工程施工企业新闻宣传

工程施工企业新闻宣传（精选8篇）

工程施工企业新闻宣传 篇1

中交二航局六分公司

方海翔

随着市场竞争日益激烈，施工企业之间的实力比拼不再仅仅局限于承揽的工程总额、完成的年产值以及实现的利润，越来越多的软实力开始加入到对比当中，企业的创新能力、人力资源、文化建设等开始受到更多的重视，甚至成为决定企业成败的关键。作为文化建设的重要组成部分，新闻宣传工作也从幕后走到台前，为企业的发展摇旗呐喊、加油助威，成为展示企业良好形象,拓展企业经营规模的关键之一。

那么该怎么样才能做好施工企业的新闻宣传工作呢？笔者认为，施工企业新闻宣传工作应该紧紧围绕企业生产经营中心工作，以服务职工群众为根本，不断开拓宣传渠道，充实报道内容，以积极、正面、向上的生产经营动态、党工团建设、职工的身边人身边事来鼓励引导广大员工，为构建和谐企业、推动经营发展贡献正能量。

一、对施工企业的新闻宣传工作要有正确的认识。

随着市场经济的不断发展完善，施工单位作为基建企业，也已经完全融入到激烈的市场竞争当中，生产经营业绩无疑是企业强弱好坏的风向标，从公司领导到基层项目负责人，一般都会把工作重心放在施工生产和经营投标上，这些都无可厚非。但是，部分单位的领导在重生产的同时忽略了宣传工作，简单的认为搞新闻宣传是搞花拳绣腿、华而不实，不仅浪费精力而且也没有多大作用，对项目建设产生的影响可有可无，因此对新闻宣传工作漠不关心，少投入甚至不投入，导致基层宣传工作无法正常开展，这种想法和认识是很片面的，也是不可取的。

新闻宣传工作作为企业全面建设的重要组成部分，是提升企业文化软实力的重要工作。做好施工企业新闻宣传工作,对外既能充分展示企业的良好形象,提高企业的知名度和美誉度，为企业增加无形资产；对内也能提振员工士气，维护企业稳定，调动和激励员工干事创业的积极性和热情。虽然短期内一篇新闻报道产生的影响力可能很有限，但是只要领导足够重视，宣传工作者员工不断努力，通过长期坚持、日积月累，一篇篇充满阳光的小文章、一则则让人感动的小故事汇集起来，也会产生巨大的正能量，为企业的发展和员工的成长提供强有力的思想支撑。

二、当前施工企业新闻宣传工作的瓶颈和误区

要做好施工企业的新闻宣传工作，就必须对其有一个正确的认识了解。笔者认为，虽然当前施工企业的新闻宣传工作已经得到了显著改善，但是同时还存在着认识误区，发展上也存在着制约瓶颈，主要表现在以下几方面：

1、领导不够重视，工作难以开展。施工企业由于自身的一些特点，导致在以前相当长的一段时间内，很多领导都是喜欢自己关起门来，闷头把活干好就行，不习惯进行宣传报道，对于外部的媒体更是视若洪水猛兽，唯恐避之而不及。由于领导的不重视，造成宣传工作处在可有可无、不咸不淡的尴尬境地，宣传工作者的积极性也提不起来。虽然我们常说“酒香不怕巷子深”，但是在今天这样一个日益开放、竞争激烈的社会，施工企业更要懂得宣传自我、表现自我，只有把自己的能力业绩充分展示出来，才能赢得更多的信任和关注，为自己在市场竞争中取胜增添一份把握。

2、宣传内容单调空泛，定位不准。新闻宣传工作要适应企业和项目的发展需要，以职工群众为主体，但是部分宣传员习惯将镜头笔杆对准领导干部，提笔写稿就是诸如“检查指导、调研视察”此类，内容上空泛单调、了无生趣、千篇一律，让阅读者失去了看下去的兴趣；还有一些宣传员习惯于写直抒胸臆，提笔下来就是洋洋洒洒几千字的散文，大谈理想、青春、爱情、友谊等，虽然文章很美，却忽视了与企业项目以及自身工作之间的联系，使得职工群众在阅读时无法产生真正的共鸣。真正的宣传作品是要围绕企业经营生产中心工作，反映职工群众在工作生活当中的良好精神风貌，从而起到良好的舆论引导作用。

3、宣传队伍青黄不接，后继乏力。宣传员是宣传报道工作的主体，当前很多施工企业会在招聘的时候单独招收新闻宣传人员，但是由于施工行业常年四处奔波、远离家乡亲人的特点，导致很多年轻的宣传员不愿意长期待在施工一线，工作稍有起色便跳槽或者改行；而一些长期从事宣传工作的老同志由于工作地位不高、晋升渠道不顺畅，久而久之容易产生疲劳懈怠，对工作缺乏激情，影响了新闻宣传工作的正常开展。

4、宣传形式守旧单一，创新不足。创新是企业源源发展的不竭动力，新闻宣传工作同样如此，只有不断的因势而变、应势而新才能始终保持旺盛的生命力。当前，新闻宣传工作服务企业职工的根本任务没有改变，但是它所面临的环境、对象、范围、方式发生了很多变化，但很多施工企业仍然停留在初级阶段，对于新闻宣传工作的要求仅仅满足于一两个月出版一期报刊杂志，把各个项目的施工动态简单的汇总起来就算是完成任务，却忽视了新闻工作的理念创新、形式创新和内容创新，与企业的发展和职工的阅读需求严重脱节，三、如何做好施工企业的新闻宣传工作

正确认识了施工企业新闻宣传工作的重要性以及目前它所面临的瓶颈误区之后，我们不禁要问：新形势下，到底如何才能做好施工企业的新闻宣传工作呢？我想可以从以下几方面进行探索实践：

1、建立健全新闻宣传工作机制。要将新闻宣传工作作为企业党建工作的重要内容来抓，建立起由党委统一领导、行政大力支持、宣传部门组织管理、各部门及基层单位全力配合、全体员工广泛参与的“大宣传”工作格局。建立健全宣传工作组织，出台符合企业实际的新闻宣传工作办法和考核奖惩措施，规范新闻报道工作程序，营造良好的工作氛围。

2、坚持围绕企业生产经营中心工作，大力宣传国家的方针政策和企业规则。当前，绝大多数大型施工企业都是国有企业，在搞好施工生产、追求市场利润的同时，也要肩负起宣传贯彻党的路线、方针、政策，维护企业社会和谐稳定的责任，要通过积极正面的宣传报道引导广大职工立足岗位、乐于奉献，形成良好的企业氛围。同时，要通过新闻平台对企业的经营发展方略、管理制度进行大力宣传，使它们融入到日常管理当中，让职工群众真正看得到、听得懂，确保管理制度执行到位。

3、坚持以人为本，注重特色报道。施工企业的新闻大多源自生产一线，因此各级新闻工作者要经常深入施工一线、深入班组，多和职工群众进行交流，了解他们的思想动态和想法，多挖掘一线职工的感人事迹，用职工身边的人和事来教育和影响自己身边的人，多创作一些贴近生活、贴近职工、富有时代色彩、充满生活气息、职工喜听乐见的佳作，增强新闻宣传的亲和力和感染力。同时，要注重加强对安全质量、文明施工、成本管控等方面的报道，突出施工企业的行业特色。

4、创新宣传形式，丰富宣传载体。随着科技的发展，新媒体已经逐渐取代传统媒介，成为宣传报道的主战场。作为施工企业的新闻工作者，要紧跟社会发展，不断拓展思维，在做好传统的报刊杂志宣传基础上，主动将新媒体、新技术吸收运用到宣传报道工作当中，通过微信、微博、QQ群、视讯、微电影等崭新媒介，不断丰富宣传报道的形式，将宣传工作提升到一个新的高度。

5、重视人才培养，充实宣传队伍。做好新闻报道工作，归根结底要靠人才、靠队伍。要通过定期举办通讯员培训班，请有丰富经验的新闻工作者讲授写作知识、写作技巧以及摄影技巧等，全面提高各级通讯员的综合素质。同时，要加强队伍建设，无论是内部挖掘还是外部引进，确保有新鲜血液不断的注入宣传队伍，发动广大员工都参与到宣传工作当中。企业内部要积极营造鼓励新闻报道的环境氛围，给予新闻工作者相应的工作待遇和晋升通道，为新闻报道骨干创造更加理想的工作环境。对宣传报道进行量化考核，并以此为依据对工作积极、业绩突出的通讯员进行表彰，作为提拔、使用干部的重要依据，激发员工的工作积极性和创造性。

工程施工企业新闻宣传 篇2

随着社会主义市场经济的深入发展, 企业所面临的竞争也越来越激烈, 如何在日益严峻的竞争形势下取得竞争优势, 企业新闻宣传工作的好坏会起到至关重要的作用。因此, 做好企业新闻宣传工作, 是企业新闻宣传工作人员义不容辞的责任和义务。

