发展党员培训讲话稿

发展党员培训讲话稿（推荐8篇）

发展党员培训讲话稿 篇1

同志们：

本期党员培训班从x月xx日开班，今天结业，时间一个月。通过培训，大家进一步提升了理论素养，加强了党性修养，增强了能力本领，各方面都有了新的进步、新的提升。在此，我代表县委、县委组织部对认真组织这期培训的县委党校全体教职员工表示衷心地感谢，对圆满完成学业的学员们表示热烈地祝贺!

我们来到党校学习，除了听课和做笔记以外，还要静下心来，利用这难得的时间读几本书。习近平总书记号召我们尤其是领导干部要“爱读书、读好书、善读书”，他认为“读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发,让人滋养浩然之气”。结合x校长向我介绍的有关情况和我平时了解的情况，我认为本期主体班有“四个精”的特点：

一是师资力量“精选”。

市委党校xx等x名县外专家教授来x为大家传经送宝，县委副书记x等县领导来党校上台授课。x月x日，全体学员还赴x市委党校聆听了国家行政学院x教授的讲座。

二是课程设置“精心”。

包括习近平新时代中国特色社会主义思想解读、“三天两夜”驻村调研、读书讲评活动、井冈山异地教学等课程，既有理论的高度，又有xx的温度，还有历史的深度，得到了学员们的一致好评。

三是积分评价“精准”。

学员积分制管理以正向激励为原则，对学员的考勤、作业、能力、实践等多方面情况及时评价、累积积分、定期展示，让学员的变化每天看得见、能力有效提升，活力充分展现。

四是成果处处“精彩”。

从学校看，县委党校的办学软件条件进一步完善，校园环境宜人，教学管理规范。从学员看，大家珍惜学习机会，课堂上认真听讲，踊跃发言;活动中团结协作，互动频繁;异地教学期间纪律严明，作风优良，较好地展现了xx干部的良好形象。特别是培训期间，x书记要求安排“三天两夜”驻村调研，显示了县委对本期主体培训班的重视。部分学员的驻村调研报告情况准、问题深、建议好，特别是刚才班上评选的两篇优秀调研报告，还有前天的学员讲坛和读书讲评活动，大家积极分享业务经验和读书心得，进一步浓厚了“书香xx”的学习氛围。

同志们，培训结束之后，大家又要回到各自的岗位，投入到紧张的工作中去了。在这里，我结合党的十九大报告中关于建设高素质专业化干部队伍的要求，以“学习贯彻新时代新思想，努力做一名高素质专业化的xx干部”为题，谈几点自己的体会，与大家共勉。

党的十九大报告指出，要建设高素质专业化干部队伍。“高素质”是指新时代的干部要具备“德才兼备”的品质。这其中，“德”是核心管总的标准，可以从两方面来理解，一方面，要做到政治上可靠;另一方面，要做到纪律上过硬。“专业化”是指新时代的干部要具备专业能力和专业精神。专业能力是指干部要有适应岗位履职尽责的能力;专业精神是指干部要有攻坚克难担当有为的精神。概括起来讲，新时代的xx干部要做到“四个坚”。

一是政治坚定

学习贯彻十九大精神，党员干部必须把讲政治摆在一切工作的首位。党的十九大之后，中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央党校校长陈希的署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》，谈到突出政治标准要把握五个方面：一看政治忠诚，二看政治定力，三看政治担当，四看政治能力，五看政治自律。政治上坚定，必须向这五个方面对表看齐。具体做到“三个绝对”：

一要绝对纯洁。“纯洁”一词的意思是纯粹清白，没有污点，没有私心。迈入新时代，党员干部讲纯洁，就是要坚定对习近平新时代中国特色社会主义思想的唯一信仰。当前，有干部不信马列信鬼神，有干部弱化政治学习，有干部参加组织生活走形式，有干部口无遮拦乱发议论，等等，这些都可以看作是信仰不纯洁的表现。我们要以认真参加即将开展的主题教育为契机，严格党性锻炼，加强政治修养，不断纯洁为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命。

二要绝对忠诚。忠诚是最大的政治品格。习近平总书记曾说：“对党绝对忠诚的要害在‘绝对’两字，就是唯一的、彻底的、无条件的不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”十八大以来查处的党员干部中的反面典型，问题是千人千面，但都有一个共通点，就是对党不忠诚。我们身在基层，也要切实做到与中央对表看齐，坚决不做当面一套，背后一套，表里不一，阳奉阴违、口是心非的“两面人”。

三要绝对可靠。习近平总书记多次强调，“保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。”作为党员干部，我们要时刻保持政治上的可靠，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对中央、省委、市委、县委的各项决策部署，坚决做到绝对服从、绝对执行、绝对落实、绝对完成。

二是能力坚强

这次参训学员主要分两类。一是多年未训的干部点名调训，二是新提拔重用的干部及时培训。这都是严格按照干部教育培训条例的要求来安排的。按照“高素质专业化”干部队伍的要求，特别是专业化的要求，大家在今后的工作中要重点提升“四力”。

一要提升抓学习的定力。学习是解决难题、提升能力最强有力的武器。很多时候，我们年龄较大的干部是不愿学、学不进去;年轻的干部是不用心学，学得不扎实。工作中，我们既要研究上级政策，又要分析眼前形势，还要直接面对企业、群众，因此，时刻保持充电学习的状态是十分必要的。大家要善于利用各种有效时间，运用多种学习方式抓学习;要坚持多问、多看、多听、多记，养成持之以恒的学习习惯;要有计划、有步骤地学习，系统掌握多个方面的知识，着力提升胜任岗位的能力。

二要提升谋事情的脑力。科学谋划是领导干部必备的素质，是领导干部智慧、能力、水平的综合反映。这期的学员中，有些人长期在一个岗位，思维难免钝化，行动难免凭经验，谋划工作不动脑筋的问题比较普遍;有些干部是刚接手一份新工作，业务不够熟悉，工作经验不足，难免有本领恐慌，工作谋划不够全面细致。任何一项工作，大家都要站在谋划者决策者的角度全面考虑，任务如何分工、责任如何到人、程序如何严密、效果如何保证等，要在心中做好预案，有合理化的建议，也

可以适时向上级提出。只有这样，才能不断磨练多方面的工作本领，如果有机会到更重要的岗位工作，也有足够的能力胜任。

三要提升走基层的脚力。全心全意为人民服务是我们党的宗旨。这几年，我县个别干部在扶贫、环保、综治等领域出现问题，归根结底还是联系群众不够紧密，没有真正做到深入基层一线、回应群众关切。有的是自认为熟悉基层而不愿深入基层;有的是参加工作时间不长不熟悉基层，或是长期在机关不愿直接与群众面对面。这些问题，大家要引起重视，实际工作中要坚决摒弃形式主义和官僚作风，真正做到下得了地头，晒得了日头，吃得了苦头，时时刻刻把群众的事情放在心头。

