寒假工销售劳动合同（推荐9篇）
甲方名称：（以下简称甲方）
甲方注册登记地址：
乙方《劳动者》姓名：（以下简称乙方）居民省份证号码：
户口所在地： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合法》及有关法律法规定的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则、签订本合同，共同遵守本合同所列各条款。
一、合同期限（含试用期）
（一）本合同针对固定期限合同：从乙方办理入职 年 月 日起至 年 月 日 止。
（二）在合同期限内，若甲方和用工单位的合作终止或期满，乙方自愿接受甲方的工作安排。
（三）甲方根据用工单位需求，聘用并派遣乙方在用工单位 从事作业员岗位工作。
二、工作时间、休息休假和劳动报酬
（一）定额计时，以工厂内考勤打卡计时（以厂方所出工时为准），年前寒假工：工作到合同期（月日）元每小时，如果中途辞职或者个人表现被厂方辞退按 元每小时计算工资。工作必须到合同期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。
年后寒假工：工作到合同期（月日-月日）中间放假大概天，工资 元每小时，必须工作到合同期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。
（二）依照用工单位生产状况安排乙方休息，春节期间配合甲方开工及休假，当月不作最低工作时间限制，按实际出勤计薪。
（三）临时工应按用工单位车间规定时间到岗上班，当天考勤以刷卡及车间登记实际出勤时数为准，如发现偷懒或怠工者，扣除相应的出勤时数。旷工一天扣当月平均工时3天。连续或月累计旷工3天视为自离无薪处理。
（四）临时工应按时上班。有迟到早退扣除相应出勤时数，有特殊情况要请假，需要向所属主管请假。
（五）乙方办妥离职手续后必须即刻将《临时工离职单》送给甲方，否则延退送交或不交而影响薪资结算由乙方承担。
（六）乙方办理离职时必须缴回厂牌。如未撤回厂牌，则扣工本费50元/张。
（七）乙方办理离职时应办理退宿，如有损坏宿舍财物及物品应照价赔偿。
（八）用工单位免费提供食宿条件.用工单位为乙方免费食宿宿，但水电费超过标准自负。
（九）甲方于工厂打出工时后提交给甲方财务审批后将会以现金或银行转账形式支付乙方工资，如中途需要辞职请提前三天递交辞职申请书。
（十）未按照用工单位办妥离职手续，视为自离均无薪。
（十一）乙方同意在职期间在厂外、宿舍等非工厂车间工作场所发生或自身违反治安管理条列及法律法规造成人身伤害事故以及当事人自身之疾病所产生得的医疗费用及责任自负。医疗期内甲方不予支付工资，甲方不承担任何责任。甲方为乙方代买商业保险30元/月.从乙方工资扣除。
（十二）若发生甲方或甲方合作企业责任原因导致的意外伤亡事件（含自杀、自残等），乙方同意甲方按相关相关法律/法规进行处理。本人或家属绝不向甲方提出法律法规规定之外过当诉求，绝不采取过激行为导致甲方及合作企业名誉受损或给甲方及合作企业正常生产经营秩序造成困扰。
（十三）请妥善保管好本协议，结薪时凭本协议及本人身份证，本协议不可以有任何涂改，否则无效。
三、保险和福利
（一）甲乙双方按照有关规定，乙方同意购买参加商业保险，商业保险由甲方委托乙方代买。
（二）乙方因工负伤的，甲方按《工伤保险条例》有关法律法规的规定执行。
（三）因乙方隐瞒自身疾病及自身行为等原因造成的事故均由乙方单独承担。
四、劳动合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采取书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方或用工单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊、给甲方或用工单位造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。对完成用工单位的工作任务照成严重影响。或者经甲方与用工单位提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立，或者变更合同，致使劳务合同无效的；
6、被依法追究行刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、甲方未及时足额支付乙方报酬的；
3、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
4、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危变更协议无效的；