2 企业新闻宣传与社会媒体新闻宣传的比较

2.1 企业新闻宣传与社会媒体新闻宣传之间的共同点

他们之间的共同点主要表现在, 首先, 无论在任何情况下都必须无条件地坚持新闻宣传的党性原则, 必须无条件地维护党的荣誉, 不允许出现破坏党的形象的事情出现。这是任何新闻工作者必须首先要做到的。其次, 它们都必须遵循新闻工作的基本规律。毫无疑问, 任何工作都有属于自己的工作规律, 新闻工作也有新闻工作的基本规律, 我们必须按规律来做事, 否则就会造成不可估计的后果。再次, 它们都需要具备专业素质的工作人员来完成, 具有一整套工作体系和组织机构, 任何工作人员都必须在这一组织体系内来完成自己的本职工作。

2.2 企业新闻宣传与社会媒体新闻宣传之间的不同点

第一, 职能不同。

企业新闻宣传的对象就是自己所面对的公司或企业, 它的主要任务是对企业管理层做出的战略经营部署、管理决定, 以及特色企业文化等做出宣传和报道, 对于时效性的要求, 主要是看有没有达到预期的宣传效果。而社会媒体新闻宣传除了面向普通百姓, 还承担着党政机关的政策宣传的任务, 更加注重新闻的“新”。

第二, 价值取向不同。

企业经营的最终目标就是利润的最大化, 因此企业新闻宣传的价值取向就是, 通过对本企业的宣传使企业获得最大的经济效益。其主要目的就是塑造企业良好的形象, 提高企业在消费者眼中的信赖程度, 取得效益的最大化。而社会媒体新闻宣传则是为了追求社会公众利益的最大化, 不仅报道社会生活的积极面, 同时也报道社会的“阴暗面”。

第三, 专业要求不同。

作为企业新闻宣传工作人员, 固然要具备一定的新闻写作能力, 更重要的是要熟悉本企业的基本情况、经营状况、生产工艺流程等等, 在某种程度上是企业形象的“代言人”;而社会媒体新闻宣传工作人员却是一个“杂家”, 他不仅掌握有系统的新闻理论知识, 在新闻挖掘、新闻采访以及新闻写作方面更是专业, 对社会生活的各个领域都有涉猎, 能够在较短的时间内就能挖掘出新闻热点, 发现社会问题。

3 做好企业新闻宣传工作的几点措施

虽然企业新闻宣传与社会媒体新闻宣传有如此多的不同点, 但是要想做好企业新闻宣传工作还是需要做出一番努力的。我们应该从以下几个方面作出努力:

(1) 利用好社会媒体。虽然企业新闻宣传不同于社会媒体新闻宣传, 但是同是新闻行业, 就不是截然分开的。由于社会媒体新闻宣传在传播媒体方面占有优势, 而企业在新闻资源的提供方面也占据着一定的优势, 那么企业就可以与社会媒体相互利用, 企业通过社会媒体扩大自己在社会上的影响, 而社会媒体也有机会把企业信息传递给公众, 企业走了出去, 而社会媒体也有了资源可以报道, 两全其美, 相互之间形成良好的合作关系, 从而达到“共赢”的结果。

(2) 利用好社会媒体宣传。随着市场经济的发展, 一些报纸杂志开始走市场化道路, 自负盈亏, 为了减少生存压力, 一些报刊决定为企业扩大宣传版面;而一些企业为了扩大企业的影响力也增加在宣传方面的投资, 但是往往具有一定的盲目性, 如果把握不好往往会收到适得其反的效果。因此, 企业在增加企业宣传方面的资金时, 一定要考虑投资的必要性, 考虑宣传是否会在短时期内把企业的工作重点突出出来, 避免盲目投资;还要对宣传的内容、宣传时间、宣传费用的确定, 一定要经过领导的审批, 不要胡乱决定;另外, 还要对新闻宣传所带来的效益大小、影响力强弱等情况提前做出预评估, 最大程度的发挥社会宣传的作用, 提高企业生存竞争能力。

(3) 建立一支高素质的企业新闻宣传队伍。在很多的企业当中, 都存在着轻视企业宣传的问题。相反地, 在一个信息急速发展的时代, 通过新闻媒体提高自己的影响力是一项非常有效的措施。要想做好这一点, 企业就应该打造一支属于本企业的高素质的企业新闻宣传队伍, 只有这样才能保证及时宣传自己的管理层决策, 让职工及时了解企业的发展动态及市场走向;也有利于社会公众及时了解企业的发展状况, 增强公众信心和购买欲望。

4 结语

总而言之, 企业只有加强对自己的宣传, 才能在激烈的市场竞争中让更多的人记住, 才能在市场大潮中站稳脚跟。

摘要：企业新闻宣传是我国新闻宣传工作中的一个重要组成部分, 是企业文化的重要组成部分, 是树立企业形象、保持企业信誉的一个重要手段。在对企业新闻宣传工作与社会媒体新闻宣传工作进行比较的过程中, 提出了几点做好企业新闻宣传工作的建议。

关键词：企业新闻宣传,社会媒体新闻宣传,企业新闻宣传队伍

参考文献

[1]马维娜.企业新闻宣传工作的几点思考[J].胜利油田党校学报, 2011, (7) :23-22.

[2]孙传刚.浅谈如何做好企业新闻宣传工作[J].企业纵横, 2013, (3) :45-47.

企业新闻宣传对企业文化的作用 篇3

企业新闻宣传工作的有效开展，对促进企业文化建设和发展的作用。企业的新闻宣传工作是在企业党政的直接领导下开展工作的，这对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。首先，搞好企业的新闻宣传工作，有利于增强职工的信心，鼓舞职工的士气。其次，由于企业文化是在长期的生产经营实践中积累和提炼出来的，其形成的过程实际上就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，对职工有一种潜移默化的渗透和影响。同时，企业文化不仅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新闻宣传工作能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的方针目标发挥自己的聪明才智。第三，由于企业文化的核心是企业精神，随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透，企业文化也将得到不断的发展和完善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。一个企业要想建立自己的企业文化，新闻宣传工作是一个必不可少的手段。新闻宣传工作做得成功与否，在很大程度上影响着企业文化建设的成效。鉴于此，企业在加强新闻宣传工作，推动企业文化建设上应力争走出自己的特色。为了加强企业文化建设，企业应有一套新闻宣传手段，如：除了定期的橱窗、板报、标语等，还可以设置企业内部的广播站、闭路电视、企业报等多种媒体进行立体交叉宣传，此法将会在营造企业文化的建设中起到积极的宣传作用。

企业新闻宣传工作在企业文化建设中的优势。一个企业在各个时期的企业精神，既是广大职工在生产经营工作中的精神和价值观念的集中体现，也是与各级党政领导对企业精神和价值观念的重视和提炼分不开的。在企业文化建设中，职工是企业文化建设的主体，而企业的新闻宣传工作是企业文化建设的主要载体之一，有其得天独厚的宣传手段、媒体条件和受众基础，在企业文化的建设中具有举足轻重的作用。企业的新闻宣传工作作为企业职工自己的文化宣传手段，贴近职工，了解职工，清楚职工的所思所想，具有一定的号召力和感染力，能够通过卓有成效的宣传和发动把职工凝聚和号召起来。同时，企业的新闻宣传工作具有企业文化的教育功能，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和有效途径。如：企业的新闻宣传工作通过宣传先进人物的先进事迹达到激发职工的劳动热情，教育和激励职工增强主人翁责任感。通过宣传岗位劳动竞赛、演讲比赛、职工歌咏比赛等各类文体活动，促进企业文化的建设。通过宣传企业的生产经营状况，使企业与职工贴心，职工与企业共命运。

企业新闻宣传工作参与企业文化建设的主要途径。企业新闻宣传工作参与企业文化建设的途径是多方面的，要把企业文化建设纳入到企业新闻宣传工作的整体工作中去，就要做到有计划、有步骤地开展好企业文化建设，并将此作为新闻宣传工作的一项重要内容。通过加强新闻通讯员的队伍建设，为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台，逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围，使他们在新闻宣传活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到巩固和加强。故此，企业的各级组织在加强对职工的思想教育、引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观、提高职工的思想道德素质的同时，注意发挥新闻宣传工作的阵地作用、舆论导向作用，切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能，以此推动企业文化的健康发展。

企业新闻宣传工作浅谈 篇4

张冀

(中铁二十四局新余工程有限公司，江西新余338000）新闻宣传是企业发展中十分重要的一项工作。如何围绕企 业中心任务，做好新闻宣传工作呢？笔者从事中国铁建企业新 闻宣传工作多年，现就此项工作谈谈自己的一些感想，算是抛 砖引玉。