四要提升抓落实的能力。空谈误国、实干兴邦。党的十九大报告把“增强狠抓落实本领”列为八大执政本领之一，提出了明确要求。对我们来讲，如何提升抓落实的能力?简单地讲，一是要增强抓落实的本领。“没有金刚钻，不揽瓷器活”。在新时代新任务新问题面前，只有不断提高自身综合素质和领导水平，才能有落实工作的底气。二是要注意抓落实的方法。要重点处理好五个关系，一是上和下的关系，做到上下结合，在结合中抓落实;二是大和小的关系，做到以大统小，小中见大，在兼容上抓落实;三是动和静的关系，做到动静相宜，在调查研究中抓落实;四是表和里的关系，做到由表及里，表里一致，在深入上抓落实;五是当前和长远的关系，做到立足当前，着眼长远，在促进全面建设上抓落实。三是要培养抓落实的作风。要拿出“钉钉子

”的精神抓落实，做到干一行、精一行，干一件、成一件，决不把今天的事情拖到明天，决不把自己的工作推给别人。

三是担当坚毅

什么是担当?从大处讲，是一种责任感或者使命意识;往小处说，是不怕困难，能担事。习近平总书记指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。xx要实现冲刺“全省县域经济第一方阵”的目标，就必须要有坚毅的担当。

一要有担当的勇气。电视剧《亮剑》中的李云龙深受观众喜爱，他面对强大敌人敢于亮剑，就是勇于担当的表现。当前，我们有些干部工作打不开局面，干不出成绩，一个主要原因，就是“怕”字当头，怕担责任，怕担风险，瞻前顾后，凡事等主要领导定夺，缺乏一种闯劲、干劲。在座的很多同志都担任着本镇、县直部门的重要职务，分管或联系着中心工作，有项目建设、招商引资、精准扶贫、征地拆迁、综治维稳等各个方面的任务，经常会碰到工作推不动、落不实、干不快的问题，如果缺少了“狭路相逢勇者胜”的精神，很多工作就会受阻碍。

二要有担当的锐气。锐气，是一种拼搏进取的精神状态，一种敢闯敢试的创新意识。干部有锐气，就是要以积极主动的态度做好每一项工作，真正做到工作安排不等领导问，工作执行不等领导催，工作结果不让领导忧。当前正值xx后发赶超的关键时期，许多工作任务需要我们去落实。希望大家争做“狮子型”干部，迎着困难上，顶着压力干，把心思用到想干事上，把胆识体现到敢干事上，把功夫用到干成事上。

三要有担当的静气。静气，是指干部的抗压能力。应该说，越是往基层，工作就越难做。“上面千条线，下面一根针”。有些入职不久的年轻同志，在冷静这点上做得较为欠缺，工作中遇到一点不顺心或委屈就闹情绪、发脾气，对工作造成不良影响。大家一定要正确面对批评和指责，凡事临危不乱、心静如水，波澜不惊，做到任劳者任怨、任事者任议、任为者任过。

四是纪律坚韧

铁的纪律是干好工作的保证。人生在世，必须遵循一定的标准、规范和法则，特别是我们党员干部更需把握好心中的“度”。在纪律上务必要有“三心”：

一是责任心。

北京同仁堂的门店有这样一副对联：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。意思是说：炮制是制药的方法,工序很多很繁杂,但是不能因为繁杂图省力就省了人力的劳动;药品的原料价钱很贵,但是不敢因为这个就减少分量。这就告诉我们每项工作、每个环节要都严格按制度办、按规矩做，丝毫不得马虎。这就是责任心的体现。

二是戒惧心。

古人讲：“举头三尺有神明，不畏人知畏己知。”今天，党纪国法是每名党员干部的戒尺，是不可逾越的红线。在座的各位都去陈家山监狱接受过警示教育，大家要以反面案例为镜鉴，保持清醒的头脑，把严明纪律规矩当作每日的必修课，严格约束自己的行为。

三是平常心。

世间万事万物都有一个平衡点。做人、处事、为官也是如此，贵在有一颗平常心。保持良好心态就要“知足”，不该得的，不要强求;不能得的，不要有非分之想。时刻保持平常心，正确认识自我，正确看待进退与得失，感恩组织、知足常乐。

发展党员培训讲话稿 篇2

首先, 大家一定要明白, 自己来到底想获得什么。

我觉得, 你一定要学到能力, 学到本事才行, 你将来要行走江湖, 要成名立万, 靠的是能力和本事。在座的大多数不是高干子弟, 也不是富二代, 跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民, 唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功, 本事是最重要的, 其他都是虚的。公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么头衔, 都是虚的。头衔这玩意最骗人了, 你真要想有个好头衔, 我建议你回家自己开一个公司, 自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要, 但在公司最艰苦的时候, 你很可能不会开心。所以, 最重要的, 是在于你能不能学到东西, 能不能锻炼出能力。在360, 只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

换句话说, 360是一道门, 现在它向你打开了, 你能走多远, 要看自己能锻炼出怎样的脚力。

可能有的人要说, 我就想找个地方混一混。其实, 公司大了以后, 也一定有地方可以混, 我管不了每一个人。我在互联网行业里干了十多年, 看到了很多失败者。他们太聪明, 自己混失败了。混日子就是在浪费自己的时间。想一想, 你35岁以后还能混吗?那个时候会有更多的年轻人, 他们比你更努力, 比你更能干, 要求也比你低。你要是没学到东西, 没锻炼出来能力, 他们会代替你的。能力是不能混出来的, 而是学习出来的, 是锻炼出来的。

所以, 如果你不喜欢360, 你一定要尽快换, 尽快找到自己喜欢的事情, 找到一个值得自己去投入的事情, 至少你不会浪费自己的生命。如果你选择360, 仅仅是因为公司的名气, 吃亏的是你自己。你再能混, 能混我多少钱啊?你一年混我20万, 5年一共也才混我100万啊, 这对我来说没什么, 但是你在这里白搭了自己5年的时间。你5年的青春值多少钱?难道只有100万吗?

