3党委常委会会议制度

3党委常委会会议制度（共10篇）

3党委常委会会议制度 篇1

甘肃建投建材有限公司 党委常委会会议制度 GCIMC/MA06-2014 批准：公司党委常委会

审核：党委书记

编制：党委工作部

目的

保证公司党委常委会议的议事质量和效果，提高公司党委决策的民主化、科学化和规范化水平。2 适用范围

适用于公司党委常委会议及扩大会议。3 职责

公司党委工作部负责本制度的编制、修订和解释。4 会议基本原则

4.1 坚持议大事、抓大事的原则； 4.2 坚持解放思想、实事求是的原则； 4.3 坚持党的民主集中制原则；

4.4 坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。5 会议主要内容

5.1 研究贯彻执行中央、上级指示精神的实施意见和实施过程中的重大问题、重要部署及实施后的总结工作；

5.2 审议通过公司党委向上级组织的重要请示和报告；

5.3 审议通过公司党委常委会的重要决议，讨论通过公司领导涉及政策性和原则性较强的重要讲话稿；

5.4研究决定公司党群工作机构的设置、调整，党群干部的职务任免； 5.5 研究确定公司后备干部；

5.6研究公司党的建设中的重大问题，对党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、廉政建设等做出部署，讨论决定相关的总结表彰、奖惩和组织处理、纪律处分等事宜。

5.7研究纪律检查工作中的重大问题，审议通过对违纪干部的处理决定；

5.8研究思想政治工作和企业文化建设中的重大问题，对理论学习、思想教育、宣传工作、企业文化建设、创先争优等工作做出部署，讨论决定公司党委总结表彰和奖惩等事宜；

5.9研究公司信访维稳工作中的重大问题；

5.10研究决定工会、共青团等群众工作中的重大问题； 5.11其他需要党委常委会会议决策的重大问题。6 会议准备

Management standards of GCIMC 6.1 提交常委会议讨论的议题，会前有关部门应做好充分准备，提前送交公司办公室； 6.2 公司党委书记根据需要指定有关部门向常委会议汇报工作。有关部门将汇报稿要提前报办公室，由办公室按照程序呈送党委书记或分管常委审查阅批；

6.3 公司办公室负责对提交常委会讨论的议题进行汇总，根据轻重缓急程度提出初步安排意见，报公司党委书记审定后，列为常委会议程。会议议题一般应提前通知常委。有些议题材料应根据需要，于会前印发给常委审阅并准备意见；

6.4 会议组织人员及汇报人员应分别做好有关准备工作，包括拟好会议议程、汇报提纲、决议决定草案等；

6.5 办公室提前准备会议所需的各种材料，提前通知与会人员。7 会议组织

7.1.党委常委会议由党委书记召集并主持，党委书记因故不能履行职务时，委托纪委书记召集并主持，党委常委出席；

7.2 党委常委会议必须有三分之二以上的常委到会方能举行。常委无特殊情况不准请假；

7.3会议议题涉及有关部门的，由办公室通知部门负责人列席会议。列席会议的人员，在其有关议题讨论完毕后，即可退席；

7.4 党委常委会议应按照会议议程和程序逐项进行，不得临时动议；

7.5 党委常委会议作出的决议、决定以及相关内容，在一定时限内属于保密范畴的，与会人员要严格遵守保密纪律；

7.6 党委常委会议所作出的决议、决定，有关职能部门（单位）和责任人要按规定时限贯彻落实到位，办公室负责督促落实；

7.7 办公室负责做好会议记录，整理会议纪要，并做好归档工作。8 记录

《公司党委常委会会议记录》 9 附则

3党委常委会会议制度 篇2

1目的对厂党委会、党委扩大会的召开过程做出规定，确保民主集中制原则的贯彻执行，确保党组织参与本单位重大问题的决策，充分发挥参与、支持、保证、监督作用。

2适用范围

本规则适用于厂党委会和党委扩大会。职责

3.1厂党委书记负责组织和主持党委会和党委扩大会，确定会议议题，签发会议相关文件。党委书记不在时，可按工作替代关系由其它党委委员承担该项职责。

3.2厂党委委员负责提交会议议题，准时出席会议，就议题发表意见，就表决事项表明赞成与否。

3.3党委工作部负责提出会议方案，负责会议通知，并按要求准备会议材料，列席会议。

3.4参会人员应准时出席会议，就会议议题发表意见。

3.5党委工作部负责会议的会务工作。

4工作程序

4.1会议范畴

4.1.1厂党委会或党委扩大会范畴

厂党委会或党委扩大会由厂党委书记或委托其它党委委员召集和主持，厂党委委员参加，也可根据需要召开党委扩大会议，有关人员列席。

4.2厂党委会、党委扩大会的内容

4.2.1讨论研究贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规的意见；传达中央和上级党组织的重要指示、决议、决定和重要会议精神，研究贯彻意见。

