡泊名利是不是伪话题”为主题的辩论赛，强化了组工干部思考能力和语言表达能力。XX年，共开展读书交流活动三次，干部演讲xx余次。在机关形成“常学习、常换脑、常提高”的学习氛围。二是加强规范化建设，建设效能型机关。坚持以制度管事管人，完善了部机关干部行为准则、信访接待等方面制度xx项。制定《组织工作目标责任制》，实施组织工作项目化管理，提高工作效能。加强组工干部选调任用、考核评价等制度建设，通过激励选拔、挂职锻炼、竞争上岗、交流轮岗等方式，使组工干部在实践中积累新经验、增长才干，形成选优、竞争、流动的良好机制。三是开展百篇信息调研竞赛，建设创新型机关。开展信息调研评比活动，形成了“全员抓调研、靠工作带调研、以调研促工作”的良好氛围。今年，在各类报刊、杂志、网络发表信息调研xxx余篇，进行专题调研xx次，解决实际问题xx个，其中干部教育“四学制度”典型经验信息先后被《中国人事报》、《当代xx》等杂志刊登，成为我县推进学习新型党组织建设的指导性调研。四是实施人文管理，建设和谐型机关。加强各组室之间配合协作，增强部机关内部活力。实行组工干部思想政治素质定期分析制度和部领导同组工干部谈话谈心制度，开展了篮球、羽毛球等六个各具特色的文体活动，进一步活跃组工干部身心，形成了“团结、敬业、奉献”的团队精神。

另外，组织史征编工作进展顺利。完成了《xx党委工作纪事》（XX）年卷的编纂工作，《xx党委工作纪事》（XX）年卷的各类资料征集全部到位，编辑工作有序进行。认真落实党风廉政风建设责任制和计生、环境保护一票否决制，全年无一例违反政策规定。落实包联帮扶和创卫包联部门责任，全面完成了创卫工作任务。

一年来，我们在工作中取得了一定成绩，但距市委组织部的要求还有一定差距。XX年，我们要认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，围绕服务科学发展主题，突出机构改革、县乡党委换届工作、创先争优活动三个重点，规范管理上求突破、服务农民增收上求突破、两新党建上求突破、优化人才创业环境上求突破、组工文化建设上求突破。进一步解放思想、开拓创新、服务发展、狠抓落实，全力推进我县组织工作迈上新的台阶。

卫生局责任目标完成情况自查报告 篇4

市委、市政府:

xx年年，市卫生局在市委、市政府的正确领导和省卫生厅的具体指导下，认真贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，认真履行职责，突出工作重点，精心组织实施，圆满完成了市委、市政府下达的目标任务，实现了全市卫生工作持续快速协调健康发展，为全市经济社会发展做出了积极贡献。根据宛发〔xx年〕17号、宛办〔xx年〕43号文件精神，我局对xx年年责任目标完成情况进行了认真自查。全年目标分值1000分，自查得1177.5

分。现将有关自查情况报告如下：

一、主要业务工作目标完成情况

按照宛发〔xx年〕17号文件，市委、市政府下达我局业务工作目标共13项。基础分600分，自查得745分。

（一）公共卫生和医疗服务体系建设（基础分50分，自查得65分）按照市委、市政府“抓项目、战危机、保增长”的要求，抓住中央扩大内需，增加项目投资的机遇，从项目政策跟踪、项目筛选推介、项目资金争取和项目规范建设等各个方面加大工作力度，使卫生项目工作实现了突破性进展，取得了显著成效。

共争取到中央四批新增医疗卫生基础设施建设项目110个，总投资32470万元，新增建筑面积159480平米。对1个重点中医院（市张仲景国医院）、6个县级人民医院（南召、邓州、社旗、桐柏、唐河、镇平）、69个乡镇卫生院、5个社区卫生服务中心、29个村卫生室进行了基础设施建设。争取省资金1044万元，建成了1044个标准化村卫生室。同时，争取省以上资金7340万元，对4个县级中医院、5个妇幼保健院、266个乡镇卫生院、1849个村卫生室进行了设备配置。所争取到的项目是历年来最多、成效最大的一年。为确保项目顺利实施，我局建立了局领导班子成员联系项目制度、项目协调会制度、项目情况报告制度和项目进展督查制度。对争取到的卫生项目，对项目承建单位下达了目标责任书，明确了项目目标任务、责任人、时限要求及奖惩措施。对重点项目实行定期督查，要求在保证工程质量的前提下，确保按规定工期按时完工。对滞后项目实行了专门督查，及时通报督查结果，限期整改。切实加强了卫生应急建设，公共卫生安全得到有效保障。围绕“一案三制”（突发事件应急预案，应急管理体制、机制和法制）建设，不断完善了全市突发公共卫生事件应急处理机制，健全了全市突发公共卫生事件应急预案，组织开展了全市卫生应急人员培训与演练，加强应急医疗物资储备，做到平战结合、种类齐全，数量合理，有效提高了突发公共卫生事件预警和应急处置能力。

（二）疾病预防控制（基础分50分，自查得65分）

针对我市传染病防治工作面临的新形势、新任务，进一步夯实基础，突出重点，加强监测分析，实行科学防治，全面落实了法定传染病防治措施。在实现100%疫情网络直报基础上，进一步提高了疫情报告的质量，确保了疫情信息及时、准确，为超前应对各种疫情提供了可靠依据。全市传染病疫情总体稳定，重点传染病未发生大的流行。