5、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利。致使本合同无效的；
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定。致使本合同。合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥。强令冒险作业危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除劳动合同。不需事先告知用人单位。
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止。经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
五、本合同（含附件）一式两份，双方签字后具有同等效力。甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相关的法律责任。甲方（签字）： 乙方（签名）：
甲方（盖章）乙方（手印）
甲方：深圳市嘉信劳务派遣有限公司昆山分公司）乙方：（身份证号：）
（三）要求甲方提供有关证件和资料。第六条 乙方义务：
（一）负责日常招工宣传信息的发布（传单张贴及网络信息发布）。
（二）负责本校报名人员信息登记、负责报名费及车费的收取工作。第一条 总则：
（一）为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。第二条 合同形式
（一）在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内推广与招收工作。
（二）双方的合作形式为：乙方将学生带至甲方提供工厂工作，之后甲方给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场情况由甲方事先告知。
（三）甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：昆山、苏州、上海综合费200元/人，深圳、东莞综合费300元/人，对于能力突出的学生给予适当奖励。报酬于学生上车时全部结清。
第三条 甲方权利
（一）有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。
（二）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，对乙方不正确的宣传、推广行为给予纠正，若乙方拒不配合甲方的相关要求，甲方可以随时中止本协议而不承担任何责任。
（三）甲方有权在乙方代理区域内另找代理。第四条 甲方义务
（一）甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。
（二）免费为乙方提供推广所需要的资料。
（三）甲方为乙方提供必要的、免费的培训，工作证。
（四）甲方对招收工作承担承诺保证和规定的相关责任。
（五）甲方需对乙方所招学生的人身安全和劳务权益负责。第五条 乙方权利
（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。
（二）享受甲方提供的有关待遇，要求甲方支付应得的返点报酬与奖励。
（三）拓展代理小团队及管理工作、负责所招学生工安全上车。第七条 协议解除与终止
（一）甲乙双方均可以提前一周以书面（口头）通知的方式向对方提出解除本协议，双方清算完毕，本协议即行解除。
（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议：
1．一方违反本协议规定，并造成严重后果的；
2．合作过程中一方存在重大隐瞒与欺骗行为，致使合作无法继续的； 3．一方出现违法行为的；
（三）当学生平安返校、无劳务纠纷且甲乙双方清算完毕后，协议自动解除。
本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，并不得再以甲方代理人名义从事任何活动。第八条 违约责任
（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义从事相关活动，甚至扰乱招收市场的，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方及被骗客户致歉、赔偿甲方名誉与经济损失等。
（二）甲方不履行协议义务或违反协议规定，乙方有权提出解除本协议，给乙方或乙方所招学生造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。
（三）若乙方违反本协议相关的规定，甲方有权变更授权范围或解除本协议。第九条 其他
