泉州市生育保险待遇支付申请单

泉州市生育保险待遇支付申请单（精选10篇）

泉州市生育保险待遇支付申请单 篇1

泉州市医疗保险管理中心：

我单位职工

（男、女），身份证）。自

年

月参加生育保险至今，上单位缴费基数

元／月。该员工于

年

月生育第 胎。现持职工身份证、结婚证、生育服务证、出生证、独生证（五种证件的原件及复印件）、住院医疗费用发票、剖腹产证明、医嘱、出院小结、住院费用汇总清单、单位开户银行许可证复印件（加盖单位公章）、（男职工加：未就业配偶生育医疗费用待遇申请表，女方养老保险参保证明）到你处。请予办理待遇领取手续。

参保单位社保编码：

参保单位公章：

****年**月**日

医保机构业务经办签章：

****年**月**日

医保机构业务审核签章：

泉州市生育保险待遇支付申请单 篇2

黄某,某医院职工。2013年5月,乘坐单位120急救车外出接诊,与第三人(蔡某,某混凝土有限公司)驾驶的重型特殊结构货车发生碰撞,蔡某负全责。2013年8月23日当地人力资源和社会保障局作出黄某为工伤的认定结论。后经劳动能力鉴定,黄某伤残级别为八级。

黄某就交通事故造成的损害向第三人提起民事诉讼。法院进行调解,黄某明确表示不在案件中主张医疗费。调解结果:由被告人单位——混凝土有限公司一次性赔偿黄某118580元。双方在民事调解书上签字同意,原、被告就本起交通事故赔偿一次性解决,再无争议。

民事诉讼调解结束后,黄某向当地工伤保险经办机构申请工伤保险医疗费先行支付。当地工伤保险经办机构依据《社会保险法》、《社会保险基金先行支付暂行办法》的规定,对申请人黄某作出不予支付工伤医疗费的决定。黄某不服,向当地法院提起行政诉讼,要求当地工伤保险经办机构向其支付工伤医疗费。法院一审判决:驳回黄某要求工伤保险经办机构向其支付工伤医疗费的诉讼请求。

争议焦点

由于第三人的原因造成工伤,工伤职工就交通事故造成的损害向第三人提起民事诉讼时,不在案件中主张医疗费。那么,案件诉讼结束后能否向工伤保险经办机构申请工伤保险医疗费先行支付?

案例评析

《社会保险法》第四十二条规定:由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。《社会保险基金先行支付暂行办法》第四条规定:个人由于第三人的侵权行为造成伤病被认定为工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,个人或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付,并告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。因此,由于第三人的原因造成工伤,只有在第三人不支付或者无法确定第三人的,才能申请工伤保险基金先行支付。此案中,原告在申请工伤医疗费用先行支付之前已声明放弃要求侵权人支付医药费主张,实际上侵权人是否向黄某支付了医药费不能确定。原告此时申请由工伤保险基金先行支付其医药费不符合法定支付条件。

泉州市生育保险待遇支付申请单 篇3

(2011-05-21 08:53:25)转载▼

标签： 杂谈

生育保险金待遇分类：

一、生育津贴

1、标准为生育或流产前员工上一缴费年度基本养老保险月平均缴费基数。

2、妊娍7个月（含）以上生产的，按3个月享受生育津贴；

3、妊娍3个月（含）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育津贴；

4、妊娍3个月以下流产的，按1个月享受生育津贴；

5、如遇难产或多胞胎生育（每多生育一个）的，增加半个月的生育津贴；如遇晚育并自愿领取独生子女父母光荣证者，增加1个月的生育津贴。二、一次性营养补助费：对符合90天（含）以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为市区上一年全部在岗职工年平均工资的1%。

三、生育医疗费补贴

1、妊娍7个月（含）以上生产或不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；

2、妊娍3个月（含）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为1500元；

3、妊娍3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为250元；

4、对参加生育保险的男职工，起配偶未列入职工生育保险范围、不能享受有关待遇的，按女职工生育医疗费定额标准的50%给予一次性补偿。

生育保险金待遇支付方式：

1、一次性营养补助费和生育医疗费补贴全额支付给员工；

2、生育津贴则视各单位操作情况而发，若生育期间单位已支付了员工工资则可不发作为对企业的一种补偿、若没有支付工资则必须发给员工。

特别注意：住院时不能使用医保IC卡,因为一旦享受了医保待遇,生育保险待遇就无法享受了

生育保险申报材料

（最新的，已取消了原有申报材料中的劳动合同及养老保险手册）

1、生育女职工：出生证、原始发票、结婚证2本（原件及复印件）、独生子女证2本或二胎生育证（原件及复印件）、出院小结（原件及复印件）

2、未生育的女职工流产或引产：原始发票、病历本（原件及复印件）、出院小结（原件及复印件）、结婚证2本（原件及复印件）

3、生育男职工：出生证、原始发票、独生子女证2本（原件及复印件）、结婚证2本（原件及复印件）、女方就业证（农业户口带户口簿）原件及复印件

注：如果女方是农村户口，提供户口簿即可；如果是城镇户口，则需要提供外地就业证。

4、失业女职工：出生证、原始发票、解除终止劳动合同书（原件及复印件）、就业登记证（原件及复印件）、结婚证2本（原件及复印件）、独生子女证2本（原件及复印件）、本人身份证（原件及复印件）

