工作管理监督失职检讨书（共11篇）
管理监督失职检讨书尊敬的方总：您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名公司管理人员，我的职责所在就是贯彻执行公司领导安排的相关事务及负责协调组织相关部门开展日常生产及管理；处理日常管理工作中出现的异常，及时有效的解决相关事情。此次生产出现的光源原材料出现的重大异常，以至于大批量光源已经到库存却不能用于生产！对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我管理不到位，没有严格要求各部门执行相关流程所致。公司之所以这样是由于先期的技术准备尚未到位，样品承认尚未得到落实，缺少推动承认流程的规范，造成各部门执行相关事项时主观意识太强，各部门间的沟通及信息传递尚未形成书面化。我此等的工作管理监督失职，我须负有一定的责任，错误的发生，充分地说明我在管理上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，公司的体制上存在严重的漏洞，各部门的主管并未意识到自己肩负岗位责任的重要性；责任推脱，问题回避等时有发生！。
1. 强化日常积累和集中管理。
财政部门作为一个具体的政府工作部门, 其工作性质决定了其内部机构的多而大, 相伴不同工作的开展而产生的档案也是多门类和多形式的。这就客观地给单位的档案工作提出了一个档案如何积累和档案如何管理的问题。实践经验告诉我们, 注重档案的积累和实施档案的集中统一管理, 是保证档案工作目的得以实现、档案工作水平得以提升的基本条件。目前看, 在大多数的财政部门, 都能够做到文件材料的及时归档, 在齐全完整方面也做得比较到位, 但在档案的集中统一管理方面则还有一定的差距, 还有一部分档案掌握在处室或个人手里。因此, 一方面, 要继续在确保档案完整率上做出努力, 按照文件材料归档范围的规定, 及时完成文件材料的归档整理工作, 达到齐全完整的标准要求。另一方面, 要加大实现全部档案集中统一管理的工作力度, 把及时向档案室移交档案列为各个工作部门的工作计划和相关人员的岗位职责, 确保档案交接渠道的畅通、交接工作的及时有效、以及档案的完整和安全, 以便为档案工作的后续环节奠定基础。
2. 建立全面、系统的档案资源体系。
财政监督档案涉及的内容比较多, 既有财政收支管理, 也有会计工作监督;既有金融市场监督, 也有国有资产管理;既有行政管理工作, 也有党务建设工作。这方方面面的工作就构成了财政监督档案体系的架构。财政监督档案建设就是要服务于财政监督工作的开展, 体现出监督工作特点, 重点围绕财务、金融、会计监督等工作建立健全业务档案, 同时兼顾党务、政务等方面档案的建设, 形成一个比较科学、全面、系统的财政监督档案体系。
3. 加快档案信息化建设进度。
现代信息网络技术, 不仅给财政监督档案管理部门和财政监督档案信息用户带来许多便利, 也给档案工作发展带来新的契机。网络, 缩短了人与人之间的距离, 也缩短了人与信息的距离。在财政监督档案信息化管理中, 首先, 计算机要有合理的硬件配置, 这样就可以充分考虑到本单位档案管理工作的现时规模与发展前景和设备的适应情况、扩充能力、兼容性以及联网能力。其次, 要选择合适的管理软件, 使其能够严格按照档案信息管理自动化技术数据规范要求和标准。再次, 要加强财政监督档案数据库建设, 一方面, 档案人员通过计算机网络实现档案信息的快捷传输、有效反馈、提供利用、资源共享;另一方面, 财政监督档案数据库的建立可以极大地提高财政监督档案信息的查全率和查准率。
4. 提高档案信息服务的质量和效率。
为财政部门各方面工作提供档案的利用服务, 是财政部门档案工作的方向, 也是档案工作目的的体现。因此, 要转变观念、拓宽思路, 多角度、多途径开展档案利用服务工作。档案工作者应做到“掌握”、“熟悉”、“主动”, 即掌握单位的工作动向、熟悉档案的基本内容、主动为各项工作服务。要充分利用财政监督业务档案资源, 努力提高档案利用服务工作的质量和效率。
5. 提高档案管理人员政治素质和业务能力。
关键词:工程质量;监督管理;强化监督手段
中图分类号:TU712.3 文献标识码:A 文章编号:1000-8136(2010)27-0088-02
为了适应建筑市场发展的需要,强化工程质量管理,近年来,无论是国家层面的立法还是住房和城乡建设系统出台的行政法规,都在不断地加强对建筑市场的监督管理,并且取得了积极的效果。建设工程质量监督与管理的模式已进行了深化细致的改革,监督方式从原来的定点检查施工现场实体质量转变为重点监督企业对有关建设工程质量的法律、法规和强制性标准的执行情况,质量责任制度的建立及落实情况,以告知型检查为主转变为随机抽查,以提高监督管理水平效果,从原来的等级核验制转为竣工验收备案制,从而进一步明确了监督机构的行政执法地位,监督管理水平有了显著的加强和提高,真正为工程质量与管理起到了保驾护航的作用。
1监督管理工作迅速发展
加强监督任务非常繁重,根据有关资料调研,北京、上海、江苏等经济发达地区人均监督面积达2×105～5×105 m2,个别地区甚至达到1×107 m2左右,同时随着经济社会的发展以奥运
工程、地铁工程为代表的技术难度大、设计施工复杂的大型公共建筑和基础设施工程大量投入建设,新技术、新材料、新工艺的广泛应用有利于推动产业进步,满足更多需求的同时对监督工作提出更高的要求,面对这种形势,各地质量监督管理机构积极改革监督模式,大力提升监督管理效能,促进监督管理工作不断进步。特别是2000年以后,随着《建设工程质量管理条例》和《房屋建设管理工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》的颁布实施,政府质量监督逐渐由核验制度过渡到备案阶段,各地也都基本建立了以日常抽查和监督巡查相结合,行为监督和实体监督相结合的新的模式。质量监督逐步回归其政府监督的本质属性,建设、勘察、设计、施工和监督的责任主体地位得到进一步明确,监督机制更加合理,监督执法也更加有力,在工程建设快速增长、技术难度日益加大的情况下,依然确保了我国工程质量总体水平稳中有升,重大质量事故得到了有效遏制。
2加强监督人员的考核与管理
工程质量监督是一项技术性、政策性都很强的工作,加强监督机构和人员的管理,确保监督人员的思想素质、业务水平、法制观念非常重要。