再看看你的周围, 是不是也会发现有混日子的人?有些人在那里混, 混得都离不开公司了, 丧失竞争力。要知道, 靠自己省吃俭用攒出的工资, 是攒不出一个人生来的。你要在360发财有可能, 前提是你的本事要达到一定的层次。

到底能学到什么本事和能力?很多, 比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等, 有太多的能力是你可以学习。你可能又会说, 在别的公司也能学到啊!我跟你说, 在360掌握这些东西, 学会这些本事, 能比在其他公司时间更短, 速度更快。

我希望你们能拿到360的期权, 这很简单, 这是行业规则。这个公司我不是大股东, 投资人是大股东。我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最后能够上市, 做到像百度和腾讯一样规模, 有一个不错的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金, 解决你在北京买房子的钱还是有机会的。

但这些都不是从天上掉下来的。你在360必须要努力, 必须要做得好, 这样你才能锻炼自己的很多能力, 成长的也很迅速。除了发财以外, 你的能力和本事还能给你带来影响力, 给你带来好的声誉。现在, 即使敌人提起我, 都会说周鸿做产品很牛, 现在互联网上做客户端做得好的, 除了QQ, 不是我做的, 就是我手下做的。但如果我手里没有东西, 我天天在这里吹, 说老周是中国最会做客户端的人, 打死你都不会信。

所以, 只要你在360踏踏实实做下去, 我相信每个人都有可能做成功一件事情。这件事可能很简单, 比如说打补丁, 但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经历, 可能就有人愿意为你投资一千万。

大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在, 但是成不成功取决于你的能力, 取决于天时地利人和。在360, 大家也能提高自己创业的能力, 也能结识自己创业的伙伴, 也能获得一些创业的资源。也许几年之后, 你在360告一段落了, 你就真的可以去创业, 去创办自己的公司了, 那个时候你从360淘到的, 就不仅仅是第一桶金, 那就将是你人生的第二桶金。所以我觉得, 我们的所有员工只要你有能力, 有这些经历, 靠自己的双手、大脑和聪明才智, 就有机会获得或大或小的成功。

成功是需要时间积累的, 我1995年研究生毕业, 刚来北京也是从一无所有、一穷二白。到方正之前, 我其实也创过业, 但是没有成功。所以我得出一个经验:做公司很容易, 把公司做成功很难。我决定在方正公司踏踏实实工作几年, 那几年我不仅仅是在为公司打工, 我更是在为自己积累经验。所以, 我在公司认真的做好我该做的事情, 甚至还做了很多公司没想让我做的事情。我客观上为公司做了很大贡献, 但实际上我个人是最大的受益者, 因为我得到了很多锻炼, 我做事的能力提高了很多。如果没有这个经历, 我是没有能力出来做3721的。

我在雅虎的时候, 大家觉得我是个职业经理人。职业经理人是什么形象?整天西装革履的, 说着洋文, 执行总部的指令。我在雅虎打工, 本来也是可以混的, 这样还能拿到一大笔钱, 但是我不想混, 不愿意混呢。我觉得我的时间宝贵, 在雅虎混时间久了, 我就和这个行业脱离了。所以, 在雅虎我也是一样怀着创业的精神, 在努力地做事, 把搜索、门户、邮箱做起来了。我努力地提高自己的能力、经验和见识, 这才使我之后有能力去做投资, 做奇虎, 做360。

你们面前摆着很多的机会, 但我可以告诉你, 360就是在你们眼前最好的一个机会。当然, 你可以去腾讯, 去百度, 去淘宝, 但这三座大山已经很成功了, 已经具有了很大的规模, 你在那里更多会成为一个螺丝钉。现在的360不是一个上市公司, 未来会有很多的机会等着你, 你可以在其中做出很多的贡献, 拿到公司的股票和期权。但你能不能把握住这个机会, 取决于你的经验和能力的积累。所以, 大家不要以打工的心态在360工作, 我这里不需要打工的。

我希望大家来360, 是和我合作几年。无论以后是否还在360工作, 大家都能够在360做成一些事情, 在能力上能够有所提升, 这就是我的期望。

希望大家是抱着一种给自己干的心态, 积累你的知识, 积累你的经验, 积累你的能力。这也是我自己这么多年来在北京, 在这个行业里屡败屡战之后的一个深刻的体会。

另外一点、我希望你在公司做事, 一定要争取把一件小事情做成大事, 通过做这件事情你也能得到成就感。如果有一天你开一家公司, 也许很挣钱, 但不一定能很有成就感。当你挣到你的第一个一百万之后, 你会很有成就感。挣到你的第一个一千万之后, 你会很有成就感。但再往后, 就变成了一个数字的游戏了, 你就没感觉了。

但是, 今天我们大家聚在一起, 我们完全有能力做出来一个影响中国几亿人的产品或者服务, 这种成就感会让你一辈子都感到骄傲。甚至你有孩子的时候, 有一天他问你:“你年轻的时候为互联网做了什么?”你就会很骄傲指着电脑上的360说:“你老爹当年就是干这个的。”这样, 不仅你自己感到骄傲, 他也会为你感到骄傲。

我觉得, 人的一生不一定能干成某一件大事, 但是一定要去追求, 或者和别人一起干成一件非常大的事情。我希望未来大家提到我, 会说我做了很多事情, 或者成功, 或者失败。但我更希望大家能说我干成了360, 让中国互联网更加的安全。我颠覆了一个时代, 我创造了一个新的网络安全的时代。

几年以后, 当大家想起我今天的话, 我希望大家不要感到后悔来到360, 至少你在360学到了很多东西, 然后通过自己的努力在360挣到了钱, 然后通过自己做成一件事有了成就感, 同时也建立了自己的影响力。

最后, 我想说的是, 大家一定要保持一个好的心态。你进公司时, 可能由于面试的仓促, 交流不充分, 给你的职位低了点, 给你定的工资不像你期望得那样高, 但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价。只要你锻炼出能力, 有了本事, 即使360没有给你发挥的空间, 你不用天天发牢骚, 你完全可以用你在360学到的本事, 选择其他公司, 去创造一个更加美好的未来。

在座的各位今天你们拥有的更多是潜力, 而不是实力, 我希望在未来的几年时间里, 大家把自己的潜力转化为实力。也许, 在我们当中, 会产生很多新一代的互联网精英, 这完全有可能, 因为互联网的未来毫无疑问是属于年轻人的。所以, 我未来的梦想, 就是在360成功之后, 专注地去做投资人, 帮助更多的年轻人去获得成功。

人力资源部常常劝我不要和大家谈创业, 怕大家想着创业, 第二天就辞职回家办公司了。我和大家讲, 创业其实是一种精神, 是一种心态。创业有很多种形式, 不是只有自己办公司、自己当老板才叫做创业。当你的人生还处于起步阶段, 你还不具备足够的经验和能力, 就需要给人当学徒, 需要学习和积累, 其实这个过程也是创业。

也许你想干一件很大的事情, 但要借助很多资源, 这时候你可以在公司内部创业。我们公司有很多人是在360内部创业, 他们为什么放弃了自己的小公司来到360?因为他们无论再努力, 但由于没有足够大的平台, 无法将事情做大。所以, 他们现在追求的不是能得到多少钱, 而是先做成一件大事, 为他以后再独立做事打下基础。