切实加强艾滋病、结核病防治工作。艾滋病防治工作进一步健全了预防控制体系和医疗救治体系，认真实施了高危人群行为干预和母婴阻断、单阳配偶传播措施，全面落实“四免一关怀”政策，切实开展了艾滋病疫情监控和救治工作。至xx年年12月底，我市新确认感染者533例，累计确认者5951例，其中现症病人

2738例，存活感染者1058例，死亡2155例。同时，提高了全市艾滋病病人及感染者新农合住院报销比例和低保补助标准，为全市保持社会政治大局稳定做出了应有贡献。结防工作以结核病防治项目为龙头，以强化结核病归口管理为手段，以提高结核病发现率和治愈率为重点，落实各项政策措施和技术措施，进一步提高了结核病防治水平。全市继续保持dts覆盖率100%，保持新涂阳肺结核病人发现率达70%以上，新涂阳肺结核病人治愈率在85%以上，共登记治管新涂阳病人3976例，超额完成省定3966例的xx目标任务。

突出抓好手足口病和甲型h1ni流感防控工作。针对今年手足口病疫情发病早、分布广、变化快的严峻形势，及时成立专项组织，开展技术培训，实行科学防治，加强疫情监测，落实救治措施，强化督导检查，有力、有序、有效推进了各项防控措施的落实，最大限度地降低了患儿发病率、重症患儿死亡率，有效提高了治愈率，受到了省卫生厅的高度评价和充分肯定。全年全市共报告手足口病6959例，死亡3例。在突如其来的甲型h1n1流感全球大流行形势面前，我局在第一时间作出反应，制定了应急预案，组织开展了应急防控大演练，举办了甲型h1n1流感病例转运技术骨干培训班，加强了物资储备和技术准备，启动了市传染病院病区建设，确定了医学观察场所，加强了疫情监测报告管理，建立了分级集中定点救治制度，对确诊患者积极开展了治疗工作。截止12月底，我市经实验室诊断甲型

山门学区目标责任书完成情况汇报 篇5

一年来，在县委县政府的正确领导下，在县教育主管部门和镇党委政府的大力支持和关怀下，我学区认真贯彻上级教育工作精神，以党的十七届六中全会精神为指针，以加快清水教育事业发展为宗旨，端正办学思想，规范办学行为，坚持以人为本思想，办人民满意的学校为目标，认真落实各项指标任务，完成各项目标。现将一年来全学区普及程度、教育教学质量、学校管理、学校基础设施等方面的工作汇报如下：

一、普及程度

1、学前教育：山门中心幼儿园所属村组3-5周岁学前儿童60人，已入园53人，入园率88.3%，本年度招生53人，年末53人，年巩固率100%。全学区5周岁儿童总数64人，山门中心幼儿园入园21人，各校学前入学36人，共计入学57人，5周岁儿童入园（班）率89.1%，超额完成目标责任书标准50%，各校学前学生没有与一年级混在一起编班，实行独立教学。

2、学龄儿童总数489人，已入学489人，入学率100%，15周岁人口总数为118人，小学毕业118人，初等教育完成率100%。年初有学生710人，转出2人，年末学生708人，在校学生巩固率99.7%。一年级招生95人，年初15—50周岁人口中文盲人员125人，年内脱盲59人，文盲率52.8%。脱盲人员培训14期，参加学习人员236人，年内没有返盲现象。

二、教育教学质量

1、狠抓教师备课和上课，一年来我们要求每位教师认真备好一门主课的教案，教案每周由教导处签阅一次。各校负责人随时抽查、签阅、批注教师教案.。语文教案每期不少于80课时，数学教案每期不少于75课时，英语教案每期不少于65课时，其他科目的教案要做到因班和教材内容而进行备课，但备课节数不少于每期授课节数。经查全学区没有无教案授课现象。

2、备课只是教学工作前提和实施课堂教学的基础环节。课堂教学直接影响着教学质量，而课堂教学的关键在于教师，质量的提高仍然在于教师。我们在教学工作中始终坚持以课堂教学为重点，从教师的课堂教学入手，加强课堂教学改革，要求教师精心设计教学方案，形成以教师为指导，学生为主体，训练为主线的教学模式，重点教给学生学习方法，让学生自己学，改变要学生学习为学生要学习，让学生在领悟、感悟中自己去学习，去理解。在重视课堂教学的同时，加强对课堂教学的研究，教师授课在同行、同事、学校领导、骨干教师的参与下进行点评，总结教学成功的地方，找出不足、错误的过程和环节，帮助授课教师改进课堂教学方法，不断提高授课效率，促进教学质量的提高。

3、重视学生的课余辅导和差生的辅导，是提高课堂教学效果的唯一途径，各位教师在认真扎实上好每一节课外，不同程度的重视学生的课余辅导，充分利用早晚自己跟班进行辅导，对学困生和差生实行面对面的辅导，首先克服学困生的心理障碍，让他们愿意和教师协作，不拘束的向教师提出问题，能向教师说出学习上存在的实际困难，期望学生说真话、实话，好让教师对症下药，对学生进行指导学习，并且把学生作业的面批面改作为主要的补救措施，让差生在教师指导下提高学习成绩。