4.2.2研究党员代表大会决议和决定的贯彻落实措施；讨论审定厂党委年度工作计划和总结。

4.2.3讨论决定工厂工作中的重大方针政策。

4.2.4研究工厂党的建设工作中的重大问题。

4.2.5召开厂党委民主生活会，开展积极、认真的党内民主生活。

4.2.6讨论研究厂属单位党组织的设置和支部委员会组成人员；研究决定党员教育与管理的措施及规划；讨论研究党员代表大会的有关事项；讨论审查出席上一级党员代表大会代表的资格。

4.2.7讨论确定党务公开的有关内容；讨论确定提交党员代表大会讨论的有关事项。

4.2.8听取厂行政主要领导关于生产经营形势分析和其它重大问题的报告；讨论研究为实现生产经营和改革发展目标，厂党委应采取的措施和办法。

4.2.9讨论推荐受上级党组织表彰的党组织、优秀党员及领导班子成员。讨论决定受党委表彰的先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者。

4.2.10讨论年度组织发展计划，讨论接收新党员，讨论预备党员转正和处置不合格党员。

4.2.11讨论决定精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、社会治安综合治理的规划及重要实施措施。

4.2.12听取厂纪委关于党风廉政建设的情况汇报，研究部署反腐倡廉和党的纪律检查工作。

4.2.13讨论对工会、共青团等群众组织的思想政治领导方面的意见，听取群众组织的工作汇报，研究解决群众组织中的重大问题。

4.2.14由厂党委委员提交且需要党委会研究、讨论、决定的其他事项。

4.4会议议程

4.4.1厂党委委员按照厂党委会、党委扩大会的内容要求，及时向厂党委书记提交会议议题。

4.4.2厂党委书记根据党委委员提交的议题，在与厂行政主要领导沟通后，按照厂党委会、党委扩大会的内容要求，确定会议议题；确定会议时间、地点、列席人员；由相关业务部门提前一周将会议材料提交党委工作部。由厂党委书记提出决策议案，比较复杂的重大问题，应书写简要的文字材料。

4.3.3由党委工作部根据厂党政主要领导要求，拟定会议方案。

4.3.4注明会议召开时间、地点、参加部门和人员、会议主要议题、会议性质、类型。

4.3.5厂党政主要领导审定后，党委工作部负责发送会议通知。

4.3.6党委工作部负责会议的有关事务

4.3.6.1根据会议议题，在专项记录本上记录会议内容；

4.3.6.2负责对会议决策事项，在会后拟写会议相关文件，经厂党委书记签发后，下发各业务部门执行或上报上级单位、抄送同级单位。

4.4党委工作部或相关业务部门负责联系会议地点，原则上应提前三天口头或书面将会议议题、时间及期限、地点通知到全体厂党委委员及扩大的列席人员，有文字资料的要提前发给参会者，以便准备意见。

4.5厂党委会、党委扩大会须有半数以上的厂党委委员到会方能召开。

4.6厂党委书记或委托其它厂党委委员召集和主持会议。

4.7其他党委委员或相关业务部门就提交的议题进行必要的说明。党委委员及扩大的参会人员就会议议题及其内容是否符合党的路线、方针、政策和上级党政组织的有关规定，是否切合本单位实际和其他与会议有关的问题，充分发表自己的意见。

4.8厂党委书记根据意见分歧情况，在进一步集中意见、沟通思想后，视情况决定是否付诸表决；对分歧较大的议题，除非情况紧急，应暂缓做出决定，待下次会议再议；如对重大问题产生较大分歧，则应请示上级党政组织后再上会决策。

4.9表决时，党委委员一人一票，以口头、举手、无记名投票或记名投票等方式进行表决。到会人员的三分之二以上同意的才能形成决议或决定。有三分之一反对的，应慎重决定，待进一步听取意见后再讨论决策。有二分之一以上反对的，应暂缓决定。非决定不可的事项，要报请上级主管部门批准。会议决定多个事项的，应逐项表决；发展新党员、预备党员转正应逐个表决。表决后，厂党委书记就决议或决定的贯彻执行，指定专人或有关业务部门牵头负责。根据需要确定是否形成会议相关文件。