一、企业新闻宣传工作的重要性

企业宣传报道就是通过各类新闻媒介发布有关企业的消

息、通讯、新闻特写、新闻故事等报道方式对企业进行宣传。作 为企业思想政治工作的一项重要工作，新闻宣传在为企业鼓与 呼、统一思想、传承文化、交流沟通中都发挥着重要作用。特别 是在凝聚企业合力，传递正能量，宣传企业面临的形势与任务，传递好声音，弘扬主旋律，营造风清气正、内和外顺、干事创业 的良好氛围，扩大提升企业影响力和美誉度方面，具有十分重 要的意义。因此，企业新闻宣传工作必须坚持“围绕中心、贴近群众”的原则，通过对企业管理理念、重大决策、先进人物和典 型事迹有效宣传，凝聚统一干部职工的思想和力量，助力企业 内实外美和谐发展。

二、当前企业新闻宣传工作存在的主要问题

（1）主要管理人员对宣传报道工作的认识不够。有的企业 领导及其他管理人员认为企业搞经营生产，宣传报道工作可有 可无作用不大，耗费精力去搞宣传就是一种浪费；也有不少管 理人员认为宣传报道是党群系统的事情，跟自己无关；还有一 部分人觉得企业中发生的那些事情根本就不具备新闻价值，不 值得拿出去宣传；甚至有少数党群系统的领导及宣传报道的负 责人都认为宣传报道是上级要求必须做的一项工作。这些认识 上的不到位在一定程度上影响到宣传报道工作在企业中的开 展。（2）通讯员队伍建设机制不健全。企业普遍缺乏一支过硬的 通讯员队伍。有一些项目部按照上级要求也成立了自己的通讯 员队伍，但在通讯员日常管理、培训教育、激励约束等方面的制 度尚未形成，或者虽然有相关的制度但形同虚设。加上通讯员 一般都是兼职，往往忙于自身工作而忽视了通讯报道工作，或 者由于自身能力有限不愿意动脑筋提笔，导致企业所有宣传报 道任务几乎都落到企业具体负责党群宣传工作的部门或者人 员头上。（3）宣传报道表现形式、内容单一。现在的基层项目宣 传报道，在传递项目施工生产、经营管理、员工生活等信息时，往往惯用引用领导讲话、转述工程概况等做法，信息内容也局 限于领导检查、节点工期完工、节庆日开展各类活动等。这种表 述方法简单固定、内容平实单一的报道，让读者感到信息过于 严肃，看看标题就一眼带过，提不起认真反复阅读的兴趣。

三、做好企业新闻宣传工作的几点建议 一是要企业重视、加强领导、提供保障。企业领导重视新闻 宣传工作，可以极大地调动通讯员新闻写作的积极性。不论是 党群还是行政领导都要充分认识到企业新闻宣传工作的重要 性，要把如何抓好宣传报道工作摆在重要议事日程，定期研究，关心过问。同时要在队伍建设、活动经费、设备投入、稿酬奖励、通讯员职业生涯规划等方面要给足政策，服务到位。各级通讯 员也要主动融入企业改革发展大局，主动深入施工一线，了解 掌握职工群众所作所为所思所感。只有才能上下联动，才能创 造出高质量的宣传报道作品，不断为企业健康发展营造良好的 舆论氛围。二要把新闻的触角伸向各个领域，提高新闻宣传的 针对性和宣传效果。每个企业都有多项工作、多种业务，要把新 闻的触角伸向企业的各个领域。企业党委宣传部门要定期做好 新闻宣传策划。根据本阶段的重点工作，可以预见的重大事件 等，有目的、有步骤、有方法地将新闻的视野聚焦到重点人物和 事件，制定好新闻宣传报道重点，并落实责任人员和成稿期限 等。如，本单位在贵阳片区有四个重点工程项目，捷报频传的贵 阳片区成为了全公司职工关注的焦点。党委工作部就此制定宣 传报道专题计划，做好人员和行程安排，分两个批次走进贵阳 片区各项目部采访，采集不同时期的施工照片，跟踪项目进程，记录了工程人真实的工作和生活，陆续推出了一批高质量的 “聚焦贵阳”系列报道，在企业门户网站、内部刊物连载刊登，同 时被多家行业报、网络媒体刊发，不仅在企业内部掀起了“学标 杆、创效益”的热潮，更为企业赢得了良好的社会美誉。当然，对 于重大事件、重点工程的宣传报道，也可借鉴外力、发掘智慧、形成合力。如采取联合上级宣传部门、新闻媒体、本企业骨干通 讯员组团等方式，组成实力较强的写作班子，深入挖掘重大题 材的新闻价值，形成高质量的通讯报道。同时，掌握媒体需求，拓宽宣传渠道。近年来，宣传媒体取得了突飞猛进的发展，除了 报刊增加版面、电台和电视台增加频道之外，网络媒体更以惊 人的速度发展，基层项目在宣传媒体的选择上有了更大的空 间。部分基层项目部在对外宣传报道工作中，只给上级指定的 几家新闻媒体投稿，而且“中稿率”极低，他们不主动与媒体联 系，不清楚媒体需要什么样的信息，媒体也不了解他们的诉求。基层项目宣传报道不能仅仅局限于系统内的媒体，应该建立与 系统外的中央及地方各级媒体的联系，尤其要与项目所在地的 主流媒体建立良好的交流机制，借助他们的力量提升项目及所 属企业的影响力。要通过多个领域、多种题材、多种体裁的新闻 宣传，展示企业健康、稳定、和谐、持续发展的崭新风貌，鼓舞和 激发了广大干部职工的工作热情。三要不断加强新闻宣传队伍 建设，形成工作常态化。通讯员队伍建设是做好宣传报道工作 很关键的一项内容，领导再重视、与媒体联系再密切，自己写不 出有质量的稿子也枉然；一个单位的新闻宣传工作要上去，仅 靠企业政治宣传部门一、二个专职搞新闻宣传的人“跳独舞”是 190 事务的有序开展。参考文献：

[1] 王艳红《当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究》《经 营管理者》2012/12 [2] 钟红《浅谈国有企业工会工作面临的挑战及对策》《现代经济 信息》2010/09 现伟大的共产主义。参考文献：

[1] 邬志辉；李静美；农村留守儿童生存现状调查报告[J].中国农 业大学学报(社会科学版)，2015（01）

[2] 张艳, 宦吉娥.论农村留守儿童的权益保障[J].兰州学刊，2010(04)房的护理中要想做好护理工作，得到病人满意，在与病人交流 沟通中，才能获得更多有关病人病情的信息，了解病人的需要，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治 疗原则、注意事项，并进行饮食、生活及健康教育指导。这就要 求责任护士要具有良好的沟通能力很要。①要有良好的护理专 业能力水平。责任护士要有针对性地根据患者的病情进行系统 全面的护理研究，能准确及时地提出护理计划，配合医嘱治疗 制定相关方面的护理方案与措施。要深刻明确整体护理的涵义 是以病人为中心实施整体护理程序的重要性，这就要求责任护 士在整体护理中必须要以提高护理质量的整体概念来全面分 析和考虑对患者在护理方面的诸多因素，若护理的程序与方法 如有不妥，会直接影响患者的日康复，这就要求责任护士对患 者要进行系统的、全面的、有序的护理；②要有创造性的思维能 力。责任护士对患者在住院期间所实施的治疗方案与程序及方 法基本是以医嘱为依据，但对一些特殊患有多病种疾病的患者 的治疗方案与用药是有区别的或有不同性。作为有经验的责任 护士可向责任医生在定治疗方案中，提出一些能供医生治疗有 独特的见解与建议作参考，且在责任护理过程中要以病人的病 情进行全方位的责任制护理，这就要求责任护士在充分发挥护 理的专业技能的基础上，更要通过临床中经验分析与判断，提 出护理诊断方法与措施，确定护理目标，最大限度地发挥责任 护士独立性思维的作用；③要有良好的护患的表达能力。责任 护士不仅要熟练掌握护理的操作技能，更应具备良好的护理表 达能力，正确运用医学护理术语及护理诊断的正确方法及护理 措施，对病人的疾病宣教要具有针对性、方法性、效果性、适应 性，能使患者易接受，宣教方式与方法要注重语言技巧，发挥护 理专业艺术性和引导性作用，帮助患者在住院期间，尽快适应 环境，适应病房管理和在住院期间在医院生活的一切习惯，且 在为患者解答病因问题时要注意语音、语调的表达态度及形 态，行为的方式与方法要侧重于技巧性，应达到稳定病人的心 境、能使病人自发地、愉快地、主动地配合医者接受治疗。增强与提升护患沟通能力，要科学运用护患沟通的原则、方法技巧与措施，注重实效，弘扬人文医学精神，树立诚信的护 患关系和患者之上的责任护理理念，是持续促进医院改革与发 展、构筑和谐护患关系的需要。参考文献：

[1] 向月应等，整体医疗中的责任医生与责任护士负责制，中国 医院2007 年2 月（2）：7－8 [2] 高强：《解决医患矛盾关键在医方》[J]，人民日报，（2005 年11 月3 日），第15 版。

