自查自纠剖析材料

自查自纠剖析材料（精选9篇）

自查自纠剖析材料 篇1

通过对刘晓军事件的学习，我认识到人民警察是一支执法队伍，肩负着依照国家法律打击和防范各种违法犯罪分子活动，保障公民权利，维护社会治安秩序的重任。人民警察在同各种违法犯罪行为作斗争、保障国家和人民合法权益不受非法侵害的过程中，执法公正显得尤为重要。公正观念在人民警察的职业生涯中使用得相当广泛，如“秉公执法”、“公断是非”、“办事公道”等。公正是一个抽象的概念,其含义包括公平、平等、正当、正义等。具体来说,公正执法既要求执法人员在执法过程中遵循平等和正当的原则,也要求执法人员做出的各种决定体现公平和正义的精神。法律面前应该人人平等,执法面前更应该人人平等。无论行为人具有什么样的身份和地位,他们的违法犯罪行为都应该在执法机关面前得到正当平等的对待,因为他们都是执法活动的平等对象。这里所说的“正当平等的对待”,既包括违法必究的含义,当然也包括权利保护的含义。总之,公正执法应该是执法活动的一条基本原则。

人民警察除了具备熟练掌握法律、政策进行工作的业务水平外，做到执法公正，不偏不倚，不仅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上体现出我们这支执法队伍敢于并善于向国家、向人民负责任的道德责任感。人民警察执法公正，有利于正确处理人民内部矛盾，有利于保障人民群众的各种合法权益，而且有利于加快我国的民主政治建设。目前执法队伍良莠不齐，优劣并存，少数执法者的枉法、不法的行为，已成为我们建立社会主义法治国家的一大障碍。

妨害国家法律的正确实施，使国家法律形同虚设，导致社会无序化的蔓延，极大地妨害了社会主义市场经济体制的确立和发展;第二，破坏了我国法制的尊严和权威，弱化与消减了公民的法制观念;第三，损毁了公安机关的威信，疏淡了警民、干群关系;第四，侵害了法律精神的根基——公正与正义。一次不公平的执法活动，其恶果甚至超过数次犯罪。因为犯罪虽然是无视法律——这好比污染了水流，而不公正执法则毁坏了法律——就好比污染了水源。就现行的法律体制而言，完善法制固然重要，但防止执法不公却更重要。总的来讲，公安执法工作近几年来有了很大变化，执法意识有了进一步增强，执法水平有了一定提高，执法形象有了较大改善。但是依然存在不少值得注意的问题。主要有以下几个方面：

权力一旦缺乏监督，必然产生腐败。古今中外，概莫能外。随着我国法制的不断健全和完善，各级公安机关对如何建立、健全公安执法监督机制，采取了许多措施。但是，目前监督警察的机构仍然缺位，或者是监督机构分散，配套措施没有跟上，即使有一定的监督作用，效力也不大。有的执法机关为完成任务，往往利用罚款作为内部收入来源，甚至下达了“抓人指标”，用这种指标打法律的擦边球，没有任何规章制度可以约束。所以，明知是违法行为，依然活照干，人照抓。根据法律，公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民检察院检举、控告，人民检察院应当及时查处。但遗憾的是，老百姓很少有人知道在被警察侵害时还可以获得这样的法律援助。

加强教育，端正执法思想

公安机关是国家的重要执法机关，担负着“打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务四化”的职能。公正执法是“依法治国”的要求,是法律公正精神的体现，是加强社会主义法律建设的需要，是维护国家政权、维护社会稳定的需要，是密

切警民关系乃至党同人民群众血肉联系的需要，更是衡量各级公安机关领导素质和公安民警工作水平的重要标准。就我国目前的社会状况而言,强调公正执法特别符合广大人民群众的心愿,是民众的心声,因此，要教育广大民警自觉增强法制观念，彻底摒弃“以管人者自居”的思想，按照江泽民同志“严格执法、热情服务”的指示精神，立警为公，执法为民，叫响对法律负责的口号，把对党对人民负责与对法律负责一致起来，从而保证公安机关职能作用的充分发挥。

要以正在全国开展的“保持党员先进性教育活动”为契机，对干警的思想政治工作长抓不懈，要建立长效机制，加强对干警的政治理论培训，提高干警的思想素质和思想觉悟;要改变过去那种“重打击、轻管理，重使用、轻培训，重经验、轻科研，重自为、轻规范”的做法，组织在岗干警有计划、有步骤地开展不同形式的业务培训，提高他们的法制观念与执法水平，向素质要警力;要引导干警向任长霞等一批先进典型人物学习，无私无畏，献身公安事业，以维护社会的长治久安为己任，全心全意为人民群众服务。此外，还要提高刑侦、治安、户政、交管、签证、信访等“窗口”行业的执法水平，树立公安机关立法为公、执法为民的良好形象。

加强廉政建设

要抓紧建章立制，堵塞有可能造成执法不公的漏洞，同时要树榜样、抓典型，大力宣传廉洁自律的有关规定，加强公安队伍的党性党纪教育，使每个公安干警都自觉做到廉洁奉公，勤政为民。对于少数干警执法犯法，以权谋私，贪赃枉法等违法违纪行为，各级公安机关领导要高度重视，一经发现，必须严肃认真地查处，绝不姑息迁就。(六)建立、健全和完善执法监督制约机制