(1)要结合实施参照公务员管理在招新人员时坚持凡进必考,杜绝进人上的不正之风,确保人员基本素质。
(2)继续贯彻落实《建设工程质量监督机构人员考核管理办法》严格监督机构和人员的资格认定,加强对监督人员的考核和培训,提高其业务素质。
(3)健全激励机制,探索建立工程质量监督工程师制度,根据不同的等级监督人员待遇实行差别化管理,同时加强对监督人员失职渎职行为的问责力度。切实落实监督责任制,另外重点在规范管理上下工夫。根据住房和城乡建设部的统一部署,2008年以后广东省开展监督机构监督范围认定,监督机构和人员基本信息分类整理录入及审核发证工作,目前已完成了省内工程质量监督机构考核及监督人员资格证书审核的准备工作。
加强人才队伍建设,积极应对工程质量监督方式改革的新挑战。特别是面对停止征收工程质量监督费后,面对经费紧张给正常工作带来的诸多不便,认真做到队伍稳定,工作不受影响。
3强化监督手段,确保工程质量
为了更进一步加强落实质量责任制,规范质量行为,保证地基基础及主体结构安全可靠,满足使用功能,还得采取一些行之有效的措施以强化监督手段,保证工程质量。
(1)开展一年一度的工程质量大检查,进一步摸清工程参建各方贯彻执行法律、法规的情况,摸清建筑实体工程质量的现状,找出与兄弟省市的差距,召开本地区有关单位参加的会议,通报检查情况,对好的工程进行表彰,对差的工程提出批评,对普遍存在的问题采取针对性的措施加以改进,对严重的问题责令限期整改,通过对本地区质量状况的分析、宣传、表彰、整改等对整体工程质量做出正确的评价,讲清形势,引起相关单位的重视,对提高工程质量起到了积极的作用,对存在质量安全隐患的施工现场、人员和设备加强管理,限期整改,大力开展安全百日生产无事故活动,争取将人员伤亡事故降到最低。
(2)改进监督机制,提高监督效能。根据建设部制定的《房屋建筑和市政基础设施工程质监督管理规定》明确质量监督机构性质和地位,规范监督程序,推动监督工作规范化、标准化。积极推动全方位、全过程、差别化的质量安全监管机制的形式。改进监督模式,强化监督巡查,努力促进行为监督和实体监督的有效结合。2002年开始对主体结构进行抽测,对室内环境质量进行检测,扩大检测范围,保证了结构工程的安全性、可靠性,对群众反应敏感、影响安全和使用功能的水暖、电器管道、燃气管道的严密性进行了实验性检测,真正为用户提供了一个安全可靠、使用功能良好的放心工程。
(3)强化竣工工程的监督验收,提高总体质量水平。单位工程的竣工验收是保证工程质量的最后一道防线,若有放松必然影响工程竣工备案,也影响工程按时交付使用,当前在竣工验收中存在二次装修的工程较多,验收时遗留的装饰项目比较多,严重影响安装工程的正常进行,像这样的工程就是验收通过也达不到真实可靠,所以对这样的工程一定要严格把关,强调装饰装修工程不留尾巴,待工程全部完工后一次性进行交工验收。为更有效真实地反映整体工程的质量水平,我们改变以往按比例抽查验收为分户验收制度和监督与验收分离制度,确保工程的总体质量水平。
4创新监督模式,加强执法水平
根据工程质量监督作为政府执法监督的本质属性,以及当前工程建设量大幅增加的形式下,工程质量监督机构是受政府委托授权的执法单位,要以“执政为民”为宗旨,以维护广大人民群众利益为出发点,提高监督工作的针对性和有效性。工程质量监督应逐步过渡到以执法检查为主的新阶段,即除竣工验收仍需要进行现场同步监督外,对地基基础、主体结构等验收不必进行同步监督,而是把监督重心放在不定时不定人的巡回监督抽查上。通过巡回监督对工程参建各方质量行为进行抽查,对工程地基基础、主体结构以及工程主要使用功能等实体质量进行抽查,发现问题即进行处罚,既增加了监督的公正性和权威性,又方便实施差别化监管,大大提高了监督效率。积极引导企业提高操作水平,提高管理水平也是监督机构义不容辞的责任。对群众的来信来访、投诉举报要认真妥善处理,逐渐落实,本着“群众事情无小事”的精神肩负起我国全面消除事故隐患的历史重任。
5结束语
工程质量百年大计,安全生产人命关天,防灾应急刻不容缓。我们相信在党中央国务院的正确领导下,通过全国建设者的共同努力,我们一定能履行好职责,扎实做好工程质量监督管理各项工作,为工程建设把好安全关,为实现国民经济又好又快发展作出新贡献。
参考文献
1 倪 娜.建筑工程质量监督管理模式的探讨[J].鞍山师范学院学报,2008(4)
2 刘丽斌.建设工程质量监督管理改进措施[J].建筑设计管理,2009(6)
3 单殿武.论建设工程质量监督管理的改革[J].呼伦贝尔学院学报,2007(1)
4 尹学军.浅论建筑工程质量监督管理[J].工程质量,2006(9)
How to Complete the Project Quality Management by Supervision Work
Lu Jianming
Abstract:As the cognizant agency, construction project’s quality surveillance and the management must keep pace with the times, explores the supervisory work new pattern, the new method to promote the supervisory work health positively to develop fast. First carries out the senate to construct all quarters the quality responsibility, standard quality behavior; Next is adopts the behavior effective quality control method, the strengthening management by supervision, strict check, guarantee project quality; Finally, the innovation surveillance pattern, promotes the project quality supervisory work to advance to the new stage.
