七里河运管所2011上半年工作总结（精选8篇）
2011年上半年，在市交通运输局党组及市运管处的正确领导和处机关各科、室的支持配合下，按照年初和市处签定的三个目标责任书的要求，我所深入践行“科学发展观”，围绕“快速发展、科学发展、安全发展、协调发展”这一主线，全面落实省、市交通工作会议和运管工作会议的部署和要求，认真分析新的历史时期、新阶段，行业发展面临的新形势和新任务，结合行业发展实际，认真履行“三个代表”、“三个服务”的行业管理宗旨，全所动员，坚定信心，锐意进取，真抓实干，积极打造“务实、创新、责任、效能、服务”运管，推进执行文化建设，提高办事效率、服务质量和运政执法水平，全力推进道路运输经济又快又好发展。在落实安全生产目标管理责任、强化行政效能建设、转变管理理念、加强道路运输市场监管、加强党风廉政建设、社会治安综合治理、宣传思想和精神文明建设等方面做了大量卓有成效的工作，有力地促进了行业管理和精神文明建设的同步发展，为今后各项工作的深入推进和有序开展奠定了坚实的基础。现将2011年上半年各项工作总结如下：
一、辖区道路运输业基本情况
截止目前，七里河辖区共有道路运输企业1057户，其中危货运输企业13户；经营性道路货运车辆3778辆。机动车维修企业338户（一类10户，实际经营户9户，二类102户，实际经营户86户，三类226户，实际经营户180户）。大型货运服务站（场）3个，运输服务业264户，其中物流企业43户，货运公司、货运部、托运部86户，货运信息部135户。
经济指标方面：共完成货运量761万吨，完成年计划的49.96%；货运周转量42368万吨公里，完成年计划的50% 机务管理方面：车辆等级评定检测1862辆，完成年计划的66.5％；车辆二级维护3160辆次，完成年计划的56.42％；车辆技术等级评定96％；二级维护车辆竣工抽检912辆，完成年计划的114%，合格率达100％；机务维修行业协会会费征收16.4万元，占全年计划的86.32% 人员培训方面：完成驾驶员岗前培训4000人，占年计划的80％；完成维修工岗前培训报名92人/次，占年计划的80％；运输服务从业人员培训报名50人/次，占年计划的30％。
“双证”检审、换证方面：截至目前，辖区道路运输经营许可证审验1025户，占辖区道路运输企业的95％；车辆道路运输证年审3667台，占经营性道路货运车辆的95％；从业资格证诚信考核8125本；运输服务业户审验248户，占实际经营户数的93%；机动车维修企业审验285户，占实际经营户总数的99%。
运力结构调整方面：2011年，七里河辖区新增道路运输经营业户398户，新增道路运输经营性车辆1118辆，道路运输经营歇业业户26户，报废车辆53辆。及时淘汰车辆技 2 术老化，排放不达标的经营性车辆，调整更新运力结构。
宣传报道方面：截止目前，我所向《兰州运管》累计发表信息5条，在兰州运政信息网发布信息5条，均占全年目标的62.5%。
二、以开展“六十佳”竞赛为依托，以行业“争先创优”活动为动力，切实推进辖区道路运输行业管理和服务工作
（一）周密部署，精心组织，积极做好思想动员，为活动顺利开展提供强有力的组织保障
“六十佳”竞赛和行业“争先创优”活动开展以来，我所高度重视，在市处动员会后，根据省运管局领导的指示，我所迅速启动了全所“六十佳”竞赛及行业“争先创优”活动，把这两项工作纳入重要议事日程，作为所里的中心工作抓好、抓实。迅速成立了七里河所“两项”活动领导小组，切实加强对各项工作的领导。从而明确分工，落实责任，形成了主要领导负总责亲自抓、各股、队、室、政务大厅各负其责具体抓的工作格局和工作机制。组织各股、队、室、政务大厅相关负责人召开所务会，讨论学习省、市关于“两项”活动的相关文件，提出贯彻落实两项活动工作要点，把两项活动同当前工作紧密结合，共同开展。我所就这两项主题活动立即召开了全所干部职工动员大会，强调今年要深入开展“六十佳”竞赛及行业“争先创优”，营造一个实事求是、开拓进取、乐于奉献、团结协作的工作氛围。大力倡导说实话、干实事的工作作风，力戒形式主义，进一步树立运政执法机关的良好形象，为全面启动提高执法水平、行业争先创 3 优开好局，起好步。
（二）深入开展系统学习，充分调动干部职工的参与积极性
一是按照省运管局、市运管处要求，通过全所干部职工大会、动员大会和各类专项学习工作会议，通过听报告、专题学习和开展大讨论的方式，系统的学习了处“行政效能建设年”实施意见中的规定学习内容，学习了中央最新精神和道路运输、行政许可法律法规、《基层运管工作规范化精细化工作标准》等。并对集中学习的时间、内容、纪律等做出了明确规定，制定了全所干部职工学习计划，要求干部职工在集体学习的基础上，抽出业余时间抓好自学，并按要求做好学习笔记。特别是根据市处安排，今年11月22日所支部组织广大干部职工，根据市处出现的违纪违规办证等违法现象进行了充分的讨论与反省。
二是合理安排时间对全所职工进行集中学习教育，联系我所实际开展“转变机关作风、提高工作效率”大讨论。通过集中学习、集中讨论，使全所每一名干部职工深刻领会到新形势下加强行政效能建设的重要意义，进一步增强职工的大局意识、责任意识、法制意识、效能意识和服务意识。
三是积极动员部署，通过设臵宣传栏、电子大屏等多种形式，在业务大厅窗口、办公场所营造浓厚的行政效能建设活动氛围，并积极参与市处办公自动化系统学习专区的发帖讨论。开展形式多样的宣传报道，利用多种形式调动干部职工积极性和参与意识，充分认识市处开展“行政效能建设年” 4 活动的重要性和必要性。
四是从我所职能和工作实际出发，通过召开所务会、干部职工座谈会、服务对象座谈会、发放征求意见函等多种形式，广泛征求各方面意见和建议，并按照着力解决“六个问题”、抓好“六个规范”的要求，认真开展自查自评。查找在机关作风和行政效能方面存在的突出问题，有针对性地研究制定解决问题的措施和方法。发扬优势，弥补不足，努力塑造我所“为民、务实、高效、清廉”的良好行政机关形象。
（三）加强和完善“安全监管体系”，落实安全生产目标管理责任，强化道路运输安全稳定。
九月初，辖区物流园发生火灾事故后，为切实消除道路运输安全隐患，维护稳定、和谐的道路运输环境，我所按照《安全生产目标管理责任》的总体要求，围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加大隐患排查治理工作力度，强化安全主体责任，保障了道路运输安全状况好转稳定。
1、加强组织领导，细化工作措施。为加强对运输安全工作的领导，我所成立了以所长为组长，分管业务股长为副组长，各股、队、室负责人及相关企业法人代表为成员的安全管理领导小组。落实三级安全责任体系和三级危险化学品运输重特大事故应急救援预案，进一步健全安全管理责任制度，消除安全死角，把各项安全措施、安全责任落实到每一个人、每一个细节。同时，我所还对道路运输企业贯彻执行 《安全生产法》及有关法律法规情况进行了监督检查，落实安全生产主体责任，健全安全管理机构，完善各项安全管理规章制度，强化现场安全管理，建立健全隐患排查治理工作制度和重大危险源监控制度。对检查中发现的各类隐患，责令相关单位进行有计划、有步骤的限期整改。
2、加强源头管理，坚持“分级许可、属地监管”的原则，认真履行“三关一监督”职责。运政服务大厅在年检审、换证时，严把安全关，凡证件、资料不全的，不预审验、换证。在办理道路运输行政许可时，有关安全生产制度、资料不齐全的不予许可。严禁达不到技术标准的车辆和无从业资格证的人员从事营业性道路运输。所运输管理股对危货运输企业和车辆的原始档案进行严格细致的管理，要求坚决做到电子和手工台帐档案的规范齐全。所稽查队在日常路检路查和户检户查过程中，着重针对非法经营和无资质从事道路运输的经营行为进行打击，避免运输事故的发生，确保道路运输市场安全稳定。
3、定期开展安全生产大检查，及时排查各类事故隐患。特别是自9月初以来，我所对辖区已启动运行的天奇、西部欣星两大物流园区和13户危货运输企业进行安全生产检查，并对辖区从事危货运输的车辆逐一进行实地指导检查，对检查结果进行登记，及时排查各类事故隐患。同时，我所强化的辖区安全生产例会制度，分析研究安全生产形式，查找隐 患、完善措施、落实责任，及时组织开展各种形式的行业安全教育和宣传活动。
4、节假日期间，我所严格加强节假日道路运输安全工作，深入了解企业情况，合理安排运力，深入分析安全生产现状，针对薄弱环节和突出问题，研究制定针对性措施和落实整改方案，消除事故隐患，堵塞安全漏洞。同时加强节假日值班工作，各股、队、室、政务大厅安排专人值班，确保通讯24小时畅通。在“中秋”、“国庆”双节来临期间，我所专门组织人员，实地对辖区危货运输企业和大型货运站（场）进行实地安全检查，走访企业15家，逐户排查落实行业安全监管责任。发挥行业安全监管优势，针对两大货运站（场）及已检查过的危货运输企业存在的问题现场纠正，为双节期间辖区道路运输行业的安全生产提供了强有力的保障。
(四)牢固树立“三种意识”，加强市场监管，运输服务质量得到显著提高
按照省运管局、市运管处有关文件精神的要求，我所通过教育引导，促使安全管理所有责任人，牢固树立为人民服务的安全监管公仆意识；促使运输企业，树立安全创效益意识；促使每一个从业人员，树立安全责任意识。同时严把三个关口，从源头查找问题，落实安全责任。继续保持以往各司其职、各尽其责的工作作风，在落实“三关一监督”工作 过程中，认真履行职责，常研究、常部署、常检查，做到组织强化、措施硬化、任务细化、积极主动落实工作。我所对货运服务市场安全管理实行责任追究制，加大了对站（场）安全生产的管理力度，年初即与各货运服务站（场）签订了《2010年货运站场安全管理目标责任书》，要求站（场）经营者严格按照《中华人民共和国道路运输条例》的有关规定，加强对进出站（场）车辆的安全监管，使货运站（场）的管理更加规范。同时，我所采取行之有效的稽查方式，严厉查纠违法、违章行为，重点对无证经营车辆进行查处，并取得了明显成效。截止目前，我所出动稽查车辆112车次，运政稽查人员794人次，查处各类违章585台次，行政处罚14万元，违章处理结案率90 %以上。