严格办案程序，提高办案透明度，推进“警务公开”，是防止执法不公的重要条件。要做到执法公正，必须加强执法监督。人民警察自觉接受人民群众的监督是职业道德的要求，是我国法律和法规的要求，也是公平正直得以实现的保证。人民警察执行职务，必须自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益直接有关的规定，应当向公众公布。现有的纪检、监察、信访、法制等部门，要相互协调，加强合作，切实履行工作职责。法制部门要进一步加强对各类案件的审核把关制度，尤其是对各类案件动作环节上的把关。要进一步明确执法责任制，凡属重大案件或拟放人案件，必须经办案人员或有权组织集体讨论决定，防止领导和办案人员个人随意拍板。要加强经常性的执法大检查活动，及早着手，防止执法不公，同时要进一步完善错案责任追究制度，赏罚分明，对思想不纯的民警坚决清理出政法队伍，对不清除的追究领导的责任，并明确追究何种责任。要加强同社会各界的联系，推行警务公开，各级公安机关可以聘请人大代表、政协委员和各界知名人士担任执法监督员，进一步疏通信访渠道，让老百姓去介入，加强信息沟通，拓宽监督渠道，加强执法监督的力度和广度，把公安机关的工作进度和干警的执法状况主动置于群众的监督之下，想群众之所想，急群众之所急，以群众满意不满意为衡量工作、衡量政绩的标准，进一步防止执法不公，保证执法活动正确进行。公民或组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。

自查自纠剖析

巡逻警察大队一中队----冯天玺

通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，并让广大民警进一步打牢执法为民思想，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照局党委的实施意见，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、存在的主要问题 ：

1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为公安机关的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂公安工作，而不会将公安工作与服务经济建设联系起来。

2、警察角色观念错位，未能确立公仆的位置和意识。执行职务行为时淡化了“全心全意为人民服务”这一人民警察的根本宗旨，日常生活中又不适宜地强化了警察的管人者角色，存在摆威风、耍特权的现象。在日常工作中，由于宗旨意识淡化，在接受群众的报案和求助时，对于非管辖范围的案件或事情往往一推了之，未能很好地发挥人民警察的职能作用，在群众中造成了不好的影响。同时，又错误地强化自身的管人者角色，斗威风，耍警察特权的现象偶有发生。如驾驶机动车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

3、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强对全体民警的全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少；短期行为多，长效措施少；工作被动，效果较差。

4、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如对派出所领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂；个别民警政治思想素质差，工作推诿拖拉，不遵守值班制度；有的八小时以外涉足娱乐场所等等存在问题。尤其是对一些各方面工作都不错的骨干民警存在的问题，本人只停留在口头批评，没有及时向上级反映汇报，怕暴露问题影响了队伍的形象和士气，自己脸上无光，同时也得罪了具体人。存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。

二、产生这些问题的主要原因主要是：

1、放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

2、宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

3、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

自查自纠剖析材料 篇2

目前应用在建筑外墙的保温材料有无机保温材料、有机无机符合性保温材料、有机高分子保温材料三类。无机保温材料自身具有不燃性, 但是保温效果不好, 不能广泛的应用在建筑工程中。像是玻璃棉、岩棉等等。有机无机符合性保温材料也属于难燃材料, 自身也不存在防火隐患。有机高分子保温材料属于易燃材料, 存在引发火灾的隐患, 三种材料应用范围的广泛性最大的就是有机无机符合性保温材料, 其次是有机高分子保温材料和无机保温材料。

2 保温材料隐患

高层住宅与普通住宅不一样, 一旦发生火灾, 大火会顺势向上蔓延, 玻璃在火灾下, 熔点降低, 会因为受热不均匀导致膨胀破裂。建筑内部发生火灾, 门窗玻璃在高温火焰的作用下, 玻璃很快破碎, 火舌便从这些破碎的门窗中伸出, 加速的火势会迅速进行蔓延, 一般来说, 火焰的辐射热通过外墙门窗将建筑物燃烧, 火势从窗口出来后, 可以蔓延至上层的建筑物, 最后导致整个建筑物燃烧起火, 造成严重的损失。

3 保温材料现状

纵观国内外, 不难发现, 不重视建筑外墙保温材料防火性能的研究, 目前对建筑外墙保温材料的研究是围绕保温材料的燃烧性能为中心的, 对材料的要求主要就是连个方面, 意识氧指数, 二是可燃性检测。而且在我国现行的法律中, 也没有明确的规定建筑外墙保温材料的防火性能, 就是因为没有明确严格的规定, 很多生产企业对于外墙保温材料的防火性能不能够予以相当的重视, 产品一般都没有对防火性能这样的指标进行说明。

4 火灾原因分析

出现火灾的原因可以总结为以下三点:第一, 在外墙保温材料进场后的堆垛期, 现场出现的乱丢烟头或是管理不当, 很容易出现火灾。第二, 建筑外墙保温材料在使用到建筑施工中, 由于施工现场消防安全责任没有落实到位, 加强管理不到位, 工程多个工种交叉作业, 没有及时采取有效的保护措施导致火灾发生。第三, 建筑外墙保温材料在安装完毕, 工程竣工或是准备投入使用阶段, 因为某些外界原因诱发火灾。

5 防火性能设计

5.1 提高材料的防火性能

(1) 新修订的标准中, 对于新建的建筑物使用的外墙保温材料燃烧性等级进行严格的规定, 材料一定要具有阻隔火焰的能力。而且防火性能是有消防部门进行检测和监督。再次对使用聚苯板薄抹灰的外墙保温系统, 应相应的增设挡火梁合和防火隔离带等防火构造物。

(2) 已经使用可燃性保温材料的建筑物, 第一, 应该使用不燃性的材料作为隔离层, 水平竖向进行分割。例如在外墙转角两侧、窗口、门洞进行分割。第三, 建筑物的外表层用泥浆涂抹不燃性的材料。第四, 如果建筑物外墙有幕墙, 要用防火材料封堵每层楼板、隔离出来的缝隙。

5.2 选择正确的保温材料

泡沫玻璃。这种材料是一种无机硬质保温材料, 经过特殊的研磨混合后, 可以到达到抵抗多种化学物质和自然风化的能力, 而且泡沫玻璃不吸水、耐高温、耐低温、提高建筑外墙防水防冻的性能, 但是泡沫玻璃生产成本较高, 性价比低, 在建筑物的应用范围不广, 建筑材料是市场的使用度也不高。