5、计划生育的职工：原始发票、病历本（原件及复印件）(结婚后的流产)

注：如果是二胎和再婚生育一定要提供二胎生育证（原件及复印件）；独生子女证右下角持证人为夫妻双方的则只有一本独生子女证。

注：如果没有独生子女证，请到户口所在地的街道计生部门打一份初婚初育的证明。注：回老家生育亦可报销

广州市生育保险待遇和标准 篇4

一、享受条件

参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的`广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇，

广东生育保险

二、发放标准

注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

(一)、女职工

1、生育津贴

以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假

剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;

吸引产、钳产、臀位产增加15天，

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

(6)流产假

怀孕不满2个月15天;

怀孕不满4个月30天;

怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;

怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

★ 如何报销生育保险

★ 如何申请生育保险报销

★ 生育保险缴费基数

★ 广州市城镇居民基本医疗保险实施细则

★ 男性生育保险报销标准

★ 焦作市职工生育保险细则

★ 申请生育保险待遇需提交哪些材料

★ 广州市物业服务收费管理实施细则

★ 怎样在男方报生育保险

工伤保险待遇申请表 篇5

该文书制作要求

①工伤待遇申请表可以由工伤职工或其亲属填写，工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。

②工伤保险待遇申请表应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。

③用人单位应在发生工伤事故3天内电话通知工伤待遇审核部门;15天内将此表呈交 工伤待遇审核部门，超过上述时间未办理手续时，用人单位将负责承担所发生的工伤费用。

④此表可复印，规格、大小与此表一致。

泉州市生育保险待遇支付申请单 篇6

1、女方单位交纳生育保险金，个人不用交纳。凡女方参加了综合医疗保险或者住院医疗保险两者任意一种，均自动包含了生育保险金。劳务工医疗保险不能享受生育保险待遇。在网上个人社会保险信息查询中只会显示医疗保险状态（既综合医保/住院医保/劳务工医保），生育保险栏会显示为“不参加”，这不影响生育保险的享受。上月交了医保，下月即可享受生育保险待遇。必须女方交纳了保险金，看看汽车保险费用计算器。仅有男方交纳是不行的。

2、办理结婚证。结婚证在夫妻双方任何一方（包括女放）的户籍所在的县级人民政府民政局（部分地区可在乡镇人民政府）均可办理。不能在非户籍所在地办理。必须双方同时到场，并出示双方户口簿和身份证，且户口簿婚姻状态栏须显示未婚/离异/丧偶。如无身份证，可在到派出所申办了正式身份证的前提下凭正式身份证收费凭证到县级公安机关申请办理临时身份证（每证10元，一般申办的第二天可取证），凭临时身份证办理结婚登记，派出所的证明是不行的；如无户口簿，可凭派出所证明办理，一般户口簿均可当场办理拿证。总之，只要有户口簿（或派出所证明）和身份证（或临时身份证）即可。目前，国家已取消强制婚检；部分要求婚检的地区，一般也是免费婚检。

3、办理计划生育服务证（即以前所说的准生证）。计划生育服务证在男女双方任何一方户籍所在地乡镇或街道计生办均可办理。但均要求提供双方工作单位（国有）或者居（委）会提供证明并在计生办提供的表格上盖章。如双方不在同一乡镇（街道），对于法定节假日有几天。证明和表格还需非办证地的一方乡镇（街道）计生办盖章。生育保险报销条件。总之，如果在女方户口所在地办证，需首先到女方户籍所在地乡镇（街道）计生办领取表格，然后拿到男方户籍所在地乡镇（街道）计生办盖章，在拿回女方计生办办理。具体流程如下：

一、女方户籍所在地乡镇（街道）计生办领取计划生育服务证申请表

二、拿计划生育服务证申请表到女方工作单位（国有）或者居（委）会盖章，有的地方需另提供证明

三、拿计划生育服务证申请表到男方作单位（国有）或者居（委）会盖章，有的地方需另提供证明

四、拿计划生育服务证申请表到男方户籍所在地乡镇（街道）计生办盖章，有的地方需另提供证明

五、拿盖齐三个章的计划生育服务证申请表到女方户籍所在地乡镇（街道）计生办，可马上办好计划生育服务证

4、办理女方流动人口婚育证明。向女方户籍所在地村（居）委会申请即可。如急需，可凭地村（居）委会直接到乡镇（街道）即时办理。现在，流动人口婚育证明是很容易办理的。

5、到居住地居委会计生卫生组办理计划生育证明（是开给街道计生办的）。须带齐如下证件：双方身份证、居住证、户口簿、结婚证、计划生育服务证、流动人口婚育证明，医院建档的母婴手册。居委会会与你签定一个计划生育合同，并将你的信息输入电脑，生育保险报销条件。以便将来为你提供服务.6、到居住地街道计生科办理计划生育证明[是开给你所选定的检查和生产的医院的，样式见本人上篇博文2009-04-1514:40]。所需材料：双方身份证、居住证、户口簿、结婚证、计划生育服务证、流动人口婚育证明，婚育证明格式。医院建档的母婴手册、居住地居委会开具的计划生育证明。可即时拿到证明。证明一式两份，一份给医院，一份自己保管。