维修企业方面：以维修质量信誉评定工作为契机，对全辖区一、二类维修企业的经营主体、从业人员、维修质量保证进行了一次全面清理，对存在问题的企业指出不足，下达整改通知书。截止目前，共收取机动车维修行业协会会费15.6万元。
三、按照抓好“六个规范”，着力解决好“六个问题”的要求，在全所范围内深入开展行政效能建设自查自评工作
在认真落实好“行政效能建设年”活动各项要求、积极完成全年目标责任的同时，我所按照抓好“六个规范”、采取六项举措、着力解决好“六个问题”的要求，定期召开所 8 务会分析研究辖区行业动态、强化行政许可工作，重点围绕全年目标任务和重点工作，从辖区道路运输工作实际和部门职能出发，通过及时召开干部职工座谈会、服务对象座谈会、发放征求意见函、网上征求意见等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，认真开展自查自评，查找在行政效能方面存在的突出问题，有针对性地研究制定解决问题的措施和办法。在肯定成绩的同时，我所也应清醒地认识到，我所的工作离上级要求和广大群众的期望还有一定差距。还需要在提升依法行政水平、搞好“三个服务”、行业安全监管、运政队伍思想作风建设等方面还需狠下功夫。
1、在营造道路运输良好发展环境方面。主要存在三个问题：一是理论学习不够。主要表现在个别干部职工平时不注重学习，走马观花，图完成任务，没有静下心来深入学习研究我们党新时期的路线方针政策和及时更新业务知识，在思想上不能跟上新形势的发展，工作中凭经验办事，没有及时提高为人民群众服务的本领，淡化了全心全意为人民服务的观念；二是大局意识不强。主要表现在思想上没有树立全局观念，认为工作完不成有领导顶着，与自己关系不大，以这样那样的理由敷衍塞责，导致有些工作效率不高；三是管理方式不活，管理的覆盖面不够全面，还留有死角，行业安全管理工作还不够扎实，还存在一定的漏洞。主要表现在日常工作中缺乏创新意识，缺乏同经营者的沟通交流，缺乏深入道路运输管理一线调查研究的精神，还没有完全实现从管理向服务的转变。
2、在营造公正执法，依法行政的法制环境方面。主要存在三个问题：一是认识不到位，观念落后。主要表现在部分干部职工行政执法程序还不够严谨，应用法律条文还不够规范，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用；二是行政审批的民主化、科学化决策机制还有待完善。主要表现在部分干部政策理论水平不够高，工作运行中依法行政能力还不够；三是工作作风、工作效率有待提高。主要表现在有的干部职工在工作中缺乏责任心和紧迫感，工作不深入，辖区经营者情况掌握的不够全面，工作走过场的现象依然存在，工作效率不够高，不敢正视矛盾，遇到困难缺乏钻研精神。
3、在营造为民、便民、利民的服务环境方面。主要存在两个问题：一是服务的主观能动性和方法措施不够。征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在我所干部职工中存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为经营者提供服务的主观能动性还较差，还缺乏更多更有效的服务手段和工作措施。二是调查研究不够。服务对象在想什么？行业发展中存在哪些难题？制约道路运输经济、行业发展的宏观性症结和具体困难有哪些？等等，这些问题我们想到了，但缺少深入的调查研究和针对性的解决办法，道路运输的过程化管理不够。
4、在营造立党为公、执政为民的廉政环境方面。主要存在两个方面：一是廉政就是环境、就是效率的认识还有待提高，党内民主监督机制还需进一步完善。二是妥善化解矛盾、维护社会稳定工作还做得不够好，营造道路运输良好发 10 展环境能力还需进一步提高。
四、整改措施及目标
根据查找的问题，我所在各股、队、室及政务大厅提出整改措施的基础上召开专门会议进行进一步研究，找准问题，找准解决问题的突破口，制定全所行政效能自查自评的整改措施。通过整改，使干部职工全面掌握辖区行业管理工作的现状和存在的问题，特别是要在两大货运站（场）依法经营、规范经营、安全经营上下大力气，使其真正步上辖区货运行业龙头地位，引领辖区货运行业整体实现跨台阶、上水平的良性发展。让干部职工真正做到思想上尊重经营者，感情上理解经营者，工作上贴近经营者，以实际行动密切管理者与经营者关系。
1、在营造道路运输良好发展环境方面。一是加强学习，提高认识。认真学习行政效能建设年活动相关精神和规定书目。以抓好“六个规范”为重点，以转变作风为保障，全面加强行政效能建设，做到有令必行，令行禁止。二是增强大局意识。大力开展宗旨观、权力观、利益观教育，确保牢固树立经营者至上的理念，使诚实守信、依法行政成为全所干部职工共同的价值取向和行为规范。三是解放思想，创新管理方式。提倡“敢于破、善于立”的观念，即敢于打破传统的、不合时宜的、阻碍发展的观念、做法，确立因地制宜的、符合实际的、有利于发展的新观念、新做法。
2、在营造公正执法、依法行政的法制环境方面。一是提高干部职工的服务意识。牢固树立和落实科学发展观，坚 11 持用科学发展观来统领辖区道路运输管理和服务工作，每周坚持两次以上的政治理论和业务学习（自学一次、集中学习一次），增强工作的前瞻性、主动性。二是继续加强道路运输法律、法规的自身学习和社会化普及，强化法制观念，通过相关法规、规章的学习，做到行业法律法规熟练应用，行政执法流程标准，执法文书填写规范，切实提高全所运政管理人员“严格执法、公正执法、文明执法”的能力和水平。三是认真学习贯彻《行政许可法》等道路运输相关法律、法规、条例，减少办事环节，简化办事程序，缩短办理时限，深入调查研究，加大工作落实力度，改进办理方式。大兴求真务实之风，改进工作方式方法，切实转变工作作风。
3、在营造为民、便民、利民的服务环境方面。一是结合运政职能转变的有利时机，加强职工宗旨意识和服务意识的教育，树立“运政部门创造环境、运输企业创造效益”的观念，进一步强化全所的服务意识。二是加大调查研究力度，深入运政管理一线开展针对性调研。在普遍调研和日常调研的同时，摸清现状，提出行业发展的可行性对策。同时，按照“创新改革、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全各项规章制度，进一步狠抓岗位责任制、限时办结制、首问责任制、服务承诺制和责任追究制等规章制度的执行和落实情况。努力形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的行政效能建设制度体系，推进全所管理和服务的规范化、科学化、高效化。
4、在营造立党为公、执政为民的廉政环境方面。一是 12 加强廉洁从政的教育。二是继续落实党风廉政责任制。三是从完善内部规章制度入手，抓教育、抓制度，形成教育、监督、制度约束的廉政工作机制。四是继续推进党务、政务公开，加快信息化建设，把运政部门的行政事务和主要措施向社会公开，以增强管理工作的透明度，直接接受社会监督，充分听取群众意见，进一步提高各项工作的效率和透明度。
五、抓好精神文明和党风廉政建设
我所按照党政一把手负总责，班子其他成员按业务范围负直接领导责任的机制，细化并分解了《党风廉政建设目标责任书》。同时深入开展纠风专项整治工作，加强对职工的教育，制定了全年政治理论和业务知识学习计划，组织干部职工学习行业管理的有关法律、法规。同时大力开展法制教育，配合辖区政府开展社会治安综合治理工作，做好治安防范工作，并与当地政府签订了《社会治安综合治理责任书》，有效杜绝了违法事件的发生。为了做好辖区道路货运市场的稳定工作，我们不定期深入各运输企业了解情况，发现不稳定隐患及时因势利导、化解矛盾，从而使辖区货运企业今年处于稳定状态，没有出现影响社会稳定的不良事件。今年我所未发生违法违纪案件，也未出现过一起行政复议或行政诉讼案件。
争创文明单位方面，我所积极参与创建市级文明单位工作，在所领导班子的带领下，积极参加社区、街道组织的各项活动，积极组织职工参加向灾区献温暖捐助活动，在日常 工作中时刻保持窗口单位的良好的对外形象，不断地向市级文明单位的标准靠拢。
计划生育方面，七里河所认真履行计划生育管理职责，明确具体负责计划生育工作的专兼职人员，严格贯彻国家有关计划生育各项文件制度，认真落实独生子女的相关优惠政策，全面抓好本单位的人口与计划生育工作。
六、下一步工作打算
在下一步工作开展过程中，我所将继续在各股、队间加强监督检查，对查出的问题，立即采取有力措施，认真整改。内部做到制度完善、纪律严明、依法行政、规范管理。对外做到热情服务、规范服务、高效服务、廉洁服务。结合“行政效能建设年”活动，重点做好八个方面的工作：一是全力推行行政效能建设，加强运政队伍建设；二是高质量完成全年目标责任各项工作；三是根据市处安排部署，做好各项临时性工作；四是适应新形势发展的需要，加强运政法制建设，不断提高执法能力和水平；五是努力创新，全面提升服务经营者的能力和水平；六是加强运政信息化建设，进一步提高工作效率；七是抓好基层运管工作规范化、标准化建设，解决好基层基础工作中存在的问题；八是加强党的建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。重点培养九种意识，即学习意识、大局意识、创新意识、奉献意识、执行意识、廉正意识、管理意识、服务意识和效率意识。
