乡镇纪委书记工作浅谈（共8篇）
开县九龙山镇纪委——李诗政
（2012年10月25日）
乡镇乡镇纪委书记工作探索‚六要六不要‛：‚要确保政令畅通，不要我行我素；要致力公平正义，不要优亲厚友；要坚持党的‚宗旨‛，不要拖沓懒惰；要保持清正廉洁，不要以权谋私；要树立监督意识，不要独断专行；要敢于直面矛盾，不要回避矛盾‛。
我国当前正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的时期，各方面政策法规、体制机制还不完善、滋生腐败的土壤在短时期内难以彻底消除。一些党员干部利用职务之便，在实施党的惠民政策时，优亲厚友，甚至将老百姓的救命钱以各种手段化为已有，如：农村低保、种粮直补、救灾款物、农村医保资金等方面，有的党员干部以自己家属或家庭其他成员名义骗取国家惠民资金，化为己有。清醒地认识当前反腐倡廉的形势，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实把思想和行动统一到中央关于反腐倡廉的形势判断、工作思路和要求部署上来，当前农村工作必须加强‚六要六不要‛农村党风廉政建设，确保上级重大决策部署的贯彻落实。一要确保政令畅通，不要我行我素
围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，加强对中央重大决策部署执行情况的监督检查，特别是要加强对宏观调控、经济结构调整、市场价格调控、房地产调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护等重大决策执行情况的监督检查、各类惠民项目实施，扶贫资金及项目、各项惠民政策等保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查是十分重要的手段，才能及时发现和督促整改存在的问题，才能推动各项工作落实。某乡镇原民政干部蒋某利用职权将285人日常民政医疗救助费用64080元，虚报51300元费用贪污了，最终受到法律制裁。农村一度时期，有的党员干部我行我素，老子天下第一，一言堂现象较为普遍，不走群众路线，不调查研究，政令不通，信访问题日益突出。要进行日常监督检查，通报情况，发现问题，有针对性地提出改进工作的意见和建议，落实整改措施。坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，是确保政令畅通的重要手段。
二要致力公平正义，不要优亲厚友
要站在政治和全局的高度，坚持立党为公、执政为民，要坚持原则、敢于执纪执法，向党和人民交一份明白账、廉洁账、放心账。对少数党员干部宗旨意识淡薄、享乐主义严重、利用职务之便谋取非法利益的要一查到底。中央各项惠民政策等保障和改善民生政策老百姓最关心、最敏感，特别是当前农村反映的低保问题相当突出，基层纪检监察机关和
广大纪检监察干部要对贪污私分、虚报冒领、截留克扣、挤占挪用的，发现一起查处一起，决不姑息，要迎难而上、拼搏奉献，为确保中央各项惠民政策等保障和改善民生政策惠及广大人民群众做出新的更大的贡献。
纪检监察机关要健全对重大决策部署执行情况定期检查、专项督查，开展执法监察、廉政监察和效能监察，与相关部门密切配合，采取通报批评、诫勉谈话等方式，进行跟踪问效和问责，确保各项惠民政策措施落到实处。
三要坚持党的‚宗旨‛，不要拖沓懒惰
坚持党的‚宗旨‛，深入基层、深入群众，到一线发现问题、解决问题。坚持工作重心下移，充分依靠群众力量开展农村工作，特别是落实中央的惠民政策，工作要一丝不苟，致力于公平正义，对农村各种矛盾，特别是信访问题要拓宽诉求渠道，认真倾听群众呼声，动员群众积极参与反腐倡廉工作。以解决人民群众反映强烈的热点难点问题为重点，积极回应社会关切，努力取得人民群众满意的实际效果。党风廉政建设和反腐败斗争贯彻以人为本、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，反腐倡廉建设要切实维护社会公平正义，坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。
在基层党组织中认真开展学习和实践‚讲党性、重品行、作表率‛活动，要培养党员干部队伍建设新农村的政治觉悟，发挥党员的先锋模范作用和农村基层组织战斗堡垒作用，引导和培育农民群众新农村建设的主人翁意识，早日建成‚生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主‛的社会主义新农村。
四要保持清正廉洁，不要以权谋私
农村党员干部要养成‚一日三省吾身‛的习惯，并在这个习惯的培养过程中升华为自己的廉洁自律品行。做到不该吃喝的不去吃喝，不该去的地方不去，不该拿的不拿，明明白白做人，清清白白做事，不为名利所累，不为蝇头小利所惑。要坚持一省共产党员的责任感是增强了还是淡化了，二省钱、权、色底线是保住了还是放纵了，三省节俭是否保住、清贫是否耐住、诱惑是否抗住、歪理是否顶住，从而自觉作到常思贪欲之害，常怀律己之心。这样的党员干部就不会一切向‘钱’看，自然在农民群众中形成较高的威望。
五要树立监督意识，不要独断专行
当前农村党员干部在执行低保、种粮直补、工程建设等工作中有的干部独断专行，个人说了算，造成干群思想紧张，群众上访不断。所以监督检查是形势的需要。按照中央要求，紧紧围绕加快经济发展方式转变的主攻方向和重点内容，相关部门要加强对扩大内需促进经济增长、产业结构调整、自主创新、规范和节约用地、资源节约和环境保护等推动科学
发展重大决策部署执行情况的监督检查。农村党员干部在执行党的惠民政策工作中，充分发挥人民群众参与，听取人民群众的呼声，及时深入到经济发展关键环节、掌握和研究滋生腐败的新动向、新情况、剖析产生腐败现象的深层次原因，加大制度创新，有效预防和减少腐败问题发生，依纪依法查处‚独断专行‛的个人行为，针对政策落实过程中出现的倾向性问题加强督促整改，针对容易滋生腐败的部位和环节制定防止措施。
六要敢于直面矛盾，不要回避矛盾
农村党员干部直接面对的是农民群众，党群干群矛盾易于显现。党员干部要有坚定的政治立场和明确的政治观点，要有强烈的政治纪律和敏锐的政治鉴别力，才能从政治的角度去认识和把握复杂形势，不会犯政治错误；党员干部要克服农村党员干部存在的‚大局与己无关‛的思想；党员干部要做到‚权为民所用，情为民所系，利为民所谋‛。作为农村党员干部，时时刻刻都要用规章制度来约束自己的言行，要求群众作到的要先作到，禁止群众做的自己坚决不做，同时，还要自觉接受群众的监督、党员的监督、上级的监督，做一个规章制度的透明人。致富只能是合理合法地致富，不是骗取国家惠农政策致富，不是‚吃、拿、卡、要‛群众的钱，更不要通过违法犯罪来发家致富。