远远不够的，必须依靠企业新闻宣传队伍一一广大通讯员“群 舞”的力量。企业的工作才能在各级媒体得到较为全面、客观、真实的反映。因此，要完善宣传报道方面的制度建设，建立健全 新闻宣传常态化工作机制，制定《新闻宣传工作方案》下发至企 业各基层单位，明确宣传报道的目标、内容、奖惩标准等内容。为鼓励通讯员多写稿，要适当提高稿费和投稿奖励的标准。除 企业的党委宣传部门要有专职新闻通讯员外，企业各基层单位（项目部）都要配备一名或者数名业余通讯员，要做到企业基层 党组织负责人带头行动，亲自动手撰写新闻稿。同时，要加强对 企业通讯员的新闻采写等专业知识培训，可以通过集体办班、委外代培、与地方媒体进行互动交流等形式不断加强对通讯员 的培训力度，从而建立一支政治素质好、专业能力高的通讯员 队伍。四要创新宣传报道思路，围绕企业中心工作写出好新闻。在新形势下，企业的新闻宣传报道不仅要在宣传口征上保持同 党中央的高度一致，还应该大胆创新，在新闻的表现形式、可读 性上下功夫。既要遵循上级对宣传报道作的指导原则及宣传报 道的一般规律，也要创新报道方式。企业宣传报道要逐步改进 会议报道和一般性工作报道，改变语言概念化、内容单一化、结 构公式化的老套路，充分利用现代信息技术和传媒工具，采用 多种新闻写作手法和技巧，增加报道的新意。其次，从报道内容 上看，企业宣传报道的视角要向读者的视角出发，从员工及社 会各界的读者的需要来考虑报道的内容，让耐看爱看的报道内 容唱“主角”，切实增强基层项目宣传报道的可读性。此外，企业 宣传报道一定要为促进项目生产经营服好务，这是企业宣传报 道工作的宗旨，无论是宣传企业在经营管理过程中取得的成绩 及好的做法，还是宣传企业文化、先进事迹和员工生活等其他 内容，都不能背离企业的中心工作和任务。

浅谈如何做好企业的新闻宣传工作 篇5

冯仲英

新闻宣传部门是企业党政的喉舌，新闻宣传工作是企业党政声音的表达。对内部来讲，新闻宣传工作是企业上下联系沟通的桥梁及纽带，有着营造良好舆论氛围，发挥正确舆论导向的作用，凝聚力量，统一思想，达到明理、鼓劲、造势的效果。对外部来讲，企业新闻宣传工作应力求增强公众对企业的了解，树立企业良好形象，增加企业的美誉度。

那么，如何做好企业的新闻宣传工作呢？

一、做好企业的新闻宣传工作应加强通讯员队伍的建设 要做好企业的新闻宣传工作，首先得有一支精良的通讯员队伍。在目前企业已经出台激励措施、明确宣传报道任务的情况下，大多数通讯员们都能够积极主动的写稿，但稿件的数量是有了，却难以保证质量，主要原因在于对基层通讯员的写作指导力度不够，未能使他们的效能得以最好、最大的发挥。因此，要针对现状，积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家为通讯员讲课，全面提高宣传队伍的素质和采写能力；另一方面也可借鉴兄弟单位的先进经验，努力推进宣传报道工作健康、有序发展。

二、做好企业的新闻宣传工作宣传工作者应增强新闻敏感

新闻敏感是每名新闻宣传工作者所应具备的一个特质。要写出好的新闻稿件，就要敏于捕捉蕴藏在事件表面、丰富而有意义的新闻题材。这种敏感不是轻易就能具备的，需要每一名新闻宣传工作者有较高的思想理论修养。

首先要加强学习。在集团公司“建设学习型企业，培养学习型职工”的浓厚氛围中，我们更应坚持不懈地学习，不断地自我补充，做一名学习型宣传工作者。基层通讯员往往集文字、摄像、照相于一身，因此，需要学习各方面的新闻专业知识，包括怎样采访、写作，如何提炼主题形成观点，如何拍摄好的图片和影像等。同时，通讯员还需要与各个层面的人打交道，这也要求通讯员要对各个层面的知识和工作内容有一定的了解，否则，是无法成为一个称职的通讯员的。

其次要注意积累，只有见的多了，才能谈得上对新闻有“感觉”，新闻敏感性才会慢慢增强。拥有丰富知识并非一朝一夕之功，而要持久地努力和日积月累，最好的方法是随时摘抄各方面的知识，看报刊、读材料、听报告，发现有用的东西及时记下来，分门别类地加以整理归纳，久而久之，自己的知识就会丰富起来，就会架起一个适应通讯报道工作需要的知识结构。周胜林在《新闻采访艺术》中指出，记者的“积蓄”就像是蓄水池，水越深，投石下去激起的波澜才会越大。只有善于积累，不断往“蓄水池”里加水，新闻敏感才会慢慢地变“深”。

第三，培养新闻敏感还要勤于分析和思考，做个“有心人”。新闻无处不在，关键在于用心体会。一件看似平凡的事情，仔细分析，或许就能形成一篇有质量的稿件。新闻敏感还来自对新闻职业的专注，通讯员不管在什么时候都要以很强的新闻敏感关注那些具有新闻价值的事物。事实上，许多新闻就在我们身边，但这些新闻线索有时往往只是表面的，难以被发现。所以，对于一些新闻线索，必须由表及里地去认识，只有经过认真观察、深入思考，才能有意想不到的收获，写出好的新闻报道。这样的功夫下得越深，捕捉新闻的敏锐感就越强。

三、做好企业的新闻宣传工作要畅通信息沟通渠道

一是要多为宣传人员参加各类会议、收集材料提供方便，使他们能够及时了解掌握领导的决策、单位的最新动向、各部门的工作规划和工作成果等第一手资料，为宣传人员“跑”新闻、“挖”新闻提供基础、全面的素材。二是宣传系统应经常召开宣传座谈会议，就当前宣传的重点、宣传工作中存在的问题、注意事项等情况，及时与基层通讯员沟通，进一步搞好宣传工作。

四、做好企业的新闻宣传工作要加强审核把关

工程施工企业新闻宣传 篇6

关于2015新闻宣传与企业思想政治

工作的情况报告

为认真贯彻落实中央和省委关于新形势下做好新闻宣传和思想政治工作的有关要求，深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、中央经济工作会议和省委九届十次全会精神、省委经济工作会议精神，营造改革发展的良好舆论氛围，xxx集团股份有限公司（以下简称“集团公司”）立足企业实际，坚持做好外塑形象、内聚人心的企业宣传工作，加强精神文明建设、宣传，做好新形势下的思想政治工作，以“三严三实”专题活动为契机，深化改革、降本增效、调整结构和转型升级，与时俱进、开拓创新，积极利用新媒体提高宣传力度，拓展宣传渠道，取得了一定成效。现将集团公司2015年新闻宣传与企业思想政治工作情况汇报如下：

一、内聚人心，外塑形象，企业宣传工作富有成效 在省委省政府的正确领导下，集团公司党委以提升和加强公司内外宣传工作为突破口，充分利用报刊、网络、电视等新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，展示公司的良好社会形象和广大干部员工奋发有为的精神风采，为加快集团公司经济的发展和进步、提高社会知名度提供了强有力的思想保证、精 1

神动力和舆论支持。2015，集团公司共编印《xxx人》报24期，累计刊登稿件1440篇。完成230期广播新闻，播报1009条新闻。更换大屏幕内容62次。网站更新21次，累计更新网站内容51条。制作展板56块，具体包括宣传走廊展板更换8块，东区职代会宣传展板14块，西区职代会宣传展板28块，8.8米支架压架宣传展板2块，“三严三实”“四分教育”展板4块。面对当前严峻的经营形势，实现了人心稳定、队伍不乱，保证和促进了生产任务的完成。

（一）领导重视、形成合力，宣传意识显著增强 集团公司领导高度重视宣传工作，多次对专题报道的策划撰写及刊发做出明确指示。集团公司进一步出台了新闻宣传制度，规范了新闻宣传工作、明确了新闻宣传工作联络人，加强了内外宣传扎口管理，理顺了新闻报道的工作程序。集团公司各部门、分厂、分子公司的新闻宣传意识显著增强，纷纷向集团公司新闻中心踊跃投稿，累计1125篇次，为宣传工作提供了较为丰富的活动素材。集团公司新闻中心与各基层兼职通讯员、业余爱好通讯员队伍形成了专兼职结合、良好互动的合作关系。

（二）深入基层，精心策划，纵深宣传鲜活生动 除了在一些集团公司层次的重大事件、重大活动期间撰写大量稿件密集宣传，为事项营造良好氛围外，我们还走进基层，深入挖掘，从大量纷繁冗杂的信息中发现新闻线索，将触角延伸到研发、生产及销售一线、基层活动、员工日常生活的每一个角落 2

