全国高温补贴发放通知

2024-08-17 版权声明 我要投稿

全国高温补贴发放通知(推荐11篇)

全国高温补贴发放通知 篇1

高温补贴发放通知一

关于发放2013年夏季高温津贴的通知

公司各单位:

为切实做好夏季防暑降温工作,保障职工的身体健康,根据国家有关规定,现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下:

一、发放范围:

(一)公司合同制职工及季节性临时工;

(二)离退休聘用人员;

(三)夏季防暑期间,因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者,暂不享受夏季防暑护品待遇,待上岗后按月发放,夏季防暑时间为6、7、8三个月。

二、发放标准:凡享受防暑护品的职工,每人按以下条款发放:

(一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

(二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

(三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

(四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工,可按外地施工待遇发放。

三、发放办法:

(一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作,防暑保护设施一定要配备齐全,务求实效。

(二)发放人员按照2013年5月31日在册人员统计,由各单位造册,一式三份,经公司质量安全部安全科审批,各单位自行发放。

(三)各项目部施工人员的防暑护品,按公司规定的办法由项目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时,需造册报公司质量安全部安全科审批,在外地项目部的由项目部审批发放。

(四)因国外气候与国内差异较大,国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定,经主管经理审批后实施。

质量安全部

2013年6月24日

高温补贴发放通知二 2014年高温补贴发放通知

致全体同事:

xx又迎来了高温季节,为保障员工在高温条件下的身体健康,提高员工福利,根据xx省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》,现将公司高温补贴发放事宜通知如下:

全国高温补贴发放通知 篇2

近日, 商务部市场体系建设司下发了关于领取《报废汽车补贴资金发放通知单》的通知, 内容如下。

根据《财政部、商务部2006年第5号公告》和《财政部关于下达2007年老旧汽车报废更新补贴资金 (第二批) 的通知》 (财建[2008]464号) 的要求, 我司将向有关省市商务主管部门发放《报废汽车补贴资金发放通知单》。请有关省市商务主管部门派专人持单位介绍信和本人身份证到中国物资再生协会领取。有关省市商务主管部门应尽快将《报废汽车补贴资金发放通知单》发至所属市商务主管部门, 并督促按照财政部、原国家经贸委《关于印发<老旧汽车报废更新补贴资金管理暂行办法>的通知》 (财建[2002]742号) 和《财政部关于下达2007年老旧汽车报废更新补贴资金 (第二批) 的通知》 (财建[2008]464号) 的要求, 及时做好报废汽车补贴资金发放工作, 并于2008年11月底前将资金发放工作总结报送财政部经济建设司和商务部市场体系建设司。

全国各地高温补贴发放标准 篇3

河北:1.5元/小时(室外) 5月21日-8月31日 ;1元/小时(室内) ,6月11日-8月20日

浙江:225元/月(高温作业人员) ;180元/月(非高温作业);145元/月(一般工作人员) ,6月-9月

山西:240元/月 6月-8月

上海:200元/月 6月-9月

江苏:200元/月 6月-9月

辽宁:200元/月,最高不高过372元/月,7月-9月

福建:200元/月 5月-9月

内蒙古:180元/月 时间未设定

广东:150元/月 6月-10月

广西:100-200元/月 6月-10月

湖南:不低于150元/月 7月-9月

江西:240元/月(室外);160元/月(室内) 6月-9月

山东:200元/月(室外);140元/月(室内) 6月-9月

甘肃:12元/天(高温、露天);8元/天(其他) 6月-9月

天津:上年度全市职工日均工资的12% 6月-9月

湖北:12元/天 6月-9月

河南:10元/天,时间未定(往年6-8月)

陕西:25元/天 6月-9月

海南:10元/天 4月-10月

云南:10元/天 6月-9月

吉林:10元/天以上 7-9月

四川:8-12元/天 时间未定

新疆:10-20元/天 时间未定

安徽:不低于10元/天 时间未定

宁夏:12元/天(高温、露天),8元/天(其他) 6月-9月

重庆:不低于5、10、15元/天 5月-10月

贵州:8元/天或168元/月 6月-9月

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公司高温补贴发放通知 篇4

公司结合xx市人力资源和社会保障局转发省人力社保厅下发的《关于做好夏季防暑降温工作的.通知》,对本年度高温费补贴发放做出如下规定:

