如何让你的简历更抢眼

如何让你的简历更抢眼（精选14篇）

如何让你的简历更抢眼篇1

很多人都说大学生就业不易、实习率年年走低，可是当机会摆在面前时，你足够认真吗?

有的同学说，Cover Letter 这种东西有用吗?我每次都写，但是没一次有回音的，明明没用为什么还要写?

Cover Letter就是你发简历时，写在邮件正文中的那一段话。这段话写不写，是一个求职者态度的体现，而不是一定要给谁看。写一段话，哪怕是一句话，至少能表明一个尊重的态度，难道你往老师的邮箱里发作业时，也一句话都不写吗?

这并不是什么职业规范，只是个最基础的态度问题――连基本的礼貌和尊重都没有，怎么能让别人尊重你呢?

我收到的简历，80%都是开门见山，多一句话都没有，还有10%是直接贴个简历，乍一看完全不知道要干什么。这次招实习生，我的要求就一条：认真负责、细心踏实，说白了就是，就算你什么都不会、什么都不懂，我都可以从头教你，只要有个好态度就可以。可这种随手丢简历、满世界撞大运的做法，怎么能表现出你有认真负责、细心踏实的品质呢?

我发现，每个人在自我介绍部分都提到自己多么优秀，有责任心，认真、勤奋、能吃苦，能加班，能这能那，可你的这些品质到底体现在哪里呢?发邮件都不写句“你好”，甚至在主题栏中带着“转发”字样，这些行为可以抹杀掉你全部的光芒，因为这种对自己不负责的态度很可能会让收到简历的人完全没有心情把它打开。

至于Cover Letter怎么写、有没有人看，这确实很难讲。现在很多求职攻略都会教你如何在正文里展示自己，可我的实际经验是，这些大段文字都是在表扬和夸赞自己，写得都特别长，收简历的人当然来不及看。我个人觉得写两三行简要介绍自己，说清楚姓名、学校、学历、专业，是否有过与招聘岗位相关的经验，想要申请什么职位，并写清“详见附件简历”，最后表示感谢就可以了。这段话基本可以写成一个模板，发简历的时候改改贴上去就行了，不需要大规模改写。如果这样都懒得做的话，你还是躺在家里看电视好了。

虽然反复强调Cover Letter的重要性，但简历也是必不可少的内容之一。如何能让简历更加抢眼?有两点小建议：第一，不要用带格子的格式。很多人从小习惯了填写各种表格，因此对格子模板很有好感。但表格在不同版本的软件下打开，是最容易变形的，且会有比较强的视觉空间限制感，还会给人带来一种保守封闭的感觉。第二，如果想找与社会接触较多的工作，就要突出自己的校外实践和实习内容，因为除非名校，基本上大家的学历、专业、所学课程内容都差不多，是否能符合岗位要求，校外实践部分能起到很重要的参考作用。当然，如果找科研类工作，要突出的就是自己在校期间的科研能力，而不是别的事情，以免被怀疑花花肠子太多，无法专心做研究了。

如何让你的密码更安全篇2

让我们一起看看NANA小姐的好习惯吧。NANA小姐的电子邮件和Facebook账户用的是不同的密码——这仅仅是开始。她的第三个密码用于金融网站——比如银行和信用卡的密码，第四个密码用于主要的购物网站，例如淘宝网等。她还为自己不常访问或不信任的网站设置了第五个密码，例如博客和出售工具的线上商店。安全专家称，NANA这样做的确是一个好的习惯，但是时间久了还是要更换一下密码更安全。线E支付服务公司PayPai的首席信息安全长迈克尔·巴雷特说，“所有地方都用同一个密码，就好比给你的房子、车子、健身房更衣室和办公室配同一把钥匙。”最近接连发生的网络攻击表明，黑客正在花更多时间攻入大型数据库以获取密码。例如，今年4月，黑客获得了索尼公司(SonyCorp)PlayStafionNetwork的7,700万使用者的密码及其他信息。

安全软件公司进行的一项调查发现，每三个人中，就有两4"A在所有网站上只用一个或者两个密码，而网络使用者人均拥有25个网络账户。男性在这方面做得尤其糟糕，47％的男性只用一个密码，相比之下，只用一个密码的女性比例为26％。另一项调查显示，在18岁至38岁的年轻人中，30％的人拥有的密码很容易被猜中，例如爱人或宠物的名字，而犯罪分子可以很容易地从Facebook或其他公共网站上获得这种信息。还有些密码也很容易猜中。人们通常会在受到黑客攻击后开始更改网络密码。然而，在短时间后，除了最谨慎多疑的使用者以外，所有使用者都会回归到被黑之前的行为。建议人们每年更改或轮换几次密码。

如何让你的英文简历更有竞争力篇3

1.简历是你能力的体现，不是用来描述个人情况的。你的简历虽然用来说明你是最符合目标职位的人选，但是你应该在其中罗列你的技能，而不是写这个职位能给你带来什么好处。

2. Less is more. In order to craft a marketable resume, be ruthless in editing your resume. Don’t use blocks of text; use bullet points. Don’t make someone do a lot of reading, because they won’t. Anything that doesn’t sell you as an awesome candidate should be cut.