4月15日，航海学会在中国航海博物馆召开2011年上半年联络员工作会议。桑史良秘书长向会员单位联络员通报了学会2011年工作思路、国内外学术交流项目、大型活动计划，以及2010年优秀学术论文评奖情况；同时，介绍了即将召开的学会八届五次理事会的准备工作。
2011年具有社会影响的大型活动首推庆祝“中国航海日”系列活动。学会正与上海市建设交通委一起策划面向广大市民的航海日巡游活动，还将举办国际航运中心建设与中国航海史巡展。学会将组织业界权威专家与市建设交通委主管领导座谈，交流航运企业的发展，倾听业界呼声，并为国际航运中心建设的进展把脉。期间，学会开展传统科普品牌活动——上海市青少年航海夏令营，以及知识讲座等。
与会代表肯定学会的学术活动、服务工作在不断推进，赞成理事会延期换届，对中英国际学术交流、“中国航海日”系列活动、学术论文评奖等很感兴趣，愿积极配合，提供必要的支持。
会后，联络员们兴致勃勃地参观了中国航海博物馆。
学会受市建交委委托举办上海国际航运中心建设专家恳谈会
2011年4月14日，受上海市建设交通委委托，上海市航海学会筹备的 “上海国际航运中心建设专家恳谈会” 在浦东名人苑召开。
上海市建设交通委综合处李晨曦副处长先介绍了今年上海国际航运金融中心建设的设想。学会知名专家雷海、张治湘、叶似虬、孙鸣歧、桑史良、张爱琪等出席恳谈会，并围绕上海国际航运中心建设中的航运、金融保险、法律、内河航运、邮轮、救助打捞、船检和学术咨询等方面进行专题发言。与会专家从各自的专业领域提出了多年积累的宝贵经验和建议，得到了上海市建设交通委领导的肯定。
本次专家恳谈会，是上海市航海学会为上海国际航运中心建设建言献策，是学会为政府了解收集宝贵的专业建议提供了平台，是学会积极主动融入上海国际航运中心建设所开展的工作。今年年初，学会还组织专家研究、分析上海国际航运中心建设“十二五”规划（征求意见稿），形成建议报告，上报市建交委，引起有关部门关注。
学会召开八届五届理事会
上海市航海学会第八届理事会第五次会议于2011年4月28日，在中海集团总公司会议中心召开。学会理事会领导成员及有关代表53人出席会议。 秘书长桑史良主持会议。会议决定第八届理事会任期延续一年，2012年召开第九次会员代表大会；审议通过了理事长、上海海运（集团）公司总经理徐辉所作的工作报告，审议通过了增补中海发展股份有限公司油轮公司总经理严志冲为常务理事等理事会部分成员变动的报告以及财务报告，宣布了2010年度上海市航海学会优秀论文评奖结果。学会注重学术质量与学术道德，宁缺毋滥，聘请以学会顾问方嘉德为评委会主席的业界10位知名专家学者评审，在征集的70篇论文中，评选出三等奖3篇、鼓励奖3篇。
会议对八届四次理事会以来，学会在拓展科技服务，加强品牌建设，提升整体实力方面所做的工作、取得的成绩予以积极评价；分析、研究了学会实现可持续发展存在的实际问题；提出了创新学术活动形式，加强科技品牌建设，加强国际交往，加强组织、队伍建设，加强信息化建设，提升科普工作质量，为航运经济发展方式转变提供智力支持等方面的工作思路和措施。 会议指出，学会要继续以科学发展观为指引，按照“311学会建设工程”的总体要求，瞄准建设现代化、创新型科技团体的目标，提升服务航运经济、服务会员、服务社会的能力，不断增强可持续发展的实力，为航海学科发展、为上海国际航运中心建设作出新的贡献！
科学爱鸟护鸟共建生态文明
今年4月的第三周是上海第30届“爱鸟周”。
虽然上海的鸟类总数在下降,但上海鸟类 “四大金刚”——麻雀、乌鸫、白头鹎、珠颈斑鸠如今数量愈发多了起来。其中麻雀已经明确被列为了上海市保护鸟类。 昔日不起眼的麻雀,今日不仅成了上海的主要鸟类,还被保护了起来,真是让人感慨良多。儿时上海全民动员捕捉麻雀状况还记忆犹新。
一、加强政治理论学习，抓好党建工作
今年来，我所党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，以学习、讲座、电教等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：
1、组织好党员的政治理论学习活动。继续坚持领导干部的中心组学习和党员干部的学习制度，组织全所干部职工认真学习十六届全会精神，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，收到比较好的效果。
2、坚持和落实党员读书活动制度。通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一。
二、以“十六大”、“三个代表”精神为指导，促进党员干部政治理论素质进一步提高
1、组织全所党员深入学习贯彻十六大精神，用最新理论武装人。坚持不懈地用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。
2、认真组织学习贯彻两个《条例》和《党章》，加强党员队伍的先进性教育。组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，开展党员先进性教育活动，通过教育活动，是党员教育管理水平有了新的提高、党的形象有了新面貌、党群关系有了新的改善、基层党组织有了新加强、各项事业有了新的发展。
三、深化目标管理，争创优秀党支部
1、所支部在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的“四好”领导班子创建活动上下功夫，将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来；严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，民
主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，能及时处置不合格党员，按时收取和上缴党费；认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养；组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。
2、所支部在全面贯彻落实《条例》的同时，进一步加强领导班子自身建设。坚持领导班子学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，以进一步增强党组织的凝聚力。
3、进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。定期分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起了表率作用。
四、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力
1、在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时，加大党风党纪教育的力度。认真开展廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良传统教育，切
实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
2、进一步落实各项规章制度，抓好党风廉政责任制的贯彻落实上下功夫。坚持教育、管理和德治、法治双管齐下，大力加强党风廉政建设。积极探索党内监督的形式和方法，按照条例的要求，对党员干部特别是党员领导干部进行有效监督；坚持党员领导干部参加双重民主生活会制度。坚持和健全了民主集中制，坚持党性原则，开展积极的思想斗争，提高民主生活会质量。
五、认真开展党员“一助一”双结对帮扶活动
2008年前旗运管所普法半年工作总结
前旗交通局：
今年上半年，我所按照全旗的统一部署，结合我所年初的工作安排，认真开展了普法依法治理的各项工作，进一步提高了全民的法律素质和法治化管理水平，取得了显著成绩，我所具体做了如下工作。
一、统一思想，提高认识
普法工作已经走过了20个年头，在普法工作中多多少少出现了个别干部不重视的现象，对此，我所对此项工作由一把手亲自抓。首先，是统一全体干部的思想，把普法工作紧紧围绕到我所的中心工作上来，是我所开展好各项工作的前提，把普法工作纳入各单位的各项考核中去。其次，是提高全所干部职工的普法认识，并结合工作中出现的问题，用法律来分析它、解决它。
二、积极发动，全民参与
今年上半年我所大力推进法制宣传教育进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进单位“六进”活动，一是我镇积极组织二月份为乘务员员送法活动，向每位乘务员员发放宣传资料近1000余份，联系卡500余张。二是我所普法办分别在3月和6月对我旗机动车维修两所大型企业进行了法律知识讲座，增强了学法用法的法律意识，提高了法律素质。下半年我所仍将对旅客运输企业工作人员进行法制讲座。
三、完善机构，齐抓共管
今年上半年我所不断完善普法依法治理领导机构，建立健全普法网络，对所普法依法治理领导机构作了调整，安排了专人负责，各职能部门对相关法律分别对广大人民群众宣传，各部门抓好各部门的本职工作，对于交叉问题齐抓共管，并落实相关责任人。