一、发放对象:公司全体员工

二、发放周期与标准:【高温费通知】

1、6月、7月、8月、9月享有高温津贴,标准:145元/人/月;

2、在职全勤员工统一按145元/人/月的标准发放;离职、新入职、请假员工按照实际出勤天数,当月出勤11天(含)以上,按145元/人/月发放,实际出勤未满11天者,不享有当月高温津贴;

3、每月高温津贴将与当月工资一起统一发放。

特此通知!

湖北高温补贴发放标准通知 篇5

湖北发放时间:6、7、8、9月;

发放标准:用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元。

福建

福建发放时间:5-9月;

发放标准:每人每天按8—10元标准发放。

青岛

青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。

四川

四川发放时间:未设定;

发放标准:每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

重庆

重庆发放时间:每年5-9月份;

发放标准:一般高温天气,按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气,按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气,按每人每天不低于15元标准发放。

上海

上海发放时间:每年6月至9月;

发放标准:标准为每月200元。

江苏

江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。

新疆

新疆发放时间:6-8月;

发放标准:每人每天按10至20元标准发放。

贵州

贵州发放时间:6-9月;

发放标准:每人8元/天或168元/月标准发放。

宁夏

宁夏发放时间:每年6月、7月、8月、9月;

发放标准:高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元。

安徽

安徽发放时间:每年的6月至8月;

发放标准:每人每工作日不低于10元。

吉林

吉林发放标准:每人每日10元以上。

云南

云南发放时间:6月至9月;

发放标准:每人每月不低于60元,室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

甘肃

甘肃发放时间:7-9月;

发放标准:每人每月45元。

湖南

湖南发放标准:每人每月最低150元;

发放时间:从7月1日起到9月30日止。

河北

河北发放时间:6月-9月份;

发放标准:有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。

广西

广西发放时间:每年6月至10月;

发放标准:高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。

内蒙古

内蒙古发放时间:未设定;

发放标准:高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。

辽宁

辽宁发放时间:6月份至9月份;

发放标准:每天分别为6元、8元、10元、12元,最高每月372元。

山西

山西发放时间:6月份至8月份;

发放标准:每人每月发放高温津贴240元。

山东

山东发放时间:6月、7月、8月、9月;

发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。

浙江

浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;

江西

江西发放时间:6月、7月、8月、9月;

发放标准:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的.120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

天津

天津发放时间:每年6月到9月;

发放标准:职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整。

广东

广东发放时间:6月至10月期间。发放标准:每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。

陕西

陕西每天10元。

北京

北京每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元。

海南

海南发放时间:4月1日到10月31日期间;

发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。

河南

河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

高温补贴发放注意事项

1、气温达37℃以上,下午暂停户外施工

日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作;

日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作;

日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

2、孕妇工作环境不能超33℃

用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

3、工作中暑致死视为工伤

劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。

4、“清凉饮料”不能抵补贴

全国高温补贴发放通知 篇6

各位coco家人们:

2014年中秋佳节即将来临,为了感谢全体员工为公司发展所作出的贡献,公司决定为每一位员工献上一份中秋福利,具体如下:

1、发放对象及标准:公司所有在职员工,每人一盒月饼和一箱葡萄及8月份高温补贴(现金)。

2、发放地点:新溪门卫室/横溪行政前台

3、发放时间:

新溪二线:9月5日下午17:20-18:00 新溪一线白班:9月5日晚上19:30-20:30 新溪一线晚班:9月6日上午7:50-8:30 横溪一线白班:9月5日晚上19:30-20:30 横溪一线晚班: 9月6日上午7:50-8:30

4、发放人员安排:

新溪:*** *** *** *** *** 横溪:*** *** *** *** ***

备注:全公司所有行政二线员工(包括仓储部)统一在新溪门卫处(9月5日17:30-18:00)领,详见名单。中秋福利可由同事代领,高温补贴必须由本人签字领取。请大家注意秩序,依次排队领取。

最后祝大家中秋节快乐!