申请失业保险待遇需提供的资料 篇7

1、《失业保险申请表》1份（由解除单位盖上公章）；

2、所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明原件1份；

3、参加缴费年限内签订的劳动合同书原件；

4、身份证复印件1份；

5、户口簿复印件1份；

6、就业失业登记证复印件（2.3.6页）（户口所在地的社区、街道办或乡镇领表办理）；

7、申领人工商银行卡复印件1份（高坪花园工商银行开户）；

泉州市生育保险待遇支付申请单 篇8

一、领取条件

1.用人单位和本人已按规定履行失业保险缴费义务满1年； 2.非因本人意愿中断就业； 3.已依法定程序办理失业登记；

4.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。

二、发放标准

城镇工失业金发放标准1012.5元/月，农合工一次性生活补助发放标准405元/月。

三、计发方式

失业保险缴费时间满1年的，领取2个月失业金。缴费时间1年以上的，1年以上的部分，每满8个月增发1个月失业金，余数超过4个月不满8个月的，按8个月计算。失业金享受期限最长不超过24个月。

四、需要材料

失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内（如超过时限此次将无法领取，但失业保险待遇可累计下次发放），持下列材料到市就业管理服务局失业登记窗口，填写《就失业人员登记表》进行失业登记、申请享受失业保险待遇，经核准，次月起开始享受失业保险待遇：

1、城镇户口：

①最后一家工作单位解除或终止劳动合同证明书原件一份（衢州就业网“资料下载”栏目可下载模板）；

②最后一次签订的劳动合同原件及复印件各一份（无原件的，需加盖单位公章）； ③两寸照或一寸照两张；

④身份证原件、正反面复印件各一份；

⑤户口本原件、本人页复印件各一份（如本人页上只标注“家庭户”、未标明“非农户”或“城镇户”的，需到公安部门开具非农户证明原件）； ⑥社保卡。

2、农村户口：

①最后一家工作单位解除或终止劳动合同证明书原件一份（衢州就业网“资料下载”栏目可下载模板）；

②最后一次签订的劳动合同原件及复印件各一份（无原件的，需加盖单位公章）； ③一寸照一张；

④身份证原件、正反面复印件各一份； ⑤社保卡。

五、注意事项

1、失业职工在领取失业金期间享受基本养老保险待遇、重新就业、应征服兵役的、移居境外的人员，需携带本人身份证到衢州市人力资源市场（荷五路468号）办理停发失业金手续；

2、如遇社保卡挂失，需携带新社保卡原件及复印件、身份证原件及复印件到衢州市人力资源市场（荷五路468号）办理变更登记手续；

泉州市生育保险待遇支付申请单 篇9

申请人;性别：民族:学历：

生于19年月日，身份证号：

家住。

我于年月经批准到

任教，于年月因政策性被辞退。按省、市、县关

于代课教师和原民办教师可自愿申请参加企业职工基本养老保

险的有关规定，根据我个人的情况，经慎重考虑我自愿放弃享受

企业职工基本养老保险待遇，并保证不因未享受企业职工基本医

疗保险待遇向各级组织信访、上访。

本人郑重承诺本申请书具有法律效率。

申请人签名（按手印）：

支付工伤待遇和解协议 篇10

甲方：乙方：

年日乙方在甲方工地发生事故，甲方认可乙方所受伤害为工伤，甲方已经使乙方的伤情得到了及时有效的治疗，已为乙方支付了住院费 元、门诊费元，合计元。现乙方提出解除劳动关系，由甲方给予乙方一次性补偿。甲方同意乙方的要求，双方就解除劳动关系后，乙方相关待遇事宜，经充分平等协商，达成协议如下：

1、甲方除支付乙方上述费用以外，再向乙方支付一次性补偿金 元，此补偿金包括乙方受伤以及解除劳动关系应享受的所有待遇（具体包括乙方6个月工资元，护理费元，住院伙食补贴元），双方一次性解决。

2、乙方因本事故受伤，还有腿部钢板未取出，将来因此发生的手术费，由甲方根据相关单据据实支付。

3、本协议系双方真实的意思表示，乙方签署本协议、领取补偿金后不得就本事故于本协议之外再向甲方提出任何要求，双方也无其他争议，乙方不得再行提起诉讼或向任何其他机关追究甲方的责任。乙方有违此条，应退还所收取甲方的所有费用，并承担因此而增加的诉讼费用。

4、甲方应于本协议签订的同时，将补偿金一次性支付给乙方。

本协议签订日期：

甲方（盖章）：乙方（签字、手印）：

身份证号：

风险提示见下页：

1、若职工所受伤害没有进行相关认定及评残，可能被有关部

门认定为非法解除劳动关系。

2、非法解除劳动关系后，职工可以要求双倍支付经济补偿金，并可以要求此期间的生活费。

3、对于用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应向职工