学生手册考试题库1（通用6篇）
国际部分
2010年6月1日朝鲜《劳动新闻》发表题为《美国要将局势引向何方》的评论，谴责美韩的反朝行为使朝鲜半岛局势紧张，称美韩应对半岛无核化进程受阻承担全部责任。
2010年6月2日，经过两天辩论后，泰国国会下议院以246票赞成、186票反对的投票结果，否决了反对党议员针对总理阿披实的不信任案，同意阿披实继续担任总理。
2010年6月4日，为期4天的美国与印度首次战略对话将在美国首都华盛顿闭幕。
2010年6月3日，韩国中央选举管理委员会公布了2日地方选举投票结果，韩国执政党大国家党在此次选举中失利，最大在野党民主党成为最大赢家。
2010年6月4日中午，前日本副首相兼财务大臣菅直人在民主党举行的该党众参两院议员大会上当选为新党首，随后，在下午先后举行的众参两院全体会议上当选日本第94任、第61位首相。
2010年6月5日，为期两天的二十国集团财政部长和央行行长会议在韩国釜山闭幕。
2010年在6月5日，“世界环境日”到来之际，联合国秘书长潘基文发表致辞指出，今年环境日的主题“多样的物种、唯一的地球、共同的未来”呼应了国际生物多样性年的呼吁，要求制止生物大规模灭绝现象，并使公众更多认识到，栖息在我们星球上的土壤、森林、海洋、珊瑚礁和山区的数以百万计的物种，是多么至关重要。
2010年6月6日，日本新首相菅直人凌晨应约与美国总统奥巴马进行了首次电话会谈。
2010年6月6日，亚太经合组织第十六届贸易部长会议在日本札幌闭幕。
2010年6月7日，韩国国防部发言人元泰载在例行记者会上说，“天安”号警戒舰沉没事件发生当天，韩美两国曾在距事发地点170公里的海域进行反潜艇等海上军事演习。
2010年6月8日，菲律宾国会参众两院联合委员会完成总统选举的检票工作，自由党总统候选人、国会议员阿基诺三世赢得选举，成功当选总统。
2010年6月9日，韩国教育科学技术部召开新闻发布会说，由于发射台消防设备出现故障，“罗老”号运载火箭很难于当天下午按原计划发射。
2010年6月6日-7日，以“对亚洲领导作用再思考”为主题的第十九届世界经济论坛东亚会议日前在越南胡志明市落幕。
2010年6月10日，韩国教育科学技术部说，搭载有一颗科学卫星的“罗老”号运载火箭（见上图，新华社发）当天发射升空后不久与地面失去联系，“据分析有可能是在飞行途中发生了爆炸”。
2010年6月10日，世界银行高级副行长、首席经济学家林毅夫在该行最新《全球经济展望》报告发布会上表示，全球经济复苏正在继续推进，尤其是发展中国家复苏强劲，其经济增长率将是发达国家的两倍，但是，全球经济复苏的基础比较脆弱，如果欧洲债务危机继续恶化，一些国家可能重新陷入衰退之中。
2010年6月11日，上海合作组织成员国元首理事会第十次会议在乌兹别克斯坦首都塔什干举行，中国国家主席胡锦涛、哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫、俄罗斯总统梅德韦杰夫、塔吉克斯坦总统拉赫蒙、乌兹别克斯坦总统卡里莫夫以及吉尔吉斯斯坦代表、临时政府外长卡扎克巴耶夫出席会议。
2010年6月11日，第19届世界杯开幕式在南非约翰内斯堡足球城球场举行。
2010年6月12日，联合国秘书长阿富汗问题特别代表德米斯图拉说，联合国已向阿富汗派出工作组，着手将一些塔利班领导人从制裁恐怖主义黑名单上去除。
2010年6月13日晚，持续3天的吉尔吉斯斯坦南部骚乱出现缓和迹象。
2010年6月15日下午，日本首相菅直人在国会参议院全体会议上就靖国神社问题表示，靖国神社内合祭着甲级战犯，首相和阁僚正式参拜存在问题，他在任期间不打算前去参拜。
2010年6月16日，据伊朗媒体报道，伊朗总统艾哈迈迪-内贾德在伊朗南部发表公众演说时表示，伊朗愿意就核问题恢复谈判，但前提是有关西方国家接受伊朗提出的条件。
2010年6月16日，国际能源机构和经济合作与发展组织核能机构在巴黎联合发布未来核能发展路线图。
2010年6月18日，世界卫生组织和其他一些联合国机构说，吉尔吉斯斯坦骚乱最终可能影响到100万人，人道主义援助机构需要做好应对准备。
2010年6月17日，欧盟夏季峰会在布鲁塞尔举行，与会领导人就征收银行税达成一致，并希望本月底在加拿大多伦多举行的二十国集团峰会推动签署全球性银行税协议。
2010年6月20日，埃及环境部门发布的报告显示，埃及红海海滨城市胡尔加达附近海域的原油泄漏已经停止，受污染的海域的油污也基本得到控制。
2010年6月19日，亚太经合组织（APEC）第九届能源部长会议在日本福井市闭幕。会议通过了福井宣言以及由中日两国共同倡议的APEC低碳示范城镇项目。
2010年6月21日，上海合作组织发表声明，对吉尔吉斯斯坦南部地区发生暴力杀戮惨案并造成大量人员伤亡表示严重关切。
2010年6月20日，哥伦比亚总统选举第二轮投票举行。
2010年6月22日，白俄罗斯总统卢卡申科宣布，他已下令关闭白俄罗斯通往欧洲的天然气输气管道，直到俄方支付天然气过境运输费为止。
2010年6月22日，日本民主党、自民党等9个主要政党的党首在东京举行辩论会，阐述了各自的政策主张及参议院选举议席的争取目标。
2010年6月23日，俄罗斯天然气工业股份公司宣布，将对白俄罗斯日天然气供应量的削减比例提高至60%.2010年6月23日，以色列国防部宣布，当地时间22日晚，以色列在特拉维夫的一个空军基地成功发射了一颗名为“地平线-9”的间谍卫星，至此以色列已经有6颗间谍卫星在轨运行。
2010年6月24日上午，在确认白俄罗斯已偿还今年1至4月的拖欠债务后，俄罗斯天然气工业股份公司开始恢复向白俄罗斯的天然气供应。
2010年6月25日，八国集团首脑会议在加拿大安大略省首府多伦多北部马斯科卡地区的亨茨维尔小镇拉开帷幕。
2010年6月26日，八国集团首脑会议中午在加拿大安大略省首府多伦多北部马斯科卡地区的亨茨维尔小镇闭幕，会议发表的联合公报称，本次峰会集中讨论了对非洲等地区不发达国家提供援助以及与国际安全相关的紧迫问题。
2010年6月27日，韩国总统府发表新闻公报称，韩国总统李明博与美国总统奥巴马26日举行会谈时一致同意，将战时作战指挥权的移交时间由2012年4月推迟至2015年12月。
2010年6月27日，朝美将军级会谈朝方代表团团长向美方发出通知书，拒绝美方提出的举行朝美将军级会谈的建议，并提议举行朝韩高级军事会谈，以查明“天安”号舰艇沉没事件真相。
2010年6月28日，伊朗总统艾哈迈迪-内贾德在德黑兰召开的新闻发布会上表示，美国国会最近通过法案对伊朗实施单边制裁的做法不会奏效。
2010年6月29日，俄罗斯军队在俄远东军区和西伯利亚军区举行代号为“东方-2010”的大规模战略战役演习。
2010年6月30日，尼泊尔总理尼帕尔在总理府主持召开了最后一次内阁会议后发表全
国电视讲话，宣布辞去总理职务。
2010年7月5日，欧洲航天局宣布，该机构的宇宙探测卫星“普朗克”根据此前收集的数据，绘出了首幅宇宙全景。
2010年7月9日，日本宇宙航空研究开发机构宣布，世界第一艘单纯依靠太阳光驱动的太空帆船“伊卡洛斯”号已成功利用太阳光压力，实现了机体变速。
北京时间2010年7月12日凌晨2点30分，南非世界杯决赛在约翰内斯堡的足球城球场进行，对阵双方是无冕之王荷兰和欧洲冠军西班牙。
2010年7月12日，意大利《晚邮报》网站消息，世界上首座氢能源发电站在意大利正式建成投产。
2010年7月18日，是南非第一任黑人总统、反种族隔离斗士纳尔逊·曼德拉92岁的生日，也是联合国确定的首个“曼德拉国际日”。
2010年7月25日，韩国和美国开始在韩国东部海域举行为期4天的联合军事演习，双方参加演习的兵力约为8000人。