去寻找鲜活的新闻素材、捕捉新闻，采写出了一大批凸显集团公司在生产、科研、销售、管理、社会服务等方面亮点的稿件。2015年，紧紧围绕生产经营，全面提升企业管理，强化绩效考核，加强执行力建设、生产大干等公司取得的各项可喜成果，好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志。

（三）借力合作，加强联络，外部宣传氛围良好 时刻关注集团公司改革与发展进程中的各项工作亮点，围绕集团公司在产品特色、生产、科研、销售、管理、人才培养、员工队伍建设、党建思政、企业文化等方面的特色和成果，积极与国家、省市级新闻媒体建立广泛联系，加强沟通交流，加强对外宣传报道力度。每逢集团公司重大活动均邀请各级媒体前来报道，遇到媒体主动来采访，也积极配合，为媒体与集团公司各部门牵线搭桥，并凝练特色和亮点，引导媒体对集团公司进行有重点的报道。

（四）提升通讯员意识与素质，凝聚力量增强新闻宣传工作

一是提高认识，研究探讨如何提高宣传报道工作，进一步完善报道工作的各项制度，促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是夯实报道工作的基础。重点抓了宣传报道网络不健全，通讯员写作积极性不高等薄弱环节，加强对通讯员业务指导，并选派人员参加了集团公司11月份举办的通讯员培训班，促进了 3

通讯员业务能力的提高。

（五）强化新闻创新。

一是创新内部刊物制作。《xxx人》作为集团公司内部宣传的平台，是及时为基层一线传递动态信息，促进单位之间交流思想、总结经验的新天地。随着公司发展，集团公司宣传册部分知识已经落后，经过重新编排、内容更新，重新印制新的宣传册，大大提升了刊物的观赏性和实效性。二是及时宣传党的方针、政策和上级要求，认真做好简讯的编稿、组稿和核稿等相关工作，并及时报道公司各方面的最新动态，反映各方面工作取得的成果。三是善于挖掘工作中的好方法和好人好事，特别是涌现出的感人的事迹，增设专栏予以报道，鼓舞了信心、凝聚了人心。四是紧扣中心，正确定位，积极作为，认真做好大型活动和重点工作的宣传报道工作。结合全年不同时期开展的生产大干、安全生产、精益管理、改革升级、技术创新等各项重点工作和大型活动，集中宣传报道集团公司改革发展的最新成果和经验。

二、全面重视，企业文化建设效果显著

（一）精心策划，全面实施，发挥领导的表率作用 在行业形势愈加恶劣的今天，发扬集团公司优质的企业文化受到领导的极度重视。2015年，对集团公司的企业文化，集团公司主要领导亲自抓、亲自推动，紧紧围绕集团公司核心价值观——“为客户创造价值，为员工提供舞台”，并层层展开核心价值观，不断建立健全公司的企业文化体系。在企业文化建设过程 4

中，公司领导身先士卒，对企业的发展有长远的战略思考,提出建设本企业文化的独到见解。领导带头学习企业文化知识，亲自参与文化理念的提炼,指导企业文化各个系统的设计，通过领导者的人格魅力和管理艺术，感染和影响员工，推动企业文化建设走向成功。

（二）制定企业文化建设实施计划，具有操作性、针对性。企业文化建设是一项长期的、持久的、系统工程。因此，企业文化建设，既要根据企业实际情况和未来战略发展方向，科学合理地确定和规划企业文化建设战略目标、企业文化内容，又要结合企业自身的特殊性，制定企业文化建设实施计划，按计划、分阶段、有重点、有目的循序推进，展开实施。我们结合企业改制后的发展情况，针对员工在思想观念、意识上存在的不适应，在2015年企业文化建设推进实施的开始阶段，着重以意识教育为主要内容，组织了内部学习、培训、外出参观学习，引导员工对改革后集团公司的根本属性、资产所有权、治理结构、员工身份等一系列的变化，与之相适应的资产管理、人才使用、资本运作、管理制度等方面的变革进行重新认识和思考，从而为集团公司开展企业文化建设奠定了良好的基础。

（三）自上而下强有力的灌输落实，从下而上在执行上严抓到位。

针对集团公司在企业文化建设过程中遇到的现实问题，集团公司高层领导清楚认识到，高层的文化理念、想法、思路、观念、5

意识文化的内容，下面不可能立即理解执行，企业的经营理念、核心价值观，并不是每个人都能理解的。对普通员工而言，直观的模仿往往比去思考、分析、接受，来得更为直接有效果。因此，在企业文化的学习宣传上，我们第一实施自上而下强有力的灌输落实。充分利用网络、宣传图板、企业标识，进行大力宣传。第二从下而上在执行上严抓到位。集团公司在推动企业文化建设，贯彻落实到位上，实施了从下而上的执行《员工守则》着手。首先我们依据《员工守则》中“员工规范”的要求，结合集团公司生产、销售、研发、管理等职能特点，与制度完善相适应，分工种、分层级制订出各自标准化要求细则，让每个员工都知晓自己的工作要求、标准、奖罚。同时，考评上以逐级考评、逐月考评、综合评估与奖惩相结合，与个人发展相挂钩。

（四）强化宣传，健全文化载体

在企业文化建设上，集团公司首先从载体入手，完备形象展示、宣传教育阵地，并形成体系。集团公司2015年更新企业宣传册、宣传视频。集团公司积极开展文明创建活动，积极推进文明单位、文明班组、文明职工建设和创建，在生产施工中大力开展劳动竞赛、精益改善提案等各项活动，并取得明显成效。2015年先后组织了多工种岗位技能比武活动，例如天车工比武、精益讲师大赛等比赛，活动中获得相应名次的优秀选手获得了“岗位技术能手”称号以及奖励。集团公司还十分注重挖掘广大职工的聪明才智，2015年集团公司共征集合理化精益改善7960余条，6

充分调动了广大职工学习知识、钻研业务的积极性，促进了企业成本节约和经济效益的提高。

集团公司充分认识到群众性文化活动是企业健康发展必不可少的一部分，长年坚持群众性企业文化活动。每逢重大节日，集团公司以及各基层单位均组织开展文体活动，陶冶职工情操。2015年集团公司组织开展了“卡拉OK”比赛、篮球赛、乒乓球赛、毽球赛、拔河比赛、冬季长跑等文体活动，给员工提供了展示自身的舞台，并增强了企业凝聚力。

三、围绕中心，宣传政治思想教育作用突出。

（一）强化政治理论学习

以“三严三实”专题教育、“四风教育”等为契机，集团公司突出理论学习重点，领导干部理论水平不断提高。集团公司先后向中层助理及以上领导干部发放了《新常态、新观念》、《总书记系列重要讲话读本》、《反腐倡廉，改变中国》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于全面依法治国论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例》等一系列学习材料，并利用中干例会、动员会、各级党组会组织领导干部共同学习，分享学习心得。同时每月在集团公司OA 系统党群实践专栏中转载相关文件、中央领导以及省委领导讲话，例如9月10日转发《省委书记郭庚茂在河南省委九届十次全会上的讲话》，10月10日转发《解读习总书记对践行“三严三实”提出的四点要求》，10月22日转发中共 7

中央组织部《关于印发刘云山同志在部分地方单位学习贯彻总书记重要讲话精神深化“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话的通知》等，深刻宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、中央经济工作会议和省委九届十次全会精神、省委经济工作会议精神。

（二）抓好宣传教育

第一，围绕企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；第二，围绕市场的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识，品牌意识，用服务赢得用户，开拓市场，创造效益。第三，围绕公司的经营目标做好宣传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成企业的生产经营任务努力奋斗。

我们加强了对宣传思想工作的领导，确立了“经济工作与宣传教育工作一起运作，政治素质和业务素质共同提高，物质文明和精神文明同步建设”的思路，设立各级宣传机构，配备专兼职宣传人员，健全宣传思想工作网络，建立了思想政治工作责任制，明确企业从党政一把手到普通职工在宣传思想工作方面的责任，形成了人人关心宣传思想工作，人人支持宣传思想工作，人人参与宣传思想工作，人人会做宣传思想工作的良好氛围。克服了“宣传思想工作是党委的事，宣传思想工作是政工人员的事，宣传思想工作是空头支票”等错误认识。要求各级管理人员既要做好经济工作，又要做好宣传教育工作，要针对职工为企业服务与为自 8

己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，向职工讲清新的目标与任务、新的特点与难点、新的要求与责任，唤起迎战新的考验和挑战的责任意识和拼搏意识，用经济工作的成果检验思想政治工作的效果。

（二）思想政治工作与解决实际问题结合。

职工的思想问题大都是由实际问题产生的，实际问题得到妥善解决，思想问题也就迎刃而解了。在工作中，一是坚持每月的现场办公制度，对基层单位提出的问题，尽量当场拍板解决，不能当场解决的限期答复，暂时不具备解决条件的，做好解释工作，将问题解决在基层，解决在萌芽状态。二是为职工办好事、办实事，并努力把好事办实，把实事办好。