4.10参加会议的人员应自觉遵守组织纪律，严守机密，不得向外泄露会议讨论情况。

4.11会议研究与参会者有关的问题时，按规定或需要参会者回避的，本人应主动回避。

4.12会议决定和决议的贯彻执行

4.12.1对己经形成的决议和决定，全体党委委员应坚决贯彻执行。个人有不同意见允许保留或向上级党组织反映，但不得以任何方式或不应有的情绪影响决议、决定的贯彻执行。党委领导班子成员如发现重大决策脱离实际，不符合党和国家的方针政策、法律法规和上级规定时，应及时提出意见；若得不到纠正，要负责向上级党政组织报告。

4.12.2负责牵头抓落实的党委委员或相关业务部门应及时向厂党委书记汇报贯彻执行情况。

4.12.3党委工作部负责督查重大决定和决议的贯彻执行，并将有关情况报告厂党委。

4.12.4党委要积极搞好宣传鼓动工作，发挥党员的带头作用，发动员工群众一起为贯彻执行会议的决定、实现会议确定的目标而积极工作。

3党委常委会会议制度 篇3

区党委书记郭声琨的重要讲话精神

2月8日上午，自治区党委常委会召开扩大会议，传达学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志关于广西工作的重要批示精神，研究贯彻落实意见。会议还传达学习了省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班精神，听取了全区旱情及抗旱情况汇报并研究相关问题。

会议指出，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志，中共中央政治局常委李长春同志近日就广西工作作出了重要批示。胡锦涛总书记在批示中对我区2009年工作给予了充分肯定，充分体现了党中央和胡锦涛总书记对广西的高度重视和亲切关怀，是对广西各族干部群众的极大鼓舞和鞭策。李长春同志的批示，不仅对广西的工作给予了高度的赞许，而且还要求广西以中国-东盟自由贸易区运行为契机，使广西经济社会发展更加虎虎有生气。我们一定要认真学习，深刻领会胡总书记和李长春同志的重要批示精神，把党中央和中央领导同志的亲切关怀和厚爱转化为全区广大干部群众推动各项工作的动力，更好地调动各方面的积

1极性、主动性和创造性，加快广西实现科学发展、和谐发展、跨越发展的步伐。

一要及时传达学习，全面领会，进一步把思想和行动统一到胡锦涛总书记和李长春同志的重要批示精神上来。各地各部门各单位要迅速及时地把两位中央领导同志的重要批示精神，传达到基层，传达到干部群众中去，把学习重要批示精神与学习贯彻党的十七大，十七届三中、四中全会，中央经济工作会议，以及自治区党委九届十次全会、自治区经济工作会议精神结合起来，与当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动结合起来，把中央领导同志对广西的关心关怀和鞭策鼓舞转化为广大干部群众工作的积极性，转化为干事创业的热情和激情。

二要以重要批示精神为动力，进一步坚定信心，加快经济发展方式的转变，努力推动科学发展，切实把广西的各项工作做好。全区各级各部门要认真总结去年的工作经验，明确今年的工作目标任务，特别是继续以“保增长、保民生、保稳定，保持广西经济发展良好势头”为总目标总要求，着力抓好国务院《若干意见》的贯彻落实，着力抓好经济发展方式的转变和经济结构调整，推动广西经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设，以实际

行动和优异成绩来报答党中央和中央领导同志对广西的关心关怀。

三要转变作风，狠抓落实，确保学习贯彻重要批示精神见行动，出实效。各地各部门各单位要以重要批示为指导，大力弘扬真干、实干、苦干精神，切实在提高执行力、推动力上下功夫，以坚强的党性、优良的作风确保各项工作落到实处，尤其是把已经确定的工作措施、工作目标认真抓好落实。党员干部特别是县处级以上领导干部要带头转变作风，发挥表率作用，带头坚持解放思想、开拓创新、真抓实干，把全部的精力、思想及干劲都用在应对困难上，用在加快发展上，用在改革开放上，用在改善民生上。

四要突出责任落实，形成学习贯彻重要批示精神的合力。各地各部门各单位要结合工作实际，明确工作职责，落实责任分工，认真研究拟定学习贯彻重要批示的具体意见和工作方案。同时要狠抓督查，推动学习活动取得实实在在的成效。

会议在传达学习省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班精神后强调，各地各部门各单位都要充分认识到，广西作为后发展欠发达地区，加快经济发展方式转变显得更加迫切，更加必要，更加刻不容缓。各地各部门各单位都要树立强烈的转变经济发展