（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
（二）本协议自双方签章之日起生效。
（三）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：电话：电话：
同学们可以通过社会实践活动，了解社会就业形势，体会社会就业压力，增强自己的社会就业能力，以下是寒假工工厂实践报告，欢迎阅览!寒假工工厂实践报告【1】
实践目的：
通过社会实践活动，了解社会就业形势，体会社会就业压力，增强自己的社会就业能力，为二年之后走出校园更好的就业，更好的服务于社会，更好的实现自己的人生理想做准备。
我的实践经历
这次的寒假工是我在学校的海浪网站上找到的，当时有些犹豫，不太敢相信。没经验?怕被骗?可最后我还是说服了自己，什么事都有第一次，只有敢于想，敢于做才是真人才，都大二了，还畏畏缩缩的算什么回事，在学校没几年待得了，早点去社会溜溜肯定没错的。在这样的心理下，我背上行李来到了东莞的明安国际器材有限公司做起了厂里最低等的作业员。
当然我是有跟中介公司签合同的，又不，我不认识你，而我做完工你不发工资给我跑了怎么办?在外面人生地不熟的，得保护好自己。可我还低估了人性的贪婪和高估了厂对工作者财产的保护力度，当然还有我自己的疏忽。第一天工作我就手机被盗(公司不准带手机入厂)，柜子和锁都被打烂了。一千多的手机刚买不久啊!我这一个月等于白做了，肉疼。
当时和我一起手机被偷的两个其他学校的学生当天就辞工回家了，当时我很阿Q得拼命地对自己说在这里吃得太辣能让我提早得适应外面的饮食习惯，每天不动得站10个半钟是一种军训式的锻炼，还有，钱财乃身外之物，破财挡灾，破财挡灾。最终我坚持了下来，虽然因为是第一次在外打工，有点吃不消，但我还是从中学到了很多在书本里面学不到的知识，也深深地体验到了在底层劳作者的艰辛与无奈，但最让我高兴的是认识了很多心的很好的工友，他们给予了我很多的帮助，在外过年对我来说是一件觉得心很堵的事情，但吃到他们亲手做的香喷喷的年夜饭，那一晚我睡得很香。
下面，我这就像念流水账一样把我在厂里一天要做的事一一道来，早上七点起床，洗刷吃早餐后，刷卡入厂，45分钟后打上班卡然后开早会，八点正式上班。我们那个厂房是给苹果公司笔记本电脑做电子加工的，我属于叠层区，我们三人一组，第一人负责叠第一层然后交给第二人，第二人接着按磁铁，第三人然后在在第二人的基础上叠第二层，磁铁被叠在里面了。厂里规定是一组要两个小时出400个产品，一组里一人慢就一组慢，人人不得偷懒，做完自己的就帮别人，否则，如果慢了全组都得挨骂。12点下班，打下班卡吃饭然后在12点45到60分钟之间打上班卡，一点上班，如果迟到打卡了，一分钟扣5块钱。接着上4个小时然后下班休息20分钟，再加两个半小时的班。差不多每天都是这样子过来的。一眨眼，一个月的寒假生活就这样过去了。
经过一个多月时间的社会实践，通过自身的努力，无论是在思想上、学习上还是工作上我都学会了很多，以下是我的几点心得体会：
1)我懂得如何去适应从学校到社会的环境变化，身边接触的人完全换了角色，相处之道也完全不同;2)其次，我在就业心态上有了很大的士改变，以前总想着找一份适合自己爱好的、专业对口的工作，可现在知道找工作不容易，很多事情只有走上社会才能接触到。所以我现在不能再像以前那样等待机会的到来，应该尽快丢掉对学校等的依赖心理，学会在社会上独立，敢于与社会竞争，敢于承受社会压力;3)我认识到团队精神、共同合作在工作中的重要性，每个人对每件事的看法不会完全相同，但随着相互的了解、包容合作分歧会减少，开展工作也会越来越顺利;4)要善于与人交流，正确处理各方面的关系;遇事应沉着应对自己不会的事应该多虚心请教他人;工作中不能总想着自己得到了多少，要问自己付出了多少，你做的事别人都看在眼里。5)没达到上级的目标，被上级教训是很正常的，要学会忍耐，尽量不要和上级发生冲突，否则就呆不下去了。
通过这次社会实践，我得到了很多锻炼，更新了观念，吸收了新的思想与知识，为将来更加激烈的竞争打下坚实的基础。在今后的学习生活中，我将摆正心态，正确定位，更加发奋学习，努力提高自身综合素质，适应时代的要求。