2010年7月27日至28日，国际热核聚变实验堆（ITER）组织理事会在该组织所在地、法国南部的卡达拉舍举行特别会议，与会各方在时间和资金两个方面达成一致后，宣布《基准文件》生效，有关工程将从下月开始建造。
2010年8月3日，第三十四届世界遗产大会经过9天的讨论和审议，在巴西利亚闭幕。
2010年8月3日，亚太地区审议联合国千年发展目标特别部长会议在雅加达开幕。
2010年8月4日，第四十一届太平洋岛国论坛领导人会议在瓦努阿图首都维拉港举行。
2010年8月7日，日本国立循环器官疾病研究中心发表公报说，其研究人员利用山羊的皮肤细胞作为辅助材料，制作出了人工心脏主动脉瓣，并将其植入山羊心脏，这一主动脉瓣已顺利工作一个月。
2010年8月10日，世界自然基金会俄罗斯分部发布的报告称，俄境内火灾排放的气体将使全球气候变化进程加快。
2010年8月14日，走过116年历史的现代奥林匹克运动，在新加坡孕育出一项全新赛事——青年奥运会。
2010年8月14日，联合国日前举行仪式，宣布为期一年的“国际青年年”活动正式开始。联合国决定从2010年8月12日起至2011年8月11日为“国际青年年”。
2010年8月20日，加拿大总理哈珀发表声明，重申加拿大北极战略。
在一份推迟至2010年8月24日才公布的美国国务院报告中，奥巴马政府承认，一些美国人，主要是少数族裔美国公民仍然是歧视的受害者。
2010年8月20日，大湄公河次区域（GMS）经济合作第十六次部长级会议在越南首都河内举行。
2010年8月20日下午，日本外相冈田克也在记者会上就日本与印度的核能合作协定谈判发表谈话说，“如果（印度）进行核试验，日本当然难以接受。”
2010年8月21日，伊朗首座核电站——布什尔核电站开始装载核燃料。
2010年8月20日，加拿大总理哈珀发表声明，重申加拿大北极战略。
2010年8月22日，朝鲜祖国统一民主主义战线中央委员会发言人发表声明，强烈要求日本就过去对朝鲜所犯下的罪行真心道歉并进行彻底赔偿。
2010年8月22日，是伊朗国防日，伊朗国家电视台当天直播了伊朗首架无人轰炸机“卡拉尔”的“揭幕”仪式。
2010年8月23日，柬埔寨国王诺罗敦·西哈莫尼在金边签署谕令，同意泰国前首相他信辞去柬埔寨首相洪森和柬王国政府顾问职务。
2010年8月23日，据朝鲜中央通讯社报道，朝鲜社会民主党和韩国民主劳动党当天发
表《致全民族共同呼吁书》，要求日本对朝鲜民族犯下的历史罪行进行道歉和赔偿。
2010年8月24日，日本首相菅直人在首相官邸会见了来访的美军太平洋司令部司令罗伯特·威拉德。
2010年8月25日，日本外相冈田克也在会见记者时说，外务省24日在综合外交政策局内设立了“新兴国家外交推进室”，以加强与新兴国家的外交关系。
2010年8月26日，第十九届东北亚经济论坛在蒙古国首都乌兰巴托国家宫开幕，来自俄罗斯、美国、韩国、中国、日本、蒙古国等国的政府官员、专家学者、企业家以及部分国际组织代表百余人与会。
2010年8月27日，美国前总统吉米·卡特结束了对朝鲜的访问，离开平壤回国，并同时带走了因非法入境而被朝鲜判处8年徒刑的美国公民戈梅斯。
2010年8月29日，位于印度尼西亚北苏门答腊省卡罗区的锡纳朋火山当地时间再度“苏醒”，并突然喷发。
2010年8月30日，印度尼西亚北苏门答腊省卡罗区的锡纳朋火山当地时间再次喷发，火山灰上升到距火山口2000米的高空。
2010年8月30日，日本政府宣布将实施新的经济刺激计划应对日元急剧升值的局面。
2010年8月31日，韩国统一部表示，韩国红十字会当天再次以总裁柳宗夏的名义致电朝鲜红十字会，表示将向朝鲜提供价值100亿韩元（1美元约合1198韩元）的水灾救援物资，并向朝鲜通报了救援物资的种类、规模、运输方式等具体问题。援助物资包括粮食、医药品和生活必需品等，用于帮助遭受水灾的新义州和开城地区。
2010年9月1日是日本的“防灾日”，日本全国各地举行了防灾训练。
2010年9月7日，德国警方9月7日凌晨开始在全德9个州对新纳粹组织“救助民族政治犯人及其家属协会”成员和追随者的约30所住处和办公室进行搜查，并没收了一些作为证据的文件。
2010年9月8日，斯里兰卡议会9月8日以绝对多数通过了该国宪法第18条修正案，这意味着该国将取消对总统任期的限制。
2010年9月9日，朝鲜政府9月9日在平壤人民文化宫举行盛大宴会，庆祝朝鲜民主主义人民共和国建立62周年。
2010年9月10日，9月10日是“世界预防自杀日”，今年的主题是“全球携手预防自杀：无论是谁，无论在哪里”。
2010年9月11日，9月11日，美国各地举行了多场纪念“9·11”的活动，美国总统奥巴马和副总统拜登分别出席了华盛顿五角大楼“9·11”纪念地和纽约世贸大厦遗址的纪念活动。
2010年9月11日，澳大利亚总理朱莉娅·吉拉德9月11日在墨尔本宣布新政府内阁成员名单，任命前总理陆克文为外交部长，前外交部长斯蒂芬·史密斯被任命为国防部长。国库部长这一要职仍由副总理韦恩·斯旺兼任。
2010年9月12日，据伊朗学生通讯社报道，伊朗德黑兰市检察长贾法里-德拉塔巴迪12日表示，伊朗准备以保释的方式释放被扣美国人莎拉·舒尔德，保释金为50万美元。美国人莎拉·舒尔德、乔希·法塔勒和沙恩·鲍尔去年7月从伊拉克北部库尔德自治区进入伊朗后遭到逮捕。伊朗政府指控他们非法入境，涉嫌间谍罪。美方一直否认伊朗的指控，并要求释放3人。
2010年9月13日，韩国国防部9月13日公布了对“天安”号事件的最终调查报告，内容与今年5月20日公布的调查结果一致。
2010年9月13日，朝鲜第七届平壤国际科技图书展览会9月13日在平壤对外文化交流中心开幕。中国、俄罗斯、西班牙、德国、新西兰等14个国家和地区、46个团体参加了此次展览会。
2010年9月14日，澳大利亚总理吉拉德及其政府各部官员9月14日宣誓就职，就职仪式由总督昆廷·布莱斯主持。
2010年9月14日，朝鲜媒体发表评论称，北南关系应当追求民族和解与团结，释放出改善北南关系的善意。
2010年9月14日，日本民主党9月14日下午召开临时党代表大会，首相菅直人再次当选民主党代表（党首），将继续担任日本首相。
2010年9月15日，日本政府9月15日上午在东京外汇市场上实施了抛售日元买入美元的外汇干预措施，以应对外汇市场上日元持续飙升的局面
2010年9月16日，欧盟外长理事会9月16日宣布，同意欧盟与韩国签署自由贸易协定，正式文件将于10月6日举行的欧盟韩国峰会上签署，并于2011年7月1日起实行。这是欧盟与亚洲贸易伙伴签署的首个自贸协定。
2010年9月16日，美国“联合国军司令部”9月16日发表新闻公报称，“联合国军司令部”当天与朝鲜人民军军事代表部于当地时间10时在板门店举行了第五次大校级军官会谈。
2010年9月17日，朝韩红十字会工作接触于17日在开城举行。
2010年9月18日，阿富汗议会选举9月18日正式拉开帷幕。
2010年9月19日，对于朝鲜提议举行韩朝军事工作会谈一事，韩国当天向朝鲜发去通知，建议推迟至本月30日在板门店举行。韩方还在通知中表示，此次会谈的议题包括“朝鲜采取对„天安‟号事件负责任的措施”、“缓和西部海域„北方界线‟地区紧张局势”等问题。
2010年9月19日，泰国反政府组织“红衫军”9月19日下午在曼谷举行和平集会活动，纪念2006年9月16日推翻他信政府的军事政变4周年以及今年5月19日集会被驱散4个月。除了曼谷，在被视为“红衫军”大本营的清迈也举行了同样的纪念活动。
2010年9月20日，联合国千年发展目标高级别会议9月20日在纽约联合国总部开幕。
2010年9月20日，韩国红十字会表示，朝鲜红十字会当天向韩国红十字会发来通知说，在24日举行的工作接触中将商讨离散家属会面场所问题。
2010年9月21日，据朝鲜中央通讯社9月21日报道，朝鲜劳动党代表会议准备委员会宣布，为选举劳动党“最高指导机关”，朝鲜劳动党代表会议将于9月28日举行。