方式的意识，以更加主动的工作态度，更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，从快从早从重抓好这项工作。当前重点要举办好全区市厅级领导干部研讨班，以武装思想，提高认识，增强经济发展方式转变的紧迫感，并结合广西实际，进行深入系统的研讨，提出加快经济发展方式转变的具体工作意见。同时也要充分认识到，加快经济发展方式转变不可能一蹴而就，而是一项长期的工作，要做好打持久战、打攻坚战的准备。从现在开始，各级领导干部对加快经济发展方式转变的重要性和紧迫感要有更深入的理解；对加快经济发展方式转变的主动性、坚定性要进一步增强；对中央加快经济发展方式转变的战略决策部署要更系统地掌握；对加快经济发展方式转变的目标、任务、措施要更加完善，更有针对性和可操作性。

3党委常委会会议制度 篇4

（2011年1月23日上午，根据录音整理）

张春贤

经过长期不懈的努力，新疆在各方面包括服务型政府建设方面都取得了很大的成绩，一些经验在全国都具有典型性。特别是2010年，新疆在解放思想和实践工作上都做出了新的探索、新的努力，取得了新的成效。为了更好地顺应新时期新阶段的要求，顺应各族干部群众的新期待，经过充分准备，1月19日至22日，自治区党委副书记、组织部部长韩勇和自治区党委常委、自治区副主席库热西·买合苏提同志率自治区党政代表团赴江苏省苏州市，以“政府服务经济、营造宽松环境”为主题进行考察、学习、培训。大家带着问题、带着责任，态度端正、学习认真，通过学先进、找差距，开阔了眼界，解放了思想，受到了启发，坚定了信心。

下面，我结合同志们的发言讲五点意见：

一、继续围绕跨越式发展、长治久安和热爱祖国解放思想

要坚持“新疆效率”，加速推进各项工作。新时期新阶段，我们等不得、慢不得。解放思想本质上是实践问题，决不能坐而论道。这三次解放思想、更新观念活动，没有一次是以坐下来学文件的形式进行的，而是根据具体情况开展的，取得了很好的效果。我们一定要坚持高起点、宽视野、落得实，就是要建设美好家园。

二、优化发展环境，建设服务型政府

要特别注意把握好四个方面：一是坚持“两个可持续”（资源开发可持续、生态环境可持续）。一时做不了、做不好的，宁可暂时放下来，我们没有认识到或者当前能力有限的，也可以先放下来。二是把三次考察学习活动的成果，转化为各地州市、县市区及各部门、各单位的发展动力和实际举措。三是以市场为导向，尽量放松对经济的管制。我们现在不是管得少了而是管得多了。不管不行，管得多了也不行，要防止管过头。要注重提高招商的专业化水平。要努力营造亲商、尊商、便商、安商的宽松环境。四是创造四个环境，提供良好的公共服务。即：廉洁高效的政务环境，公平公正的法制环境，规范守信的市场环境，和谐稳定的社会环境。公共服务包括硬服务和软服务，硬服务主要是改善交通、能源、电力

等基础条件，使企业在人力资源、经营成本等方面具有竞争力。软服务主要包括服务意识、服务能力、服务文化等。

三、提高政府服务经济的能力

一是树立“人民政府为人民”的观念，切实转变“衙门”作风。要坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”现象，对不良作风敢于“亮剑”，下重药，不能光是教育。不能形成“底下对上面有意见，上面对底下看不惯”的局面。对一些干部长期养成的墨守成规、死守已经不能适应新形势的条条框框、把不对的理念当作对的来执行的现象，要教育引导他们用变化、变革、创新的理念指导工作。二是提高政府效能。要借鉴苏州市好的做法和经验，抓紧形成有利于企业发展的体制机制。各地、各部门要按照各自职责权限，从自身做起，自上而下地简化审批程序、提高审批效率，能在多大范围内改进就在多大范围内改进，能改进到什么程度就改进到什么程度。三是坚持“变化、变革、创新”。通过这次到苏州市考察学习，大家对变化、变革、创新有了更加深刻的认识和体会。确实要敢于突破、敢于担当，不断地解决问题，一个问题一个问题地去解决，一件事一件事地去抓落实。确实要创新、创业、创优。四是坚持科学发展。新疆区情特殊、地位重要，与内地其他省区市相比，在维护稳定、发展经济上担负的责任更大、遇到的困难更多。党委、政府作为总指挥、总协调，首先要有责任心，还要有科学发展的能力。要善于研究新情况、新问题，把握事物的规律，哪些适宜、哪些不适宜，哪些是全局性、规律性的，要用脑用心、尽职尽责，多研究、多学习，提高科学发展能力，具备科学发展能力。