总之，农村反腐倡廉建设需要党员干部以‚六要六不要‛
加强农村基层党风廉政建设, 是党中央站在新的历史起点上, 为推进社会主义新农村建设, 构建社会主义和谐社会作出的重大战略决策。目前在对农村干部监督方面采取了有效措施, 取得了明显成效, 乡镇是我国最基层的一级政权组织, 乡镇党委是乡镇各种组织核心。常言说“乡镇强, 则郡县治;郡县治;则天下安”。乡镇政权是最基层的政权, 是我国政权体系的基础, 其核心是乡镇党委。乡镇党委书记作为乡镇领导班子的“班长”, 是基层实现科学发展的组织者、推动者和实践者, 是拉动基层工作开展的“火车头”。其作用发挥的好坏, 直接影响到一方人民的生活幸福与否, 更决定着一个地方的经济社会能否实现以人为本, 全面、协调、可持续发展。
近年来, 各级党委以科学发展观为指导, 创新思路, 强化措施, 切实推进乡镇党委书记队伍建设, 着力造就一支让组织放心、群众满意的乡镇党委书记队伍, 为经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障。得到了广大人民群众的认可和赞同。在充分肯定成绩的同时, 在调查中发现, 在对农村基层干部监督管理方面仍存在一些薄弱环节, 特别是随着农村改革步伐的加快而出现的一些新问题, 不能够适应新形势发展的需要。列宁曾经说过“要防止权力的滥用, 完全依靠掌权者的信念和忠诚, 这在政治上是不严肃的”, 所以除了对一把手加强教育以外, 还必须建立对一把手权力制约的有效工作机制。在新的历史条件下, 如何建立健全对乡镇党委书记权力监督与制约, 使乡镇党委书记做到廉洁奉公、执政为民, 不仅是新时期加强农村党风廉政建设需要研究的重大课题, 而且对进一步改善党群、干群关系, 增强基层组织的凝聚力和战斗力, 树立和维护党和政府在人民群众中的威信和形象, 增强党的执政能力, 巩固党的执政地位和促进社会主义新农村建设具有非常重大的现实意义。
一、当前乡镇党委书记权力拥有的现状
乡镇是我国最基层的一级政权组织, 乡镇党委是乡镇各种组织和各项事业的领导核心。但我们也深切地感到:与不断推进、迅猛发展的农村改革和经济建设的情势相比, 乡镇领导班子的建设工作显得比较薄弱, 乡镇领导干部素质和能力的转变和提高也显得比较滞后和缓慢。特别是对照推进农村经济体制和经济增长方式根本性转变, 实现经济和社会协调发展的新形势、新要求, 目前乡镇党委的建设还存在着不少问题、面临着诸多的矛盾, 亟须加以研究解决。乡镇工作的基础地位及其在整个国民经济和社会发展中作用的日渐突出, 迫切要求进一步强化乡级政权对乡镇经济和社会发展的管理和调控职能, 但由于在乡镇领导和管理体制的改革过程中, 一些相应的配套建设和后续工作未能及时跟上, 致使乡镇党委和政府的工作职能难以有效到位。
乡镇是我国的基层政权, 乡镇党委政府就是这基层政权的掌握者, 而乡镇“一把手”也因此拥有了一定的权力。纵观近几年来发生在领导干部中的腐败案件, 其中也不乏乡镇“一把手”的存在, 对这些人除了惋惜, 更应该引起我们的深思, 对乡镇“一把手”的权力运行防范问题, 已经成为当前党风廉政建设中一个亟待解决的问题。
二、乡镇党委书记权力运行中的问题
乡镇“一把手”在权力运行中最容易犯以下三方面的错误, 进而导致腐败问题的发生。
1. 搞一言堂, 独断专行。
由于一把手被赋予了掌管人、财、物以及职位、重要机会的分配权, 因此什么事都要问一把手, 都要看一把手的脸色行事, 这样就导致“有形的制度”根本敌不过“无形的家长制”这一现实情况的发生, 民主集中制变成了形同虚设。一些领导干部一旦到了“一把手”岗位上, 权力大了, 环境变了, 追随的人多了, 敢提不同意见的人少了, “家长制”的作风渐渐形成, 决策一言堂, 用人一句话, 花钱一支笔, 成了不受廉政法规制度约束的特殊干部。班子的整体合力看似加强了, 但事实上在重大决策上缺乏民主, 提交班子会议讨论流于形式, 不能很好地综合集体智慧。而班子成员怕沾上“不团结”之嫌, 不愿说, 中层干部怕影响进步, 不敢说, 群众说了又没有用, 不如不说, 这就更难对一把手的权利运行实施监督了。这种领导模式助长了一些乡镇党委书记的家长作风, 骄横跋扈, 把党和人民交给的权力视为自己私人的工具, 为所欲为。把正常行使权力为公众谋取利益, 视为是他给予的恩赐, 久而久之, 内心深处产生补偿心理, 以致自然不自然地使自己成为行贿者追逐的目标, 直至自认为有功于人, 伸手索贿。
2. 强调权力的行使, 忽视责任的承担。
当前一把手权力的行使和责任的承担在一定程度上存在着脱节现象, 很容易导致一把手腐败现象的滋生蔓延。工作中往往只强调了一把手权力的行使, 而忽视了责任的承担, 如重大决策失误、失职, 用人不当等现象发生时, 要么以集体讨论决定为理由而不了了之, 要么对直接责任人进行处分, 却很难追究一把手的责任。这就使得一把手在权力行使上更无后顾之忧可言了, 也就更加容易犯错误。改革开放以来, 我国在加快经济体制改革步伐的同时, 政治体制改革也在摸索总结中不断深化, 但很多方面的问题显然是“冰冻三尺非一日之寒”, 特别是对集中的权力的监督制约难以到位, 权力监督法规的不健全, 监督程序的不完善, 监督没有保障, 不同程度地存在:上级监督不到, 同级监督无用, 下级监督不了的问题, 致使一些领导干部凭借手中的权力独断专行, 敛财触法, 被查处的这些乡镇负责人在总结教训时, 不约而同地谈到, 自己作为“一把手”在乡镇权力最大, 只要他不想要人监督, 是无人敢监督他的, 而上级的监督有许多局限性和随意性, 很难落到实处, 以致自己凭借权力为所欲为。
3. 付出大于回报, 心理严重失衡。