2.精简为佳。为了写出一份有“市场需求“的简历，你必须狠下心把无关的优势都去掉。不要长篇大论，应用简短的句子描述。不要让看你简历的人像看文章一样“阅读”，因为他们不会花那么多时间这样做。只要跟你目标职位无关的亮点，全部都不应该写。

3. Learn new skills. If you’re currently unemployed, take the time to learn a new skill that’s related to your career and document it on your resume. If there’s a certificate you’ve been meaning to get, take the course and earn the certification. It will make you that much more competitive.

3.学习新技能。如果你现在还没找到工作，花点时间学习与你职业规划相关的技能，并把它们写在简历上。如果你一直都想考个证，就报班争取拿到证书。这会让你在求职中更有竞争力。

4. Tap into your network. Now is the time to draw on your formal and informal network — Facebook, Twitter and elsewhere. Remember, a marketable resume is good only when you have a market for it.

12点技巧让你的求职简历更得体篇4

12点技巧让你的求职简历更得体以下文章来源于www.yjbys.com应届毕业生求职网,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇求职简历创作技巧十六条为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供求职简历写作指导四要点为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。

1.让简历内容突出

内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。

简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

2.让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。

3.尽量使你的简历简短，只使用一张纸

雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

4.为你的.简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5.写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6.强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

7.力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

8.使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的、分析的、有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

9.用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

10.个人信息不是必须

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型、身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

11.最后测试

记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?

12.尽力完善你的简历直到最好。

如何让你的英语写作更出彩篇5

----翁春林老师的一堂英语写作指导课

遂昌县民族中学余倩

5月11日下午，县教研室英语组组织我县初中英语教师齐集遂昌三中，认真听取了育才中学翁春林老师送出的一堂十分精彩的英语写作指导课。

在热身环节，翁老师先请学生欣赏了一首歌：Tomorrow will be better，同时给出歌词，让学生在听的同时有意识的去看去记这些歌词。随即，做了一些检查，给出几个这首歌里的句子，让学生翻译成英文。接着，让学生用词的正确形式填空。这一环节之后，小结出：Knowledge is everywhere.(处处留心皆学问。)的确，学英语就是要处处留心，学问无处不在。随后，就是本堂课的重点，翁老师先给学生展出了中考作文的评分标准，接着给同学们讲了朝着最高标准该如何努力，也列出了各类作文的常用框架。其中，翁老师总结出的14词框架非常实用：First of all, secondly, third, next, besides, what’s more, finally, in a word.如果在作文中能用上这个框架，无疑是作文中的一大亮点。

如何让你的声音听起来更“辉煌” 篇6

歌声是否辉煌和一个人的整体状态有关，首先要看自己是否属于“辉煌”的嗓音条件，假如不是，千万不要撑着去追求所谓的“辉煌”（有的人压着喉咙唱，声音窝在嗓子里刺激耳膜，还以为自己很“辉煌”）。学会辨别，这是第一步，然后要看你唱起来是否轻松，唱高音的时候是否吃力，如果都很好，那就不要一味去找所谓的“辉煌”了，继续这样唱，唱得多了，有了很好的头声，那还愁什么辉煌呢？

头声的奥秘

说到头声，对于我个人体会而言，头腔共鸣是正确发声的结果，而不是过程。要想获得良好的头腔共鸣，基础一定要打好。所谓基础，就是呼吸的基础，没有这个基础，其他一切努力都不能奏效。因此，首先要找到呼吸的支点——横膈膜的确切位置，基于这个部位松开自己的喉咙（喉门）。之所以说松开而不说打开，是因为松开会让自己更自然地打开，这种体验的过程虽然说很费劲，但基本是正确的。记住，一定要让复杂的声乐概念简单化，做起来才有余地。在这一点上有的声乐大师甚至说“打开喉咙与放松喉咙是直接矛盾的”，指的就是不要在局部做任何特别的动作，要让喉咙自如地打开。“撑”就是一种局部的动作，任何局部的过分动作都会导致整个身体的僵硬，身体的僵硬也会导致声音的僵硬，使得发声通道不畅，在这种情形下要想获得良好的头腔共鸣就不太可能了。所谓的声音靠后实际上就有“撑”的动作在其中了，那到底向前唱好还是向后唱好呢，不是就很清楚了吗？要提醒注意的是向前的动作也是有方向的，是声音随着气流的方向向前集中，这个方向的把握就要靠你身边有一个好老师根据你的具体情况指导了。

总结起来就是在良好的呼吸控制，轻松自如地打开你的喉咙，保持发声通道的畅通，让你身体中可以作为共鸣体的部位都处在兴奋扩张的状态下，让整个身体都参与到歌唱中来，集中在起向前愉快地歌唱，你就会体会到“辉煌”了。