发展党员培训讲话稿 篇3

实施全省万名村干部培训工程,是省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署。从去年开始,全省计划利用五年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(选调生)进行系统培训,每年培训2000名,目的是全面提高村级干部综合素质,增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力。去年,我们在这里成功地举办了7期培训班,做到了人员齐、出勤好、内容新、效果好,受到了省委、省政府有关领导、部门和基层干部的好评,成为全省培训工作一张名片。

下面,根据这次培训班的要求,讲三点意见。

1.站在统筹推进“三化”的高度,充分認识开展好村干部培训的重要性

今年全省农村工作会议,省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路,积极发展农业产业化经营,大力实施县域突破战略,做大做强县域中心城镇,重统筹,强基础,抓改革,惠民生,走具有吉林特色的农村“三化”统筹之路,确保粮食稳步增产,农民持续增收,县域财力明显增强,农村社会和谐稳定,为全省经济社会又好又快发展奠定坚实基础。提出重点实施好增产百亿斤粮、百亿斤肉、百万亩棚膜蔬菜、百户重点龙头企业、百万农村劳动力转移“五百工程”和新农村建设“千村示范、万村提升”工程,全面提高全省现代农业和新农村建设的整体水平。今年,农业农村经济总体目标是:正常年景下,粮食总产量达到550亿斤,力争突破历史最高水平;畜牧业产值实现932亿元,比上年增长10%;林业总产值实现730亿元,比上年增长15%以上,力争达到750亿元;园艺特产业产值实现610亿元,比上年增长13%;农产品加工业销售收入达到2550亿元,比上年增长18%以上;转移农村劳动力350万人;农民人均纯收入比上年增长8%,力争达到10%;县及县以下财政收入、固定资产投资和GDP增长幅度高于全省平均水平。

工业化创造供给,城镇化创造需求,农业现代化创造条件,三者相辅相成,必须协调推进。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。我们是农业大省,是国家重要商品粮基地,具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势,玉米、水稻、肉猪、肉牛、禽类、蔬菜、瓜果、人参、鹿茸、食用菌、林蛙、中药材等生产在全国都享有较高的知名度,具备了建设现代农业的基础条件。发展现代农业,实现农业现代化,我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业,还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠我们村“两委”干部的组织推动作用,建立现代农业示范区,加快现代农业建设步伐。

第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。统筹城乡发展,主要是解决过去偏重于城市建设、忽视农村发展的问题,破除城乡二元结构,实现城乡规划、产业布局、劳动就业、基础设施、公共服务一体化建设。统筹是工作摆布问题,是方法论。我们要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效地组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。当前,我省在统筹城乡发展上,呈现出“四个集中、四化”趋势:一是产业向园区集中,实现产业发展园区化。目前,我省无论是工业还是畜禽养殖、以及棚膜蔬菜、瓜果、特产业等,都向大规模基地发展,向园区集中;二是土地向大场大户集中,实现土地经营集约化。现在农村土地流转速度明显加快,一些种田能手和大户土地经营规模越来越大,大批劳动力从土地中解放出来,由农村转向城镇,开辟新的增收领域,到目前,全省土地流转面积已达到39万公顷,占耕地总面积的8.4%;三是居住向中心村和城镇集中,实现居住社区化。吉林市城郊九座村今年盖起了2800户农户居住的农民新村,集中居住了6个村的农民,一次性整理出土地500公顷,极大地缓解了城镇建设用地不足问题。目前,这种农民居住社区化的方式,在吉林市郊区、长春市郊区、农安县陈家店村、梨树县霍家店村等地得到了推广;四是产业经营向合作社集中,实现组织合作化。近两年,农民专业合作社向雨后春笋一样,在吉林大地蓬勃发展、遍地开花。截止2009年末,全省农民专业合作社已发展到5723个,入社农户41万户,带动农户50万户,分别占农户总数的10.8%和13.2%,高于全国平均水平。我们要积极顺应统筹城乡发展这种大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹推进“三化”工作做得更好。

第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则,从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度,从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策,从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度,从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整,从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系,从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理,等等,这些重大部署和战略决策,都是新要求,需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践,可以说,我们这次培训班,是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色社会主义的新农村,都具有重要的意义。应该说,省委、省政府作出培训万名村干部的重大部署,是全面贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会决定,深入落实省九次党代会、九届六次和八次全会决定的具体步骤,是省委、省政府高度重视“三农”,关注基层组织建设,关心村干部培养,坚持以人为本执政理念的重要体现,是新时期统筹城乡经济社会发展,推动吉林全面振兴的重大举措,这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。特别是通过这次村“两委”换届,我省村干部呈现出新担任村干部的领导增多、项目支书增多、两委主要领导“一肩挑“的人员增多,加之现在全省统筹城乡、推进“三化”、建设新农村任务艰巨,必须加强培训,提高村干部综合素质。希望同志们要从思想上认识这次培训的重要意义,增强学习的责任感和紧迫感,自觉地端正学习态度,以实际行动和优异成绩,高标准、高质量完成学习任务。

2. 切实加强组织管理,确保学习培训取得实效

实施万名村干部培训工程,是一项全新的工作内容,工作量大、任务繁重,能否高标准、高质量的完成这项任务,达到预期目标,关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班,要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验,从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强同志们的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实保证培训工作顺利开展的有效措施和运行机制,保证培训工作稳步实施、扎实推进、取得实效。

(一)科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式,到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容是涉及到10个大方面,既有“三农”政策理论,又有新农村建设理论与实践;既有现代农业建设,又有农村合作经济组织发展;既有农村综合改革,又有农村土地承包、农业政策保险、农村“三资”管理;既有农村普法教育,又有基层党风廉政建设;等等,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到了培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。

(二)严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半,加上报到和返程,共11天,培训不准提前结束。二要保证培训课时,共17讲,基本上是上下午各1讲,培训单位要根据授课领导和专家的时间,合理调整和安排授课人员,不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中,培训期间,一律不给假,不准中途辍学。四要保证培训秩序。在培训期间,要坚持做到不迟到,不早退;不外出,不会客;在课堂上要全神贯注听课,认真做好笔记;要注意寝室内环境卫生,按规定时间就寝和起床;要保管好个人物品,注意人身安全;业余时间不赌博,不酗酒,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,前期班没有培训的后期班要补上,今年没有培训的明年要补上,只有这样,才能保证万名村干部培训不流于形式;二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等,这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处;三是完善奖惩制度,对于在培训过程中,学习认真、表现突出的,按10%比例评选优秀学员,颁发证书并给予通报表扬;对于积极主动、认真负责的市、县带队同志,省里将择优颁发“万名村干部培训优秀管理工作者”证书;对于那些学习表现不好,违反有关规章制度的,给予通报批评,并发至当地县(市、区)党委、政府;对于没有完成学习任务的,除了要及时补课外,不予安排省级示范村。大家要尽快转变角色,从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来,每个同志都要坐得住,静下心,集中精力,潜心学习。培训期间,我们还要听取学员的学习体会和意见建议,希望大家积极准备,畅所欲言,共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