在乡镇现行的工作机制下, “一把手”的权力可以说是集中的, 许多工作都被上面列为“一把手”工作, 都要“一把手”亲自抓, 使得其工作压力很大, 加班加点习以为常, 透支健康现象普遍。而在现行的工资人事制度下, 从而导致心理往往会严重失衡, 进而会千方百计地寻求补偿。于是, 一些人手中握有的公权便异化为私权, 成为谋取个人利益的筹码, 从而走上违纪违法的道路。乡级行政管理的相对独立性, 总体上还呈现着激励不够和约束不够同时并存的工作状况。首先是激励不够。乡镇干部在政治上看不到有什么大的发展前途。从实际干部交流的情况看, 一些比较优秀的乡镇党政正职到县级机关, 绝大多数都只能作为副职安排。在乡镇工作的同志除了少数能进城外, 绝大多数在乡镇是“一锤子定终身”。乡镇干部的出口不畅, 影响上进心。对乡镇干部政治上激励不够, 生活上也关心不够。对乡镇领导干部激励、关心不够, 还同时伴随着监督制约的不力。一些地方对乡镇党委行使权力和自身建设虽然有约束制度, 但往往是发了文、上了墙, 并没有发挥应有的作用。一些党委书记“自己刀不削自己把”, 只监督别人, 不监督自己。
三、乡镇党委书记权力运行中问题的对策措施
权力运行的安全问题, 不能过多地寄希望于一把手的品质, 我们常听说, 选好一个人, 能够救活一个县 (市) 、一个乡镇、一个企业等等, 但我们却忽略了“人是会变的”这个基本事实。所以除了对一把手加强教育以外, 还必须建立对一把手权力制约的有效工作机制。
1. 以提高素质为基点, 建立健全督学机制。
乡镇一把手处于基层的前沿, 忙于具体事务比较多, 以干代学的倾向比较普遍, 因此首先要促其加强学习, 提高素质。要有针对性地开展理想信念和权力观、群众观、法纪观教育, 使“一把手”明白监督是对干部的最大关爱, 接受监督是最好的自我保护, 从而不断增强自觉接受监督的意识;要认真落实 (下转第71页) (上接第69页) 纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度, 对“一把手”在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题, 及时进行教育和提醒, 做到早打招呼早防范, 要加强对“一把手”配偶、子女的教育和管理, 防止他们打着领导干部的旗号牟取私利。
2. 以制约用权力为重点, 建立健全履权监督机制。
一是加大对重大决策权的监督。严格执行乡镇领导班子集体议事制度和重大事项决策程序, 对关系全局的重大决策, 如人事任免、大额资金使用、重大建设项目, 坚持集体研究决策, 乡镇纪委按照有关规定和程序进行监督。二是加强对选人用人的监督。在干部选拔任用工作中推行民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示等制度, 确保按照组织程序选贤任能。三是加强对资金运行的监督。强化收支两条线管理, 撤消乡镇的银行账户, 所有资金运行都要通过市结算中心, 工资支出、专项经费支出、公务支出都由结算中心直接支付。
3. 以严格管理为出发点, 建立健全日常监督机制。
一是建立日常巡查和请销假制度。为防止乡镇主职领导“走读”现象的发生, 市纪委、市委组织部要定期不定期地抽查乡镇一把手的在岗情况, 因公因私外出要履行请销假手续;二是健全经济责任审计制度。在坚持离任审计基础上, 还要对一把手任期内未完成的工程建设项目、债权债务、经济纠纷等办理交接手续, 合理划分离任领导和接任领导的责任界限, 有效防止一些腐败现象的发生;三是坚持个人重大事项报告制度。乡镇一把手个人重大事项, 如购房、建房、家庭婚丧喜事、因私出国、配偶子女经商、就业等情况。必须履行报告手续, 促其常怀律己之心, 廉洁从政;四是建立健全廉政谈话制度。对新上任的乡镇一把手进行任职前廉政谈话, 对有苗头性问题的一把手进行诫免谈话, 将问题消灭于萌芽状态。
4. 抓待遇, 激发乡镇党委书记的工作热情。
从政治上, 生活上关心乡镇党委书记, 千方百计为他们解除后顾之忧, 使他们能全身心投入到工作中去。进一步提高了乡镇党委书记的政治待遇, 注重从优秀党委书记中推荐县级领导, 为党委书记带好队伍提供了有力的政治保障。在财政投入上倾斜。财力不足是党委书记在工作中遇到的最现实、最主要的问题, 牵扯了很大的精力。让党委书记工作有干劲, 首先就是要在资金上给予乡镇足够的保障, 确保党委书记把主要精力放在领导科学发展上。在生活待遇上关爱。乡镇干部是农村工作的主体, 始终工作在农村一线。改善乡镇干部的工作、生活环境, 让他们在一个安心、舒适的环境下干事创业, 既是对乡镇干部的关怀, 也是对党委书记工作的支持。在福利待遇上, 根据各乡镇的实际情况, 制定相应标准, 缩小偏远乡镇与城郊乡镇, 贫困乡镇与富裕乡镇之间的待遇差距, 形成关心爱护乡镇党委书记的良好氛围。
5. 抓作风, 树立乡镇党委书记的良好形象。
成也作风, 败也作风。好的作风是干好乡镇各项工作的前提条件。作为乡镇干部队伍的一班之长, 其作风好坏至关重要。乡镇党委书记要加大力度, 有效解决工作上存在的“不实”问题。要多下乡深入基层调研和实践, 不盲目定措施, 不搞瞎指挥, 不下空指标, 要扑下身子, 深入基层和实践, 摸实情, 求实效, 因地制宜研究本乡镇的发展思路, 带领全乡干部求真务实, 创造性地开展工作。要主动挂点到落后村, 到困难最大, 问题最多, 社情民情最复杂的村, 真正做到吃苦在前, 身先士卒, 在干部群众中起好榜样、表率作用。要注重与领导班子成员团结协作和民主决策的形象, 不以家长自居, 不搞“一言堂”, 注重果断决策, 言必行, 行必果的形象, 不拖泥带水。注重严以律己, 宽以待人的形象。乡镇党委书记作为一班之长, 必须能团结带领一班人, 身先士卒地带头坚持廉洁自律, 勤俭节约、吃苦在前、享受在后, 两袖清风、一身正气, 切实增强拒腐防变能力。
总之, 要通过机制和制度的创新, 不断解决乡镇“一把手”监督中出现的新情况和新问题, 使其切实做到权为民所用。
(作者单位:中共开封市委党校河南开
摘要：乡镇党委书记作为党在乡镇的代表, 一旦利用党和人民群众赋予的权力实施犯罪, 其社会危害性更大, 不仅给党和国家造成巨大的经济损失, 败坏社会风气, 而且直接影响党在人民群众心目中的形象。加强对乡镇党委书记权力监督与制约, 对于树立党在人民群众中的良好形象, 促进党风廉政建设具有十分重要的意义。
乡镇纪委是最基层的纪检组织，肩负着协助党委加强农村基层党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责。乡镇纪委能否积极有效地开展工作，对巩固党的执政基础，密切党群干群关系，维护农村社会和谐稳定有着不可替代的作用。当前我市正处于全面转型，加速崛起，打造天府新区资阳片区的关键时期，“十二五”规划为资阳的未来发展绘制了宏伟的蓝图。大力推进建设幸福资阳，今后五年全市经济社会发展的总体目标的要求，对我市纪检监察干部如何创造性、开拓性的工作也寄予了很高的期望。由于乡镇上事务多而杂，大多乡镇纪委书记是兼职的，因此如何平衡好乡镇纪委书记的工作的重心是我们值得探讨的问题。