聚氨酯PU。聚氨酯PU属于热固性保温材料, 呈网状结构, 是通过双组分液料反应交联固化发泡而成的。聚酯PU在未经处理前是易燃的, 但是经过化学技术对于结构进行改进, 使其具有耐温、低毒、低燃的性能, 与普通塑料泡沫相比, 经过处理的聚氨酯PU以其结构稳定且耐高温的优势在建筑外墙保温材料使用上面是非常值得推广的。

6 加强有效管理

(1) 相关管理部分要加强建筑消防外保温材料的审核力度。虽然我国早已推广应用了外墙保温技术, 现行的一些标准中, 对于外墙保温材料燃烧性能进行严格的规定, 但是对于燃烧性能的标准以及适用范围并没有具体的做出规定, 这样的漏洞就导致一些开发商利用法律存在漏洞钻空子, 在施工项目中不能严格的按照施工标准使用保温材料, 因此, 提高建筑消防外墙保温材料的审查力度, 可以大大的减少由于保温材料选取不当而引发的火灾。

(2) 除了要加大审查力度, 同时也要强化抽查力度。抽查可以有效的遏制一些施工单位在施工过程中使用不合格的外墙保温材料, 使得一些商家明白, 在外墙保温材料上面做文章, 对其偷工减料会对他们造成巨大的经济损失, 因此, 成立专门的抽查质检部门, 对建筑外墙的保温材料使用情况进行定期的抽查, 提高建筑工程在防火部分的重视与完善, 提高建筑整体使用质量。

(3) 一些防火隔离措施, 例如建立隔离带, 要将其设置在建筑结构中, 将这些具备隔离防火的材料加在建筑结构后总, 可以提高保温材料的使用同时, 防止了火灾的发生, 因此, 做好建筑结构隔离措施的完善与设置, 适当的加大对防火隔离建设的投入, 从而全面的避免建筑火灾的发生。

7 结语

通过文章的整体分析, 我们可以看到, 建筑外墙保温材料的防火性能要从多个方面进行治理, 作为建筑人员, 要对防火材料进行全面的了解认识, 要考虑到材料本身的燃烧特性进行研究, 完善烽火结构, 提高施工人员的消防意识, 经常要进行防火措施的培训与管理, 随着建筑工程行业的不断发展, 防火工作一直是建筑重视的一部分, 只有不断的去研究防火材料的性能, 了解建筑结构, 才能把安全隐患降至最低。

参考文献

[1]彭飞.《浅谈建筑外墙保温材料防火性能设计》[J].建材技术与应用, 2011 (04) .

[2]沈丽华, 姚玉梅, 何一鸣.《建筑外墙有机保温材料防火性能技术改进措施探索》[J].上海化工, 2012 (10) .

深度剖析金属材料热处理的新工艺 篇3

【关键词】热处理；新工艺；激光；真空；形变

随着现代工业的飞速发展，我们对机械零件、模具等提出了越来越高的要求。金属热处理作为制造业中非常重要的工艺之一，往往是金属加工过程中不可或缺的工艺环节。由于热处理一般不改变工件的形状和整体的化学组成，只是通过改变工件内部的显微组织结构等来改善工件的内在质量，因此它具有其他工艺无法比拟的优势。据不完全统计，在汽车、拖拉机、机床等制造中，需要热处理的金属零件多达70%～80%，而在模具和滚动轴承中，金属热处理基本上达到了100%。因此它越发受到了人们的关注，在石油化工、航空航天、汽车制造业等发挥着重要的作用。

1.激光热处理

激光自从问世以来，以其相干性和单色性好，能量大等特点被广泛应用，其一系列潜在绝大价值已经引起了各个部门的重视，特别是在航空军工等领域，激光更是被视为新一代制导武器。随着激光理论、空间技术的迅速发展和日臻完善，激光热处理已经显现出了其独特的优点和效果，已经广泛应用于材料的切割、焊接、热处理等领域，是一种有望在工业中得到广泛应用的新型热处理工艺手段。

1.1激光热处理工艺的热学分析

激光照射金属工件表面可以快速加热工件，其输出功率P可以用功率密度？祝和光斑面积S来表示：P=？祝·S（S=πd2/4）；其中功率密度可以达到109W/cm2，远远大于普通的热源（约107W/cm2），且激光光斑面积可以小至10-5cm2，为普通太阳光最小光斑面积的1/100。因此激光的输出功率可以达到普通热源的104倍。

一般来讲激光辐射在材料内部产生的热处理过程不仅与辐射功率密度有关，而且与作用时间有密切关系。在实际的应用中我们可以控制辐射功率密度和辐射时间来控制能量的输入，从而进行相变强化、非晶态化、重熔合金化等处理。

1.2激光热处理工艺及其优点

总体来讲，激光热处理的优点主要体现在：

（1）可以用于加工高熔点、高硬度等特性的金属材料。由于激光能量密度高，能量傳递方便，可以对高熔点等材料进行局部强化热处理，单位时间单位表面积内能量快速积累从而达到高效热处理的效果，特别适合对于一些常规热处理难于加工的零件进行处理，比如工件的盲孔底部或者复杂工件的孔内壁等，通过激光热处理可以有效的对这些复杂的区域进行热处理，达到预期的效果。这个时候激光热处理的优势就淋漓尽致的体现出来了。

（2）激光加热时间短，对材料区影响小。由于激光能量极高，对于一般的工件，在若干毫秒（ms）的热处理时间内就能达到普通热处理的效果。在这么短的热处理时间内，工件的变形小，热影响区小，可以达到局部热处理的效果，特别适合一些高端精密仪器的加工。并且它属于非接触式加工，可以避免接触工件而引起的工件的污染。

（3）激光技术可以与计算机辅助设计技术（CAD或CAM）等系统结合，可以实现加工过程的计算机自动化，易实现自动化控制，可以节约能源，提高工作效率。

2.真空热处理

真空热处理是指在低于一个大气压的环境中进行的热处理工艺，它是真空技术与热处理技术相结合的一种新型的热处理技术。它可以实现其他常规热处理工艺过程所涉及到的过程，但是其热效果的质量得到大幅度的提高，被视为一种具有潜在巨大应用价值的金属热处理工艺。