2015年集团公司投资7000万建设xxx集团职工单身公寓，从根本上解决职工住房难的问题，缓解新入职职工的压力，为广大员工安心工作、快乐生活奠定基础。召开单身公寓专题座谈会、发放调查表，深入征求职工对宿舍入住资格、基础设施、相关费用、管理模式等问题的意见。设立单身公寓管理办公室，负责单身公寓的日常管理。成立单身公寓委员会，由职工投票选举出委员会主任和成员，对单身公寓的管理进行监督，继续听取收集职工群众的意见和建议，为广大员工创立良好的生活环境。完善单身公寓基础配套服务设施，投资建设篮球运动场、洗衣房、超市等，丰富和方便员工的日常生活。

对现有电动车和自行车停车棚进行改造。将全部电动车停车位从地下停车场移至地面，划分停车区域，规范车辆摆放。清理地下车库非机动车停车区域。投资30万元修建电动车充电桩，为路途较远的骑行电动车上下班的员工提供免费充电电源。

（三）围绕企业改革发展，做好职工思想政治工作。深化企业内部改革，建立适应市场经济新形势的现代企业制度，是保证企业持续发展的必由之路，也是职工群众关注的热点、焦点问题之一。在改革的过程中，我们始终坚持把宣传思想工作做在前头，并贯穿改革发展的全过程，保证和促进了改革发展的顺利进行。首先是充分发挥党组织的政治核心作用，搞好宣传发动。每次重大改革措施出台前，党委搞好调查研究，党政工联席会议制定改革初步方案。然后召开中层干部会议和职工代表联席会议征求意见，对方案进行修改完善。方案出台后，党委召开扩大会议，进一步统一思想，形成共识。然后各基层单位再召开党委会、支部大会、职工代表会或职工大会，广泛宣传发动，结合实际，制定具体落实措施，并充分发挥宣传阵地作用，广泛宣传改革的意义、目标、措施，形成浓厚的舆论氛围，让职工充分理解改革，了解改革，支持改革、参与改革。

（四）树典型、学先进、扬正气，培育企业健康向上的精神风尚。

典型引路、带动示范是宣传思想工作的有效手段，选准、树稳一批有影响力的先进典型，是保持企业健康向上，充满生机和 10

活力的有效途。我们坚持把树立各类先进典型，努力营造学习先进、弘扬正气作为宣传思想工作的重要内容。

一是努力学习党和国家树立的先进典型和先进事迹，积极开展学习焦裕禄、孔繁森等先进人物活动。二是是通过厂报、广播和闭路电视广泛宣传企业内部各类先进的典型事迹，发挥榜样的示范带动效应。职工榜样是真实的、具体的、可知可感的，可以是某个人，也可以是某件事。在职工中树立正确导向，让榜样可追可赶、可学可仿。三是认真落实劳动模范的政治待遇和经济待遇，营造当劳模光荣、当先进实惠的氛围。四是每年都要组织劳动模范、企业标兵等先进人物外出学习培训和观光旅游，增强先进典型的自豪感、荣誉感，在企业内部营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，培育了健康向上的精神风尚。

四、集中宣传重大事项，企业形象树立作用明显

（一）河南装备投资集团成立

为贯彻落实党的十八届三中全会精神和省委、省政府《关于进一步深化国有企业改革的意见》，积极开展国有资本投资公司试点工作，省政府国资委在深入调研基础上，提出了重组省管机械装备制造企业、组建河南机械装备投资集团的方案，并经2015年1月22日省政府第50次常务会议研究通过。河南机械装备投资集团第一步由省政府国资委以持有的xxx集团、洛阳LYC公司、洛轴控股公司国有股权对应净资产出资组建。2015年8月3日，河南机械装备投资集团成立大会暨揭牌仪式在郑州举行。张维宁 11

副省长出席会议并作重要讲话。省政府副秘书长王登喜宣布省政府《关于河南机械装备投资集团有限责任公司组建方案的批复》，省政府国资委党委书记、省委组织部副部长申振君宣读集团党委会、董事会成员任命决定。省政府国资委主任肖新明主持会议。郑州、洛阳两市政府领导，省直有关部门负责人，省管企业负责人，有关新闻单位共150人参加了河南机械装备投资集团成立大会暨揭牌仪式。

同时，河南卫视新闻联播对此事进行报道，另有中国煤炭报等多家媒体对该揭牌仪式实施报道，一方面显示出了国家对于国有企业改革的重视与决心，另一方面直接显示出了集团公司的良好形象，进一步稳固了社会各界对集团公司的信任，有助于集团公司市场的开拓与未来更好的发展。

（二）xxx亮相国际煤炭展

10月29日--11月1日，集团公司以“可靠、精细、智能、人性化”为主题参加了由中国煤炭工业协会主办、中煤能源集团协办的第十六届中国国际煤炭采矿技术交流及设备展览会。中国国际煤炭采矿技术交流及设备展览会是亚洲最大的煤炭设备展览会，也是世界上规模较大的国际采矿设备展览会之一。此次展会共有20个国家和地区的500家采矿设备制造商和科研机构参展。集团公司在展馆显著位臵租用了712.5平方米的展区，展示了ZY26000/40/88D型电液控制两柱掩护式液压支架1架、ZY21000/33.5/70D型智能化大采高液压支架1架、12

ZFY18000/25/39D型电液控制两柱放顶煤液压支架5架、ZY10580/12.7/24.4D型电液控制两柱掩护式液压支架1架、ZY40000/07/15D型电液控制薄煤层液压支架1架；运用融铜和激光熔敷等新工艺的立柱；电液控制系统的智能化工作面操作系列展示；超重型刮板输送机、高强复合C型槽中部槽、高强极薄刮板输送机、高强复合技术在刮板机再制造中的应用；公司产品全寿命周期管理，专业化服务及再制造技术在大修、项修中的应用等各类产品。由于参展规模大，展位布臵别致，高端产品多，新技术超前、接待讲解热情细致，xxx展区吸引了众多国内外专家、客商和媒体。集团公司向八方宾客全面展示了超前的设计思想、强大的研发实力、精湛的工艺水平、尖端的技术产品，推介了“打造中国煤机行业的奔驰、创造世界级的品牌”、“打造煤矿综采装备与服务全球最佳供应商”的核心理念。xxx集团多年来始终坚持以科技创新不断创造和引领世界煤机行业的新纪录和新方向，赢得了参展客方的一致好评。展会中，集团公司的世界第一高不断的吸引了一批又一批的国内外参观者驻足询问观摩。有的是老客户来寻求配套设备，更有许多新客户慕名而来仔细询问、索要产品资料，还有许多客户与我公司领导交换名片，希望能够建立长期的联系。

（三）xxx融入“一带一路”

地处中原腹地的河南省，主动融入“一带一路”建设，完善大枢纽，发展大物流，在寻找对外开放新机遇的同时，推动你转 13

型升级。搭上郑州到欧洲多地的铁路班列，让集团公司可以有越来越多的欧洲客户，借助贯通全球的空中通道和四通八达的“米字型铁路网络”，集团公司在俄罗斯等“一带一路”沿线国家设立分公司，并由简单的设备生产，向全方位服务升级，2015年的一个大订单就采用了国际集成的新模式。

2015年12月份，中央新闻联播就此事件进行了特别报道，集团公司作为典型企业之一接受了采访。之后，集团公司利用中国煤炭报等多家媒体对此事进行了宣传，大大提高了集团公司的企业形象，增强了社会对集团公司的信心。同时，将该新闻进行剪辑，将片段发布到集团公司微信平台，该新闻迅速传播，让更多人得以知晓，另外，短时间内该新闻在集团公司内部传播开来，员工为此而振奋，进一步增强了员工的信心、荣誉感和凝聚力。

五、因势利导善用新媒体，宣传工作更有成效

党的十八大对宣传思想文化工作提出新的更高的要求，赋予了宣传文化系统更艰巨、更光荣的使命。集团公司以与时俱进的精神，以前瞻的眼光，重视、善用新媒体，使新媒体更好地服务企业生产、企业文化建设和精神文明建设，发挥积极作用。

（一）创新平台，优化媒介，宣传渠道多元开发 利用集团公司OA系统，按照党群工作、生产、质量、会议、人才信息等项目开辟专栏，发布集团公司最新动态，转载重要文件、中央、省委省政府领导重要讲话，建立集团公司微信订阅号，目前订阅号中已有各部门、分厂、分子公司领导干部、职工700 14

余人，订阅号中每天发布与员工息息相关的各类新闻、讯息以及日常生活知识等，方便员工之间的交流，拉近了员工之间的关系，提高了集团公司凝聚力。

2015年，微信订阅号中发布了河南机械装备投资集团揭牌仪式、参展北京展会、篮球赛、拔河比赛等多项内容，订阅号人数不断增加，员工对各项内容纷纷点赞、评析。8-9月份，在全行业形势恶劣的大环境下集团公司仍然有生产热潮，我们以此为宣传点，在微信订阅号中开辟出生产大干执行、大干经验分享专题，极大鼓舞了员工士气。