上半年，我所在县交通局及上级业务部门的正确领导下，认真贯彻落实十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以道路运输行业管理为中心，以提高服务质量，树立运管新形象为目标，从加强内部管理入手，不断提高运政执法队伍素质，以“利民、便民”为原则，积极热忱地为业户服务；各站队室团结协作，切实履行道路运输管理职责，全方位开展道路运输市场整治工作，在维护正常道路运输秩序，保障道路运输安全的同时，有力地推动了我所的各项工作。现将1-5月份工作进行总结并安排下一步工作：
一、工作回顾
（一）科学发展，道路运输业发展态势良好
截止目前，全县营业性车辆拥有量为外辆，其中营运货车 辆，营运客车 辆（班线客车 辆，客运出租车 辆，公交车 辆）。县内公交线路 条；客运班线 条，其中省际班线 条、市际班线 条、县际班线 条，县内班线 条；全县乡镇通班车率100%,行政村通班车率 %。辖区内有机动车维修企业 家，其中二类维修企业 家，三类维修企业 家，物流企业 家。1至6月份审验班线车 辆，公交车 辆，出租车 辆；核发货运经营许可证 本、换发道路运输证 本、审验道路运输证 本，县办证大厅派出人员贯彻执行“绿色通道”政策，上半
年共核发《鲜活绿色农产品运输通行证》 本；按时发放 辆客运车油价补贴，上半年共发放油价补贴款 万元。总的来说，基本实现了时间这半，任务过半的工作目标。
（二）长抓不懈，打击非法、违法营运成效较好。打击非法营运专项整治活动以县城为中心，各乡镇为重点，城乡结合部为节点，做到了工作有步骤，安排有侧重，治理有力度，打击有方向。采取拉网式路检路查与针对性检查相结合，以常规性稽查与蹲点式守候相结合，以上班时间和节假日值班实行错时工作相结合，充分发动群众对非法经营行为监督举报，所有人员放弃休息日和节假日，长期战斗在打击非法营运工作第一线。克服部分非法营运者暴力抗法，蛮横阻挠检查，强行冲关甚至打击报复等困难，做到对非法营运车辆严厉打击，从重处罚，毫不松懈。截至目前，共出动运政执法人员2030人次，出动稽查车211台次，共查扣非法参运车100辆,查纠各类违规车辆146辆次，县内违法、非法营运的势头得到遏制。
（三）合理布局，客运市场总体保持平衡发展
我们认真对道路客运市场进行调查研究，不断提高决策和管理水平，努力增强驾驭市场的能力，加快完善道路运输市场体系的建立，促进我县道路运输经济快速发展。
1、公交客运行业管理。本着“成熟一条，开通一条”的原则，不盲目、不激进，根据道路状况，出行需求等实际情况出发，在通过深入细致的调查研究后，确定了开通鲁沙尔至葛家，鲁沙尔至西堡，李家山至三其三条公交线路。目
前，鲁沙尔至葛家公交线路已开通，投放公交车2辆；鲁沙尔至西堡公交线路的前期准备工作基本完成，预计下半年付诸实施；李家山至三其公交线路将视道路状况适时开通；今年延伸县城2路车线路，满足了职校、交警队、地税局、财政局等群众的出行需求；对已开通的公交线路和公交车严格按照《西宁市城乡客运公交管理办法》进行规范管理，稽查队、客运办将公交车驾驶员的经营行为作为重要检查项目，查处了不按站点停靠、不按时发班、拒载优惠乘客乘车等行为。积极与公安交警部门协作，对公交车随意停车行为进行了强力整改客运公交秩序良好。
2、出租汽车管理工作。我们注重持续发展，狠抓当前管理，充分履行管理职能，全面强化客运出租市场监管措施，建立了投诉受理与深入现场稽查相结合的联动机制，同时加强对出租公司的安全监管，使出租行业切实履行“服务至上”、“安全第一”的宗旨，全面提升出租车驾驶员的综合素质，不断提高他们遵纪守法、规范经营、文明服务的意识，使客运出租市场经营行为进一步规范。
3、班线车管理。虽然由于公交车的投入，班线车所占比重较小，但我所依然坚持加强对班线车的管理，经常到公司、车站、重点路段对班线车进行检查，确保了有班线车地区群众的出行需求；加强运输企业信誉考核制度，今年6月对湟中县汽车运输有限责任公司信誉考核后评定为AAA级运输企业。
4、日常管理。一是科学合理调配运力，认真做好春运、清明节、“五一”、端午节、高考学生等旅客运输工作，尽量满足城乡居民出行需求。二是继续开展客运优质服务竞赛，提高客运服务质量，推动客运行业的诚信意识和优质服务建设；三是加大路检路查力度，上半年共查处客运车辆 台（次），纠正违章 台（次）。四是畅通举报投诉渠道，截止目前，我所运政服务热线受理投诉 起，处理 起，有力地推动了客运行业的诚信意识和优质服务建设。
（四）源头监管，货运、维修市场经营行为进一步规范 为建立良好的运输市场秩序，本着统筹发展、科学管理的理念，我所严格按照许可法、交通运输管理法规及《道路运输管理工作规范》实施行政许可、行政监督的要求，强化了制度建设，进一步细化市场准入、市场运营、市场退出、行政许可、运政执法、市场监管等方面的规章制度，靠制度建设规范市场管理。货运管理工作结合运输市场供求关系，运政管理人员严格按照相关规定办理日常事务，积极转变工作作风，简化办事程序并履行告知义务，耐心讲解许可条件和办理时限，及时查登车辆检测报告，并建立台帐，将管理触角延伸到生产第一线。
我们坚持“整顿秩序、规范市场、综合治理、标本兼治、疏堵结合”的原则，依法打击和取缔无证修车、占道经营；制定行规行约，严厉打击欺诈行为。一直以来，我所不断加强维修行业管理工作，以规范二类维修企业的经营行为重点，严厉打击超范围经营、倒卖二维资料和不按操作规程进
行维护的违法行为，有力地推进了维修市场的规范化工作进程。主要抓了以下几个方面的工作：一是通过有重点、分阶段整治维修市场秩序，加强对维修企业的监督检查，共组织了 次汽车维修行业大检查，对个别倒卖二级维护合格证的企业给予了停业整顿的行政处罚，维护了合法经营者的权益；二是加强行业例会制度，召开了 次维修行业例会，组织维修业户学习上级部门文件和维修行业法律法规；三是加强日常监督管理，规范企业经营行为。四是组织开展好三类维修企业的质量信誉考核工作。同时，督促指导汽车综合性能检测中心规范管理，不断深化各项措施，检测水平有所提高。
（五）以人为本，运输安全管理工作始终处于高压状态 在交通局的直接领导下，我们在行业管理中，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作当作头等大事来抓。春运安全是春运工作的核心，为了确保安全措施得到落实，消除事故隐患，避免发生重特大安全事故，我们及时召开了各运输企业春运安全工作会议，对所有参加春运的车辆进行全面的技术检查，对驾驶人员广泛进行安全宣传，强化安全教育和管理，加大了对易燃、易爆等危险品的查堵力度。同时我们还加强对从业人员的资格检查和对车辆进行安全技术状况检测，凡责任心不强、技术不过硬、未办春运证的驾驶员不得参加春运，车辆安全技术状况不合格的坚决予以停运，有力的保障了春运。为确保“五一”黄金周期间交通运输安全，所及时召开安全会议，成立安全领导小组，对
全县客运站点、维修厂家进行了全面检查，认真落实了安全防范措施，对存在隐患和薄弱环节立即整改到位，一时难以整改的，安排专人严看死守。
认真履行“三关一监督”职责，严格执行“三不进站五不出站”等管理制度，与运输企业签订了《安全生产目标责任书》，并监督运输企业与每一辆营运车主及驾驶员签订《安全生产责任书》。1至5月份，我们组织召开春运动员会 次，客运、维修等行业安全例会 次，督促客运企业举办安全学习班 期，开展道路运输业安全生产大检查 次。除此之外，我们还充分利用板报、行业例会等形式强化司乘人员的安全意识。通过勤检查、勤监督，有效预防了道路运输事故的发生，保障道路运输安全、畅通。
二、存在问题
（一）运输组织结构、经营结构、运力结构的调整还远没有达到发展目标，真正的现代企业管理制度在运输企业中还没有确立。客运行业从业队伍极不稳定，使服务质量难以提高。
（二）非法经营现象依然严重，存在较大的安全隐患。个别司乘人员的安全意识和服务意识有待进一步加强，安全教育仍需长抓不懈。公交车驾驶员队伍整体素质不高，驾驶员更换频繁，拒载学生、老年乘客现象屡禁不止等问题依然存在，打击非法营运、不规范经营、不正当经营行为工作任重道远。
（三）货运市场依然以个体经营为主，主体弱小分散，货运服务业发展滞后，应引导和鼓励发展货运协会、物流公司、货运站场等机构。
（四）运输管理工作中由于缺少资金支持，利用先进的科技手段进行市场监管进程缓慢。
（五）运管队伍整体素质还需要进一步加强，执法水平有待于进一步提高。
三、下一步工作打算
（一）继续整顿和规范运输市场秩序，加大对非法参运、不正当竞争行为和不规范经营行为的打击治理力度，确保合法经营者的正当权益。与此同时，加大对超限运输行为的监管，重点是对货运企业进行源头管理，延长公路的使用寿命，保护路产路权。
（二）按照公车公营模式，继续调整城乡客运结构，根据不同情况，开通既能满足群众出行需求，又能保障客运企业利益的，多种经营方式共存的模式，尽最大努力解决偏远地区群众的出行问题；严格贯彻执行《西宁市公交客运管理办法》，加强公交营运行为的监督检查，采用严格公交行业准入退出机制，公交客运企业服务质量信誉考核制度等手段，落实工作措施；加强公交车从业人员职业道德和业务的培训，增强规范经营意识，提高业务素质，加强精神文明建设，向乘客提供安全、方便、持续、稳定的服务。
（三）制订出适宜我县县情，有可操作性，能顺利实施的客运出租行业发展规划，有计划的稳步发展完善并加强客运出租市场的管理。
（四）继续加强安全工作，制定完善各类应急预案，消除各项安全隐患，做好春运工作安排布署，加强监督检查，确保道路运输行业安全工作要求落到实处。
（四）加大争取货运站场、公交车站点等基础设施建设的力度，为道路运输市场的发展创造较好的发展条件。