四、切实转变作风

（一）做到勤政为民、不计荣辱、拼命苦干。干工作既要担当，也会受委屈，但是只要认准了，就要勤勉工作、忍辱负重、尽职尽责，哪怕我们做的工作一时不能被理解，甚至退休后才被认可和理解，也是值得的。

（二）以现代文化为引领，以科技教育为支撑。要提高抓落实的能力，提高执行力，少坐办公室，多解决实际问题。要善于发现和放手使用能解决实际问题的干部。

（三）建立适应新形势的运行机制和服务平台。对那些过去曾经行之有效，但目前已不能适应新时期新阶段的运行机制和服务平台，譬如一站式服务，可以学习借鉴新经验、新做法，研究改进提高，使服务型政府具体化。

五、抓好当前的几项工作

一是各地、州、市党委书记主持召开一次党委委员（常委）（扩大）会议，围绕这次赴苏州市考察学习进行务虚讨论，由参加考察学习的专员、州（市）长

主讲，谈体会、提要求，把考察学习成果转化为各地推进工作的实际成效。没有发言的同志可以提交书面材料，由自治区党委宣传部结集成册，放大成果、用好成果。二是采纳在自治区开展作风效能考评的建议，切实转变作风，要有硬举措。三是要择机继续组织类似考察学习活动。鉴于三次考察学习方式很好，可以选择适当时机，仍由韩勇和库热西·买合苏提同志组织县(市、区)委书记、包括地（州、市）委书记和宣传等部门负责同志，赴内地考察学习。四是要大力营造有利于新疆发展的舆论环境、政治环境和社会环境。自治区分管领导要按照各自分工，加强对分管部门、单位包括中央驻疆部门、单位干部职工的教育，努力形成有利于新疆经济社会发展的整体合力。五是各地州市要把今年的就业任务落到实处，要把维护稳定的32条措施落到实处，要把《政府工作报告》明确的各项任务结合各地实际落实好。各地要借鉴近期乌鲁木齐市以人为本、缓解市民出行难的思路做法，研究解决本地群众（尤其是城市居民）出行难的问题，要切实减轻出租车司机负担，要确保公交车司机收入不低于当地平均水平。同时，要结合本地实际，举一反三，着力解决各类民生问题。

3党委常委会会议制度 篇5

**年 **党支部第*次会议

会议议题： 时

间： 主 持 人： 应到人数： 参会人员姓名：

**、**、**…… 讨论确定A同志为积极分子的支委会/支部大会 **年*月*日

*** 3/应到会正式党员数

地 点： 记 录 人： 实到人数：

** ** 3/实到会正式

党员数

缺席人员姓名及缺席原因：**

会 议 内 容

（讨论是否接收A同志为积极分子的事宜，具体内容见附件）

附件：（会议记录节选）

一、审查党员到会情况，开始会议

本支部支委会成员/正式党员共*名，到会人员*名，开始开会。

二、讨论是否接收A同志为积极分子的事宜

党员1：该同志在班级中表现突出，积极投身班级建设，自我要求严格，对党认识基本明确，学习方面刻苦努力，有良好的带头作用。综合考虑该同志的现实表现情况，我同意接收其为积极分子。

党员2：该同志思想积极，追求优秀，有良好的自身修养；学习方面成绩保持优秀，带动班级学习氛围；生活中乐观大方，自我要求严格；工作中有激情，有责任感。综合考虑该同志的现实表现情况，我同意接收其为积极分子。

党员3：该同志生活作风良好，有明确的目标，肯努力，不怕吃苦；在班级中表现优秀，集体荣誉感强；思想积极进步，对党有一定的了解，积极向党组织靠拢。综合考虑该同志的现实表现情况，我同意接收其为积极分子。

……

三、投票表决

党委会议制度 篇6

一、党委会召集与主持

1．党委会由公司党委书记或党委书记委托副书记召集并主持。一般每个季度召开一次，主要是学习贯彻上级党组织的会议精神、指示、决定，研究党委工作和公司重大事项。如有重要事项需及时讨论决定时，可随时召开。

2．会议的通知、文件材料的准备由党群工作部负责或协调，有关中层以上领导人员的选拔、推荐、调配、任免等方案，在会前党委委员进行沟通，以利各党委委员充分酝酿和发扬民主。