（二）新旧媒体双渠道齐头并进，宣传效果不断强化 集团公司扩大宣传渠道、深化正面教育，充分利用集团公司现有宣传力量和资源，利用集团公司内刊、展板、室外电子屏幕、广播等传统媒体以及OA、微信、微博、QQ等新媒体，对党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、中央经济工作会议和省委九届十次全会精神、省委经济工作会议精神、集团公司生产状况、员工动态进行宣传，营造活跃、积极的参与氛围。例如，2015年7—12月，利用室内外电子显示屏，精选中央八项规定精神和省委省政府若干意见相关内容进行全天循环播放；利用广播系统、宣传展板、OA系统、微信平台进行全方位、立体式的宣传，使全体xxx集团党员领导干部和基层职工从感、视、听三个维度全方位了解中央八项规定精神和省委省政府若干意见贯彻执行的最新动态，掌握工作开展情况，明确各环节的重点工作，15

为集团公司本次工作的全面开展，稳步推进，深入整改打下坚实的基础。

六、2016年工作要点

2015年集团公司企业宣传工作虽然取得了一定成效，但仍然存在通讯员素质、稿件质量参差不齐，新闻反映问题浮于表面、不够深入，稿件重复、有敷衍嫌疑等问题。集团公司与时俱进，不断学习新的管理理念，吸收先进的宣传模式，结合企业发展实际，2016年宣传工作重点为：

（一）加强宣传思想教育

着力宣传集团公司的发展前景和政策，统一全员思想，坚定员工的信念。加强正确舆论导向。围绕集团公司职代会的全年工作目标，开展好形势任务教育，从而使集团公司暨定的全年工作目标、措施，人人皆知、家喻户晓。

（二）提升通讯员素质

为培养集团公司新闻工作者搭建平台。在2016年我们将继续开展基层专兼职通讯员培训班，解决通讯员文化素质低、写作能力差，与当今企业发展的现代传媒不适应的问题。

（三）加大报道任务考核

在2016年对内对外新闻宣传报道的基础上，继续加大宣传力度。一是将全年的对内对外新闻宣传报道任务分解到各基层单位和机关各部室，并将指标任务分解到季度、月度，让通讯员明确每个季度、每个月份的采写投稿任务。二是加大考核力度，实 16

行优奖劣罚，切实提高各单位及广大通讯员的写稿、投稿热情，力争使集团公司宣传报道工作在数目上、质量上有新的突破。

企业新闻宣传的人文精神探究 篇7

一、企业新闻宣传坚持人文精神的意义

说起人文精神,在传播领域早已经不是个陌生的概念,从古至今一直存在,虽理解不尽相同,但仍然有共同点,那就是:关怀人类,弘扬人性。主要表现为:第一,是对人的关注,尤其强调对人的生存状态和需求的关注。第二,是对人的尊重,强调对人性和人的价值的充分肯定和张扬。第二点则是人文精神的更高境界。

党的十八大报告指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这也更加凸显了企业新闻宣传工作中,人文精神、人文视角的重要性。企业新闻宣传首先应该坚持从人文性,用人性的角度报道新闻事件。

企业的新闻宣传工作是以信息为手段,用精神的力量构建起企业与职工、企业与社会的桥梁,并以这种方式在企业生产经营、建设发展中发挥自己的作用。

河钢邯钢公司党委在新闻宣传中坚持从人的角度出发,开创了一股清新、高雅的人文新风。特别是在一般性生产经营报道中,不只是枯燥的报道数字、报表,而是从人的工作说起。而且在行文表达中力求职工可理解的概念,比如节约用水多少多少吨,于是记者在报道中就折算成几个西湖,这样很容易给人以深刻印象。再比如,在报道生产经营成果时,用某个职工工作的变化来体现,这样见人见事,效果很好。

二、企业新闻宣传人文精神的构建

企业新闻宣传的长处,就是它同它的受众在心理上非常接近。他们同属一个企业,利益相同,荣辱与共,目标一致。出现在报纸、电视上的都是受众的朋友、同事、邻居、亲人,甚至是他们自己,表现的又是发生在他们生活中真实的、为他们所熟悉的事物。大众传媒学告诉我们,我们对自己身边的人和事总是特别关心。现实工作生活中,职工们非常关注自己企业的新闻,如果身边的职工、班组成为新闻报道的主题则会更加关注。也正因为如此,企业新闻宣传工作中的人文精神构建有时是自然而然的,因为本身关注的就是身边的人、身边的事。

但是,正是因为关注的是身边的人和事,有时也容易缺乏人文精神,这在企业新闻宣传工作中,最明显的就是慰问特困职工或者看望生病职工。这些人都是明显的弱势群体,他们在得到企业帮助的同时,并不一定愿意暴露自己的姓名或者生病的形象,如果不在电视镜头或者文字构成上采用一些办法避开当事人的形象、姓名,就容易伤害到这些弱势群体,这就是人文精神缺乏的表现。

企业新闻宣传的人文精神的建构还体现在对新闻事件的选择上。企业的新闻宣传部门应该在真善美的基础上选择新闻事件,不能一味地追求收视效果,追求轰动性的效应选择新闻事件,媒体作为喉舌应该懂得适时发声、写出有温度的文字,应该有自己的专业理念,也应该传播更多的正能量。

正因为如此,企业新闻宣传在开展报道过程中不能见什么说什么,也不能想怎么说就怎么说,更不能以偏概全地说。而是要结合企业生产经营中心工作展开,有目的、有计划地以整体性的、规范性的方式开展新闻报道。企业新闻的人文关怀首先表现为报道过程的一种理性思想,但这种理性思想还要通过新闻采编播出等各个环节体现出来。企业新闻从选题、采访、写作、编辑、制作、出版、播出有一套严密的处理流程,它大致可分为前期和后期两个部分。前期一般指新闻的选题、采访和拍摄,后期主要指新闻的写作、编辑、制作和播出。这个过程的每一个环节都贯穿着新闻传播者的传播理念和人文理念,所以企业新闻的人文精神应体现在每一个工作环节中。报道方式和方法上可以是灵活多样的,在企业发展运营的大事件中展现出的价值观和行为标准,一些个人行为、班组集体行为的价值观念、组织社会价值认同等等,这些都是人文精神的体现。

三、企业新闻宣传人文精神构建的方法和途径

人文精神在新闻选择的过程中得到了最集中的体现,这也是新闻工作者新闻理念和新闻观点呈现的过程。强调新闻选题以人为本,并没有否认人们常规理解的新闻价值和社会价值。值得注意的是,坚持人文精神的选题思维应该关注社会上大多数人的心理诉求,关注他们的所思所想,更注重企业新闻对企业员工的正面传播效果。企业新闻记者和编辑在新闻报道的选择上要更多地从人出发,考虑这则新闻是否和职工生活、利益等息息相关,同时,还要更多地注重这条新闻播出后对职工的影响,甚至要考虑到有可能造成的负面伤害。在企业新闻宣传报道过程中,如果每一个从业者能从人的行为、见解、情感、方法、心态等角度开掘人在企业中的地位、价值、意义,就会使新闻报道更具人性化,更富有人文情感,从而也就更容易打动人。

在企业中,生活、后勤等问题最容易引起职工注意,因为这些关乎到他们的切身利益诉求。企业的新闻宣传在企业舆论中常处于中心的位置,有突出的导向功能。有经验的企业新闻报道者自然不会把企业的技能大赛只是表面地写个比赛结果,他们会更多地考虑通过技能大赛折射出企业培训福利的养成、职工素养的提高、企业整体技术水平的提升,以及通过这些给职工带来的切实利益等等。而这些都是人文精神的具体体现,能达到润物细无声的效果。

河钢邯钢公司向来重视职工福利事业,冬季送温暖、夏季送清凉,每年春节和八月十五前后为离退休职工发放慰问食品。我们在宣传过程中,没有仅仅把这些事件当成一条普通的新闻来做,而是适当加重,报纸除必要的重头消息外还配发照片,必要时配发评论。通过多种宣传手段和途径,将公司给职工办的好事办好,体现出职工的幸福感。

在送温暖的过程中,我们充分尊重受助者的意愿,在文字新闻中回避当事人的全名,而是以姓氏代替,尽量不让受众得知受助者的信息。在电视新闻拍摄过程中,镜头避开弱势群体的特写,尽量采用局部或者过肩镜头等,这样既反映了企业对弱势群体的关注,也保护了弱势群体。这也是人文精神的具体体现。

河钢邯钢公司党委宣传部定期评选“精彩河钢邯钢人”,旨在进一步激发广大干部职工为河钢邯钢争光添彩的荣誉感和自豪感,弘扬“献身河钢邯钢,奉献社会”的职业道德情怀。每两年评选一次,制作电视事迹和颁奖词。电视台制作了凸显企业特色的颁奖晚会并多次播出,后续有跟踪部分获奖职工,报道他们的事迹。报道人的事迹、讲述人的故事本身就是企业人文精神的具体展现。

俯仰天地,放眼世界,人文精神存在于企业新闻宣传的各个角落,从生产经营中心工作到职工福利事业,关键在于企业新闻宣传工作者如何挖掘报道。总之,人文关怀的客体应是广大一线职工,新闻传播要贴近一线职工,贴近大众情感,引导广大一线职工追求生活的真、善、美,这样才能体现真正意义上的“人文关怀”。我们企业的新闻工作者也必须纳入人文精神,用人文精神引导受众心理,惟有此才是企业新闻报道应有之义。

摘要：随着我国经济发展进入新常态,新闻报道作为企业思想政治工作的重要载体,作用愈加明显,报道方式也越来越多、手段也更为灵活,在这种情况下应该更加强调人文精神的引领,从人文视角出发,做好企业的新闻宣传工作。

关键词：企业新闻宣传,人文精神

参考文献

[1]雷跃捷.新闻理论[M].北京:中国传媒大学出版社,1997.