人资行政部

山东高温补贴发放标准 篇7

昨日,省城“桑拿天”持续,最高气温高达35℃。当天,记者兵分4路从中午开始探访市区多个建筑工地,发现不少工地仍在违规施工,建筑工人的高温补贴也没有发放。不少工人甚至不知道还有高温补贴这项福利。图为下午两点,在阳光新路一处工地,工人仍在施工。

高温下正常干活,防暑就靠喝水

中午十二点左右,记者在全福立交桥附近全福旧居改造二期工程工地看到,整个工地已停工,空无一人。一个外出买饭回来的工人告诉记者,工地下午3点才开工。“这几天都是这样,上午11点到下午3点停工。”当记者问及是否发放高温补贴时,该工人笑着说,“咱老百姓哪有这个福利。”

下午两点半左右,济南机床二厂路西段的一处建筑工地叮叮当当响个不停。附近一位休息的工人告诉记者,因为最近天热,原来下午是一点半开始干活,现在是两点,不过早上开工时间也提前了半个小时。“没有高温补贴,工资都是按天算的,大工一天250元,小工一天150元。”

记者看到,为了防晒,有的人把毛巾打湿,然后敷在头上,再戴上安全帽。“没有特别的防暑措施,主要是靠喝水。”说着,一位工人拿起手边一个水瓶大口喝了起来。这个水瓶可以盛1.5升水,一天他会喝掉三瓶。

接着,记者又来到位于经十路和建设路交叉口的一处建筑工地,此处正在建设一栋楼房。记者询问一位正在树荫下休憩的工人,记者问他们有没有高温补贴时,他哈哈的笑了两声,说:“没有这个东西,干累了就来树荫下凉快凉快。”记者观察到,他搭在背上的短袖不断的有汗水滴下来。

“钢筋晒一上午能烫掉一层皮”

25日下午一点半,记者前往郎茂山路某楼盘建筑工地,该工地共划分了三个区域同时施工。烈日当头,记者站在工地外围,能听到断断续续的机器切割声。李先生和妻子边聊天边往最北侧的工地赶,他们告诉记者,他们没有固定的施工时间,中午吃过饭以后就要回到工地。但两点左右赤日炎炎,工地里很少有正在施工的身影。“今天除了天热点没什么特殊的,没说停工。不上班不给钱,过了最热的这会活还得干。”李先生的妻子说。记者在中间的门前拦住了提着水杯的工人刘先生。“我们头儿说停工休息会,到四点左右吧。但宿舍热得睡不着,工地楼里凉快,去躺会。”据刘先生介绍,露天环境里晒一上午的工具、建材很烫,没人会大中午去碰。“这种天儿,钢筋晒一上午碰一下就得烫掉一层皮。”对于高温补贴,他认为工资高点更实在。

旅游路和荆山东路交叉口东南面一所在建学校正在施工。下午一点,现场仍有工人在铺设地面沥青,经询问,他们并没有获得高温补贴,也没有接到停工通知。

施工工地工人轮流吃饭休息

阳光新路修路已有一段时间了,下午两点左右,一位50多岁的男子林先生正在施工路段最南端和水泥。他透露,该路段当天并没停工,十一点开始陆续有人去吃饭,大概三点左右会回来。放眼望去,每隔一百米都会有几个人在地下的阴凉地里施工。“天热先忙阴凉地,能尽量凉快点。”林先生告诉记者。据悉,该路段的施工队当天都没接到停工通知,对于高温补贴,林先生甚至都不知道是什么,也不在意,“多少的混点吧,不在意那点钱了。”说着,手上的活也没停,豆大的汗珠滴在路上,瞬间没了痕迹。

下午两点半,站在经六路施工路段的最西侧,放眼望去,只有一辆挖掘机和一个搬砖工在工作,不见施工人员。经询问,该路段的施工人员在午休,“三点左右人会陆陆续续来齐,但我们没有收到停工通知。至于高温补贴,更不可能了。不过全路段都在树荫下,还算凉快的。”挖掘机的司机说完话又忙活了起来。