4、对学生成绩实行统检、抽检和学校自检方案，进行追踪查阅，每期由各校进行自己组织考试检测，将成绩上报学区。同时学区将确定一至两个年级进行统一考试，统一阅卷，统一进行试卷分析，找出教学和学生学习上的优劣，以便找出补救的对策，每期结束，学区进行统一设点，监考教师对调，统一阅卷进行成绩衡量，在全学区内以同年级、同科目中探讨教学的得与失，检验学生对知识的掌握程度，通过试卷分析，使每一位教师重新反馈自己工作的全过程，重新设计新的教学方案，调整教学思路，为新学区教学工作早着手，提前准备。

5、本学年小学毕业班学生109人，参加毕业检测104人，参考率95.41%。语文平均68分，数学平均61分，双科平均64.5分，双科合格59人，双合率56.73%。

三、学校管理

1、学区及各校领导班子团结协作，工作积极主动，每期工作做到了早计划、早安排，特别是每期工作都征得镇党委镇政府的意见，切合学区各校实际，周密计划每期工作，安排阶段工作，以办人民满意的学校为宗旨，合理制定各校管理制度，学区已具有切实可行、善于操作的管理制度一套，《安全管理制度》一套，共三十二种，全体教师能够按照《教师法》、《义务教育法》有关要求履行职责，根据《清水县教职工管理办法》对教师队伍严格管理，一年来全体教师无缺勤现象。

2、落实了校长、教师经常性深入教学第一线听课制度，校长每期听课20节以上，指导青年教师授课30多人次，每位教师每期听课不少于16课时，全学区还开展了“师带徒、一帮

一、结对子”教学相长活动，有力的促进了教学工作。

3、经常性深入教学一线，走访、检查、督促基层工作，学区领导班子成员经常性深入全学区各个学校检查工作，一是检查教师教案备写，作业批阅。二是进入课堂听取教师上课。三是在学生中进行座谈调查，了解各个学校的管理和教学常规工作。每次检查都有记录，有评比，定期召开各校负责人会议，对搞得好的学校表扬，工作有差距，管理有问题的学校通报批评，限期抓好整改，学区追踪检查。学区每期对各校检查2—3次，特别是对后山片学校坚持经常性检查指导。

4、认真开展教研活动

学区每期开始就组织骨干教师，研究制定全学区教研计划，确定教研主题，结合学科、年级特点，确定学科教研教改课，分类设置教研主题，一年来共开展全学区型教研活动10次（每期5次），使每年级每学科达到一次，特别设置了“课堂教学如何教给学生学习方法”，低年级识字教学“如何把握音、形、意教学重点”“课堂教学如何体现训练为主线” 等主题，让教师上课，全体教师点评，以评促改，以改促教，着实提高教师课堂教学水平。

5、培养教学骨干，充实教师技能，按教学计划和全学区教研计划，每年进行一次全学区40周岁以下教师全员参与的“教学新秀”“教学骨干”“教学能手”评选活动。为教育教学工作充实力量。

四、加强基础设施建设，改善办学条件

1、中心小学搬至新校后，校园高低不平，一遇雨天，校园泥泞，到处积水，为了改变与校舍建设不相符和脏乱差现象，于2011年9月对该校校园道路、排水渠等进行修建，完成了校园道路铺设彩砖3383.37平方米，修排水渠172米，修建花园3个，480.8平方米，花园总长172.8米，购置栽培冬青1280枝，黄杨460枝，冬青球10棵，矮化风景树20多棵，方钢架制车棚一个，88平方米，容积704立方米，方钢架制煤棚一个，面积160.2平方米，容积929.16立方米，拆、搬安装活动板房3个，平整校园回填用土385方，制建活动小舞台一个，长10米，宽8米，高0.8米，面积80平方米。

2、制作宽1.2米，高1.5米校训字8个，教学楼道文化宣传牌8个，宽70厘米宣传牌30个，各种版面8个，标志牌10个，为学校增添了文化氛围。

3、为关山小学新校园硬化道路295平方米。

4、全学区粉刷教室墙壁10340平方米，油漆了各校门窗。

5、拆除刘崖教学点危房10间，120平方米，重新修建围墙35米，硬化部分院子40平方米。

通过各校对校园校貌的改建，维修，办学条件得到了较好转变。

五、建立健全党组织，积极发展新党员 学区建立健全了各校党组织，本期重新成立了山门学区党支部，拟建中心小学党支部，南山片党支部，高桥片党支部，有10名教师向党支部提交了入党申请书，有3名教师预备期，将成为中共正式党员，7名教师被党组织确定为中共预备党员。

目标责任完成情况 篇6

近日, 国家发布了各地区2014年前三季度节能目标完成情况晴雨表。通过对各地区节能形势进行分析, 对照各地“十二五”年均节能任务, 前三季度, 福建、海南、青海、新疆等4个地区预警等级为一级, 节能形势十分严峻;陕西、宁夏等2个地区预警等级为二级, 节能形势比较严峻;北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、甘肃等24个地区预警等级为三级, 节能工作进展基本顺利。与1-8月相比, 陕西由一级预警下降为二级预警。西藏缺乏统计数据, 没有进行预测。

目标责任完成情况 篇7

二O一五年，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，我校各项工作的开展，依照与教育局签订的《2015年学校工作目标管理责任书》为指导，在做好安全、综治、党风廉政工作的同时，全力抓好校园文化建设，千方百计提高教育管理、课堂教学改革，促进学校工作协调发展，顺利完成了教育局下达的学校工作目标管理任务，现汇报如下：