一、乡镇纪委书记要有正确处理“四个关系”
1.是要正确处理好乡镇纪委与县纪委的关系。
县纪委与乡镇纪委是领导、指导与被领导、被指导的关系。乡镇纪委在具体工作中，要认真履行党章赋予的职责，紧紧围绕县纪委工作安排部署，扎实抓好乡镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，定期不定期向县纪委常委汇报工作，经常与县纪委各委室联系、请教，取得业务的指导和支持，从而不断推进乡镇纪委各项工作。
2.是要正确处理好乡镇纪委与乡镇党委、人大、政府的关系。乡镇纪委书记在具体工作中要抓住“一个关键”，即：党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与是反腐败工作的有效领导体制和工作机制。协助党委抓好党风廉
政建设和反腐败工作，是乡镇纪委书记的重要职责。要积极协助本乡镇将中心任务、职能工作与党风廉政建设和反腐败工作通盘谋划，对全局性、倾向性问题及时提出对策和建议，努力当好参谋和助手。对事关反腐倡廉工作的重大部署和重要事项，要向乡镇党委多请示、多汇报，听取乡镇党委意见，争取支持。要经常建议党委书记和乡镇长、人大主席组织班子成员学习廉洁从政各项规定以及其它纪律规定，促使领导干部遵纪守法、廉政勤政。在工作任务落实中，要明确涉及的有关领导、有关单位、有关人员，主动承担起组织协调的责任，敢于协调、善于协调，做到沟通左右、协调内外、联系上下，充分调动各方面的积极性，形成反腐倡廉的工作合力。
3.是要正确处理好中心工作与本职工作的关系。
乡镇纪委书记既是乡镇党政班子的成员，又是纪委班子的主要领导，在日常工作中，要正确处理好党委政府的中心工作和乡镇纪委的本职工作的关系，在积极参加党委政府抓好中心工作的同时，要把主要时间和精力用在纪委工作上，不能“种了别人的地，却荒了自己的责任田”，要始终做到围绕中心，服务大局，要始终把党风廉政建设和反腐工作融入党委政府各项中心工作中，真正做到“两手抓，两不误，两促进，实现双赢”。
4.是要正确处理好乡镇纪委与站所、村“两委”的关系。
乡镇纪委班子是通过同级党委的代表大会选举产生，是党的一级纪检监察领导班子，在工作中，要找准定位，明确职责，认真履行党章赋予纪委的预防、教育、监督、惩治的职责，要做到铁面无私，敢抓敢管，不愧于纪委书记光荣而神圣的称号，不辜负党和人民的期望。
一、上半年工作回顾
年初以来，我们在县纪委和乡党委的正确领导下突出抓了以下五方面工作。
（一）推进落实了管党治党责任。我们以“一把手”这个关键少数为重点，通过廉政谈话、述职述廉、警示约谈等监督方式，强化政治纪律和政治规矩教育；
通过压实“两个责任”，制定“三个清单”等措施，推动“一把手”认真履行全面从严治党第一责任人的责任；
通过贯彻执行党内政治生活准则和党内政治生活监督条例，规范“一把手”依法依规正确履行职责，切实把管党治党责任抓实落靠。
（二）实现了纠治“四风”常态化。年初以来，我们通过抓节点、抓重点、抓关键，紧盯“四风”新动向、新表现和新特点，深入挖掘剖析“四风”成因，通过日常提醒、明察暗访、制度约束等途径进行综合施策。同时，我们还采取进村入户宣、开会领导讲、节点深入查等方式，不断在乡村营造良好的舆论氛围，有效遏制“四风”问题，尤其是形式主义和官僚主义。
（三）提高了监督执纪工作水平。为了全面提升乡纪委执纪审查综合能力，我们以群众身边不正之风为突破口，围绕问题多发领域，寻找线索，挖掘案源，锁定重点目标，及时采取有效惩戒措施深查快结，较好地实现了去存量，扼增量的工作目标。截止目前，我们共受理查办案件4件，其中县纪委转办案件1件（正在办理），自办件3件。
（四）深入开展了廉政教育活动。我们借助微信平台，通过党员微信群，深入开展网上廉政教育活动。同时，我们还利用七一重要节日，通过廉政文化进机关、进村屯、进农家等多种形式在乡村广泛深入宣传。截止目前，我们累计发放各类廉政教育学习资料500多份；
组织乡村干部开展警示教育2次。并与班子成员、站所负责人、重要岗位工作人员和村三职干部签订了廉政责任书。通过开展上述廉政教育活动，使乡村党员、干部廉洁意识、规矩意识和责任意识显著增强，全乡廉政工作成果得到有效巩固。
（五）加强了纪检干部理论学习。为了适应新形势下纪检监察工作的需要，围绕打造忠诚干净担当的基层纪检监察干部队伍为目标，我们多次组织乡村纪检干部认真学习了习总书记系列重要讲话精神、《党章》、《准则》、《条例》和相关法律业务知识，乡村纪检干部的执纪审查工作能力得到极大提高。截止目前，累计组织乡村纪检干部集中学习2次；
以案代训2次。通过开展学习培训有效解决了部分乡村纪检干部业务知识不足、执纪能力不强、查办案件不多的问题。
二、存在的差距不足
年初以来，我们的工作虽取得了一定成绩，但与市县纪委的工作要求还存在一定差距和不足：一是在落实“两个责任”方面还存在重监督轻问责、责任传导滞后、“一岗双责”监督不利的问题；
二是在执纪问责方面仍存在查案主动性不强、获取线索渠道单一、不敢不会查案的问题；
三是自身建设方面仍存在学习意识不强、查处案件不深入、执纪本领不强的问题。针对上述存在的问题，我们将以本次会议为契机，虚心向先进典型学习，认真查找自身不足，切实制定整改措施，尽快补足短板，努力加以解决。
三、下一步工作打算
下一步，我们将深入学习习总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央和省、市、县纪委全会决策部署，围绕提高执纪效率和实践“四种形态”等重点工作，瞄准关键领域和重点部位挖深查透，严肃执纪问责，不断巩固全乡从严治党成果。
（一）全面提升乡纪委执纪审查工作效率。我们将集中精力瞄准关键领域和重点部位，多措并举不断提高执纪审查的震慑力和惩治力，努力营造风清气正的发展环境。一是找准症结严查重处。重点查处不收敛不收手、问题线索集中、群众反映强烈的问题。从重查处扶贫领域、专项补贴、侵吞“三资”、操办敛财、两委换届等突出问题，做到深查严办快结。二是严格规范执纪问责程序。依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规划（试行）》，不断提高乡纪委监督审查和执纪问责的规范化水平，做到依据合法、处分得当、结果准确。三是注重审查结果的运用。下一步，我们将立足乡情，结合实际，以剖析苗头性、倾向性、普遍性典型案件为切入点，不断探索尝试建立乡村审查结果管理机制和容错纠错机，重点对因举报人故意栽脏陷害，虚假告发，致使他人受到党纪国法追问责的，将依法依规对其从严从重查处，还责任主体一个公道。