3．党委会须有半数以上党委委员到会；若要做出决议或讨论重大事项、重要人事问题时，须有三分之二以上党委委员到会。确因特殊情况不能出席会议者，须在会前说明，其意见可用书面形式表达。

4．公司党群工作部主任根据会议需要可列席会议。其他需要列席会议的人员由主持人确定。

5．会议一般不讨论临时动议的问题。会议坚持正常的回避制度。

二、党委会的主要内容

1．学习党和国家的方针政策、法律法规和上级党组织的决 1

议、决定、指示等文件，并提出贯彻落实的意见、措施和建议；

2．讨论公司党委的全年工作安排和加强党的思想、组织和作风建设以及思想政治工作等重大问题的决定，并进行部署；

3．讨论公司长远规划、重大改革等方面的重大决策和措施，并提出意见和建议；

4．讨论公司涉及员工切身利益的改革方案，并提出意见或建议；

5．推荐公司领导成员人选，讨论拟定公司党委委员、纪委委员候选人名单，审议党委工作报告，审批各支部换届改选的请示；

6．听取和讨论公司纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，并就有关问题做出决定；

7．讨论决定公司思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的重要问题；

8．听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，并就有关问题做出决定，或向行政提出建议；

9．审议以公司党委名义向上级党组织发送的重要请示报告及向所属党组织发布的重要文件；

10.研究讨论组织发展工作；

11.其它应由党委会研究决定的重大问题。

三、党委会议题的确定

1．需由党委会研究、讨论、决定的议题，会前由党委书记

与行政主要领导进行沟通，由党委书记确定；

2．重大问题可先召开党委书记办公会酝酿讨论，再提交党委会研究；

3．经党委书记（或党委书记办公会）审定的议题，一般由党群工作部提前一到三天通知与会党委委员。重要议题附书面材料。需党委会讨论批转的文件，由党群工作部或有关部门起草。

四、党委会议事方式

1．坚持民主集中制原则，充分发扬民主，委员要围绕会议议题认真讨论并充分发表意见。做到民主是集中指导下的民主，集中是民主基础上的集中，坚决杜绝议而不决。

2．按照少数服从多数的原则，可采取举手、无记名投票或其它方式进行表决，对有关问题做出决定。

3．对重大问题一时难以取得一致意见时，待进一步调查研究后再做出决定，也可将讨论情况向上级组织报告或请求裁决。对特殊紧急事项不宜拖延时间的，党委书记有权做出最后决定，事后向党委会报告。

4．确因特殊情况不能出席会议的委员，可在会前将意见或建议向召集人提出，由召集人在会上表达。

五、党委会议事原则

1．要以党的路线方针政策、国家的法律法规和上级党组织的决议、决定、指示为依据讨论问题。

2．坚决贯彻民主集中制原则，坚持集体领导。

3．讲效率，求质量，提高决策的果断性、科学性、准确性。

六、党委会的贯彻落实

1．对党委会形成的决议、决定，党委委员必须坚决执行。个人如对决议有不同意见，可以保留，可以提请下次会议复议，也可以向上级党组织反映。但在没有做出新的决议之前，应执行已形成的决议、决定。

2．会议做出的决定，由党群工作部督促有关单位和部门贯彻执行，并及时做出反馈，重要事项要写出专题报告。

3．党群工作部根据党委会的决定，对有关单位和部门的请示及时拟文批复，并做好有关资料的存档保管工作。

4．严格执行保密制度。除会议决定可以传达或公开的内容以外，与会人员要严格保密，对失密、泄密者要按有关规定严肃查处。

党委扩大会议议事制度 篇7

一、议事范围：主要是贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策和法律、法规以及决策、决定；制定全镇各组织、干部的思想、组织、作风和制度的意见，研究全镇政治、经济和社会发展规划及重大工作安排、重大财务开支；讨论解决全镇重大的、全面性、战略性、方面性问题；向上级组织请示和报告工作。

二、党委扩大会议原则上坚持每季度召开一次，一般由党委书记召集并主持。书记因事不能参加，可委托一名副书记召集并主持。

三、党委扩大会议须有三分之二党委成员和人大、政府、武装等组织主要负责人多数参加方可召开。因故不能参加的，应事先召集负责人请假，会议必要时，经领导批准可邀请有关人员列席。党委扩大会议的决议或决定，按照少数服从多数的原则，实行一人一票的表决制度，可采取口头表决，举手表决和无记名表决等表决形式。