2010年9月22日，伊朗西阿塞拜疆省举行纪念两伊战争开战30周年阅兵仪式时遭炸弹袭击，造成11人身亡，57人受伤，尚无任何组织或个人宣称发动这场袭击，但伊朗官员指责活跃在该国西北部地区的库尔德分裂分子实施了这次袭击。
2010年9月23日，在经过长达8小时的谈判之后，西班牙政府与劳工总会和工人委员会两大工会组织就9月29日大罢工日的最低交通保障达成一致。
2010年9月24日，美国国会众议院筹款委员会9月24日投票通过了一项旨在对所谓低估本币汇率的国家征收特别关税的法案。
2010年9月25日，美国时间9月24日下午，日本首相菅直人在联合国大会一般性辩论会议上发表演说，再次提出日本希望成为联合国安理事会的常任理事国。
2010年9月26日，据朝鲜中央通讯社9月26日报道，参加朝鲜劳动党代表会议的代表已于当天抵达平壤。
2010年9月27日，经过长时间的争论和准备，德国9月27日开始在汉堡机场首先试用人体扫描仪，目的是加强飞行安全。
2010年9月28日，俄罗斯总统梅德韦杰夫9月28日签署命令，解除了莫斯科市长卢日科夫的职务。
2010年9月29日，为期一天的朝鲜劳动党代表会议28日在平壤闭幕。
2010年9月29日，被解除莫斯科市长职务的卢日科夫9月29日对俄媒体表示，不会就被解职一事向俄最高法院提出起诉。
2010年9月30日，据朝鲜中央通讯社9月30日报道，朝鲜和韩国当天在板门店举行军事会谈，这是双方两年来首次举行军事会谈。
2010年10月1日，韩国国会10月1日召开全体会议，表决通过了对金滉植的国务总理任命。
2010年10月2日，美国总统奥巴马10月2日呼吁推动实施清洁能源项目，他认为发展清洁能源将增强美国经济并有助于创造就业。
2010年10月3日，德国迎来统一20周年。连日来，德国各地举行一系列活动，庆祝自己的国庆日。
2010年10月3日，巴西10月3日在平静的气氛中举行全国大选，共有1亿3560万选民在全国各地选举站投票，这是巴西历史上规模最大的一次大选。
2010年10月4日，伊拉克石油部长沙赫里斯塔尼10月4日说，伊拉克已探明的石油储量从先前的1150亿桶升至1431亿桶，跃居全球第二。
2010年10月5日，日本中央银行——日本银行在10月5日召开的货币政策会议上，决定将银行间无担保隔夜拆借利率从现行的0.1％降至零至0.1％，这是日本时隔4年3个月后再次实施零利率政策，意在阻止日元进一步飙升和经济下滑。
2010年10月5日，历时10年的全球“海洋生物普查”项目10月4日在伦敦发布最终报告，这是科学家首次对海洋生物“查户口”，结果显示海洋世界比想象中更为精彩。
2010年10月6日，全球图书业最大盛会——2010年德国法兰克福国际图书博览会10月5日晚举行盛大开幕式。继去年中国之后，阿根廷担当今年书展主宾国。
2010年10月7日，日本财务省10月7日公布数据显示，截至今年9月底，日本外汇储备为11095.91亿美元，比上月增加394.46亿美元，创历史新高。
2010年10月7日，阿富汗总统卡尔扎伊10月7日召开和平高级委员会首次会议，期望为阿富汗和平打开“希望之路”。
2010年10月8日，日本政府在10月8日的内阁会议上通过了总额约5.05万亿日元的新经济刺激计划，以应对日元升值和经济下滑。
1 网络技术及应用
传统的纸质考试流程是：教师出题→印刷→考场分发→收卷→逐份批阅→统计成绩→填写考试成绩质量分析表。为了提高工作效率，减轻工作负担，结合自己的工作经验，开发了基于B/S架构的考试系统，采用在线考试的方式，客户端无需安装任何程序。平时，学生可利用网络考试系统进行相关知识的学习。待到考试时，学生通过登录系统随机抽题，并设置好考试时间。在考试过程中，可随时提交试卷。
2 系统结构
如图1所示，该考试系统的设计思路是任意添加考试科目，适合各门课程考试。能任意添加题型、以及多题库、大题量的设定功能，在考试题库中只安装了学院的学生手册考试题库。考试时学生从客户端进入在线考试系统，系统从题库中抽取试题显示在客户端屏幕上，学生进行答题，答题结束提交试卷后，系统进行自动阅卷，并将学生的答题结果及成绩保存在数据库中。教师可查阅、统计学生的考试成绩，并可对试卷进行分析，允许不合格的学生补考。
2.1 用户管理模块
(1)教师管理，教师用户的注册直接通过后台数据库来进行，教师信息包括：姓名、性别、所在部门、职位、密码、权限等。权限是考试科目和试题的添加、删除、修改，对考生的信息进行管理，统计考生的成绩等。
(2)考生管理，实现考生信息的注册与修改、查询。在考试之前通过学生信息系统直接获取各个班级花名册并录入数据库，考生信息包括：学号、姓名、性别、班级、密码等。考试时，要求学生输入学号、姓名，并自行比对登录信息与考试时所带的有效证件，成为合法用户。进入考试系统后开始答题，考试结束后经管理员审核，可以进行查分。
2.2 组卷管理模块
组卷模块主要提供了一个随机选择数据库中的题目并组成试卷的平台，内容涉及《**职业技术学院学生手册》中学生管理制度等方面的内容。为避免同一份试卷产生相同的试题，试卷的生成采用系统随机抽题的方式，方案如下：采用依次产生随机数，把随机数与数组中的元素逐个进行比较。若存在，则抛弃，反之添加到数组。最后把数组中的元素作为试题编号，按试题编号从题库中抽取试题。
抽取试题过程如下：先产生随机数，由此确定试题的编号。
2.3 考试管理模块
(1)考生登录：该子系统接受考生输入的个人信息，进行验证，允许合法考生进入考试系统。如果考生已经考过，则不能再次进入系统。
(2)计时答卷：考生进入后，系统计时开始，考生进行答卷。
(3)试卷提交：包括考生在规定时间内主动提交试卷和考试时间己到系统强迫提交试卷。
(4)自动判卷：考生交卷后，系统自动判卷。
(5)成绩记录：把考生获得的成绩存储到数据库成绩表中。
2.4 评分管理模块
考生提交答案后，系统把试题的正确答案与考生的答案进行比较，即可判断正误。根据单个试题的分值计算出总分并添加到考生成绩表中。
2.5 成绩管理模块
(1)成绩归档：接收考生的考试成绩。
(2)成绩统计：将考生的成绩进行分析，以供教师参考。
(3)成绩查询：考生和老师可以多种方式进行成绩查询。
3 学生考试应用效果
在2007年4月份组织学生参加《学生手册》考试结束后，对校区28个大专班级、25个高职班级近2500名学生的成绩进行统计，结果显示：
(1)大专、高职学生手册考试及格率分别达到了69%、70%，如图2所示。
(2)大专、高职班级学生手册考试成绩前6名成绩，如表1所示。
(3)对各班部分学生进行调查，反映考试过程公平、公正、公开。随机抽题，没有出现作弊等现象。
4 结语
《学生手册》网络考试系统的设计和应用，具有非常重要的意义。网络考试系统从组卷、答卷到评分全部由计算机完成，考试内容较少受到人为因素的干扰，有效地提高了考试的公平性和科学性。同时可实时查询考试成绩，大大减轻了工作负担，提高了工作效率。
本系统实现了网络考试的基本功能，具有一定的实用性，基本达到了预期效果，可有效地解决传统考试的弊端，实现无纸化考试。此次考试已经实现过程监控，无需老师监考。《学生手册》网络考试系统开发中有许多实际问题，这有待于进一步观察、发现并提出更好的解决方法，使其更加完善、实用。
参考文献
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[4]窦治.基于B/S与C/S的网络考试系统的实现[J].新疆大学学报,2003,4(3):15-19.
[5]刘彬,糜长军,李勇.智能组卷系统试题库结构的研究[J].信息技术,2002,(3):2-4.
[6]吴成浩.学生管理百科全书.宁夏大地音像出版社,2003.