（五）继续加大运政执法人员的职业道德教育和业务技能培训力度，努力提高运政队伍的整体素质和服务水平。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕县委的中心工作，进一步转变工作作风，增强服务意识，努力提高党员干部的综合素质，以贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，建设廉洁、高效、务实、文明机关，开创文明机关建设的新局面，巩固和发展精神文明创建成果。
二、主要任务
（一）大力加强政治思想教育，夯实干部职工的政治理论功底。深入抓好以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的政治思想教育，使广大干部职工完整、准确地领会其基本观点和基本精神，提高干部群众执行党的路线、方针、政策的自觉性。继续深化党性、党风教育，坚定干部群众的政治方向、政治立场，使干部职工始终牢固树立科学的发展观。进一步加强领导班子建设，强化党组织的凝聚力和战斗力。
（二）大力加强和谐机关和运管工作建设。进一步动员和组织广大干部职工，团结一致，建设文明和谐机关、打造过硬干部队伍、争创一流工作业绩。坚持城乡道路运输发展，全面提升服务质量和服务水平，完善道路运输安全管理职责。
（三）大力加强道德教育，努力提高干部职工的综合素质。加强职业道德教育，努力培养干部群众敬业爱岗，诚实守信，办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。加强社会公德教育，积极倡导文明
礼貌、助人为乐、见义勇为、遵纪守法、爱护公物、保护环境的社会公德。加强家庭美德教育，倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的家庭美德。
（四）大力加强法律知识的学习，增强干部职工的法制意识。切实抓好法律法规知识的学习和考试，使广大干部职工懂法守法、依法办事、依法律己、依法维护自身合法权益。善于运用法律的武器，同违法犯罪行为作斗争。提高依法决策、依法执法的能力，全面落实社会治安综合治理责任制，杜绝违纪违法问题的发生。
三、巩固创建活动成果，深入推进精神文明创建成果
（一）加大宣传力度，进一步提高广大干部职工创建文明机关的自觉性。要充分利用政治学习、党日活动、召开会议、等各种形式，大力宣传精神文明建设的重要意义。
（二）狠抓党的建设，保证精神文明建设的顺利开展。局党组和机关党委要切实加强自身建设，认真组织实施文明建设计划，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领广大党员发挥好先锋模范作用，积极工作，好学上进，实事求是，勇于开拓，锐意进取，努力完成上级业务部门和县委、政府布置的各项任务。
（三）深化政治思想教育，不断提高大家的思想觉悟。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉树立正确人生观、价值观和世界观。正确区分马克思主义唯物论和唯心论、无神论和有神论、科学与迷信、文明与愚昧的界限，坚决同邪教组织和一切违法现象作斗争。
（四）采取多种形式，促进精神文明建设，加强精神文明建设，继续深入组织实施“送温暖工程”，搞好包村扶贫工作，积极组织开展“讲文明、树新风”、“跨行业优质服务竞赛”、“争当文明户”、“巾帼建功”等活动，把精神文明建设各项任务落到实处。
半年来,在上级部门的大力支持和指导下,坚持以党的十七届四中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,转变发展方式,加快道路运输行业向现代服务业转型,进一步规范道路运输市场秩序,优化经济发展环境,健全和完善安全监管和应急处置体系,切实履行三关一监督职责,强化安全生产管理,不断
提高三个服务能力和水平,加快道路运输发展,为全年各项工作目标任务全面完成,打下了坚实的基础.一,半年工作回顾强化安全管理,保障道路运输安全,畅通.(一)强化安全管理,保障道路运输安全,畅通.以深入开展安全大检查和客运交通安全教育整治活动为契机,强化安全生产管理和安全生产主体责任,进一步加大道路运输安全隐患排查治理工作力度,保障道路运输安全状况持续稳定.1,加强组织领导,采取有力措施,确保道路运输安全.加强组织领导,采取有力措施,确保道路运输安全.加强组织领导措施为加强对道路运输安全工作的领导,成立了以主要领导任组长,分管领导任副组长,各队室负责人及运输企业法人代表为成员的领导小组.制定了工作方案,签订了目标责任书,明确了责任,细化了工作措施.一是组织客运,危货运输,维修,驾培等运输企业召开宣传动员大会,传达学习安全大检查和客运交通安全教育整治工作文件精神.企业根据自身实际,制定相应的工作方案,做好企业自查.二是各运输企业法人代表与分管负责人和从业人员层层签订安全生产责任书,建立法人代表全面负责,分管安全负责人具体负责的安全生产责任体系,强化安全生产主体责任,确保安全生产责任落实.三是按照依法依规,实事求是,注重实效的原则,加强安全隐患排查力度.坚持日常检查与突击检查相结合,每月由相关职能队室包企业的安全监督员例行指导检查,春运,五一等节假日运输阶段开展专题检查,对查出的问题和隐患,明确责任,限期整改.建立健全企业内部安全隐患排查长效机制,坚持经常性的隐患排查,及时消除安全隐患.四是加强运输车辆安全技术管理.严格落实三关一监督职责,指导运输企业建立车辆日常三检记录,安排相关专业人员负责对车辆外观,技术状况,安全防护设备,消防设备,驾驶员上岗情况进行检查,对检查不符合要求的人员或车辆,严禁运营.五是强化安全教育活动.深入企业,现场督导安全教育培训工作.要求企业培训做到五有即有计划,有组织,有内容,有记录,有效果.采取形式多样的培训方式和丰富的培训内容,加深安全教育培训印象,提高从业人员安全防范意识,强化安全教育培训成效.六是加强gps行驶记录仪的使用管理,充分发挥gps行驶记录仪作用,建立企业监控,行业主管部门监督的二级监控平台.专人负责收集,分析数据,对运行中超速,超员的经营者及时通报企业并抄告交警部门予以处理,严防违规违章行为发生,并协调与交警部门联合执法,加大对道路运输车辆的路面监控,确保道路运输安全.2,突出重点,强化旅客运输源头安全管理.突出重点,强化旅客运输源头安全管理.源头安全管理进一步强化旅客运输安全管理,确保旅客出行安全.一是集中开展了整治高速公路客车违法停车上下乘客专项行动,定期不定期对高速公路重点路段进行巡查,增加巡查密度,加大整治力度,发现违法违规车辆及时查处.二是完善与交警部门处罚抄告联动执法制度,加强相互处罚抄告,反馈制度,充分发挥职能作用,形成了件件落实抄告,件件落实反馈的联动工作模式,共抄告查处客运车辆9辆,有效预防和减少违法违规行为的发生.三是加强客运汽车站源头安全管理.定期对客运汽车站落实三不进站,五不出站,安全例检,出站查验等各项安全生产管理制度情况和安全消防防护设施设备的配置情况进行全面细致的检查,排除安全隐患,确保运输源头安全.3,完善应急保障体系,切实提高应急运输保障能力.完善应急保障体系,切实提高应急运输保障能力.依托骨干运输企业,落实运输应急保障运力,专业保障队伍,健全紧急运输能力储备,补偿和反应机制,建立健全以客运,货运,维修企业为主的道路运输应急保障体系.制订完善《中宁县冰冻雨雪等恶劣天气道路运输应急预案》,《中宁县道路运输突发公共事件应急预案》,《中宁县运管所防震减灾运输保障应急预案》,督导完善各运输企业安全生产应急预案,并深入企业指导开展应急预案模拟演练,提高道路运输应急保障能力,随时应对道路运输公共突发事件,确保做到反应快速,指挥顺畅,处置得当.,4,细化工作措施,做好春运五一及世博会期道路细化工作措施,做好春运五一及世博会期道路措施运输安全保障.运输安全保障.牢固树立安全第一,预防为主的思想,严格落实国家,交通运输部有关运输安全生产管理的各项规定,切实做好事故预防工作,加强监督检查,消除安全隐患,避免重特大道路运输安全事故的发生,保障广大人民群众生命财产安全.一是严
把市场准入关.在春运,五一及世博会前,指导运输企业加强对运输车辆的技术性能,安全消防设施进行全面检查,杜绝技术性能不合格,安全无保障的车辆参加营运.二是按照谁主管,谁负责的原则,层层签订春运安全生产责任书,做到任务明确,责任到人,工作到位.三是强化从业人员安全教育培训,组织从业人员观看交通法规展板和交通事故光盘,并针对气候特点,加