一、加强自身修养，丰富完善自己

一年来，我认真学习了政治理论和业务理论知识，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力做好学校教育教学工作不懈努力。

我深知，打铁还需本身硬，正人还需先正己。在工作中，我始终坚持以一个学校员工的标准来严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守、要求职工或者领导班子做到的自己率先做到。在政治上始终保持党的坚定性和敏锐性，按照党和中央要求规范自己的言行。在工作管理和决策上多发调研、坚持合理性、科学性。在学习中，积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习，把所学理论与自己的思想认识和实践活动结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知。在学校管理中，坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开、财务公开制度，秉公办事，廉洁从政，积极团结依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的事务。在自己的工作岗位上埋头苦干，竭尽全力坚持以校为家。

二、学校管理

1、发扬民主管理，建立健全各种规章制度，每年对教师进行综合量化考核，在学校实际情况允许的情况下，通过教职工大会制定学校年终考核方案，履职晋级方案，对教师进行全面评价，将评价结果存入学校档案，记录教师的成长。

2、认真落实教师职业道德规范。学校通过教职工大会制定师德师风考核方案，每年12月对教师的师德师风进行全面、客观、公正的评价。

3、规范各种制度表册，学年初学校在校务会和教师大会上安排好本学年的教育教学活动，制定适合学校实际情况的课程表、作息时间表和教师值日表；学校对全体师生的出勤和好人好事进行详实登记。

4、加强领导班子建设。

团结务实的领导班子是学校发展强有力的政治保证。首先要求领导班子成员率先垂范，以身作则，乐于奉献，要求老师学生做到的领导班子首先做到。二是树立服务意识，一切工作围着师生转，积极为教育教学服务，为师生创造一个良好的工作环境和学习环境，竭尽全力为师生排忧解难。三是对班子成员明确分工，各司其职，各负其责，既分工又合作，形成团结干事的好氛围。四是要求班子成员深入课堂一线，及时了解课堂教学情况，反馈学校工作落实情况。

6、充分发挥工会组织的作用，积极维护教职工合法群益。建立离退休教师，困难教师档案，积极开展送温暖活动。

7、认真贯彻落实«中学生守则»，«中学生日常行为规范»，加强对学生的养成教育和文明礼貌教育，教学生学会学习、学会生活、学会审美。

二、教学教研工作

1.加强领导，强化管理。学校设立了以校长为组长，教务主任为副组长，各处室主任、各班班主任为成员的提高教学质量领导小组，校长负责提质工程的全面工作；教务处负责具体实施；采用“三段六步”教学模式，继续深化课堂教学改革。

2、每学期组织公开课、示范课、专题研究课等课赛。以此作为教师年末考核的一个部分，为评优晋级提供材料，并归档存入学校档案。

3、学年初由教务处拟定学校学期教学工作计划，经学校领导班子研讨通过后实施，以便指导学校教学工作。

4、加强教学常规管理。教师的听课、备课笔记每个月检查一次。检查记录由教务处保存，按时上交教研月报表。

5、学校领导深入教学第一线，每学年校长听课40节以上，教师互相听课30节以上，有规范的听课、评课记录。

三、学校安全工作管理

1、健全机构，成立学校安全领导。小组安全工作组织机构健全，责任分工明确。

2、切实做到安全工作有计划、有总结。每月均有安全月报及安全隐患台帐。无迟报、漏报现象。

3、每月召开一至二次安全工作专题会议，进行一至二次安全工作大检查。定每个学期3月份为防火专题会议、开学第一周为安全教育周，9月份为消防专题会议，按期召开有记录。其他月份，根据情况作有针对性安排。

4、认真贯彻落实国家、省、市、县有关学校安全工作的法律、法规、政策，按要求参加各类安全工作会议，认真做好会议记录，并结合季节及学校实际认真进行贯彻落实。

5、按时、按质完成上级各部门布置的有关安全工作的各项任务。

6、主动与有关部门进行联系，及时汇报校园及周边治安情况及需有关部门整治的安全问题，积极协调和配合有关部门进行学校及周边环境整治。

四、寄宿制学生食堂工作情况

根据上级主管部门的文件要求，学校食堂收归学校自主经营和管理。学校聘请了4名炊事员（临时工），设置了仓管员1人，采购员1人，事务员1人。学校还加强了对大宗物品的采购、入库、出库等环节的监管。学校食堂的食品实行定点采购制度和索证票据制度以及责任追究制度，并落实到位，确保学校食品卫生安全工作不出差错。米、面、油等由县上统一招标采购。在此基础上建立了食品原料采购台帐制度，做到查有实据。学校还不定期对食堂卫生、价格、质量、设施设备等方面进行全方位的检查。

总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。

目标责任完成情况 篇8

***人民政府

（２０１１年１２月１３日）

2011年，在市委、市政府的领导下，在市环保局等上级相关业务部门的指导和关心下，我县认真贯彻落实环境保护这一基本国策，秉承“生态立县”理念，坚持科学发展观，大胆改革，积极创新，努力探索环境保护长效管理机制。严格执行环保目标责任制，进一步促进了我县经济效益、环境效益、社会效益的和谐统一。现将我县实施环保目标责任制工作情况汇报如下：