《学生手册》及《迎评宣传手册》知识联考试卷
班
级＿＿＿＿
姓
名＿＿＿＿
学
号＿＿＿＿
一、填空题（每空1分，共 60 分）
1、新生入学后，学校在＿＿＿＿个月内按照招生规定进行复查。经复查合格，给予注册，即取得＿＿＿＿，发给学生证和校徽。复查不符合招生条件者，由学校根据具体情况，分别予以处理，直至取消入学资格。凡属弄虚作假徇私舞弊者，无论何时，一经查实，立即取消学籍，予以＿＿＿＿。
2、按照《安徽工业大学本科毕业生授予学士学位条例》的规定，有下列情况之一者，不授予学士学位：（1）因违法乱纪或犯有严重错误，受过＿＿＿＿（含）以上处分，没有明显悔改者；（2）＿＿＿＿受到“记过”（含“记过”）以上处分者；（3）在校学习期间，必修课成绩平均学分绩<＿＿＿＿者；（4）毕业前参加全国大学生＿＿＿＿考试未取得学校规定成绩者。
3、学生要参加按照教学计划规定和学校统一安排、组织的一切活动，学生上课、学习、劳动、军训等都实行＿＿＿＿。因故不能参加者，必须＿＿＿＿。凡未经请假或超过假期者，一律以＿＿＿＿论处。
4、考试不办理＿＿＿＿，无故未参加考试的课程成绩以＿＿＿＿计。公共体育课为必修课，不及格者应＿＿＿＿。
5、对于考试作弊的学生，不论情节如何，该课程以＿＿＿＿计，在登记成绩时注明＿＿＿字样，不授予＿＿＿＿，并视情节给予相应的＿＿＿＿处分。
6、每学期无故旷课，累计超过课程教学时数＿＿＿＿的学生，或缺交作业量达＿＿＿＿的学生，该课程的授课教师有权决定不准其参加该门课程的＿＿＿＿，通知学生所在学院，并报教务处备案。
7、必修课考试不及格的学生，必须＿＿＿＿。课程重修实行＿＿＿＿制。不交费者不得参加重修听课及考试。
8、每学年进行一次学籍处理，以本学年所修课程应取得＿＿＿＿作为学籍处理的依据。本学年所修课程＿＿＿＿总和为学生应取得的学分数。＿＿＿＿课、军训课、公益劳动课、＿＿＿＿课不计入学籍处理学分。
9、凡当学年所取得学分未达到应取得学分的，按以下办法处理：（1）小于、等于应取得学分的2/3但大于1/2者，给予＿＿＿＿。（2）小于、等于应取得学分的1/2但大于1/3者，列为＿＿＿＿，学籍编入下一年级。（3）小于、等于应取得学分的1/3者，或连续两次列为试读的，给予＿＿＿＿处理。凡达到连续劝退处理的，予以＿＿＿＿。
10、凡因课程考试不及格，按学籍管理规定劝退或退学的学生，希望继续学习者，由本人及家长提出申请，所在学院辅导员、分管学生副院长、主管院长签字同意，签订合同，在校＿＿＿＿或＿＿＿＿。但在校总年限不得超过＿＿＿＿年。
11、我校现有＿＿＿＿个硕士点，其中属于我们建筑工程学院的硕士点专业是＿＿＿＿。
12、为推进大学生素质教育，根据《安徽工业大学大学生素质拓展学分实施办法》规定，对当学年德育学分不满＿＿＿＿学分者，不得参加当学年各种评奖、评优；对当学年特色学分不满＿＿＿＿学分者不得参加国家奖学金、宝钢奖学金、校长奖学金、学校特等奖学金、优秀学生干部、三好学生、三好学生标兵的评选。
13、凡违犯校规校纪（包括学校各项管理规定）受到＿＿＿＿处分的，取消各类评奖评优资格；对已获得各种奖励的学生，如用奖学金＿＿＿＿、＿＿＿＿、请客吃饭，或因违犯校规校纪受到＿＿＿＿处分的，学校将取消其荣誉称号，追回奖金和证书。
14、按照《安徽工业大学双学位管理办法》的规定，申请攻读双学位的对象及条件为：安徽工业大学在校本科生，政治素质好，身体健康，所修主修专业课程无＿＿＿＿，且平均绩点在＿＿＿＿以上可
申请攻读第二学位。
15、本科教学工作水平评估的二十字原则是以评促建，＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿。
16、在校期间有＿＿＿＿、＿＿＿＿等挥霍浪费行为或有购买＿＿＿＿等高档消费品者不予贷款，已获贷款者，一经发现，立即终止。
17、学生违反校规校纪，根据情节轻重、认错态度、悔改表现等，给予下列处分：
（一）警告；
（二）＿＿＿＿；
（三）＿＿＿＿；
（四）＿＿＿＿；
（五）＿＿＿＿；
（六）开除学籍。
18、我校发展的总体目标是：建设“＿＿＿＿、＿＿＿＿”的教学研究型大学。
19、学生上课、实验、实习、设计或参加军训、劳动等活动，不得无故旷课。经多次教育仍无故旷课达＿＿＿＿学时以上者，可视情况给予警告直至勒令退学处分。
20、擅自离校1至15天者，可视情节给予＿＿＿＿直至＿＿＿＿处分；超过15天不归者，学校可张榜公布，按＿＿＿＿处理，且不发肄业证书和退学证明。
二、单项选择题（每题1分，共10分）
1、特等奖学金每人每年＿＿元，不设比例。
A、1000
B、1500
C、2000
D、2500
2、“三好学生标兵”评选的条件之一是本学年获得＿＿等奖学金。
A、特
B、一
C、二
D、三
3、宝钢优秀学生奖学金每生每学年奖励＿＿元。
A、1000
B、2000
C、3000
D、4000
4、校长奖学金（原董事会奖学金现更名为校长奖学金）每年评出22名，每人获奖学金为＿＿元。
A、1000
B、1500
C、2000
D、2500
5、校文明宿舍的评比，对于一学年累计＿＿次因卫生特差而被通报的宿舍，将降低该宿舍成员评奖、评优等级。
A、二
B、三
C、四
D、五
6、安徽工业大学创建于＿＿年。
A、1958
B、1977
C、1985
D、2000
7、校先进班级和院先进班集体的评选比例分别控制在参评班级的＿＿左右，并坚持宁缺毋滥的原则。
A、5%和10%
B、10%和15%
C、15%和20%
D、20% 和25%
8、根据《安徽工业大学学生违纪处分条例》规定，打骚扰电话或通过手机发黄色短信者，视情节给予＿＿以上处分。
A、警告
B、严重警告
C、记过
D、留校察看
9、根据《安徽工业大学学生违纪处分条例》规定，观看淫秽录像、黄色影碟、上黄色网站，传阅黄色、淫秽印刷品者，给予＿＿以上处分。
A、警告
B、严重警告
C、记过
D、留校察看
10、学生每学年的德育学分数为＿＿。
A、基本学分
B、基本学分+奖励学分
C、基本学分-惩罚学分
D、基本学分+奖励学分-惩罚学分
三、判断题（每题1分，共10分）
1、学生在校期间，在赌博现场围观，给予警告处分。
（）
2、在学生宿舍内留宿异性者，视情节给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分。
（）
3、学生自报到之日起必须在两周内交清学宿费，对逾期不交者，不予办理注册手续。
（）
4、学生上课时必须小声接听或拨打手机。
（）
5、学生公寓内部不准饲养宠物。
（）
6、学生外出实习期间可以吸烟、酗酒。
（）
7、参加学生社团活动时，允许因筹办活动而旷课、迟到或者早退。
（）
8、本科教学工作水平评估的评估结论有四种：优秀、良好、合格、不合格。
（）
9、我校目前已经开设的第二学士学位专业为工商管理和法学。
（）
10、在校学习期间擅自结婚而未办理退学手续的学生，作退学处理。
（）
三、简答题（5分）
何谓德育学分？学年评定德育学分时，可获得基本8学分的四项要求是哪些？ 答：
四、实例分析题（8分）
阅读下面的实例，并回答提出的问题：
关于给予刘×留校察看一年处分的决定
各院（系、部），东校区管委会，行政有关部门：
刘×，男，1981年12月生，安徽省利辛县人，2001年9月考入我校，现为××学院××专业2001（3）班学生。
经查实，该生于2002年7月5日下午的《高等数学B2》课程考试中，夹带与考试内容有关的纸条，被监考老师当场发现，经总监考组认定为作弊。在考试结束后，刘×又擅自将考场记录抽出准备销毁，被老师发现。
鉴于刘×同学的行为已严重违反了校规校纪，影响极坏，为严肃校纪，教育本人和他人，根据《安徽工业大学学生违纪处分条例》的规定，决定给予刘×同学留校察看一年处分。
安徽工业大学
二0一四年九月三日
（1）、学校对刘×同学作出留校察看一年处分的决定是否适当？
答：（2）、请你根据《学生手册》中的相关规定，分析学校作出这一处分的依据。
答：
五、论述题（7分）
一、填空题。（60分，每空2分）
1、学校对在德、智、体、美等方面全面发展或者在、、科技创造、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的学生，给予表彰和奖励。
2、学校对有违法、违规、违纪行为的学生，视其情节轻重，给予批评教育和纪律处分。纪律处分分为五种：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。受记过及以上处分者原则上不颁发学位证书。
3、一学期累计旷课学时或擅自外出者，给予警告处分；一学期累计旷课50学时以上或擅自外出十天以上者，给予开除学籍处分。
4、考勤核算：旷课1节按1学时核算，迟到或早退1学时核算，旷课1天以上（含1天）的按实际授课时数核算；军事训练、实习等实践教学环节每天按5个学时核算。
5、学校对打架斗殴、寻衅闹事者分为策划者、打架者、参与者和
6、学生对学校的处分决定有异议的，在接到处分决定之日起工作日内，可以向学校申诉处理委员会提出书面申诉。