2.1真空热处理的应用

真空热处理可以实现无氧化、无脱碳、无渗碳等效果，另外还可以去掉金属工件表面的磷屑，能够达到表面光亮净化的效果，因此近年来其应用范围也越来越广，从真空退火的应用延伸到真空渗碳等应用方面。

2.2真空退火

对于金属工件来讲，退火可以改变晶体结构、组织结构，消除组织应力等作用，利用真空退火还可以防止脱碳、除气脱脂、蒸发氧化物从而提高金属工件的表面光亮度和力学性能。实践表明，真空退火时，金属工件的光亮度与体系的真空度、退火温度等有关。对于结构钢来讲，在700～850℃，真空度为133.3×10-2Pa时，平均光亮度为60～70%；然而当真空度提高的话光亮度可以提高到70～80%。因此在生产中可以根据实际情况来加以选择。对于各种不锈钢来讲，只有在高于133.3×10-3Pa真空度条件下退火才能使光亮度达到70%以上。

2.3真空化学热处理（真空渗碳）

随着热处理工艺的不断发展，真空化学热处理的应用也越来越受到重视，真空化学热处理方法能有效的提高金属工件的各项综合性能。在真空化学热处理方法中以真空渗碳工艺较为经典，它是在真空淬火和高温渗碳的基础上发展起来的一种新的热处理工艺。它具有渗碳时间短、作业条件好等优点，有着极为广泛的应用前景。

2.4真空热处理的优点

真空热处理工艺的优点主要体现在：

（1）真空脱气作用。当金属工件表面的氧分压小于氧化物分解压力的时候，金属工件表面的氧化物等杂质就会自动脱附，从而达到净化表面的作用。这样可以提高材料表面纯度，从而提高材料的疲劳强度和耐腐蚀性。

（2）能耗小，生产成本低。经粗略计算，真空热处理工艺的能量消耗约为常规热处理的50%。

（3）淬火变形小。在真空热处理中，由于加热速率缓慢，工件内外的温差小，因此热应力小，变形小。

（4）和常规热处理工艺相比，真空热处理工艺的稳定性和重复性更好。这样有利于进行试验性的可行性评估和分析，实验的真实可靠性更强。

（5）操作安全，自动化程度高，适合于工厂大规模加工与生产。

3.形变热处理

形变热处理工艺，作为一种新型的热处理工艺方式，是在形变强化和热处理强化基础上发展起来的。人们在生产研究过程中发现，当金属工件在同时受到形变和相变时，奥氏体晶粒发生细化，位错密度提高，晶界发生畸变，能够达到单一形变或者单一相变所不能达到的综合强韧化的效果。形变热处理的方法很多，一般来讲，根据形变与相变过程的相互顺序可以将其分为相变前形变、相变中形变、相变后形变等。近年来，在形变热处理工艺的基础上又发展起来了一些复合形变热处理方法。它是将形变热处理与化学热处理、表面淬火工艺等结合起来而派生出来的。从这些快速发展的复合形变热处理工艺我们可以看出热处理工艺作为一种新型的热处理工艺所体现出来的独特优势和生命力。

形变热处理的优点：

形变热处理的优点主要体现在：

（1）它将金属材料的成型与材料最终性能有机结合起来，简化了生产的过程，节约了能源消耗。

（2）它塑性变形与热处理工艺过程两者有机结合起来，使材料的最终性能得到大幅提高，达到了单一形变强化和相变强化所达不到的效果。通过形变热处理这种新型的工艺方式，可以使材料的综合性能得到较大改善。

4.结语

金属材料作为国家经济发展和基础建设的重要支柱行业，在机械制造中具有非常重要的作用，因此正确运用热处理，了解其作用和特点是非常重要的。热处理的新工艺会随着社会的不断发展而不断涌现，给制备高端、精密仪器带来了希望。■

【参考文献】

[1]张玉庭，等.简明热处理手册[M].北京：机械工业出版社，2002.

四强干部自查自纠剖析材料 篇4

根据矿党委<<关于开展“增强组织意识、增强党员意识”大讨论通知>>的安排部署，本人对照“四强”党组织和“四优”共产党员标准，围绕干好本岗位工作，深入查找自身存在的问题，深刻剖析，提出努力方向和整改措施。现将本人剖析情况报告如下：

一、存在的问题

（一）讲党性方面存在的问题

1、政治责任意识不够强。在政治学习上投入的时间还不够多，我虽然积极参加了每次政治学习，却没人和其他党员一起政治学习过，大讨论时也是认识不深刻，我的这种行为也不利于增强责任意识。

2、遵守政治纪律不够严格。对于政治纪律，不够重视，总认为只要做到“四个服从”，就没有问题了。客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，对自己本岗位工作做的多，对领导要求一人多岗的距离相差很远。

3、“自重”意识不足。“自重”是指对人生价值和人格形象的自我重视。既不要小瞧自己又不能被别人小瞧。我作为一名基层职工工作投入的时间较多，却很少参加劳动、文体比赛，在这些方面自己没有树立起”我能行“的意识，没有发挥”比、带、赶、帮、超“的作用。工作上愿意努力却又缺乏创新意识，只求 完成任务不求完成得更好。

4、党性原则不强。作为一名党员，我有时会以“我还不是一名党员”为由放松对自己的要求，信念还不够坚定。发挥模范带头作用不够明显，和普通职工差别不大，没起到党员应有的作用。

5、宗旨意识薄弱。通过对照检查，我发现全心全意为人民服务的意识不强，全心全意为群众切实解决问题方面做的不够。如：在平时工作中，与职工谈工作、钻研技术方面不够。

（二）讲标准方面存在的问题

1、贯彻矿、厂决策部署、会议和文件精神理解不透彻，落实时、执行时；与现场实际工作结合不够紧密。抓工作缺乏责任意识和“钉钉子”精神，缺乏对策和方法、开拓创新精神，缺乏破解难题的办法、手段。