[2]金维一.电视观众心理学[M].上海:复旦大学出版社,2005.

企业新闻宣传工作浅谈 篇8

一、企业新闻宣传工作的重要性

企业宣传报道就是通过各类新闻媒介发布有关企业的消息、通讯、新闻特写、新闻故事等报道方式对企业进行宣传。作为企业思想政治工作的一项重要工作，新闻宣传在为企业鼓与呼、统一思想、传承文化、交流沟通中都发挥着重要作用。特别是在凝聚企业合力，传递正能量，宣传企业面临的形势与任务，传递好声音，弘扬主旋律，营造风清气正、内和外顺、干事创业的良好氛围，扩大提升企业影响力和美誉度方面，具有十分重要的意义。因此，企业新闻宣传工作必须坚持“围绕中心、贴近群众”的原则，通过对企业管理理念、重大决策、先进人物和典型事迹有效宣传，凝聚统一干部职工的思想和力量，助力企业内实外美和谐发展。

二、当前企业新闻宣传工作存在的主要问题

（1）主要管理人员对宣传报道工作的认识不够。有的企业领导及其他管理人员认为企业搞经营生产，宣传报道工作可有可无作用不大，耗费精力去搞宣传就是一种浪费；也有不少管理人员认为宣传报道是党群系统的事情，跟自己无关；还有一部分人觉得企业中发生的那些事情根本就不具备新闻价值，不值得拿出去宣传；甚至有少数党群系统的领导及宣传报道的负责人都认为宣传报道是上级要求必须做的一项工作。这些认识上的不到位在一定程度上影响到宣传报道工作在企业中的开展。（2）通讯员队伍建设机制不健全。企业普遍缺乏一支过硬的通讯员队伍。有一些项目部按照上级要求也成立了自己的通讯员队伍，但在通讯员日常管理、培训教育、激励约束等方面的制度尚未形成，或者虽然有相关的制度但形同虚设。加上通讯员一般都是兼职，往往忙于自身工作而忽视了通讯报道工作，或者由于自身能力有限不愿意动脑筋提笔，导致企业所有宣传报道任务几乎都落到企业具体负责党群宣传工作的部门或者人员头上。（3）宣传报道表现形式、内容单一。现在的基层项目宣传报道，在传递项目施工生产、经营管理、员工生活等信息时，往往惯用引用领导讲话、转述工程概况等做法，信息内容也局限于领导检查、节点工期完工、节庆日开展各类活动等。这种表述方法简单固定、内容平实单一的报道，让读者感到信息过于严肃，看看标题就一眼带过，提不起认真反复阅读的兴趣。

三、做好企业新闻宣传工作的几点建议

一是要企业重视、加强领导、提供保障。企业领导重视新闻宣传工作，可以极大地调动通讯员新闻写作的积极性。不论是党群还是行政领导都要充分认识到企业新闻宣传工作的重要性，要把如何抓好宣传报道工作摆在重要议事日程，定期研究，关心过问。同时要在队伍建设、活动经费、设备投入、稿酬奖励、通讯员职业生涯规划等方面要给足政策，服务到位。各级通讯员也要主动融入企业改革发展大局，主动深入施工一线，了解掌握职工群众所作所为所思所感。只有才能上下联动，才能创造出高质量的宣传报道作品，不断为企业健康发展营造良好的舆论氛围。二要把新闻的触角伸向各个领域，提高新闻宣传的针对性和宣传效果。每个企业都有多项工作、多种业务，要把新闻的触角伸向企业的各个领域。企业党委宣传部门要定期做好新闻宣传策划。根据本阶段的重点工作，可以预见的重大事件等，有目的、有步骤、有方法地将新闻的视野聚焦到重点人物和事件，制定好新闻宣传报道重点，并落实责任人员和成稿期限等。如，本单位在贵阳片区有四个重点工程项目，捷报频传的贵阳片区成为了全公司职工关注的焦点。党委工作部就此制定宣传报道专题计划，做好人员和行程安排，分两个批次走进贵阳片区各项目部采访，采集不同时期的施工照片，跟踪项目进程，记录了工程人真实的工作和生活，陆续推出了一批高质量的“聚焦贵阳”系列报道，在企业门户网站、内部刊物连载刊登，同时被多家行业报、网络媒体刊发，不仅在企业内部掀起了“学标杆、创效益”的热潮，更为企业赢得了良好的社会美誉。当然，对于重大事件、重点工程的宣传报道，也可借鉴外力、发掘智慧、形成合力。如采取联合上级宣传部门、新闻媒体、本企业骨干通讯员组团等方式，组成实力较强的写作班子，深入挖掘重大题材的新闻价值，形成高质量的通讯报道。同时，掌握媒体需求，拓宽宣传渠道。近年来，宣传媒体取得了突飞猛进的发展，除了报刊增加版面、电台和电视台增加频道之外，网络媒体更以惊人的速度发展，基层项目在宣传媒体的选择上有了更大的空间。部分基层项目部在对外宣传报道工作中，只给上级指定的几家新闻媒体投稿，而且“中稿率”极低，他们不主动与媒体联系，不清楚媒体需要什么样的信息，媒体也不了解他们的诉求。基层项目宣传报道不能仅仅局限于系统内的媒体，应该建立与系统外的中央及地方各级媒体的联系，尤其要与项目所在地的主流媒体建立良好的交流机制，借助他们的力量提升项目及所属企业的影响力。要通过多个领域、多种题材、多种体裁的新闻宣传，展示企业健康、稳定、和谐、持续发展的崭新风貌，鼓舞和激发了广大干部职工的工作热情。三要不断加强新闻宣传队伍建设，形成工作常态化。通讯员队伍建设是做好宣传报道工作很关键的一项内容，领导再重视、与媒体联系再密切，自己写不出有质量的稿子也枉然；一个单位的新闻宣传工作要上去，仅靠企业政治宣传部门一、二个专职搞新闻宣传的人“跳独舞”是远远不够的，必须依靠企业新闻宣传队伍一一广大通讯员“群舞”的力量。企业的工作才能在各级媒体得到较为全面、客观、真实的反映。因此，要完善宣传报道方面的制度建设，建立健全新闻宣传常态化工作机制，制定《新闻宣传工作方案》下发至企业各基层单位，明确宣传报道的目标、内容、奖惩标准等内容。为鼓励通讯员多写稿，要适当提高稿费和投稿奖励的标准。除企业的党委宣传部门要有专职新闻通讯员外，企业各基层单位（项目部）都要配备一名或者数名业余通讯员，要做到企业基层党组织负责人带头行动，亲自动手撰写新闻稿。同时，要加强对企业通讯员的新闻采写等专业知识培训，可以通过集体办班、委外代培、与地方媒体进行互动交流等形式不断加强对通讯员的培训力度，从而建立一支政治素质好、专业能力高的通讯员队伍。四要创新宣传报道思路，围绕企业中心工作写出好新闻。在新形势下，企业的新闻宣传报道不仅要在宣传口征上保持同党中央的高度一致，还应该大胆创新，在新闻的表现形式、可读性上下功夫。既要遵循上级对宣传报道作的指导原则及宣传报道的一般规律，也要创新报道方式。企业宣传报道要逐步改进会议报道和一般性工作报道，改变语言概念化、内容单一化、结构公式化的老套路，充分利用现代信息技术和传媒工具，采用多种新闻写作手法和技巧，增加报道的新意。其次，从报道内容上看，企业宣传报道的视角要向读者的视角出发，从员工及社会各界的读者的需要来考虑报道的内容，让耐看爱看的报道内容唱“主角”，切实增强基层项目宣传报道的可读性。此外，企业宣传报道一定要为促进项目生产经营服好务，这是企业宣传报道工作的宗旨，无论是宣传企业在经营管理过程中取得的成绩及好的做法，还是宣传企业文化、先进事迹和员工生活等其他内容，都不能背离企业的中心工作和任务。