7、学生请假1周以上的请假，所在院领导审查签字后，报教务处备案。
8、凡未请假，或请假未准，获超假者，均按旷课处理。学生一学期内请假原则上不得超过六周，因请假六周及以上者作休学处理。
9、学校鼓励和支持学生参加社会实践、社会服务、和开展勤工助学活动。
10、每位本专科生一次课在流通借书处借书刊，借期一个月，超期0.20元/天；阅览室新书新刊仅供内阅，读者每次可借2册，需4小时内归还，阅览室4小时为一班，未按时归还的每班按0.1元/册收取滞纳金（夜间10小时除外）。
11、毕业时未缴清学费者，各相关部门不得为其办理离校手续，包括发放档案等手续。
12、三好学生评选要求所有课程考试（考查）成绩总分列该专业年级前5%，单科成绩不低于（若低于则该科成绩必须在本专业年级前5名），考查成绩不低于良好，并在学年内两次获得二等以上的奖学金（含二等奖学金）；大
三、大四学生外语应达到教务处规定的标准，计算机、普通话应根据专业要求过级；无补考现象。
13、新生入学后，学校在内按照国家招生规定对其进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍。复查不合格者，有学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。
14、获得国家奖学金和奖学金的学生为高校在校生中二年级以上（含二年级）的学生
15、下列情形发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任，事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：在学生自行上学、放学、退学、离校途中发生的，在学生自行外出或者擅自离校期间发生的；在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的；其他在学校管理职责范围外发生的。
16、凡有运动员对方人员、裁判员、观众和工作人员、或煽动观众作出违反体育道德的行为，除临场裁判员给予警告、取消当场比赛资格外，赛会有关机构可根据情节轻重，给予停止后续比赛的处分，并处以相应的纪律处分。
17、比赛期间，不论场上、场下，侵犯他人人身的，除比赛中临场裁判员有权立即制止或罚出场外，赛会有关机构可根据其情节给予停赛，直至取消全部比赛资格的处罚。同时上报学工办给予相应的纪律处分。
18、初次违反禁烟禁酒规定者给予警告处分，第二次违反者给予严重警告处分，第三次违反者给予分，屡教不改者给予留校察看或开除学籍处分。
19、酒后寻衅滋事、违法乱纪，应从重处分，视其情节，给予留校察看或处分。
20、考试中利用通讯设备发送、传递、接收考试信息等考试作弊行为，凡第一次考试作弊者给予该课程考试成绩记为“零”分，不予正常补考；替他人参加考试或者由他人代替参加考试等严重作弊行为，凡第一次考试严重作弊者给予留校察看一年处分，该课程考试成绩记为无效，不予正常补考。
二、简答题（共40分，第1、2题12分，第3题16分）
1、学生在校期间依法履行的义务有哪些？
答案：
（一）遵守宪法、法律、法规
（二）遵守学校管理制度
（三）努力学习，完成规定学业；
（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；
（五）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；
（六）法律、法规规定的其他义务。
2、学生有哪些情形应予退学？
答案：①在校学习时间超过学校规定学制两年(含休学、保留学籍)未完成学业的；
②休、停学期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的；
③经学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残无法继续在校学习或严重影响他人学习和生活的； ④未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的；
⑤注册在读期间，一学年取得的学分数小于28学分的（按标准学习年限的进度，因提前修得学分，导致某一学年取得的学分数小于28学分的除外）；
⑥超过学校规定期限未注册而又无正当事由的；
⑦本人申请退学的。
3、考试中的违纪有哪些，相应的处分是什么？
答案：在学校及上级组织的各项考试中，学生有下列行为之一的，认定为考试违纪：
（一）不服从监考人员安排和要求，未在规定的座位参加考试的；
（二）携带规定以外的物（纸条、书籍、笔记、作业本、通讯设备等）品进入考场，未按要求放在指定位置的；
（三）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的，且不听劝告的；
（四）在考试中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；
（五）未经监考人员同意在考试过程中擅自离开考场的；
（六）擅自将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等，下同）、草稿纸等带出考场的；
（七）用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；
（八）在考场或教育考试机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序行为的；
（九）他人强拿自己的试卷未加拒绝或未及时向监考老师报告的；
（十）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
姓名 班级 成绩
一、填空题（35分）
1、高等教育的任务是培养具有 创新精神 和 实践能力 的高级专门人才，发展 科学技术文化，促进社会主义现代化建设。
2、高等学历教育分为 专科教育、本科教育 和 研究生教育。
3、高等学校的学生应当按照国家规定缴纳 学费。
4、高度学校的学生 思想品德 合格，在规定的修业年限内学完规定的课程，成绩合格或者修满相应学分，准许毕业。
5、凡 考试违纪 或 作弊 者，该门课程成绩记为“无效”。
6、新生入学后三个月内按照国家招生规定对其进行复查。复查合格者予以注册，取得 学籍。
7、学生在校学习期间，一学年内主修专业按人才培养方案中规定的课程所取得的学分（不含再修）低于规定学分的，学校给予 学业警示，并书面通知学生本人及其家长。
8、学生未经组织批准单独行动或擅自离校不归发生意外事故的，由 学生 承担一切责任和后果。
9、纪律处分分以下五种：（1）警告 ；（2）严重警告 ；（3）记过 ；（4）留校察看 ；（5）开除学籍。
10、未注册 者不能参加考试，不能获得学分。
11、盗用他人互联网帐户者，给予 警告 处分；给他人造成损失者，给予 严重警告 以上处分。
12、长期私自在集体宿舍内留宿他人，经教育不改者，给予 警告 以上处分；留宿异性者，给予 留校察看 以上处分。
13、由他人代考或替他人代考、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重者，给予 开除学籍 处分。
14、留校察看、开除学籍 处分，由校长会议研究决定。开除学籍处分报安徽省教育厅备案。
15、学生素质综合测评是对大学生在校期间 德育、智育、体育 和 能育 等方面的测定和评价。
16、《安徽农业大学学生申诉管理办法》（试行）中所称的申诉是指学生对学校作出的涉及学生本人在入学资格、或者 退学管理 等决定不服，由 本人或其代理人 向学校提出意见和要求的行为。
二、判断题（20分）（正确的打√，错误的打×）
（对）
1、保留学籍及休学的学生，应在期满前持相关证件或休学证明书到校申请复学。休学学生经学校复查合格后，方可复学。（对）
2、学生选课两周内可以任意退选或改选。
（对）
3、学校实行弹性学制，对标准学制为4年制的本科各专业，其学制为3-6年（含休学年限）；标准学制为5年制的本科专业，其学制为4-7年（含休学年限）；标准学制为2年的专升本本科学生，其弹性学制为2-3年（含休学年限）；高职（专科）学生在校学习期限不得超过标准学制1年（含休学年限）。
（对）
4、通报批评不是纪律处分，通报批评对一个学生在校学习期间只使用一次，如再违纪，无论情节轻重，均给予警告以上的纪律处分。
（对）
5、开展勤工助学活动的目的是为解决在校贫困生生活困难，帮助他们顺利完成学业；培养学生的自立自强精神，提高社会实践能力。
（对）
6、评选校级“双优生”，本科生应获得过校“三好学生”称号或两次二等以上专业奖学金；专科生应获得过二等以上专业奖学金。
（对）
7、公共体育课不及格者，不准毕业，做结业处理，发给结业证书。
（对）
8、学生社团创办面向校内的刊物，必须经社团管理委员会批准，并接受学校的管理。
（对）