2、学习主动性、自觉性不强。经常以工作多为理由，放宽了对自己的要求，学习的主动性、自觉性不强。

.3、工作责任意识不强。满足于按部就班，领导交待了的事就去做；没有交待的事，即使是自己职责内有时不会主动去做。有时做事就是为了完成任务，没有及时督促、检查、落实，造成一些工作浮在表面，未从根本上解决问题，效果不佳。

4、奉献精神有待于加强。有时工作到交接班时间，还有部分工作需要延长时间才能干完，对领导安排有不满情绪，没有奉献精神，没有大局意识。

5、敬业精神有待于坚强。工作激情和艰苦奋斗的精神有待提高。

二、原因分析

1、责任意识上存在差距。主要表现在实际工作中，只注重结果，对于过程不够重视，很少与职工谈心，没有想方设法和自己一起提高工作的积极性。

2、宗旨意识上存在差距。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。不能时时处处对照党员标准严格要求自己。

3、党性修养上存在差距。对照党员标准自我剖析，我觉得自己党性修养不够。自己虽然也常常告诫自己，但在具体工作中，艰苦奋斗、谦虚谨慎未能处处身体力行。

4、践行“三严三实”上有差距。急于求成，过分追求立竿见影的效果。自身示范带头作用发挥不够。在创新工作方法和手段方面有所欠缺。思想比较保守，因循守旧，开拓创新劲头不足，习惯于老办法、老套路，对问题深层次的分析思考不够。

5、争做“四优”党员不到位。争做“四优”党员关键是加强学习，提高自身修养，而我自身对学习的重要性认识不到位，导致争做“四优”党员不到位，还有一定差距。

三、今后的努力方向和改进措施

1、加强理论学习，不断提升工作能力。坚持把学习毛泽东思想，领会邓小平理论，实践习近平同志系列讲话精神作为理论重点，进一步坚定共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力。根据学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的管理能力。

2、增强政治意识，践行维稳职责。对当前严峻形势，要始终保持清醒头脑、忧患意识，坚定理想信念、坚守共产党人的精神追求，以身作则，严守政治纪律，带头坚决执行上级党委的决策部署，坚持党的基本理念、基本纲领、基本路线和基本要求，加强对政治理论的学习与理解。

3、树立宗旨意识，始终把群众放在心里。充分发挥本职工作联系人民群众重要渠道的作用，要按照规章制度，保证各项工作落实到位。

4、传递正能量，促进职工间团结。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。作为党员，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。

作风纪律整顿自查自纠剖析材料 篇5

根据这次学习区纪委九届二次全会精神、反腐败工作签状暨作风纪律专项整治活动大会精神，《 XX科室作风纪律专项整治活动实施方案》的要求和部署，通过自查自纠，着力解决自身在政治思想、工作作风、业务素质、组织纪律方面存在的突出问题。我紧密结合自己的工作实际，从思想、工作、作风等方面入手，在此基础上，分析了存在问题的根源，提出了整改的对策和措施，明确了今后努力的方向。现汇报如下：回顾自己在XX的工作、学习和实践，我认为在XX科的正确领导下队员们都把工作做实，工作人员之间互相支持、融洽共事聚精会神抓落实的风尚结合实际，制定XX科作风纪律专项整治活动责任书根据以下五个方面来来剖析并规范自己在工作中的作风纪律。；

（一）着力解决作风不良的问题。

（二）着力解决会风不正、会纪不严的问题。

（三）着力解决政令不畅的问题。

（四）着力解决服务意识不强的问题。

（五）着力解决精神不振、效率不高的问题。

对照这些要求，认真回顾自已这段时间以来的工作，我确实感到与中心领导和服务对象的要求还有一定的差距，还有许多问题和不足之处如以下：

自查自纠剖析材料 篇6

个人剖析材料

自开展机关效能建设活动以来，我全面总结自己思想、工作和作风等方面的情况，重点检查了自己存在的问题，从世界观、人生观和价值观上剖析自己，分析原因，明确努力方向着力解决问题。

一、存在的差距和问题

（一）日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应 形势发展的需要。

首先是理论学习不够；其次是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过、学习不深不透，学习的自觉性、积极性和主动性不高，存有实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，特别是在理解和实践上都有一定的差距，运用理论指导实践的意识不强，理论联系实际不够，学和用脱节。

（二）理想信念有所淡化，宗旨观念不够牢固。

主要表现在对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和鉴别能力不强，用辨证的观点分析问题的能力不够。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、以权谋私等腐败现象熟视无睹，勇于批判精神不强，产生对党的不信任，理想信念动摇，只求自己明哲保身，重在政治上、行动上与党中央保持高度一致，局限与干好自己的本职工作。日常工作中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同与一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足与过得去、差不多。在原则问

1题上和大是大非面前不敢有真实的想法，不敢说实话，“你好、我好、大家好”的处事哲学在自己身上有所体现，世界观和人生观不够明确，价值观方面没有体现出自我价值。

（三）工作作风不够扎实，工作方法不够灵活。

工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。奉献精神不够，自己虽然能够完成组织交给的任务，但完成比较勉强，有交差了事的心态，有些敷衍了事，不思进取，庸碌无为，缺少开拓创新精神和艰苦奋斗的实干精神。自己认准的事理，就抓住不放，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

（四）待人接物不够细。

待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的，看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

二、差距和问题的原因分析

（一）放松了政治理论学习

日常生活中，只满足于读书、看报和参加单位组织的集中学习，自学时间很少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，理论学习处于被动，特别是对“三个代表”重要思想没有深刻的进行领会，不能做到理论联系实际，只是为了学习而学习，因而没能牢固树立全心全意为人民服务的思想，致使宗旨观念淡化。

（二）自保思想和畏难情绪思想有待克服

随着市场经济发展，自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过，不求最前，但求不是最后。好人主义作祟，勇于批评与自我批评不强，怕得罪人伤和气。在工作中害怕困难，不敢创造性开展工作，出现畏难情绪。