您好！
在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”，以深刻反省自己班长职务以来存在的诸多问题与错误。
回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。
分析我的错误，具体有以下几个方面：
第一，任人唯亲、贪赃受贿。担任班长期间，我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严重地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。
第二，荒废公务、自私自利。担任班长期间，我一直只顾自身学习，平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。
第三，无能无德、毫无威信。身为班长我应该以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中，我有时候没有注意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。
总的来说，我的错误就是这三方面。这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢？可能是我的能力不济，担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。由此，我才倾向了学业一方面，忽略了工作一方面。
现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心认真坦白，请求班主任老师给予公正评判。
检讨人：XXX
本人对前天丢失公司银行卡一事，向公司及全体员工做出深刻的自我检讨！如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么我没有按照公司财务规定，未及时将公司银行卡交给会计而导致银行卡丢失的失职行为足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向公司表达改正的意愿。首先，由于我的失职给公司造成了不良影响，我深刻的意识到问题的严重性，由此，我从自身找到以下原因：
1.随性的工作作风，作为一个职员，要严于律己，对自己严格要求
2.责任心不强，要加强自己的工作责任心和工作态度，认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补我的失职
3.没有认真履行岗位职责，以后认真学习公司的管理规定制度，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，一定和同事及领导积极配合，以自己的行动来表示自己对工作的认知度，以全力以赴的工作精神来为公司做出积极的贡献
我保证以后不会再有类似的错误发生在我身上，请领导及同事们继续监督，帮助我改正缺点，改正错误，在此，谢谢领导给予我改正错误的机会，我将以十倍的热情和激情来回报公司
我要向公司全体市场人员道歉，真的很对不起大家，大家每一天都要面对忙碌的工作，还要承担由于我的失职带来的工作任务，我会通过自己的行动来证明自己的觉醒，谢谢大家用自己宝贵的时间听完我的检讨。谢谢！
在有过错的情况下，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来反省，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！以下是小编为大家整理的工作失职检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作失职检讨书1上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏_架楼板，因为他是今年第一户开工第一户架楼板，给所有建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今天市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话通知此事，他们都说要来给魏_帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。于是我第一次违背镇上下达的指示，把老百姓的事放在第一位。
十点钟，镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包小组农户承包林地面积花名册，并要于今日中午十二点前贴出去公示。我立刻去林业站取来，安排每一个林改小组组长去公示。唯有原一组的组长魏_今天正在给自家架楼板，我只好替他去公示，我用了十几分钟把二十几张名单全贴在新村委会办公大楼的一面比较显眼的墙上。然后我接着去给魏_家帮忙吧。
中午十二点多，我接到镇党委王书记的电话，他质问我：“你村的村干部为什么不上路打扫卫生?”我给他解释了没能去的原因，他不容我解释便批评我:“你这是胡整吗!相比而言县上的事是大事村上的事是小事吧。你下午马上带领村干部上路打扫卫生，然后每人写一份‘检查’交到曲镇长办公室来。”于是我在下午两点半带领两个村干部、三个保洁员顶着烈日上路去打扫卫生了。
晚上我写了一份检讨书立刻送到曲镇长的办公室，检讨书全文如下：尊敬的镇党委、镇政府领导：我叫伍__，是___村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表扬。我想，无论是政府的事大还是老百姓的事大?无论谁对谁错?总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。我保证以后.
工作失职检讨书2尊敬的领导您好!