9、国内新闻记者进入学校采访，必须持记者证和采访介绍信，在通知学校有关机构后，方可进入学校采访。
（对）
10、服饰整洁，不穿背心、裤衩、拖鞋出入公共场所。（对）
11、学生组织集体活动须遵守有关规定，并经学校和有关单位同意，同时进行有关安全方面的审查，条件不具备时不得批准。（对）
12、曾受过一次处分者，再次违纪可给予加重处分，直至开除学籍。
（错）
13、动手打人，致他人轻伤者，给予严重警告处分。（错）
14、受处分学生不能推荐为免试研究生，不能参加上一级部门评优。
（错）
15、捏造事实，诬蔑、诽谤他人造成不良后果者，给予警告以上处分。
（对）
16、学校在对学生做出处分决定前，由学生所在学院告知学生拟处分的事实、理由和依据，并告知学生有陈述和申诉的权利。（错）
17、学生档案主要供本校思政人员、班主任、辅导员等查阅，其他单位或个人查阅，须持单位介绍信或经学工部（处）领导同意后，方可登记查阅，学生不得查阅档案。
（对）
18、入住学生宿舍的学生须按分配的房间、床位号住宿，未经批准不得擅自调换。
（对）
19、毕业生就业工作的程序分为：就业指导→宣传结业政策→收集发布用人信息→供需见面双向选择→毕业生资格审核→毕业生派遣→办理档案户口的迁移、留存、接收→改派等。
（对）20、学生宿舍实行日常的文明卫生考评，考评成绩作为文明宿舍、先进班集体、先进团支部及先进个人评比的重要依据之一。
三、单项选择题（20分）（将你认为是正确的选项的序号填入题号前的括号中。）
（）
1、新生入学后，学校在 内按照国家招生规定对其进行复查。复查合格后予以注册，取得学籍复查不合格者，学校视其情况，予以处理，直至取消入学资格。
A、1个月； B、3个月； C、4个月； D、6个月；（）
2、因故不能如期报到、注册者，必须履行请假手续，否则，以旷课论处。未经请假，内不报到者，按自动退学处理。A、6周； B、4周； C、2周； D、1周；
（）
3、未请假连续离校两周未参加学校规定的教学活动者或一学期内旷课累计超过 学时者，予以退学。A、30； B、40； C、50 ； D、60；
（）
4、学生休学一般以 为期，经学校批准可续休、停学累计休学年限本科最多不超过两年，高职（专科）不得超过一年。A、三个月； B、半年； C、一年； D、一年半；（）
5、本科学生累计 受到“学业警示”者；专科学生累计 受到“学业警示”，予以退学。A、两次、三次； B、三次、两次； C、三次、四次； D、四次、三次；
（）
6、凡参与赌博者，给予 以上处分。凡组织赌博、为赌博提供条件者，移交公安机关处理并给予 处分。A、严重警告、勒令退学； B、严重警告、开除学籍； C、记过、勒令退学； D、记过、开除学籍；
（）
7、理论课每 学时计1个学分；实验教学每 学时计1学分。
A、10、20 ； B、10、30； C、10、20-30 ； D、20、20-30；
（）
8、故意损坏公物者，除赔偿经济损失外，根据损坏公物的价值、影响及产生的后果，给予 直至开除学籍处分。A、警告;B、严重警告;C、记过;D、留校察看;（）
9、学生工作助理竞聘上岗，试用期，合格后正式录用。经录用的学生工作助理，由学工部、学生处统一发聘书，聘用期为，期满后可续聘。
A、一个月、一学期； B、两周、一学期； C、一个月、一年； D、两周、一年；
（）
10、参加先进班级评选的班级，寝室卫生保持整洁，校、院卫生宿舍检查全部合格，本学年内校级星级文明宿舍不少于 个。A、1； B、2； C、3； D、4；
四、多项选择题（15分）（每题至少有两个选项正确，将你认为是正确的选项的序号填入题号前的括号中。）
（）
1、凡有下列情况者，均以旷考论处，该门课程成绩以零分计。
A、擅自缺考;B、请假未获批准不参加考试;C、考试未按时交试卷;D、参加考试不交试卷;（）
2、有下列情况者将不提供贷款或终止贷款。
A、因学习态度不认真，成绩较差，按规定需要跟班试读者;B、违反校规校纪而受到学校记过（含记过）以上纪律处分者； C、生活上奢侈浪费者;D、没有贫困证明者;（）
3、有下列行为并造成一定影响者，给予警告以上处分: A、扰乱教室、考场、会场、餐厅、公寓等公共场所秩序者； B、违章使用各种电热器具、灶具，造成严重后果者加重处分； C、用电话、短信等方式骚扰他人，造成恶劣影响者； D、携带、藏匿管制刀具者；（）
4、遇有下列情况之一者，不授予学士学位。
A、在学习期间有违背中华人民共和国宪法的行为，不遵守法律、法规（包括校纪校规）者； B、课程的平均基点在1.8以下者； C、退学（试读）后恢复学籍者；
D、考试舞弊，受记过（含记过）以上处分者;（）
5、下列属于专业奖学金评定的基本条件的是：
A、积极参加学校组织的各项活动，身心健康，体育达标成绩合格； B、学习成绩良好，本学年所修学分数不少于学校人才培养方案中规定学分数的90％，且本学年所修课程（含《学生手册》考试）成绩均及格以上；
C、学生素质综合测评必须在B等级（含B等级）以上； D、二年级以上（含二年级）学生评选特等、一等、二等奖学金获得者国家英语四级考试应达到425分（艺术类学生除外；对口招生的学生限制在评定特等和一等奖学金）；
五、论述题（10分）
第一章 前言
为了建立健全的公司管理制度，以规范员工的工作态度和行为，同时让新员工更快了解公司相关制度和熟悉工作流程，建立本手册。
第二章 公司简介
第三章 员工行为规范
一、员工的工作态度：
每个员工，应该具有基本的职业道德并有强烈的事业心、责任心和上进心；同事相处要坦诚、守信和协作；每位员工应在各自工作岗位上不断学习业务知识和努力工作，以提高自身的综合素质。
二、公司的天条：
1、严禁在工作期间从事第二职业；
2、严禁利用工作之便谋取利益；
3、严禁泄露公司商业机密；
4、严禁说有损公司形象的话；
5、工资薪酬保密；
6、严禁私自使用公司的设施、设备和备用品。
7、严禁在公司内部进行集会和宣传活动。
三、日常行为规范：
1、原则——礼貌、周到、文雅、耐心；
2、不否定——任何时候，不能强硬的说“不”；
3、不指责——不无端地指责同事或互相之间埋怨和推诿责任；
4、理解——要换位思考，同事之间相互理解和尊重。
四、着装规范：
1、着装以庄重、整洁为原则，不穿奇装异服。
2、员工在工作期间必须穿戴公司制定的服装和佩戴工作牌。这里所说的服装包括上下身工作服、帽子、鞋子和安全工具。
3、公司提供的服装只能在工作时间穿用，不能用与私事和上下班。
4、每日上岗前，员工应对自己的仪容、仪表及着装进行自我检查。
五、仪容仪表规范：
1、女士以淡妆为宜，金银或其他饰品佩戴得当。
2、男、女发式不得过于夸张。
3、应保持面部、衣着、头发清洁。
4、注意个人卫生。
5、在涉外和重要接待活动中，必须注意仪表端庄，保持企业和个人良好形象。
六、员工言行举止：
1、遵守国家法律、法规，不得做违法的事。
2、忠于职守，不做有损公司利益的事，时刻维护公司的形象。
3、懂的基本的商务礼节，比如握手、交谈、敲门、问好等；并时刻注意自己的言谈举止，保持良好的坐姿、站姿，避免不雅行为。
4、严禁在公司内吸烟，在工作时间内看报、聊天、吃东西、干私活等一切与工作无关的事。
5、服从分配、服从调动，下级不得顶撞上级，上级也要尊重下级人格；工作中不互相推诿、扯皮。
6、学习公司业务流程并严格按其操作，如有不合理之处，在保证工作的前提下，及时向有关人员反映并提出合理化建议。
7、工作期间不能随意见与工作无关的客人；不随便接受客户或代理商的礼品、宴请；当客户提出的类似请求时，需要婉言谢绝。
8、不得泄露公司的商业、财务、技术机密。
七、文明规范
1、言谈举止，文明礼貌，不说脏话，不吐脏字。
2、同事上下班见面或分别时，应主动问候或致意，互相尊重，和睦共处。
3、拜访他人办公室应先敲门，经得同意，才能进入。出入公共场所，不得大声喧哗，以免影响他人工作。
4、客人来访，要热情礼貌、主动让座，倒茶倒水；客人离开时，要主动陪送或点头示意。
第四章 电话接听规范
一、接听电话明确几个问题：
何人（what）何地（where）何时（when）何事（what）何因（why）
如何（how）
二、电话接听规范
1、电话铃声响起两声后在接听，严禁超过四声，如本人不在，旁边的人需代为接听。
2、第一位接电话者应主动说：“您好，昊坤康源公司”；转接电话时应说“您好，请稍等”，并将电话转到当事人，或呼叫某人接电话。
3、接听电话时应吐字清楚、语气平和、热情；严禁心不在焉或说并不相关的言语。
4、同时接听多个电话时，应客气地请第三方稍等并避免其等待时间过长。
5、业务电话应尽量询问对方的姓名、单位、电话及地址和其需求。
6、工作期间严禁接打私人电话，如确实需要，应控制在一分钟内。
7、各部门经理必须保证24小时开机，以保证不影响业务。
第五章 考勤、休假制度
一、工作时间：
1、星期一至星期五；周六、日休息。工作时间： 9:00至17:00午休时间为1小时