姿势是呼吸的源泉

另外，还要强调一下唱歌的正确姿势，这也会影响到你的发声。有人说“姿势是呼吸的源泉，呼吸是发声的源泉。”唱歌训练首先要有正确的歌唱姿势，没有经过专业训练的人往往不够重视姿势，然而姿势的正确与否直接关系到发声时各个器官配合的协调姿势，姿势正确了，发声各部分就能正常地工作，不正确的姿势则往往带来不正确的声音。这好比跑步运动员，赛跑时如果没有正确的跑步姿势，就会直接影响跑步的速度。

要做到正确的歌唱姿势，需要做到以下七点：一是身体自然直立，保持放松。这里的放松绝不是松垮、瘫痪，它应呈现一种积极向上的状态，也就是精神饱满的状态。二是头部保持于眼睛向前平视稍高的位置，胸部自然挺起，两肩略向后一点，小腹收缩，两臂自然垂落，全身有一种积极运动的状态。三是两脚一前一后稍分开，前脚着力身体重量要稳住，重量落在双脚上。四是眼神要自然生动，眉、眼、嘴是五官中的重要部位，眼睛是心灵的窗户，因此在演唱中眼睛应当张大一些，不要眯起眼睛唱歌。五是嘴巴应张开、放松，切记紧咬牙关。六是歌唱时下颌要收回，正确的感觉应该是由小腹到两眉之间仿佛形成一条直线，脖子和后背、腰部连成一钱，这样才能使气息畅通无阻。七是演唱时可根据歌曲的内在情感赋予适当的动作，但动作要简单大方，切忌矫揉造作、画蛇添足。坐唱的姿势与站立时的要求样，但要注意腰部应该挺直而不僵硬，臀部不要坐满整个凳面，约坐1/3的面积，两脚稍分开，自然弯曲，不能跷腿坐，也不能两腿交叉叠起。

如果你有着较好的天资条件，又能认真揣摩，并掌握以上技巧，那么你离“辉煌”就不远了。

如何让你的简历抓住考官的眼球篇7

我相信许多求职者，包括一些专家，都有很多说法。

赞成的人会说，求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上“求职目标”不仅占空间，还会把你限制在某个职位上，当你其实适合于多个职位的时候。

不管你是赞成还是反对，这里有一些如何让你的简历抓住招聘者眼球的小注意。

把你的“求职目标”写在简历上

写上“求职目标”对以下两种人最有用：

1.清醒的知道自己想要什么工作的人；

2.职业目标没有清晰的反映在简历上的人。

如果你有一个“求职目标”，直接把它放到你的名字和联系方式下面。通常典型的求职目标以助动词“to”开头，比如：“求职目标：我想找„„职位”

你的“求职目标”一定要简短、明确——不超过两到三行。像“你能给公司带来什么”这种信息最好高亮显示，比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。

下面是一个让人印象深刻的“求职目标”：

求职目标：为了利用我所擅长的分析和人际技能，我希望在金融机构找到一份初级帐户管理职位。

每次发简历申请职位之前检查你的“求职目标”，确保它适合你所申请的职位。就像你应该准备好几个不同版本的求职简历一样，你的“求职目标”也应该有多个版本。

概括你所掌握的技能

不确定你想要什么工作？那么你最好找一个比“求职目标”更令人印象深刻的“个人概要”。

“求职目标”聚焦于工作，“个人概要”则是聚焦在求职者身上。

一份“个人概要”就是用一两句话来概括你所掌握的经验和技能。它突出强调使你成为一个优秀的求职者的原因，还有你与其他求职者所不同或者你超过他们的地方。

调整你的“个人概要”，凸显与你所申请工作的要求最切合的经验。

这里是一个强有力的“个人概要”的例子：

个人概要：具有五年PR经验的公共关系专家，与很多媒体打过交道，在国家和地方新闻媒体工作过，协调过大规模事件。

强调你的成绩

有时候“求职目标”太固定了，“个人概要”也太短而没有办法凸显你所有的成绩。如果真是那样的话，你需要另外一个东西：个人资质简介

“个人资质简介”有点像“个人概要”，但跟它有两个地方不同：

1.它多半采用表格形式，而不是一个简单的陈述

2.它强调的是具体的成绩，而不是一个概要性的成就描述

具有很丰富经历的求职者，以及申请高端职位的人，用个人资质简历列表是最有用不过了。在一份又长又详细的简历里，这是强调最重要、最相关内容的最有效方式。

这个部分还有很多名目，像“重要成就”、“职业亮点”等，它们通常放在“求职目标”和“个人概要“下面，在你的联系方式下面。

“个人资质简介”就是一份你最重要工作成绩清单，为了让它的效果更明显，表格里的项目最好不要超过5项，并且用结果导向描述你的工作。

这里有一个例子：

个人资质简介

●熟练的医药销售经理/主管，有九年经验、生物学高级学位

●一直超过销售目标35%以上

●被誉为2001优秀销售人员，主管员工175人

“求职目标”、“个人概要”，以及“个人资质简介”——这些都是有用的简历工具。你最好的选择取决于你的经验，还有你感兴趣的工作类型。

金融风暴的背景下），很多人面临着找工作的难题。一些人是第一次找工作，一些人则是换一份职业。不管怎么样，很多都在英才网上投过简历，可能好几年没有更新了。可能很多人不知道怎么下手，这里有把失效简历变成高性能市场工具的六个步骤，让你在今天日益激烈的求职竞争的环境下，赢得面试机会。