我于20xx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。
20xx年5月27日，组员A调来，xxxx理工学校，机电一体学生11人，早7：30由D、A接到学生，第一家单位xxx起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。
两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下：
1.做事没有滤清顺序
2.责任心欠缺
3.对单位不够熟悉
4.主导能力不足
我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此时，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。
在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的智慧。
xxx
20xx年xx月xx日
工作失职检讨书3尊敬的支部领导：
我于20xx年初，来咱们单位工作，就一直在垂钓游乐中心上班。
垂钓游乐中心作为站上创收的娱乐经营场所，效益一直很不景气，收入也极不乐观。站上年初专门成立了“三产部”，着手对外招租，承包，转让，我由于书法不错，也多次写过招租广告，在大门外张贴，但一直没有结果。后来，站上抽调其他同志去了别的部门，只留下晔、涛与我三个人继续坚守岗位。
站上明确要求，我们的主要工作就是把好门，守好家，接待游人，打扫卫生，增加收入。
九月九日，星期六，我和xx俩人上班。下午一时左右，有三名少年购票入园游玩，在游玩期间，有两名少年落水。正在休假的x和我们及时施救。出现这一意外，是任何人所不愿看到的，也是我们始料未及的。在这一时刻，我们迅速向110，120发出求援，并及时向站上带班领导，主管领导，站长汇报情况。
在垂钓游乐中心这一娱乐经营场所上班三年来，我自始至终在站支部，站委的全面领导下进行工作。发生这么重大的意外事故，我内心深感不安。在此，我向死者及其家人表示深深的忏悔。
平时，我一直没有把“以人为本，安全第一”放在工作的首位。工作期间，从来没有制定过任何安全保障措施，也没有制订应对突发事件的应急预案，跟同事们在一起也没有组织进行过任何的救助演练，没有添设安全设施，更没有专门接受过系统的安全培训，便擅自上岗。以至今天酿下苦果。连日来，我一直没有从此次意外的阴影中走出来，神情抑郁恍惚，身心饱受煎熬。在自己当班期间，发生这样的事情，我感到的不只是内疚，还有自责。自身缺乏安全意识，虽然领导没有讲过安全，抓过安全，但我也不能因此就忽视安全。我一直片面单调地认为，在这里工作，就是整治卫生，美化环境，为游人创造良好的娱乐环境，多收门票，多创收，完成站上为我们下达的指标任务。对于安全管理工作，几乎成了一片空白。隐患的存在，终于导致了事故的发生，我自觉罪责深重，罄竹难书。
我没有把自己的工作做好，这是我的失职。我应当对来园游玩的游客时时处处进行不间断的贴身跟踪服务，以保证他们的安全不会受到危胁。园区虽然只有不到二十亩大，虽然每天只有两人当班，我也应当三头六臂一般全方位，多层次地在跟踪巡查。游人太多时，我则必须通过分身术，魔幻般进行跟踪保护，使他们玩得开心，耍得过瘾。通过此次教训，使我深刻、清醒地认识到安全工作的确重于泰山，不敢麻痹，不容忽视。
在以后的工作学习生活中，我当以此为警戒，高度树立“生命无价，安全至上”的思想，学习安全知识，运用安全知识，预防不安全事情的再度发生，提高警惕，防患于未然。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失职检讨书4尊敬的领导：
你好!
我于11年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾，自私自利，自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
XXX
年月日
工作失职检讨书5尊敬的旅游局领导：
我是xx市xx旅行社一名导游员xx，20xx年度导游IC卡年检期间，本人在赴x出团期间，事先没跟领导请假并缺席年检培训，我为此深感愧疚并做出深刻检讨!
不参加年审培训看似一件偶然的事件，其表现是自己长期以来放松要求和态度涣散的结果，没有认识到事情的本质和由此带来的严重后果。作为公司的一名中级导游，应该起到先进带头作用，从思想上认识自己，从行为上约束自己，积极参加主管部门安排的年审培训，认真学习旅游业务和专业知识，更好地服务旅游业和广大游客。
感谢领导对我的批评和指导，我一定按照领导要求改正错误，以此为戒，在今后的工作中严格要求自己，端正工作态度，以实际行动和加倍的努力做好本职工作，感谢领导鞭策!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作失职检讨书6尊敬的公司领导：
我于20xx年XX月XX日午时上班期间，我因与同是办公室人员的XXX发生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。
应对错误，我感到十分的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我必须时时刻刻坚持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自我该做的事情。
经过这次事情，我深刻的认识到自我的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应当和谐相处，和谐发展，而不应当因为一些小事而大动干戈，异常是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，并且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，教师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自我亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
同时感激公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我提高了，也让我认识到自我的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。
对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出进取的贡献。我恳请您的原谅!
检讨人：XXX
20xx年XX月XX日
工作失职检讨书7尊敬的领导：
您好！
作为组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为，而自己却添加了错误的代码。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
检讨人：XXX
20xx年XX月XX日
工作失职检讨书8尊敬的单位领导：
你好!