寒假工工厂实践报告【2】(一)实习工作开始: 这次能有机会去工厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有俩个月的时间，但是在这段时间里，在老师和工人师傅的帮助和指导下,对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助,我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会,也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导。(二)实习工作说明: 这次实习主要在xxx石油(集团)有限责任公司xxx炼油厂，我们这一批被分到了各个岗位，而我所在的是重整加氢车间实习，专门学习吸收稳定这一系统，在学习的同时，除了自己学习理论知识外，还经常请教他们车间的老师傅给我们讲解，如何学习，在学习的同时还教我们如何操作DCS系统，如何在电脑上调节操作参数等。在现场，跟着师傅去装置上巡检，检查事故的发生等问题!在平时，我们自己在外跑装置的流程，认识此装置上的每一个炼油设备，从最小的每一个阀门看起，到油路管线，泵，压缩机，反应器，塔等大型的设备。刚开始学时感到很复杂，不知道从哪儿看起，通过俩个月的学习和老师傅们给我的细心教导，我现在有所提高，不仅自己有所收获，能帮师傅干些普通的活，而且自己也会普通的操作了，在操作过程中，联系到的操作方面很多，要从多个方面加以考虑，才能达到操作的最佳效果!，(三)实习单位简介、经营理念及发展历史: 陕西延长石油(集团)有限责任公司xxx炼油厂位于延安市宝塔区以北七十公里处的延川县xxx镇。其前身是1907年创办的延长石油官厂炼油房。在历史上不仅开辟了中国陆上石油炼制工业的先河，而且还为中国革命的胜利做出过重要的贡献。
长期以来，xxx炼油厂始终坚持科技兴厂的办厂方针，狠抓炼油规模生产，不断提高科技含量，先后进行了数十项技术改造，使xxx炼油厂从一个小型炼油厂发展成为一个拥有400万吨/年常压蒸馏装置，170万吨/年同轴式全重油催化裂化装置，15万吨/年催化重整装置，20万吨/年柴油加氢-临氢降凝装置，以及配套的风、水、电、汽、储运、产品精制、消防等设施，主要生产三延牌90#、93#、95#车用无铅汽油、石脑油，-20#、-15#、-10#、-5#、0#、5#、10#轻柴油、煤油，油漆工业用溶剂油、三线馏分油、常压重油、催化重油和液化石油气产品，固定资产达18。2亿元的现代化中型石油炼制企业，轻质油收率、单位利税、单位加工费、产销率等主要技术经济指标在全国同类炼油厂中名列前茅。
与之同时，xxx炼油厂的管理工作也发生了本性的变化。先后荣获企业档案管理国家二级单位，全国化工安全卫生先生单企业、全国设备管理先进单位、全国精神文明建设工作先进单位、国家质量检测合格产品、全国行业质量示范企业、全国行业质量服务诚信AAA级企业、中国产品质量放心、售后服务满意、诚信维权模范单位、陕西省先进企业、陕西省质量效益型企业、陕西省售后服务先进单位、陕西省质量服务双满意单位、陕西省诚信单位、陕西省安全生产经营先进单位、陕西省 九五 技术改造先进企业、陕西省爱国主义教育基地、陕西省依法治理示范单位、陕西省无泄漏工厂、陕西省清洁文明工厂等市级以上荣誉称号一百多项。继1998年一举成为陕西省首家质量体系认证的石化企业后，2003年又在陕西石化行业中率先通过了质量、环境和职业健康安全三个管理体系认证。
此外，xxx炼油厂的产品质量也跻身于国内外先进行列。生产的0#轻柴油荣获全国第六届科技博览会银奖和中国石油天然气总公司优质产品称号;0#、10#、-10#轻柴油荣获陕西省优质产品称号;10#轻柴油荣获陕西省质量免检产品称号;0#、10#、-10#轻柴油荣获陕西省质量信得过产品称号;-5#轻柴油荣获陕西省第三届技术成果交易洽谈会金奖;其主导产品车用无铅汽油、轻柴油和液化石油气全部荣获陕西省名牌产品称号。
面对xxx炼油厂的腾飞，曾目睹企业发展的原石油部副部长焦力人同志高兴地将xxx炼 油厂誉为延安明珠。20xx年，焦力人同志故地重游，欣喜之余，挥毫题词喜看今日永炼，明珠更璀璨。
在这次实习中让我学习到了做任何事情都要注意每一个细节，在平时干活细节极为重要，在平时我也没有太好的学习方法，我感觉跟同事交流学习方法和经验是最重要的，这样自己才有所提高，不断地积累经验，在工作中完善自我，提高自我，这样你的工作才干的有出色，才能比别人干的好，更加显示出你的工作能力跟别人的不同!既然选择了炼油这一行，就要好好干，在事业中干一行爱一行!才能达到自己理想的境界!寒假工工厂实践报告【3】
今天是开始实习的第一天，我一大早就在介绍人的陪同下来到了天津丝印器材供销公司财务部。丝印器材供销公司是一私人企业，以给我市提供丝印器材为主要业务。部门主管在看过我的介绍信后，欣然接受了我在该部门实习的请求。由于是第一天，在部门主管带领我熟系了该公司的工作环境后今天的实习就告一段落。
今天到了公司，我的老师杨姐利用了整个上午的宝贵时间，向我详尽讲述了公司的发展历程、业务范围、部门分工等情况，使我对公司有了初步的了解。通过与我的交谈，杨姐为我量体裁衣，定制了一套学习方案，并针对我个人的性格特点，为我指出未来的几个发展方向，使我受益匪浅。
今天我的主要任务是看公司以前的帐目，杨姐指定出纳先将以前的收款凭证和付款凭证让我们看,复习会计科目,不了解的明细科目就问。根据成本找了四页相关的材料费用明细账,再将总数合计起来。觉得还可以接受，并不是很难。