找到你的简历聚焦点

在你开始更新你的旧简历之前，你需要澄清你的职业目标。如果你的职业目标在你的简历上面没有清晰的体现，那简历就不能担当起把你的“卖”给潜在雇主的重任。如果你有多种职业兴趣，建议你写多写几个版本，而不是做一份适合所有工作的万能简历。

如果你在寻找你的职业目标方面有困难，你可以向一些职业发展专家求助。（去职场讲坛，向专家提问）

调查你的目标工作

在你的初步写定你的简历之前，彻底调查你目标工作的情况，这点对于那些已经工作过很长时间的职场人士来说尤为重要。去找你目标工作所在的行业，跟这些行业人士交流一下，然后在中华英才网（原文为Monster）上搜索这个职位，调查这个职位的任职资格（雇主认为你需要具备哪些资质才能胜任该工作）。如果你是跳槽，这样去做（职位调查）可能会触发你去继续学习（以获取资质）的灵感。

在不同的职位广告里搜寻一些关键字，如果有的术语不断出现，那么这些术语一定要在你的简历里面出现。当然，也要注意一下职位广告里面没有提到的技能。而且，旧简历里面那些让你看起来显得过时的术语也应该删掉。

概述你的职业经历

如何让你的简历百投百中？篇8

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。

秘诀7、切忌投寄同一个公司多个职位

现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。

秘诀8、简历的投递格式

如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

秘诀9、要用私人邮箱

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

秘诀10、投递简历的时间

投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。HR 一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

更多热点的文章推荐：

简历如何写更加丰满?

简历写作秘诀大全

简历出奇才能制胜?

如何让你的简历更抢眼篇9

本期。小编给大家带来一份超级实用的“新年大礼”——实用的英文简历制作攻略。它将助你一路过关斩将。迎来职业发展的全新春天!

大多数人在制作简历时，往往喜欢借鉴网络上的通用范本。造成许多人的简历雷同。然而，过度借鉴别人的简历就会埋没自身的优点，特别是在与同专业同学的竞争中。所以说，一份融入自己个性或创意的简历，能让你在众多竞争者当中给HR留下一个好的第一印象，从而为你的表现加分。

小细节让你出奇制胜

通常，求职者只会在简历上简单地写明所应聘职位，其实，若懂得利用这小小空间描述自己的职业目标，就更能表现你对该工作的热忱及憧憬，令招聘者对你格外留意。

避免四大“不合格”规避不佳印象。

个人简历除了要简短明了、整洁清晰、格式美观外，还要注意避免以下现象：

(1)简历内容过于简单：过于简单的简历，使应聘单位无法对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，从而影响面试机会的获得。

(2)条理不清：简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。

(3)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。

(4)工作意向不明确：求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。

投其所需用BaIance Sheet展示自我

如何让你的简历更抢眼篇10

如果您是老板相信为了您企业的发展愿意来了解我们的产品、、、、

我公司在武汉深圳上海等城市已经大量推出并有很多学校培训机构使用了该软件，在使用过中，软件的特性和功能吸引了很多家长和学生，所使用学校招生数额都大量增加管理制度也十分严谨有序，得到很多家长和学生的重视。。。

中国培训行业目前尚处于启蒙阶段，远未达到成熟阶段，目前正在形成行业，但还未形成产业。与海外已很成熟的培训产业相比，存在明显差距。所以，中国的培训业应该充分引起重视，对于培训制度建设中存在的种种问题，政府、企业、培训机构等各方面都应该采取行动，共同造就中国培训市场的良好环境。

内地培训市场正以年递增10倍的速度迅猛发展，中国每户人家只需每5年有一个人参加一次培训，培训拥有的市场就会和巨大的电视机市场大致相当。事实上，一个外企中高层，每年一般须接受5至7次培训。所以，未来中国的培训市场将会远大于电视机市场。由于市场有这样的需求，相信不远的将来会有大资本介入。

中国企业培训需求不断增长，但中国培训机构不成熟，现在全国大约有7万家培训机构，力量分散，市场混乱，主要体现在以下几个方面：

1、价格战，老师价格越来越高，门票价格却越来越低，招生困难，培训机构的.利润越

来越微薄；

2、不具备规模化经营，没有树立自身品牌；

3、核心缺陷：没有稳定的赢利模式。

武汉尚吉电子研究所对此研发出一套专业的培训机构全新赢利管理模式，适合各种大小中型培训机构使用，全自动网络系统，简单易懂，其从学生进网站咨询-报名-所学课程-上课时间-教师授课-上课地点-财务管理-物品发放，还包含学生是否有按时到课，上下课系统都会通知其绑定的手机号通知对方（父母，朋友都可）等管理问题