今天在正常工作之时，我没有做好自己的工作!犯下了在线路板上写字的这一低级错误，并被上级主管发现，我深刻的反思自己的行为，并为我自己的这种错误行为感到了深深的内疚与不安，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。
通过看似很小的事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
xxx
20xx年xx月xx日
工作失职检讨书9尊敬的院领导:
我怀着万分的愧疚以及万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为一名护士，为自己误操作行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患。
如果发生事故，后果不堪设想，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：**
20xx年**月**日
工作失职检讨书10尊敬的领导:
于20xx年xx月xx日，我在整理呼叫系统数据时发生严重的操作失误，对公司造成一定的损失。这起工作事故有其发生的必然因素，由于我对呼叫系统认知不够，特向公司及领导作出深刻的检讨。
经过认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：
1.认识不够到位。数据清除是一项正规而严格的事情，要求我要以更认真的态度，进一步提高认识，将工作完成。
2.工作没能从更高的角度去认识和定位工作。在此次整理数据中，眼光局限于片面的工作管理，和佳和的沟通相互间的交流理解存在偏差。
3.工作措施落实不到位。尽管我确定了系统中“导出-清除-导入”功能可用，但没排除系统会出错机率，并和佳和技工提前做好全套数据备份处理，此后警惕我要在常态下做好备份的同时要常与佳和技工沟通，询问备份服务器的备份情况。
这起事故的发生教训极为深刻，下一步我将引以为戒，对工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件：
1.进一步提高工作重要性的认识。
2.整理好这次事件所出现的问题，这周提交给佳和方面的人员，并要做好详细的沟通和需求。
3.对系统不确定性的功能先询问清楚，确保有后续恢复的方案才可操作。
检讨人
20xx年xx月xx日
工作失职检讨书11尊敬的单位领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将XX机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自我所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房所有施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给团体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人XX机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心境十分的不好，所以这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意理解的现实。然而应对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必须自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应当用于应对错误。
经过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。
1、针对我的工作职责感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自我所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
经过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后必须认真努力的为公司做工作，为公司的发展献上自我微薄的一份力量。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
工作失职检讨书12尊敬的领导人：
你好！在那里，我表示，对工作失职、疏于监督、对下属要求不严格、对工作掌握不透明、对相关当事人必须受到损失的无比愧疚感。(威廉莎士比亚、奥赛罗、工作)首先，我作为科长，贯彻国家、省、市、区的法律、规定、政策是我的职责。组织实施上级相关法规政策，做好各种程序，实施监督管理及指导工作。最近，我们的具体工作人员工作不熟悉，义务心不强，举报工作出现了重大失误。给我们的工作和当事人造成了必要的损失。分析其原因有以下几点。
1.本人思想上不重视这件事，平时也很少过问。
2.没有及时准备必要的学习训练，使我和我的职员对工作不熟练或不透。
3.平时对下属要求不严格，办事程序疏于监督。
对于我工作上的管理监督失职，我认为主要是因为我的主观方面疏忽，任务没做好。我这种工作错误，必然给当事人带来损失，给领导和我们地区的工作形象抹黑，造成了不良影响。在此，我向当事人、领导人及同志表示深切的歉意。并且郑重地对你说：对不起，我错了！我这位业务管理教练的失职是我工作以来犯下的这么长时间的非常严重的错误。错误的发生充分说明我在思想政治意识上有严重的不足，在监督方面有严重的疏忽，工作上有疏忽。总之，我的业务管理教练失业的原因有很多，但我的业务管理教练失业已经是事实。我不想说其他各种缘由。这次我这个业务管理教练的失职最终是我主观方面犯下的严重错误。今后，首先，我要与我们相关负责人尽一切努力，采取纠正措施，全面弥补当事人的损失，其次，更加认真地总结此次事件的前因后果，想出对策，采取有效措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝这种事件的再次发生。
审阅者：xx
20xx年xx月xx日
工作失职检讨书13尊敬的领导：
您好!我已深深的认识到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!
同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作失职检讨书14尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的.教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。