相关规定:不停工建筑工地将被查处

对高温时段的施工作业,济南市城乡建设委做出详细规定:凡气温达到35℃不超过37℃时,各工地从11时到15时停工;凡气温达到37℃不超过40℃时,各工地从11时到16时停工。

针对不少工地顶风施工的现象,济南市城乡建设委相关负责人表示,近期他们组织了突击检查,也发现一些建筑工地漠视法规,让建筑工人冒着高温酷暑施工作业。该负责人表示,对存在问题的单位责令限期整改,整改不到位不得施工,发现工作不落实的企业,将采取强制停工等措施,给予通报批评,并记入诚信档案。市民也可以拨打举报电话61378707,对高温天违规施工的建筑工地进行举报。

另据《山东新闻联播》报道,山东各地正在开展高温补贴专项检查,有强迫员工在高温期间工作,或者未按规定标准发放高温补贴的用人单位,最高将处以两万元罚款。

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案情简介:时下华夏进入“烧烤模式”。全国多数省区市已陆续出台“高温津贴”标准,即便如此,许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴,或是常遭打折扣。其实除了高温补贴,用人单位还应当采取更多的有效措施规范高温天气劳动保护工作,保障劳动者身体健康和生命安全。

律师分析:依据山东省相关规定,高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。

用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安全:日最高气温达到40℃以上,当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

用人单位采取空调降温等措施,使工作场所温度低于33℃的,以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用前款规定。

同时规定,用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。用人单位应当保证高温天气期间的生产环境安全,向劳动者提供必需的劳动保护设施和个人防护用品,并加强对劳动保护设施的维护和用品的管理工作。用人单位应当根据国家有关规定,合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温设施,保证生产现场符合国家标准。

目前,山东高温补贴标准为从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月9月计发,列入企业成本费用,由企业支付。

菏泽高温补贴发放标准 篇8

多个室外行业领不到高温补贴

记者采访了解到,一些效益好的单位高温补贴从6月份起已经正常发放,而且各种防暑福利也不错,而一些私营企业、建筑领域、快递行业、外卖等室外作业人员并没有相应的高温补贴。

“从来没听说过高温补贴。”在牡丹区一建筑工地,这里工人们的回答几乎都是一致的“我们都是劳务工人,和包工头约定的口头薪资,除了出苦力的工资外,什么保险等福利是从来没有的,更不要说高温补贴了。”

同样的情况发生在快递行业,快递员每天不管风吹雨打、严寒酷暑,都必须把快件准时送到客户手中,但是发放高温补贴的物流公司寥寥无几。一名快递员告诉记者,他们经常在烈日下进行户外工作,应该是符合条件拿高温补贴的,但是并没有这项福利。

根据我国《防暑降温措施管理办法》,“用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。”

但齐鲁晚报记者采访获悉,许多户外工作者,尤其是私企的工作人员并没有拿到这部分钱,却要忍受着热浪,坚守在一线作业。

“高温补贴一般是职工和企业签订正式合同,规定才起效果。”菏泽市人社局劳动关系科负责人告诉记者,建筑行业等职工流动性大的单位,高温补贴发放执行起来相对比较麻烦。

“绿豆汤”不能冲抵高温补贴

按照规定,菏泽企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温、室内作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围,职工未正常出勤的,企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。

经济效益较好、支付能力较强的企业每年可按4个月发放;支付能力一般的企业可只发放8月、9月两个月防暑降温费。根据相关规定,只要用人单位安排了高温作业,劳动者都可依法享受高温津贴。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

人社部门相关负责人介绍,如果企业没有按照国家规定发放高温补贴,可以向人社部门反映,或拨打劳动保障政策咨询电话12333,以及职工维权热线12351。如果投诉人所在单位有工会组织的话,总工会也将全力配合跟踪事件进展。

广西高温补贴发放标准一览 篇9

【高温补贴发放标准】:连发5个月,每人每月不能低于100元。分别为6月、7月、8月、9月、10月。

高温补贴怎么发?