2、节假日：员工元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日正常休息，如工作需要上班，按加班规定处理。
二、考勤、工资核算制度：
1、员工每天必须在9：00点以前，17:00点以后打卡。
2、员工在规定上班时间后五分钟内打卡者视为迟到，在规定下班时间前五分钟内打卡者视为早退；超过上述时间未打卡者并未履行请休假等手续者按旷工处理。
3、当月迟到和早退累计每三次按缺勤1天处理。一天工作时间不满一小时的，也同样视为缺勤一天。
4、员工不得委托他人代打卡或代替他人打卡，如发现代打卡行为，发现一次，代替人和被代替人均发出2份警告书。
5、员工请假必须填写《请假申请表》，并按相应权限签字同意方可。
6、病假3天以上需医院开具的休假证明；员工因患病或非因工伤缺勤3天以上时，应在上班2天内出具医院诊断书。如治疗时间超过一个月时，则应每天提交一次诊断书。
事假需申明理由，并按照批假权限和天数进行审批；如未经批准私自离开的按旷工处理。员工每月事假不准超过3天。
7、出差人员须填写《出差申请表》，经部门经理签字后交人力资源部留存，作为出勤的依据。员工每月底将经部门经理确认的考勤表按时交到人力资源部，作为人员工资核算的依据。
8、员工因疾病或是其他不得已的原因缺勤时，应把理由提前10天记入请假申请表，并通过直属上级报告给公司，最晚应在缺勤前一天把理由记入请假申请表。在实在来不及报告时，应迅速通过电话等与公司取得联系，事后要把情况记入请假申请表向公司汇报。
三、休假种类
1、婚假：婚假3天；符合晚婚年龄的增加晚婚假15天。
2、丧假：员工处理其直系亲属的丧假，给予3天的丧假。
3、产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
4、带薪休假：
（1）基本上工龄满一年的给予6天休假，带薪休假天数随着在本公司连续工龄的增加而增加，每增加一年工龄，休假增加一天，但最多不能超过15天。
（2）员工因生病、受伤、办理私事、探亲等需要休息时，可以使用带薪年假。此时，公司不予减薪。
（3）前一年中的实际出勤天数超过应出勤天数的95%的员工有权享受带薪休假的待遇。（4）当带薪休假全部或部分未休的，可推迟到下一继续使用，但不能推迟到第三年。因公司原因造成的，另行协商。
（5）员工要提前一周以向公司提出带薪休假申请。
（6）公司有权根据工作的需要对员工提出的休假时间进行调整，公司有权根据员工在前一所受到的奖惩情况对其当的带薪休假天数进行临时调整。
（7）公司对连续工龄一年以上的员工可以在以下范围内给予探亲假。探亲假一年一次，不能延期至下一年。假期中包括公休日时也一并计入假期。夫妻两地分居的，每年一次30天。
同父母不在同一地的未婚员工，每年1次20或2年一次45天。同父母不在同一地的已婚员工，每4年1次20天。
经公司同意，探亲时间可超过规定休假天数，但超出天数公司不予支付工资。上述假期内按天数支付基本工资。
第六章 公司奖惩制度
为维护公司的各项管理制度的严肃性和公司的整体形象，同时促进公司业务的扩展，并激励员工工作的积极性，特制定本办法，各部门所有员工要认真执行。
一、员工满足下列条件之一时，公司可根据董事会决议对其进行表彰。
1、对公司贡献卓著的人员。
2、工作成绩优秀的，可作为员工表率的人员。
3、防灾于未然或灾害发生时做出特殊贡献的人员。
4、为国家及社会做出贡献，提高了公司及员工声誉的人员。
5、工作上做出有意义的发明、创造、改革和研究的人员。
6、被认为取得与上述业绩相当的人员。
二、表彰方式
上述表彰按以下方法进行，也可为两种方法合用。
1、奖状
2、奖金
3、奖品
三、惩罚方法
公司向员工发出警告书并做出如下惩罚。惩罚程度将根据警告书的份数及相关惩罚资格而定。另外，必要时公司可对员工同时进行2种以上的惩罚。
1、警告：写下检讨书，以戒将来。
2、罚款：写下检讨书，并根据公司规定进行罚款。
3、降级：写下检讨书，免其职务或将其资格等级降一级。
4、停止工作：写下检讨书，在一定期间内不准上班，并停发工资。
5、解雇：不提前通知，立即解雇。
四、警告书的发行
1、当员工有下列行为之一时，公司向该员工发出1份或2份警告书，并做记录。
消极怠工，拖延报告或有弄虚作假行为时；违反本条例或公司其他规定是；带酒气上班时；无故缺勤时；让他人代打出勤卡或给他人打出勤卡时；工作时间未经上级同意擅离岗位时；打架、争吵、破坏工作秩序时；工作散漫，上级提醒后仍不悔改时；无故不服从工作上的指示、命令、或破坏工作秩序时；不认真对工作现场进行清扫、整理时；未经公司同意，擅自使用公司设施或公司指定的其他设施时；在非工作时间，未经公司同意私自进入公司或滞留在公司时；带入未经公司批准的物品时；因故意或重大过失毁坏、丢失公司的设备、器具及其它物品时；有赌博行为时；因不当行为损害公司名誉及信誉时；因故意行为或过失给公司造成损失时；有其它类似上述行为时。
2、员工有下列行为之一时，公司向该员工发出3份或4分警告书，并做记录。
收到上述处分仍不悔改时；有编造个人简历或采用不正当方法被雇佣时；无故连续缺勤3天以上，或
尽管无故缺勤督促后仍不上班时；无正当理由一年内累计缺勤15天以上时；未经公司同意私自在其它公司上班或从事与公司无关的工作时；殴打、恐吓其他员工或偷盗其他员工钱财时；未经公司同意，擅自带出公司钱物或打算带出时；利用公司钱物牟取私利或不正当使用公司钱物时；利用公司的职权不当收取钱物或牟取私利时；以煽动性言论妨碍公司正常生产和经营活动时；未经公司同意，擅自在公司设施内进行集会或宣传活动时；因故意行为或重大过失泄漏机密或试图泄漏时；因故意行为或重大过失严重损害公司名誉及信用时；因故意行为或重大过失给公司带来严重损失时；被追究刑事责任或劳动教养时；有其它类似上述行为时。
五、惩罚标准
1、一年内警告书累计数量1份者：教训或罚款
2、一年内警告书累计数量2份者：罚款并降级
3、一年内警告书累计数量3份者：罚款并停止工作
4、一年内警告书累计数量4份及以上者：解雇
第七章 劳动合同管理规定
一、程序
1、合同签订
（1）公司在聘用员工时，应要求被聘用出示终止、解除劳动合同证明或与任何用人单位不存在劳动关系的其他凭证。经审核后确定其他用人单位没有劳动关系后，方可订立劳动合同。
（2）员工进入公司报到之日进入岗前试用期，并接受岗前培训，岗前试用期期满之日起，了解和认可公司劳动合同条款及岗位职责要求，确定合同期限，甲乙双方签订劳动合同。
（3）由公司出资的培训人员，已经按有关规定签订了专项协议书，在与公司订立或续订劳动和同时，合同期限不得低于专项协议未履行的期限。
（4）在合同履行过程中，公司对出资培训的员工按规定计算服务期限；如培训服务期超过劳动合同期限，应延长劳动合同期限至服务期。
2、合同变更
由于签订劳动合同所依据的客观情况发生重大变化或组织机构调整服务器等原因，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更原合同的相关条款。
3、合同续签
劳动合同期满，劳动合同即告终止。甲乙双方经协商同意可以续签劳动合同。双方当事人在劳动合同期满前30日向对方表示续订意向。
4、合同解除
（1）有下列情况之一，公司可以随时解除劳动合同，无须向员工支付赔偿。a b c d e f 在试用期内被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；
严重失职、私营舞弊，对公司利益造成重大损害的； 泄露公司商业机密，给公司和国家造成损失的； 被依法劳动教养或追究刑事责任的； 法律、法规规定的其他情形。
（2）有下列情况之一，员工可以随时解除劳动合同，无须向公司支付赔偿。a b c d 试用期内的；
公司以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的； 公司不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
经国家有关部门确认，公司劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害劳动者人身安全和健康的。
（3）有下列情况之一，公司可以解除劳动合同，但应当提前30日通知员工并支付经济补偿金。
a 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的；
b 劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任工作的； c 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的；
d 公司濒临破产进入法定整顿期间，或生产经营发生严重困难，征求工会或员工意见的；
e 法律、法规规定的其他情况。
（4）劳动者有下列情况之一，公司不得依据1、2的规定解除劳动合同：