一、目标责任制完成总体情况

2011年，我县全面完成了**市下达我县环保目标责任制的各项任务，生态建设成效明显，其中：白沙镇、兴坪镇、福利镇荣获 “自治区级生态乡（镇）”，白沙镇古板村委、金宝大利村委创建“自治区生态村”已通过自治区环保厅检查验收。全县化学需氧量减排量561.9吨,完成率158%;氨氮减排量62吨，完成率137%，超额完成了市政府下达的年度污染减排任务指标。积极开展环境质量综合整治，其中争取中央、自治区环保专项资金1300万元、县财政配套200多万元，开展农村环境连片整治，2011 年自治区人民政府将我县列为全区第一批农村环境连片整治示范县，同时也加强了城镇环境治理，使我县环境质量明显改善，目前我县环境空气质量满足国家二级标准，环境空气质量优良率为100%，地表水集中式饮用水源地水质达标率为100%，漓江水质优于国家地表水环境质量П类以上标准。

二、具体做法与措施

1、注重环境日常监测，环境质量稳中有升

2011年，我县继续狠抓监测能力建设。按照西部监测能力建设标准，充实、完善了监测仪器、设备，进一步提高了例行监测、污染

1源监测及应对突发环境污染事件的能力。全年共完成80多家企业排污申报监测及企业委托监测和来样分析，完成建设项目竣工环境保护验收监测7项，完成建设项目环境现状监测5项，完成监督性监测10家（次），获取各类数据达120多个，完成各类监测报告120份。建有一个空气自动监测站和一个水质自动监测站，向区环境监测中心站与国家环境监测总站上报有效监测数据近7万多个。根据监测数据显示，我县辖区内环境质量继续保持良好，环境空气质量优良率和地表水集中式饮用水源地水质达标率均为100%。

2.强化目标责任管理，抓好环境综合整治

今年，我县继续按照“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。年初县政府分别与县发改、国土等部门，各乡（镇）政府，污水处理厂（一期、二期）、广维文华有限责任公司等重点企业和景点景区签订了环保目标责任状，明确了生态乡（镇）、村创建，节能减排等各项任务，并将环保指标纳入其领导干部考核的重要内容，严格落实环保工作“一票否决制”。此外，县政府还行文下发了《***节能减排“十二五”规划任务》、《***2011年节能减排计划任务》、《***2011年整治违法排污企业 保障群众健康环保专项行动实施方案》等文件，通过层层分解任务，狠抓贯彻落实，促进了我县经济社会又好又快的发展。

3.狠抓产业结构调整，完成污染减排任务

2011年，在经济社会飞速发展的同时，我县通过大力实施污染

减排重点工程，推进重点污染源治理和污染减排工作。一是积极组织实施金宝竹制品厂污水集中治理项目，目前已完成主体工程建设进入工程扫尾阶段，项目建成运营后，将对我县竹制品厂生产废水进行集中治理，极大减少COD排放量。二是狠抓田家河水源净化厂一期工程挂牌督办整改工作，目前一期整改工程已完成，二期工程开展超负荷运行试验并通过了验收，实际日处理污水量约为1.3万吨/天，减少

COD排放量278.8吨。根据监测结果表明，田家河水源净化厂化学需氧量1—9月减排量为561.9吨，完成年度减排任务的158%；氨氮1—9月减排量为46吨，完成年度减排任务的102%，提前完成了市政府下达的年度污染减排任务指标。

4.加强队伍能力建设，提高环保业务能力

针对环保工作的重要性，进一步配强了县环保局领导班子和干

部，现有局长1正4副，干部职工16人，环保工作经费列入每年县财政预算，并予以保障。此外，2011年投入27万元资金添置环境监察、监测仪器设备，加大三大体系建设力度。今年6月环境监测站通过了自治区级计量认证复审。同时，我县还注重环保干部的业务水平的提高，多次派人参加区环保厅、市环保局组织的环境监察、环境监测、环境管理、污染减排、污染源普查等各方面的业务技能培训共87人次。进一步提升了我县环境监测、环境监察和环境管理能力。

5.充分发挥地域优势，生态建设成效显著

在生态建设工作中，我们发挥资源优势，突出工作重点：一是着力发展生态经济，大力发展生态工业，坚持以资源节约型、清洁生产型、生态环保型为导向，实行最严格的环保前置审批和落实“三同时”制度等措施，力促企业的可持续发展；二是抓好生态项目建设，积极做好白沙镇蕉芭林有机食品基地创建工作，推动生态农业的发展；三是开展农村环境综合整治，实施生态富民工程，争取中央、自治区农村环保专项资金1300万元，县财政配套200多万元，开展漓江流域治理、“问题”村整治、城乡风貌环境治理、乡（镇）污水治理、垃圾处理项目及生态村建设项目，农村环境得到有效治理，3个乡（镇）荣获 “自治区级生态乡（镇）”，两个村委创建“自治区生态村”通过自治区环保厅检查验收，**市2011年加快推进生态乡（镇）创建工作现场会在我县成功召开；四是通过推进生态文化建设以及提升农村生态文化质量，积极培育生态文化。

6.严格环境行政执法，保障辖区环境安全

一是坚持“先评价、后建设”原则，严把项目环评审批关。2011年，共审批建设项目171个。其中登记表类170个，报告表类1个。项目验收149个，核发排污许可证10家，项目“三同时”执行率100%。为5个新建项目出具了县级环保初审意见，并报上级环保部门审批。为16个新建项目提出处理意见，指导项目业主到相应权限的审批部门完成环境影响评价工作。