永远记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！
为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持……
签名：
时间：20xx年**月**日
工作失职检讨书15尊敬的领导：
你好!
我于20xx年xx月xx号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
此致
致敬！
检讨人：xxx
一、存在的问题及原因分析
(一) 农机监理的执法手段薄弱、执法环境差。
农机安全管理是行政执法行为, 但从目前情况看, 农机执法缺少法律依据。《道路交通安全法》只赋予了农机部门对拖拉机实施牌证管理的行政许可权, 却没有明确对该许可事项进行全面监督检查的职权, 监管手段严重缺位。农机监理部门只能配合交警部门对上路拖拉机进行管理, 否则只能在田间地头场院进行检查, 不利于执法。而交警部门由于警力不足的原因, 对乡村道路上拖拉机又疏于管理。现在的情况是, 对道路上行驶的拖拉机的安全监督面临着交警无力、农机无权管理的“真空”状态, 违法载人、无证驾驶等严重违法行为成蔓延之势。
(二) 农机监理体制没理顺, 乡镇农机监理职能弱化已成为现实。
一是由于乡镇监理员编制在乡镇政府, 乡镇政府常年指派监理员做其它与农机安全生产无关的乡镇中心工作;二是乡镇政府对农机安全生产工作不重视, 在农忙季节不让监理员开展安全检查。三是乡镇监理人员过少, 工作开展不起来, 个别乡镇只配1名监理人员, 应付农机安全生产工作, 多年来从未开展安全检查, 根本无法正常开展农机工作, 职能弱化已成为现实。四是乡镇监理人员变动频繁, 仅两年时间全市乡镇农机监理员就由28人减少到现在的18人。五是乡镇监理员工作态度不积极, 只做本乡镇政府安排的工作, 认为农机安全生产工作干好干坏一个样, 农机部门无法对其进行考评, 作出的考评也不生效。由于以上原因, 现在个别乡镇农机监理所名存实亡, 行同虚设。
(三) 农田作业机械难于纳入管理, 参加检验比率低。
部分农机手认为拖拉机尤其是小型拖拉机主要用于农田作业和生活服务, 很少上公路, 操作比较简单, 一般的技术维护和维修问题自己就能解决, 不存在安全问题, 也就没必要到农机部门进行知识培训, 也没必要花钱费工夫办理牌证和年度检验。有的甚至产生抵触情绪, 导致参检率逐年下降, 使农机安全难以保障。
二、规范农机监督管理的对策和措施
(一) 抓好部门协调, 改善农机监理执法环境。
一是要认真贯彻执行《道路交通安全法》, 行使法律赋予农机部门的职责, 熟练掌握政策法规, 提高农机监理执法水平。二是应树立“事在人为”的观念, 选准可行之事, 主动出击, 协调好各乡镇政府特别是公安交警的关系, 形成合力, 尽快扭转农机执法检查的被动局面, 改善农机监理执法环境。
(二) 规范农机监理人员编制管理。
建议市编委将各乡镇农机监理员编制一次性划归市农机监理所, 实行垂直管理。一是避免人员变动频繁, 保证监理员人数;二是保证专职专用, 有效地落实岗位责任制, 保障农机安全生产, 预防农机事故。同时, 针对北安市农机监理执法人员过少、工作量大、农机安全形势严峻的状况, 建议市政府扩充人员编制, 公开招聘10名男性大中专毕业生, 采取自收自支, 单位负责缴纳相关保险。
(三) 加大工作力度, 保证农机安全生产。
关键词:住宅工程;质量;监督管理
中图分类号:TU712.3 文献标识码:A 文章编号:1000-8136(2010)24-0095-02
随着城市化步伐的加快,城市建设不断发展,建设规模越来越大。住宅工程质量的好坏关系到住户的切身利益,关系到社会和谐,是政府质量监管的重点。在当前房地产市场机制尚不完善的情况下,针对住宅工程的特点,开展工程质量监管,提高住宅工程质量,是政府对建设市场实施有效监管、维护小业主利益、减少质量投诉的重要途径。
1突出行为监督管理
1.1设计方应独立承担住宅的质量责任
设计方作为责任主体,在各项验收时必须承担相应的质量责任。设计方不仅要对设计图纸的质量负责,更要对实际工程的质量负责,设计方有必要参与工程的隐蔽验收。对桩基、基础、主体工程当前设计部门只签字不验收的情况比较突出,这是对设计质量责任的漠视。设计单位必须从设计的角度对住宅的建设过程进行认真检查,竣工时出具完整的设计单位质量检查报告,检查建设、施工单位是否按照设计意图和设计规范完
成了工程建设。设计院不仅要提供合格的图纸,还应当提供必要的技术服务,承担质量责任,纠正不符合设计意图的建设行为和实体质量问题,不能屈从于建设单位,损害小业主的实际利益。
1.2监理应独立、公正地行使权力
监理是公正、独立的第三方。委托监理绝不是建设单位雇佣人员实施监理。监理必须独立地开展工作、行使权力、承担责任。监理对材料的进场验收是材料质量控制的主要手段,对甲供材料同样要严格把关。监理对工程质量负责,而绝不是仅对建设单位负责。当前我国监理市场还很不成熟,建设单位与监理的经济委托关系成为建设单位要挟监理的理由。
为了自身的利益,开发商经常或明或暗地要求监理放松质量标准。但是,监理的质量责任是独立的,权责一致,监理必须独立行使职权,承担质量责任。而且住宅更多地涉及小業主的利益,监理不能以建设单位为借口,降低工程质量,损害公众利益。
1.3施工方的质量保证体系应完整、有效运作
住宅结构相对简单,技术上并不复杂,但由于住宅工程质量涉及到每一个住户的切身利益,很多质量问题更容易暴露,更容易引发质量纠纷。因此,施工单位决不能因为技术简单就忽视质量管理,住宅更应当注重质量通病的预控。如混凝土构件和墙面的裂缝、轴线尺寸偏差,窗口渗水、屋面漏水必须通过精细的质量管理才能解决。因此施工单位的质量管理不但不能松懈,反而应当加强,应从每一个住户的切实利益出发,着重解决质量通病问题。当前我国建设市场价格竞争激烈,住宅施工更是利润最低,工期最短,施工单位面临着更多的风险,质量问题日益突出。质量监管一方面必须建立高质高价的市场机制,引导施工单位实施精细管理,提高住宅质量;同时还必须通过责任追究,使管理粗放、质量低下的施工单位接不到工程,促使其做好质量保证体系建设,并有效运作。
1.4政府对建设行为的监管,应突出住户和公众的利益
政府以及其委托的质量监督机构对建设行为的监管,应突出住户的合法权益,注重维护公众利益,削弱开发商作为建设单位在建设过程中的主导作用,对开发商的行为进行重点监管。一方面,通过引导市场信用机制,让住户选择购买质优的住房,使住户与开发商的利益在“质量第一”上统一起来;另一方面,当开发商与住户利益发生矛盾时,要约束开发商损害住户利益的行为,在住宅工程建设中,不允许其损害小业主利益。
2住宅的质量监督管理细节