(三)加强卫生防疫工作,保障身体健康。今年培训人员多,时间跨度长,保证所有参训人员身体健康,至始至终完成学习任务,压力很大。开班之前,省农委专门向省卫生防疫部门通报了举办这次培训班的情况,请求省卫生疾控部门给予专门的指导和大力支持。吉林农业大学也采取了一系列防控措施,力争整个培训期间,学习环境清新整洁,卫生防疫及时到位,不出现疾病流行。具体要落实好以下几项措施:一是要安排好学员的生活。吉林农业大学要妥善安排好学员的住宿和饮食,保证寝室温度、膳食营养、食品安全和热水供应,创建良好学习生活环境,增强学员体质和抗病能力;二是要落实有关防控措施。主要是做好住宿寝室、授课地点、就餐食堂等主要活动场所的卫生消毒、通风工作,如有发病的及时到校卫生院就诊治疗。在住宿地点要备有体温计,以便学员随时测量体温;三是要建立报告制度。学员出现身体不适的,要第一时间向省新农村建设办公室带班的工作人员报告,以利及早采取措施,及早治疗,早日康复。

3.做好学习与实践结合的文章,真正做到学以致用

检验这次培训成果,关键看能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。

一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量我们基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,“村看村,户看户,群众看党支部”,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对我们基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,主要是我们要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和諧保稳定能力是基础,这是反映我们基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。

二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作。要结合各村的资源禀赋,认真进行思考,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,把省委、省政府的战略部署与各地实际结合起来,广泛听取和尊重领导、专家、学者的建议和意见,坚持引智下乡,培育新的经济增长点,做大做强区域经济亮点。

三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息宣传到基层。这次学习,大家结识了不少的领导、专家、学者和兄弟村的干部,这些都是今后发展的宝贵财富,希望通过这次学习活动,大家要经常保持联系,相互交流经验,取长补短,共同提高。

服务业发展培训讲话 篇4

——在全省流通物流重点企业高级管理人员培训班上的讲课提纲

省发改委党组成员、省服务业办主任 王文轩

（2009年4月21日）

同志们：

大家上午好，服务业发展培训讲话。按照这次培训班的要求，让我给大家谈谈全省服务业发展的有关情况。很高兴与大家一起交流和探讨如何加快服务业发展问题。但我从事服务业工作时间不长，对服务业学习研究的还不够深透，特别是在商贸流通、现代物流等方面，与在座的各位相比，了解的也不是很多。下面，结合工作实际和个人的认识体会，向各位介绍一下当前国内外服务业发展形势和我省服务业发展的有关情况及一些认识看法，供大家参考。

一、服务业总体概念、特征及发展形势

（一）服务业的概念和分类。按照国民经济三次产业划分，服务业又称第三产业。过去人们理解的服务业，主要是商品买卖、餐饮理发等生活服务业和传统服务业。实际上，服务业的内涵十分丰富。从传统工农业产品的流通销售，到现代科学技术的研究开发；从车辆的运输往来，到天上卫星的信息传播，都属于服务业。概括的说，服务业按照国民经济行业分类，包括16个行业，有55个大类，198个中类，355个小类。按照服务业性质分，有生产型服务业、生活类服务业、公共服务业及其他类型服务业。其主要内容：包括物流配送、交通运输、金融保险、信息咨询、中介服务、技术服务等主要面向生产的服务业（即生产型服务业），又包括商品零售、物业管理、社区休闲、文化娱乐、教育培训、宾馆、饭店、健身医疗等主要面向生活的服务业（即生活类服务业）。同时还包括义务教育、公共卫生、市政公用事业等主要由政府提供的公共服务型行业（即公共服务业，也叫作非营利性服务业）。在统计上，除农业、采掘业、工业、建筑业外，其他行业都属于服务业范畴。随着经济的发展，尤其是知识经济时代的到来，服务业的领域不断拓宽、范围不断扩大，新的产业形态不断出现。如商业过去只是小商小贩，现在有了连锁经营；邮电过去靠的是人工送信，现在可以通过网络传输，服务方式已经发生了很大变化。欧洲的产品设计、印度的软件服务、美国的“好莱坞”大片、日本的动漫影视等，也都属于服务业。经济信息、虚拟经济、创意经济、会展经济、休闲经济等新的业态层出不穷、迅速成长。

随着信息技术和现代科技在服务业中的应用，又把服务业分为传统服务业和现代服务业。传统服务业主要包括交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，住宿和餐饮业，以及文化、体育和娱乐业，居民服务业和社会服务业中的部分行业。现代服务业有狭义和广义之说，从狭义来讲，现代服务业是相对于“传统服务业”而言的，它伴随信息技术的应用和信息产业的发展而出现，是信息技术与服务产业结合的产物，具体包括两类，一是因信息产业和信息化的发展而产生的新兴服务业形态，如计算机和软件服务、移动通信服务、信息咨询服务等；二是通过应用信息技术，从传统服务业改造和衍生而来的服务业形态，如金融、房地产、电子商务等。从广义来看，现代服务业是经济产业发展到一定阶段产生的，是一种现代化、信息化意义上的服务业，主要依托信息技术和现代管理理念而发展起来的、知识和技术相对密集的服务业，是基于新兴服务业成长壮大和传统服务业改造升级而形成的新型服务业体系，主要包括通信服务业、金融服务业、企业服务业、教育服务业、医疗保健服务业、数字传媒产业等行业。

（二）服务经济的特征。世界经济发展的历史进程表明，人类社会经济先是农业经济时代，再是工业经济时代，最后进入服务经济时代。服务经济是指服务业产值在国内生产总值（GDp）中的比重超过60%，或指服务业就业者在整个国民经济全部就业者中的比重超过50%的一种经济态势。一般具有以下四个特征：（1）服务业成为社会财富的主要创造者；（2）服务产品成为满足人民生活需要的主要产品；（3）生产性服务从制造业中独立出来；（4）服务内部结构不断向高度化演变。