二是积极开展饮用水源保护专项行动。3月下旬以来，对全县饮用水源保护区进行了现场检查，并根据上级要求积极参与制定饮用水源保护区工作。全县各乡（镇）都建了自来水厂，饮用水源取水点基本上得到了较好的保护，水质良好，无工业排污口，防护措施和管理措施基本到位。同时积极向上级争取了资金，加强对白沙镇、高田镇、葡萄镇饮用水源的保护工作。

三是规范排污费征收和使用管理。在排污费收缴上，按照《排污费征收使用管理条例》和《排污费征收标准管理办法》及排污费征收的法定程序，坚持“依法、科学、全面、按时、足额”的原则，运用排污费征收系统软件征收排污费，全年共收缴排污费50多万元，并将排污费纳入财政预算，列入环境保护专项资金进行管理。

四是积极开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。认真开展了高考期间噪声专项整治工作，并成立了高考环境噪声专项整治行动小组，采取分组定期巡逻的方式，对考点周围加强噪声管制，确保高考期间有一个安全、安静的环境。2011年4月14日，我县就***田家河水源净化有限公司擅自处置工业固废一案召开行政处罚听证会。此次听证会的召开，为环保部门与企业之间提供了学习法律、掌握法律的平台，维护了企业的申诉权，也充分体现出我县环保严格执法的态度和决心。今年我县环境行政处罚案件共立案4起，已结案

2家，金额15000元。其中污水处理厂（一期）擅自处置工业固废一案和尾水超标一案已移送县法院强制执行。

五是加强危险废物、放射源的管理，确保我县辖区内环境安全。为确保我县环境安全，组织开展了危险废物、放射源专项检查，要求有关单位制定环境应急预案、放射源管理制度、放射源使用程序，实行零报告制度，确保其安全性。对处置医疗废物（一次性注射器、输液管）的单位进行了监督检查，没有发现有处置不当的行为。全年辖区内未发生危险固废、危险化学品、辐射放射源环境污染事故。

六是及时处理群众的环境投诉。牢固树立“群众利益无小事”的观念，做到“件件有着落，事事有回音”，对群众的来信来访环境问题及时予以处理。今年共处理环境信访投诉23件，处理率达100%，结案率100%。

7.积极开展环境综合整治定量考核工作

按照国家城市环境综合定量考核要求，我县继续做好城考各项目的日常监督管理工作。积极倡导使用清洁能源，加大环境保护投入，进一步完善了县城环境基础设施，环境质量得到了有效的改善。据初步统计，2011年环保投资指数达GDP1.89%，全县重点工业企业污染物排放达标率100%，排污申报率100%。

8.加大环境宣传力度，提高公众环境意识

今年，我县围绕“共建生态文明，共享绿色未来”这一主题，多形式、多渠道向广大人民群众宣传相关环保知识及法律法规。一是积极组织相关部门和企业开展绿色创建活动。二是开展各项环保专题宣传活动。如：在“4〃22”地球日期间，我县联合市环保局在兴坪镇举行了“热爱**保护漓江母亲河”徒步漓江活动，围绕2011年“世界环境日”活动主题，在全县中小学校开展“环境小报”竞赛，举办“共建生态文明、共享绿色未来”亲子手工“变废为宝”现场制作大赛等，引导全社会树立生态文明理念，促进人与自然和谐相处、和谐

发展。三是利用电视、报刊等开展广泛宣传。如在**电视台播出专题片，在**报刊登我县环境状况公报，召开全县环境保护工作座谈会等，此外，全年发放环境宣传资料30000余份，发放环保袋5000多个。四是在**旺泉畜牧有限公司等企业开展了环保应急演练。

9.按规定做好其他常规工作

完成了放射同位素与射线装置，并定期进行专项检查。完成了全国污染源普查动态更新调查工作。按时填报环境统计数据，及时规范向上报送各项工作材料等。

三、存在问题及下一步工作打算

我县环境保护工作虽然取得了较好的成绩，但也还存在一些问

题，如：西街噪声扰民等问题有待很好的解决，环保基础设施建设仍需继续加强，部分企业的环保意识和治污力度有待进一步提高特等等。

环境保护是一项任重而道远的长期工作。在今后的工作中，我们将以此次检查为契机，认真听取检查组各位领导和专家的宝贵意见，发扬优点、改进不足，按照上级的布署和要求，继续加大环保工作力度，进一步提升我县的环境质量，促进我县经济健康持续的发展，努力实现经济、环境、社会效益的和谐统一。

目标责任完成情况 篇9

领导高度重视。新余市散预办对目标管理工作非常重视, 多次组织召开全办干部职工工作会议, 研究目标管理工作, 层层签订了目标责任书, 在全办形成了“人人身上有目标”的激励机制。为了切实抓好目标管理工作的落实, 新余市散预办成立了目标考核工作领导小组, 加强了对目标考核工作的组织领导, 保证了全办散预目标考核工作的落实。

责任明确到位。为抓好目标考核工作, 新余市散预办进一步强化责任制, 明确了领导干部责任、职工群众责任, 并针对目标管理的八大内容, 分类、分级落实责任, 针对目标考核内容, 制定完成任务时间表, 做到按时、保质、保量完成目标管理工作。同时, 为了对全办干部职工目标任务完成情况实施严格有效的监督, 目标考核工作领导小组制定了目标考评办法和奖惩方案, 将目标考核工作与年终评先评优工作挂钩, 切实将目标考核责任明确到位, 工作落实到位。