系统设计目标

1.全面的学员档案/意向线索

实现了学员从咨询到报名到收费的流程化管理；相关数据可被各个部门的有权限用户调用，避免了信息的孤立，促进了部门间的协作。

2.智能排课管理

包括班级课程表、进度表，教师课程表，教室课程表等；可实现延课，加课，代课管理；有效协调教师、教室资源，避免资源冲突。

3.提供完善的财务管理功能

灵活的收费系统可实现各种方式的收费和优惠方式管理；进销存模块提供教材采购，出售和库存查看功能，可以调用学员信息，还可在与收费模块结合使用；包含标准的会计财务模块，可记账，查看各类财务报表；在进行包括收费、退费、采购出售教材等操作时可自动员成相应的会计凭证并汇集到财务中心，提高财务工作效率。

4.自动化的教师绩效统计

可统计授课教师的每月教学课时数进而可计算学时费；可对咨询老师的每月招员情况进行统计进而计算业务提成。

5.全面的统计分析

包括招员情况，在校学员情况，班级分析，收费情况，财务报表等；为管理者提供全面及时的决策数据。

6.有效的监督机制

可实时发送短信给学员家长，形成有效监督，防止学员逃课。

让你的Word文档背景更漂亮篇11

大家知道，在默认设置下，Word文档的背景都是单调的白色。如果你喜欢让它变得更漂亮些，可以采取下面的方法尝试改变背景。

一、添加彩色背景

点击菜单“格式”→“背景”，在颜色板内直接单击所需颜色。.如果那上面的颜色不合你的要求，也可通过单击“其他颜色”选取其他颜色。

二、添加渐变、纹理或图案

同样操作，单击“填充效果”可以添加渐变色、纹理或图案，并按自己的喜好随意调节纹理或图案的颜色。

如果要删除设置，可执行“格式”→“背景”，然后单击“无填充颜色”。如果要预览或打印背景效果，可执行“工具”→“选项”→“打印”选项卡，选中“背景色和图像”复选框。

三、添加图片水印

同上操作，单击“水印”打开“水印”对话框，就可为文档添加图片水印或文字水印。例如加上你的照片或是名字，就会产生版权页面的效果。

如果要删除水印，可以通过“水印”对话框中选择“无水印”即可。另外，水印是针对打印文档设计的，在WORD的普通视图、Web版式视图、大纲视图和阅读版式中看不到它们。添加水印后，转入“页眉页脚”视图，可对水印图片和艺术字的颜色或大小进行调整。

四、改变文档风格

让你的设计更出色篇12

如何设计一个既让客户满意，又有沟通力的展台呢?

设计前期准备工作至关重要。

设计师在开展设计前应该与客户进行充分的沟通，沟通的内容涉及本次展台的预算、展出的目标、展出的主题、展台的位置等内容。设计师要充分把握客户意图，最好能到客户公司实习一天，以获得更直观、更感性的认识，为自己的设计找到更多的灵感。除了与客户沟通之外，设计师还要熟悉展览会的相关规定。如很多展会对展品、展台的高度以及使用的材料会有限制，同时还要了解展会对人流量、消防等方面的规定。事先了解这些规定可避免因设计不符合要求而在后期进行的反复更改。

在充分的准备工作前提下，展台的设计应该达到以下几个方面的要求：

1、展台要有吸引力

展台设计有很多因素，需要用艺术手法去组合这些因素，使其能产生最佳的视觉效果和良好的心理效应。

如何在众多的展位中突出自己以取得良好的视觉效果，关键是看设计中有无区别于其它展台的个性化设计。譬如设计师在设计时可突破事物本身的等比关系，进而推出自身的视觉重点以求突破。就如一些夸张漫画那样，一个大头小身子的人物形象，一种夸张的歪曲正常比例的方式，在不经意间往往能收获奇效。

另外，色彩在所有艺术表现形态中，是最易感染人的心理，使之产生“好、恶”判断的方面，设计师在设计展台时要充分利用色彩的力量。展台的设计对象是观众，设计师应该从各个方面想方设法让观众产生“好”的感觉。色彩设计在考虑展出时间(季节)、展出地点、灯光照明调配等因素的同时，必须考虑到企业及展品，应根据展品来选择、使用色彩。因为，参观者往往将展品与特定的色彩联系起来，两者相配，使用相联系的色彩来装饰展台表现展品就会使人产生一种“符合逻辑”的感觉，有助于记忆。此外，展台色彩设计还有一个简洁性原则，色彩变化过多则容易引起视觉疲劳反而达不到突出醒目的效果。