发展党员培训讲话稿 篇5

。关于这次学习班的整个情况，组织科刘科长最后还要作全面总结，在这里我就不多讲了。下面，我主要就如何做一名合格的共产党员谈几点意见。

一、加强世界观改造，努力做到思想上入党中国共产党是中国工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队，而党员是构成政党的基本要素，是党的肌体的细胞。党的性质决定了党员的标准和对党员的基本要求。而党员的先进性，则反映和体现了党的先进性，所以保持党员的先进性是坚持党的性质的重要条件。只有党的肌体的各个细胞都健康和充满活力，党的整体才富有生命力和战斗力。今天，你们即将成为预备党员，这是无尚光荣的，但你们更要做好充分的思想准备，不单纯要解决组织上入党问题，更要从思想上入党，因为你们当中的每个人都将是广大党员队伍中的一份力量，你们的先进性和模范带头作用发挥如何，直接影响着党的战斗力，直接影响着党的形象和党员队伍的作风建设。所以，从今天起，你们不仅要解决好组织上入党的问题，还要解决好思想上入党的问题。第一、要有正确的入党动机。要求入党的同志，首先要有正确的入党动机。入党动机，就是一个人要求入党的内在原因，或者说是他从内心为什么要入党。在现实生活中，要求入党的同志的动机是不尽相同的。比如从大的方面讲，有的是为了实现共产主义、全心全意为人民服务；有的则认为入党光荣，当党员个人和家庭都光彩；有的看到同自己一起参加工作的同志入了党，自己感到丢面子；有的认为入党是政治资本可以升官发财等等。在上述种种入党动机中，只有为了实现共产主义、全心全意为人民服务，才是唯一正确的入党动机，其他种种，都是不可取的。凡是动机不纯的人，只要有机会，就有可能会做出有损党的利益和形象的事情。一个犯错误的党员，对于全国6000万党员来说可能是微不足道，但损坏的却是全党形象，破坏的是党群关系，这种害群之马的危害确实不能低估。因此，我们必须树立正确的世界观、人生观和价值观，端正入党动机。最关键的是要树立服务的观念，为党、为国家、为人民服务。作为共产党员，必须按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，严于律已，克已奉公，勇于奉献，为社会做出更大的贡献，实现人生的价值。第二，要有坚定的共产主义理想信念。只有信念的坚定，才能保持政治上的清醒；只有信念的坚定，才能有强大的精神动力。我们大家既然有加入党组织的热切愿望，就要以优秀共产党员为标准，坚定共产主义理想信念，既要牢固树立共产主义远大理想，又要努力完成现阶段党的目标任务，坚定不移地走建设有中国特色社会主义的道路；坚定共产主义理想信念，要做到无论在任何时候、任何情况下，都要忠于党和人民的事业，不忘记自己入党时的誓言，不丧失必胜的信心；坚定共产主义理想信念，就要做到在平时的工作中多做奉献、多挑重担，特别在危急关头，要有一种无私无畏的献身精神。在这方面，焦裕禄、孔繁森、任长霞、牛玉儒、郑培民等共产党人为我们做出了榜样。坚定共产主义信念，还要做到坚持不懈地在改造世界观、人生观、价值观上下功夫，以此来坚定自己的政治信仰，锻炼自己的意志，提高自己的思想政治素质，在各种错误思潮和不良倾向面前，始终保持正确的政治立场，始终坚定共产主义的理想信念不动摇。总之，在思想上，你们要牢记党的宗旨，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。要始终树立共产党人的忧患意识、机遇意识、创新意识和进取意识，时刻保持共产党人的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，不断地加强世界观改造，并自觉接受党组织的培养、教育和考察，在本职岗位上努力践行“三个代表”重要思想，真正做到思想上入党。

二、提高创新工作能力，努力做到工作上入党党员是党的事业的主力军和先锋队，是党的一切活动的主体，是实现全面建设小康社会的中流砥柱，这是时代赋予我们共产党人的神圣使命。党的事业和先进性决定了我们党的队伍必须特别能吃苦，特别能战斗，以发展为己任，以富民为取向，以兴国为目标，全面提高自身素质，在工作中努力成为多面手和行家里手，那里需要那里去，既做战斗员，又做指挥员，充分发挥共产党员的先锋模范作用，带头把工作落实到发展生产力、发展先进文化、维护和实现最广大人民的根本利益上来。首先，要培养学习能力。在发展变革的今天，学习能力对于一个人或一个政党的前途是至关重要的，因为只有学习，才能不断丰富自己，提高素质，才能更好地服务于社会、服务于人民，实现自我价值。一个人要学的东西很多，本职工作中需要掌握的东西都应该学习。对同志们来讲，第一位的是要坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的一系列重要讲话。因为只有理论上的清醒和坚定才有政治上的清醒和坚定。在学好政治理论的同时，还必须学好安全生产、经营管理、法律法规等方面的知识，特别是要紧密结合自己的工作实际加强业务学习。业精于勤荒于嬉。业务上过硬，才能更好地开展工

作，才能有所作为。否则，就无法担当重任。而要做到业务上过硬，除了实践锻炼之外，最根本的就是要加强业务学习，多方面汲取营养，搞好知识储备，掌握更多的知识技能。只有这样，才能适应企业发展的需要，同时也是作为一个共产党人服务于社会、服务于人民的需要。其次，要培养敬业爱岗的实干精神。敬业爱岗、拼搏实干，是一个人爱党爱国爱社会主义的具体体现。不论干什么工作，没有敬业爱岗的态度，没有拼搏奉献的实干精神，要想做出一点成绩，干出一番成就来，那是不可能的。当前，我们矿正处于一个难得的发展机遇期。能否抓住机遇实现大的跨越，实现矿党政确定的“３６１２”战略目标，是需要包括在座的每个同志共同奋斗、顽强拼搏才能完成的艰巨任务。我们每一个同志都要立足本职，敬业爱岗，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众做出表率，努力创造出一流的工作业绩，在企业改革发展稳定中建功立业。要带头搞好安全生产，按章作业，以实际行动做职工群众安全生产的带头人；要积极投身于企业生产经营的主战场，敢于迎着急、难、险、重任务上，敢于负责，敢打硬仗，顽强拼搏，艰苦奋斗，真抓实干；要恪尽职守，尽职尽责，积极完成各项工作任务，为**矿的跨越式发展干出一番实实在在的业绩。三是要培养开拓创新能力。求木之长者，必固其根本，欲流之通者，必浚其泉源。创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机和活力的源泉。创新最重要的是以实践为基础的理论创新，希望你们在安全生产经营等工作实践中通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，争做解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的模范，为我矿的改革发展稳定贡献聪明才智。