工作作风扎实。按照全年工作目标任务, 新余市散预办进一步加强干部职工的思想工作, 转变工作作风, 提高了工作效率。新余市散预办注重发扬团队精神, 形成了比工作、比干劲、比贡献的良好氛围;注重加强督查检查工作, 领导负责对全年目标管理实施指导督促, 了解和掌握目标完成进度, 定期通报情况, 确保了各项工作目标顺利完成。

成绩效果显著。经过全办上下共同努力, 新余市散预办目标管理工作成绩显著。组织领导方面, 着力抓好了全市散预工作布置会、座谈会的落实, 加强了对县级散办的指导管理, 制定了对县级散预办的考核办法, 并认真组织实施;散装水泥供应情况方面, 着力抓好了散装量指标的完成, 实现了散装率的稳步提高;“禁现”工作方面, 在及时公布“禁现”政策的同时, 着力抓好了预拌混凝土、预拌砂浆工作管理办法和预拌砂浆推广应用方案等相关政策的制定和贯彻落实工作;预拌混凝土、预拌砂浆管理工作方面, 着力抓好了企业省级产品目录申报工作, 严格按照要求, 编制、公布、上报预拌混凝土企业和预拌砂浆企业的布点方案;农村推散工作方面, 在逐年加大对农村推广散装水泥专项投入的同时, 逐步探索出“一个中心带动三个网点”的新余发展模式;行政执法工作方面, 稳定了执法队伍, 提高了执法人员依法行政能力, 规范了预拌混凝土和预拌砂浆行政执法程序, 行政执法案卷齐备;专项资金征收、管理和使用方面, 制度健全, 程序规范, 专项资金生产性投入占比高, 效果显著;基础工作方面, 各类统计报表工作及时、全面、准确, 并附有详细说明, 散预宣传工作形式多样。

目标责任完成情况 篇10

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，xxx党组认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照中、省、市纪委全会的安排部署，按照县纪委有关党风廉政建设工作的总体部署，紧扣全面从严治党的工作要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以践行“两个维护”、强化“四种意识”、夯实“六大纪律”为重点，以落实“两个责任”为主线，以“五个五”工作法为载体，加大“三项机制”举措的落实，强化“四种形态”，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，巩固深化“讲政治、敢担当、转作风”专题教育成果，持续开展纪律作风整顿及上级反馈问题整改，深入开展党风廉政建设工作，取得明显成效。

一、未雨绸缪，不断增强落实党风廉政建设政治保障

xxx党组始终坚持“预防为主、教育为先”的方针，认真落实党风廉政建设主体责任，狠抓xxx党风廉政建设。

一是抓早动快，扎实推进党风廉政建设。年初xxx党组书记主持召开班子和职工会，对xxx党风廉政建设做出全面安排部署，及时制定班子和个人党风廉政建设目标，认真落实党风廉政建设目标责任制。采取集体学习和个人自学相结合，正面教育与反面警示相结合，将相关法规政策汇编成书发给每名干部职工，进一步加强党风廉政学习教育的主动性，推动责任落实。

二是强化学习，加强党员干部廉政教育。深入学习《党章》《监督执纪工作规则》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《巡视工作条例》《党内监督条例》《问责条例》，李克强总理在国务院第一次、第二次廉政工作会议上的讲话等法律法规和党内法规，认真学习中省市县党的全会精神、人代会精神、纪律检查委员会全会精神和中央八项规定及其实施细则等文件，通过组织职工观看廉政教育影片、学习典型案例通报、听取廉政党课、开展廉政教育心得体会交流等“四项措施”强化对党员干部职工廉政教育。

三是突出重点，深化党性党风党纪教育。始终将党风廉政建设和反腐倡廉教育融入干部思想纪律作风整顿教育之中，突出重点、分阶段、有针对性的策划主题教育，1-2月份，在全体职工中开展为期一周的纪律作风集中整顿，撰写心得体会，查摆思想，查摆工作，查摆责任；

3月份，结合干部考核，强化县委、县纪委全会精神学习，落实党风廉政目标责任制及责任清单制定；

4-5月份，突出清明五一双节廉政教育，组织职工赴xx红色教育基地开展爱国主义教育，深入帮扶的xxx村开展“扶智扶志助力脱贫攻坚文艺汇演暨扶贫政策宣讲”活动，促进了干部职工遵守工作纪律、争当践行“xxx式”好干部的主动性和自觉性；

6—7月份，结合建党98周年庆典活动，着重围绕践行“两个维护”、强化“四个意识”、遵守“六项纪律”要求，扎实开展谈心谈话、讲授党课活动，组织干部职工赴xxx村开展“不忘初心敢担当、肩负使命勇作为”主题党日活动，重温入党誓词，接受党性教育和精神洗礼；

8至12月份，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，紧紧围绕干部作风问题排查整改及上级反馈问题开展整改，通过加强学习、召开民主生活会、制定整改清单及台账，总结党风廉政建设目标责任制落实情况等方式，强化了落实党风廉政建设“两个责任”的思想认识，进一步增强xxxx党员干部抓党风廉政建设和反腐败工作的责任意识，为全面落实党风廉政建设目标责任奠定了坚强的政治保障。