三、努力的方向和措施

（一）进一步加强理论学习

首先要持之以恒、坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习理论，要抓住实质，在提高理论素质上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解，并将所学理论运用到实际工作中，做“三个代表”重要思想的实践者、执行者。

（二）提高业务水平

要充分利用闲暇时间，认真学习业务知识，向老同志学习，吸取先进的经验，努力提高自己的业务水平和服务水平，以适应现代教育发展的要求，为全县的教育事业发展尽微薄之力。

（三）改进工作作风

抓住这次机关效能建设活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，认真做好本职工作，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。

总之在今后的工作中，我一定自觉遵守本单位各项规章制度，向先进典型人物看齐，学习他们的先进事迹，规范自己的行为。时刻牢记自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥先锋模范带头作用。

自查自纠剖析材料 篇7

关键词：土建工程,新型混凝土,材料,应用

随着我国土建工程建设规模逐渐扩大, 经济水平的提高以及信息技术的快速发展, 混凝土材料的品种开始逐渐增多。本文笔者就土建工程新型混凝土材料的应用进行探讨和分析。

一新型混凝土材料的概述

混凝土材料主要是由细骨料、粗骨料、水以及胶结材料, 根据一定的比例所配置而成等, 经过搅拌和振捣成型, 通过在一定条件养护下形成的具有一定强度的人工建筑材料。混凝土的造价较低, 其原料容易获得, 其能耗也比较低, 已经成为土建工程中一种不可或缺的材料。随着社会经济的快速发展, 以及信息技术的进步, 在混凝土中开始广泛地应用外加剂, 相应的流态混凝土和高效减水剂应运而生, 随着现代高分子材料进入到混凝土材料领域中来, 出现了一种聚合物混凝土和纤维混凝土, 纤维混凝土主要指用于分散配筋。其发展到几天, 出现了性能特异、用途不一和名目繁多的新型混凝土, 比如硅酸盐混凝土、塑性混凝土、流动性混凝土、钢纤维混凝土、智能混凝土、低强度混凝土、高性能混凝土、流态混凝土、干硬性混凝土、真空混凝土、碾压混凝土、喷射混凝土、灌浆混凝土、耐火混凝土、结构混凝土、水玻璃混凝土、石膏混凝土、聚合物混凝土、保温混凝土、自密实混凝土、防水混凝土等。

新型混凝土已经朝着轻质、抗磨损、抗灾、抗爆、抗冻融、抗渗以及高强度等方向发展。当前, 新型胶凝材料和新型外加剂的出现让原本工作性能较好的混凝土, 提高了其耐久性能和力学性能, 而这种新型的混凝土被人们称为高性能混凝土。这种高性能混凝土主要由多种矿物掺合料、水泥、水和超塑化剂和粗细集料等所构成, 其构成原料和配比方式要比普通的混凝土复杂得多, 其要求也相应的提高。就强度来说, 这种高性能混凝土所采用的高强度混凝土, 在一定程度上能够减少截面的尺寸, 降低结构对地基的负荷以及其自重, 减少了材料的用量, 加大了其使用空间, 有效减少了工程的造价, 获得了更好的经济效益。此外, 这种高性能混凝土材料具有一定的高工作性, 不仅能够节约工程施工的能耗, 同时还能减轻其施工的劳动强度, 具有较好的耐久性, 恶劣环境具有一定的抵御能力, 使建筑物的使用寿命延长, 减少了对环境的影响以及工程的维修费用, 具有很强的经济效益。近几年来这种高效能混凝土被广泛应用, 其应用对混凝土的结构性能和混凝土建筑施工技术起到了很重要的作用。

二土建工程新型混凝土材料的应用

在土建工程项目建设中, 混凝土是用量最大、用途最广的一种建筑材料, 特别是在一些大跨度的桥梁、矿井工程、海上的采油平台、海港码头和高层建筑等不同类型的工程被广泛应用。当前我国很多的研究单位不仅研究出了高流态自密实的高性能混凝土、海口和港口高性能混凝土、轻骨料的高性能混凝土、高抛纤维的高性能混凝土、水下不分散的高性能混凝土、纤维增加的高性能混凝土、大掺量粉煤灰的高性能混凝土等, 同时还制定出了各种不同强度等级的高性能混凝土, 研制出了一种完善的混凝土耐久性检测设备, 且掌握了各种混凝土的耐久性的检测技术以及设备的施工成套技术, 开发出了适应社会市场发展方向的商品混凝土, 其主要有高性能混凝土、高强度混凝土、流态混凝土、自密实混凝土、泵送混凝土、防渗抗裂的大体积混凝土、大流动性混凝土等, 其混凝土的质量也在不断地提高。随城市建设速度不断加快, 混凝土的应用技术也在不断地进步, 这些商品混凝土也取得了迅速的发展, 发展到今天, 在市场竞争中对商品混凝土的唯一要求就是在确保其工作性、耐久性和强度的基础上, 将其成本和售价降到最低, 从而获取更好的经济效益。

在土建工程项目建设中, 新型混凝土应该具备较大的流动性, 并且符合混凝土运输、浇筑、泵送以及集中搅拌等施工工艺的流程。相对于普通的混凝土而言, 新型混凝土的组成部分比较复杂, 其关键技术在于超塑化剂和多种掺合料的混合使用 (其主要的目的就是依靠这些成分来调整混凝土的性能) , 因此必须要把高效的缓凝剂和减水剂、稳定剂和引气剂等进行混合配比, 以此形成的复合型塑化剂能够比较全面的符合混凝土工作性要求。设计配合比的时候, 可以按照普通混凝土配合比的方法来进行设计, 但是要注意的是一些主要的组成材料的性能必须要符合新型混凝土的相关要求, 同时在配合比设计的时候, 还应考虑其耐久性等问题, 尤其是早期硬化收缩小、水化放热低以及下沉等问题。通过研究来挑选材料, 采用一些特殊的施工工艺来制造出具有表面特性和特殊结构的新型高性能混凝土, 从而降低环境的负荷, 使其与生态环境能够相协调。随着社会经济水平能够的提高, 新型混凝土材料应该向着规模化、体系化、集成化、智能化、理论化等方向发展, 以此推动我国建筑事业的发展。