2、展台反映参展企业的形象、传达参展企业的意图

展台设计讲究艺术性、吸引力，但也不能一味盲目地追求特异效果，而应该与企业形象进行有机结合。展览装修的目的，就是在有限的空间内通过造型、光电等手段，最大限度地表现企业文化。

在很大程度上，企业标志就是企业的象征，是企业品牌的形式体现。标志一般由标准图形、标准色彩、标准字体等三部分组成，无论哪一部分都是以企业性质、产品功能用途、经营理念等为设计依据的。所以，如何将企业标志作为设计元素融入展台设计，是体现企业特性，突出展台设计效果的一个关键。目前，一些展台设计特别是大型服装展台设计中，设计师将企业标志的图形部分作为基本的造型元素，对它进行抽象、概括、立体化处理，从而形成有别于其他展台造型完全体现企业自身特点的设计效果。这样的处理不仅突出了视觉效果，吸引了观众目光，同时也有助于观众加深对企业的记忆。

在展台色彩的应用上，可运用企业标志中的标准色及其近似色，企业标志的色彩设计具有极强的精确性和简洁性。从精确性方面讲，标志对于色彩的选用是一切艺术形态当中最苛刻、最严谨的，必须符合企业产品的性质，什么样的产品就有什么样的特性，就必须用什么样的色彩去体现它；从简洁性方面讲，标志对于色彩选用的另一个原则便是简洁，一般不超过三种色彩。国国际上许多大型企业的展台色彩设计总是以标志色为基本面貌出现，如可口可乐、美能达、柯达等。这样的色彩设计总是能让观众留下非常深刻的印象。

3、要明确表达主题，明确传达信息

主题是参展企业希望传达给参观者的基本信息和印象，通常是参展企业本身或产品。明确的主题从一方面看就是焦点，从另一方面看就是使用合适的色彩、图表和布置，用协调一致的方式以造成统一的印象。设计师要运用图片素材的本身来寻找设计的突破点，依据图形自身所产生的空间感，光感等一些突出的地方，来加以利用，从而突出设计的主题。并利用由光感折射、光感捕捉、动态光感及明暗差异性的一些共性来衬托主题。

4、要从目标观众的角度做设计

传统的设计，特别是庙宇、宫殿、银行等，强调永恒、权威和壮观。但是在竞争的展览会上，展出成功与否在很大程度上靠观众的兴趣和反应。因此，展览设计要考虑人，主要是目标观众的目的、情绪、兴趣、观点、反应等因素。从目标观众的角度进行设计，容易引起目标观众的注意、共鸣，并为目标观众留下比较深的印象。设计师要依据欣赏者的接受能力，及平常所说的感情，利用平时生活的一些元素，充分考虑欣赏者对图形的认可能力，以自然美及突破普通接受能力的残酷美来打动欣赏者的情感，以获得人们对图形的记忆。

5、设计要慎重，不轻易更改

设计时，要考虑周到、全面，设计方案一经讨论通过就不要轻易更改，尤其不要在后期更改，更改可能拖延施工、增加费用、甚至影响开幕。预算常常是矛盾之源。预算和设计之间可能有很大差距。作为设计人员，必须现实地接受预算，在预算内尽力做好设计工作。如果预算不清楚，并不意味没有限度。这很可能造成很多麻烦。如果设计施工开支过多，设计人员应承担责任。因此，要坚持弄清楚预算标准，控制开支，事先安排所有项目及标准，在预算内做好设计施工工作。

6、展台要易建易拆

设计再出色的展台，如果无法搭建，也只能是空中楼阁。因此设计师在设计时要充分考虑后期的搭建环节，展台的结构应尽量简单，在规定时间内能够装拆。因为建拆施工时间通常由展览会组织者决定，所以设计人员在开始设计前应当了解施工时间。

这些美味让你的头发更飘逸篇13

如果头发得不到很好的照顾，就会出现脱落、分叉等问题，美眉们照顾头发最多的方法，就是给它们和高级洗发水，但是这也只是解决头发表面的问题，要想给头发补充营养还是用吃的方法吧!下面的这些美味让你的头发更加飘逸，美眉们可不要懒哦，赶紧做来吃吧!

美发食品之一：黑芝麻

推荐理由：黑芝麻富含油酸、棕榈酸、维生素E、叶酸、蛋白质、钙等多种营养物质，特别是油脂的含量较高，能有效地润泽肌肤、滋养头发，同时对改善头发干燥、易断等不良状况有显著作用。

雨花汤团

原料：黑芝麻、汤圆粉、可可粉

调料：糖

做法：1、黑芝麻炒熟，磨成粉，加适量水和白糖制成汤圆馅，待用。

2、汤圆粉加水和少许可可粉和好，包入黑芝麻馅，做成汤圆。

3、将汤圆下锅煮熟，即成。

美发食品之二：核桃仁

推荐理由：脂肪含量很高的核桃仁同时还含有维生素C、胡萝卜素、蛋白质、油脂、糖类等多种营养元素，经常食用可以使头发乌黑亮泽。古书中对此也有记载，称核桃仁能“通经脉、黑须发”，可见核桃仁的美发功能名不虚传。