二、夯实责任，全面落实党风廉政建设目标责任制

围绕党风廉政建设工作要求，按照目标责任制制定的工作任务，xxx党组认真研究、精心部署，采取措施、逐项分解，明确任务、责任到人，确保各项任务夯的实、不落空。

一是认真研究，全面部署。坚持将党风廉政建设列入重要议事日程，与xxx日常工作紧密结合，同部署、同落实、同推进、同检查、同考核，及时组织召开xxx党风廉政建设工作会议，学习传达中、省、市、县纪委全会精神和政府系统廉政工作会议精神，并结合工作实际，认真研究xxx2019年党风廉政建设和反腐倡廉工作。

二是按职分责，落实任务。及时细化xxx党风廉政建设工作责任分工，制发分工文件，明确了指导思想、目标任务。按照“谁分管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每一位班子成员，实行xxx党组书记对廉政建设工作负总责，班子其他成员按工作分工对各自职责范围内的廉政建设负直接责任，并结合工作分工明确了具体任务。

三是层层分解，夯实责任。把党风廉政建设和反腐败工作任务量化、硬化、具体化。保证了全年党风廉政建设任务和工作责任的有效落实。制定了党风廉政建设目标责任制和从严治党责任清单，明确了“两个责任”的工作任务，分类按季度建立党组主体责任、纪检组监督责任、班子成员个人主体责任三套台账。每季度末召开党组会议，调阅班子成员主体责任纪实手册，对班子成员履职情况进行点评研判，确定等次，定期督查工作开展情况，使班子成员真正把“两个责任”放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到实处，确保了工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

四是扎实落实“五个五”工作机制。严格按照市、县“五个五”工作要求，以健全责任落实、正风肃纪监管、执纪审查管理、巡察工作、纪检干部管理机制为内容，把“两个责任”的刚性要求具体化，安排专人负责“两个责任”台帐资料收集、公示和季度上报工作，制作更换了党风廉政宣传展牌，在xxx醒目位置及时公示廉政工作目标任务和季度工作进展情况，不断增强党组履行主体责任和纪检组履行监督责任的自觉性。

三、综合施策，狠抓党风廉政建设“两个责任”落实

一是狠抓源头治理。围绕中央八项规定和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，结合年初的干部纪律作风集中整顿活动、“不忘初心，牢记使命”主题教育、干部作风问题排查整改及脱贫摘帽工作要求，对xxx工作、学习、纪律、财务、党风廉政建设、包村等规章制度进行修订完善，规范了议事程序和财务财物管理，强化了纪律约束，使各项制度的内容更详细、更符合各项规定。严格实行廉政风险防控分级管理，健全监察对象信息档案、健全岗位廉政风险防控管理，规范工作流程，强化监督检查。针对驻村工作队工作乏力问题，采取约谈加压和鼓励激励双管齐下的办法，化解存在问题。及时召开四支队伍会议，分析研判工作形势，讨论研究具体问题，强化工作任务，同时加大对驻村工作队关心关爱力度，配齐了驻村工作队员，明确了驻村工作队经费、聘请炊事员重新办起驻村灶，解决工作队员后顾之忧，激发了工作干劲。对驻村工作开展不定期抽查，下发通报三期，助推精准扶贫工作。

二是强化教育和监督。严格落实“三会一课”制度，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育、作风问题排查整改及“党旗引领脱贫路、党员干部争先锋”等活动，分层组织班子成员及xxx职工开展专题研讨活动，组织召开秦岭生态环境暨干部作风问题排查整改专题民主生活会，落实“以案促改”工作，认真开展批评与自我批评；

加强干部监督管理，设立了党员干部监督岗和干部去向公示栏，规范开展党务、政务公开工作，宣传学习《宪法》《监察法》《巡视工作条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规。在重要节假日前，召开干部职工会议，传达县上廉洁过节工作要求，与各科级领导签订廉洁过节承诺，督促职工遵规守纪，廉洁过节。截止12月底，xxx共在相关网站媒体刊发廉政宣传稿件16条，同办公室科级领导开展约谈40人次，同一般职工开展提醒约谈250人次。

三是认真开展廉政教育活动。经常召开班子和职工会，对xxx廉政工作进行安排部署，督促检查。将学廉、讲廉、观廉、考廉、思廉、诺廉、示廉、守廉、助廉等教育活动与具体工作结合，所有领导干部按照要求，学习了廉政教育必学篇目、人均记学习笔记15000余字、写心得体会4篇，组织观看《叩问初心》《榜样4》等廉政影片7部、填写廉政承诺40余份，廉政公示2次，填报《个人事项登记》和《个人信息登记表》60余份。

四是深入开展扶贫帮困暨“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。制定下发了工作方案，组织干部职工深入包扶的xxx村，走访群众146户，落实“3+1”“2+1”等措施，开展了以“双包双促”为主要内容的精准扶贫活动，按照问政于民、问计于民、问需于民等内容，组织职工逐户开展入户帮扶工作，广泛听取群众意见，落实包扶对象xxx户，制定了具体包扶措施和2019年扶贫计划。举办xxx纪律作风整顿专题研讨会2次，开展心得体会交流3次，开展集中学习12场次，更换学习园地3期。

2019年xxxx班子在落实党风廉政建设责任制上取得了一定的成绩，但也还存在一些问题：一是个别班子成员由于其它业务较多，精力有限，对党风廉政工作研究不够；

二是制度不够健全，执行制度还不够有力；

三是只注重实际效果，档案资料收集整理和工作台账的建立还不够全面、规范；

四是纪检干部队伍力量单薄。