今天已到公司，杨姐要我开始看以前的一个完整的会计期间的凭证一个月的转账凭证，了解大概的会计科目有哪些。由于杨姐今天比较忙，我只好自己看，也回忆了一下会计基础知识。一天下来觉得很累。
今天仍然是看凭证，但根据以前学习的很多理论来考虑借贷方向很容易使人思路不清，带我们的会计就给我们讲了一些比较实用的考虑借贷的方法，然后还出了一道题对我们进行了测试,还学习了使用办公室的一些办公工具如：传真机、打印机。根据他们给我的实习计划，实习生有双休，今天我休息。
一周的工作又开始了，希望在这周力能学到些东西，我怀着期盼的心情来到公司，经过上周的了解，我大概知道了公司的基本运作。今天杨姐拿了一些以前的文件，叫我输入电脑,还要打印出来，她可能想了解我的计算机应用能力。现在的大学生计算机能力都不会差的。
我今天依然打着主管给我的文件，但到了下午，杨姐开始叫我记录一些凭证，由于在学校上课也比较认真，所以记录凭证对我来说也并不难应付，在杨姐的指导下我开始填写了存款进帐单，我很快的完成了杨姐交给我的凭证。一天下来，觉得在学校好好学习是很正确的，工作中还是很需要专业知识的。
甲方：乙方：乙方身份证号码
为了给大学生提供勤工俭学就业实习的机会，和乙方学生协商一致，达成以下协议
一 甲乙双方的权力和义务
1、甲方应预先向乙方提供企业招聘实习生的真实信息，并在到达72小时内将合格的乙方学生安排到企业工作，如超时乙方学生由此产生的费用由甲方承担。
2、如乙方组织的学生在工作中出现工伤事故，按规定由用工单定处理。乙方在校所参加保险未给予赔偿的医疗费、每月在（企业）公司规定的统一时间发放工资，如果乙方工资在规定时间内无法结清，由此所造成的损失有甲方负责维权追偿。其符合国家工伤管理规定的执行。
3、乙方学生在按照甲方所安置的公司的规章制度实习期间，甲方保证用工单位给予乙方学生综合薪资在人民币____________ 元如果甲方的保证无法实现，由甲方按照保证对乙方进行追偿。
4、乙方向甲方提供真实的在校学生身份及合法有效的身份证件。
5、若乙方无法保证实习期满 30 天以上，由此造成的后果由学生自己完全负责。
6、乙方向甲方提供真实资料，保证本人真实有效身份证和户籍证明，保证自己年龄在16周岁以上，身体健康。如因身份证或年龄虚假所引发的一切法律责任与甲方无关。乙方预交50元给甲方作为车费的一部分，后期车费再一并补齐，这样作为一个凭证。
二待遇说明：
1、公司为实习生提供宿舍、工作餐、路费自理；
2、工资的发放形式：统一打到学生的银行卡里，每月固定日期发放工资。
乙方相关组织人员须向甲方交纳身份证复印件、照片等相当证件.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自双方签订日期起生效，具有同等法律效力。
甲方签字：乙方签字：
甲方：上海某某劳务服务有限公司（以下简称甲方）
乙方：负责人身份证号（被委托代理人，以下简称乙方）
为全力搞好寒假期间在校生实习工作，确保实习学生，接收单位（企业）和安排就业运作方三方的合法权益得到有效维护，特签订此协议。
一、甲方责任、权利和义务：
1、甲方根据乙方所组织人员的实习选择，在既定时间内将乙方所组织的学生安置到公司从事工作；
2、乙方所组织人员实习上岗，甲方有责任委派相关人员亲自护送乙方到实习企业，妥善办理相关交接手续，确保乙方所组织人员及时上岗，并安排合适岗位；
3、按照协议所签订的时限，甲方须保证乙方所组织的学生按时返校；
4、甲方保证乙方的劳动报酬按时按量及时到位。
（招募费用于学生进厂之日算起，做够15天先返一半招募费元/人，等所有员工结束实习期间内统一以现金或打帐方式结算给乙方剩余招募费用元/人）
二、乙方责任、权利和义务：
1、乙方上岗后须严格遵守聘用方的劳动纪律和各项规章制度，并要维护地方治安；
2、在既定时间内，乙方实习须保障善始善终，不耽误上岗时间或中
途擅自辞退，否则一切损失由乙方承担。
三、责任承担：
1、甲方对乙方所组织人员不能安排进厂工作的，由甲方承担责任，如数退还乙方所组织人员缴纳的车费，否则承担相应的法律责任；
2、甲方不按时按量保障乙方发放工资，由甲方负责，并承担相应法律法规责任；
3、乙方所组织的学生在工作期间不能按协议规定时间工作的，甲方不保证学生工资及时足额发放；
4、乙方在实习期间、因个人行为所造成的与厂方的纠纷、人身伤害及触犯法律法规等，由其个人负责，甲方在能力范围内出面调解；
5、乙方需要保证在为甲方组织人员同时不能为其他公司组织人员，乙方不能无故中途将所组织的人员解散或送往其他公司，否则乙方要赔偿甲方的经济损失费1500元，并承担相应的法律责任。
四、有效期限：
本协议自年日起至月日止为有效期，有效期满后，本协议自动终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