上的发言
按照会议安排，我就金星乡今年反腐倡廉建设工作重点、思路作一汇报，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
XX年，我乡纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻学习党的十八大精神，坚持党要管党、从严治党方针，全面履行党章赋予的职责，紧紧围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，为全乡经济社会发展提供强有力的纪律保证。
一、以贯彻学习十八大精神为抓手，继续抓好农村基层干部教育管理监督工作
一是进一步组织学习、宣传、贯彻党的十八大精神。深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义；二是继续抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的贯彻落实，做到干部清正；三是继续深化“勤廉双优”争创活动，大力选树“勤廉双优”先进典型；四是不断加强农村基层干部日常监管，规范干部行为；五是进一步健全服务群众机制，督促基层干部面向群众改进作风。
二、以落实公开和民主监督制度为保障，在四个方面狠下功夫
一是进一步规范农村基层党务公开，在健全和完善党务公开各项工作机制上下功夫；二是进一步推进乡政务公开，在突出公开重点、拓展监督渠道上下功夫；三是进一步深化村务公开，在公开内容的及时性和真实性上下功夫；四是大力抓好村监督委员会制度建设，在村务监督工作制度化、规范化、监督有效化上下功夫。
三、以惩治发生在群众身边的腐败问题为重点，强化监督检查、农村信访和案件查办工作
紧紧围绕农村改革发展重大决策部署、强农惠农富农政策落实、农村党的建设等开展监督检查；加强农村信访工作，坚持深入基层，深入群众，全面了解民诉民求，化解矛盾纠纷，维护群众利益；重视基层案件查办工作，进一步强化乡纪委办案；健全农村集体“三资”监管机制，推进规范管理和“三资”信息化监管平台建设。
四、以提高群众满意度为目标，积极探索党风廉政建设社会评价工作
不进一步提高党政主要领导的责任意识，组织动员农村党员群众积极参与，强化评价结果运用，切实整改群众反映强烈的突出问题，不断提高群众满意度。
五、以加强自身建设为基础，继续深化“三项建设”活 动
篇一：乡镇纪委纪检工作汇报材料范文(网络)乡镇纪委纪检工作汇报材料范文
今年以来，乡纪委在县纪委、乡党委的领导下，始终以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，按照县纪委“围绕中心，服务大局，加大查处，优化环境，促进发展”的总体思路和“立中教育，加强监督，严肃查处，落实责任，率先垂范”的基本要求。围绕年初既定目标，扎实工作，为整党纪、纯党风、得民心取得显着的效果。
一、强化对干部党员的宣传教育，培养廉洁为民的理想信念。
抓廉洁自律，关键就在宣传教育，从思想根源上解决意识问题，乡纪委牢牢把握住这一点，充分利用中心学习组学习会、民主生活会、党风廉政建设专题会以及其他会议，组织广大党员干部加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》及党的基本理论和基本路线的学习教育，特别是在十一月份开展的农村党支部建设集中教育整顿活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指导，组织召开党员民主生活会8次，帮助支部找出问题12个，提出整改措施17条。使广大党员干部牢固树立自律意识，自觉发扬艰苦奋斗的优良作风。
二、强化对乡、村、社财务监督，从源头上对腐败行为严加防范。
近几年，老百姓关心最热点的腐败问题，就是财务问题。为了增大财务管理透明度，年初乡纪委及时向乡党委建议，由纪委参与到政府财务管理中实行超前财务监督审计，建议得到了党委一致同意。为了充分发挥好监督作用，他们重点在以下几个方面严把关口：
一是坚持各种原始支出票据纪委审核制度。严格按照平委发2号文件规定执行，开支的票据经政府主要领导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严格审计，并加盖“乡纪委财务监督章”，确保有效的资金能合理使用。二是所有银行账户的现金支出，必须由乡纪委监管；三是认真执行片区内交通费包干制度，个别干部过去习惯于出门就包车，导致差旅费用开支超标。今年初，虽实行片区包干，但总有个别以“特殊工作”为借口超支。在一季度审核时，原创文秘材料，尽在网络。乡纪委坚决打出这类票据三张，总金额达250元，并在财务公布会上公开曝光，从而揭制了此类事情再次发生。
在对村社财务监督工作中，结合对村社财务清理，凡开支票据必经纪委书记逐笔审核，凡不合规的、无支付资金来源的，坚决不予入帐。凡是因公益设施建设开支的、群众认可的就筹钱解决，否则一律当场撕毁，由社长自行负责。到目前为止，全乡34个社，已结束财务清理28个社，凡被清理的社均做到了账务清、情况明、民心顺、干部满意、群众放心。
三、围绕发展主题，强化对重点工程、重点单位的监督。
一是对实施扶贫重点村建设的村就其资金、物资、工程承包合同进行督查监督。因担任出纳工作的既是支部书记，又是村主任，因而乡纪委对其开支的票据与财会人员逐一审核。凡未经公开招标、评议的合同一律无效。在安砌水池工程中，群众对其价格过高，反映意见大乡，乡纪委出面调查核实后，督促更改了合同，为集体节约资金800余元，在乡纪委的监管下，确保了扶贫资金真正用在了扶贫上。
二是加强了对退耕还林、粮食直补资金发放，农电、计划生育的督查。五村六社群众反映集体多报3.42亩退耕还林面积，纪委派人深入到该社作了重点调查并及时给予了纠正，四村在下达税费任务后，在未召开村民大会通过的情况下，人平又多筹80多元村集资款，原创文秘材料，尽在网络。群众对此意见大，乡纪委得知后及时调查处理并给予了制止。