政府的质量监管一般都是以结构安全为主要内容,但对住宅的质量监管,应更多地包含细部质量和使用功能,因为住宅质量本身更多地涉及公众利益,是政府监管的重点。尽管当前我国工程质量政府监督模式并未区别住宅与一般建筑,但在建筑质量对社会公共利益的影响程度方面,住宅不同于厂房和公共建筑。住户对住宅质量问题的投诉与纠纷,已成为房地产行业较突出的问题,甚至影响了社会和谐,因此有必要通过建立有针对性的监管模式,来提高住宅的细节质量,保障住户的合法利益。
3建筑配套工程的质量监督
3.1监督机构不能仅监督单体的建筑工程,室外设施也应纳入监管范围
我国现有的监督模式是以单位工程作为监督对象,小区配套工程经常不在监管范围之内,这是住宅工程监管的漏洞。室外工程类似于市政基础设施工程,有时更多地涉及公众利益,应当给予监管。开发商承诺的室外景观道路、法规明确必备的安防设施、良好的给水排水和电力通信,都应当在政府的监管下实施到位,否则住宅不得竣工验收和交付使用。当前我国小区工程由于开发商不愿支付延期交付的违约损失,先交房后实施室外配套工程的情况非常普遍,甚至有业主入户时连正式的供水供电都不具备,有的道路施工没有结束,就交付给住户。对这样室外配套不到位的住宅,尽管小区的单位建筑工程都竣工合格,政府也不能认可其满足交付条件。把小区配套工程纳入监管范围,是对住宅功能质量的保证措施,也是对住宅质量的有力监管。
3.2建立和完善责任追究和质量保修制度
住宅竣工交付使用后,对住宅存在的质量问题,住户自身很难追究开发商的责任,这对于住户是不公平的。从合同关系上讲,开发商应该先向住户履行保修义务,再追究设计、监理、施工的责任。但是由于涉及到专业的技术鉴定,类似于医患纠纷,小业主举证质量责任非常困难,大部分业主对住宅裂缝、渗漏等问题的起因和危害都不清楚,对具体的经济损失赔偿评估更无能为力,与开发商谈判根本不对等。在开发商面前,小业主自然是弱者,因此政府有必要通过适当的渠道帮助小业主维权,实行住宅的质量责任追究和质量保修制度。当前政府的帮助主要以投诉和信访的形式,还没有形成完善的责任追究和赔偿制度。简易可行的民事诉讼和委托鉴定赔偿应该是解决问题的较合适的办法,建立起强有力的质量责任追究机制,督促开发商和施工、监理、设计等单位在建设过程中履行质量责任。
3.3强化对住宅的全寿命周期的监管
住宅的使用年限可达数十年,而开发商的工程建设在工程竣工交付使用后就结束了,住户几十年的利益不可能依靠开发商一、二年的建设过程来保障,因此有必要对住宅的全寿命周期的质量进行监管。首先,在建设过程中要预防竣工后的各种问题,例如,提高建筑结构安全耐久性以减少日后的维护,加强钢筋保护层的检查、检测,提高围护结构的热工性能以减少建筑的使用能耗,加强节能工程的检查、检测;其次,建设过程中要为日后的维修维护创造条件,例如,开发商经常将给排水或电气管线敷设的管井予以取消或缩小,尽管住宅交付时可能增加了住户的使用面积,但却给多年后的维修更换增加了麻烦,得不偿失;最后,要妥善解决竣工后的各种问题,建立住户使用后的维修维护机制,例如,如何开展外墙瓷砖寿命前后的维修,避免脱落伤人,窗户的五金件维修维护。可见,住宅竣工前和交付后的很多方面都涉及公共安全,对工程质量的监管必须着眼于建筑的全寿命周期。
4结束语
加强对建设工程质量责任主体和有关机构的诚信管理,建立工程质量诚信体系,提高责任单位的质量意识,这也是市场经济条件下工程质量监督保证机制的重要内容。各责任单位的质量意识、诚实信用度提高了,才能让使用者用得更放心。
参考文献
1 王 鹏、赵 鑫.浅谈如何加强住宅工程的质量监督与管理[J].科技信息,2009.24
How to Strengthen the Housing Project
the Quality Surveillance Supervisory Work
Wang Chengqun
Abstract: The housing project is different with the common product, it relates people’s personal safety and property. Therefore, the residential building engineering project’s management by supervision should base in the project quality surveillance manages, only then the good project quality pass, can guarantee that constructs Fang He to occupy the side both sides benefit. The article has carried on the discussion on the housing project management by supervision.
最近因个人事情的原因，把情绪带入工作上，导致失职，悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望领导能给我一次机会，我一定会在今后的工作上好好努力，为工作作出贡献的。
您好!
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不就应的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨!
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨日因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解状况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地应对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我职责心不强。透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，就应严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些就应仔细认真做的工作而没有认真下来。此刻，我深深感到，这是一个十分不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺职责心。应提高自己的工作职责心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮忙我改正缺点，使我取得更大的进步!