自6月1日起,广西已实施企业高温津贴。同年,广西人社厅、广西卫生厅等部门联合下发《关于发布企业高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》),规定用人单位每年6月至10月安排。劳动者在高温天气下工作的,应当向劳动者支付高温津贴,高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间,具体数额由企业根据自身情况而定。高温津贴标准属地方劳动标准,广西高温津贴标准只规定一个数值区间,而不是一个绝对值,各类企业应在政策规定的区间范围内,依法通过内部规章制度或者专项集体合同等形式,对企业内部各岗位人员实施高温津贴的具体标准予以明确。随着经济社会发展,我区高温津贴标准的区间水平也会适时调整。

使用农民工、聘用工特别是环卫一线工人的单位是否也要支付高温津贴?记者了解到,有关政策明确规定,将环卫一线岗位纳入享受高温津贴的范围。而由于广西机关事业单位在实施规范津贴补贴政策时,已将防暑降温等福利性补贴纳入其中,因此,机关事业单位除环卫一线工人外,原则上不纳入高温津贴的实施范围。用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。

怎样才能享受高温津贴?

根据国家有关规定和广西实际情况,两种情况可享受高温津贴。一是高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿,因广西气候特点,高温季节常有高湿现象伴随,且持续时间长,因此,同样适用于享受高温津贴。如气温超40℃停止室外露天作业,按照规定,日最高气温达到40℃以上的,应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的,应按规定减少高温时段室外作业,适当增加高温作业劳动者的休息时间,严禁延长高温作业时间和违规加班加点,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

高温补贴是否计入最低工资?

按照国家《最低工资规定》相关规定,最低工资标准不包含高温津贴。在国家和自治区没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。高温津贴要以货币形式支付,不能以实物来代替。高温津贴与按照我区相关规定,实施高温津贴后,企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费,但企业可以继续安排好生产(工作)场地的清凉饮料供应(有关费用按现行规定在“劳动保护费”列支),以保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。高温作业,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,经申请工伤认定后,应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》第62条第二款规定支付费用。

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浙江省高温补贴发放标准 篇10

2016年浙江高温补贴发放标准:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

发放津贴:绿豆白糖等防暑物资不能算津贴

针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况,该负责人还特意解释,防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

另外,按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少二年,

劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。

企业不发高温补贴员工可投诉:

员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

菏泽高温补贴发放标准时间 篇11

“大暑”过后,菏泽持续高温,最高气温曾达36.9°C。27日还会有雷阵雨,降雨过后,气温并无明显变化,而且地面湿气大、温度高,会感觉到非常闷热。家住中央公馆的刘先生说,“早上出去买菜,回来就一身大汗,这天气真是不适合外出,还是在家吹空调比较好。”

聘才小编在此提醒广大市民注意防暑降温,饮食清淡,多喝水,保证充足睡眠,尽量避免在午后高温时段外出,同时常备藿香正气水等防中暑药物。

去年山东省已经将从事室外作业和高温作业人员的补贴从每人每月由120元涨至200元;非高温作业人员每人每月80元涨至140元。

大暑过后,菏泽的气温也居高不下,高温酷暑不仅让市民们感到不舒服,汽车也会“中暑”,出现爆胎、发动机过热等状况,如果处理不及时不仅会损坏车辆,还有可能对车主的安全造成威胁。炎炎夏日,如何安全行车?24日,记者采访了专业技术人员,为车主们支招。

“前几天,我们刚刚给一辆爆胎的车辆进行了救援维修。”菏泽福特瑞汽车销售服务有限公司技术总监贾新芳告诉记者,夏季是比较容易发生爆胎的季节,胎压过低或者是过高都可能导致爆胎的发生,尤其是车胎老化,再加上长时间行驶时,极易导致爆胎。据贾新芳介绍,不久前的一天下午,他们接到了一个道路救援电话,一辆汽车在日东高速上行驶过程中发生爆胎,所幸并无人员伤亡。后来经过他们的专业检修,发现这辆车的车胎老化,再加上在高温天气下长时间行车,最终导致了爆胎。