授权代表人（签字）：授权代表人（签字):
地 址：石家庄万达公寓C区1-1-1101室
电 话：0311--88569668
乙 方：
学 校：
身份证号：
联系电话：
经甲、乙双方协商，乙方自愿参加甲方组织的假期勤工俭学社会实践活动（以下简称为活动），活动期限自入职工作之日起至2月17日（即正月初十）；为确保此次活动的顺利进行，且维护双方共同利益特签订此协议。
一、乙方工作性质为临时工；工作实行12小时两班倒制度，12小时包括工作、就餐和休息时间（实际工作时间10小时）；企业免费提供住宿及工作餐；工资发放按企业规定执行，一般为每月15号发放上月工资，具体工资如下：
1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。
2、白夜班及周六日工资待遇相同，如遇春节上班按企业规定3倍工资计算。
二、甲方必须为乙方提供无毒、无害、无辐射的工作岗位。
三、乙方应服从甲方的工作安排，对不服从管理的学生甲方不予安置工作。
四、乙方必须遵守企业规章制度及工作计划安排，如因中途离职给企业生产带来不良影响的属乙方个人行为，乙方自行解决。
五、在活动期间乙方无故辞职，自行转厂和自行返回的，此合同自行解除。
六、企业负责为乙方上工伤、意外两险，企业以外的人身安全由本人负责。
七、乙方正常工作情况下不能拿到应得工资，甲方负全部责任。
八、本协议一式二份甲乙双方各执一份，本协议自签字之日起生效，本协议未尽事宜甲乙双方协商解决。补充协议与本协议具有同等效力。
甲方： 乙方：
甲方：北京恒成立业人力资源咨询服务有限公司
乙方：沧州师范学院学生人（后附名单）
为确保短期用工计划的顺利实施，维护双方的合法权益，甲乙双方经平等协商在自愿基础上订立本协议，具体内容如下：
一、用工期限：
本协议用工期限自2013年月日至2013年月日止。
二、甲方安排乙方到北京光宝移动电子电信部件有限公司(以下简称“用工单位”)工作，具体工作由用工单位确定。
三、薪资福利
1、协议期间：自入职日起，在职7天内（包括7天）离职后无工资，在职不满15天按日工资50%结算，入职不满30天按照80%发放，员工离职时需按用工单位相关规定办理离职手续（如未办理正常离职手续则按日工资80%结算并从其工资中扣除工服费200元，住宿水电班车和取暖费255元/月）。如员工工作期满且办理正常离职手续，按100元/天结算（实付工资以员工实际出勤天数为准）。
2、用工单位提供工作餐，免费提供住宿和班车。
四、甲方的权利
1、甲方有权制订和实施基于乙方人身安全等方面的各项管理制度并要求其遵守。
五、乙方的权利
1、乙方有权要求甲方按时足额支付工资。
2、乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害乙方合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。
六、乙方的义务
1、如实提供本人的身份证复印件及体检合格表等相关材料，并保证本人身体健康、无任何遗传病史、传染病史；如有隐瞒，责任自负。工作期间，应恪尽职守、尽职尽责，遵守甲方及用工单位的各项规章制度。
2、乙方应严格遵守用工单位的各项规章制度和服从用工单位的正常管理安排，同时也应全面遵守甲方所制订的各项管理制度和服从甲方管理人员的例行正常管理。
七、协议解除：
1、协议期间，乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议：
在工作期间严重违反用工单位规定的；给用工单位造成经济损失，被用工单位劝退的；违反用工单位管理制度，被用工单位提出辞退的；违反甲方所制订的各项管理制度和相关规定的；拒不服从甲方或者用工单位正常管理的；身体原因不符合用工单位工作被用工单位劝退的。
2、由于乙方过失或故意所为，给甲方或用工单位造成损失，甲方有权要求乙方赔偿并可从乙方工资中扣除。
八、甲方不负责乙方协议期间因病发生的医疗费用。
九、本协议一式两份，甲乙双方各一份，自双方签字盖章之日起生效，至协议期满之日终止。
甲方（盖章）：
年月日
乙方（个人签字）：
甲 方：
乙 方：
为了充份发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，现达成如下协议：
一、甲方对寒假工的要求：
1、年满16周岁以上，人数初步预计为人，如后续根据实际情况双方协商是否增加人数，初中以上，身体健康，身份证明为身份证。
2、乙方负责统一组织好寒假工，在签订用工协议后将人员信息、名单报至甲方。
3、甲方在接到乙方寒假工名单后，核实好企业用工信息后把企业相关资料传给乙方进行确认，甲方保证信息及资料真实可靠。
4、甲方负责安排乙方学生统一往返，乙方学生要服从统一安排、甲方在企业派有驻厂管理员，乙方学生有任何情况、甲方管理员都会配合共同协商解决。