三、加强思想道德建设，努力做到生活上入党加强共产党员道德锻炼和修养，最核心的问题就是牢固树立并模范实践全心全意为人民服务的宗旨。希望你们严格按照《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的要求和党员八条标准，约束规范自己的言行，要不断加强党性修养，做到政治上把握方向，感情上把握原则，行动上把握分寸，生活上把握小节，做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人，自觉倡扬共产党人的坦荡胸怀、高风亮节。在今后一段时间，矿党委将从全矿党员的思想状况出发，进一步巩固先进性教育成果，健全机制，落实制度，制定规划，有针对性地加强对广大党员的党性教育。作为党员自己，就是要时刻牢记自己是一名共产党员，共产党员要有共产主义觉悟，有坚定的共产主义信念，有为社会主义现代化建设甘愿牺牲和奉献的精神。要继承党的优良传统，在新的形势下把它们发扬广大。要自觉接受党组织的教育、管理和监督，自觉在政治上、思想上同党中央保持一致，以实际行动带头发挥党员的先锋模范作用。

在电力公司党员培训班上的讲话 篇6

选多篇)

今天，我是电力总公司一年一度的党员培训班如期开学，我很高兴参加开学典礼，首先，我代表中共龙山县委、县政府、县人大、县政协、县人武部对培训班的成功举办致以热烈的祝贺！通过你们向辛勤工作在电力战线的全体干部职工致以亲切的问候，下面我就这次学习培训讲三个方面的问题。

一、深刻认识举办培训班的重要意义

1、办培训班是提高企业党员干部整体素质的

需要企业的竞争，市场的竞争，说到底是人才的竞争，企业党员干部的思想素质、业务能力、技术水平在很大程度上决定着企业的健康持续发展，党员

干部必须党性强，本领过硬，才能在企业的生产建设中有资格号召群众，才有感召力影响群众。公司党委举办培训班，这是加强学员教育管理工作的有效途径，是促进生产经营管理、创新创效的重要手段，其目的就是提高广大党员干部整体素质，保持党员干部队伍的纯洁性和先进性。切切实实让职工群众学有榜样，赶有目标，只有培养造就一支素质高、技术精、业务强的党员干部队伍才能为企业健康发展提供组织保证。

2、办培训班是促进我县企业工作与新形势新情况接轨的需要。21世纪是科学技术日新月异的知识经济时代，我国已经加入了wto，经济全球化的潮流不可抵挡，面临着新形势、新任务，我县的企业怎样才能与国际、国内市场接轨，纵观国情，立足县情，适应新形势新任务，我们必须开动脑筋，与时俱进，开拓创新，这是一个严峻的课题。

3、办培训班是全面加快我县发展的需要。同志们，县第九次党代会提出了建设富裕、民主、文

明新龙山的目标！今年全县三级干部会议出了全面建设小康社会的宏伟蓝图，我县要加快发展，实现小康，人的因素至关重要，为此，县委非常重视对党员干部的教育教训工作，每年都要投入了大量资金举行各类培训班，其中有计算机培训班、文秘培训班、党务工作者培训班、中青年干部培训班等等。举办培训的目的就是为了优化党员干部队伍素质，为加快我县发展提供坚强的人力资源保证。

二、明确职责和要求，切实发挥党员在推动企业发展中的积极作用

1、这些年来，电力总公司党委认真贯彻“三个代表”重要思想，在推进企业发展中取得了实质性成效。一是维护改革发展稳定大局，广大党员干部政治坚定，敏锐力强，从不参加非法游行集合，没有出现参与非法邪教组织的现象；二是廉洁奉公，爱岗敬业，广大党员干部在惠及子孙后代的农网改造工作中不怕吃苦，乐于奉献，为龙山经济发展、群众生产、生活正常用电提供了坚强的保障；三是

公司党建工作成绩斐然，曾连续3年评为全州“党建目标管理工作先进单位”，现在正积极创建申报“州级党建示范点”。这些成绩与在座的党员同志们的辛勤努力是分不开的。

2、当前和今后一个时期，党员干部在推动企业发展上要重点抓好以下几项工作。第一，深入调查研究，千方百计为企业出谋献策。进行深入细致的调查，就看不到问题，解决不了问题，深入生活、深入基层、深入群众，认真调查研究，切实为企业发展中存在的困难和问题，这是我们的职责和义务。当前，在刚刚闭幕的十六届三中全会上提出了振兴东北老工业基地和加快经济体制发展改革的决议，国有企业全面实行改革的步伐越来越近了。改革是为了增效，改革是为了企业更好地发展，同志们，我们的企业究竟怎样改，怎样发展，大家都要动动脑筋，要深入基层调查，在实践中发现问题，总之，只要是加快企业健康发展的思路和方法，我们都要坚定不移地支持，广开言

路，积极建言献策。第二，积极做好深入细致的思想政治工作，确保企业稳定企业党组织领导企业的思想政治工作是实现党对企业的领导，发挥党组织政治核心作用的重要途径。当前要根据建立现代企业制度和新形势的要求，针对职工普遍关心的热点、难点、疑点问题，抓好思想教育工作稳定职工队伍，要向职工群众深入进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工，同时抓好科学文化知识和社会主义市场经济知识教育，增强职工对改革的心理承受能力，全面提高职工队伍素质，调动和发挥广大职工的积极性、创造性。要紧密结合企业的改革和生产经营做好思想政治工作把思想教育与加强管理，解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的有效性，把企业思想政治工作搞得有声有色，生动活泼。第三，充分发挥自身优势，努力为职工办实事，办好事，广大党员干

部要坚持贯彻实践“三个代表”重要思想，要坚定政治信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，促进和维护职工的切身利益，做到心里装着群众、工作靠群众，一切为了群众。在工作上高标准、严要求，在生活中低标准，严要求。倾听群众意见呼声，力所能及地为群众解决工作，生活中存在的实际困难和问题。把实事办好，把好事办实。第四，加强监督，切实有效地搞好党风廉政建设党的各级组织和广大党员干部，都要做到严格按照党章办事，按照党内政治生活准则和各项规定办事，要把从严治党的方针，全面贯彻到企业党组织的思想、政治、组织、作风和制度建设中去，切实体

今天，我是电力总公司一年一度的党员培训班如期开学，我很高兴参加开学典礼，首先，我代表中共龙山县委、县政府、县人大、县政协、县人武部对培训班的成功举办致以热烈的祝贺！通过你们向辛勤工作在电力战线的全体干

部职工致以亲切的问候，下面我就这次学习培训讲三个方面的问题。

一、深刻认识举办培训班的重要意义

1、办培训班是提高企业党员干部整体素质的

必须适应新形势新任务的要求，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，使党的基层组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者推动者和实践者，从而不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，不断提高党的社会影响力、凝聚力。

发展党员培训讲话稿 篇7

柘城县有495个农村基层党组织, 每个基层党组织都建设有远程教育平台, 而且每个平台都配备了电脑、投影仪等先进设备。这些远程教育平台是农村基层党组织和党员干部了解党的路线方针政策、学习掌握外界先进生产技术的主要阵地。