三结束语

综上所述, 随着社会经济的快速发展, 信息技术水平的不断提高以及工程建设项目规模逐渐扩大, 出现了很多品种的混凝土, 这些新型的混凝土的耐久性较好, 具有较高的抗压强度, 其使用的范围也比较广泛, 不仅能在土建工程中应用, 同时还能在机械工业、低热工程、海洋开发以及造船业等不同类型的工程中应用, 但是在土建工程中要想更好的应用新型混凝土, 还需要进行不断地实践和探索。

参考文献

[1]许李儿, 钱兴苗.浅谈土建工程新型混凝土材料的应用[J].城市建设理论研究 (电子版) , 2011, (23) .

[2]陈瑜, 高英力, 王盛铭等.脱硫石膏-粉煤灰高性能化混凝土研究与应用[C].//2011年公路工程抗震减灾国际技术研讨会论文集.2011:33-38, 97.

[3]张学兵.论土建工程新型混凝土材料的应用[J].城市建设理论研究 (电子版) , 2011, (33) .

[4]刘大成.浅谈土建工程新型混凝土材料的应用[J].中国高新技术企业, 2009, (9) :132-133.

自查剖析材料 篇8

按照省委、市委、区委的统一安排部署，我积极投身“讲正气、树新风”主题教育，认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，按照上级要求，结合班子自查情况和同志提出的意见，现将我在学风、思想作风、工作作风等方面存在的问题剖析如下：

一、在理论学习方面

我分管的是办公室工作，又兼任办公室主任，平时日常事务性工作繁杂琐碎，学习理论的自觉性有所下降，虽然也能按照中心组学习的安排，学习并作好笔记，但对邓小平理论的科学体系和精神实质理解不够透彻，对党的方针政策理解不彻底。其表现：一是对事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。二是有经验主义思想。对工作出现的一些问题凭经验、靠传统思想来解决问题，不能做到举一反三。三是争创意识不够强。尤其是近两年想着自己就要退二线了，缺乏一种开拓进取精神，抓工作力度不大，总想着要退了，不想得罪人。究其原因，从主观上讲，学习不认真、不刻苦，满足于一知半解，不在掌握科学体系和精神实质上下功夫，知其然不知其所以然，关键一点就是不能将理论与实际很好的结合起来。

二、在思想政治方面

一是理论学习不够。二是存在好人主义。三是批评与自我批评开展的不够好。总想着自己是个副职，管那么多干啥。究其原因，一是讲政治的意识不够强；二是加强党性锻炼不够；三是思想认识上存在片面性；四是放松了世界观、人生观和价值观的改造。

三、在工作作风方面

多年来，我坚持严格要求自己，工作认真负责，不敢懈怠，以实事求是的态度，良好的心态和精神面貌，脚踏实地的工作，坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效的工作作风。但仍存着一些不足。其主要表现：一是争先创优意识不够强，开拓进取精神不足。二是工作方法简单，语言有些直白，无意中挫伤了同志们的积极性，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强。三是平时忙于日常性事务，和同志谈心少，对干工作的表扬的少，对不干工作的批评少，奖罚不够分明。四是工作方法科学性不够强。工作多时，有顾此失彼现象；有时对做出的决策不能善始善终。究其原因，一是政治观念不够强，不能从政治上看问题和解决问题；二是全心全意为人民服务意识不够强；三是群众观念不够强。

通过“讲正气、树新风”主题教育，尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析，我认识到自己确实在工作和思想作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今

后的努力方向和主要整改措施是：

1.切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持共产党员的先进性，坚持立党为公，执政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

2.切实转变工作作风，提高工作效率。坚决克服人到码头、车到站的思想，以饱满的精神状态，只争朝夕的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极搞好本职工作，经常到群众中去，与同志们交心，及时发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

3.认真落实民主集中制。与其他班子成员共同努力，完善“领导议事制度”，使民主集中制更好地在班子中得到贯彻落实，有事多商量、多通气、多提醒，有话讲在当面，在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。加强自身建设，提高党性修养，防微杜渐。

4.搞好自身廉政建设。坚决按照区委、区政府关于廉洁

作风整顿自查剖析材料 篇9

一、存在的问题

⒈没有认真系统地学习和钻研理论知识。由于刚到＊＊工作，对＊＊公路局的情况了解不深，大部分时间总是忙于工作调查，制定工作思路和确定工作方案，因而以忙于工作为由，放松了理论学习，尤其是系统化的理论学习。自以为只要掌握了国家经济政策的大方向就够了，没有很认真、很仔细去钻研一些理论上的精髓，并把它运用到工作当中。平时学习，也多以应付为主，党小组的学习安排，有时也以工作忙为由，没有参加，学习笔记也常常以讲话稿或工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。

⒉机关管理抓得不严。由于我局以前属省直管理，通过各种关系可以争取到一些经费，在经费使用上相对来说宽松一些。因此，一些管理制度没有认真去完善，制定了的也没有认真去执行，尤其在经费管理上我没有严格地控制，听之任之，致使机关有些科室和个人办事有大手大脚的现象，使非生产性开支过大，造成了一些不必要的浪费。同时，也因为平时省局管不到，有“天高皇帝远”的想法。对一些作风懒散、出工不出力的现象和个人，虽然有时也进行了批评教育，但都是蜻蜓点水，没有深究，也没有认真去查办，使一部分工作人员养成了得过且过，做一天和尚撞一天钟的不良习惯。