琥珀核桃仁

原料：核桃仁、芝麻

调料：白糖、色拉油

做法：1、把核桃仁下入7成热的油锅炸成金黄色，捞起待用。

2、炒锅内放适量白糖和水，小火熬开，倒入核桃仁，搅拌数下。把火关闭后，继续翻炒核桃仁直至冷却，撒上芝麻，即可。

美发食品之三：猴头菇

推荐理由：猴头菇是一种高蛋白、低脂肪，富含矿物质和维生素的优良保健食品，营养价值很高。它还含有人体所必需的多种氨基酸，经常食用对身体健康大有益处。猴头菇也是出色的美发食品，对头发的生长有很好的促进作用。

猴头菇

奶汁猴头菇

原料：猴头菇、纯牛奶调料：盐、太太乐鸡精、高汤、淀粉

做法：1、猴头菇洗净，切成大片，下入沸水中煮熟，待用。

2、锅内放适量纯牛奶和高汤，用盐和太太乐鸡精调味后，放入猴头菇，煮开后勾薄芡，即成。

美发食品之四：荠菜

推荐理由：荠菜是种口味清香鲜美的蔬菜，营养也非常丰富。它含有蛋白质、粗纤维、胡萝卜素、钙、磷、铁，以及多种维生素，而这些营养素都是人体必需的重要物质。荠菜还有清热解毒、凉血止血的作用，对防止头发早白十分有益。

荠菜包

原料：荠菜、面粉

调料：盐、太太乐鸡精、酵母

做法：1、荠菜洗净，用沸水焯一下，捞起后切成末，加盐、太太乐鸡精拌成馅。

2、用酵母将面粉发好，取大小适中的面团擀成皮，包上荠菜馅，做成菜包，上笼蒸熟，即可。

美发食品之五：鲤鱼

推荐理由：鲤鱼的肉质十分新鲜细嫩，不仅吃着可口，而且容易被消化和吸收，是难得的美味又营养的优质食材。食用鲤鱼有开胃健脾、利水消肿、安胎通乳等功效。鲤鱼还具有相当的滋补功能，对保持头发黑亮有一定作用。

新西兰鱼生

原料：鲤鱼、葱、姜、蒜、白萝卜、柠檬、香菜、西芹、芝麻、花生、红椒、糖蒜

调料：盐、太太乐鸡精、香油、太太乐鲜味汁

做法：1、将鲜鲤鱼片成薄片，整齐地码入盘中。

2、剔下的鲤鱼皮用沸水焯一下，捞起后切成片，加入西芹丝、红椒丝、香菜末、芝麻拌匀，用盐、太太乐鸡精调味后，装盘，作为生鱼的配菜。

3、把葱、姜、蒜、白萝卜、柠檬、红椒、糖蒜切成细丝拌入生鱼中，再用花生碎、香油和太太乐鲜味汁调味，即成。

美发食品之六：海参

推荐理由：海参因为富含多种营养成分，自古就是美味佳肴和养颜佳品。它还含有珍贵的抗衰老物质，有养血润肤、滋阴补肾等良好功效。海参中碘的含量很高，可以使头发更乌黑、更润泽。

鲍汁海参

原料：海参、西兰花、香菇调料：盐、太太乐鸡精、鲍鱼汁、高汤

做法：1、海参发开，和西兰花、香菇一起用沸水焯一下。

2、砂锅内放入适量鲍鱼汁和高汤，用盐、太太乐鸡精调味，熬成浓汁，下入全部原料，小火煨30分钟左右，即成。

让你的简历替你说话篇14

一位女服务员想要转行进入企业培训，一位图书馆管理员急切寻到一份与她所热爱的历史更紧密相关的工作，一位电脑编程员千方百计策划如何跳入项目管理……

每一份职业都有它的故事，每一位求职者要找到在简历中把这些故事讲出来的方法。你是谁?你做了些什么?你要去往何方?你计划怎么样达到你的目的地?你所谈到的一切和雇主的需求有什么关系?

你不需要特别的履历围绕职业发展历程和职业目标，但是这份简历应该合理安排，来讲述你的职业旅程的故事。

你要怎么做呢?优秀的职业规划教练和简历写手，首先最重要的，是会讲故事的人。他们喜欢有机会能够帮助求职者说出他们的故事。TheLadders(本文出处网站)精选了这些简历专家是如何以及在何处将大家的故事融入简历中的一些技巧。

从头开始--从职称和个人概述开始

你的故事要以你的职称和个人概述开始。“这一部分的作用是为你的简历设定背景，”Steven Savage说道，作为一名技术项目经理，他也在为如何获聘他称之为“极客”工作的项目进行写书、演讲、指导。Savage也写写博客“粉丝变专家(Fan to Pro)”，为“想要将他们的兴趣和爱好融入职业生涯的极客们，技术控，理工宅男以及其他富有创造力的人”。