强对各种气候条件下安全行车知识的教育培训.三是严格按照gps使用规定要求,在春运,五一及世博会前对gps行驶记录仪进行全面检查,对有故障的终端设备及时检修调试,保证终端设备正常运行.四是督导客运汽车站严格落实三不进站,五不出站制度.加强对进出站车辆,人员的监督管理,对进站旅客携带的行包,手包,小背包进行安全检查,切实做到逢包必检.客车必须持企业派车单,安检单报班,出站,防止驾驶员,运输车辆带病运营.加强对乘车区域的封闭式管理,严禁无票乘客进入发车区.要求客车乘务员对中途上车的旅客携带物品进行询问,必要时进行查看,坚决杜绝三品上车.春运期间,全县共投入客运车辆310辆,平均日发班次536个.加班车辆196辆,完成客运量43.173万人,比去年同期增长了1.44%,实现了道路运输安全事故及人员伤亡为零的目标.(二)深入开展行政执法规范年活动,提高行政执法水平.以打造法治运管,文明运管,构建和谐行业,全面落实道路运输行政执法责任制,进一步加强执法监督,规范执法行为,提高执法水平为目标,深入开展行政执法规范年活动,取得了阶段性成果.一是规范行政执法主体资格,清理行政执法主体.对已取得的行政执法主体资格证明手续是否齐备进行自查,向社会公布行政执法主体名称,法定代表人,法定依据,办公地址,接受社会监督的方式等内容.对行政执法人员进行清理造册上报县政府法制办,并将取得执法证件人员名单通过政府网站向社会公布.二是加强执法人员培训.开展对执法人员定期培训与轮训教育,《道路运输管理工作规范》《交通行政执法规范》以和为培训重点,集中组织开展执法人员培训.并结合周二学习活动,加强对《行政处罚法》,《行政诉讼法》,《行政复议法》,《中华人民共和国道路运输条例》等行政法规和道路运输法规的学习.对执法培训情况进行考核,对考核不合格的人员,再单独培训,直至培训合格,方可上岗执法,进一步提高了执法人员的综合素质.三是规范公开行政执法依据和执法事项,对公布实施的现行有效的道路运输法规进行全面清理,列出执行的执法依据以及行政许可,行政处罚,行政强制其他具体行政行为等执法事项,经县政府法制办审核后,予以公布.四是规范行政执法程序,严格执行执法登记报告制度,建立健全行政执法回避,罚缴分离,调查取证与处罚决定分离,重大执法案件集体讨论等制度,提高了办案质量与执法效率.(三)加强市场监管,运输服务质量不断提高.不断提高客运市场秩序
1,加强客运市场整治,规范客运市场秩序.一是加强客运加强客运市场整治,规范客运市场秩序.整治汽车站经营行为管理,实行客运汽车站专管员制,实时监督客运汽车站规范经营.督导客运汽车站改进站内基础设施,提高便民服务水平,实行三优,三化,提高服务质量.二是对客运车辆进行动态监管,进一步规范客运车辆经营行为.重点查处不按规定携带四证一牌,无从业资格证上岗,不按核定班次线路运行,站外揽客,乱停乱靠,倒客,甩客等违规行为,出动稽查人员230人次,处理违章21起.三是深入开展出租车行业打黑专项稽查活动.对非法出租车保持长期打击高压态势,按照突出重点,标本兼治,综合治理,务求实效的原则,进一步完善打黑行动方案,建立打黑长效机制,由主要领导总负责,分管领导亲自带队,精心组织,周密安排,采取突击查堵,设卡检查,跟踪调查等多种方式,集中时段,不分昼夜,全员出击,循环稽查,同时加强对干扰白马,舟塔,康滩等客运线路的非法营运车辆的打击,共出动执法人员1120余人次,查获黑车46车次,罚款近12万余元,有效遏制了非法营运蔓延的势头,使道路旅客运输市场秩序明显转好.四是以出租车行业精神文明创建活动为主题,开展星级驾驶员,信得过的士评选活动,着力提升出租汽车行业形象.积极引导出租车企业建立工会,做好成立工会申报工作,维护出租车行业从业人员合法权益.对出租车行业中涌现出的好人好事,通过电视报纸大肆宣传报道,弘扬行业正气,促进出租车行业平稳,健康,文明,有序发展.2,加快城乡一体化建设步伐,完善城乡客运网络.加快城乡一体化建设步伐,完善城乡客运网络.农村客运班线和农村公交线路全部实行循环发班,加大农村公交班次密度,坚持冷热线合理搭配,区域调节制度,增强客运企业发展动力.对中宁至电厂,中宁至大战场客运线路进行优化,提高了客车实载率.对5条城市客运线路进行调整延伸,不断提高城市公交的出行比重.以服务县城工业建设为根本,方便群众出行为目标,结合石空工业区建设,开通了中宁至锦宁铝业城市公交线路,恢复中宁至金属锰厂线路,新增客车8辆.优化运力结构,更新和新增农村客运车辆均为大车型,双开门,双燃料,环保绿鼓励发展适合农村地区使用的安全,经济,适用的客运车辆.加快农村客运基础服务设施建设,完成农村客运招呼站站点设置,客流流向分布考察工作,结合沿黄城市带建设,在原已建成的5个农村客运站基础上,计划增建沿黄农村客运招呼站8个,农村客运招呼站2个,逐步实现沿黄行政村全部通客车.3,货运业规模化,集约化进程加快.货运业规模化,集约化进程加快进一步强化服务措施,提高服务质量,优化服务环境,采取上门服务,预约服务,限时办结,延期办理等便民措施,方便业户办理证照.在管理过程中,推动企业实行组织结构和管理方式的优化,完善市场准入,退出制度,鼓励货运企业扩大经营范围,兼并组合做大做强,引导个体运输户在自愿的基础上,进行股份制或股份合作制改造,实现公司化经营,或以个人参股的形式进入大型货运企业从事经营,提高抗风险能力,逐步实现集约化,规模化经营.目前,我县共有货运企业1922家,营运货车2841辆.大型货车1319辆,总吨位18145吨,与上年同期比增长6.4%,4.4%.大力发展货运仓储,信息配送业,适度降低开业门槛,提供政策帮助,鼓励办理证照,正规经营.引导货运仓储业户,货运信息配送业户积极与货运业户联合,提升货运组织化水平,促进货运业从传统型向现代物流化转型.争取县政府政策支持,加快货运基础设施建设,中宁县宁新物流园区已开工建设,园区集货运配载,信息服务,配送中转等为一体,园区战略装车点占地面积380亩,自4月份开始前期工程建设,园区从事仓储,货运信息配送的10家企业已全面开工建设,概算投资规模达到7亿元.建成后年货物吞吐量达350万吨以上,将大幅度提高运输效率和运输能力,降低运输成本,促进传统货运业向综合物流业发展.4,夯实维修市场整治成果,推进维修市场规范化进程.一是夯实维修市场整治成果,推进维修市场规范化进程.维修市场整治成果是加强与工商,城建等部门联动机制,采取联合稽查方式,查处无证经营,占道经营等违法违章经营行为,保持对维修市场整治高压态势,夯实整治成果.二是加强对维修企业的监督检查,定期不定期对维修企业落实安全生产,从业人员培训教育,维修技术规范,三检等制度情况进行明查暗访,排查安全隐患,规范企业经营行为.三是开展了以守法,诚信,和谐,发展为主题的维修质量服务月活动,接待咨询200人次,发放宣传资料780多份,制做宣传展板9块.在企业中开展诚信经营,优质服务承诺活动,制做承诺书积极展示企业优势,向社会承诺,以诚信取效益,以质量求生存.组织二类维修企业从业人员开展汽车二级维护现场演示观摩会并进行职业道德和安全技能知识考试,进一步加深对维护作业流程及维修技术规范的掌握,提高了维修从业人员综合素质.四是积极引导维修行业协会发挥纽带和桥梁作用,加强行业自律,协调解决维修行业发展中的矛盾和问题,促进了维修行业健康,有序,和谐发展.五是积极协调,加快中宁汽车城的建设.全方位争取县委,政府的政策扶持和资金支持,现已开工建设汽车城主体路网,上下水,亮化工程,政府投资规模达到1900余万元.汽车城经营业户已完成主体工程量的75%.同时,继续做好维修业户入园经营宣传动员,为中宁汽车城早日投入使用奠定坚实基础.5,加大驾培学校监管力度,提高培训质量.一是严把学员加大驾培学校监管力度,提高培训质量.结业考核和学员培训记录审核关,对培训不合格,培训学时不够,内容不全的坚决不予签批.二是监督检查学时培训记录仪的使用,加强对理论教学的监督检查,不定期抽查驾校理论教学情况,确保理论教学落实到位.三是重点查处培训中单车超数额配备学员,培训过程中教练员不在岗,不按教学大纲施教行为的监督检查,确保培训质量.四是定期对教练员资质,教练车技术状况和安全设施配备情况进行监督检查排除安全隐患.五是建立驾培市场巡查制度,对长山头,黄滨,渠口,石空,东华等地区加强巡查,严厉打击私设培训点和其他非法从事驾培活动的不法行为.(四)大力推进节能减排工作.1,利用行政许可优化车辆运力结构,督促企业积极淘汰老旧且油耗高的运输车辆,引导经营者选用节能型车辆,鼓励运输企业使用柴油汽车及重型车,专用车和厢式车,逐步提高在运营车中的比重,重点发展适合高速公路的大吨位多轴重型汽车和短途集散用小型货运汽车,推进拖挂,甩挂运输,提高牵引车利用效率.2,通过市场调查掌握客流量变化规律,对于实载率低于70%的客运线路一律不予许可新增运力.鼓励出租车经营者更新使用燃气车,降低能源消耗.根据客流量情况变化,对部分线路客车实行大改小,提高实载率,降低油耗.以实载率为主要指标,定期对公交线路,班车线路的布局和设置情况进行评估,力求效能利用最大化.3,做好交通运输部第11号令《道路运输车辆燃料消耗量检测和监督管理办法》及配套规定的落实工作,建立营运车辆燃料消耗量准入制度,严格对照交通运输部公布的《燃料消耗量达标车型表》,对新进入道路运输市场的客货车辆开展燃料消耗量核查,消耗量达标的,配发《道路运输证》,对消耗量不达标的,不予配发《道路运输证》.加强对已进入道路运输市场车辆的燃料消耗量指标的监督管理,严格执行《营运车辆综合性能要求和检验方法》,对能耗高,尾气排放超标的车辆和达到国家规定的报废标准或者经检测不符合标准要求的车辆,收回《道路运输证》强制退出运输市场,把好道路运输市场车辆准入关,和节能关.(五)加强基层党组织建设,增强党支部的战斗堡垒作用.基层党组织建设以深入开展机关党的建设年活动为契机,切实加强基层党组织建设.改进机关作风,打造服务型机关,努力提高机关效能,全面提升党建工作水平,进一步增强机关党建工作服务中心工作的能力.一是坚持民主集中制,增强凝聚力,坚持集体领导下的分工负责制,充分发挥党支部每一个成员的积极性和创造性,不断增强领导班子的团结力.二是结合深入开展创建学习型党组织活动,加强党的基本理论,基本路线,基本纲领和各项方针政策的学习,统一思想认识,不断提高理论水平和思想政治水平,进一步增强党员干部的学习力,创新力,发展力.三是深入学习实践科学发展观,巩固学习实践活动成果,用科学发展观指导工作,力求把学习实践科学发展观融入日常工作中.四是深入开展创先争优活动,开展创建五个好党支部,党建工作示范点和党员先锋岗,党员责任区,党员承诺制,离退休党员座谈会,五讲五争等活动,充分发挥支部的政治引导作用和党员的先锋模范作用.