四、决议决定以获得到会人员过半数赞成方可通过，个人有不同意见，允许保留，但党内扩大会议决策时，应考虑少数人的不同意见。

五、对涉及全镇政治、经济和社会事业建设，由党委扩大会议研究的重大问题，任何个人都不能擅自作出决定。在紧急

情况下，必须由个人作出决定时，应及时汇报。

六、党委扩大会议坚持集中领导和个人负责相结合的制度，决议通过后，按照分工、各负其责，遵照实施，结合实际工作，积极努力开展，虚心听取和及时反映基层组织和群众的意见和要求，如遇原决议不当或情况发生变化时，应及时提请复议，在未变更原决议时，仍按原决议执行。

七、党委书记和各行政负责同志，对政策执行情况要及时检查、督促和指导，对拒不执行决议或无特殊原因为付诸实施的应追究责任。

八、严肃保密纪律，增强保密观念，杜绝失密、泄密现象的发生，对违反原则者，追究其责任。

城建局党委会议制度 篇8

第一条总 则

党委会是局党委贯彻落实民主集中制的基本组织形式。为了更好地贯彻党的民主集中制，提高党委会议的议事质量和效率，保证局党委决策的民主化、科学化和规范化。根据《中国共产党章程》的有关规定，特制定本制度。

第二条会议原则

党委会要坚持以党的基本路线为指导，坚持三个文明建设一起抓，做到议大事、抓大事的原则。坚持解放思想、实事求是的原则。坚持党的民主集中制的原则。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。

第三条会议内容

局党委会议主要议定涉及全局发展的重大决策和贯彻执行党的路线、方针、政策、措施，党的建设和干部管理，党风廉政建设，精神文明建设、思想政治工作、职工队伍稳定、社会治安综合治理、安全生产和计划生育等重大问题。主要内容有：

1、研究贯彻执行中央、上级指示精神的实施意见和实施中的重大问题，部署和总结一个时期的工作。

2、审议通过局党委向上级组织的重要请示和报告。

3、审议作出局党委的重要决议。

4、讨论研究局改革和发展中的重大问题，包括三个文明建设的计划、重大资金的使用以及改革、发展工作中重要措施的制定和调整。

5、研究局党的建设中的重大问题，对一个时期本局党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、廉政建设等作出部署，讨论决定相关的总结表彰、奖惩和组织处理、纪律处分等事宜。

6、研究局机构的设置及变动。

7、讨论、决定局党委管理干部的任免、奖惩和责任追究，研究决定局所属部门领导班子和负责人的配备与调整，确定向上级推荐的干部人选。

8、研究纪律检查工作中的重大问题，审议通过对违纪干部的处理决定，就一个时期的纪检工作作出部署。

9、研究局三个文明建设、思想政治工作中的重大问题，就全局一个时期的理论学习、思想教育、宣传工作作出部署。

10、研究局稳定工作中的重大问题，就稳定工作中的重大事项作出决定或决议。

11、研究社会治安综合治理工作中的重大问题，对一个时期的综合治理工作作出部署。

12、研究工会、共青团、统战、计划生育中的重大问题，就有关工作进行部署。

13、研究处理重大突发事件，并及时向上级报告情况。

14、研究需党委会讨论决定的其他重大事项。

第四条会议准备

1、提交党委会议讨论的议题，会前必须做好充分准备。委员同志如有提交上会研究的事项，应写出简明扼要的汇报稿，提前一至两天送办公室。

2、局党委书记、副书记根据需要指定有关部门向党委会议汇报工作。有关部门将汇报稿要提前2天报办公室，由办公室按程序送党委书记审查阅批。

3、办公室负责对提交党委会讨论的议题进行汇总，报给党委书记（或主持工作的党委副书记）审定后，列入党委会议程。会议议题一般应提前通知委员同志。有些议题材料应根据需要和可能，尽量于会前印发给委员同志审阅并准备意见。

4、会议主持人和与会人员都应分别做好有关准备工作。包括拟好会议议程、提案、汇报提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案。

5、办公室提前落实会场，准备好会议所需的各种材料，通知与会人等。

第五条会议组织

1、局党委会议由局党委书记召集并主持（或委托副书记主持），党委委员出席。

2、党委会议必须有三分之二以上委员到会方能举行。委员同志无特殊情况不准请假；委员同志参加的其他会议、活动如与党委会议有冲突，应服从党委会议。

3、会议议题涉及并需要到会的部门主要负责同志列席会议。其他需要列席会议的人员由主持党委会的负责同志确定，办公室负责通知。议题涉及部门列席会议的同志，在其有关议题讨论完毕后，即可退席。