二、双方权利义务说明：
1、甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。甲方在有权在签订协议时先行收取寒假工车费元，待寒假工正常工作结束后（要求工作期间认真负责，服从安排管理，工作时间达到合同要求），甲方退还所收全部车费。正常体检费由厂家收取（具体根据入厂要求而定），如有其它费用时必须提前进行说明并得到乙方认可。
2、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：
1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但乙方需如实向企业说明寒假工工作期限（具体工作期限以乙方提供名单为准），不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告诉企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。
2）乙方提供寒假工未达到承诺工作期限而提前离职时，甲方有权追究寒假工的责任，并扣除所收车费，乙方的代理费将不予结算，其余正常工作的按合同结算。
2)、寒假工到达甲方所指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。
3）、乙方向甲方一旦承诺的所到人数及期限时，需在承诺期限内到达企业，有特殊情况时需提前进行沟通。
4）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工资标准，每一个企业工资标准根据企业提供招工资料为准，并需与该企业其它员工同工同酬，工资如有差异时需提前进行说明，具体以公司用工合同为准。
4、暑假工入厂后在合同期内因工致伤、致残等问题的处理，均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成则应由寒假工自行承担，甲乙方负责协助进行处理。
5、乙方提供的寒假工进厂后经常迟到，早退、旷工、不按规定上班的，甲方对乙方学生工资无法做任何承诺，如因为严重违厂规被开除甲方有权不进行处理。
6、寒假工工作结束后，甲方需保证企业不得以任何名义来克扣或拖欠工资。
7、乙方所有输送给甲方人员，甲方按以下模式给乙方进行利润分配，按照每人人民币元标准支付乙方，具体支付时间如下：正常情况在学生做满约定期限时同学生工资一次性支付，如有人员在此工作期限内前离职，则不支付离职部分人员的组织招聘费用费用，甲方将在寒假工工作结束返校后的20个工作日内结算所有代理费，特殊情况双方协商。
8、任何一方在合作中存在欺诈行为的，违约方应向守约方赔偿一切经济损失
9、如有任何一方违反约定而产生任何后果由违约方全部承担责任而与另一方无关。
三、寒假工工资发放：
1、根据寒假工所在企业劳务用工协议进行核算，甲方保证寒假工正当离职后，工资足额准时发放，由乙方根据和寒假工达成协议进行具体发放，如乙方与学生间有扣款协议时需在入厂前签定好相关协议，否则甲方有权不配合乙方扣款。
四、本协议有效期限自年月日起至年月日止。
五、所有双方需严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，任何一方不得做有损其它方的利益行为，如有均可按照实际损失进行追究责任方并要求赔偿。
六、本协议未尽事宜﹐双方另行协商解决。
七、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份﹐双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方:手机号码：
乙方：手机号码 ：
乙方(劳动者)：
甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成上课及作任务.
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过3工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报
劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生学校需要乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时。
四、劳动报酬
甲方按课程结束后足额以货币形式支付乙方工资;
1、实行计时工资制，乙方完成课时及工作任务，每日工资 元
五、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(负责人)：
年 月 日
乙方(签章)：