据贾新芳介绍,夏季天气炎热,气温高,不利于机动车正常运行,一些使用频繁或负荷较重的系统装置,如空调系统、润滑系统、轮胎等都易发生故障。因此,必须把这些夏季汽车故障消灭在萌芽状态中,这样才能保证行车安全。

如果车子经常被暴晒,有些东西千万不能放在车内,例如:打火机、碳酸饮料等。因为它们在车内高温的侵袭下,会急剧膨胀,最后导致爆炸,带来巨大的经济损失。另外,夏天由于天气炎热,睡眠不足,极容易疲劳,甚至使人精神恍惚,如驾驶员不注意休息,导致疲劳过度,是夏季发生事故的主要原因,因此驾驶车辆前应保持充足睡眠和良好的精神状态,这样才能安全行车。

车胎:

“夏季高温天气下,汽车的故障率比平时要高,而爆胎是较为常见的车辆故障。”贾新芳告诉记者,天热容易使轮胎变形,抗拉力下降。而作为轮胎本身,气压不标准、轮胎老化、性能减弱,或者在行驶过程中轮胎轧到了坚硬的金属或其他硬物等情况,都会导致汽车突然间爆胎。因此,除了定期让专业人员进行检修外,车主在日常使用车辆时还要注意出车前应适当降低车胎气压,行车途中休息时,及时检查轮胎的温度和压力。若发现胎温、胎压过高时,不可采取放气和泼冷水的方式,应选择阴凉处停车,并且有意识的开展定期轮胎检修,以避免爆胎的发生。

空调:

“夏季气温高,空调的使用比较多,使用不当还会导致发动机温度过高。”贾新芳介绍说,夏季空调使用的频率和时间都会增加,尤其是在停车状态下长时间使用空调会增加发动机的负荷,对发动机造成损坏。另外,车主在行车前一定要检查仪表盘各项指标及指示标志,注意水温、刹车油、电瓶等指示标志,确保车辆在正常状态下运行。

橡胶件:

除此之外,夏季高温,长时间暴晒后车内温度会大幅度增加,在高温下,车内饰品会发生老化,车子外表橡胶件儿也容易老化,尤其是雨刮片等。因此,贾新芳提醒车主,如果有条件,就将车放置在地下车库,实在不行,最好找个阴凉地方放置。

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7月25日晚11点30分,菏泽中达金河湾小区居民拨打大众网新闻热线反映,小区高温天气数次停电,导致居民无法正常休息,有些住户还停水。今天上午9点大众网记者在金河湾小区现场采访了解到,仍有两栋楼处于停电状态,目前,供电部门抢修电路紧张进行中。

今天早晨,金河湾小区居民向大众网记者反映,昨天小区内停电数次,午夜12点多仍未来电。因酷暑难耐,不少居民只能在小区内广场上乘凉。

大众网记者在金河湾小区了解到,今天上午9点,大部分居民楼已恢复供电,7号楼和9号楼仍然是停电状态,7号楼和9号楼均为18层,共有140多户。因停电电梯不能运行,居民只能步行上下楼。据7号楼居民刘大爷介绍,从昨天下午1点多开始停电,晚上根本没法睡觉,一直在扇扇子。刘大爷还说,7楼以下有水,7楼以上不仅停电还停了水。

“停电停了一夜,我们全家都没有睡着。大人还可以忍受,婴儿忍受不了这样的炎热天气。”9号楼的居民朱女士对记者说。一位不愿意透露姓名的男性居民对记者说:“昨晚频繁的停电来电,导致我女儿房间里的灯管烧毁了,不知道其他住户家的家用电器有没有烧毁的情况。”

大众网记者找到了金河湾小区的物业管理处。物业处工作人员说,停电是因为天气炎热用电量大,线路承受不了超负荷用电,短路了。早晨电业局的工作人员已经到现场抢修电路。记者联系了在施工现场的物业处经理,该经理表示,目前电业局工作人员正在抢修电路,预计今天中午前后就可以恢复供电。

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