五是扩大党组织覆盖面,在职工中培养入党积极分子3名,积极发展党员,为党组织输送新鲜血液,不断壮大党的基层组织.(六)狠抓党风廉政建设,切实改进政风行风.以开展廉政风险点自查和交叉互查活动为契机,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,突出重点,强化监督,不断加强党风廉政宣传教育,努力构建教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题.一是抓好廉政风险防范管理工作.按照规范用权,科技控权,合理分权,追究制权的工作思路,对重点岗位,重点环节认真排查廉政风险.健全内控机制,强化监督措施,构筑制度防线.二是认真落实党内廉政建设一岗双责制,层层签订党风廉政建设目标责任书.严格遵守各级部门关于廉洁自律的有关规定,认真落实党风廉政建设责任制.三是加强反腐倡廉教育,深入推进领导干部廉洁自律工作.廉把政文化建设同开展治理和优化发展环境工作,行政执行力和行政执法教育工作结合起来,搞好警示教育牢固树立廉政意识.四是坚持公开办事制度,对社会关注,群众关心的热点工作充分利用媒体等有效手段向社会公开,自觉接受组织监督,群众监督和舆论监督.五是加大信访案件核查力度,处理信访案件3起,做到件件有着落,事事有结果,妥善处理和解决群众反映突出的问题.使政风行风建设得到进一步提高,干部职工的勤政廉政意识,拒腐防变能力,工作积极性进一步增强,为构建和谐运管提供了强有力的精神支撑.上半年,我所在上级部门的大力支持和精心指导下,取得了不少成绩,但与上级部门的要求仍有一定差距,一是非法营运车辆仍在不同程度的影响着正常客运秩序;二是个别司乘人员的安全意识和服务意识有待进一步加强,安全教育仍需长抓不懈;三是个别维修企业还存在不规范经营行为等问题;四是道路运输安全形势不容乐观.二,下半年工作打算
工 作 总 结
水管所党支部
2011水管所“三个文明”建设
工 作 总 结
水管所党支部开展物质文明、政治文明、精神文明工作认真贯彻落实中央新疆工作座谈会和团党委九届八次全委会议精神，三个文明工作坚持与“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、弘扬兵团精神、干部作风建设年、党风廉政建设等活动相结合，增强了领导干部职工群众的责任、奉献、创新、效率和勤政廉洁的思想意识，以良好的工作作风，确保了单位各项任务的顺利完成。现将开展物质文明、政治文明、精神文明的具体工作汇报如下：
一、单位基本情况： 一0四团水管所连部位于乌鲁木齐市西郊8公里处，途经乌奎高速公路，交通十分便利。水管所成立于1959年，担负着一0四团农牧供水以及西山地区的饮用水，辖区内有4座调节水库，设计库容713万立方米，水源是通过20公里以外的青年渠雪融水引来的，年接配水量2100万立方米左右。为了更好地节约水资源，师水利局征取国家贷款和团场自筹资金相结合的融资形式，从2001年至今，总投资2080万元，对幸福一号、二号、三号水库及后沟水库进行除险加固，四座水库已全部竣工。
水管所总人口157人，总户数51户，职工82人，其中在职职工42人，干部10人，党员20人。
二、政治文明、精神文明工作
（一）建设好一个领导班子。以开展的新一轮创先争优活动为契机，以开展的“干部作风建设年”活动为抓手，加强班子的思想建设、作风建设和制度建设。
1、按照团“干部作风建设年活动”的要求，结合单位行业特点，制定了单位2011年三个文明工作计划书及措施、各项规章制度、《所规民约》，实现了单位各项工作制度化、规范化管理；11名干部撰写了干部作风建设年分析材料。九 月，党组织和四位副职以上领导开展了干部作风建设年活动公开承诺。领导干部撰写“民情日记”、亲自撰写调研报告。及时交流调研情况，促进单位调研成果的运用。
2、结合团党委“三重一大”议事规则，制定了单位新的“三重一大”议事规则，并能认真坚持民主集中制原则，发挥班子整体效能的重要保证，3、每月组织一次领导干部政治理论学习，强化了领导干部的政治理论素质；认真组织副职以上领导干部对《没有借口》、《把信送给加西亚》两本书的学习，并撰写了3000字的学习心得体会。
5、针对单位的各项工作，对领导班子成员进行了明确的分工，领导班子成员认真梳理了各自的工作的计划书，使每位同志有压力、有责任感。确保了政令畅通；
6、坚持开展每周、月例会工作，领导班子成员之间与业务干部之间上下沟通、查找问题和不足、提出解决的办法措施。一方面使单位各项工作顺利开展和落实；另一方面提高了全体干部工作的效率，加强了领导干部及业务干部之间的了解和团结，促进了各项工作。
（二）抓好党员队伍的建设。中国共产党是各项事业的领导核心，三个文明建设好坏，关键在党。
1、强化理论学习，坚持开展高质量的“三会一课”制度，每月召开党员大会和收看电教片，全年收看电教片12次，上党课5次，每次活动结束都有书面心得体会。
2、在全体党员中,开展了新一轮创先争优活动，按照上级要求，认真制定党支部和每位党员创先争优活动具体承诺书，并召开大会向全体职工群众公布，接受群众监督。制定了具体的活动办法，做到切实可行。群众评议满意率92﹪。
3、以开展《争创党员文明示范岗》活动为切入点，在全体党员中首次实行了党员挂牌上岗，完善争先标准和评比办法，被评为“党员文明示范岗”的配水点，悬挂流动红旗，同时给予一定的经济奖励。
4、紧紧围绕庆祝建党90周年活动为主线，开展了以 “唱红歌、缅先烈”为主题的实践活动。一方面是回顾我们党发展的风雨历程，缅怀先辈们的光辉业绩，时刻牢记我们肩负的历史责任；另一方面激发了广大党员的责任感、使命感、光荣感和爱党爱国、爱社会主义事业的无限热情。
5、加强党员管理制度，党支部与每位党员签订了党员目标管理责任书。
6、党支部重视在生产一线职工，尤其在妇女职工和新进大学生中培养发展党员，今年先后二位同志提交入党申请书；有二位女同志确定为正式党员和预备党员。
7、党支部按期交纳的党费。
不足之处：党员干部会后学习的自觉性差，对入党积极分子培养教育不够。
（三）、水管所党支部全年共投入13.5万元，为单位职工积极办好事和实事。不足：不能经常深入职工群众与他们沟通、交流。有时对群众提出的困难，缺乏耐心有拖拉现象。创新意识不强，为职工群众增收的办法少。
（四）、宣 传 思 想 工 作
深入扎实的推进理论武装工作，进一步提高广大党员干部的理论素养及思想政治素养。
1、利用秋春季农闲时间和职工培训，紧紧围绕“创先争优”、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育、创建文明单位、公民道德建设教育月、净化环境，美化家园、唱响兵团精神、廉政文化建设月、干部作风建设年、和谐小康家庭、综合治理宣传月、全国助残日和民族团结教育月等活动。引导职工群众自觉遵守公民基本道德准则，使爱国、诚信、奉献、勤俭、守法等道德观念成为普遍接受的行为准则，推动知荣辱、讲道德、铸诚信”的良好社会主义道德新风尚的形成，不断促进单位社会和经济的进步与和谐。全年共组织学习6次。
2、开展了“唱响兵团精神”。活动期间，一是悬挂宣传横幅2个；二是积极参加团政工办组织的以“唱响兵团精神”为主题的宣传板报；三是特别是加强对《唱响兵团精神，形势政策教育读本》的学习宣传教育，并编成小册，每位职工人手一份；并编制唱响兵团精神问答题；四是单位共出动人员25名，积极参加104团干部职工冬训；五是每月出一期板报，每周写一句警示语。
3、充分利用宣传阵地的作用，出宣传板报和宣传栏共15期，宣传标语15幅，团发稿件12次，订阅了兵团日报、半月谈、新疆经济报、中国妇女、国防报等杂志；
4、利用重大节日，开展丰富多彩的群众文化活动。例如：投资1300元，组织工会、妇代会开展了“三八”妇女节活动；投资1700元，开展了第19届“世界水日”和第24届“中国水周”；组织了28人，投资4500元，参加了团党委举办的庆祝建党90周年红歌演唱会；利用春秋季农闲时间组织全体职工进行拔河、徒步、爬山比赛活动
不足之处：各种活动内容缺乏载体，今后采取职工接受容易，教育效果好的宣传形式。
（五）、党风廉政建设和反腐败工作
全年来，严格履行党风廉政建设目标责任制，建立健全 各项机制。
1、认真贯彻团、农业公司党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，层层签定责任书，建立责任追究制，真正做到齐抓共管，杜绝了行业上的不正之风及以水谋私现象的发生。并与单位领导干部签定了廉政承诺书和配水员签订了岗位廉洁责任书供25份。
2、加强领导干部的作风建设，认真组织党员干部、职工深入学习《关于贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神加快推进反腐倡廉制度建设的意见》、徐志刚政委、纪委书记史明玉同志在104团纪检委第九届八次全会上工作报告，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于加强104团廉政文化建设的实施方案》等警示教育工作。
3、特别是在今年严重缺水的情况下，着重要抓好单位每月的行风督查工作，为深入开展干部作风建设年活动，加强配水员水利政风、行风建设，制定了《水管所职工绩效积分评比细则》，切实提高了配水员为全团用水户服务的思想意识。同时开展了干部“入户、知民情、送服务、解难题”活动。每位领导干部至少与二名困难职工结对子，为群众送政策、送信息、送温暖；要求领导干部记“民情日记”。