a患职业病或因工负伤并经医务鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的； b患病或负伤，在规定的医疗期的； c女员工在孕期、产期、哺乳期的。
上述b、c款合同到期，应将合同延长至医疗期满或孕期、产期、哺乳期结束。（5）员工提出解除劳动合同
提出辞职的员工因提前30天向所在部门递交“辞职申请书”，部门负责人签署意见后，交人事部门，人事部门安排与辞职员工进行面谈，并填写“面谈记录表”。
人事部门将辞职员工的“辞职申请书”，连同“面谈记录表”呈送公司分管副总经理或总经理审批，并及时将审批情况通知辞职员工本人。
辞职员工持“员工离职手续清单”到各部门办理交接手续，并经有关部门负责人签字证明完成交接清理手续，人事部门核实批准。
辞职员工持“员工离职手续清单”和劳动合同，到人事部门办理解除劳动合同和转移人事档案、社会保险关系手续。并由人事部门开具“解除聘用关系通知书”，“解除聘用关系通知书”人事部门和辞职者各执一份。（6）公司提出解除劳动合同
公司人事部门提前30天向员工本人发出“解除聘用关系通知书”，安排与辞职员工进行面谈，并填写“面谈记录表”。
员工持“员工离职手续清单” 到各部门办理交接手续，并经有关部门负责人签字证明完成交接清理手续，人事部门核实批准。
员工持“员工离职手续清单”和劳动合同，到人事部门办理解除劳动合同和转移人事档案、社会保险关系手续。
二、违约的经济补偿与赔偿
按照本规定合同解除（2）bcd和（3）等情况由公司解除劳动合同以及由公司提出经其他双方协商一致解除劳动合同的，公司应当按国家有关政策规定按员工在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
公司提出经双方协商一致或按合同解除（3）中b款解除劳动合同的，经济补偿最多不超过12个月。
合同期满终止劳动合同的不给予经济补偿。
依据本规定合同解除（3）中a项解除劳动合同的，除发给经济补偿金外，同时还应发给不低于本人6个月的工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费。
员工提出解除劳动合同，应按公司与之签订的劳动合同办理。
由公司出资培训的员工，必须与本公司签订服务专项协议，作为劳动合同的附件。培训服务期未满员工提出解除劳动合同的，除按劳动合同支付公司违约金外，还应向公司赔偿培训费用。其计算方法是以员工培训服务期按月等分全部培训费用，以员工已履行的服务月数递减。
第八章 员工管理
为加强员工管理，准确掌握员工具体情况，并防范各类风险，制定本办法。新录用员工只有在相关材料健全后方可上岗。
一、公司采用公开招聘的方式，新录用人员应填写员工履历表，并保证履历表内容的真实有效。
二、被聘用员工在被公司录用前，应向公司提供已与原单位解除劳动关系的相关证明。
三、新聘用员工的前两个月为试用期，试用期间，员工可以随时解除劳动合同，公司发现员工不符合录用条件，可以解除劳动合同。
四、试用期满，公司未予解除劳动合同的员工的录用时间，为员工开始进入公司上班的第一天。
五、新录用员工应接受上岗前的培训工作，主要包括公司的基本情况介绍、企业文化、劳动人事纪律和企业福利薪酬介绍、安全卫生教育、产品知识等。岗前培训结束后，由人事部门统一进行书面考试，培训成绩汇总入《培训成绩登记表》。岗前培训考试合格，经人事部门登记备案后安排上岗。
六、新员工试用期满两个月，由人事部门安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由部门负责人对其进行评估。部门负责人的评估结果对员工转正起决定性的作用。
七、员工转正流程
1、人事部门提供需转正人名单给其所在部门负责人；
2、部门负责人对被考核人进行评估，人事部门就员工情况与其所在部门沟通，必要时征求相关部门的意见。对于评估不合格者，报公司总经理延长试用期或结束试用期。
3、对于评估合格者，经总经理批准后，人事部门向被考核人出具《转正通知书》，重要职位在全公司范围公告。
八、员工出差时，要根据公司要求选择最经济、最合理的交通工具和交通路线，并填写出差申请表。
正在外地出差的员工，由不得已的原因需要变更出差地、出差时间、住宿宾馆以及交通工具等场合，必须事前征得公司的同意。
关于员工到海外出差的差旅费，由公司对出差地点、出差时间和出差目的等研究后决定。员工出差前，经公司同意后可获得与出差地点及出差时间大体相应的差旅费借款。员工出差时，公司不额外支付加班补贴。
第九章 员工保险福利待遇
一、签订劳动合同的员工享受国家和公司规定的工资、保险和福利待遇。
二、公司按照国家规定参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，按时交纳各项保险费用，员工应缴纳的社会保险由公司代扣代缴。
三、公司为员工个人建立个人养老保险账户。员工应缴纳的养老保险费按个人缴费基数的8%从工资中由企业代扣代缴。
员工到达法定退休年龄，享受国家退休待遇。
四、公司为员工个人建立个人基本医疗保险账户。员工应缴纳的医疗保险费按个人缴费基数的2%从工资中由企业代扣代缴。
参加基本医疗保险的员工，享有国家规定的各种医疗保险待遇。
五、公司按国家规定参加工伤和生育保险，保证员工因患职业病、因工负伤或员工生育的各项保险待遇。
员工在合同期内患职业病或因工负伤，公司按国家、省、市有关规定，保证员工的各项医疗待遇，其工资和福利待遇按国家、省、市有关规定执行。
六、公司按国家规定参加失业保险，以保证员工在解除或终止劳动合同的失业期间的基本生活保障，促进其重新就业。员工应缴纳的失业保险费按个人缴费基数的1%从工资中由企业代扣代缴。
七、对长病和工伤人员，公司每三个月进行一次医务劳动鉴定。康复者由公司安排上岗。
八、双方解除、终止劳动合同后、公司按国家、省、市有关规定为员工办理社会保险转移手续。
九、公司员工工伤的有关待遇，按照国家、省、市有关工伤管理规定执行。
以上员工手册内容解释权归北京昊坤康源医疗科学技术发展有限责任公司所有，如有增补，另行发布
2014年7月
生产部安全手册
为保证员工人身安全及使工作正常运行，希望各员工注意并遵守下列事项：
1、包装工序: 1.1开机前
·运转前，设备员与工序人员打招呼，工序人员回应后开机； 1.2运转中
·供给时，只能供给到感应器位置，其后位置不得触及； ·绝不可将手放入传送带与包装机之间；
·不可擦拭运转中的传送带，如有药膏黏附于传送带上，停机擦拭； ·产品卷入传送带时，按下停止键，听从操作员的指示； ·运转过程中，不得调试圆切刀； ·更换加热部件时，关闭温度、切断电源 1.3清扫
·必须在停机状态下擦拭传送带;1.4其他
·盘子摞放要稳固;·不得从台车上跨越,不得乘于其上;·运送车子时,一定要手推/拉车子,不得使车子因惯性而运动
2、展延工序: 2.1开机前
·安全保护装置的性能确认;·运转前，设备员与工序人员打招呼，工序人员回应后开机； 2.2运转中
·运转中，绝不可将手放入爪部周围； ·不可在爪部上方取药；
·药片卷入爪部或皮带里时，联络操作员，听其处理；
·绝不可将手放入整列机的链条附近,即使夹入药片,通知设备员即可;·操作员调整展延机时，其他人员不要帮忙；
·绝不可在运转中调试容易被卷入、被夹住、被切伤的部位； ·更换资材时,2人配合好,勿勉强作业;·检品人员面向展延机，左手扶把手；
·屁股、腰部不可靠在机器沿儿上，脚踏实地站立； ·不可双臂交叉胸前；
·不可聊天、左顾右盼、瞌睡，保持正确的姿态工作； ·两人配合工作的时候，一定要打招呼配合好 2.3清扫
·擦洗整列机时,负责运转整列机者必须与擦洗者配合好,勿因整列机而伤到人;·设备清洁时,需2人配合的时候,定要彼此招呼到位;2.4其他
·车子和空台车放置于规定场所,勿置于通道处
3、炼合工序: 3.1设备的使用培训
·手动搅拌器使用培训；（见SOP职责）·炼合罐开关控制的培训；（见SOP职责）·清洗用水枪使用培训；（见SOP职责）
·纯化水、冷冻机、空压机系统培训；（见SOP职责）·手动搅拌器使用培训；（见SOP职责）3.2运转
·生产中尽量避免地面湿滑，一旦有液体洒落，尽快处理 ·叉运甘油时,叉车使用得当且卸落甘油时注意勿压到脚;·开机前确认其状态并与相关人员打好招呼 ·炼合过程中不慎将工具遗落罐内时，立即停机
·主、副操作者之间作业时沟通到位，特别是开/关盖和开运转键时； ·出药时，不得将手伸入罐内； ·每桶装药不得超过20kg；
·投料、搅拌中不慎将物料溅入眼内时，立即用饮用水冲洗； 3.3清扫
·清洗炼合罐工作只能由一名作业者承担； ·切断电源、打开并固定炼合罐盖子； ·室内插座勿沾水； 3.4其他
·作业中必须戴口罩、手套
4、外包：
·传送带末端夹药时，停机取出；
·手动叉车叉/卸空托盘时，空托盘上勿站人
5、其他：
·各设备的导线定期检查有无脱皮现象，以免漏电； ·电熨斗的使用事项培训； ·电梯的使用事项培训；
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