“在简历开头你选择描述自己的语言能决定你工作搜索，所以要谨慎选择”，Inspired Resume的执行总监Deidre Pannazzo如是说，同时建议求职者评估职位描述并标记出岗位要求的要素。她还说到，把这些要点融入到你的概述中，但是确保你着力于你能为雇主做什么。

“如果你正在计划职业变动，确保将职业目标简明扼要包含在陈述中。”Pannazzo说道。“举个例子，如果你是一名想要进入管理咨询行业的金融分析师，你应该在你个人概述的结尾(或类似的陈述中)包括这么一句话：‘期待将流程优化的专长和对商业运作的深刻理解运用于管理咨询中发挥杠杆作用。’”

另外一个关于如何在概述板块开始讲故事的例子来自于一名职业咨询师Anne Headley。她的一名咨询对象是一位热爱历史的图书管理员。这位女士大学并非主修历史，她曾为企业藏书库工作而且为一个新闻机构做过研究，但是从未在一家专于历史的图书馆工作。

开始讲述她的故事的时候，Headly在她的概述中加了“对历史以及历史研究充满热情”这么一小段文字。把这一部分作为“请看下文详解”的引子，但是确保你准备好会对你列出来的各点进行充分阐述。仅仅说你充满热情是不够的，你还要勾勒出用那激情在过去的工作经历里你到底做了些什么。

职业描述--继续你的故事

继续图书管理员的故事，Headly让她的每一份工作都明确突出一项与历史或历史研究有联系的任务，无论任务有多小。这名图书管理员为一家新闻机构做研究的经历是一个很好的例子：鉴于历史和新闻领域所要求的技能有重合，不难看出这些用于新闻研究的技巧可以转化应用于历史领域。

另一个例子来自于私人职业教练和Special Counsel(一家招聘公司)的执行总监Erica Moore-Burton。她的客户是一名想要进入企业培训行业的女服务员。在和女服务员交谈并了解她在这个角色都做了些什么后，她们合力制作一份能“讲出她的故事”的简历，通过在职位描述中点出这位女服务员曾培训新人以及为新人编写员工手册的经历。

Moore-Burton说道，这份员工手册写的非常好并被选为了当地多家餐厅用于培训新员工的材料，而且这位女服务员也被派去进行培训。

在这位女服务员的工作历程中， Moore-Burton强调了她的培训经验、她所编写的培训手册以及她成为Toastmasters International(国际演讲会)一员的事实。“这么一来，任何看她简历的人能看出来她在餐饮行业里转入一家正规企业的培训岗位并不离谱。” Moore-Burton说。

值得借鉴并应用于你下一次(求职)，期望职位理应突出。这包括相关经验以及有关的组织、项目或者课程，Moore-Burton说道。“在这位特别的客户身上，我们有四件事情可以提升她的简历且将它设计出来以使简历更适合她在申请的岗位….明显的是，她已经为下一份工作而做好准备了。”

另一名客户在洛杉矶一家大公司做公司法方面的律师，但是想要转向劳动就业法。

Moore-Burton在他的简历中加入了他为劳动就业案件提供的无偿专业服务以及以独立名义为其家庭成员的诊所所做工作的细节。Moore-Burton同时提及了她的客户加入了州律师公会的劳动就业部门并学习了相关课程。最后这名律师被一家劳动就业律所聘请。

这个故事的寓意是：“一名有前景的雇主必须知道他们不是和一个一无所知的人打交道，而是具备有利于他们的基础知识或者相关经验的人士。”她指出。“记住一条，你的简历有什么可以给他们!”

如何更新你的故事，在线支持你的故事

Savage帮助了很多极客讲述他们的故事，这里有他自己从一名编程人员成为项目经理的故事。Savage将他的故事总结为“一名技术人员不断积累技术和商业直觉，并在他职业生涯成熟时转行成为一名项目经理”。

直到现在，Savage的简历上还列着他编程的那段经历。但是接下来的三年里，在他成为一名项目经理有一定年头时，他会精简编程所占的篇幅，因为这一经历会与他成为一名“从编程人员起家的在众多领域经验丰富的技术项目经理”的相关性越来越弱。

“要注意我是如何把换职业的部分放入我的简历中来展示我做了些什么，”他说道，这是通过随着他项目管理职涯发展时，把重点从为项目管理奠定基础的编程背景转移而做到的。

Savage还以自己为例，谈到他的简历如何讲述他自己的故事。但是这本书并不和他当前的工作相关，所以他把出版书的内容放在了用于阐述他的沟通技能的板块下。

如果他在项目管理期刊上发表文章或者出版了一本项目管理类书籍，他会在简历开头的概述中提及，并在工作经验一栏后单独设立出版物一栏。如果他的书和他的职业生涯不相关的话，他说道，他只会在简历最后谈及相关兴趣爱好时提一提这本书。