三是对群众来信来访反映的热难点问题进行重点排查。一村五社张旭给熊市长去信反映该社社长借私人借款强行不按规定计算利息；修建公路路线从其关系户的门前过；乡纪委书记胡天寿与经济发展办主任杨应俸及时到该社走访群众，了解了真实情况，与反映当事人进行了交流，并及时给予了回复。三村二社廖灿全到县纪委反映关于“村社干部虚报1.8万元”一事，乡纪委高度重视，由纪委书记牵头，组织联村会计，到村社进行逐笔审核，召开群众会议公开审查，结果是该社净负债为18988.93元（系工程欠款、欠乡税款等），当事人因不懂帐，误理解为村社贪污虚报支出，通过办案人员耐心解释，当事人终于明白了这个道理。群众举报原卫生院院长翁阳生无计划生育第二，我们把调查处理任务移交给乡纪委，乡纪委便立即组织计生部门一道调查取证，并给予经济上的处罚，鉴于该同志系卫生系统招聘的临工，乡纪委对与其主管部门联系，建议免去了其院长职务并予以解聘。
四是积极开展国家干部、职工及退休人员借欠公款和领导干部亲属经商办企业整顿活动。全乡共清理借欠款在职公务员6人，退休干部2人，回收资金7000余元。
四、落实廉政责任，保证了反腐败各项工作落实。
年初，乡党委按照领导主分管工作职责，将各项重点工作的反腐责任落实到具体的单位和个人，纪委实行跟踪督查。因各单位和个人职责明确、分工明确，年内没有一件严重的腐败现象发生，没有一件恶性案件发生。
通过乡纪委一班人的共同努力，严于执纪，各项工作均定在片区片区前列，多次受到工委的好评。篇二：乡镇纪委工作总结或汇报材料
认真履行纪委职责 切实做好为民服务----中共==乡纪律检查委员会工作汇报材料
2011年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，在乡党委、政府的具体指导下，我乡纪委全面贯彻落实县委党风廉政建设实施意见，深入学习科学发展观，紧紧围绕全乡大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全乡党风廉政建设工作的健康有序发展，为全乡各项工作提供了坚强的组织保障和纪律保障，具体总结如下：
一、工作亮点和特色
2011年是洛阳市委、政府确定的“环境创优年”，借助这次活动的开展，我乡纪委以“进一步强化纪律作风建设，提高为民服务的质量”为总体要求，在完成这一要求的同时，在工作中突出亮点和特色。
（一）完善查案制度，深化办案效果
为充分调动纪检干部办案的积极性和主动性，我们通过建立包片查案制，完善领导责任制，建立瞒报追究制三项措施，进一步强化了办案责任，严肃了办案纪律，激发了乡、村纪检工作人员的办案热情。一是建立包片查案制。乡纪委5名成员每人分包7-8个村，与各村纪检工作联络员共同负 责行政村案件工作的初查、立案、调查取证和结案处理等工作；二是完善领导责任制。明确各村支部书记为本村党风廉政建设和案件查处的第一责任人，村联络员为直接责任人，把案件查办工作列入年终考核的重要项目；三是建立瞒报追究制。明确规定各行政村对群众反映强烈的违纪线索瞒报、迟报、不报，致使群众越级上访或造成其它严重后果的，将严格追究所在村支部书记和纪委联络员的责任，以严格的制度约束，有效确保了案件线索的及时上报，为提前介入并查处赢得了先机。通过制度的确立、人员积极性的调动，2011年度县分查处案件数量为5起，我乡实际共查处7起，超额2起完成县定任务。经过这些案件的查处和震慑，有效的转变了全乡党员干部的工作作风。
（二）建立便民服务体系，切实提升为民意识
按照市、县有关文件要求，为了进一步抓好农村基层便民服务工作的深化和进一步规范，我乡成立以书记为组长、乡长为常务副组长、主抓副职为副组长、各二级机构负责人为成员的便民服务体系建设领导小组，制定出切实可行的实施方案。目前我乡已建成高标准的便民服务中心一所，全乡39个行政村全部建有村级便民服务站，全乡便民服务体系建 设均达到了“三化标准”，即办公设施标准化、服务事项标准化、办事制度和服务类型标准化。通过全乡便民服务体系标准化的建设，力求做到“民有所求、我有所为，民有所呼、我有所应，民有所盼，我有所办”，真真正正的方便群众，让群众切切实实的享受到党委、政府在努力提升为民意识方面所作的努力。
（三）提升干部自身素质，加大廉政教育力度
加强党风廉政教育建设，是巩固党的执政基础的需要；是密切党群干群关系，维护社会稳定、促进社会和谐发展的需要。在强化党员干部业务能力的同时，我们把加大廉政教育力度作为重点，加大对全乡乡、村两级党员干部党风廉政教育的力度。我们把廉政教育经常化、制度化。积极推进实施“四个一”，即组织一次廉政党课、建设一个廉政文化长廊、发放一份廉政宣传单、开展一次现身说法教育。明确要求各党支部确定廉政教育学习计划，定期组织学习活动，学习活动要有记录，学习后要有心得体会，体会后要付诸于实践。定期组织人员对各支部的廉政教育学习情况进行检查，根据检查的情况进行通报，并记入年终考评。我们要求全乡党员干部要树立起法纪意识、艰苦奋斗意识和积小善意识，通过加强工作作风建设、生活作风建设等廉政教育活动，提升党员干部的自身素质。
（四）加强村务监督力度，促进村务政务公开
充分发挥村务监督委员会的作用，对村两委干部和党员的工作作风、服务水平及廉洁自律、带领群众致富等情况进行实时监督检查，对村两委任期目标的执行和村党务、村务的决策、公开、管理、民主议事情况实行全面监督，组织全乡党员干部开展每年一次的“述职述廉”工作，公开阐述自己一年来的的工作及廉洁自律情况。规定每月6日为村务政务公开日，按照固定内容公开、随即事务公开的要求，及时公开财务状况、惠农政策、村两委的共同商议、公益性工程项目进展情况等，切实做到给群众一个明白、还自己一个清白。
（五）扎实开展“进农户问党风”活动，做好群众贴心人 “进农户问党风”活动是上级纪委为了切实密切联系群众，搞好干群关系，及时掌握党情、民风、群众呼声的有效途径，搞好这些工作，意义重大。我乡要求全乡纪委工作人员每月确定至少5户农民家庭联系户，走访不下30家农户，每月召开一次“进农户问党风”工作例会。要求工作人员认 真与联系户沟通交流，扎实写好民情笔记，深入了解民情民意，重点了解党的强农惠农政策和资金落实情况、农村基层干部作风情况，以及农村基层党风政风情况等。要摸清当前农民群众反映强烈的突出问题，虚心倾听、采纳吸收农民群众意见建议。
二、存在的不足
通过各方面的努力，我们在工作上取得了一些成绩，但是一定程度上还存在很多不足。一是对基层党员干部监管力度不严。对基层党员干部一些小事上面，一定程度上还存在着“生活小节，是小事，没有必要太认真”的思想，有时也会碍于人情，放松对基层党员干部的要求；二是便民服务实效性初显。由于便民服务体系刚刚建立，对广大群众来说是一个新鲜事物，有一个适应的过程，这也是我乡便民服务体系首次建立，整个体系的运转还处于磨合期，一定程度上影响到了为群众办理事物的效率；三是党风廉政教育活动开展不均衡。由于基层党员干部多为农民，很多人为了家庭生计在外打工，各个村的基层组织建设情况也不尽相同，就使教育活动开展的不系统。