⒊对干部教育不够严。今年，市纪委查办了我局一名科级干部的违规违纪案件，对此，我有不可推卸的责任。作为单位行政一把手，没有管好手下的干部，主要原因在于放松了对干部的监管力度。虽然，我在不同场合，利用不同形式对干部多次进行教育，也一再强调大家要珍惜岗位，珍惜机遇，但总是从一般倾向问题提醒大家多，抓典型进行批评处理的少。而且想到培养一个干部不容易，怕影响团结等原因，于是对个别人、个别现象，只是在一定的场合进行批评教育，没有动真格去整治，致使某些干部产生了吃点、拿点、玩一下子没什么大不了的错误思想，在一定程度上滋长了一些干部的腐败思想和侥幸心理。

⒋锐意改革力度不够。自到＊＊工作以来，在我的主持下，虽然制定并出台了一些工作措施和改革方案，但总体来说，还不能算真正意义上的改革，还没有触及到促进和发展单位生产力的深层次问题。比如说人事制度改革、退事改企以及按公司法运作等方面，都有欠缺。目前，机关仍然人浮于事，人员整体素质相差太大，一方面业务干部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人设事的现象。因此，导致机关部分工作人员作风懒散，攀比待遇，不讲成绩；企业效益不明显，管理跟不上，竞争力不强，发展后劲不足等等。

⒌自身建设有待加强。实事求是讲，我还是比较注重自身的建设和修养的，历来坚持“严以律已，宽以待人”的做人原则，但难免在一些小事情或细节方面有时会疏忽，比如周一有迟到、周五有早退的现象，比如对一些工作的把握和对一些问题的处理，事先缺乏细致调查、认真考虑，因而使之有效率不高的现象。又比如在理解和执行上级领导的指示时，有时不能很好地领会上级领导的意见，或是有时不能很好地用上级领导的指示去说服大家，统一大家的思想，致使出现一些不尽人意的现象。

二、问题产生的主要原因

⒈对理论学习认识不够，缺乏紧迫感。由于自己是一名业务干部，认为只要努力提高业务水平，抓好全局工作安排，保证工作顺利进行，并略有提高就行，平时只要看看报纸，看看文件，收看收看新闻就可以把握大局，不致于偏离总的方向就可以了，没有静下心来认真系统地去钻研党的理论，尤其是社会主义市场经济理论缺乏深刻了解，致使自己所掌握的仅有的一点理论知识还是片面的，与实际有一定距离的东西。理论知识的缺乏、不成熟，导致个人思想政治素质很难提高，思想观念有时跟不上形势发展要求，工作上也带来一些被动，没有大的、明显的创新特色。

⒉过于强调稳定。对于工作中遇到的一些不良现象，其实本人也有所了解，但由于近一年来，正处于体制管理的变革时期，大部分职工思想就存在忧虑和不稳定性。因此，工作中主要抓好目标任务的完成落实，其次更多的是强调要保持职工思想稳定、工作稳定，没有采取大的、深层次的改革措施。因为一旦扯起改革大旗，势必触动部分人的的利益，改变他们的生活生存方式，也怕引起职工思想大的变动，不利于体制改革的顺利实施。因此，过去工作中所做的一点改革也只是尝试性的、渐进式的，还存在着许多不尽人意的地方。

⒊抓干部的廉政勤政建设有薄弱环节。

我们的党为加强党员干部的廉洁自律建设，历来非常重视，也采取了许多措施和方法加以约束。我个人到＊＊工作以来，实事求是地讲，比较自觉地遵守廉洁自律有关条例，没有插手任何工程的招投标承包和其他重大经济活动，没有利用职权为自己为亲友谋过私利，也比较勤奋工作，实实在在想为宜春公路建设做点事，但在单位廉政勤政建设方面，作为行政一把手，没有过多去抓具体事情，也没有认真地追究落实情况，致使一些措施和作法执行起来力度不够，存在一些薄弱环节。比如发现某些干部犯有小错误的时候，只是适当地批评了事，没有认真去抓整改、落实，以致分局机关一名科级干部受到了市纪委的查处，在全局乃至社会上产生了不好的影响。

今后整改方向

⒈加强理论学习，提高政策把握水平

针对自己理论学习的薄弱环节，自觉系统地学习马列主义、毛泽东思想，尤其是加强邓小平特色理论和“三个代表”思想的学习，掌握其精髓，认真做好读书笔记，写好心得体会，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，指导自己的日常工作，做到理论和实践相结合，切实提高自己的理论水平，保证工作决策的科学性和前瞻性。

⒉进一步抓好民主集中制建设

尽管我历来非常注重民主集中制的工作原则，凡是大事都能做到集体研究、集体决定，并且能认真执行集体或党委的决定，但可能有时候在小事情上，有过于民主、集中不够的现象。在今后的工作中，我将努力提高党性修养，进一步带头执行民主集中制原则，加强与班子成员的相互沟通，认真开好党内民主生活会，积极开展批评和自我批评，自觉地维护领导班子的团结，提高班子的凝聚力、战斗力。

⒊进一步规范机关管理，加大改革创新力度

针对当前机关的现状，在确保体制改革稳步推进的前提下，我将调整工作思想，强化各项基础管理，完善有关措施制度，并结合此次作风整改，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。同时，按照市里有关要求，加大人事制度改革力度，全面实行竞争上岗，一方面努力提高人员整体素质，另一方面塑造公路人新形象、新风貌。

⒋密切联系群众，在搞好自身廉政建设的同时，提高单位党员干部的廉洁自律建设

继续按照“两个务必”的要求，抓好自身建设，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，广泛接触群众，做好基础调研工作，体恤民情，切实帮助群众解决实际问题。同时，利用身边出现的典型案件，加强党员干部的警世教育，同纪委的同志一道，筑起防腐抗变堤坝，防微杜渐。特别是针对公路工程建设，坚持纪检、财务、审计等部门介入重大工程建设全过程，介入重大行政事务的全过程，不断提高办事的透明度，自己带头遵守廉政规定，遵守市委的“八条禁令”，以身作则，做好表率。凡是要求其他党员同志、领导干部要做到的，自己一定要做到，凡是党纪、政纪、廉洁自律规定不准做的，自己坚决不做。