还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
检讨人：
【关键词】建筑工程；监督管理；强化要点
严谨可靠的建筑施工，加强建筑工程监督管理工作，是人民的生命财产安全强有力的保障，促进建筑单位经济效益的提升。受到建筑行业日益快速发展的影响，工程监督管理工作引起企业管理者越来越多的关注，加强施工的监督对于建筑工程项目开展来说至关重要。针对建筑工程施工问题，监督部门切实抓紧工程建设的各个阶段的工作，加大工程监督管理监管力度，提高施工效益，促进企业经济效益。
一、建筑工程监督管理工作的内容
1.施工阶段工程内控管理
建筑的内部控制工作从在工程施工阶段开始着手。在工程开始施工之前，施工企业必须准备一项工作报告书，并提前三个工作日向监督部门递交该项报告书。一旦开工，监督即正式开始。假如在施工过程中，监理人员发生调动，必须将工程规模、结构以及用途等设计内容以及人员变更等情况形成书面形式递交监督部门。监管部门使用的方法主要是监督抽查，一旦发现工程施工相关单位提供的证明文件属于虚假材料，为了确保工程质量安全，相关部门必须严格检测工程涉及到的单位拥有的资质，同时结合检测情况采取相应的处理措施。首先监督部门勒令其进行整改，逾期整改不达标，且没有提交延期申请，监督机构通知该单位停工同时依法查处。在现场监督的实施过程中，监督人员人数必须保持多于2人，必须至少有1人考核过关。在进行监督的过程中，必须记录到位，工程项目、施工单位以及监理单位的名称，监察内容、监督意见等等情况，一旦发现工程中发生质量问题，施工现场出现安全问题，相关责任单位出现违规行为，要求依法调查取证。工程一旦出现一般或者以上级别安全事故，建筑单位必须第一时间将情况报告给监督部门以及住房城乡建设行政主管部门，不得超出1小时，便于采取及时有效的措施进行处理。
2.竣工阶段验收监督
在竣工阶段实施验收监督，在该阶段监督部门工作的重点是组织形式是否合法，程序是否正规。通过环环紧扣的监督验收，进入竣工预验收环节，如果预验收过关，同时质量问题整改良好，工程的建设、勘察、设计、施工监理单位集中部门相关技术人员实施竣工验收。在竣工验收之前，建设单位将建设部门、施工部门、勘察部门、设计部门以及建立部门的相关文件资料提交监督部门，必须提前至少是7个工作日。竣工验收中，建设部门、施工部门、勘察部门、设计部门以及建立部门首先汇报本单位的合同履行状况以及在具体施工工程中，对于各个阶段所涉及法律法规硬性标准执行情况；然后对以上单位提交的档案材料进行审阅。全部工作验收过关之后，实施实地工程查验，全面评估工程的各个环节质量，最后是《建设工程质量竣工验收意见书》的签署，由验收小组成员在现场进行签署。在工程所有需要整改问题彻底解决，验收各个方面的主体进行盖章，所有完成之后，建设单位将该意见书提交监督部门。在竣工验收的过程中，一旦监督部门发现任何部门存在违规违纪行为，或者工程实体结构存在安全问题，抑或工程主要功能质量存在问题，或者工程质量设计的文件资料出现严重缺失，要立刻勒令整改，建设单位再次组织竣工验收。
二、强化监督管理工作的要点
1.切实落实建筑工程安全监督管理工作
在建筑施工过程中，监督部门最首要的工作是安全监督。监督单位接受建筑工程的施工安全监督工作，首先办理工程项目相关安全监督手续，根据工程具体施工情况，制定科学的监督工作规划，进而落实实施。在进行建筑质量监督的过程中，采取的形式是抽查，认真进行安全记录，方便工程相关安全评定。监督人员抽查施工安全情况，对于工程安全标准化施工情况实施严格的检查。在项目进展的过程中，一旦发现安全事故问题，必须依据相关规定以及法规对项目展开调查，同时对于相关责任主体的严重违纪行为必须依法实施处罚。对工程现场施工情况监督部门一般情况下采取的是抽查方式，只要查出安全问题，立即勒令整改，整改不达标予以停工处分并按照法律查处，假如其中存在相关违纪行为，可以采取权限内行政处罚，抑或直接将其移交相关部门
2.严格控制建筑工程进度，降低工程成本
在工程施工的过程中，监督管理人员实施现场监管，对于施工工艺、设备以及人员进行严格监管，保障施工质量，控制施工工期，确保工程成本的有效控制。在施工过程中，要求监管人员必须进行严格的管理，监理在工程进度监控中要及时掌握工程进度，与事先审批通过的进度计划进行对比，对滞后严重的要进行书面的警告，可要求施工单位增加人员、设备等的投入以提高工程进度，确保按时交工。对于工期严重超前的，要根据情况，增加对工程质量的监控，以避免因追求速度而影响质量的情况发生。在工程监管过程中，要求施工人员必须按照施工工艺和技术进行工程施工，进而保障工程质量，降低因质量问题而出现工程返修发生几率，减少资源的浪费，控制工程的成本。同时还可以对工程进度进行合理的控制。同时还要对施工设施、施工材料进行监管，防止出现材料设备问题造成不必要的麻烦，影响工程的进度，增加工程成本。此外对工程材料的监管，保障工程材料符合工程施工要求，以免材料不达标，工程质量不合格，验收不过关，造成工程的返工，拖延工程工期，同时也造成了资源的大量浪费，加重了企业的成本负担。对工程的施工人员进行监督，防止出现消极怠工现象，进而保障工程可以在规定的工期内完成，此外，还要对施工过程中出现的材料浪费的情况进行监管。对于施工过程中工程人员盲目浪费原料的现象，监管人员必须及时指出予以纠正，严重的要采取相应的惩罚措施。
3.明确监督管理人员责任
在进行监管的过程中，监管人员一旦发现施工存在安全问题，或者违纪行为却不予以处理；或者在工作中，向他们索取财物，抑或接受他人财物，谋取私利；对涉及施工安全的行为不予投诉和举报，以上行为必须按照相关规定严肃处理。情节严重，必须追究其法律责任。然而，如果在施工安全监督中职期间以及安全监督结束之后，工程发生安全事故，以及违法违纪行为，对其采取依法处置，但是责任主体拒绝执行，或者不可抗力造成的安全事故，监督部门及其相关人员不需要负相关责任。
三、结语
综上所述，建筑工程属于民生工程，与人民生活息息相关，占据重要的地位。所以，监督管理部门必须对建筑工程的各个环节进行监督，而建筑施工涉及环节众多，包括前期勘察、设计、工程施工以及监理等等方面，由此在进行监管的过程中，相关部门采取方法必须是抽查或者巡查，加强建筑施工的控制管理工作，及防止出现违纪违规的问题。为了充分发挥相关部门的监督作用，监督管理必须保障具有绝对的时效和责任性，进而切实保障建筑工程质量的安全可靠性能。
参考文献：
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[3]朱明川.浅谈建筑工程安全监督管理中存在的问题及对策[J].信息化建设，2015，05：111+113.
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