4、把开展党性、党风及廉政教育月活动，做为今年抓源头防止腐败的一个重点。收看廉政警示电教片4次，廉政板报2次，警示语提示36次；撰写研讨论文《浅谈干部作风存在问题原因和建议》。
5、认真开展“家庭助廉”活动，并同领导干部家属签定“家庭助廉”承诺书。
6、单位党支部和每位领导干部就开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况进行了认真的 自查自纠。并将支部和每位领导干部自查自纠工作情况向团纪委进行了汇报。
7、按时召开领导干部民主生活会，年终领导干部述职述廉、民主评议党员。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，不断提高领导干部忠于职守、廉洁奉公的思想意识。同时，认真开展了单位“小金库”的自查自纠工作。强化了财务资金管理，坚持收支平衡。
（六）、群众性精神文明创建工作
全年来，在团文明委大力关心和支持下，根据团场精神文明创建的总体规划，健全机制，积极开展创建师级文明单位活动，全面巩固开展“净化环境、美化家园”工作。
1、对照“师级文明单位”标准，支部结合单位实际制定创建规划、计划措施，明确目标任务，做到分工、责任到人，不搞形式，对照标准找出不足，扎扎实实争创达标单位。
2、党支部把创建“和谐小康家庭” 活动贯穿于精神文明工作的全过程。按照“和谐小康家庭”评选要求和评选程序：先由职工家庭申报，单位领导小组组织初评，经职工(代表)大会通过，再由评审委员会审核评定后，进行张榜公示。把单位真正的“和谐小康家庭”评选出来，以少带多的形式共创“和谐小康家庭”，充分凝聚广大职工群众热爱兵团事业，热爱团场，共建美好家园的力量，积极推进我团和谐小康家庭目标的实现。
3、党支部利用春秋两季，以开展“净化环境，美化家园”的活动为主线，作好单位绿化、美化、净化、亮化工作。一是单位一边抢修20多公里渠道；一边为团南区1.2万多棵树木配水灌溉；在任务重，时间紧的情况下，单位仍积极努力，投资1000多元在三号水库周围种植海棠、山杏、黄榆树，共计280棵；二是投资8600多元清运垃圾10多吨，对单位主干道两侧的树涂刷石灰，并对新种植的所有树苗进行浇灌施肥，以及对旧办公室中心花园及旅游区林带内清运垃圾，捡出辖区内所有白色垃圾，清除林带落叶和杂草，做到不留死角；三是与单位辖区内的居民住户签订“净化环境，美化家园”责任书。通过以上具体工作的开展，单位容貌干净整洁、住家户、林带秩序井然有序，为创建文明单位奠定了良好的物质基础。
不足：对公共环境投入和管理的多，对住家户房内屋外环境卫生管理的少，只求表面现象。
（七）、工会工作，妇联工作
1、健全职代会民主管理制度，及时解决职工在生产生活中的困难和问题。积极组织科技培训，全面提高职工素质。按规定召开职工大会、职代会、联席会议，充分履行工会职能。按时做好每季度的政务公开的内容。
2、妇联工作紧紧围绕“全面提高女职工整体素质”为主要任务，开展各项活动，尤其在任务重、工作量大的维修渠道和积极参加各项文艺节目排练活动中，全体妇女职工为单位做出了突出的贡献。
（八）、统战、民政和残联工作
积极结合单位实情，建立健全组织机构，完善工作制度，加强落实。一是认真组织干部职工学习总书记胡锦涛在自治区干部大会上的讲话精神和居马汉副团长在2011年团统战、民族宗教、工商联工作会议上讲话精神，以及党的民族团结、宗教政策、民族分裂主义及其反动本质和影响新疆稳定的三股势力等内容宣传教育，加强马克思主义宗教观教育思想认识；二是按上级通知精神，利用会议、板报、标语等形式认真开展了第29个民族团结教育月活动、全国第21次“全国助残日”活动；单位领导干部与两位残疾职工建立联系帮扶，为他们安排力所能及的工作，从根本上解决了二位残疾职工的生产和生活的困难，特别是残疾职工王边疆同志在单位领导的大力支持下；三是开展拥军拥属活动7月29日，单位双拥领导小组组成拥军慰问小组，带着单位职工的深情厚谊，分别到驻军69075部队和火山后武警反恐部队走访慰问。单位向驻地官兵送去慰问品1000元。四是开展访贫问苦工作，特别是利用元旦、春节期间看望、慰问了 8 户相对困难职工，为他们送去了慰问金3600元，以及米和油；五是为单位残疾职工子女就学补助1600元。六是同时单位与周边牧民建立了良好的关系，今年继续为东边牧民无偿提供了绿化用水。
（九）、社会治安综合治理、信访、安全工作
水管所党支部在发展经济的同时非常注重社会效益。
1、由支部研究制定了四座水库领导第一责任人，同时对单位重点部位层层分解，责任到人，分别与水库保坝人、配水员、电工等签定了安全生产岗位责任书。
2、制定和完善了《2011年水库防汛抢险应急预案》。
3、认真开展反邪教警示教育，以崇尚科学、反对邪教、共建和谐为主题的活动，与28个家庭鉴定了“家庭拒绝邪教责任承诺卡”。使广大干部群众认清邪教的本质和危害，增强自觉防范和抵制的意识。
4、进一步完善了调解工作制度。在坚持做好人民调解委员会工作和信访工作的基础上，认真开展了“综合治理教育月活动、“六五普法”教育工作和“矛盾纠纷排查调处”专项活动，建立和完善了重大疑难矛盾纠纷统计报告制度、矛盾纠纷定期排查调处制度，及时发现不稳定因素和矛盾纠纷苗头，最大限度地将矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。目前没有一起上访事件。
5、在“亚欧博览会”、“十一”国庆节维稳期间，一是制定了水管所突发事件应激预案；二是与重点部位四个水库及办公室人员签订安全稳定责任书；三是认真严格对辖区内所有地方进行全面清理，不漏一间房、不漏一个人、不露一点死角，切实清理无合法居住手续的流动人员和对社会稳定造成严重危害影响的人员，加强干部职工民族团结，反对民族分裂教育，深刻揭露“三股势力”的险恶用心，使干部职工看清暴力恐怖分子敌视国家、危害社会、残害人民的凶残面目，进一步统一干部职工的思想认识。
6、认真开展“安全年”、“全国安全生产月”活动。按照“安全年”工作计划，认真执行片区责任领导定时检查制度，发现隐患及时得到处理。同时严格做好重大节日期间领导带班水库安全运行值班工作制度。
通过以上工作的开展，五年来单位辖区内无重大安全事故和严重社会治安案件的发生。
（十）、科 技 发 展 工 作
为体现科技是第一生产力的发展要求，一是党政领导高度重视，认真制定2011科技发展工作计划和职工“科技之冬”培训计划；二是利用“科技之冬”培训工作，对广大职工进行兵团精神、民族精神、屯垦戍边、“新疆三史”、马克思主义宗教观、“四个认同、兵的意识、“唱响兵团精神、牢记历史使命” 等宣传教育和培训以及《社会主义核心价值体系学习读本》、《公民道德建设实施纲要》等学习教育，强化了职工群众《水库防汛预案的编制》、《水库管理监测与资料整编分析》及《安全生产法》等岗位技术和岗位技能的培训教育；三是全体干部职工积极参加团组织的为期6天“第22届科技之冬培训班的学习，同时做好单位现代远程教育科技电教片的收看。四是利用会议学习、标语、板报等形式，紧紧围绕突出“节约水资源、保护生态环境、保障安全健康”为主线，以“携手建设创新型国家”为主题的科技周活动；五是积极配合全团8700亩农田实施节水灌溉灌实施，为节水灌溉技术在全团推广打下良好基础。六是今年“科技之冬”培训投入5960元；科技周活动投入宣传费2600元，全国第一次水利普查工作共投入宣传经费6000元。投资1400多元购买了水利等科技书籍。全年总计15960元。
（十一）、人口与计划生育工作、卫生工作
一是单位支部书记与团计生办签订责任书，并进行片区分工负责，重点抓了外来人口计生工作；二是定时足额兑现了独生子女奖励金和“六一”慰问以及计生兼干的待遇；三是单位设有固定的卫生室及卫生人员，严格按照团卫生科和西山医院的要求开展工作，规范进药渠道，以“救死扶伤”为己任，两系管理、预防接种、传染病管理均可达到100﹪的要求；四是认真贯彻落实《传染病防疫法》《动物防疫法》，党政领导始终站在讲政治，讲大局的高度去认识，绝对服从上级组织的统一布置。
（十二）、文教工作
1、党政领导积极配合上级部门完成9年义务教育，中小学入学率达到100％，中小学生在校巩固率达到100％，2、针对单位3－5岁的学龄前儿童，向职工大力宣传学龄前教育的重要性，单位儿童入学率达到60％以上。（12人）
3、党支部认真做好职工文化技术培训和职工文体活动。详细制定培训计划、考勤制度和教案。课下认真备课、课上职工认真听讲做笔记，培训结束后，就培训学习内容进行了测试。职工培训率达95％。组织职工开展文体活动2次。
（十三）、武装、共青团工作 1、加强民兵组织建设是确保边疆社会稳定，打击民族分裂分子，是贯彻兵团屯垦戍边的重要保证。支部严格规范单位一年一度的民兵整组和民兵政治审查工作；同时利用各种会议学习宣传国防知识和民兵应急抢险工作；认真抓好单位四座水库各重大节日期间和当前维稳工作，严格执行战备值班制度；
2、单位的民兵基本由青年职工组成，他们既担负着保一方平安的责任，又是单位各项工作的中坚力量。加强单位青年思想教育和主体活动显得由为重要。一是以党建带动青年工作，认真开展《争创党员文明示范岗》活动，在单位抢修和清淤渠道工作中及水库防讯值班等活动中，青年同志们始终表现出一种积极向上，勇挑重担，不甘落后的精神风貌；二是先后三次派单位民兵，共出动人员40名，积极参加104团2011干部职工军训和冬训；
2011年的全年工作，取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有差距，工作中仍存在许多不足，敬请各位领导检查、批评指正。以便做好下全年的三个文明工作。