该县利用远程教育站点党员干部集中学习时间, 组织收看创先争优活动有关专题, 在第一时间把中央和县委有关创先争优活动精神、活动动态传达到农村基层党员中去。同时, 把远程教育平台作为培训基地, 组织县委党校教师、先进人物和农业技术专家, 成立创先争优服务演讲团, 深入到远程教育站点和田间地头, 对农村党员干部进行教育培训。重点讲解党的路线方针政策, 并传授先进实用的种植、养殖、加工等农业科技知识, 解决生产中的实际困难和问题, 增强农村党员干部破解发展难题、服务农民群众的能力。

加强职工培训 促进企业发展 篇8

关键词鞍钢;员工培训;对策

中图分类号F2文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)111-0150-01

1我国企业员工培训的现状及存在的问题

随着经济的发展,我国企业也开始迅速发展起来,企业之间的竞争也越来越激烈。人力资本逐渐开始成为企业的核心竞争力;随着中国经济的开放,国内企业不得不面临外国企业的全面进攻,这迫使国内企业致力于提高企业对员工的操作技能与计算机知识;以上这些原因导致了企业培训在国内的迅猛发展。企业培训在其发展的过程中也逐渐显现出一些问题。

1)对培训没有形成正确的认识。不少企业认为培训花费大又没什么回报,认为目前不存在人才短缺的情况,要用人去人才市场招就行,自己花钱培训完全是多此一举的行为。甚至有的企业对培训嗤之以鼻,认为培训不仅浪费员工的时间,影响工作效率,没有进行培训企业照常运行。这种观念是不正确的,“没有培训”并不意味着企业就没有花费时间和金钱,员工在工作中边做边学,进行自我培训,其实培训费用早已隐含在员工工作失误、工作效率下降等损失的效益中了。另外,有的企业担心员工接受培训后会跳槽而不进行培训,这样导致员工的水平始终停留在原点没有进步,要求上进的员工在这过程中可能都选择离开公司,使得企业最终只剩下没有斗志的平庸之辈。

2)企业培训条件和资源欠缺。目前,我国各类企业在职工培训上的投资不够重视,资金的到位得不到保障。目前,企业对员工培训的投资大多只是形式而已,尽管部分企业的硬件条件已经得到明显改善。但是由于各企业规模与发展形势的不同,各企业实际硬件的投入和配置水平相差很大,很多企业对计算机技术方面的培训基本没有配备好的、较高档次的机器。当然相关的实验、实训环节就更难以保障。培训的师资也存在着数量过少、实际操作能力素质过低的问题。大多数实践与计算机方面的教师没有培训的经验匆忙上马,直接走上讲台。没有在相关行业的从业经历,职业实践经验、实际经验明显不够。另外,能紧跟信息化发展步伐,紧贴职业岗位需求,适合企业培训的特点,针对企业相关岗位计算机人才培养的课程培训资源(教材、特别是电子学习资料、网络培训资源等)奇缺,严重影响了培训的质量。

3)企业培训制度不健全,培训体系不规范。首先,大多数企业对于员工培训既无目的又无计划。培训的安排上随意性很大,没有形成专门的培训管理制度,以及缺乏相应的培训规范和制度。使得大多数的企业培训仅仅流于形式,没有发挥出培训的真正作用和效用。

其次,培训的内容脱离员工实际工作。部分厂矿企业在选择培训课程和内容时没有实事求是的考证:企业实际工作和员工的需求。而照搬别的企业的培训课程。对培训的课程缺乏必要的考察,对员工培训的过程和效果都没有及时的检查和总结。培训与实际严重脱节,造成培训效率底下。

再次,培训方式与手段单一。企业的培训课程还是采用传统的培训方式,满堂灌,照本宣科。究其原因,是培训工作组织与管理者对培训专业实际知识的缺乏,以及对培训工作的不重视。直接导致了培训工作流于形式,甚至成为累赘。

最后,培训制度不健全,体系不规范。培训的时间、地点、教员、培训指导手册、培训方法、培训资料和教材及考核与评价制度等都没有得到规范和统一。都严重制约了企业培训的质量,同时也影响了职工的学习积极性。

2“钢铁之子”鞍钢的员工培训模式及其借鉴意义

鞍钢日前先后被授予“全国企业职工教育培训先进单位”、“钢铁行业职工教育培训工作先进单位”、“创建学习型企业示范基地”等称号。

在推进建设最具国际竞争力钢铁企业的进程中,鞍钢通过开展富有成效的职工培训工作。培训职工的操作技能与计算机应用技术等,为企业发展提供坚实的人才保障。

1)较强的培训意识,长远及时的规划。鞍钢对职工培训工作不断地进行加强和改进,并且将职工培训当成是能够提升自身的市场竞争力的战略任务,成为企业文化的一部分。“市场竞争就是人才的竞争,拥有一群高素质的员工是建设一流鞍钢企业的重要前提和保证”,鞍钢企业内部全体员工都形成了这种观念。例如鞍钢集团公司根据实际情况提出了未来五年的人才建设规划,又如鞍钢新轧钢股份有限公司冷轧厂,在生产规模充分发展的背景下,领导班子充分意识到员工素质的重要性,为工厂制定了长期和短期的培训计划,为企业营造了积极进取,努力成才的良好氛围。

2)培训内容丰富,培训方式多样。首先,鞍钢对员工进行思想的培训,通过党校理论和专题的学习,培养员工形成正确的世界观、人生观以及价值观,转变员工的思想观念,进行思维创新,树立员工的危机意识和竞争意识,增强员工的思想素质。

其次,鞍钢对员工进行各种技能培训,如对经理、厂长进行领导艺术培训、开办MBA课程以及如何制定战略决策的培训等;对经理进行技能培训,提高经理的交流技能、时间管理和项目管理的能力等等;对员工进行职业技能培训,提高员工的计算机处理技术、人际关系的处理艺术以及专业知识的培训等。

3)培训以信息技术为基础的培训方法和手段。以信息技术为基础,创新培训方法和培训手段。信息技术在教育领域的应用,成为突破传统教育观念,是促进培训工作的高效进行的重要保证。计算机专业的职工,充分发挥自身的专业特长,积极参与企业的信息化建设和计算机培训与普及工作:①合理应用信息技术手段,在传授计算机操作方法的同时,培养职工的专业素养,以及加强技能训练,提高培训的实用价值;②加强操作技能培训研究,要善于根据培训需要,为技能课程策划和设计出高质量的信息化培训。

参考文献

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[2]张丽妍.鞍山钢铁集团公司员工培训对策研究[D],东北大学,2006,2.

[3]王建生.加强企业职工培训对策分析[D]-科技情报开发与经济,2009,17.