4、党委会议应严格按照议程和程序逐项进行，不得临时动议。

5、党委会议所作出的决议、决定以及相关内容，在一定时限内属于保密范畴的，与会人员要严格遵守保密纪律。

6、党委会议所作出的决议、决定，局有关职能部门和责任人要按规定时限贯彻落实到位。

7、办公室负责做好会议记录，整理会议纪要，并做好文字材料的归档和处理工作。

第六条会议时间

1、党委会议原则上每月召开一次，如遇重要情况随时召开。

2、党委每年主持召开一次党政领导班子民主生活会，每月组织一次中心组理论学习。

第七条附则

1、本制度由办公室负责解释。

党支部、村委会联席会议制度 篇9

为了建立和完善村级组织统一协调的工作规范，在严格执行《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的前提和基础上，使村党支部和村委会围绕共同的目标，做到村务决策更加民主化、科学化、规范化，促进农村各项事业发展，根据有关文件精神，特制定村两委联席会议制度。

一、议事范围

1、村集体经济所得收益的使用；

2、村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案；本村范围内壹万元以下项目由村两委研究决定发包，壹万元以上工程项目通过村民代表会议研究决定；

3、宅基地的使用方案；

4、村民的承包经营方案；

5、村庄道路等村级公益事业建设的规划实施及经费筹集方案；

6、村干部享受误工补贴的人数及补贴标准；

7、救灾救济款物的分配、发放；

8、村出纳等村工作人员安排使用；

9、村党支部、村委会认为应当共同研究讨论的涉及村集体、村民利益的其他重大事项。

二、议事程序

1、会议先由村党支部提出议案，在征求各方面意见的基础上，决定召开会议。

2、会议由村党支部书记召集和主持；

3、村两委联席会议事先通知参加对象并告知会议议题，会议必须有2/3以上成员参加才能召开；

4、须依法提交村民会议或村民代表会议讨论的重大事项，原则上先在党员大会或党员议事会讨论后，再提交村民会议或村民代表讨论通过。本村十分之一以上的村民提议需要召开会议讨论的事项，经村两委研究后，及时组织召开村民会议讨论决定。

三、决策原则

1、决策前要作充分的准备。村两委要深入调查研究，广泛听取党员群众的意见。参加会议成员要充分发表自己的意见，按分工拟制好实施方案，然后交由会议集体研究审查，作出决议；

2、决策要按照民主集中制原则进行，坚持少数服从多数。表决时可采用举手表决或无记名投票的方式进行，获半数以上成员同意，决议方有效；

3安全会议、安全培训制度 篇10

为保证本公司安全工作的顺利开展，及时传达上级下达的各项工作，并使本公司在生产经营中出现的问题能及时得到解决而制定本制度。

一、安委会会议，每季度召开一次，每年不少于4次。召开时间：根据上级的布置及本公司的实际情况确定，会议由安委会主任主持，全体安委会成员参加，也可根据实际情况扩大参加范围，并形成纪要。

二、会议内容：

1、2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、指示，会议精神。总结分析本公司安全生产形势，研制安全措施，对下阶段安全工作布置落实。

3、研制本公司的各项安全管理条例，规章制度，讨论对安全生产先进的表彰及对安全责任事故、责任人的处理。

三、参加会议成员应准时出席，如有情况不能准时到会，应事先请假，说明原因。公司安全会议分为安委会会议及安全活动。

四、安全活动，由机驾人员及一线工人参加，主要对其进行安全教育，每月不少于一次。

1、机驾人员及一线工人应按时参加活动。

2、如因生产需要，无法参加活动的，运输部应出具证明，并在回单位后主动到安机管理人员处进行补课。

3、无故不参加安全活动的每缺少一次罚款50元；全年累计缺勤超过4次的，不得参加当年的安全生产先进评比。

五、安全教育内容主要以贯彻上级和本公司安全工作的指示、精神，落实安全措施，分析事故案例，进行季节性安全教育。

六、安全培训。

1、一般培训由公司结合安全活动的开展自行组织进行,一般情况每月组织一到二次；

2、对特殊工种，根据相关要求及时间由指定相关管理部门进行培训;

3、上岗前培训由公司职能部门及相关管理部门、班组对新进员工进行；

4、根据安全生产的形势以及开展安全活动的情况适时组织专项培训。