三、下步工作思 路
篇三：2015年度乡镇纪委工作报告.doc 深入推进党风廉政建设和反腐败工作 为实现**乡经济社会发展新跨越提供
坚强有力的纪律保障
——在中共**乡第六次代表大会第六次会议上 **(2015年1月23日)各位代表、同志们：
我代表中国共产党**乡纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。2014年工作回顾
一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。乡党委年初出台了《**乡2014年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，调整充实党风廉政建设工作领导小组，挂牌成立民生项目监督特派组，成功组建16个村务监督委员会；按照“三转”要求，乡党委及时调整纪委书记分工，独立分管党风廉政和纪检监察工作，民生项目特派组明确了专用车。二是严格落实“两个责任”。乡党委书记认真落实了“四个亲自”，组织召开党风廉政建设专题会议３次，听取纪委案件办理等专项工作汇报4次；乡党委书记与班子成员约谈9次，班子成员与股室负责人约谈21次；乡党委与乡党政班子成员签订了《党风廉政建设责任状》、《“一岗双责”责任状》，班子成员与分管部门、联系村负责人签订了《党风廉政建设责任状》，及时下发《惩防体系工作规划》，层层分解责任。通过责任落实，乡党政领导班子成员、各股室和各村负责人的“一岗双责”意识得到切实增强。
二、强化教育倡廉，筑牢思想防线确保防腐拒变。一是认真开设廉政党课。结合党的群众教育路线教育实践活动，全年开设廉政党课14期，分别邀请县纪委副书记**、县委宣传部常务副部长**、全省道德模范**等到乡开设廉政党课和廉政警示教育大会，由乡党委书记、纪委书记分别利用党委会、干部职工大会进行廉政宣讲，利用课件播放焦裕禄、文朝荣等先进事迹，全乡干部实现经常受教育，时时得提醒，廉政意识明显增加。二是认真开展廉政文化“123”工程。从离退休老干部、离退任老村干中成功树立廉政先进典型16个；着力整合法制景区建设，打造**廉政和法制景区，成功打造**小学廉政文化校园示范基地；全年结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文化题材电影26场，编排廉政小品小戏4个，结合花灯小戏下乡活动演出廉政小品小戏8场，各村由廉政典型开展讲堂28期。三是搭建反腐倡廉宣教平台。充分运用了手机短信平台和党务、政务、村公开栏等宣教平台，全年向干部职工发布廉政短信800余条，乡、村公开栏开设廉政专栏18期，做到了反腐倡廉宣传常态化。
三、强化作风转变，促进干事环境风清气正。一是严格执行“八项规定”等。严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职”等纪律规定，认真结合党的群众路线教育实践活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效：全乡公务用车张贴公车标识100%，并加强管理，公车私用现象基本杜绝；领导干部办公用房配备全部符合规定；通过精简办文办会，党委、政府发文比上年减少40个，减少17%，各类会议减少13次，会议时间平均减少20%；三公经费支出比上年减少7.4%；公务接待一律实行“三单制”，全年公务接待经费比上年减少18%。二是深入开展专项行动。切实开展“三个开刀”专项行动，严厉查处慵、懒、散和损害政府窗口形象等问题。扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。认真开展“三资”清理工作，摸清底数，全面整改公款私存、公物私用等违规行为。通过专项活动开展，纠正作风问题16个，责令整改16个，提醒谈话22次，通报批评7人次。三是及时出台规章制度。乡党委坚持用制度管人、管事，先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等9项制度和规定，使全乡作风建设有章可依。四是严格实行定期通报。全年以月为单位共出工作通报12期，公开批评在考勤、会议等方面存在问题的单位２个、干部40人次，戒勉谈话4人次，干部作风明显转变。
四、强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。一是加强民生项目监管和查处力度。一年来，乡纪委组织相关部门开展民生项目监督检查６次，分别是农村低保、教育收费、医疗行业、生态公益林及退耕还林、畜牧良种补贴、家电下乡补贴检查各１次，查出挪用、不规范使用等方面问题8个，督促完成整改6个，向县纪委上报问题2个。二是加大案件查办力度。坚持查处与惩治两手硬，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处，切实提高案件查处率。全年协助县纪委办理案件２件，自己查办问题5件（其中立案3件），及时处置问题2件，追回资金2.2万元，规范资金使用3.5万元。案件办结3件，党内警告处分２人，开除党籍2人，免除党代表资格、撤销职务１人。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。一年来，接待来信来访40件，办结40件。
五、强化民主监督，推动村级事务阳光透明。
一是严格实行村级财务清单管理。严格执行“收支两条线”和“村财乡代理”制度，把村级公益事业收筹资、村级办公经费、村级维护资金、村级集体资金及帮扶的奖励资金纳入清单管理范畴，大额资金收取、支用一律实行报乡党委审批，报乡纪委备案，资金收取、管理、支用等各个流程实行清单管理，有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。二是加强民主监督管理。及时发放村务监督委员会报酬，充分发挥村务监督委员会作用，对村级重大决策部署、重大资金使用问题进行监督；各村及时做好村务公开，重要事项及时公开、常规事项定期公开，确保了各项事务阳光透明运作。三是治理农村多年的“办酒风”。年初，乡党委出台了工作方案，制定了办法措施，与各村、各部门签订滥办酒席责任书，要求各村把滥办酒席纳入村规民约，严格执行责任追究制度和举报奖励制度。一年来，乡纪委共收到各村办理酒席申请42份，批准正常操办婚丧嫁娶酒35起，成功制止准备违规操办的进宅、庆生等酒席11起，全乡滥办酒席得到有效制止。
六、强化自身建设，促进纪检干部忠诚履职。
一是积极参加教育培训。乡纪委先后派出1名纪检干部外出跟班学习，抽调2人参加全县监督检查和协助办案。二是加强廉洁自律。严明纪律，秉公执纪、依法办事，加强党性修养，忠实履行职责，严格遵守党纪条规，严格遵守工作纪律，高标准，严要求，锻造一支廉洁高效的纪检干部队伍。三是加强监督保障。全乡纪检干部自觉接受党组织和人民群众的监督，严格内部工作制度和内部管理监督机制，建立完善科学合理的考核机制，调动纪检干部工作的积极性和创造性。四是认真学习贯彻了党的十八大及三中、四中全会和各级纪委全会精神。将会议精神与工作实际相结合，切实增强了责任意识、大局意识、服务意识和开放意识，更新了工作观念，增强自觉性和主动性，提高工作能力和水平，创新工作方法，增强了工作效果。
述职述廉制度
为进一步落实乡镇党风廉政建设责任制，健全监督制约机制，加强对乡镇纪委书记的监督，推动我县党内监督工作深入开展，建立乡镇纪委书记向县纪委常委会述职述廉制度。
一、述职述廉对象
各乡镇、开发区、银三角管委会纪（工）委书记
二、述职述廉内容
1、落实党风廉政建设责任制的情况；
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关决议、决定和规定的情况；
3、落实参与乡镇党委“三重一大”重要事项决定前的酝酿协商情况。
4、改善民生，改进干部作风，解决突出矛盾和损害群众利益问题的情况；
5、加强乡镇领导班子及班子成员和干部职工廉洁从政教育、管理、监督的情况；
6、本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定的情况；
7、其他应报告的情况。
三、述职述廉要求
述职述廉原则上一年一次，在年末或年初进行，由县纪委党风廉政室组织实施。
四、方式方法
本人从****年担任中共****镇纪委书记职务以来，按照镇党委分工，联系计划生育工作，负责纪检监察工作。在此之前，在县委组织部负责干部教育培训工作，现将****年来的工作完成情况、廉政建设情况汇报如下：
一、党建工作
1、协助党委抓好党委自身建设。一是修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持镇委中心组学习制度，理论联系实际，更新观念、理清思路，提高班子整体战斗力；三是分工协作，促进班子成员自觉维护班子团结，树立大局观念，工作互相支持。
2、认真开展党内主题活动。一是抓好村（居）换届选举工作，****年通过全镇上下的努力，全镇村（居）委支部，村（居）委换届选举工作一次成功；二是有序推进驻村工作，各驻村工作组通过联系群众，紧紧围绕“三化四建一推进”的要求深入调查，掌握群众热点问题，切实为群众排忧解难，为群众为基层办实事好事。
二、纪检监察工作
1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将镇班子成员的责任明确细化，形成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动，三纪教 1
育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全镇委、镇府廉洁自律制度，规范镇委镇府干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。
2、加强督办督查力度，为全镇中心工作正常开展提供纪律保证，如通过对村级财务换届审计，并对村选工作全程进行依法依规监督推进村选要作的开展。
3、坚持镇属部门的收费情况例行检查，落实跟踪监督，确保全镇不出现乱收费。
4、集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来信来访做到热情接待，积极办理。****年以来纪委共受理群众来信来访6宗，均及时办处，同时，发挥纪委一班人的工作积极性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实。
三、计划生育工作
能认真按照县委县府的部署，克服种种困难，紧紧依靠村委一班人，协调好镇村工作关系，发挥镇村两级干部的工作积极性，狠抓计生工作不放松。同时坚持以人为本，联动有关职能单位强化计生综合治理，大力开展创建计生优质服务活动。通过全镇干部积极努力，五年来，我镇计生各项任务均达到县市考核指标。
四、廉政自律，增强拒腐防变能力
****年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自
律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。
五、存在不足
过去的1年里，自己认认真真、扎扎实实带领分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：
1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够；
2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面；
3、工作方法不多，在实际工作中，处理问题、解决问题有时出现简单粗暴；
4、对镇内人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。
六、今后努力方向：
1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。
2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。
3、坚持原则，团结班子成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。
4、不断改进工作风，提高工作效率。
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县纪委书记五年个人述职述廉工作报告07-02
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